新規事業開発(責任者候補)
想定年収
708万円 ~ 1,200万円
勤務地
千葉県
仕事内容
【期待する役割】
同社が展開する医療・福祉のワンストップサービスをさらに拡張するため、新規事業開発部を新設します。
本ポジションでは、新設部署の事業責任者として、
・新規事業/新拠点の企画・立ち上げ
・既存リソース(拠点・人材・ノウハウ)を活かした事業ポートフォリオの拡大をリードしていただきます。
経営層と近い立ち位置で、事業戦略の立案から実行、組織づくりまで一貫して担っていただくポジションです。
【職務内容】
M&A部や店舗開発部と連携しながら、新規事業の推進および新拠点の拡大を担当いただきます。
事業戦略・収益管理・人員計画・サービス品質・ブランド向上などについて、全体の方向性や組織設計、投資判断を含め、経営レベルで意思決定していただきます。
・新規拠点の立ち上げ企画・ビジネスモデル設計・体制構築
(例:M&Aで取得した事業の再構築、既存拠点のモデル転換 など)
・中期的な事業ビジョン・事業ポートフォリオの策定への参画
・新規事業の全体統括(企画〜実行)および収支/KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行(マーケティング/営業/アライアンス 等)
・組織設計・人材育成・マネジメント
・サービス品質向上に向けた業務設計・オペレーション改善
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<歓迎スキル>
・市場分析・競合分析の経験
・中長期の事業戦略を描ける力
・店舗開発または不動産関連の経験
・収支・投資回収を踏まえた事業企画スキル
・複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力
・組織マネジメント経験(部門責任者またはマネージャー)
・社内外関係者との調整・交渉力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:7か月)
- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限: 無し
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:708万円 ~ 1,200万円
月収:59万円~
月額基本給:41万円~
※ご経歴やご依頼されるポジションにより給与額の変動がございます。 ※現年収に応じてご相談可能です 〈給与例〉 基本給:410,000円 役職手当:150,000円 職能手当:30,000円 総支給額:590,000円 想定年収:7,080,000円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
評価に応じて支給
勤務地
千葉県
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
■所定労働時間
8時間00分
■フレックスタイム制
コアタイム10時~16時
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(上限30,000円)
休日・休暇
完全週休二日制, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年末年始、慶弔、特別、産前・産後、育児、介護休暇
※産前・産後休暇:取得率・復職率100%
※育児休暇:男女ともに取得実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2375605
最終更新日:2026/4/21

