プラント機器マネージャー~次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介~
ZettaJoule株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
茨城県
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務:次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務:初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会:経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社(日本法人)
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立:2023年12月
本社:東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO:下藤 充生
■親会社:ZettaJoule Inc.(米国)
設立:2023年8月
本社:Rockville, Maryland (テキサスに本社移転予定)
従業員数:約40名(グループ全体、業務委託含む)
主な投資家:Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン:Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション:To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める必須要件
・プラントの建設業務を実施した経験
・プラント設備の設計業務を実施した経験
・日本語第一言語レベル(日本語文献を読み込める必要があります)
・英語ビジネスレベル中級以上
■歓迎要件
・英語ビジネスレベル上級
・海外プロジェクトの経験
・原子力関連プラントに係る経験(高温ガス炉のご経験があれば尚可)
・国内外の原子力規制に関する知識
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
論文の読み込み、英語での読み書きができる方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 2,000万円
月収:83万円~
月額基本給:83万円~
※現職・ご経験を考慮の上決定します。 なお、報酬水準は、ご本人の適性、技能(能力・資格等)やご経歴(ご知見・ご経験)等を考慮しご相談の上ご提案し、決定させていただきます。Stock Optionによる報酬のご提案もあり得ます。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
昇給:評価に応じて年1回
勤務地
茨城県
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~10時間程度
※スケジュールに合わせて就業時間の設定が可
※スーパーフレックス制度導入
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇:20日(1月~12月)
※ただし、中途入社の場合は按分付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2362520
最終更新日:2026/8/21
