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新規事業開発の求人・転職情報(6ページ目)

645中の251300件を表示

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仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務(主に以下のような業務)に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル 
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験(高温ガス炉のご経験があれば尚可)
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級 
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験(高温ガス炉のご経験があれば尚可)
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務(主に以下のような業務)に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験(原子力プラントに限らない)

■歓迎要件
英語ビジネスレベル 
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験(高温ガス炉のご経験があれば尚可)
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各系統のプロセスの成立性評価・設計・最適化
・プラント全体の運用検討
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会:大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語ビジネスレベル初級以上(ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。)
発電所や化学等のプラント機器の設計もしくは大型機械の設計、あるいはプラント運転業務等の2年以上経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級 
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計業務(熱交換器、圧力容器、配管、建屋、電気、制御など)を実施した経験
原子力関連プラントに係る経験(高温ガス炉のご経験があれば尚可)
国内外の原子力規制に関する豊富な知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務(主に以下のような業務)に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連業務の遂行
・建築土木関連の許認可取得業務
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級 
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務(主に以下のような業務)に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル 
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記が業務内容の例になります。
・原子力プラントの安全、熱流動、熱解析
・許認可図書作成
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・原子力エンジニアとしての成長機会:大手メーカ出身の経験豊富なプラントエンジニア10人強と一緒に仕事ができます。業務は日本語ベースになるため、日本語で基礎となる知識を学びながら業務が可能です。当時に本人の希望に応じ、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験も積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
英語ビジネスレベル初級以上(ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。)
数値解析業務における2年以上経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級 
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務(熱交換器、圧力容器、配管、建屋など)を実施した経験(原子力プラントに限らない)
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル(日本語文献を読み込める必要があります)
原子力施設の被ばく評価を実施した経験(発電プラントに限らない)
英語日常会話レベル

■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名
仕事内容
【ミッション】
・グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社が増えます(2025年は2件の投資を実行)。
・対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生します。グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。

【担当業務の詳細】
・対象会社は、新規投資先もあれば、既存のグループ内の事業会社もあります。年商が数億円~300億円のサイズで、中堅・中小企業です。現在は事業会社が3社ありますが、今後、年間1~2件のペースで増えていきます。
・それらの戦略策定、営業改革の実行、BPR・DX等に取り組みます。また、事業会社同士のシナジー創出のための、送客・マーケティング、新規事業立ち上げ・ソリューション提案などに携わる場合もあります。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業計画策定
・営業・マーケティング関連業務の経験

【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社にて、数名の部下を有しマネジメント経験
・M&Aに関連した市場調査、財務モデル(PL)作成を担当経験
・チャットGPT等を駆使してプロンプトを作成し、エクセルのマクロの運用経験
・基幹システム導入プロジェクトを経験

【求める人物像】
・コンサルティングファームや大企業での経験を活かして、事業会社で経営者としてキャリアアップを図りたい方
・希望があれば、関与した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドやコンサルファームではないので、大型のインセンティブ制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。(※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。)
・コンサル・プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。ゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。

主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

<プロジェクト一例>
・大手建設会社における業務のDX化(Excel管理 → BF cloudへの移行)
・大手電力会社における業務のDX化(Excel管理 → BF cloudへの移行)
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良

本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。

②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー(AI / データ / ソフトウェア等)への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方

歓迎(WANT)
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
18名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18名 (2026年3月現在)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。

【主な業務内容】
・事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
・案件クロージングおよび事業運用の推進

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方

歓迎(Want)
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
 事業開発または法人営業の経験
 ソリューション提案型営業の経験
 コンサルティング企業での実務経験
 金融機関での実務経験
 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
 エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
18名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18名 (2026年3月現在)
仕事内容
東急グループで安定性抜群 / 東急グループならではの充実した福利厚生で造園緑化事業を盛り上げる!
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造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です!
そんな中、新規事業が発足!
 
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■新規事業の発足背景:
【新規事業=バイオフィリア事業です!】
 
・そもそも「バイオフィリア」とは?・・・
生命や自然に対する愛好や愛着を表す、「バイオ」(生命、生物)と「フィリア」(愛好、好み)を組み合わせた造語。
「人間は本能的に自然とのつながりを求める」ということを、基本的な考え方としています。
  
・「バイオフィリア事業」とは?・・・
バイオフィリアは、生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、
ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。
 
企業がバイオフィリアを取り入れることで、快適な生活環境や働きやすいオフィスを実現でき、創造性や集中力の向上が期待されます。
また、ストレス軽減、ワークエンゲージメントの向上、新たなビジネスの創出といった利点も多くあります。
例えば、植物を配置することで空間に自然を感じさせたり、壁面緑化によって従業員のリラックスを促す効果があるとされています。
 
上記のような空間をより多くのお客様に提供していきたい!という想いで新規事業が発足しました!

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■募集内容:
【新規事業開発プロデュース職】
オフィスなどのインテリア空間を改善するため、クライアントが自ら3Dスキャンを行い、計画・見積りがアウトプットされるソフトウェアを開発し、
インテリアグリーンを取り扱う協力業者に発注される、より簡単で自動化されたシステムを構築することで、環境やウェルビーイングに基づいた経営の取り組みをチームで推進します。
 
この募集ポジションは、実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社と協力・伴走して、プロジェクトマネージャー(もしくはプロジェクトリーダーとして)2~3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。
  
【具体的には…】
● お客様のオフィス空間の改善
植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスの事業運営をお任せします。
  
● 3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用
お客様のオフィス設計を行う際、3Dスキャナー(XGRIDS など検討中)を利用してオフィスや商業施設の空間を3Dスキャンし、
正確なデジタルデータを取得します。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当していただきます。
  
● AR/VRコンテンツの企画
例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、
CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中です。
また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています。
  
● お客様先への訪問
営業と共にお客様先を訪問し、開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。
お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進します。
求める経験 / スキル
【歓迎】 ※一つでも当てはまる方歓迎
・環境を取り扱う業種の経験がある方
・インテリア・ランドスケープの設計経験がある方
・個人的にでもXR関連の情報に興味がある方
・インテリアグリーン・ランドスケープに係わる業務の1年以上のご経験
-
【求める人物像】 ※一つでも当てはまる方歓迎
◎植物やXRに興味がある方
◎チームでの意思決定や正解が無い中で課題解決や新しいことを考えられる柔軟性がある方
◎コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
◎自発的に行動できる方
◎新しいことにトライしていくことが得意な方
従業員数
250名 (2024年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

425 万円 ~ 614 万円

従業員数
250名 (2024年4月現在)
仕事内容
■業務内容:
様々な料金プランをユーザーが自由に組み合わせて使用できるeSIMブランド「povo」のビジネスモデルを活用し、
あらゆるパートナーとB2Bのビジネスを開発していき、新しいビジネスモデルや通信業界の新規事業の創造を担っていただきます。

・ビジネスプランの策定
・新規パートナー営業および、ビジネスアイデア開発
・提携パートナーとの事業拡大
・データ基づいた施策の考案と実行(認知率、ブランド好感度、etc…)

■レポートライン:部長直下


■本ポジションの魅力
・名だたる企業との商談ができる:
KDDIが相対しているナショナルカンパニーと商談をしながら一緒に仕事を創っていく事ができます 。既存のサービスを販売する営業とは違い、パートナーの課題や価値を見出し、提案や相談を重ねながら互いにイーブンの目線でお仕事をする事ができます。

・トップとの迅速なコミュニケーションが可能:
当部のレポートラインは社長直下。そのため社長-部長-メンバーと最低限のレポートライン。スピーディーな意思決定を重視し、ビジネスの創造性と俊敏性を尊重しています。この環境下でのお仕事は、一人一人が考えたアイデアを元に経営層と一緒に考え発展させながら実現していく事が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
〇リーダー候補
・社外の企業と事業を推進した経験3年以上
・英語:日常会話レベル(TOEIC700点程度)

〇メンバー
・社外の企業と事業を推進した経験1年以上
・英語:基礎会話レベル(TOEIC600点程度)

【歓迎】
・英語:ビジネスレベル(TOEIC850点程度〜以上)
・代理店、事業会社両方におけるマーケティングの経験
・法人営業経験3年以上
従業員数
59名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
59名 (2025年10月現在)
仕事内容
■業務内容
ガスタービンおよび関連機構の設計開発をリードしていただきます。

~具体的には~
・タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計
・冷却構造、クリアランスなど熱機構設計
・構造解析・性能評価・改良設計
・海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー

設計・開発にとどまらず、事業開発~会社経営まで幅広く関われるポジションです。
プロジェクト全体に関われる裁量の大きい環境です。

■担当想定業務
責任者と二人三脚で以下の業務を遂行していただきます。
各要素の基本計画~詳細設計までを自ら手を動かしながら責任をもって完遂していただきます。

■採用担当者よりコメント
流体、熱、材料力学、構造強度の基礎知識と熱意があれば経験不問です。
翼開発、構造設計など各分野のプロがおり、海外と国内に成長できる環境があります!
経験を積んで成長をしたい、当社のプロジェクト完遂に向けて挑戦を一丸となってやりたい方大歓迎です!!

■ポジションの魅力・やりがい
・**「原子力×ガスタービン」**という未踏の組み合わせに挑める
・世界でも数例しかない商用高温ガス炉開発の初期フェーズから関与できる
・少数精鋭チームの中で、自分の技術がプロジェクトの成否を左右する手応えが得られる
・複数領域を横断できるため、縦にも横にも成長できる技術環境

■配属先部署の雰囲気など
◎少人数×フラット
年次や職種を問わず議論が活発。日々チームで議論しながら新しいアイデアを出し合い、形にしています。

◎世界最前線の技術交流
タービン翼設計や構造解析など、各分野の専門家がアドバイザリーとして在籍し、業務をサポート。

◎明確なビジョンを共有する文化
「高温ガス炉の社会実装」というゴールに全員が向かっており、 チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる雰囲気です。


■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。

日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを目指しています。私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の発展に寄与していくことを強く志しています。

設立:2023年12月
本社:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO:下藤 充生

■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月

本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・機械工学の基礎知識(流体、熱、材料工学)大学卒業レベル
・日本語ネイティブレベル(日本語文献読み込みレベル)
・英語の読み書きが可能な方(Chat GPT等の利用可)
・ガスタービンに関する経験不問、学ぶ意欲があれば歓迎

■歓迎要件
・タービン、圧縮機などのターボ機械の基礎知識
・CFD、FEMなどの基礎理論を理解し、解析結果を評価できる能力
従業員数
16名
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名
仕事内容
[具体的な業務]
・新電力他、エネルギー関連企業の資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクト管理、遂行における業務全般
・事業計画、投資計画の作成

[職場環境・社風]
■経営層直結の少数精鋭チーム
雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。(グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております)
副社長直下の部署へ配属いただき、経営層とダイレクトに連携しながら、事業の中核を担っていただきます。その他、電力業界における知見・経験を持つプロフェッショナルメンバーをアサイン予定です。

■フラットで風通しの良い組織文化
役職や立場に関わらず、意見交換が活発に行われるフラットな組織です。経営層との距離も近いため、ダイレクトに経営視点も養えます。
■スピード感と挑戦を歓迎する環境
スタートアップならではのスピード感で迅速な意思決定がなされます。
5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力事業における事業開発の2年以上の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・PL/BSの財務分析経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI等の経験

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・電力事業に興味のある方
・プロジェクトの推進とマネジメントができる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
【業務概要】
 当社の新規事業開発を推進する部門にて、新規事業でもあるパーソナル情報流通管理プラットフォームのプロダクト企画~運用までをお任せします。

 本ポジションでは事業拡大に伴い、ビジネスサイドと開発チームの橋渡しとして、要件定義からシステム設計をはじめ、運用まで一貫して携わっていただきます。なお、顧客や協業先の方々に対しての商談に同行する等、サービス説明等の対応が発生する場合があります。

【具体的な業務内容】
①プロダクト企画~開発
・ビジネスサイドからの要望や要件のヒアリングと整理
・社内外の開発チームと連携しながら、システム要件定義や仕様策定

②既存サービス改善・保守運用
・「MyAnchor®」の運用設計および運用体制の整備
・リリース済みの機能や今後展開予定の機能開発など、サービスの継続的改善・運用 等

※「MyAnchor®」について
サービス利用に必要なパーソナル情報を、生活者主体で流通管理できるプラットフォームで、生活者・サービス事業者双方に価値を提供します。
生活者に対しては、自身の個人情報を預け入れてもらうことで、サービス事業者に対する個人情報の認証・認可、個人情報利用の許諾に関する意思表示を行うことができます。
 一方サービス事業者に対しては、自社で個人情報管理に関する設備やシステムを有することなく、最新技術に基づく個人情報管理を行うことができます。そのため、より自社サービスの向上に寄与することが可能な新しいプラットフォームです。

【開発環境】
開発チーム(5名程)はグループ会社をはじめ外部パートナーを含めて構成されています。
・システム環境:CI/CD、Kubernetes、Dockerコンテナ
・インフラ(クラウド):AWS
・プロジェクト管理、ソース管理ツール:Gitlab
・コミュニケーションツール:Slack、Notion
・開発手法:アジャイル(毎月ベースでスプリント実施)

【配属部署について】
・現在は10名程が所属しており、当社の新規事業の注力領域策定と、事業開発・構想を推進している部門です。

【本求人の魅力】
私たちの個人情報管理・流通サービス「MyAnchor」は、社会インフラを支え、人々のプライバシーを守る重要な役割を担っています。
事業開発の視点から新たな価値を創造し、多様なステークホルダーと共に複雑な課題を解決していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記全て
・システム開発やプロダクト開発における要件定義のご経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・クラウド環境でのシステム開発経験
・TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方
(海外との連携の可能性もあるため、英語に抵抗感がない方)
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
当社ファイナンシャルサービス第一事業部は、メガバンクを始め、生損保会社、大手信託銀行、年金、証券会社といった金融業界での「大手」顧客を多く抱えています。そのような大手金融機関向けに、事業部として定めた中長期の事業部戦略にのっとり、ビジネス拡大に向けた新サービス/新事業の企画・立上げをご担当いただきます。

①大手金融機関向け新事業の企画業務
・新事業構想策定、協業スキーム構築、ビジネス立上げ

②大手金融機関向け新サービスの企画業務
・生成AIx金融、セキュリティx金融での構想策定、ビジネスモデル立案、収支計画作成

ご参考:https://www.biprogy.com/solution/theme/fs.html

<魅力点>
当社注力領域の1つであるファイナンシャル・サービス領域のビジネス拡大に向けた新サービス企画や新事業創出を担当頂くことにより、大手金融機関の課題解決や社会課題の解消に資する取組みの企画/立上げから実行/展開までの一連のプロセスを経験することができます。

また様々な経験・キャリアを持ったメンバーと自由闊達に意見交換しながら業務に取り組むことが出来ます。ゆくゆく企画チームのマネージャーとして活躍頂くキャリアパスもございます。
自己学習意欲や積極性を持った方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●金融業界またはSaaS業界での、事業企画・サービス企画のご経験
●コンサルティングファーム・SIerなど事業会社において、テクノロジーやデジタル関連のビジネス企画や推進のご経験
●何かしらのリーダー経験

【有ると望ましいスキル・経験】
●デジタル技術を用いて事業立ち上げや既存事業刷新への参画経験
●パートナー企業との協業スキーム構築経験
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
■職務概要
新規陸上風力発電サイト建設プロジェクトのコンストラクションマネージャーとして建設工事の施工管理に係わる業務を担当します。

■職務詳細
・風車建設プロジェクトの全体工程管理(コンストラクションマネージャー)
・予算管理
・品質管理
・現場調整
・関連会社との協議、調整

■働き方など
本社勤務を基本とするが、プロジェクトの状況に応じて月4~10日程度の出張あり
(急な出張や年に1回程度海外出張もあり)

■配属先
プロジェクト部 建設G

■会社についての詳細
私たちコスモエコパワー株式会社は、日本全国に風力発電を展開している会社です。
1997年に日本の風力発電専門事業者の先駆けとしてビジネスをスタートさせ、現在はコスモエネルギーグループの一員として活動しています。

■事業概要■
創業以来、風力発電所の事業開発から設計、建設、保守メンテナンスまで自社で一貫して実施しています。現在は陸上に風車150基を設置し、設備容量は日本全国で30万kwを誇ります。
また、事業を営むうえで大切にしているのが、地域の皆さまとの共生です。建設候補地において環境影響評価を行い、地元の皆さまのコンセンサスを取得したうえで建設に着手しています。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・大型プラント等の建設(電気工事施工含)関連業務経験(少なくとも3年以上)
・建設(電気工事施工含)関連業務経験(5年以上)
・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験
・普通自動車免許(実際に運転できる方)
・PCスキル(OFFICE等基本ソフト)
※管理職採用の場合はマネジメント経験必須

■歓迎条件
・電気主任技術者
・電気工事士
・施工管理技士
・風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験あり
・英語でのコミュニケーション能力
従業員数
262名 (2024.3末現在)
勤務地

東京都

想定年収

662 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
262名 (2024.3末現在)
仕事内容
マーケティングによる事業選定、計画策定とその実行のプロジェクトリーダーを目指していただきます。

■業務内容:
・グローバルにM&Aを含めた新規事業創出をしていただきます。
・既存事業にとどまらず、新たな事業の開拓・提案をお願いします。
・海外とのライセンスを含む契約交渉
・顧客ニーズ、市場分析を通じてターゲット市場の絞り込みおよびビジネスモデルの設計
※まず、入社後はJSP事業(海外子会社含む)の把握と方針の理解をしていただきます。

■将来的には:
事業アイテム選定(マーケット規模からの視点・開発製品特長からの視点)や市場調査、事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンをお任せします。
※プロジェクトによっては海外出張もあります。

■魅力や特色:
◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材に同社の製品が使われています。

◎社員定着率90%越え/入社後満足度が高い優良企業
特に過去3年間の新入社員定着率は100%を誇ります。
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。

◎さらなる市場拡大を進める成長企業
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語で会話・コミュニケーションができる方
・対外的なコミュニケーションおよびプレゼン能力

【歓迎】
・メーカーに勤務していた方
・化学に関する知識のある方
・化学に関する知識のある事業会社で経営企画業務の経験のある方
・新商品開発、マーケティングのご経験がある方
従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
仕事内容
【職務のミッション】
自動運転を活用した新サービスの企画立案、実行

【職務の内容】
・グループ全体中長期の事業戦略を踏まえた、自動運転事業の戦略策定と推進、実行
・社内関係部門及び社外パートナーとの自動運転の事業化実現に向けた取り組み(提案、協業、実証実験の実施等)

【やりがい】
・自動運転事業化戦略立案とその実行の過程で、経営的視点や新規事業のノウハウが身に着く
・少数精鋭での働き方により、責任感を持って業務に取り組むことができる

【職場イメージ】
・部署内、他部署またはグループ会社、社外パートナーと共同で業務推進頂けます
・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・新規事業の企画立案、実行に関わった経験
・現状分析から課題抽出、改善策の立案・推進まで主体的に取り組んだ経験がある方
(推奨)
・自動車業界でCASE関連(特に自動運転)の企画立案・実行に関わった経験
・物流・運送業界においての運行・倉庫管理等の職務経験

【求めるスキル】
・主体的に課題を発見し、自分自身で考え、論理的かつ明確に自らの意見を表現・発信できる能力
(推奨)
・商用車の製造・販売事業構造に関する知識
・CASE関連の市場ニーズ・技術動向に関する知識、及び適切に把握する調査能力
・物流・運送業界の動向・政府政策動向に関する知識、及び適切に把握する調査能力
・財務/経理/税務/法務など経営業務の基礎的な知識

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
【主な業務内容】 
・新規ソリューションやサービスの商品企画
・プロダクトマーケティング戦略やソリューションコンセプト立案、シナリオ策定
・マーケティングリサーチ
・ソリューションの市場投入におけるプロジェクトマネジメント

【将来のキャリア】
・事業オーナーの立場で、キヤノンマーケティングジャパングループのセキュリティソリューション事業を牽引できる
・プロダクトマーケティングマネージャーとして、ソリューションの創出・提供を推進できる
求める経験 / スキル
セキュリティソリューション、もしくはITソリューションの企画(マーケティング)もしくは営業・技術に関する業務経験(目安:5年以上)のある方

【歓迎】
セキュリティ、ネットワークインテグレーションの商談経験
情報処理安全確保支援士試験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■職務概要
BPOビジネス開発スタッフとして、市場のBPOニーズを捉え、新たなサービスを企画・創造する業務を担当していただきます。
ITを活用した効率化・最適化の視点が重要であり、IT×BPOの新しい価値を提案する役割を担っていただきます。

■主な仕事内容
・市場のニーズを分析し、新たなBPOサービスを企画・立案する業務
・顧客業務支援に必要なITツールのリサーチ・選定、および導入計画の立案
・自社独自のITサービスの企画立案、仕様策定、およびプロジェクト推進
・ITを活用した業務効率化・最適化の提案および実行

原則、首都圏の勤務。在宅ワーク、リモートワークも実施可能。

【将来のキャリア】
将来は、企画部門の課長職への昇進を目指せるポジションです。
大規模プロジェクトへの参画や戦略の策定など、さらに責任のある役割を担う機会があります。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの条件を満たす方:
・ITまたは無形サービスの販売・提案に携わった経験(3年以上)
・クラウドサービスやITサービスの企画または開発に関わった経験(2年以上)

加えて、以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています:
・顧客の課題を分析し、解決策を提案する能力
・複数の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】
・BPOやアウトソーシングビジネスに関する理解または実務経験
・クラウドサービスやITツールの導入プロジェクト経験
・新規サービスの企画・立ち上げに関わった経験
・ローコード開発ツールやDX推進に関する知識・経験
・AIなど先進的なテクノロジーに興味がある方
・市場調査や競合分析を基にした企画力
・新しいことに積極的にチャレンジできる方、自走力のある方
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
■募集ポジションの概要:
自治体と協働して再生可能エネルギーの普及を推進する新たなビジネスモデル「共同購入事業」において、カスタマーサービスグループの運営と統括の役割を果たしていただくポジションです。

■業務内容概要:
カスタマーサービスグループのマネージャーとして、外注先コールセンターの運営管理、CSプロセスの改善を行っていただきます。

▼具体的業務
・コールセンターの予算管理や人員配置計画を含む運営管理
・カスタマーサービス業務の品質管理
・問い合わせ削減や対応品質向上を目的としたデータ分析
・社内関係者部署への顧客動向の共有
・社内関係部署と連携しながら解決に向けたお客様対応
・アウトバウンドコールの運用・管理および効果測定
・最新動向に応じたCSプロセス・ツールの改善


<会社概要>
■当社概要: 当社は、オランダ発の外資企系スタートアップの日本法人です。

これまで日本にはなかった「共同購入」という新たな仕組みを提供し、自治体による再生可能エネルギーの普及拡大に貢献しています。具体的には、地域住民や企業による太陽光パネルや蓄電池の導入拡大を後押ししています。

■当社特徴:
・再生可能エネルギー分野の新しいビジネスモデルに当事者として関わることができます。
・外資系スタートアップの刺激的な環境で、多様なバックグラウンド持つ同僚と仕事ができます。
・社員の男女比率は 6:4。子育て世代も多く、柔軟な働き方を尊重しています。
・先進的な環境や文化の中で仕事ができます。
  ✓私服での就業も可能な堅苦しくない雰囲気
  ✓社員間は名前で呼び合うフラットな風土
  ✓都内駅近のスタイリッシュなオフィス環境
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】※いずれかに当てはまる方
・CS運営管理経験
・関係部署と連携し、顧客対応を改善できる方
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力、新たなチャレンジを楽しめる方



【歓迎(WANT)】
・英語(アレルギーなければ)
従業員数
19名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19名 (2023年1月現在)
仕事内容
▼業務内容
- 当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進
- 事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
- データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施
- 経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング
- 社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速

▼このポジションの魅力
- COO直下でのポジション:経営陣に近い位置で意思決定に関与し、会社の成長を肌で感じることができる
- 大きな裁量:スピード感のある事業展開が可能で、自らが主導するプロジェクトを推進できる
- テクノロジーの活用:現時点で複数プロダクトを提供しており、今後も短期間で複数の新規プロダクト開発プロジェクトをリードできる機会がある
- 柔軟な働き方:フレックス制や副業可など、多様な働き方を推奨

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
▼必須スキル・経験
- 事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの実務経験
- 営業企画、事業企画、事業開発としての実務経験、またはコンサルティングファームにおけるコンサルタント経験

▼歓迎スキル・経験
- 不動産業界における実務経験、または類する業界知見
- スタートアップ・メガベンチャーにおける営業経験
- 問い合わせ言語(SQL)によるデータ抽出・分析の実務経験
- 金融機関とのリレーション構築経験やウェルス領域への知見

▼求める人物像
- 高い視座で事業全体を俯瞰でき、経営に近いポジションで働きたい方
- スタートアップのスピード感と成長フェーズを楽しみ、自ら事業をリードしたい方
- 複雑な問題にも粘り強く取り組み、解決策を導き出す実行力を持つ方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

アンカー・ジャパン株式会社

仕事内容
【Mission】
家庭用蓄電池事業の日本市場での拡大に向けた、販売チャネルの開拓やパートナー企業との折衝、セールス&マーケティングプランの立案および実行を担っていただきます。

*業務内容:
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。
・Ankerグループの家庭用蓄電池「Solix」シリーズの日本市場での販路開拓および新規市場戦略の立案と実行
・住宅向け電源ソリューション市場における新規事業機会の創出 ・家電量販店、ホームセンター、住宅設備メーカー、リフォーム業者、自治体などの幅広い法人顧客との関係構築と協業体制の確立
・販売/市場データを基にした4P戦略(Product, Price, Place, Promotion)の立案と実行
・物流オペレーション、在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの連携
・展示台や什器の設計および売場改善のためのプランニング
・市場ニーズや顧客の声を踏まえた、製品開発チームへの新機能提案や商品改善提案

【仕事の魅力】
新規事業の立ち上げフェーズに参画できるため、自身のアイデアや取り組みがビジネス成長に直結するやりがいがあります。
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、常に成長機会を得られる環境です。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・住宅設備業界、再生可能エネルギー業界での営業経験
・家庭用蓄電池、太陽光発電、電力関連の知見

【歓迎】
・BtoCビジネス、BtoBtoCビジネスに関連する経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
従業員数
193名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
193名 (2025年11月時点)
仕事内容
・マーケット開拓や事業戦略の策定
・新規顧客の創出/拡大
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・クライアントの目的/課題にあわせた企画立案提案
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック"
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス企画提案、またはITコンサルティング経験
・新たなマーケットを生み出す新事業の立ち上げおよびグロース経験

【歓迎】
・新規事業開発/アライアンス担当としてパートナーとの共同事業をグロースさせた経験
・大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成経験
・コンサルティングファームでの実務経験
従業員数
19名 (2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19名 (2024年7月現在)
仕事内容
【職務概要】
製造、建設、鉄道分野のプロジェクトを中心に、要件整理、計画立案、実行管理等のプロジェクトマネジメントを幅広くお任せします。また、それらのプロジェクトを通じて得たノウハウやアセットに基づくソリューションの横展開や新規プロダクトの開発に関して、ビジネスサイドと連携した企画・推進もお任せいたします。

【入社後の実業務例】
直近は以下のようなタスクを想定しています。

・プロジェクトにおける技術企画・実装推進
・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング
・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック
・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索
求める経験 / スキル
<必須>
・プロジェクトマネジメントの経験
・B to Bにおける顧客への課題解決型提案の経験
・建設業や製造業などの現場作業を伴う業界に対する新技術の導入の経験

<歓迎>
・IoT、ロボット、デジタルツイン、BIM/CIMに関わるプロジェクトの経験
・産学官連携のプロジェクトリードのご経験
・ベンチャー、スタートアップでのご経験
従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
仕事内容
【職務概要】
・高齢化と労働力不足が深刻化する中、DXを推進するパートナー企業とともに、インフラの維持管理業務等の現場課題を抱える取引先に対して、課題解決のための新技術の提案(ハードウェアおよびソフトウェア)を行っていただきます。企画の提案だけでなく、試作プロダクトおよびサービスの検証の後、それらのフィードバックやスケール化に向けた事業体制や社外アライアンスの構築など幅広い領域をお任せします。
・新規提案の中で生まれたシステムの中で得られたデータをさらに利活用する中で、データ解析やデータ提供等のLiberawareとしての新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理等のプロジェクトマネジメントを幅広くお任せします。また、ビジネスサイドと連携した市場調査や戦略立案等もお任せいたします。特に国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで段階からエンドツーエンドまで携わっていただきます。

【入社後の実業務例】
直近は以下のようなタスクを想定しています。

・プロジェクトにおける技術企画・実装推進
・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング
・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック
・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索
求める経験 / スキル
<必須>
・B to Bのおける顧客への課題解決型新規提案の経験
・建設業や製造業などの現場作業を伴う業界に対する新技術やDXのコンサルティングの経験
または、上記業界にて自社への新技術やDX技術の導入のご経験

<歓迎>
・複数の既成プロダクト(ハードウェアおよびソフトウェア)を活用したシステム連携の提案経験
・産学官連携のプロジェクトリードのご経験
※特に大学発技術をベースとした事業をスケールさせたご経験のある方、歓迎です!
・ベンチャー、スタートアップでのご経験
従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内外ステークホルダー(事務局・社外協業パートナー等)との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理(進捗管理・人員・コスト・リスク管理)
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
求める経験 / スキル
<必須>
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している

<歓迎>
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)

明和工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。

※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
求める経験 / スキル
【必須】
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
従業員数
439名 (2024年5月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
439名 (2024年5月現在)
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
国内外における太陽光発電を中心とした非FIT(オンサイト・オフサイト・バーチャルPPA)やセカンダリー案件等、再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
・営業と連携したオフテイカーとの調整・交渉等の各種マネジメント
・再エネ投資開発におけるデューデリジェンス、資金調達、EPC/開発工事マネジメント、電力契約、各種行政申請等における遂行、計画策定及び実行のリード
・各担当チームメンバーのマネジメント、およびキーステークホルダー(顧客企業・金融機関・開発事業者等) との交渉状況の管理

※国内/海外案件ともにオポチュニティは多数ありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。

▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
・急成長・IPOを目指す事業会社において、事業・組織の成長をリードする機会

現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。

1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2.再生可能エネルギー事業
3.再生可能エネルギーファンドの運営
4.エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5.カーボン・クレジットの提供

今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。

■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。

▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業:JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他
(公表可能企業のみ、順不同・敬称略)
求める経験 / スキル
【必要スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業会社または金融機関等における、Non-FIT太陽光案件の投資、開発、ファイナンスに関するプロジェクトマネジメント業務の経験
・法人顧客に対するプロジェクトの組成、チームアップ、進捗管理、複数のステークホルダーマネジメント、リスク要素の洗い出しと対応、などプロジェクトマネジメントにかかる業務の経験

【歓迎スキル】
・FIT太陽光の投資または開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・開発、工事期間中のEPCマネジメント経験
・海外案件などを英語でリードした経験
従業員数
42名 (単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む ))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
42名 (単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む ))
仕事内容
東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資(太陽光発電・蓄電池等)の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進

【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる

【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第2の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき&ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■社会人3~4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等

【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者

【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
従業員数
87名 (2024年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
87名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業
・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築
・導入後のフォロー、アップセル

▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会

▽仕事の価値・意義
・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。
・これまで固定価格買取制度(FIT)によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。(卒FIT)
・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。
・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。

■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5. カーボン・クレジットの提供

▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。

▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業:JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他
(公表可能企業のみ、順不同・敬称略)
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業経験(特に無形商材・ソリューション型営業)
※業界未経験者の方も歓迎です

■歓迎スキル
・エネルギー・電力業界の知識(特に系統連系、需給管理、電力市場など)
・顧客ニーズを言語化、提案に落とし込むコンサルティブセールス力
従業員数
42名 (単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
42名 (単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む ))
仕事内容
【具体的な業務内容】
パートナーアライアンス
金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出
案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ)

【ポジションの魅力】
パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【キャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
法人営業の実務経験3年以上
地方出張が可能な方
オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験
「良い景気を作ろう。」というミッションを一緒に叶えていきたい方

■歓迎要件
代理店営業の経験
現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方
経営管理業務に興味関心をお持ちの方
従業員数
201名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
201名

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における製造戦略、生産企画、事業企画等のご経験。

【歓迎(WANT)】
・基礎的なファイナンスの知見
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
【企業情報】
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
<同社URL>
https://www.p2enesol.com/

【仕事概要】
グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営
 (意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など)
・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング
 ※組織のマネジメント(組織運営/人材育成)もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントや企画の経験をお持ちの方
※車載業界の経験は必須ではなく、製造業・コンサル・商社などで企画の経験をお持ちの方も歓迎です。
 ※管理職の方は組織マネジメントの経験も必須となります。

【歓迎】
・電池業界での就労経験
・英語スキル
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【組織のミッション】
・事業企画:次世代電池開発のシナリオづくり(プロジェクト化)
      先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理:プロジェクトの確実な立上げを推進する(スリム&スピーディ)

【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント(PM)を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
 ・新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)
 ・リソース管理(人員・投資・費用等)
●事業企画
 ・新規企画の前提整理(製品仕様・数量・日程等)
 ・企画の事業性を検討(価格・費用等)
 ・経営幹部との合意形成をリーディング(投資決裁等)

【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
<MUST>
 ・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
 ※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方

<WANT>
 ・自動車業界、電池業界での経験
 ・財務諸表に関する知見
 ・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
仕事内容
●マーケティング戦略部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。

●課のミッション
コンシューマーエナジービジネスユニット(以下CEBUと略)の主力乾電池及びマイクロコインのグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果たす。

●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット(以下CEBUと略)の主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。

●具体的な仕事内容
グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。
1⃣乾電池 商品企画(コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード)
2⃣プロダクト浸透コミュニケーション(ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行)
3⃣市場分析(消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション)
4⃣ピープルマネジメント(国内ダイレクトレポート3名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進)
求める経験 / スキル
<必須>
・日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験(5年以上)
・ピープルマネジメントマネジメント経験(3年以上)
・TOEIC 700点以上
<歓迎>
・グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
・海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
・市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験
・流通との本部商談経験
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
東大発の独自ゲル技術(テトラゲル)を世界中の医療機器・医薬品メーカーへ提案し、共同開発契約の締結を目指します。

<キーワード>
・戦略立案と遂行: 欧米を中心とした海外市場へのアプローチ戦略を自ら描き、実行します。

・グローバル・コミュニケーション: 海外企業との交渉、オンライン会議、契約調整をすべて英語で主導します。

・大規模プロジェクト: 一件あたり最大数百億円規模にのぼる大型契約の最前線に立ちます。

・知識のキャッチアップ: ゲルの専門知識は入社後に徹底的にサポートします。大切なのは、科学への好奇心と自ら学び取る姿勢です。

<事業内容・会社概要>
弊社は、東京大学の研究成果を基盤とするバイオベンチャーです。 「硬さや固まる時間を自在に操れる」世界最高水準のゲル制御技術をコアに、神経再生や人工靭帯といった、これまでの医療では困難だった課題に挑んでいます。日本発のディープテックで、世界中の患者さんのQOLを向上させ、ユニコーン企業への成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・ビジネスレベルの英語力: 海外企業とのタフな交渉を英語で完結できる方。(※選考過程で英語面接を実施します)

・高い学習意欲と自走力: 専門知識(バイオ・化学)が未経験でも、自ら学び、専門家から吸収してキャッチアップできる能力。

・圧倒的な当事者意識: 「自分がこの会社を世界一にする」という情熱と、スタートアップ特有のカオスを楽しめるマインド。

・海外出張が可能な方: 現地展示会や対面交渉へのフットワークの軽さ。

【歓迎条件(Want)】

プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験。

理系バックグラウンド、または技術営業への強い興味。
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
8名
仕事内容
◉ 職務内容
具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。
・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計
・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット/GHG削減手法の企画立案
・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計(研究部門と連携)
・サステナビリティ/GHG排出削減を求める企業への提案営業(宙炭と組み合わせた提供)
・獲得したプロジェクトのPM(設計・進行管理・成果測定)
・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開(東南アジア・南米等)の検討・推進

◉ ポジションの魅力
1.脱炭素の最前線に触れる経験
 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。

2.TOWINGの第二の柱を構築
 アグリ領域(宙炭)に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。

3.多様なステークホルダーとの協働
 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。

4. 経営と直結した自由度の高い事業創出環境
 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。
フットワーク軽く構想から実装までを一気通貫で動かせる裁量があり、 「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
求める経験 / スキル
◉必須スキル
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方を歓迎します:
・サステナブル領域に関する、業務経験がおありの方
・事業開発またはプロジェクト推進を担った経験(社内外など規模は問いません)

※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します

◉歓迎スキル
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験
・地方創生・農業・環境・食・インフラなど社会課題領域での実務経験
・自治体・省庁・補助金等に関する実務経験
・スタートアップまたは事業の0→1/1→10フェーズでの推進経験
・個別施策の実行だけでなく、複数要素を統合したパッケージ型の事業設計・実装に取り組んだご経験

◉求める人物像
・正解のないテーマに対して、仮説を構築し、スピード感を持って事業化まで推進できる方
・社会課題への高い感度とビジネス視点の両立に関心を持ち、持続可能な事業の構築に取り組みたい方
・文化や立場の異なる多様な関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
80名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2025年3月現在)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【業務内容】
・マーケット分析(定量/定性)
・ビジネスプランとサービスモデル設計
・PoC設計と推進
・MVP要件定義
・事業計画策定
・社内外の各ステークホルダーとの交渉・調整

入社月によっては、既存事業のグロースミッションも兼務で持っていただく場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業/新規サービスの立ち上げ経験
・事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験
・事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験

【歓迎】※下記いずれかのご経験
・スタートアップでの新規事業開発経験
・ヘルスケア領域での新規事業開発経験

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・目標達成のために他部門を巻き込む推進力に長けている方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)

株式会社カオナビ

仕事内容
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。

【具体的には】
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理


【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
求める経験 / スキル
■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
■コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
■経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験
■複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力
■戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力

【歓迎要件】
■アカウンタビリティスキル
■事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

GOジョブ株式会社

仕事内容
【GOジョブが目指す世界】
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な
経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

【仕事内容】
経営層のパートナーとして、事業の圧倒的成長をリードしていただきます。戦略の策定に留まらず、現場の泥臭い課題
解決やチャネル開拓まで、「事業を伸ばすために必要なこと」すべてをオーナーシップを持って完遂する役割です。
不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行することで、GOジョブ事業の持続的な成長と市場
シェア拡大に貢献していただきます。将来的には、事業企画のプロフェッショナルとして、事業環境の変化に迅速に
対応し、新たな価値創造を牽引する中核人材となることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
1.事業成長ロードマップの策定と予実管理
・経営目標から逆算した事業計画(PL)および収益シミュレーションの策定
・達成に向けた重要KPIの定義と、データに基づく進捗モニタリング・分析
・ボトルネックの特定と、経営層へのスピーディーな意思決定支援
2. 既存事業のグロース・ハック(1→10)
・toC/toB両面における集客チャネル(広告、アライアンス、営業手法等)の新規開拓
・ユーザーデータの分析に基づく、サービス改善やオペレーションの再設計
3. 組織横断的なプロジェクト推進(PMO)
・事業成長を加速させるための、外部パートナー開拓や提携交渉
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での事業企画・事業開発、マーケティングまたは経営コンサルティング経験
(3年以上)
■論理的思考力に基づく課題解決能力
■多様なステークホルダーとの調整推進経験

【歓迎要件】
■スタートアップでのマネジメント経験

【求める人物像】
■事業成長にコミットできる方
■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
■チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
■社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
■高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
■変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
従業員数
24名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

724 万円 ~ 1,224 万円

従業員数
24名 (2025年11月)
仕事内容
建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。

■主な業務内容
・建設会社・ゼネコン・サブコン向け派遣営業(新規/既存)
・派遣スタッフの配置設計、稼働率・単価の最適化
・拠点の売上・利益管理(KPI/予実管理)
・営業・コーディネーターのマネジメント、育成
・拠点戦略の立案・実行(エリア、業界、職種選定)
・経営層との戦略連携

※プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。

<ポジションの魅力>
・拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める
・会社都合ではなく「どう伸ばすか」を自分で決められる
・実績次第で、複数拠点統括・部門責任者への昇格あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建設派遣営業経験者
・数字(売上・粗利・KPI)に責任を持って業務を行った経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験(人数不問)
・拠点立ち上げ、または既存拠点の立て直し経験
・単価設計・稼働率改善など収益構造に踏み込んだ経験
・建設業界(ゼネコン/サブコン/専門工事会社)への深い人脈

【求める人物像】
・経営視点で事業を動かしたい方
・年収・ポジションともに「結果で評価される環境」を求めている方
・不確実性の高い環境をチャンスと捉えられる方
・将来的に役員・経営幹部として会社を牽引したい方
従業員数
113名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113名 (2025年7月)
仕事内容
建設派遣事業の事業責任者/子会社社長候補として、事業運営の全領域をお任せします。

■主な業務内容
・建設派遣事業の事業戦略・成長戦略の立案
・売上・利益計画(PL)の策定および実行管理
・建設会社・ゼネコン・サブコン等との関係構築、重要商談対応
・拠点戦略(新規拠点立ち上げ、既存拠点強化)
・組織設計・採用戦略・マネジメント
・拠点責任者・マネージャー層の育成・評価
・本社・経営陣との事業方針協議、レポーティング

※初期フェーズでは現場理解のため、営業・マネジメント双方に関与いただきます。

<ポジションの魅力>
・建設派遣事業のトップとして意思決定できる
・子会社社長として、事業・組織・PLすべてを経験できる
・経営視点での事業グロース経験を積める
・将来的にはグループ経営を担う幹部ポジションも視野
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建設派遣事業での営業経験
・マネジメント経験
・事業または部門単位での数値責任経験

【歓迎要件】
・建設派遣事業の立ち上げ・拡大経験
・複数拠点・複数名組織のマネジメント経験
・事業責任者・経営に近い立場での業務経験

【求める人物像】
・経営視点で事業を動かしたい方
・年収・ポジションともに「結果で評価される環境」を求めている方
・不確実性の高い環境をチャンスと捉えられる方
・将来的に役員・経営幹部として会社を牽引したい方
従業員数
113名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113名 (2025年7月)
仕事内容
新卒紹介事業の立ち上げおよび推進をお任せします。

■主な業務内容
・新卒紹介事業の事業戦略策定
・ビジネスモデル設計(両面型/分業型の設計含む)
・KPI設計および収益構造構築
・法人営業戦略立案および推進
・大学/学生集客戦略設計
・組織立ち上げ(採用・育成・評価制度設計)
・PL管理
・経営陣へのレポーティング

※立ち上げフェーズのため、実務も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新卒紹介事業での実務経験
 ┗目安3年以上 ※CA/RAいずれも可
・新卒領域における営業またはマネジメント経験
・事業拡大に主体的に関与した経験

【歓迎要件】
・新卒紹介事業の立ち上げ経験
・事業責任者またはマネージャー経験
・PL管理経験
・大学開拓/集客戦略構築経験

【求める人物像】
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、同社の環境でご活躍いただけると考えています。

・0→1フェーズを楽しめる方
・経営視点を持って事業を考えられる方
・戦略立案だけでなく実行までやり切れる方
・将来的に経営幹部を目指したい方
従業員数
113名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113名 (2025年7月)
仕事内容
求人データベース事業の立ち上げおよび推進をお任せします。

■主な業務内容
・ビジネスモデル設計(収益モデル/価格設計)
・プロダクト設計(機能要件定義)
・営業戦略/チャネル設計
・KPI設計およびグロース戦略立案
・アライアンス戦略構築
・マーケティング戦略設計
・PL管理
・組織立ち上げ(採用・育成)
・経営陣への事業レポーティング

※立ち上げフェーズのため、実務も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材業界における事業責任者/事業企画経験もしくは、求人メディア/求人データベース事業に関する実務経験
・収益モデル設計やKPI設計の経験
・事業拡大フェーズに関与した経験

【歓迎要件】
・SaaSビジネスの知見
・アライアンス構築経験
・プロダクト開発における要件定義経験
・PL責任を持った経験

【求める人物像】
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、同社の環境でご活躍いただけると考えています。

・0→1フェーズを楽しめる方
・経営視点を持って事業を考えられる方
・戦略立案だけでなく実行までやり切れる方
・将来的に経営幹部を目指したい方
従業員数
113名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113名 (2025年7月)
仕事内容
バベルグループの幹部候補として、営業領域を軸に事業成長そのものに責任を持つポジションです。
単なる営業責任者ではなく、事業を創り、伸ばし、組織としてスケールさせることをミッションとしています。

入社後は、これまでのご経験・実績を踏まえ、経営陣と協議の上で担当領域を決定。
既存事業の成長加速、もしくは新規事業の立ち上げ・責任者をお任せします。

■主な業務内容
・事業戦略・営業戦略の立案および実行
・重要顧客・アライアンス先とのトップセールス/交渉
・新規事業の企画・立ち上げ・収益化
・営業組織の構築(採用・育成・評価制度設計)
・事業KPI設計・数値管理・改善推進
・経営陣と連携した中長期の事業・組織戦略立案
・将来的には事業責任者・役員クラスとしての経営参画

「任された領域は一任」
結果次第で、権限・報酬・ポジションは柔軟に拡張していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業において高い成果を上げてきたご経験
・事業成長・売上拡大に対して、戦略設計から実行まで関わった経験
・数値責任を持つ立場(目標設定・KPI管理・PL意識)での業務経験

【歓迎要件】
・営業責任者/事業責任者/事業開発ポジションの経験
・新規事業の立ち上げ、もしくは事業グロース経験
・スタートアップ・成長フェーズ企業での幹部経験
・経営層との意思決定・事業推進経験

【求める人物像】
・経営視点で事業を動かしたい方
・年収・ポジションともに「結果で評価される環境」を求めている方
・不確実性の高い環境をチャンスと捉えられる方
・将来的に役員・経営幹部として会社を牽引したい方
従業員数
113名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113名 (2025年7月)
仕事内容
<業務内容>
RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。

・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討
・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築
・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行

<できればお願いしたい業務>
・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計
・ECサイト運営
求める経験 / スキル
<必須>
・エクセル中級(関数・ピボット・マクロ等)
・一般的なPCスキル(ワード、パワーポイント)

<歓迎>
・リユース業界での経験
・アパレル業界でのMD経験
・EC・マーケティング経験者
・何らかの仕組構築や、システム導入に伴う業務整理、プロジェクトマネジメント推進等のご経験のある方
従業員数
7,225名 ((2025年2月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,225名 ((2025年2月現在))
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