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株式会社メドレー

仕事内容

医療プラットフォーム事業本部の中のひとつの事業責任者として、組織を率いて事業戦略の立案から実行までを担い、10億円規模の事業目標達成と持続的な成長を牽引いただきます。

【業務内容】
・10億円規模の事業目標達成に向けた短期・中長期事業戦略の立案と実行
・重要商談・パートナー企業との折衝、開発組織との連携、経営陣へのレポーティング
・事業KPI/KGI設定・進捗管理、事業戦略に合わせた組織体制の設計・運用
・30-40名規模の組織構築、マネージャー/メンバー採用・育成、人員/採用計画立案・実行
・生産性向上に向けた業務プロセス革新・改善、販促費予算立案・マーケティング連携実行

【ポジションの魅力】
・事業責任者として、戦略立案から実行、組織構築まで一貫してリードする大きな裁量
・取り組みが社会課題解決に直結し、業界の新たなスタンダードを築く社会的意義
・30-40名規模の組織を自ら構築し、強いチームを作り上げる経験
・事業戦略に基づいた業務プロセスの革新や改善を主導し、再現性のある事業成長を実現する経験
・実績次第で早期昇格・昇給も可能であり、メドレー全体の成長に貢献できる機会

【参考資料】
・スライド：メドレー企業説明
　https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・note記事：「この議論にメドレーの哲学がある」ー経営陣21名による経営方針議論に参加してみて
　https://note.com/medley/n/n2668004504e9

求める経験 / スキル

【必須条件】
・売上規模5億円以上かつ人員数20名以上の事業/組織リード経験（目安3年以上）
・事業戦略の立案・実行経験
・経営陣との折衝経験
・複雑な商談やアライアンスの推進経験
・データ分析に基づき、プロダクト/組織/業務へフィードバックした経験

【歓迎条件】
・医療業界での事業開発または営業経験
・病院向けプロダクト/サービスの事業責任者経験
・SaaSビジネスにおける事業責任者経験
・30名以上の組織マネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・事業戦略に基づいた業務プロセスの革新や継続的な改善を経て、再現性ある形で成長させることができる
・成果出すためあらゆる現場への介入厭わず、そのために必要な知識等早急にキャッチアップできる
・生産性高く今後M&Aにも耐えられるような組織とするため採用・育成を推進できる
・医療現場と患者の、双方の視点を持ち社会的にインパクトを与えたいという志向を持つ
・多様なステークホルダーと建設的な議論を行い合意形成を図りながら事業を推進できる

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

【新規(継承)事業立ち上げ】事業企画室 / 事業横断プロジェクト推進担当

株式会社メドレー

仕事内容

■業務内容
メドレーの人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
高い成長率を誇る事業から0→1の新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。

現在は新規事業（継承事業）をリード頂ける方を探しております。
※詳細はご面談時にお話をさせて頂きます。

■ミッション
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること

■業務例
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
・どのようなプロジェクトを担当いただくかは、ご意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中でご相談して決定します

【参考記事】
・事業企画室新規事業担当前田の入社エントリ
　-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
　- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室新規事業担当本郷のインタビュー
　-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
　- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当兼採用部長田中の入社エントリ
　-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
　- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長石崎の記事
　-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
　- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110

求める経験 / スキル

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・M&A業界での勤務経験

【歓迎条件】
・自身が所属する企業においての大手顧客との折衝経験
・営業やカスタマーサクセス領域での組織のKPI設計や管理経験、もしくはその補佐
・チームやプロジェクトの運営や立ち上げ、組織改善経験、もしくはその補佐
・所属組織における教育、オンボーディング経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
　- https://www.medley.jp/team/culture.html
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・変化を楽しめる方
・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

事業企画室 BizOps/BPR 推進担当

株式会社メドレー

仕事内容

【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること

【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・業務課題解決のための生成 AI 活用の検討/実装
・業務マニュアル/ガイドラインの整備

[【参考記事】
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan-career.com/story/35
執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
事業企画室澤渡の入社理由ブログ
「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
事業企画室 PMI推進担当兼採用部長田中の入社エントリ
「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
事業企画室新規事業担当前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642

求める経験 / スキル

【必須】
・AI の実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験

【歓迎】
・新規サービスの立ち上げに携わった経験
・ビジネス要件をもとに、SQL を用いてデータを抽出/分析/ダッシュボード構築をした経験
・データベース設計の経験
・数学/統計学の基礎的な知識、Python などを使ったデータ分析、可視化の経験
・プログラミング言語等を用いて、オペレーションの自動化に取り組んだ経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
　https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

人材プラットフォーム本部　新規事業統括責任者【複数の新規事業をスコープとしたBIZDEVポジション】

株式会社メドレー

仕事内容

■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。

■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行

■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』　など

■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。

■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験

【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

CPO 候補 / Chief Product Officer

株式会社メドレー

仕事内容

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。

【ミッション】
・人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクト群のグロース責任を持ち、複数プロダクトを横断的に見渡し医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミットすること
・周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指すこと
・より機能的かつスピーディなプロダクト開発を実現するべく、CTO や事業部長と協業しながらプロダクト企画機能組織の強化を牽引すること

【業務内容】
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画
・リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
・プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

【参考記事】
・CTO 稲本のインタビュー
　-「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
　- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・CTO 稲本、プロダクト開発室矢野/小野のインタビュー
　-「データに基づく改善で追求する "あらゆる医療従事者に支持されるプロダクト" 」
　- https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/fc9ykwe/
・事業企画室澤渡の入社理由ブログ
　-「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
　- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448*
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長石崎の記事
　-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
　- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110

求める経験 / スキル

【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験

【歓迎】
・CPO 及び VPoP の経験
・App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験
・プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験
・KPIモデルの策定、運用の経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・SEO 改善経験
・Web サービス開発（エンジニア）実務経験
・Web サービスデザイン実務経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける
　https://www.medley.jp/team/culture.html
・社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

人材プラットフォーム本部　事業責任者候補　/　東証プライム上場・ヘルステック領域でも抜群の経営安定性を誇るメガベンチャー

株式会社メドレー

仕事内容

【株式会社メドレーとは】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』　など

【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。

【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です

【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること

求める経験 / スキル

【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験

【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

事業企画室 / 事業横断プロジェクト推進担当

株式会社メドレー

仕事内容

現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。

■本ポジションの業務例
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。
※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。

■本ポジションにおけるミッション
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること

求める経験 / スキル

【必須なスキルや経験】
・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python , SQL , JavaScript 等）、あるいはその意欲があること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること

【歓迎条件】
・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
・業務削減経験

【求める人物像】
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,487名（(2024年12月時点)）

高性能絶縁性電子材料の研究開発／世界トップシェア／20年連続黒字経営継続

日産化学グループ企業

仕事内容

【世界シェアNO.1／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要：
液晶および有機ELディスプレイに代表されるパネルディスプレイに使用されている高性能絶縁性電子材料の開発を行う当社にて、研究開発をお任せします。

■業務内容：
・高分子の材料設計、合成、性能評価
・パネルメーカーの技術課題の抽出と材料開発
・顧客技術対応

※（1）新規製品の企画立案・開発、（2）知的財産系業務
選考の段階で候補者様の希望も伺いながら（1）（2）いずれかの業務も上記業務と併せてお任せします！

■業務の特徴：
・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。
・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。
・自社内で研究開発を完結しているため、材料設計から評価まで一連の工程に携わり、手触り感のある開発ができます。

■今後の事業展望：
現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、
「二本目の柱」となる新規事業の創出にもチャレンジして、事業拡大を図っています。
新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、
こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。

■事業と仕事の魅力：
現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界シェア90％超を誇っています。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。

■就業環境：
研究職の月平均残業時間は20時間以内です。
新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、
プライベートと両立しやすい環境を整えています。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・主担当として研究を行ったご経験
・下記いずれかの業務経験（複数保有尚可）
1.高分子設計
2.合成技術
3.材料力学
4.配合技術
5.レオロジー
6.特許業務
7.分析技術
8.構造解析技術

■歓迎条件：
・感光性レジスト材料の開発経験（特にポジ型レジスト）
・半導体周辺材料の開発経験
・電子材料分野経験者

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

Business Development（Blocks）

株式会社プレイド

仕事内容

「KARTE Blocks」は2021年9月に正式版をリリースしたばかりのプロダクトで、企業のWebサイト運営・改善を支援しています。一部の専門的な開発スキルを持った人に集中しがちだったWebサイト運営を、専門的な開発スキルを持たない人でも継続・安心して自由にできるようにすることで、**サイト運営者が楽しさとやりがいを感じ、利用ユーザーも心地よい体験を得られるようにする。**これが、KARTE Blocksと事業チームのミッションです。

　KARTE Blocks事業は、社内スタートアップ。直近でも、着実にマーケットからの支持と信頼を得て導入事業規模・顧客数が急速に成長し始めています。実際に利用する顧客の情報やマーケットからの反応、利用上のゲインやペインなどを直接開発メンバーが知り、プロダクトの体験向上に全員で取り組んでいます。

　そんな「KARTE Blocks」のプロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進します。固定の役割・ミッションは設けず、常に顧客への価値・プロダクト/事業の成長を目的に、必要なビジネス活動をリードします。事業状況によってご自身の具体ミッションを主体的にアップデートしながら、中長期/短期の両面からKARTE Blocksの事業推進のオーナーシップを持っていただきます。

【業務内容の一例】
KARTE Blocks事業全体のロードマップ、および顧客・プロダクト戦略を深く理解・共にブラッシュアップしながら、以下のような幅広いチャレンジが可能です。

・GTM戦略の策定と実行を推進しながら、見込み客を創出し新規機会/契約を拡大する（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス）

・質とスピードの両面から顧客の体験価値に責任を持ち、顧客セグメント別の平均LTVを継続的に高める（カスタマーグロース、サクセス、サポート）

・Blocks事業部内の連携（ビジネス / 開発問わず）はもちろん、顧客・ビジネス戦略を推進する上で全社横断でのプロジェクトを定義し、リードする

・ビジネス・開発一体型事業部であり、あらゆる顧客接点における活動とそこでの学び・発見を、プロダクトやサービスの改善や新規サービス・機能開発へ能動的に繋げていく

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
以下3つを満たす方
・法人向けのWebサービス（特にSaaSモデル）において、3年以上の事業推進経験がある方
- クライアントワーク経験（セールス、カスタマーサポート・サクセス、コンサルなど）
- マーケティング経験（サイトやアプリなどのデジタルマーケティング経験だと尚良し）

・ビジネスを問わず何らかの分野でトップクラスの実績を残した経験
リーダーシップスキル（物事を前に進めるため思考し、基づく自発的な行動と周囲への働きかけが行える）

【歓迎（WANT）】
・新規事業のリーディング経験
・広告業界や企業のマーケティング部におけるマーケティング活動への関与
・複数のステークホルダーが絡むプロジェクトのマネジメント経験
・データに基づいた生活者、ユーザーに関する定性・定量分析経験、およびそれらに基づくマーケティング戦略・戦術立案、施策実施経験
・新規開拓営業の経験
・プロダクトマネジメントの経験
・企画〜要件定義、ユーザーヒアリング、社内ステークホルダーとのコミュニケーションなどの上流工程の経験
・効果測定・分析〜改善施策の立案などのグロースハックの経験
・HTML / CSS / JavaScriptやSQLの知識

【求める人物像】
・短期〜中長期両方の視点から、事業のさまざまな課題を自ら定義し、リーダーシップを発揮しながら主体的に取り組める方

・不確実性が高い中で一つずつ創り上げていく新規事業ならではのチャレンジを楽しみながら、圧倒的な行動量・スピードを実践できる方

・サービス/プロダクトにも愛着を持ち、プロダクトの改善と顧客への提供・利用浸透にやりがいを持てる方

・プロダクト利用者だけでなく、プロダクトを通じたエンドユーザーへのインパクト・ユーザー体験へ力強いこだわりを持ってプロダクトに関われる方

従業員数

531名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

621 万円 ~ 820 万円

従業員数

531名（2025年9月時点）

【養豚×IT】欧州Bizdev　～リモートワーク可能～

株式会社Eco-Pork

仕事内容

【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。

タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。

これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。

また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。

■業務内容
欧州Bizdevとして、養豚産業をテクノロジーの観点から再定義・実装をいただきます。具体的には、ウクライナを中心とした顧客・パートナー開拓から提案・交渉・契約締結までを一貫して推進し、事業成長と市場での持続的なプレゼンス確立を実現していただきます。

主には以下を担当いただきます。
・ウクライナにおける養豚産業の再建計画の立案・ステークホルダー間の合意形成のリード
・ウクライナにおける顧客開拓〜クロージングまでの営業活動
・パートナー企業の開拓やアライアンスの組成
・導入プロジェクトにおいて、PMFするまでのPoC/プロジェクトのリード
・その他、事業を前進させるあらゆる活動
※出張（短長期）、現地顧客農場訪問あり
※事業の状況に合わせてアメリカでのプロジェクトアサインの可能性があります。

求める経験 / スキル

■必須要件
・法人営業・事業開発経験（2年以上）
・ユーザーとの円滑なコミュニケーションができる方
・社会課題をビジネスで解決することへ高いモチベーションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
- TOEIC 900点以上、TOEFL iBT 95点以上、IELTS 7.0以上、もしくはヨーロッパの企業を顧客とする英語での営業経験のいずれかを満たすこと

■歓迎要件
・一次産業への興味関心
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援や現場運用経験
・スタートアップ企業での就業経験
・商社や外資系企業での就業経験および外国での駐在経験

■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方

＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方

◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します

従業員数

32名

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

32名

【養豚×IT】Chief of Staff　～リモートワーク可能～

株式会社Eco-Pork

仕事内容

【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。

タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。

これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。

また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。

【当ポジションの募集内容】
■募集背景
当社の成長に必要な重要施策の推進をサポートいただける方を募集します。
国内で実績を重ねてきた養豚DX（生産管理ソフト Porker／豚体重推定カメラ PDS／データ基盤）を、米国を中心に展開しつつ、UNIDO／JCM 等の公的スキームを活用した国連案件にも取り組むフェーズです。迅速かつ柔軟な意思決定を支える事務局・PMO機能と、現場実装までを丁寧に前進させる“推進力”を求めています。
CEOは日本を拠点としており、**米国案件中心＋全スコープ（国内／国連案件含む）**を横断する体制です。

■業務内容
CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備
・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。
・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソース・予算・スケジュールの調整／可視化、リスク論点整理、関連ドキュメント作成・報告
・BizDev／アライアンスの実務支援：国内・米国の顧客／パートナー（飼料・機器・SI・金融等）との調整、契約～実装プロセスの運用支援、価格・契約・導入オペの型づくり支援
・官民連携（UNIDO／JCM／NEDO 等）事務局：申請～実施～報告の標準化・進行管理、関係者連携
※国連案件に関わりたい方は主担当も可（派遣は会社の安全基準に基づき判断）
・対外活動サポート：講演・商談準備、事前リサーチ、日程調整、広報／投資家向け情報整理
・特命プロジェクトの推進補助：米国ロールアウト、国内スケール、JCMクレジット関連等

求める経験 / スキル

■必須要件
・事業会社／スタートアップでの事業推進（戦略PM／PMO／BizDev）いずれかの実務経験
・課題発見～解決策の整理・実行支援～効果検証（KPI）を自走できる力
・日本語での高いドキュメンテーション／ファシリテーション
・未経験領域でも合理的に結論へ導く論理的思考
・最後までやり切る責任感

■歓迎要件
・海外向け B2B事業開発／法人営業／戦略提携の実務経験
・UNIDO／JCM／NEDO 等の官民連携実務または関連知見
・経営課題・業務改善に向けた提案～実行の経験
・経営層に近い立場での運営サポート経験
・英語力（交渉・会議運営が可能な方歓迎／必須ではありません）

■求める人物像
＜ポジション＞
・既存方針に沿って物事を確実に前へ進める推進
・事務局型の働き方ができる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションし、合意形成と調整を粘り強く進められる方
・変化が多い環境を前向きに楽しめる方
・数字と事実で淡々と運用改善できる方

＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方

◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します

従業員数

32名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

32名

化成品事業部／新規事業企画

日本軽金属株式会社

仕事内容

【化成品事業部　市場開発部】
市場開発部は、化成品事業部における新たな事業機会の検討と企画を担当する部署です。本店（東京）を拠点に、清水・蒲原の開発チームやコーポレート研究所と連携し、事業戦略の立案や新規事業の可能性を丁寧に検討していきます。また、必要に応じて大学や外部試験機関とも協働し、最新の技術動向を取り入れながら企画を進めます。

【主な業務内容】
·市場や技術動向の調査・整理
·課題や需要を踏まえた事業アイデアの検討・企画書作成
·実証実験や事業化検討に関わる関係部署との協働
·展示会・学会等への参加による情報収集

·必要に応じて海外市場の調査（出張あり）

【キャリアイメージ】
市場調査から事業化検討まで一連の流れに関わるため、事業企画に関する理解を深めることができます。経験を積んでいくことで、新規事業テーマの提案や、将来的に事業運営に関わる役割を担うことも可能です。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・市場や技術動向の調査等の経験がある方

＜歓迎要件＞
・自ら考え、提案し、形にすることにやりがいを感じる方
・チームで協力しながら課題解決に取り組める方
・将来的に事業責任者を目指す意欲のある方

従業員数

2,116名（2023年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数

2,116名（2023年3月31日現在）

AIデバイス事業事業戦略担当／新事業統括本部

DIC株式会社

仕事内容

AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。　
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。

《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど）
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など）
・新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等）

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等）
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験

＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験

＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること

従業員数

3,880名（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

3,880名（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））

【情報通信事業G / テックビジネスリード部】ビジネス戦略立案・サービス企画開発ポジション

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容

【募集部署の概要・ミッション】
通信キャリアを顧客とした本部の中で、営業と共にビジネス戦略や技術戦略の立案、推進、管理を行い、顧客に対し、課題設定や解決に向けた企画、ソリューション提案を行います。

【担当いただきたい業務内容】
営業、フロントSEと共に通信キャリア向けのサービス企画、ソリューション提案を担当いただきます。案件獲得後はフロントの技術部隊を中心に対応します。

＜提案事例＞
・Sim販売管理システムの提案
・Logistics用デジタルツインサービスの提案
＜業務内容例＞
・調査活動
　　市場調査（テック、サービス）
　　顧客調査、競合調査、製品調査、技術ロードマップ調査
・サービス立案活動
　　サービス概要設計
　　収益モデル作成
　　MVP定義
・システム要件定義活動
　　機能・非機能・データの定義
　　提供機能と優先度整理
　　機能開発/運用コストの概算検証
・顧客提案活動

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
企画～提案～PoCと上流工程の経験を積むことができます。
また、アーキテクト人材と共に活動いただくこととなりますが、それを通じて、技術的な知識の積み上げも可能です。
研修予算は充実しており、必要技術や希望技術を伸ばすことが可能な環境です。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【組織構成・雰囲気】
人数は30名程度と他部署に比べると小さな組織ですが、比較的経験を積んだエンジニアが多く年齢層は幅広くおり、多様な社員が活躍しています。

【参考URL】
情通エンジニア対談
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/project-story/03/

数字で見るCTC
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/data/

ワークライフバランス
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/work-life-balance/

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・特定の技術領域で5年以上の経験をお持ちの方
・企画またはコンサルティング経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、社内外の利害関係者と共創できる方

【歓迎（WANT）】
・英語、英会話が苦にならない方

従業員数

5,983名（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

5,983名（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））

発電事業者（燃料電池・系統用蓄電池）向けの電力トレーディング、導入コンサルタント業務

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部　ビジネスアレンジメントセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務

【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。

【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。

【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。

【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識

【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク：　多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット　ＧＸ事業本部　カーボンニュートラルサービス推進センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わるビジネスの企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には、組織/制度上の課題など多く困難が立ちはだかります。
それらの課題解決に向け、一緒にビジネス開発に取り組みませんか？
新事業創生/新事業拡大に携わった経験のある方は、日頃のご自身の経験の中での気づきを実ビジネスへ反映すると共に価値発揮頂けると思います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
エネルギー需要家（製造業、小売・卸、物流）をターゲットにしたカーボンニュートラルサービス事業の開発。　
　・再エネ供給などのエネルギーポートフォリオ
　・エネルギー多消費需要家向けへのエネルギー最適運用サービス（コジェネレーション、蓄電池、水素）
　・コンビニ等の多拠点需要家向けへのエネルギー最適運用サービス
　・データセンタ向けエネルギー最適運用サービス　など
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。

【募集背景】
GX事業本部では、社会課題・顧客課題の解決に向け、One Hitachiの総合力を活かしたGX関連の新事業開発を推進しています。昨今の世界情勢の不安定化や需要変動により、エネルギー価格や原材料費の高騰が企業の収益性に大きな影響を与えており、持続可能なエネルギー運用への対応が急務となっています。

GX事業の推進・加速に向け、IT×OT×プロダクトのソリューションを展開するべく、エネルギー多消費の工場におけるコジェネレーション設備やボイラーなどの電気・熱のユーティリティ設備の導入・運用に関する知見を持つ人材の補強を行います。

【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の　策定を行う。
・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会（伸びるマーケット）の特定し、
　適合度の高い市場セグメント(マーケットイン指向)に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、
　戦略立案及び見直しを一人称で実行する。
・GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、
　新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。

【職務詳細】
【マーケットドリブンのサービス価値検証】
・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進
・顧客へのサービス導入（PoC含む）に向けた構想提案、折衝

【事業化推進】
・顧客課題の類型化による、CNサービスの企画／ビジネスモデル／事業計画の策定と事業化推進
・GX事業開発の企画・実行にあたり、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、企画/運営を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　企画部門としてのキャリアを積むことが可能。
　意欲がある方の場合、企画だけでなく事業の実行担当者としてのキャリアを積むことも可能。

【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
　・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
　・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
　・在宅勤務可能　ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)新規事業企画・開発の経験のある方（2年～3年）
(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(1年～2年)
(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方
　(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可)
(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(2年～3年)
(6)部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方(1年～2年)

【歓迎条件】
(1)GX事業（再エネ、コジェネ、エネルギーマネジメント）の提案、プロジェクトに携わった経験を有する方
(2)エネルギー需要家のOTやユーティリティ設備に知見をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：
　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
　コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
　複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

顧客との協創/生命保険・共済業界向けシステム提案に向けたコンサルタント【主任クラス】

株式会社日立製作所

仕事内容

■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名　課長7名　主任19名　担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを駆使しながらコンサルタント業務に従事いただきます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。

【職務概要】
・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。現在、生命保険業界ではただ単に保険を売るのではなく、今後の人口減少に伴い新たな販売チャネルや販売仕組化などの課題に直面しております。その課題に対して、日立製作所のソリューションを組み合わせてソリューションを考案いただき、社外に価値を発揮いただきます。

【職務詳細】
コンサルタントとして以下の業務に従事していただきます。
・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。
・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。
・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。本ポジションはただ単に戦略の絵を描くだけではなく、日立のソリューションをどう使うか、そして使った結果まで自分の目で確かめることが出来るような実行の部分までのコンサルタントを目指せます。資料や成果物の作成も行っていただきますが、ただ単に資料をクライアントに納品して終わるのではなく、その後の実行フェーズまで見届けることが出来るのが、弊社のコンサルタントの特徴です。また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。

【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名の提案チームに顧客協創コンサルティング要員として参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生命保険業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・中長期的な視点で、顧客のビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力

【歓迎条件】
・共同研究や協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・顧客との信頼関係を築くために、顧客の意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・顧客のニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
　関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
　日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【大阪勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業

株式会社日立製作所

仕事内容

アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。

【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験

【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【主任】GX事業の企画立案・開発・実行（ニーズを把握しエネルギー関連の発電の設備設計の開発を主導）

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部ＧＸ事業創生本部　事業企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
　①系統用蓄電池を核とした事業開発
　　　・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
　②グリーンエネジーサプライ事業の開発
　　　・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。

【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。

【職務概要】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。
・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。
・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
　
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
　・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
　・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
　・在宅勤務可能　
　　ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。　
　　ただし、国内外含む出張の頻度が高い。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)データセンター/発電事業の設計、開発、運営に携わった経験を有する方
(2)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客様/パートナ企業のエンジニアや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをが可)
(3)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(エンジニア要素を分かりやすい資料を作成できるレベル)

【歓迎条件】
(1)IT商材の開発/要件定義の経験(RFPの作成で良い)がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・的確な計画立案：
　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
　コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
　複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

GX事業に関わる企画立案・開発・実行（組織運営上の課題解決を含む各種企画）

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部ＧＸ事業創生本部　事業企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。
GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。
新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
　①系統用蓄電池を核とした事業開発
　　　・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
　②グリーンエネジーサプライ事業の開発
　　　・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。

【募集背景】
GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。
IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。

【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。

【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
　日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。
　事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。
　　　　(推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)
　仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。

＜キャリアパス＞
　新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
　
【働く環境】
＜配属組織/チーム＞
　・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。
　・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。
　・在宅勤務可能　
　　ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。　
　　ただし、国内外含む出張の頻度が高い。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)発電事業/送配電事業/不動産開発の開発 or 運営に携わった経験を有する方
(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(3年以上)
(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験可)
(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)
(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(目安5年以上)
(6)管理職としての経験をお持ちの方(目安３年以上)

【歓迎条件】
(1)データセンター or LNG火力発電事業(コジェネ or エスコ)の設計、開発に携わった経験を有する方
(2)SPC等の投資スキーム組成経験が複数ある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・的確な計画立案：
　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：
　コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・関係者間の調整：
　複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。
・業務プロセスの最適化：
　継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・判断の質：
　組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,460 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【東京】リネンサプライオペレーションマネージャー

リーテイルブランディング株式会社

仕事内容

★ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデルの要となる設備構築担当者の募集です★
・当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。
・リネンサプライ食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

＜職務内容＞
■ホテルリネンサプライ内製化モデルの設備・運用立上げ
■洗濯設備・乾燥機・仕上げ機械の導入・レイアウト設計
■倉庫運用・在庫管理・入出庫フローの構築・現場オペレーション（洗浄～出庫）設計と改善
■チームメンバーの教育・マネジメント・ホテル側および協力会社との連携調整

＜求人の特色＞
■リーテイルブランディング株式会社が推進する「ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデル」の新規事業。
■単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。

求める経験 / スキル

【必須】
■設備・機械導入または製造・物流ライン構築経験（3年以上）
■オペレーション改善・工程設計の実務経験
■現場との調整・管理能力

【歓迎】
■ホテルリネン・クリーニング・ランドリー業界での経験・設備メーカー・施工会社との折衝経験
■衛生ゾーニング・レイアウト設計の知識・チームリーダーまたはSV経験

従業員数

220名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

220名

4264 Saasプロダクト・サービスのマーケティング、営業企画_GI

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
ビジネスイノベーション統括部では、コーポレートの新規事業開発部門として、様々な領域の新規事業開発を行っています。
NEC研究所のAI技術活用・外部スタートアップや産学共同でのプロジェクト、他社大手企業との共創など、様々なNECアセットを活用した新規事業を年間複数件創出しております。
創出する事業は、当部門でマーケティング・営業・カスタマーサクセスまで行って、事業として成長させていきます。
組織は、外部で経験を積んだキャリア採用者も４割程おり、自由かつクリエイティブな働き方を目指しています。

【職務内容】
市場リリースを見据えたAIを活用したSaasプロダクトや役務サービス事業の事業企画、マーケティング、案件創出、セールス活動
・事業企画（市場リリースを見据えた際の顧客への提供方法・サポート等の企画）
・サービス/プロダクトのブランディング
・マーケティング戦略企画（リード獲得→案件化→受注までの流れをデザイン）
・マーケティング施策の実行（展示会・デジタルマーケ等の実施）
・カスタマーサクセスとの連携（顧客サポートの企画）
※希望に応じて０→１の事業企画、サービス企画も実施

【ポジションのアピールポイント】
・大企業にいながら、スタートアップのような自由さ、フラットな働き方が可能です。
・当部門は自部門で事業を作り、収益を上げる為に、様々な職種があります。(技術研究・事業企画・デザイナー・エンジニア・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・M&A等）またプロジェクトごとのアサインとなる為、大企業にありながらも、様々なプロジェクトを通してご自分のキャリアを形成していくことが可能です。
・NEC及び世界で研究されている最新のAI技術の活用、国内外のスタートアップとの協業を通して、日本・世界をリードする影響力の大きいプロジェクトやサービスを作り、ご自身がリーダーとして推進していくことが可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
全社標準の出社率40%を目指しておりますが、外出・展示会や、またご家族の事情も踏まえ、皆さん働きやすい働き方をデザインしています。実質的には出社は週に1度か2度程となっています。

求める経験 / スキル

【MUST】
・事業会社におけるマーケティング、プリセールス、営業経験（マーケティング経験1年、営業経験2年以上）
・クラウド系の製品・サービスを複数の企業に導入した実績、またはそれに関わった経験(マーケティング・営業・カスタマーサクセス等)

【WANT】
・マーケティング経験：WEBサイト作成・運用、SNS運用、イベント出展の経験
・事業開発経験：新商品・新サービス企画・収支計画に携わった経験
・カスタマーサクセス経験：オンボーディング、VOC分析、運用支援の経験

【求める人物像・ソフトスキル】
新規事業部門において、将来的に主要グループのリーダー的存在になっていける方。
当部門から続々と生まれてくるソリューションやサービスは、様々な領域・業種があります。その都度、その事業にあった”売り方を確立"していく必要があります。
そこに向けた求める人物像としては、経験値や実績より、新規事業における様々な壁を乗り越えていけるチャレンジ精神・周りの巻き込み力・学んでいける力を持った方に、ご一緒させて頂きたいと考えております。
短・中期的には、マーケティングチーム・プリセールスチームのリーダーを目指して頂き、各事業のブランディング・デジタルマーケティング、必要に応じて営業の型作りや製品企画支援を行って頂きます。

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

神奈川県

想定年収

790 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

2725 プロジェクトマネージャー（海洋関連センサシステム事業の開発）【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
マリタイムセキュリティ統括部は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中で、我々は海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムの開発をしています。ソーナーシステムとは、水中の目標（潜水艦等）を見つけて追跡する装置で、『海の守り』に貢献するシステムで、当部門はこのシステムを支えする共通的なコア技術を軸にしたセンサシステムの開発、提供と新規提案を広く推進、事業を形成する機能をもつ部門です。先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献する業務です。

【職務内容】
主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種システム関連事業及び次世代センサの研究開発の推進
※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術

・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理
・受注及び契約に関わる諸事項の管理
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様や上位システム側要望との調整
・センサにおけるデバイスの基本設計及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理
・新素材を用いた次世代音響/超音波センサなどの技術戦略、研究開発の推進

【具体的なプロジェクト想定】
・プロジェクトマネージャーとしては4名程度の部下を管理
・艦艇、航空機、潜水艦、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト
・水中通信関連プロジェクト
・各種水中センサ関連開発プロジェクト等

【ポジションのアピールポイント】
・当社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。
・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。
・本ポジションは強みとなる技術を背景に、事業形成を遂行していくポジションとなります。
・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外への事業拡大に伴い、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

求める経験 / スキル

【MUST】
以下全てを満たすこと：
＜経験＞
・ハードウェア関連の技術マネージャー/リーダーまたはプロジェクトマネージャー/リーダーの経験。
・ハードウェア関連での設計または開発業務に携わった経験。
　→　特に、センサコンポーネント（主にセンサ自体またはセンサ活用コンポーネント）の設計または開発業務に携わった経験があることが望ましい
　→　例として、音波、超音波、電磁波、光波、振動、圧力などを用いたセンサコンポーネントの設計経験が望ましいが、センサを活用したシステムの設計、開発経験でも可。また、センサ自体の開発経験でも可。センサを構成する素子や素材自体の開発経験でも可。
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。

【WANT】
<経験>
・技術/事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験があるのが望ましい（自身が担当したプロジェクト例示）。
<スキル>
・有限要素法解析ツールやMathematica／MATLAB／Femtet／ANSYS/流体解析などの解析ツールなどを使ったCAE（Computer Aided Engineering）技術または相当技術のスキル
・開発の各種工程の実施、開発の管理（進捗や品質）、遂行・管理する上でのコミュニケーション能力（必要な情報を絞って報告出来ること）
・業務遂行上の課題を自ら明らかにして、課題解決に向けた施策・方針を関係者と共に協働出来る
<人物>
・自ら考えて行動を起こして、積極的なコミュニケーションを取り、業務を主導できること
・関係先との調整・交渉において自らコミュニケーションを取り、タイムリーな行動力があること
・海上自衛隊の事業に興味があり当該領域の装置開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持った要員を広く募集したい

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3287 システム開発マネージャー（安全保障・宇宙領域）【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
防衛省向けのシステム提案・開発を行う統括部です。
当部では、防衛衛星通信システムにおける技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に基盤システムや指揮システムなどの提案・開発を行っています。
通信をとりまく環境は、SpaceXスターリンク等に代表される衛星コンステレーションの台頭で今大きく変わろうとしています。変化の波を捉え、新たな時代のコミュニケーションシステムの輪を創り上げてゆきましょう。
宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対してソリューションを提案し、お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバーを募集します。

【職務内容】
防衛省向け通信装置の技術開発・事業提案を担当いただきます。
当部が保有する事業基盤や、開発投資した技術要素を武器に次世代の防衛システム提案を行い、新規事業の創造や事業領域の拡大を目指します。
受注後は、ソフトウエア・ハードウエア・ネットワークを組み合わせた幅広い分野でのシステム開発を経験いただきます。

【日々の業務】
顧客運用・課題を理解し、技術に限らず様々な運営視点から問題解決を図り開発プロジェクトを着実に進める。
　-顧客やベンダー、競合他社など社内外の様々なステークホルダーとの調整とりまとめ
　-お客様とともに作り上げる将来事業提案活動
　-技術投資計画の企画、策定および実行
　-チームメンバーの育成（自組織5人～／ベンダー含むと100人規模）

【ポジションのアピールポイント】
・当部は防衛衛星通信のトップランナーであり複数他社を取りまとめる機会も多く、ご自身のキャリアに応じてリーダーシップ、マネジメントスキルを伸ばして行ける環境があります。
・技術面では、当社中央研究所との協働開発、米軍技術動向のリサーチなどグローバルな技術に触れ、世界最先端の技術スキルを身に着けることができます。
・技術職でありながらもコンサル・営業・事業運営などあらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。

求める経験 / スキル

【MUST】
以下のスキル・経験・資質をお持ちの方
・前例に倣わない事業開発スキル（仮説検証/MVP(Minimum Viable Product)構築など）
（自身がこれまで担当したプロジェクト経験を職務経歴書にて例示希望）
・困難な条件下においてチームを構築・牽引した経験、客先とのタフな折衝経験
・社内外の様々な関係性のステークホルダーと認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル

【WANT】
・新規事業企画や組織の立ち上げ経験（1件以上の実績保有者優遇）
・チームビルディング経験
・大型プロジェクトの管理経験（10億円以上／100人規模のPM経験優遇）
・無線通信／衛星通信に関わる開発業務経験（3年以上は優遇）
・ネットワークシステムに関する開発業務経験（5年以上は優遇）
・ソフトウェア／ハードウェアに関する開発業務経験（5年以上は優遇）
・防衛事業に対する興味

【求める人物像・ソフトスキル】
・現時点での技術力よりも、未経験の技術分野に対する吸収力や、新規技術への好奇心アンテナの高さ・積極性
・営業と一緒に社外の顧客・コンペチと折衝したり、社内でベンダー各社を含むチームを牽引していける技術力以外の問題解決能力を有する方
・物事に誠実に取り組む姿勢を持たれている方
・チャレンジすることに楽しさを感じられる方

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3824 ビジネスコンサルタント（オープンポジション）_DDS

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
・業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織
・民需向け（特に製造業、金融、リテール、トランスポートサービスを中心）の業務コンサルティングの事業を担う
・NEC自身の革新ノウハウや他社における先進ノウハウを活用して、顧客のプロジェクトの上流段階から参画し、後続のNECのソリューション（各種DXソリューションや各種SI）に繋ぐ役割
・業務変革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団
コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーなど事業会社や、コンサルティングファーム、ITベンダー出身者など多様なメンバで構成

【職務内容】
＜主な顧客＞
・製造業を中心とした大手～中規模企業
・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンター

＜主な業務＞
顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案

・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。
・コンサルティング活動の計画立案～実行～定着までのプロジェクト推進支援。

製造業・プロセス業を中心としてDX含めた業務改革において、PJ内の各テーマにおける複数メンバ含めたプロジェクトのリーダ

【具体的なプロジェクト想定】
・製造業・プロセス業におけるDXグランドデザイン
・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想

<参考> コンサルティング事業部
https://jpn.nec.com/consult/index.html

【ポジションのアピールポイント】
・NECの最先端技術を活用したDX構想に携わることができます
・日本の製造業のものづくり革新、リテール、金融などの革新に携わることができます
・DX、生産領域における様々なテーマ（SCM、基幹業務等）、BPR、サステナビリティに関わることができます
・プロジェクトリーダ（プロジェクトマネージャ）として、自身のシナリオで顧客の成功に導いたり、NECとしてのビジネス拡大を牽引していけます

※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。
　NECは様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画～実行～定着化までを一貫でサポートすることができます。

【将来の想定キャリアパス】
・社会価値創造に貢献するような活動での活躍
・企業、業界をつなぐような大規模プロジェクトで活躍
・コンサルティング部門を中心とした組織やプロジェクトのマネジメント

求める経験 / スキル

【MUST】
コンサルティングファームまたは事業会社で、以下いずれかの知識やご経験をお持ちの方
・生産管理、販売管理、SCM、ERP、DX、BPR、PLM、設計開発などのコンサルティング、もしくは、経営企画、業務企画、変革推進などの経験（目安として３年以上）

【WANT】
・プロジェクトマネジメントの経験
・部下、後輩に対する育成指導の経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・チーム行動が可能な協調性、顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力（セルフスタータ）
・自己成長／変革の意欲と行動、及び継続力

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3819 プロダクト営業責任者（生成AI×ソフトウェア）_GI

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当社は、世界最先端のAI技術を保有するほどの強い研究力と、生成AI「cotomi」などの商用サービス化を実現してきたノウハウを活用し、生成AIの研究開発から事業化、製品化に取り組んでいます。

当グループは、そのグローバル水準の研究力を最大限に活かし、今まで人が進めてきた事業・技術開発から知的財産の創出・取得までの一連のプロセスを、生成AIによって変革し、日本のイノベーションに貢献していくことをミッションとしています。

当グループが担う事業は大きく二つあります。一つが、事業・技術開発に資するアイディアを生成AIによって創出し、お客様のイノベーションを加速させる事業(この技術は、○○業界の△△に活用できる可能性がある。というようなアイディアを生成AIが提供し、事業・技術開発に役立てるようなイメージです)。二つ目が、それらの事業・技術を推進もしくは守るための知的財産業務を、生成AIによって効率化させる事業です。

この二つの事業を通して、あらゆる企業・組織が、自社の事業や技術を最大限に活かし、イノベーションを生み出すことで、今までにない新しい価値を提供していく社会を目指します。

【職務内容】
事業拡大のため、当社が描く未来に共感し、共に事業を担っていただける方を募集します。
本ポジションでは営業責任者としての役割を担っていただきます。
主な業務内容：
・事業開発、技術開発や知的財産と関連する領域での課題やニーズを集約
・プロダクト企画と連携し当社としての勝ち筋や訴求点を立案
・価格体系などについてプロダクト企画と協働で定義
・顧客の購買意欲を意識したプレゼン資料の作成やセールストークの構築などの準備活動
・顧客の選定や接点の創出、交渉
・カスタマーサクセス活動を積極的に行い、顧客の声を収集しプロダクト企画へのフィードバックを
　通じて機能改善やリニューアルに貢献する。
・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード
・体制の強化・増強に向けての組織設計や定義

求める経験 / スキル

【MUST】
・ソフトウェアプロダクトやクラウドサービスなどのプロダクト型のセールス経験
・営業責任者としての経験
・知的財産領域の知見

【WANT】
・AIを活用したプロダクトセールスの経験
・新サービス、新プロダクトの営業販売、マーケット開拓経験

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

【リモート可／新規事業】医療DX事業開発

リアルワールドデータ株式会社

仕事内容

主力サービス「TidyMed」のスケールに向けた、グロース戦略の立案・実行をリードしていただきます。
■プロダクトの1→10成長に向けた事業計画策定
市場シェア拡大に向けたマイルストーンの設定、リソース配分、収益予測の策定
■次世代サービスの企画・立案
顧客ニーズと市場動向を捉え、サービスの提供形態や付加価値を高めるための新コンセプトの設計
■高速な仮説検証と実行
策定した戦略を市場で検証して、結果に基づき柔軟に手法をブラッシュアップ、あるいは別の解決策を模索するアジャイルな事業推進
■社内外ステークホルダー・マネジメント
開発部門や医療機関、製薬企業との要件調整、および経営層への意思決定支援

求める経験 / スキル

【必須】
・事業計画の策定・遂行経験：自らPL責任を負い、事業を数値目標まで導いた経験
・ライフサイエンス領域の専門性：製薬、CRO、CSO、医療IT等での実務経験3年以上
・スケールフェーズの牽引経験：事業の「1→10」拡大フェーズをリードした経験

【歓迎】
・新規事業の経験： 0→1の立ち上げをリードした実務経験
・既存サービスのビジネスモデル転換や、プロダクトのリブランディング経験
・医療用データベース（RWD）の活用経験

従業員数

40名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

40名

【リモート勤務充実】アカウントマネージャー（CXE）

株式会社Sun Asterisk

仕事内容

【会社概要】
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。

当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。

【特徴】
・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。

【業務内容】
・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます
・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施
・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）

【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM

【この仕事のやりがい/魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかのご経験
・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方
・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方
・開発提案の経験がある方

【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験がある方

従業員数

2,000名（（グループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

2,000名（（グループ全体））

株式会社NEWh / ビジネスデザイナー

株式会社Sun Asterisk

仕事内容

■■■ 株式会社NEWh ■■■■■■■■■■■■■
　会社HP：https://newh.co.jp/
　note：https://note.com/newh_inc
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun Asteriskのグループ会社です。
イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。
「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。

＜業務概要＞
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。

世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。

【業務内容例】
・事業アイディアから事業性のある仕組みを構想（事業創造／構想プロセス設計）
・事業化に向けた具体的な検証プランの策定（事業計画・ロードマップ設計）
・調査手法の選択、設計
・KPI／KGI設計
・目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発　等

＜期待する成果＞
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。

＜顧客イメージ＞
大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

＜この仕事のやりがい/魅力＞
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験
・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験
　※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です！
　　新規事業企画・立案、検証の中で、社内でのステークホルダーとの協働経験を活かし、
　　クライアントを支援いただきたいです。

【歓迎要件】
・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験
・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験
・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験

従業員数

2,000名（（グループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,000名（（グループ全体））

新規事業/新規プロダクト開発におけるUXデザイナー

株式会社Sun Asterisk

仕事内容

当社ではクライアントの新規事業創造に対して、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルでチームを組み、事業戦略からプロトタイプ等を利用した検証、UIUX、プロダクト開発までを一気通貫で支援しています。
　
　本ポジションでは、プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークを中心に担当いただきます。BtoB・BtoC問わず様々なクライアントと共に、新規事業に関する要件や課題をベースに、ユーザーリサーチやコンセプト受容性検証、プロトタイピング、さらにその先の体験設計などを主導してプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。

また、デザイナー単体で活動するだけでなく、ビジネスデザイナーと協働しての事業テーマ選定や市場分析、エンジニアとのプロトタイプ開発など、ビジネス・エンジニアリング領域との連携による、より実効性の高い事業開発やサービスづくりが実現できることもこのポジションの特徴です。

【プロジェクト概要】
・新規事業のサービスデザイン*（こちらが案件の多くを占めています）
・既存サービスのコンセプト再設計やUI/UXリデザイン
・クライアントへのデザイン研修やワークショップ支援　など
*ここでのサービスデザインとは、顧客・技術・事業の視点からサービスの成功確率をあげるための仮説構築・検証の営みのことを指します

【業務詳細】
・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ設計およびファシリテーション
・事業テーマ選定や事業分析
・ユーザーの課題を探索するユーザーリサーチ
・新規事業サービスのコンセプトメイキングや体験設計
・デザインプロトタイプやビジュアルコンセプトの作成と受容性検証
・ユーザーストーリーマップ作成とMVP定義
・上記各業務におけるビジネスデザイナーやエンジニアとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など（中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です）

【この仕事のやりがい/魅力】
・事業コンセプトのデザインからUI・開発まで、一気通貫で関わりながらサービスを設計することができます
・業界が限定されないため、様々な企業の多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（500社850案件以上の実績あり）
・エンジニアやビジネスデザイナーなど、他領域の多様な専門家とコラボレーションしながら、より効果的で実現性の高い体験設計を行えます
・プロジェクトのリードメンバーとして、企業の経営層や管理職と近い距離で上流のデザイン業務を牽引していただきます
・フルリモートが可能なため、場所に捉われず自分のスタイルに合わせた働き方ができます（大手町スタジオでの業務も可）
・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【プロジェクト事例】
■遠藤紙店
昭和8年創業の老舗壁紙商社によるポストコロナ時代の事業再構築を支援。サービスコンセプトの再設計からMVP開発、ECへの開発実装までを一気通貫で伴走
（紹介資料：https://lp.sun-asterisk.com/hubfs/pdf/Sun*_company-profile2024Q1.pdf　p80）

■elgana
ユーザー中心設計での共創により、ビジネスチャットサービス「elgana」の可能性を広げるUI/UXを提供。ブランドアイデンティティーの再定義のプロジェクトも実施
（紹介ページ：https://sun-asterisk.com/works/elgana/）

■尾道市役所 / NTT西日本
地方自治体によるデザインシンキングを活用した新規事業アイデア創出をNTT西日本と伴走
（紹介資料：https://lp.sun-asterisk.com/hubfs/pdf/Sun*_company-profile2024Q1.pdf 　p73）

求める経験 / スキル

【必須経験（MUST）】下記いずれかのご経験
・ポートフォリオの提出が可能な方
・アプリまたは Web サービスのUI/UXデザイン実務経験
・デザインの意図を語り、言語化できる方
・Sketch、Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン経験

【歓迎経験（WANT）】
・スタートアップでのデザイナー／ディレクター経験
・開発・プログラミングについての知識
・ペルソナ作成・カスタマージャーニーマップの作成経験
・クライアントワークの経験

＜求める人物像＞
・Webサービス、アプリが好きな方
・チームで仕事をすることを重要視する方
・顧客とユーザーの課題感をデザインを使って解決したい方
・デザイントレンドに対してのアンテナを張っている方
・様々なプロダクトの上流工程から関わりたい方
・ベンチャー/スタートアップで働きたい方

<求める人物像>
・ユーザーやマーケット主軸にデザインを考えられる方
・デザインを作って終わりではなく、プロダクト改善のためにアイディアを提案し続けていける方
・課題解決のために開発メンバーやクライアントと意見を出し合いながら進められる方

従業員数

2,000名（（グループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

2,000名（（グループ全体））

【フルリモート可能】IT×新規事業開発（ビジネスデザイナー）

株式会社Sun Asterisk

仕事内容

当社ではクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、そのプロセスの上流にあたる、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。

・クライアントの事業課題の発見
・マーケット分析やユーザー調査の提案
・解決策やビジネスデザインへの落とし込み
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築
・顧客開発

【顧客イメージ】
DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
（大手企業や中堅企業が中心です）

【この仕事のやりがい/魅力】
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトに関わることができます。
・企業の経営層と近い距離で業務を行って頂きます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めて頂きます。
・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすいです（平均残業時間：月23h程度）

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【プロジェクト事例】
■ソフトバンク
運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/）

■日産レンタカー
これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供（https://sun-asterisk.com/works/ncrs/）

■01Booster
大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発（https://sun-asterisk.com/works/01booster/）

求める経験 / スキル

【必須経験（MUST）】下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームまたは、事業会社における事業開発、事業戦略立案の経験
・事業会社でのBtoBの法人営業におけるハイパフォーマーとしての実績およびシステム開発の経験

【歓迎経験（WANT）】
・デジタル企業でのプロダクトオーナー経験
・スタートアップでマネジメント立場の経験
・ITを駆使した事業戦略、またはコンサル経験
・DXの企画推進した経験

＜求める人物像＞
・当社ビジョンに共感いただける方
・論理的・能動的な動きが出来る方
・自分の描くスキルアップ像をお持ちの方

従業員数

2,000名（（グループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,000名（（グループ全体））

【新規事業立ち上げメンバーの募集】顧客課題から事業を作る DXビジネスデベロッパー

株式会社ALGO ARTIS

仕事内容

■事業概要　探索型DXとは
探索型DXは、
無償プロトタイピングを起点に、最短2ヶ月で現場導入まで進めるDXサービスです。

従来のDXプロジェクトでは、
・要件定義に時間がかかる
・開発期間が長期化し、費用対効果が合わない
・要件ズレが起きると大きな手戻りが発生する
といった課題がありました。

探索型DXでは、まず顧客専用のプロトタイプを短期間で提供し、
「実際に触りながら考える」ことを重視します。

■探索型DXの特徴
・初回ヒアリング後、約1週間で無償プロトタイプを提供
・Webアプリとして実際に操作しながら課題・価値を検証
・その後、1〜2ヶ月で本番導入まで実施
・AlgoArtis独自の「カスタマイズ前提の共通基盤」により、高速・低コストなフルスクラッチ開発を実現

■対象となる課題・ユースケース
・製造業・物流業における生産計画／配送計画／在庫管理
・需要分析・需要予測
・業務の属人化解消、意思決定の高度化
・新規事業・新市場検討のためのシミュレーション
・データ分析を活用した業務改善全般

「課題はあるが、あるべき姿がまだ明確でない」
そんな領域に対し、仮説検証を繰り返しながら最適解を探索していくのが、この事業の本質です。

【業務内容】
探索型DXのビジネスデベロッパーとして、以下の業務をお任せします。

・法人顧客への営業・ソリューション提案
・顧客の業務・経営課題のヒアリング、構造化
・エンジニア・研究者と連携したプロトタイプ設計
・PoC〜導入プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
・顧客との継続的な関係構築
・新たなユースケース・事業モデルの探索

※ご経験や志向に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※若手の方はOJTを通じて段階的にお任せします

求める経験 / スキル

【必須スキル】
実務面・環境面それぞれにおいて以下いずれかに該当する方

＜実務面＞
・事業会社での法人営業や事業開発、業務改善などビジネス系業務のご経験
・コンサルティングファーム（戦略系・デジタル系・業務系・総合系など）やSIer、AIerでのコンサルティング業務のご経験

＜環境面＞
・以下の事業領域でのご経験
　- BtoBのプロダクトベースのサービスを展開するスタートアップ・ベンチャー（規模不問）
　- 製造業
　- AI・DX・機械学習・ディープラーニング・数理最適化など

【歓迎スキル】
ソリューション営業やプロジェクトマネジメントの経験
IT・AI・データ分析に対する基礎的な理解や興味
不確実性の高い環境で試行錯誤してきた経験
※若手の方はやる気や成長意欲を重視します。

【求める人物像】
この事業だからこそ、こんな方に来てほしい
・新しいことにチャレンジをしたい、新規事業を創り上げたいという強い気持ちを持っている
・「決まった商材を売るだけ」の営業に物足りなさを感じている
・顧客の課題が整理される前段階から関わりたい
・正解のないテーマに対して、仮説を立てて検証するのが好き
・営業、課題抽出、プロダクト要件定義、プロダクト開発のすべてのプロセスに関わりたい
・新規事業の立ち上げフェーズに当事者として関わりたい
探索型DXは、
営業・コンサル・プロダクト企画・PMの境界がありません。

「顧客の課題に本気で向き合い、形になるまでやり切りたい」
そんな想いを持つ方にとって、これ以上ない挑戦の場です。

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

BizOps ～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

仕事内容

■業務内容
ビジネスメンバー（営業/CS/マーケ等）の活動量を最大化するため、データとオペレーションの両輪で仕組み化と可視化を推進していただくことを期待します。
短期的にはご本人の能力と志向性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただくことを想定しています。

・事業管理
　-Salesforceを中心としたCRM/SFAの改善・運用設計・定着化
　-パイプライン定義・ステージ基準・入力ルールの標準化、レポート/ダッシュボード整備
・データ可視化
　-指標体系（ファネル/KPI/KGI）の再設計、定期レポーティングの仕組み化
　-分析用データマート・BI連携の設計、品質管理（重複・欠損・整合性）
・リードジェネレーション/ナーチャリングの仕組み化（営業企画）
　-リード獲得・育成施策の設計と効果測定（IS/マーケと連携）
　-インサイドセールス運用（スコアリング、プレイブック、電話/メール運用設計）
・リソース管理・運用設計
　-稼働状況の可視化、キャパシティプランニング、業務分解と役割設計

【使用ツール】
・Saleforce
・Google Apps Script
・Googleスプレッドシート

■当ポジションの魅力
・BizOpsの1人目として、ビジネス責任者直下で土台づくりを推進する経験
・営業の生産性の最大化に向けて、オペレーションとデータの両面の仕組化に幅広く関われる経験
・将来的には小規模チームを率いるMGRロールも視野に入れたキャリア形成が可能

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Salesforceを用いた運用設計〜定着までのいずれかの実務経験
・部門横断の業務プロセス設計／改善の推進経験（要件定義→実装→運用）
・KPI設計やレポーティング等、データに基づく意思決定の推進経験
・マネージャーや社内メンバーと合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・契約運用・販売管理（受注〜請求）プロセスの設計経験
・SQL等でのデータ抽出／整備、BIツール運用経験
・IS/FS/CS/マーケいずれかの業務知見、PMOまたは小規模チームのリード経験
・Salesforce 認定資格（Administrator等）

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

BizDev ～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

仕事内容

BizDev

【業務内容】
各業界/計画領域におけるニーズを把握し、プロダクト化/事業化を推進することがミッションです。
・業界/計画領域における課題の発掘や調査
・プロダクト化/事業化に向けた構想
・上記の実現に向けた企画/推進

【当ポジションの魅力】
・DXが進んでいない計画業務において、ホリゾンタル（業界横断） / バーティカル（機能横断） / エリア（海外）3軸で大きなスケール余地があること
・上記に対して圧倒的な技術優位を前提として企画できること
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる変革に携われること

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・事業開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）やグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
・論理的な考察に基づく提案能力
・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップにおける新規事業/プロダクト開発などの経験
・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

AIソリューションPM ～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

仕事内容

AIソリューションPM

【業務内容】
実運用レベルでクライアントへより高い価値を提供できるソリューションを構築することがミッションです。
・最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」導入プロジェクトにおけるディレクション
・業界/業務への深い理解による高品質なソリューションの提供
・クライアントの満足度を高める導入支援

【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・業界では著名な世界トップクラスのアルゴリズムエンジニアとの共創
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性
・システム構築・導入に関するプロジェクトマネジメント経験、またはそれに相当する職務経験
・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・エンジニアとの協業経験
・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

コンサル/PM/BizDev～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～

株式会社ALGO ARTIS

仕事内容

➀AIソリューションコンサルタント
【業務内容】
クライアントの課題を真に捉え、それを解消するためのAIソリューションを提供することがミッションです。
・クライアントの計画業務にかかる課題/ニーズの整理
・上記課題/ニーズに即したAIソリューションやToBe業務の提案
・顧客開拓やアカウントマネジメント

【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・圧倒的な技術力という優位性を活用した提案活動ができること
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装

➁AIソリューションPM
【業務内容】
実運用レベルでクライアントへより高い価値を提供できるソリューションを構築することがミッションです。
・最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」導入プロジェクトにおけるディレクション
・業界/業務への深い理解による高品質なソリューションの提供
・クライアントの満足度を高める導入支援

【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・業界では著名な世界トップクラスのアルゴリズムエンジニアとの共創
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装

③BizDev
【業務内容】
各業界/計画領域におけるニーズを把握し、プロダクト化/事業化を推進することがミッションです。
・業界/計画領域における課題の発掘や調査
・プロダクト化/事業化に向けた構想
・上記の実現に向けた企画/推進

【当ポジションの魅力】
・DXが進んでいない計画業務において、ホリゾンタル（業界横断） / バーティカル（機能横断） / エリア（海外）3軸で大きなスケール余地があること
・上記に対して圧倒的な技術優位を前提として企画できること
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる変革に携われること

求める経験 / スキル

➀AIソリューションコンサルタント
【必須スキル】
・エンタープライズ顧客に対するソリューション営業またはコンサルティングの経験
・AI・アルゴリズムやDXに関するプロジェクトマネジメントや顧客対応の経験
・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性

【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップにおける業務経験
・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験

➁AIソリューションPM
【必須スキル】
・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性
・システム構築・導入に関するプロジェクトマネジメント経験、またはそれに相当する職務経験
・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・エンジニアとの協業経験
・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験

③BizDev
【必須スキル】
・事業開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）やグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）
・論理的な考察に基づく提案能力
・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップにおける新規事業/プロダクト開発などの経験
・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

BizDev/新規事業Planium

株式会社ALGO ARTIS

仕事内容

■会社紹介｜ALGO ARTISについて
ALGO ARTISは、製造業・物流・エネルギーなど、社会インフラを支える産業の「計画業務」にAI技術を用いた最適化を活用し、企業の競争力を劇的に高めるソリューションを提供しています。

膨大な組み合わせと制約の中から、最適な答えを導く最適化ソリューション「Optium」により、火力発電所、鉄道のダイヤ、生産ラインのスケジュールなど、極めて複雑な意思決定を支援。その技術基盤を活かし、より多くの企業が手軽に導入できる汎用型SaaS「Planium（プラニウム）」の展開を進めています。

■プロダクト紹介｜Planiumとは？
Planiumは、「業界ごとに最適化された計画業務SaaS」を目指すシリーズ型プロダクトです。
第一弾となる「Planium化学」は、化学業界の生産計画領域にフォーカスし、2024年8月にリリース。すでに複数の大手企業への導入・運用実績があります。

ただし、化学業界市場の中でもアプローチできているのはまだ一部。さらなる拡販・機能展開を目指して、営業・マーケ・導入支援までを一気通貫で担うBizDevを募集しています。

[Planium参考記事]

化学業界の生産計画を変革する「Planium（プラニウム）」：いよいよ社会実装へ

https://note.com/algoartis/n/n87c5b61e6f6b

価値提供の拡大を目指して「Planium（プラニウム）」誕生秘話〜新SaaS型プロダクト開発という挑戦 [前/後編]

https://note.com/algoartis/n/n6569b3be2100

https://note.com/algoartis/n/n8b67fdd4b9fc

■募集ポジション｜BizDev（事業開発)
「Planium」事業を1→10、さらに100へとスケールさせていくためのBizDevポジションです。

営業活動だけでなく、導入プロジェクトのディレクション、活用支援、顧客への価値提案、アップセル／クロスセルの仕組みづくりまで。マーケティング戦略の立案からカスタマーサクセスまで、幅広く裁量を持って取り組めます。

■ミッション
・導入企業の課題を深く理解し、課題解決のための提案・実装をリード
・顧客満足・LTV向上のためのカスタマーサクセス・運用体制の構築
・エンタープライズを中心とした営業/マーケ戦略の立案と実行
・顧客の声をプロダクト開発にフィードバックし、機能改善を推進
・「Planium」シリーズの他業界展開に向けた事業機会の探索と検証

■具体的な業務例
・インサイド・フィールドセールス活動と導入後フォロー
・導入プロジェクトの設計・運用支援（オンボーディング〜活用定着）
・顧客の要望をもとにしたプロダクトチームとの連携
・セミナー・展示会・ウェビナーなどのリード獲得施策企画
・Planiumシリーズを他業界へ展開するための調査・営業・プロダクト企画

■このポジションの魅力
・SaaSの1→10フェーズを最前線で経験可能
・SaaS営業／CS／マーケ／PM的動きなど幅広いスキルを習得可能
・PoCに留まらない"社会実装"を前提としたAIプロダクト
・急成長マーケット（最適化×SaaS）での事業推進経験
・裁量とスピードのあるスタートアップ環境
・世界トップレベルのエンジニアと共に働ける刺激的な環境
・柔軟なリモート・フレックス制度あり

【Planium導入事例】

ALGO ARTIS、本州化学工業(株) に「Planium(プラニウム) 化学」を提供　ワンストップDXで化学業界生産計画最適化を高度化

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000085809.html

日本触媒の生産計画はAI導入でどう変わったか？　導入責任者が語るリアル(化学工業日報)

https://chemicaldaily.com/archives/516719

「業界を変えるSaaSを、自分たちの手で育てていきたい」
そんな思いを持った仲間をお待ちしています。
AI × SaaS × 最適化という、今まさに社会に求められている領域で、あなたのBizDevスキルを発揮しませんか？

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・法人営業やコンサル、事業開発の経験
・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性
・以下いずれかの事業領域での経験
　- 製造業
　- AI・機械学習/最適化
　- ToB領域のサービスを展開するスタートアップ

【歓迎スキル】
・エンジニアとの協業経験
・システム導入案件のプロジェクトマネジメント経験
・事業会社における計画策定業務（生産計画、配船計画など）の経験
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップ（特にアーリーフェーズ）における業務経験
・事業開発/BizDevの経験

【求める人物像】
・当社Vision/Mission/Valueへの共感や関心
・顧客に真の価値を提供する事を第一に考えて行動できる
・ビジネスと開発チーム（アルゴリズム、システム、デザイン等）が上手く融合することで初めて顧客に価値提供ができる、ということに理解があり、その共創過程を楽しむことができる
・その中で、ビジネスにしか出せない価値（本質的な顧客課題やニーズの把握、顧客＆パートナー企業とのリレーション構築、事業展開における仮説構築、等）を把握したうえで、そのミッションを強い責任感と向上心を持ってやりぬく胆力を持つ
・比較的幅広い裁量が与えられた中、オーナーシップを持って働く事にやりがいを感じられる

従業員数

88名（（2025年10月時点））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

88名（（2025年10月時点））

【データソリューション事業本部】企業向け従業員のヘルスケア事業プロダクトマネージャー募集

オムロン株式会社

仕事内容

＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。

＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営

＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討

＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック：　https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」：　https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」：　https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16

求める経験 / スキル

◆必須条件【経験】
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している

◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）

◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験

◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方

従業員数

26,614名（（国内:11,073人海外:15,541人）※2024年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数

26,614名（（国内:11,073人海外:15,541人）※2024年3月末時点）

★新規事業★営業企画/タイミーキャリアプラス

株式会社タイミー

仕事内容

同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数　　1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数　180,000企業　※2025年4月時点
・導入事業所数　369,000拠点　※2025年4月時点を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

■タイミーキャリアプラスについて
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、事業計画の達成にあたってのさまざまなイシューが短期／中長期両面で存在。複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況です。
事業の未来とイマを俯瞰し、必要に応じて現場に深く入り込みながら、これらのプロジェクトを推進し、事業のさらなる成長に貢献していただける方を募集しております。

▼スポットワーカー側のメリット
・正社員雇用での機会増加により、働き方の選択肢が広がる
▼企業側のメリット
・過去の勤務態度を確認した上で、採用が可能

精度の高い企業と求職者のマッチングを実現するために、「選考のプロセスの中で実際に働いてもらう」など、他のサービスにはない付加価値をつけていらっしゃいます。タイミーのサービスを活かしながら、企業と求職者の方の可能性を広げられるビジネスを新規事業として進行されています。

■ミッション
事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待されています。

■具体業務
・営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
・部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
・利用ツール：
PORTERS
Google Work Space
Slack
Notion

■魅力
・急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
・新規事業ならではの課題の種類と数の豊富さにより、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
・早いスパンで自らの実績を残すことが可能です。
・挑戦を推奨するカルチャーで、やりたいと思ったことを積極的に提言してトライ&エラーを繰り返すことができます。
・将来的には上記業務だけでなく経営・事業戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。
・マネジメントラインへのステップアップも可能です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・プロジェクトマネジメントの経験（1年以上）
・企画業務の経験（1年以上）

■歓迎要件
・企画専門職の経験（1年以上）
・人材業界のドメイン知識（1年以上）
・SFA/CRMの運用または利用経験（半年以上）

■求める人物像
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・事業成長（攻め）とデータマネジメント（守り）の両者を意識しながら推進できる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

新規事業開発 / BizDev　全国1340万のワーカーデータを活用した0→1　※リモート可

株式会社タイミー

仕事内容

■事業について
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

【魅力】
裁量権を持って新規事業の0→1、1→10を経験したい方にとって、インパクトのある実績を残せる機会が豊富にあります。
人手不足が嘆かれ続ける農業などの第一次産業・介護や物流の第三次産業に革命を起こしていきましょう！

立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
スケールが大きい0→1
将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
社会的意義が大きい領域
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。

【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de

【ミッション】
日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。

【役割】
自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード
PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション
■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

【入社後の働き方】
既存または新しいプロジェクトにアサインさせていただく場合もあれば、ご志向によっては、リサーチスタートで新規事業立ち上げをお任せさせていただく場合もあります。
30歳～40代後半の10名ほどの少数精鋭組織となっており、個人によって担当プロジェクトが異なり、週次MTGで進捗やナレッジ共有を行いながら、プロジェクト成功に向けて進めていきます。
タイミー社として週3回の出社はありますが、出社のスケジュールはフレキシブルにご調整いただけます。

【求める人物像】
カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方

【キャリアパス】
全社のステークホルダーと関わり、影響力の大きい仕事ができるため、それぞれが自身の強みを活かして、志向によって様々なキャリアを選択可能です。
グループ会社の企業役員や経営層として異動していく方もいれば、タイミー内でチャレンジしたい職種にキャリアを移す方もいます。

【評価】
レポートライン：執行役員

求める経験 / スキル

【必須】
・事業立ち上げ〜推進をリードした経験
・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

【歓迎】
・事業企画、経営企画経験
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業戦略の策定/実行経験
・M＆A/アライアンス経験

【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

新規リード開発/部長候補

株式会社タイミー

仕事内容

【ミッション】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化

求める経験 / スキル

【必須要件】
・3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験
・ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
・インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験

【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）

【求める人物像】
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

新規リード開発/マネージャー候補

株式会社タイミー

仕事内容

【ミッション】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化

【やりがい】
・日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます
・急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます
・多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
・平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています

求める経験 / スキル

【必須要件】
2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業
・拡大を推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験

【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）

・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,597名（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）

【東京｜アセットマネジメントマネージャー】＊米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業_蓄電池＆カーボンニュートラル＊

株式会社SUNPIN JAPAN

仕事内容

＊米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業が日本進出＊
成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献します

◆業務内容
・各SPCへの土地リース・信託・譲渡スキームの企画・実行
・不動産特定共同事業法および宅建業法に基づく契約・登記管理
・部専門家（司法書士・行政書士・税理士等）との調整
・SPCポートフォリオの収益・リスク管理

◆会社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。

SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。

求める経験 / スキル

【必須(MUST)】
・宅地建物取引士（宅建士）資格をお持ちの方
・不動産売買・賃貸・信託・登記関連のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的な法務・会計・税務の知識をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・不動産特定共同事業法やSPC（GK-TKスキーム）に関する実務経験をお持ちの方
・行政書士、不動産鑑定士、簿記等の資格をお持ちの方
・再生可能エネルギー・インフラ関連業界での勤務経験をお持ちの方
・英語または中国語によるビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方
・プロジェクトファイナンス・信託・不動産スキームに関する基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、法的・実務的な観点から主体的に解決策を提案できる方
・複数のSPCや外部専門家との調整をスムーズに進められるコミュニケーション能力のある方
・数字・契約・リスク管理に強く、慎重かつ丁寧に業務を遂行できる方
・誠実で責任感があり、長期的に土地資産の運用をリードできる方
・再エネ事業や地域開発を通じて社会価値を創出したいと考えている方

従業員数

25名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

25名

【東京｜アグリゲーター事業】プロジェクトマネージャー＊米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業_蓄電池＆カーボンニュートラル＊

株式会社SUNPIN JAPAN

仕事内容

＊米国トップ3のソーラーデベロッパー認定企業が日本進出＊
成長中の蓄電池業界/カーボンニュートラル実現に向けて日本のエネルギー産業に貢献します

◆業務内容
・日本市場におけるアグリゲーションビジネスの中期・長期ロードマップ策定
・GXリーグ、広域機関認証、経済産業省補助金制度等の規制・補助金活用戦略
・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務
・電力取引業務におけるマスタデータ管理
・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成
・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理及び戦略検討

◆会社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光＆蓄電池プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。

SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
蓄電池の開発に力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。

求める経験 / スキル

【必須(MUST)】
・電力市場取引（容量市場、卸取引市場、需給調整市場）に深い知見がある方
・電力市場取引における運用経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・リスク管理や法令遵守の知識・実務経験

【歓迎（WANT）】
・電力取引業務の立ち上げ経験がある方
・電力小売関連の業務経験がある方
・蓄電池の性能や制御等に関する技術的な知見をお持ちの方
・商社、電力、ガス、石油等にけるエネルギー関連業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトの安定運営に貢献できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・新技術・新プロセスに興味を持ち、積極的に学べる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方

従業員数

25名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

25名

【ビジネスマーケティング本部】法人決済ビジネス領域の新規事業開発・パートナーアライアンス

三井住友カード株式会社

仕事内容

【職務内容】
法人決済領域において、新規事業の企画・検証、外部パートナーとの協業推進、既存プロダクト（法人カード、Trunkなど）の価値拡張を担っていただきます。SMBCグループの決済アセットと外部SaaS・FinTechなどの技術を掛け合わせ、新規売上の柱の創出と既存事業の成長加速を主導するポジションです。
【職務詳細】
①外部パートナーを活用した新規事業開発（0→1）・SaaS・FinTech企業との協業を踏まえた、市場動向や顧客課題の分析・共同サービス企画、ビジネスモデル検討、PoC設計・検証・社内外の関係者を巻き込み、新規事業の立ち上げを推進
②パートナー協業の企画・推進・SaaS・FinTech・プラットフォーマーなどとの協業テーマや連携方針の検討・共同サービスやシステム連携（API・データ）の具体化と、必要な体制の構築・協業モデル（機能連携・販売連携など）の設計と、中長期ロードマップ策定
③既存プロダクトの価値拡張・グロース（1→10）・既存プロダクトの価値を高める協業アイデアの企画・実行・共同マーケティングやチャネル連携による利用拡大施策の推進

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦：デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい：当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献：日本の99％と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。
・SMBCグループのアセットを活かして、新規事業を創り出せる環境国内最大級の決済データや幅広い顧客基盤など、大企業ならではの強みを活かしながら、外部パートナーと協力して新たな事業を企画できます。
・パートナー企業との協業を通じて、幅広いビジネス経験が積める共同サービス企画、API・データ連携、販売連携など、多様な協業モデルを実践できます。単なる連携にとどまらず、BizDev・アライアンスとしてのスキルを広く深く伸ばせる環境です。
・新規事業の0→1と、既存サービスの1→10の両方に関われるアイデア探索、PoC、事業化といった0→1の動きから、既存サービスの価値拡張やグロースまで、一連の事業構築プロセスに携われます。裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できるポジションです。

求める経験 / スキル

【必須条件】（いずれかに該当する方）
・事業企画、事業開発、またはパートナー企業との協業推進の実務経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・市場調査・課題分析をもとにサービス企画や改善を行った経験

【歓迎条件】
・SaaS・FinTech企業での事業開発、協業推進、またはプロダクト企画の経験
・API・データ連携、共同サービス企画、チャネル連携などの協業モデル構築経験
・既存サービスの改善やグロース施策の企画・実行経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、中長期のプロジェクトを推進した経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】非対面決済領域の事業企画・事業開発

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードは、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援する重要な役割を担います。

【主な業務内容】
・非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案
・市場・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築
・戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築

【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須
・決済代行（PSP）会社での新規事業企画や事業開発経験
・外部企業とのアライアンス構築や協業モデルの企画・推進経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】（管理職採用）SME市場拡大を担う戦略立案・営業企画

三井住友カード株式会社

仕事内容

【SMEマーチャントビジネス開拓推進統括】
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。

■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。

■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。

②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。

③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。

④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。

求める経験 / スキル

■必須条件
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験

<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】transit事業におけるデータ戦略立案担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、データ戦略ユニットと共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。
※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

■ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る

■職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けダッシュボードサービス「Custella Transit」の企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング

■本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

【働き方】
・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・データを起点にした新規事業の企画経験

■歓迎条件
・交通業界に関する業界・業務知識
・クライアントへの提案業務経験
・外部企業や社内の他組織と協業で新規ビジネスを創出した経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

保険ビジネス担当（新規事業・商品開発・マーケティング）

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
・顧客起点マーケティングに基づく保険サービスの企画、戦略立案、プロモーション、マーケティング、及び運用。
・実装・収益化までを見据えた保険事業戦略の策定。
・保険会社との協業によるオリジナル保険商品の企画開発。
・インターネット広告や自社メディアを活用したデジタルマーケティングに加え、電話などの非デジタルの方法も組み合わせた幅広いマーケティング施策の実施。
・保有データを活用した金融CRM施策の推進、金融事業価値最大化を目指した業務。
・既存のお客さまに向けたフォローアップやサービス維持のための対応。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・保険業界の本社/企画部門における2年以上の業務経験
・生命保険／損害保険／少額短期保険募集人資格をお持ちの方（未取得でも入社後取得可能）。

【歓迎（WANT）】
・物事への興味関心を持ち、主体的に行動できる方。
・不明点があれば率直に質問し、学ぶ姿勢を持つ方。
・リーダーシップを発揮し、困難な状況でも安定した態度で周囲を牽引できる方。
・柔軟性や協調性を持ち、社内外で円滑なコミュニケーションが図れる方。

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーケティング本部】資産運用ビジネス領域における新規事業企画・開発担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードでの資産形成サービスの拡大・推進について、中長期目線での施策の検討・企画・実行を担当いただきます。

【職務詳細】
・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討
・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討
・SMBCグループの金融資産拡大に向けた施策検討（預金・外貨獲得に資する施策）
・新マーケット研究、フィジビリティ検証（法人分野・不動産分野等）
・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討

＜ミッション＞
・運用ビジネス本部で既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討
・当社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓（法人分野の推進検討等）
・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討（SMBCグループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等）

■本ポジションの魅力
・今後の当社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる（社内での影響力も非常に大きい業務）
・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・金融機関（銀行・証券会社・保険会社等）における新サービスや新規事業の企画・開発経験、またはコンサルティングファームにおける金融機関向けのインダストリーコンサルタント経験
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、自らオーナーシップを持って調整・案件推進をされてきた経験
※入社時点では必須ではございませんが、入社後、証券外務員資格の取得が必要

【歓迎（WANT）】
・Webマーケティング/SEO等のデジタルマーケティング関連の資格
・証券外務員一種、または証券外務員二種

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

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