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教育研修/半導体の求人・転職情報

9中の19件を表示

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マイクロンメモリジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
As a Recruiter at Micron Technology, Inc., you will be responsible for providing consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. You will clarify recruiting best practices and constraints to hiring managers and ensure that applicants understand the details around compensation, interviews, and offers. You will maintain recruiting contacts and provide recommendations for company representatives visiting colleges and universities. You will be responsible for understanding the hiring managers head count needs and make sure there is alignment between headcount priorities for the department and the business needs. You will participate extensively in the sourcing, screening, and interviewing process of candidates. You will be responsible for maintaining current knowledge of the company’s financial position, competitive landscape, and locations. You will be responsible for hiring team members by maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating on-boarding, and finalizing the hiring process. An additional responsibility will be to participate in or lead recruiting projects that support the company’s involvement in ramps, mergers and acquisitions, etc. while focusing on continuous improvement of recruiting processes.

■Responsibilities
- Consult and Counsel Recruiting Stakeholders
- Collaborate to Determine Talent Needs with Hiring Managers
- Sourcing
- Candidate Assessment
- Management of Recruiting Process
- Talent and Offer Negotiation
- Lead or Participate in Recruiting Projects
- Market Intelligence
- Business Acumen
求める経験 / スキル
■Requirements
- Bachelor’s degree or higher or equivalent experience
- 3+ years of experience in recruitment, direct sourcing and stakeholder management.
- Proven experience leading professional hiring or execute scouting strategy.
- Demonstrated ability to build and maintain relations with stakeholders, generate relevant reports based on the analytical tactics.
- Excellent Japanese communication and presentation skills.

■Preferred Qualifications
- Experience using Applicant Tracking Systems (ATS)
- Recruiting experience in the technology, manufacturing, or semiconductor industry
- Experience working in a global, matrixed organization and collaborating with international teams
- Knowledge and hands-on experience with sourcing tools such as Workday, LinkedIn Recruiter, etc.
- Strong English command
従業員数
3,454名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
【業務分野】
 ※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。
・タレントマネジメント(社内人事制度の運営と改定)
・パフォーマンスマネジメント
・組織開発・人財開発・研修企画
・採用
・労務管理
・社内コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須】
・業務分野に記載の項目のうち、複数項目の経験をHR部門にて有していること。
 ※HR部門での総経験年数5年以上を目安とします。
【歓迎】
・事業会社におけるHRBP経験
・英語でのコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

テイコクテーピングシステム株式会社

仕事内容
人事総務担当として採用業務と安全衛生業務を中心にお任せします。ご経験や適性に応じて、総務や教育など管理部門業務にも携わりながら組織づくりを支えていただきます。

■採用業務:求人作成、応募者対応、面接日程調整、人材紹介会社との連携
■安全衛生:安全衛生委員会の運営、安全教育、職場環境改善、衛生管理業務
■労務・総務:勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、備品管理など
■教育・制度:社員教育、人事制度運用、社内ルール整備
求める経験 / スキル
【必須】
■人事・総務・採用のいずれかの実務経験

【歓迎】
■第一種衛生管理者資格(第二種も可)
■採用業務経験
■安全衛生業務の経験
従業員数
50名 (海外拠点含む)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
50名 (海外拠点含む)

プライム上場大手企業

仕事内容
人事(総合職)として、以下の業務うち、人材開発関連業務から担当いただきます。
・人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務

キャリアパスとして、以下の業務を担当いただく場合もございます
・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)
・人員計画立案(人事配置、組織編制)
・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)
・採用計画・充足戦略の立案と実行

【具体的にお任せする業務】
・人材育成の企画、立案、推進(新入社員教育、階層別教育、グローバル教育などの選抜教育、幹部候補者教育など)
・人材活用(全従業員に関するキャリアデザインなど)に関する企画、立案、推進
・ダイバーシティ・人権デューデリジェンスに関する諸施策の企画、立案、推進
求める経験 / スキル
【必須】
プライム上場大手企業でのご経験もしくは大手コンサルティング会社のごい経験

【必須要件】
■2年以上の人事に関する実務経験をお持ちの方
(人事実務経験者を広く歓迎、出身業界不問、異職種の経験も歓迎します。)
■当社のミッション、ビジョンに共感できる方。

【歓迎要件】
□製造業でお任せする下記のような業務経験をお持ちの方
・人材開発、組織開発
・労務管理
・人員計画立案
・人事制度企画・運用
・新卒採用の採用計画、充足戦略立案等

【学歴】
大学卒以上
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

日系半導体企業

仕事内容
新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。

・教育研修体系の構築/運用
・研修コンテンツ企画/提供
・教育研修 講師対応
・研修受講管理システムの導入~運用 など
求める経験 / スキル
・社員研修、社員教育経験のある方
・特にELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

外資系半導体企業

  • 外資系企業
仕事内容
法務に関わる業務全般。ご経験、ご志向に合わせて業務を振り分けます。

・株主総会、取締役会の運営サポート(日程調整~議事録作成)
・商業登記関連業務(申請書類の作成・提出)
・稟議システムの運用管理(権限設定、申請サポート、稟議受付対応)
・契約書の作成、管理(外部委託先との窓口、契約管理システムの運用)
・社内規程の管理
・紛争・訴訟対応(親会社・顧問弁護士との連携)
・社内研修の実施(行動規範・コンプライアンス)
※入社後は現担当者と協働しながら業務を習得し、段階的に引き継ぎます。

<配属部署>
人事総務部(4名) 総務課 法務担当
求める経験 / スキル
【MUST】
-法務部門での業務経験(3年以上)
-英語を使用した業務経験(読み書き)

【WANT】
-工場での業務経験
-外資での業務経験

<PCスキル>
・Word(中級)
・Excel(中級)
・Power Point(中級)

<英語力>
・実務での使用有無:無
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

日系・半導体企業

仕事内容
新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。

・教育研修体系の構築/運用
・研修コンテンツ企画/提供
・教育研修 講師対応
・研修受講管理システムの導入~運用 など
求める経験 / スキル
・社員研修、社員教育経験のある方
・特にELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

半導体デバイス製造企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Role Purpose:
Serve as the strategic global business partner leader, partnering with site leadership and global stakeholders to shape workforce strategy, enable leadership excellence, and drive cultural transformation. This role influences enterprise priorities while ensuring operational excellence and talent readiness for future growth. 

■Key Responsibilities
・Strategic Partnership & Leadership Enablement
・Enterprise Program Leadership
・People Analytics & Operational Excellence
・Culture & Engagement
・Talent Management & ER
求める経験 / スキル
- Bachelor’s degree or equivalent experience; advanced degree preferred.
- 10+ years of progressive HR leadership experience, including strategic partnership at senior levels.
- Proven ability to influence executive stakeholders and lead through ambiguity.
- Strong analytical capability with experience in People analytics and workforce planning.
- Exceptional communication skills in English and Japanese; ability to navigate cultural nuances.
- Growth mindset and ability to drive transformation in a fast-paced, global environment.
勤務地

広島県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

半導体メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
人事総務部にて人事業務全般を担当して頂きます。
<具体的な業務>
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応など

※得意領域からご担当頂き、キャリアの幅を広げて頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・人事業務経験(数年程度以上)を有する方
 ・柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方
 ・目標達成に向け、メンバーと協働し、最後まで諦めずに取り組むマインドを有する方
 ・明るく、コミュニケーション能力を有する方
 ・まずは、人事業務推進の柱となっていただくことを検討しております
【歓迎条件】
 ・製造業の人事職種経験がある方、大歓迎
 ・Uターン/Iターン、大歓迎
 ・地元企業からの転職、大歓迎
 ・労務管理/労働組合対応の実経験者、大歓迎
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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