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経営企画/医療・介護・福祉の求人・転職情報

25中の125件を表示

条件を変更

SBCメディカルグループ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
経営戦略部 副部長として、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】

・全社の成長戦略/事業戦略の立案と実行支援
・各事業ブランドの経営数値分析(美容・メディカル等、幅広い業態を対象)
・会社の重点方針(CRM高度化、マルチブランディング戦略等)に沿ったプロジェクトの企画・推進
・現場(店舗マネジャー/院長)や専門チーム(M&A等)と連携した実行支援
・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行
・グループ関連会社(オンライン診療・オンライン通販等)の事業運営支援・事業管理

<このポジションで得られるもの>

・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを一気通貫で経験できる環境
・CRM・リブランディング・新規事業/業態開発など、「経営を動かした」再現性のある実績
・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築

<弊社のビジョン>
世界一「お客さま」の多い医療グループになる
SBCメディカルグループホールディングスは、今後も美容医療をはじめとする多様な医療領域における経営支援を強化し、持続可能で高品質な医療サービスの普及に貢献してまいります。
2035年には「日本で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」、2050年には「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」の実現を目指し、事業基盤の拡充と医療の価値向上に取り組んでまいります。

<募集の背景 ─ なぜ、いまこのポジションなのか>
SBCメディカルグループは、美容医療から幅広い診療領域へ事業を拡げ、足元で事業ポートフォリオを大きく拡張しています(リハビリ整形外科、不妊治療、眼科、歯科、等)。
高成長が続く美容医療市場においては、国内トップのポジショニングを強化し、更に市場シェアを引き上げるべく、マルチブランディング戦略を掲げており、顧客の多様化にあわせた複数のクリニックブランド(NEO Skin Clinic、肌の青空クリニック、THE LIFT CLINIC、等)による展開を加速させています。
特に、低侵襲性治療、美容皮膚科治療の強い成長トレンドを確実にとらえることを重要施策と位置づけ、マーケティング方針の転換、各種CRM施策を強化しています。
また、今後はロンジェビティ(健康長寿)戦略に沿った全社リブランディングという、グループの未来を左右する構想も控えています。これらの重点施策を経営陣と一体となって推進し、戦略立案から実行までを担う中核人材の強化を企図しております。

<ミッション ─ このポジションが担うこと>
・経営陣と共に全社戦略を立案・執行:現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引
・各事業のプロジェクトマネジメント(PM)業務:マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく((ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等)マーケティング部とともに実行

<求める人物像>
・変化を前向きに捉え、正解のないテーマに自ら課題を設定して動ける方
・特定領域に固執せず、全社最適の視点で物事を判断できる方
・経営陣・現場の双方と信頼関係を築き、戦略を「実行」までやり切れる方
・会社の重点方針の変化に、臨機応変かつスピーディに対応できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上
・事業企画・経営企画・経営管理のいずれかの経験(規模・業界問わず)
・事業や部門を横断してプロジェクトを推進・マネジメントした経験(規模問わず)

【歓迎条件】
・全社/複数事業を対象とした戦略立案・実行の経験
・CRM、ブランディング/リブランディング、新規事業・業態開発などのプロジェクト経験
・上場企業の経営管理に携わり、さらにスキルアップと実績を積みたい方
・医療・ヘルスケア業界での経験(※必須ではなく歓迎)
従業員数
672名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
672名 (2025年4月現在)

社会貢献型事業を展開する企業

  • 部長以上
仕事内容
【募集事業】
展開する複数の社会貢献型事業(障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など)の中で、
ご経験・志向に応じて「事業責任者」「統括マネージャー」として事業運営をお任せします。

同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、「仕組みをつくり、地域に広げる」ことを目指せるポジションです。

【具体的な業務内容(一例)】
・担当事業の全体統括・収支/KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上/業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
ビジネス領域又は同業での事業責任者クラスでの経験。
(小規模企業の事業責任者、大企業でのプラダクトマネージャークラス(予算策定から実行)

■求めるマインド・志向性
・数値をもとに事業を成長させるビジネスマインドを持ちつつ、現場を理解しスタッフの育成や巻き込みが得意。
・変化に柔軟で、スピード感のある環境を楽しめる。
・事業経営に近い立場で責任を持ちたい。「安定よりも成長」を選びたいタイプ。
・新しい近代サービスの仕組みを“ビジネスとして成功させることで社会課題を解決したい
・利用者支援だけでなく、事業拡大(AU・売上・KPI)に責任を持つ視点がある。
・数字に強く、改善・戦略立案を楽しめる

業界やその職種での経験や資格は不問。(介護職や医療職など)
それよりもビジネスリテラシーが高く、多拠点運営・数値管理・人材マネジメントに強みを持つ方がターゲット。
これまで培ったビジネス視点とチームマネジメント力を、社会貢献性の高い領域で活かしたいと考えている、
「数字で語れるリーダー」かつ「人を育てるマネージャー」として、経営の右腕ポジションとなる人材を想定しております。
勤務地

千葉県

想定年収

965 万円 ~ 非公開

大手福祉企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。

・事業計画の立案/立案支援と進捗管理(財務・KPI数値の管理設計と管理を含む)
・新規事業開発/サービス開発およびその立ち上げ・運営
・プロジェクト/タスクの推進(人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等)
・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動
・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止
・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般
※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあり

【組織】
■事業戦略本部:7名
本部長兼執行役員1名
IR室:GM1名(40代の方)、スタッフ1名
経営企画室:GM1名、スタッフ2名、業務委託1名
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
■以下のいずれかの実務経験(必須)
経営企画または経営管理
新規事業開発またはサービス開発
コンサルティングファームでの業務経験

■実務スキル・能力
基本的な会計知識、数値管理能力
プロジェクトの計画策定からオペレーション落とし込み、関係者調整まで完遂できる能力

【歓迎条件(Want)】
■以下いずれかに関する実務経験・知見
保育・教育・介護などのサービス事業
マーケティング戦略の立案・運用
多様なステークホルダーを巻き込んだオペレーション構築・推進

【求める人物像】
論理的思考・企画力:物事を構造的に捉え、筋道の通った計画を立てられる方
実行力・やりきる力:フットワークが軽く、自ら手を動かし泥臭く成果にコミットできる方
人柄・チームワーク:高い倫理観と責任感を持ち、他者を尊重しながら良好な関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。

【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3

【お任せする主な業務内容】
医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。
・案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等)
・企業価値評価、投資検討
・DDの統括、外部専門家との連携
・契約交渉、クロージング支援
※案件全体に一貫して関与できます

【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

●M&A実務経験者
・FAS、投資銀行、M&A仲介/ブティック、PEファンド等でのM&Aフロント業務経験(目安3〜5年以上)
・事業会社(経営企画部門など)におけるM&A・投資案件の主導経験

●財務・会計プロフェッショナル
・公認会計士、税理士等の資格保有者(またはそれに準ずる知見)であり、監査法人やFAS等で財務DDやバリュエーション業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎スキル・経験
・医療・ヘルスケア業界におけるM&Aディール実績、または同業界特有の法規制・ビジネスモデルへの知見がある方
・PMI(M&A後の統合プロセス)の計画策定および実行・ハンズオン支援の経験
従業員数
416名 (連結:5740名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
416名 (連結:5740名)

株式会社コスモス調剤

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
2025年に東京証券取引所に株式上場。上場企業としての堅実性と成長企業としてのダイナミズムを兼ね備えた環境で、さらなる事業拡大のため財務情報に基づく経営判断の高度化、経営管理体制の強化を担うポジションです。グループ会社(6法人)の予算編成や予実管理、管理会計などを通して、経営と事業部門をつないで意思決定を支援いただきます。

■予算編成:全社及び各部門の年間予算の策定プロセスの企画・推進
■予実管理:予測:データ収集、分析、各部門や経営者に対するレビュー
■管理会計:セグメント別収益性分析・コスト構造分解~改善提案
■経営レポーティング:取締役会・経営会議資料の作成、定量的なインサイト提供、月次パフォーマンスレビューの運営
■経営管理プロセス・システムの改善:業績管理プロセスの高度化等
求める経験 / スキル
【必須経験】
事業会社、監査法人、金融機関、コンサルファームのいずれかで財務分析・管理会計・経営管理の実務経験(3年以上)
【必須スキル】
■財務諸表および会計の知識 
■管理会計の設計・運用
■予算編成・予測プロセスのリード経験 
■Excel/BIツールを用いたデータ分析のスキル 
■定量分析能力・ロジカルシンキンク
【歓迎】
■BIツールの利用経験 
■経営管理支援の経験 
■業界や事業の特性に応じたKPI構造の理解 
■分析から改善提案、運用まで一貫して主導した経験
従業員数
187名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
187名
仕事内容
<当社について>
企業の健康管理DXを実現する健康管理クラウド「Growbase」と、企業・健康保険組合向けのネットワーク健診サービスを展開するHealthTech企業です。健康診断業務の効率化から健康データの利活用までを支援し、働く人々の健康と企業の健康経営を支えています。2025年には東京証券取引所グロース市場へ上場し、新たな成長フェーズを迎えています。

<お任せしたいこと>
経営企画部門のメンバーとして、IR・広報業務を中心にお任せします。
単なる情報開示や資料作成業務ではなく、投資家や株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じて、当社の成長戦略や企業価値を発信する重要な役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・IR戦略および各種施策の企画・立案
・決算説明資料、適時開示資料、IRプレゼン資料の作成
・投資家・アナリストとの面談調整および運営
・プレスリリース、IRニュース等の企画・発信
・各部門との連携による情報収集・分析
・その他、IR・広報に関する業務全般

※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。IR・広報にとどまらず、経営企画として活躍の幅を広げられる環境です。

<この仕事の魅力>
・上場直後の成長フェーズで、IRの中核として活躍できる
2025年の上場を経て、当社は企業価値向上に向けた取り組みを本格的に推進しています。完成された組織を運営するのではなく、IRや対外コミュニケーションの仕組みづくりから携わることができるため、大きな裁量と成長機会があります。

・IR業務を一気通貫で経験できる
決算説明資料の作成や開示業務だけでなく、IR戦略の企画立案から投資家とのコミュニケーションまで、IR業務全体に幅広く携わることができます。上場企業のIR担当として、市場価値の高い経験を積むことが可能です。

・IR×広報×経営企画のキャリアを築ける
当社ではIRを単なる情報開示業務とは捉えていません。経営戦略や事業成長と連動したストーリーを発信し、企業価値向上につなげていく重要な役割を担います。IRと広報の両面から戦略的なコミュニケーションに挑戦できます。

・経営陣と近い距離で意思決定に関われる
経営層と直接連携しながら業務を進めるため、事業戦略や中長期経営計画への理解を深め、経営視点を身につけることができます。将来的には経営企画領域へ活躍の幅を広げることも可能です。

・社会的意義の高いHealthTech事業
私たちは健康診断業務の効率化だけでなく、健康データの利活用を通じて、働く人々が健康に活躍し続けられる社会の実現を目指しています。事業成長と社会貢献の両立を実感できる環境です。


<組織構成>
室長1名
室長代行1名
メンバー2名

男女比 3:1
求める経験 / スキル
<必須>
・PowerPoint等を用いたIR資料、開示資料の作成経験
・財務・会計の基礎知識
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・投資家・株主対応経験(メール・電話・面談)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール)

<歓迎>
・決算説明会の準備・運営経験
・適時開示業務の補助経験
・広報業務の経験(プレスリリース作成、メディア対応など)
・ヘルスケア業界に関する知識・関心

<求める人物像>
・自身で能動的に必要な知識を習得しながら業務を進めていける方
・論理的に自分の考えを適切な方法で表現できる方
・明るく素直な方
・好奇心が旺盛で新しい業務にも積極的にチャレンジすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
経営層やマネジメント層と連携し、意思決定を支える業務を担当します。
国内業務7~8割、海外業務2~3割を想定しています。

①収支予算策定業務
 各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画等を取りまとめ、法人全体の年度収支予算策定を推進します。
②予実管理業務
 月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。 
 当該経営情報を分析し、経営層やマネジメント層が質の高い意思決定、経営判断ができるよう支援します。
③取締役会の運営事務局業務
 取締役会資料の作成及び取りまとめ、招集、当日の議事進行、議事録作成を担当します。
④国内の資本提携、事業承継及びM&A実務業務
 国内の事業会社への出資や当社が譲受主体となる事業会社の株式取得、医療法人格の承継を担当します。
⑤海外子会社の経営管理、予実管理業務・・・月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。
⑥海外の新規投資候補先のデューデリジェンス、契約交渉、投資実行実務・・・海外の事業会社への投資業務を担当します。
求める経験 / スキル
※業種未経験歓迎です※
■必須要件:
①経営管理業務のご経験がある方(経験年数不問)
②収支予算策定、予実管理、経営層へのレポーティングのご経験がある方

■歓迎条件:
①事業承継、M&A実務支援のご経験がある方
②各種データ分析実務のご経験がある方
③英語を用いた業務のご経験がある方

求める人物像
①社内外関係者の立場を配慮した言動が取れるヒューマンスキルを持った方
②専門領域を自発的に深め、新たな領域に自らチャレンジする積極性を持った方
(企業経営に関する広範な知識が求められるため)
勤務地

東京都

想定年収

583 万円 ~ 801 万円

株式会社SKY

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
ALS・神経難病事業の事業開発責任者として代表と共に事業企画・戦略の立案実行を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画・開発責任者として事業をスケールさせた経験と実績
・無形商材(人と人との関わりが重視されるサービス)の事業体・組織で責任者として高い実績をお持ちの方
・事業責任者として事業戦略の立案・実行、事業計画・予算の立案実行
・事業部組織の構築と人材育成、組織課題の抽出と課題解決を先頭になったリードされた実績をお持ちの方

【尚可】
・医療・介護業界での施設立ち上げ・マネジメント経験
・M&Aや新規事業開発を通じて企業規模を一気に拡大させた経験
従業員数
355名 (2025年1月時点)
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
355名 (2025年1月時点)

医療法人社団幸誠会

  • 本部長以上
仕事内容
理事・理事長と連携しながらの、全社の経営戦略の策定および実行
管理部門(総務・人事・経理・法務など)の統括
経営計画の進捗管理と報告
組織の成長を支える組織戦略・人材戦略の立案と実行
予算の策定およびコスト管理
リスクマネジメントおよびコンプライアンスの維持
ステークホルダーとのコミュニケーション
各医院の執行統括、組織文化の醸成と維持
求める経験 / スキル
【必須】
管理職の経験があること
経営企画部門、もしくは管理部門(総務・人事・経理・法務など)の業務経験があること
経営陣との密なコミュニケーション能力
社内外のステークホルダーとの良好な関係を築けるコミュニケーション能力
問題解決能力が高く、強いリーダーシップと影響力を発揮できること
経営企画、人事、総務、経理、法務の領域でいくつかの強みがあること

【歓迎】
CFOまたはCOOの経験
内部監査およびリスクマネジメントの経験
M&Aや資金調達の経験
多文化環境での業務経験
チェンジマネジメントの経験
タレントマネジメントの経験

【志向】
ミッション・ビジョン・経営理念・経営基本方針に賛同していただける方を歓迎します。
ベンチャー企業やスタートアップでのマネジメント経験は必須ではありませんが、変化の多い環境で働くことに対して柔軟であること、高い目標に向かってチャレンジする意欲、イノベーションや新しいアイディアを積極的に取り入れる姿勢、チームプレイヤーであり職員全員と家族のように仕事をつくりあげていく精神の持ち主であることを期待します。ルールを自ら開拓していくパイオニア精神も重要です。
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関(理事長等)への営業、
医療機関(理事長等)の集客施策のPDCA推進、
採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進、
事業企画メンバーのマネジメント(初期のメンバー数は1~2名を想定)、
事業のモニタリング推進、役員への報告 等

■今後のキャリアパスについて
執行役員等のマネジメント職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
■必須な能力・経験
【必須】
いずれかの経験がある方
└事業開発をリーダー職として担った経験がある方
└営業経験3年に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
人材領域での業務経験がある方

■求める人物像
・求人票とのカスタマをマッチングするのではなく、医療機関の思いとカスタマのマッチングを行うことに興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進
医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進 等

■今後のキャリアパスについて
事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
【必須】
どちらかの経験がある方
└①医療機関へのコンサルティング業務経験がある方
└②営業経験に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
経営企画、事業企画、事業統括部署での業務経験がある方

■求める人物像
・事業計画を策定したり、事業モニタリングを担うことに強い興味がある方
・医療機関へのコンサルティング業務に興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名
仕事内容
ALS・神経難病専門施設の立ち上げから、担当施設・エリアの売上達成にコミットいただきます。
・新規施設立ち上げに関連する業務全般
・施設の売上達成のための計画立案・実行
・施設の課題抽出・改善策の立案・実行
・施設職員の採用・育成
求める経験 / スキル
【必須】
・事業や組織の責任者として運営全般の管理責任や売上目標をもって達成してこられた方
・複数の事業所や施設の統括、経営分析や改善を実行されてきた方

【尚可】
・医療・介護業界の経験
・神経難病の患者様の介護経験
・事業会社での経営企画のご経験
従業員数
355名 (2025年1月時点)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
355名 (2025年1月時点)

グロース上場*医療領域のメガベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域(4本柱)を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。

■注力する4つの領域(施策の柱)
1.変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラムやメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。

2.次期マネジメント層の早期育成:
新卒からマネジャー候補(Preマネ層)まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。

3.理念に基づく事業成長支援:
理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援を行います。

4.全社的な学習機会の創出:
AI活用の推進や、社内学習プラットフォームの運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。

■具体的な業務
・戦略的人材・組織開発の企画 : 現場の責任者(組織長)と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。

・コンテンツの制作と実行 : 研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。

・組織開発施策の推進 : チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。

・仕組みのアップデート : 毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクトマネジメントの実務経験(規模・業界不問)
・論理的・戦略的思考: 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方
・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲
・当社philosophy(理念)に共感し、体現できる方

■歓迎要件
・人事の実務経験(採用・教育・人事制度など)
・医療業界での実務経験

■求める人物像
・自律して課題を特定し、施策を最後までリードできる方:
決まった枠組みを運用するだけでなく、自ら組織の課題を見つけ出し、企画から実行までを主体的かつ粘り強くやり遂げられる方。

・経営や現場の意図を汲み取り、具体的でわかりやすい形にできる方:
組織長クラスと対話して信頼を築き、会社の戦略や理念を、現場の社員が納得して動けるような言葉や図解に落とし込める方。

・周囲と協力し、チームとしての成果を最大化できる方:
他部署やメンバーと積極的に連携しながら、お互いの強みを活かしてプロジェクトを推進できる協調性のある方。

・変化を楽しみながら、着実に業務をアップデートし続けられる方:
AIなどの新しい技術や組織の変化を前向きに取り入れ、柔軟かつ計画的に施策を改善し続けられる方。
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

社会福祉法人寺田萬寿会

仕事内容
地域の医療・介護・福祉のさらなる充実を目的に、既存事業の強化および新規事業の立ち上げを計画しておられます。これに伴い、中長期視点で法人の成長を支える経理・経営企画の人材を増員募集します。
主に下記の業務をご担当いただきます。
【仕事内容】
・新規事業および既存事業拡大に向けた財務戦略・中長期の資金計画の立案
・事業計画(収支計画)の作成、数値シミュレーション
・予実管理、事業別の収益分析
・経営会議への参加、資料作成
・補助金・助成金に関する情報収集および活用検討
・その他、経営企画業務全般、付随業務
※当直業務は無いため、ご安心くださいませ。
【組織体制】
経理課・経営企画室8名
求める経験 / スキル
【必須】
・財務・会計の実務経験がある方 (日商簿記2級もしくは同等のスキル)
・数値を用いた分析や資料作成の経験
【歓迎】
・金融機関(銀行・信用金庫等)での法人対応経験
・事業計画策定、資金計画に関わった経験
・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者
従業員数
600名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
600名

IT×医療福祉企業

  • 課長以上
仕事内容
【期待する役割】
同社が展開する医療・福祉のワンストップサービスをさらに拡張するため、新規事業開発部を新設します。
本ポジションでは、新設部署の事業責任者として、
・新規事業/新拠点の企画・立ち上げ
・既存リソース(拠点・人材・ノウハウ)を活かした事業ポートフォリオの拡大をリードしていただきます。
経営層と近い立ち位置で、事業戦略の立案から実行、組織づくりまで一貫して担っていただくポジションです。

【職務内容】
M&A部や店舗開発部と連携しながら、新規事業の推進および新拠点の拡大を担当いただきます。
事業戦略・収益管理・人員計画・サービス品質・ブランド向上などについて、全体の方向性や組織設計、投資判断を含め、経営レベルで意思決定していただきます。

・新規拠点の立ち上げ企画・ビジネスモデル設計・体制構築
(例:M&Aで取得した事業の再構築、既存拠点のモデル転換 など)
・中期的な事業ビジョン・事業ポートフォリオの策定への参画
・新規事業の全体統括(企画〜実行)および収支/KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行(マーケティング/営業/アライアンス 等)
・組織設計・人材育成・マネジメント
・サービス品質向上に向けた業務設計・オペレーション改善
求める経験 / スキル
<歓迎スキル>
・市場分析・競合分析の経験
・中長期の事業戦略を描ける力
・店舗開発または不動産関連の経験
・収支・投資回収を踏まえた事業企画スキル
・複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力
・組織マネジメント経験(部門責任者またはマネージャー)
・社内外関係者との調整・交渉力
勤務地

千葉県

想定年収

708 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集事業】
・訪問看護事業
・障がい者訪問介護事業
・就労継続支援A型事業
・保育事業

展開する複数の社会貢献型事業(障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など)の中で、
ご経験・志向に応じて「事業責任者」「統括マネージャー」として事業運営をお任せします。

同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指せるポジションです

【具体的な業務内容(一例)】
・担当事業の全体統括・収支/KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上/業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
ビジネス領域又は同業での事業責任者クラスでの経験。
(小規模企業の事業責任者、大企業でのプラダクトマネージャークラス(予算策定から実行)

■求めるマインド・志向性
・数値をもとに事業を成長させるビジネスマインドを持ちつつ、現場を理解しスタッフの育成や巻き込みが得意。
・変化に柔軟で、スピード感のある環境を楽しめる。
・事業経営に近い立場で責任を持ちたい。「安定よりも成長」を選びたいタイプ。
・新しい近代サービスの仕組みを“ビジネスとして成功させることで社会課題を解決したい
・利用者支援だけでなく、事業拡大(AU・売上・KPI)に責任を持つ視点がある。
・数字に強く、改善・戦略立案を楽しめる

業界やその職種での経験や資格は不問。(介護職や医療職など)
それよりもビジネスリテラシーが高く、多拠点運営・数値管理・人材マネジメントに強みを持つ方がターゲット。
これまで培ったビジネス視点とチームマネジメント力を、社会貢献性の高い領域で活かしたいと考えている、
「数字で語れるリーダー」かつ「人を育てるマネージャー」として、経営の右腕ポジションとなる人材を想定しております。
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 非公開

高齢者の健康寿命延伸を支援するヘルスケア企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス事業を運営する連結子会社で事業部のマネジメント業務を担って頂きます。
グループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的には直営店及びFC店の業績管理、人員管理、業務管理、コンプライアンス対応等を担って頂きます。加えて、部長職として会社全体の課題解決に向けた取り組みにも携わって頂きます。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。

・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。
・パートナー薬局の経営企画業務
・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務
・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・事業計画完遂に向けてのPDCA実行
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①医療機関等への営業経験がある方や医療機器メーカー勤務経験のある方(医療情報担当者や医薬品卸販売担当者)
②新店やクリニックモール開発に携わったご経験がある方

【歓迎】
-薬剤師資格保持者
-薬剤師として薬局での実務経験
従業員数
(約20名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(約20名)
仕事内容
★認知症ケアに注力した認知症高齢者対応のグループホームの運営で日本有数の企業★
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ/福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。

中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
その他に、全社横断プロジェクトのリードや機能戦略(人事・IT・ブランド等)の策定、新規事業開発や他社とのアライアンス、社長特命事項への対応なども担っていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・経営企画部門等での企画業務の経験
・資料作成能力
・折衝、コミュニケーション能力
・論理思考力

【BETTER】
・介護業界に関する経験・知見
・財務/会計に関する知見
・新規事業開発の経験・知見

【人物像イメージ】
・プロアクティブさがあり自走できる方
・介護業界に対して課題意識を共有できる方
従業員数
7,500名 (2025年9月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,500名 (2025年9月末)
仕事内容
(雇入れ直後)
急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。

・中長期的な事業計画や経営戦略の立案/実行
・企業成長を見越した組織構造/組織文化の設計
・内部統制・リスクマネジメント体制の構築/強化
・売上向上のための戦略立案と施策実行
・業務プロセスの標準化/型化の設計
・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進
・経営企画部メンバーのマネジメント
・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理

(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・経営企画に関連する業務経験
・経営管理に関連する業務経験
・予算作成や予実管理などの実務経験
・中期経営計画に関する業務経験

【歓迎要項】
・急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験
・予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験

【魅⼒】
東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
従業員数
56名 ((2026年4月))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
56名 ((2026年4月))

高齢者の健康寿命延伸を支援するヘルスケア企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開する事業を運営する連結子会社で事業部のマネジメント業務を担って頂きます。
グループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的には、店舗拡大のための戦略・戦術立案・遂行、及び新規加盟候補者獲得営業の統括管理、新規出店(既存オーナーの増店含む)のための支援業務(※)の統括管理を担って頂きます(※支援業務…審査、契約、物件探索、物件工事手配、物品調達、行政申請手配等)。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

介護事業会社

  • CxO
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
各グループ企業のリーダー(経営幹部・役員候補)として、従事していただきます。

【具体的な業務イメージ】
・経営戦略・中長期計画の立案と実行
・組織/人材マネジメント、評価制度設計
・財務
・資本政策、行政連携
・福祉政策対応
・新規拠点の立ち上げ支援
・サービス品質の向上と現場連携
・社内外のステークホルダーとの関係構築
 など
求める経験 / スキル
必須要件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・会社経営経験
・事業マネジメント経験(経営企画、事業部長クラス、経理や財務部門の管理職として会社の事業数字を一定期間見てこられた経験、大きなプロジェクトのPM経験など)
・出張が可能な方(必須)

【歓迎要件】
・社会課題や福祉分野への理解と共感がある方
・他社と良好な信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・介護福祉士、社会福祉士等の福祉関係資格をお持ちの方
・経理・財務スキル検定をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 非公開

仕事内容
★認知症ケアに注力した認知症高齢者対応のグループホームの運営で日本有数の企業★
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ/福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。

外部リソースを活用しながら、介護施設及び周辺事業に関するM&Aのソーシングからクロージング、PMI全般をお任せします。
また、事業ポートフォリオのマネジメント業務や新規事業開発、他社とのアライアンス等を担って頂くことも想定しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社または金融機関等でのM&Aに従事した経験
・資料作成能力
・折衝、コミュニケーション能力
・財務・会計・ファイナンスに関する知見
・論理思考力

【BETTER】
・会社法に関する知見
・プロジェクトマネジメントの知見・経験

【人物像イメージ】
・プロアクティブさがあり自走できる方
・介護業界に対して課題意識を共有できる方
従業員数
7,500名 (2025年9月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,500名 (2025年9月末)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
★認知症ケアに注力した認知症高齢者対応のグループホームの運営で日本有数の企業★
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ/福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。

社外広報全般をお任せします。メディアリレーション、PR、コーポレートブランディングを主にリードして頂きます。企業認知度が低いこともさることながら、介護に対する世の中の認識にも課題があると理解しており、その課題を解決頂けることを期待しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
■事業会社における社外広報・PRの経験又はPRエージェンシーでの経験
■資料作成能力
■折衝、コミュニケーション能力
■ゼロからメディアとの関係を構築した経験
■広報戦略立案能力
■論理思考力

【BETTER】
■PR戦略立案の経験
■マーケティングやブランディングに関する経験・知見

【人物像イメージ】
■プロアクティブさがあり自走できる方
■介護業界に対して課題意識を共有できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
★認知症ケアに注力した認知症高齢者対応のグループホームの運営で日本有数の企業★
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ/福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。

高齢者施設向けの介護用品販売・レンタル事業の企画業務全般をお任せします。
事業戦略の構築と実行、サプライチェーンやオペレーションの改善もご担当頂きます。
また、現在はグループ内施設向けが主となっていますが、更なる成長のためにグループ外への拡販や介護事業者向け介護用品販売ECサイトの立ち上げをリード頂くことも想定しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
■調達・購買部門か営業部門、または経営企画部門での企画業務(購買企画、営業企画、事業企画等)の経験
■資料作成能力
■折衝、コミュニケーション能力
■計数管理の経験
■論理思考力

【BETTER】
■サプライチェーンの改善に従事した経験
■介護業界の食事事業についての知見
■財務/会計に関する知見

【人物像イメージ】
■プロアクティブさがあり自走できる方
■介護業界に対して課題意識を共有できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

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