Engineering Manager（Director候補）
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
75名
仕事内容
エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。
・ピープルマネジメント
メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援
モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成
・プロセスマネジメント
プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善
インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築
外部ベンダーとの適切な連携・管理
・プロダクトマネジメント
PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝）
スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行
※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます
※週3日出社想定（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
ご自身の適性や志向に合わせ、「Dataチーム」「Platformチーム」「B2Bチーム」「社内向け基幹システムチーム」いずれかのチームにて、マネジメントをお任せします。
エンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。
サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。
また、将来的にはVPoEやDirectorとしての活躍を期待しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
・サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験
・社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験
・自社開発サービスの SDLC の理解
【歓迎スキル】
・1年以上、3名以上のメンバーのチームマネージャーとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験
・エンジニアの採用活動・オンボーディングにおける経験、知識
・サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど何らかのテクニカルドメインにおける特に深い専門知識・スキル
・ベンダーマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：38万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年2回
（7月、12月）
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：赤坂 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂駅 最寄駅から：徒歩9分
交通手段3 沿線名：東京メトロ銀座線・南北線 駅名：溜池山王駅 最寄駅から：徒歩9分
交通手段4 沿線名：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩10分
交通手段5 沿線名：東京メトロ丸の内線・銀座線 駅名：赤坂見附駅 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制：コアタイム（11：00-15：00）
1日の標準労働時間：7.5時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・SickLeave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・FamilyEmergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●社会保険
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
●福利厚生
・健康診断（年1回）
・交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/事務利用費割引
・インフルエンザ要望接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2383611
最終更新日：2026/5/27
企業情報
企業名
株式会社Belong
代表者名
代表取締役社長 西村 耕一郎
設立
2019年2月
従業員数
75名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目4番10号 赤坂ZENビル4階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://belong.co.jp/
事業内容
中古スマホの小売・卸売業
事業に関する特色
伊藤忠グループ企業になります。中古スマホ市場の年間成長率は10％。市場拡大見込み4倍と成長性の高い業界です。
中古スマホECを軸に高品質スマホの仕入れ～販売をワンストップで行っています。
■サービス
＜B2C向け＞
・にこスマ：中古スマートフォンECサイト
・にこスマ買取：WEB完結型のスマートフォン買取
＜B2B向け＞
・belong one：中古スマートフォンのレンタルサービス
・belong 買取Biz：オペレーション、物流全てお任せのスマートフォン買取
会社の特色
Deliver next value to where we belong
「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」
自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい商品やサービスを届けることをミッションに、わたしたちは日々取り組んでいます。
お客様が購入前に、中古スマホの状態・価格に納得しているのか。
中古スマホ業界全体を通じて、適切なサービスが提供できているのか。
世の中の人々はどんな価値を求めているのか。
スマホというインフラを、もっと気軽に買い替えができ、もっと安心して持てるような社会を目指しています。
その他の特色
「大切な人に誇れる次なる価値を届けよう」という理念を掲げており、プライベートが大事だからこそ仕事も上手くいくといった考え方を社内制度としても反映しております（SickLeave：有給を消化せずに取得可能な休暇等）
売上実績
求人No.：NJB2383611
最終更新日：2026/5/27