人事マネージャー
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
●勤怠・労務管理、社会保険手続き、給与・賞与計算のチェック、年末調整対応といった労務業務全般の統括および進捗管理
●新卒・中途採用の計画策定や実施
●異動・退職対応、入社手続き、評価・昇給昇格運用の取りまとめ
●メンバーマネジメント（育成・評価、業務全体の進捗管理、個別案件の対応等）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・労務や制度などの幅広い人事業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（尚可：人事部門でのマネジメント経験）
【歓迎条件】
・人事方針や人財戦略の立案・実行、人事制度の運用・改善に携わった経験経験
・労務管理（工場労務尚可）、給与・賞与計算、評価・昇給運用等の実務経験
・経営層への報告・調整業務の経験
・組織活性化や人材育成施策の提案・実行経験
・社会保険労務士等の人事関連資格
・障がい者雇用に関する知識・経験、特に障がい者のチームマネジメント経験
・課題発見から運用改善まで主体的に取り組んだ経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
海外拠点での英語でのメールのやり取りや資料作成あり
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：58万円～
月額基本給：58万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.5か月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※平均残業時間 月25時間程度
※在宅勤務可（週1～2日程度）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 年末年始
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 ゴールデンウィーク 慶弔休暇 特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2320322
最終更新日：2025/12/10