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求人・転職情報

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仕事内容
*中国子会社の財務経理・人事総務等の現状把握と課題の構造化
*日本本社への正確・タイムリーな報告体制の再構築
*業務ルール、権限、承認、証憑、資金管理等の管理基盤の整備
*現地スタッフの指導・育成を通じた組織能力の立て直し
*日本本社の意向を現地に浸透させる橋渡し役の遂行
*将来的に安定運営できる持続的な管理モデルの構築
求める経験 / スキル
【必須】
*中国語が堪能であること(ビジネス交渉、管理指導、会議運営、文書確認が支障なく行えるレベル)
*中国子会社・中国現地法人において、財務経理、人事、総務等の管理業務全般に従事した経験
*管理部門のマネジメント経験
*日本本社と海外子会社の間に立ち、方針伝達・調整・実行支援を担った経験
*課題を抱える組織を実務に入り込みながら再構築した経験

【尚可】
*中国駐在経験または長期の中国勤務経験
*製造業、化学、素材、工業系企業での管理経験
*月次決算正常化、資金管理改善、内部統制整備等の実績
*人事制度・労務管理・総務実務を含む幅広いバックオフィス統括経験
*PMI、事業再建、子会社再編、ガバナンス強化の経験
*中国現地スタッフの育成・組織改革経験
*中国の商習慣・法務・労務・税務実務への理解
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
◆ポジション内容:
日本および現地でのアドミサポート要員

◆配属先:
事業支援部

◆職務内容
■具体的な業務:
・海外プロジェクトアドミ支援業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文あり
・プロジェクト入金管理
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・海外プロジェクト税務 等
求める経験 / スキル
・建設業(もしくはメーカー等)における海外建設プロジェクトの経理、財務、人事総務などの経験者が望ましい
・英語力 読み書きが対応可能なレベル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)

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