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経営企画/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

81件中の1〜50件を表示

条件を変更

株式会社資生堂

  • 上場企業
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。

製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。

豊富なIT予算と先端AIインフラ(Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等)を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。

■職務内容
各ビジネス領域(R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等)のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
(※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定)

・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程(要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築)の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ(EA)構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行

■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境: 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進: 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事: S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感: 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス: HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験(要件定義を含む上流工程経験)
システム開発工程全般の理解(設計・DB設計・テスト等/プログラムを読んで理解できるレベル可)
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方

■歓迎要件
SAP(SD/MM/PP/FI/CO等)導入経験
ERP導入経験
生産/購買/資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力(会議、メール、資料作成等)
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル/IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。

■職務内容
<デジタル/IT中長期戦略の策定>
全社ビジネス戦略と同期したデジタル/IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定

<エンタープライズアーキテクチャ(EA)設計>
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案

<AI/デジタル戦略企画・推進>
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI/デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援

<投資ガバナンス・マネジメント>
デジタル/IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進

<人財戦略・組織変革>
デジタル/AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI/デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行

<エグゼクティブコミュニケーション>
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
<経験>
IT/デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験(5年以上目安)
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル/IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験

<知識・スキル>
デジタル/ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト/ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力(会議・資料作成・メール対応)

<歓迎要件>
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI/データ活用、クラウド、ERP(SAP S/4HANA等)の実務知識
IT投資管理(CAPEX/OPEX、ROI、TCO)経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント/カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル/AI人財育成・スキル設計への関心または経験

<求める人物像>
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

株式会社マッシュホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN(東南アジア)市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。

■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN(東南アジア)領域を中心とした事業企画・海外パートナー(フランチャイズ/卸)のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
 • 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
 • 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
 • ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC(Cross-Border EC / 現地モール)など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
 • 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター/FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
 • アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
 • 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
 • 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認(実務は専門スタッフと連携)
※出張:東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験(3年以上)
•海外市場における事業数値(売上・粗利・予算)の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力(現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル)

■歓迎要件
•ASEANエリア(シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等)でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ(FC)立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル

■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 900 万円

株式会社マッシュホールディングス

仕事内容
【業務内容】
マッシュグループが展開する海外事業の運営サポートを担っていただきます。
既存進出地域(中国/香港/台湾/US/韓国/タイ等)の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。

■具体的な業務内容
1. 海外事業運営サポート
-海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡/調整業務
-発注書・請求書等の取りまとめおよび管理
-IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整
2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート
-海外店舗出店準備サポート
-商品・資材関連の調達業務
3 . 社内外調整業務
-社内各部署との連携
-海外関係者・取引先との各種調整業務
4 . 翻訳・通訳業務
- 会議資料や各種資料の作成・翻訳
- 必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート
5.事業P/Lの作成・分析実務(ご経験に応じて)
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。


【自社展開ブランド】
*SNIDEL(スナイデル)
*SNIDEL HOME(スナイデルホーム)
*gelato pique(ジェラート ピケ)
*FRAY I.D(フレイ アイディー)
*LILY BROWN(リリー ブラウン)
*FURFUR(ファーファー)
*Mila Owen(ミラ オーウェン)
*emmi(エミ)
*CELFORD(セルフォード)
*UNDERSON UNDERSON(アンダーソンアンダーソン)
*MIESROHE(ミースロエ)
*MUCHA(ミュシャ)
*SESAME STREET MARKET(セサミストリートマーケット)
*AOURE(アウール)
etc...
求める経験 / スキル
■必須要件
• 海外事業関連実務の経験目安3年以上~(業界・職種不問)
• 中国語スキル:ビジネス~ネイティブレベル
• 基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint 等)
• 海外ビジネスに興味・関心がある方

■歓迎要件
・事業P/Lの作成・分析実務経験
・英語ビジネスレベルまたは韓国語ビジネスレベル
• アパレル/小売り/飲食業界経験者
• 貿易実務経験者
• 海外事業の立ち上げに携わった経験
• 海外市場におけるビジネス経験

■求める人物像
• 細部まで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 複数の業務を優先順位をつけながら、柔軟に対応できる方
• 異なる文化や価値観を理解し、円滑なコミュニケーションができる方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
• 社内外の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手メーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
<主な業務内容>
*事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ 
*事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
*KPIに基づくPDCA運営の推進 
*月次の事業報告資料作成およびレポーティング
*予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化 
*事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
*経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務 
*経営層への報告・提言、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
*コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画/事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
*中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験 
*KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
*数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
*関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験 
*経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験

【歓迎要件(WANT)】
*メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験 
*月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
*財務会計・管理会計に関する基礎知識 
*組織マネジメント、チームリードの経験
*海外事業やグローバル組織との連携経験 
*事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
<主な業務内容>
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント 
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) 
□各部門との調整・合意形成 
□経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) 
■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 
■事業開発・新規事業立案の実務経験 
■全社または部門の予算策定・管理経験

◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験 
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験 
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) 
■データ分析・市場分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) 
□年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■FP&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

大手食品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
・中期経営計画・年度経営計画の策定および進捗管理
・社内重要会議の運営、資料作成および意思決定支援
・親会社と連携した予算策定、予実管理および経営分析
・M&A、事業提携、新規事業等に関する調査・企画・推進
・経営層へのレポーティングおよび各部門との調整
・経営企画部(5名程度)のマネジメント、人材育成、組織運営
求める経験 / スキル
・管理会計・財務分析に関する知識
・事業会社における経営企画業務の実務経験(5年以上)
・中期経営計画、事業計画、予算策定、経営管理の経験
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,060 万円

大手食品メーカー

仕事内容
■月次・四半期データの集計・分析、および予実差異分析
■KPIの更新・モニタリング、各種報告資料の作成
■年度予算・フォーキャストの作成更新、各部門の計画取りまとめ
■経営会議に向けた提出資料の作成、および論点整理
■生成AIやExcel、BIツールを活用した業務効率化・可視化
■グループ各社の進捗管理、課題整理、M&Aやシステム導入の支援
求める経験 / スキル
■経営企画・FP&A・経理財務・事業企画等の経験(目安2年程度)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

株式会社オカムラ食品工業

  • 上場企業
仕事内容
子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社8社(アジア7社、ヨーロッパ3社)の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。

能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待されるポジションです。


【詳細】 以下のような業務を担当していただきます

①グループガバナンスポリシーの整備・支援
②子会社管理体制の整備(規程等、予実管理体制など)
③子会社管理体制の運用(子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ)
④子会社の財務面・投資面でのサポート(投資意思決定、グループ内ファイナンスなど)
⑤新拠点の立ち上げ(短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談)
⑥子会社におけるJ-SOX導入サポート
⑦会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務
⑧その他子会社管理や経営企画に関する業務

配属先:経営企画部

【魅力】
2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。
新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■上場会社で子会社管理のご経験
■英語を用いた業務のご経験

【尚可】
■海外駐在経験
■IR、戦略・企画部門でのご経験

《求める人物像》
■上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方
■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
■スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
従業員数
292名 (パート、実習生含む)
勤務地

東京都

想定年収

677 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
292名 (パート、実習生含む)
仕事内容
今年100 周年を迎える照明会社で経営企画のメンバーを募集いたします。

売上、粗利、販管費などの各種データを分析し、経営判断に有用な情報を整理・可視化する仕事です。
営業管理・経理業務の実務を理解したうえで、業務の効率化や改善を主体的に推進していただきます。

※具体的には
・経理業務(支払処理、仕訳入力、月次決算補助、各種資料作成 等)
・営業管理業務(売上計上、売掛金管理、請求書発行、得意先管理、与信管理 等)
・営業部門・他部門との調整、問い合わせ対応
・業務フローの見直し、効率化の推進
・監査対応、内部管理資料の作成補助 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務の実務経験(年数不問)
・月次決算補助、売掛金管理、支払処理などいずれかの経験
・Excelの基本操作(SUM・IF・VLOOKUP等)

■歓迎条件
・月次決算、売掛金管理、請求書発行、与信管理のいずれかの経験
・外部監査対応または監査資料作成の経験
・日商簿記3級程度の会計知識
・営業管理のご経験
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 727 万円

仕事内容
●業務内容:
・海外事業会社(欧米、中国、ASEAN地域)の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案(含む中長期戦略)
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

●期待役割:
・日清食品ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
・意思決定権者とコミュニケーション機会をつくり、ビジネスの温度感を強く感じたい方にマッチするポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・中長期経営計画策定、事業計画立案など(財務経理知識を用いた、実務経験がある方)
・海外事業に携わった経験3年以上(事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など)

【任意】
・ビジネス実務で活かせる英語力
・海外赴任経験
・メーカー経験(コンサル、サービス業界経験者でも可)
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
■業務
(1)資本政策の立案、スキーム構築、交渉、実行
(2)M&A、業務提携、事業再編の立案、スキーム構築、交渉、実行
(3)子会社・関連会社管理、案件対応
(4)新規事業の立案、スキーム構築、ライン部門のフォローなど

■組織構成
部長1名、担当者1名
計2名
会社全体の方向性を定める中長期的な戦略に基づき、資本政策及びM&A・投資案件の計画と実行を行う部署となっております。

■働き方
残業は、平均20時間程度でリモートワークも可能となっており、とても働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務諸表の基礎知識、予算管理
・ドキュメンテーション能力(書類作成を厭わない)
・Excel、生成AIの基礎知識

【歓迎要件】
・経理/財務実務経験(事業計画策定等ができる)、会計・税務の知識
・法務経験、総務にて資本政策対応の業務経験がある方
・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理/経営企画などいずれかの部門で業務経験がある方。
・英語、中国語

【人物像】
・ロジカルに物事を考え、是々非々で社内外と折衝・調整ができる方
・粘り強く、「執着心」を持って仕事に取り組める方
・機転が利き、スピーディーに対応できる方
・立場にとらわれず、リーダーシップを持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 889 万円

株式会社DOTONE

仕事内容
企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進していただきます。

具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善

※企画・生産業務は担当しません。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
アパレル・EC業界での実務経験(目安:2年以上)
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
150名

株式会社DOTONE

仕事内容
① 経営管理(全社レイヤー)
・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成・運営
・投資配分(人員・広告・新規事業)の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築

② 事業管理(ブランド別管理)
・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理(EC・店舗・マーケティング)
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案

③ 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理

④ データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策ROI分析
・経営課題の構造化
・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験
・PL管理、予算策定、予実管理経験
・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
・数値分析をもとに事業改善を行った経験

■歓迎条件
・ベンチャー企業・急成長企業での経営管理経験
・D2C・EC・小売業界経験
・新規事業立ち上げ経験
・コンサルティングファームでの経験
・FP&A経験
・BIツール活用経験
・事業責任者経験

■求める人物像
・数字をもとに経営課題を整理できる方
・複雑な状況を構造化し、本質的な課題を見つけられる方
・経営と現場双方の視点を持てる方
・自ら課題を発見し、改善まで推進できる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業を成長させることに興味がある方
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名
仕事内容
【業務内容】
<業務領域:JTS 新規事業の事業拡大へコミットおよび新価値創造>
マーケティング部事業創造室に所属いただき、JTS事業の事業拡大を推進いただきます。
具体的には、以下の役割をリードいただきます。
・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進(クリエイティブ制作、広告配信のディレクション)
・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓
・良質な認知を獲得するためのPR戦略の立案・実行
・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップ(CRM)の構築
・上記に付随する新価値創造(新施策および新規プラン開発含む)

【魅力・やりがい】
・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
・キリンという安定した基盤を活用しながら、事業創造の創業フェーズを当事者として経験できます。
・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。

【入社1ヵ月の業務イメージ】
まずは事業の「基幹人材」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、デジタル広告のディレクション(代理店へのオリエン、クリエイティブ検証)を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、オフライン展開に向けた実装も進めていただきます。

【募集組織情報】
事業創造室(全体29名:8チーム構成)
室長(30代)を筆頭に、30代〜50代の多様なメンバーが在籍。
JTSチームは現在3名。これまでバックエンドの構築を担ってきた物流・システムに強い兼務メンバーが揃っています。
あなたはチームの「マーケティング・フロント」としての参画。広告運用者としての枠に留まらず、事業そのものをグロースさせることを目的に、新価値創造まで担うオーナーシップが期待される環境です。

【会社概要】
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。「食と健康」を軸に、既存の酒類事業の枠を超えた新たな価値創造を推進。2026年度は、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2Cの新規事業「人生を共に生きるウイスキー(以下、JTS)」を本格始動させる、重要な1年と位置づけており、会社として新規事業開発を促進しています。
求める経験 / スキル
■応募資格
・マーケティング業務または商品/施策の企画開発業務経験あり
・デジタルマーケティングを用いた新規顧客獲得を少なくとも2年以上経験していること

【歓迎(WANT)】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション)
・カスタマーリレーションシップとして顧客とのコミュニケ―ション戦略の立案・実行経験
・プロジェクトの管理進行能力
・新規事業/新規プロジェクトの起案・実行経験

【その他】
・誠実で責任感のある方、事業の創業メンバーとしてオーナーシップを持ち主体的に周囲を巻き込める方
・新たな価値を創造しお客様に届けることに熱意をもち、すばやく行動できる方・行動している方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
【概要】
飲食料品の販売等を事業とする当社で経営企画をお任せします。中期・年度計画策定や予実管理、M&A・新規事業推進を通じて本社および子会社の成長を推進します。

【詳細】
■中期および年度経営計画の策定・進捗管理
■重要会議の運営、経営層向け資料作成および意思決定支援
■親会社と連携した予算策定・予実管理・経営分析
■M&A、事業提携、新規事業の調査・企画・推進
■経営層へのレポーティングおよび各部門との調整
求める経験 / スキル
【必須】
■管理会計・財務分析の知識
■中期経営計画や予算策定、経営管理の経験
■経営層向け資料作成および報告経験

【歓迎】
■事業会社における経営企画の実務経験(2年以上)
■上場グループでの経験
■食品、消費財メーカーでの勤務経験
■プロジェクト推進力やBPR/DX経験
■日商簿記2級
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・管理会計業務(費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など)
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです
【ハート事業本部のミッション】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理、売上・経費管理の経験
・経営企画、事業管理の経験
・会計コンサルティング業務の経験
 ※業界不問
【歓迎要件】
・経理経験
・管理会計の経験
・マネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

株式会社まさめや

仕事内容
【仕事内容】
経営会議への参加をはじめ、事業計画・予算策定・経営管理・組織づくり・新規事業・海外展開など経営そのものに深く関わるポジションです。
単なる資料作成ではなく、経営陣とともに課題を発見し、意思決定を支え、実行まで伴走する「将来の経営者の右腕」としてご活躍いただきます。

<主な業務>
・中期経営計画の策定支援
・事業戦略の立案・実行支援
・管理会計分析
・レポーティング業務
・事業分析
・収益分析
・経営管理業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計、財務分析、事業分析の経験

【歓迎】
・戦略コンサルティング/総合コンサルティング/財務コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画、FP&A経験
・FAS、監査法人、会計事務所での実務経験
・事業計画策定経験
・予算策定、予実管理経験
・M&A関連業務経験
・IPO準備経験
・海外事業経験
・英語力
・スタートアップ、ベンチャー企業経験
従業員数
55名 (2025.3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
55名 (2025.3月現在)
仕事内容
株式会社dr365は、「諦めたくない肌悩みに、365日分の答えを。」をコンセプトに、ユーザー視点を徹底した製品開発・コミュニケーションを行うD2Cスキンケアブランドです。
皮膚科医監修のもと最新テクノロジーとサイエンスの知見を掛け合わせ、エビデンスに基づいた製品開発を追求しており、顧客様との信頼関係構築を最も重要なバリューとして掲げています。

2024年9月には、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトンをパートナーに有するCi FLAVORS株式会社グループへ参画し、今後さらなる事業拡大を目指しています。

本ポジションでは、予実管理・経営管理を中心に経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長を支える経営管理業務全般を担っていただきます。

少数精鋭組織のため業務領域が細分化されすぎておらず、経営に近い立場で裁量を持ちながら幅広い業務に主体的に関与できる環境です。
また、風通しが良く意思決定スピードも非常に早いため、事業成長フェーズならではのダイナミックな経験を積むことができます。

■業務内容
・予実管理/経営管理
 予算策定
 月次予実分析、差異分析
 KPI設計、モニタリング
 経営会議資料の作成
 事業責任者との数値レビュー
 収益改善に向けた提案
・経営企画業務
 中期経営計画の策定支援
 投資判断に関する分析、シミュレーション
 事業戦略に対する数値面からの提言
・グループ連携
 親会社へのレポーティング
 数値連携、会計処理に関する調整
 ガバナンス対応
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験
- 事業会社における経営企画経験
- 事業会社における経営管理経験
- 事業会社における予実管理・管理会計経験(3年以上)
- FP&A経験
- 事業会社における経理経験に加え、予算策定または予実分析経験

■歓迎要件
- 年次予算策定サイクルを複数回経験している方
- 中期経営計画策定経験
- 経営層向けレポーティング経験
- 月次決算や会計実務に関する知識・経験
- ベンチャー企業での就業経験
- 日商簿記2級以上、公認会計士、USCPA等の資格保有者
- 化粧品、食品、飲料、日用品、アパレル、D2C、EC、消費財メーカーでの経験
従業員数
15名 ((業務委託含む))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 ((業務委託含む))
仕事内容
【業務内容】
経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課・秘書課の4課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。

・経営企画課:経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営
・IR課:機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務
・投資管理課:ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

【仕事の魅力】
・海外にも積極的に進出しており、グローバルな視点で経営を支援する業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経営・財務分析能力、
・コミュニケーション能力

【求める経験】※下記のご経験があれば尚可
・経営企画
・グループ会社管理
・経理業務
・海外勤務の経験

【求める人物像】
・実直で協調性のある方
・数字に強くロジカルな方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

事業支援を手がける独立系コンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
【業務概要】
・M&A戦略立案
・ソーシング
・エグゼキューション
M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます

【チーム体制】
・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■M&Aのご経験
■下記いずれかの実務経験
・投資銀行部門(IBD)でのM&Aのご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社でのM&Aのご経験
・FA業務のご経験

【歓迎(WANT)】
■英語(ビジネス上級~ネイティブ)
■IPO準備/IPO実行支援(主に投資家マーケティング)
■投資家コミュニケーション (国内・海外問わず))
■グローバルオファリング
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手食品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
・経営管理
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
求める経験 / スキル
・事業会社における経営管理などで業務を推進した経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

株式会社KINS

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆ご提案ポジション概要

当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。

今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。

【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。

■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方

■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方

■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方

■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック(人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可)において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方

■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方

■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方

■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方




バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。

【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。

• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
求める経験 / スキル
【歓迎/求める人物像】

• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験

※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
45名

上場食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
今後、海外市場と新たな領域を確立するためには組織強化する必要があると考えています。
斯かる状況下、本ポジションでは主に以下の業務をご担当いただきます。
・事業推進部にて、新規事業計画の立案や海外事業のプロジェクト推進
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進、子会社業務管理の支援、M&Aや業務提携等の
プロジェクトの企画や推進
・子会社関連会社の経営人材(海外駐在含む) など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
いずれも必須
・企業分析・財務データ分析などの経験
・英語力(目安:TOEIC 700点程度)
・プレゼンテーション資料作成PCスキル
【歓迎(WANT)】
・プロジェクトリーダー経験
・経営企画・経理・財務経験、事業会社の管理経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

666 万円 ~ 767 万円

大手食品メーカー

仕事内容
■中期および年度経営計画の策定・進捗管理
■重要会議の運営、経営層向け資料作成および意思決定支援
■親会社と連携した予算策定・予実管理・経営分析
■M&A、事業提携、新規事業の調査・企画・推進
■経営層へのレポーティングおよび各部門との調整
求める経験 / スキル
■管理会計・財務分析の知識
■中期経営計画や予算策定、経営管理の経験
■経営層向け資料作成および報告経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

株式会社資生堂

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体のAI活用・デジタル基盤戦略を推進し、全社の業務効率化と生産性向上を実現することを担います。
社員の業務効率化・コーポレート機能の高度化にフォーカスしたAI/デジタル施策を企画・実行します。

■職務内容
①AIネイティブカンパニー変革の推進
・全社的なAI活用戦略の策定・実行
・AI CoE活動のリード
・AI活用の管理・運用ガバナンス体制構築
・全社生産性向上KPIの達成推進
・AI/デジタル基盤の企画・導入
②Gemini Enterpriseを活用した社内AIエージェント開発
・Vertex AIを活用した高度なAI実装
・Azure AI環境の構築・導入
・社内既存システムをコネクタで連携し、横断的活用を実現
・ServiceNow/RPA等を活用した業務改革
③コーポレートファンクションのデジタル化推進
・BPR視点での業務プロセス改善
・運用効率化および固定費削減
・ベンダーマネジメント・技術統括Public Cloud/SaaS活用推進
④ベンダーと協働したシステム構築
・工数・開発規模の妥当性判断
・技術理解に基づく意思決定※エンジニアリング理解を前提とした推進が求められます。
・グローバル連携
⑤海外リージョンITとの連携(週2回程度のMTG)
・ServiceNowを中心とした海外ITチームとの協働
・英語でのメール・会議対応
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
AI関連プロジェクトの企画・推進経験
クラウド(GCP/Azure等)環境での開発または導入経験
システム開発に関する実務経験(言語不問)
ベンダーコントロール経験
数十名規模のプロジェクト推進経験
ビジネスレベルの英語力

■歓迎要件
Gemini Enterprise/Vertex AI/Azure AIの活用経験
ServiceNow導入・運用経験
BPR推進経験
ITIL相当の運用知識
Public Cloud/SaaS戦略策定経験
グローバルITガバナンスへの理解
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
■業務内容:
 ・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化
 ・各部署からのデータ抽出/月次データの作成
 ・中期経営計画の立案
 ・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ
 ・全社予算の統制管理と修正予算案の立案
 ・月次会議運営に関わる業務
 ・その他経営企画課運営に関わる業務全般

■仕事の魅力:
<経営の根幹に直結する業務に携われる>
 経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。

<語学スキルを活かせる>
 東南アジアを中心とした海外拠点との連携もあり、語学力(英語・中国語等)をお持ちの方は歓迎です。

■当社について:
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
 ・事業会社での経営企画業務のご経験
 ・または、業界問わず売上管理や予実の計画ができる方(小売業界など、1店舗規模でのご経験も歓迎です)
 ・海外出張可能な方(年数回程度)

◆歓迎条件
 ・英語もしくは中国語をビジネスレベルで使用できる方
 ・コンサルティングファームでの経営戦略策定支援経験
 ・簿記/会計の知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

株式会社ジュン

  • 課長以上
仕事内容
■経営戦略の策定・推進
中長期経営計画の立案、全社重要課題の特定および実行戦略の策定
■事業ポートフォリオ最適化
各事業(アパレル・飲食・リゾート等)のパフォーマンス分析およびリソース配分の決定
■新規事業
アライアンス、新規事業立案
■全社プロジェクト推進
DX・サステナビリティ・組織改革など全社横断プロジェクトの立案と実効化
■経営支援・ボード対話
取締役会・経営会議の運営支援、経営陣への意思決定支援
■組織マネジメント
経営企画室の組織ビルディング、部下の育成・評価
求める経験 / スキル
【求める経験】
■経営企画実務経験
事業会社での経営企画・事業開発経験(目安5年以上)、または戦略コンサルティングファーム、投資銀行等での実務経験
■全社戦略の推進実績
中期経営計画の策定、M&A/PMI、または新規事業立ち上げの実績
■マネジメント経験
チームリーダーや部長クラスとしてのマネジメント実績(目安3年以上)
■高いファイナンス・数値分析能力
財務諸表の深い理解と、事業数値を分析し課題抽出・意思決定へ繋げるスキル

【求めるスキル】
■戦略立案・事業開発スキル
中長期経営計画の策定力:全社視点で課題を抽出し、ロードマップやKPIに落とし込む力
事業ポートフォリオ評価:各事業の採算性や成長性を分析し、リソース(ヒト・モノ・カネ)の最適分配を判断する力
新規事業・M&A推進力:市場調査、ビジネスモデル構築、企業価値評価、PMI(買収後の統合プロセス)を主導するスキル
■財務・ファイナンススキル
財務諸表の分析・モデル構築:PL/BS/CFの深い理解と、財務シミュレーションモデルの構築力
投資対効果(ROI)評価:新規投資や既存事業の撤退基準を数値に基づいて定量的に判断するスキル
■組織・プロジェクトマネジメントスキル
横断的プロジェクトの牽引力:アパレル・飲食・ITなど多様な事業部を巻き込み、全社プロジェクト(DX等)を推進する力
ピープルマネジメント:経営企画室のメンバーを育成・評価し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する能力
■対人・コミュニケーションスキル
経営陣への意思決定支援(ボード対話):CEOや取締役に対し、複雑な情勢を簡潔にまとめて提言・アグリソースを取り付ける交渉力
現場との関係構築力:現場の課題感に寄り添いつつ、全社戦略をわかりやすく伝えて動かすプレゼンテーション能力・協調性
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社アンドエスティHD

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・経営企画部内の幹部としてチームのリード&サポートを行っていただきます
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M&A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる(親和性のある企業での経験があれば尚良し)
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
従業員数
6,887名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,887名 (2025年2月)

株式会社シュゼット・ホールディングス

  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
同社のタイ事業およびシンガポール事業の統括責任者としての事業運営 、各国責任者のマネージ、日本本部との連携、及び、事業状況のレポートを行っていただきます。
現在はシンガポールで8店舗、タイにて3店舗、2026年に台湾に店舗展開を予定しております。
<業務内容>新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善等
求める経験 / スキル
■必須
・海外の販売事業の統括責任者、駐在経験があること(目安:5年以上)
・BtoCのご経験
・ビジネス英語使用経験(契約関連まで通訳なし)
・日系食品・外食業界にて海外展開経験をお持ちの方
・タイ語
従業員数
465名 (グループ計/2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

930 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
465名 (グループ計/2026年4月現在)

株式会社ホソヤコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
■弊社営業部の管理職(課長~副部長クラスを想定)としてご入社いただき、業務用惣菜・PB品をメインに取り扱っている営業2部を担当いただきます。

【職務内容】同社が開発・製造している焼売、餃子・春巻の提案営業を担当いただきます。

営業先はスーパー・量販店・卸の本部商談がメインです。知名度・商品力があり、さらなる顧客獲得や売上増加を画策中。

【仕事の一例】既存取引先に対し外食向けの業務用惣菜(冷食)商品の提案を行なっていただきます。また事業戦略として新規顧客獲得へ向けた戦略立案やアプローチも行なっていただきたく存じます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品営業経験者(量販店惣菜部門や外食、中食、卸企業に対しての営業経験者)
・普通自動車免許
勤務地

千葉県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
変革期にあるウィルミナの成長戦略を推進する事業企画ポジションです。経営陣の直下で、弊社の次世代を担う新ブラ
ンドの開発をお任せします。

■業務詳細
事業計画立案・策定・推進等
具体的には・・・
・新規事業・事業開発の調査・企画
・グループ会社および事業部横断の課題抽出と改善提案
・次年度新商品の企画立案・運用
・カテゴリー戦略立案・運用
・市場開拓・商品戦略の支援(POSデータ、市場データの分析など

■ポジションの魅力
・経営陣と極めて近い距離で、会社の方向性を左右する意思決定に関与できる
・安定基盤を持ちつつ、ウェルネス領域への事業拡大という攻めのフェーズを肌で感じ、自身の貢献が直接企業の飛躍に繋がる実感を得られる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社(消費財メーカー)でいずれかの経験がある方【目安3年以上】
・マーケティング戦略/事業企画/経営企画

【歓迎】
・化粧品等消費財の商品企画
・新規ブランドの立上げ経験
・販路拡大をされた経験
・事業拡大した経験がある方

【求める人物像】
・事業会社で、PLを張って事業を伸ばしたい方
・マーケティングが成長ドライバーとなる企業で、局面を変える経験がしたい方
・数字から戦略を立てて、実行まですることが得意な方
・計画通りにいかない場合でも課題を特定し、リカバリー策を提案できる方
・部門連携を楽しめる方
・自社ブランドを育てたい方
・事業拡大や企業価値向上などスケールの大きい取り組みに挑戦したい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
戦略マーケティングマネージャーとして、日本法人のマーケティングの戦略立案、実行計画策定、進捗管理を通じて経営支援を頂きます。
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案(Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定)、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施(SNS、PR、広告、イベント等)
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング部門での戦略立案、実行経験(5年以上)
マーケティング部門でのマネジメント経験(3年以上)
ソリューションビジネスのご経験(3年以上)
英語:中級~上級
【歓迎】
MBA取得者
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

株式会社サンリオ

  • 上場企業
仕事内容
仕事内容
【募集背景】
当社は25年5月に長期ビジョンを発表し、その中で世界的エンタメ企業・IPプラットフォーマーとなることを宣言しています。
ハローキティをはじめとするキャラクターで女性向けのIP事業を中心に展開しておりましたが、
今後は映像やゲーム等の機能を具備し、性別・国籍を超えて世界中のファンに愛されるグローバルエンタメプレイヤーへの進化を目指しています。
この大きな変革を実現するためにM&Aや戦略投資を積極的に検討しており、より加速的に進めるべく人材を募集しています。

【概要】
国内外のM&A・投資/パートナーシップ案件の検討・実行を一気通貫で担当。所属は投資戦略室となり、経営に最も近いポジションで、会社の将来を左右する意思決定をサポートいただきます。

【具体的業務】
・取締役会や経営会議で企業戦略/成長投資の議論への関与
・キャピタルアロケーションに基づく具体的なM&A/戦略投資/パートナーシップの方針を策定
・M&A/戦略投資/パートナーシップの方針 (ターゲット・金額など)に基づき、候補先をリスト化
・買収/出資先のPMIに関与しシナジー享受
・事業部と共に経営執行/経営管理の実施

【業務の魅力】
・会社経営への直接貢献:自身の業務が会社の未来の事業構造を形作る実感を持ちながら働くことができる
・一気通貫でのM&Aの実行: 案件のソーシングから投資実行、PMIまでの全工程を実践を通じて習得できる
・グローバルな投資案件への関与:日本市場にとどまらず、海外拠点の戦略策定やクロスボーダーM&Aに携わり、資本戦略を通じて当社のグローバルな成長をけん引する役割を担える
・成長産業への参画と影響力: 国内外のエンタメ業界動向を深く分析し、エンタメ/コンテンツビジネスが日本の成長産業としてさらに発展するための戦略立案と投資実行ができる

【ポジション】
経営戦略本部 投資戦略室 (アソシエイト/アナリストクラス)

【ミッション】
当社の長期ビジョンを実現するための必要機能や投資機会に関するイシューを解決し、エンタメ領域におけるM&A/戦略投資を実行すること。

【今後のキャリア】
まずは既存メンバーのサポートから始め、ご本人のスキル・志向と適正に応じて業務を進めていただきます。
プロジェクトにおける実務経験を通じて、M&Aプロジェクトのリーダーや投資先企業の経営管理ポジションへの就任、将来的には、経営層に近い役割を担当することも検討可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの領域で2年以上の実務経験があること。
・戦略/財務コンサルティングファーム(アソシエイト/アナリスト相当)における戦略立案・新規事業立案・PMI支援等のプロジェクトにおける実務経験
・証券会社の投資銀行部門、投資銀行(アソシエイト/アナリスト相当)でのM&Aアドバイザリー業務
・総合商社・エンタメ系事業会社での事業投資、事業開発の実務経験
・VC/PEファンドでの投資実務経験
・財務モデリング(バリュエーション)の知識と実践経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業開発や新規事業立ち上げの実務経験
・公認会計士 (USCPA含む) 、証券アナリスト等の専門資格

【求める人材像】
・弊社のビジョンに共感いただける方
・強い当事者意識と、困難な状況でも関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する実行力のある方
・数字の裏付けに基づいたロジカルな思考力と高いプレゼンテーション能力のある方
・未知の領域や変化を恐れず、常に学習し挑戦し続けるマインドのある方
従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))

情報製造小売業【日系グローバル】

  • 上場企業
仕事内容
お客様から日々寄せられるご意見に向き合い、お客様起点で商品・サービス開発の意思決定につなげていただきます。課題発見から改善までを一気通貫でリード頂きます

・多様な顧客接点(問い合わせ・レビュー・行動・店舗の声等)に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを立て、それを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを行います。そこから課題を特定し、社内関連部署との議論や提案に繋げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に経営の意思決定に反映させていくことまでを担います。

■キャリアパス
「お客様の声」を直に聞くことで、ビジネスそのものへの理解を深め、また経営を巻き込んで変革を推進した成果を糧に、より商売と密接に関わる部署への異動など、更なるチャレンジの可能性があります。・また、グローバル展開に伴い、海外拠点との連携や、グローバル規模での商品開発、意見の収集に携わる機会があり、海外拠点での活躍の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力:以下いずれも必須
・顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・多様なステークホルダーの利害を調整能力
・仕事を通じて社会を良くしたい、より良い商品・サービスを提供したいというマインド
・多様な顧客接点に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、潜在ニーズまでを考慮し、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力

■歓迎する経験・スキル・能力
・お客様が求めていることに対する興味があり、それを具現化すべく、自身が主体者となり推進する意欲
・グローバル規模のプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語能力(日常会話、メール、会議ができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

プライム上場 飲料メーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【仕事内容】
M&Aや新規事業開発が進む経営スピードの中で、財務経理の実務から経営企画(予算策定・予実管理)までを一気通貫で把握し、経営実態を表した財務報告とそこから把握した会社の課題解決推進をお任せします。

・経営企画
・管理会計業務
・グループ全体の中期経営計画策定、予算策定、予実管理、係数管理
・現状分析、課題特定から解決策の立案・実行
・M&A、設備投資、新工場設立、新規事業開発における財務スキームの検討および実行サポート
・財務経理業務
・財務経理実務の統括および決算業務(月次・四半期・年次)の進捗管理
・資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関折衝、資金調達
・税務申告対応、会計監査人対応
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも該当する方
・事業会社における財務経理の実務経験、および予算策定(経営企画・管理会計)の両方の実務経験をお持ちの方
・決算から経営数値の分析・課題抽出まで、一連の数字を高いレベルで把握・管理できる方

■歓迎条件:
・公認会計士、USCPAなどの資格をお持ちの方
・財務DD、FAS、FP&Aの経験者
・監査法人出身者(5年程度、シニアスタッフレベル以上)

■求める人物像
・社内外の折衝能力が高い方(事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方)
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
・変化に柔軟に対応できる方
・当事者意識を持って業務を推進できる方(実行力がある方)
・財務報告業務から予算策定まで幅広い業務のご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

大手グローバル食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。

【具体的には】
① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制(コンプライアンス、リスク管理も含む)の再評価・検討および再構築
② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス/リスク/ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、(場合により)指揮
③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
④ その他、経営からの特命事項

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査/チェックをするという仕事にとどまりません。
傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。
その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々(特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない)との折衝など、
「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。
したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。
新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛される文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。

【働く環境】
・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。
・海外出張が発生します。(頻度は状況に応ず)/当面の間の転勤は考えておりません。
求める経験 / スキル
<必須>
■海外現地法人における経験者またはM&AでPMI等に携わったご経験
■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/orガバナンス業務等に関する豊富な知見
■ビジネスレベルの英語力
■ステークホルダーとの折衝経験

<歓迎>
・グローバルレベルでの企画/推進経験
・複数拠点の経営管理経験
・海外駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。(すべての業務において英語必須)

・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
・非営利団体等の立上げ・運営、ガバナンス体制構築の経験
・ビジネス英語上級(TOEIC700点以上)
・高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識

【任意要件】
・SDGs、ESG、サステナビリティ分野の知識
・製造業のオペレーション、風土の理解
・多様な価値観の理解、一般教養
・イベントの企画、運営
・中国語日常会話
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

株式会社りらいぶ

仕事内容
急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。

〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理

〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
● 経営企画・経営管理業務 3年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験(予実管理・経営会議運営を含む)
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験

〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験(主幹事証券・監査法人との折衝含む)
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験(経営管理ゼロイチ経験者尚可)
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験

〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名
仕事内容
① 経営管理体制の構築・標準化
・経営管理フレームワーク(予算管理・月次レビュー・KPI設計)の構築
・中期経営計画(3〜5年)の策定支援および進捗管理の仕組み化
・財務諸表(BS・PL・CF)に基づく定期的な経営レビューの実施

② 財務戦略の立案・実行支援
・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言
・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング

付随業務
法人からの各種問い合わせ対応(施策についてなど)

「詳細」
ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務諸表(BS・PL・CF)の読解・分析および経営者への説明経験(3年以上)
・経営計画・事業計画の策定経験(自社または支援先)
・経営者・オーナーへの提案・折衝経験(社内外問わず)

【歓迎】
・中小企業診断士・公認会計士・税理士資格
・金融機関(銀行・信金等)での融資審査・渉外経験
・フランチャイズ・代理店・直販モデルなど、多層的な事業構造への理解
・経営支援実績
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の実務経験
従業員数
1,338名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

562 万円 ~ 非公開

従業員数
1,338名 (2025年12月末現在)

ファナティクス・ジャパン合同会社(Fanatics Japan G.K.)

  • 外資系企業
仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・同規模企業(中小企業規模)または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験(目安3年以上)
または
・戦略コンサルのご経験(目安2年以上)
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎(WANT)条件】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ(競技問わず)もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 660 万円

HOYAアイケアリテイリング合同会社

  • 課長以上
仕事内容
【組織ミッション】
市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築する。
店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現する。

【仕事内容】
■ サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計
■サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化
■仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計
■商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計
■PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映
■判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援
■店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有
■商品戦略の立案経験(NB/PBのポートフォリオ・商品企画)

【このポジションの魅力/業務のやりがい】
商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。
単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。
また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。
既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、
MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。
責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器/ヘルスケア/消費財/リテール領域における、商品戦略またはサプライヤー戦略の立案・運用経験 ※ サプライヤー戦略を主軸とした経験でも可
・複数サプライヤーを前提とした調達条件設計・交渉の実務経験
・利益構造(原価・粗利・条件etc)を理解したうえでの意思決定経験
・論点・前提条件・判断材料を整理し、構造化できる論理的思考力
・社内外関係者との調整・合意形成を主導できるコミュニケーション能力(交渉力)
・数字を用いた説明・検討に抵抗のない計数能力
・不確実性の高い環境でも粘り強く取り組めるレジリエンス
・中級以上のPCスキル(エクセル・パワーポイント)

【歓迎】
・コンタクトレンズ/アイケア/医療機器業界での実務経験
・PB(自社ブランド)またはOEM商品の企画・立ち上げ経験
・高粗利・高回転モデルでの商品戦略/調達経験
・商品戦略とサプライヤー戦略を横断した役割経験
・マネジャーまたはプロジェクトリードとしてのチーム推進経験
・英語スキル

【求める人物像】
・サプライヤー戦略・商品戦略といったMDの上流領域に携わってきた経験を持ちつつ、
自らが最終決裁者であることに固執せず、組織としての意思決定を強くする役割に価値を感じられる方。
・新しい業界や商材に対しても、即答や表層的な理解で進めるのではなく、前提条件・制約・構造を丁寧に整理しながら、時間をかけて理解を積み重ねられるタイプが望ましい。
・また、サプライヤー・店舗・SCMなど複数の関係者と関わる中で、「自分の正しさ」を押し通すのではなく、全体最適・中長期視点でのベストを探るスタンスを持っている方。
・成果を数字だけで語るのではなく、「なぜその判断に至ったのか」「どの前提をどう整理したのか」を言語化でき、周囲の判断水準を引き上げられる人材。
・短期間で派手な成果を出すことよりも、地に足の着いた改善と積み上げを評価されてきたキャリアを持つ方がフィットしやすい。

【期待される考え方】
・データに基づいた思考を持ち、数字をもとに戦略立案ができる方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
・「すぐに答えを出す」よりも前提・構造を整理することが得意な方
・不確実性の高い環境で粘り強く考えられる方
・業界・ビジネス理解の習得を厭わない方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

食品メーカー

仕事内容
■概要
経営戦略本部にて、経営層に近い立場からグループ全体の業績管理や分析、意思決定支援を担うポジションです。データに基づき、迅速な経営判断を支えるやりがいのある役割をお任せします。

■詳細
■月次・四半期データの集計・分析、および予実差異分析
■KPIの更新・モニタリング、各種報告資料の作成
■年度予算・フォーキャストの作成更新、各部門の計画取りまとめ
■経営会議に向けた提出資料の作成、および論点整理
■生成AIやExcel、BIツールを活用した業務効率化・可視化
■グループ各社の進捗管理、課題整理、M&Aやシステム導入の支援 

【魅力ポイント】
確固たるブランド力による抜群の安定性と、変革に挑む柔軟性を併せ持つ環境です。実務経験2年以上から、老舗企業の屋台骨を支えるFP&Aのプロフェッショナルへとステップアップ可能。フレックスタイム制や年間休日120日以上など、優れた就業環境のもとで市場価値の高 いキャリアを築けます
求める経験 / スキル
【必須】
■経営企画・FP&A・経理財務・事業企画等の経験(目安2年程度)

【歓迎】
■消費財業界での経験
■USCPA
■簿記1級
■予算策定
■KPI管理
■BIツール活用
■M&A関与経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】

■採用背景
2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した同社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。

■ミッション、業務内容
ソーシングからPMIまで一貫したM&A業務・中期経営計画の策定・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート

■教育研修・入社後のイメージ
配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。

■同社の環境
パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。
更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務/会計についての知識がある方(PL/BS/キャッシュフローが理解できる方)
・プロジェクト推進のご経験がある方
・経営陣及び対外折衝経験がある方

【歓迎要件】
・経営企画の実務ご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・通販業界でのご経験がある方

【求める人物像】
・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方
・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方
・変化に強く柔軟な思考ができる方
・新日本製薬のパーパスに共感する方
・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方
・業務推進力、他部署との調整力のある方
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
複数のリユースショップの事業を取りまとめていただく事業責任者です。
求める経験 / スキル
・小売などの業態で複数店舗のマネジメント経験
・P/L(売上・粗利・SGA)、開示資料数値の理解ができる方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
日本及びグローバル各国の経営企画・事業企画を考え、事業課題解決に携わるグローバル社内コンサルティング集団としての募集となります。
求める経験 / スキル
・事業会社での経営企画、事業企画経験
・商社/コンサル企業での就業経験
・グローバル駐在経験 等

※英語力(ビジネスレベル)が必要となります
※大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

864 万円 ~ 1,704 万円

仕事内容
■概要
第二創業フェーズの当社にて、グループ全体の業績管理や予実分析、経営会議運営をリードし、データに基づく意思決定を支援します。成長戦略や経営課題の可視化・改善を推進し、将来的にはマネジメントをお任せ。

■詳細
■月次・四半期の業績管理および予実差異分析、報告資料の作成
■年度予算・フォーキャストの作成、各社ヒアリングと精度改善
■成長戦略の立案、市場競合分析、全社プロジェクトの推進
■生成AIやBIツールの活用によるグループ経営管理の業務標準化
■M&Aや投資案件への関与、および経営会議の論点整理
■経営企画メンバーへのレビュー、進捗支 援などの育成業務 

【魅力・やりがい】老舗大手の安定感と第二創業期のダイナミズムが融合した環境です。生成AI活用やM&A、海外子会社連携など先進的な挑戦に関わるチャンスがあり、経営層に直接示唆を提示しながら、次世代の経営幹部候補として市場価値を飛躍的に高められます。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはコンサルで5年以上のご経験(経営企画・FP&A・経理財務・事業企画等)

【歓迎】
■消費財業界での実務経験
■USCPA(米国公認会計士)
■日商簿記1級の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

食品メーカー

仕事内容
■概要
経営戦略本部にて、経営層に近い立場からグループ全体の業績管理や分析、意思決定支援を担うポジションです。データに基づき、迅速な経営判断を支えるやりがいのある役割をお任せします。

■詳細
■月次・四半期データの集計・分析、および予実差異分析
■KPIの更新・モニタリング、各種報告資料の作成
■年度予算・フォーキャストの作成更新、各部門の計画取りまとめ
■経営会議に向けた提出資料の作成、および論点整理
■生成AIやExcel、BIツールを活用した業務効率化・可視化
■グループ各社の進捗管理、課題整理、M&Aやシステム導入の支援
求める経験 / スキル
【必須】
■経営企画・FP&A・経理財務・事業企画等の経験(目安2年程度)

【歓迎】
■消費財業界での経験
■USCPA
■簿記1級
■予算策定
■KPI管理
■BIツール活用
■M&A関与経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経営企画領域のリーダーを募集しています。
経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。

・全社戦略、事業戦略の策定・推進
・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括
・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進
・新規事業開発、市場調査、競合分析
・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析
・チームのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社やコンサルティングファーム等における経営企画業務の実務経験(予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方)
・チームマネジメント経験
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟
・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力

【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーションスキルがある方
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

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