エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報（6ページ目）
490件中の251〜300件を表示
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
モダンなフロントエンド技術を活用し、ユーザー体験を重視したWebアプリケーションの設計・開発を担当します。
小規模チーム（2～5名）の中で技術的なリード役を担い、設計レビューやタスク推進、ステークホルダーとの仕様調整を主導します。
主な業務内容：
・React、Angularなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発
・小規模チームでの技術リード/レビュー
・UI/UXデザイナーとの協働による画面仕様策定
・API連携を前提としたアプリ設計・開発
・ステークホルダーとの仕様調整
モダンなフロントエンド技術を活用し、ユーザー体験を重視したWebアプリケーションの設計・開発を担当します。
小規模チーム（2～5名）の中で技術的なリード役を担い、設計レビューやタスク推進、ステークホルダーとの仕様調整を主導します。
主な業務内容：
・React、Angularなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発
・小規模チームでの技術リード/レビュー
・UI/UXデザイナーとの協働による画面仕様策定
・API連携を前提としたアプリ設計・開発
・ステークホルダーとの仕様調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
日本語での下記いずれか実務経験：3年～
・フロントエンド開発で、商用プロダクトでの実務経験
・JavaScript/TypeScriptを用いたSPA開発の経験
【歓迎要件】
・UI/UXデザイン経験、またはUI/UXデザイナーとの協業経験(Figma等を用いた画面設計/プロトタイピング、デザインシステム運用、ユーザビリティテストの実施)
・React/Vue/Angularなど主要フレームワークでのSPA/SSR/SSGの経験
・API連携（REST/GraphQL）、フロントエンドのセキュリティ基礎（XSS/CSRF、依存関係管理 等）
・Gitを用いたチーム開発、レビュー運用、基本的なCIの理解
・お客様（社外/社内ステークホルダー）と日本語で直接コミュニケーションし、仕様調整・合意形成を主導した経験
・中堅クラスとして、2～5名程度のチームでの一定のリーダー経験（テックリード/タスク管理/レビュー等）
日本語での下記いずれか実務経験：3年～
・フロントエンド開発で、商用プロダクトでの実務経験
・JavaScript/TypeScriptを用いたSPA開発の経験
【歓迎要件】
・UI/UXデザイン経験、またはUI/UXデザイナーとの協業経験(Figma等を用いた画面設計/プロトタイピング、デザインシステム運用、ユーザビリティテストの実施)
・React/Vue/Angularなど主要フレームワークでのSPA/SSR/SSGの経験
・API連携（REST/GraphQL）、フロントエンドのセキュリティ基礎（XSS/CSRF、依存関係管理 等）
・Gitを用いたチーム開発、レビュー運用、基本的なCIの理解
・お客様（社外/社内ステークホルダー）と日本語で直接コミュニケーションし、仕様調整・合意形成を主導した経験
・中堅クラスとして、2～5名程度のチームでの一定のリーダー経験（テックリード/タスク管理/レビュー等）
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公開）
日本コムシンク株式会社
仕事内容
■Engineer Kingdom■
エンジニアによるエンジニアのためのエンジニアリングの会社である同社において、
受託開発プロジェクトにおけるPMをお任せし、
プレイングマネージャーとして「技術・現場・マネジメント」においての活躍に期待しています！
ご入社後は、新規案件のマネジメントをお任せしたいと考えており、
0から案件に参画いただくため、
PJ立ち上げから最後まで一貫して携わって頂くことができます。
〈主な業務内容〉
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・チームメンバーのタスク設計・進捗管理
・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画
・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント
・開発効率化のためのツール導入や標準化推進
【プロジェクト例】
一次請けとして、様々な案件を受注しています。
・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS）
・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js）
・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django）
・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure）
・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発 など
・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など
【開発環境】
・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など
・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など
・クラウド：AWS, Azure, GCP
・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL
・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker
・AI: Github Copilot, Devin
エンジニアによるエンジニアのためのエンジニアリングの会社である同社において、
受託開発プロジェクトにおけるPMをお任せし、
プレイングマネージャーとして「技術・現場・マネジメント」においての活躍に期待しています！
ご入社後は、新規案件のマネジメントをお任せしたいと考えており、
0から案件に参画いただくため、
PJ立ち上げから最後まで一貫して携わって頂くことができます。
〈主な業務内容〉
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・チームメンバーのタスク設計・進捗管理
・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画
・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント
・開発効率化のためのツール導入や標準化推進
【プロジェクト例】
一次請けとして、様々な案件を受注しています。
・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS）
・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js）
・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django）
・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure）
・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発 など
・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など
【開発環境】
・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など
・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など
・クラウド：AWS, Azure, GCP
・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL
・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker
・AI: Github Copilot, Devin
求める経験 / スキル
【応募条件】
・システムエンジニア経験
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー、マネージャー経験
∟プロジェクト推進や課題解決に主体的に取り組んだご経験
【求める人物像】
・受託開発にやりがいを感じ、顧客課題に真摯に向き合える方
・チームをリードし、成果を最大化できる方
・最新技術の活用・標準化・自動化などに関心がある方
・システムエンジニア経験
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー、マネージャー経験
∟プロジェクト推進や課題解決に主体的に取り組んだご経験
【求める人物像】
・受託開発にやりがいを感じ、顧客課題に真摯に向き合える方
・チームをリードし、成果を最大化できる方
・最新技術の活用・標準化・自動化などに関心がある方
従業員数
234名
（（2024年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 910 万円
従業員数
234名
（（2024年4月現在））
株式会社NTTデータ・ウィズ
仕事内容
【業務内容】
経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントまたはエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。
・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント
・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント
・エンジニア組織における人材マネジメント（育成・人事評価等）
【魅力】
◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数
当社の案件のほぼ１００％がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。
様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。
◆増収・増益を続ける事業環境
当社は近10年毎年増益・増収を続けています。
中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。
絶対的な事業基盤＋成長環境で自身のスキルアップが可能。
経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントまたはエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。
・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント
・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント
・エンジニア組織における人材マネジメント（育成・人事評価等）
【魅力】
◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数
当社の案件のほぼ１００％がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。
様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。
◆増収・増益を続ける事業環境
当社は近10年毎年増益・増収を続けています。
中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。
絶対的な事業基盤＋成長環境で自身のスキルアップが可能。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・要件調整・システム開発及びプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織における管理職（マネージャー）経験（1年以上）
【歓迎スキル】
・クラウドサービスの導入経験
・会計・人事システムとのデータ連携の設計・開発経験
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)などのプロジェクトマネジメント資格保有
【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
・問題解決に自信がある方
・主体的に物事に取り組むことができる方
・要件調整・システム開発及びプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織における管理職（マネージャー）経験（1年以上）
【歓迎スキル】
・クラウドサービスの導入経験
・会計・人事システムとのデータ連携の設計・開発経験
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)などのプロジェクトマネジメント資格保有
【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
・問題解決に自信がある方
・主体的に物事に取り組むことができる方
従業員数
3,700名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
606 万円 ~ 1,026 万円
従業員数
3,700名
（2025年4月1日現在）
株式会社ベイカレント・テクノロジー
仕事内容
【概要】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
従業員数
5,904名
（2025年4月時点※連結従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
5,904名
（2025年4月時点※連結従業員数）
仕事内容
開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。
プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。
【主な業務内容】
部署グループまたはチームのマネジメント
・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック
・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動
・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行
技術的リーダーシップ
・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討
・開発プロセスの改善提案と実行
・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応
プロダクト開発
・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整
メンバー育成と採用
・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行
・採用活動への参加（書類選考、面接など）
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
チームを率いてプロダクトの成長を実感し、自身の市場価値を高める
・プロダクトとチームへの強い当事者意識：担当プロダクトの開発をリードし、チームメンバーと共に目標を達成することで、自身の貢献がプロダクトの成長に直結する実感を強く得られます。
・技術的裁量とリーダーシップの発揮：チームレベルでの技術選定やアーキテクチャ設計に関与し、あなたの技術的知見を活かしてチームを正しい方向に導くリーダーシップを発揮できます。
・メンバー育成とチームビルディングの経験： チームメンバーの成長を間近で支援し、強い信頼関係を築きながら、共に成果を出すチームを作り上げる貴重な経験を積むことができます。
・プレイングマネージャーとしてのキャリア：自身も開発に深く関与しながらマネジメント業務も行うため、技術力を維持・向上させつつ、マネジメントスキルも磨くことができます。
・モダンな開発環境での挑戦： クラウドネイティブな技術やアジャイル開発プロセスなど、モダンな開発環境で新しい技術や手法に挑戦し続けることができます。
・キャリアパスの多様性： 将来的にはシニアエンジニアリングマネージャーやアーキテクトなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスを目指すことができます。
【この仕事を通して得られるスキル】
・実践的なチームマネジメントスキル：目標設定、タスク管理、進捗管理、モチベーション管理など、開発チームを率いるための実践的なマネジメントスキル。
・ピープルマネジメントスキル（現場レベル）： メンバーとの1on1、フィードバック、コーチング、育成計画の策定・実行を通じた、個々のメンバーの能力を引き出し成長を促すスキル。
・プロジェクト推進能力と課題解決能力：プロジェクトを計画通りに完遂させる推進力と、開発過程で発生する様々な技術的・人的課題を解決する能力。
・技術的意思決定とアーキテクチャ設計スキル： 担当領域における技術選定、システム設計、コードレビューなどを通じた、技術的な意思決定能力とアーキテクチャ設計スキル。
・アジャイル開発とDevOpsの実践経験：スクラムなどのアジャイル開発手法の運用経験や、CI/CD環境の改善などを通じたDevOpsプラクティスの実践経験。
・ステークホルダーとの折衝・調整能力： プロダクトマネージャー、デザイナー、他チームのエンジニアなど、様々な関係者との円滑なコミュニケーションと合意形成能力。
プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。
【主な業務内容】
部署グループまたはチームのマネジメント
・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック
・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動
・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行
技術的リーダーシップ
・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討
・開発プロセスの改善提案と実行
・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応
プロダクト開発
・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整
メンバー育成と採用
・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行
・採用活動への参加（書類選考、面接など）
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
チームを率いてプロダクトの成長を実感し、自身の市場価値を高める
・プロダクトとチームへの強い当事者意識：担当プロダクトの開発をリードし、チームメンバーと共に目標を達成することで、自身の貢献がプロダクトの成長に直結する実感を強く得られます。
・技術的裁量とリーダーシップの発揮：チームレベルでの技術選定やアーキテクチャ設計に関与し、あなたの技術的知見を活かしてチームを正しい方向に導くリーダーシップを発揮できます。
・メンバー育成とチームビルディングの経験： チームメンバーの成長を間近で支援し、強い信頼関係を築きながら、共に成果を出すチームを作り上げる貴重な経験を積むことができます。
・プレイングマネージャーとしてのキャリア：自身も開発に深く関与しながらマネジメント業務も行うため、技術力を維持・向上させつつ、マネジメントスキルも磨くことができます。
・モダンな開発環境での挑戦： クラウドネイティブな技術やアジャイル開発プロセスなど、モダンな開発環境で新しい技術や手法に挑戦し続けることができます。
・キャリアパスの多様性： 将来的にはシニアエンジニアリングマネージャーやアーキテクトなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスを目指すことができます。
【この仕事を通して得られるスキル】
・実践的なチームマネジメントスキル：目標設定、タスク管理、進捗管理、モチベーション管理など、開発チームを率いるための実践的なマネジメントスキル。
・ピープルマネジメントスキル（現場レベル）： メンバーとの1on1、フィードバック、コーチング、育成計画の策定・実行を通じた、個々のメンバーの能力を引き出し成長を促すスキル。
・プロジェクト推進能力と課題解決能力：プロジェクトを計画通りに完遂させる推進力と、開発過程で発生する様々な技術的・人的課題を解決する能力。
・技術的意思決定とアーキテクチャ設計スキル： 担当領域における技術選定、システム設計、コードレビューなどを通じた、技術的な意思決定能力とアーキテクチャ設計スキル。
・アジャイル開発とDevOpsの実践経験：スクラムなどのアジャイル開発手法の運用経験や、CI/CD環境の改善などを通じたDevOpsプラクティスの実践経験。
・ステークホルダーとの折衝・調整能力： プロダクトマネージャー、デザイナー、他チームのエンジニアなど、様々な関係者との円滑なコミュニケーションと合意形成能力。
求める経験 / スキル
■マスト要件
・Webアプリケーションの設計・開発における3年以上の実務経験（言語や領域は問わず）
・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験
・チームでのソフトウェア開発経験（Gitを用いたバージョン管理、コードレビューの経験など）
・3名以上のチームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずる経験（テックリード、サブリーダー、メンターなど）
・他のエンジニアの指導・育成に携わった経験
・日本語で、自身の考えを論理的に説明し、チームメンバーやエンジニア以外の他部署と円滑なコミュニケーションが取れる能力
■ベター要件
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識と実践経験
・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・担当領域における技術的な課題発見・解決を主導した経験
・採用活動（書類選考、面接など）への参加経験
・英語の技術文書読解能力
■応募時のお願い
・Githubや制作物がある方は応募時にご提出をお願い致します。
・現場にフラットな目線で選考してもらうため、レジュメに年収情報は記載しないように、ご協力よろしくお願いします。
・Webアプリケーションの設計・開発における3年以上の実務経験（言語や領域は問わず）
・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験
・チームでのソフトウェア開発経験（Gitを用いたバージョン管理、コードレビューの経験など）
・3名以上のチームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずる経験（テックリード、サブリーダー、メンターなど）
・他のエンジニアの指導・育成に携わった経験
・日本語で、自身の考えを論理的に説明し、チームメンバーやエンジニア以外の他部署と円滑なコミュニケーションが取れる能力
■ベター要件
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識と実践経験
・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・担当領域における技術的な課題発見・解決を主導した経験
・採用活動（書類選考、面接など）への参加経験
・英語の技術文書読解能力
■応募時のお願い
・Githubや制作物がある方は応募時にご提出をお願い致します。
・現場にフラットな目線で選考してもらうため、レジュメに年収情報は記載しないように、ご協力よろしくお願いします。
従業員数
68名
（2024年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
68名
（2024年9月現在）
仕事内容
仕事内容
CTOおよび経営陣と緊密に連携し、エンジニアリング組織全体の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
単に組織を管理するのではなく、技術的負債の解消、開発生産性の飛躍的向上、そしてエンジニアが創造性を最大限に発揮できる文化の醸成を通じて、組織に変革をもたらすことを期待しています。
【主な業務内容】
エンジニアリング戦略の策定と実行：事業戦略と連携した技術戦略を策定し、組織を牽引する
開発生産性と品質の最大化：モダンな開発プロセス（アジャイル、DevOps等）の導入・改善、自動化推進、技術的負債解消計画の策定と実行
最高のパフォーマンスを発揮するエンジニア組織の構築：採用戦略の立案・実行、エンジニアの育成・評価制度の設計・運用、キャリアパス構築、エンゲージメント向上施策の推進
技術文化の醸成と発信：学習し続ける文化、ナレッジシェア文化の推進、技術ブランディング活動
部門横断での連携と課題解決： プロダクト部門、ビジネス部門と密に連携し、事業目標達成に向けた課題解決をリード
プロジェクトとリソースの最適化： 複数プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスクマネジメント
予算管理と投資対効果の最大化： エンジニアリング組織の予算策定、実績管理、投資判断
最新技術の導入と活用推進：市場の技術トレンドを常に把握し、事業価値向上に繋がる技術の選定・導入を推進
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
VPoEには、この文化をさらに発展させ、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。
＜この仕事を通して得られるスキル＞
・戦略的エンジニアリング組織マネジメント能力：事業目標達成に向けたエンジニアリング組織の戦略立案、目標設定（OKR等）、実行、そして組織全体のパフォーマンスを最大化する高度なマネジメントスキル。
・変革をリードするチェンジマネジメントスキル：既存のやり方にとらわれず、新たな開発プロセスや文化を導入し、組織に変革をもたらす推進力と実行力。
・モダンSaaS開発の深い知見：クラウドネイティブなアーキテクチャ設計、マイクロサービス、DevOps、アジャイル開発（スクラム等）といったモダンなSaaS開発手法に関する深い知識と実践経験。DORA Metrics等を用いたデータドリブンな改善サイクルの推進。
・ピープルマネジメントと組織開発の専門性： エンジニアの採用、育成、評価、エンゲージメント向上を通じた、個と組織の持続的な成長を実現するピープルマネジメントと組織開発の専門知識。
・ビジネスとテクノロジーを繋ぐ架け橋となる能力： 複雑なビジネス要件を理解し、それを最適な技術的解決策に落とし込み、プロダクト価値を最大化する能力。
・グローバルスタンダードな技術選定眼：最新技術動向を常にキャッチアップし、将来を見据えた技術選定を行うことで、スケーラブルで競争優位性の高いシステムを構築するスキル。
＜ポジションの魅力＞
教育の未来を創る最前線で、エンジニアリング組織をデザインする
・事業成長へのダイレクトな貢献：自社SaaSプロダクトの進化を技術面からリードし、あなたの手で事業の成長を加速させる実感を得られます。
・理想の組織を創り上げる経験： エンジニア組織の文化、プロセス、評価制度などを、経営陣と共に既存の基盤を活かしつつ、さらに高いレベルへと押し上げるために設計・構築し、あなたの理想とするエンジニア組織をを実現できます。
・大きな裁量とインパクト：技術選定の自由度はもちろん、開発プロセス改善、組織戦略の策定・実行など、広範な領域で裁量権を持ち、組織全体に大きな変革をもたらすことができます。
・技術的負債への挑戦とモダンな開発環境の実現： 既存の技術的負債の解消を計画的に進め、より生産性が高く、エンジニアが働きがいを感じられるモダンな開発環境を構築するチャレンジができます。
・プロダクトへの影響力：エンジニアリングの視点からプロダクト戦略にも積極的に関与し、ユーザーに本当に価値のあるプロダクトを創り上げていくことができます。
・経営層との密な連携：CTOおよび経営陣と日常的にディスカッションを行い、経営視点を持ってエンジニアリング戦略を推進することで、ビジネスとテクノロジーを繋ぐハブとしての役割を担えます。
・多様なビジネスモデルへの対応力： 複数のビジネスモデルが共存する環境で、それぞれの特性に合わせた最適な組織設計や開発プロセスを追求し、対応力を磨くことができます。
＜開発環境＞
●フロントエンド
- 言語：TypeScript, JavaScript 等
- フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等
- 開発ツール：Figma,Storybook 等
●バックエンド
- 言語：Go, Python, PHP
- 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC
- データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch
- ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu
●䛭䛾他
– ソースコード管理：GitLab
– インフラストラクチャ：AWS, Terraform
– デプロイツール：ecspresso
– テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等
– メトリクス監視：Grafana
– エラートラッキング：GlitchTip/Sentry
– CI/CD：GitLab CI/CD
– プロジェクト管理：Backlog, Taiga
– 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS, Windows
CTOおよび経営陣と緊密に連携し、エンジニアリング組織全体の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
単に組織を管理するのではなく、技術的負債の解消、開発生産性の飛躍的向上、そしてエンジニアが創造性を最大限に発揮できる文化の醸成を通じて、組織に変革をもたらすことを期待しています。
【主な業務内容】
エンジニアリング戦略の策定と実行：事業戦略と連携した技術戦略を策定し、組織を牽引する
開発生産性と品質の最大化：モダンな開発プロセス（アジャイル、DevOps等）の導入・改善、自動化推進、技術的負債解消計画の策定と実行
最高のパフォーマンスを発揮するエンジニア組織の構築：採用戦略の立案・実行、エンジニアの育成・評価制度の設計・運用、キャリアパス構築、エンゲージメント向上施策の推進
技術文化の醸成と発信：学習し続ける文化、ナレッジシェア文化の推進、技術ブランディング活動
部門横断での連携と課題解決： プロダクト部門、ビジネス部門と密に連携し、事業目標達成に向けた課題解決をリード
プロジェクトとリソースの最適化： 複数プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスクマネジメント
予算管理と投資対効果の最大化： エンジニアリング組織の予算策定、実績管理、投資判断
最新技術の導入と活用推進：市場の技術トレンドを常に把握し、事業価値向上に繋がる技術の選定・導入を推進
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
VPoEには、この文化をさらに発展させ、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。
＜この仕事を通して得られるスキル＞
・戦略的エンジニアリング組織マネジメント能力：事業目標達成に向けたエンジニアリング組織の戦略立案、目標設定（OKR等）、実行、そして組織全体のパフォーマンスを最大化する高度なマネジメントスキル。
・変革をリードするチェンジマネジメントスキル：既存のやり方にとらわれず、新たな開発プロセスや文化を導入し、組織に変革をもたらす推進力と実行力。
・モダンSaaS開発の深い知見：クラウドネイティブなアーキテクチャ設計、マイクロサービス、DevOps、アジャイル開発（スクラム等）といったモダンなSaaS開発手法に関する深い知識と実践経験。DORA Metrics等を用いたデータドリブンな改善サイクルの推進。
・ピープルマネジメントと組織開発の専門性： エンジニアの採用、育成、評価、エンゲージメント向上を通じた、個と組織の持続的な成長を実現するピープルマネジメントと組織開発の専門知識。
・ビジネスとテクノロジーを繋ぐ架け橋となる能力： 複雑なビジネス要件を理解し、それを最適な技術的解決策に落とし込み、プロダクト価値を最大化する能力。
・グローバルスタンダードな技術選定眼：最新技術動向を常にキャッチアップし、将来を見据えた技術選定を行うことで、スケーラブルで競争優位性の高いシステムを構築するスキル。
＜ポジションの魅力＞
教育の未来を創る最前線で、エンジニアリング組織をデザインする
・事業成長へのダイレクトな貢献：自社SaaSプロダクトの進化を技術面からリードし、あなたの手で事業の成長を加速させる実感を得られます。
・理想の組織を創り上げる経験： エンジニア組織の文化、プロセス、評価制度などを、経営陣と共に既存の基盤を活かしつつ、さらに高いレベルへと押し上げるために設計・構築し、あなたの理想とするエンジニア組織をを実現できます。
・大きな裁量とインパクト：技術選定の自由度はもちろん、開発プロセス改善、組織戦略の策定・実行など、広範な領域で裁量権を持ち、組織全体に大きな変革をもたらすことができます。
・技術的負債への挑戦とモダンな開発環境の実現： 既存の技術的負債の解消を計画的に進め、より生産性が高く、エンジニアが働きがいを感じられるモダンな開発環境を構築するチャレンジができます。
・プロダクトへの影響力：エンジニアリングの視点からプロダクト戦略にも積極的に関与し、ユーザーに本当に価値のあるプロダクトを創り上げていくことができます。
・経営層との密な連携：CTOおよび経営陣と日常的にディスカッションを行い、経営視点を持ってエンジニアリング戦略を推進することで、ビジネスとテクノロジーを繋ぐハブとしての役割を担えます。
・多様なビジネスモデルへの対応力： 複数のビジネスモデルが共存する環境で、それぞれの特性に合わせた最適な組織設計や開発プロセスを追求し、対応力を磨くことができます。
＜開発環境＞
●フロントエンド
- 言語：TypeScript, JavaScript 等
- フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等
- 開発ツール：Figma,Storybook 等
●バックエンド
- 言語：Go, Python, PHP
- 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC
- データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch
- ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu
●䛭䛾他
– ソースコード管理：GitLab
– インフラストラクチャ：AWS, Terraform
– デプロイツール：ecspresso
– テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等
– メトリクス監視：Grafana
– エラートラッキング：GlitchTip/Sentry
– CI/CD：GitLab CI/CD
– プロジェクト管理：Backlog, Taiga
– 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS, Windows
求める経験 / スキル
■マスト要件
・Webアプリケーションの設計・開発における豊富な実務経験（目安として5年以上、言語や領域は問わず）
・10名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（EM、チームリード、部長職など、役職は問いません）
・アジャイル開発（スクラム等）の導入・推進、またはDevOps文化の醸成など、開発プロセスの設計・改善をリードした経験
・エンジニアの採用戦略立案から実行、育成、評価制度の設計・運用までの一連のピープルマネジメント経験
・複数チームまたは複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、成果を創出した経験
・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスサイドなど、他部門のステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
■ベター要件
・VPoE、Engineering Director、開発部長など、エンジニアリング組織全体の責任者としての経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験、特に急成長フェーズにおける組織拡大やプロセス整備の経験
・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用した大規模サービスのアーキテクチャ設計・構築・運用経験
・高負荷トラフィックに対応するサービスの開発・運用、パフォーマンスチューニング、SRE活動の推進経験
・技術的負債の特定、評価、解消計画の策定と実行をリードした経験
・開発上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計）における高い専門性と経験
・ネットワーク、データベース、セキュリティに関する深い知識
・英語でのコミュニケーション能力（技術文書の読解、海外の技術カンファレンス参加、グローバルチームとの連携など）
■応募時のお願い
現場にフラットな目線で選考してもらうため、レジュメに年収情報は記載しないように、ご協力よろしくお願いします。
・Webアプリケーションの設計・開発における豊富な実務経験（目安として5年以上、言語や領域は問わず）
・10名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（EM、チームリード、部長職など、役職は問いません）
・アジャイル開発（スクラム等）の導入・推進、またはDevOps文化の醸成など、開発プロセスの設計・改善をリードした経験
・エンジニアの採用戦略立案から実行、育成、評価制度の設計・運用までの一連のピープルマネジメント経験
・複数チームまたは複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、成果を創出した経験
・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスサイドなど、他部門のステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
■ベター要件
・VPoE、Engineering Director、開発部長など、エンジニアリング組織全体の責任者としての経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験、特に急成長フェーズにおける組織拡大やプロセス整備の経験
・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用した大規模サービスのアーキテクチャ設計・構築・運用経験
・高負荷トラフィックに対応するサービスの開発・運用、パフォーマンスチューニング、SRE活動の推進経験
・技術的負債の特定、評価、解消計画の策定と実行をリードした経験
・開発上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計）における高い専門性と経験
・ネットワーク、データベース、セキュリティに関する深い知識
・英語でのコミュニケーション能力（技術文書の読解、海外の技術カンファレンス参加、グローバルチームとの連携など）
■応募時のお願い
現場にフラットな目線で選考してもらうため、レジュメに年収情報は記載しないように、ご協力よろしくお願いします。
従業員数
68名
（2024年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
68名
（2024年9月現在）
仕事内容
【ミッション】
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進めつつも、チーム全体のスキル向上、メンバー育
成、プロセス改善等幅広い役割をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリング
・顧客/ユーザーの抱えている課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理
・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
・ベンダー管理
・メンバー育成
・プロジェクト運用の標準化
・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができる
・大手顧客のシステム開発に対して提案ができる
・プロジェクト運用の標準化を経験できる
【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript, React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月〜20人月
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）
＜自社サービス＞
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・
開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開
発・リリース
【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進めつつも、チーム全体のスキル向上、メンバー育
成、プロセス改善等幅広い役割をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリング
・顧客/ユーザーの抱えている課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理
・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
・ベンダー管理
・メンバー育成
・プロジェクト運用の標準化
・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができる
・大手顧客のシステム開発に対して提案ができる
・プロジェクト運用の標準化を経験できる
【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript, React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月〜20人月
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）
＜自社サービス＞
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・
開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開
発・リリース
【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年
求める経験 / スキル
下記すべてを満たしていること。
1. システム受託開発（Web開発またはインフラ）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
2. システム開発の実務経験（4年以上）
3. 様々なステークホルダーが関係するプロジェクトを円滑に推進した経験がある方
4. ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなど業務遂行上必要となるスキルを保有し
ている。
1. システム受託開発（Web開発またはインフラ）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
2. システム開発の実務経験（4年以上）
3. 様々なステークホルダーが関係するプロジェクトを円滑に推進した経験がある方
4. ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなど業務遂行上必要となるスキルを保有し
ている。
従業員数
35名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35名
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
仕事内容
Hondaの中古車ビジネスにおけるプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
業界の改革にはテクノロジーの力が不可欠であると認識しています。
一方で、既存のビジネスで運用されているシステムの一部は古く効率的ではないため、大規模な改修の可能性があります。それ以外にもITを利用した業務改善、AIを活用した新規事業への取り組みなど、手を付けたいことは山積みです。
【業務内容】
・開発要件の策定（ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する）
・ITベンダーとの連携・プロジェクト管理
・開発したシステムを現場に導入するための企画推進
業界の改革にはテクノロジーの力が不可欠であると認識しています。
一方で、既存のビジネスで運用されているシステムの一部は古く効率的ではないため、大規模な改修の可能性があります。それ以外にもITを利用した業務改善、AIを活用した新規事業への取り組みなど、手を付けたいことは山積みです。
【業務内容】
・開発要件の策定（ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する）
・ITベンダーとの連携・プロジェクト管理
・開発したシステムを現場に導入するための企画推進
求める経験 / スキル
■必須要件：（下記いずれかのご経験）
・事業会社でのプロジェクトマネージャーの経験
・事業会社で営業や事業開発等のポジションでシステム開発に携わった経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験
※明確にプロジェクトマネージャーとしての経験がなくても、ビジネスサイドでの経験があり、且つシステム開発に携わったことがあれば可
・機能開発レベルの要件定義を書いたことがある方
・エンジニアと同じチームで開発プロジェクトに取り組んだことがある方
・事業会社でのプロジェクトマネージャーの経験
・事業会社で営業や事業開発等のポジションでシステム開発に携わった経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験
※明確にプロジェクトマネージャーとしての経験がなくても、ビジネスサイドでの経験があり、且つシステム開発に携わったことがあれば可
・機能開発レベルの要件定義を書いたことがある方
・エンジニアと同じチームで開発プロジェクトに取り組んだことがある方
従業員数
218名
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
218名
株式会社BuySell Technologies
仕事内容
【業務内容】
＜リユースプラットフォーム開発＞
リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。
事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。
・プロダクトのデリバリーマネジメント
・プロダクトに係るコストの予実管理
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント
※変更の範囲なし
【ポジションの魅力】
・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます
・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます
・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります)
【チームの特徴】
・開発生産性への意識が高く、作業の効率化などを重視できます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています
・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成
【開発組織の成長に向けた取り組み】
取締役CTOの今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。
一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。
私たちは「バイセルテックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。
・ビジネス理解浸透会
・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成
・MVV浸透イベント
【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
＜リユースプラットフォーム開発＞
リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。
事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。
・プロダクトのデリバリーマネジメント
・プロダクトに係るコストの予実管理
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント
※変更の範囲なし
【ポジションの魅力】
・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます
・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます
・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります)
【チームの特徴】
・開発生産性への意識が高く、作業の効率化などを重視できます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています
・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成
【開発組織の成長に向けた取り組み】
取締役CTOの今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。
一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。
私たちは「バイセルテックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。
・ビジネス理解浸透会
・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成
・MVV浸透イベント
【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験
・開発チームでのピープルマネジメントの経験
・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験、開発チームのリード経験
【歓迎スキル】
・アジャイル・スクラム開発経験
・技術、FW・ライブラリの選定経験
・プロダクト・システムの技術改善の取り組みの推進経験
・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験
・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験
・開発チームでのピープルマネジメントの経験
・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験、開発チームのリード経験
【歓迎スキル】
・アジャイル・スクラム開発経験
・技術、FW・ライブラリの選定経験
・プロダクト・システムの技術改善の取り組みの推進経験
・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験
従業員数
1,235名
（連結2,494名 2025年9月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,235名
（連結2,494名 2025年9月30日時点）
仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、開発ドメインリーダーとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
※開発リーダー想定のポジションのため、コーディング規約の管理・CI/CDの管理・要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応など、開発チームの管理と最適化をメインミッションとしております。
【詳細】
弊社は現在、プロダクト開発本部内の各ポジションごとに以下のようなことを実施しています。
▶バックエンドエンジニア : エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。
▶DXエンジニア : 自社のBPOサービス事業にて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトを開発しています。また、弊社を支える収益モデルの業務効率化・生産性向上を目指した活動にもチャレンジしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■DIVAの特徴
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、開発ドメインリーダーとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
※開発リーダー想定のポジションのため、コーディング規約の管理・CI/CDの管理・要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応など、開発チームの管理と最適化をメインミッションとしております。
【詳細】
弊社は現在、プロダクト開発本部内の各ポジションごとに以下のようなことを実施しています。
▶バックエンドエンジニア : エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。
▶DXエンジニア : 自社のBPOサービス事業にて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトを開発しています。また、弊社を支える収益モデルの業務効率化・生産性向上を目指した活動にもチャレンジしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■DIVAの特徴
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
-自社開発・受託開発における開発リードのご経験がある方。
※特に大規模プロダクト／長期間プロジェクトなど開発工程一貫の視点を持ったチームマネジメント経験を有している方。
【歓迎（WANT）】
- WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
- 要件定義・仕様作成を含む何らかのプロダクト開発経験(言語不問)
- 技術や開発だけではなく、課題・問題解決も大切にされている方
-自社開発・受託開発における開発リードのご経験がある方。
※特に大規模プロダクト／長期間プロジェクトなど開発工程一貫の視点を持ったチームマネジメント経験を有している方。
【歓迎（WANT）】
- WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
- 要件定義・仕様作成を含む何らかのプロダクト開発経験(言語不問)
- 技術や開発だけではなく、課題・問題解決も大切にされている方
従業員数
570名
（2025年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
570名
（2025年1月現在）
株式会社NTTデータ東北
仕事内容
地方自治体様向けの各種システム開発、新規ソリューション開発
【主な業務内容】
東北地域の地方自治体様向けのシステム開発および維持保守
（具体例）
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・防災・減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証～開発～リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援）
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援）
・その他公共系案件
【業務の魅力】
これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
【開発言語】
C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS
（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart）
【開発環境（ＯＳ・ＤＢ含む）】
Linux、Windows、PostgreSQL、Apache、Java EE、Eclipse、Flutter、AWS、Azure、GCP
【OS】Linux・Windows
【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx）
【開発環境等】
Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP
（xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular）
【主な業務内容】
東北地域の地方自治体様向けのシステム開発および維持保守
（具体例）
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・防災・減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証～開発～リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援）
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援）
・その他公共系案件
【業務の魅力】
これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
【開発言語】
C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS
（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart）
【開発環境（ＯＳ・ＤＢ含む）】
Linux、Windows、PostgreSQL、Apache、Java EE、Eclipse、Flutter、AWS、Azure、GCP
【OS】Linux・Windows
【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx）
【開発環境等】
Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP
（xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発における、要件定義、設計、製造、試験のいずれかの経験がある方
【歓迎条件】
・AIを用いたソリューション開発の経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS若しくはAzure）にて基盤構築若しくはアプリケーション開発経験を有する方
・(ある程度の規模の)プロジェクトマネジメントの経験
■資格
・AWS、Azure、GCPの各種資格、PMP、プロジェクトマネージャ
・システム開発における、要件定義、設計、製造、試験のいずれかの経験がある方
【歓迎条件】
・AIを用いたソリューション開発の経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS若しくはAzure）にて基盤構築若しくはアプリケーション開発経験を有する方
・(ある程度の規模の)プロジェクトマネジメントの経験
■資格
・AWS、Azure、GCPの各種資格、PMP、プロジェクトマネージャ
従業員数
316名
（2025年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
609 万円 ~ 819 万円
従業員数
316名
（2025年4月1日現在）
株式会社NTTデータ東北
仕事内容
【主な業務内容】
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり
【業務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり
【業務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験
・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること
・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験
・会計もしくは、販売管理の業務知識
【歓迎条件】
・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入コンサル経験
・クラウドサービスの利用/活用経験
・お客様へのシステム提案等の経験
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験
・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること
・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験
・会計もしくは、販売管理の業務知識
【歓迎条件】
・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入コンサル経験
・クラウドサービスの利用/活用経験
・お客様へのシステム提案等の経験
従業員数
316名
（2025年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
608 万円 ~ 973 万円
従業員数
316名
（2025年4月1日現在）
株式会社ラクス
仕事内容
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
■開発環境
※下記、何れかでの組み合わせとなります。
・利用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、 IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
■開発体制
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
（同社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
・役割の例
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
■開発環境
※下記、何れかでの組み合わせとなります。
・利用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、 IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
■開発体制
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
（同社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
・役割の例
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験
・開発管理経験
【歓迎要件】
・中・大規模システム開発マネジメント経験
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験
・開発管理経験
【歓迎要件】
・中・大規模システム開発マネジメント経験
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
1,907名
（連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点））
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
【職務概要】
基幹事業である第三者検証において自社ラボ内で検証業務を実施しております。
また検証業務に留まらず「学校型テストフィールド」の運営やIot検証等の時期中核事業の開発も同ラボ内にて実施。
本ポジションは第三者検証におけるプロジェクトのマネジメント（メンバー・予実管理）だけでなく新しい事業開発にも挑んでいただける環境であり、技術開発に関しても興味のあるエンジニアの参画を期待しております。
【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝
【プロジェクト例】
▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など）
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務
▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など）
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト
基幹事業である第三者検証において自社ラボ内で検証業務を実施しております。
また検証業務に留まらず「学校型テストフィールド」の運営やIot検証等の時期中核事業の開発も同ラボ内にて実施。
本ポジションは第三者検証におけるプロジェクトのマネジメント（メンバー・予実管理）だけでなく新しい事業開発にも挑んでいただける環境であり、技術開発に関しても興味のあるエンジニアの参画を期待しております。
【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝
【プロジェクト例】
▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など）
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務
▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など）
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界でのリーダー経験 2年程度（3名以上のチームリーダー）
→上位層との折衝経験
→運用保守リーダーでも可※テスト経験不要
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
・JSTQB Foundation Level 資格保有
・ソフトウェア品質に関わる業務でのリーダー経験
・IT業界でのリーダー経験 2年程度（3名以上のチームリーダー）
→上位層との折衝経験
→運用保守リーダーでも可※テスト経験不要
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
・JSTQB Foundation Level 資格保有
・ソフトウェア品質に関わる業務でのリーダー経験
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
福島県
想定年収
360 万円 ~ 540 万円
従業員数
151名
（2024年5月）
株式会社デザインネットワーク
仕事内容
業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。
【具体的な事例】
・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成
・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良
【その他事例】
●製品分野
・半導体製造装置関連
・自動車関連
・IT / ICT関連
・音響、映像機器関連
・通信機器関連
●技術分野
・マイコン組込みソフトウェア
・ファームウェア
・業務アプリケーション
・WEBアプリケーション
・iOS / Androidアプリ
・データベース関連
・ECU関連
・MATLAB
など
●本ポジションの魅力
・上流工程に携われる
当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。
あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
・研修制度と評価制度
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。
社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。
【具体的な事例】
・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成
・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良
【その他事例】
●製品分野
・半導体製造装置関連
・自動車関連
・IT / ICT関連
・音響、映像機器関連
・通信機器関連
●技術分野
・マイコン組込みソフトウェア
・ファームウェア
・業務アプリケーション
・WEBアプリケーション
・iOS / Androidアプリ
・データベース関連
・ECU関連
・MATLAB
など
●本ポジションの魅力
・上流工程に携われる
当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。
あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
・研修制度と評価制度
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。
社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●設計経験1年以上 もしくは プログラム実装経験1年以上（言語問わず）
※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP など
●「ものづくり」に対して自発的に動ける方
●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方
●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方
【歓迎条件】
●PJリーダーのご経験がある方
●教育や育成に携わられていたご経験がある方
●設計経験1年以上 もしくは プログラム実装経験1年以上（言語問わず）
※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP など
●「ものづくり」に対して自発的に動ける方
●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方
●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方
【歓迎条件】
●PJリーダーのご経験がある方
●教育や育成に携わられていたご経験がある方
従業員数
552名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
552名
（2024年4月1日現在）
ポート株式会社
仕事内容
プロダクトのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面からチームを牽引していただくことを期待します。
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
具体的には
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・ 担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力 など
【技術環境】
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet
・Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js
・Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
・最新型MacBookPro支給
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・個人学習への補助（1人あたり年間10万円）
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
具体的には
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・ 担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力 など
【技術環境】
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet
・Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js
・Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
・最新型MacBookPro支給
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・個人学習への補助（1人あたり年間10万円）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
開発言語/フレームワーク 不問
※開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・RubyもしくはRailsを使用した経験
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
開発言語/フレームワーク 不問
※開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・RubyもしくはRailsを使用した経験
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
892名
（2025年9月末時点：連結）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
892名
（2025年9月末時点：連結）
ダッソー・システムズ株式会社
仕事内容
■役割・具体的な業務内容
- 大規模なキャンパスやリモート オフィスへの Cisco Core-Distribution-Access アーキテクチャの実装
- 次世代データセンターへの Arista Universal Cloud Network アーキテクチャの実装
- DC の実装と運用用に設計されたフレームワークの最適化
- APAC オフィス向け Cisco Wireless ソリューションの導入と運用
- 東京DCの運営保守
- APAC 全体で提起された DC LAN 関連のサポート チケットの対応
- 大規模なキャンパスやリモート オフィスへの Cisco Core-Distribution-Access アーキテクチャの実装
- 次世代データセンターへの Arista Universal Cloud Network アーキテクチャの実装
- DC の実装と運用用に設計されたフレームワークの最適化
- APAC オフィス向け Cisco Wireless ソリューションの導入と運用
- 東京DCの運営保守
- APAC 全体で提起された DC LAN 関連のサポート チケットの対応
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・人物像（必須）
- コンピュータ サイエンス エンジニアリングまたは関連分野の学士号。
- 15 年以上の業界経験、 LAN (有線/無線) 導入プロジェクト
- ネットワークでの運用に関する 8 ～ 10 年の実務経験
- MP-BGP および VXLAN を実装した Arista Leaf-Spine アーキテクチャによる大規模企業データセンターの導入と管理における 3 年以上の実践経験
- Cisco Catalyst 6800、9500、9300 および Nexus 9000 プラットフォームに関する 5 年以上の実践経験と十分な知識レベル
- Cisco Wi-Fi テクノロジーに関する 5 年以上の実践経験
- Arista の VXLAN、MP-BGP、M-LAG、BGP、VRF の概念に関する深い知識と実践経験。
- Arista Cloudvision Portalを使用してスイッチの導入と管理を行った実践経験
- Cisco の VSS、VPC、VRF の概念に関する深い知識と実践経験
- Cisco Wireless ポートフォリオ、その実装と運用に関する深い知識。
- ルーティングの概念とルーティング プロトコルについての十分な理解
- データセンターの運用業務の経験
- Ansible、Python、Jenkins、Rest API の使用法などの基本的な理解。
- 優れた書面および口頭コミュニケーション（英語）スキル、分析スキル
- コンピュータ サイエンス エンジニアリングまたは関連分野の学士号。
- 15 年以上の業界経験、 LAN (有線/無線) 導入プロジェクト
- ネットワークでの運用に関する 8 ～ 10 年の実務経験
- MP-BGP および VXLAN を実装した Arista Leaf-Spine アーキテクチャによる大規模企業データセンターの導入と管理における 3 年以上の実践経験
- Cisco Catalyst 6800、9500、9300 および Nexus 9000 プラットフォームに関する 5 年以上の実践経験と十分な知識レベル
- Cisco Wi-Fi テクノロジーに関する 5 年以上の実践経験
- Arista の VXLAN、MP-BGP、M-LAG、BGP、VRF の概念に関する深い知識と実践経験。
- Arista Cloudvision Portalを使用してスイッチの導入と管理を行った実践経験
- Cisco の VSS、VPC、VRF の概念に関する深い知識と実践経験
- Cisco Wireless ポートフォリオ、その実装と運用に関する深い知識。
- ルーティングの概念とルーティング プロトコルについての十分な理解
- データセンターの運用業務の経験
- Ansible、Python、Jenkins、Rest API の使用法などの基本的な理解。
- 優れた書面および口頭コミュニケーション（英語）スキル、分析スキル
従業員数
826名
（グループ会社含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
826名
（グループ会社含む）
GienTech Consulting Japan株式会社
仕事内容
■業務概要
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。
■業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。
■業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Senior Consultant ※以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格）
・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
■Manager ※以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流〜下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
【歓迎条件】
・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・国際安全規格（ISO・IEC）関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可）
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方
・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
■Senior Consultant ※以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格）
・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
■Manager ※以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流〜下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
【歓迎条件】
・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・国際安全規格（ISO・IEC）関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可）
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方
・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
デロイトトーマツウェブサービス株式会社
仕事内容
【DWSの業務について】
・DWSで経験できること
顧客の課題解決を直接行うプライム案件（元請け）のプロジェクト経験
多様な業種/幅広い技術領域のプロジェクト経験
AWSとのパートナーシップを通じた先端クラウド技術の実証プロジェクト
クラウドネイティブなアプリケーション開発
アジャイル開発を通じた顧客ビジネスのグロース
顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）およびDevOpsの支援
クラウドを活用したシステム総保有コスト（TCO）最適化
・DWSがやらないこと
多重下請け構造における開発業務
客先常駐を行う開発業務
古い技術から脱却できない、挑戦的な要素の無いプロジェクト
形骸化したドキュメント作成
Excel、パワーポイントなどの旧式フォーマットのドキュメント作成
必要以上に長い会議や、形骸化した定例会
・DWSで働くと得られるスキル
AWS/クラウドのプロフェッショナルとしてどこでも通用する開発スキル
バックエンドからフロントエンドまで、実践的で幅広い技術スタックの獲得
特定のベンダーに依存しない、オープンな技術の習得
読書会・技術キャッチアップ会、ナレッジ共有などを通じた学習
リモートワークによるプロジェクト推進や円滑なコミュニケーションのスキル
・利用する技術スタックの例
主要言語: Golang, TypeScript, Python
クラウドサービス: AWS, GCP, Azureなど
フレームワーク: Serverless Framework, Nuxt.js
バージョン管理: GitHub, BitBucket
プロジェクト管理: Backlog
モニタリング: Datadog
・DWSで経験できること
顧客の課題解決を直接行うプライム案件（元請け）のプロジェクト経験
多様な業種/幅広い技術領域のプロジェクト経験
AWSとのパートナーシップを通じた先端クラウド技術の実証プロジェクト
クラウドネイティブなアプリケーション開発
アジャイル開発を通じた顧客ビジネスのグロース
顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）およびDevOpsの支援
クラウドを活用したシステム総保有コスト（TCO）最適化
・DWSがやらないこと
多重下請け構造における開発業務
客先常駐を行う開発業務
古い技術から脱却できない、挑戦的な要素の無いプロジェクト
形骸化したドキュメント作成
Excel、パワーポイントなどの旧式フォーマットのドキュメント作成
必要以上に長い会議や、形骸化した定例会
・DWSで働くと得られるスキル
AWS/クラウドのプロフェッショナルとしてどこでも通用する開発スキル
バックエンドからフロントエンドまで、実践的で幅広い技術スタックの獲得
特定のベンダーに依存しない、オープンな技術の習得
読書会・技術キャッチアップ会、ナレッジ共有などを通じた学習
リモートワークによるプロジェクト推進や円滑なコミュニケーションのスキル
・利用する技術スタックの例
主要言語: Golang, TypeScript, Python
クラウドサービス: AWS, GCP, Azureなど
フレームワーク: Serverless Framework, Nuxt.js
バージョン管理: GitHub, BitBucket
プロジェクト管理: Backlog
モニタリング: Datadog
求める経験 / スキル
◎必須スキル
■必須条件
下記いずれかの"戦略的AWSサービス"を活用した実務での開発経験があること
・AWS Lambda
・Amazon DynamoDB
・Amazon ECS or EKS (Fargate含む)
・Amazon SQS
・オブジェクト指向の基礎理解、それらを用いた実務での開発経験がある
・オブジェクト指向もしくはドメイン駆動設計に関する書籍を1冊以上読破している
・英語での技術書・ドキュメントを読解できる
・DevOpsカルチャーを理解し、DevOpsプラクティスを実務で実践した経験がある
◎歓迎スキル
■歓迎条件
・アジャイル開発(スクラム)の実務経験がある
・常に新しい技術をキャッチアップし続けることが大好き
・DWSが提唱する「DevOpsカルチャー」に賛同できるし・実践したいと思える
・AWS Lambdaを活用したサーバーレスアプリケーション開発
・Qiitaや個人ブログなど技術ブログを定期的に執筆している
・Team Geek「HRT」に深い理解があり、常に実践を心がけている
◎求める人物像
以下のようなスキル取得に興味がある人物
1. "クラウドネイティブ" なアプリケーション開発スキル
2. 幅広いビジネス・ドメインでの課題解決スキル
3. 「カルチャー」「プラクティス」両面でのDevOpsスキル
4. 10年以上の実践・知見に基づくフルリモートワークスキル
■必須条件
下記いずれかの"戦略的AWSサービス"を活用した実務での開発経験があること
・AWS Lambda
・Amazon DynamoDB
・Amazon ECS or EKS (Fargate含む)
・Amazon SQS
・オブジェクト指向の基礎理解、それらを用いた実務での開発経験がある
・オブジェクト指向もしくはドメイン駆動設計に関する書籍を1冊以上読破している
・英語での技術書・ドキュメントを読解できる
・DevOpsカルチャーを理解し、DevOpsプラクティスを実務で実践した経験がある
◎歓迎スキル
■歓迎条件
・アジャイル開発(スクラム)の実務経験がある
・常に新しい技術をキャッチアップし続けることが大好き
・DWSが提唱する「DevOpsカルチャー」に賛同できるし・実践したいと思える
・AWS Lambdaを活用したサーバーレスアプリケーション開発
・Qiitaや個人ブログなど技術ブログを定期的に執筆している
・Team Geek「HRT」に深い理解があり、常に実践を心がけている
◎求める人物像
以下のようなスキル取得に興味がある人物
1. "クラウドネイティブ" なアプリケーション開発スキル
2. 幅広いビジネス・ドメインでの課題解決スキル
3. 「カルチャー」「プラクティス」両面でのDevOpsスキル
4. 10年以上の実践・知見に基づくフルリモートワークスキル
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
自動車・流通・公共/公益のお客様に対して、システム開発、運用・保守プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネージャーとして、提案・計画フェーズから終結に至るまで、End to Endでプロジェクトの円滑な管理運営をリードしていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの代表としてお客様および社内メンバー、協力会社メンバー、オフショア開発メンバーのリード
・業界業務知識および技術知見を活かし、グループ会社と協業しつつお客様への提案活動や交渉・調整を実施
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行の推進 ※勤務条件備考欄へ続く
自動車・流通・公共/公益のお客様に対して、システム開発、運用・保守プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネージャーとして、提案・計画フェーズから終結に至るまで、End to Endでプロジェクトの円滑な管理運営をリードしていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの代表としてお客様および社内メンバー、協力会社メンバー、オフショア開発メンバーのリード
・業界業務知識および技術知見を活かし、グループ会社と協業しつつお客様への提案活動や交渉・調整を実施
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行の推進 ※勤務条件備考欄へ続く
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・プロジェクトマネージャー経験 ・システム開発における一連の工程の経験(要件定義から設計・開発・テストまで)
・プロジェクトリーダー以上の経験
【歓迎するスキル・経験】
・特定または複数の業界における業務知識
・PMI/PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・お客様やチームメンバーとのコミュニケーションスキル
・英語スキル(読み書き)
・プロジェクトマネージャー経験 ・システム開発における一連の工程の経験(要件定義から設計・開発・テストまで)
・プロジェクトリーダー以上の経験
【歓迎するスキル・経験】
・特定または複数の業界における業務知識
・PMI/PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・お客様やチームメンバーとのコミュニケーションスキル
・英語スキル(読み書き)
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公開）
株式会社ディーバ
仕事内容
■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。
■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。
■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)
【歓迎（WANT）】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)
【歓迎（WANT）】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
従業員数
570名
（2025年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
570名
（2025年1月現在）
仕事内容
Manager, Project Management
プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。
各プロジェクトでは、Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。
■要件定義、基本設計等の上流工程
■構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
■新規、または既存顧客に対する提案活動
ご担当いただくプロジェクトは、金融、製造、通信、エネルギー、官公庁と多岐にわたります。特に、プロジェクトマネージャーとして大規模案件や、複雑性の高い案件に従事いただきます。これらの分野でのプロジェクト管理と技術的なリーダーシップを発揮し、各業界に応じたソリューションを提供することで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。
各プロジェクトでは、Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。
■要件定義、基本設計等の上流工程
■構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
■新規、または既存顧客に対する提案活動
ご担当いただくプロジェクトは、金融、製造、通信、エネルギー、官公庁と多岐にわたります。特に、プロジェクトマネージャーとして大規模案件や、複雑性の高い案件に従事いただきます。これらの分野でのプロジェクト管理と技術的なリーダーシップを発揮し、各業界に応じたソリューションを提供することで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
＜スキル・経験＞
(1) 下記のいずれかまたは複数の経験があること（業務期間は合計で10年程度が目安）
■Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験
■構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
(2) (1)に記載の各種サービスに対するプリセールスの経験
■顧客向けの提案（ソリューションの選定、提案資料の作成、顧客向けのプレゼンテーション、見積もり等）
■プロジェクトの組成（チームの編成、パートナー企業との折衝等）
(3) リーダーとして下記のいずれかまたは複数の経験があること（業務期間は合計で3年以上が目安）
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理等、一部でも可）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリング等）
■社内外のステークホルダーとの折衝
■部下の人事評価を含む管理職の業務
(4) その他
■日本語が母国語でない方は、ビジネスレベルの日本語能力があること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を使用した各種資料の作成能力
＜求められる人物像＞
■相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
■チームやプロダクトの価値を最大化するために、失敗を恐れず挑戦できる方
■0を1にすることに喜びを感じるイノベーションマインドを持った方
■案件の特性や状況に応じて問いや課題を定義し、仮説駆動型で課題解決を推進できる方
■常に最新技術を追随し続ける、Technical Passionを持っている方
■指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方
■自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方
■変化に柔軟に対応できる方
■他者と差別化できる自分の武器を持っている方
(1) 下記のいずれかまたは複数の経験があること（業務期間は合計で10年程度が目安）
■Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験
■構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
(2) (1)に記載の各種サービスに対するプリセールスの経験
■顧客向けの提案（ソリューションの選定、提案資料の作成、顧客向けのプレゼンテーション、見積もり等）
■プロジェクトの組成（チームの編成、パートナー企業との折衝等）
(3) リーダーとして下記のいずれかまたは複数の経験があること（業務期間は合計で3年以上が目安）
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理等、一部でも可）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリング等）
■社内外のステークホルダーとの折衝
■部下の人事評価を含む管理職の業務
(4) その他
■日本語が母国語でない方は、ビジネスレベルの日本語能力があること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を使用した各種資料の作成能力
＜求められる人物像＞
■相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
■チームやプロダクトの価値を最大化するために、失敗を恐れず挑戦できる方
■0を1にすることに喜びを感じるイノベーションマインドを持った方
■案件の特性や状況に応じて問いや課題を定義し、仮説駆動型で課題解決を推進できる方
■常に最新技術を追随し続ける、Technical Passionを持っている方
■指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方
■自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方
■変化に柔軟に対応できる方
■他者と差別化できる自分の武器を持っている方
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
■同社のAzure Platform Practiceにて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
【Azure Platform Practiceのミッション】
・弾力性と安全性に優れたクラウド基盤、ランディングゾーン、データとアプリケーションのプラットフォームを構築・運用し、デジタルのコア（核）となる基盤を形成
・クラウドへの移行、レガシー・アプリケーションの近代化、新しいクラウド・ネイティブ・アプリケーションの開発を支援し、クライアントに真のビジネス価値を提供し続ける
【Azure Platform Practiceでの主な仕事内容】
クラウド環境の設計を行い、クライアントのソフトウェア、ハードウェア、ネットワークにおいて適正化し、クライアント固有の運用モデルを計画します。その内訳として、卓越した技術とコンサルティングの知識を活用し、常にお客様のビジネス要件の変化に対応できるアドバイスを提供します。
【Azure Platform Practiceで働く魅力】
アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。
グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。
これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。
これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。
①Azure Infra Expert（Consultant～Senior Consultant, 600万円～1,000万円）
【具体的な業務内容】
・Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加
・リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる）
・ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応）
②Azure Infra Master（Manager～Group Manager, 800万円～）
【具体的な業務内容】
・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへの参加とリーダーシップ
・上流から下流まで全てをハンズオンで実施（顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など）
・ITコンサルティングの提供
・所属する組織の運営に参加し各種課題への取り組み
【Azure Platform Practiceのミッション】
・弾力性と安全性に優れたクラウド基盤、ランディングゾーン、データとアプリケーションのプラットフォームを構築・運用し、デジタルのコア（核）となる基盤を形成
・クラウドへの移行、レガシー・アプリケーションの近代化、新しいクラウド・ネイティブ・アプリケーションの開発を支援し、クライアントに真のビジネス価値を提供し続ける
【Azure Platform Practiceでの主な仕事内容】
クラウド環境の設計を行い、クライアントのソフトウェア、ハードウェア、ネットワークにおいて適正化し、クライアント固有の運用モデルを計画します。その内訳として、卓越した技術とコンサルティングの知識を活用し、常にお客様のビジネス要件の変化に対応できるアドバイスを提供します。
【Azure Platform Practiceで働く魅力】
アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。
グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。
これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。
これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。
①Azure Infra Expert（Consultant～Senior Consultant, 600万円～1,000万円）
【具体的な業務内容】
・Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加
・リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる）
・ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応）
②Azure Infra Master（Manager～Group Manager, 800万円～）
【具体的な業務内容】
・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへの参加とリーダーシップ
・上流から下流まで全てをハンズオンで実施（顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など）
・ITコンサルティングの提供
・所属する組織の運営に参加し各種課題への取り組み
求める経験 / スキル
①Azure Infra Expert
【必須要件】下記いずれかまたは複数のご経験・スキルをお持ちの方
■クラウドとインフラの設計・構築・運用経験（目安：合計5年以上）
（例）
・クラウド（Azure, AWS, GCP等）に関するコンサルティング
・パブリッククラウドの設計・構築
・PaaSを活用したシステムの設計・構築
・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境のインフラの設計・構築等
■プロジェクト管理、チーム管理経験（目安：合計1-3年程度）
■目的に沿った資料の作成、プレゼンテーション経験
■ビジネスレベルの日本語（JLPT:N1目安）
【歓迎要件】
・PMO、ITコンサルティング経験
・IaC、認証基盤、クラウド運用関連の技術経験
・メインフレームモダナイゼーションや生成AIに関連するシステムインテグレーションの経験
・プロジェクトの新規獲得、立ち上げ経験
・マイクロソフト認定資格、IPA情報処理技術者等の技術資格
・業務での英語によるコミュニケーション
②Azure Infra Master
【必須要件】下記いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
■クラウドとインフラのご経験（合計7年以上）
（例）
・クラウド（Azure, AWS, GCP等）に関するコンサルティング
・パブリッククラウドの設計・構築
・PaaSを活用したシステムの設計・構築
・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境のインフラの設計・構築等
■プリセールスのご経験
上記記載のサービスに対するプリセールスの経験
（例）
・顧客向けの提案やプロジェクトの組成
■リーダーシップのご経験（3年以上）
（例）
・プロジェクト管理、チーム管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・部下の人事評価を含む管理職の業務
上記の他、ビジネスレベルの日本語（JLPT:N1目安）とOfficeアプリケーションを使用した各種資料の作成、レビュー経験が必要です。
【歓迎要件】
■システム開発経験
・メインフレームモダナイゼーションや生成AIに関連するシステムインテグレーション
・パブリッククラウドの構築プロジェクトのPMO
・パブリッククラウドの運用（特にSREの方法論に基づいた経験）
・IaCソリューションを使用した要件定義・設計・開発
・Azureリソース操作スクリプトの要件定義・設計・開発
・認証基盤の要件定義・設計・構築
■プロジェクト管理経験
・大規模プロジェクトにおける顧客向けの提案
・プロジェクトの組成
■保有資格、業務経験
・マイクロソフト認定資格
・IPA情報処理技術者
・PMPの保有（現在有効な資格に限る）
・業務での英語によるコミュニケーション
・業界特化型の業務
（共通）
【求められる人物像】
・優れたコンサルティングスキル
・チームワークの経験
・適応性と柔軟性
・知的好奇心とテクノロジーへのパッション
・高いコミュニケーションスキル
【必須要件】下記いずれかまたは複数のご経験・スキルをお持ちの方
■クラウドとインフラの設計・構築・運用経験（目安：合計5年以上）
（例）
・クラウド（Azure, AWS, GCP等）に関するコンサルティング
・パブリッククラウドの設計・構築
・PaaSを活用したシステムの設計・構築
・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境のインフラの設計・構築等
■プロジェクト管理、チーム管理経験（目安：合計1-3年程度）
■目的に沿った資料の作成、プレゼンテーション経験
■ビジネスレベルの日本語（JLPT:N1目安）
【歓迎要件】
・PMO、ITコンサルティング経験
・IaC、認証基盤、クラウド運用関連の技術経験
・メインフレームモダナイゼーションや生成AIに関連するシステムインテグレーションの経験
・プロジェクトの新規獲得、立ち上げ経験
・マイクロソフト認定資格、IPA情報処理技術者等の技術資格
・業務での英語によるコミュニケーション
②Azure Infra Master
【必須要件】下記いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
■クラウドとインフラのご経験（合計7年以上）
（例）
・クラウド（Azure, AWS, GCP等）に関するコンサルティング
・パブリッククラウドの設計・構築
・PaaSを活用したシステムの設計・構築
・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境のインフラの設計・構築等
■プリセールスのご経験
上記記載のサービスに対するプリセールスの経験
（例）
・顧客向けの提案やプロジェクトの組成
■リーダーシップのご経験（3年以上）
（例）
・プロジェクト管理、チーム管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・部下の人事評価を含む管理職の業務
上記の他、ビジネスレベルの日本語（JLPT:N1目安）とOfficeアプリケーションを使用した各種資料の作成、レビュー経験が必要です。
【歓迎要件】
■システム開発経験
・メインフレームモダナイゼーションや生成AIに関連するシステムインテグレーション
・パブリッククラウドの構築プロジェクトのPMO
・パブリッククラウドの運用（特にSREの方法論に基づいた経験）
・IaCソリューションを使用した要件定義・設計・開発
・Azureリソース操作スクリプトの要件定義・設計・開発
・認証基盤の要件定義・設計・構築
■プロジェクト管理経験
・大規模プロジェクトにおける顧客向けの提案
・プロジェクトの組成
■保有資格、業務経験
・マイクロソフト認定資格
・IPA情報処理技術者
・PMPの保有（現在有効な資格に限る）
・業務での英語によるコミュニケーション
・業界特化型の業務
（共通）
【求められる人物像】
・優れたコンサルティングスキル
・チームワークの経験
・適応性と柔軟性
・知的好奇心とテクノロジーへのパッション
・高いコミュニケーションスキル
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
■募集背景
大手クレジットカード会社や銀行を中心に
決済系システム（オンプレ・クラウド）の提案～開発・保守まで自社で行う部署にて一緒にご尽力いただける方を募集しています。
■具体的な業務内容
・各プロダクトの顧客向けカスタマイズ開発、構築、保守
・プロジェクトのマネジメント業務
■主に扱う技術
・言語：Java, C, C#, Python
・OS：Linux, Windows
・サーバ：オンプレ, AWS, Azure, Linode
■身に付くスキル
・高レベルなプロジェクトマネジメントスキルの獲得
取り扱うシステム、プロジェクト体制ともに大規模であり、個々の案件規模・種類も様々です。
あらゆる局面で活躍できる、高いプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能です。
・顧客ニーズへの把握・提案・実装力の獲得
同社はプライム案件がほとんどなので、お客様との距離感も近く、システム対応を担当しながらも、新システムの相談を受けることが少なくないです。
その為、まだシステムの概要が固まっていない段階から開発、そしてサービス開始まで一貫して関わることが可能です。
■入社後のキャリアイメージ
マネジメントを担う管理職とスペシャリストとしての高度専門職の2パターンを用意しております。
■ポジションの魅力
・自社製品の開発ができ、開発したプロダクトを使用したインテグレーションもできます。
・自分のアイデア・発想を製品（パッケージ）という形にできます。
大手クレジットカード会社や銀行を中心に
決済系システム（オンプレ・クラウド）の提案～開発・保守まで自社で行う部署にて一緒にご尽力いただける方を募集しています。
■具体的な業務内容
・各プロダクトの顧客向けカスタマイズ開発、構築、保守
・プロジェクトのマネジメント業務
■主に扱う技術
・言語：Java, C, C#, Python
・OS：Linux, Windows
・サーバ：オンプレ, AWS, Azure, Linode
■身に付くスキル
・高レベルなプロジェクトマネジメントスキルの獲得
取り扱うシステム、プロジェクト体制ともに大規模であり、個々の案件規模・種類も様々です。
あらゆる局面で活躍できる、高いプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能です。
・顧客ニーズへの把握・提案・実装力の獲得
同社はプライム案件がほとんどなので、お客様との距離感も近く、システム対応を担当しながらも、新システムの相談を受けることが少なくないです。
その為、まだシステムの概要が固まっていない段階から開発、そしてサービス開始まで一貫して関わることが可能です。
■入社後のキャリアイメージ
マネジメントを担う管理職とスペシャリストとしての高度専門職の2パターンを用意しております。
■ポジションの魅力
・自社製品の開発ができ、開発したプロダクトを使用したインテグレーションもできます。
・自分のアイデア・発想を製品（パッケージ）という形にできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアの開発経験3年以上（Java、C言語、C#の開発経験歓迎）
【歓迎】
・OracleDBの開発経験
・AWS/OCI環境構築経験・有資格者
・進捗、課題、コスト、品質管理経験
・Gitを使ったソース管理経験
・Linux環境での開発経験
・オンライン分散処理システムの開発/構築経験
・TCPソケットやマルチスレッドプログラミングの知識
・CAFIS/JCN/Visa/MasterCard等の決済ネットワーク接続仕様の知識
・OSS-DBなどオープンソースソフトウェアに関する知識
・エンジニアの開発経験3年以上（Java、C言語、C#の開発経験歓迎）
【歓迎】
・OracleDBの開発経験
・AWS/OCI環境構築経験・有資格者
・進捗、課題、コスト、品質管理経験
・Gitを使ったソース管理経験
・Linux環境での開発経験
・オンライン分散処理システムの開発/構築経験
・TCPソケットやマルチスレッドプログラミングの知識
・CAFIS/JCN/Visa/MasterCard等の決済ネットワーク接続仕様の知識
・OSS-DBなどオープンソースソフトウェアに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 930 万円
仕事内容
【仕事内容】
①レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供。
②業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます。
［具体的には］
・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流工程
・移行元となるレガシー系システムの調査
・分析作業（COBOL、PL/I、アセンブリ等）
・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築（AzureやAWS）
・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション
［開発環境 一例］
■言語： C#（.Net Core）/ Java / Cobol/ PL/I
■DB ： Oracle, Microsoft SQL server, DB2
■環境など：IBMメインフレーム（汎用機）/ Azure / AWS
【魅力ポイント】
・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます
・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能
・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎
①レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供。
②業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます。
［具体的には］
・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流工程
・移行元となるレガシー系システムの調査
・分析作業（COBOL、PL/I、アセンブリ等）
・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築（AzureやAWS）
・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション
［開発環境 一例］
■言語： C#（.Net Core）/ Java / Cobol/ PL/I
■DB ： Oracle, Microsoft SQL server, DB2
■環境など：IBMメインフレーム（汎用機）/ Azure / AWS
【魅力ポイント】
・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます
・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能
・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SoR領域にてエンタープライズまたはERPシステムにおいて上流からシステム構築のプロジェクト経験
・製造業においてBoMまたはPLMに関わるプロジェクト経験
・COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験
・開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験
・Azureなどクラウド環境の利用・構築経験
【歓迎要件】
・生成AIの活用経験や知見
・既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力
・段階的なシステムリプレイスに携わった経験
・アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見
・複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性
・SoR領域にてエンタープライズまたはERPシステムにおいて上流からシステム構築のプロジェクト経験
・製造業においてBoMまたはPLMに関わるプロジェクト経験
・COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験
・開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験
・Azureなどクラウド環境の利用・構築経験
【歓迎要件】
・生成AIの活用経験や知見
・既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力
・段階的なシステムリプレイスに携わった経験
・アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見
・複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
APRESIA Systems株式会社
仕事内容
【業務内容】
PON製品の新機能の検証、認定団体から要求される試験の実施、顧客向けデモンストレーション等を行っていただきます。
入社直後は新機能の検証からお任せします。
担当製品はPONからスタートし、慣れてきたら、伝送装置の開発や製品企画もお願いしていきます。
【使用機材】
当社スイッチ・メディコン、PON製品（OLT・ONU）、Linuxサーバー、通信負荷試験器、等。
【PON製品について】
・https://www.apresia.jp/products/pon/
・https://www.apresia.jp/solution/tibit_pon.html#:~:text=PON%E3%81%AFPassive%20Optical%20Network,%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
【ポジションの魅力】
光アクセスの最新機器の市場展開に触れることができます。
また、ご本人と会社の方向性が一致すれば、将来的に、当社の新しい事業や、新たな技術領域を開拓するような業務に就くこともできます。
ご自身が携わった新たな製品・ソリューションを日本の社会インフラに浸透させる経験を通じて、ご自身の経験の差別化を図れると共に、キャリアパス形成の礎にする事が可能です。
PON製品の新機能の検証、認定団体から要求される試験の実施、顧客向けデモンストレーション等を行っていただきます。
入社直後は新機能の検証からお任せします。
担当製品はPONからスタートし、慣れてきたら、伝送装置の開発や製品企画もお願いしていきます。
【使用機材】
当社スイッチ・メディコン、PON製品（OLT・ONU）、Linuxサーバー、通信負荷試験器、等。
【PON製品について】
・https://www.apresia.jp/products/pon/
・https://www.apresia.jp/solution/tibit_pon.html#:~:text=PON%E3%81%AFPassive%20Optical%20Network,%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
【ポジションの魅力】
光アクセスの最新機器の市場展開に触れることができます。
また、ご本人と会社の方向性が一致すれば、将来的に、当社の新しい事業や、新たな技術領域を開拓するような業務に就くこともできます。
ご自身が携わった新たな製品・ソリューションを日本の社会インフラに浸透させる経験を通じて、ご自身の経験の差別化を図れると共に、キャリアパス形成の礎にする事が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①windowsの基本的な操作ができる。オフィスソフト(ワード、エクセル、パワーポイント)を業務上使える。
②通信・ネットワーク装置の試験、運用、または設計開発の経験
【歓迎要件】
①PON(Passive Optical Network)に関する運用または設計開発の経験がある
②CATV・通信事業者社内での技術的業務経験
③CATV・通信事業者向けの提案・検証・構築等の経験
①windowsの基本的な操作ができる。オフィスソフト(ワード、エクセル、パワーポイント)を業務上使える。
②通信・ネットワーク装置の試験、運用、または設計開発の経験
【歓迎要件】
①PON(Passive Optical Network)に関する運用または設計開発の経験がある
②CATV・通信事業者社内での技術的業務経験
③CATV・通信事業者向けの提案・検証・構築等の経験
勤務地
茨城県
想定年収
570 万円 ~ 874 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
私たちは、企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、顧客企業の社内業務変革や業務プロセスのデジタル化（DX）を支援しています。これにより、慢性的な人手不足や、特定の社員に業務が集中する「属人化」といった課題の解決に取り組んでいます。
また、サービスの企画段階やお客様への提案の初期からマーケティング部門と連携し、積極的にお客様へアプローチし、NEC-Gのビジネスに貢献しています。主に社内業務用SaaSを駆使し、顧客企業の業務効率化や働き方改革を実現しています。
【想定プロジェクト】
ServiceNowやSalesforceなど企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、デジタルサービス領域のシステム／サービス開発におけるプロジェクト推進の中核メンバーとして参画していただきます。
業種・業界を問わず使える共通技術・製品を基盤とし、収益性の高い開発をリードいただきます。また、成果を成功事例として整理し、他案件・他顧客へ横展開を進めていただきます。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
【プロジェクト人数】
プロジェクト人数：5〜20名程度
【技術】
ServiceNow、Arrchibus、AWSなど
【開発手法】
ウォーターフォール・アジャイル
【社内ツール】
Teams
Zoom
【ポジションの魅力】
このポジションは、NECグループが重点的に取り組んでいる分野であり、活躍できる機会を提供します。グループ内の中心的な役割を担うプロフェッショナルとして、新しいキャリアや専門性を私たちとともに築き上げたいという意欲を持つ方を広く募集しています。
【入社後のキャリアパス】
入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む
1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進
3年～：より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジ
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。
私たちは、企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、顧客企業の社内業務変革や業務プロセスのデジタル化（DX）を支援しています。これにより、慢性的な人手不足や、特定の社員に業務が集中する「属人化」といった課題の解決に取り組んでいます。
また、サービスの企画段階やお客様への提案の初期からマーケティング部門と連携し、積極的にお客様へアプローチし、NEC-Gのビジネスに貢献しています。主に社内業務用SaaSを駆使し、顧客企業の業務効率化や働き方改革を実現しています。
【想定プロジェクト】
ServiceNowやSalesforceなど企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、デジタルサービス領域のシステム／サービス開発におけるプロジェクト推進の中核メンバーとして参画していただきます。
業種・業界を問わず使える共通技術・製品を基盤とし、収益性の高い開発をリードいただきます。また、成果を成功事例として整理し、他案件・他顧客へ横展開を進めていただきます。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
【プロジェクト人数】
プロジェクト人数：5〜20名程度
【技術】
ServiceNow、Arrchibus、AWSなど
【開発手法】
ウォーターフォール・アジャイル
【社内ツール】
Teams
Zoom
【ポジションの魅力】
このポジションは、NECグループが重点的に取り組んでいる分野であり、活躍できる機会を提供します。グループ内の中心的な役割を担うプロフェッショナルとして、新しいキャリアや専門性を私たちとともに築き上げたいという意欲を持つ方を広く募集しています。
【入社後のキャリアパス】
入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む
1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進
3年～：より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジ
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
4～6名以上のチームで構成された、システム・インテグレーションのプロジェクトマネジメント経験
ServiceNow、もしくは類似するSaaSのシステムインテグレーションの経験
【歓迎】
ServiceNow資格
4～6名以上のチームで構成された、システム・インテグレーションのプロジェクトマネジメント経験
ServiceNow、もしくは類似するSaaSのシステムインテグレーションの経験
【歓迎】
ServiceNow資格
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー
NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【プロジェクト人数】
3名～10名
【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle、postgreSQL
使用言語：Java/HTML/VB.NET
【コード品質のための取り組み】
CD/CI
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX
【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー
NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【プロジェクト人数】
3名～10名
【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle、postgreSQL
使用言語：Java/HTML/VB.NET
【コード品質のための取り組み】
CD/CI
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX
【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
IPA、PMP
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
IPA、PMP
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
宮城県
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【プロジェクト人数】
3名～10名
【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle
使用言語：Java/HTML
【コード品質のための取り組み】
CD/CI
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX
【配属予定部門】
パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第一グループ
【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは20名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【プロジェクト人数】
3名～10名
【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle
使用言語：Java/HTML
【コード品質のための取り組み】
CD/CI
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX
【配属予定部門】
パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第一グループ
【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは20名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
IPA、PMP
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
IPA、PMP
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
宮城県
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
NEC プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【開発環境】
【プロジェクト人数】
3名～10名
【開発環境】
・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
・使用DB：Oracle
・使用言語：Java/HTML
【コード品質のための取り組み】
自動化ツール（Ansible）
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Teams
・ZOOM
・BOX
【配属予定部署】
パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
【担当事業）
東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
（当グループ）
メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。
【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
プロジェクト体制例）
NEC プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
（3名～5名程度）
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
【開発環境】
【プロジェクト人数】
3名～10名
【開発環境】
・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
・使用DB：Oracle
・使用言語：Java/HTML
【コード品質のための取り組み】
自動化ツール（Ansible）
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Teams
・ZOOM
・BOX
【配属予定部署】
パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
【担当事業）
東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
（当グループ）
メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
IPA、PMP
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎要件】
IPA、PMP
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
宮城県
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
ナッシュ株式会社
仕事内容
◾️◾️期待する役割／ミッション◾️◾️
・自社ECサイト、自社基幹システム、新規機能開発や既存機能の改修等を、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルに取り組んでいただきます。
◼︎◼︎開発するプロダクト例◼︎◼︎
・自社保有の工場生産管理システム
・自社保有の物流倉庫管理システム
・顧客管理システム
・コーポレートITシステム
・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発
・顧客管理システム開発
◾️◾️業務の一例◾️◾️
・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで）
・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
◾️◾️使用言語◾️◾️
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
・Kotlin(Spring Boot)
◾️◾️開発環境◾️◾️
インフラ：AWS（EC2, RDS, Lambda, Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発
CI：GitHub Actions
コード管理：Git（GitHub）
仮想環境：Docker
エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可
PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給
モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備
◾️◾️ナッシュで働く魅力◾️◾️
技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。
また開発だけでなく運用も行うことで、運用も考慮した設計ができるエンジニアとなり、活躍の幅がさらに広がっていきます！
・自社ECサイト、自社基幹システム、新規機能開発や既存機能の改修等を、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルに取り組んでいただきます。
◼︎◼︎開発するプロダクト例◼︎◼︎
・自社保有の工場生産管理システム
・自社保有の物流倉庫管理システム
・顧客管理システム
・コーポレートITシステム
・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発
・顧客管理システム開発
◾️◾️業務の一例◾️◾️
・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで）
・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
◾️◾️使用言語◾️◾️
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
・Kotlin(Spring Boot)
◾️◾️開発環境◾️◾️
インフラ：AWS（EC2, RDS, Lambda, Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発
CI：GitHub Actions
コード管理：Git（GitHub）
仮想環境：Docker
エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可
PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給
モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備
◾️◾️ナッシュで働く魅力◾️◾️
技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。
また開発だけでなく運用も行うことで、運用も考慮した設計ができるエンジニアとなり、活躍の幅がさらに広がっていきます！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンジニアとして、システム開発経験5年以上
【歓迎スキル】
・要件定義、WEBサービスの運用のご経験
・Webサイトセキュリティ向上の経験 (脆弱性診断と脆弱性修正経験など)
・設計からテストまで、一連の流れをご経験されていること
・エンジニアとして、システム開発経験5年以上
【歓迎スキル】
・要件定義、WEBサービスの運用のご経験
・Webサイトセキュリティ向上の経験 (脆弱性診断と脆弱性修正経験など)
・設計からテストまで、一連の流れをご経験されていること
従業員数
509名
（2025年6月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 660 万円
従業員数
509名
（2025年6月時点）
株式会社ワープスペース
仕事内容
■仕事内容
衛星光通信を行うために必要なマルチプロトコルデータルーティング装置の開発を行うプロジェクトにおいて、ソフトウエアのアーキテクチャ設計とシステムソフトウエアの開発リーダを担当していただきます。
■同社について
2016 年、筑波大学の研究室から立ち上がった宇宙ベンチャーカンパニー。宇宙空間における光通信を使った新しい通信インフラサービス実現を目指しています。このサービスが実現できれば、4 兆円の市場規模(年 10%成長)を持つ衛星事業者の課題をドラスティックに解決することができます。
政府からの補助金対象に選ばれるなど、宇宙ビジネスが民間に移る今、国内外から期待されている企業です。
衛星光通信を行うために必要なマルチプロトコルデータルーティング装置の開発を行うプロジェクトにおいて、ソフトウエアのアーキテクチャ設計とシステムソフトウエアの開発リーダを担当していただきます。
■同社について
2016 年、筑波大学の研究室から立ち上がった宇宙ベンチャーカンパニー。宇宙空間における光通信を使った新しい通信インフラサービス実現を目指しています。このサービスが実現できれば、4 兆円の市場規模(年 10%成長)を持つ衛星事業者の課題をドラスティックに解決することができます。
政府からの補助金対象に選ばれるなど、宇宙ビジネスが民間に移る今、国内外から期待されている企業です。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■ソフトウェアとハードウエアによる協調システム設計((100Mbps 以上の通信速度が望ましい）とソフトウエアの構造設計とソフトウエア開発ならびに商品化や実用化までの実務経験
■C++などの言語による組み込みシステム開発経験
■プロジェクトマネジメントの実績を有しプロジェクトのとりまとめの経験を有すること
■開発段階で行われる決定が以降の業務に与える影響を理解する能力を有すること
■さまざまなタスクをフォローアップし、最小限の監督で優れた品質レベルで仕上げることを実現する能力を有すること
■正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること
■優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること
＜以下、歓迎するスキル＞
■通信用ルータのソフトウエア設計開発経験
■Linux をベースにしたアームアーキテクチャでのハードウエアとソフトウエアの協調システム開発経験
■組み込みシステムと Web システム連携ソフトウエア開発経験
■システムのセキュリティ対策やセキュリティ試験に関する実務経験
■海外の技術者と英語による技術コミュニケーション能力
■ソフトウェアとハードウエアによる協調システム設計((100Mbps 以上の通信速度が望ましい）とソフトウエアの構造設計とソフトウエア開発ならびに商品化や実用化までの実務経験
■C++などの言語による組み込みシステム開発経験
■プロジェクトマネジメントの実績を有しプロジェクトのとりまとめの経験を有すること
■開発段階で行われる決定が以降の業務に与える影響を理解する能力を有すること
■さまざまなタスクをフォローアップし、最小限の監督で優れた品質レベルで仕上げることを実現する能力を有すること
■正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること
■優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること
＜以下、歓迎するスキル＞
■通信用ルータのソフトウエア設計開発経験
■Linux をベースにしたアームアーキテクチャでのハードウエアとソフトウエアの協調システム開発経験
■組み込みシステムと Web システム連携ソフトウエア開発経験
■システムのセキュリティ対策やセキュリティ試験に関する実務経験
■海外の技術者と英語による技術コミュニケーション能力
従業員数
16名
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16名
株式会社ワープスペース
仕事内容
■仕事内容
衛星光通信を行うために必要なマルチプロトコルデータルーティング装置の
開発を行うプロジェクトにおいて、ハードウエアのアーキテクチャ設計と
各ブロックの HDL 設計を行うチームにおいて開発リーダを担当していただきます。
■同社について
2016 年、筑波大学の研究室から立ち上がった宇宙ベンチャーカンパニー。宇宙空間における光通信を使った新しい通信インフラサービス実現を目指しています。このサービスが実現できれば、4 兆円の市場規模(年 10%成長)を持つ衛星事業者の課題をドラスティックに解決することができます。
政府からの補助金対象に選ばれるなど、宇宙ビジネスが民間に移る今、国内外から期待されている企業です。
衛星光通信を行うために必要なマルチプロトコルデータルーティング装置の
開発を行うプロジェクトにおいて、ハードウエアのアーキテクチャ設計と
各ブロックの HDL 設計を行うチームにおいて開発リーダを担当していただきます。
■同社について
2016 年、筑波大学の研究室から立ち上がった宇宙ベンチャーカンパニー。宇宙空間における光通信を使った新しい通信インフラサービス実現を目指しています。このサービスが実現できれば、4 兆円の市場規模(年 10%成長)を持つ衛星事業者の課題をドラスティックに解決することができます。
政府からの補助金対象に選ばれるなど、宇宙ビジネスが民間に移る今、国内外から期待されている企業です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・通信などのベースバンド信号処理方式開発、回線設計、変復調、エラー訂正に関する技能を有
すること
・ソフトウェアとハードウエアによる協調システム設計((100Mbps 以上の通信速度が望ましい）と開発設計、商品化や実用化までの実務経験
・プロジェクトマネジメントの実績を有しプロジェクトのとりまとめの経験を有すること
・開発段階で行われる決定が以降の業務に与える影響を理解する能力を有すること
・さまざまなタスクをフォローアップし、最小限の監督で優れた品質レベルで仕上げることを実現する能力を有すること
・正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること
・優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること
■歓迎スキル
・通信用ルータのハードウエア設計開発経験
・FPGA によるハードウエア開発や ASIC 設計（アナログ仕様、デジタル設計）の経験
・Linux をベースにしたアームアーキテクチャでのハードウエアとソフトウエアの協調システム開発
・アルゴリズムやソフトウエアや光学などの幅広い技術領域に知見や興味がある方
・海外の技術者と英語による技術コミュニケーション能力
■求める人物
・システムエンジニア経験10年以上
・ベンチャー企業であるため、フレキシブルな対応が求められます。常に何が最適かを判断し、変化を楽しめる方を求めています。
・新しい技術のパイオニアとなることにやりがいと矜持を持っていただける方
・通信などのベースバンド信号処理方式開発、回線設計、変復調、エラー訂正に関する技能を有
すること
・ソフトウェアとハードウエアによる協調システム設計((100Mbps 以上の通信速度が望ましい）と開発設計、商品化や実用化までの実務経験
・プロジェクトマネジメントの実績を有しプロジェクトのとりまとめの経験を有すること
・開発段階で行われる決定が以降の業務に与える影響を理解する能力を有すること
・さまざまなタスクをフォローアップし、最小限の監督で優れた品質レベルで仕上げることを実現する能力を有すること
・正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること
・優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること
■歓迎スキル
・通信用ルータのハードウエア設計開発経験
・FPGA によるハードウエア開発や ASIC 設計（アナログ仕様、デジタル設計）の経験
・Linux をベースにしたアームアーキテクチャでのハードウエアとソフトウエアの協調システム開発
・アルゴリズムやソフトウエアや光学などの幅広い技術領域に知見や興味がある方
・海外の技術者と英語による技術コミュニケーション能力
■求める人物
・システムエンジニア経験10年以上
・ベンチャー企業であるため、フレキシブルな対応が求められます。常に何が最適かを判断し、変化を楽しめる方を求めています。
・新しい技術のパイオニアとなることにやりがいと矜持を持っていただける方
従業員数
16名
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16名
エナジープールジャパン株式会社
仕事内容
【ミッション】
-DR実施お客様に向けた契約獲得への営業活動・デマンド・レスポンス運用サポート業務
・ お客様（産業需要家等）へのデマンド・レスポンス（DR）の制度・要件の紹介
・ お客様の電力使用データ分析、設備運用に関するヒアリング、デマンド・レスポンスのポテンシャルの把握
・ お客様へのデマンド・レスポンス契約・運用のご提案・交渉・契約合意・その後のフォローアップ
・ お客様のデマンド・レスポンス実施に関連したニーズ、課題の引き出し、電気事業者に対する提案
・ DR監視・制御装置の設置に係る工事内容の確認・作成・発注
- プロジェクト管理業務
・ プロジェクトが期限内、予算内、かつクライアント（主として大手電力会社）の満足度（品質と期限の達成）を満たすようにプロジェクト工程計画を管理する
・ プロジェクトの立ち上げから初期の枠組み、仕様、開発、テスト、ユーザー教育、サービス開始のサポートまでの全段階を監督する
- クライアント・マネジメントとのコミュニケーション業務
・ プロジェクトに関連しクライアントの主な連絡窓口としての役割を果たす
・ クライアントのニーズを把握し、フランスチームとの連携を図りながら、有益なソリューションを提案する
・ プロジェクト進捗を、時間管理・目的を踏まえ、適切にマネジメントへ報告する
-DR実施お客様に向けた契約獲得への営業活動・デマンド・レスポンス運用サポート業務
・ お客様（産業需要家等）へのデマンド・レスポンス（DR）の制度・要件の紹介
・ お客様の電力使用データ分析、設備運用に関するヒアリング、デマンド・レスポンスのポテンシャルの把握
・ お客様へのデマンド・レスポンス契約・運用のご提案・交渉・契約合意・その後のフォローアップ
・ お客様のデマンド・レスポンス実施に関連したニーズ、課題の引き出し、電気事業者に対する提案
・ DR監視・制御装置の設置に係る工事内容の確認・作成・発注
- プロジェクト管理業務
・ プロジェクトが期限内、予算内、かつクライアント（主として大手電力会社）の満足度（品質と期限の達成）を満たすようにプロジェクト工程計画を管理する
・ プロジェクトの立ち上げから初期の枠組み、仕様、開発、テスト、ユーザー教育、サービス開始のサポートまでの全段階を監督する
- クライアント・マネジメントとのコミュニケーション業務
・ プロジェクトに関連しクライアントの主な連絡窓口としての役割を果たす
・ クライアントのニーズを把握し、フランスチームとの連携を図りながら、有益なソリューションを提案する
・ プロジェクト進捗を、時間管理・目的を踏まえ、適切にマネジメントへ報告する
求める経験 / スキル
■求める経験
-産業セクターでの業務実績（電気分野・エンジニアリング・産業分野の経験がある方が望ましい）
- クライアント等の複数関係者の意見集約、進捗管理等のプロジェクトマネジメントの実績
- お客さまへの営業経験
■スキル・知識
- クライアントへのコミュニケーションスキル（日本語）
- 理系知識に関する素養（プロジェクト管理ソフトウェアや分析ツールに精通していることが望ましい）
- プロジェクト管理の経験
- 日本語レベル:原則ネイティブ
- 英語レベル:ビジネス以上が望ましい
■求めるマインド
- Energy Pool Japanのコア・バリュー（autonomy 自主性・engagement 貢献意欲・competence 卓越性）に共感し、それを実践する姿勢をお持ちの方
- コミュニケーション能力に卓越した方
-産業セクターでの業務実績（電気分野・エンジニアリング・産業分野の経験がある方が望ましい）
- クライアント等の複数関係者の意見集約、進捗管理等のプロジェクトマネジメントの実績
- お客さまへの営業経験
■スキル・知識
- クライアントへのコミュニケーションスキル（日本語）
- 理系知識に関する素養（プロジェクト管理ソフトウェアや分析ツールに精通していることが望ましい）
- プロジェクト管理の経験
- 日本語レベル:原則ネイティブ
- 英語レベル:ビジネス以上が望ましい
■求めるマインド
- Energy Pool Japanのコア・バリュー（autonomy 自主性・engagement 貢献意欲・competence 卓越性）に共感し、それを実践する姿勢をお持ちの方
- コミュニケーション能力に卓越した方
従業員数
29名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
744 万円 ~ 920 万円
従業員数
29名
（2026年2月）
株式会社インターネットイニシアティブ
仕事内容
放送業界向けのコンテンツ配信システムの提案、導入におけるプロジェクト管理業務をご担当いただきます。
提案活動から本番投入まで、長期に渡って取り組むお仕事になります。
将来的には、コンテンツ配信システムの機能拡充や、規模拡大等の案件に関するプロジェクトマネジメントや顧客に対するシステムコンサルティング等を担っていただきます。
★参考情報★
IIJ大規模コンテンツ配信サービス
https://www.iij.ad.jp/biz/cc/
IIJ Media Sphereサービス
https://www.iij.ad.jp/biz/media-sphere/
IIJプレミアムコンテンツ配信サービス
https://www.iij.ad.jp/biz/pcd/
IIJ Studio TOKYO
https://www.iij.ad.jp/iij-studio/
映像配信の話@IIJ
https://note.com/iij_live
提案活動から本番投入まで、長期に渡って取り組むお仕事になります。
将来的には、コンテンツ配信システムの機能拡充や、規模拡大等の案件に関するプロジェクトマネジメントや顧客に対するシステムコンサルティング等を担っていただきます。
★参考情報★
IIJ大規模コンテンツ配信サービス
https://www.iij.ad.jp/biz/cc/
IIJ Media Sphereサービス
https://www.iij.ad.jp/biz/media-sphere/
IIJプレミアムコンテンツ配信サービス
https://www.iij.ad.jp/biz/pcd/
IIJ Studio TOKYO
https://www.iij.ad.jp/iij-studio/
映像配信の話@IIJ
https://note.com/iij_live
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験
【あると尚よいスキル・経験】
■管理スキル
・マルチベンダー体制でのマネージメント経験
・プライム案件としてアプリケーション開発案件のプロジェクトマネージメント経験
■技術スキル
・クラウドを利用したアプリケーション開発・移行経験
・Android、iOSの動画配信アプリ開発のマネジメント、PL経験
・CTVアプリ開発のマネジメント、PL経験
・アジャイル開発によるプロジェクト実施経験
・情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格
・放送業界領域における深い業務知識
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験
【あると尚よいスキル・経験】
■管理スキル
・マルチベンダー体制でのマネージメント経験
・プライム案件としてアプリケーション開発案件のプロジェクトマネージメント経験
■技術スキル
・クラウドを利用したアプリケーション開発・移行経験
・Android、iOSの動画配信アプリ開発のマネジメント、PL経験
・CTVアプリ開発のマネジメント、PL経験
・アジャイル開発によるプロジェクト実施経験
・情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格
・放送業界領域における深い業務知識
従業員数
2,971名
（（連結）5,221名）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,971名
（（連結）5,221名）
カバー株式会社
仕事内容
■概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。
エンジニアのタスクやスケジュール管理のほか、バーチャルライブやアセット・パイプライン環境の更新といった技術的難易度の高い社内横断プロジェクトにおける最適な制作フローの提案なども推進していただきます。
組織について
社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。
技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。
■業務内容
技術リーダーと連携しながらのタスク管理・スケジュール管理・資料作成
ソフトウェア・ライブラリ開発・運用の進行・進捗管理
実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理
外部制作会社との連携
進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート
部門横断でのプロジェクトマネジメント
■業務開発ツール
Unity
Unreal Engine
Git
Perforce
Jenkins
■プロジェクト管理ツール
Slack
Monday
スプレッドシート,Office
◾️参考リンク
【 #ReGLOSS3Dライブ 】Sakura Mirage / 新曲サクラミラージュ披露！【 ミニライブ 】
【#holoIDChromaticFuture 】Free Partial - hololive Indonesia 5th Anniversary LIVE Chromatic Future
カバー×Epic座談会「実在感と没入感を追求」Unreal Engineが実現するVTuberライブの新境地
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。
エンジニアのタスクやスケジュール管理のほか、バーチャルライブやアセット・パイプライン環境の更新といった技術的難易度の高い社内横断プロジェクトにおける最適な制作フローの提案なども推進していただきます。
組織について
社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。
技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。
■業務内容
技術リーダーと連携しながらのタスク管理・スケジュール管理・資料作成
ソフトウェア・ライブラリ開発・運用の進行・進捗管理
実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理
外部制作会社との連携
進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート
部門横断でのプロジェクトマネジメント
■業務開発ツール
Unity
Unreal Engine
Git
Perforce
Jenkins
■プロジェクト管理ツール
Slack
Monday
スプレッドシート,Office
◾️参考リンク
【 #ReGLOSS3Dライブ 】Sakura Mirage / 新曲サクラミラージュ披露！【 ミニライブ 】
【#holoIDChromaticFuture 】Free Partial - hololive Indonesia 5th Anniversary LIVE Chromatic Future
カバー×Epic座談会「実在感と没入感を追求」Unreal Engineが実現するVTuberライブの新境地
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記業界でのプロジェクトマネジメント/プロジェクト進行管理/開発リーダーの経験3年以上、もしくはそれに相当する実績
・スマートフォンゲーム業界 / ゲーム業界
・VTuber業界 / XR業界
・遊技機・映像業界 / エンタメ業界
・toC向けのスマートフォンアプリ / WEB業界
■歓迎スキル
・課題を抽象化して捉える能力、高度な課題解決能力
・部門横断的なプロジェクトにおいてのPM経験
・チームリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
・プロジェクトリーダー等、プロジェクト責任者としての経験
・アジャイル開発・スクラムマスターの経験
・Unityによるゲーム・ XRなどの開発経験（３年以上）
下記業界でのプロジェクトマネジメント/プロジェクト進行管理/開発リーダーの経験3年以上、もしくはそれに相当する実績
・スマートフォンゲーム業界 / ゲーム業界
・VTuber業界 / XR業界
・遊技機・映像業界 / エンタメ業界
・toC向けのスマートフォンアプリ / WEB業界
■歓迎スキル
・課題を抽象化して捉える能力、高度な課題解決能力
・部門横断的なプロジェクトにおいてのPM経験
・チームリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
・プロジェクトリーダー等、プロジェクト責任者としての経験
・アジャイル開発・スクラムマスターの経験
・Unityによるゲーム・ XRなどの開発経験（３年以上）
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
・当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務の内容になります。
・具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。
・廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。
・AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。
【仕事の進め方】
・当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。
・ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。
・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。
【出張頻度】
・ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。
【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、クラウドアーキテクチャ、データサイエンス、AI活用など、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。
・本ポジションは全社横断的な価値創出の要となるため、DX本部、設計部門、運用保守部門など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。
・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。データとITを軸に、環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。
【業務のやりがい】
・廃棄物処理は現代社会の持続可能性を支える重要インフラであり、当社で環境保全という社会的使命に直結するプロジェクトに携わることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・当社最大の強みは、プラントのEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転・保守）まで一貫した事業展開を行っていることです。このビジネスモデルを活かし、プラントの構想段階から長期運用に至るまでの全データを統合的に管理・活用する先進的なデータ基盤構築に挑戦できます。業界内でも類を見ない、プラントライフサイクル全体を網羅したデータドリブン経営の基盤創りに携われるチャンスです。
【中途入社者への期待】
・ご自身が培ってきたシステム要件定義や設計、開発等のITスキルは、私たちの環境プラント事業に新たな価値をもたらす原動力となります。廃棄物処理プラントの知識も必要になりますが、入社後、様々な部門のプロフェッショナルとの協働を通じて、自然と習得することができます。その過程で、ITスキルと環境技術の両方の視点を持つ、業界でも希少な存在へと成長していただきたいと考えています。
・当社では、経験やスキルを最大限に尊重しながらも、新たな挑戦の機会を提供します。「技術を通じて社会課題解決に貢献したい」「データの力で業界に変革をもたらしたい」という想いを持つ方に活躍していただきたく思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部
【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
・当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務の内容になります。
・具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。
・廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。
・AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。
【仕事の進め方】
・当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。
・ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。
・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。
【出張頻度】
・ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。
【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、クラウドアーキテクチャ、データサイエンス、AI活用など、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。
・本ポジションは全社横断的な価値創出の要となるため、DX本部、設計部門、運用保守部門など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。
・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。データとITを軸に、環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。
【業務のやりがい】
・廃棄物処理は現代社会の持続可能性を支える重要インフラであり、当社で環境保全という社会的使命に直結するプロジェクトに携わることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・当社最大の強みは、プラントのEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転・保守）まで一貫した事業展開を行っていることです。このビジネスモデルを活かし、プラントの構想段階から長期運用に至るまでの全データを統合的に管理・活用する先進的なデータ基盤構築に挑戦できます。業界内でも類を見ない、プラントライフサイクル全体を網羅したデータドリブン経営の基盤創りに携われるチャンスです。
【中途入社者への期待】
・ご自身が培ってきたシステム要件定義や設計、開発等のITスキルは、私たちの環境プラント事業に新たな価値をもたらす原動力となります。廃棄物処理プラントの知識も必要になりますが、入社後、様々な部門のプロフェッショナルとの協働を通じて、自然と習得することができます。その過程で、ITスキルと環境技術の両方の視点を持つ、業界でも希少な存在へと成長していただきたいと考えています。
・当社では、経験やスキルを最大限に尊重しながらも、新たな挑戦の機会を提供します。「技術を通じて社会課題解決に貢献したい」「データの力で業界に変革をもたらしたい」という想いを持つ方に活躍していただきたく思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかシステムの要件定義～開発に携わられた経験
・データベース設計・開発の経験
【歓迎条件】
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・データベース設計・開発経験がある方
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかシステムの要件定義～開発に携わられた経験
・データベース設計・開発の経験
【歓迎条件】
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・データベース設計・開発経験がある方
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室
【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【お任せする業務内容】
会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。
＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 ICTセンター データプラットフォーム開発部 ソフトウェア開発室
【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。
【お任せする業務内容】
会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。
＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール 等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。
【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。
社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。
自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムの開発・運用経験
【歓迎条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・会計・経理業務等の経験またはそれに準ずる知識
・AWS上でのシステム開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・日商簿記検定
・建設業経理検定
・統合基幹業務システムに関連するベンダー資格
(SAP認定資格、Oracle認定資格、Microsoft Dynamics関連資格等)
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムの開発・運用経験
【歓迎条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・会計・経理業務等の経験またはそれに準ずる知識
・AWS上でのシステム開発、運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者
・日商簿記検定
・建設業経理検定
・統合基幹業務システムに関連するベンダー資格
(SAP認定資格、Oracle認定資格、Microsoft Dynamics関連資格等)
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
技術本部 総合研究所
JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。
【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"
具体的には、
"予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
【仕事の進め方】
"研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。"
【キャリアパス】
"変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。"
【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。
【中途入社者への期待】
"当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
技術本部 総合研究所
JFEエンジニアリングの多岐に亘る事業を支える、①新規事業の創出や既存事業の競争優位に資する技術開発の企画・立案・推進と②先端技術の発掘・獲得・新規価値創出、を担う研究開発組織です。
【お任せする業務内容】
職種：研究開発
"当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth” を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組む。
・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム
・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム"
具体的には、
"予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。
【仕事の進め方】
"研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。"
【キャリアパス】
"変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。"
【業務のやりがい、魅力】
エンジニアリングの分野でもDXの重要性が増しており、研究開発においても最注力分野に位置づけています。この分野では新しい取り組みを進めていて個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境にあります。業務の魅力は独自のアイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。
【中途入社者への期待】
"当社のパーパスに共感し、研究開発を通じて ”世の中のくらしや環境に役立つインフラの実現”への思いを共有できる人に仲間に加わっていただきたい。
プラントエンジニアリングの現場／現物／現実を理解し、主体的に研究開発テーマを企画立案してイノベーションを創出することを楽しめる方にご活躍いただきたいと思います。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）"
【歓迎条件】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）"
・機械工学もしくは化学工学の専門知識（学部卒程度以上）
・AI/ビッグデータ関連の専門知識もしくは業務経験
・基礎的な英語力（TOEIC600点以上）"
【歓迎条件】
・大型プラントの設計や運転に係る業務経験
・データ分析の資格や経験等
（G検定/E資格/Generative AI Test、統計検定３級以上、コンペティション参加経験など）"
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・テスト項目書の作成
・基本設計書、詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計を作成
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
＜ジョブローテーションについて＞
当社ではジョブローテーションを推奨しており、長期の案件へのアサインであっても、ご本人のスキルアップを考慮し、定期的にプロジェクトを移動し様々な案件に係り経験を積んでいけるようご本人の希望を考慮し行なっています。
数多くの業界、業種の領域を経験することで、様々なサービス、プロダクトの品質についての知見と経験を積むことができます。
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・テスト項目書の作成
・基本設計書、詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計を作成
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
＜ジョブローテーションについて＞
当社ではジョブローテーションを推奨しており、長期の案件へのアサインであっても、ご本人のスキルアップを考慮し、定期的にプロジェクトを移動し様々な案件に係り経験を積んでいけるようご本人の希望を考慮し行なっています。
数多くの業界、業種の領域を経験することで、様々なサービス、プロダクトの品質についての知見と経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画～開発～検証～運用保守の一連のプロセスの中での業務経験2年以上
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
・企画～開発～検証～運用保守の一連のプロセスの中での業務経験2年以上
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
福島県
想定年収
336 万円 ~ 420 万円
従業員数
151名
（2024年5月）
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案、クライアント折衝
・組織コントロール
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案、クライアント折衝
・組織コントロール
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験
・複数PJでのマネジメント経験
・開発や品質における広い知見
・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる
・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている
【歓迎条件】
・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ
・ゲームデバッグ会社のマネージャ
・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験
・複数PJでのマネジメント経験
・開発や品質における広い知見
・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる
・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている
【歓迎条件】
・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ
・ゲームデバッグ会社のマネージャ
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
福島県
想定年収
480 万円 ~ 840 万円
従業員数
151名
（2024年5月）
仕事内容
【業務内容】
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。
【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。
【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
従業員数
570名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
570名
（2025年1月現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,830 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
日東電工株式会社
仕事内容
【職務内容】
・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入
【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。
【出張(国内/海外)】
・海外（中国・ベトナム・北米）
例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点 1回/月（数週間）
・国内
例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点 約6か月
【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入
【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。
【出張(国内/海外)】
・海外（中国・ベトナム・北米）
例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点 1回/月（数週間）
・国内
例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点 約6か月
【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方
【歓迎（WANT）】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方
【歓迎（WANT）】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【ポジションのミッション】
生産性とプロダクトの品質を最高の状態に保ち、プロダクトの価値を最大化できるような『チームの状態』をつくること
【業務概要】
主力プロダクトである「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」のいずれかの事業において、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます（1名または2名体制を想定）。
担当する事業の成長を実現するため、プロダクトマネジメントをはじめ、技術的な方向性の決定やチームの生産性向上を目的としたテクニカルマネジメント、メンバーの育成や採用を通じて継続的な成果を生み出すためのピープルマネジメントを、所属エンジニアと協力しながら推進していただきます。
■ 業務内容
・担当事業のエンジニアの事業責任者
・ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築
・エンジニア組織全体の成長プロセス設計
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）
・事業成長に必要な機能開発の決定
・エンジニア採用・広報支援
【技術環境】
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
【参考資料】
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao
生産性とプロダクトの品質を最高の状態に保ち、プロダクトの価値を最大化できるような『チームの状態』をつくること
【業務概要】
主力プロダクトである「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」のいずれかの事業において、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます（1名または2名体制を想定）。
担当する事業の成長を実現するため、プロダクトマネジメントをはじめ、技術的な方向性の決定やチームの生産性向上を目的としたテクニカルマネジメント、メンバーの育成や採用を通じて継続的な成果を生み出すためのピープルマネジメントを、所属エンジニアと協力しながら推進していただきます。
■ 業務内容
・担当事業のエンジニアの事業責任者
・ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築
・エンジニア組織全体の成長プロセス設計
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）
・事業成長に必要な機能開発の決定
・エンジニア採用・広報支援
【技術環境】
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
【参考資料】
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao
求める経験 / スキル
必須経験
・開発チームでのエンジニアマネージメント経験
・チームによるWebアプリケーション開発経験
・エンジニアの人事評価とフィードバックの経験
歓迎スキル
・自社サービスの開発責任者経験
・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験
・採用/技術広報の経験
・開発チームでのエンジニアマネージメント経験
・チームによるWebアプリケーション開発経験
・エンジニアの人事評価とフィードバックの経験
歓迎スキル
・自社サービスの開発責任者経験
・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験
・採用/技術広報の経験
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
株式会社kikitori
仕事内容
【お任せする仕事内容】
『nimaru』の開発を行います。
弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。
【具体的な業務内容】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース
上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL
バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・システムの主要機能の仕様把握
・機能開発のタスクを一人でできること
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
『nimaru』の開発を行います。
弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。
【具体的な業務内容】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース
上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL
バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・システムの主要機能の仕様把握
・機能開発のタスクを一人でできること
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションのバックエンドの開発経験1年以上（開発言語は問いません）
・リレーショナルデータベースの設計の経験
・チームでのソフトウェア開発の経験
【歓迎要件】
・静的型付け言語での経験
・クラウド (AWS)周りの知見
・詳細設計の経験
・保守運用の経験
・toBサービスの開発経験
・スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
・Webアプリケーションのバックエンドの開発経験1年以上（開発言語は問いません）
・リレーショナルデータベースの設計の経験
・チームでのソフトウェア開発の経験
【歓迎要件】
・静的型付け言語での経験
・クラウド (AWS)周りの知見
・詳細設計の経験
・保守運用の経験
・toBサービスの開発経験
・スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
29名
（2025年1月現在）
株式会社kikitori
仕事内容
【お任せする仕事内容】
nimaru のコンパウンド化を支える基盤の設計・構築をリードしていただきます。nimaru は、農業流通における業界特化型 SaaS と、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。
現在はプロダクトごとに独立した構成で運用していますが、今後のコンパウンド化にあたり、複数プロダクトを横断する ID 基盤やインフラを一元的に管理するプラットフォームチームを新設します。プロダクト開発チームが機能開発に集中できる環境を整え、事業のスケーラビリティを支える役割です。
【具体的な業務内容】
- 複数プロダクトを横断する認証・認可基盤（ID 基盤）の設計・構築。
- 組織・ユーザー・権限など、プロダクト間で共通する情報を管理する共通サービスの設計・構築。
- クラウドインフラの設計・運用の標準化と、プロダクト横断でのガバナンス整備。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn
バックエンド
・Go
・Echo
・GORM
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
nimaru のコンパウンド化を支える基盤の設計・構築をリードしていただきます。nimaru は、農業流通における業界特化型 SaaS と、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。
現在はプロダクトごとに独立した構成で運用していますが、今後のコンパウンド化にあたり、複数プロダクトを横断する ID 基盤やインフラを一元的に管理するプラットフォームチームを新設します。プロダクト開発チームが機能開発に集中できる環境を整え、事業のスケーラビリティを支える役割です。
【具体的な業務内容】
- 複数プロダクトを横断する認証・認可基盤（ID 基盤）の設計・構築。
- 組織・ユーザー・権限など、プロダクト間で共通する情報を管理する共通サービスの設計・構築。
- クラウドインフラの設計・運用の標準化と、プロダクト横断でのガバナンス整備。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn
バックエンド
・Go
・Echo
・GORM
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 認証・認可基盤（OAuth 2.0 / OIDC 等）の設計・構築経験
- 複数プロダクト・複数チームが利用する共通基盤の構築経験
- IaC を用いたクラウドインフラの設計・運用経験
【歓迎要件】
‐ Web アプリケーションバックエンドの開発経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
- 認証・認可基盤（OAuth 2.0 / OIDC 等）の設計・構築経験
- 複数プロダクト・複数チームが利用する共通基盤の構築経験
- IaC を用いたクラウドインフラの設計・運用経験
【歓迎要件】
‐ Web アプリケーションバックエンドの開発経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
29名
（2025年1月現在）
株式会社kikitori
仕事内容
【お任せする仕事内容】
新規開発中のnimaruプラットフォーム（仮名）のバックエンド開発を行います。
サービス開発初期フェーズでのサービス設計から要件定義、画面デザインから実装、テストまで幅広く携わっていただけます。
また、ご希望とご経験次第ではフロントエンド、バックエンドと隔てなく横断的にお任せさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・1スプリント1週でのスクラム開発
・ビジネスチームとのコミュニケーションおよび要件ヒアリング
・上記をもとに具体的なサービス/システム設計への落とし込み
・開発チームへの共有やご自身含めてメンバーへの開発タスクのアサイン
・実装内容をビジネスチームと共有
上記のような流れで開発を行います。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn
バックエンド
・Go
・Echo
・GORM
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
新規開発中のnimaruプラットフォーム（仮名）のバックエンド開発を行います。
サービス開発初期フェーズでのサービス設計から要件定義、画面デザインから実装、テストまで幅広く携わっていただけます。
また、ご希望とご経験次第ではフロントエンド、バックエンドと隔てなく横断的にお任せさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・1スプリント1週でのスクラム開発
・ビジネスチームとのコミュニケーションおよび要件ヒアリング
・上記をもとに具体的なサービス/システム設計への落とし込み
・開発チームへの共有やご自身含めてメンバーへの開発タスクのアサイン
・実装内容をビジネスチームと共有
上記のような流れで開発を行います。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn
バックエンド
・Go
・Echo
・GORM
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・React/Next.jsでの実装経験3年以上
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのレビュー経験
【歓迎要件】
・toB向けSaaSの開発経験
・3名〜チームのチームリーダー経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
・React/Next.jsでの実装経験3年以上
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのレビュー経験
【歓迎要件】
・toB向けSaaSの開発経験
・3名〜チームのチームリーダー経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
29名
（2025年1月現在）
株式会社kikitori
仕事内容
【お任せする仕事内容】
新規開発中のnimaruプラットフォーム（仮名）のフロントエンド開発を行います。
サービス開発初期フェーズでのサービス設計から要件定義、画面デザインから実装、テストまで幅広く携わっていただけます。
また、ご希望とご経験次第ではフロントエンド、バックエンドと隔てなく横断的にお任せさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・1スプリント1週でのスクラム開発
・ビジネスチームとのコミュニケーションおよび要件ヒアリング
・上記をもとに具体的なサービス/システム設計への落とし込み
・開発チームへの共有やご自身含めてメンバーへの開発タスクのアサイン
・実装内容をビジネスチームと共有
上記のような流れで開発を行います。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn
バックエンド
・Go
・Echo
・GORM
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
新規開発中のnimaruプラットフォーム（仮名）のフロントエンド開発を行います。
サービス開発初期フェーズでのサービス設計から要件定義、画面デザインから実装、テストまで幅広く携わっていただけます。
また、ご希望とご経験次第ではフロントエンド、バックエンドと隔てなく横断的にお任せさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・1スプリント1週でのスクラム開発
・ビジネスチームとのコミュニケーションおよび要件ヒアリング
・上記をもとに具体的なサービス/システム設計への落とし込み
・開発チームへの共有やご自身含めてメンバーへの開発タスクのアサイン
・実装内容をビジネスチームと共有
上記のような流れで開発を行います。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn
バックエンド
・Go
・Echo
・GORM
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態
【プロダクト】
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・React/Next.jsでの実装経験3年以上
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのレビュー経験
【歓迎要件】
・toB向けSaaSの開発経験
・3名〜チームのチームリーダー経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
・React/Next.jsでの実装経験3年以上
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのレビュー経験
【歓迎要件】
・toB向けSaaSの開発経験
・3名〜チームのチームリーダー経験
【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ（1→10、10→30）のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
29名
（2025年1月現在）
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