経営企画の求人・転職情報
621件中の1〜50件を表示
仕事内容
【仕事内容・テーマ】
長期ビジョン実現に向け、同社中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略（中期経営計画策定やM＆A戦略等）の企画立案～実行を担っていただきます
■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード
【キャリアパス】
自身がM＆Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます
長期ビジョン実現に向け、同社中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略（中期経営計画策定やM＆A戦略等）の企画立案～実行を担っていただきます
■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード
【キャリアパス】
自身がM＆Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験（ソーシングに強い方歓迎）※キャリア入社事例※金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験（ソーシングに強い方歓迎）※キャリア入社事例※金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
【部門紹介】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進している部門であり、施策を一緒に推進いただく方を募集しています。
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進している部門であり、施策を一緒に推進いただく方を募集しています。
求める経験 / スキル
職種（想定ポジション）
シニアアソシエイト以上（人材開発／デジタルラーニング）
■業務概要
AIやデジタルツールを活用してコンサルタントの生産性・付加価値向上を図るため、デジタルスキル（例：GenAI、Microsoft 365 等）獲得・向上の施策企画・推進を担当いただきます。研修の企画・運営に加え、内への情報発信・コミュニティ運営を通じたカルチャー醸成を担当していただきます。必要に応じて、研修コンテンツの内製化と講師を担当していただくことがあります。
■主な業務（例）
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
- 必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
- 社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
- PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
- カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
- 個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
■必須要件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）
- 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力
- 主体的に推進できるオーナーシップと自走力
- デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力
- 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力
- 英語（資料の読解ができるレベル）
■歓迎要件
- 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験
- コミュニティ運営や社内広報の経験
- PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験
- ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験
- 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合）
■部門からのメッセージ
- コンサルティング会社で、AIを活用した組織変革を人材開発の観点から推進するというミッションに挑戦するポジションです。
- チームの運営にはアジャイル(スクラム)を取り入れており、早期のアウトカムの創出と継続性のある活動を実現しています。
- チームは、少人数のコンサルタントで構成されており、リモート中心のハイブリッドワーク体制です。
シニアアソシエイト以上（人材開発／デジタルラーニング）
■業務概要
AIやデジタルツールを活用してコンサルタントの生産性・付加価値向上を図るため、デジタルスキル（例：GenAI、Microsoft 365 等）獲得・向上の施策企画・推進を担当いただきます。研修の企画・運営に加え、内への情報発信・コミュニティ運営を通じたカルチャー醸成を担当していただきます。必要に応じて、研修コンテンツの内製化と講師を担当していただくことがあります。
■主な業務（例）
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
- 必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
- 社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
- PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
- カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
- 個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
■必須要件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）
- 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力
- 主体的に推進できるオーナーシップと自走力
- デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力
- 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力
- 英語（資料の読解ができるレベル）
■歓迎要件
- 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験
- コミュニティ運営や社内広報の経験
- PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験
- ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験
- 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合）
■部門からのメッセージ
- コンサルティング会社で、AIを活用した組織変革を人材開発の観点から推進するというミッションに挑戦するポジションです。
- チームの運営にはアジャイル(スクラム)を取り入れており、早期のアウトカムの創出と継続性のある活動を実現しています。
- チームは、少人数のコンサルタントで構成されており、リモート中心のハイブリッドワーク体制です。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
【株式会社マイスターエンジニアリングについて】
私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。
技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
この変革に本気で挑む、次世代の仲間を募集します。
【メカトロ事業部について】
「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術パートナー事業で日本の「ものづくり業界」を支えています。
具体的には、「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供します。
技術者の高齢化や人材不足が叫ばれる今、当部署の需要は高まっています。
組織拡大は急務であり、営業体制の再構築、マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用など様々な課題が見えてきました。
【業務内容】
メカトロ事業部の事業企画部に所属し事業企画に関する実務を担当していただきます。
事業成長をサポートするための課題解決やプロジェクト推進に携わっていただきます。
事業拡大のための戦略策定やKPI管理、業務オペレーションの構築など、幅広い業務に関わりながら事業の成長を支え、自分自身の成長も実感できる環境です。
・事業課題の解決とプロジェクト推進
事業成長に向けた課題を特定し、企画立案から実行支援まで行います。
事業の短期・中期戦略の策定を支援し、KPIシステムの設計・導入をサポートします。
・業務オペレーションの構築と改善
入社時～半年は上長の指示に従いながら実務をメインで担当し、
経験を積みゆくゆくは課題発見から自らプロジェクトを立ち上げての推進や、将来的には事業責任者としてのキャリアも歩んでいただきます。
私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。
技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
この変革に本気で挑む、次世代の仲間を募集します。
【メカトロ事業部について】
「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術パートナー事業で日本の「ものづくり業界」を支えています。
具体的には、「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供します。
技術者の高齢化や人材不足が叫ばれる今、当部署の需要は高まっています。
組織拡大は急務であり、営業体制の再構築、マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用など様々な課題が見えてきました。
【業務内容】
メカトロ事業部の事業企画部に所属し事業企画に関する実務を担当していただきます。
事業成長をサポートするための課題解決やプロジェクト推進に携わっていただきます。
事業拡大のための戦略策定やKPI管理、業務オペレーションの構築など、幅広い業務に関わりながら事業の成長を支え、自分自身の成長も実感できる環境です。
・事業課題の解決とプロジェクト推進
事業成長に向けた課題を特定し、企画立案から実行支援まで行います。
事業の短期・中期戦略の策定を支援し、KPIシステムの設計・導入をサポートします。
・業務オペレーションの構築と改善
入社時～半年は上長の指示に従いながら実務をメインで担当し、
経験を積みゆくゆくは課題発見から自らプロジェクトを立ち上げての推進や、将来的には事業責任者としてのキャリアも歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・必須要件：以下いずれかのご経験
・業務改善やプロセス最適化を推進した経験（事業会社/コンサル問わず）
売り上げ向上や生産性向上、業務の改善に向けて課題を特定し、施策の検討から実行まで推進できる方
・プロジェクトを推進した経験
事業会社（営業、財務等所属部門問わない）において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
・事業企画や事業管理の経験
組織やオペレーションを円滑に運営するために、経営管理や事業分析、施策策定など計画から実行まで責任を持って遂行できる方
【歓迎要件】
・人材ビジネスでの営業経験
・メーカー勤務経験やモノづくりの知見
・ PL/BSに基づく財務分析・課題分析経験
・必須要件：以下いずれかのご経験
・業務改善やプロセス最適化を推進した経験（事業会社/コンサル問わず）
売り上げ向上や生産性向上、業務の改善に向けて課題を特定し、施策の検討から実行まで推進できる方
・プロジェクトを推進した経験
事業会社（営業、財務等所属部門問わない）において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
・事業企画や事業管理の経験
組織やオペレーションを円滑に運営するために、経営管理や事業分析、施策策定など計画から実行まで責任を持って遂行できる方
【歓迎要件】
・人材ビジネスでの営業経験
・メーカー勤務経験やモノづくりの知見
・ PL/BSに基づく財務分析・課題分析経験
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
沢井製薬株式会社
仕事内容
【事業開発担当】
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業（DTx）などの探索・交渉を含む企画・推進をご担当頂きます。
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業（DTx）などの探索・交渉を含む企画・推進をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下スタッフクラス、管理職共通。管理職採用の場合はマネジメント経験要
・経営企画もしくは戦略企画（経営戦略関連の戦略コンサル含む）の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC740点以上）
【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に同社へ応募・勤務していない方に限ります。
・経営企画もしくは戦略企画（経営戦略関連の戦略コンサル含む）の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC740点以上）
【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に同社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名
（2025年（サワイグループ連結（単体2,849名））
勤務地
大阪府
想定年収
470 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,310名
（2025年（サワイグループ連結（単体2,849名））
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【職務内容】
医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。
【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【職務内容】
医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。
【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等）または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格：普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方
【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か？」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか？」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
■ 医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等）または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格：普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方
【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か？」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか？」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 816 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション/役割】
本部長のパートナーとして、IT部門全体の運営・戦略推進を担っていただきます。経営層と近い距離で、全社的な視点からプロジェクトを推進するポジションです。
【職務内容】
主な業務
■ IT部門の中長期戦略の企画・推進支援
■ 業務改善・新規システム導入などの重要プロジェクトの企画・実行
■ 経営層向けの意思決定支援（資料作成、プレゼン準備）
■ 業務プロセスの標準化・改善（業務フロー見直し、マニュアル整備）
■ 予算管理・KPI設計などの数値管理支援
■ 人材育成・組織開発支援（研修企画、育成プログラム運営）
■ 他部門・外部パートナーとの連携強化
【ポジションの魅力】
■ 経営層と近い距離で、戦略立案から実行までを担える裁量の大きさ
■ 全社横断的なプロジェクトに関与し、事業成長に直接貢献できる
■ 多様なIT領域（開発、インフラ、製造、物流など）に触れられる環境
■ 組織改革・業務改善など、コンサル経験を活かせるフィールド
■ 本部長の右腕として、経営視点を養えるポジション
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション/役割】
本部長のパートナーとして、IT部門全体の運営・戦略推進を担っていただきます。経営層と近い距離で、全社的な視点からプロジェクトを推進するポジションです。
【職務内容】
主な業務
■ IT部門の中長期戦略の企画・推進支援
■ 業務改善・新規システム導入などの重要プロジェクトの企画・実行
■ 経営層向けの意思決定支援（資料作成、プレゼン準備）
■ 業務プロセスの標準化・改善（業務フロー見直し、マニュアル整備）
■ 予算管理・KPI設計などの数値管理支援
■ 人材育成・組織開発支援（研修企画、育成プログラム運営）
■ 他部門・外部パートナーとの連携強化
【ポジションの魅力】
■ 経営層と近い距離で、戦略立案から実行までを担える裁量の大きさ
■ 全社横断的なプロジェクトに関与し、事業成長に直接貢献できる
■ 多様なIT領域（開発、インフラ、製造、物流など）に触れられる環境
■ 組織改革・業務改善など、コンサル経験を活かせるフィールド
■ 本部長の右腕として、経営視点を養えるポジション
求める経験 / スキル
■ 事業会社のIT部門、経営企画部門、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験（例：業務改善、システム導入、組織改革など）
■ 他部門と連携しながら課題解決を進めた経験
■ 他部門と連携しながら課題解決を進めた経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
合同会社DMM.com
仕事内容
【組織と事業の成長背景】
DMMグループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。
コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計150万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。
2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【DMM inside】診療件数累計150万突破！急成長する「DMMオンラインクリニック」で医療の未来を創るエンジニアたち
https://inside.dmm.com/articles/healthcare-engineering/
【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上1000億円の到達を目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の事業立ち上げと1→100への垂直立ち上げ、その両方のダイナミズムをデータ主導で経験することが可能です。
今後の展開においては、医療という「社会貢献性」と、巨大市場を勝ち抜く「市場性」をデータによって両立させる、極めてチャレンジングな環境が待っています。単なる「分析担当」に留まらず、自ら意思決定のスタンスを持ち、事業成長をダイレクトに牽引したい方にとって、これ以上ない打席となるはずです。
【働く環境とチーム体制】
DMMの圧倒的な資金力・ブランドを背景に、スタートアップさながらのスピード感で大胆な意思決定ができる環境です。
現場に決裁権があるため、自らのデータ分析に基づいた提案を即座に実行へ移すことができ、事業を動かす「手応え」をダイレクトに実感できます。
役割やビジョンを固定化せず、個々の自律性を重んじる風土があるため、与えられた枠組みで動くのではなく、データの価値を自ら定義し、発信していく面白さがあります 。現在は、経営層や専門組織と対等に議論できる「強いデータ組織」への進化を目指しており、その中心メンバーとして組織のあり方そのものをデザインしていく醍醐味を味わえます。
【得られる経験と成長機会】
・分析結果が即座に施策や経営判断へ反映される圧倒的なスピード感
・データ組織の価値やミッションを自ら定義しデザインする経験
・現場のマネジメントや経営層と対等に議論し、意思決定をリードする力
・急成長するヘルスケアビジネスの裏側をデータから深く理解できる
・膨大なデータを武器にトップシェア獲得への最短距離を自ら描き、事業を牽引する手応え
垂直立ち上げで市場を席巻するこのフェーズにおいて、自らの分析と提言が事業の命運を分ける——。そんな「自分がこの事業を育て、組織を創り上げた」と確信できる、濃密なキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【業務内容】
■ ポジション概要｜データアナリスト（経営企画・管理部）
垂直立ち上げで急成長を遂げるDMMのヘルスケア本部。これまでは急拡大に伴うデータ基盤の構築に注力してきましたが、現在は整備された膨大なデータを「事業成長の羅針盤」へと昇華させ、意思決定の質を高める第2フェーズにあります 。
現在、現場では日々多くのアドホックな分析依頼が舞い込んでいますが、それらをこなすだけでなく、経営企画・管理部の一員として現場へ深く入り込み、KPIの妥当性から経営判断のサポートまで、データに基づいた事業推進をリードしていただきます。
DMMの次なる柱となる事業で、自らの分析を武器に、業界の変革に挑みたい方。一度お話ししませんか？
■ 担っていただきたい役割
・SQLやPython、BIツールを活用した定量分析、課題抽出、レポート作成
・事業／経営視点に基づいたKPIの設計・モニタリング体制の整備・蓄積データをもとにした、仮説検証や事業改善の支援
・各部門と連携したデータ利活用の促進（CRM・マーケ・経営企画等）
・現場マネジメント層や経営層との対話を通じた、意思決定のサポート
■ ポジションの魅力
・DMMの中でも注力事業の中枢で、成長の舵取りを担う
・「データ基盤はあるが活用はこれから」という、最も裁量の大きいフェーズ
・分析結果が経営・事業レベルの意思決定に直結する影響力
・「強いデータ組織」を自らデザインし、立ち上げる経験
・分析スキルに加え事業・プロダクト視点を極めた市場価値の高いアナリストへの成長
【やりがい・魅力】
・事業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい
・経営層と仕事をすることで得られる成長機会
・他部署の人を巻き込んでいく面白さ
・DMMグループのバックアップ体制が整備されており、経験の薄い領域はサポートを受けながら経験を積む事ができる
DMMグループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。
コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計150万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。
2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【DMM inside】診療件数累計150万突破！急成長する「DMMオンラインクリニック」で医療の未来を創るエンジニアたち
https://inside.dmm.com/articles/healthcare-engineering/
【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上1000億円の到達を目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の事業立ち上げと1→100への垂直立ち上げ、その両方のダイナミズムをデータ主導で経験することが可能です。
今後の展開においては、医療という「社会貢献性」と、巨大市場を勝ち抜く「市場性」をデータによって両立させる、極めてチャレンジングな環境が待っています。単なる「分析担当」に留まらず、自ら意思決定のスタンスを持ち、事業成長をダイレクトに牽引したい方にとって、これ以上ない打席となるはずです。
【働く環境とチーム体制】
DMMの圧倒的な資金力・ブランドを背景に、スタートアップさながらのスピード感で大胆な意思決定ができる環境です。
現場に決裁権があるため、自らのデータ分析に基づいた提案を即座に実行へ移すことができ、事業を動かす「手応え」をダイレクトに実感できます。
役割やビジョンを固定化せず、個々の自律性を重んじる風土があるため、与えられた枠組みで動くのではなく、データの価値を自ら定義し、発信していく面白さがあります 。現在は、経営層や専門組織と対等に議論できる「強いデータ組織」への進化を目指しており、その中心メンバーとして組織のあり方そのものをデザインしていく醍醐味を味わえます。
【得られる経験と成長機会】
・分析結果が即座に施策や経営判断へ反映される圧倒的なスピード感
・データ組織の価値やミッションを自ら定義しデザインする経験
・現場のマネジメントや経営層と対等に議論し、意思決定をリードする力
・急成長するヘルスケアビジネスの裏側をデータから深く理解できる
・膨大なデータを武器にトップシェア獲得への最短距離を自ら描き、事業を牽引する手応え
垂直立ち上げで市場を席巻するこのフェーズにおいて、自らの分析と提言が事業の命運を分ける——。そんな「自分がこの事業を育て、組織を創り上げた」と確信できる、濃密なキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【業務内容】
■ ポジション概要｜データアナリスト（経営企画・管理部）
垂直立ち上げで急成長を遂げるDMMのヘルスケア本部。これまでは急拡大に伴うデータ基盤の構築に注力してきましたが、現在は整備された膨大なデータを「事業成長の羅針盤」へと昇華させ、意思決定の質を高める第2フェーズにあります 。
現在、現場では日々多くのアドホックな分析依頼が舞い込んでいますが、それらをこなすだけでなく、経営企画・管理部の一員として現場へ深く入り込み、KPIの妥当性から経営判断のサポートまで、データに基づいた事業推進をリードしていただきます。
DMMの次なる柱となる事業で、自らの分析を武器に、業界の変革に挑みたい方。一度お話ししませんか？
■ 担っていただきたい役割
・SQLやPython、BIツールを活用した定量分析、課題抽出、レポート作成
・事業／経営視点に基づいたKPIの設計・モニタリング体制の整備・蓄積データをもとにした、仮説検証や事業改善の支援
・各部門と連携したデータ利活用の促進（CRM・マーケ・経営企画等）
・現場マネジメント層や経営層との対話を通じた、意思決定のサポート
■ ポジションの魅力
・DMMの中でも注力事業の中枢で、成長の舵取りを担う
・「データ基盤はあるが活用はこれから」という、最も裁量の大きいフェーズ
・分析結果が経営・事業レベルの意思決定に直結する影響力
・「強いデータ組織」を自らデザインし、立ち上げる経験
・分析スキルに加え事業・プロダクト視点を極めた市場価値の高いアナリストへの成長
【やりがい・魅力】
・事業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい
・経営層と仕事をすることで得られる成長機会
・他部署の人を巻き込んでいく面白さ
・DMMグループのバックアップ体制が整備されており、経験の薄い領域はサポートを受けながら経験を積む事ができる
求める経験 / スキル
◯必須条件
・実務においてSQL、ならびにPythonを用いたデータドリブンな意思決定支援と改善アクションの提案・実行のご経験
◯歓迎条件
・経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング部門など、ビジネス部門でのデータ分析実務経験
・BIツール（Tableau, Power BI, Looker等）の利用経験
◯求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応できる方、変化を楽しむことができる方。
・当事者意識をもって自ら動き、課題発見・解決ができる方。
・スピード感を重視して動く、判断することができる方。
・実務においてSQL、ならびにPythonを用いたデータドリブンな意思決定支援と改善アクションの提案・実行のご経験
◯歓迎条件
・経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング部門など、ビジネス部門でのデータ分析実務経験
・BIツール（Tableau, Power BI, Looker等）の利用経験
◯求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応できる方、変化を楽しむことができる方。
・当事者意識をもって自ら動き、課題発見・解決ができる方。
・スピード感を重視して動く、判断することができる方。
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
仕事内容
【募集背景】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しております。
中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF(プラットフォーム)事業は、収益を支える柱となっています。
既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。
PF経営管理室では、既存事業・新規事業双方の計画達成の蓋然性を高め、事業成長の担い手となっていただける、経営企画／経理管理人材を募集しています。
【業務内容】
・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる
・既存事業／新規事業など、様々なフェーズのサービスに関わることができる
・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける
担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。
予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・事業計画や予算計画の策定
・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
ー事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援
・投資費用対効果分析
・競合分析
等
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しております。
中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF(プラットフォーム)事業は、収益を支える柱となっています。
既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。
PF経営管理室では、既存事業・新規事業双方の計画達成の蓋然性を高め、事業成長の担い手となっていただける、経営企画／経理管理人材を募集しています。
【業務内容】
・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる
・既存事業／新規事業など、様々なフェーズのサービスに関わることができる
・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける
担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。
予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・事業計画や予算計画の策定
・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
ー事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援
・投資費用対効果分析
・競合分析
等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるP/L管理経験（財務会計／管理会計知識）
・事業会社における予算計画策定経験
・データ分析スキル（KPI設計／SQL処理、等）
・コミュニケーション能力（Factベースでの説明能力／全体最適調整、等）
【歓迎スキル・経験】
・事業計画策定経験（予算計画に加え、人員計画や競争戦略の策定等）
・異なる／複数のビジネスモデル上での業務経験
・特定のツールやSaaSのアシストがなくても自力で事業評価体系を設計できる
求める人物像
・自走意識を持ち目的思考で働ける方
・チームで課題解決できる方
・事業と自身の成長のために謙虚さや他者へのリスペクトを保てる方
【歓迎スキル・経験】
・オープンソースコミュニティへの参画や知見共有の姿勢
・クラウドプラットフォームやコンテナ技術の活用スキル"
・事業会社におけるP/L管理経験（財務会計／管理会計知識）
・事業会社における予算計画策定経験
・データ分析スキル（KPI設計／SQL処理、等）
・コミュニケーション能力（Factベースでの説明能力／全体最適調整、等）
【歓迎スキル・経験】
・事業計画策定経験（予算計画に加え、人員計画や競争戦略の策定等）
・異なる／複数のビジネスモデル上での業務経験
・特定のツールやSaaSのアシストがなくても自力で事業評価体系を設計できる
求める人物像
・自走意識を持ち目的思考で働ける方
・チームで課題解決できる方
・事業と自身の成長のために謙虚さや他者へのリスペクトを保てる方
【歓迎スキル・経験】
・オープンソースコミュニティへの参画や知見共有の姿勢
・クラウドプラットフォームやコンテナ技術の活用スキル"
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業概要】
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は7年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。
▷DMM pictures：「あひるの空」や「ブルーピリオド」など
https://pictures.dmm.com/
▷DMM STAGE：「カイジ」や「炎炎ノ消防隊」など
https://stage.dmm.com/
【事業部のビジョン】
DMMという名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。
その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。
まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。
また、アニメの作品は知っているけれどどこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。
そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して
DMMを知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。
イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、
NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に
「アニメで新しいことをやっているDMM」として知っていただければと思います。
【オープンポジションについて】
コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、
ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。
・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・舞台製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・宣伝プロデューサー/マーケター職
・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業
・事業企画/事業管理
・営業事務/経理事務
上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！
【ポジションの魅力】
「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、DMMの最大の魅力です。
そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。
具体的には下記になります。
・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。
・裁量権の広さ、意思決定の速さ
・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。
・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は7年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。
▷DMM pictures：「あひるの空」や「ブルーピリオド」など
https://pictures.dmm.com/
▷DMM STAGE：「カイジ」や「炎炎ノ消防隊」など
https://stage.dmm.com/
【事業部のビジョン】
DMMという名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。
その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。
まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。
また、アニメの作品は知っているけれどどこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。
そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して
DMMを知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。
イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、
NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に
「アニメで新しいことをやっているDMM」として知っていただければと思います。
【オープンポジションについて】
コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、
ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。
・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・舞台製作プロデューサー職及びプロデューサー候補
・宣伝プロデューサー/マーケター職
・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業
・事業企画/事業管理
・営業事務/経理事務
上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！
【ポジションの魅力】
「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、DMMの最大の魅力です。
そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。
具体的には下記になります。
・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。
・裁量権の広さ、意思決定の速さ
・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。
・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
下記いずれかに当てはまる方、ポジションリサーチいたします。
・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方
・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方
・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方
・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験
・アニメ作品の宣伝プロデュースにおける2年以上の実務経験
・マーケティング、プロモーション部門での実務経験
・コンテンツビジネス・ライセンス営業経験
・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方
・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方
・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方
・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験
・アニメ作品の宣伝プロデュースにおける2年以上の実務経験
・マーケティング、プロモーション部門での実務経験
・コンテンツビジネス・ライセンス営業経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【マーケティング本部とは】
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
官民ファンド
仕事内容
事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年１～２回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。
複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。
また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成）
上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。
複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。
また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成）
上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・ ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC860 点以上）
・ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験（意欲や潜在能力等を総合的に勘案します）
【歓迎】
・ファンドにおける事業開発・企画推進の経験
・投融資案件の組成経験があれば尚可
【求める人物像】
達成志向：自らの役割期待を踏まえて難易度の高い目標・課題を自主的に設定し、様々な手段を主体的に考え、何としても達成しようと努力する。
お客さま志向：支援対象事業者の事業や関連情報に精通し、先方が自覚していない潜在ニーズをも発掘し、きちんと対応しようとする。
情報収集力：専門家等との独自ネットワークを活用して、より多くの有益な情報の入手につなげている。
分析思考力：複雑に絡み合った事象の因果関係を理解・解釈したうえで、業務上の課題を整理。
徹底確認力：全体工程を把握したうえで自らの業務遂行期限および具体的な進捗計画を立て、関係者も巻き込んで細かな課題を一つ一つ解消しながら、確実に業務を遂行する。
専門性志向：自己啓発や社内外の専門家との意見交換等を通じて、自らの専門知識・スキルを深く掘り下げ、それらを担当業務に十分活用している。
変革志向・革新力：日本経済やICT 業界の最新動向に関する情報を収集し、全社のミッションを認識した上で改革に取り組む。
対人理解力：相手の意見に耳を傾け、そのうえで相手の言葉に現れない意図や心の動きを理解。
チームワーク：組織の成果を高めることに意を用い、他のメンバーに協力を惜しまない。
組織感覚力：相手組織における指揮命令系統だけでなく、意思決定におけるキーパーソンを把握
し、キーパーソンへの働きかけを通じて相手組織に影響を与えようとしている。
・ ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC860 点以上）
・ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験（意欲や潜在能力等を総合的に勘案します）
【歓迎】
・ファンドにおける事業開発・企画推進の経験
・投融資案件の組成経験があれば尚可
【求める人物像】
達成志向：自らの役割期待を踏まえて難易度の高い目標・課題を自主的に設定し、様々な手段を主体的に考え、何としても達成しようと努力する。
お客さま志向：支援対象事業者の事業や関連情報に精通し、先方が自覚していない潜在ニーズをも発掘し、きちんと対応しようとする。
情報収集力：専門家等との独自ネットワークを活用して、より多くの有益な情報の入手につなげている。
分析思考力：複雑に絡み合った事象の因果関係を理解・解釈したうえで、業務上の課題を整理。
徹底確認力：全体工程を把握したうえで自らの業務遂行期限および具体的な進捗計画を立て、関係者も巻き込んで細かな課題を一つ一つ解消しながら、確実に業務を遂行する。
専門性志向：自己啓発や社内外の専門家との意見交換等を通じて、自らの専門知識・スキルを深く掘り下げ、それらを担当業務に十分活用している。
変革志向・革新力：日本経済やICT 業界の最新動向に関する情報を収集し、全社のミッションを認識した上で改革に取り組む。
対人理解力：相手の意見に耳を傾け、そのうえで相手の言葉に現れない意図や心の動きを理解。
チームワーク：組織の成果を高めることに意を用い、他のメンバーに協力を惜しまない。
組織感覚力：相手組織における指揮命令系統だけでなく、意思決定におけるキーパーソンを把握
し、キーパーソンへの働きかけを通じて相手組織に影響を与えようとしている。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI（GenAI）を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。
【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場（リージョン）のIT／デジタルチーム
■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI（GenAI）を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。
【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場（リージョン）のIT／デジタルチーム
■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験（5年以上）
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI／GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験（5年以上）
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI／GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
980 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
仕事内容
【職務内容サマリ】
エンタープライズ向けGenerative AI（GenAI）プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。
【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス（香港・シンガポール）のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー／エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル／ITチーム
■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
エンタープライズ向けGenerative AI（GenAI）プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。
【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス（香港・シンガポール）のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー／エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル／ITチーム
■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
980 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
FWD生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容サマリ】
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。
また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。
■主要な関係先
内部関係先(FWD組織内)： 社内全部門、FWDグループオフィス 等
外部関係先(FWD組織外)： 代理店、協業先、外部委託先
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。
また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。
■主要な関係先
内部関係先(FWD組織内)： 社内全部門、FWDグループオフィス 等
外部関係先(FWD組織外)： 代理店、協業先、外部委託先
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・経営計画策定/トラッキングの実務経験（特定領域のみでも可）
・基本的なITスキル（Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・FWDグループ窓口、グループプロジェクト参画経験
・英語でのコミュニケーション
＜求めるお人柄＞
・機動力、実行力、提案力：戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方
・リーチ力：個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方
・人間力：自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方
※当てはまる項目があればご応募ください
・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている
・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える
・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している
・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる
・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる
■必須条件
・経営計画策定/トラッキングの実務経験（特定領域のみでも可）
・基本的なITスキル（Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・FWDグループ窓口、グループプロジェクト参画経験
・英語でのコミュニケーション
＜求めるお人柄＞
・機動力、実行力、提案力：戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方
・リーチ力：個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方
・人間力：自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方
※当てはまる項目があればご応募ください
・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている
・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える
・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している
・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる
・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
株式会社アイキューブドシステムズ
仕事内容
同社は、福岡に本社を構えるソフトウェア事業を主軸とした東証グロース上場企業です。成長を続ける企業として、経営企画部門のさらなる強化を目指し、経営企画スタッフを募集します。経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定をサポートするため、以下の業務を担当していただきます。
▼主な業務
・各部門の予算計画の予実管理および差異分析
・経営数値の管理・分析およびレポーティング
・IRのサポート業務
・決算説明会資料やその他開示資料の作成および更新
・市場調査や競合分析、経営戦略策定のサポート
▼主な業務
・各部門の予算計画の予実管理および差異分析
・経営数値の管理・分析およびレポーティング
・IRのサポート業務
・決算説明会資料やその他開示資料の作成および更新
・市場調査や競合分析、経営戦略策定のサポート
求める経験 / スキル
必須スキル
・下記いずれかの業務経験
-経営企画、経理、財務、またはそれに類する業務経験（5年以上）
-上場企業における経営企画、経理、財務、またはそれに類する業務経験（3年以上）
-税理士事務所または会計事務所での実務経験（3年以上）
・財務諸表の基本的な理解および分析スキル
・Excelの活用経験（VLOOKやピポットテーブルが使える）
・PowerPointを活用した資料作成経験
歓迎スキル
・予算策定や経営管理に関する実務経験
・連結グループの予算策定や経営管理に関する実務経験
・上場企業でのIRや経営企画の経験
・中級以上のビジネス文書の作成能力（構造化された報告資料や提案書を作成できる）
・中級以上のExcelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUPなどの関数が使える）
・下記いずれかの業務経験
-経営企画、経理、財務、またはそれに類する業務経験（5年以上）
-上場企業における経営企画、経理、財務、またはそれに類する業務経験（3年以上）
-税理士事務所または会計事務所での実務経験（3年以上）
・財務諸表の基本的な理解および分析スキル
・Excelの活用経験（VLOOKやピポットテーブルが使える）
・PowerPointを活用した資料作成経験
歓迎スキル
・予算策定や経営管理に関する実務経験
・連結グループの予算策定や経営管理に関する実務経験
・上場企業でのIRや経営企画の経験
・中級以上のビジネス文書の作成能力（構造化された報告資料や提案書を作成できる）
・中級以上のExcelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUPなどの関数が使える）
従業員数
139名
（2025年6月30日時点）
勤務地
福岡県
想定年収
488 万円 ~ 552 万円
従業員数
139名
（2025年6月30日時点）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
保険業法に精通し、販売店の保険業法・コンプライアンス対応・体制構築
に向けた支援の企画推進・実行できる人材を求めています
【概要】
足下コンプライアンス強化に伴い、保険業法・コンプライアンスの確実な
遵守が必要になっております。その中で、トヨタ販売店がそれを確実に
対応し、より安心してお客様に保険商品をご提案していく基盤づくりに向け、業法への対応やそれに必要な体制構築の支援を企画・実行頂きます。また、上記業法への対応が出来たうえで、保険提案の強化など、より、多くのお客様に保険商品をご提案・成約頂くための支援・体制づくりの企画・実行にも携わって頂きます。
【詳細】
・トヨタ販売店の保険業法対応の支援・企画の実行
・トヨタ販売店の保険提案力の強化
＜職場イメージ＞
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の３拠点を構えています。
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。
＜ミッション＞
・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す
・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造
＜やりがい＞
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる
・自らが企画したことを社会実装することができる
＜PR＞
・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。
・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。
・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施頂けます。
に向けた支援の企画推進・実行できる人材を求めています
【概要】
足下コンプライアンス強化に伴い、保険業法・コンプライアンスの確実な
遵守が必要になっております。その中で、トヨタ販売店がそれを確実に
対応し、より安心してお客様に保険商品をご提案していく基盤づくりに向け、業法への対応やそれに必要な体制構築の支援を企画・実行頂きます。また、上記業法への対応が出来たうえで、保険提案の強化など、より、多くのお客様に保険商品をご提案・成約頂くための支援・体制づくりの企画・実行にも携わって頂きます。
【詳細】
・トヨタ販売店の保険業法対応の支援・企画の実行
・トヨタ販売店の保険提案力の強化
＜職場イメージ＞
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の３拠点を構えています。
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。
＜ミッション＞
・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す
・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造
＜やりがい＞
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる
・自らが企画したことを社会実装することができる
＜PR＞
・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。
・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。
・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施頂けます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験を有している方
・損害保険会社での勤続経験（1年以上）
・損害保険会社にて、販売店への営業経験、または、
本部営業関連部門で、保険業法や保険販売施策のご経験方
下記に関するご経験を有している方
・損害保険会社での勤続経験（1年以上）
・損害保険会社にて、販売店への営業経験、または、
本部営業関連部門で、保険業法や保険販売施策のご経験方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
630 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務の概要】
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)
【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作
<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売～車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて～廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。
<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。
＜やりがい＞
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画～発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。
＜PR＞
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画～発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)
【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作
<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売～車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて～廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。
<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。
＜やりがい＞
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画～発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。
＜PR＞
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画～発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方（複数業務をご経験されている方が望ましい）
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識（流通、商品）を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
下記に関するご経験のいずれかを有している方（複数業務をご経験されている方が望ましい）
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識（流通、商品）を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
仕事内容
【ミッション】
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定／接続料金の算定、その他
【仕事の魅力】
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定／接続料金の算定、その他
【仕事の魅力】
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
経営陣の意思決定を支援する重要なポジションです。
事業環境の変化を的確に捉え、グループ全体の経営方針や戦略を策定・推進します。
定量的な分析と論理的思考をもとに、経営課題の抽出から改善策の立案まで一貫してリードできる方を求めています。
・経営管理／予算管理部門で全社の予算管理・管理会計業務の経験
・Excel／PowerPoint／BIツールなどによる資料作成・データ分析スキル
・一般的な財務会計の知識（簿記2級レベル以上）
・自ら課題を発見し、自律的に考えプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力・数値分析力に優れ、課題を構造的に整理できる方
■応募資格(歓迎)
・中長期計画策定、コスト削減施策・全社プロジェクトのPMOなどの経験
・経営陣・現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、戦略実行を支援する業務の経験
・通信事業のネットワークコストにかかる予算管理の経験
・米国および国際会計知識（USGAAP／IFRS）
■求める人物像
・管理会計・財務分析で会社をリードしていきたい方
・構造改革に興味のある方
・変化を楽しめる方
経営陣の意思決定を支援する重要なポジションです。
事業環境の変化を的確に捉え、グループ全体の経営方針や戦略を策定・推進します。
定量的な分析と論理的思考をもとに、経営課題の抽出から改善策の立案まで一貫してリードできる方を求めています。
・経営管理／予算管理部門で全社の予算管理・管理会計業務の経験
・Excel／PowerPoint／BIツールなどによる資料作成・データ分析スキル
・一般的な財務会計の知識（簿記2級レベル以上）
・自ら課題を発見し、自律的に考えプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力・数値分析力に優れ、課題を構造的に整理できる方
■応募資格(歓迎)
・中長期計画策定、コスト削減施策・全社プロジェクトのPMOなどの経験
・経営陣・現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、戦略実行を支援する業務の経験
・通信事業のネットワークコストにかかる予算管理の経験
・米国および国際会計知識（USGAAP／IFRS）
■求める人物像
・管理会計・財務分析で会社をリードしていきたい方
・構造改革に興味のある方
・変化を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
636 万円 ~ 1,032 万円
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。
【具体的な業務】
・中期的な生産戦略（拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など）の立案
・生産戦略の各施策推進
■魅力：
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。
■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム：国内生産部材（トナーやゴム製品）を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム：組立領域を担当するチーム
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。
【具体的な業務】
・中期的な生産戦略（拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など）の立案
・生産戦略の各施策推進
■魅力：
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。
■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム：国内生産部材（トナーやゴム製品）を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム：組立領域を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験
【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験
【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■当該ポジションのミッション
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計（27年度～）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、
有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の
推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権
デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計（27年度～）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、
有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の
推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権
デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
求める経験 / スキル
・会社や職場を良くしたい、仕事を通じて社会の変革に携わりたい、
という熱意・想い
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑な
コミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング（社内外のネイティブとメールでの
コミュニケーションができるレベル）
という熱意・想い
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑な
コミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング（社内外のネイティブとメールでの
コミュニケーションができるレベル）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【当該ポジションのミッション】
１．ファンドを中心とする戦略的投資案件において、案件発掘～初期検討～詳細検討～投資実行に至る一連の投資プロセスを担い、良質の投資案件の実行を推進する。
２．既存の戦略的投資ポートフォリオについて、適切なモニタリングとタイムリーなアクションを行い、財務リターンおよび戦略的リターンの最大化に貢献する。
【主な業務内容】
社内外の関係者と連携しながら、SOMPO HDが投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。なお、採用はSOMPO HDとなりますが、CVCのGP会社（SOMPO Growth Partners株式会社）との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職（課長など）のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
＜案件発掘＞
・投資候補案件調査・発掘
＜投資検討（デューデリジェンス）＞
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション
＜投資実行＞
・投資契約レビュー・締結
＜モニタリング＞
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC（SGP NEXUS投資事業有限責任組合）からのファンド投資が中心となりますが、SOMPO HDの投資案件（個別スタートアップ含む）も担当していただく可能性があります。
１．ファンドを中心とする戦略的投資案件において、案件発掘～初期検討～詳細検討～投資実行に至る一連の投資プロセスを担い、良質の投資案件の実行を推進する。
２．既存の戦略的投資ポートフォリオについて、適切なモニタリングとタイムリーなアクションを行い、財務リターンおよび戦略的リターンの最大化に貢献する。
【主な業務内容】
社内外の関係者と連携しながら、SOMPO HDが投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。なお、採用はSOMPO HDとなりますが、CVCのGP会社（SOMPO Growth Partners株式会社）との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職（課長など）のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
＜案件発掘＞
・投資候補案件調査・発掘
＜投資検討（デューデリジェンス）＞
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション
＜投資実行＞
・投資契約レビュー・締結
＜モニタリング＞
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC（SGP NEXUS投資事業有限責任組合）からのファンド投資が中心となりますが、SOMPO HDの投資案件（個別スタートアップ含む）も担当していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■スキル等
１．経済・金融に関する知識（企業財務、金融市場、投資理論など）
２．情報収集・分析能力（投資判断に役立つ情報を収集・整理・分析）
３．論理的思考・レポート作成スキル（２の情報分析に基づき、結論を導き出す）
４．コミュニケーション能力（社内外の関係者と良い関係を構築し、チームワークで円滑に連携する）
[nice to have]
・証券アナリスト
・英語力
■経験
・有価証券投資業務（含むスタートアップ投資）
・外部運用機関への委託運用業務（含むファンド投資）
・事業会社における戦略投資業務（含むM&A）
・有価証券/ファンド投資に関わるミドル業務（パフォーマンス測定、モニタリング等）
などのうち1つでもあれば可
１．経済・金融に関する知識（企業財務、金融市場、投資理論など）
２．情報収集・分析能力（投資判断に役立つ情報を収集・整理・分析）
３．論理的思考・レポート作成スキル（２の情報分析に基づき、結論を導き出す）
４．コミュニケーション能力（社内外の関係者と良い関係を構築し、チームワークで円滑に連携する）
[nice to have]
・証券アナリスト
・英語力
■経験
・有価証券投資業務（含むスタートアップ投資）
・外部運用機関への委託運用業務（含むファンド投資）
・事業会社における戦略投資業務（含むM&A）
・有価証券/ファンド投資に関わるミドル業務（パフォーマンス測定、モニタリング等）
などのうち1つでもあれば可
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング
・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング 等
・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング 等
求める経験 / スキル
投資銀行、コンサルティング、PEファンド、会計ファームにて投資業務もしくはM&Aのアドバイザリー業務にジュニアクラスとして専従した方
ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない
・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である
・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている
・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である
ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない
・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である
・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている
・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
１．配属部門
財務企画部 資本政策チーム
２．配置部門のミッション・業務概要
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、SOMPOの企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。
３．当該ポジションのミッション
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
４．主な業務内容
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
－株主還元方針の企画・実行
－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
財務企画部 資本政策チーム
２．配置部門のミッション・業務概要
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、SOMPOの企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。
３．当該ポジションのミッション
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
４．主な業務内容
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
－株主還元方針の企画・実行
－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
求める経験 / スキル
＜求められる経験・コンピテンシー＞
【経験】
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM（保険リスク計量、資産運用リスク計量）に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
【経験】
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM（保険リスク計量、資産運用リスク計量）に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
DSP（Deal Structuring & Pricing）は案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
勤務地
複数あり
想定年収
430 万円 ~ 2,000 万円
株式会社コドモン
仕事内容
★★★社会的意義の大きい事業拡大への挑戦★★★
〜会社の第二成長期において非連続な成長の牽引をいただくポジションです！〜
当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。
さらなる成長を目指しM&A・アライアンスを通じた非連続な成長戦略を加速させるべく、「M&A担当（リーダー候補）」を新たにお迎えします。
本ポジションは、
まずは進行中のM&A案件のデューデリジェンス〜クロージング／PMIまでの“実務”を中心に担っていただき、
その後のご経験・志向に応じて、M&A戦略の再定義やパイプライン構築など上流にも広げていただく想定です。
▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1 （2025年1月東京商工リサーチ調べ）
・全国導入数：22,262施設（2025年7月1日時点）
・利用職員数：445,977人（2025年7月1日時点）
・利用保護者数：3,834,111人（2025年7月1日時点）
・継続利用率：99.8％（2024年実績）
▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1（2025年1月東京商工リサーチ調べ）
・全国導入数：23,000施設（2025年10月1日時点）
・利用職員数：460,000人（2025年10月1日時点）
・利用保護者数：3,93,000人（2025年10月1日時点）
・継続利用率：99.8％（2024年実績）
◾️具体的な業務
※入社当初は「実務推進」をメインにお任せします
・財務・法務・ビジネスDDの計画・実行
・バリュエーションの実施（モデル作成・シミュレーション等）
・条件交渉・契約締結に向けた資料作成・実務推進
・M&Aプロジェクトの全体管理（スケジュール管理／タスク管理）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
・PMI（買収後統合）の企画・実務推進
・経営陣や社内外ステークホルダーへのレポーティング
※中長期的には、下記のような上流テーマにも関わっていただくことを期待しています
・中長期的なM&A戦略の立案・策定
・市場動向・競合分析に基づくターゲット選定
・M&Aプロジェクトの型化・標準プロセス構築
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
◾️想定している入社後の具体的なミッション
▼入社時の具体想定ミッション
・進行中の国内M&A案件におけるDD〜クロージング／PMIまでの実務推進
・財務・ビジネスDDに必要な情報整理、各種資料・モデルの作成
・経営陣・関連部門・外部専門家との調整／コミュニケーションのハブとなること
▼中長期的な取り組みテーマ想定
・M&A / アライアンス戦略の再定義（マッピング／ターゲットリスト刷新）
・DD & PMI 標準プロセスの構築（KPI設計・クロージング・100日プラン）
・案件パイプラインの創出
・インオーガニック成長（アジア/海外市場含む）や重要アライアンスによる成長創出
・外部資本戦略の改訂・CVC等の設立準備 等
◾️今後目指したい組織
・M&A・アライアンス案件が増加する一方、推進リソースが不足しスピードと品質に課題感あり
・専任M&A担当が不在でプロセスが属人化、意思決定までのリードタイムが長期化
・ナレッジが社内に蓄積されておらず、再現性ある標準プロセス構築が出来ていない
・既存事業の顧客基盤・データ基盤を活かし、周辺領域・海外市場へ事業展開を加速していきたい
・M&A/アライアンスを型化し、シナジー創出とPMI まで一気通貫でリードできる体制を構築していきたい
◾️入社後のキャリアステップ可能性
・M&A責任者・M&Aリード / CSO・CFO補佐
・経営企画グループマネージャー
・コーポレート・ガバナンスの推進・内部統制ロールの立ち上げ等（リスク・コンプライアンス部門マネージャー等）
・事業部門における事業企画ロール・ビジネスユニット経営企画の立ち上げ等（事業企画グループマネージャー / チームマネージャー）
◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること）
・進行中のM&A案件に、実務の中心メンバーとして早期から深く関われる
・自己資本経営／未上場のため、短期的な株主圧力に縛られず事業に向き合える
・安定的に収益を生み出す業界No.1事業が確かなキャッシュフローを支えており、M&Aを含む新規事業への積極投資が可能
・経営陣と近い距離で、M&Aや財務戦略だけでなく「会社づくり」の議論にも関われる
・長期的には「toB」「toC」「toG」「海外」などへのオポチュニティ多数
〜会社の第二成長期において非連続な成長の牽引をいただくポジションです！〜
当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。
さらなる成長を目指しM&A・アライアンスを通じた非連続な成長戦略を加速させるべく、「M&A担当（リーダー候補）」を新たにお迎えします。
本ポジションは、
まずは進行中のM&A案件のデューデリジェンス〜クロージング／PMIまでの“実務”を中心に担っていただき、
その後のご経験・志向に応じて、M&A戦略の再定義やパイプライン構築など上流にも広げていただく想定です。
▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1 （2025年1月東京商工リサーチ調べ）
・全国導入数：22,262施設（2025年7月1日時点）
・利用職員数：445,977人（2025年7月1日時点）
・利用保護者数：3,834,111人（2025年7月1日時点）
・継続利用率：99.8％（2024年実績）
▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1（2025年1月東京商工リサーチ調べ）
・全国導入数：23,000施設（2025年10月1日時点）
・利用職員数：460,000人（2025年10月1日時点）
・利用保護者数：3,93,000人（2025年10月1日時点）
・継続利用率：99.8％（2024年実績）
◾️具体的な業務
※入社当初は「実務推進」をメインにお任せします
・財務・法務・ビジネスDDの計画・実行
・バリュエーションの実施（モデル作成・シミュレーション等）
・条件交渉・契約締結に向けた資料作成・実務推進
・M&Aプロジェクトの全体管理（スケジュール管理／タスク管理）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
・PMI（買収後統合）の企画・実務推進
・経営陣や社内外ステークホルダーへのレポーティング
※中長期的には、下記のような上流テーマにも関わっていただくことを期待しています
・中長期的なM&A戦略の立案・策定
・市場動向・競合分析に基づくターゲット選定
・M&Aプロジェクトの型化・標準プロセス構築
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
◾️想定している入社後の具体的なミッション
▼入社時の具体想定ミッション
・進行中の国内M&A案件におけるDD〜クロージング／PMIまでの実務推進
・財務・ビジネスDDに必要な情報整理、各種資料・モデルの作成
・経営陣・関連部門・外部専門家との調整／コミュニケーションのハブとなること
▼中長期的な取り組みテーマ想定
・M&A / アライアンス戦略の再定義（マッピング／ターゲットリスト刷新）
・DD & PMI 標準プロセスの構築（KPI設計・クロージング・100日プラン）
・案件パイプラインの創出
・インオーガニック成長（アジア/海外市場含む）や重要アライアンスによる成長創出
・外部資本戦略の改訂・CVC等の設立準備 等
◾️今後目指したい組織
・M&A・アライアンス案件が増加する一方、推進リソースが不足しスピードと品質に課題感あり
・専任M&A担当が不在でプロセスが属人化、意思決定までのリードタイムが長期化
・ナレッジが社内に蓄積されておらず、再現性ある標準プロセス構築が出来ていない
・既存事業の顧客基盤・データ基盤を活かし、周辺領域・海外市場へ事業展開を加速していきたい
・M&A/アライアンスを型化し、シナジー創出とPMI まで一気通貫でリードできる体制を構築していきたい
◾️入社後のキャリアステップ可能性
・M&A責任者・M&Aリード / CSO・CFO補佐
・経営企画グループマネージャー
・コーポレート・ガバナンスの推進・内部統制ロールの立ち上げ等（リスク・コンプライアンス部門マネージャー等）
・事業部門における事業企画ロール・ビジネスユニット経営企画の立ち上げ等（事業企画グループマネージャー / チームマネージャー）
◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること）
・進行中のM&A案件に、実務の中心メンバーとして早期から深く関われる
・自己資本経営／未上場のため、短期的な株主圧力に縛られず事業に向き合える
・安定的に収益を生み出す業界No.1事業が確かなキャッシュフローを支えており、M&Aを含む新規事業への積極投資が可能
・経営陣と近い距離で、M&Aや財務戦略だけでなく「会社づくり」の議論にも関われる
・長期的には「toB」「toC」「toG」「海外」などへのオポチュニティ多数
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはコンサルティングファームにて、M&A／アライアンス実務（DD／バリュエーション／契約実務等）の経験 3年以上
・財務諸表・IR資料を読み、基本的な財務分析ができるスキル
・M&Aを通じて事業成長にコミットし、実務を主体的に推進する意思をお持ちの方
【歓迎スキル】
・M&Aを用いた投資戦略の立案・検討・推進のご経験（経営企画・事業企画などでのご経験を含む）
・PMI（買収後統合）の設計・推進に関わったご経験
・FASや投資銀行、M&Aアドバイザリー等でのご経験
・事業会社における経営企画／事業企画のご経験
【こんな方と一緒に働きたい】
・数字に強く事業成長に“手触り”を求める方
・ルーチンワークだけでなく、仕組みづくりや物事を構造化できる方
・経営陣と近い距離で裁量を持って動きたいハイオーナーシップ人材
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
・事業会社またはコンサルティングファームにて、M&A／アライアンス実務（DD／バリュエーション／契約実務等）の経験 3年以上
・財務諸表・IR資料を読み、基本的な財務分析ができるスキル
・M&Aを通じて事業成長にコミットし、実務を主体的に推進する意思をお持ちの方
【歓迎スキル】
・M&Aを用いた投資戦略の立案・検討・推進のご経験（経営企画・事業企画などでのご経験を含む）
・PMI（買収後統合）の設計・推進に関わったご経験
・FASや投資銀行、M&Aアドバイザリー等でのご経験
・事業会社における経営企画／事業企画のご経験
【こんな方と一緒に働きたい】
・数字に強く事業成長に“手触り”を求める方
・ルーチンワークだけでなく、仕組みづくりや物事を構造化できる方
・経営陣と近い距離で裁量を持って動きたいハイオーナーシップ人材
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
株式会社ディスコ
仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
古賀ホールディングス株式会社
仕事内容
【ミッション】
・CSO直下で、M&A・事業開発に関わる法務・オペレーション領域を横断的に支えるポジションです。
本ポジションは「実行を前に進めるための実務と調整」を担います。
※意思決定は経営陣・外部専門家が担う想定
・海外及び国内のM&Aに関する契約書等のやり取り（英語含む）、投資先国内・海外法人とのやり取り（労務・法務・税務等）、事業開発部メンバーのスケジュール管理・プロジェクト支援等（数名規模）
【具体的な仕事内容】
A）経営陣（CSO）サポート
CSOが推進するM&A／新規事業案件における情報整理・論点整理
投資・提携検討に関する社内資料作成サポート
社内外ステークホルダーとの調整・進行管理
B）M&A／投資関連の実務補助
デューデリジェンスにおける資料収集・管理
外部専門家（法律事務所・会計事務所等）との窓口対応
契約締結までのプロセス管理・スケジュール調整
※モデル設計やバリュエーションなどの高度分析は担当しません
C）契約・ドキュメント管理
各種契約書・関連ドキュメントの管理、進行管理
外注先（法律事務所等）とのやり取り、レビュー進行のマネジメント
社内関係者への共有・整理
※契約書の作成・レビューそのものは外部委託予定
D）海外対応・調整業務
海外投資家・海外事業者との簡単なメール／資料対応
英文契約・資料の管理、外部専門家との連携
※交渉や高度なリーガル判断は行いません
▼提供できる機会
①経営・投資の意思決定を「当事者として」学べる機会
本ポジションは、CSO直下でM&A・新規事業・投資検討に関わるため、
経営陣が何を基準に意思決定しているのかを、実案件を通じて体感できます。
・投資判断の論点整理
・契約・スキーム設計の背景理解
・「なぜこの条件になるのか」という経営判断の思考プロセス
②法務×事業開発」という市場価値の高い専門性を築ける
契約レビューそのものは外注する一方で、
・どの論点を外に投げるか
・事業上のリスクとスピードをどうバランスさせるか
を社内側で担います。
③ハードワーク前提ではない、持続可能な成長環境
・深夜対応・常時高稼働を前提としない
・役割分担が明確（高度専門業務は外部活用）
・プロジェクトマネジメント力が評価される環境
④2〜3年後、事業開発部の中核人材へ成長できる機会
入社後はオペレーション・実務支援が中心ですが、2〜3年後には以下を担う存在を想定しています。
・M&A・投資案件における法務観点の主担当
・新規事業・提携における契約・スキーム設計の中心人物
・経営陣と現場をつなぐハブ的ポジション
※プロフェッショナルファームとの勤務に比べて、アグレッシブな働き方と安定した働き方が両立した環境で、キャリア形成がしやすい点がおすすめです。
常時ディールばかりの現場に比べると、勤務時間も穏やかで、メリハリのある就業環境です。
・CSO直下で、M&A・事業開発に関わる法務・オペレーション領域を横断的に支えるポジションです。
本ポジションは「実行を前に進めるための実務と調整」を担います。
※意思決定は経営陣・外部専門家が担う想定
・海外及び国内のM&Aに関する契約書等のやり取り（英語含む）、投資先国内・海外法人とのやり取り（労務・法務・税務等）、事業開発部メンバーのスケジュール管理・プロジェクト支援等（数名規模）
【具体的な仕事内容】
A）経営陣（CSO）サポート
CSOが推進するM&A／新規事業案件における情報整理・論点整理
投資・提携検討に関する社内資料作成サポート
社内外ステークホルダーとの調整・進行管理
B）M&A／投資関連の実務補助
デューデリジェンスにおける資料収集・管理
外部専門家（法律事務所・会計事務所等）との窓口対応
契約締結までのプロセス管理・スケジュール調整
※モデル設計やバリュエーションなどの高度分析は担当しません
C）契約・ドキュメント管理
各種契約書・関連ドキュメントの管理、進行管理
外注先（法律事務所等）とのやり取り、レビュー進行のマネジメント
社内関係者への共有・整理
※契約書の作成・レビューそのものは外部委託予定
D）海外対応・調整業務
海外投資家・海外事業者との簡単なメール／資料対応
英文契約・資料の管理、外部専門家との連携
※交渉や高度なリーガル判断は行いません
▼提供できる機会
①経営・投資の意思決定を「当事者として」学べる機会
本ポジションは、CSO直下でM&A・新規事業・投資検討に関わるため、
経営陣が何を基準に意思決定しているのかを、実案件を通じて体感できます。
・投資判断の論点整理
・契約・スキーム設計の背景理解
・「なぜこの条件になるのか」という経営判断の思考プロセス
②法務×事業開発」という市場価値の高い専門性を築ける
契約レビューそのものは外注する一方で、
・どの論点を外に投げるか
・事業上のリスクとスピードをどうバランスさせるか
を社内側で担います。
③ハードワーク前提ではない、持続可能な成長環境
・深夜対応・常時高稼働を前提としない
・役割分担が明確（高度専門業務は外部活用）
・プロジェクトマネジメント力が評価される環境
④2〜3年後、事業開発部の中核人材へ成長できる機会
入社後はオペレーション・実務支援が中心ですが、2〜3年後には以下を担う存在を想定しています。
・M&A・投資案件における法務観点の主担当
・新規事業・提携における契約・スキーム設計の中心人物
・経営陣と現場をつなぐハブ的ポジション
※プロフェッショナルファームとの勤務に比べて、アグレッシブな働き方と安定した働き方が両立した環境で、キャリア形成がしやすい点がおすすめです。
常時ディールばかりの現場に比べると、勤務時間も穏やかで、メリハリのある就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下いずれかの実務経験（2〜5年程度を想定）
A）事業会社での法務・事業開発・経営企画・投資関連業務
B）コンサルティングファーム、FAS、金融機関等でのM&A関連サポート業務
②複数の関係者を巻き込みながら、業務を前に進めた経験
③契約書・法務ドキュメントに対する基本的な理解（作成スキル不問）
④日本語・英語での契約書・各種書類の作成・確認業務のご経験
【歓迎要件】
・労務、税務等の会社運営に関する書類の作成・確認業務のご経験
・弁護士事務所や投資ファンド、コンサルティングファーム等におけるアシスタント業務
【求める人物像】
・専門家になりきるより、全体を見て動かす役割に興味がある方
・事業作りに興味がある方
・ハードワーク一辺倒ではなく、長期的に事業に関わりたい方
・経営視点・投資視点を身につけたいが、投資銀行やファームほどの負荷は避けたい方
①以下いずれかの実務経験（2〜5年程度を想定）
A）事業会社での法務・事業開発・経営企画・投資関連業務
B）コンサルティングファーム、FAS、金融機関等でのM&A関連サポート業務
②複数の関係者を巻き込みながら、業務を前に進めた経験
③契約書・法務ドキュメントに対する基本的な理解（作成スキル不問）
④日本語・英語での契約書・各種書類の作成・確認業務のご経験
【歓迎要件】
・労務、税務等の会社運営に関する書類の作成・確認業務のご経験
・弁護士事務所や投資ファンド、コンサルティングファーム等におけるアシスタント業務
【求める人物像】
・専門家になりきるより、全体を見て動かす役割に興味がある方
・事業作りに興味がある方
・ハードワーク一辺倒ではなく、長期的に事業に関わりたい方
・経営視点・投資視点を身につけたいが、投資銀行やファームほどの負荷は避けたい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
古賀ホールディングス株式会社
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【ミッション】
・グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社が増えます（2025年は2件の投資を実行）。
・対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生します。グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。
【担当業務の詳細】
・対象会社は、新規投資先もあれば、既存のグループ内の事業会社もあります。年商が数億円～300億円のサイズで、中堅・中小企業です。現在は事業会社が3社ありますが、今後、年間１～２件のペースで増えていきます。
・それらの戦略策定、営業改革の実行、BPR・DX等に取り組みます。また、事業会社同士のシナジー創出のための、送客・マーケティング、新規事業立ち上げ・ソリューション提案などに携わる場合もあります。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社が増えます（2025年は2件の投資を実行）。
・対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生します。グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。
【担当業務の詳細】
・対象会社は、新規投資先もあれば、既存のグループ内の事業会社もあります。年商が数億円～300億円のサイズで、中堅・中小企業です。現在は事業会社が3社ありますが、今後、年間１～２件のペースで増えていきます。
・それらの戦略策定、営業改革の実行、BPR・DX等に取り組みます。また、事業会社同士のシナジー創出のための、送客・マーケティング、新規事業立ち上げ・ソリューション提案などに携わる場合もあります。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業計画策定
・営業・マーケティング関連業務の経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社にて、数名の部下を有しマネジメント経験
・M&Aに関連した市場調査、財務モデル（PL）作成を担当経験
・チャットGPT等を駆使してプロンプトを作成し、エクセルのマクロの運用経験
・基幹システム導入プロジェクトを経験
【求める人物像】
・コンサルティングファームや大企業での経験を活かして、事業会社で経営者としてキャリアアップを図りたい方
・希望があれば、関与した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドやコンサルファームではないので、大型のインセンティブ制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。（※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。）
・コンサル・プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。ゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
・事業計画策定
・営業・マーケティング関連業務の経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社にて、数名の部下を有しマネジメント経験
・M&Aに関連した市場調査、財務モデル（PL）作成を担当経験
・チャットGPT等を駆使してプロンプトを作成し、エクセルのマクロの運用経験
・基幹システム導入プロジェクトを経験
【求める人物像】
・コンサルティングファームや大企業での経験を活かして、事業会社で経営者としてキャリアアップを図りたい方
・希望があれば、関与した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドやコンサルファームではないので、大型のインセンティブ制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。（※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。）
・コンサル・プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。ゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
インドネシアおよびマレーシアの海外事業体に対し、経営支援・ガバナンス業務・中長期の事業企画立案を推進する役割を担います。本社と各国事業体の橋渡しとして、事業体の経営判断を支える業務全般に従事していただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。
【業務内容】
① 海外事業体の経営管理・ガバナンス業務
・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバナンスの支援）
・取締役会・株主総会などの会議運営、関連資料作成
・役員人事に関わる手続き · 利益計画策定、進捗モニタリング
・経営層との定例コミュニケーション、現地からの各種問い合わせ対応
② 中長期の事業企画・戦略立案
・現地事業体と連動した課題抽出、改善策検討
・技術提供・車両供給に関連する企画・検討
・海外事業体の経営判断に必要な示唆を社内に提供
③ 社内外ステークホルダーとの連携・調整
・本社各機能（商品企画、技術、生産、調達など）との調整
・合弁パートナーとのトップ会談の準備・調整
・海外事業体の経営層・企画部門との連続的な連携
④ 現地関連業務・イベント対応
・経営層とのトップ面談の企画・準備
・現地出張に伴う課題確認、フォローアップ
・事業体と本社のコミュニケーションハブとしての役割
【キャリアステップ】
2～3年間は現機能での経験を積み、その後は同本部内の他領域へのローテーションの可能性もあります。 将来的には、他本部への異動、関係会社や海外事業体への出向機会を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み、更なるキャリア拡大を目指すことができます。
【働き方】
在宅勤務：業務に慣れていただいた後可能(目安：週1～2回程度)
残業時間：平均月/20時間
【ポジションの魅力について】
・小型車を中心とした社会インフラの提供を通じて、人々の暮らしを豊かにし、新興国の成長にも直接貢献できる使命感あるポジションです。
・本社と現地事業体の橋渡し役として、事業・商品・開発・生産・管理など幅広い機能と連携しながら、統合的な視点とスキルを身につけることができます。 ・海外事業体の経営に近い立場で業務を推進するため、年齢に関係なく早期から経営視点や高いレベルの判断力が養われます。
・現地経営層との直接的なやり取りを通じて、実践的なグローバルビジネスの経験が積めます
・事業体管理と企画の双方に携わることで、海外事業の全体像を理解しながら会社の海外展開に大きなインパクトを与えられるポジションです
【業務内容】
① 海外事業体の経営管理・ガバナンス業務
・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバナンスの支援）
・取締役会・株主総会などの会議運営、関連資料作成
・役員人事に関わる手続き · 利益計画策定、進捗モニタリング
・経営層との定例コミュニケーション、現地からの各種問い合わせ対応
② 中長期の事業企画・戦略立案
・現地事業体と連動した課題抽出、改善策検討
・技術提供・車両供給に関連する企画・検討
・海外事業体の経営判断に必要な示唆を社内に提供
③ 社内外ステークホルダーとの連携・調整
・本社各機能（商品企画、技術、生産、調達など）との調整
・合弁パートナーとのトップ会談の準備・調整
・海外事業体の経営層・企画部門との連続的な連携
④ 現地関連業務・イベント対応
・経営層とのトップ面談の企画・準備
・現地出張に伴う課題確認、フォローアップ
・事業体と本社のコミュニケーションハブとしての役割
【キャリアステップ】
2～3年間は現機能での経験を積み、その後は同本部内の他領域へのローテーションの可能性もあります。 将来的には、他本部への異動、関係会社や海外事業体への出向機会を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み、更なるキャリア拡大を目指すことができます。
【働き方】
在宅勤務：業務に慣れていただいた後可能(目安：週1～2回程度)
残業時間：平均月/20時間
【ポジションの魅力について】
・小型車を中心とした社会インフラの提供を通じて、人々の暮らしを豊かにし、新興国の成長にも直接貢献できる使命感あるポジションです。
・本社と現地事業体の橋渡し役として、事業・商品・開発・生産・管理など幅広い機能と連携しながら、統合的な視点とスキルを身につけることができます。 ・海外事業体の経営に近い立場で業務を推進するため、年齢に関係なく早期から経営視点や高いレベルの判断力が養われます。
・現地経営層との直接的なやり取りを通じて、実践的なグローバルビジネスの経験が積めます
・事業体管理と企画の双方に携わることで、海外事業の全体像を理解しながら会社の海外展開に大きなインパクトを与えられるポジションです
求める経験 / スキル
■必須
※以下いずれも必須
・事業会社での海外営業/事業企画の経験がある方、もしくは管理部門（経営企画・経理等）での経験がある方
・語学力（目安TOEIC 600点以上）をお持ちで海外出張が可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・メーカーでの事業部企画スタッフ経験をお持ちの方
・海外子会社管理業務経験をお持ちの方
・途上国での駐在・出張経験をお持ちの方
【求める人物像】
・柔軟性があり、変化に対応できる方
・現地の状況を理解し、泥臭い業務にも取り組める方
※以下いずれも必須
・事業会社での海外営業/事業企画の経験がある方、もしくは管理部門（経営企画・経理等）での経験がある方
・語学力（目安TOEIC 600点以上）をお持ちで海外出張が可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・メーカーでの事業部企画スタッフ経験をお持ちの方
・海外子会社管理業務経験をお持ちの方
・途上国での駐在・出張経験をお持ちの方
【求める人物像】
・柔軟性があり、変化に対応できる方
・現地の状況を理解し、泥臭い業務にも取り組める方
従業員数
12,470名
（（男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
12,470名
（（男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点））
TOHO Global株式会社
仕事内容
東宝グループは、2022 年４月に策定した「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」において、「Entertainment for YOU 世界中のお客様に 感動を」をコーポレート・スローガンに掲げ、「企画＆IP」「アニメーション」「デジタル」「海外」を成長戦略のキーワードとする長期ビジョンを打ち出しており、その中の海外事業拡大のためTOHO Global社を設立し同社に東宝社の国際事業を集約した新設会社となります。
海外配給権を保有する映像コンテンツ（映画、テレビシリーズ他）の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。
【具体的な業務内容】
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援
・グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用
・Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む）
・その他経営企画業務
海外配給権を保有する映像コンテンツ（映画、テレビシリーズ他）の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。
【具体的な業務内容】
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援
・グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用
・Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む）
・その他経営企画業務
求める経験 / スキル
【必須条件】以下のいずれかのご経験
・コンサルティングファーム、監査法人等でのコンサルティングのご経験2年以上 または 事業会社での経営企画、戦略立案、または経営ポジションのご経験2年以上
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力
【歓迎要件】
・MBA、管理会計の実務経験知識
・M&A・PMI経験、管理職経験
・エンタテイメント、ライセンシング業界での実務経験
・海外向けビジネスの実務経験
・関係部門・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する能力
・コンサルティングファーム、監査法人等でのコンサルティングのご経験2年以上 または 事業会社での経営企画、戦略立案、または経営ポジションのご経験2年以上
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力
【歓迎要件】
・MBA、管理会計の実務経験知識
・M&A・PMI経験、管理職経験
・エンタテイメント、ライセンシング業界での実務経験
・海外向けビジネスの実務経験
・関係部門・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する能力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
仕事内容
経営陣との距離が近く、大きなビジネスインパクトを与える仕事を任せられるポジションになります。事業およびシステムの両方の視点からDXを推進する重要な役割を担っていただきます。
【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。
【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
-各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験（CX）の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進
→Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画～実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。
部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。
※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し～アクイジションまでを協業にて実施
【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。
【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
-各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験（CX）の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進
→Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画～実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。
部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。
※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し～アクイジションまでを協業にて実施
求める経験 / スキル
下記のご経験をお持ちの方。
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者
【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案～実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方
〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者
【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案～実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方
〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
従業員数
2,002名
（2025年12月末時点 (連結：2,398名)）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
2,002名
（2025年12月末時点 (連結：2,398名)）
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
■仕事内容
ソニーフィナンシャルグループの経営企画業務を担当し、グループ戦略・事業戦略の立案・策定、グループ事業・業績管理、グループシナジー推進およびグループ会社との協業などを行う。
ソニーフィナンシャルグループの経営企画業務を担当し、グループ戦略・事業戦略の立案・策定、グループ事業・業績管理、グループシナジー推進およびグループ会社との協業などを行う。
求める経験 / スキル
■経験・スキル
【必須要件】
・金融事業・金融持ち株会社における経営企画、経営管理、事業企画等の企画業務（いずれか１つまたは合計で３年以上の経験年数を必須とします。）
・情報収集能力・分析力、論理的思考力、プレゼンテーション能力に自信のある方
【必須要件】
・金融事業・金融持ち株会社における経営企画、経営管理、事業企画等の企画業務（いずれか１つまたは合計で３年以上の経験年数を必須とします。）
・情報収集能力・分析力、論理的思考力、プレゼンテーション能力に自信のある方
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
265名
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【役割】
当グループのミッションは事業収益管理業務を通じて、本部単位の収益の可視化と最適化を主導することです。事業・経理・経営企画部門と連携しながら、コネクティッド事業の収益最適化を主導するチームリーダー候補として、データ分析から改善施策の実行まで一貫して担当いただきます。
事業改善グループの事業収益管理チームリーダー候補の方には、現在のグループ長のもと以下の業務のサポートをお任せします。
いずれ自らチームをコントロールしこれらの業務を推進していただくことを期待します。
【具体的な業務】
1. 収益分析と課題特定
事業別・プロジェクト別の収益性分析（PL/利益率/コスト構造など）
トレンド変化や異常値の検出
課題要因（コスト高、売上減、間接業務増加など）の特定と要因分析
2. 改善提案と実行支援
原価管理、収益改善施策の立案
経理との連携による改善アクションの推進
3. 経営層・ステークホルダーへのレポート
事業と連携したうえで定例の収益レポートの作成
データを根拠とした意思決定支援
4. 予実管理・中短期経営計画作成支援
月次決算に対する予実差異分析
中短期経営計画の作成支援、本部単位のとりまとめ
【部署案内】
エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。
当グループのミッションは事業収益管理業務を通じて、本部単位の収益の可視化と最適化を主導することです。事業・経理・経営企画部門と連携しながら、コネクティッド事業の収益最適化を主導するチームリーダー候補として、データ分析から改善施策の実行まで一貫して担当いただきます。
事業改善グループの事業収益管理チームリーダー候補の方には、現在のグループ長のもと以下の業務のサポートをお任せします。
いずれ自らチームをコントロールしこれらの業務を推進していただくことを期待します。
【具体的な業務】
1. 収益分析と課題特定
事業別・プロジェクト別の収益性分析（PL/利益率/コスト構造など）
トレンド変化や異常値の検出
課題要因（コスト高、売上減、間接業務増加など）の特定と要因分析
2. 改善提案と実行支援
原価管理、収益改善施策の立案
経理との連携による改善アクションの推進
3. 経営層・ステークホルダーへのレポート
事業と連携したうえで定例の収益レポートの作成
データを根拠とした意思決定支援
4. 予実管理・中短期経営計画作成支援
月次決算に対する予実差異分析
中短期経営計画の作成支援、本部単位のとりまとめ
【部署案内】
エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計業務経験 3年以上
・Excel等を使った財務データ分析経験
・部門横断的なプロジェクト推進経験
【歓迎】
・BIツールの構築・運用経験
・IT業界での管理会計経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
下記同社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・管理会計業務経験 3年以上
・Excel等を使った財務データ分析経験
・部門横断的なプロジェクト推進経験
【歓迎】
・BIツールの構築・運用経験
・IT業界での管理会計経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
下記同社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【役割】
「変革を支える仕組みをつくり、未来の経営を共に創造する」
経営戦略Gのミッションは、海外事業体5社（タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。
また、今後日本から海外事業体への展開を推し進めるため、日本から将来的にはグループ全体で活動の管理推進ができる体制を進めていく予定をしています。
グローバル経営企画担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。
【具体的な業務】
・ 会社方針の策定・運用・浸透
- 方針DX推進
- グループ企業内の運用構築・DX支援
- グローバル方針策定
・ 重要プロジェクトの推進 など
【メンバー構成】
・ 方針担当者２名に加え、開発や経理、広報など様々な部署のステークホルダーに協力いただきながらプロジェクト推進を行います。
・ 全社の部長や経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の目指すべき姿を目指し推進します。
【職場の雰囲気】
当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。
【働きやすさ】
中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。
「変革を支える仕組みをつくり、未来の経営を共に創造する」
経営戦略Gのミッションは、海外事業体5社（タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。
また、今後日本から海外事業体への展開を推し進めるため、日本から将来的にはグループ全体で活動の管理推進ができる体制を進めていく予定をしています。
グローバル経営企画担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。
【具体的な業務】
・ 会社方針の策定・運用・浸透
- 方針DX推進
- グループ企業内の運用構築・DX支援
- グローバル方針策定
・ 重要プロジェクトの推進 など
【メンバー構成】
・ 方針担当者２名に加え、開発や経理、広報など様々な部署のステークホルダーに協力いただきながらプロジェクト推進を行います。
・ 全社の部長や経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の目指すべき姿を目指し推進します。
【職場の雰囲気】
当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。
【働きやすさ】
中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 物事を構造的に整理しながら経営または事業に関するの企画業務を経験されている方
・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識
・ ビジネスレベルの英語力（メール・会議対応が自立して可能）
【歓迎】
・ 会社方針の策定・運用の業務経験
・ IT部門とのやり取り経験
・ グローバル企業での勤務経験または海外プロジェクトの参画経験
・ 会社法や財務諸表に関する知識
・ 新規事業立上げや変革プロジェクトの推進経験
・ 経営層や海外現地法人との折衝経験
・ ＡＩなどの業務利用経験
【求める人物像】
・現場を慮り、専門家やマネージャー陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり柔軟に折衝できる方
新しいことを柔軟に学び、吸収しながら主体的に挑戦し企画推進できる方
・ 物事を構造的に整理しながら経営または事業に関するの企画業務を経験されている方
・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識
・ ビジネスレベルの英語力（メール・会議対応が自立して可能）
【歓迎】
・ 会社方針の策定・運用の業務経験
・ IT部門とのやり取り経験
・ グローバル企業での勤務経験または海外プロジェクトの参画経験
・ 会社法や財務諸表に関する知識
・ 新規事業立上げや変革プロジェクトの推進経験
・ 経営層や海外現地法人との折衝経験
・ ＡＩなどの業務利用経験
【求める人物像】
・現場を慮り、専門家やマネージャー陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり柔軟に折衝できる方
新しいことを柔軟に学び、吸収しながら主体的に挑戦し企画推進できる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
通信キャリアを顧客とした本部の中で、営業と共にビジネス戦略や技術戦略の立案、推進、管理を行い、顧客に対し、課題設定や解決に向けた企画、ソリューション提案を行います。
【担当いただきたい業務内容】
営業、フロントSEと共に通信キャリア向けのサービス企画、ソリューション提案を担当いただきます。案件獲得後はフロントの技術部隊を中心に対応します。
＜提案事例＞
・Sim販売管理システムの提案
・Logistics用デジタルツインサービスの提案
＜業務内容例＞
・調査活動
市場調査（テック、サービス）
顧客調査、競合調査、製品調査、技術ロードマップ調査
・サービス立案活動
サービス概要設計
収益モデル作成
MVP定義
・システム要件定義活動
機能・非機能・データの定義
提供機能と優先度整理
機能開発/運用コストの概算検証
・顧客提案活動
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
企画～提案～PoCと上流工程の経験を積むことができます。
また、アーキテクト人材と共に活動いただくこととなりますが、それを通じて、技術的な知識の積み上げも可能です。
研修予算は充実しており、必要技術や希望技術を伸ばすことが可能な環境です。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【組織構成・雰囲気】
人数は30名程度と他部署に比べると小さな組織ですが、比較的経験を積んだエンジニアが多く年齢層は幅広くおり、多様な社員が活躍しています。
【参考URL】
情通 エンジニア対談
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/project-story/03/
数字で見るCTC
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/data/
ワークライフバランス
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/work-life-balance/
通信キャリアを顧客とした本部の中で、営業と共にビジネス戦略や技術戦略の立案、推進、管理を行い、顧客に対し、課題設定や解決に向けた企画、ソリューション提案を行います。
【担当いただきたい業務内容】
営業、フロントSEと共に通信キャリア向けのサービス企画、ソリューション提案を担当いただきます。案件獲得後はフロントの技術部隊を中心に対応します。
＜提案事例＞
・Sim販売管理システムの提案
・Logistics用デジタルツインサービスの提案
＜業務内容例＞
・調査活動
市場調査（テック、サービス）
顧客調査、競合調査、製品調査、技術ロードマップ調査
・サービス立案活動
サービス概要設計
収益モデル作成
MVP定義
・システム要件定義活動
機能・非機能・データの定義
提供機能と優先度整理
機能開発/運用コストの概算検証
・顧客提案活動
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
企画～提案～PoCと上流工程の経験を積むことができます。
また、アーキテクト人材と共に活動いただくこととなりますが、それを通じて、技術的な知識の積み上げも可能です。
研修予算は充実しており、必要技術や希望技術を伸ばすことが可能な環境です。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【組織構成・雰囲気】
人数は30名程度と他部署に比べると小さな組織ですが、比較的経験を積んだエンジニアが多く年齢層は幅広くおり、多様な社員が活躍しています。
【参考URL】
情通 エンジニア対談
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/project-story/03/
数字で見るCTC
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/data/
ワークライフバランス
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/work-life-balance/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・特定の技術領域で5年以上の経験をお持ちの方
・企画またはコンサルティング経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、社内外の利害関係者と共創できる方
【歓迎（WANT）】
・英語、英会話が苦にならない方
・特定の技術領域で5年以上の経験をお持ちの方
・企画またはコンサルティング経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、社内外の利害関係者と共創できる方
【歓迎（WANT）】
・英語、英会話が苦にならない方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
WOTA株式会社
仕事内容
■役割
人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
■想定業務例
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
■シンクタンク機能を渉外チームに設けようとしているため、
博士号取得者、リサーチャー、政策へ精通されている方も必要としております。
※候補者の方のお強みに合わせて業務を采配いただけます。
選考の中で話し合って決定いただけます。
人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
■想定業務例
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
■シンクタンク機能を渉外チームに設けようとしているため、
博士号取得者、リサーチャー、政策へ精通されている方も必要としております。
※候補者の方のお強みに合わせて業務を采配いただけます。
選考の中で話し合って決定いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野
・プロジェクトマネジメント力
・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力）
・新規事業の立ち上げ企画および実行経験
・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲
■歓迎条件
・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力
・現場に飛び込み、立て直す力
・周囲を巻き込み、応援者にする力
■求める人物像
・高い交渉力
・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる）
・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野
・プロジェクトマネジメント力
・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力）
・新規事業の立ち上げ企画および実行経験
・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲
■歓迎条件
・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力
・現場に飛び込み、立て直す力
・周囲を巻き込み、応援者にする力
■求める人物像
・高い交渉力
・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
大手モビリティ企業
仕事内容
ご経験/スキルに合わせ下記例のような業務をお任せします。
●金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
●資金調達サポート及び調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
●既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
●金融サービス事業の全体戦略立案
●海外金融事業立ち上げに関連する業務
●市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
●金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
●資金調達サポート及び調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
●既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
●金融サービス事業の全体戦略立案
●海外金融事業立ち上げに関連する業務
●市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス）
●銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
●事業法人での経理財務の業務経験
【あれば望ましい経験・スキル】
●経営企画、商品企画（設計）の経験
●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど）
●販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス）
●銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
●事業法人での経理財務の業務経験
【あれば望ましい経験・スキル】
●経営企画、商品企画（設計）の経験
●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
HondaのBESS事業拡大を見据えた、BESSソリューション技術*戦略の立案を推進いただきます。
・BESSソリューション技術の内外環境、競合分析
・BESSソリューション技術開発ロードマップの作成と研究/開発テーマリーディング
・BESS事業戦略・企画の技術観点での支援
*BESSソリューション技術： BESSを構成する蓄電池コンテナ/PCS/xEMS等の要素技術、一体のシステムとして運転するためのインテグレーション技術、BESSを電力市場取引等で運用するためのアグリゲーション等のICT技術他
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務の魅力】
・カーボンニュートラル実現のための未来のインフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。
・新しい事業として自動車メーカーだけでなく、多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。
・新規事業創出までの全体的な取り組みや事業と技術の垣根を超えた活動による幅広いネットワークの中でキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。
【当部門のサービス】
BESS(Battery Energy Storage System)とは、再生可能エネルギーの電力を安定的に供給するべく、バッテリーと電力制御システムを組み合わせて電力系統に連系し、状況に応じて電力の貯蔵や放出を行うシステムのことです。
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」の設立については【https://global.honda/jp/news/2024/c240613a.html】
・電力の安定供給を目的とした定置型バッテリーのエネルギーサービスについては【https://global.honda/jp/news/2023/c231012.html】
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
HondaのBESS事業拡大を見据えた、BESSソリューション技術*戦略の立案を推進いただきます。
・BESSソリューション技術の内外環境、競合分析
・BESSソリューション技術開発ロードマップの作成と研究/開発テーマリーディング
・BESS事業戦略・企画の技術観点での支援
*BESSソリューション技術： BESSを構成する蓄電池コンテナ/PCS/xEMS等の要素技術、一体のシステムとして運転するためのインテグレーション技術、BESSを電力市場取引等で運用するためのアグリゲーション等のICT技術他
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務の魅力】
・カーボンニュートラル実現のための未来のインフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。
・新しい事業として自動車メーカーだけでなく、多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。
・新規事業創出までの全体的な取り組みや事業と技術の垣根を超えた活動による幅広いネットワークの中でキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。
【当部門のサービス】
BESS(Battery Energy Storage System)とは、再生可能エネルギーの電力を安定的に供給するべく、バッテリーと電力制御システムを組み合わせて電力系統に連系し、状況に応じて電力の貯蔵や放出を行うシステムのことです。
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」の設立については【https://global.honda/jp/news/2024/c240613a.html】
・電力の安定供給を目的とした定置型バッテリーのエネルギーサービスについては【https://global.honda/jp/news/2023/c231012.html】
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・エネルギー及び電力サービス業界における研究開発経験
・戦略立案・企画・コンサルティング業務のご経験
・上記に類するご経験・スキルをお持ちで、BESS事業拡大を見据えた、BESSソリューション技術事業戦略・企画の技術観点の支援において能力を発揮いただける方
【歓迎する経験・スキル】
以下いずれかの分野での知見・実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・リチウムイオン電池、LDES等の電力貯蔵システム技術企画・開発
・PCS技術企画・開発
・ICTソリューション技術企画・開発（xEMS、アグリゲーション）
・コンサルティング業務（技術・事業戦略領域）
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮してきた方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・エネルギー及び電力サービス業界における研究開発経験
・戦略立案・企画・コンサルティング業務のご経験
・上記に類するご経験・スキルをお持ちで、BESS事業拡大を見据えた、BESSソリューション技術事業戦略・企画の技術観点の支援において能力を発揮いただける方
【歓迎する経験・スキル】
以下いずれかの分野での知見・実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・リチウムイオン電池、LDES等の電力貯蔵システム技術企画・開発
・PCS技術企画・開発
・ICTソリューション技術企画・開発（xEMS、アグリゲーション）
・コンサルティング業務（技術・事業戦略領域）
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮してきた方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
【本ポジションの仕事内容】
事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。
領域ごとにチームを分けており（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務と複数案件のリードをご担当いただきます。
●事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ）
・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。
・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。
●提携実行・交渉
・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。
・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。
※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。
●出資案件のPMI
・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。
※泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
※アライアンス例※
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立 | Honda 企業情報サイト
【本ポジションの魅力】
●変革をリード：Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
●経営意思決定の最前線：全社戦略に直結する重要案件を扱うため、役員への報告・提案機会が多く、会社の未来を左右する意思決定のフロントに立つダイナミズムがあります。
●未知の領域への挑戦と成長： 5年・10年先を見据え、Honda社内にはない最先端技術（AI・ソフトウェア・エネルギー等）を取り込む役割です。未整備な領域で自らルールを創る経験は、既存のM&A業務の枠を超えた希少なキャリアとなります。
【キャリア入社社員の声】
世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。
領域ごとにチームを分けており（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務と複数案件のリードをご担当いただきます。
●事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ）
・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。
・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。
●提携実行・交渉
・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。
・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。
※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。
●出資案件のPMI
・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。
※泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
※アライアンス例※
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立 | Honda 企業情報サイト
【本ポジションの魅力】
●変革をリード：Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
●経営意思決定の最前線：全社戦略に直結する重要案件を扱うため、役員への報告・提案機会が多く、会社の未来を左右する意思決定のフロントに立つダイナミズムがあります。
●未知の領域への挑戦と成長： 5年・10年先を見据え、Honda社内にはない最先端技術（AI・ソフトウェア・エネルギー等）を取り込む役割です。未整備な領域で自らルールを創る経験は、既存のM&A業務の枠を超えた希少なキャリアとなります。
【キャリア入社社員の声】
世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
●ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見
【望ましい経験・スキル】
●事業提携経験（M&A、アライアンス、JV立ち上げなど）
●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
●高い当事者意識とオーナーシップをお持ちの方
●泥臭いプロセスを厭わない完遂力をお持ちの方
●複雑な利害関係を調整するコミュニケーション能力をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
●ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見
【望ましい経験・スキル】
●事業提携経験（M&A、アライアンス、JV立ち上げなど）
●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
●高い当事者意識とオーナーシップをお持ちの方
●泥臭いプロセスを厭わない完遂力をお持ちの方
●複雑な利害関係を調整するコミュニケーション能力をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,090 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
【本ポジションの仕事内容】
本ポジションの仕事内容】
＜本ポジションのミッション＞
自動車OEMとの協業創出に際して、下記をミッションとしていただきます。
・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現
・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア
・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）
＜具体的な仕事内容＞
・戦略策定・内外方針立案
会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営構想会タスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。
※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。
・提携先関係構築・プロジェクト推進
潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。
●本ポジションの魅力
・電動化やコネクテッド化など、100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手OEMとの協業案件や経営者への提案など会社の将来を担う重要な仕事が経験することができます。
・ゼネラルモーターズ社と共同開発を行ったりJVを立ち上げるなど、国際的な協業案件に携わることが可能です。
・日産自動車や三菱自動車とwin-winな関係を築くための協業を検討・提案することができるなど、スケールの大きい仕事をすることが機会をもつことが可能です。
【アライアンス例】
●北米におけるゼネラルモーターズ（GM）と共同開発したEVの導入（2024年前半 Prologue/ZDX）| Honda 企業情報サイト
●日産自動車、Hondaと三菱自動車、三社での戦略的パートナーシップ検討の覚書を締結～各社の強みを生かした戦略的パートナーシップの検討を開始～
●社員の声（出身：コンサルティング会社）
世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
●働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
●Hondaでのワークライフバランス
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
◆Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
本ポジションの仕事内容】
＜本ポジションのミッション＞
自動車OEMとの協業創出に際して、下記をミッションとしていただきます。
・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現
・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア
・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）
＜具体的な仕事内容＞
・戦略策定・内外方針立案
会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営構想会タスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。
※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。
・提携先関係構築・プロジェクト推進
潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。
●本ポジションの魅力
・電動化やコネクテッド化など、100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手OEMとの協業案件や経営者への提案など会社の将来を担う重要な仕事が経験することができます。
・ゼネラルモーターズ社と共同開発を行ったりJVを立ち上げるなど、国際的な協業案件に携わることが可能です。
・日産自動車や三菱自動車とwin-winな関係を築くための協業を検討・提案することができるなど、スケールの大きい仕事をすることが機会をもつことが可能です。
【アライアンス例】
●北米におけるゼネラルモーターズ（GM）と共同開発したEVの導入（2024年前半 Prologue/ZDX）| Honda 企業情報サイト
●日産自動車、Hondaと三菱自動車、三社での戦略的パートナーシップ検討の覚書を締結～各社の強みを生かした戦略的パートナーシップの検討を開始～
●社員の声（出身：コンサルティング会社）
世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
●働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
●Hondaでのワークライフバランス
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
◆Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●いずれか必須
・製造業での事業戦略・経営戦略立案経験
・製造業での事業を横断したプロジェクトマネジメント経験
・事業会社での協業やM&A等の業務経験
【歓迎経験・スキル】
・事業提携に関する知識・経験
・英語を使う業務に抵抗がないこと
【求める人物像】
●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方
●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
●いずれか必須
・製造業での事業戦略・経営戦略立案経験
・製造業での事業を横断したプロジェクトマネジメント経験
・事業会社での協業やM&A等の業務経験
【歓迎経験・スキル】
・事業提携に関する知識・経験
・英語を使う業務に抵抗がないこと
【求める人物像】
●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方
●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
【本ポジションの仕事内容】
事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。
領域ごとにチームを分けており（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務と複数案件のリードをご担当いただきます。
●事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ）
・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。
・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。
●提携実行・交渉
・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。
・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。
※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。
●出資案件のPMI
・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。
※泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
※アライアンス例※
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立 | Honda 企業情報サイト
【本ポジションの魅力】
●変革をリード：Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
●経営意思決定の最前線：全社戦略に直結する重要案件を扱うため、役員への報告・提案機会が多く、会社の未来を左右する意思決定のフロントに立つダイナミズムがあります。
●未知の領域への挑戦と成長： 5年・10年先を見据え、Honda社内にはない最先端技術（AI・ソフトウェア・エネルギー等）を取り込む役割です。未整備な領域で自らルールを創る経験は、既存のM&A業務の枠を超えた希少なキャリアとなります。
【キャリア入社社員の声】
世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。
領域ごとにチームを分けており（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務と複数案件のリードをご担当いただきます。
●事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ）
・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。
・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。
●提携実行・交渉
・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。
・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。
※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。
●出資案件のPMI
・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。
※泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
※アライアンス例※
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立 | Honda 企業情報サイト
【本ポジションの魅力】
●変革をリード：Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
●経営意思決定の最前線：全社戦略に直結する重要案件を扱うため、役員への報告・提案機会が多く、会社の未来を左右する意思決定のフロントに立つダイナミズムがあります。
●未知の領域への挑戦と成長： 5年・10年先を見据え、Honda社内にはない最先端技術（AI・ソフトウェア・エネルギー等）を取り込む役割です。未整備な領域で自らルールを創る経験は、既存のM&A業務の枠を超えた希少なキャリアとなります。
【キャリア入社社員の声】
世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
●ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見
【望ましい経験・スキル】
●事業提携経験（M&A、アライアンス、JV立ち上げなど）
●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
●高い当事者意識とオーナーシップをお持ちの方
●泥臭いプロセスを厭わない完遂力をお持ちの方
●複雑な利害関係を調整するコミュニケーション能力をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
●ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見
【望ましい経験・スキル】
●事業提携経験（M&A、アライアンス、JV立ち上げなど）
●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
●高い当事者意識とオーナーシップをお持ちの方
●泥臭いプロセスを厭わない完遂力をお持ちの方
●複雑な利害関係を調整するコミュニケーション能力をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,090 万円
仕事内容
■職務内容
製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。
キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。
※本ポジションは米国法人での雇用となります。
＜具体的な職務内容＞
全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）
現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定
顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック
日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有
〇仕事のやりがい・魅力
日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。
我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。
そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。
USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。
あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。
※CEOとCFOもシカゴ在住です
製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。
キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。
※本ポジションは米国法人での雇用となります。
＜具体的な職務内容＞
全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）
現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定
顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック
日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有
〇仕事のやりがい・魅力
日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。
我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。
そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。
USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。
あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。
※CEOとCFOもシカゴ在住です
求める経験 / スキル
（必須条件）
・法人営業での卓越したご経験
・チームマネジメントのご経験
・既卒の方
【歓迎条件】
・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
・製造業企業へのフィールドセールスのご経験
・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
・英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方
・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
・Sにおけるビジネスのご経験
・日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方
・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）
【こんな方と働きたい】
・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
・やり抜く覚悟がある方
・法人営業での卓越したご経験
・チームマネジメントのご経験
・既卒の方
【歓迎条件】
・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
・製造業企業へのフィールドセールスのご経験
・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
・英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方
・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
・Sにおけるビジネスのご経験
・日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方
・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）
【こんな方と働きたい】
・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
・やり抜く覚悟がある方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
北米
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
事業部の最高責任者として、経営方針に基づいた事業部の目的・方針を明確にし、その実現に向けて効果的な事業運営を管理・統括。
経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制（調達・生産管理・製造）を指揮する。(30%)
経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制（調達・生産管理・製造）を指揮する。(30%)
求める経験 / スキル
■マーケティング・営業手法の知識、市場動向及び最新技術の知識、原価計算の知識、生産にかかわる方針・維持・変更管理知識
■事業部門長として５年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で３年以上
■工場および製造分野での経験
■事業部門長として５年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で３年以上
■工場および製造分野での経験
勤務地
栃木県
想定年収
1,477 万円 ~ 非公開
株式会社Eco-Pork
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
【当ポジションの募集内容】
■募集背景
当社の成長に必要な重要施策の推進をサポートいただける方を募集します。
国内で実績を重ねてきた養豚DX（生産管理ソフト Porker／豚体重推定カメラ PDS／データ基盤）を、米国を中心に展開しつつ、UNIDO／JCM 等の公的スキームを活用した国連案件にも取り組むフェーズです。迅速かつ柔軟な意思決定を支える事務局・PMO機能と、現場実装までを丁寧に前進させる“推進力”を求めています。
CEOは日本を拠点としており、**米国案件中心＋全スコープ（国内／国連案件含む）**を横断する体制です。
■業務内容
CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備
・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。
・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソース・予算・スケジュールの調整／可視化、リスク論点整理、関連ドキュメント作成・報告
・BizDev／アライアンスの実務支援：国内・米国の顧客／パートナー（飼料・機器・SI・金融等）との調整、契約～実装プロセスの運用支援、価格・契約・導入オペの型づくり支援
・官民連携（UNIDO／JCM／NEDO 等）事務局：申請～実施～報告の標準化・進行管理、関係者連携
※国連案件に関わりたい方は主担当も可（派遣は会社の安全基準に基づき判断）
・対外活動サポート：講演・商談準備、事前リサーチ、日程調整、広報／投資家向け情報整理
・特命プロジェクトの推進補助：米国ロールアウト、国内スケール、JCMクレジット関連 等
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
【当ポジションの募集内容】
■募集背景
当社の成長に必要な重要施策の推進をサポートいただける方を募集します。
国内で実績を重ねてきた養豚DX（生産管理ソフト Porker／豚体重推定カメラ PDS／データ基盤）を、米国を中心に展開しつつ、UNIDO／JCM 等の公的スキームを活用した国連案件にも取り組むフェーズです。迅速かつ柔軟な意思決定を支える事務局・PMO機能と、現場実装までを丁寧に前進させる“推進力”を求めています。
CEOは日本を拠点としており、**米国案件中心＋全スコープ（国内／国連案件含む）**を横断する体制です。
■業務内容
CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備
・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。
・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソース・予算・スケジュールの調整／可視化、リスク論点整理、関連ドキュメント作成・報告
・BizDev／アライアンスの実務支援：国内・米国の顧客／パートナー（飼料・機器・SI・金融等）との調整、契約～実装プロセスの運用支援、価格・契約・導入オペの型づくり支援
・官民連携（UNIDO／JCM／NEDO 等）事務局：申請～実施～報告の標準化・進行管理、関係者連携
※国連案件に関わりたい方は主担当も可（派遣は会社の安全基準に基づき判断）
・対外活動サポート：講演・商談準備、事前リサーチ、日程調整、広報／投資家向け情報整理
・特命プロジェクトの推進補助：米国ロールアウト、国内スケール、JCMクレジット関連 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社／スタートアップでの 事業推進（戦略PM／PMO／BizDev） いずれかの実務経験
・課題発見～解決策の整理・実行支援～効果検証（KPI）を自走できる力
・日本語での高いドキュメンテーション／ファシリテーション
・未経験領域でも合理的に結論へ導く論理的思考
・最後までやり切る責任感
■歓迎要件
・海外向け B2B事業開発／法人営業／戦略提携 の実務経験
・UNIDO／JCM／NEDO 等の官民連携実務または関連知見
・経営課題・業務改善に向けた提案～実行の経験
・経営層に近い立場での運営サポート経験
・英語力（交渉・会議運営が可能な方歓迎／必須ではありません）
■求める人物像
＜ポジション＞
・既存方針に沿って物事を確実に前へ進める推進
・事務局型の働き方ができる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションし、合意形成と調整を粘り強く進められる方
・変化が多い環境を前向きに楽しめる方
・数字と事実で淡々と運用改善できる方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
・事業会社／スタートアップでの 事業推進（戦略PM／PMO／BizDev） いずれかの実務経験
・課題発見～解決策の整理・実行支援～効果検証（KPI）を自走できる力
・日本語での高いドキュメンテーション／ファシリテーション
・未経験領域でも合理的に結論へ導く論理的思考
・最後までやり切る責任感
■歓迎要件
・海外向け B2B事業開発／法人営業／戦略提携 の実務経験
・UNIDO／JCM／NEDO 等の官民連携実務または関連知見
・経営課題・業務改善に向けた提案～実行の経験
・経営層に近い立場での運営サポート経験
・英語力（交渉・会議運営が可能な方歓迎／必須ではありません）
■求める人物像
＜ポジション＞
・既存方針に沿って物事を確実に前へ進める推進
・事務局型の働き方ができる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションし、合意形成と調整を粘り強く進められる方
・変化が多い環境を前向きに楽しめる方
・数字と事実で淡々と運用改善できる方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
32名
レバレジーズ株式会社
仕事内容
成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。
以下、想定する業務です。
（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）
■経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
■自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。
◎当ポジションの魅力
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員
以下、想定する業務です。
（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）
■経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
■自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。
◎当ポジションの魅力
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員
求める経験 / スキル
◎必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下いずれかの経験が1年以上あること
-戦略コンサルでの業務経験
-会計または財務系コンサルでの業務経験
-事業会社でのグループ全体の経営管理を主体とした経営管理の経験
◎歓迎要件
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
◎求める人物像
・知的好奇心
新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。
・柔軟性
時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。
そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。
・マルチタスク
M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。
そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。
・情報把握、整理力
市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。
・社内外の調整力、対人知性
外部（M&A仲介、FA、銀行、有識者等）から内部（弊社代表、各部部長、財務、法務等）まで、幅広い調整が求められます。
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下いずれかの経験が1年以上あること
-戦略コンサルでの業務経験
-会計または財務系コンサルでの業務経験
-事業会社でのグループ全体の経営管理を主体とした経営管理の経験
◎歓迎要件
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
◎求める人物像
・知的好奇心
新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。
・柔軟性
時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。
そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。
・マルチタスク
M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。
そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。
・情報把握、整理力
市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。
・社内外の調整力、対人知性
外部（M&A仲介、FA、銀行、有識者等）から内部（弊社代表、各部部長、財務、法務等）まで、幅広い調整が求められます。
従業員数
2,840名
（2024年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,840名
（2024年4月）
エムスリー株式会社
仕事内容
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるためにAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。
■担当業務
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます。
【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform
【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
■担当業務
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます。
【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform
【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
求める経験 / スキル
＜必要業務経験＞
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・海外クライアントとの調整/交渉経験
・ビジネスレベルの英語力
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での知識やご経験は不問です
＜必要な資質＞
・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方
・明確に課題が定義されていない状況でも、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
＜歓迎要件＞
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・医療業界での知識や経験をもつ方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・海外クライアントとの調整/交渉経験
・ビジネスレベルの英語力
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での知識やご経験は不問です
＜必要な資質＞
・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方
・明確に課題が定義されていない状況でも、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
＜歓迎要件＞
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・医療業界での知識や経験をもつ方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
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