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新規事業開発の求人・転職情報(10ページ目)

645中の451500件を表示

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仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。

■組織・チームのミッション
「メルカリShops」は、「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。フリマアプリ「メルカリ」に出品するのと同様のかんたんな操作で、誰でもメルカリアプリ内にネットショップを持つことができ、独自に集客をしなくとも、月間2300万人以上のメルカリアプリ利用者に商品を届けることが可能です。
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもとに、既存事業や領域に限らず、「会社として何を考える必要があるのか」「何に取り組む必要があるか」をゼロベースで検討し、マーケットプレイス事業における非連続な成長を牽引します。

■業務内容
B2C事業である「メルカリShops」における既存サービスの改善、グロースの打ち手を多角的に検討し、新規事業やサービスの企画・開発・立ち上げ全般のリードやパートナーアライアンスなど、メルカリの成長角度を高めるアクションをご自身で推進していく役割です。
様々なアプリ・サービスの利用や実地調査等を元に、お客さまのサービス利用に対する変化をキャッチアップし、近隣・競合サービスの動向を把握しながら、自社の打ち手を実現するために必要な事業提携の方針を構築、推進します。
打ち手の実行にあたっては、社内ステークホルダーとの合意形成や承認プロセスの推進、関係各所との調整を行います。
外部パートナーとのアライアンス協議や交渉も含め、企画立案から実行プロセスの管理、社内外で必要なチームを組成、推進まで一貫して担当します。自社のミッションから逆算して必要な戦略的アクションを検討し、適切なタイミングで効果に現れるような仕込み・仕掛けを行います。

■ユニークなチャレンジ
<世の中の体験を変える新しいビジネスモデルの構築>
国内2次流通市場のトップランナーというポジションを活かし、これまでの流通形態に縛られない新しい体験およびビジネスモデルを検討・構築することができます。
国内最大級のフリマアプリ「メルカリ」の持つアセットを活用したビジネスを検討するため、チャレンジングである一方、成功すれば大きなインパクトを生むことができます。失敗を恐れず、自らの業務を拡張する意欲のある方が大胆に挑戦できる環境です。

<既存の枠組みにとらわれず大胆に打ち手を検討>
経営陣と密接に議論しながら、既存事業の枠組みにとらわれず大胆に戦略を推進し、短期・長期両面での継続的なインパクト創出に貢献することができます。
求める経験 / スキル
■応募要件
<求める経験・スキル>
・メルカリのミッション・バリューに強い共感を持っていること
・新たなビジネス機会を創ることに魅力を感じていること
・事業会社の事業企画部門に類する部署での5年以上の実務経験(これらの領域におけるコンサルティング、投資・提携業務経験を含む)
・文書化・資料作成スキル(Google docs, slides)
・売上、アクセス解析、顧客行動データなどの分析能力
・数字を追う意識が強く、KPI達成を重視できる姿勢
・問題解決能力と柔軟性を持ち、目標達成に向けた行動力
・予算管理やP/L分析能力
・プロジェクトマネジメント能力
・チームを動かし、成果を引き出すリーダーシップスキル
・組織横断型プロジェクトリード能力
・プロジェクトの計画、進行管理、ステークホルダーの調整能力
・専門性として以下のいずれかの経験・能力を満たしていること
・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)における事業企画
・大手事業者との協業・提携・契約交渉とプロジェクトマネジメント
・新規事業の企画・開発・立ち上げと推進 

<歓迎する経験・スキル>
・アプリ/Webサービス業界全般に関する知識や、tech関連企業での事業開発経験
・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験
・コンサルティングファームでの客観的な仮説構築の経験
・データ分析スキル(SQL・BigQuery、Google spreadsheet)
・新規事業立ち上げに伴うマーケティング企画・実行

<語学力>
・日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須
・英語:Independent (CEFR – B2) 歓迎
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,120名 (連結)
仕事内容
◆業務内容
組織/チーム体制の構築および組織内・組織横断の課題の解決
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
LLMを含むAI活用範囲の拡大
オペレーション組織間の連携を踏まえた横断の業務プロセスの整備、組織機能の再配置
債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント
組織成果・KPIコミットメント状況の取りまとめ、レポーティング
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください。

◆ユニークなチャレンジ
メルペイはAI与信を活用する「認定包括信用購入あっせん業者」の第一号として、経済産業大臣より認定を受けました。ミッションである、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」の実現に向け、新たな事業を通じて挑戦することができます。AI与信の先駆者として従来の法規制にとらわれずデータを活用した与信を追求できる面白さがある一方で、お客さまの返済能力に見合った与信を透明性高く提供し続けることは難易度が高く非常に挑戦しがいのある環境です

(参考:)
Fintechの注目分野であり日本においても市場の拡大が期待されるBNPL(=Buy Now Pay Later)領域において、先進的な信用リスク管理の実務経験を積むことができます。
月間2,300万人以上のお客さまにご利用いただいているフリマアプリ「メルカリ」という大きな基盤のもとで新規事業に挑戦できるため、世の中にインパクトを与えることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・クレジットカード会社・信販・コンシューマーファイナンス・銀行系カード会社などの金融業における債権管理業務のご経験
・経営層、事業責任者へのKPIレポーティングのご経験
・戦略的なオペレーション組織の立ち上げまたは改革のご経験

■歓迎
・管理者のマネジメントのご経験(ディレクター、部長職相当)
・貸金業務取扱主任者資格
・割賦販売法における重責者のご経験

■語学力
日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須
英語:Basic (CEFR - A2) 歓迎
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,120名 (連結)
仕事内容
■組織ミッション
当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット(半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット)を開発し、ベトナムに第1工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第2工場、第3工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。

■職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。
(1)海外(東南アジア他)でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務
(製造拠点及びパートナー企業の選定、サプライチェーン構築、ジョイントベンチャー組成、ファイナンス組成、経済性評価)
(2)グリーンエナジーペレットの事業企画
(事業戦略策定・中期計画推進、収支管理、サプライチェーンマネジメント、制度・政策対応、海外事業会社管理)


■組織の特徴・魅力
グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力(事業企画力等)、プロジェクト開発に係る能力(折衝調整力、等)を高めていくことができます。

■キャリアパス
将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれのご経験もお持ちの方
・新規事業推進または海外での技術提案営業の経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)

【歓迎条件】
・海外での製造拠点開発やプラント建設に関連する業務経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【石炭・環境事業部 豪州事業推進課】
募集背景:新規事業の立上げによる
◆組織ミッション
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。

◆職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。

【共通業務】
・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進
・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング

【知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます】
・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築
・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討

■組織の特徴・魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。

■キャリアパス
将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネス英語の利用経験(会話含む)
・新規事業の企画経験 2年以上

【歓迎要件】
・海外勤務の経験
・海外での新規企画の経験
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・電池又は素材関連メーカー/金融機関/政府機関等とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
・リチウム、バナジウム、グラファイトなど電池材料向け金属の業界動向又はサプライチェーンに関する知識、実務経験
・非鉄金属の精錬技術(湿式プロセス・化学工学)に関する知識や経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社】在籍出向
(出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャー)

関連会社に出向し、担当者として下記を担当頂きます。
■使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進
<具体的な業務内容>
・油化ケミカルリサイクルプラント2号機の事業計画の立案・推進
・事業採算性の評価(IRR、POT等)
・社内ステークホルダーとの連携、最適な事業スキーム検討・実行
・官公庁や自治体への渉外活動(補助事業申請、許認可取得等)

■キャリアパス
・ケミカルリサイクル事業の企画立案を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
・中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームにおける
・事業企画等の実務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・投資の経済性計算に関する基礎知識
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
◎企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」
◎シリーズBラウンド70億円の資金調達実行!非効率が多い経営管理領域でのプロダクト展開/日本を代表する大企業へ導入多数
◎ストックオプション(SO)制度あり

【パートナーセールス立ち上げ】

ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。

しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。
事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。

そこで、同社は2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役坂本様が責任者を担い順調な成長を描いてきました。

この度、パートナービジネス責任者を新たに迎えて、これまでよりも更に大きな成長を築いていく体制作りを行っていただきます。

■本ポジションの魅力
パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです。
数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです。
大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上の直販についての法人営業経験、または、事業開発のご経験
・パートナー様と自社の長期的な利益のために、LTV firstな意思決定が出来る方
・学習を繰り返しながら、正解を作るマインド
・年間ノルマや年間売上目標を達成した実績があること
・法人向け代理店営業の経験があること

■歓迎要件
・ITシステム等のエンタープライズソフトウェアの営業経験
・経営企画・Finance領域周辺への基礎的な理解
・ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
従業員数
201名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
201名

株式会社ハイレゾ

仕事内容
■企業概要
当社は2007年の創業以来、「計算力を通じて世界のイノベーションを加速する」という経営理念のもと、日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生など国家レベルの課題に挑戦しています。
2022年にはNVIDIA社より日本企業で初めてエリートパートナーに認定され、更なる成長を遂げています。
経済産業省や地方自治体、各電力会社など多様な業界からの支援を受けており、2025年には累計資金調達額が160億円を突破。
当社のクラウドサービス事業は現在、急成長の真っ只中にあります。

■募集職種:
【具体的な仕事内容】
当社のGPUクラウドサービスおよび関連ソリューションの海外展開を担っていただきます!
単なるサービス売り切りではなく現地のパートナー開拓やアライアンス構築、新規プロジェクトの立ち上げなど事業開発要素の強いポジションです。

・海外市場への事業展開戦略の立案・実行
・海外パートナー・顧客の新規開拓
・グローバルプロジェクトの推進
・海外マーケティング活動

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。
求める経験 / スキル
【応募要件】 
・ビジネスレベルの英語力、英語での交渉/資料作成の実務経験
・機密情報管理と対外的な交渉能力
・クロスファンクショナルな思考性
・プロジェクト推進、実行能力

【歓迎要件】
以下の経験や知識をお持ちの方は、さらに活躍の場が広がります
・法人営業または事業開発の実務経験
・海外での営業務経験
・新規事業の立ち上げや海外拠点の設立経験
・官公庁や大手企業との折衝経験(国内外問わず)
・クラウドサービスやITインフラに関する基礎知識
従業員数
126名 ((派遣・業務委託含む) 2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
126名 ((派遣・業務委託含む) 2026年3月現在)
仕事内容
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がった弊社のDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材・AI人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

これまで、ワークショップや組織開発ソリューションを主軸に、大手企業150社以上への導入実績という強固な基盤を築いてきました。
現在、私たちは事業の転換フェーズを迎えています。
目指すのは、従来のハイタッチモデルに加え、知見やメソッドを資産化・プロダクト化し、圧倒的な拡張性と再現性を持つビジネスモデルへの進化です。
既存の成功モデルを非連続に進化させる、新ソリューションの企画〜市場投入戦略の推進までを一気通貫でリードする「新設チームのコアメンバー」を募集します。

⚫︎募集ポジション例
DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。

※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。

下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。

ーーーーー
▼新規サービス企画・事業開発
▼事業推進・PM
▼商品開発
など
ーーーーー

⚫︎業務内容(一例)
入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。

①サービス・商品企画
・新商品の企画立案:
顧客インサイトと市場ニーズを深く分析し、課題解決に最適な手法(ワークショップ、サーベイ、動画コンテンツ等)をゼロベースで企画し、売れるパッケージとして設計します。

・プライシング・収益モデルの策定:
提供価値や原価構造を分析し、競合優位性を確保しながら、高い収益性と顧客納得性を両立する価格設定・料金体系を設計します。

②Go-to-Market(市場投入・浸透戦略)の推進
・市場投入戦略の策定:
市場環境と競合優位性を分析し、狙うべきセグメントとポジショニングを明確化します。誰に、何を、どのように届けるかという勝ち筋を定義し、マーケティングからセールスへの連携シナリオを描きます。

・セールスイネーブルメント(売れる仕組み化):
新商品を売るためのプロセスやナレッジを形式知化します。商談資料、導入事例などの営業ツールを体系的に整備し、営業組織全体が再現性高く成果を出せる状態を構築します。

・フィードバックループの構築:
顧客からの定性・定量データやフィードバックを統合的に収集・分析し、プロダクトや戦略に反映するサイクルを構築し推進します。

③横断プロジェクトの企画・推進
上記のメインミッションに加え、ご本人の志向や強みに応じて、事業の非連続な成長に直結する重要テーマをお任せします。

・官公庁連携プロジェクト:
省庁や外部パートナーを巻き込んだ大規模な新規サービス開発や社会実装プロジェクトを企画・推進します。

・アライアンス推進:
外部企業との戦略的パートナーシップを企画・構築。新たな市場へのリーチ拡大や新たな価値提供を実現します。

・事業オペレーションの変革:
AIを活用し、事業部を横断した業務プロセスを再設計。組織の生産性を底上げする仕組みを構築します。

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップを中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB事業会社における機能横断的な企画・推進業務、またはコンサルティングファームにて顧客への提案をリードされたご経験(5年以上)
※「機能横断的な企画・推進業務=以下いずれかのご経験」を想定しております。
- 商品企画/サービス企画
- 事業開発/事業推進/事業企画/営業企画
- プロダクトマネジメント

・営業・開発部門など、利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト推進力
・チームマネジメントのご経験
・高い構造的思考力(抽象と具体、定性と定量を往復して考える力)

【歓迎条件】
・無形商材(研修、コンサルティング、SaaS等)における商品・サービス企画経験
・エンタープライズ向けBtoB事業における営業・マーケティング・企画業務の経験
・ITサービス・ソフトウェア領域(SaaS・Webサービスなど)におけるプロダクト企画・開発経験

【求める人物像】
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
・自ら現場に入り込み、数字とリアルな課題の両面から最適な企画を立案・実行できる方
・変化が激しく正解がない中で、新たな企画を自発的に発案し、チームを巻き込みながら実現していくリーダーシップのある方
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,501 万円

仕事内容
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がった弊社のDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材・AI人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

これまで、ワークショップや組織開発ソリューションを主軸に、大手企業150社以上への導入実績という強固な基盤を築いてきました。
現在、私たちは事業の転換フェーズを迎えています。
目指すのは、従来のハイタッチモデルに加え、知見やメソッドを資産化・プロダクト化し、圧倒的な拡張性と再現性を持つビジネスモデルへの進化です。
既存の成功モデルを非連続に進化させる、新ソリューションの企画〜市場投入戦略の推進までを一気通貫でリードする「新設チームのコアメンバー」を募集します。

⚫︎募集ポジション例
DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。

※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。

下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。

ーーーーー
▼新規サービス企画・事業開発
▼事業推進・PM
▼商品開発
など
ーーーーー

⚫︎業務内容(一例)
入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。

①サービス・商品企画
・新商品の企画立案:
顧客インサイトと市場ニーズを深く分析し、課題解決に最適な手法(ワークショップ、サーベイ、動画コンテンツ等)をゼロベースで企画し、売れるパッケージとして設計します。

・プライシング・収益モデルの策定:
提供価値や原価構造を分析し、競合優位性を確保しながら、高い収益性と顧客納得性を両立する価格設定・料金体系を設計します。

②Go-to-Market(市場投入・浸透戦略)の推進
・市場投入戦略の策定:
市場環境と競合優位性を分析し、狙うべきセグメントとポジショニングを明確化します。誰に、何を、どのように届けるかという勝ち筋を定義し、マーケティングからセールスへの連携シナリオを描きます。

・セールスイネーブルメント(売れる仕組み化):
新商品を売るためのプロセスやナレッジを形式知化します。商談資料、導入事例などの営業ツールを体系的に整備し、営業組織全体が再現性高く成果を出せる状態を構築します。

・フィードバックループの構築:
顧客からの定性・定量データやフィードバックを統合的に収集・分析し、プロダクトや戦略に反映するサイクルを構築し推進します。

③横断プロジェクトの企画・推進
上記のメインミッションに加え、ご本人の志向や強みに応じて、事業の非連続な成長に直結する重要テーマをお任せします。

・官公庁連携プロジェクト:
省庁や外部パートナーを巻き込んだ大規模な新規サービス開発や社会実装プロジェクトを企画・推進します。

・アライアンス推進:
外部企業との戦略的パートナーシップを企画・構築。新たな市場へのリーチ拡大や新たな価値提供を実現します。

・事業オペレーションの変革:
AIを活用し、事業部を横断した業務プロセスを再設計。組織の生産性を底上げする仕組みを構築します。

⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップを中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB事業における、機能横断的な企画・推進業務のご経験(3年以上)
※「機能横断的な企画・推進業務=以下いずれかのご経験」を想定しております。
- 商品企画/サービス企画
- 事業開発/事業企画/事業推進

・営業・開発部門など、利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト推進力
・高い構造的思考力(抽象と具体、定性と定量を往復して考える力)

【歓迎条件】
・無形商材(研修、コンサルティング、SaaS等)における商品・サービス企画経験
・エンタープライズ向けBtoB事業における営業・マーケティング・企画業務の経験
・ITサービス・ソフトウェア領域(SaaS・Webサービスなど)におけるプロダクト企画・開発経験

【求める人物像】
・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
・自ら現場に入り込み、数字とリアルな課題の両面から最適な企画を立案・実行できる方
・変化が激しく正解がない中で、新たな企画を自発的に発案し、チームを巻き込みながら実現していくリーダーシップのある方
勤務地

東京都

想定年収

501 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
(雇入れ直後)
急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。

・中長期的な事業計画や経営戦略の立案/実行
・企業成長を見越した組織構造/組織文化の設計
・内部統制・リスクマネジメント体制の構築/強化
・売上向上のための戦略立案と施策実行
・業務プロセスの標準化/型化の設計
・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進
・経営企画部メンバーのマネジメント
・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理

(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・経営企画に関連する業務経験
・経営管理に関連する業務経験
・予算作成や予実管理などの実務経験
・中期経営計画に関する業務経験

【歓迎要項】
・急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験
・予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験

【魅⼒】
東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
従業員数
48名 ((2025年2月))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
48名 ((2025年2月))

株式会社Cygames

仕事内容
■仕事内容
下記に携わっていただきます。

・自社IPに関連した海外の取引先との交渉、契約締結及びアライアンス業務(主にアメリカ、ヨーロッパ)
※場合によっては国内における同様の業務も担当いただく可能性がございます
・既存海外パートナーとの関係構築及び強化
・関係部署との連携
求める経験 / スキル
■必須
・ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC 800点以上、または同等の実務経験)
・海外企業と取引や各種コミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方
・法人向けのビジネス交渉経験がある方(業界不問)

■歓迎条件
・海外での在住、留学、常駐経験がある方
・エンターテインメント、ゲーム、アニメ、競馬に興味がある方

■求める人物像
・未経験の領域にも積極的に挑戦し、変化を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・多様な文化背景を持つ人々との協調性を持ち、円滑な人間関係を築ける方
・目標達成に向けて、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・困難な状況でも粘り強く交渉を進め、最善の結果を追求できる方
・高い倫理観とプロ意識を持ち、責任感のある方
従業員数
(会社規定により非公開)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(会社規定により非公開)
仕事内容
■事業概要
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超


■業務内容
DMM GAMESのビジネスをリードする会社の顔として、新規クライアントの獲得に向けた商談から契約締結まで一貫してご担当いただきます。
中国を中心とした海外市場においてタイトル獲得を目指し、ご自身の裁量を活かしながら戦略的に取り組めるポジションです。

■主な業務内容
・営業戦略の立案・推進:ターゲット市場の分析を行い、効果的なアプローチ方法を企画・実行
・アライアンス構築:業界や企業のリサーチを通じて、最適なパートナーとの関係を創出
・新規顧客開拓:潜在顧客へのアプローチから商談、提案活動までを担当
・案件管理・クロージング:提案から契約締結に至るまでの営業プロセス全体をマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ネイティブレベルの中国語能力、ビジネスレベルの日本語能力
・エンタテーメント業界で3年以上の業務経験
・海外出張に支障がない方
・ハイレベルなコミュニケーション能力がある方

【歓迎スキル】
・ゲーム・漫画・アニメが好きな方
・過去の仕事経験で海外ゲーム企業との繋がりがある方

【求める人物像】
・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方
・プロダクトの成長や変化を楽しめる方
・主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
従業員数
952名 (2023年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
952名 (2023年2月時点)
仕事内容
■募集背景
事業拡大に伴う、未来のリーダー候補を募集します!

国内最大級のユーザーが熱狂する「DMM GAMES」は、次の10年に向けて、さらなる飛躍を目指しています。
既存事業の枠にとらわれず、新しいエンターテイメントを一緒に創り出し、事業を大きく成長させていく仲間を募集します。
あなたのアイデアと情熱で、EXNOAの未来を一緒に創りませんか?

■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/

■事業部説明
経営陣のすぐ側で、事業を動かす経験を積みませんか?

CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など、守備範囲を限定することなく、活動しております。

これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。

■弊社で事業推進する魅力
1.スピーディーな意思決定:
 大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境

2.多様な事業ドメイン:
 ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能

3.挑戦を歓迎する文化
 既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

■働く環境
少数精鋭チームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境のため、圧倒的な成長を実現できます。

メンバー:9名
男女比7:2
(室長1名、メンバー8名|)

■ポジションで得られる経験
・経営視点が身につく:
CEO直下で事業全体の動きを肌で感じながら、経営の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
・事業を「自分ごと」として動かす面白さ:
アイデアを形にし、事業を成長させていくプロセスに、中心メンバーとして深く関わることができます。
・多様なキャリアパス:
新規事業の立ち上げ、海外展開、M&Aなど、あなたの意欲次第で様々なキャリアに挑戦できます。
・成長を加速させるカルチャー:
年齢や経験に関わらず、良いアイデアは積極的に採用するカルチャーです。
失敗を恐れずに、どんどん挑戦してください。

■こんな方と、一緒に働きたいと思っています!
エンターテイメントが大好きで、新しい「面白い」を世の中に届けたい方
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
困難な状況でも、前向きに粘り強く挑戦し続けられる方
チームメンバーと協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じられる方
求める経験 / スキル
下記いずれかに当てはまっていること

・物事の本質を捉えるための、構造的な思考力と分析力
 複雑な情報やデータを整理・分析し、課題の核心を特定できる能力を指します。
 経営陣にも伝わるような示唆のあるドキュメント(事業計画、市場分析など)を周囲の力を借りつつ作成できるレベルを期待しています。

・目標達成への強い意志と、自らタスクを定義し完遂する実行力
 指示を待つのではなく、ゴールから逆算してやるべきことを見つけ出し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

・エンターテイメントへの深い情熱と、その成功要因を言語化できるビジネス視点
 「なぜこのゲームは面白いのか、なぜヒットしたのか」をユーザー視点とビジネス視点の両方から論理的に説明できる力を重視します。

・事業会社やコンサルティングファーム等での企画・分析・推進いずれかの実務経験(目安:2年以上|第二新卒の方も歓迎します。)

上記経験がなくとも、同等の経験やスキル・実績をお持ちの方からのご応募もお待ちしております!
従業員数
952名 (2023年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
952名 (2023年2月時点)
仕事内容
■業務内容
R&B企画部のロードマップに則り、フード&ウェルネス領域のデジタル関連事業開発・プロダクトマネージャ担当として、以下を遂行する。
1.ユーザーリサーチ・市場分析に基づくプロダクトロードマップの策定・推進
2.エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・優先順位付け・開発推進
3.社内関連部署・外部パートナー等、多様なステークホルダーとの連携・調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒業以上(学部・専攻不問)
※IT・情報系、経営・商学系、理工系のバックグラウンドをお持ちの方は尚可
・英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)
・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・顧客折衝を通じた要件定義、課題整理の実務経験
・エンジニア・デザイナーと協働しながら、プロダクト開発を推進した経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するためのプロジェクトマネジメントスキル

■歓迎要件
・BtoB向けSaaSプロダクトの企画・開発経験
・SIerにおけるPM経験
・コンサルティングファームでの新規事業・業務改革支援経験
・クライアントワークにおける課題解決・提案型プロジェクト経験
・食品業界の業界知見
・リーン開発・アジャイル開発の実践経験
・各種AIツールを活用したプロダクト開発経験
※IT・デジタル、プロジェクトマネジメント、クラウド等に関する資格を保有していれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

TGオクトパスエナジー株式会社

仕事内容
【事業責任者候補/GX】日本中に再エネ開発拠点を拡げるべく、プロジェクトの進行から、事業の拡大・加速を担っていただける方を募集!

■ミッション:オクトパスエナジーは主に家庭用のお客さまへ電力を供給する電力会社で、お客さまにリーズナブルな価格で、再生可能エネルギー由来の電気を供給することを目指しています。
そのためには、再生可能エネルギーの電源開発が不可欠です。
この業務は、オクトパスエナジーのグリーンブランディングを支える根幹の業務であり、日本における再エネのリーディングカンパニーになる可能性を秘めた仕事です。
当ポジションは、再エネ電源開発の中心的な業務で、お客さまの声やニーズを同じ職場でキャッチアップしながら、電源開発に取り組める特徴があります。
太陽光発電は普及期に入り、太陽光パネル自体中国メーカーを中心としたコモディティ商材になりつつあります。

太陽光発電所の年間の発電能力もある程度正確に計画できるようになりました。
他方で、適地は限定的となり一部では再エネ出力抑制も発生しています。したがって、土地探しや品質の管理などが太陽光発電所の優劣を分けることになります。
そのため、当社では太陽光発電所の開発会社(以下、HSK社)に出資し、高品質な太陽光発電所を安定的に開発できる体制を整えました。
小規模の太陽光発電所を年間数百件完工、連系するケーパビリティ構築を目指します。
協力会社とともに日々開発を進めていますが、更なる開発力強化に貢献してくださる方を募集いたします。


【具体的な業務】
■再生可能エネルギー電源開発
本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。
特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。

・案件管理:HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。
・経営管理補助:開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う
・行政申請:太陽光発電所開発に必要な各種申請(農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社)を行う

もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。


<上記業務以外の業務例>
・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約
・PV発電所発注・施工管理業務
・PV発電所の保守、管理
・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約
・発電所の収支の管理
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

【ご経験】
・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方
・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・何かしらの案件管理/プロジェクトマネジメント/生産管理において、成果を出されたご経験
・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験

【ご志向】
・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方
・将来的に経営層を目指したい方


※応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します。
・再生可能エネルギー業界でのご経験
・電力業界でのご経験
従業員数
88名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
88名 (2024年9月現在)
仕事内容
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中でも中小企業を取り巻く環境は電帳法対応や人材不足により、本業ではない業務(経費精算や売上消込、仕訳等)に追われ、社会問題化しています。
中小企業の課題解決およびりそな銀行としての新たなビジネス施策として、新たな法人カードビジネスを立ち上げるべく今回の募集に至りました。

【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部( 兼:りそな銀行 DX・決済ビジネス部)新規決済企画Gr
・グループリーダー1名(全体管理メイン)、アドバイザー2名、マネージャー4名、担当者3名(うちキャリア入社4名)。
・所属するグループとしては新規決済ビジネスの企画立案を担う組織で、2~3人で1案件を担当しています。ご入社後は本件のメンバーの一員として参画いただきます。

<グループ内の具体的な案件>
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画~運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定

<お任せする業務>
2026年度に本格展開する新規サービスに付随した新たな法人カードビジネスを立ち上げをお任せします。
ブランド認定やアクワイアリングのプロセッシング事業者との調整、BPO構築など、既存社員とともに一から作っていただく予定です。
初めは法人カードの立ち上げがメインとなる予定ですが、その先には別の決済関連の企画からリリース、推進まで携わっていただくことを想定しています。
未確定の要素も多いことから、チームで協力しながら主体的に進めていただくことを期待します。

【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週2日程度

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。

【メッセージ】
「金融+で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方、銀行としての新たな取り組みに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経費精算SaaSや会計ソフトなど、バックオフィス支援プロダクトにおける営業または企画経験
・カード会社やFintech企業でのイシュイング業務経験
・銀行の本部における企画経験

【歓迎要件】
OCRやAIを活用した業務効率化プロダクトへの関心や知見
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
●業務内容

- 管掌範囲のトップライン(ARR)の最大化
- 事業戦略・人員計画の立案
- 数十人規模の組織運営

       ※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※


●ポジションの魅力

◯SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成
SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションになります。

◯ 事業戦略と組織運営の連動
事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。

◯ 日本を代表する企業への提案
カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。

●主要な利用ツール
- Slack(コミュニケーション)
- Notion(ドキュメント)
- Google Workspace(メール、カレンダー、Meet、Drive)
- hubSpot(顧客情報管理)
- チャネルトーク(問い合わせチャット)


●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。


●参考情報
- キャリアサイト:https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note:https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM::https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】

-大企業(1000名以上)向けビジネスのご経験(3年以上)
-SaaSビジネスのご経験(3年以上)
-5名以上のピープルマネジメントのご経験(2年以上)
-下記いずれかのご経験
- 事業会社又はコンサルティング会社において、事業開発/推進のご経験
- SaaSのSalesやCS、マーケティングなどビジネス組織におけるマネジメント経験

【歓迎スキル】
-チームの売上責任を持ったご経験(2年以上)
-ソフトウェアのエンタープライズビジネスの責任者経験(3年以上)
-アカウントマネジメントのご経験(3年以上)
- 事業計画の策定、管理経験
従業員数
163名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名
仕事内容
●業務内容

◯CRO直下で既存事業がブーストするような仕組みの確立

◯新しいビジネスのスキームを構築

・カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセス直轄の配属になる可能性があります。


       ※※非公開情報の兼ね合いから、具体的な業務はご面談時にお話しさせていただきます。※※


●ポジションの魅力

◯裁量を持った活動
- CRO直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます

◯事業立ち上げの経験
- 既存の営業や導入支援を行うのではなく、今までにない事業アイディアや販売スキームを実現まで活かすことが求められます。
- 0→1の事業立ち上げや1→10のスケールの両方を経験することができることはご自身のキャリアも広がります。立ち上げて終わり、ではなく事業のスケールを具体的な事業計画を背負いコミットするところまでを経験できます

●主要な利用ツール
- Slack(コミュニケーション)
- Notion(ドキュメント)
- Google Workspace(メール、カレンダー、Meet、Drive)
- hubSpot(顧客情報管理)
- チャネルトーク(問い合わせチャット)


●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。


●参考情報
- キャリアサイト:https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note:https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM::https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 3年以上BtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験

【歓迎条件】
- BtoB SaaSスタートアップでのセールス・CS・マーケティングの実務経験
- 戦略コンサルティングなどで戦略立案・実行を推進した経験
- セールスやCSのマネジメント経験

【求める人物像】
- 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方
- 未経験・未知の物事に対して積極的に取り組みキャッチアップしていける学習意欲の高い方
- ステークホルダーと粘り強く、建設的な対話ができチームで働ける方
従業員数
163名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名
仕事内容
医療ガスや手術室設備を提供する企業の新規事業部門でITを活用した医療関連サービスの開発に携わります。データ分析やプロジェクト推進を通じて将来はプロジェクトマネジメントを担える人材を目指せる環境です。

【具体的には】社長直轄の事業開発部・研究開発課にて、医療関連のITサービス開発に携わります。
■集まりつつある様々なデータを分析し、新しいビジネスモデルの構築を支援
■AIやIoTを活用したサービス開発
■開発ベンダーとの折衝や技術的な課題解決を担当
※複数のプロジェクトに並行して参画し、経験を積みながら将来的にはプロジェクトマネジメントを担当
求める経験 / スキル
■必須条件:
・SEやプログラミングの経験
・ITコンサルタント経験
・データ分析の経験がある方
従業員数
207名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
207名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要
DRESS CODEの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。

【このポジションの魅力】
・複雑な課題に挑める設計スキルの鍛錬環境です。
 コンパウンド型SaaSの設計では、複数の要素を統合・分解・構造化する高度な設計力が問われるため、PdMとしてのスキルを磨くには最適な環境です。
・プロダクトの成長を自分の手で加速させる経験ができます。
 正解のない問いに対して自ら仮説を立て、形にしていく。プロダクトの根幹から関われるため、構想力・推進力の両面が鍛えられます。
・0→1、1→10、10→100すべてのフェーズに携われます。
 複数プロダクトを継続的に立ち上げていくため、PdMとして多様なステージの製品づくりに挑戦することができます。
・初期から多言語・複数リージョン対応など、広い視野での開発が求められます。
 設立半年で国内100社以上、海外への展開も進行中。グローバル水準でのプロダクト設計力が自然と身につきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル    
・スクラム開発におけるエンジニア・デザイナーとの協働経験
・企画書、要件定義書などのプロダクト関連ドキュメントの作成能力
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎スキル
・BtoB自社プロダクトのディレクション経験
・バックオフィス業務(人事・労務・会計など)に関するドメイン知識

■求める人物像
・素直で吸収力の高い方
・関係者との認識を揃えながら推進することが得意な方
・察する力が高く、柔軟に設計・提案・軌道修正ができる方
・複雑な課題に対し、構造的に捉えてプロダクト設計に落とし込める方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
■業務内容
経営層と近い立場で、全社視点の企画・推進を担っていただきます。ご経験によってお任せする業務を決定します。 
・中期経営計画などの策定および進捗管理 
・新規事業、設備投資、M&A等の企画および実行支援 
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
求める経験 / スキル
■必須条件:
・新規事業立ち上げ(産業系システムエンジニアリング/ロボット・AI領域)の経験

■歓迎条件:
・中期経営計画などの策定および進捗管理
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
・M&A、アライアンスの経験
従業員数
585名 (連結643名)
勤務地

福岡県

想定年収

690 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
585名 (連結643名)
仕事内容
〇旭化成ホームズのエネルギー(電気・ガス)事業の成長戦略策定と実行
・ヘーベルハウス・へーベルメゾンへのエネルギー供給拡大(ストック約30万棟)
・取引先企業へのエネルギー供給拡大
〇旭化成ホームズのへーベルインターネット事業の成長戦略策定と実行
・ヘーベルハウスへのへーベル光・5G拡販(戸建住宅ストック約28万棟)
・ヘーベルメゾンの入居者へのヘーベル5G拡販(賃貸専用住宅ストック約2万棟)

■業務の魅力/やりがい
「へーベル電気」事業では、環境貢献事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献できます。カーボンニュートラルを目指す取り組みに直接関与し、社会的意義と影響力の大きなプロジェクトをリードできます。また、ビジネスの成長とともに自身のキャリアも大きく成長させることができる環境です。新しいビジネスモデルや技術導入にも挑戦し、自己実現を図りながら働くことができます。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
・電気・エネルギー分野の技術的バックグラウンド
・電力小売事業に関する知見と業務経験

<望ましい業務経験/スキル> 
・企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギーに関する知見や業務経験
・自社発電・エネルギー運用に携わった経験

<求める人物像>
・電力小売事業や太陽光発電、脱炭素に関する知識を持ちながら、さらに深めたいと考える方
・環境貢献事業に強い意欲を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている方
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、成長志向が高い方
・問題解決志向で、状況に応じて柔軟に対応できる方
・多岐にわたる社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取れ、協調性を持ってチームで働ける方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
【株式会社マイスターエンジニアリングについて】
私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。
技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
この変革に本気で挑む、次世代の仲間を募集します。

【メカトロ事業部について】
「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術パートナー事業で日本の「ものづくり業界」を支えています。
具体的には、「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供します。
技術者の高齢化や人材不足が叫ばれる今、当部署の需要は高まっています。
組織拡大は急務であり、営業体制の再構築、マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用など様々な課題が見えてきました。

【業務内容】
メカトロ事業部の事業企画部に所属し事業企画に関する実務を担当していただきます。
事業成長をサポートするための課題解決やプロジェクト推進に携わっていただきます。
事業拡大のための戦略策定やKPI管理、業務オペレーションの構築など、幅広い業務に関わりながら事業の成長を支え、自分自身の成長も実感できる環境です。

・事業課題の解決とプロジェクト推進
 事業成長に向けた課題を特定し、企画立案から実行支援まで行います。
 事業の短期・中期戦略の策定を支援し、KPIシステムの設計・導入をサポートします。
・業務オペレーションの構築と改善

入社時~半年は上長の指示に従いながら実務をメインで担当し、
経験を積みゆくゆくは課題発見から自らプロジェクトを立ち上げての推進や、将来的には事業責任者としてのキャリアも歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・必須要件:以下いずれかのご経験
 ・業務改善やプロセス最適化を推進した経験(事業会社/コンサル問わず)
  売り上げ向上や生産性向上、業務の改善に向けて課題を特定し、施策の検討から実行まで推進できる方
 ・プロジェクトを推進した経験
  事業会社(営業、財務等所属部門問わない)において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
 ・事業企画や事業管理の経験
  組織やオペレーションを円滑に運営するために、経営管理や事業分析、施策策定など計画から実行まで責任を持って遂行できる方

【歓迎要件】
 ・人材ビジネスでの営業経験
 ・メーカー勤務経験やモノづくりの知見
 ・ PL/BSに基づく財務分析・課題分析経験
従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
仕事内容
■概要
国際規格(EMV)に従ったICカードや本人認証に関するプロダクト・インフラ、モバイル領域における企画・開発(上流工程)。

■詳細内容
・国際規格(EMV)に従ったICカードの企画・開発、国際ブランドのルールに沿ったセキュリティ対応等
・本人認証に関するプロダクト・インフラの企画・開発
・インバウンド向けの加盟店サービスの企画・開発
・モバイル領域における企画・開発 など(※開発はベンダー等に委託)
※具体的な業務はご経験等を鑑み決定いたしますが、本人認証領域またはモバイル領域での業務からお任せしていきたいと考えております。

■魅力
・三菱UFJフィナンシャルグループの一員としてペイメント領域における戦略やDX推進を担うペイメント戦略推進部にて業務推進ができること。
・ペイメント戦略推進部は三菱UFJフィナンシャルグループのペイメント領域の強化のため、今年度新設されました。
グループ全体のペイメントに関する企画・開発に携わっていただけます。今後はさらに新規サービスの企画や開発にも注力していきたいと考えております。
・少数精鋭の組織のため一人一人に裁量を大きく仕事を任せ、成長を支援する環境です。また、私生活とのバランスもとりながら長く働ける環境です。

【総合カードビジネスNO1】
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のリテール部門の中核を担う、国内最大級のクレジットカード会社として、常にお客さまの視点で「安全・安心・高品質」なサービスを提供することを使命としています。

同社が目指すのは「顧客支持」「マーケットシェア」「収益力」「財務体質」のすべての面において、お客さまの信頼を勝ち得てNO.1になること、すなわち「総合カードビジネスNO.1」のポジションを確立することです。
これは会員数や取扱高、加盟店数などの、業界トップクラスの事業基盤と収益力に加え、最先端のソリューション提供力を兼ね備えている「三菱UFJニコス」だからこそ、挑戦することが可能な目標であると考えます。

現在、人々の生活を支えるインフラの役割を担っているクレジットカード。日常生活におけるさまざまなシーンで、”感動”や”共鳴”をしていただける、価値あるサービスや機能を提供する、キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニーを目指しています。
社会の中の”かけがえのない存在”に成長していくために全社員の英知を結集し、高い理想を持って歩みを進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・クレジットカードやペイメント領域におけるシステム開発経験がある方
・幅広い視野を持ち、新しい技術を進んで吸収し、ポジティブに業務に取り組める方
・チームワークや多様性を重んじ、社内外関係者とプロジェクトを計画、遂行できる方
・大卒以上

【歓迎条件】
・カード会社、情報処理センター、決済代行業などでの経験がある方
・海外企業、国際ブランド等との交渉・調整経験がある方
・QRコード決済を含むモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方
従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
◆業務内容
・MUFGベースでのマスコンシューマー領域の未来的な経営企画業務を行う部署です。10年、20年先の各領域における将来予測および対策を担います。
・外部環境の変化等も踏まえながら、MUFGの将来像を描いてバックキャストして対策を立てる活動をする中で、中心的メンバーとして従事いただきます。
・未来戦略企画/戦略案件/技術起点の3ラインで構成されており、チームで全体観やストーリーを共有した上で、各自が経験・専門知識を活かし、エッジを持って活動することを期待しています。
各担当領域の研究について役員と直接ディスカッションしながら、事業企画検証(PoC)へと進める部分まで担当頂きます。

【総合カードビジネスNO1】
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のリテール部門の中核を担う、国内最大級のクレジットカード会社として、常にお客さまの視点で「安全・安心・高品質」なサービスを提供することを使命としています。

同社が目指すのは「顧客支持」「マーケットシェア」「収益力」「財務体質」のすべての面において、お客さまの信頼を勝ち得てNO.1になること、すなわち「総合カードビジネスNO.1」のポジションを確立することです。
これは会員数や取扱高、加盟店数などの、業界トップクラスの事業基盤と収益力に加え、最先端のソリューション提供力を兼ね備えている「三菱UFJニコス」だからこそ、挑戦することが可能な目標であると考えます。

現在、人々の生活を支えるインフラの役割を担っているクレジットカード。日常生活におけるさまざまなシーンで、”感動”や”共鳴”をしていただける、価値あるサービスや機能を提供する、キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニーを目指しています。
社会の中の”かけがえのない存在”に成長していくために全社員の英知を結集し、高い理想を持って歩みを進めています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・クレジットカードやペイメント領域における経営企画、事業企画の経験
・システム企画・設計を通じた同領域の新規事業検討への参画の経験
・QRコード決済を含むモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク、国際ブランドレギュレーション等の知識があり、カード会社、情報処理センター、決済代行業などでの経験

【歓迎】
・海外企業、国際ブランド等との交渉・調整経験者
・社内外関係者とのコミュニケーション、プロジェクトの計画・進行能力 
・国内外の決済/ITトレンドに興味、好奇心
・ご自身で事業を立ち上げたい/牽引したい、というビジョン
従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 非公開

従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)

アークランドサービスホールディングス株式会社

仕事内容
【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益/19期連続増収を実現】

■担当業務:
東証プライム上場グループで成長を続けるアークランドサービスホールディングスにて、海外FC加盟店開発担当及び物件開発担当の募集です。主に海外での新規FC加盟開発、既存FC支援、海外店舗物件開発、海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。

■採用背景:
現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。
今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。

■同社の特徴:
・個人の実績よりも、組織全体の実績を重視しています。
・急成長中の同社では、ご自身の意欲次第で様々なことに挑戦可能です。ぜひ同社の企業母体を使い、ご自身でスキルアップを目指してください!

■同社の社風:会社の理念(会社の思い)を追求しております。(永劫繁栄、成果主義、少数精鋭、不可能と思うことを可能にする挑戦)全員がプロフェッショナルになることを目指し、社員数を制限しており、社員の成長スピードが速いです。また会社は、常識に捉われず、常にチャレンジすることを望んでおり、結果を気にせず、何事にも思い切って挑戦ができる環境です。また、個人よりも組織、組織よりも会社という考えのもと、社員は個人の実績より、部署や会社全体のことを考え行動しており、社長をはじめ、各部署がそれぞれ連携を密に取りながら会社全体の目標に向かって業務を行って降ります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外飲食フランチャイズ開発経験者

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力
・フランチャイジーへのSV経験
従業員数
6,415名
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
6,415名
仕事内容
◆仕事概要◆
≪すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に≫
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」を自社開発しています。
あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービス「テックタッチ」をさらに拡大すべく、エンタープライズシニアセールスを募集します。

【事業内容】
「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。
ーーーーーーーーーーーーーーー
■テックタッチが解決する課題
 ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。-
「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。

■テックタッチの機能紹介(一例)
 ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる
 ・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など)
 ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる
 ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に)
ーーーーーーーーーーーーーーー
日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルSaaSです。
テックタッチが先駆けとしてDXP(デジタルトランスフォーメーションプラットフォーム)プロダクトの開発・リリースを行っています。
※DAP領域に属するプロダクトです

【具体的な仕事内容】
テックタッチのセールスは、現在アカウントエグゼクティブ、インサイドセールス、パートナーセールス、ソリューションコンサルタントの各セクションにて、プロダクト拡大のため日々一致団結して職務に取り組んでいます。
導入を検討いただいている企業も多数ありご紹介する度に感動していただける、本当に自信がある日本初のサービスです。
ここで一気に営業をかけてグロースさせていく予定です。

【主な業務内容】
・営業
・営業マネジメント、営業フロー構築
・営業組織の構築、設計
・営業制度設計
・社員オンボーディング等の従業員エンゲージメント向上策

<このポジションのやりがい>
・戦略:GTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます。
・顧客ベース:ソリューションがパワフルなため、大きな顧客ベースの構築が可能となり、現在のビジネスの「次」の展開も幅を持つことができます。
・ステージ:戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります。
・やりがい:あなたの人生で振り返った時に、「これをやりきった」と言い切れるモノができます
・製品開発、0→1の面白み:プロダクト開発・改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・高い目標をかかげ・あらゆる手段で予算達成をしてきた方
・課題の喚起や深掘りから成約まで導く力

【歓迎スキル】
・ITツール、ソフトウェアセールスの経験:3年以上
 (業務システム販売経験がある方)
・エンプラ顧客折衝経験
・SI、SaaS商材の営業経験
・新規開拓営業経験
・BtoB SaaS領域でのセールス経験
・日系大手SIerでのセールス経験
・SaaS領域のスタートアップ経験者

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方、また、その再現性をお持ちの方
・課題を発見し、自分で解決できる方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・視野が広く、知見が深い方
・ホスピタリティをお持ちの方
・チームプレイヤー
従業員数
196名 ((2025年12月時点)※正社員のみ)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
196名 ((2025年12月時点)※正社員のみ)
仕事内容
小売・飲食店舗向けDXの新規事業企画・サービス開発を担っていただきます。

例えば、お客様が席に座ったまま、または店頭でモバイルオーダーシステムを利用し決済する事で混雑緩和やメニューをその場で見ていただいたり、店舗側はお客様サービスに集中する事が出来ます。またはデータアナリティクス技術を使い、顧客分析や適切な広告提示を実施し、お客様の売上最大化やリアル店舗の効率化を行う事が出来る様になります。
求める経験 / スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITサービス、SaaS系ビジネスに従事した経験
・小売業または飲食業でデジタルを活用した業務経験
・ITコンサルティング経験
従業員数
3,153名 (グループ連結:11,392名※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,153名 (グループ連結:11,392名※2025年3月31日現在)

株式会社メディネット

仕事内容
当社は業界最多、全国1,800 以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供しています。
当ポジションは社長直轄にて、成長加速の為に、代理店開拓を含め、既存リソースを活かした協業アライアンス企画・営業をお任せするものです。
まずは、既存サービスの販路開拓を始め、協業関連の問合せ対応などからお任せいたします。
リソース理解度に応じて、協業企画も実施していただく想定です。
裁量権を持ち働いていただくことが可能です。
医療機関や介護・薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

【担当商材】
当社のデジタルサイネージシステムは、病院・歯科業界でそれぞれトップシェアを誇ります。
また、いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・メディネットシステム:当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・e-ha Series:歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。

【当社の主力商品】
医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。

【入社後の流れ】
後々はアライアンス担当として活動していただきますが、まずは顧客理解と自社サービスの知識をつけていただくために既存顧客の系列病院様や新規顧客の獲得を担当していただきます。
自社HPへのお問い合わせ対応、既存サービスの販路開拓などからお任せいたします。
配属先は社長直下の組織になるため、ご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験10年以上(要新規営業経験、有形・無形は問わない)
もしくは、法人営業経験5年以上(要新規営業経験、有形・無形は問わない)かつ事業戦略、企画立案経験
・プレイヤーとして成果を追求したい意欲
・普通自動車免許
・基本的なパソコン操作の経験(Word、Excel)
<病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。>

【歓迎】
・営業の企画立案経験のある方
・新規事業企画もしくはサービス企画の経験
・マーケティングソリューションの提案営業スキルを身につけたい方
・病院や医療機関への営業経験・勤務経験
従業員数
57名 (2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
57名 (2025年12月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
●入社後すぐにお任せしたい業務
・組織マネジメント
・営業戦略・オペレーション設計
 営業戦術の現場への落とし込み、実行状況のマネジメント
 求人獲得(RA)・求職者集客(CA)を前提とした営業戦略設計
・求職者面談
・マッチング、内定フォロー

■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。

そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■人材ビジネス(紹介・派遣)の実務経験

【歓迎条件】
●事業会社(特にスタートアップ)における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験(売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績)
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス(紹介・派遣)の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方

【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社は人材サービス領域において事業拡大を進めており、新たに「整備士派遣事業」を強化しています。
既存拠点に加え、名古屋・福岡エリアでの新規拠点立ち上げを予定しており、事業の中核を担う拠点長候補を募集します。

立ち上げフェーズのため、営業戦略の設計から組織づくりまで裁量を持って推進いただけるポジションです。

具体的な業務内容は、
・新規クライアント開拓(自動車整備工場、ディーラー、物流企業など)
・既存顧客への深耕営業・関係構築
・派遣スタッフ(整備士)の採用・マッチング・フォロー
・営業戦略の立案・実行
・拠点KPI管理(売上・利益・稼働率など)
・メンバー採用・育成(将来的に)
・拠点運営全般

※プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。

【ポジションの魅力】
・拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める
・会社都合ではなく 「どう伸ばすか」 を自分で決められる
・実績次第で、複数拠点統括/部門責任者への昇格あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流領域における人材派遣営業経験3年以上
・新規営業のご経験
・数値目標に対してコミットしてきたご実績

【歓迎要件】
・拠点立ち上げまたはマネジメント経験
・自動車業界・整備士領域の知見
・少人数組織での裁量ある業務経験

【求める人物像】
・高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
・将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
・より良いサービスを作るために常に提案ができる方
・仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
IP推進本部では、キャラクタービジネス/版権ライセンス領域において、
将来の成長を見据えた事業構想検討、論点整理、部門間調整といった業務が増加しています。

今回取締役本部長直下で構想段階から事業を具体化し、
推進していく役割として、本ポジションの採用を行います。

【担当業務】
・マーケットおよびIP特性等に関する情報収集、論点整理
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・関係部門との調整および合意形成の推進
・事業推進に向けたオペレーション設計、進行管理
・取締役本部長からの特命案件への対応
上記業務を通じて、取締役本部長の意思決定および事業推進を支えていただきます。

【キャリアパス】
本ポジションでは、IP推進本部における事業企画・事業推進を担いながら、
取締役本部長直下での経験を通じて、経営視点・事業視点を養っていただきます。
将来的には、グループ全体の事業企画・経営企画・経営管理領域へ
キャリアを展開していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験(2~3年以上)
・エンターテインメント、IP、コンテンツビジネス領域への高い関心

【歓迎要件(WANT)】
・キャラクタービジネス/版権ライセンス事業に関する経験または知見
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
■ミッション
全社のグロースモデルの構築と、それに基づくLTV/CACの最適化、および成長を支える組織のスケールアップ。

■役割
全社のグロースエンジンを設計し、事業成長を数倍に加速させる。

■担当領域
・マーケティングから店舗運営、D2Cまでを横断したLTV/CACの最適化
・新規獲得チャネルの開拓および既存事業のスケールアップ戦略の立案・実行
・次世代の事業リーダーおよびマネージャー層の採用・育成(組織のスケール対応)

■ポジションの魅力
・経営直下で事業の最前線を動かし、企業価値に直結する「成長」の全権を握る。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業を数倍〜数十倍に成長させた実務経験(フェーズ不問)
・PL責任を持ち、数千万〜数億円規模の投資判断と実行を完遂した経験
・10名以上のチームマネジメントおよび次世代リーダーの育成実績

【歓迎】
・経営者としての実務経験(起業・売却経験者歓迎)
・特定業界(美容・ウェルネス・D2C等)における広範なネットワーク
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)

株式会社インフキュリオン

仕事内容
【新規事業を担う「ビジネスデザイン室」でのオペレーションマネジメント】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中で、同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。

そのような事業環境の中で、同社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。

その中で、同社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その各種新規事業の立ち上げ~グロースに際して、ミッションクリティカルなオペレーションをAIネイティブで構築~運用していくオペレーションMgrを募集します。

なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。

【具体的には】
・日々進化するプロダクトに対して、常に最適な運用設計~改善の実施
・AIネイティブな運用の設計
・日々のオペレーション運営とマネジメント
ステークホルダーとの折衝、調整、など

【ポジションの魅力】
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端のオペレーション構築を行い、業界をリードするプレイヤーと共に社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のオペレーション責任者ポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・将来的には全社横断的なオペレーション責任者などをお任せする場合もございます
求める経験 / スキル
<応募資格>
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
・事業会社やコンサルティングファームなどで業務構築を主体的に推進した経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・論理的思考力とコミュニケーション能力

<歓迎スキル>
・Fintech/キャッシュレス領域での業務運用経験
・BtoB SaaS、SMB向けサービスなどの分野における業務運用経験
・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)を用いた、オペレーション経験
・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方
・スタートアップ、大企業双方での業務経験
従業員数
330名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
330名 (2025年3月現在)
仕事内容
当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を『Xard』活用の提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」ことを目的としています。
また、将来的にはチームマネジメントなどの取り組みにも挑戦していただきたいと考えています。

【具体的には】

・リード獲得〜サービスインまでのクライアント折衝
・クライアントの中長期的な事業成長支援(アップセル・クロスセル活動を通じたアカウントマネジメント)等
・Xard事業における営業計画・サービス方針などの策定 及び 推進
・Xard事業における売上・収支計画の立案 及び 予実管理
求める経験 / スキル
【必須】
・金融・決済事業領域におけるソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験
・チームリーダーもしくはチームマネジメント経験
【歓迎】
・決済業界の企画部門でのサービス立ち上げ、部門マネジメント経験
・新規事業の企画・戦略立案から実行までリードしたご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を成長させたご経験
・商談〜導入まで半年以上の長期的なプロジェクトを推進した経験
・市場分析・データ活用をもとにPDCAを回し、成果を生み出したご経験
従業員数
330名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
330名 (2025年3月現在)
仕事内容
インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。

このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。

このような状況の中、今回、同社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント(IT領域)」を募集いたします。

具体的には、同社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における
・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画
・システムリスク管理態勢整備
・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント
・IT・PMO、IT・PM補佐 (規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援)等
に従事します。

新規事業開発コンサルタント(IT領域)チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。
また、同社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。
また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社であるインフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。(例:インフキュリオンコンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等)

【クライアント例】
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれもの経験・知見をお持ちの方
・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
・ 金融サービス等に関するシステム開発プロジェクトへの関与経験がある方
 ・システム開発における企画から運用、アプリまたはインフラにおける広範な知識・経験
 ・ITプロジェクトのPM/PMOまたは補佐経験(開発費3~5億円/年以上が目安)
・ SIer、金融機関(通算5年以上が目安)のご経験がある方

※金融サービス:銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等


【歓迎要件】
・ コンサルティングファームでの活動経験
・ 金融サービス(銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等)の企画・立上げ経験
・ FISCガイドライン、PCIDSS要件の理解
・ アジャイル開発におけるプロダクトオーナー/スクラムマスター経験
・ 金融系事業会社でのITガバナンス導入
従業員数
330名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 820 万円

従業員数
330名 (2025年3月現在)
仕事内容
弊社のビジネス開発課にて、新規事業の企画・開発、立ち上げ推進及び、協業事業やコラボ事業のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります

<具体的な業務内容>
・新規事業の商品・サービスの企画・開発
・商品・サービスに係る企画立案およびディレクション、プロジェクト推進
・他社との協業企画および企画推進
・海外法人(アメリカ、イギリス、中国)や開発ベンダーとの調整(すべて海外)
・所属部署の予算管理

<部門業務特徴>
事業戦略に基づき、他社との協業や新規領域に向けた事業の立ち上げや推進を行い、事業のさらなる成長に貢献する部署となります。
海外法人や外部パートナーと連動し、企画・戦略の立案やデータを活用を行うため、日常的に英語でのコミュニケーションがあります。
求める経験 / スキル
<必須スキル及び経験>
※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験があること
・ビジネス英語でのコミュニケーションができること

<尚可条件・歓迎スキル>
・音楽機器業界に興味があること
・新規事業およびリテール事業での経験があること
・アカウンティング・ファイナンスの知識と経験があること

<語学>
・日本語・英語ともにビジネスレベル必須
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 1,048 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)

株式会社中化学日本総合研究所

仕事内容
2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。
1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。
2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。
3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。
4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。
求める経験 / スキル
・化学業界での事業企画経験、新規事業企画経験または関連支援経験
・素材、化学関連いずれかの知見
・上記分野(メーカーor商社)での中国営業または市場開拓経験
・強い開拓革新、提案・意思決定能力やよい職業道徳を備え、優れた論理的思考力、分析・解決能力を備えている方。
従業員数
30名 (2025年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名 (2025年現在)
仕事内容
■配属部門について
これまでのご経験やスキルに合わせて選考段階で適切なポジションを決定していきます。

■業務内容

・既存及び新規プロダクトの企画、検討、実施
・各種金融規制(例:金融商品取引法改正)に伴う業務やシステム改修等
・金融商品の組成・設計・推進経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整・推進

具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

<ビジネス>
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
・事業開発(金融商品開発)

<エンジニアリング>
・PM/PdM
・金融システム開発

<コーポレート>
・法務
・コンプライアンスオフィサー

■このポジションの魅力・やりがい

① 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。

② TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。

③ 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える
企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC(実証)まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。

④ 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行、信託銀行、証券会社等の金融機関で、上記職種と親和性のある実務経験(3年以上)

【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーン・Web3領域への関心
・FintechやDX推進の経験
・デリバティブを内包した金融商品の組成・設計・推進経験
・金融商品取引法(金商法)、銀行法、決済サービス法など、金融関連規制に関する実務的な知見

【歓迎する人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・不確実な環境で主体的に動ける方
・金融とテクノロジーの両面を学び続ける意欲のある方
・社内外を巻き込みながら物事を形にできる方
従業員数
448名 ((2025年5月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
448名 ((2025年5月末時点))
仕事内容
<仕事概要>
以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。

・2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発
-店舗向けオプション開発(既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討)
-新チャネルの企画・検証・具現化(すでにメインチャネルは確定済)
-店舗とのコミュニケーション設計(説明・コンサル機能などの設計)
-チーム横断的に立ち上げ全体を支援(必要に応じて泥臭い実行も含む)

・その他
-社長室で検討している他の新規事業立ち上げのサポート
-(適宜)社長室・事業戦略部との連携による横断的な業務支援

<やりがい・魅力>
・構想フェーズから具体化・仕組み化までをリードできるゼロイチ環境
 アイデアを形にし、スピーディに仮説検証していくダイナミズムが魅力です。
・社長室にて裁量大の挑戦環境
 経営判断に近い距離で、意思決定や戦略設計に関与。将来的には部署独立に伴うマネジメントポジションも想定しています。
・変化と成長を一気に体感できる
 事業も組織も急成長中。スピード感と不確実性を楽しめる方には絶好のフェーズです。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかのご経験(目安3年以上)

・戦略・ITコンサルティングファームでの経験
・事業会社における事業開発/企画/PMO業務

■歓迎
・スタートアップ/SaaS/toCサービスなどでの業務経験
・論理的思考力・資料作成スキル
・調整力・巻き込み力・ファシリテーション能力
・仮説構築〜検証サイクルを回す柔軟性とスピード感

■求める人物像
・Mission / Vision / Value に強く共感できる方
・自ら課題を設定し、手を動かして推進できる方
・ゼロイチ・仮説構築を楽しめる方
・ステークホルダーを巻き込みながら合意形成できる方
従業員数
300名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せする仕事内容
・2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括
※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します
事業戦略の立案から実行までを一貫して推進
顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献
売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要KPIを責任範囲として担う
(VPクラスの場合)
hacomonoの中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード
社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します

■やりがい・魅力
1. スピード感を持って0→1と10→100を同時に推進できる、挑戦と成長のフェーズ
既存の顧客基盤・ブランドを活用しつつ、新規事業を迅速に立ち上げ・拡大する裁量があります。これまで培った高速な意思決定・実行力を活かし、大きなインパクトを短期間で創出可能です。

2. 社会的意義と事業性の両立に挑めるテーマ設定
健康・ウェルビーイング領域における社会課題へのアプローチと、SaaS×プラットフォームのスケーラブルなビジネスモデルの両立。解くべき課題の本質性と市場性の高さが、このポジションの魅力です。

3. 経営直下・CxOレイヤーとの近さ
経営メンバーと対等な立場で、中長期戦略の策定・実行、組織づくり、他事業支援、新規事業創出などに関われるポジション。スタートアップ的スピード感と、経営インパクトの大きさを兼ね備えています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下いずれかのご経験(目安5年以上)
・マーケットプレイスやOTAなどのプラットフォーム型ビジネスでのマネージャー以上の経験
・事業責任者としての経験
・数十億円以上、30人以上の組織を率いた経験

■歓迎スキル
・SaaS/スタートアップでの業務経験
・高い論理的思考力とコミュニケーションスキル
・戦略策定能力
・ピープルマネジメント力

■求める人物像
・hacomonoのMission/Vision/Valueに強く共感できる方
・マネジメントだけでなく自ら手を動かして泥臭く推進できる方
・部分最適・短期視点ではなく、全社最適・中長期的視点で物事を考えられる方
・困難な局面においても先頭で旗を振ってチームを牽引できる方
従業員数
300名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
300名 (2026年1月時点)
仕事内容
■業務内容:
当社のAPAC(シンガポールをハブとし、インド・オーストラリア・マレーシア等)を中心とした海外における事業立ち上げ・拡大を担うポジションです。

現地政府・公的機関との関係構築、補助金・助成金獲得、実機導入スキームの設計・実行を通じて、海外売上・拠点展開をリードしていただきます。
勤務地は現地(シンガポール想定)を主軸に、柔軟に検討可能です。日本在住でも当然問題ありません。

■ ミッション:
APACを中心とした海外における政府・公的機関との戦略的アライアンス構築
実機導入を前提とした事業スキーム設計・推進
公的資金(補助金・共同研究資金等)の獲得
中長期的な海外売上基盤の構築

① 政府・公的機関とのアライアンス構築
・シンガポール政府機関、研究機関、開発銀行等との関係構築
・現地政策動向の把握・ロビーイング活動
・MoU締結、共同研究スキーム構築

② 補助金・公的資金の獲得
・各国の研究開発補助金、公的ファンドのリサーチ
・申請スキーム設計、申請書作成・交渉
・現地パートナーとのコンソーシアム組成

③ 実機導入スキームの検証・設計
・実機設置に向けた法規制・輸出管理・データ規制の調査
・リーガル・税務・通関等の整理
・現地設置・運用モデルの設計(JV/販売/共同研究等)

④ APACほか海外事業戦略立案
・市場分析、競合分析
・参入優先順位の策定
・中期事業計画策定

■このポジションの魅力
・役員直下で事業を動かす経験
・ディープテック企業ならではの、研究×事業の橋渡し役
・公的プロジェクト対応など、他社では得がたい実務経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力(交渉・プレゼン・契約協議が可能)
・海外政府・公的機関との折衝経験、またはそれに準ずる経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎要件
・量子コンピュータ・物理・半導体等のバックグラウンド(大学・職歴)
・戦略コンサルティングファームでの海外案件経験
・開発銀行・政府系機関での勤務経験
・ディープテック領域での海外事業立ち上げ経験
従業員数
25名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
25名
仕事内容
本ポジションは、役員直下で経営・事業の中枢を担う経営企画ポジションです。
担当領域は固定せず、会社の成長フェーズに応じて柔軟に関与いただきます。

① 経営企画・事業推進
 中長期事業計画・年度計画の策定サポート
 事業戦略・アライアンス戦略の検討・実行支援
 重要会議(取締役会等)向け資料作成・論点整理
 KPI設計、事業進捗モニタリング

② 公的補助金・研究開発プロジェクト対応
 NEDO・JST等の補助金・委託事業に関する申請書作成支援
 進捗管理・報告書作成
 関係機関・研究者との調整
 社内研究開発チームとの連携

③ その他役員特命案件(市場調査、社内の内部統制整備など)
 
役員特命案件(新規事業検討、組織課題対応 等)
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会人経験2〜10年程度
・以下いずれかのご経験
 -コンサルティングファームでの業務経験
 -事業会社での経営企画・事業企画・プロジェクト推進経験
・論理的思考力・資料作成力(PowerPoint / Excel 等)
・未経験領域でも自ら学び、やり切る姿勢

■歓迎要件
・NEDO、JST、AMED等の申請・運用経験
・ディープテックでの勤務経験
・英語資料の読み書き

■このポジションの魅力
・役員直下で事業を動かす経験
・ディープテック企業ならではの、研究×事業の橋渡し役
・公的プロジェクト対応など、他社では得がたい実務経験
従業員数
25名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
25名

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■求人概要
同社のグループ連携企画部にて、同社フィナンシャルグループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした横断的な企画立案・プロジェクト推進を担っていただきます。
共通データ基盤を活用し、フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定、ユースケース策定、モデル導入、業務定着まで一気通貫で推進いただきます。

■業務の具体例
・グループ全体のデータ・AI活用の戦略策定・企画立案・推進
・データドリブンマーケティングの推進(顧客セグメント・LTV設計、データ収集・分析)
・機械学習・生成AI等を活用した業務高度化や顧客体験向上施策の企画・推進
・ビジネス部門・IT部門との連携による横断プロジェクトのマネジメント
・社内向けデータ・AI活用リテラシー向上施策(研修、ワークショップ)の企画・実施
・経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方(業界・職種不問)
・AI、機械学習を活用したDX推進をリードしたご経験
・ビッグデータを活用した分析業務・AIモデル開発業務をリードしたご経験

■歓迎要件
・生成AIや予測モデルの業務適用・導入支援経験
・社内向けAIリテラシー向上施策の企画・実施(研修、ワークショップ等)
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
病院や製造業向けに新たな構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業です。新規事業として成長中の分野で、顧客と共に新しい価値を創造します。
【具体的には】
PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新たな通信システムの提案営業を行います。
■顧客の通信ニーズをヒアリングし、最適なシステム構成を設計
■パートナー企業と連携した効率的な販売体制の構築
■展示会出展や営業資料作成などの企画業務
■将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当していただきます。


【魅力】
■公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院がターゲット市場となる大きなビジネスチャンス
■営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わることができる
■IIJなどの有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する経験が積める
■顧客の現場に入り込み、実践的な提案ができる環境◎新規事業のため自分のアイデアを形にできます
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■通信キャリアやインフラ機器メーカーでの営業経験
■医療機関向けICTソリューション営業経験
■IPネットワークの基礎知識をお持ちの方
■顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案できる方
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
事業部長直下にて、MarketingDX部門が推進する3つの事業の成長に関わるあらゆる業務を推進していただきます。

ご自身の経験や強みに応じて、セールス、マーケティング、カスタマーサクセス領域を中心に担当いただきますが、領域を限定せず、事業成長のために必要なあらゆる役割を主体的に担っていただくことを期待しています。

■ミッション
事業部長と共に、MarketingDX部門が推進する3つの事業の成長を加速させ、AIと共存する次世代のマーケティング(MA2.0)を市場に実装していくこと。率先してプロダクトや事業戦略を改善し、部門全体の目標達成に貢献していただきます。

■具体的な業務内容
・担当事業における事業戦略の立案サポートおよび実行
・新規施策の企画、実行、効果検証、改善
・セールス戦略の立案・実行、重要顧客との関係構築
・マーケティング戦略の立案・実行、リード獲得・育成施策の推進
・カスタマーサクセス戦略の立案・実行、顧客満足度向上施策の推進
・プロダクト改善に関する提案、開発チームとの連携
・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定
・その他、事業成長に関わるあらゆる業務

■具体的な案件例
DECAブランド全体では、ニトリ様、アート引越センター様、花王様、トイザらス様など、大手企業を中心に多数の導入実績があります。
※こちらはDECAブランド全体の一部導入実績です。

▼最新PR▼
・中川政七商店様とのブランド運営における業務支援特化型AIの共同開発プロジェクト
https://givery.co.jp/news/20241118_1/

・AIによるバナー制作の自動化を目指し、AIクリエイティブ自動化ツール「VCAT.AI」と技術連携
https://givery.co.jp/news/20241119_1/
求める経験 / スキル
【重視するスキル】
・デジタルマーケティングが好きな方
・高い論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方
・目標達成に向けて主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

【歓迎スキル】
・SaaSビジネス、IT/Web業界、広告代理店での実務経験
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのいずれかの領域における実務経験
・新規事業開発、サービス立ち上げ、またはそれに準ずる経験

【求める人物像】
・高い当事者意識
・事業やプロダクトを自分ごととして捉え、率先して行動できる方
・知的好奇心と探求心
・AI、マーケティング、テクノロジーの最新動向を常に学び、事業に活かそうと努力できる方
・柔軟性と適応力
・急速な市場の変化や事業フェーズの変化を楽しみ、臨機応変に対応できる方
・コミュニケーション能力
・事業部長や他部門のメンバーと円滑に連携し、目標達成に向けて協力できる方
・チャレンジ精神
・困難な課題や未経験の業務にも臆することなく挑戦し、粘り強く成果を追求できる方
・当社のビジョンおよびMarketingDX部門のミッションに強く共感いただける方
・利益につながるデータ活用〜マーケティング=商売〜
・成果を追求するマーケティング〜ストリートスマートマーケティング〜
・実行と成果に拘るプロダクト〜Useful is Beautiful〜
従業員数
581名 ((グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
581名 ((グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在))
仕事内容
■役割概要
本ポジションは、新領域・AIドメインにおいて
海洋・安全保障・インフラ・公共分野を中心とした顧客アカウントを担当し、
AI・データソリューションを用いた中長期的な事業機会創出を担うアカウントマネージャーです。
単なる営業担当ではなく、顧客が直面する構造的・戦略的な課題を理解し、
Applied Research Engineer・Program Managerと連携しながら、
新規AIソリューションを「案件」として立ち上げ、継続的な事業関係へと育てる役割を担います。

■役割と期待値
・海洋・新領域分野における顧客との一次接点・関係構築
・顧客課題を事業・技術の両面から整理し、案件化する
・短期的な売上ではなく、中長期的なパートナー関係を構築する
・不確実性の高いAIテーマを、プロジェクトとして成立させる

■業務内容
1. アカウントマネジメント・関係構築
・海洋・安全保障・インフラ関連の顧客(官公庁、研究機関、企業等)との関係構築
・顧客組織・意思決定構造の理解
・中長期視点でのアカウント設計・関係深化
2. 課題整理・案件創出
・顧客が抱える課題・関心テーマのヒアリング
・AI・データ活用による解決可能性の仮説整理
・Applied Research Engineerと連携した技術的観点のすり合わせ
・PoC・実証・調査案件の立ち上げ支援
3. 提案・合意形成
・提案書・説明資料の作成
・顧客への説明・合意形成支援
・契約スキーム・進め方の整理(Program Managerと連携)

■関わるプロジェクト例
・海洋領域におけるインテリジェンスAI活用案件
 ・船舶・航行データを用いた行動分析・異常検知
 ・海域状況把握・リスク評価支援
・公共性の高い新領域AIプロジェクト
 ・国・研究機関と連携した調査・実証プロジェクト
 ・METI SBIR 等を想定した新規事業テーマ創出
・長期パートナー型案件
 ・単発PoCから複数年プロジェクトへの発展
 ・技術進化を前提とした段階的導入案件
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向け営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験
・顧客課題を整理し、案件として組み立てた経験
・不確実性の高いテーマに対する提案・調整経験
・社内外の関係者と連携しながら物事を進めた経験

【歓迎スキル】
・海洋・物流・インフラ・安全保障分野への関心または業務経験
・官公庁・研究機関・公共系案件の対応経験
・新規事業・新規技術領域での営業・事業開発経験
・国際案件・英語での業務経験

【求める人物像】
・正解のないテーマに対して、顧客と一緒に考え続けられる方
・技術を「売る」のではなく「価値に翻訳」したい方
・短期成果よりも、長期的な事業づくりに関心がある方
・新領域・AIドメインの立ち上げフェーズに関わりたい方
従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・プロダクト企画〜運用:プロダクトの企画から開発、運用、改善まで全工程に責任を持ち、顧客価値とビジネス価値(利益)の最大化を目指し、市場調査、戦略立案、開発チームとの連携、マーケティングまで、幅広く担当。プロダクト戦略の立案、開発の統括、部門間連携、プロダクトのライフサイクル管理が主な役割。
・要件定義・プロダクト折衝:顧客フィードバックを整理し、技術的な実現可能性を考慮した上で開発部門へ要件を伝達。
・検証(PoC)の設計:新規ソリューション立ち上げ時の検証計画の策定と、プロジェクトの技術的なディレクション。

■関わるプロジェクト例
・EL-Trafficのプロダクト企画・高度化
 ・NEXCO案件を起点としたPMF検証
 ・分析機能・運用機能の整理・拡張
・国プロ・実証事業成果のプロダクト化
 ・道路コンター図自動生成のサービス化
 ・交通流・速度データ可視化プロダクトの企画
・物流・交通領域の新規プロダクト構想
 ・道路運用・保全を支援する分析サービス
 ・複数顧客で共通利用可能なSaaS/分析基盤の設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ITシステム、アプリ、またはデータプロダクトの開発としての経験3年以上
・要件定義、またはITプロダクトにおけるプロダクトマネージャーとしての経験3年以上(企画・ディレクション経験)
・顧客提案の経験(エンジニア出身で、よりビジネス側にシフトしたい方歓迎)
・エンジニアと対等に会話ができる技術的理解力
・英語での技術的なコミュニケーション(海外開発拠点とのやり取り等)

【歓迎スキル】
・Figma、Tableau、PowerBI等のBIツールやプロトタイピングツールの利用経験
・Frontendのプログラム経験
・SQLやPythonを用いたデータ加工の基礎知識
・位置情報(GPS)、地図API、GISに関連する知見

【求める人物像】
・社会インフラのDXに対し、強い当事者意識を持って取り組める方
・道路業界の商慣習を理解し、顧客とプロフェッショナルな対話ができる方
・複雑な課題に対し、粘り強く分析と検証を繰り返せる方
・社内のエンジニアチームと連携し、技術的な内容を分かりやすく顧客に翻訳できる
従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・公募提案のリード:国プロ(経産省、国交省、内閣府等)の公募に対する戦略立案、提案書作成、コンソーシアム組成。
・プロジェクトマネジメント:採択後の実行管理。進捗・品質・予算管理および再委託先等のステークホルダーマネジメント。
・官公庁との窓口業務:定期報告書の作成、審査会でのプレゼンテーション、事務局対応。

■入社後にまずお任せしたいこと
・進行中の国プロ・NEXCO案件の内容理解および引き継ぎ
・プロジェクト体制・役割分担・スケジュールの整理
官公庁・NEXCOとの定例会・進捗報告への同席・主担当対応
成果物・報告書の品質チェックおよび改善提案
将来的な複数案件並行管理に向けたPM標準の整理

■関わるプロジェクト例
・国交省・NEDO・SBIR等の国家プロジェクト
 ・道路交通データを用いた高度交通マネジメント
 ・道路コンター図の自動生成・高度化
 ・交通流・速度・混雑状況のリアルタイム分析
・NEXCO各社向け実証・本格導入プロジェクト
 ・高速道路交通データを用いた渋滞・事故対策
 ・道路運用高度化に向けた実証事業のPM
 ・実証から本格運用への移行支援
・Project to Productを見据えた案件
 ・実証成果を起点としたサービス・プロダクト化検討
 ・複数案件で再利用可能な分析・運用モデルの整理

※いずれも単発の分析ではなく、継続運用・実装・プロダクト化を前提とした案件です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シンクタンク、大手コンサルファーム、SIer等での官公庁案件のPM経験(目安:通算10年程度の社会人経験)
・公募提案書の作成経験、および採択実績
・複雑な要件を整理し、多方面のステークホルダー(行政・民間・学識)を調整する能力
・英語でのコミュニケーション(海外事例調査や英文ドキュメントの参照が可能であること)

【歓迎スキル】
・スマートシティ、MaaS、防災、宇宙ビジネス、宇宙政策のいずれかの知見
・研究開発型プロジェクト(R&D案件)の管理経験
・行政機関とのネットワークをお持ちの方

【求める人物像】
・不確実性の高い大規模プロジェクトを、責任感を持って完遂できる方
・ルールや要件が厳しい国プロの枠組みの中で、柔軟かつ確実に立ち回れる方
・行政の仕組みに精通しており、礼節を持って対外折衝ができる方
・社会に大きなインパクトを与えることに情熱を持てる方
従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
仕事内容
■役割概要
本ポジションは、International Domainにおいて
国際機関・ODA・海外政府案件を中心とした国際プロジェクトの推進を担い、実績をもとにソリューション開発・事業拡張へとつなげる中核ポジションです。
アカウントマネージャーが創出した案件、または公募・ODA等を通じて獲得したプロジェクトに対し、プロジェクトマネジメント、ソリューション設計、次フェーズ提案までを一気通貫で担う役割として、International Domainの「0→1」「1→10」を実行面からリードします。

■業務内容
・国際機関、ODA、海外政府関連プロジェクトのマネジメント
・プロジェクト計画(体制・スケジュール・予算)の策定・管理
・データ・AI・位置情報技術を活用したソリューション設計
・プロジェクト成果を踏まえた新規ソリューション構想
・ソリューション提案・営業活動(アカウントマネージャーと連携)
・社内(研究・エンジニア・PdM)および社外パートナーとの調整
・実績の横展開・型化に向けた整理

■入社後にまずお任せしたいこと
・進行中または予定されている国際プロジェクトの理解・引き継ぎ
・International Domainの既存実績・ケイパビリティの把握
・国際機関・ODA案件におけるPM業務への参画
・プロジェクト成果を次フェーズへつなげる論点整理
・アカウントマネージャーと連携した次期案件構想支援

■関わるプロジェクト例
・国際機関・ODA関連プロジェクト
 ・都市開発、インフラ整備、復興支援におけるデータ活用支援
 ・政策・投資判断に資する分析・意思決定支援
・海外政府・自治体向けプロジェクト
 ・人流・都市データを用いた都市計画・交通施策支援
 ・実証プロジェクトから本格導入への移行
・ソリューション開発・横展開案件
 ・プロジェクト実績を元にした新規ソリューション構想
 ・複数国・複数案件で再利用可能なモデル整理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・国際プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・事業企画・事業構想、またはそれに準ずる業務経験
・複数ステークホルダー(国際機関・政府・企業等)との調整経験
・英語による業務遂行能力(会議・資料作成・交渉)

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおける大型プロジェクトのPM経験
・ソリューション営業、ソリューションエンジニアリング経験
・国際機関・開発援助・公共案件への参画経験
・プロジェクト成果をサービス・事業に発展させた経験

【求める人物像】
・プロジェクトを「やり切る」だけでなく「次につなげたい」
・技術・データを社会実装することに関心がある
・不確実な環境でも全体を整理し前進できる
・International Domainの事業基盤づくりに関わりたい
従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
52名 (2023年12月1日現在)
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