【事業部長直下/Bizdev】～エンタープライズGTM戦略の策定・実行責任者｜既存SaaSを超えた「経営OS」の社会実装
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
581名（（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在））
仕事内容
■ポジションについて
日本を代表するエンタープライズ企業が直面しているのは、既存事業の維持と新規事業（DX/AI）へのシフトという、相反する課題を解くための「スキルの再定義」です。 本ポジションは、実務スキルデータOS『Track』を武器に、顧客の経営戦略に深く踏み込みます。「誰が、何を変えられるのか」をデータで解明し、人事制度や育成、配置のあり方を根本から書き換える。戦略をスライドに描くだけでなく、プロダクトとAIを掛け合わせ、顧客の組織に「知能」として定着するまでを完遂する「事業のアーキテクト」を求めています。
■ミッション
「スキルデータ」と「AI」を掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする「事業開発・プロダクトマーケティングの責任者」としての役割を担います。市場の歪みや顧客の本質的課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫してリードすることがミッションです。
■具体的な業務内容
・ドメイン特化型のGTM戦略立案・実行 ：製造・IT・金融等の特定産業における深い洞察に基づき、市場浸透のロードマップ（ターゲット・価値定義・アライアンス）を策定。
・「スキルインテリジェンス」の概念設計（PMM） ：ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し、顧客内の変革リーダーが意思決定を行うための「バイヤーイネーブルメント」を構築。
・プロダクト×AIの社会実装ディレクション ：社内の開発チーム・AI Labと連携し、現場の一次情報を基にしたAI基盤整備やマイクロサービス化をプロダクトロードマップへ還元。
・全社変革プロジェクトのPMO ：クロスファンクショナルなチームを束ね、大手企業の労働力構造転換（リスキリング・最適配置）をリード。
・ナレッジの型化と標準化 ：プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや、市場浸透のフレームワークを作成。
■キャリアパス
個人の強みと志向性に基づき、事業と組織の両面で柔軟なキャリアを提示します。
※以下はあくまで一例です。
・事業責任者（General Manager） ：特定ドメインや新規事業のP/Lに責任を持ち、事業成長を牽引。
・プロダクト戦略責任者（CPO候補） ：市場ニーズをプロダクト価値へ変換し、プラットフォームの進化を司る役割。
・組織参謀・オペレーション戦略（COO / CoS候補） ：業務を標準化・仕組み化し、組織全体の生産性を最大化させるための「型」を構築する役割。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ギブリーの『Track』は、エンジニア採用・育成領域で圧倒的なシェアを築いてきました。
今、私たちはそのアセットを背景に、全職種・全社的な「スキルインテリジェンス」へと領域を拡張しています。 現在、この未踏の領域で「市場のルール（勝てる型）」を創り出すBizDev/PMMの役割が極めて重要になっています。今回募集するのは、個の突破力でプロジェクトを完遂させるだけでなく、その成功体験を「再現性のあるGTM戦略」へと昇華させ、組織全体の成長を加速させるコアメンバーです。リクルート等の事業開発やコンサルティングの最前線で培った知見を、次世代の産業OS構築に投じていただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【重視するスキル】
以下いずれかの領域における実務経験（3年以上）
・事業開発 / PMM ：IT/SaaS領域での0→1、1→10、10→100いずれかのフェーズにおける立ち上げ、またはGTM戦略の策定・実行経験。
・戦略・総合コンサルティング ：クライアントの経営課題に対するプロジェクト推進、および戦略の実行支援経験。
・ソリューション営業・CS ：エンタープライズ向けのハイタッチな課題解決型営業、または事業成長にコミットするカスタマーサクセス経験
【歓迎スキル】
・人事・人材・教育領域の知見：人事コンサルティング、リクルート等の人材輩出企業での事業開発、または事業会社での人事企画経験。
・特定ドメインの知識：製造業、IT、金融などの産業構造に対する深い洞察。
・データリテラシー：AIやデータ分析に基づく戦略立案、またはエンジニアと連携したプロダクト開発ディレクション経験。
【求める人物像】
・不確実な状況を「設計」で突破できる方 ：自ら検証を繰り返し、再現性のある「型」を創り出せる方。
・「実行」と「成果」に執着できる方 ：顧客の現場が変わり、KPIが改善するまでを自分事として捉えられるプロ意識。
・「組織成長」に喜びを感じられる方 ：自分の成果だけでなく、チームの成功や仕組み化に貢献したいという視座。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：55万円～80万円
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブ年4回支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給
有り 年4回
勤務地
東京都
本社（東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F）
※基本的には渋谷オフィスに出社前提となります。
ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：京王井の頭線 駅名：神泉駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 115,000円 ～ 200,000円 / 月
・上記月給には、固定残業代を含みます
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(3万円まで)
その他手当
資格手当
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円
◎結婚祝い金
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■私服勤務可
■社員旅行
■自己啓発支援（英語学習支援あり、その他は現在企画中です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【採用人数】複数
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2302989
最終更新日：2026/4/9
企業情報
企業名
株式会社ギブリー
代表者名
代表取締役 井手 高志
設立
2009年4月
従業員数
581名（（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在））
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://givery.co.jp/
事業内容
ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社
・株式会社Resola (リソラ)
・株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.)
・株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.）
・Givery Technologies India Private Limited
で構成されており、
Give＆Giveの精神とテクノロジーで時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供し、
人の成長、会社の成長、社会の成長を手助けする事業を展開しています。
① 人的資本インテリジェンス事業「Track（トラック）」
② マーケティングDX事業「DECA（デカ）」
③ AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA（マナ）」
④ AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
⑤ AI開発支援事業「AI Lab」
⑥ サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」
事業に関する特色
株式会社ギブリーは、「Give＆Give」の精神とテクノロジーを軸に、時代のニーズに合わせたサービスを最速で提供し、人・会社・社会の成長を支援する事業を展開しています。現在は、人的資本・マーケティング・AI・セキュリティの4領域を柱に、企業の変革を多角的に支援しています。
■ 人的資本インテリジェンス事業「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、デジタルスキルの最大化・最適化をコアバリューとした、デジタル組織構築を支援するHCMプラットフォームを提供しています。
■ マーケティングDX事業「DECA（デカ）」
「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、散在するデータの統合・活用を通じて、あらゆる組織の飛躍的な事業成長を支援するマーケティングDX支援サービスを展開しています。
■ AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA（マナ）」
「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、AIによる社内DXを推進し、組織全体の生産性向上を支援しています。
■ AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
生成AIの導入検討から、全社的な展開、さらには生成AIを活用した事業変革までを一気通貫で支援します。
■ AI開発支援事業「AI Lab」
共創型のAI開発体制を構築し、個別のビジネス課題に合わせたAI実装を強力に支援します。
■ サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」
AI時代における「安全なデジタル活用」を支援し、テクノロジーの進化に伴うリスクから組織を守るセキュリティソリューションを提供しています。
会社の特色
■働く環境
上長と相談の上、フレックスタイム制度・リモートワーク・時短勤務制度などが利用可能。育児中の社員も多数活躍している環境です。
■多様性のある組織
中途入社比率が6割、女性管理職比率50%以上、社員の25％が外国籍と多様性のある組織となっています。女性役員も在籍しており、育児中社員が多数活躍している環境でもあります。
■福利厚生
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
その他の特色
■ギブリーのビジョン（実現したい世界）
『すべての人が物心豊かな社会を実現する』
量より質を求め、すべての人が本質的に豊かでいられる社会を構築する。
想いだけで、人は救えるでしょうか。お金があれば、人は幸せでしょうか。
「物心豊か」な状態とは、物理的にも精神的にも満たされ、真に豊かであることを指します。
そして「物心豊か」な状態はやがて、「人に何かを与えられるようになりたい」という想いにつながり、ギブリーが大切にしている“Give&Give”の本質的な精神へと昇華します。
私たちは、最先端のテクノロジーを駆使し、心身ともに豊かさで満ち溢れた社会を作りだす企業であり、そのために進化し続けます。
■ギブリーのミッション（なりたい姿や使命）
『世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として
日本を再生させる1万人のITプロフェッショナルを作り、世界で求められるギブリーへ』
世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
本来、職人の持つ匠の技、強い精神性、おもてなしの包容力も併せ持つ日本の総合力とポテンシャルは他国に負けない力を秘めているはずです。
ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」
として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
■ギブリーのバリューとプリンシパル（価値観や行動指針）
・Stay Gold, Go Giver！
圧倒的に輝き、与え続けよ
・己を超えろ
常に限界を定めず、プロフェッショナルとして、自分自身と自分が生み出すものが、これまでのベストであることに挑み続ける
・信頼を築け
信頼とは本来、努力しなければいずれ失われるものとして捉え、相手やものづくりに最大限の尊厳と謙虚さを持って向き合い、認められ続ける
・本質（コト）に向かえ
現状や状況を時には疑い、俯瞰で捉えながらさまざまなものや考え方の本質を追求し、新しい価値を模索し続ける
売上実績
求人No.：NJB2302989
最終更新日：2026/4/9