経営企画／電気・電機の求人・転職情報
115件中の1〜50件を表示
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営／営業レポーティングの経験
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル（Excel / SQL / BIツール等）
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営／営業レポーティングの経験
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル（Excel / SQL / BIツール等）
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
■お任せする職務内容
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
■配属部署
戦略本部 経営企画グループ コーポレートデベロップメント部
■働き方
・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
■配属部署
戦略本部 経営企画グループ コーポレートデベロップメント部
■働き方
・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html
キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html
福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
横河電機株式会社
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
【具体的な業務内容】
■ 単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
■ 単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
■ 設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
■ 収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
■ 人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
↳人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
↳人財育成施策の企画・推進
↳エンゲージメント向上施策の企画・推進
【期待する役割】
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
■ 創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
■ 日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
■ 事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。
【キャリアパス】
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上)
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
■歓迎要件
・人事分野(人員計画/組織運営/人材育成施策策定等)の 業務経験
・会計・財務に関する専門知識(日本/米国会計士もしくは簿記1級 歓迎)
・経営企画の実務経験
・英語を用いたビジネス経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
●業務内容
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
防衛装備品（ミサイルシステム）の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト算定、仕様／納期などの契約条件の調整、契約用見積書作成、社内損益管理、受注後案件の履行管理業務）を担当頂きます。 仕様調整や契約見積説明や納期調整、生産管理においては、直接顧客（防衛省、装備品メーカ）との調整業務も行います。
具体的には
①社内経営企画業務 ：中長期事業計画、年度計画、事業戦略策定、受注後案件の損益管理 他
②営業業務関連 ：受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人他重要顧客の工場視察対応 他
③受注案件の推進業務 ：受注案件の契約履行管理業務（工事発令、官公庁向けの各種申請書作成および提出・調整等、出荷管理）、輸出・通関管理、原価監査対応 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語（日本語、英語）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
●営業部
鎌倉製作所は防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造。鎌倉製作所の売上のうち、防衛製品は売上が約60%程度
●防衛第一課
・防衛用ミサイルシステム（陸・海・空の各自衛隊向け装備品、防衛装備庁向け研究開発、海外向け案件等、すべてのミサイルシステム
の開発、製造、維持事業）の工場営業業務を職掌。
・国際安全保障の必要性が高まる環境下、国内防衛予算は拡大傾向にあり、従来から数倍の受注/生産が見込まれます。
・近年では、海外装備移転やキーパーツの引合いが増加。新規市場開拓によるプレゼンス向上が期待されている。
●業務の魅力
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、特に防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを 国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げています。
・価値を共有するチームの仲間、本社営業とモノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略／開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感を得る事ができます。
●事業/製品の強み
・当社防衛事業は国内で多大な影響力を有しており、特に防空ミサイル分野では国内シェアNo.1です。
・当社の優れた技術を活用し、海外の企業との共同開発事業についても実績があり、更なる市場展開を目指しています。今後安全保障分野では政府が防衛予算増額を政策化していますが、当社は将来事業におけるアドバンテージを有しています。
●職場環境
残業時間：25Hr-40Hr (年度末など繁忙期は50Hr程度)
テレワーク：可(週に1,2回程度の在宅)
●入社後のキャリアステップイメージ
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担う人材として期待。
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
【歓迎要件】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などを理解している方。
・個別原価計算の仕組みを理解している方。（または経理(原価)にかかわる知識)を有している方）
・優れた語学力（英語）を有している方。
【求める人物像】
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる人間性を有している方。
・文書作成や会議ファシリテーションのほか、業務を進めるうえで個別原価見積や損益の理解が必要(OJTで習得可)
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
【業務概要】
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など
【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など
【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
必須条件
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー
仕事内容
■お任せする職務内容
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
求める経験 / スキル
■必須要件
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,330 万円
株式会社東芝
仕事内容
【具体的な業務内容】
府中事業所の企画管理・将来構想立案業務
・事業所グランドデザインの立案・推進
・増産対応に向けたスペース調整およびレイアウト検討
・関係部門との調整・合意形成・予実算管理
・各種データ分析、将来需要予測、課題整理
・事業所全体最適の視点での改善提案
【本ポジションのやりがい】
本活動は、直近の増産対応に向けた再配置から、10年後・20年後を見据えたグランドデザインまで、府中事業所の未来を形づくる重要な取り組みです。
自分のアイデアや提案が、実際の職場環境や事業所の姿として形になる仕事です。経営・生産・施設など幅広いテーマに触れながら、将来の中核人材として成長したい方のチャレンジを歓迎します。
府中事業所の企画管理・将来構想立案業務
・事業所グランドデザインの立案・推進
・増産対応に向けたスペース調整およびレイアウト検討
・関係部門との調整・合意形成・予実算管理
・各種データ分析、将来需要予測、課題整理
・事業所全体最適の視点での改善提案
【本ポジションのやりがい】
本活動は、直近の増産対応に向けた再配置から、10年後・20年後を見据えたグランドデザインまで、府中事業所の未来を形づくる重要な取り組みです。
自分のアイデアや提案が、実際の職場環境や事業所の姿として形になる仕事です。経営・生産・施設など幅広いテーマに触れながら、将来の中核人材として成長したい方のチャレンジを歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須】
・部門横断的な活動に挑戦したい方
・課題発見や改善提案が好きな方
・多様な関係者と協力しながら物事を進めることにやりがいを感じる方
【歓迎】
・生産ライン、設備、オフィス等のレイアウト変更や再配置に関する業務経験
・生産計画、設備計画、投資計画、施設管理に関する業務経験
・複数部門と連携したプロジェクト活動や調整・合意形成の経験
・工場・事業所運営に関する知識や業務経験
・PowerPointやExcelを活用した企画資料作成経験
・将来構想や中長期計画の策定に携わった経験
・部門横断的な活動に挑戦したい方
・課題発見や改善提案が好きな方
・多様な関係者と協力しながら物事を進めることにやりがいを感じる方
【歓迎】
・生産ライン、設備、オフィス等のレイアウト変更や再配置に関する業務経験
・生産計画、設備計画、投資計画、施設管理に関する業務経験
・複数部門と連携したプロジェクト活動や調整・合意形成の経験
・工場・事業所運営に関する知識や業務経験
・PowerPointやExcelを活用した企画資料作成経験
・将来構想や中長期計画の策定に携わった経験
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
イビデン株式会社
仕事内容
配属部署：電子事業本部 システム開発部 システムコンフィググループ
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っていますが、本ポジションでは工程・品質・開発業務の最適化を実現するため、部門横断で業務改革を推進し製造データ・業務プロセスを活用を利活用した意思決定と業務品質向上を定着させることをミッションとしています。
【業務内容】
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
【業務の魅力】
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・まずは担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードいただきます。将来的には同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジや、複数テーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っていますが、本ポジションでは工程・品質・開発業務の最適化を実現するため、部門横断で業務改革を推進し製造データ・業務プロセスを活用を利活用した意思決定と業務品質向上を定着させることをミッションとしています。
【業務内容】
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
【業務の魅力】
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・まずは担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードいただきます。将来的には同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジや、複数テーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
■歓迎要件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
■歓迎要件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
575 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
仕事内容
プレーイングマネジャーとして、経営企画業務全般を担当していただきます。
具体的には、会社の課題の抽出や事業戦略の立案、遂行のための舵取りなどに従事いただきます。
具体的には、会社の課題の抽出や事業戦略の立案、遂行のための舵取りなどに従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社での経営企画または経営管理業務経験をお持ちの方
英語でのビジネス使用経験をお持ちの方（英語読解/会話レベル）
事業会社での経営企画または経営管理業務経験をお持ちの方
英語でのビジネス使用経験をお持ちの方（英語読解/会話レベル）
勤務地
静岡県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・SFA／CRM／MA等のグローバル統合を見据えた営業支援ツールの導入・運用改善
・新規システム導入における要件定義およびプロジェクト推進（＊）
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・SFA／CRM活用率およびデータ品質のグローバルレベルでの平準化
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・SFA／CRM／MA等のグローバル統合を見据えた営業支援ツールの導入・運用改善
・新規システム導入における要件定義およびプロジェクト推進（＊）
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・SFA／CRM活用率およびデータ品質のグローバルレベルでの平準化
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・SFA（Salesforce）等の営業支援ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用改善経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
◆必須条件【スキル】
・営業業務プロセスの設計・改善スキル
・課題発見力および論理的思考力
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込む要件定義スキル
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
・Salesforce
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・SFA（Salesforce）等の営業支援ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用改善経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
◆必須条件【スキル】
・営業業務プロセスの設計・改善スキル
・課題発見力および論理的思考力
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込む要件定義スキル
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
・Salesforce
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
仕事内容
【具体的な業務内容】
東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務
・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案
【本ポジションのやりがい】
東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務
・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案
【本ポジションのやりがい】
東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント業務経験者
・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント業務経験者
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容
E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、
・グローバル会議体の企画・運営
・事業計画および業績管理に関する運営支援
・事業運営に関する各種レポート・資料作成
・DX・業務改革施策の推進
・ガバナンス関連業務の運営
・各種管理業務の標準化・改善活動
・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整
などを担当いただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、
・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う
・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する
・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する
などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。
特定の専門領域に限定されず、
・経営管理
・グローバルプロジェクト運営
・DX・業務改革
・ガバナンス
など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。
■キャリアパス
事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。
中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
■利用場面
・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション
・グローバル会議体の運営
・英文資料・レポートの作成およびレビュー
・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成
・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション
・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション
■使用頻度
・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。
・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：0回／年
【在宅頻度】
基本出社
【部門情報】
事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。
経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。
特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。
また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。
■人数構成
課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名）
※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名
E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、
・グローバル会議体の企画・運営
・事業計画および業績管理に関する運営支援
・事業運営に関する各種レポート・資料作成
・DX・業務改革施策の推進
・ガバナンス関連業務の運営
・各種管理業務の標準化・改善活動
・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整
などを担当いただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、
・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う
・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する
・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する
などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。
特定の専門領域に限定されず、
・経営管理
・グローバルプロジェクト運営
・DX・業務改革
・ガバナンス
など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。
■キャリアパス
事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。
中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
【英語利用の具体的場面と利用頻度】
■利用場面
・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション
・グローバル会議体の運営
・英文資料・レポートの作成およびレビュー
・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成
・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション
・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション
■使用頻度
・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。
・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：0回／年 海外：0回／年
【在宅頻度】
基本出社
【部門情報】
事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。
経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。
特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。
また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。
■人数構成
課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名）
※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名
求める経験 / スキル
■絶対要件
・社会人経験8年以上を目安
・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・英語を用いた業務経験
■歓迎要件
・グローバル組織での業務経験
・海外拠点との業務調整経験
・DX・業務改善・業務標準化の経験
・データ分析やレポーティング業務の経験
・会議体運営やプロジェクト事務局経験
・社会人経験8年以上を目安
・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・英語を用いた業務経験
■歓迎要件
・グローバル組織での業務経験
・海外拠点との業務調整経験
・DX・業務改善・業務標準化の経験
・データ分析やレポーティング業務の経験
・会議体運営やプロジェクト事務局経験
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
大手グローバル空調メーカー（東証プライム上場）
仕事内容
アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行を担って頂きます。
【担当業務】
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
■使用ツール：Office 365 全般
【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く
【仕事のやりがい】
中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特に本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。
【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。
【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
【担当業務】
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
■使用ツール：Office 365 全般
【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く
【仕事のやりがい】
中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特に本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。
【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。
【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。
入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須】
海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験
【尚可】
経理・法務の知見、空調、建築、設備経験者
海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験
【尚可】
経理・法務の知見、空調、建築、設備経験者
勤務地
大阪府
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場メーカー
仕事内容
事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
戦略企画など仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者（経営企画、事業企画、商品企画など）
【歓迎】
海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
戦略企画など仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者（経営企画、事業企画、商品企画など）
【歓迎】
海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社千石
仕事内容
■同社の経営戦略部にて、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
【具体的には】
・国内外の新規事業案件の企画/立案/推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ事業戦略の策定/推進
・グループ会社の戦略企画/立案/推進/支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング/レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 等
求める経験 / スキル
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。
【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【リモートワーク頻度】
週1-2回程度
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。
【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【リモートワーク頻度】
週1-2回程度
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
■下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
民生品メーカー
仕事内容
■白物家電メーカーにて下記業務をお任せします。
【業務内容】
•年間事業計画に対する年間・半期方針の策定
•年間事業計画に対する実績のリアルタイム分析・比較、アクション策定
•事業計画達成に向けた各部門の戦略(商品戦略、販売戦略、組織・人材戦略、財務戦略など)策定と進捗管理
•各部門業績の客観評価、行動指針の進捗フォロー(月次)
•月次経営会議、週次幹部会議等の運営リード
【業務内容】
•年間事業計画に対する年間・半期方針の策定
•年間事業計画に対する実績のリアルタイム分析・比較、アクション策定
•事業計画達成に向けた各部門の戦略(商品戦略、販売戦略、組織・人材戦略、財務戦略など)策定と進捗管理
•各部門業績の客観評価、行動指針の進捗フォロー(月次)
•月次経営会議、週次幹部会議等の運営リード
求める経験 / スキル
【必須条件_経験・スキル】
・事業会社における経営戦略、事業企画業務の経験
・基礎レベルの英語力
【望ましい条件_経験・スキル・パーソナリティ】
・コンサルティング会社におけるプロジェクト主導経験
・マーケティング一般（B2B, B2C)の知見
・財務指標(中級レベル）の知見
・上級レベルのPPT, EXCEL, Wordスキル
・IoTユーザー知識(中級）
・他部門とスムーズに業務が出来るコミュニケーション力を有する方
・自分なりのビジネスシナリオが描ける方
・数字に対する感度が高い方
・事業会社における経営戦略、事業企画業務の経験
・基礎レベルの英語力
【望ましい条件_経験・スキル・パーソナリティ】
・コンサルティング会社におけるプロジェクト主導経験
・マーケティング一般（B2B, B2C)の知見
・財務指標(中級レベル）の知見
・上級レベルのPPT, EXCEL, Wordスキル
・IoTユーザー知識(中級）
・他部門とスムーズに業務が出来るコミュニケーション力を有する方
・自分なりのビジネスシナリオが描ける方
・数字に対する感度が高い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
ディープテックベンチャー
仕事内容
〇資金調達等ファイナンス業務支援
〇事業計画策定および管理業務支援
〇金融機関との連携支援
〇投資家との連携支援
〇経営会議/取締役会/株主総会等の運営・準備
〇他部署との連携業務
〇事業計画策定および管理業務支援
〇金融機関との連携支援
〇投資家との連携支援
〇経営会議/取締役会/株主総会等の運営・準備
〇他部署との連携業務
求める経験 / スキル
〇経営企画部/事業部/事業会社管理/投資家等事業全般や会社経営支援の経験
※下記いずれかのご経験
〇資金調達等ファイナンス業務経験
〇事業会社管理や事業計画策定・支援経験
〇各種金融機関との連携経験
〇監査法人、税理士法人対応経験
〇VC等でのベンチャー投資、企業支援、資金調達経験等
※下記いずれかのご経験
〇資金調達等ファイナンス業務経験
〇事業会社管理や事業計画策定・支援経験
〇各種金融機関との連携経験
〇監査法人、税理士法人対応経験
〇VC等でのベンチャー投資、企業支援、資金調達経験等
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
・市場、競合、技術要件等の各種調査、データ解析
・中長期経営計画、経営会議資料等の資料作成、更新、社内周知
・データドリブンな事業戦略策定及び推進（データ整備とツール活用方法の検討を含む）
・ビジネスモデルの調査、検討、提案
・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上
・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（統合後の体制構築・定着支援）
【その他】
・統括本部長、各事業部長等の上席からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、本部室への協力
・事業戦略策定・推進リーダー（調査・分析担当）として必要な実務全般
・中長期経営計画、経営会議資料等の資料作成、更新、社内周知
・データドリブンな事業戦略策定及び推進（データ整備とツール活用方法の検討を含む）
・ビジネスモデルの調査、検討、提案
・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上
・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（統合後の体制構築・定着支援）
【その他】
・統括本部長、各事業部長等の上席からの指示事項への対応
・統括本部の全体イベントなど、本部室への協力
・事業戦略策定・推進リーダー（調査・分析担当）として必要な実務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・財務会計、管理会計の知見を有し、3年以上の実務経験があること
・日商簿記2級、もしくは同等以上の資格
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・業務におけるリーダー経験
・MBA（経営学修士）、中小企業診断士等
■リーダー経験/3年以上
■英語力：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■その他の条件
PPT、Excel、Word等による資料作成、プレゼンテーション経験（日本語及び英語）
・財務会計、管理会計の知見を有し、3年以上の実務経験があること
・日商簿記2級、もしくは同等以上の資格
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・業務におけるリーダー経験
・MBA（経営学修士）、中小企業診断士等
■リーダー経験/3年以上
■英語力：ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■その他の条件
PPT、Excel、Word等による資料作成、プレゼンテーション経験（日本語及び英語）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
電池メーカー
仕事内容
【ミッション】
社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、同社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。
※ご経験・ご希望に合わせて①・②お選びいただきます※
【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
①【環境戦略の推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室1G＞
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
②【電池リサイクル戦略推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室 2G＞
リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
＜具体的には＞
・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、同社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。
※ご経験・ご希望に合わせて①・②お選びいただきます※
【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
①【環境戦略の推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室1G＞
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
②【電池リサイクル戦略推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室 2G＞
リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
＜具体的には＞
・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
①【環境戦略の推進】
＜MUST＞
・社内外（経営幹部・他部署、顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験
＜WANT＞
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
⓶【電池リサイクル戦略推進】※サステナビリティ未経験でも可能
＜MUST＞以下いずれか必須
・製造業で営業・PMとして、サプライチェーン全体を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
・商社やコンサルティングファームの立場で、製造業のサプライチェーンマネジメントに関わった経験
＜MUST＞
・社内外（経営幹部・他部署、顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験
＜WANT＞
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
⓶【電池リサイクル戦略推進】※サステナビリティ未経験でも可能
＜MUST＞以下いずれか必須
・製造業で営業・PMとして、サプライチェーン全体を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
・商社やコンサルティングファームの立場で、製造業のサプライチェーンマネジメントに関わった経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
同社の経営企画部門にて、経営戦略・管理をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
1．経営戦略・中期方針検討業務（約50％）
市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析（市場規模、成⾧性、競争環境 等）、分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略
に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート
2．経営管理・経営運営サポート業務（約20％）
経営に関わる各種社内会議（経営会議、戦略会議等）の事務局運営
└ 会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理
グループ会社の管理業務
└ 各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理
各事業における戦略・施策の進捗管理
└ 事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理
3．個別経営案件への対応（約30％）
資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&Aに関する検討業務への参画
※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。
・英語使用頻度：メール・会話共に使用頻度は少ないが、今後増える可能性有
・出張：国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り / 海外→年に1回発生実績あり（海外の方が発生する可能性は高い）
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
1．全社的な課題・リスクへの企画提案、トップサポート（約40％）
全社横断での経営課題・リスクの抽出および整理、課題解決に向けた施策立案・改善提案、トップマネジメント直下での企画検討および意思決定支援、経営層の右腕としての各種プロジェ
クト推進
2．海外グループ会社の管理体制構築（約30％）
海外グループ会社における管理体制の設計・整理、管理方法・運営ルールそのものを見直し仕組みとして構築、海外拠点と本社間の情報連携・管理プロセスの整備
3．事業拡大に向けた取り組み（約30％）
M&Aを含む事業拡大施策の検討、事業成⾧を目的とした新たな取り組みの企画・推進
■使用システム
Microsoft、SAP
・部門の雰囲気：
社歴は多様ながら全員中途社員。得意分野を生かしながらチームで部門運営にあたっている。少人数組織であるため、職域を明確に分け
るよりも役割を越えて協力しながら業務を進めている。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
1．経営戦略・中期方針検討業務（約50％）
市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析（市場規模、成⾧性、競争環境 等）、分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略
に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート
2．経営管理・経営運営サポート業務（約20％）
経営に関わる各種社内会議（経営会議、戦略会議等）の事務局運営
└ 会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理
グループ会社の管理業務
└ 各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理
各事業における戦略・施策の進捗管理
└ 事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理
3．個別経営案件への対応（約30％）
資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&Aに関する検討業務への参画
※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。
・英語使用頻度：メール・会話共に使用頻度は少ないが、今後増える可能性有
・出張：国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り / 海外→年に1回発生実績あり（海外の方が発生する可能性は高い）
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
1．全社的な課題・リスクへの企画提案、トップサポート（約40％）
全社横断での経営課題・リスクの抽出および整理、課題解決に向けた施策立案・改善提案、トップマネジメント直下での企画検討および意思決定支援、経営層の右腕としての各種プロジェ
クト推進
2．海外グループ会社の管理体制構築（約30％）
海外グループ会社における管理体制の設計・整理、管理方法・運営ルールそのものを見直し仕組みとして構築、海外拠点と本社間の情報連携・管理プロセスの整備
3．事業拡大に向けた取り組み（約30％）
M&Aを含む事業拡大施策の検討、事業成⾧を目的とした新たな取り組みの企画・推進
■使用システム
Microsoft、SAP
・部門の雰囲気：
社歴は多様ながら全員中途社員。得意分野を生かしながらチームで部門運営にあたっている。少人数組織であるため、職域を明確に分け
るよりも役割を越えて協力しながら業務を進めている。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2点どちらも該当する方
①事業会社での経営/経営企画/事業企画/事業推進業務の経験
②管理会計知識・スキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの経営企画・戦略業務経験
・英語(日常会話レベル)
・将来的にマネジメント業務を希望する方
・海外案件、クロスボーダー業務経験
・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験
・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験
・英文での業務資料作成、またはレビュー経験
・海外現地社員と英語での業務遂行経験
・海外グループ会社の設立・管理経験
下記2点どちらも該当する方
①事業会社での経営/経営企画/事業企画/事業推進業務の経験
②管理会計知識・スキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの経営企画・戦略業務経験
・英語(日常会話レベル)
・将来的にマネジメント業務を希望する方
・海外案件、クロスボーダー業務経験
・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験
・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験
・英文での業務資料作成、またはレビュー経験
・海外現地社員と英語での業務遂行経験
・海外グループ会社の設立・管理経験
従業員数
327名
（連結1,478名 ※2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
327名
（連結1,478名 ※2025年3月末時点）
仕事内容
「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
【社会貢献と事業性の両立が強み】
セーフィー社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
①社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。
②圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤
国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。
③データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す
約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。
【募集ポジション】
・事業企画/推進
・経営管理本部 経営推進部：BizOps
・経営管理本部 経営企画部：経営企画/FP＆A
【業務内容】
各ポジションに応じて
［業務一例］
・経営/役員直轄のプロジェクト推進
・将来の成長の柱となる新規事業の立案/推進
・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ
・既存事業の成長支援
【この仕事の魅力/やりがい】
①売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム
経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。
②事業全体を動かす圧倒的な経験
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。
③経営者視点での意思決定
重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。
【キャリアパス】
以下のような多様な選択肢があります。事業成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
①新設部門や新規事業の立ち上げ
会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。
②事業責任者
将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。
③投資/M&A
当社のCVC（セーフィーベンチャーズ）での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。
④海外事業戦略
グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。
【参考資料】
＜会社概要＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-safie-inc-dot-hui-she-shao-jie-zi-liao
＜事業戦略＞
https://safie.co.jp/ir/investor/
【note _Safie IR インタビュー】
・取締役COO古田
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c
・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
【社会貢献と事業性の両立が強み】
セーフィー社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。
①社会課題解決と事業成長の両立
セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。
②圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤
国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。
③データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す
約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。
【募集ポジション】
・事業企画/推進
・経営管理本部 経営推進部：BizOps
・経営管理本部 経営企画部：経営企画/FP＆A
【業務内容】
各ポジションに応じて
［業務一例］
・経営/役員直轄のプロジェクト推進
・将来の成長の柱となる新規事業の立案/推進
・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ
・既存事業の成長支援
【この仕事の魅力/やりがい】
①売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム
経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。
②事業全体を動かす圧倒的な経験
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。
③経営者視点での意思決定
重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。
【キャリアパス】
以下のような多様な選択肢があります。事業成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
①新設部門や新規事業の立ち上げ
会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。
②事業責任者
将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。
③投資/M&A
当社のCVC（セーフィーベンチャーズ）での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。
④海外事業戦略
グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。
【参考資料】
＜会社概要＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-safie-inc-dot-hui-she-shao-jie-zi-liao
＜事業戦略＞
https://safie.co.jp/ir/investor/
【note _Safie IR インタビュー】
・取締役COO古田
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c
・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・事業責任を持って現場を回したことがある
・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験
・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
【歓迎要件】
・実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見
・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
【求める人物像】
・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方
・広い視座で思考判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方
・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方
・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方
・事業や人の成長に強い関心がある方
下記いずれかに該当する方
・事業責任を持って現場を回したことがある
・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験
・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
【歓迎要件】
・実務レベルの語学力(英語/中国語 等)
・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見
・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
【求める人物像】
・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方
・広い視座で思考判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方
・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方
・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方
・事業や人の成長に強い関心がある方
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
616名
（2026年4月1日時点）
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
キーサイト社では、EV（電気自動車）、蓄電池、再生可能エネルギー市場の急速な成長に伴い、テストソリューション事業のさらなる拡大を推進しています。
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●募集背景
AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い、最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。
・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。
・各部門横断プロジェクトをリードする。
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。
・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い、最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。
・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。
・各部門横断プロジェクトをリードする。
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。
・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
求める経験 / スキル
以下、スタッフクラス～管理職共通です。
＜必須＞
・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方
＜歓迎＞
・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方
・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方
＜必須＞
・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方
＜歓迎＞
・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方
・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方
勤務地
福島県
想定年収
740 万円 ~ 1,135 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●募集背景
同社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。
このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。
そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。
●グローバル電子基材ビジネスユニットのミッション
生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。
グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップクラスの電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。
●事業企画課のミッション
事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。
※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。
責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。
・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・各部門横断プロジェクトをリードする
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う
・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する
・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。
・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。
・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。
・在籍メンバーの多くは出社して業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。
・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。
●キャリアパス
・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。
※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。
・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。
同社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。
このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。
そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。
●グローバル電子基材ビジネスユニットのミッション
生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。
グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップクラスの電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。
●事業企画課のミッション
事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。
※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。
責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。
・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・各部門横断プロジェクトをリードする
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う
・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する
・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。
・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。
・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。
・在籍メンバーの多くは出社して業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。
・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。
●キャリアパス
・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。
※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。
・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・部門横断プロジェクトに主体的に参画した経験
・関連部門と円滑に調整や交渉ができるコミュニケーションスキル
＜歓迎＞
・電子機器、電子回路基板、電子回路基板周辺材料のいずれかの業界に関する経験、知識を有する方
・経営企画、事業企画、商品企画、経営コンサルティング、商品開発、マーケティングいずれかの実務経験が3年以上ある方
・語学力のある方（日常会話～簡単なビジネス会話ができるレベル、TOEIC 550点以上）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・論理的思考を好む
・未経験領域でも主体的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る
・部門横断プロジェクトに主体的に参画した経験
・関連部門と円滑に調整や交渉ができるコミュニケーションスキル
＜歓迎＞
・電子機器、電子回路基板、電子回路基板周辺材料のいずれかの業界に関する経験、知識を有する方
・経営企画、事業企画、商品企画、経営コンサルティング、商品開発、マーケティングいずれかの実務経験が3年以上ある方
・語学力のある方（日常会話～簡単なビジネス会話ができるレベル、TOEIC 550点以上）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・論理的思考を好む
・未経験領域でも主体的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る
勤務地
福島県
想定年収
740 万円 ~ 900 万円
プライム上場ファブレスメーカー
仕事内容
同社グループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。
経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。
【業務内容】
・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘）、デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施
・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール
・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討
様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行
経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。
【業務内容】
・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘）、デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施
・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール
・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討
様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または金融機関等での国内M&A実務経験（目安：3年以上）
・M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験
・経営層や他部門、外部専門家と円滑にコミュニケーションし、協力して業務を推進できる方
・論理的思考力・分析力・調整力
【歓迎】
・複数案件の同時進行やプロジェクトマネジメント経験
・CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）やスタートアップ投資の経験
・英語力（海外クロスボーダー案件対応経験）
・会計・税務・法務の基礎知識
・公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者
・事業会社または金融機関等での国内M&A実務経験（目安：3年以上）
・M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験
・経営層や他部門、外部専門家と円滑にコミュニケーションし、協力して業務を推進できる方
・論理的思考力・分析力・調整力
【歓迎】
・複数案件の同時進行やプロジェクトマネジメント経験
・CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）やスタートアップ投資の経験
・英語力（海外クロスボーダー案件対応経験）
・会計・税務・法務の基礎知識
・公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場ファブレスメーカー
仕事内容
グループ全体の予実分析や中期経営計画の進捗管理を通じて、経営判断の質をさらに高めていくミッションを担います。
【業務内容】
・グループ連結での管理体制の構築（各社の管理会計の連結・調整を含む）
・連結の年次計画（予算）策定方針の立案（売上・利益の目線、為替前提などを含む）および計画（予算）の作成
・連結業績の進捗フォロー（月次、四半期、年間の予実管理）、必要なアクションの経営陣への提案
・中期経営計画の進捗フォロー（必要なアクションの立案・推進を含む）、次期中期経営計画の策定
・経理部（財務会計・決算、グループ個社[親会社除く]の予実管理）との連携、財務会計との調整
【業務内容】
・グループ連結での管理体制の構築（各社の管理会計の連結・調整を含む）
・連結の年次計画（予算）策定方針の立案（売上・利益の目線、為替前提などを含む）および計画（予算）の作成
・連結業績の進捗フォロー（月次、四半期、年間の予実管理）、必要なアクションの経営陣への提案
・中期経営計画の進捗フォロー（必要なアクションの立案・推進を含む）、次期中期経営計画の策定
・経理部（財務会計・決算、グループ個社[親会社除く]の予実管理）との連携、財務会計との調整
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはコンサルティングファーム等での経営管理、管理会計、連結予実管理の実務経験（目安：3年以上）
連結ベースでの予算策定・進捗管理の経験
論理的思考力・数値分析力・課題解決力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、調整・推進できる力
【歓迎】
上場企業でのグループ経営管理や中期経営計画策定の経験
経理・財務部門との連携や調整業務の経験
海外連結経営管理経験
英語実務利用経験
会計士、USCPA、税理士等の有資格者
事業会社またはコンサルティングファーム等での経営管理、管理会計、連結予実管理の実務経験（目安：3年以上）
連結ベースでの予算策定・進捗管理の経験
論理的思考力・数値分析力・課題解決力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、調整・推進できる力
【歓迎】
上場企業でのグループ経営管理や中期経営計画策定の経験
経理・財務部門との連携や調整業務の経験
海外連結経営管理経験
英語実務利用経験
会計士、USCPA、税理士等の有資格者
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【経営企画部のミッション】
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。
【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。
◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。
【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。
【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。
◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。
【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。
【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
・ERP（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。
【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
■LEDモジュール事業の立ち上げ責任者として、営業戦略、パートナー開拓、案件化フロー、施工 体制、収益設計までを一気通貫で推進するポジションです。
【主な業務内容】
■LEDモジュール事業の立上げ計画策定と実行
■設計事務所、工務店、電設会社、外構会社、サイン会社などのパートナー開拓
■案件型営業の仕組みづくり(見積、提案、受注、施工、引渡しまでの標準化)
■実証モデル拠点の活用による営業モデル構築
■建設業許可や助成金、社内ルール整備、業務フロー整備
■売上・粗利・案件進捗のマネジメント
■既存社員育成と外部リソース活用の設計
■LEDモジュール事業の立ち上げ責任者として、営業戦略、パートナー開拓、案件化フロー、施工 体制、収益設計までを一気通貫で推進するポジションです。
【主な業務内容】
■LEDモジュール事業の立上げ計画策定と実行
■設計事務所、工務店、電設会社、外構会社、サイン会社などのパートナー開拓
■案件型営業の仕組みづくり(見積、提案、受注、施工、引渡しまでの標準化)
■実証モデル拠点の活用による営業モデル構築
■建設業許可や助成金、社内ルール整備、業務フロー整備
■売上・粗利・案件進捗のマネジメント
■既存社員育成と外部リソース活用の設計
求める経験 / スキル
【必須】
■建設、電設、照明、内装、サイン、住宅設備のいずれかの業界経験
■複数関係者を巻き込む案件推進経験
■見積・粗利・工程・契約の基本理解
■新規事業または新規販路立上げ経験
【歓迎】
■法人営業または事業開発経験
■スペックイン営業経験
■建設業界での元請・下請管理経験
■照明演出、サイン、外構、店舗施工の知見
■建設業許可、法規、申請対応に関する知見
■建設、電設、照明、内装、サイン、住宅設備のいずれかの業界経験
■複数関係者を巻き込む案件推進経験
■見積・粗利・工程・契約の基本理解
■新規事業または新規販路立上げ経験
【歓迎】
■法人営業または事業開発経験
■スペックイン営業経験
■建設業界での元請・下請管理経験
■照明演出、サイン、外構、店舗施工の知見
■建設業許可、法規、申請対応に関する知見
勤務地
大阪府
想定年収
640 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【配属組織名】
コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。
Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。HMAXを軸とした事業化とスケールを加速させるため、各分野にCoEを設置し、顧客価値の創出から収益化までを一気通貫で推進する体制を敷いています。
この推進において、Lumada事業推進室は、各CoE*の実行を横断的にリードし、共通基盤や再利用アセットの統合、ビジネスモデルのスケールを担っています。今回、「CoEの実行」と「HMAXの構築」を同時に進め、「実行しながら標準をつくる」中核メンバーを募集します。単なる企画にとどまらず、主体的に変革を推進できる人財を求めています。
＊「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
【職務概要】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。
Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。HMAXを軸とした事業化とスケールを加速させるため、各分野にCoEを設置し、顧客価値の創出から収益化までを一気通貫で推進する体制を敷いています。
この推進において、Lumada事業推進室は、各CoE*の実行を横断的にリードし、共通基盤や再利用アセットの統合、ビジネスモデルのスケールを担っています。今回、「CoEの実行」と「HMAXの構築」を同時に進め、「実行しながら標準をつくる」中核メンバーを募集します。単なる企画にとどまらず、主体的に変革を推進できる人財を求めています。
＊「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
【職務概要】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
(1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
●事業企画部のミッション
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。
●事業企画課のミッション
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。
●担当業務と役割
・市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
・事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
・関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進
●具体的な仕事内容
・地域戦略、業界戦略の立案｜内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
・部門横断のプロジェクト型業務の牽引｜プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
・マネジメントサイクルの運営｜日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
・意思決定者の補佐｜良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。
●事業企画課のミッション
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。
●担当業務と役割
・市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
・事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
・関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進
●具体的な仕事内容
・地域戦略、業界戦略の立案｜内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
・部門横断のプロジェクト型業務の牽引｜プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
・マネジメントサイクルの運営｜日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
・意思決定者の補佐｜良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案力（ゴール設定、全体俯瞰、ゼロベース思考）
・プロジェクトマネジメント力（ステークホルダー特定、リスク管理、ボトルネック特定）
・外部環境分析経験（3C、5F、PEST）
・生産拠点/関連部門との折衝能力
【歓迎】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・データ分析、ITスキルのある方
・ビジネス英語力
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案力（ゴール設定、全体俯瞰、ゼロベース思考）
・プロジェクトマネジメント力（ステークホルダー特定、リスク管理、ボトルネック特定）
・外部環境分析経験（3C、5F、PEST）
・生産拠点/関連部門との折衝能力
【歓迎】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・データ分析、ITスキルのある方
・ビジネス英語力
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局
※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります
【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局
※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります
【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
１）管理会計を使った企業連結の事業管理経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
４）組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験）
５）英語力ビジネスレベル
※上記に加え、事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。
【歓迎要件】
１）海外駐在経験
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
１）管理会計を使った企業連結の事業管理経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
４）組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験）
５）英語力ビジネスレベル
※上記に加え、事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。
【歓迎要件】
１）海外駐在経験
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
アイリスオーヤマの持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・アイリスオーヤマの経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・アイリスオーヤマの経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
【求める人物像】
・社会課題をビジネスで解決したいという想いをお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進できる方
・自らテーマを設定し、主体的に行動し組織づくりの出来る方
・業界での人的ネットワークなどを保有しており、実現性の高い方
・単純なコンサルではなく実務的な知見も有しておりプレイヤーとしての技能も発揮できる方
・AIのビジネス実装、ロボティクスなど先端事業についての見識をお持ちの方
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
【求める人物像】
・社会課題をビジネスで解決したいという想いをお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進できる方
・自らテーマを設定し、主体的に行動し組織づくりの出来る方
・業界での人的ネットワークなどを保有しており、実現性の高い方
・単純なコンサルではなく実務的な知見も有しておりプレイヤーとしての技能も発揮できる方
・AIのビジネス実装、ロボティクスなど先端事業についての見識をお持ちの方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。
【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。
・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。
【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。
・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
アイリスオーヤマの持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・アイリスオーヤマの経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・アイリスオーヤマの経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
仕事内容
～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～
【具体的なミッション】
事業企画部において、事業戦略の策定・事業管理・経営管理・収益改善を担当していただきます。
・各事業の市場環境・競争動向・収益構造の分析
・中長期的な事業戦略および事業計画の立案・推進
・予算策定・予実管理・差異分析
・全社および各事業のコスト構造の分析
・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング
・投資対効果の分析・評価
※事業企画部では、製造、開発、経理といった様々なバックグラウンドを有するメンバーが所属しております。今回は、開発・企画・経理・原価・予実管理・損益管理といった業務経験のある方に加わっていただけることを期待しております。これらの経験を活かし、事業企画・収益改善へ貢献していただけることを期待しております。
【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後：
まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、事業の収益構造や課題を分析しながら、事業戦略の立案、推進および事業成長向けた施策の企画、実行の核としてご活躍いただきます。
・製造プロセスの把握と正確なコスト算出
製品、技術理解を深めるため、企画業務と並行して開発業務のOJTを実施
・事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進
・原投資案件や重要プロジェクトの分析、評価および意思決定支援 など
●将来的には：
より経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へのステップアップいただけることを期待しています。
また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。
・中長期事業計画の策定および進捗管理
・KPIの策定と全体進捗管理
・事業ポートフォリオの分析および最適化提案 など
【具体的なミッション】
事業企画部において、事業戦略の策定・事業管理・経営管理・収益改善を担当していただきます。
・各事業の市場環境・競争動向・収益構造の分析
・中長期的な事業戦略および事業計画の立案・推進
・予算策定・予実管理・差異分析
・全社および各事業のコスト構造の分析
・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング
・投資対効果の分析・評価
※事業企画部では、製造、開発、経理といった様々なバックグラウンドを有するメンバーが所属しております。今回は、開発・企画・経理・原価・予実管理・損益管理といった業務経験のある方に加わっていただけることを期待しております。これらの経験を活かし、事業企画・収益改善へ貢献していただけることを期待しております。
【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後：
まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、事業の収益構造や課題を分析しながら、事業戦略の立案、推進および事業成長向けた施策の企画、実行の核としてご活躍いただきます。
・製造プロセスの把握と正確なコスト算出
製品、技術理解を深めるため、企画業務と並行して開発業務のOJTを実施
・事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の推進
・原投資案件や重要プロジェクトの分析、評価および意思決定支援 など
●将来的には：
より経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へのステップアップいただけることを期待しています。
また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。
・中長期事業計画の策定および進捗管理
・KPIの策定と全体進捗管理
・事業ポートフォリオの分析および最適化提案 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、経営企画、事業管理、経営管理のいずれかのご経験（目安5年以上）
・数値分析力および論理的思考力
・Excelによるデータ分析スキル（関数・ピボット等）
・関係部門と連携し施策を推進した経験
【歓迎要件】
・製造業でのご経験
・事業企画、経営企画、事業管理、経営管理のいずれかのご経験（目安5年以上）
・数値分析力および論理的思考力
・Excelによるデータ分析スキル（関数・ピボット等）
・関係部門と連携し施策を推進した経験
【歓迎要件】
・製造業でのご経験
勤務地
長野県
想定年収
640 万円 ~ 850 万円
大手重工メーカー
仕事内容
【主計】 単独決算業務、連結決算、各種監査対応、及び全般
【財務】与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理
【仕事の面白み】会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができる。また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面もふくめて横断的に多くの業務を経験できる。
【財務】与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理
【仕事の面白み】会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができる。また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面もふくめて横断的に多くの業務を経験できる。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理業務において決算業務または財務業務経験者
【歓迎】
■製造業界での経理業務経験
■金融機関にてファイナンス業務等の経験者
■英語力（TOEIC 600以上）
■経理業務において決算業務または財務業務経験者
【歓迎】
■製造業界での経理業務経験
■金融機関にてファイナンス業務等の経験者
■英語力（TOEIC 600以上）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
●職務内容
人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービスの受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注前：受注戦略立案、コスト見積算定、仕様／納期などの契約条件の調整、受注後：損益管理、出荷管理）を担当頂きます。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
①経営企画業務
・中長期事業計画、年度計画、事業戦略／開発計画策定 他
②営業業務関連
・コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客視察受入れ対応 他
③工事推進業務
・契約履行（工事発令、提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷）、輸出・通関管理 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
・営業部
社会インフラや安全保障に必要な製品・サービスにより世の中に安全・安心を提供します。また、製品・サービスの適切な損益確保及び他事業へのシナジーにより全社経営に貢献します。
・宇宙営業第一課
観測衛星を軸とした周回衛星、月利用を含む宇宙機・探査の分野における損益管理、売上拡大・契約条件改善活動を推進します。
・宇宙営業第二課
通信/準天頂衛星を軸とした静止衛星、安全保障、研究開発の分野における損益管理、売上拡大・契約条件改善活動を推進します。
●業務の魅力
・宇宙ビジネスはこれまでは構想から計画化までに３年程度、開発に5～7年程度と長く構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わる事業中心でしたが、昨今多くのスタートアップ企業が宇宙ビジネスに参画しており、宇宙事業のビジネススタイルが大きく変わろうとしています。宇宙ビジネスが大きく変わろうとしている中、様々なスキルを持った仲間と今後の当社の宇宙事業をより良い方向に進めていく、旗振りができる事業です。
・わたしたちが提供する製品/サービスが、宇宙利用インフラ構築を通じて様々な地球規模の社会課題（温暖化、大規模災害、宇宙空間利用、安全保障等）の解決に貢献します。
・当社は人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービス等様々な事業に参画しており、様々な案件のプロジェクトマネジメントに契約面/損益管理面で貢献できるフィールドです。
●事業/製品の強み
・当社宇宙事業は国内で多大な影響力を有しており、国内外含め650以上の衛星関連プロジェクトへの参画実績を持ち、国内トップクラスです。
・今後宇宙分野では欧米含め世界的に月関連事業が注目されている中で、当社は現在月着陸実証機の開発に携わっており、将来事業におけるアドバンテージを有しています。
・日本独自の測位衛星システムである準天頂衛星において、これまですべての衛星開発・製造を担っており、将来的な事業展開における技術的アドバンテージを有しています。
●職場環境
・平均残業時間：30時間／月
・テレワーク頻度：1日／週程度
●入社後のキャリアステップイメージ
・異動後数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。その後は、指導的役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格があります。また、グループリーダーへの昇格以外に本社営業部門への異動の可能性もあります。製作所営業や本社でキャリアを積んで頂き、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。
人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービスの受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注前：受注戦略立案、コスト見積算定、仕様／納期などの契約条件の調整、受注後：損益管理、出荷管理）を担当頂きます。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
①経営企画業務
・中長期事業計画、年度計画、事業戦略／開発計画策定 他
②営業業務関連
・コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客視察受入れ対応 他
③工事推進業務
・契約履行（工事発令、提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷）、輸出・通関管理 他
●使用言語、環境、ツール、資格等
Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。
●組織のミッション
・営業部
社会インフラや安全保障に必要な製品・サービスにより世の中に安全・安心を提供します。また、製品・サービスの適切な損益確保及び他事業へのシナジーにより全社経営に貢献します。
・宇宙営業第一課
観測衛星を軸とした周回衛星、月利用を含む宇宙機・探査の分野における損益管理、売上拡大・契約条件改善活動を推進します。
・宇宙営業第二課
通信/準天頂衛星を軸とした静止衛星、安全保障、研究開発の分野における損益管理、売上拡大・契約条件改善活動を推進します。
●業務の魅力
・宇宙ビジネスはこれまでは構想から計画化までに３年程度、開発に5～7年程度と長く構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わる事業中心でしたが、昨今多くのスタートアップ企業が宇宙ビジネスに参画しており、宇宙事業のビジネススタイルが大きく変わろうとしています。宇宙ビジネスが大きく変わろうとしている中、様々なスキルを持った仲間と今後の当社の宇宙事業をより良い方向に進めていく、旗振りができる事業です。
・わたしたちが提供する製品/サービスが、宇宙利用インフラ構築を通じて様々な地球規模の社会課題（温暖化、大規模災害、宇宙空間利用、安全保障等）の解決に貢献します。
・当社は人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービス等様々な事業に参画しており、様々な案件のプロジェクトマネジメントに契約面/損益管理面で貢献できるフィールドです。
●事業/製品の強み
・当社宇宙事業は国内で多大な影響力を有しており、国内外含め650以上の衛星関連プロジェクトへの参画実績を持ち、国内トップクラスです。
・今後宇宙分野では欧米含め世界的に月関連事業が注目されている中で、当社は現在月着陸実証機の開発に携わっており、将来事業におけるアドバンテージを有しています。
・日本独自の測位衛星システムである準天頂衛星において、これまですべての衛星開発・製造を担っており、将来的な事業展開における技術的アドバンテージを有しています。
●職場環境
・平均残業時間：30時間／月
・テレワーク頻度：1日／週程度
●入社後のキャリアステップイメージ
・異動後数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。その後は、指導的役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格があります。また、グループリーダーへの昇格以外に本社営業部門への異動の可能性もあります。製作所営業や本社でキャリアを積んで頂き、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
【歓迎】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などの知見がある方
・法人営業の経験があり、特定の顧客と長く信頼関係を構築した経験がある方
・製造業にてコスト管理を含む生産管理経験がある方
・英語力(ビジネスレベルの英語力を保有されていると、業務の幅は大きく拡がります)
【求める人物像】
・社内外の関係者とのコミュニケーションが重要な職種である為、明るく誠実かつ前向きに人と接しながら業務を円滑に進めることが出来る人。
・仕事に対し、受け身の姿勢ではなく積極的に周囲を巻き込み取り組むことが出来る人。
・組織で成果を出す職種である為、他の課員が困っていたり負荷が高い際に助け合うチームワークの精神を大切にしながら仕事が出来る人。
Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方。
【歓迎】
・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などの知見がある方
・法人営業の経験があり、特定の顧客と長く信頼関係を構築した経験がある方
・製造業にてコスト管理を含む生産管理経験がある方
・英語力(ビジネスレベルの英語力を保有されていると、業務の幅は大きく拡がります)
【求める人物像】
・社内外の関係者とのコミュニケーションが重要な職種である為、明るく誠実かつ前向きに人と接しながら業務を円滑に進めることが出来る人。
・仕事に対し、受け身の姿勢ではなく積極的に周囲を巻き込み取り組むことが出来る人。
・組織で成果を出す職種である為、他の課員が困っていたり負荷が高い際に助け合うチームワークの精神を大切にしながら仕事が出来る人。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
■業務内容
・経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。
・具体的には、戦略経営計画FUSION30の「AIの徹底活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。
■具体的な担当業務
・アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案
・海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進
・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案
■ポジション・立場
当部門で担う以下業務のマネジメント・推進リーダーを担っていただきます。
・アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の立案
・海外の関係部門（販売会社、生産拠点、R&D組織）と連携した、DXテーマの推進
・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案
【仕事のやりがい】
・DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。
・海外売上高比率が80%を超えるダイキン工業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。
■職種理解・PRにつながる情報（HPアドレス等）
戦略経営計画FUSION25（2021年～2025年度）
https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy/fusion25
電通デジタルが訊く～変革文化を生み出す日本流DX～
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/dentsudigital0220/
部門を越えたDXとデータ活用で、ソリューションビジネスは加速する（ビズリーチ記事）
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/xbacee0/
・キャリア入社と新卒入社の処遇差はなく、DX推進部門のキャリア入社社員比率は60％
・有給取得率100％。残業時間も月30時間前後の働きやすい職場環境です
・経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。
・具体的には、戦略経営計画FUSION30の「AIの徹底活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。
■具体的な担当業務
・アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案
・海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進
・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案
■ポジション・立場
当部門で担う以下業務のマネジメント・推進リーダーを担っていただきます。
・アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の立案
・海外の関係部門（販売会社、生産拠点、R&D組織）と連携した、DXテーマの推進
・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案
【仕事のやりがい】
・DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。
・海外売上高比率が80%を超えるダイキン工業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。
■職種理解・PRにつながる情報（HPアドレス等）
戦略経営計画FUSION25（2021年～2025年度）
https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy/fusion25
電通デジタルが訊く～変革文化を生み出す日本流DX～
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/dentsudigital0220/
部門を越えたDXとデータ活用で、ソリューションビジネスは加速する（ビズリーチ記事）
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/xbacee0/
・キャリア入社と新卒入社の処遇差はなく、DX推進部門のキャリア入社社員比率は60％
・有給取得率100％。残業時間も月30時間前後の働きやすい職場環境です
求める経験 / スキル
【必須】
・経営層向け資料作成・報告経験
・複数人のマネジメント経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・海外関係者との会議・メール対応が可能な英語力
【どちらか必須】
・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験
・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験
【尚可】
・アセアン・オセアニア地域での業務経験（出張ベース含む）
・経営層向け資料作成・報告経験
・複数人のマネジメント経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・海外関係者との会議・メール対応が可能な英語力
【どちらか必須】
・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験
・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験
【尚可】
・アセアン・オセアニア地域での業務経験（出張ベース含む）
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
担当業務：事業推進業務(戦略立案のためのデータ分析/資料作成、経営マネージメントサイクルの運営、補助金獲得に向けたサポート業務 など)
期待する役割：事業運営に関わるメンバーと連携しつつ、各事業課題改善の推進
●具体的な仕事内容
・事業戦略：事業戦略立案に向けた、事業数値データを分析及び幹部報告資料の素材作り、またBU関連メンバーと協議を行い戦略達成に向けた行動サポート。
・経営マネージメントサイクル：各会議体の繋がりを意識した会議運営に向けて、各会議体での議論の整理及びAIに対する対応の関連メンバーへの投げかけ、AIの刈り取りサポート。
・補助金：BUキャッシュ創出に向けた国の補助金を獲得するために、各マイルストーンを整理した上で、各フェーズ毎に対応必要なイベント対応及び提出必要文書の準備サポート。
●この仕事を通じて得られること
二次電池ソリューションBU全体の業務フローを見ながら、職能基軸ではなく、全体最適軸での事業の考え方の着想、また経営幹部との会話を基に視座・視野・視点の拡大。
●職場の雰囲気
業務範囲や責任の観点から自身の成長を愉しみながら実感できる職場であり、また必要に応じて在宅勤務やフレックス等を活用し、ワークライフバランスを保ちながら業務をできる。
●キャリアパス
狭さ及び深さが求められる職能軸とは異なり、事業企画では浅く・広い業務の中で、自身がどこまで深く踏み込めるかがポイントとなっており、その内容次第で将来キャリアも大きく開けると考える。
担当業務：事業推進業務(戦略立案のためのデータ分析/資料作成、経営マネージメントサイクルの運営、補助金獲得に向けたサポート業務 など)
期待する役割：事業運営に関わるメンバーと連携しつつ、各事業課題改善の推進
●具体的な仕事内容
・事業戦略：事業戦略立案に向けた、事業数値データを分析及び幹部報告資料の素材作り、またBU関連メンバーと協議を行い戦略達成に向けた行動サポート。
・経営マネージメントサイクル：各会議体の繋がりを意識した会議運営に向けて、各会議体での議論の整理及びAIに対する対応の関連メンバーへの投げかけ、AIの刈り取りサポート。
・補助金：BUキャッシュ創出に向けた国の補助金を獲得するために、各マイルストーンを整理した上で、各フェーズ毎に対応必要なイベント対応及び提出必要文書の準備サポート。
●この仕事を通じて得られること
二次電池ソリューションBU全体の業務フローを見ながら、職能基軸ではなく、全体最適軸での事業の考え方の着想、また経営幹部との会話を基に視座・視野・視点の拡大。
●職場の雰囲気
業務範囲や責任の観点から自身の成長を愉しみながら実感できる職場であり、また必要に応じて在宅勤務やフレックス等を活用し、ワークライフバランスを保ちながら業務をできる。
●キャリアパス
狭さ及び深さが求められる職能軸とは異なり、事業企画では浅く・広い業務の中で、自身がどこまで深く踏み込めるかがポイントとなっており、その内容次第で将来キャリアも大きく開けると考える。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる。
・他部門とも協業できる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やるき)をお持ちの方
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる。
・他部門とも協業できる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やるき)をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。
【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。
・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。
国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。
【業務内容】
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」
企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。
・上場企業の業績・財務・株価分析
・業界・市場動向調査
・成長市場および事業機会の発掘
・M&A候補企業の探索・評価
・資本業務提携やアライアンスの企画提案
・経営層へのレポーティングおよび提言
・新規事業テーマの立案・推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験
・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
【求める人物像】
・企業分析や市場分析のできる方
・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方
・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方
・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方
・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
空調・同関連機器商社(東証プライム上場)
仕事内容
【業務内容】
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
求める経験 / スキル
＜必須＞
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●主な役割
・中長期戦略・年度計画の策定および推進
・需給・価格・投資の全体最適設計
・経営KPIの設計・モニタリング
・市場・顧客・競合分析に基づく意思決定支援
・経営層へのレポーティング
●期待する役割
・事業全体を俯瞰した戦略構想力
・不確実な環境下での意思決定牽引力
・部門横断で成果を出す推進力・リーダーシップ
●具体的な仕事内容
・中長期戦略（売上・能力・投資）のシナリオ構築
・AIインフラ・車載領域、次なる事業領域の成長戦略立案
・原価改善・収益改善プロジェクトの推進
・生産能力・需給バランスの最適化検討
・意思決定につながる経営データの可視化
・経営会議・戦略会議の資料作成および運営
●この仕事を通じて得られること
・事業全体を動かす経営視点・意思決定力
・戦略立案～実行までの一貫した実務経験
・AI・デジタルインフラ成長市場の知見
・将来の事業責任者につながる実践経験
●職場の雰囲気
・少数精鋭で裁量が大きい環境
・年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織
・変化を前向きに捉え、挑戦を歓迎する風土
・各部門と密接に連携しながら事業を動かす実践型組織
●キャリアパス
初期段階では、経営企画として戦略・経営管理をご経験いただき、中期的にはプロジェクトリーダーやテーマ責任者として事業推進を牽引。
将来的には、事業経営を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
・中長期戦略・年度計画の策定および推進
・需給・価格・投資の全体最適設計
・経営KPIの設計・モニタリング
・市場・顧客・競合分析に基づく意思決定支援
・経営層へのレポーティング
●期待する役割
・事業全体を俯瞰した戦略構想力
・不確実な環境下での意思決定牽引力
・部門横断で成果を出す推進力・リーダーシップ
●具体的な仕事内容
・中長期戦略（売上・能力・投資）のシナリオ構築
・AIインフラ・車載領域、次なる事業領域の成長戦略立案
・原価改善・収益改善プロジェクトの推進
・生産能力・需給バランスの最適化検討
・意思決定につながる経営データの可視化
・経営会議・戦略会議の資料作成および運営
●この仕事を通じて得られること
・事業全体を動かす経営視点・意思決定力
・戦略立案～実行までの一貫した実務経験
・AI・デジタルインフラ成長市場の知見
・将来の事業責任者につながる実践経験
●職場の雰囲気
・少数精鋭で裁量が大きい環境
・年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織
・変化を前向きに捉え、挑戦を歓迎する風土
・各部門と密接に連携しながら事業を動かす実践型組織
●キャリアパス
初期段階では、経営企画として戦略・経営管理をご経験いただき、中期的にはプロジェクトリーダーやテーマ責任者として事業推進を牽引。
将来的には、事業経営を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
・事業企画／経営企画／事業管理いずれかの経験のある方
・事業立上げや海外移管プロジェクト経験のある方
・事実に基づき仮説を構築し、意思決定につなげる論理的思考力・分析力
・関係者を巻き込むコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
・全体最適で物事を捉えられる視座の高さをお持ちの方
・自ら課題を設定し、最後までやり切る実行力がある
・不確実な環境でも意思決定を前に進める胆力がある
・多様な関係者を巻き込み成果を出せるリーダーシップが取れる
・事業成長への強い当事者意識の高い方
・事業立上げや海外移管プロジェクト経験のある方
・事実に基づき仮説を構築し、意思決定につなげる論理的思考力・分析力
・関係者を巻き込むコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
・全体最適で物事を捉えられる視座の高さをお持ちの方
・自ら課題を設定し、最後までやり切る実行力がある
・不確実な環境でも意思決定を前に進める胆力がある
・多様な関係者を巻き込み成果を出せるリーダーシップが取れる
・事業成長への強い当事者意識の高い方
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
複数チーム横断の進捗/課題管理、QCD＋日程の統括、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロール、経営層への報告まで担当。現場のボトルネックを早期に解消し、開発マネジメントと推進力を発揮いただけます。
【仕事内容】
・理美容、調理家電開発における企画開発チーム横断のマネジメント（複数チームの進捗・課題・優先度付け）
・商品開発におけるプロダクト管理の統括（仕様・コスト・品質・日程の統括）
・OEM/ODM案件を含む開発推進の統括（社内外調整、ベンダー/委託先コントロール）
・経営層への報告・説明・調整（状況整理と打ち手提示）
■補足説明
設計スキルは必須ではなく、開発の取りまとめ・進捗管理・経営コミュニケーションを重視いたします。
【仕事内容】
・理美容、調理家電開発における企画開発チーム横断のマネジメント（複数チームの進捗・課題・優先度付け）
・商品開発におけるプロダクト管理の統括（仕様・コスト・品質・日程の統括）
・OEM/ODM案件を含む開発推進の統括（社内外調整、ベンダー/委託先コントロール）
・経営層への報告・説明・調整（状況整理と打ち手提示）
■補足説明
設計スキルは必須ではなく、開発の取りまとめ・進捗管理・経営コミュニケーションを重視いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・完成品メーカー（家電等）での開発マネジメント／プロジェクト推進経験
・プロダクト管理（QCD＋スケジュール）の実務経験
・複数関係者（開発・企画・生産・外部委託先）をまとめた調整経験
・経営層への報告・説明ができるコミュニケーション力
・松本での勤務（常駐or出張ベースの一定）に対応可能であること
【歓迎】
・理美容家電（ドライヤー等）や関連カテゴリの経験
・OEM/ODM型の企画～量産立上げの経験
・事業計画/採算（簡易P/L、原価企画）に関する経験
・部長・次長・課長等のラインマネジメント経験（規模は不問）
・完成品メーカー（家電等）での開発マネジメント／プロジェクト推進経験
・プロダクト管理（QCD＋スケジュール）の実務経験
・複数関係者（開発・企画・生産・外部委託先）をまとめた調整経験
・経営層への報告・説明ができるコミュニケーション力
・松本での勤務（常駐or出張ベースの一定）に対応可能であること
【歓迎】
・理美容家電（ドライヤー等）や関連カテゴリの経験
・OEM/ODM型の企画～量産立上げの経験
・事業計画/採算（簡易P/L、原価企画）に関する経験
・部長・次長・課長等のラインマネジメント経験（規模は不問）
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●担当業務と役割
・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進
・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案
・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）
・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー
・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進
・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード
●具体的な仕事内容
・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案
・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進
・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）
・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化
・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援
●この仕事を通じて得られること
・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験
・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力
・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
●担当業務と役割
・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進
・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案
・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）
・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー
・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進
・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード
●具体的な仕事内容
・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案
・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進
・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）
・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化
・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援
●この仕事を通じて得られること
・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験
・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力
・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
求める経験 / スキル
以下、管理職候補～管理職クラス共通です。
【必須】
・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験
・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験
・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験
・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験
【歓迎】
・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験
・組織運営／人材育成経験
・業務プロセス変革・制度設計の経験
【必須】
・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験
・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験
・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験
・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験
【歓迎】
・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験
・組織運営／人材育成経験
・業務プロセス変革・制度設計の経験
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
AlphaTheta株式会社
仕事内容
【職務概要】
「経営企画室の一員として、当社ビジョンである『One Through Music 音楽で人をつなぐ』の実現に向け、中期経営計画の推進（オーガニック成長）のみならず、
グローバル市場における戦略的アライアンス・投資戦略（インオーガニック成長）を自ら能動的に牽引していただきます。
既存の枠組みに捉われず、世界トップレベルの企業や最先端技術とのネットワークを構築し、当社の非連続な成長をもたらす中核メンバーとしての活躍を期待します。」
【業務詳細】
1. 定常業務： 経営企画業務（中期経営計画の立案推進・経営分析など）の実行
2. 案件ソーシング・ネットワーク構築： 国内・海外の主要FA（証券・銀行）、投資銀行、現地拠点（海外子会社等）との密な連携による、グローバルな優良案件の能動的発掘
3. スクリーニング・分析： 候補企業の事業・財務分析、ロングリストの作成
4. DD・バリュエーション推進： デューデリジェンスの実行リード、外部アドバイザーのコントロール、企業価値評価
5. 投資判断： 経営層向け投資判断資料の作成
6. PMI計画立案・実行支援： 買収成功後の統合プランの策定、およびシナジー創出の推進支援
【配属先組織構成】
経営企画室にはマネージャー1名、他3名が在籍。
【部門業務特徴】
経営企画室では、全社の羅針盤となる長期ビジョン経営戦略の策定と共有。
また、その実現に向けた実行推進や進捗管理の業務を行っています。
主な業務としては、
①長期ビジョンおよび成長戦略、中期経営計画の策定
②M&A戦略策定と実行推進
③中計目標達成に向けた進捗管理・実行推進
④取締役会・経営執行会議の運営となりますが、当部門の提案が直接経営方針に結び付くため、大変重要かつやりがいのある仕事です。
「経営企画室の一員として、当社ビジョンである『One Through Music 音楽で人をつなぐ』の実現に向け、中期経営計画の推進（オーガニック成長）のみならず、
グローバル市場における戦略的アライアンス・投資戦略（インオーガニック成長）を自ら能動的に牽引していただきます。
既存の枠組みに捉われず、世界トップレベルの企業や最先端技術とのネットワークを構築し、当社の非連続な成長をもたらす中核メンバーとしての活躍を期待します。」
【業務詳細】
1. 定常業務： 経営企画業務（中期経営計画の立案推進・経営分析など）の実行
2. 案件ソーシング・ネットワーク構築： 国内・海外の主要FA（証券・銀行）、投資銀行、現地拠点（海外子会社等）との密な連携による、グローバルな優良案件の能動的発掘
3. スクリーニング・分析： 候補企業の事業・財務分析、ロングリストの作成
4. DD・バリュエーション推進： デューデリジェンスの実行リード、外部アドバイザーのコントロール、企業価値評価
5. 投資判断： 経営層向け投資判断資料の作成
6. PMI計画立案・実行支援： 買収成功後の統合プランの策定、およびシナジー創出の推進支援
【配属先組織構成】
経営企画室にはマネージャー1名、他3名が在籍。
【部門業務特徴】
経営企画室では、全社の羅針盤となる長期ビジョン経営戦略の策定と共有。
また、その実現に向けた実行推進や進捗管理の業務を行っています。
主な業務としては、
①長期ビジョンおよび成長戦略、中期経営計画の策定
②M&A戦略策定と実行推進
③中計目標達成に向けた進捗管理・実行推進
④取締役会・経営執行会議の運営となりますが、当部門の提案が直接経営方針に結び付くため、大変重要かつやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
経験（いずれか必須）
・事業会社における経営企画・事業企画の実務経験（3年以上）
・戦略コンサル、FAS、投資銀行、等でのM&A実務経験
スキル・コンピテンシー
・不確実性の高いグローバルプロジェクトにおいて、経営陣の思想を理解し、自ら能動的に課題を設定・突破できるマインド
・財務三表の高度な理解（財務・事業分析、の基礎知識）
・プロジェクトを主体的に動かすプロジェクトマネジメント力
・経営層や外部パートナー（FA・専門家）と対等に対話できる論理的思考力と資料作成スキル
【歓迎要件（WANT）】
・海外M&A、または投資・アライアンスの実務経験
・PMI（買収後統合）の計画立案・主導経験
・外部専門家や複数部門を巻き込むプロジェクトリード経験
経験（いずれか必須）
・事業会社における経営企画・事業企画の実務経験（3年以上）
・戦略コンサル、FAS、投資銀行、等でのM&A実務経験
スキル・コンピテンシー
・不確実性の高いグローバルプロジェクトにおいて、経営陣の思想を理解し、自ら能動的に課題を設定・突破できるマインド
・財務三表の高度な理解（財務・事業分析、の基礎知識）
・プロジェクトを主体的に動かすプロジェクトマネジメント力
・経営層や外部パートナー（FA・専門家）と対等に対話できる論理的思考力と資料作成スキル
【歓迎要件（WANT）】
・海外M&A、または投資・アライアンスの実務経験
・PMI（買収後統合）の計画立案・主導経験
・外部専門家や複数部門を巻き込むプロジェクトリード経験
勤務地
神奈川県
想定年収
833 万円 ~ 1,190 万円
仕事内容
経営企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きますが、当初のメイン業務はIR関連業務を行って頂きます。
・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）
・CSR活動（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント）
・経営企画関連業務
■キャリアパス：
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。
・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）
・CSR活動（サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント）
・経営企画関連業務
■キャリアパス：
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業もしくは会計・IRコンサルでのIR/SR業務経験
・上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験
・経営コンサルティング会社での実務経験
・金融機関等での実務経験
▪会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識
▪マネジメント経験3年以上の方
■歓迎要件
・上場会社における経営企画部門での業務経験（戦略・計画策定、M&A対応等）
・CSR業務経験
・財務会計や会社法及び金融商品取引法ほか関連法令の知識
・ビジネスレベルの英語力
（海外の投資家もいるため、あると尚いいです）
・上場企業もしくは会計・IRコンサルでのIR/SR業務経験
・上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験
・経営コンサルティング会社での実務経験
・金融機関等での実務経験
▪会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識
▪マネジメント経験3年以上の方
■歓迎要件
・上場会社における経営企画部門での業務経験（戦略・計画策定、M&A対応等）
・CSR業務経験
・財務会計や会社法及び金融商品取引法ほか関連法令の知識
・ビジネスレベルの英語力
（海外の投資家もいるため、あると尚いいです）
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略のGTMご担当していただきます。
■職務内容
AI・データセンター領域において、北米を中心とした顧客・技術知見をグローバルで展開し、案件創出および事業化をリードする。本社主導のグローバル横断機能として、各地域を横断したGTMを設計・推進し、戦略を売上につなげる。
■担当業務
・グローバルGTM戦略の設計および展開
・Strategic Account攻略モデルの構築
・グローバルパイプライン管理および案件化推進
・北米および各地域営業との連携
・AI/Data Center市場におけるCommercializationモデル構築
・Executiveレベルでのレビューおよび意思決定支援
【使用ツール】
Salesforce等CRM、PowerPoint、Excel、BIツール
【ポジション・立場】
本社におけるグローバルGTM責任者。各地域および北米チームを横断的にリードし、営業・技術・事業をつなぐ役割を担う。
【仕事のやりがい】
ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。
事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。
アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。
これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。
一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。
･北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバルでの案件創出を実現できる体制。
【キャリアパス】
・事業本部の事業企画担当として、主に北米の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。
・その後グローバルマーケティング責任者、事業戦略責任者、経営幹部ポジションなど昇進していくことが可能です。
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略のGTMご担当していただきます。
■職務内容
AI・データセンター領域において、北米を中心とした顧客・技術知見をグローバルで展開し、案件創出および事業化をリードする。本社主導のグローバル横断機能として、各地域を横断したGTMを設計・推進し、戦略を売上につなげる。
■担当業務
・グローバルGTM戦略の設計および展開
・Strategic Account攻略モデルの構築
・グローバルパイプライン管理および案件化推進
・北米および各地域営業との連携
・AI/Data Center市場におけるCommercializationモデル構築
・Executiveレベルでのレビューおよび意思決定支援
【使用ツール】
Salesforce等CRM、PowerPoint、Excel、BIツール
【ポジション・立場】
本社におけるグローバルGTM責任者。各地域および北米チームを横断的にリードし、営業・技術・事業をつなぐ役割を担う。
【仕事のやりがい】
ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。
事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。
アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。
これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。
一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。
･北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバルでの案件創出を実現できる体制。
【キャリアパス】
・事業本部の事業企画担当として、主に北米の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。
・その後グローバルマーケティング責任者、事業戦略責任者、経営幹部ポジションなど昇進していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bソリューションビジネス経験（10年以上）
・グローバル環境での業務経験
・営業／事業開発／GTM設計のいずれかの経験
・パイプラインまたは案件化推進経験
・部門横断で組織を動かした経験
【歓迎要件】
・データセンター／ITインフラ／エネルギー領域経験
・HyperscalerまたはColocation顧客対応経験
・B2Bソリューションビジネス経験（10年以上）
・グローバル環境での業務経験
・営業／事業開発／GTM設計のいずれかの経験
・パイプラインまたは案件化推進経験
・部門横断で組織を動かした経験
【歓迎要件】
・データセンター／ITインフラ／エネルギー領域経験
・HyperscalerまたはColocation顧客対応経験
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
ダイキン工業株式会社
仕事内容
■業務内容
グローバルで事業を展開する同社において、外部環境の変化を的確に捉え、経営および事業戦略に資する示唆を創出する役割を担います。マクロ環境分析から事業レベルの戦略課題までを一貫して捉え、経営意思決定の質向上に貢献していただきます。また、経営トップや現場の問題意識を踏まえ、机上の分析にとどまらない「実践的な分析・提案」を重視しています。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。
■具体的な担当業務
・マクロ環境分析（PEST、地政学リスク、規制動向等）
・業界・競争環境分析（3C、競合動向、技術トレンド等）
・外部環境と事業状況を踏まえた戦略課題の特定
・分析結果をもとにした経営戦略・事業戦略への提言・示唆出し
・事業部門との対話を通じた仮説検証および戦略精度の向上
・チームメンバーの分析力向上に向けた指導・育成
情報収集・分析だけでなく、「意思決定に使われる示唆」を創出し、経営層・事業部門の意思決定に反映させるところまで担っていただきます。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のOffice365ツール、Financial Times等の海外情報メディア、各種調査レポート・リスク情報データベース、社内外の情報収集・分析ツール
【ポジション・立場】
マーケティングリサーチ本部において、マクロ外部環境分析を担うチームの中核として分析・提言機能をリードするポジション（課長クラス）として、チームの力を引き上げていただきます。
事業部門や経営層との密接な連携を通じて、全社戦略に影響を与える役割を担います。
【仕事のやりがい】
・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・海外拠点と外部環境をつなぐ「情報のハブ」として、意思決定を支援する役割を担っています。単なる調査にとどまらず、経営・事業の意思決定に直接影響を与える示唆を創出できる点が大きな魅力です。
・マクロ環境（政策・地政学・市場構造）から、競合・技術・顧客動向まで幅広いインテリジェンス領域を扱い、グローバル規模で複雑な事業環境を読み解く力を磨くことができます。
・分析結果は、経営層や事業部門との対話を通じて戦略検討に活用され、自身の提言が全社施策や事業戦略に反映されるダイナミズムがあります。
・日々の分析や提言が経営層や事業部門との議論に活用され、自身のアウトプットが意思決定プロセスに組み込まれていく実感を得られます。
・また現場の実務課題と経営の意思をつなぎながら「実践的な分析・提案」を行うことが求められるため、机上の分析に留まらない実行力ある戦略人材として成長できます。
・チームの分析力強化や人材育成にも関与し、組織としてのインテリジェンス機能を高めていく役割を担える点も魅力です。
・経営層や事業部門との対話を通じて、多様な視点を取り入れながら戦略を磨き上げていくプロセスに関われます。
【この職種における強み】
・分析にとどまらず、経営・事業戦略への示唆として実装される点が最大の特徴です。
・グローバルに展開する事業基盤を背景に、多様かつ複雑な外部環境を対象とした分析経験を積むことができます。
・経営層との距離が近く、自身の提言が迅速に意思決定へと反映される環境があります。
・組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。
【キャリアパス】
・チームマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。
・戦略リサーチの専門性を高め、グローバル戦略や新規事業企画など、より上流領域への挑戦機会もあります。
グローバルで事業を展開する同社において、外部環境の変化を的確に捉え、経営および事業戦略に資する示唆を創出する役割を担います。マクロ環境分析から事業レベルの戦略課題までを一貫して捉え、経営意思決定の質向上に貢献していただきます。また、経営トップや現場の問題意識を踏まえ、机上の分析にとどまらない「実践的な分析・提案」を重視しています。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。
■具体的な担当業務
・マクロ環境分析（PEST、地政学リスク、規制動向等）
・業界・競争環境分析（3C、競合動向、技術トレンド等）
・外部環境と事業状況を踏まえた戦略課題の特定
・分析結果をもとにした経営戦略・事業戦略への提言・示唆出し
・事業部門との対話を通じた仮説検証および戦略精度の向上
・チームメンバーの分析力向上に向けた指導・育成
情報収集・分析だけでなく、「意思決定に使われる示唆」を創出し、経営層・事業部門の意思決定に反映させるところまで担っていただきます。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のOffice365ツール、Financial Times等の海外情報メディア、各種調査レポート・リスク情報データベース、社内外の情報収集・分析ツール
【ポジション・立場】
マーケティングリサーチ本部において、マクロ外部環境分析を担うチームの中核として分析・提言機能をリードするポジション（課長クラス）として、チームの力を引き上げていただきます。
事業部門や経営層との密接な連携を通じて、全社戦略に影響を与える役割を担います。
【仕事のやりがい】
・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・海外拠点と外部環境をつなぐ「情報のハブ」として、意思決定を支援する役割を担っています。単なる調査にとどまらず、経営・事業の意思決定に直接影響を与える示唆を創出できる点が大きな魅力です。
・マクロ環境（政策・地政学・市場構造）から、競合・技術・顧客動向まで幅広いインテリジェンス領域を扱い、グローバル規模で複雑な事業環境を読み解く力を磨くことができます。
・分析結果は、経営層や事業部門との対話を通じて戦略検討に活用され、自身の提言が全社施策や事業戦略に反映されるダイナミズムがあります。
・日々の分析や提言が経営層や事業部門との議論に活用され、自身のアウトプットが意思決定プロセスに組み込まれていく実感を得られます。
・また現場の実務課題と経営の意思をつなぎながら「実践的な分析・提案」を行うことが求められるため、机上の分析に留まらない実行力ある戦略人材として成長できます。
・チームの分析力強化や人材育成にも関与し、組織としてのインテリジェンス機能を高めていく役割を担える点も魅力です。
・経営層や事業部門との対話を通じて、多様な視点を取り入れながら戦略を磨き上げていくプロセスに関われます。
【この職種における強み】
・分析にとどまらず、経営・事業戦略への示唆として実装される点が最大の特徴です。
・グローバルに展開する事業基盤を背景に、多様かつ複雑な外部環境を対象とした分析経験を積むことができます。
・経営層との距離が近く、自身の提言が迅速に意思決定へと反映される環境があります。
・組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。
【キャリアパス】
・チームマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。
・戦略リサーチの専門性を高め、グローバル戦略や新規事業企画など、より上流領域への挑戦機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外部環境調査・分析（PEST、3C等）の実務経験
・分析結果をもとにした戦略提言または示唆出しの経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社での戦略分析経験
・事業部門との折衝・プロジェクト推進経験
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
・経済学、経営学、統計、国際関係等のバックグラウンド
・外部環境調査・分析（PEST、3C等）の実務経験
・分析結果をもとにした戦略提言または示唆出しの経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社での戦略分析経験
・事業部門との折衝・プロジェクト推進経験
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
・経済学、経営学、統計、国際関係等のバックグラウンド
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
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