※新規事業※＜事業責任者候補＞新卒紹介事業
想定年収
600万円 ~ 1,008万円
勤務地
東京都
従業員数
113名（2025年7月）
仕事内容
新卒紹介事業の立ち上げおよび推進をお任せします。
■主な業務内容
・新卒紹介事業の事業戦略策定
・ビジネスモデル設計（両面型／分業型の設計含む）
・KPI設計および収益構造構築
・法人営業戦略立案および推進
・大学／学生集客戦略設計
・組織立ち上げ（採用・育成・評価制度設計）
・PL管理
・経営陣へのレポーティング
※立ち上げフェーズのため、実務も担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社はこれまで既存事業において安定的な成長を遂げてきましたが、
更なる事業拡大を見据え、新たな収益の柱となる「新卒紹介事業」の立ち上げを検討しています。
新卒市場は売り手市場が継続し、企業の採用難易度は年々上昇。
一方で、学生側も「情報過多」「早期化」「ミスマッチ」などの課題を抱えています。
この構造的な需給ギャップに対し、単なるマッチングではなく、
戦略設計から構築できる新卒紹介事業を立ち上げたいと考えています。
今回募集するのは、既存の枠組みに乗るポジションではなく、ゼロから事業を設計し、立ち上げ、拡大まで担う責任者候補です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・新卒紹介事業での実務経験
┗目安3年以上 ※CA/RAいずれも可
・新卒領域における営業またはマネジメント経験
・事業拡大に主体的に関与した経験
【歓迎要件】
・新卒紹介事業の立ち上げ経験
・事業責任者またはマネージャー経験
・PL管理経験
・大学開拓／集客戦略構築経験
【求める人物像】
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、同社の環境でご活躍いただけると考えています。
・0→1フェーズを楽しめる方
・経営視点を持って事業を考えられる方
・戦略立案だけでなく実行までやり切れる方
・将来的に経営幹部を目指したい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,008万円
月収：50万円～84万円
月額基本給：50万円～84万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
■本社
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：西武新宿 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR線・地下鉄各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限月額30,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
その他（看護・介護・忌引き等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・結婚休暇
・育児休暇
・健康診断費用負担
・営業交通費全額支給
・AI研修導入
・リフレッシュスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2361005
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
株式会社バベルグループ
代表者名
代表取締役 加藤 賢
設立
2024年10月
従業員数
113名（2025年7月）
資本金
1,011,000,000円
本社所在地
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西二丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://babelcorp.co.jp/
事業内容
■株式会社バベルグループ
・事業内容：人材コンサル事業
■株式会社カラフル
・事業内容：建設・建築業・施工管理技士等に特化した人材派遣
※有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316922、労働者派遣事業許可番号：派13‐317653
・設立：2024年4月17日
・資本金：2億1000万円（資本準備金含）
・従業員数：74名
■株式会社salesgate
・事業内容：セールス支援事業、DX支援事業
・設立：2024年6月
・資本金：100万円
・従業員数：23名
■株式会社ブルームテック
・事業内容：ITエンジニアのHR事業
※有料職業紹介事業許可番号13-ユ-317270、労働者派遣事業許可番号 派13-317655
・設立：2024年
・資本金：3000万円
・従業員数：10名
事業に関する特色
■「三度目の正直」で、なくてはならない存在へ
代表加藤様は新卒後まもなく起業し、20年で売上高500億円の企業を育てました。
さらに、そこから派生させたHR Tech事業も、数年で売上高100億円を超えるサービスへと成長させました。
この「三度目の挑戦」となるバベルは、過去の成功を遥かに凌駕する「1兆円企業」を本気で目指しています。
25年間の知見のすべてを注ぎ込み、誰もが知る「次世代の大手企業」へと成長させる勝算があるからこそ、今、凄まじいスピードでアクセルを踏んでいます。
■「100名の壁」を突破し、爆発的成長の渦中へ
バベルにはすでに100名を超える志高い仲間が集まっており、組織は急拡大の真っ只中にあります。
しかし、1兆円企業という野望からすれば、今はまだ「助走」に過ぎません。
今このタイミングでジョインする方は、実質的な「創業メンバー」です。
経営が軌道に乗った安定感と、ここから数兆円規模へ突き進むベンチャーならではの高揚感。
その両方を享受できるのは、100名から1,000名、そしてその先へと駆け上がる「今」しかありません。
■前人未到の塔を、共に。
社名のバベルは、人類有史以来最大のプロジェクトと言われる「バベルの塔」に由来します。
「ヒト」と「テクノロジー」の両輪で、誰も成し遂げられなかった社会課題の解決へ。
会社の特色
【バベルグループの魅力】
①新会社立ち上げ
同社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。
今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。
②平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20～30代、経営陣も30～40代と若く勢いのある組織です。
2025年4月には新卒が30名程度入社しており、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。
③創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。
また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
④事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、
20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。
成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361005
最終更新日：2026/4/7