人材開発担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ 業務内容
Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。
今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、評価、人材開発領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。
新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■ 応募資格（必須）
①スキル、経験
即戦力を期待しているため、評価実務経験２年以上、あるいは人事コンサル経験
要望に応じて新プラットフォームを構築できるスキル
小規模チームリーダーの経験
Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる
②調整力と柔軟な対応力
ビジネスサイド、BPやリーダーとのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映し、一部交渉ができる
進行管理や問い合わせ対応など、物事を計画どおりに進められる
要望に応じて非定型業務にも柔軟に対応できる
③英語力
Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる
■ 応募資格（あれば尚可）
キャリアコンサルタント資格、ビジネス英語、プロジェクト導入経験
■ 学歴
大卒以上
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～
ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
原則10月に給与改定あり
*詳細はオファーレターにて直接ご確認ください。
勤務地
東京都
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
■ 平均時間外
月間20～30時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限50000円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
※初年度の有給休暇日数は入社月に応じて変動します
【休日・休暇詳細】
日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2347209
最終更新日：2025/12/11