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プロセスエンジニア(プラント)の求人・転職情報

84中の150件を表示

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仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
設計開発部隊として、機械設計/電気電子回路設計/生産技術(プロセス含)/プラント設計/組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます

◆客先イメージ:
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体(精密機器含)・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
 大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。
 その中で、自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。組立加工型のTPSと同じくプロセス型のダイセル式生産革新手法で、モノづくりのレベルアップを図っています。
 現場改善、オペレーションのノウハウも含めた運転標準化、品種切替や運転停止開始に伴う非定常作業の運転標準化、これらの手順をシステムとして作り上げた知的統合生産システムの維持管理に加えて、AIを活用した新たな仕組みである自律型生産システムの実装運用を進めています。入社後、自律型生産システムを含む生産革新手法をOJTで学び、モノづくりのレベルアップを通して、化学工学、デジタル技術のレベルアップができます

■組織の特徴
 大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。その中で自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。特に、2000年から弊社で進めてきたプロセス型の生産革新であるダイセル式生産革新手法の工場主導部門として、知的統合統合生産システムの運用を通した現場レベルの向上に貢献しています。さらに、2022年より本生産革新の取り組みをAIを活用して進化させた自律型生産システムの実装を進めており、品質とコストの最適化を支援しながら、現場レベルの向上に貢献しています。弊部門は13名で平均年齢34歳と若く、是非、現場のモノづくりを肌で感じ、新しい技術力を持って現場の課題を突破することで自己成長につなげていきませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専・大卒以上(工学系学部卒)
・プロセス型プラントの生産にかかわる業務経験
・特に現場のトラブル改善やコストダウンにかかわる業務
・パソコン技能はワード、エクセル、パワーポイント、特にエクセルについてはマクロ作成等できれば尚良い
・普通自動車運転免許
・甲種危険物取扱責任者資格

【歓迎】
・ものづくりに興味があり、ダイセル式生産革新手法を学びたい方
・化学工学知識を持っている方
・基本的なPC操作ができ、ソフト(エクセル/ワード/パワーポイント等)を使いこなせる方
・危険物(甲種)、高圧ガス(甲種)の有資格者
・原価解析とコストダウン活動の経験のある方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務内容
カーボンニュートラル化、先進マテリアル材料・成長事業、生産・設備の再構築等の出光グループ内の建設プロジェクト業務(FS~EPC、試運転)にてエンジニアマネージャー(EM)またはプロセス設計担当者としての建設管理・遂行業務を実施して頂きます。また、出光グループ内の製油所および事業所における省エネ・合理化等の各種PJ・JOBの設計業務・技術検討業務、トラブルシューティング業務も実施して頂きます。

キャリアパス:将来的には、建設管理における社内第一人者やプロジェクトマネージャー、ラインマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかに該当する方
・石油精製・石油化学・その他エネルギー分野での建設プロジェクト業務の経験
 (10年以上)
・石油精製・石油化学プラントもしくはそれに準ずる大型製造設備でのプロセス設計業務の
 経験
・石油精製・石油化学プラントもしくはそれに準ずる大型製造設備での運転管理・技術支援等
 の経験
・化学工学の知識およびプロセス設計の経験
従業員数
13,991名 (2024年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

660 万円 ~ 910 万円

従業員数
13,991名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
ボイラー領域を担当する電気計装スタッフとして入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。

仕事の流れとしては、①営業から案件引継ぎ(納期、予算の確認)②納入仕様書、工程表、フローシートの作成③クライアントとのすり合わせ(提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る)④ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計⑤電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出。⑥メーカーへボイラー制御盤の製作依頼⑦完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査⑦ボイラーと共に納品⑧クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了。

上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約1年の期間を要しますが、その間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。
求める経験 / スキル
・熱交換器やボイラーに関するリレー回路の解読ができる方/電気回路設計ができる方(必須)
・熱交換器やボイラーに関する業務経験がある方/熱力学を用いた業務経験がある方
・上記仕事内容を理解し過去の経験を活かし自分なら活躍できると思われる方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方         
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方
従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
仕事内容
ボイラー領域を担当するエンジニアとして入社いただきます。入社当初は、上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。

仕事の流れとしては、①営業から案件引継ぎ(納期、予算の確認)②納入仕様書、工程表、フローシートの作成③クライアントとのすり合わせ(提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る)④ボイラー詳細設定⑤詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する。⑥完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査⑦納品⑧クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了。

上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約1年の期間を要しますが、その間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。
求める経験 / スキル
・熱力学を用いた業務経験がある方(必須)
・上記仕事内容を理解し過去の経験を活かし自分なら活躍できると思われる方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方
従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
仕事内容
同社兵庫または大阪の事業所において、以下の内容で募集致します。

①新規開発品のプロセス開発【兵庫・大阪】
新規開発品の製造プロセスの開発、量産化に向けたスケールアップをご担当いただきます。
新規開発品を低コスト・高品質・高効率に生産するプロセスを開発し、事業化を推進する役割を担っていただきます。

(具体的な業務内容)
・ベンチ、パイロットスケールでのテスト評価、およびその解析
・プラント設計や経済性評価などプロセス工学を駆使した量産化の検討
----------------------------------------------
②生産技術の開発(プロセスエンジニア)【兵庫】
弊社の基幹製造所において、基礎化学品からファインケミカルまでの幅広い製品の製造プロセス改良、設備設計からプラントの立上までをご担当していただきます。
また、当社は米国、欧州、アジアに生産拠点を持ち、ワールドワイドな生産活動を行っています。
開発した生産技術を海外拠点の生産設備に導入する役割を担っていただく可能性があります。
※なお、海外赴任の希望の有無については相談可
求める経験 / スキル
①新規開発品のプロセス開発【姫路・吹田】
【必須】
大学卒以上の化学工学出身の方
製造プロセス開発やスケールアップ等の量産化のご経験をお持ちの方
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②生産技術の開発(プロセスエンジニア)【姫路】
【必須】
大学卒以上の化学工学出身の方
化学メーカーにおいて、プロセス改良、生産設備の設計、プラント稼働後の性能評価等のご経験をお持ちの方。

【歓迎】
安全工学の知見をお持ちの方
化工機器メーカー等との調整のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

石油資源開発株式会社

仕事内容
【業務概要】
■坑井(石油・天然ガス井、炭酸ガス圧入井、観測井など)の計画立案
■坑井掘削および仕上げのための資機材およびサービスの調達
■坑井掘削および仕上げ作業の現場管理
■その他、坑井掘削および仕上げに関する業務 ※実際の工事業務は発生しません

【配属予定部署】
国内事業本部操業部 坑井エンジニア 又は国内新設部署(何れかの部署へ配属予定です)

【部署概要】
2050年ビジョンでは長年の主力事業である石油・天然ガスのE&P(Exploration and Production:探鉱・開発・生産)事業に加え環境事業にも積極的に取り組んで行く方針を打ち出し、総合エネルギー企業に進化すべく従来のE&P事業とともに再エネなど低環境負荷エネルギーの利用推進、CCS/CCUSといった既存技術を生かした新たなビジネスの確立を推進中です。

【業務の魅力】
CCS/CCUS関連では、政府の実証プロジェクトとして実施中の、北海道苫小牧沖海底下へのCO2大規模圧入の実証試験を、民間各社が出資したプロジェクト会社である日本CCS調査株式会社(JCCS)が政府から受託し実施しており、当社は筆頭株主としてこれに参加。E&P事業では、国内海外を含め過去に数多くの大型プロジェクトを遂行。CCS/CCUSおよびE&Pにおける各種プロジェクトにおいて発注者の立場で対応頂きます。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■国内外における石油または天然ガスの掘削エンジニアリング経験 (3年以上)
■計画の立案
■資機材およびサービスの調達
■作業管理
■工学全般の技術知見

【歓迎要件】
■目的達成へ強い意欲で行動できる方
■コミュニケーション能力やチームワーク、フットワークなど持ちあわせている方
従業員数
979名 (連結:1,641名 2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
979名 (連結:1,641名 2024年3月31日現在)
仕事内容
1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

【業務内容】
下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリング
・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング
(事業者組織への出向の可能性あり)
・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務
・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務(含む設計Review)

PMCとは?
洋上風力PJは数千億規模のビジネスであるため、一般的なプラントビジネスとは違い、コントラクター(元請負会社)が存在しない。
事業会社から各サプライヤーへ直接発注が流れるため、文書作成やスケジュール管理のルール化をしていく事。
当社では、これまでのEPC業務の拡大は勿論の事、新たな収益源の柱としてPMC業務へも注力していく。

■魅力
カーボンニュートラルの観点から、世界的な注目を集めている洋上風力事業の最前線にて携わる事が可能。
洋上風力は欧州諸国が先端を走っており日本ではこれから拡大市場である。
国内の案件を担当頂くが、ノウハウ取得の為、欧州関係者とのMTGが定期的に行われるなどグローバルな働きが体現できる。

◆キャリアアップ
国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めております。
洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面で関与できます。

◆働き方
・原則出社(家庭事情等によってはリモート可)

通常時は10~15時間
プロジェクト立ち上げ時は40時間程度になる事もある

■同社の特徴:
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG(液化天然ガス)プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト(年産200万トン)への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
必須
1. プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験
2. 業務遂行に於いて、フットワーク軽く、能動的に関連各部との調整が出来る方、また戦略立案に置いて積極的に提言出来る方
3. ビジネスレベルの英会話能力(TOEIC700点目安)

歓迎
1. 洋上風力分野、或いはプラントエンジニアリング業界に於ける実務経験。電気或いは土木分野のバックグランドがあれば、尚良い。
2. 国内外の造船会社・造船コンサル・船級協会などにて、船舶・海洋構造物の基本計画・構造設計・係留設計・建造管理などの経験を持つ方。
【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

【業務内容】
水素水電解システムの開発(某自動車メーカーと共同開発及び戦略的パートナーシップを有する)と水素製造プラント建設業務において、
プロジェクトエンジニアとして以下の業務を担当頂く予定。

1. 社内外の関係各所で進める設計情報の調整、とりまとめ
2. 課題の洗い出しと有識者を交えて、技術的ブレイクスルーの検討
3. 国内外のベンダー起用検討と経済性評価
4. マイルストーンに対しての進捗管理、コスト管理、社内各所への報告
5. 水素製造プラントの基本計画、基本設計から、詳細設計、調達、工事計画、工事/試運転サポート

■魅力
業界の中でも注目されている新規事業のプロジェクトエンジニアとして、社内外の関係者とコミュニケーションを取っていただき、ダイナミックな事業の最前線でご活躍できる。

◆キャリアアップ
最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な業務に取り組んでいただき、
将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待する。

◆働き方
・リモート:可能(原則週に3回は出社)

・残業時間:
通常時は10~15時間
プロジェクト立ち上げ時は40時間程度になる事もある

■同社の特徴:
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG(液化天然ガス)プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト(年産200万トン)への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。
求める経験 / スキル
必須
1. 実務経験5年以上
2. 利害関係者間の調整においては、それぞれを尊重しつつ、直接話をしてとりまとめが出来る方
3. 未経験の業務であっても積極的に挑戦出来る方

歓迎
1. プラントエンジニアリング業界の経験のある方
2.水素の水電解装置の設計、建設や運転の経験のある方
3. 製品開発、建設のプロジェクトリーダーの経験のある方


【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,419名 (連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) ))
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
10,063名 (従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
10,063名 (従業員数はすべての雇用形態の従業員の合計です。)

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・新規設備の電気設計、改造、データ収集、解析、検査技術確立、部署内外のDXやAIの活用。

【入社後まずお任せしたい業務】
・初めは依頼書をベースとした設備の小改善(センサ追加やプログラム変更など)に携わっていただきます。その後、新規設備のテーマで担当者として、部署内だけでなく他部署や業者、工事の担当など、幅広く業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後には、機械/電気の基礎知識を習得し、(生技)業務フローを理解したうえで、テーマの主担当者として新規設備の導入や改造に対応いただきます。その中で、さらなる自身のスキルアップを図っていきます。
・5年後にはさらに専門的な電気技術・知識を習得し、新しいアイディアや工夫で様々な案件の主担当としての活躍を期待しています。また、後輩への指導・育成にも取り組んでいただきます。

【担当製品】
・フッ素樹脂を用いた工業表のシート、テープ、膜、自動車部品などとなります。
・シート、テープ:滑り性、耐熱性、耐薬品性など、主に生産工程での工程材として使用されています。
・膜:空気は通すが水や異物は通さない膜で、気圧調整やフィルターとして使用されています。
他材料のシートやテープと比較し、熱や薬品に対して非常に高い耐性を有し、滑り性もよく、高い付加価値を有します。
・フッ素は熱や薬品などに対して非常に高い耐性を有する一方で、加工は困難です。関東事業所ではフッ素樹脂からシートへの成型及び打ち抜き加工、貼り合わせなど一貫して生産することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の電気設計、改造等の経験

【歓迎(WANT)】
・情報系(DX、AI)の知識もあるとなおよし。
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・配線回路基板の生産性(コスト・歩留り)と品質改善のための製造プロセス技術の開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・2027年製品化計画のスマホ向け回路基板の立ち上げにあたり、フォトリソ工程に携わっていただき、社内の関係部署と連携しながら生産性(コスト・歩留り)と品質の視点で最適な製造条件の確立を検討頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年目以降はチームリーダーとして複数の工程を理解し他部署との連携を通じ新製品立上げのためのプロセスパラメーターを原理原則に基づき打ち出すスキルと役割を担っていただけることを期待しています。
・5年目以降はマネージャー候補として全体プロセスを理解し、後輩の指導および関係部署へ必要情報を発信し協力支援を要請できる人材に成長して欲しい。また技術的にはAI技術も取り入れコストと品質を両立する新規のプロセス技術の設計と開発ができる人材になることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における工法開発・改善のご経験

【歓迎(WANT)】
・化学メーカー、電機・電子メーカー出身
・物理・化学系(応用化学、電気化学、化学工学、物理化学等)の知識
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・生産工程のプロセス改善、また生産キャパの拡大を目的とする新規装置導入。中でも外観検査、電気検査、特性検査といった検査工程におけるプロセス改善、新規装置導入や、それら装置から出力される数値データ、画像データの解析、AI活用による製造原価低減策の立案、実行が職務内容になります。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず、検査装置や自動機(部品の移載装置など)の設計、装置導入、立上げ業務に携わって頂きます。
・新規の装置設計、装置導入業務に限定せず、既設装置の改善業務、プロセス開発業務など幅広く携わって頂きます。開発、品質保証、製造、営業といった社内関連部署と連携して頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年後:経験・習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、それまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネジメントを行って頂く立場へステップアップ頂く機会を作っていきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産装置(特に検査装置。検査の種類は問わない)の設計、導入、立上げ業務経験者

【歓迎(WANT)】
・検査技術、数値解析技術の知見や、AI・機械学習の知見。
・日常会話レベルの英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・半導体の高機能化に伴い、半導体パッケージ基板も微細化、多層化、薄型化などの要求レベルが高くなっています。これに応えるべく、同社オリジナルの配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、これらのニーズに応えられる新規半導体パッケージ基板を目指します。

【職務内容】
・新規代半導体パッケージ基板の試作ライン、量産ラインの導入に向けた装置仕様検討、導入。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは弊社で検討している新規半導体パッケージ基板やプロセスを理解いただきます。
その上で技術課題に対する技術的考察、解決手段検討等のPDCA。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討をいただき、条件設定や手順書への落とし込み。
・5年後のイメージ:構築したプロセスや生産条件を元に、新規製品の開発に活かし、さらなる事業拡大に貢献。また開発以外の関連部署、全社技術部門との連携もしていただき、エンジニアとしての経験、人脈を構築し、若手育成への貢献等。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・新規事業の立ち上げ、さらなる事業拡大という大きな仕事にチャレンジいただけます。
・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。
・ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署との連携もでき、様々な技術の習得も可能です。
・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、半導体業界知識を身に着けることが可能です。

【出張(国内/海外)】
・三重→長野、大阪、東京方面、海外(東アジア、米国等) 目安 1回/月
※国内外の顧客、社内他拠点、社外連携会社などを想定しております

【テレワーク】
・新規事業立上げの時期でもあり、平均すると2~3日/月程度です。部署としては在宅勤務含めたフレキシブルな働き方を推奨しております。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・回路基板の開発、製造、生産技術等の知識保有者、もしくは経験者

【歓迎(WANT)】
・半導体パッケージ、半導体パッケージ基板の業務経験者
・日常会話レベルの英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・様々な業界における装置製作メーカーと協業し当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。

【担当製品】
・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

【入社後まずお任せしたい業務】
・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・2~3年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品開発部門や製造部門からの要求に応じて、試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定・装置立上が可能な方
※3D-CADによる機械設計、図面作成が可能な方

【歓迎(WANT)】
・機械要素部品を用いた治具設計スキル
・電気・制御系の知識
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Purpose
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee

Content of Accountabilities:
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
求める経験 / スキル
- Lean method knowledge
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内及び海外の生産拠点を中心に、事業部のカーボンニュートラル活動として、バリューチェーン全体のCO2削減活動の管理および中長期視点でのCO2削減の戦略策定・企画・運営。
 (省エネ活動、再生可能エネルギー導入、カーボンフットプリント)
・特に、製品毎のカーボンフットプリントやCO2削減貢献施策などの各種調査・管理方法の確立や生産拠点への展開、削減活動の推進、ステークホルダーとのコミュニケーションなど。

■具体的な仕事内容
・バリューチェーン全体のCO2排出量について、算出方法の策定、精度向上のための調査、削減活動の推進、また、それらをふまえた製品毎のカーボンフットプリントやCO2削減貢献量への展開、ステークホルダーとのコミュニケーションなどを通した、事業部カーボンニュートラル活動の戦略立案や推進を行います。
・事業部のカーボンニュートラル活動の窓口として、事業会社・拠点の環境部門だけでなく、施設・生産技術・人事総務・調達・技術・営業部門などの関連部門、また海外拠点とも連携し、CO2削減活動を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギーマネジメントまたは環境マネジメントシステム全般の基礎知識、及び、モノづくりに関するエネルギーまたは工場環境管理業務の経験

【歓迎】
・カーボンニュートラルやエネルギーマネジメント関連の戦略策定
・企画の業務経験、省エネ法などエネルギーマネジメント関連法令の対応経験
・エネルギー管理士などエネルギーマネジメント関連資格の保有、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションスキル
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<部署全体の業務>
医薬品等の原薬に関する以下の業務
(1)技術開発 
 ① 自社製品及び新製品の製造技術開発
 ② バイオ技術(菌体培養、発酵)による医薬品原薬の製造開発、原薬製造技術の改良
(2)技術管理 
 ① 品質改良及び工程改良 
 ② バリデーションの実施 
 ③ 実験装置の点検、校正 
 ④ 校正標準機器の管理 
 ⑤ バリデーション評価委員会(VRB)事務局

<具体的業務>
・既存製品及び新規開発品の製造工程改良検討、バリデーション、逸脱対応、機器選定、監査対応等。
・文書作成・校正業務・設備機器管理対応等。

技術開発 35 % 技術管理 35 % その他課内業務 30 %程度

専門的な知識を必要とする研究開発業務から、工場の生産性に直結する工程改良検討等、幅広い業務に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術/開発/製造工程対応など、製造関連業務
・生物工学、化学工学、有機合成にバックボーンを持ちラボスケールから工場での生産に向けスケールアップ経験

<歓迎要件>
・バイオ技術(菌体培養、発酵)関連、ウイルス関連の専門知識を有する方

<求めること>
コミュニケーション能力(業務実施には製造・品管・QAなど、多様な人との密な情報交換が必須であるため)
従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)
仕事内容
加熱式たばこ市場は国内外で急速に拡大しており、JTでは研究開発を一層加速させています。
R&D部門からは、日々新しい製品アイデアや技術コンセプトが生み出されており、これらをタイムリーに検証できる試験設備の検討・構築が、これまで以上に重要となっています。
本ポジションでは、試作オペレーションとプロセス技術開発を通じて、たばこ産業特有の製造技術を理解し、一般産業技術を応用した工程検討や新規機械/設備の導入・運用を担います。多様な新規技術を迅速に具現化できるエンジニアを求めています。(機械/電気系)
求める経験 / スキル
■必須要件
・たばこ商材への関心が高く、たばこ作りに興味がある
・機械メンテナンス経験者もしくは機械オペレーション経験者
・TOEIC 600点以上 ※現時点で満たしていなくても、今後学習する意欲がある方を歓迎します

■歓迎要件
・制御・計測器に関する基礎知識
・特定部署での長期在籍経験があり、設備・装置の保守/改善業務に従事していた方
・機械工学、電気工学、制御工学の知見

■留意事項
・たばこに対するネガを持つ方は不可
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。

<募集背景>
拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為

<やりがい・魅力点>
・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 山形事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須条件
・特定の製品を対象にした技術開発、プロセスエンジニア等の経験
・データ分析・解析に関する知識

■歓迎条件
・半導体製造プロセスにおける業務経験、知識
・CVD、エピタキシャル成長プロセスに関する知識、経験
・新規装置導入、装置改良等に関する業務経験
・学会での発表経験もしくは特許出願経験
・品質管理関係資格(QC検定など)
・安全関係資格(酸欠、有機溶剤、危険物取扱など)
・工程管理に関する知識(QC7つ道具、シックスシグマ など)
・トラブル分析に関する知識(なぜなぜ分析、4M5E分析 など)
・JIS製図に関する知識(読み・書き)
・英語(TOEIC 500点相当以上)

■求める人物像
・新しいチャレンジにポジティブに取り組める方
・生産や開発の成果にコミットする強い意思を持って働ける方
・技術課題に粘り強く取り組むことができる方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【組織構成】
20~40代の若手・中堅層が中心で15名の組織です。

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【募集背景】
若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【配属所属】
プロジェクト推進部バイオマス・地熱グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

【業務内容】
●雇用時
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務

具体的には・・・
・開発、建設・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
・建設管理、運営業務の実施

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。
・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する会社にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。
・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の当社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。

【キャリアアップイメージ】
・将来のバイオマス発電所の所長候補として従事いただくことが可能です。
・地熱発電事業の開発、運営に技術員として対応いただくことが可能です。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/


■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・プラント技術者として実現場において工事やメンテナンス等の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方
・長期的もしくは頻繁な現地出張に対応可能な方

【歓迎】
・現地工事管理施工経験
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
仕事内容
■仕事概略
本ポジションでは、当社が手がける各種プラント・設備のプロセス設計業務を主導し、技術的品質を担保するとともに、プロジェクトを技術面から支えるキー人材として活躍していただきます。

■求人PR
株式会社トーヨーエネルギーソリューションは、メタン発酵バイオガス技術や木質バイオマス技術(熱分解ガス化技術)など、再生可能エネルギーソリューションを提供するエンジニアリンリング会社です。
循環型社会の形成と脱炭素化に向けた最先端技術を社会実装することをミッションとしています。

■業務内容
・バイオマス/バイオガス設備のプロセス設計(基本設計、詳細設計、シミュレーション、スタディ業務)
・プロセスフロー、配管計装図の作成
・レビュー・物質収支計算、熱収支計算・ベンダー/機器メーカーとの技術折衝・仕様確認
・EPC(設計・調達、建設)部門や運用保守部門との連携・試運転支援、運転立ち上げ、運転最適化・改良検討
・プロジェクト支援/部門間調整(機械、配管、電気・制御、土木・建築、施工など)
・安全性評価、環境規制、許認可要件への対応・プロジェクト立上げ時の技術提案及びコスト・効率性改善の検討
求める経験 / スキル
<応募資格>
・(バイオマス/バイオガス発電)プラント・プロセス設計(基本設計/詳細設計/シミュレーション)経験(※経験年数、領域は問いません)

<歓迎要件>
・環境・エネルギー分野(バイオマス、ガス化、水素、再エネプラント等)の経験
・EPCプロジェクト経験
・試運転・運転立ち上げ経験
・技術リーダーやマネジメント経験
・複数部門や外部機関との調整・折衝能力
・英語による技術資料読解・海外ベンダー折衝能力
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
20名
仕事内容
プロフェッショナル職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。

■募集背景
エネルギーの脱炭素化、電力インフラの老朽化対策、自然災害への備えなど、電力事業を取り巻く環境は大きく変化しています。
関西電力では、これらの社会的要請に応えるため、原子力発電所における安全性向上、設備の信頼性確保、長期安定運転に向けた取り組みを継続して進めています。
今後の事業運営を確かなものとするため、原子力設備の設計・運転・保守、燃料・炉心管理、放射線管理などの専門領域で活躍いただける技術者の体制強化を図り、ご活躍いただける方を募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力は、電力の安全・安定供給を通じて社会の発展に貢献し、脱炭素化とエネルギーの高度化を推進することで、持続可能な未来を創ることを目指しています。
この実現には、原子力発電所の安全性・信頼性を支える高度な技術力が不可欠です。
原子力部門では、発電所の設計・運転・保守から燃料・炉心管理、放射線管理、さらには新技術の導入までを担い、エネルギーインフラの価値を最大化し、未来のエネルギー基盤を技術力で支えることを使命としています。

■職務内容
今回募集するポジションでは、原子力発電所における以下のいずれかの業務に従事いただきます。

①発電所の設計・保全・設備管理
・原子力発電所の機械・電気設備の設計・改良・更新計画
・設備健全性評価、長期保全計画の策定
・安全性向上に向けた技術検討

②発電所の運転・運用業務
・プラント運転管理、運転データ解析
・定期点検・定期事業者検査計画の立案・実行
・トラブルシューティング、設備信頼性向上活動

③燃料・炉心管理、放射線管理業務
・炉心設計、燃料管理、燃焼解析
・放射線管理計画の策定・実施
・放射線防護・安全確保に関する技術検討

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定します。

■ポジションの魅力
本ポジションでは、発電所の設計・運転・保守に一貫して関わることができる、非常に希少なキャリア環境が広がっています。
炉心設計や燃料管理、安全解析といった原子力設備に関する高度な技術検討に携わる機会もあり、専門性を深めながら技術者として大きく成長できる点が魅力です。
また、大規模な設備更新プロジェクトや安全性向上プロジェクトの中心メンバーとして活躍できるため、社会インフラを支える重要な役割を担う実感を得られます。
さらに、脱炭素社会の実現に向けて原子力の価値を最大化する取り組みに直接貢献できることも、大きなやりがいにつながります。
現場で技術を磨きながら専門性を高めていける環境が整っており、技術系プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築いていただけるポジションです。

■キャリアパス(プロフェッショナル職について)
本職種は、原子力発電所の現場で専門技術を磨きながら、設計・運転・保守、燃料・炉心管理、放射線管理といった幅広い領域で実務経験を積んでいただくポジションです。
現場の最前線で知識と技術を蓄積し、原子力設備のプロフェッショナルとして成長していくことを期待しています。
その後は、設備保全や安全管理、技術開発、さらには原子力事業本部での企画・技術統括など、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
特定分野の専門性を深める道も、複数領域を経験して総合技術者として成長する道も選択でき、将来的には原子力部門を牽引する重要な役割を担っていただくことを期待しています。

■働く環境
原子力部門は、高度な専門資格や知識を持つ技術者が集う組織で、若手も意見を発信しやすく、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。
また、入社後は原子力発電所の運転業務に携わっていただき原子力設備の知識拡充や現場でのOJTを中心に、先輩技術者の指導のもとで実務を学びながら専門知識を着実に身につけていただける体制を整えています。
原子力分野の経験が浅い方でも、段階的に業務を習得できるようサポートします。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械/電気/電子/化学系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業
・将来的に原子力分野の専門性を高め、長期的にキャリア形成したい方

【歓迎】
・発電所、プラント、設備管理、保全業務などの経験
・原子力工学、放射線工学、熱流体、材料工学などの基礎知識を有する方
・プラント運転・保守、設備診断、解析業務などに興味がある方
・放射線取扱主任者、エネルギー管理士、電気主任技術者などの資格取得に意欲がある方
・地域に根ざして長期的に働きたい方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【業務内容】
インクジェットヘッドソリューションの研究開発、外販ビジネスを手掛けている弊社。
当部門では、外販ビジネス向けや自社のプリンティング事業新製品(オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機など)向けインクジェットプリントヘッドデバイス(PrecisionCoreプリントヘッド)の量産化における材料開発もしくはプロセス技術開発を担っており、下記業務をご担当いただきます。
●新規要素技術の開発(プロセス技術、材料開発)
エプソンのコア技術である薄膜ピエゾアクチュエーターの次世代製品向けの材料開発やプロセス技術開発を基礎開発~量産化まで中期的な視点で実施していただきます(ウエハプロセス技術、シリコンMEMSプロセスなど)。
また、生産設備の導入・立上げ、そしてその後の量産課題に対して装置の性能や精度の改善・改良などのテーマ業務も推進していきます。

●デバイスの量産化推進
外部メーカーや社内の関係部署(調達、設計、製造)と協力し、機械装置の仕様検討から、量産に向けた要件定義、導入、立上げを推進します

「インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

■インクジェットヘッドビジネス戦略:
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html

「インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

【魅力・やりがい】
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore(プレシジョンコア)テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わることができ、ピエゾ素子形成技術や高精度MEMS加工技術に関する知識・知見を積むことができます。
・「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットプリンティング技術を、従来の印刷領域(紙)から商業・産業等さまざまな領域へ拡大するにあたり、インクジェットヘッドの量産化推進・QCDの確保がこれまで以上に期待されています。

【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
・ものづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、PrecisionCore(プレシジョンコア)テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域(紙)から商業・産業等さまざまな領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。

【グループのビジョン】
弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電子パーツ/デバイス製品などの量産品の工程設計・工程管理・歩留り向上・生産性向上・コスト削減等の実務経験
・薄膜形成、真空装置、フォトリソ、ドライエッチング、ウェットエッチング等のウェハプロセス技術
・材料開発、材料評価技術・各種分析技術
※上記のいずれかのご経験で可

【歓迎(WANT)】
・MEMS/半導体製造プロセスの開発・量産経験
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
仕事内容
米国GE社製の事業用ガスタービン(出力80MW~600MW)を用いたコンバインドサイクル発電プラントの国内新設プロジェクトにおいて、ガスタービン発電設備のリードエンジニアをお任せします。

IHIグループが手掛ける大型GTCC発電プラントの中核を担うガスタービン発電設備(ガスタービンおよびその周辺機器)において、計画立案、見積・積算、設計、および施工に関するエンジニアリング・管理業務全般に携わっていただきます。

【業務詳細】
大型パワープラントの国内新設プロジェクト(電力会社・自家発電顧客向け等)における、中でもガスタービン発電設備をリードするエンジニアとして、立ち上げから完工まで一貫してプロジェクトを主導していただきます。以下の様な業務に携わっていただきます。

◆技術だけでなく様々な角度から検討を行い、ガスタービン発電設備およびその構成機器・周辺機器における基本計画を立案

◆顧客からの要求仕様に沿った条件における見積り・仕様書の作成、取りまとめおよびメーカー(GE社)との交渉や調整

◆契約内容および顧客の要求に基づいたガスタービン発電設備および、その構成機器を含めた仕様を取りまとめ、各メーカーへ仕様書を提示

◆建設・工事における監理業務(基本的に豊洲にて勤務し、イレギュラー対応や試運転フェーズ時には出張ベースで現場へ赴くことがあります)

※全体のEPCはIHIグループ各部門で組織として構成および対応しており、EPC全体のプロジェクトマネジメントは他の担当者が対応しています。

【アピールポイント】
・プラント全体の案件として金額規模も非常に大きく、大型プラントならではの完遂した時のやりがいを感じることができます。

・世界で有数の企業と折衝しながらプロジェクトを前に進めるため、難度の高い折衝・調整に携わります。自身のプロジェクトマネジメントスキル向上に繋がります。

・当面は国内の事業用GTCCプロジェクトとなりますが、将来的には海外プロジェクトやアンモニア専焼GTCCへの展開も予定しており、グローバルかつダイナミックな活躍ができるポジションです。

【働き方】
平均残業時間:月30時間
フレックス:有
リモート勤務:可(業務の性質上、出社が中心)
出張:有
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ガスタービンに関わるEPCプロジェクトのエンジニアリング経験(大型コジェネ・石炭火力等でもGE製のGT等を扱ってきた経験があれば可)
■海外メーカーを始めとしたステークホルダーとのタフな折衝を取りまとめた経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:700点以上目安)

【歓迎要件】
◆GE社製品を取り扱った経験、及びGE社とのコミュニケーションを行った経験をお持ちの方
◆構成機器や電気設備における電気系統に関わる専門知識をお持ちの方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備の改造に伴い、主に配管設計ができる人材を募集しています。プロセス条件を把握し、配管材料・規格の選定や配管ルート検討、3D・アイソメ図作成が主な業務です。設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などができる方も歓迎します。

勤務地は原則豊洲ですが、設備は相生にあるため、月5~15日程度、相生工場へ出張があります。そのため、相生勤務を希望させるようであれば、柔軟に対応します。脱炭素社会に貢献し、IHIの重要な将来事業に関わる仕事です。規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。

【業務内容】
設備に要求される仕様(流体、流量、圧力、温度)を正確に理解し、それを実現する配管を設計する能力を期待します。

<詳細>

新規に立ち上げた「アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備」の今後の改造において、主に配管設計ができる方を募集します。要求されるプロセス条件を把握し、配管材料、規格を選定し、ルート検討の後、3Dもしくはアイソメ図の作成を主な業務と考えています。その他、設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などの業務もありますので、そちらができる方も歓迎します。

【アピールポイント】
世の中の脱炭素に貢献するとともに、IHIの将来事業を担うとても重要な設備に関わる業務です。試験設備とはいえ規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。

【働き方】
平均残業時間:20時間前後※業務状況により変動あり
フレックス可否:可
リモート勤務:原則出社(私事含め理由がある場合のリモート勤務は可能)
出張:豊洲勤務の場合、相生工場へ月5~15日程度※業務状況により変動あり
勤務地は原則豊洲ですが、設備は相生にあるため、月5~15日程度、相生工場へ出張があります。そのため、相生勤務を希望させるようであれば、柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
配管設計のご経験が3~5年以上ある方

【歓迎要件】
現場が好きな方、デスクワークだけでなく現場で実物を見る、触るが好きな方、大歓迎です。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■求人概要
世界最大の製鉄プラントエンジニアリング会社であるドイツのSMS社のグループ会社であるポールワース社(一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業)とIHI(国内や海外における豊富な高炉建設改修の実績を持つ重工業メーカー)の合弁会社として2012年に設立されたIHIポールワース社において、ポールワース社が所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するためのプロセスエンジニアリングをお任せいたします。

ポールワースとIHI両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。

【業務内容】
鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。

リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用したプロセスエンエンジニアリングをお任せいたします。

IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。

案件はFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。

プロセスの基本設計はヨーロッパ(SMSやポールワースもしくはSMS)で行われており、ヨーロッパの技術者とコミュニケーションを取りながら顧客からの要求仕様を検討し、合意形成を進めて行きます。その後は同社製品の顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめを担当いただきます。

据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。

【アピールポイント】
製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。

これらの欧州で培われた独自の技術は日本でも注目されていることから、多くの顧客から引き合いを受けております。

ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。

■働き方
【平均残業時間】月30時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】基本は出社を想定していますが、個別事情によって応相談
【配属先情報】 IHIポールワース 技術部 ※IHI本体で採用し、入社と同時に株式会社IHIポールワースへ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラントでのプロセス設計経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:700点以上目安)

【歓迎要件】
◆燃焼・触媒関連の実務経験をお持ちの方
◆産業機械、プラント設備の設計・エンジニアリング経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【求人概要】
IHIグループにおける基盤技術の開発や、事業部門・関係会社との協働による現有製品・サービスの高付加価値化および新製品の開発などを行うとともに、新技術・新分野創出に向けた技術開発プロジェクトの推進・実施を行う技術開発本部にて、脱炭素社会を実現するためのプラントやプロセス装置、ラインレイアウト等に関わる企画~基本設計業務をお任せいたします。

当部門はリサーチとエンジニアリングを融合させることをミッションとしており、研究部門と連携したカーボンニュートラルに関わる新技術・新分野創出に向けた技術開発と、その技術を活用したプラントや装置の企画から設計に携わっていただきます。

【業務内容】
IHIグループのR&D部門として、主に当社の資源・エネルギー・環境事業分野における、カーボンニュートラルを進めるお客様の課題をリサーチし、課題解決の実現に向けた方法や技術を提案いただきます。実際にその技術開発および、その技術を活かした製品の新規企画から仕様検討・基本設計までを主担当として実施いただき、事業部門へ引き渡した後はエンジニアリング業務の支援まで伴走いただきます。テーマは、カーボンソリューション事業におけるIHIの主要施策に基づいた企画や、時代のトレンドと要素技術を掛け合わせて企画するものなど、多岐に渡ります。

《テーマ例》

・天然ガス熱分解技術の開発(メタンに少量の再生可能エネルギーと触媒を使用することで、効率的に水素を生成する技術)

・メタネーション技術の開発(再生可能エネルギーを利用して生成された水素と二酸化炭素を反応させてメタン(e-methane)を製造する技術) 等

研究部門や企画・事業部門との連携を進めながら、新技術をプラント設計や製品設計に具体化させていきます。IHIではグリーンアンモニア製造の技術開発やバリューチェーンの確立、さらにはアンモニア専焼大型ガスタービンの適用に向けた技術開発など、カーボンニュートラルに向けてこれまでに蓄積してきた技術に、新たな技術を開発し、これらを融合して実現を目指しています。新たな技術を次々と生み出し世界に送り出すために、技術開発力とエンジニアリング力の強みを活かし、カーボンニュートラルの実現に挑戦いただける方のご入社を期待します。

【アピールポイント】
・脱炭素社会を実現するための最先端技術開発に携わることができます。
・研究部門や他部門との連携が多く、幅広い知見とスキルを習得できる環境です。
・当部門は多様なキャリアを積んだ人財で構成され、またグローバルなプロジェクトの一員として活躍する機会もあります。

【働く環境】
【平均残業時間】月20時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】出社を基本とするが、応相談
求める経験 / スキル
【必須要件】
■理学系、工学系いずれかの専攻をされた方
■プラント基本設計・プロセス設計・プラント機器設計・生産設備設計(インデント品)・工場における製造ラインの構想設計等いずれかの実務経験をお持ちの方

【上記に加えていずれか必須】
■研究開発部門または企画部門と協業した経験
■プロジェクトの統括やリード経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◆お客様とのコミュニケーションを通じて課題解決を行った経験
◆海外とのやり取りを含む業務経験、またはチャレンジしたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【求人概要】
当部門では、使用済み核燃料の再処理工程で発生する高レベル放射性廃液を、ガラス原料と混合・溶融して固化し、安定な廃棄体とするためのガラス溶融炉及びその周辺機器を設計しており、いずれかの機器やプロセスにおける設計業務をお任せいたします。

更に、諸外国の放射性廃棄物処理技術の適用性検討や耐火レンガやガラスの新素材における研究開発など、次世代の革新に向けた基礎研究などにも携わっていただきます。

【業務内容】
日本でガラス溶融炉分野におけるオンリーワンの技術を持つ当社において、原子燃料サイクル施設におけるガラス溶融炉及び周辺機器の機器設計や、ガラス固化プロセスの設計をご経験に合わせてお任せいたします。

既に稼働している設備においては改良設計を行いますが、新規の設備設計では次世代の技術を活用した仕様検討から顧客(日本原燃・JAEA)への提案、基本設計から生産設計までに携わるようなプロジェクトに参画いただくこともあります。

また、施設完成後も新たな挑戦として新規施設の建設や新規事業の立ち上げを積極的に目指しており、ガラス溶融炉の耐火レンガの素材開発や新素材ガラス研究開発、コールドクルーシブル誘導加熱炉 (CCIM) によるガラス固化プロセスの研究開発などのミッションにも、ご経験に合わせて携わっていただくことを期待します。

【アピールポイント】
施設全体のとりまとめ設計業務から試運転までを経験することにより、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。

また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。さらに、ガラス溶融炉分野の設計業務、研究開発業務を通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に挑戦できる環境を提供します。

私たちは、未来を担うエンジニアを募集しており、技術の伝承と次世代の革新を共に推進していきたいと考えています。

■働き方
【平均残業時間】月25時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2日)
求める経験 / スキル
【必須要件】
《担当者・リーダー》
■機械工学・化学工学・工業化学いずれかを履修している方、またはプロセス設計の知識をお持ちの方

《スペシャリスト》
■原子力関連施設・発電プラント・化学プラント等の機器設計あるいはプロセス設計経験

【歓迎要件】
◆青森県や福島県への出張が可能なこと
◆原子力関連施設での業務が差し支えない方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIでは高レベル廃液ガラス固化施設やガラス固化体貯蔵施設等の建設に長年にわたり携わってきました。原子力発電所で使い終わった使用済燃料から再利用できるウランやプルトニウムを回収して残った廃液は溶かしたガラスと混ぜ合わせ、固めてガラス固化体(高レベル放射性廃棄物)にします。

当部門では、このガラス固化体を30~50年間冷却・貯蔵するための貯蔵施設や、放射能レベル・組成・材質などが多種多様である低レベル放射性廃棄物の処理施設などの建屋における設計を行っており、その新設または増設における概念設計・基本設計、あるいは福島の軽水炉廃止措置関連における概念設計・基本設計をご経験に合わせてお任せいたします。

【業務内容】
原子力施設の安全性向上および安定した運転確保や、今後の原子力発電所の廃炉や廃炉のための技術開発および検証などが積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい施設の建設が検討されるフェーズにあります。各施設の新設や増設案件に対して最適な構成を検討しながら概念設計の上、顧客へ提案いただきます。規模や時間軸など、各担当者の状況に配慮しながら、平均で5~10件のプロジェクトを並行で担当いただくことを想定しています。それぞれプロジェクトは5~30名の規模となり、大きな案件になると数百~数千億規模の設計業務に携わることもあります。

概念設計~基本設計では顧客と直接コミュニケーションを取りながら行う機会も多く、これまでIHIが培ってきた技術を活かして、顧客のニーズに合ったプロセス選定とその最適な設備構成を検討の上提案していきます。竣工に向けた建設・実証フェーズでは主担当として、各ベンダーや社内のステークホルダーと協力しながらエンジニアリングの取りまとめやすり合わせなどに従事いただくことを想定しています。

【アピールポイント】
IHIでは施設全体の設計業務から試運転まで、主担当となり一連の業務を経験することができるため、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。

また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。

さらに、新規制基準工事や除染廃炉のプロジェクトを通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に挑戦できる環境を提供します。IHIがこれまで培ってきた技術を伝承したい、経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、技術や知識を学んで更にキャリアアップしたい方には、成長機会が多分に与えられる環境です。

■働き方
【平均残業時間】月25時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2日程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
【第二新卒・担当者クラス】
■機械系もしくは機械工学系を履修されている方
■何らかの機械設計経験をお持ちの方(歓迎:プラントに類する施設・設備の設計経験)

【リーダー・マネジメントクラス】
■何らかのプラント設計経験をお持ちの方(歓迎:原子力関連施設/発電・化学系プラントの設計経験)

【歓迎要件】
◆青森県や福島県への出張が可能なこと
◆原子力関連施設での業務が差し支えない方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【入社後の業務イメージ】
入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。
その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー(受注前)を務めてもらいます。
<公告前>自治体ニーズ把握~提案構想
・顧客(自治体)への継続的な訪問によるニーズ把握
・施設規模や処理方式などの技術的ソリューションの提案
・提案価格の考え方や評価方法に関する提案
・他地域事例を踏まえた企画提案の実施
※公告前にどれだけニーズを掘り起こせるかが受注の鍵になります
<公告後>提案書作成
・要求水準を満たす施設の設計(提案設計:処理フロー、容量計算、機器選定、機器配置など)
・コンソーシアム内(ゼネコン・電機メーカー・設計会社など)との技術協議
・技術提案書の作成
・プレゼンテーション対応
※具体図面や数量算出は事業部が担当し、本部門は 提案の大方針を決める中核的役割を担います。
<受注後>・基本設計対応
       
【仕事の進め方】
① 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。
② 応札する案件を決定した後は、異業種(ゼネコンや電気メーカー、設計会社等)とコンソーシアムを結成する。
 応札を決めた段階で部内において2~3名の担当者を決定するため、チームとして業務を進めていく。
③ 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討する。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となる。
 具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行う。
④ 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げる。
⑤ 提案書提出後に行われるプレゼンテーションの資料として提案内容をパワーポイントにまとめる。
※①から⑤までの期間は1年間程度を想定。

【関わる部門】
・社内技術部門や維持管理を担当するグループ会社
・社外のコンソーシアムメンバー(ゼネコン・電気メーカー・設計会社等)

【入社後のキャリアパス】
・ローテーションは想定していません。
・まずは案件担当者のサポート業務からスタートし、業務全体の流れを理解
・その後、担当者として一連の業務を経験
・数年後(早い方で3年程度)には下水処理場更新案件のプロジェクトマネージャーとして、
 機械設備分野のみならずコンソーシアム全体の提案活動をリードできる人材に育成していきます。

【配属先部署について】
部署:水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション技術部 東京技術課

上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 {PPP(Public-Private Partnership)とPFI(Private Finance Initiative)}方式(DB/DBO等)による発注方式の採用が増加しています。当部門の役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大に貢献することです。これらの活動を通じて上下水道事業の運営基盤の強化を図り、次世代に健全な上下水道施設を引き継ぐことが私たちのミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・下水水処理技術に関する5年前後の実務経験
・図面作成経験
・下水ポンプの知識(あれば尚可)
・電気計装に関する基本的理解
【歓迎】
・ゼロから1を創り出す創造性(もしくはその経験)
・下水処理場の維持管理経験
・技術士(上下水道部門)
※コンサル、下水道事業体(自治体側)、維持管理、設計経験のある方など幅広く歓迎いたします。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務内容:
同社プラントの飲料、食品、医薬品の搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、
工期:1案件3か月~半年程度
担当エリア:関西以南(別途出張手当支給)
担当顧客:国内6~8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーあり
求める経験 / スキル
■必須条件:<未経験歓迎>
・機械、電気、建築、化学いずれか学科卒業の方
従業員数
455名
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
455名
仕事内容
【具体的な業務内容】
・CO₂をCH₄に変換する二段階反応一貫システムの構築
・システム構成の設計および反応効率・エネルギー効率のシミュレーション
・チームメンバーと協力し、実証装置を立ち上げ運転検証
・運転条件の最適化および反応条件に応じた制御手法の構築
・得られたデータをもとに制御モデルを作成し、自律運転の実現化
・CO₂を全量利用し、高効率・安定運転を実現するためのシステム制御の高度化
・将来的なスケールアップ(ベンチ~パイロット)を見据えたシステム開発・実証シナリオの構築

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
・カーボンニュートラル分野の最先端研究に携われる
・未知の課題に対し、自らのアイデアを形にできる
・研究から事業化までを一貫して経験できる
・世界の技術トレンドに触れながら専門性を高められる
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】 
以下のいずれかの経験をお持ちの方:
・プラントエンジニアリング、またはプラント設計の経験
・プラントにおける機械制御の経験
・プラントシミュレーションの経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・電気化学または触媒化学に関する基礎知識

【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します:
・正解のない最先端領域において、理想像や未来像を自ら描き、形にしていける方
・技術課題に対して自ら課題を発見・設定し、粘り強く解決に取り組める方
・目的意識を持ち、ゴールに向けて着実にやり遂げられる方
・チームでの議論・共創を楽しみながら、主体的に動ける方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,543名

日揮グローバル株式会社

仕事内容
【求人概要】
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務を責任者として実施・統括するプロジェクトマネージャー。
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験:10年以上
・かつ、プラントEPCプロジェクトでのプロジェクトマネジメント実務経験を有する
・かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する
・日常業務に十分な英語会話能力を有する
・外国籍者は日本語会話能力を有することが望ましい。

【歓迎】
・プラントEPCプロジェクトにおいて、設計・調達業務に加えてプラント建設現場/Moduleヤード駐在経験
・プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー実務経験
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
【業務内容例】
・ターゲット物質別のビジネスモデルの検証(ライセンス・生産委託・自社工場)
・事業連携パートナーとの交渉・プロジェクト管理
・研究開発リソース管理及び新たな事業機会の探索
・製造体制の企画・立上げ及び製造販売のサプライチェーン構築(製造場所・在庫管理・輸出入・規制対応)
・シリーズB調達活動に向けた事業財務計画の策定(更改)
・事業財務計画に基づくアクションプランへの落とし込みと全社的進捗管理
・シリーズB資金調達(海外投資家向けマーケティング)
・政策的方向性や規制緩和に対する行政との渉外活動
・医薬品製造や遺伝子組換え食品規制対応のための社内法令遵守体制の整備
・その他、現在CEOが抱える重要業務の引き継ぎ

【業務体制】
CEOと日々コミュニケーションを取りつつ、業務を推進いただきます。そのため、CEOと同じ目線や理解力を持った上でディスカッションできることは必須要件となります。

併せて、具体的なオペレーションの企画管理・落とし込みにおいては、事業開発部門、研究開発部門、管理部門を含め、部門横断的にと密に連携しながら業務を行っていただきます。

また海外市場での事業拡大を志向しているため、社内外で英語を使用する場面も多くあります。
スタートアップのカルチャーが強く、個人の裁量が大きいため、当事者意識を持って自ら動ける方を望みます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プロフェッショナルファームでの実務経験
・企業財務関係の知識や実務経験(財務モデリングスキル)
・分子生物学・バイオテクノロジーへの強い関心(※社内の共通言語)

【歓迎(WANT)】
・分子生物学分野の研究経験
・製造業における工場立上げ経験
・製薬業界に関与した経験

【その他】
・グローバルにインパクトのある研究・事業開発に携わりたい方
・社会に貢献したいと強く考えている方
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが図れる方
・フットワークが軽く、チャレンジすることを楽しめる方
従業員数
55名 (役職員は48名(内研究開発部門は38名)、その他技術顧問・業務委託7名)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
55名 (役職員は48名(内研究開発部門は38名)、その他技術顧問・業務委託7名)
仕事内容
【ミッション】
弊社製品(合成生物学による植物希少成分)の商用生産推進のため、国内外の協業先CMO・CDMO等への技術移管やスケールアップを主導・管理調整します。
ゆくゆくは実製造・品質にかかわる技術課題解決、オンゴーイングでのサポートにも注力していただきます。

【具体的な業務内容例】
■微生物発酵を用いた製品の製造技術移転(製造・試験方法の指導含む)
■委託製造・開発先でのプロジェクト管理。製造上の課題解決、トラブル対応
■委託製造製品の品質管理

※上記全てのご経験が無くとも、今後挑戦していただく意欲があれば問題ございません。
※エントリー時に課題をご提出頂いております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医薬品(医薬部外品も含む)や食品・化学製品などの製造委託、技術移転、実生産プロセス開発いずれかの経験
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験
・サプライヤーマネジメントの経験
・微生物発酵工業の知見

【歓迎要件】
・発酵工学の知見
・微生物培養実験
・微生物を用いた製造関連業務の経験(技術、管理、工場勤務等)
・英語を用いた論文・特許・技術資料等の読解、メールや口頭でのコミュニケーション

【人物像】
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが図れる方
・フットワークが軽く、チャレンジすることを楽しめる方
従業員数
55名 (役職員は48名(内研究開発部門は38名)、その他技術顧問・業務委託7名)
勤務地

石川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
55名 (役職員は48名(内研究開発部門は38名)、その他技術顧問・業務委託7名)

テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社

仕事内容
お客様は医療機器、ファクトリーオートメーション、自動車分野をはじめ、産業機器や一般電子機器など幅広い分野にわたります。
近年のサイバー攻撃は、企業に深刻な影響を与え、事業の継続性を脅かす事態が増加しています。多くの規制当局は、欧州をはじめとする各国で製造業、輸入業、販売業など多岐にわたる組織に対してサイバーセキュリティマネジメントシステムへの要件ならびに製品に対する技術要件への適合を求めています。弊社では、こうした要件に対応したいお客様に対してサイバーセキュリティマネジメントシステムの監査、試験、技術サポートを行っています。
年の受注増加を受け、さらなる体制強化と事業拡大を目指しています。

本職種は経験豊富なエンジニア・検査員により構成される機能安全・サイバーセキュリティチームの一員として、主サイバーセキュリティの試験および認証プロジェクト全体の管理業務に従事いただきます。

【業務内容】
・サイバーセキュリティ関連のギャップ分析・試験仕様書作成
・試験プランの作成、試験の実施、試験レポートの作成
・規格や規制に関するお客様からの問い合わせ・技術ミーティング対応
(対象規格例:EN18031-1、IEC62443シリーズ、ETSI EN 303 645等)
・コスト計算・見積もり作成・プロジェクト日程調整業務
・営業チームおよび当社試験所との連携・調整業務・技術面からのサポート
・セミナーや展示会の参加、Webマーケティング資料(ブログ・記事・動画等)の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サイバーセキュリティに関する基本的な知識
・優れたコミュニケーションスキル、技術的観点を他者に説明する能力
・プロジェクトマネジメント能力

【歓迎要件】
・サイバーセキュリティ関連の資格(例:CISSP、登録セキスペ、CISM、CEH等)
・ネットワークに関連する知識および経験
・ITまたはOT分野における営業経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・チームワークを重視した柔軟な働き方ができる方
・自発的に行動できる自己管理能力をお持ちの方
・英語を学ぶ意欲をお持ちの方
従業員数
470名 (グローバル計:約20,000名)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
470名 (グローバル計:約20,000名)

野村マイクロ・サイエンス株式会社

仕事内容
~世界最高レベルの超純水製造技術企業~
半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています

世界一綺麗な水を作り上げるプラント(超純水装置)のプロセス計画をお任せします。

■業務内容:
同社国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。
◇主業務(日常業務)
・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置のプロセス設計・積算
・各種書類の作成 ※作成書類:仕様書、図面、積算原価書
・営業部門への技術サポート
・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ
・お客様への技術的説明等
※通訳同行の為、語学力不問で海外にチャレンジできます!

■超純水装置について:
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、
超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。

■顧客のマーケット:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。当社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した
成長が見込めます。
※現在の売上の73.9%が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9%、その他地域
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のいずれかに当てはまる方
・提案・交渉のご経験をお持ちの方
・化学系の知識をお持ちの方
・水処理・流体の設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・超純水のプロセス設計経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

野村マイクロ・サイエンス株式会社

仕事内容
~世界最高レベルの超純水製造技術企業~
半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています

世界一綺麗な水を作り上げるプラント(超純水装置)のプロセス計画をお任せします。

■業務内容:
同社海外顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。
◇主業務(日常業務)
・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置のプロセス設計・積算
・各種書類の作成 ※作成書類:仕様書、図面、積算原価書
・営業部門への技術サポート
・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ
・お客様への技術的説明等
※通訳同行の為、語学力不問で海外にチャレンジできます!

■超純水装置について:
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、
超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。

■顧客のマーケット:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。当社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した
成長が見込めます。
※現在の売上の73.9%が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9%、その他地域
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のいずれかに当てはまる方
・提案・交渉のご経験をお持ちの方
・海外へ出張が可能な方
・化学系の知識をお持ちの方
・水処理・流体の設計経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

仕事内容
弊社センターにて、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備の導入・改修及び保全業務を行なっていただきます。

○生産設備について○
・カットフルーツ機器: 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機
・金属検出機等・リパック機器: コンベヤ・包装機
・金属検出機等・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等
※全国の各センターへ出張していただくことがあります(月1回程度の可能性)
求める経験 / スキル
【必須:下記いずれかのご経験を有している方】
・製造業での実務経験 ※職種経験不問
・機械工学・電気工学の学科を卒業している方

※管理職の場合、保守保全メンテナンスのご経験必須

【歓迎・尚可】
・機械・設備の設計製作または保全の実務経験
・シーケンス制御に関わる実務経験
・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 
いずれかのご経験のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

522 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
仕事内容
弊社センターにて、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備の導入・改修及び保全業務を行なっていただきます。

○生産設備について○
・カットフルーツ機器: 洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機
・金属検出機等・リパック機器: コンベヤ・包装機
・金属検出機等・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等
※全国の各センターへ出張していただくことがあります(月1回程度の可能性)
求める経験 / スキル
【必須:下記いずれかのご経験を有している方】
・製造業での実務経験 ※職種経験不問
・機械工学・電気工学の学科を卒業している方

※管理職の場合、保守保全メンテナンスのご経験必須

【歓迎・尚可】
・機械・設備の設計製作または保全の実務経験
・シーケンス制御に関わる実務経験
・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 
いずれかのご経験のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

522 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
仕事内容
弊社センターにて、青果加工商品(バナナ、カットフルーツなど)の生産設備の導入・改修及び保全業務を行なっていただきます。
また、当社札幌センターでの生産技術部の新規立ち上げメンバーとなります。

○生産設備について○
・カットフルーツ機器:洗浄機・ピーラー・コンベヤ・計量器・包装機・金属検出機等
・リパック機器: コンベヤ・包装機・金属検出機等
・熟成加工機器: 冷凍機・空調機・送風機・電気制御盤等
・建物付属設備: 空調機・冷凍機・給排水・電気設備等

※全国の各センターへ出張していただくことがあります(月1回程度の可能性)
求める経験 / スキル
【必須:下記いずれかのご経験を有している方】
・製造業での実務経験 ※職種経験不問
・機械工学・電気工学の学科を卒業している方

【歓迎・尚可】
・機械・設備の設計製作または保全の実務経験
・シーケンス制御に関わる実務経験
・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務 
いずれかのご経験のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

北海道

想定年収

522 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、工程管理、生産効率化に携わっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

①グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、製造現場の生産性改善の活動、製品不具合等の原因分析、対策推進
②グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場において、品質安定化と生産性向上を実現する改善活動
③現場のデータを分析し、製品不具合の根本原因の特定や、歩留まり改善、再発防止策の立案・実行までを一貫して担当

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方
③現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
④データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻をご卒業されている方
③QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識と実務での使用経験
④Excel(関数、ピボットテーブル、マクロ尚可)や統計解析ソフトを用いたデータ分析・集計スキルをお持ちの方
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)製品に関するクレーム内容の工程調査・顧客報告
◆品質管理手法を用いた工程管理・改善対応

■当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。

◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で品質保証および顧客対応に直近含めて3年以上携わった経験のある方
②顧客・他部署との折衝に取り組むコミュニケーション能力
③四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
①素材メーカーで品質保証および顧客対応に直近含めて3年以上携わった経験のある方
②理工系学部をご卒業されている方
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
<業務内容>
■2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、素材のリサイクル技術構築計画の立案/製造設備に対する環境対応技術推進をお任せします。
■2024年度より、ニーズ対応力および機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに環境開発本部を設立、環境技術推進部を設立することで、当社が環境目標として定めている2030年におけるCO2排出量30%削減(2013年比)や、2050年におけるカーボンニュートラルに向けた技術革新の加速を狙っており、グラスファイバー溶融炉の電化・水素燃焼化や、各工場への太陽光エネルギー導入を進めております。

<取り組み事例>
・グラスファイバー溶融炉の電化・水素燃焼化
・各工場への太陽光エネルギー導入 など

<当社について>
■1923年4月に設立。グラスファイバー、体外診断用医薬品を中心に様々な事業を展開しています。
■2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。
■当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。

◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・環境、リサイクル対応業務の実務経験(3年以上)
・エネルギー管理士資格

【歓迎】
・製造メーカーにおける省エネ活動のご経験
・生産設備における部品に関する知識
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部(アジア) グラスコード統括部 技術グループ】
・製造プロセス開発・工法開発(化学)
・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品

■職務内容
グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。
日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定。

・顧客との新製品の設計・開発
・新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案
・新用途の開拓とそれに合わせた製品開発
・海外拠点とグローバルでの共同開発
・海外拠点の技術支援
・新規量産品のフォローアップ

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー
最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
さらに、海外拠点への赴任するチャンスもあります。(UK、カナダ)

■業務のやりがい等
グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・開発もしくは製造の経験がある方
・マネージメント経験がある方
・プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方

■歓迎要件:
・社内外のいろいろな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・英語でのコミュニケーション能力、グローバル業務の経験がある方
・安全意識、倫理観、責任感をもって、リーダーシップが取れる方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
当社は、2025年度からの新中期経営計画にて、アグロ&ライフソリューション及び、ICT&モビリティソリューション分野を成長ドライバーとして位置付けています。これらの部門のファインケミカル分野の製品開発が急速に進んでおり、プロセス開発・工業化研究を行う人材確保が重要となっています。

そういった背景の中、当該部署は、化学工学やエンジニアリング技術を駆使し、革新的な製品の工業的生産プロセスを構築するために、ラボスケール実験からパイロット実験までを行い、プロセスフローと設備の基本設計を行うことをミッションとしており、基礎研究部門や製造部門と一体となって、重要なプロジェクトを牽引しています。

本募集は当該部署において、チームの中心的な存在としてパイロット実験を計画・遂行し、開発した技術を基本設計としてまとめていくこと、また、新製品開発プロジェクトのマネジメントに関連する実務を行い、関係部署を束ね、リードしていくことが期待されるポジションです。


具体的な担当業務は以下です。

・新規プロセス開発/工業化研究(ファインケミカル分野)
・既存プロセス合理化研究(ファインケミカル分野)
・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務(基本設計~詳細設計まで)
・パイロットプラントを用いたサンプル製造
・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討
・化学プロセスの基礎技術の研究開発

世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。

また、キャリアパスイメージは以下です。

一例:
①工業化技術研究所において、工業的生産プロセスの開発に従事
②生産部門(工場)に異動して新製品の導入プロジェクトや、プロセス合理化、生産ライン管理等を経験
③本社管理部門へ異動して会社全体のマネジメントを経験した後、工業化技術研究所または、工場等の技術系の職場に戻り、本社経験を活かして業務のマネジメントに従事
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆業務経験
・大学及び大学院において化学工学を学んでいること。
・以下のいずれかの職務経験を有していること。
  ・工業化研究従事
  ・プラント設計
  ・製造プラント勤務

◆学歴:理系修士卒以上

◆語学力:TOEIC 600点以上

【歓迎(WANT)】
◆業務経験
・新規事業の工業化経験
・海外赴任経験、特許出願、法規申請対応
・プロセスシミュレーションソフトの使用経験
・データサイエンスに関する素養がある

◆尚可 資格例
・危険物(甲種)
・高圧ガス製造保安責任者(甲化または機械)
・公害防止管理主任者(水質・大気)
・エネルギー管理士
・化学工学技士 など
従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
仕事内容
当社は、2025年度からの新中期経営計画にて、アグロ&ライフソリューション及び、ICT&モビリティソリューション分野を成長ドライバーとして位置付けています。これらの部門のファインケミカル分野の製品開発が急速に進んでおり、プロセス開発・工業化研究を行う人材確保が重要となっています。

そういった背景の中、当該部署は、化学工学やエンジニアリング技術を駆使し、革新的な製品の工業的生産プロセスを構築するために、ラボスケール実験からパイロット実験までを行い、プロセスフローと設備の基本設計を行うことをミッションとしており、基礎研究部門や製造部門と一体となって、重要なプロジェクトを牽引しています。

本募集は当該部署において、チームの中心的な存在としてパイロット実験を計画・遂行し、開発した技術を基本設計としてまとめていくこと、また、新製品開発プロジェクトのマネジメントに関連する実務を行い、関係部署を束ね、リードしていくことが期待されるポジションです。

具体的な担当業務は以下です。

・新規プロセス開発/工業化研究(ファインケミカル分野)
・既存プロセス合理化研究(ファインケミカル分野)
・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務(基本設計~詳細設計まで)
・パイロットプラントを用いたサンプル製造
・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討
・化学プロセスの基礎技術の研究開発

世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。

また、キャリアパスイメージは以下です。

一例:
①工業化技術研究所において、工業的生産プロセスの開発に従事
②生産部門(工場)に異動して新製品の導入プロジェクトや、プロセス合理化、生産ライン管理等を経験
③本社管理部門へ異動して会社全体のマネジメントを経験した後、工業化技術研究所または、工場等の技術系の職場に戻り、本社経験を活かして業務のマネジメントに従事
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆業務経験
・大学及び大学院において化学工学を学んでいること。
・以下のいずれかの職務経験を有していること。
  ・工業化研究従事
  ・プラント設計
  ・製造プラント勤務

◆学歴:理系修士卒以上

◆語学力:TOEIC 600点以上

【歓迎(WANT)】
◆業務経験
・新規事業の工業化経験
・海外赴任経験、特許出願、法規申請対応
・プロセスシミュレーションソフトの使用経験
・データサイエンスに関する素養がある

◆人物像
・コミュニケーション能力に優れている。
・粘り強く課題解決に取り組むことができる。
・新しいことに積極的にチャレンジできる。
・チームワークを大切にし、協力しながら目標を達成できる。

◆資格
・危険物(甲種)
・高圧ガス製造保安責任者(甲化または機械)
・公害防止管理主任者(水質・大気)
・エネルギー管理士
・化学工学技士

◆語学力:TOEIC 730点以上
従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
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