JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. IT(PM・SE)
  4. エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報の6ページ

エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報(6ページ目)

683中の251300件を表示

条件を変更
仕事内容
〇プロダクトオーナー
・期待役割:ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド(ジャンカラアプリ)を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。

〇プロダクトエンジニア
・期待役割:ジャンカラアプリの技術開発責任者(幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ)
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある(アプリケーションアーキテクチャ等)
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある(インテグレーションアーキテクチャ等)

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
求める経験 / スキル
■MUST
・フロントエンド開発の経験 5年以上
・WEBアプリ企画経験 5年以上
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●募集部署の役割・ミッション
<ミッション>
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
<役割>
電子書籍サイトのバックヤードシステム(書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー(PL)を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。

●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」!
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
<詳細>
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備(DevOps推進等の土壌作り)を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。

●当社及び開発部門の特徴/おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
求める経験 / スキル
【必須】
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験(3年以上目安)
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト(ウォーターフォール、アジャイル問わず)における管理・推進経験
・QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー(Web/アプリ/インフラ担当者など)間の合意形成を図る調整力

【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行(トランスフォーメーション)を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD(継続的インテグレーション/デリバリー)やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター(CSM、PSM)、認定プロダクトオーナー(CSPO)等の資格
従業員数
399名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
399名
仕事内容
下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。

1. 組織の生産性向上

開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる
エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有

2. プロダクト開発・事業連携

機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進
現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード

3. 経営・事業との接続

事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する
人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】

Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上)
テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験
アジャイル開発(スクラムなど)の経験
チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験

【歓迎スキル】

エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験
PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験
チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

エネルギープラットフォーム事業者

仕事内容
【ミッション】
<組織>
・エンジニア組織全体の統括
・EM(Engineering Manager)層の育成・評価・配置
・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進

<開発>
・開発プロセス(アジャイル/スクラム等)の設計・改善
・技術的負債の管理・解消方針の策定
・開発生産性・品質指標(Four Keys 等)の可視化と改善
・中長期の開発ロードマップ策定支援

<プロダクトチームとの連携>
・PdM・Bizサイドとの優先順位調整
・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定

<ガバナンス>
・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
・監査対応(IT統制、変更管理、アクセス管理 等)
・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化

【このポジションの魅力】
・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webサービス/SaaS領域における開発・運用保守経験(5年以上)
・エンジニアリング組織のマネジメント経験(10名以上)
・EMやテックリードを束ねた組織運営経験
・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力

【歓迎スキル】
・急成長スタートアップでの組織スケール経験
・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
社内のプロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがる全般的な活動に参画し、プロジェクト、プログラムマネジメントを行う。
また自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行を行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数面の案件の進行を行いつつステークホルダマネジメントを行う。

主な職務内容及び責任範囲:
• ネットワーク・サーバー構築に関わるプロジェクト全体の計画立案・進捗管理・課題管理を実施し、納期・品質・コストのバランスを最適化
• 顧客向けの概要説明資料・作業手順書の作成および説明対応
• 社内メンバー・ベンダー・顧客間の調整・会議体運営・議事録確認
• 横並びの関連チーム(保守・開発・デリバリ・営業等)との連携・進捗すり合わせ
• 構築工程における技術方針の判断およびドキュメントレビュー・承認対応
• 人員調達・体制構築に関して、上長と協議しながらチームビルディングを実施
• ステークホルダとの定期的なコミュニケーションおよび合意形成(要件調整・変更管理含む)
• トラブル発生時の初動対応・原因分析・是正方針の提示と実行推進
• 納品成果物の品質管理および受け入れ条件の最終確認・顧客承認の取得
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、テクニカルライティング、ロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション(メール・チャット)
• PMP, IPA高度試験(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、
システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士)のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり

歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話(ビジネスレベル)
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や品質管理について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動経験あり
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
社内の保守・デリバリ・提案活動をまたぐプロジェクト群に参画し、
ネットワーク・サーバー構築を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメントを担当。
自身の専門知識と実行力を活かして、課題解決の推進、関係者調整、品質管理、納期遵守を実現する。
また、プロジェクト横断的なコミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係を構築し、持続的な改善と成果を導くことが求められる。

主な職務内容及び責任範囲:
• システム運用に関する各種マニュアル・作業手順書の作成および改訂
• 運用担当者・保守要員向けの教育資料作成、トレーニング実施
• 定常業務(点検・ログ確認・障害検知)の標準化および改善
• 運用引き継ぎ時の資料整備・トレーニング対応・受入条件の確認
• 障害発生時の初動対応・原因調査・是正提案と再発防止策の立案
• 運用・保守ベンダーとの連携、課題の整理と対応推進
• 顧客(または社内関係者)への運用フロー説明・合意形成
• 保守契約・SLAに基づく対応内容の管理と品質維持
• システム変更時の運用影響評価、関係者調整および改善策提示
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、
テクニカルライティングやロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション(メール・チャット)
• PMP, ITIL (Expert / Master), IPA高度試験(ITサービスマネージャ、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士)のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり

歓迎されるスキル・知識・経験
• 運用保守業務またはマニュアル整備業務の経験
• 顧客・現場担当者とのコミュニケーション経験
• 障害対応・トラブルシューティング経験
• システム構成・ネットワーク基礎知識、SLA管理、変更管理の知見
• 英会話(ビジネスレベル)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
社内外のプロジェクト活動に従事いただきます。
社外向け活動としては、お客様から受注した案件の一部において、基盤チーム側の活動計画を立て、メンバ要員計画を行い、コスト・作業進捗・課題管理および案件のリードを行います。

社内プロジェクトにおいては、基盤ソリューショングループの作業品質改善活動プロジェクトを指揮します。

社内での検証設備の充実や、弊社管理のシステムにおけるインフラ部分の構成管理・リリース管理方法の検討。
グループ長による予算の折衝獲得の支援。
いずれの活動においても関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、
合意のもとに実施遂行する必要がある。
また実施にあたり、チームを組織し、メンバに実施遂行を委譲し管理する。

主な職務内容及び責任範囲:
•お客様向け案件における、基盤チーム活動のプロジェクト計画・実施・遂行・リード
•社内向けプロジェクト活動における各種改善活動の計画・実施・遂行・リード
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 10年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• 8年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、
異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• 英語による会話(メール・チャット)

歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話(ビジネス会話)
• IPAシステムアーキテクト 取得もしくは準じる資格者
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を2年以上
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名
仕事内容
職務概要:
L+G 製品のソリューションチームの一員として、L+G 製品の新規要件に対する設計から、L+G 製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題解決を提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G 製品の監視ソリューションを担当します(その他のソリューションも担当可能)。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。

主な職務内容及び責任範囲(箇条書き):
• L+G 製品の技術的専門家チームを束ねるソリューションリードとして活動
• ソリューションチームメンバをリード・協調し、合意形成したプランの実行や進捗管理
• L+G 製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• L+G 製品とインテグレーションする次期監視基盤の設計/移行検討
• 顧客環境への L+G 製品のデリバリ作業をオンサイトで実施(直接手を動かすことも可)
• 必要に応じて SIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G 製品の継続的な改善作業を支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験:
• 監視ソリューションをエンタープライズのお客様向けに設計・デリバリをした経験(例 JP1、Zabbix、など)
• エンタープライズのお客様にデリバリをした経験経験 3 年以上
• スクリプトを使ったデリバリ経験 3 年以上 (Perl/Python/Shell など)
• Windows/Linux の基本スキル(設定変更、シェルので操作など)
• 対人コミュニケーション能力

歓迎されるスキル・知識・経験
• 課題について、必要な学習範囲を自ら規定し、学習しつつ業務遂行をした経験
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験 5 年以上
• エンタープライズのお客様へ運用環境の設計・構築を行ったことがある経験(監視設計、ジョブ設計など)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名
仕事内容
【職務概要】
自社プロダクトスマートメーターの導入プロジェクトにおいて、
技術的課題の分析、アーキテクチャ設計、顧客提案、デリバリの技術リードを担います。
顧客・SIパートナー・社内開発/保守チームなど、複数ステークホルダーと連携しながら、最適なソリューションを設計・実現する役割です。
本ポジションは、技術の深さとプロジェクト推進力の両方を活かせるキャリアであり、将来的に テクニカルリード、プリセールス、ソリューションコンサル、PM など多様なキャリアへ発展可能です。

【職務内容】
★アーキテクチャ設計・技術提案
・顧客固有の技術課題の分析、解決策の設計・提案
・L+G 製品導入における全体アーキテクチャの整理・技術検証(PoC)
・開発チーム・試験チームへの技術支援

★デリバリ/実装フェーズの技術リード
・顧客環境への L+G 製品の導入(オンサイト含む)
・SI パートナーとの共同作業・技術的合意形成
・トラブルシューティング、性能改善、構成最適化

★ 自社製品の改善へのフィードバック
・製品管理チーム、保守チームへの改善要望のフィードバック
・顧客の声を基にした機能改善支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数:
・自社製品またはソリューションの顧客向け導入経験(5年以上)
・アプリケーション開発(DB利用)経験 5年以上
・システム保守/運用経験 3年以上
・Windows / Linux の基本操作スキル

歓迎されるスキル・知識・経験及び年数・資格・語学レベル(英・日)(箇条書き):
・顧客環境構築(運用設計、監視、ジョブ設計等)の経験
・Oracle / PostgreSQL の性能分析・チューニング経験
・ステークホルダーを巻き込む調整力
・新規技術のキャッチアップを継続できる方
・顧客運用環境の構築を行ったことがある経験(監視設計、ジョブ設計など)
・データベース処理の最適化パフォーマンス解析 (Oracle/Postgres)
・顧客折衝を含むコミュニケーション力
・技術課題の切り分け、対処方針の策定スキル
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名
仕事内容
■業務内容
・開発組織が横断して利用する共通基盤の開発、設計、具体的プロセスの整備・改善・維持
・開発チーム間での具体的開発手続きの共通化(コーディングルール、Git運用ルール整備など
・持続可能かという目線でのシステム構成、利用技術(フレームワーク等)の課題に対するソリューション策定とその導入支援
・幅広く開発に関わり、業務全般に理解があるエンジニアへの成長促進
・技術的負債の解消のリード、改善案の提案
・複数プロジェクトの管理
・SWEチームのマネジメント、パフォーマンスアップ

■具体的なプロジェクト例
・ポートフォリオ速度改善
アプリのホーム画面やサービスサイトに表示される評価額・履歴グラフ・銘柄別ポートフォリオの生成速度を改善する取り組み。運用歴の長いユーザやピーク時に不安定だった処理速度が安定化、また速度改善によりユーザー体験の向上につながりました。

・共通ID基盤(ウェルスナビID)
マルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持/管理する基盤を構築する取り組み。Auth0を採用し、セキュアかつ利便性の高い形で共通ID基盤を構築しました。

■技術スタック
言語: Java、Kotlin
バックエンド:Spring、Quarkus
フロントエンド:Vue、React他
DB:Aurora MySQL、BigQuery他
インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1
その他:Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ

■参考情報
▼会社紹介動画
https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introductio
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼note
https://note.com/wealthnavi_hr
求める経験 / スキル
■必須要件
・メンバーマネジメントの経験
・システム全体の方式設計(要件定義)およびアーキテクチャ策定の経験
・クラウド環境でのBtoCアプリケーション構築、運用経験
・Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流〜下流工程の経験

■歓迎要件
・クラウド環境への何かしらのマイグレーション経験
・金融業界での業務経験
・テックリードの経験
・データベースチューニング経験
従業員数
214名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
214名 (2025年3月末時点)
仕事内容
エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。

・ピープルマネジメント
メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援
モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成
・プロセスマネジメント
プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善
インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築
外部ベンダーとの適切な連携・管理
・プロダクトマネジメント
PdMとの緊密な連携(エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝)
スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行
※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます

※週3日出社想定(対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
・サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験
・社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験
・自社開発サービスの SDLC の理解

【歓迎スキル】
・1年以上、3名以上のメンバーのチームマネージャーとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験
・エンジニアの採用活動・オンボーディングにおける経験、知識
・サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど何らかのテクニカルドメインにおける特に深い専門知識・スキル
・ベンダーマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
75名
仕事内容
【具体的な業務内容】
サイト・サービスの開発・保守運用に携わっていただき、開発チームのマネージャーとして参画いただく予定です。新しい組織となるため、メンバーのマネージメント及び、採用業務などにも携わっていただく予定となります。

・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

【チャレンジ内容】
技術選定について高い裁量と責任が与えられる。ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。大規模な自社サービスの開発保守に携わることができます。今回新たにwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点の立ち上げを行います。

【使用技術と開発環境】
使用言語:ShellScript・Java・python・PHP
フレームワーク:Concrete5・Struts・Spring
DB/データストア:Oracle・Mysql
共通:AWS・OCI・GCP・Gitlab
使用ツール:jenkins・zabbix・AWS CloudWatch
求める経験 / スキル
【必須要件】 下記に複数該当すること
・5年以上のWebサービスのシステム設計/開発経験(BtoB,BtoC問わず)
 ※保守経験のみの方は不可
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
・他の職種(ビジネス、デザイナーなど)との円滑なコミュニケーション

【下記の経験のある方は歓迎】
・テクノロジーマネジメントの経験
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
・品質全般(パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO)に関する知識や計測・改善の経験
・インフラコスト最適化の経験
・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験(Git,CircleCI,Jenkinsなど)
・新規サービスの立ち上げ経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験・サーバー全般やインフラ(AWS、GCP、Varnish、Fastly)
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 790 万円

仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■

■業務内容:
Web開発案件の要件定義(設計)~製造~評価工程業務を行います。

■就業環境:
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。

■同社の魅力:
・10,000名(グループ全体では19,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
求める経験 / スキル
<技術>
・Web系アプリ開発経験(Java or .Net)

<管理>
・開発の作業見積経験
応募資格:あれば尚良
・3~5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識

<補足>
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

沖縄県

想定年収

455 万円 ~ 909 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
~福岡No.1の受託開発メーカーになろう!/東証プライム上場の太陽HDグループ/フルフレックス&フルリモート相談可~ 
  
■企業について
2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXを推進しています。
日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。
このたび業務拡大のための増員募集となります!福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します!!

■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
大手Sierの開発案件に参画していただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進およびチームマネジメント(期間:数年以上の長期案件を想定、人数:3~5名規模)
・業務改善・品質向上に向けた施策立案・実行
・メンバーの育成・フォロー(OJTや教育支援の機会あり)
・顧客調整/進行管理 /コーディング/設計/レビューを含むプレイングマネージャー業務
・技術課題の抽出と改善提案、生成AIを活用した生産性向上

【プロジェクト事例】
・航空管制システム開発支援(Java, C, JavaScript、, Jenkins(自動テスト))
・eMP次期統合認証システム開発支援(Python(Django), AWS)
・地方自治体ポータルサイト開発支援(Java, JavaScript, AWS)
・空港情報共有システム改修(Java(TomEE), AWS(EC2,Aurora,S3))
・フォント販売ECサイト改修(PHP(CakePHP), AWS)
・IFサーバ連携先システム刷新対応(C#)

【企業の魅力】
● 多様な技術とキャリアパスで成長できる
XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。
● 柔軟な働き方と働きやすい制度
リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。
求める経験 / スキル
【必須】システム開発経験/PLもしくはPMのご経験
【求めたい人物像】業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に積極的に手を挙げて取り組める方

【歓迎】Java,Python(django),TypeScriptによる大規模システム開発経験/UMLを用いたソフトウェア開発手法「ユースケース駆動開発」経験/CI・CDを利用した生産性とプロダクト品質の向上に関わる経験
従業員数
81名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 718 万円

従業員数
81名

大手製造業

仕事内容
国内外の拠点に対し、主に販売領域をビジネス要件に応じた導入推進を行っていただきます。
国外導入に伴い、将来的に数か月の海外出張をご依頼する可能性があります。
求める経験 / スキル
①SAP導入経験
└導入後の保守運用があれば尚可

②海外拠点向けのシステム導入経験
└現場と意思疎通が出来れば尚可
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
■業務概要
人工衛星搭載の通信機器調達業務を担う無線通信エンジニア

■仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器の調達
・要件定義
・提案評価
・メーカーとのスペックすり合わせ
・設計、製造進捗管理
・試験データ等の技術評価
・人工衛星に搭載する通信機器を活用した衛星回線サービスの検討

■期待する役割
入社当初は現在進行中の人工衛星の調達プログラムに経験者と共にサブ的な役割で従事しながら設計、評価、調達業務やプログラムマネジメントへの理解を深めてもらいつつ、並行して衛星通信システムやデジタル処理を行う通信機器等の技術知見を習得していただきます。
システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら、当該プロジェクトの主担当としてプロジェクト遂行の牽引役を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
国内外衛星メーカや国内外研究機関、国内外衛星事業者等で、人工衛星搭載ペイロード機器の開発・調達・製造に携わった業務経験がある方

【歓迎要件】
■保有資格
・無線従事者資格保有者(第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士)
・電気通信主任技術者資格保有者
・TOEIC 700点以上

■業務経験・スキル
・光無線通信システムに関する、研究、開発、製造等における知見や業務経験
・国外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力

【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・宇宙業界未経験で新たに挑戦されたい方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
生産スケジューラー(APS、例:FLEXSCHE、ASPROVA)をメインに生産計画・スケジューラー商材の海外ビジネス拡大をリードする人財を求めます。海外拠点の能力開発・メンバーの育成、セールス・エンジニアリング支援、エンジニアリング標準化までを国内外の関連部署と協調して担っていただきます。
■役割
具体的には以下の役割を期待します。
・生産スケジューラー商材における拠点能力開発を企画
・セールス/提案や、エンジニアリング/コンサルティングの支援を通した拠点能力開発
・エンジニアリング手法の標準化、教育コンテンツ開発と教育実施

【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
・生産スケジューラーを中核に、サプライチェーン・ロジスティクス最適化による持続可能な社会実現に貢献できます。
・ビジネスのスケールアップをリードいただくなかで、スケールアップには何が必要かを習得する機会があります。
・最先端の制御技術,情報技術を社会課題の解決に活用する機会があります。
・石油・石化、化学、食品、鉱業等の極めて幅広い産業分野の知見を得る機会があります。
・世界中に拠点ネットワークがあり、海外出張や海外駐在を含みグローバルに活躍の場があります。

■キャリアパス
・生産スケジューラーのグローバルビジネス拡大を主軸に、世界各地の拠点と協業しながら、製造現場の中核を担う生産スケジューラーおよび工場内サプライチェーンの専門家として、グローバルな舞台で活躍できます。
・将来的にはエンタープライズサプライチェーン・製造現場全体へと領域を広げ、製造DXのプロフェッショナルを目指したり、グローバルビジネス拡大の企画から遂行までのリード担当のキャリアを築けます。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
グローバルでの事業成長に向け、ソリューションの企画・展開を主導いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。

具体的には、当社海外拠点との会話・調整(メール、対面/オンライン会議、教育実施)やドキュメンテーションにおいて英語を使用します。
※生産スケジューラーや製造領域の専門知識を持つ方であれば、流暢な英語力がなくても専門性を通じて海外拠点とのコミュニケーションは十分に図れます。業務を通じて自然と英語力も身につく環境です。グローバルへの挑戦に興味がある方、ぜひご応募ください。

【想定残業時間】
20時間/月 時期により繁忙期あり

【出張】
国内:2回/年 海外:4回/年

【在宅頻度】
状況に応じて利用可

【部門情報】
・ミッション:MESとエナジーソリューションのグローバルビジネス開発
・人数構成/年齢構成
 課長1名(50代)、課員6名(40代1名・30代2名・20代1名('26/4入社予定)・シニア1名) 
 ※男女比:3:3、入社経路:新卒入社4名/中途入社2名
・特徴/雰囲気
 -分け隔てのなく気軽に相談・支援できるアットホームな雰囲気の職場です。
 -オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場です。
 -出社&在宅勤務のハイブリッド勤務形態。武蔵野市本社2023年9月リフォームオフィスでの働き易い環境です。
 -労働時間が管理されており、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境です。
求める経験 / スキル
【経験・知識・スキル】

■絶対要件
・生産スケジューラー(例:FLEXSCHE、ASPROVA)のシステム導入、または開発、または現場での使用経験 5年以上
・2つ以上の業種に対するAPS導入・エンジニアリング経験"
■歓迎要件
・生産スケジューラー(例:FLEXSCHE、ASPROVA)のシステム導入・コンサルを通した客先納入経験 5年以上
・3つ以上の業種への生産スケジューラーシステム導入経験
・英語による業務上のコミュニケーションの経験

【要求資格】
生産スケジューラーの知識

【リーダー/管理職経験と必要年数】
2回以上のプロジェクト管理、またはプロジェクト/技術リードの経験

【英語】
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC700 相当
従業員数
2,269名 (連結17,365名)
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

従業員数
2,269名 (連結17,365名)

日系大手制御機器・FAメーカー

仕事内容
特定領域における業務自動化を支えるシステム開発を担当いただきます。装置や各種機器から取得されるデータを活用し、上位システムとの連携を含むソフトウェアおよびデータ基盤の設計・実装を推進します。技術課題の整理から構想検討、システム統合まで一貫して関与し、自動化の実現に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 産業機器やシステム制御に関する分野において、制御系ソフトウェアやデータ収集システムの設計・実装経験を有する方。
■ 装置とソフトウェアを連携させ、データ活用やシステム統合を実現した経験を歓迎します。
■ 加えて、顧客に対する技術提案や調整が可能なコミュニケーション力を有する方。

【歓迎要件】
■ 特定領域におけるプロセスや装置に関する知識または実務経験
■ 品質や運用に関する標準・規格への理解
■ データ活用や高度分析に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務詳細】
■ラストマイル配送および運送業管理システム、配送業務DX化システムの運用・保守・改善
■DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどの施策推進
■データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化
■インシデント対応や日々の運用管理
■関連部門(AND / CFC Op / CS)や他ITチームとの連携
■チームメンバーの育成と技術力向上
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
■物流・配送関連システムに関する知識または実務経験
■システム開発・運用・保守に関する経験
■RPA、API連携、データ活用、DX推進に関する技術的理解と実務経験
■チームメンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験
■業務部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験
■複数プロジェクトの同時管理経験
■組織変革(運用→開発主体)を推進した経験
■課題特定・分析・改善提案のスキル
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
需要予測に基づく発注・入荷・商品マスター管理などの基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただきます。マネージャーには、システム基盤の強化、業務効率化、信頼性向上を推進する役割が期待されます。

【業務詳細】
■デマンドチェーンコンポーネントの全体管理と改善施策の推進
■商品・取引先マスター、発注・入荷プロセスの課題解消
■新MDM連携、返品システム構築、納品パフォーマンス可視化などの新規施策推進
■日々の運用・保守、インシデント対応の管理
■業務部門・他ITチーム・外部ベンダーとの連携
■チームメンバーの育成とSCM知識の継承
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
■サプライチェーン関連システム(発注・入荷・マスター管理等)の知識・実務経験
■システム開発・運用保守に関する経験
■データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力
■チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験
■業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
■複数プロジェクトの同時進行・推進力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■ECプラットフォームや物流システム(OSP等)の知識・経験
■技術的負債の解消やシステム信頼性向上の取り組み経験
■組織変革(運用→開発主体)を推進した経験
■需要予測や納品パフォーマンス分析などのデータ活用経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務詳細】
■OSP(倉庫自動化・EC・配送最適化)の運用・保守・開発
■OSP関連のインシデント・問い合わせ対応、自動化推進
■売上拡大施策(予約販売、店舗受け取り等)に関するシステム対応
■薬店管理システム(問診票、POS、電子棚札等)の開発・運用
■薬店のフルスペック営業に向けたシステム導入支援
■チームの業務推進、メンバー育成、他部署との連携
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■大規模ECプラットフォーム(OSP等)の理解・実務経験
■ソフトウェア開発ライフサイクル全般の経験
■インシデント管理・障害対応の経験
■ベンダー(Ocado、外部サービス)との連携経験
■プロジェクトマネジメントスキル
■他部署・他チームとの円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■小売業の店舗システム(POS、在庫管理等)の知識・経験
■チームマネジメント(育成・評価等)の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務詳細】
■会計・人事・物流などのバックエンドシステムの開発・改善
■デリバリー領域のDX推進(業務自動化、モニタリング強化など)
■開発体制の強化と技術基盤の整備(CI/CD、API基盤など)
■データ・AI活用による業務効率化
■業務部門との連携による課題解決と施策推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■バックエンド領域での開発またはプロダクトマネジメント経験
■Webアプリケーション、API、クラウドインフラ等の技術理解
■データ分析・活用経験
■AIの概念理解と業務応用への関心
■高いコミュニケーション・調整能力
■新技術への適応力と実行力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■小売・EC・物流・会計・人事領域のシステム経験
■大規模システムの統合・管理経験
■オフショア開発マネジメント経験
■API基盤の構築・活用経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■主な業務内容
・ECサイト・アプリの機能開発(検索、レコメンド、スマートカート等)
・店舗連携システム(POS、電子棚札等)の導入・運用
・マーケティング施策(MA、クーポン最適化等)の技術支援
・カスタマーサービスのデジタル化(AI音声ボット、VOC活用等)
・データ分析・AI活用によるサービス改善
・開発体制の強化とIT部門の組織変革推進
・業務部門との連携による課題解決と施策推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・顧客向けデジタルサービス領域での開発またはPM経験
・Web/モバイルアプリ、API、バックエンド技術の理解
・データ分析・AI活用によるサービス改善経験
・複数部門との連携・調整能力
・新技術への関心と柔軟な対応力

【歓迎(WANT)】
・小売・EC業界での経験
・OSPやSalesforce、Zendesk、Power BI等の使用経験
・API基盤やセルフ開発環境の構築経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■職務内容:
状態監視・設備診断システム開発における上流工程から実装における開発担当をお任せ致します。

■具体的には:
・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。
・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける,要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程から、実際の開発まで、ご経験とスキルに合わせてご担当いただくことなります。
・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。

■仕事の魅力:
・NSKの事業を「モノからコトへ」と広げていくための重要な技術、事業開発であり、全社の期待を大きく集めているミッションです。また、今回開発していくシステムは再生エネルギー施設の安定稼働や、工場におけるカーボンニュートラル、省エネ稼働に大きく貢献する可能性を秘めており、環境問題、SDGsに直結するテーマでもあります。
・欧州には開発拠点、状態監視モニタリング拠点など複数の国にまたがる拠点があり、さまざまな文化や考え方の人材と交流しながら、さらに日本・欧州にとどまらないグローバル市場の開拓を狙うミッションです。モノづくりを通じて世の中に貢献したい、という志を共にしながらも、多様性のある環境で、グローバルな視野を養って頂ける環境と自負しております。

■ワークライフバランス:
リモート勤務可(週2回程度)

■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」

■業務内容における変更の範囲:
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれも必須
下記いずれか満たす方
・WEBアプリケーション設計・開発経験をお持ちの方
・フロントエンド開発の経験(HTML、CSS、JavaScript)
・Python、またはJavaでのバックエンド開発経験
・システム開発の要件定義(要求と仕様)/アーキテクチャ設計に関する能力や経験

※英語力に関して:ご入社時の英語力は不問です。入社後は欧州との打ち合わせがある為、ご入社後にキャッチアップして頂く意欲のある方を求めています。


■歓迎条件
・モバイルアプリケーション開発の経験(iOS、またはAndroidプラットフォーム)
・データベース技術(SQL、NoSQL)の実務経験
・UI/UXデザインの基本的な知識と理解
・製品用プログラムまたは評価用プログラムの開発経験
(特にIT系システム/ソフトウェアの設計・開発経験)
・客先や社内外関係者(ソフトベンダー含む)との折衝経験
・顧客の抽象的な要望・要求に対して咀嚼して要件定義をまとめ、納品までプロジェクトをコントロールした経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEICスコア530以上)
・工場の生産管理系(MES、SCADAなど)のITシステム構築経験
・Azure , AWSなどのクラウドサービスを扱う知識,経験
従業員数
24,057名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
24,057名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
仕事内容
・クライアントへの戦略策定・提案
・オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムを AWS、Azure 等へ移行する業務
・老朽化したシステムやプロセスを最新の技術に適応させ、柔軟性や効率性を向上させる取り組み
・ビジネスプロセスの再設計やアプリケーションの再構築

【プロジェクト例】
◆中央省庁における申請受付システムの開発・電子申請の受付
・審査に係わるシステムの構築
・自治体や外部機関と調整した上でオンラインの申請システムを構築

◆立法機関におけるデジタルアーカイブシステムの構築
・貸与が困難な貴重書や古典籍等のデータをデジタル化し、Web 上で閲覧可能とするためのシステムをクラウドネイティブに構築

◆独立行政法人におけるクラウド移行調査
・組織内の情報システムをクラウド移行するための調査(移行プラン策定、費用対効果の測定等)

【このポジションのやりがい】
我が国では労働力不足や社会保障制度の維持が大きな課題となっており、国民の生活を守るためのインフラ整備が急務となっています。DX 時代においてデフォルトインフラであるクラウド関連のスキルを「お客様にとって最適な選択肢は何なのか?」という顧客中心の分析・評価視点を主軸としながらクラウド戦略策定から携わることで、単なるインフラ利用に留まらず、この国に暮らす全ての人々が豊かさを実感することに寄与するクラウド活用を推進することができます。行政やクラウドに関する専門知識を活かし活躍することができる社会貢献性の高いポジションです。


【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。




【求める人物像】

・クラウドや AI といった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
・プロジェクトメンバーのモチベーションに配慮したマネジメントができる方

労働条件
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務:可(週 1~3 日出社)
・配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
・配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕 2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12 階
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】

・公共機関(中央省庁、地方自治体、独立行政法人等)におけるシステム開発のプロジェクトリーダー以上のご経験
・政府調達に関する基礎的な知識
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定 1 級以上)

【歓迎(WANT)】

・クラウド移行またはクラウドネイティブなシステム開発のご経験
・ガバメントクラウドやガバメントソリューションサービスに関する知見
・政府調達における応札経験(提案、入札等)
・政府調達における調達支援経験(要件定義書作成支援、調達仕様書作成支援、予算要求対応支援等)
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
仕事内容
・クライアントへの戦略策定・提案
・オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムをAWS、Azure等への移行業務
・老朽化したシステムやプロセスを最新の技術に適応させ、柔軟性や効率性を向上させる取り組み
・ビジネスプロセスの再設計やアプリケーションの再構築

【プロジェクト例】
◆loTデータ基盤構築
・車載機からデータ収集して利活用するための基盤及びアプリケーションの構築
・グローバルチームと連携したアジャイル開発の実施

◆グローバルECサイト構築
・ECサイト周辺システムの構築・運用保守を通じて、1500万点以上の多種多様な商品を取り扱うカタログ化、
多言語対応によるグローバル展開
・海外でのサービス提供を最適化するためにAWSを採用し、柔軟かつスピーディーなサイト運営の実現

◆LMSの企画検討~開発
・受講生向けのLMS刷新の企画検討から開発まで一気通貫で支援
・生成AIの活用を提案し、業務効率化を実現

【このポジションのやりがい】
DXにおいてデフォルトインフラであるクラウド関連のスキルを「お客様にとって最適な選択肢は何なのか?」を主軸 としながらクラウド戦略策定から携わることで、単なるインフラとしてではなく業務要件を実現するため、ビジネス の成功に寄与するためのクラウド活用を、実際のアプリケーション構築プロジェクトに参画することで身に付けるこ とが可能です。国内プロジェクト、グローバルプロジェクト、いずれも参画の可能性があります。

【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。



労働条件
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務:可(週1~3日出社)
配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階

       :札幌オフィス 札幌市中央区北4条西6丁目1番 毎日札幌会館9階
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】

・コンサルティング会社でのご経験3年以上
・システム開発におけるリーダー経験3年以上
・クライアント折衝経験(仕様調整、スコープ調整、スケジュール調整、役割分担等)
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・クラウドネイティブ開発のプロジェクト経験
・各種クラウド関連の資格
・スクラッチ開発の経験
・アジャイル開発の経験
・DevOps開発の経験

【求める人物像】

・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
・プロジェクトメンバーのモチベーションに配慮したマネジメントができる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
仕事内容
・業務要件・システム要件の整理
・設計構築~開発
・テスト~運用保守
・エンハンスの企画・導入

【プロジェクト例】
◆loTデータ基盤構築
・車載機からデータ収集して利活用するための基盤及びアプリケーションの構築
・グローバルチームと連携したアジャイル開発の実施

◆グローバルECサイト構築
・ECサイト周辺システムの構築・運用保守を通じて、1500万点以上の多種多様な商品を取り扱うカタログ化、
 多言語対応によるグローバル展開
・海外でのサービス提供を最適化するためにAWSを採用し、柔軟かつスピーディーなサイト運営の実現

◆LMSの企画検討~開発
・受講生向けのLMS刷新の企画検討から開発まで一気通貫で支援
・生成AIの活用を提案し、業務効率化を実現


【このポジションのやりがい】
プロジェクトは大手企業からのプライム案件がメインとなり、全行程を外部に発注せず一気通貫で内部完結してい ます。そのため、クライアントとはパートナーとして最高のものを創り上げようという意識が強くなり、よりクオリ ティの高いシステムを構築する事が可能です。また、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサー ビスといった先端技術に注力しているため、様々な領域にチャレンジできます。国内プロジェクト、グローバルプロ ジェクト、いずれも参画の可能性があります。

【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。


労働条件
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務:可(週1~3日出社)
配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】

・システム開発経験3年以上(Javaメイン)
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・クラウドネイティブ開発のプロジェクト経験
・各種クラウド関連の資格
・スクラッチ開発の経験
・アジャイル開発の経験
・DevOps開発の経験
・テクノロジーだけでなく、コンサルティングフェーズに興味がある方

【求める人物像】

・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
仕事内容
・業務ヒアリング(As-IS、To-BE業務フロー)、要件定義、設計、開発
・顧客対応、ミーティング資料作成・ファシリテーション
・最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有

【プロジェクト例】
・金融業(銀行系):RPA導入業務拡大プロジェクト
・シェアードサービス企業:年末調整業務デジタル化プロジェクト

【このポジションのやりがい】
・顧客と直接対話しながら業務に携わっていただきます。業務ヒアリングや要件定義といった、上流工程の経験を積むことが可能です。
・入札案件におけるチームでの提案書作成や、ノーコード・ローコード、RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得など、チームワークと個人作業の両面で業務を進めていただきます。プライム案件で様々な課題解決を行うソリューションスペースの広さから、ご自身の成長につなげることが可能です。

【部門について 】
・豊富なSI経験により培われた技術力とコンサルティングを融合し、RPAの診断・検証から導入・運用・保守までの全工程をワンストップで実施します。また、RPA単体の導入ではなく、業務プロセスの最適化を含めた全体設計の視点から、導入を支援します。他のコンサルティングファームやシステム開発会社と異なり、RPAプロジェクトにおける最上流から下流までの幅広い経験が可能です。
・UiPath、Blue Prism、Power Platformなどの主要製品に精通しており、特定のソリューションに縛られるのではなく、課題に応じて最適なRPA製品および組み合わせの提案が可能です。
・若手であっても早期から顧客対応・裁量を任される環境です。大手企業では一般的にはマネージャ以上が担当するような、導入提案やチームリードといったワンランク上の業務に、年齢やグレードに関係なくチャレンジすることが可能です。

応募資格
【必須(MUST)】

・業務システム開発におけるプロジェクトアサイン経験(2年以上)
  ⇒金融系システム(財務会計、販売管理、在庫管理、銀行・証券)
   バックオフィス系システム(人事管理、勤怠管理)など
・プログラミング経験(スクリプト記述のみではなく、一般的なプログラミング言語による開発経験)
・課題解決力
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・RPA導入支援経験
・ノーコード・ローコード開発経験
・アジャイル開発経験
・ERPなど業務システムの開発経験
・オープン系のシステムやインターネットテクノロジーの知見

【求める人物像】
・開発スキルに強みをお持ちで、これから上流にも挑戦したい方
・既存の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジする意欲のある方

労働条件
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務:可(週1~3日出社)
求める経験 / スキル
【必須要件】

・業務システム開発におけるプロジェクトアサイン経験(2年以上)
  ⇒金融系システム(財務会計、販売管理、在庫管理、銀行・証券)
   バックオフィス系システム(人事管理、勤怠管理)など
・プログラミング経験(スクリプト記述のみではなく、一般的なプログラミング言語による開発経験)
・課題解決力
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力検定1級以上)


【歓迎要件】

・RPA導入支援経験
・ノーコード・ローコード開発経験
・アジャイル開発経験
・ERPなど業務システムの開発経験
・オープン系のシステムやインターネットテクノロジーの知見


【求める人物像】

・開発スキルに強みをお持ちで、これから上流にも挑戦したい方
・既存の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジする意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

ヨーロッパ発 外資系ITコンサル企業

仕事内容
仕事内容
・クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築
・クラウドを利用しているプロジェクトの技術支援
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・オンプレミス、AWS、Azure、GCPいずれかでのインフラ設計・構築経験3年以上
・オンプレミスからAWS、Azure、GCPへの移行経験
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・ネットワークに関する資格を保有している方(AWS、MCP、Cisco、IPAなど)

【求める人物像】
・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
仕事内容
・クラウドネイティブアーキテクチャの検討および提案活動支援
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築
・クラウドを利用しているプロジェクトの技術支援

【プロジェクト例】
◆loTデータ基盤構築
・車載機からデータ収集して利活用するための基盤及びアプリケーションの構築
・グローバルチームと連携したアジャイル開発の実施

◆グローバルECサイト構築
・ECサイト周辺システムの構築・運用保守を通じて、1500万点以上の多種多様な商品を取り扱うカタログ化、
 多言語対応によるグローバル展開
・海外でのサービス提供を最適化するためにAWSを採用し、柔軟かつスピーディーなサイト運営の実現

◆LMSの企画検討~開発
・受講生向けのLMS刷新の企画検討から開発まで一気通貫で支援
・生成AIの活用を提案し、業務効率化を実現

【このポジションのやりがい】
AWS、Azure、GCPといったさまざまなクラウドサービスに携わることで、高度な技術と知識を身に付ける事が可 能です。また、プロジェクトは大手企業からのプライム案件がメインとなり、全行程を外部に発注せず一気通貫で内 部完結しているため、クライアントとはパートナーとして最高のものを創り上げようという意識が強くなり、より クオリティの高いシステムを構築する事が可能です。また、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイク ロサービスといった先端技術に注力しているため、様々な領域にチャレンジできます。国内プロジェクト、グローバ ルプロジェクト、いずれも参画の可能性があります。

【Cloud&Custom Applications(C&CA)について 】
クラウド技術に長けたSIやコンサルティングファームは多数存在しますが、その多くは一連のワークフローの中で 断片的な範囲でサービスが提供されるため、クラウドの最大のメリットである「圧倒的なスピード」の価値が半減し てしまいます。しかし、当社はクラウドに係わる高度な技術力と業務に精通したコンサルティングを融合させ、全工 程をワンストップで支援することで、お客様のビジネスをお待たせする事なく課題解決に導きます。 常に先端テクノロジーのキャッチアップと検証を続け、それを全社員が武器として活用できるよう、ベストプラク ティスを集約・適用・運用することによって、クラウド関連のプロジェクト成功を強力に支援しています。

応募資格
【必須(MUST)】

・オンプレミス、AWS、Azure、GCPいずれかでのインフラ設計・構築経験3年以上
・オンプレミスからAWS、Azure、GCPへの移行経験
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・ネットワークに関する資格を保有している方(AWS、MCP、Cisco、IPAなど)

【求める人物像】
・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方

労働条件
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務:可(週1~3日出社)
・配属部門:Cloud&Custom Applications(C&CA)
・配属先オフィス:愛宕オフィス 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階

        :札幌オフィス 札幌市中央区北4条西6丁目1番 毎日札幌会館9階
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・オンプレミス、AWS、Azure、GCPいずれかでのインフラ設計・構築経験3年以上
・オンプレミスからAWS、Azure、GCPへの移行経験
・論理的思考、コミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力検定1級以上)

【歓迎(WANT)】

・ネットワークに関する資格を保有している方(AWS、MCP、Cisco、IPAなど)

【求める人物像】
・クラウドやAIといった技術領域に対して積極的にキャッチアップされている方
・能動的にタスクに取り組む姿勢のある方
・プロジェクトの枠を超えて社内のコミュニケーションを活発に推進できる方
従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,400名 (グローバルでは42万人)
仕事内容
【同社について】
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。

本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般(人事評価や人材採用も含む)、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります)

【主な役割】
・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと
・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること
・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること
・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること
・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること
求める経験 / スキル
※以下総合職位の要件です※

▼求めるスキル・経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験
・ITエンジニアのマネジメントを行った経験
・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)

▼あると望ましいスキル・経験
・コンピュータサイエンスに関連する技術分野での学士、修士、博士号
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・英語によるコミュニケーションススキル
・モノタロウの技術プレゼンス向上のための、社外イベントでの登壇、技術ブログへの投稿、雑誌記事や書籍の執筆など、幅広く人材採用に関わる意思や経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
【業務内容】
経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントまたはエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。

・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント
・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント
・エンジニア組織における人材マネジメント(育成・人事評価等)

【魅力】
◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数
当社の案件のほぼ100%がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。
様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。

◆増収・増益を続ける事業環境
当社は近10年毎年増益・増収を続けています。
中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。
絶対的な事業基盤+成長環境で自身のスキルアップが可能。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・要件調整・システム開発及びプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織における管理職(マネージャー)経験(1年以上)

【歓迎スキル】
・クラウドサービスの導入経験
・会計・人事システムとのデータ連携の設計・開発経験
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)などのプロジェクトマネジメント資格保有

【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
・問題解決に自信がある方
・主体的に物事に取り組むことができる方
従業員数
3,700名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 1,026 万円

従業員数
3,700名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、当社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。
単なるシステム導入担当ではなく、業務の本質や経営の意図を深く理解したうえで、「あるべき業務」と「実現できるIT」の両面を行き来しながら、構想立案から導入・定着・改善までを一貫してリードしていく役割です。

■具体的な業務内容
・基幹システムの新規導入/刷新 ※企画立案~要件定義~設計~開発~テスト~運用
・業務部門/経営層/ITベンダーへの連携
・システム導入後の改善/高度化
・運用保守フェーズにおける課題分析/改善策立案実行
・インフラチーム連携 ※システム全体の安定化/最適化を推進

【配属先】
情報システム部 情報システム二グループ
マネージャー以下:7名(IT本部全体では36名)

【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・リモートワーク比率は部門によるためお問い合わせください。(全社平均:50%程度。週3日程度で在宅活用中)

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

【会社概要】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【関連リンク:経営計画2030】
「e-MOTO」では、「動き」を生み出すコアとなるモーターの種類を充実させます。さらに、制御やユニット対応等を含むソリューションとして、回転に留まらない多様な「動き」をご提供することで、付加価値を拡大します。
https://www.mabuchi-motor.co.jp/investor/management/midterm.html
求める経験 / スキル
■必須
・会計/生産/調達/販売管理などの基幹業務プロセスに関する知識
・ERPシステム導入/改善/運用いずれかの実務経験 ※SAP/Oracle/Fusion Cloud ERP/mcframe 等
・ベンダーマネジメント経験

■歓迎
・プロジェクトリーダー経験
・ITインフラ/ITセキュリティに関する知識/経験
・BI/DWHの導入経験
・AWSを利用したシステム構築/導入経験
・プログラミングスキル ※Java/JavaScript(TypeScript)/Python/C#/Visual Basic/ VB.NETなど
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
【業務内容】
経営戦略・事業ニーズ・ITトレンドを踏まえ、業務システムの新規導入や刷新を主導するアプリケーション領域のプロジェクトマネージャー/システムアーキテクト として活躍いただく役割です。
IT担当役員・経営層と連携し、重要システムの企画・要件定義・設計をリードしながら、社内外の関係者と協働してプロジェクトを計画的に推進します。
同時に、既存システムの改善や最適化を継続的に進め、業務効率化や生産性向上に貢献することが求められます。

■具体的な業務内容
・基幹システムの新規導入/刷新プロジェクト企画推進
・要件定義~設計などの上流工程リード
・既存システムの改善/最適化
・インフラチーム連携
・ITベンダー管理

【配属部署】
情報システム部 情報システム一グループ
マネージャー以下:11名(IT本部全体では36名)

【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトマネージャー ※準じる立場での製造業向け業務システムの構築経験も可
・ERP(SCM) / PLM / MESなどの導入運用経験
・ベンダーマネジメント経験
・TOEIC:500点以上

■歓迎
・ITインフラ知識/経験
・ITセキュリティ知識/経験
・BI/DWHの導入経験
・AWSを利用したシステム構築導入
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
■業務内容
本業務では当社の衛星開発を御担当頂きます。衛星ミッションに関する顧客調整から、衛星システムの設計、各種開発業務、システム試験・解析、運用などを衛星開発に関する一連の業務を担当頂きます。開発チームには電気・熱・構造・姿勢など各担当分野がありますが一緒に仕事をしながら、最終的には衛星システム全体を取り纏めるエンジニアとしてキャリアップを目指して頂ける方を募集します。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■業務の魅力
・国や社会から期待される難易度が高い製品の設計・開発・プロジェクト管理を実施します。
・自ら設計した最終製品を宇宙に送り出し運用するまで一気通貫で関わることができる仕事です。
・様々な開発の苦労を関係者の協力と技術力で乗り越え成功した時の達成感は感じることが出来ます。

■働き方
・5~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・社内での設計・解析業務、製作現場の対応、社内関係部署や社外パートナとの技術調整のため出張等があります。設計作業では、社内の専門部門と協力し解決、技術スキル向上も可能です。
・JAXA様や海外宇宙機関(NASA/ESA/メーカ)関係者と技術調整のためリモート会議や出張業務があります。
・全体取りまとめを主とした業務や、専門性に特化した業務、海外協業先との調整を主とした業務等、能力、希望に応じた様々なキャリア形成が可能です。
・事情に応じ、リモート勤務も活用頂けます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・宇宙関連業界での設計・開発業務経験を有する方
・理工学基礎知識を活かした問題解決能力
・事実に基づき論理的に思考し、説明・提案ができる能力
・宇宙開発に対する熱意と、困難に粘り強く立ち向かう姿勢

■尚可要件
・人工衛星の開発・試験経験
・電気、ソフトウェア、航法誘導制御のいずれかの専門知識
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【募集部署(第二デジタルビジネス事業本部)の特徴】
創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
そのため自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。
部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。
なお案件については、基本的にプライムで案件を受注し、お客様とはサービス開発を行えるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しています。そして、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、
常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジしているのが、当部署の特徴です。

【配属予定部署(サービス開発三部)の特徴】
大手通信キャリア向けの開発をプライム案件にて要件検討から開発、保守運用まで一貫して担当しています。
40程度のアプリ開発を年間200強のプロジェクトにて進めています。また大手通信キャリアとは一体化開発をしており、垣根を超えた大規模なアジャイル体制も構築しています。

【採用背景】
あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、
組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。
既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、日々新しいことにチャレンジをしていくために
将来の中核人材を募集いたします。

【仕事の概要】
複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス(ToB/ToC)のモバイルアプリの開発をお任せいたします。

【業務の魅力】
大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。
ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。

【案件事例】
大手通信キャリアのサービスを中心に下記案件などを開発しています。
・セキュリティサービス
・エンタメ系サービス
・動画配信サービス など

【職場環境・働き方】
(23年度全社実績)
・在宅勤務実施率:44%
・月平均残業時間:25時間
・平均有給消化日数:22日

【キャリアパス】
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、
事業領域を超えた異動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト(技術)志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけ
エンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/"
求める経験 / スキル
■必須
・モバイルアプリの開発経験

■歓迎
・Flutter、Kotlin、React Nativeなどを使用した開発経験
・アジャイル開発経験

■技術領域
・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、OutSystems
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity, Unreal Engine, BluePrint
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター(SCM)
・AWS、Azure、GCP、オンプレミス
・DevOps、NoOps MLOps、DataOps MicroService
・Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata
従業員数
1,950名 (単体1,800名)
勤務地

神奈川県

想定年収

515 万円 ~ 660 万円

従業員数
1,950名 (単体1,800名)
仕事内容
◇概要
ご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。

1. 情通業務管理グループ
情報通信部門の運営管理全般を担当。組織体制の見直しや業務プロセスの最適化など、部門全体の統括業務を担う。

2. ICT戦略グループ
情報通信技術部の経営貢献および社会貢献に寄与するためのICT戦略の策定支援。クラウド、データ、セキュリティ、アプリケーションなどのICT戦略立案・推進。「都市計画」に例えられる全社的な情報通信システムの最適化と整備を大所高所から見据え策定。企業戦略の策定やプロジェクト統括管理も含む。

3. 情報セキュリティグループ
ICT戦略と連携し、全社的な情報セキュリティの統括業務を担当。電力制御システムを中心としたセキュリティ強化と維持施策の企画・実施。セキュリティ監視ツールの導入、インシデント対応体制の強化。OT-SOC(電力制御システムの監視体制)強化、24時間365日の監視体制構築、監視員育成。独自の情報システムとインフラ基盤に関するセキュリティ確保・維持の先行的取り組み等。

4. DX推進グループ
全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を担当。各部門に溶け込み、業務変革を促進。デザインシンキングによるアイディア創出やPoC(概念検証)の企画・実施。DXテーマの提案から導入までのプロジェクト全般を管理。グループ全体のDX推進エンジンを目指す社内DXコンサルティング組織。

5. データマネジメントソリューショングループ
各部門のデータドリブン戦略立案を支援。統合データ活用基盤整備に向けたPoCや設計のプロジェクトマネジメント支援(2028年4月以降運用開始予定)。データマネジメント・ガバナンススキームの検討支援。データ利活用を推進する施策の検討支援。

6. インフラソリューショングループ
ICT戦略に基づき、全社インフラの企画・導入・保守運用を一貫して管理。通信ネットワークの構築・運用、最新技術を活用した情報収集システムやIoTネットワークの整備。自社インフラ基盤への移行と環境整備支援(2026年3月までに専用仮想サーバ基盤の導入完了予定)。クラウドシフトに向けた対策検討および環境構築支援。M365テナントや認証基盤、OA環境の分割拡大に向けた検討支援。
求める経験 / スキル
◇必須要件
IT知識(プログラミング経験不問)
コミュニケーション能力(部署間や協力会社への伝達が発生するため)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
業務内容
・複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用
・プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上
・経理業務の繁忙期となる月末月初でも快適にご利用いただくための、プロダクトの信頼性向上と維持
・プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築
・IaC (Infrastructure as Code) を前提としたインフラ構築・運用の自動化や効率化
・障害を予防したり影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築
・お客様の重要なデータを安心してお預けいただくための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践
・開発環境の改善や自動テスト環境の構築など、開発者体験向上のための取り組み
求める経験 / スキル
■必要な条件/経験
・SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 3年以上
・Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験
・AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
・Terraformなどを利用したIaCによるインフラの開発・運用経験
・PrometheusなどのモニタリングツールもしくはDatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
業務内容
BtoB 決済プロダクトの開発に関わっていただきます。

・カード決済にかかる経理業務を深く理解し、圧倒的に使いやすいサービスをご提供するための企画および仕様検討
・堅牢で耐障害性の高いアーキテクチャ設計、データの整合性とパフォーマンスの両面を考慮したDBやAPIなどのシステム設計および適切な技術選定
・不正決済防止のための機械学習モデルを用いたアプリケーション開発
・フロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発
・セールスやCSチームとの連携によるお客様からのご要望に基づく機能やUXの改善
・BizDevチームとの連携による決済領域の新規事業開発
・お客様が感じるペインを最小化するために迅速でホスピタリティのある顧客対応
求める経験 / スキル
■必要な条件/経験
・商用サービスのアーキテクチャ、DBおよびAPI設計の経験
・サービス開発において、仕様検討の段階から運用まで行った経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
業務内容
・開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリング
求める経験 / スキル
■必要な条件/経験
Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発のご経験 4年以上
エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
業務内容
・組織としてお客様への提供価値を最大化するための、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作り
・プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・バックエンドや Web フロントエンドなど、自身がリードする技術領域における技術選定・設計方針策定
・さらなる新規プロダクトの開発
求める経験 / スキル
必須な条件
・技術的な意思決定のリード、およびその後の設計・実装・運用の実務経験
・環境の変化(ビジネス環境/技術トレンド/プロダクトチームの拡大など)から将来発生しうる問題について考え、その対応のためのアクションを実行した経験

望ましい経験/スキル
・BtoBサービスの開発経験
・中〜大規模サービスの設計・運用・構築経験
・バックエンドや Web フロントエンドなどで高い専門性を活かした経験
  OSS 開発経験
  技術基盤チームでの開発経験
・インフラ・Web フロントエンドなど複数の技術領域の開発・運用の経験


使用ツール(共通)
コミュニケーション・コラボレーション
 Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
ドキュメント・ワーク環境
 Google Workspace
AIツール
 Gemini

開発環境
バックエンド: Go(メイン), TypeScript, ユースケースにより Python
Web フロントエンド: React(Next.js), Vue(Nuxt)
インフラ: AWS(メイン), Google Cloud
モニタリング: Datadog
データ: Snowflake
AI開発環境: GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Devin. etc.
OpenAI, Anthropic, Google の API キー利用可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
業務内容
・数年先の事業計画を達成するためのエンジニアリング組織の組織戦略の策定とその実行
・組織づくりのためのエンジニア採用活動、リファラル採用の推進
・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニアリング組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動(1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など)
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
求める経験 / スキル
【MUST】
・CTO、VPoE、Engineering Managerいずれかの経験
・10人以上の開発チーム・組織に対するマネジメント経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<ポジション概要>
当社のプロダクト開発において、エンジニアリング組織のマネジメントおよびプロダクト開発の推進を担っていただきます。
本ポジションでは、開発チームのマネジメントに加えて、技術的な意思決定や協力会社の管理、プロダクトの継続的改善にリーダーシップを発揮いただくことを期待します。

<具体的な仕事内容>
・エンジニアチームのマネジメント(目標設定、評価、育成)
・プロダクト開発における技術戦略の策定・遂行
・開発プロセスの最適化と品質向上の推進
・事業部門との連携によるプロダクト価値向上への提案と技術支援
・協力会社や外部パートナーとの連携・マネジメント


<仕事の魅力>
・これからエンジニア組織の強化を行っていくフェーズの為、エンジニア組織の成長とプロダクトの価値向上どちらにも貢献できるポジションです
・組織の体制設計・育成・技術方針づくりに裁量を持って関与できます
・事業部門と密に連携しながら、ユーザー価値を軸としたプロダクト開発に携われます
・協力会社や多職種との協働を通じて、より広い視野と影響力を持ったマネジメント経験が積めます


<開発環境>
・WEB:Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
・アプリ:Swift / Objective-C / Kotlin / Java
・インフラ:AWS(EC2 / ECSなど)
・CI/CD環境:GitHub Actions
・監視ツール:Zabbix
・データ分析:TreasureData / Amazon Athena
・ツール:GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence
求める経験 / スキル
■必須要件
・中、大規模システムの開発マネジメント経験
・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
・プロダクト開発における技術戦略または技術支援の経験

■歓迎要件
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE/CTOとしての実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

外資系大手臨床検査・ライフサイエンス機器メーカー

仕事内容
シニアソフトウェアエンジニアとして、各種ハードウェアと連携するソフトウェアの設計・開発・検証・保守を担当します。顧客要件の整理から実機環境での検証まで一貫して関与し、課題解決を推進します。あわせて見積もり作成や進行管理にも携わります。
また、グローバルメンバーと連携しながらシステム全体の最適化を担い、複雑な課題に対して主体的に判断・実行できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 関連分野における学士相当の知識
■ ソフトウェア開発における実務経験
■ 複雑な課題に対して論理的に整理し、実行可能な解決策を導く思考力
■ 分散したチーム環境における円滑なコミュニケーションおよび協働スキル

【歓迎】
■ 複数のプログラミング言語や開発技術を用いた開発経験
■ ハードウェアや外部システムと連携するソフトウェア開発経験
■ 共通基盤やアーキテクチャを担うチームと連携した開発環境での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,150 万円

京都本社/大手製造業

仕事内容
【業務内容】以下の業務をお任せします。
・グループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入
・グループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行
・既存ネットワーク運用保守(ベンダー管理含む)
・チーム業務管理ならびに部下教育
求める経験 / スキル
<MUST>
・知識:ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験:企業ネットワークの導入・運用経験 3~5年程度
    5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3~5年程度
・スキル:ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力:英語TOEIC600点以上

<WANT>
・知識:ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験:海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル:昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力:海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
勤務地

京都府

想定年収

949 万円 ~ 949 万円

仕事内容
【業務内容】以下の業務をお任せします。
・シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理(40%)
・グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進(30%)
・PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行(30%)

<期待する役割>
車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション(Teamcenter)を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。

<この仕事のやりがい>
・顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。
・Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
<MUST>
●知識
・モノづくりソリューション(PLM・ALM等)の基礎知識。
●経験
・PLMシステムを用いた業務経験(設計・開発部門における使用経験も可)
・モノづくりにおける業務プロセス改善・課題解決経験
●スキル
・部署を跨いだユーザ・チーム内のコミュニケーション能力。解決にむけてチームを纏めつつ前進する力。
●語学力
・海外ユーザとメールでのやり取りが可能なレベル

<WANT>
●知識
・設計・開発業務改善、プロジェクトマネジメントの知識
・CAD、解析等開発業務で利用する専用ソフトに関する知識。
・シーメンス社PLMシステム TeamCenter の仕様、システム構築・導入展開に関する知識。
●経験
・PLM系プロジェクトへの主体的な参画。プロジェクトリーダー、マネージャーの経験をお持ちであれば更に歓迎。
●スキル
・課題解決時のリスク回避や効率的な推進計画と進捗管理が出来るスキル。チームを纏め、最後までやり遂げる精神力。
●語学力
・海外ベンダーと打ち合わせが出来るレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 720 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・グループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。
・グループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施
・構内ネットワーク運用保守
求める経験 / スキル
<MUST>
●知識:ネットワーク領域における専門知識。
●経験:企業ネットワークの導入・運用経験 3~5年。
●スキル:ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
●語学力:海外拠点と英語でのメールのやり取りができること。
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【業務内容】
国内外のグループ会社含む、アークレイ全体システム・サーバーの開発や保守管理を一手に担っているのが本ポジションになります。

入社後まずは社内にどんなシステムが導入・運用されているかご理解いただくため、サポートデスクからスタートし当社のシステムの全体像をつかんでいただきます。

ヘルプデスクなどの業務を通して他のチームメンバーが担当している専門業務領域についても幅広く知見を広げていただいた後、1システムの管理運用をメインで担当していただきます。

(例)
・社内インフラ・ファイルサーバーの保守管理
・各種システムの開発管理
・クラウド開発

システム:ERPシステム(SAP)、研究開発管理システム、在庫管理システム、販売管理システム、給与システム、会計系システム等、様々

上記の中から専門の領域を持っていただくことになりますが、担当外の分野でもご自身が興味のある分野へ、チャレンジすることが可能です。また新システム導入時には開発~運用まで携わっていただくこともできます。

【その他】
会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。
メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SE経験のご経験がある方
(インフラ/アプリ問わず/保守、運用のみの方も可)


【歓迎条件】
・システム開発、インフラの構築 / 設計、ヘルプデスク等、1つのシステムもしくはインフラをご担当された経験
・VMウェア、SAP、FortiGateのご経験
・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方

【求める人物像】
・自立性を持って主体的に行動のできる方
・他チームとコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 730 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。
プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。
求める経験 / スキル
■必須条件

以下のスキルについて実務経験が1年以上(同等の経験を有する方)
・クラウドプラットフォーム上でのバックエンド開発経験
・Python、Go、Java、JavaScriptいずれかの言語経験
・RDB、NoSQLの設計・開発経験
従業員数
4,666名 (グループ従業員数:2026年5月1日時点)
勤務地

広島県

想定年収

430 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,666名 (グループ従業員数:2026年5月1日時点)
仕事内容
■仕事内容
大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。
特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただきたいです。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方(同等の経験を有する方)
JavaScript/Java/C#/Python/TypeScript/C++/C/Dart/COBOL/VBA/VB.net/Ruby

■歓迎スキル
Vue.js/React/Node.js/DynamoDB/PostgreSQL/サーバーレス(Cloud)や
マネジメントスキル(PMBOK、スクラムマスターなど)。
従業員数
4,666名 (グループ従業員数:2026年5月1日時点)
勤務地

広島県

想定年収

430 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,666名 (グループ従業員数:2026年5月1日時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. IT(PM・SE)
  4. エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報の6ページ

転職支援サービスお申し込み