【業務詳細】
・人事制度の運用／改善
・採用活動の企画／実行(新卒(高卒採用)／中途採用／技能実習生受入れ対応)
・総務業務全般(株主総会対応/ IR資料の作成/ 福利厚生運用/ 社内行事の企画運営、施設／備品管理、契約書管理、社内規程整備)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
・労務管理(勤怠、就業規則、安全衛生など)
株主総会対応・IR・採用・教育など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。

【組織構成】
管理部として10名、総務チームとして4名ほどからなる組織の中で、総務業務を主に担当いただく想定でございます。
ご本人希望や適性を鑑み、職務内容は決定しますが、人事業務に関わっていただく可能性もございます。
役職・年齢を超えて、活発にコミュニケーションして働きやすい環境です。