求人・転職情報
93件中の1〜50件を表示
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。
※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
〈業務内容〉
■人材マテリアリティー策定
■人材データ分析基盤構築
■社員エンゲージメント
■エンプロイヤーブランディング戦略
※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
〈業務内容〉
■人材マテリアリティー策定
■人材データ分析基盤構築
■社員エンゲージメント
■エンプロイヤーブランディング戦略
求める経験 / スキル
【必要とされる経験・能力】
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方
（2）事業会社において以下の両方を満たす方
■企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門での業務経験
■事業体の中で、コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験
【歓迎される経験・能力】
以下の資格を保有していれば尚可
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方
（2）事業会社において以下の両方を満たす方
■企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門での業務経験
■事業体の中で、コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験
【歓迎される経験・能力】
以下の資格を保有していれば尚可
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
プライム上場モバイルアプリ開発企業
仕事内容
メイン事業における経営企画として、 中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、 事業の持続的成長を牽引します。
事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。
攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します。
具体的な業務は以下の通りです。
【業務内容】
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
・プロジェクトマネジメント
・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定
事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。
攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します。
具体的な業務は以下の通りです。
【業務内容】
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
・プロジェクトマネジメント
・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案をマネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む）
・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
【歓迎】
・MBA・公認会計士の資格を保有する方、戦略コンサルティングファームでの業務経験、あるいは同等の知識や経験を持つ方
・Consumer向けのWeb・アプリ等のサービスに関する知識や経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
・英語環境での業務経験
・チームマネジメントの経験
・事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案をマネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む）
・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
【歓迎】
・MBA・公認会計士の資格を保有する方、戦略コンサルティングファームでの業務経験、あるいは同等の知識や経験を持つ方
・Consumer向けのWeb・アプリ等のサービスに関する知識や経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
・英語環境での業務経験
・チームマネジメントの経験
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,700 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
You will help transform breakthrough lithium-ion battery innovation into market-shaping partnerships and scalable growth. We design and build next-generation cells that are lighter, smaller, more powerful, and safer—with a bold mindset we call “Make it Work at Scale.” Our first mass-production facility is now online and ISO 9001 certified, targeting commercial sales from 2026. Backed by fresh funding and recently strengthened leadership, we are accelerating toward global manufacturing scale. Joining us means being part of a team that transforms technological advantage into lasting impact—closing high-value deals, shaping the future of electrified mobility and industry, and advancing our mission of Electrifying all for a sustainable future.
【Mission】
・Drive company growth by independently developing business opportunities with new and existing customers in the lithium-ion battery market.
・Act as the primary customer interface for assigned accounts and projects, leading proposals, negotiations, contracts, and joint initiatives within defined scopes.
・Collaborate closely with internal teams (PM, R&D, Manufacturing) to ensure customer requirements are reflected in product and technology roadmaps.
・Contribute to strategic planning and market intelligence through insights from customers and industry trends.
【Responsibilities】
・Serve as the main contact for assigned customers (automotive, mobility, drone, power tools, and device manufacturers).
・Lead customer presentations, commercial proposals, and pricing discussions.
・Conduct negotiations and support contract reviews (in English or Japanese, with legal support).
・Manage customer projects from proposal through execution, ensuring alignment with technical and commercial objectives.
・Develop and grow new customer accounts and business opportunities.
・Collect customer requirements and feedback and work collectively with Product managers and Cell R&D to drive product development and team alignment.
・Analyze market data, customer feedback, and technical perspectives to generate business insights and opportunity proposals.
・Share industry trend information with the team to strengthen decision-making.
・Support fundraising activities and broader business development initiatives as needed.
・Represent the company at international exhibitions, conferences, and customer meetings.
【Mission】
・Drive company growth by independently developing business opportunities with new and existing customers in the lithium-ion battery market.
・Act as the primary customer interface for assigned accounts and projects, leading proposals, negotiations, contracts, and joint initiatives within defined scopes.
・Collaborate closely with internal teams (PM, R&D, Manufacturing) to ensure customer requirements are reflected in product and technology roadmaps.
・Contribute to strategic planning and market intelligence through insights from customers and industry trends.
【Responsibilities】
・Serve as the main contact for assigned customers (automotive, mobility, drone, power tools, and device manufacturers).
・Lead customer presentations, commercial proposals, and pricing discussions.
・Conduct negotiations and support contract reviews (in English or Japanese, with legal support).
・Manage customer projects from proposal through execution, ensuring alignment with technical and commercial objectives.
・Develop and grow new customer accounts and business opportunities.
・Collect customer requirements and feedback and work collectively with Product managers and Cell R&D to drive product development and team alignment.
・Analyze market data, customer feedback, and technical perspectives to generate business insights and opportunity proposals.
・Share industry trend information with the team to strengthen decision-making.
・Support fundraising activities and broader business development initiatives as needed.
・Represent the company at international exhibitions, conferences, and customer meetings.
求める経験 / スキル
【Must-Have Qualifications】
・English proficiency: CEFR B2 level or above (TOEIC 900+ preferred).
・Bachelor’s or Master’s degree in science, engineering, business, or related fields.
・3–7 years of professional experience in B2B sales, business development, or customer-facing technical roles.
・Experience independently managing customer relationships or commercial projects.
・Strong analytical thinking and structured problem-solving ability.
・Strong skills in customer communication, negotiation, and relationship management in global environments.
・Nice-to-Have Qualifications.
【Nice-To-Have Qualifications】
・Experience in the lithium-ion battery industry (not mandatory but highly valued).
・Familiarity with EVs, renewable energy, drones, or energy storage systems.
・Experience handling commercial discussions with manufacturing or technology customers.
・Participation in cross-functional or strategic initiatives.
【Background & Experience】
・Education: Bachelor’s or Master’s degree in science, engineering, business, or related fields.
・Global mindset: Comfortable working in cross-cultural teams with frequent English use.
・3–7 years in B2B industries.
・Experience independently leading customer-facing initiatives.
・Experience managing commercial discussions with increasing ownership.
【Skills & Competencies】
・Commercial acumen: Able to structure quotations, understand pricing logic, and manage commercial discussions.
・Technical literacy: Capable of understanding and explaining battery specifications (training and support provided).
・Customer engagement: Skilled at building and maintaining customer relationships independently.
・Strategic thinking: Capable of analyzing market/industry data and translating insights into business opportunities.
・Cross-functional collaboration: Works seamlessly with PM (Project management), PDM (Product management), R&D, Manufacturing and Legal.
・Negotiation & communication: Confident in presentations and deal-making in English or Japanese.
【Personality Traits】
・Ownership-driven: Takes full responsibility for assigned accounts and opportunities.
・Result-oriented: Motivated to deliver measurable commercial outcomes.
・Analytical & logical: Quickly organizes complex technical and business information.
・Proactive & self-starter: Identifies opportunities and drives actions independently.
・Collaborative: Works effectively across teams while maintaining accountability.
・Resilient: Thrives in a fast-paced, high-growth global startup environment.
・English proficiency: CEFR B2 level or above (TOEIC 900+ preferred).
・Bachelor’s or Master’s degree in science, engineering, business, or related fields.
・3–7 years of professional experience in B2B sales, business development, or customer-facing technical roles.
・Experience independently managing customer relationships or commercial projects.
・Strong analytical thinking and structured problem-solving ability.
・Strong skills in customer communication, negotiation, and relationship management in global environments.
・Nice-to-Have Qualifications.
【Nice-To-Have Qualifications】
・Experience in the lithium-ion battery industry (not mandatory but highly valued).
・Familiarity with EVs, renewable energy, drones, or energy storage systems.
・Experience handling commercial discussions with manufacturing or technology customers.
・Participation in cross-functional or strategic initiatives.
【Background & Experience】
・Education: Bachelor’s or Master’s degree in science, engineering, business, or related fields.
・Global mindset: Comfortable working in cross-cultural teams with frequent English use.
・3–7 years in B2B industries.
・Experience independently leading customer-facing initiatives.
・Experience managing commercial discussions with increasing ownership.
【Skills & Competencies】
・Commercial acumen: Able to structure quotations, understand pricing logic, and manage commercial discussions.
・Technical literacy: Capable of understanding and explaining battery specifications (training and support provided).
・Customer engagement: Skilled at building and maintaining customer relationships independently.
・Strategic thinking: Capable of analyzing market/industry data and translating insights into business opportunities.
・Cross-functional collaboration: Works seamlessly with PM (Project management), PDM (Product management), R&D, Manufacturing and Legal.
・Negotiation & communication: Confident in presentations and deal-making in English or Japanese.
【Personality Traits】
・Ownership-driven: Takes full responsibility for assigned accounts and opportunities.
・Result-oriented: Motivated to deliver measurable commercial outcomes.
・Analytical & logical: Quickly organizes complex technical and business information.
・Proactive & self-starter: Identifies opportunities and drives actions independently.
・Collaborative: Works effectively across teams while maintaining accountability.
・Resilient: Thrives in a fast-paced, high-growth global startup environment.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
【会社概要】
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップ。世界中の電池メーカーから集結したレベルの高いエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームと切磋琢磨できる環境を提供。グローバル基準の倫理規範と労働スタイル、社内での英語使用頻度の高さも特徴。技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力削減し、技術／事業に集中できる環境を整備しています。
【主な業務内容】
CXO室は、TeraWattの経営中枢を担う少数精鋭チームです。
CXO Office LEADのもとで、経営層の意思決定や特命業務を実行面から支えるポジションです。
単なる事務サポートではなく、経営戦略・事業開発・組織設計など、会社の中枢に関わる実務をリードします。
「戦略実行の実務エンジン」として、構想を形にし、経営のスピードを最大化する役割です。
【主な業務内容】
・CXO・LEADの意思決定支援資料の作成（調査、分析、要約、構造化）
・部門横断プロジェクトの進行管理、課題整理、関係者調整
・会議体運営（経営会議・全社会議）のサポート、議事・アクション整理
・経営ダッシュボードや財務モデルなどのデータ可視化・更新管理
・新規事業や特命案件のリサーチ・資料作成・シナリオ設計サポート
・経営メンバーや外部パートナーとのコミュニケーション・文書設計
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップ。世界中の電池メーカーから集結したレベルの高いエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームと切磋琢磨できる環境を提供。グローバル基準の倫理規範と労働スタイル、社内での英語使用頻度の高さも特徴。技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力削減し、技術／事業に集中できる環境を整備しています。
【主な業務内容】
CXO室は、TeraWattの経営中枢を担う少数精鋭チームです。
CXO Office LEADのもとで、経営層の意思決定や特命業務を実行面から支えるポジションです。
単なる事務サポートではなく、経営戦略・事業開発・組織設計など、会社の中枢に関わる実務をリードします。
「戦略実行の実務エンジン」として、構想を形にし、経営のスピードを最大化する役割です。
【主な業務内容】
・CXO・LEADの意思決定支援資料の作成（調査、分析、要約、構造化）
・部門横断プロジェクトの進行管理、課題整理、関係者調整
・会議体運営（経営会議・全社会議）のサポート、議事・アクション整理
・経営ダッシュボードや財務モデルなどのデータ可視化・更新管理
・新規事業や特命案件のリサーチ・資料作成・シナリオ設計サポート
・経営メンバーや外部パートナーとのコミュニケーション・文書設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・論理的思考力と構造的ドキュメンテーション力
・複雑な情報を要約・整理し、わかりやすく伝える力
・Excel・PowerPoint・Notionなどを用いた高精度な資料作成スキル
・プロジェクト管理・タスク調整の実務遂行能力
・スピードと正確性を両立できる実務遂行力
・AIツール（ChatGPT, Notion AIなど）を業務活用できる力
・英語能力: CEFR B2 level or above, or TOEIC 900+.
【歓迎スキル】
・経営企画、事業企画、コンサルティング等の経験
・STEM（理系）バックグラウンドまたはデータ分析の素養
・製造業またはハードテック業界の知見
・英語での業務コミュニケーション経験
・AIを上手く使ったConfluence/Notion/BIツール等による情報整理・可視化スキル
・STEM background: Bachelor’s, Master’s, or PhD in science or engineering.
・論理的思考力と構造的ドキュメンテーション力
・複雑な情報を要約・整理し、わかりやすく伝える力
・Excel・PowerPoint・Notionなどを用いた高精度な資料作成スキル
・プロジェクト管理・タスク調整の実務遂行能力
・スピードと正確性を両立できる実務遂行力
・AIツール（ChatGPT, Notion AIなど）を業務活用できる力
・英語能力: CEFR B2 level or above, or TOEIC 900+.
【歓迎スキル】
・経営企画、事業企画、コンサルティング等の経験
・STEM（理系）バックグラウンドまたはデータ分析の素養
・製造業またはハードテック業界の知見
・英語での業務コミュニケーション経験
・AIを上手く使ったConfluence/Notion/BIツール等による情報整理・可視化スキル
・STEM background: Bachelor’s, Master’s, or PhD in science or engineering.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
【会社概要】
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップ。世界中の電池メーカーから集結したレベルの高いエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームと切磋琢磨できる環境を提供。グローバル基準の倫理規範と労働スタイル、社内での英語使用頻度の高さも特徴。技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力削減し、技術／事業に集中できる環境を整備しています。
【主な業務内容】
CXO室は、TeraWattの経営中枢を担う少数精鋭チームです。
本ポジションでは、CEO・COO・CTOなど経営陣の意思決定を支援しつつ、組織横断の重要アジェンダをリードし、構想から実行までを推進していただきます。
単なる経営補佐ではなく、「CXOを支え、CXOを導く」戦略推進リーダー として、事業成長の核心に関与する役割です。
・経営陣の意思決定支援（市場分析・競合調査・財務モデル構築・戦略提案資料作成）
・中長期経営戦略・新規事業・資本政策などの構想設計と実行推進
・組織横断プロジェクトの進捗管理・課題抽出・ステークホルダー調整
・経営層と現場の橋渡し役としての情報整理・構造化・可視化
・経営会議やボードミーティングにおける論点設計とドキュメント設計（AI活用を含む）
・M&A、資金調達、アライアンスなど特命案件への対応
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップ。世界中の電池メーカーから集結したレベルの高いエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームと切磋琢磨できる環境を提供。グローバル基準の倫理規範と労働スタイル、社内での英語使用頻度の高さも特徴。技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力削減し、技術／事業に集中できる環境を整備しています。
【主な業務内容】
CXO室は、TeraWattの経営中枢を担う少数精鋭チームです。
本ポジションでは、CEO・COO・CTOなど経営陣の意思決定を支援しつつ、組織横断の重要アジェンダをリードし、構想から実行までを推進していただきます。
単なる経営補佐ではなく、「CXOを支え、CXOを導く」戦略推進リーダー として、事業成長の核心に関与する役割です。
・経営陣の意思決定支援（市場分析・競合調査・財務モデル構築・戦略提案資料作成）
・中長期経営戦略・新規事業・資本政策などの構想設計と実行推進
・組織横断プロジェクトの進捗管理・課題抽出・ステークホルダー調整
・経営層と現場の橋渡し役としての情報整理・構造化・可視化
・経営会議やボードミーティングにおける論点設計とドキュメント設計（AI活用を含む）
・M&A、資金調達、アライアンスなど特命案件への対応
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・分析力・論理的思考力：複雑な事象を構造化し、仮説・検証・提案へとつなげる力
・戦略的思考力：経営の本質課題を抽出し、最適解を提示できる力
・ビジネス理解力：財務・技術・オペレーションを横断的に理解し統合できる力
・コミュニケーション能力：経営層・現場・外部関係者を巻き込み推進できる対話力
・柔軟性とスピード感：変化の激しい環境下で、即応しながら最適化を図れる実行力
・アウトプット力：AIツールを駆使し、高品質なドキュメントを迅速に作成できる力
・英語能力: CEFR B2 level or above, or TOEIC 900+.
【歓迎スキル】
・STEM（理系）バックグラウンド、または定量分析に強みを持つ方
・製造業／ハードテック／ディープテック分野での戦略立案・事業開発経験
・戦略コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・M&A、資金調達、新規事業創出、組織設計等の経営企画実務経験
・グローバル環境（英語圏パートナーや投資家）との協働経験
・データ分析・BIツール（Power BI, Tableau等）利用スキル
・STEM background: Bachelor’s, Master’s, or PhD in science or engineering.
・分析力・論理的思考力：複雑な事象を構造化し、仮説・検証・提案へとつなげる力
・戦略的思考力：経営の本質課題を抽出し、最適解を提示できる力
・ビジネス理解力：財務・技術・オペレーションを横断的に理解し統合できる力
・コミュニケーション能力：経営層・現場・外部関係者を巻き込み推進できる対話力
・柔軟性とスピード感：変化の激しい環境下で、即応しながら最適化を図れる実行力
・アウトプット力：AIツールを駆使し、高品質なドキュメントを迅速に作成できる力
・英語能力: CEFR B2 level or above, or TOEIC 900+.
【歓迎スキル】
・STEM（理系）バックグラウンド、または定量分析に強みを持つ方
・製造業／ハードテック／ディープテック分野での戦略立案・事業開発経験
・戦略コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・M&A、資金調達、新規事業創出、組織設計等の経営企画実務経験
・グローバル環境（英語圏パートナーや投資家）との協働経験
・データ分析・BIツール（Power BI, Tableau等）利用スキル
・STEM background: Bachelor’s, Master’s, or PhD in science or engineering.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
お客様が何を求めているかに応じてプロジェクト管理をしていただくポジションとなります。
顧客コミュニケーションいただき、スペックヒアリングしていただいた上で、計画を立て、社内連携、コスト管理等をメインでご担当いただきます。
【Mission】
・Drive product standardization while ensuring competitiveness in cost and pricing.
・Identify and manage cost structures and pricing by consolidating requirements from prospect customers, R&D, and pack engineering.
・Lead communication with prospect customers to capture requirements and challenges.
・Actively support Sales activities by providing technical and commercial insights, ensuring proposals are aligned with product strategy.
・Support customized product solutions for strategic or special customers where standard products do not fully meet requirements.
【Key Responsibilities】
・Conduct market research and analyze customer insights.
・Define and maintain standardized product specifications to streamline cost and scalability.
・Lead cost analysis, quotations, and pricing strategies.
・Support customization projects for special or high-value customers.
・Align battery pack performance, safety, and cost requirements across teams.
・Define and execute the product roadmap.
・Provide close support to Sales during customer meetings, proposal preparation, and negotiations.
・Drive cross-functional collaboration with Sales, R&D, Manufacturing, and Procurement.
顧客コミュニケーションいただき、スペックヒアリングしていただいた上で、計画を立て、社内連携、コスト管理等をメインでご担当いただきます。
【Mission】
・Drive product standardization while ensuring competitiveness in cost and pricing.
・Identify and manage cost structures and pricing by consolidating requirements from prospect customers, R&D, and pack engineering.
・Lead communication with prospect customers to capture requirements and challenges.
・Actively support Sales activities by providing technical and commercial insights, ensuring proposals are aligned with product strategy.
・Support customized product solutions for strategic or special customers where standard products do not fully meet requirements.
【Key Responsibilities】
・Conduct market research and analyze customer insights.
・Define and maintain standardized product specifications to streamline cost and scalability.
・Lead cost analysis, quotations, and pricing strategies.
・Support customization projects for special or high-value customers.
・Align battery pack performance, safety, and cost requirements across teams.
・Define and execute the product roadmap.
・Provide close support to Sales during customer meetings, proposal preparation, and negotiations.
・Drive cross-functional collaboration with Sales, R&D, Manufacturing, and Procurement.
求める経験 / スキル
【Must-Have Qualifications】
・Strong background in product management or related role in B2B industrial/technology products.
・Experience engaging with customers and managing requirement discussions.
・Solid understanding of cost structures and pricing mechanisms.
・Business-level English for communication with global customers and suppliers.
・JP language fluency
【Nice-to-Have Qualifications】
・Experience in the lithium-ion battery, automotive, or energy storage industry.
・Hands-on collaboration with R&D or manufacturing teams.
・Familiarity with automotive OEMs or Tier-1 suppliers.
・Strong background in product management or related role in B2B industrial/technology products.
・Experience engaging with customers and managing requirement discussions.
・Solid understanding of cost structures and pricing mechanisms.
・Business-level English for communication with global customers and suppliers.
・JP language fluency
【Nice-to-Have Qualifications】
・Experience in the lithium-ion battery, automotive, or energy storage industry.
・Hands-on collaboration with R&D or manufacturing teams.
・Familiarity with automotive OEMs or Tier-1 suppliers.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
• 担当顧客の対応窓口として、顧客（自動車、モビリティ、ドローン、パワーツール、デバイスメーカー等）と
のコミュニケーションを行い、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
• 国内外の顧客へのプレゼンテーションや、契約書（英文又は日本語）の作成・レビュー・交渉（弁護士
サポート有）など必要な活動を行う。
• 顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メン
バーの開発活動を支援する。
• 顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価
値ある提案に貢献する。
• 有用な業界トレンド情報をチームに共有する
• （必要に応じて）資金調達活動の支援を行う
• 事業推進のために必要なサポート業務を行う
のコミュニケーションを行い、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
• 国内外の顧客へのプレゼンテーションや、契約書（英文又は日本語）の作成・レビュー・交渉（弁護士
サポート有）など必要な活動を行う。
• 顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メン
バーの開発活動を支援する。
• 顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価
値ある提案に貢献する。
• 有用な業界トレンド情報をチームに共有する
• （必要に応じて）資金調達活動の支援を行う
• 事業推進のために必要なサポート業務を行う
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
•2 年以上の製品供給契約（特に大型な長期供給契約）、共同開発契約書などの契約書作成・レビュー
•交渉に関する実務経験
•製造業において、3 年以上の営業経験
■歓迎（必須ではない）
• 英語スキル: (1) CEFRL B2 相当以上 または(2) TOEIC 900 以上
• アカデミアまたは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験。
• 製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
• 理学または工学の学士、修士、または博士号
•2 年以上の製品供給契約（特に大型な長期供給契約）、共同開発契約書などの契約書作成・レビュー
•交渉に関する実務経験
•製造業において、3 年以上の営業経験
■歓迎（必須ではない）
• 英語スキル: (1) CEFRL B2 相当以上 または(2) TOEIC 900 以上
• アカデミアまたは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験。
• 製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
• 理学または工学の学士、修士、または博士号
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
• 担当顧客の対応窓口として、顧客（自動車、モビリティ、ドローン、パワーツール、デバイスメーカー等）と
のコミュニケーションを行い、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
• 顧客へのプレゼンテーションや、国内外の顧客との交渉、契約書（英文・日本語）のレビュー（弁護士サ
ポート有）など必要な活動を行う。
• 顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メン
バーの開発活動を支援する。
• 顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価
値ある提案に貢献する。
• 有用な業界トレンド情報をチームに共有する
• 資金調達活動の支援を行う
• 事業推進のために必要なサポート業務を行う
のコミュニケーションを行い、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
• 顧客へのプレゼンテーションや、国内外の顧客との交渉、契約書（英文・日本語）のレビュー（弁護士サ
ポート有）など必要な活動を行う。
• 顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メン
バーの開発活動を支援する。
• 顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価
値ある提案に貢献する。
• 有用な業界トレンド情報をチームに共有する
• 資金調達活動の支援を行う
• 事業推進のために必要なサポート業務を行う
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
• 英語スキル: (1) CEFRL B2 相当以上 または(2) TOEIC 900 以上
• 理学または工学の学士、修士、または博士号
• 次のいずれかにおける３年以上の業務経験：製造業において、営業か顧客対応を含む技術開発職
■歓迎（必須ではない）
• アカデミアまたは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験。
• 製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
• 英語スキル: (1) CEFRL B2 相当以上 または(2) TOEIC 900 以上
• 理学または工学の学士、修士、または博士号
• 次のいずれかにおける３年以上の業務経験：製造業において、営業か顧客対応を含む技術開発職
■歓迎（必須ではない）
• アカデミアまたは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験。
• 製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
■概要
・ビジネスディベロップメントに関する戦略立案、実行いただくポジション。
■詳細
・EV顧客向け戦略立案、プロジェクト管理、契約・価格・SCM・ビジネス交渉
・顧客（自動車、モビリティ、ドローン、パワーツール、デバイスメーカー等）とのコミュニケーションを進め、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
・顧客へのプレゼンテーションや、国内外の顧客との交渉、契約書（英文・日本語）のレビュー（弁護士サポート有）など必要な活動を行う。
・顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メンバーの開発活動を支援する。
・顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価値ある提案に貢献する。
・有用な業界トレンド情報をチームに共有する
・資金調達活動の支援を行う
・事業推進のために必要なサポート業務を行う
■補足
・コストや性能など高く評価されており、現在非常に多くの引き合いがある状況。それぞれの取捨選択や土台に乗せていく必要がある。
・ビジネスディベロップメントに関する戦略立案、実行いただくポジション。
■詳細
・EV顧客向け戦略立案、プロジェクト管理、契約・価格・SCM・ビジネス交渉
・顧客（自動車、モビリティ、ドローン、パワーツール、デバイスメーカー等）とのコミュニケーションを進め、顧客への提案、顧客とのプロジェクトを管理する。
・顧客へのプレゼンテーションや、国内外の顧客との交渉、契約書（英文・日本語）のレビュー（弁護士サポート有）など必要な活動を行う。
・顧客要求やフィードバックをチームメンバーや技術チーム担当に共有し、ファシリテートするとともに、技術メンバーの開発活動を支援する。
・顧客フィードバックや技術視点も含む市場レポート等の情報を分析・考察して、戦略立案や顧客への価値ある提案に貢献する。
・有用な業界トレンド情報をチームに共有する
・資金調達活動の支援を行う
・事業推進のために必要なサポート業務を行う
■補足
・コストや性能など高く評価されており、現在非常に多くの引き合いがある状況。それぞれの取捨選択や土台に乗せていく必要がある。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
・英語上級レベルの方
（学生時代に化学に触れていると好ましい）
■歓迎（必須ではない）
•アカデミアもしくは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験。
•製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
・英語上級レベルの方
（学生時代に化学に触れていると好ましい）
■歓迎（必須ではない）
•アカデミアもしくは企業におけるリチウムイオン電池に関する経験、特に営業や顧客対応経験。
•製造業における、大手メーカーとの大型の売買契約に関わった経験。
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Description Follows~~~~~
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
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【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
求める経験 / スキル
【基本条件】
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
プライム上場大手IT企業
仕事内容
【ポジション概要】
今回はCOO直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：子会社の取締役COO、グループ内のシェアードカンパニーの取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
今回はCOO直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：子会社の取締役COO、グループ内のシェアードカンパニーの取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
日系大手IT企業
仕事内容
※ご応募時に英文レジュメが必要です※
【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、会長含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、会長含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
日系大手IT企業
仕事内容
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
【楽天グループについて】
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
大手コンサルティング企業
仕事内容
市場・競合分析をはじめ、全社の収益化向上に向けた業務を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【マネジャー】
-交渉ごとが可能な英語力
-Excelやデータ分析スキル
【スタッフ】
-英文メール対応力
-Excelスキル
-交渉ごとが可能な英語力
-Excelやデータ分析スキル
【スタッフ】
-英文メール対応力
-Excelスキル
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
DSP（Deal Structuring & Pricing）は案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
勤務地
複数あり
想定年収
430 万円 ~ 2,000 万円
大手投資企業
仕事内容
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
求める経験 / スキル
・M&A / 投資 / コンサルティング案件などにおいて、難易度かつ複雑性の高いプロジェクト・ディールをリードした経験
・海外パートナーと連携・交渉するために必要な英語力
・高い論理的思考力
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・海外パートナーと連携・交渉するために必要な英語力
・高い論理的思考力
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
勤務地
東京都
想定年収
1,204 万円 ~ 2,676 万円
大手投資企業
仕事内容
・年次予算および中長期計画の策定。
・各部門との協力による予算編成とその管理。
・月次、四半期、年次の予測モデルの作成と更新。
・月次、四半期、年次の財務レポートの作成および分析。
・主要な財務指標（KPI）のモニタリングと分析。
・M&A、戦略的提携、新規事業開発等における財務モデリングとリターン分析
・各部門との協力による予算編成とその管理。
・月次、四半期、年次の予測モデルの作成と更新。
・月次、四半期、年次の財務レポートの作成および分析。
・主要な財務指標（KPI）のモニタリングと分析。
・M&A、戦略的提携、新規事業開発等における財務モデリングとリターン分析
求める経験 / スキル
・財務モデリングの経験、もしくは新規事業開発をファイナンス面からサポートした経験
・日本語と英語での高いコミュニケーション能力。（TOEIC 850点以上が目安）
・日本語と英語での高いコミュニケーション能力。（TOEIC 850点以上が目安）
勤務地
東京都
想定年収
627 万円 ~ 1,791 万円
世界のテクノロジー企業に出資する戦略投資会社
仕事内容
※同社グループ会社へ出向し、将来的に同社への転籍を前提とします。
■業務内容
戦略的な財務計画と分析を通じて、経営意思決定をサポートし、企業の持続的な成長を促進する。
・M&A、戦略的提携、新規事業開発等における財務モデリングとリターン分析
・主要な財務指標（KPI）のモニタリングと分析
・年次予算および中長期計画の策定
・各部門との協力による予算編成とその管理
・月次、四半期、年次の予測モデルの作成と更新
・月次、四半期、年次の財務レポートの作成および分析 等
■業務内容
戦略的な財務計画と分析を通じて、経営意思決定をサポートし、企業の持続的な成長を促進する。
・M&A、戦略的提携、新規事業開発等における財務モデリングとリターン分析
・主要な財務指標（KPI）のモニタリングと分析
・年次予算および中長期計画の策定
・各部門との協力による予算編成とその管理
・月次、四半期、年次の予測モデルの作成と更新
・月次、四半期、年次の財務レポートの作成および分析 等
求める経験 / スキル
【必須】
・財務モデリングの経験、もしくは新規事業開発をファイナンス面からサポートした経験
・日本語と英語での高いコミュニケーション能力。（TOEIC 850点以上が目安）
【歓迎】
・スタートアップや事業会社におけるM&A、新規事業の立ち上げ経験
・SalesforceやTableauによるダッシュボード作成や分析結果のビジュアライズ能力
・財務モデリングの経験、もしくは新規事業開発をファイナンス面からサポートした経験
・日本語と英語での高いコミュニケーション能力。（TOEIC 850点以上が目安）
【歓迎】
・スタートアップや事業会社におけるM&A、新規事業の立ち上げ経験
・SalesforceやTableauによるダッシュボード作成や分析結果のビジュアライズ能力
勤務地
東京都
想定年収
627 万円 ~ 1,791 万円
大手投資企業
仕事内容
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
求める経験 / スキル
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
・高い論理的思考力
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,800 万円
ソフトバンクグループ株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
弊社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界中のテクノロジーやサービスを提供する企業グループになることを目指しています。
社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室は、経営陣からの指示を受けて様々なプロジェクトを実行する部署です。このうち政策渉外グループにおいては、AIやテクノロジーに関する政策動向や、地政学リスク・経済安全保障など、様々なビジネス分野に関する政策調査やリスク分析、渉外活動、事業への意見具申を主に担当します。
このような環境において、 国内外における政策動向のリサーチ・分析や政府機関等とのやり取りを通じ、経営層をサポートする業務体制を強化するため、人員を募集いたします。
【業務内容】
社長特命案件に関するインテリジェンス業務をご担当いただきます。
1. 政策動向に関する調査・分析
- 経営層を含む社内関係者にインプットする情報の収集・分析
- 外部リソース（有識者、シンクタンク等）を活用した経営層向けの資料作成
2. 対政府渉外活動
- 国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整
- 海外に所在する渉外担当部署との連携
- 国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グローバルに活動する日本企業において、社長直轄部門として経営層をサポートする業務が多いことが魅力です。このような業務においては、常識にとらわれることなく挑戦を続ける、ダイナミックな企業経営に関与できる醍醐味があります。
弊社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界中のテクノロジーやサービスを提供する企業グループになることを目指しています。
社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室は、経営陣からの指示を受けて様々なプロジェクトを実行する部署です。このうち政策渉外グループにおいては、AIやテクノロジーに関する政策動向や、地政学リスク・経済安全保障など、様々なビジネス分野に関する政策調査やリスク分析、渉外活動、事業への意見具申を主に担当します。
このような環境において、 国内外における政策動向のリサーチ・分析や政府機関等とのやり取りを通じ、経営層をサポートする業務体制を強化するため、人員を募集いたします。
【業務内容】
社長特命案件に関するインテリジェンス業務をご担当いただきます。
1. 政策動向に関する調査・分析
- 経営層を含む社内関係者にインプットする情報の収集・分析
- 外部リソース（有識者、シンクタンク等）を活用した経営層向けの資料作成
2. 対政府渉外活動
- 国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整
- 海外に所在する渉外担当部署との連携
- 国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グローバルに活動する日本企業において、社長直轄部門として経営層をサポートする業務が多いことが魅力です。このような業務においては、常識にとらわれることなく挑戦を続ける、ダイナミックな企業経営に関与できる醍醐味があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内外のリソースから情報を収集し、分析を加え、社内のニーズに応じた資料を作成する能力
・上記のリサーチを遂行するために必要な語学力（英語・日本語）
・様々なステークホルダー間における円滑なコミュニケーション・調整能力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等）
【歓迎】
・国内外の政治・政策に関する知識・経験
・主に米国をはじめとする諸外国の政治経済・外交に関する知識・経験 （海外勤務や留学の経験があればなお可）
・シンクタンク、リサーチコンサルティングファームにおける資料作成
・民間事業会社等における政策渉外業務経験者
【求める人物像】
・スピード感を持って、臨機応変に業務を遂行できる方
・幅広い政策分野に関する調査業務に対して、興味を持って取り組める方
・国内外のリソースから情報を収集し、分析を加え、社内のニーズに応じた資料を作成する能力
・上記のリサーチを遂行するために必要な語学力（英語・日本語）
・様々なステークホルダー間における円滑なコミュニケーション・調整能力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等）
【歓迎】
・国内外の政治・政策に関する知識・経験
・主に米国をはじめとする諸外国の政治経済・外交に関する知識・経験 （海外勤務や留学の経験があればなお可）
・シンクタンク、リサーチコンサルティングファームにおける資料作成
・民間事業会社等における政策渉外業務経験者
【求める人物像】
・スピード感を持って、臨機応変に業務を遂行できる方
・幅広い政策分野に関する調査業務に対して、興味を持って取り組める方
従業員数
255名
（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,791 万円
従業員数
255名
（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
株式会社VRAIN Solution
仕事内容
製造業DXに特化したM&A戦略担当として、当社の成長戦略に基づき、ターゲット企業の選定（バイサイド）からクロージング、PMI（経営統合）までを一気通貫で主導していただきます。
単なる仲介に留まらず、M&A後の当社の新規事業・プロダクトとなる未来を見据えた提案・実行を行う点が最大の特徴です。ご自身の実行したM&Aが、当社の技術力とネットワークを活用し、新たな成長機会を創出する役割を担います。経営者層と信頼関係を築きながら、当社の事業拡大に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
（主な業務内容）
・新規事業戦略に基づく買収ターゲットの発掘・選定
・経営層への買収提案・意思決定支援
・条件交渉、バリュエーション検証、DD推進などのディール実行リード
・クロージングまでのプロセス管理
・PMI（事業統合計画）の策定・実行
・買収先オーナーとの関係構築・調整
単なる仲介に留まらず、M&A後の当社の新規事業・プロダクトとなる未来を見据えた提案・実行を行う点が最大の特徴です。ご自身の実行したM&Aが、当社の技術力とネットワークを活用し、新たな成長機会を創出する役割を担います。経営者層と信頼関係を築きながら、当社の事業拡大に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
（主な業務内容）
・新規事業戦略に基づく買収ターゲットの発掘・選定
・経営層への買収提案・意思決定支援
・条件交渉、バリュエーション検証、DD推進などのディール実行リード
・クロージングまでのプロセス管理
・PMI（事業統合計画）の策定・実行
・買収先オーナーとの関係構築・調整
求める経験 / スキル
（必須条件）
・製造業領域でのM&A営業経験
・M&A案件の成約経験
・ディールソーシングまたはデューデリジェンスの実務経験
（歓迎条件）
・投資銀行・FA・PEファンドなど、アドバイザリー業務での実務経験
・M&A後のPMI（統合支援）の推進経験
・新規事業立ち上げ・マネジメント経験をお持ちの方
・上場企業におけるM&A戦略部門でのご経験
・製造業領域でのM&A営業経験
・M&A案件の成約経験
・ディールソーシングまたはデューデリジェンスの実務経験
（歓迎条件）
・投資銀行・FA・PEファンドなど、アドバイザリー業務での実務経験
・M&A後のPMI（統合支援）の推進経験
・新規事業立ち上げ・マネジメント経験をお持ちの方
・上場企業におけるM&A戦略部門でのご経験
従業員数
97名
（2025年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
97名
（2025年2月現在）
仕事内容
■採用部門
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます
SB OAI事業本部の募集一覧はこちら
■採用部門概要
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal Intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）
・Crystal intelligenceについて
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02
【ミッション】
SB OAI Japanの経営中枢として、事業成長を支える経営企画／経営管理機能を構築／運用し、経営判断の質を高め続けること
【主な業務】
・中期経営計画／事業計画の策定および推進（主担当または中核メンバー）
・KPI設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化
・経営会議・取締役会などの運営および意思決定支援
・親会社・JVパートナーとの各種調整（契約・ガバナンス含む）
・事業拡大フェーズにおける経営管理／オペレーション体制の整備
【具体的な業務】
・事業計画／KPIに関する定量／定性分析および経営向け資料作成
・経営会議における論点整理、選択肢提示、提案
・JV特有の意思決定プロセス・会議体の設計および運用
・グローバルパートナー（OpenAI）との英語によるコミュニケーション／調整
・立ち上げ期における各種実務（Excelによる計画管理、会議運営、契約調整など）
【仕事の魅力】
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める
・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける
・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
・最新のIT／AIツールを活用可能
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます
SB OAI事業本部の募集一覧はこちら
■採用部門概要
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal Intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）
・Crystal intelligenceについて
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02
【ミッション】
SB OAI Japanの経営中枢として、事業成長を支える経営企画／経営管理機能を構築／運用し、経営判断の質を高め続けること
【主な業務】
・中期経営計画／事業計画の策定および推進（主担当または中核メンバー）
・KPI設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化
・経営会議・取締役会などの運営および意思決定支援
・親会社・JVパートナーとの各種調整（契約・ガバナンス含む）
・事業拡大フェーズにおける経営管理／オペレーション体制の整備
【具体的な業務】
・事業計画／KPIに関する定量／定性分析および経営向け資料作成
・経営会議における論点整理、選択肢提示、提案
・JV特有の意思決定プロセス・会議体の設計および運用
・グローバルパートナー（OpenAI）との英語によるコミュニケーション／調整
・立ち上げ期における各種実務（Excelによる計画管理、会議運営、契約調整など）
【仕事の魅力】
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める
・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける
・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
・最新のIT／AIツールを活用可能
求める経験 / スキル
■応募資格
・事業会社またはコンサルティングファームなどでの経営企画／事業企画／経営管理の実務経験（5年以上）
・経営層向け資料作成および意思決定支援の経験
・事業計画／KPI設計／予実管理に関する経験
・IT／AI／SaaSビジネスに関する基礎的な理解（事業構造、ビジネスモデル、市場動向など）
(歓迎)
・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバル企業との協業経験
■求める人物像
・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方
・定量／定性の両面から構造的に考えられる方
・多様なステークホルダーと合意形成ができる方
・事業の当事者として強いオーナーシップを持てる方
・事業会社またはコンサルティングファームなどでの経営企画／事業企画／経営管理の実務経験（5年以上）
・経営層向け資料作成および意思決定支援の経験
・事業計画／KPI設計／予実管理に関する経験
・IT／AI／SaaSビジネスに関する基礎的な理解（事業構造、ビジネスモデル、市場動向など）
(歓迎)
・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバル企業との協業経験
■求める人物像
・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方
・定量／定性の両面から構造的に考えられる方
・多様なステークホルダーと合意形成ができる方
・事業の当事者として強いオーナーシップを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 2,005 万円
半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
＜必須＞
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,800 万円
WOTA株式会社
仕事内容
■役割
人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
■想定業務例
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
■シンクタンク機能を渉外チームに設けようとしているため、
博士号取得者、リサーチャー、政策へ精通されている方も必要としております。
※候補者の方のお強みに合わせて業務を采配いただけます。
選考の中で話し合って決定いただけます。
人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
■想定業務例
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
■シンクタンク機能を渉外チームに設けようとしているため、
博士号取得者、リサーチャー、政策へ精通されている方も必要としております。
※候補者の方のお強みに合わせて業務を采配いただけます。
選考の中で話し合って決定いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野
・プロジェクトマネジメント力
・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力）
・新規事業の立ち上げ企画および実行経験
・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲
■歓迎条件
・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力
・現場に飛び込み、立て直す力
・周囲を巻き込み、応援者にする力
■求める人物像
・高い交渉力
・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる）
・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野
・プロジェクトマネジメント力
・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力）
・新規事業の立ち上げ企画および実行経験
・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲
■歓迎条件
・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力
・現場に飛び込み、立て直す力
・周囲を巻き込み、応援者にする力
■求める人物像
・高い交渉力
・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる）
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
仕事内容
部の紹介、概要:
￭ 経営戦略部は野村グループ全体の中長期的な戦略の立案・実行を行う部署です
￭ 主な業務は各部門・カンパニーの事業・成長戦略の策定・実行支援、グループ全体のリソース・マネジメント、ビジネス・ポートフォリオの最適化、M&A の検討・執行および新規ビジネスの立ち上げ等です
￭ 野村グループはグローバルに多岐に亘る事業を展開しており、事業環境の変化が速く、多様なステークホルダーが存在すること等から、様々な課題にスピーディに対応することが求められます
担当業務、責務:
￭ 2025 年に当社グループの第4 のビジネスの柱として新たに部門として設立されたバンキング・ビジネスを中心にその他グループ全体の中長期的な事業戦略の立案・実行を担って頂きます
￭ 具体的には、野村ホールディングス経営戦略部の立場から、バンキング部門の企画関連部署ならびに他部門およびコーポレート関連部署と連携しながら、当社グループの国内外のバンキング・ビジネス等（信託、ローンおよびファンド受託関連業務等）の事業拡大、経営体制強化および経営管理に取り組んで頂きます
￭ 経営戦略部は野村グループ全体の中長期的な戦略の立案・実行を行う部署です
￭ 主な業務は各部門・カンパニーの事業・成長戦略の策定・実行支援、グループ全体のリソース・マネジメント、ビジネス・ポートフォリオの最適化、M&A の検討・執行および新規ビジネスの立ち上げ等です
￭ 野村グループはグローバルに多岐に亘る事業を展開しており、事業環境の変化が速く、多様なステークホルダーが存在すること等から、様々な課題にスピーディに対応することが求められます
担当業務、責務:
￭ 2025 年に当社グループの第4 のビジネスの柱として新たに部門として設立されたバンキング・ビジネスを中心にその他グループ全体の中長期的な事業戦略の立案・実行を担って頂きます
￭ 具体的には、野村ホールディングス経営戦略部の立場から、バンキング部門の企画関連部署ならびに他部門およびコーポレート関連部署と連携しながら、当社グループの国内外のバンキング・ビジネス等（信託、ローンおよびファンド受託関連業務等）の事業拡大、経営体制強化および経営管理に取り組んで頂きます
求める経験 / スキル
<必須要件>
￭ 業界トップクラスの金融機関に求められる高い専門性と倫理観
￭ 金融機関（特に商業・信託銀行）における実務経験（5 年以上）
￭ 信託、ローンおよびファンド受託関連業務の何れかに関する知識・経験
￭ 企画・戦略関連業務の経験（2 年以上）
￭ 関連部署を始めとした様々なステークホルダーとの連携に必要なコミュニケーション能力および協調・調整力
￭ グローバルな視野および多様性への対応力
￭ 英語力
<あれば尚可>
￭ バーゼル規制、コーポレート・ファイナンス、リスク・マネジメント、コンプライアンス、システム・テクノロジー・デジタル
等の専門性
￭ 証券外務員資格（一種）
￭ 業界トップクラスの金融機関に求められる高い専門性と倫理観
￭ 金融機関（特に商業・信託銀行）における実務経験（5 年以上）
￭ 信託、ローンおよびファンド受託関連業務の何れかに関する知識・経験
￭ 企画・戦略関連業務の経験（2 年以上）
￭ 関連部署を始めとした様々なステークホルダーとの連携に必要なコミュニケーション能力および協調・調整力
￭ グローバルな視野および多様性への対応力
￭ 英語力
<あれば尚可>
￭ バーゼル規制、コーポレート・ファイナンス、リスク・マネジメント、コンプライアンス、システム・テクノロジー・デジタル
等の専門性
￭ 証券外務員資格（一種）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
部の紹介、概要：
経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。
その中で、エグゼクティブ・マネジメント室は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは野村グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。
担当業務、責務：
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
当社グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進
参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援
経営陣に関する各種イベントの企画・運営
コーポレート横断的な企画立案
経営企画本部の企画・運営
全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。
その中で、エグゼクティブ・マネジメント室は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは野村グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。
担当業務、責務：
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
当社グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進
参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援
経営陣に関する各種イベントの企画・運営
コーポレート横断的な企画立案
経営企画本部の企画・運営
全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
求める経験 / スキル
部門や地域の枠組みを超えて組織全体の最適解を追求することに意欲を持ち、当社グループの企業価値に資する活動に対して、誠実かつ前向きに取り組んでいただける方
＜必須要件＞
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
ロジカルシンキング能力および文章作成能力
Microsoft Office製品への基礎レベル習熟（Word/Excel/PowerPoint、等）
情報処理能力 （例：大量の情報を短時間で読み解き、要点や課題を的確に抽出できる；過去に取得した情報の内容や発信元を記憶し、必要に応じて速やかに参照できる；情報を体系的に分類・整理し、活用しやすい形で管理できる；あるいは、それらをテクノロジーにより実現できる）
作業遂行力 （例：細部まで注意を払うことができる；高水準の成果物を安定的かつ迅速に提供できる；効率性と正確性を自ら追求して行動できる）
＜あれば尚可＞
企画業務、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
複雑な業務プロセスや情報の抽象化と構造化に関する実務経験
AIに関する専門的な知識または幅広い業務に活用できるスキル
Microsoft Office製品への追加的な習熟（Project/Lists/Visio、等）
※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
＜必須要件＞
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
ロジカルシンキング能力および文章作成能力
Microsoft Office製品への基礎レベル習熟（Word/Excel/PowerPoint、等）
情報処理能力 （例：大量の情報を短時間で読み解き、要点や課題を的確に抽出できる；過去に取得した情報の内容や発信元を記憶し、必要に応じて速やかに参照できる；情報を体系的に分類・整理し、活用しやすい形で管理できる；あるいは、それらをテクノロジーにより実現できる）
作業遂行力 （例：細部まで注意を払うことができる；高水準の成果物を安定的かつ迅速に提供できる；効率性と正確性を自ら追求して行動できる）
＜あれば尚可＞
企画業務、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
複雑な業務プロセスや情報の抽象化と構造化に関する実務経験
AIに関する専門的な知識または幅広い業務に活用できるスキル
Microsoft Office製品への追加的な習熟（Project/Lists/Visio、等）
※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
部の紹介、概要：
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画（Recovery & Resolution Planning）の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント（BCM）やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。
担当業務、責務：
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。
リカバリー&レゾリューション： 金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、野村グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。
事業継続： 有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続（業務継続）マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。
ベンダー・リスク管理： 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から野村グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画（Recovery & Resolution Planning）の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント（BCM）やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。
担当業務、責務：
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。
リカバリー&レゾリューション： 金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、野村グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。
事業継続： 有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続（業務継続）マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。
ベンダー・リスク管理： 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から野村グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。
求める経験 / スキル
必須要件
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
企画業務、国際金融規制対応、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
マーケット・ビジネスの管理業務、法律、財務、金融機関での危機管理・リスク管理等の業務経験
証券外務員資格
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
企画業務、国際金融規制対応、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
マーケット・ビジネスの管理業務、法律、財務、金融機関での危機管理・リスク管理等の業務経験
証券外務員資格
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,700 万円
非公開
仕事内容
部の紹介、概要:
経営企画部では、グループCEOをはじめとする経営陣をサポートし、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポ―レート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っております。
担当業務、責務:
グローバルな経営プロジェクトの推進の担当者として、当社グループの成長に貢献して頂きます。時には企業文化の改革や新規事業の立ち上げにも携わり、グループの経営ビジョンの実現をサポートして頂きます。
株主総会、取締役会、経営会議等をはじめとする当社グループの重要会議体の運営に携わることで、経営陣の判断や意思決定を支援し、ビジョン実現に向けて全社的な方向性を決めるためのサポートをして頂きます。
国内外グループ会社の課題解決とグループ全体のシナジー効果を獲得することを目指し、各社の管理の推進および支援を行って頂きます。国内外グループ会社との連携に積極的に取り組むことで、グローバルに事業を展開する当社グループの成長をサポートして頂きます。
具体的には（2025年1月）、以下のポジションを積極的に検討しております。
① グループ会社管理のできる人材（想定タイトル：VP）
② 企画全般のできる人材（想定タイトル：VP）
③ 部のNO.2ポジションもしくは、副社長政策秘書（想定タイトル：ED）
④ 海外の関連会社のホールディングスの立場からの企画管理・当局対応 （想定タイトル：ＶＰ／ED）
経営企画部では、グループCEOをはじめとする経営陣をサポートし、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポ―レート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っております。
担当業務、責務:
グローバルな経営プロジェクトの推進の担当者として、当社グループの成長に貢献して頂きます。時には企業文化の改革や新規事業の立ち上げにも携わり、グループの経営ビジョンの実現をサポートして頂きます。
株主総会、取締役会、経営会議等をはじめとする当社グループの重要会議体の運営に携わることで、経営陣の判断や意思決定を支援し、ビジョン実現に向けて全社的な方向性を決めるためのサポートをして頂きます。
国内外グループ会社の課題解決とグループ全体のシナジー効果を獲得することを目指し、各社の管理の推進および支援を行って頂きます。国内外グループ会社との連携に積極的に取り組むことで、グローバルに事業を展開する当社グループの成長をサポートして頂きます。
具体的には（2025年1月）、以下のポジションを積極的に検討しております。
① グループ会社管理のできる人材（想定タイトル：VP）
② 企画全般のできる人材（想定タイトル：VP）
③ 部のNO.2ポジションもしくは、副社長政策秘書（想定タイトル：ED）
④ 海外の関連会社のホールディングスの立場からの企画管理・当局対応 （想定タイトル：ＶＰ／ED）
求める経験 / スキル
必須要件
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティングスキル）
企画業務、経営コンサルティング、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
ビジネスレベルの英語力（スピーキングスキル）
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
グループ会社管理に資する資格または業務知識・経験（コーポレート・ファイナンス、法律、会計等）
母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティングスキル）
企画業務、経営コンサルティング、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方、又は興味のある方
チャレンジ精神・行動力があり、誠実に仕事に取り組める方
ロジカルシンキング能力やコミュニケーション能力があり、社内外関係者と円滑に意思疎通を行える方
あれば尚可
ビジネスレベルの英語力（スピーキングスキル）
部署・地域横断のグローバルなプロジェクトを推進した経験
金融業界、コンサルティング業界の知識・経験
グループ会社管理に資する資格または業務知識・経験（コーポレート・ファイナンス、法律、会計等）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
三井住友カード株式会社
仕事内容
【SMEマーチャントビジネス開拓推進統括】
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。
■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。
■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。
■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。
■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験
<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験
<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
株式会社Sustech
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
国内外における太陽光発電を中心とした非FIT(オンサイト・オフサイト・バーチャルPPA)やセカンダリー案件等、再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
・営業と連携したオフテイカーとの調整・交渉等の各種マネジメント
・再エネ投資開発におけるデューデリジェンス、資金調達、EPC/開発工事マネジメント、電力契約、各種行政申請等における遂行、計画策定及び実行のリード
・各担当チームメンバーのマネジメント、およびキーステークホルダー(顧客企業・金融機関・開発事業者等) との交渉状況の管理
※国内/海外案件ともにオポチュニティは多数ありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。
▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
・急成長・IPOを目指す事業会社において、事業・組織の成長をリードする機会
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．再生可能エネルギー事業
３．再生可能エネルギーファンドの運営
４．エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
５．カーボン・クレジットの提供
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
▽役割
国内外における太陽光発電を中心とした非FIT(オンサイト・オフサイト・バーチャルPPA)やセカンダリー案件等、再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
・営業と連携したオフテイカーとの調整・交渉等の各種マネジメント
・再エネ投資開発におけるデューデリジェンス、資金調達、EPC/開発工事マネジメント、電力契約、各種行政申請等における遂行、計画策定及び実行のリード
・各担当チームメンバーのマネジメント、およびキーステークホルダー(顧客企業・金融機関・開発事業者等) との交渉状況の管理
※国内/海外案件ともにオポチュニティは多数ありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。
▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
・急成長・IPOを目指す事業会社において、事業・組織の成長をリードする機会
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．再生可能エネルギー事業
３．再生可能エネルギーファンドの運営
４．エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
５．カーボン・クレジットの提供
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必要スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業会社または金融機関等における、Non-FIT太陽光案件の投資、開発、ファイナンスに関するプロジェクトマネジメント業務の経験
・法人顧客に対するプロジェクトの組成、チームアップ、進捗管理、複数のステークホルダーマネジメント、リスク要素の洗い出しと対応、などプロジェクトマネジメントにかかる業務の経験
【歓迎スキル】
・FIT太陽光の投資または開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・開発、工事期間中のEPCマネジメント経験
・海外案件などを英語でリードした経験
・再生可能エネルギー事業会社または金融機関等における、Non-FIT太陽光案件の投資、開発、ファイナンスに関するプロジェクトマネジメント業務の経験
・法人顧客に対するプロジェクトの組成、チームアップ、進捗管理、複数のステークホルダーマネジメント、リスク要素の洗い出しと対応、などプロジェクトマネジメントにかかる業務の経験
【歓迎スキル】
・FIT太陽光の投資または開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・開発、工事期間中のEPCマネジメント経験
・海外案件などを英語でリードした経験
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
大手日系医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
【業務内容】
【ミッション】
■全社オペレーションの可視化と課題抽出の統括
■業務プロセス改革の企画〜実行〜定着までの一気通貫リード
■組織横断の大規模プロジェクト（BPR / DX / BPM）の推進とガバナンス確立
■自動化・標準化・シェアード化のロードマップ策定と実装
■生成AI・RPA・プロセスマイニング等の技術を活用した生産性革命の推進
■部門長・経営層との合意形成と意思決定のドライブ
■BPR組織（5〜20名規模）のマネジメント
【業務内容】
（1）全社BPR戦略立案
■経営課題に基づく全社業務のAs-Is可視化
■改革対象領域の優先順位付け
■3年の改革ロードマップ策定（短期〜中期）
（2）業務改革プロジェクトの統括
■業務分析、プロセス定義、標準化の推進
■KPI設定・効果シミュレーション
■プロジェクト全体統括（PMO / 各領域PMの管理）
■現場・事業部門・経営層のステークホルダーコントロール
（3）デジタル活用によるオペレーション高度化
■生成AI・RPA・AI-OCRの活用による工数削減
■プロセスマイニングの導入・分析指揮
■デジタル前提の業務設計（Digital by Default）
■内製/外部パートナーの体制最適化
(4) シェアード・BPO・拠点統合などの構造改革
■全社バックオフィスの機能再編設計
■シェアードサービス化の構想・運営企画
■外部BPOの選定・マネジメント
（5）組織運営
■BPR部門の組織運営・育成
■プロジェクト推進力を高めるチームビルディング
【想定領域（複数領域を統括）】
■経営管理／ガバナンス
■SCM・調達
■バックオフィス全般（人事・経理・総務）
■マーケティング／CX
■編集・制作オペレーション（教育/広告）
■システム開発／ITサービスマネジメント
■データサイエンス・AI活用
【ミッション】
■全社オペレーションの可視化と課題抽出の統括
■業務プロセス改革の企画〜実行〜定着までの一気通貫リード
■組織横断の大規模プロジェクト（BPR / DX / BPM）の推進とガバナンス確立
■自動化・標準化・シェアード化のロードマップ策定と実装
■生成AI・RPA・プロセスマイニング等の技術を活用した生産性革命の推進
■部門長・経営層との合意形成と意思決定のドライブ
■BPR組織（5〜20名規模）のマネジメント
【業務内容】
（1）全社BPR戦略立案
■経営課題に基づく全社業務のAs-Is可視化
■改革対象領域の優先順位付け
■3年の改革ロードマップ策定（短期〜中期）
（2）業務改革プロジェクトの統括
■業務分析、プロセス定義、標準化の推進
■KPI設定・効果シミュレーション
■プロジェクト全体統括（PMO / 各領域PMの管理）
■現場・事業部門・経営層のステークホルダーコントロール
（3）デジタル活用によるオペレーション高度化
■生成AI・RPA・AI-OCRの活用による工数削減
■プロセスマイニングの導入・分析指揮
■デジタル前提の業務設計（Digital by Default）
■内製/外部パートナーの体制最適化
(4) シェアード・BPO・拠点統合などの構造改革
■全社バックオフィスの機能再編設計
■シェアードサービス化の構想・運営企画
■外部BPOの選定・マネジメント
（5）組織運営
■BPR部門の組織運営・育成
■プロジェクト推進力を高めるチームビルディング
【想定領域（複数領域を統括）】
■経営管理／ガバナンス
■SCM・調達
■バックオフィス全般（人事・経理・総務）
■マーケティング／CX
■編集・制作オペレーション（教育/広告）
■システム開発／ITサービスマネジメント
■データサイエンス・AI活用
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（Must）
■コンサルファーム、事業会社、SIerなどで下記ご経験をお持ちの方
ー全社BPR・業務改革・大規模PJの統括経験（5年以上）
ー部門横断の変革をリードした実績
ープロセス設計・業務要件定義のスキル
ー経営層を巻き込むコミュニケーション力
ー5名以上の組織マネジメント経験
ーIT/DX領域の基礎理解（RPA、生成AI、SaaS、ERPなど）
■あると望ましい経験・スキル（Want)
シェアードサービス化やBPO企画の経験
プロセスマイニング導入経験
内製開発組織の立ち上げ・改善経験
事業会社での構造改革PJ経験
経営企画・PMI・組織再編の経験
■コンサルファーム、事業会社、SIerなどで下記ご経験をお持ちの方
ー全社BPR・業務改革・大規模PJの統括経験（5年以上）
ー部門横断の変革をリードした実績
ープロセス設計・業務要件定義のスキル
ー経営層を巻き込むコミュニケーション力
ー5名以上の組織マネジメント経験
ーIT/DX領域の基礎理解（RPA、生成AI、SaaS、ERPなど）
■あると望ましい経験・スキル（Want)
シェアードサービス化やBPO企画の経験
プロセスマイニング導入経験
内製開発組織の立ち上げ・改善経験
事業会社での構造改革PJ経験
経営企画・PMI・組織再編の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
エムスリー株式会社
仕事内容
ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業（海外など他事業兼任の可能性あり）
■担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。
入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例：
・コア事業である営業マーケティング事業のリード
・グループ企業の経営サポート
・新規事業リーダー
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業（海外など他事業兼任の可能性あり）
■担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。
入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例：
・コア事業である営業マーケティング事業のリード
・グループ企業の経営サポート
・新規事業リーダー
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
求める経験 / スキル
■求められる資質
・論理的思考力
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・企業家精神/リスクテイク
※製薬業界での知識、経験不問
■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方)
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績
・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験
・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方
・論理的思考力
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・企業家精神/リスクテイク
※製薬業界での知識、経験不問
■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方)
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績
・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験
・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
仕事内容
（雇入れ直後）
●Service Satisfaction & Improvement
・Own the design, execution, and analysis of global service satisfaction and business engagement surveys, as well as external/internal benchmarks.
・Translate feedback into actionable service improvement initiatives, prioritizing areas with the greatest impact on user, client, and employee experience.
・Partner with service product owners and delivery teams to co-create improvements and ensure implementation.
・Continuously monitor business and employee perceptions across regions and functions, ensuring consistent, high-quality experiences.
●Service Performance & Insights
・Track, measure, and communicate service health beyond SLAs/KPIs, with a strong focus on user experience and stakeholder value.
・Apply service mining and analytics to uncover friction points, service gaps, and improvement opportunities.
・Provide data-driven insights to leadership on service effectiveness, highlighting risks and opportunities.
●Governance & Stakeholder Engagement
Establish a clear governance framework to oversee service quality, satisfaction, and improvement programs, including tracking and resolving service issues and escalations.
・Act as the primary liaison for business stakeholders on service experience topics, ensuring transparency and accountability.
・Foster partnerships with both internal GBS teams and outsourced (nearshoring and offshoring) providers to embed service excellence as a shared responsibility.
●Employee Experience & Enablement
・Partner with HR, Service Design, and Operations teams to ensure employee experience is central to service delivery.
・Partner with internal digital teams to design, implement, and maintain an effective helpdesk to address user needs swiftly and consistently.
・Promote employee engagement and empowerment as enablers of better client satisfaction outcomes.
・Lead initiatives that simplify employee interactions with GBS, ensuring services are intuitive, accessible, and reliable.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
●Service Satisfaction & Improvement
・Own the design, execution, and analysis of global service satisfaction and business engagement surveys, as well as external/internal benchmarks.
・Translate feedback into actionable service improvement initiatives, prioritizing areas with the greatest impact on user, client, and employee experience.
・Partner with service product owners and delivery teams to co-create improvements and ensure implementation.
・Continuously monitor business and employee perceptions across regions and functions, ensuring consistent, high-quality experiences.
●Service Performance & Insights
・Track, measure, and communicate service health beyond SLAs/KPIs, with a strong focus on user experience and stakeholder value.
・Apply service mining and analytics to uncover friction points, service gaps, and improvement opportunities.
・Provide data-driven insights to leadership on service effectiveness, highlighting risks and opportunities.
●Governance & Stakeholder Engagement
Establish a clear governance framework to oversee service quality, satisfaction, and improvement programs, including tracking and resolving service issues and escalations.
・Act as the primary liaison for business stakeholders on service experience topics, ensuring transparency and accountability.
・Foster partnerships with both internal GBS teams and outsourced (nearshoring and offshoring) providers to embed service excellence as a shared responsibility.
●Employee Experience & Enablement
・Partner with HR, Service Design, and Operations teams to ensure employee experience is central to service delivery.
・Partner with internal digital teams to design, implement, and maintain an effective helpdesk to address user needs swiftly and consistently.
・Promote employee engagement and empowerment as enablers of better client satisfaction outcomes.
・Lead initiatives that simplify employee interactions with GBS, ensuring services are intuitive, accessible, and reliable.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
求める経験 / スキル
＜必須 / Required＞
・Proven experience in Service Management or Service Excellence roles within a GBS, shared services, or multinational environment.
・Demonstrated success in service satisfaction measurement, survey design, and benchmarks.
・Strong analytical skills, with the ability to derive insights from satisfaction data, benchmarks, and service metrics.
・Excellent stakeholder management, relationship-building, and influencing skills across cultures and regions.
・Strategic thinker with a customer-centric mindset and the ability to translate insights into tangible service improvements.
・Bachelor’s degree in Business, Finance, HR, IT, or related field preferred.
＜歓迎 / Preferred＞
・Familiarity with service progresssion and performance mining or service analytics tools.
・Experience applying service design or human-centered design principles to improve service experiences.
・Knowledge of continuous improvement and change management frameworks.
・Previous exposure to outsourcing (nearshoring and offshoring) and vendor management in a multinational context.
・Proven experience in Service Management or Service Excellence roles within a GBS, shared services, or multinational environment.
・Demonstrated success in service satisfaction measurement, survey design, and benchmarks.
・Strong analytical skills, with the ability to derive insights from satisfaction data, benchmarks, and service metrics.
・Excellent stakeholder management, relationship-building, and influencing skills across cultures and regions.
・Strategic thinker with a customer-centric mindset and the ability to translate insights into tangible service improvements.
・Bachelor’s degree in Business, Finance, HR, IT, or related field preferred.
＜歓迎 / Preferred＞
・Familiarity with service progresssion and performance mining or service analytics tools.
・Experience applying service design or human-centered design principles to improve service experiences.
・Knowledge of continuous improvement and change management frameworks.
・Previous exposure to outsourcing (nearshoring and offshoring) and vendor management in a multinational context.
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
株式会社NTTデータグループ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
従業員数
195,100名
（グループ全体／2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
195,100名
（グループ全体／2023年3月31日現在）
日系大手シンクタンク
仕事内容
海外グループ会社とのファイナンスにおけるガバナンス系業務
求める経験 / スキル
コンサル会社でのコンサル経験もしくは事業会社でのファイナンス経験
英語力
英語力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
国内大手シンクタンク
仕事内容
■組織ミッション
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,800 万円
積智研究院合同会社
仕事内容
日本およびグローバルマーケットの情報を基に、新規の研究方向性や研究テーマの企画を担当していただきます。
また、社内で進行中の各プロジェクトについては、プロジェクト管理の立場から各プロジェクトマネージャーと連携し、全般的な進捗管理をお願いいたします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・研究テーマの企画・提案（自社研究および日本企業との共同研究を含む）
・各研究プロジェクトの管理および進捗管理
・新規プロジェクトチームの立ち上げおよびマネジメント
・予算管理およびプロジェクト成果報告の管理
・必要に応じて他プロジェクトに関連する業務への対応
【会社の研究開発分野】
高性能炭素材料（カーボンナノチューブ、グラフェン、複合炭素材料など）
高性能高分子材料（エラストマー、合成樹脂、医療用ポリマー複合材料など）
機能性新材料（光電変換材料、触媒、金属有機構造体など）
省エネルギーや低炭素排出に寄与する生産・製造技術
これらの分野はマーケットニーズが高く、付加価値のある材料領域となっております。
また、社内で進行中の各プロジェクトについては、プロジェクト管理の立場から各プロジェクトマネージャーと連携し、全般的な進捗管理をお願いいたします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・研究テーマの企画・提案（自社研究および日本企業との共同研究を含む）
・各研究プロジェクトの管理および進捗管理
・新規プロジェクトチームの立ち上げおよびマネジメント
・予算管理およびプロジェクト成果報告の管理
・必要に応じて他プロジェクトに関連する業務への対応
【会社の研究開発分野】
高性能炭素材料（カーボンナノチューブ、グラフェン、複合炭素材料など）
高性能高分子材料（エラストマー、合成樹脂、医療用ポリマー複合材料など）
機能性新材料（光電変換材料、触媒、金属有機構造体など）
省エネルギーや低炭素排出に寄与する生産・製造技術
これらの分野はマーケットニーズが高く、付加価値のある材料領域となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・理系（物理・化学・材料工学）分野の学士以上の学位
・研究開発プロジェクトの組織・実施経験8年以上
・科学研究機関、研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジション経験
【求める人物像】
・優れたプロジェクト管理能力およびチーム組織・リーダーシップ能力
・研究開発における創造的なアイデアと戦略的思考ができる方
・理系（物理・化学・材料工学）分野の学士以上の学位
・研究開発プロジェクトの組織・実施経験8年以上
・科学研究機関、研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジション経験
【求める人物像】
・優れたプロジェクト管理能力およびチーム組織・リーダーシップ能力
・研究開発における創造的なアイデアと戦略的思考ができる方
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
45名
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【マーケティング本部とは】
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
優良総合商社
仕事内容
当ポジションは、業界分析、ターゲッティング、デューデリジェンスからエグゼキューション、PMI等、M&Aに関わる全ての工程に精通し、他部員への指導、管理と実際のオペレーションを総合的に担って頂きます。
■職務内容
・M&A の戦略策定、業界調査、ターゲティング
・デューデリジェンスの実施
・対象企業の選定や交渉、契約終結
・PMI(M&A 成立後の統合プロセス)の取りまとめ
・若手（実務担当者）育成
・メンバーの管理・監督
■職務内容
・M&A の戦略策定、業界調査、ターゲティング
・デューデリジェンスの実施
・対象企業の選定や交渉、契約終結
・PMI(M&A 成立後の統合プロセス)の取りまとめ
・若手（実務担当者）育成
・メンバーの管理・監督
求める経験 / スキル
管理職採用の場合
【必須要件】
・事業投資・M&A実務経験（5年以上）
【歓迎条件】
・組織マネジメント経験
・英語（ビジネスレベル）
【必須要件】
・事業投資・M&A実務経験（5年以上）
【歓迎条件】
・組織マネジメント経験
・英語（ビジネスレベル）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
楽天トータルソリューションズ株式会社
仕事内容
■組織説明
楽天グループ子会社（楽天トータルソリューションズ株式会社＝以下、RTS）の経営企画業務を担当していただきます。 RTSは、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。
急成長を遂げる楽天の中において、COO直下の少数精鋭組織に所属し、経営陣との距離が非常に近い環境で、会社全体を動かす戦略・企画の立案から実行までを一気通貫で担える点が大きな特徴です。
■業務内容 RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進、などをご担当いただきます。
具体的な業務例は以下の通りです。
・各事業のイシュー
・重要アジェンダの収集
・分析および解決のための具体的活動 (重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど)
・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード など
■ポジションの特徴
成長フェーズの組織規模だからこそ、自ら立案した施策が組織や事業にどう影響したかを「手触り感」をもって実感できる点や、各事業と同じ会社のメンバーとして同じ方向を向き、密に連携しながら推進できるといった、RTSならではのやりがいがあります。
楽天グループ子会社（楽天トータルソリューションズ株式会社＝以下、RTS）の経営企画業務を担当していただきます。 RTSは、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。
急成長を遂げる楽天の中において、COO直下の少数精鋭組織に所属し、経営陣との距離が非常に近い環境で、会社全体を動かす戦略・企画の立案から実行までを一気通貫で担える点が大きな特徴です。
■業務内容 RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進、などをご担当いただきます。
具体的な業務例は以下の通りです。
・各事業のイシュー
・重要アジェンダの収集
・分析および解決のための具体的活動 (重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど)
・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード など
■ポジションの特徴
成長フェーズの組織規模だからこそ、自ら立案した施策が組織や事業にどう影響したかを「手触り感」をもって実感できる点や、各事業と同じ会社のメンバーとして同じ方向を向き、密に連携しながら推進できるといった、RTSならではのやりがいがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社にて事業企画（経営企画）、または計画（予算）作成、KPIマネジメント、もしくは管理会計（予算管理、原価管理、採算管理等）の実務経験を5年以上お持ちの方
・またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・交渉力、プロジェクトマネジメントスキル ・流暢な日本語運用能力
■歓迎要件
・コンサルティングファーム出身者
・事業会社での事業企画、経営企画経験者
・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方
・問題解決能力 ・新規事業・組織の立上げに関わった方
・事業会社にて事業企画（経営企画）、または計画（予算）作成、KPIマネジメント、もしくは管理会計（予算管理、原価管理、採算管理等）の実務経験を5年以上お持ちの方
・またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・交渉力、プロジェクトマネジメントスキル ・流暢な日本語運用能力
■歓迎要件
・コンサルティングファーム出身者
・事業会社での事業企画、経営企画経験者
・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方
・問題解決能力 ・新規事業・組織の立上げに関わった方
従業員数
956名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
956名
株式会社ブライト
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
10名
-
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