年収1,200万円以上／経営企画の求人・転職情報
783件中の1〜50件を表示
日系大手総合人材サービス
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
関西電力株式会社
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト（プロジェクト検討、調達検討、技術検討）
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
航空機関連グローバルメーカー
仕事内容
Aftermarktにおける戦略的ファイナンス・リーダーとしてその管理および最適化を担います。
上級幹部と緊密に協力して、財務実績の向上、成長の加速、コスト削減や利益率拡大に向けた取り組みを推進するほか、業務規律の徹底や長期的な価値創造の支援を行います。
※レポートライン：グローバルFP＆A部長
上級幹部と緊密に協力して、財務実績の向上、成長の加速、コスト削減や利益率拡大に向けた取り組みを推進するほか、業務規律の徹底や長期的な価値創造の支援を行います。
※レポートライン：グローバルFP＆A部長
求める経験 / スキル
■要件
•財務、会計、経済、または関連分野の学士号（MBAまたはCPA保持者尚可）
•FP&A（財務計画・分析）、コーポレートファイナンス、または事業部門の財務管理における10年以上の実務経験
•P&L（損益）の責任を担った、あるいは直接的な支援を行った実績
•優れた分析力、経営層との円滑なコミュニケーション能力、および多様な背景を持つ部門横断型チームに働きかけ、影響を与える能力。
•ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
•財務、会計、経済、または関連分野の学士号（MBAまたはCPA保持者尚可）
•FP&A（財務計画・分析）、コーポレートファイナンス、または事業部門の財務管理における10年以上の実務経験
•P&L（損益）の責任を担った、あるいは直接的な支援を行った実績
•優れた分析力、経営層との円滑なコミュニケーション能力、および多様な背景を持つ部門横断型チームに働きかけ、影響を与える能力。
•ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
急成長スタートアップ企業
仕事内容
財務モデリング
- 資金調達・エクイティストーリー作成の支援
- 投資家(IR)/銀行対応、資料作成、コミュニケーション
- 事業戦略策定支援
- 資金調達・エクイティストーリー作成の支援
- 投資家(IR)/銀行対応、資料作成、コミュニケーション
- 事業戦略策定支援
求める経験 / スキル
財務モデリングまたは事業計画作成経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー
仕事内容
■お任せする職務内容
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等
・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成
・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理
・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告
・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。
■募集背景
全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。
■働き方
・残業時間：30～40時間プラスα
・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可）
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り
求める経験 / スキル
■必須要件
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
メーカーにおける下記ご経験
・各種財務指標を分析及び理解できる能力
・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力
・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用
■歓迎要件
・中国文化への理解
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,330 万円
仕事内容
同社の経営企画部門にて、経営戦略・管理をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
1．経営戦略・中期方針検討業務（約50％）
市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析（市場規模、成⾧性、競争環境 等）、分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略
に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート
2．経営管理・経営運営サポート業務（約20％）
経営に関わる各種社内会議（経営会議、戦略会議等）の事務局運営
└ 会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理
グループ会社の管理業務
└ 各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理
各事業における戦略・施策の進捗管理
└ 事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理
3．個別経営案件への対応（約30％）
資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&Aに関する検討業務への参画
※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。
・英語使用頻度：メール・会話共に使用頻度は少ないが、今後増える可能性有
・出張：国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り / 海外→年に1回発生実績あり（海外の方が発生する可能性は高い）
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
1．全社的な課題・リスクへの企画提案、トップサポート（約40％）
全社横断での経営課題・リスクの抽出および整理、課題解決に向けた施策立案・改善提案、トップマネジメント直下での企画検討および意思決定支援、経営層の右腕としての各種プロジェ
クト推進
2．海外グループ会社の管理体制構築（約30％）
海外グループ会社における管理体制の設計・整理、管理方法・運営ルールそのものを見直し仕組みとして構築、海外拠点と本社間の情報連携・管理プロセスの整備
3．事業拡大に向けた取り組み（約30％）
M&Aを含む事業拡大施策の検討、事業成⾧を目的とした新たな取り組みの企画・推進
■使用システム
Microsoft、SAP
・部門の雰囲気：
社歴は多様ながら全員中途社員。得意分野を生かしながらチームで部門運営にあたっている。少人数組織であるため、職域を明確に分け
るよりも役割を越えて協力しながら業務を進めている。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
1．経営戦略・中期方針検討業務（約50％）
市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析（市場規模、成⾧性、競争環境 等）、分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略
に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート
2．経営管理・経営運営サポート業務（約20％）
経営に関わる各種社内会議（経営会議、戦略会議等）の事務局運営
└ 会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理
グループ会社の管理業務
└ 各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理
各事業における戦略・施策の進捗管理
└ 事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理
3．個別経営案件への対応（約30％）
資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&Aに関する検討業務への参画
※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。
・英語使用頻度：メール・会話共に使用頻度は少ないが、今後増える可能性有
・出張：国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り / 海外→年に1回発生実績あり（海外の方が発生する可能性は高い）
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
1．全社的な課題・リスクへの企画提案、トップサポート（約40％）
全社横断での経営課題・リスクの抽出および整理、課題解決に向けた施策立案・改善提案、トップマネジメント直下での企画検討および意思決定支援、経営層の右腕としての各種プロジェ
クト推進
2．海外グループ会社の管理体制構築（約30％）
海外グループ会社における管理体制の設計・整理、管理方法・運営ルールそのものを見直し仕組みとして構築、海外拠点と本社間の情報連携・管理プロセスの整備
3．事業拡大に向けた取り組み（約30％）
M&Aを含む事業拡大施策の検討、事業成⾧を目的とした新たな取り組みの企画・推進
■使用システム
Microsoft、SAP
・部門の雰囲気：
社歴は多様ながら全員中途社員。得意分野を生かしながらチームで部門運営にあたっている。少人数組織であるため、職域を明確に分け
るよりも役割を越えて協力しながら業務を進めている。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2点どちらも該当する方
①事業会社での経営/経営企画/事業企画/事業推進業務の経験
②管理会計知識・スキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの経営企画・戦略業務経験
・英語(日常会話レベル)
・将来的にマネジメント業務を希望する方
・海外案件、クロスボーダー業務経験
・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験
・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験
・英文での業務資料作成、またはレビュー経験
・海外現地社員と英語での業務遂行経験
・海外グループ会社の設立・管理経験
下記2点どちらも該当する方
①事業会社での経営/経営企画/事業企画/事業推進業務の経験
②管理会計知識・スキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの経営企画・戦略業務経験
・英語(日常会話レベル)
・将来的にマネジメント業務を希望する方
・海外案件、クロスボーダー業務経験
・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験
・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験
・英文での業務資料作成、またはレビュー経験
・海外現地社員と英語での業務遂行経験
・海外グループ会社の設立・管理経験
従業員数
327名
（連結1,478名 ※2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
327名
（連結1,478名 ※2025年3月末時点）
仕事内容
当社の持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
■職務内容
＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞
全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
＜AI／デジタル戦略企画・推進＞
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
＜投資ガバナンス・マネジメント＞
デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
＜人財戦略・組織変革＞
デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
＜エグゼクティブコミュニケーション＞
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
■職務内容
＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞
全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
＜AI／デジタル戦略企画・推進＞
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
＜投資ガバナンス・マネジメント＞
デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
＜人財戦略・組織変革＞
デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
＜エグゼクティブコミュニケーション＞
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
＜経験＞
IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安）
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
＜知識・スキル＞
デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応）
＜歓迎要件＞
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識
IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験
＜求める人物像＞
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
＜経験＞
IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安）
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
＜知識・スキル＞
デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応）
＜歓迎要件＞
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識
IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験
＜求める人物像＞
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
■概要
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf）
■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。
■想定配属先
サステナブルインベスメント部
当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf）
■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。
■想定配属先
サステナブルインベスメント部
当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
求める経験 / スキル
【要件】
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方
【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方
【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
スタートアップ企業
仕事内容
■今回ご紹介ポジション：経営管理・財務経理責任者候補
今回の募集では、経理・財務を中心とする高い専門性を活かしながら、予算編成・予実管理、中期経営計画、親会社対応、出資・M&Aなど、経営管理領域を幅広く担っていただくことが期待されています。
経営企画部門に所属し、経営陣と近い立場で、会社の経営管理基盤を整備・高度化していくポジションです。
一般的な経営企画専任のポジションとは異なり、月次・四半期・年次決算や連結決算などの経理実務を理解し、自ら手を動かしながら、計数管理や事業支援まで担うことが求められます。
一方で、経理業務だけに閉じたポジションでもありません。新規事業の事業化や出資・M&Aを財務・会計面から支援するなど、会社の成長に直接関与できることが特徴です。
■業務内容
経営陣および親会社ステークホルダーと緊密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
【予実管理と経営への提言（FP&A）】
・ 中長期経営計画の達成に資する予算編成の主導および執行管理
・ 各新規事業案件の収支・KPIモニタリング、および差異分析に基づく経営陣へのタイムリーなアラートと改善提言
【出資・M&A案件のリード（攻めのファイナンス）】
・新規投資・M&A案件におけるファイナンシャル評価・デューデリジェンスの主導
・ 外部専門家（FAS、弁護士等）や社外リソースを適切にマネジメント・活用したスキーム構築とエグゼキューション（実行）
【ガバナンス・内部統制の構築（守りのファイナンス）】
・一般に公正妥当と認められる企業会計基準に基づく会計処理・決算実務の統括
・監査法人との論点協議・合意、および適切な内部統制（J-SOX対応等）の整備・運用
【ステークホルダー対応】
・親会社（日本生命）および当社経営陣へのタイムリーかつ正確な業績・財務状況のレポーティング
【経理チームのマネジメントと業務高度化】
・経営企画部内の経理チームのマネジメント、メンバーの育成
・専管部門と協働した、AIツール等を活用した経理業務プロセスの自動化・高度化の推進
■配属組織
経営企画部門 メンバー6名
今回の募集では、経理・財務を中心とする高い専門性を活かしながら、予算編成・予実管理、中期経営計画、親会社対応、出資・M&Aなど、経営管理領域を幅広く担っていただくことが期待されています。
経営企画部門に所属し、経営陣と近い立場で、会社の経営管理基盤を整備・高度化していくポジションです。
一般的な経営企画専任のポジションとは異なり、月次・四半期・年次決算や連結決算などの経理実務を理解し、自ら手を動かしながら、計数管理や事業支援まで担うことが求められます。
一方で、経理業務だけに閉じたポジションでもありません。新規事業の事業化や出資・M&Aを財務・会計面から支援するなど、会社の成長に直接関与できることが特徴です。
■業務内容
経営陣および親会社ステークホルダーと緊密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
【予実管理と経営への提言（FP&A）】
・ 中長期経営計画の達成に資する予算編成の主導および執行管理
・ 各新規事業案件の収支・KPIモニタリング、および差異分析に基づく経営陣へのタイムリーなアラートと改善提言
【出資・M&A案件のリード（攻めのファイナンス）】
・新規投資・M&A案件におけるファイナンシャル評価・デューデリジェンスの主導
・ 外部専門家（FAS、弁護士等）や社外リソースを適切にマネジメント・活用したスキーム構築とエグゼキューション（実行）
【ガバナンス・内部統制の構築（守りのファイナンス）】
・一般に公正妥当と認められる企業会計基準に基づく会計処理・決算実務の統括
・監査法人との論点協議・合意、および適切な内部統制（J-SOX対応等）の整備・運用
【ステークホルダー対応】
・親会社（日本生命）および当社経営陣へのタイムリーかつ正確な業績・財務状況のレポーティング
【経理チームのマネジメントと業務高度化】
・経営企画部内の経理チームのマネジメント、メンバーの育成
・専管部門と協働した、AIツール等を活用した経理業務プロセスの自動化・高度化の推進
■配属組織
経営企画部門 メンバー6名
求める経験 / スキル
◆必須要件
● 事業会社における経理財務・経営管理部門でのマネジメントおよび実務経験（目安7年以上）
● 中期経営計画に基づく予算編成、予実管理、および経営層へのレポーティング経験
● 企業会計基準に基づく会計処理・決算業務全般に関する深い知見
● 経営陣や親会社等の多様なステークホルダーに対し、財務数値をロジカルかつ平易に説明できるコミュニケーション能力
● 出資またはM&A案件における実務経験（外部リソースを活用してプロジェクトをリードした経験）
◆歓迎要件
● 公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、税理士等の専門資格
● コンサルティングファームやFAS、監査法人における実務経験
● スタートアップ的な不確実性の高い環境における財務管理経験
● バックオフィス業務へのAIツール導入や、ITシステム刷新をリードした経験
● 事業会社における経理財務・経営管理部門でのマネジメントおよび実務経験（目安7年以上）
● 中期経営計画に基づく予算編成、予実管理、および経営層へのレポーティング経験
● 企業会計基準に基づく会計処理・決算業務全般に関する深い知見
● 経営陣や親会社等の多様なステークホルダーに対し、財務数値をロジカルかつ平易に説明できるコミュニケーション能力
● 出資またはM&A案件における実務経験（外部リソースを活用してプロジェクトをリードした経験）
◆歓迎要件
● 公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、税理士等の専門資格
● コンサルティングファームやFAS、監査法人における実務経験
● スタートアップ的な不確実性の高い環境における財務管理経験
● バックオフィス業務へのAIツール導入や、ITシステム刷新をリードした経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社アイモバイル
仕事内容
【概要】
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
仕事内容
・事業計画策定の前提となる資源価格（LNG・天然ガス、石炭、原油等）について、中長期の見通しを策定します。
具体的には需給のファンダメンタルズ、コスト構造、地政学・政策動向、先物市場等を分析し、様々なシナリオを構造化します。
・外部コンサルティング会社のモデル・見通し、社内調査部門のシナリオ、各事業部門・海外拠点の市場見解を比較・検証します。
前提の違いや論点を整理したうえで、全社としてのマーケットビューを策定します。
・ 策定したMMVを事業計画、投資評価、リスク管理等に展開するため、社内調整を実施します。
・具体的な役割分担は、ご経験や専門性に応じて決定し、チームで遂行します。
具体的には需給のファンダメンタルズ、コスト構造、地政学・政策動向、先物市場等を分析し、様々なシナリオを構造化します。
・外部コンサルティング会社のモデル・見通し、社内調査部門のシナリオ、各事業部門・海外拠点の市場見解を比較・検証します。
前提の違いや論点を整理したうえで、全社としてのマーケットビューを策定します。
・ 策定したMMVを事業計画、投資評価、リスク管理等に展開するため、社内調整を実施します。
・具体的な役割分担は、ご経験や専門性に応じて決定し、チームで遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
仕事内容
ポジション概要
事業部門の経営パートナーとして、事業計画策定、業績管理、予算管理をリードいただきます。経営陣や各部門と連携しながら、収益性向上や投資判断をサポートし、事業成長に貢献していただくポジションです。
主な業務内容
事業部門のファイナンスビジネスパートナーとして意思決定を支援
予算策定、中期計画、業績予測の作成・管理
売上・利益分析および経営レポート作成
投資案件や新規施策の収益性分析
月次・四半期決算レビューおよび財務分析
財務プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進
ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
各部門との連携による事業戦略の実行支援
事業部門の経営パートナーとして、事業計画策定、業績管理、予算管理をリードいただきます。経営陣や各部門と連携しながら、収益性向上や投資判断をサポートし、事業成長に貢献していただくポジションです。
主な業務内容
事業部門のファイナンスビジネスパートナーとして意思決定を支援
予算策定、中期計画、業績予測の作成・管理
売上・利益分析および経営レポート作成
投資案件や新規施策の収益性分析
月次・四半期決算レビューおよび財務分析
財務プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進
ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
各部門との連携による事業戦略の実行支援
求める経験 / スキル
必須
FP&A、管理会計、事業企画、経営企画等の経験10年以上
ピープルマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力・日本語力
財務分析、予算管理、業績管理の実務経験
経営層へのレポーティング経験
歓迎
外資系企業での勤務経験
SAPなどERPシステム利用経験
プロジェクトマネジメント経験
MBAまたは会計・財務関連資格
事業変革や組織成長フェーズに携わった経験
求める人物像
高い分析力と事業視点を兼ね備えた方
経営層や事業責任者と対等に議論できる方
変化の多い環境で柔軟に対応できる方
課題解決志向を持ち、自走できる方
FP&A、管理会計、事業企画、経営企画等の経験10年以上
ピープルマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力・日本語力
財務分析、予算管理、業績管理の実務経験
経営層へのレポーティング経験
歓迎
外資系企業での勤務経験
SAPなどERPシステム利用経験
プロジェクトマネジメント経験
MBAまたは会計・財務関連資格
事業変革や組織成長フェーズに携わった経験
求める人物像
高い分析力と事業視点を兼ね備えた方
経営層や事業責任者と対等に議論できる方
変化の多い環境で柔軟に対応できる方
課題解決志向を持ち、自走できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,900 万円
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
仕事内容
➀資本戦略推進室（M&A）ポジション
グローバルビジネス部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当頂きます。
1）新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2）将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3）１）で投資した会社のPMI含む経営管理
＜業務詳細＞
M&A,マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング（DD,バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等）までをチームのコアメンバー又はメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
＜本ポジションの魅力＞
1）クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
2）M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
②資本戦略推進室(新規事業開発）
グローバルビジネス部門（以下GB部門）における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点（欧州、米州、APAC）の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。
＜業務詳細＞
GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
＜業務内容＞
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI（Post Merger Integration）
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング
(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート（体制整備等のため短期出張もあり）
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
＜本ポジションの魅力＞
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、海外拠点マネジメントや本社関係各部、株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、海外拠点駐在のほかGB部門に限らずSMFLグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
③リスク管理
航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務
＜業務詳細＞
・市場 /流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携
＜本ポジションの魅力＞
・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます
・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用いただくことができます
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
グローバルビジネス部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当頂きます。
1）新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2）将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3）１）で投資した会社のPMI含む経営管理
＜業務詳細＞
M&A,マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング（DD,バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等）までをチームのコアメンバー又はメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
＜本ポジションの魅力＞
1）クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
2）M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
②資本戦略推進室(新規事業開発）
グローバルビジネス部門（以下GB部門）における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点（欧州、米州、APAC）の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。
＜業務詳細＞
GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
＜業務内容＞
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI（Post Merger Integration）
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング
(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート（体制整備等のため短期出張もあり）
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
＜本ポジションの魅力＞
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、海外拠点マネジメントや本社関係各部、株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、海外拠点駐在のほかGB部門に限らずSMFLグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
③リスク管理
航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務
＜業務詳細＞
・市場 /流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携
＜本ポジションの魅力＞
・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます
・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用いただくことができます
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
➀資本戦略推進室（M&A）ポジション
＜必須条件＞
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内、社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを行う能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上（読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上）
＜歓迎条件＞
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験
②資本戦略推進室(新規事業開発）
＜必須条件＞
・ビジネスレベルの英語力 希望する業務内容によって相談可
＜歓迎条件＞
・リース会社/銀行等での業務経験または事業会社におけるリース、レンタルの業務経験
・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務
・出資/M&A案件取組経験
・顧客折衝/契約書レビュー等に支障のない英語力、英語以外の言語能力
・プロジェクトなどのマネジメント/リーダー経験
③リスク管理
＜必須条件＞
・データ管理、分析等を希望する方
・TOEIC750点以上
＜歓迎条件＞
・海外駐在経験
・リスク管理に興味ある人材(金融セクターや商社におけるリスク管理の業務経験があれば尚良)
・金融工学、統計学などの学習経験
＜必須条件＞
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内、社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを行う能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上（読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上）
＜歓迎条件＞
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験
②資本戦略推進室(新規事業開発）
＜必須条件＞
・ビジネスレベルの英語力 希望する業務内容によって相談可
＜歓迎条件＞
・リース会社/銀行等での業務経験または事業会社におけるリース、レンタルの業務経験
・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務
・出資/M&A案件取組経験
・顧客折衝/契約書レビュー等に支障のない英語力、英語以外の言語能力
・プロジェクトなどのマネジメント/リーダー経験
③リスク管理
＜必須条件＞
・データ管理、分析等を希望する方
・TOEIC750点以上
＜歓迎条件＞
・海外駐在経験
・リスク管理に興味ある人材(金融セクターや商社におけるリスク管理の業務経験があれば尚良)
・金融工学、統計学などの学習経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
株式会社クボタ
仕事内容
【配属先部署について】
■部署：水環境海外推進本部
水環境海外推進本部は、MBR膜、バルブ、ポンプ、パイプシステム、水処理EPCなど、水環境分野における海外事業をグローバルに統括する組織です。欧米・アジア・中国の海外現地法人と連携しながら既存事業の成長を推進するとともに、新規事業開発やM&Aを通じて次世代の事業基盤を構築し、水環境事業のグローバルな成長を実現することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
水環境海外事業の成長戦略立案からM&A・新規事業開発まで幅広く携わり、海外事業の将来像を描く本部スタッフとして業務に従事いただきます。
＜具体的には・・・＞
・短期・中期経営計画の策定、進捗管理および営業・技術・生産部門と連携した重点課題の推進
・事業部長および海外推進部長の方針に基づく事業戦略の企画立案、組織横断プロジェクトの推進
・市場動向・競合分析を踏まえた成長戦略の策定および事業ポートフォリオの見直し
・海外子会社・関連会社を含めた事業運営管理および経営課題の解決支援
・M&A案件の企画・推進、買収後のPMI（経営統合）支援
・新規事業開発および海外市場参入戦略の検討・推進
※定型的な業務だけではなく、事業環境の変化や経営課題に応じて、新たなテーマに取り組む機会が多いポジションです。
＜入社後の業務イメージ＞
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として、事業戦略立案、経営数値管理、重要プロジェクト推進を担っていただきます。
各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長など幹部クラスと直接対話する機会も多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
＜関わる部門＞
・水環境海外推進本部の各部門および海外現地法人
・水環境事業本部の各事業推進部門
・経営企画、財務経理、法務、研究開発、知的財産など本社各部門
【勤務スタイル】
・フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。
・海外現地法人との会議や調整に加え、業務状況に応じて海外出張が発生します。出張先は、欧米地域、中国、アジアなどです。頻度は対応テーマによって異なりますが、目安として2～3か月に1回程度です。
【入社後のキャリアパス】
事業戦略企画として、経営管理、事業開発などの経験を積んだ後、本人の適性、希望、事業ニーズに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。水環境海外事業の成長を牽引する役割を担うことを期待しています。
・海外現地法人の事業責任者・拠点長
・海外営業部門・技術部門・地域統括部門の責任者
・各事業部門の経営企画・事業企画責任者
・水環境海外事業を統括する本部管理職
＜勤務地変更の可能性＞
入社後は東京本社での勤務を予定していますが、将来的には本人の適性やキャリア志向、事業ニーズに応じて、海外現地法人や海外拠点への異動の可能性があります。また、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内外の他事業所への異動の可能性があります。
・3分でわかるクボタ<https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/about/3min.html>
・クボタを知る、今までとこれから<https://www.kubota.co.jp/ir/individual/next-stage/index.html>
・中期経営計画<https://www.kubota.co.jp/ir/financial/presentation/data/mp137.pdf>
・水環境ソリューション<https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html>
・スマートウォーターソリューション<https://www.kubota.co.jp/innovation/smartwater/index.html>
■部署：水環境海外推進本部
水環境海外推進本部は、MBR膜、バルブ、ポンプ、パイプシステム、水処理EPCなど、水環境分野における海外事業をグローバルに統括する組織です。欧米・アジア・中国の海外現地法人と連携しながら既存事業の成長を推進するとともに、新規事業開発やM&Aを通じて次世代の事業基盤を構築し、水環境事業のグローバルな成長を実現することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
水環境海外事業の成長戦略立案からM&A・新規事業開発まで幅広く携わり、海外事業の将来像を描く本部スタッフとして業務に従事いただきます。
＜具体的には・・・＞
・短期・中期経営計画の策定、進捗管理および営業・技術・生産部門と連携した重点課題の推進
・事業部長および海外推進部長の方針に基づく事業戦略の企画立案、組織横断プロジェクトの推進
・市場動向・競合分析を踏まえた成長戦略の策定および事業ポートフォリオの見直し
・海外子会社・関連会社を含めた事業運営管理および経営課題の解決支援
・M&A案件の企画・推進、買収後のPMI（経営統合）支援
・新規事業開発および海外市場参入戦略の検討・推進
※定型的な業務だけではなく、事業環境の変化や経営課題に応じて、新たなテーマに取り組む機会が多いポジションです。
＜入社後の業務イメージ＞
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として、事業戦略立案、経営数値管理、重要プロジェクト推進を担っていただきます。
各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長など幹部クラスと直接対話する機会も多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
＜関わる部門＞
・水環境海外推進本部の各部門および海外現地法人
・水環境事業本部の各事業推進部門
・経営企画、財務経理、法務、研究開発、知的財産など本社各部門
【勤務スタイル】
・フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。
・海外現地法人との会議や調整に加え、業務状況に応じて海外出張が発生します。出張先は、欧米地域、中国、アジアなどです。頻度は対応テーマによって異なりますが、目安として2～3か月に1回程度です。
【入社後のキャリアパス】
事業戦略企画として、経営管理、事業開発などの経験を積んだ後、本人の適性、希望、事業ニーズに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。水環境海外事業の成長を牽引する役割を担うことを期待しています。
・海外現地法人の事業責任者・拠点長
・海外営業部門・技術部門・地域統括部門の責任者
・各事業部門の経営企画・事業企画責任者
・水環境海外事業を統括する本部管理職
＜勤務地変更の可能性＞
入社後は東京本社での勤務を予定していますが、将来的には本人の適性やキャリア志向、事業ニーズに応じて、海外現地法人や海外拠点への異動の可能性があります。また、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内外の他事業所への異動の可能性があります。
・3分でわかるクボタ<https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/about/3min.html>
・クボタを知る、今までとこれから<https://www.kubota.co.jp/ir/individual/next-stage/index.html>
・中期経営計画<https://www.kubota.co.jp/ir/financial/presentation/data/mp137.pdf>
・水環境ソリューション<https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html>
・スマートウォーターソリューション<https://www.kubota.co.jp/innovation/smartwater/index.html>
求める経験 / スキル
【必須】
海外へ展開している事業企画や経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り）
・経営管理などの数値管理、分析ができる
・自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力
・Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・海外現地法人での勤務経験（現地法人社長経験があれば尚良。）
・メーカー（プラントエンジニアリングも含）等の事業企画、管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。
・ITの知識を有していること。
【求める人物像】
入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。海外展開する事業において、事業企画や経営管理を担ってきたご経験を重視します。また、事業企画、経営管理、M&A、PMI、新規事業開発など、いずれかの分野に強みを持ち、将来的に業務領域を広げたい方も歓迎します。自らの専門性を活かしながら、未経験のテーマにも前向きに取り組める方を想定しています。
海外へ展開している事業企画や経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り）
・経営管理などの数値管理、分析ができる
・自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力
・Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・海外現地法人での勤務経験（現地法人社長経験があれば尚良。）
・メーカー（プラントエンジニアリングも含）等の事業企画、管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。
・ITの知識を有していること。
【求める人物像】
入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。海外展開する事業において、事業企画や経営管理を担ってきたご経験を重視します。また、事業企画、経営管理、M&A、PMI、新規事業開発など、いずれかの分野に強みを持ち、将来的に業務領域を広げたい方も歓迎します。自らの専門性を活かしながら、未経験のテーマにも前向きに取り組める方を想定しています。
従業員数
15,897名
（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,897名
（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
株式会社ネオキャリア
仕事内容
COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
▽全社戦略策定・実行（経営企画本部と協働）
■中長期戦略の策定
■次期予算の策定、取りまとめ
■全社、および各事業の予実管理
■M&A含む投資計画の策定、実行
■新規事業戦略の策定、実行
■全社横断プロジェクトの設計、実行
■各機能部門との協働（マーケ／DX／人事戦略等）
■その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
▽個別事業の戦略立案・実行支援（各事業の事業企画部と協働）
■各事業予算の策定支援
■各事業の戦略立案／実行支援
※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与いただく可能性があります。
【本ポジションの魅力】
①経営との距離が近い
売上500億円規模でありながら、COO・CEOと直接議論し、全社および各事業の方向性を形づくるポジションです。
意思決定のスピードと裁量の大きさは、一般的な上場企業では得がたい環境です。
②戦略から実行まで一気通貫で担える
自ら描いた戦略を、事業の現場に深く入り込みながら実行・改善まで推進。
“手触り感のある変革”を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。
③事業と全社をつなぐ希少なポジション
特定事業の成長支援にとどまらず、クロスセル推進やアライアンス構築、AI活用など、事業横断での価値創出にも関与。
事業視点と全社視点の双方を行き来しながら、インパクトの大きいテーマに携われます。
④AI活用による事業変革の推進
全社的なAI活用を企画組織が主導しており、現場オペレーションの改善から新たな価値創出までテクノロジーを活用した変革をリードできます。
⑤経営人材としてのキャリア形成
成果に応じて、事業責任者や経営企画など多様なキャリアパスが開かれています。
事業と経営の両視点を持つ人材として、将来的に経営幹部を目指せる環境です。
【組織について】
COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。
【具体的な業務内容】
▽全社戦略策定・実行（経営企画本部と協働）
■中長期戦略の策定
■次期予算の策定、取りまとめ
■全社、および各事業の予実管理
■M&A含む投資計画の策定、実行
■新規事業戦略の策定、実行
■全社横断プロジェクトの設計、実行
■各機能部門との協働（マーケ／DX／人事戦略等）
■その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
▽個別事業の戦略立案・実行支援（各事業の事業企画部と協働）
■各事業予算の策定支援
■各事業の戦略立案／実行支援
※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与いただく可能性があります。
【本ポジションの魅力】
①経営との距離が近い
売上500億円規模でありながら、COO・CEOと直接議論し、全社および各事業の方向性を形づくるポジションです。
意思決定のスピードと裁量の大きさは、一般的な上場企業では得がたい環境です。
②戦略から実行まで一気通貫で担える
自ら描いた戦略を、事業の現場に深く入り込みながら実行・改善まで推進。
“手触り感のある変革”を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。
③事業と全社をつなぐ希少なポジション
特定事業の成長支援にとどまらず、クロスセル推進やアライアンス構築、AI活用など、事業横断での価値創出にも関与。
事業視点と全社視点の双方を行き来しながら、インパクトの大きいテーマに携われます。
④AI活用による事業変革の推進
全社的なAI活用を企画組織が主導しており、現場オペレーションの改善から新たな価値創出までテクノロジーを活用した変革をリードできます。
⑤経営人材としてのキャリア形成
成果に応じて、事業責任者や経営企画など多様なキャリアパスが開かれています。
事業と経営の両視点を持つ人材として、将来的に経営幹部を目指せる環境です。
【組織について】
COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームでの実務経験（戦略／総合系問わず）
・FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験
【歓迎】
・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験
・M&A実務経験（ソーシング・DD・PMIいずれか）
・全社横断プロジェクトの推進経験
・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見
・AI、データ分析の業務活用経験
【求める人物像】
・課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力
・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力（または強い意欲）
・人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性
・Excel / SQL / BIツール（Tableau, Looker等）を用いたデータ分析、可視化の基礎的なスキル
以下、いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームでの実務経験（戦略／総合系問わず）
・FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験
【歓迎】
・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験
・M&A実務経験（ソーシング・DD・PMIいずれか）
・全社横断プロジェクトの推進経験
・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見
・AI、データ分析の業務活用経験
【求める人物像】
・課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力
・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力（または強い意欲）
・人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性
・Excel / SQL / BIツール（Tableau, Looker等）を用いたデータ分析、可視化の基礎的なスキル
従業員数
3,651名
（2026年2月28日時点）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,651名
（2026年2月28日時点）
仕事内容
【ポジション概要】
Gen-AXが提供する自律型AIオペレーター「X-Ghost」を中心としたAIプロダクトの導入プロジェクトを統括し、デリバリー組織であるカスタマーデベロップメント部をリードする部長候補を募集します。
カスタマーデベロップメント部は、顧客へのAIプロダクト導入プロジェクトにおいて、クライアントとのプロジェクトカウンター（PM）を筆頭に、業務要件定義からシステム設計・構築、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担う組織です。
本ポジションでは、複数プロジェクトの進捗・品質・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの統括マネジメントやデリバリープロセスの高度化を推進していただきます。
また、大規模・高難度案件や重要な課題が発生した際には、これまでの技術的知見とプロジェクトマネジメント経験を活かし、自らプロジェクトオーナーとして顧客折衝や課題解決をリードすることも期待しています。
【業務詳細】
■ デリバリー組織のマネジメント
強化 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント・育成、案件アサインおよびリソース管理
プロジェクト管理手法やデリバリープロセスの標準化・品質向上
事業拡大に対応するための組織体制・運営プロセスの構築と改善
■ デリバリープロジェクトの統括
複数のシステム導入プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・リスクの横断管理（AIプロダクト導入プロジェクトの経験があれば尚可）
大規模・高難度案件におけるプロジェクト推進、重要課題の解決、顧客折衝のリード
インフラ構築や既存システムとの連携を含む、技術的な導入方針・プロジェクト計画のレビュー
プリセールス、開発部門、外部パートナー等との連携・調整
【参考情報】
「染み出す専門性×多様な経験」note https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
「ソフトバンクからGen-AXへ」note https://note.com/gen_ax/n/n81f59215fa36
三井住友カード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251203-01/
JALカード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260415-01/
Gen-AXが提供する自律型AIオペレーター「X-Ghost」を中心としたAIプロダクトの導入プロジェクトを統括し、デリバリー組織であるカスタマーデベロップメント部をリードする部長候補を募集します。
カスタマーデベロップメント部は、顧客へのAIプロダクト導入プロジェクトにおいて、クライアントとのプロジェクトカウンター（PM）を筆頭に、業務要件定義からシステム設計・構築、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担う組織です。
本ポジションでは、複数プロジェクトの進捗・品質・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの統括マネジメントやデリバリープロセスの高度化を推進していただきます。
また、大規模・高難度案件や重要な課題が発生した際には、これまでの技術的知見とプロジェクトマネジメント経験を活かし、自らプロジェクトオーナーとして顧客折衝や課題解決をリードすることも期待しています。
【業務詳細】
■ デリバリー組織のマネジメント
強化 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント・育成、案件アサインおよびリソース管理
プロジェクト管理手法やデリバリープロセスの標準化・品質向上
事業拡大に対応するための組織体制・運営プロセスの構築と改善
■ デリバリープロジェクトの統括
複数のシステム導入プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・リスクの横断管理（AIプロダクト導入プロジェクトの経験があれば尚可）
大規模・高難度案件におけるプロジェクト推進、重要課題の解決、顧客折衝のリード
インフラ構築や既存システムとの連携を含む、技術的な導入方針・プロジェクト計画のレビュー
プリセールス、開発部門、外部パートナー等との連携・調整
【参考情報】
「染み出す専門性×多様な経験」note https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
「ソフトバンクからGen-AXへ」note https://note.com/gen_ax/n/n81f59215fa36
三井住友カード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251203-01/
JALカード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260415-01/
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
・SIerまたはITサービス企業等における、エンタープライズ向けシステム導入・構築プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのデリバリーを統括・推進した経験
・ITインフラに関する幅広い技術知識、およびアプリケーションのデプロイ・システム連携・運用に関する理解
・要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの一連の工程に関する知識・経験
・ウォーターフォール型・アジャイル型双方のプロジェクト推進経験
・顧客や社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整能力
・チームマネジメント経験2年以上
【あると望ましい経験/スキル】
・デリバリー組織の責任者・マネジメント経験および、プロセス標準化、品質改善の経験
・クラウドネイティブ環境でのアプリケーション導入・運用やCI/CDに関する知識
・コンタクトセンターシステム（PBX、CTI、CRM等）の導入・連携経験
・SaaSプロダクトや生成AI・AIエージェントの企業向け導入経験
・SIerまたはITサービス企業等における、エンタープライズ向けシステム導入・構築プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのデリバリーを統括・推進した経験
・ITインフラに関する幅広い技術知識、およびアプリケーションのデプロイ・システム連携・運用に関する理解
・要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの一連の工程に関する知識・経験
・ウォーターフォール型・アジャイル型双方のプロジェクト推進経験
・顧客や社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整能力
・チームマネジメント経験2年以上
【あると望ましい経験/スキル】
・デリバリー組織の責任者・マネジメント経験および、プロセス標準化、品質改善の経験
・クラウドネイティブ環境でのアプリケーション導入・運用やCI/CDに関する知識
・コンタクトセンターシステム（PBX、CTI、CRM等）の導入・連携経験
・SaaSプロダクトや生成AI・AIエージェントの企業向け導入経験
従業員数
82名
（受入出向者含めた人数 ※2026年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
82名
（受入出向者含めた人数 ※2026年9月1日時点）
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます（総合職（担当者～課長層を想定））
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
大阪府
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
CBSフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案
【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理
【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年～1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。
【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年～
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年～
・資料作成・数値分析スキル
■歓迎条件：
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
東証スタンダード上場 大手空間デザイン企業
仕事内容
■業務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション
・PMI
・買収後の経営
■ポジションの魅力：
・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能
・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能
・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション
・PMI
・買収後の経営
■ポジションの魅力：
・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能
・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能
求める経験 / スキル
下記、いずれかを満たす方
・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験（3年以上）
・事業会社・総合商社での経営・財務企画経験（3年以上）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験（3年以上）
・事業会社・総合商社での経営・財務企画経験（3年以上）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手リース会社
仕事内容
職務内容
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求める経験 / スキル
応募資格
＜必須＞
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力
＜優遇条件＞
① 国内/海外におけるPMI業務経験
＜歓迎条件＞
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
＜必須＞
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力
＜優遇条件＞
① 国内/海外におけるPMI業務経験
＜歓迎条件＞
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
日系グローバルフードチェーン
仕事内容
■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
プライム市場・ 化学系専門商社
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の確実なPMI（統合プロセス）の主導
・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、
グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の確実なPMI（統合プロセス）の主導
・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、
グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方
・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎要件】
・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験
・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験
・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方
・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎要件】
・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験
・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験
勤務地
東京都
想定年収
736 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■本社の内部監査室にて下記業務をお任せ致します。
【募集背景】
・当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、
創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。
今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。
【職務概要】
・M&Aなどの事業デューデリジェンス
・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査
・競合他社の財務状況や戦略の分析
→上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供
・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理
・経営戦略の立案、策定、推進
→2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理
・重要会議の運営
→経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成
・予算策定および予実管理
→半期毎のYUASAグループの予算策定およびモニタリングと分析
・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討
※上記は主要な業務となり、その他、経営企画、広報などの諸業務もあります。
本ポジションとして、ゆくゆくはTOBなどの案件にも関わり、投資家への影響等も含めた全体設計を担っていただきたいと考えております。
【魅力】
・総合商社や大手メーカーなどで経営企画に携わっている方で、日々の業務において「会社全体を動かしている実感がない」と
物足りなさを感じている方に最適な環境です。
当社では、経営トップと近い距離で、会社全体を俯瞰しながらダイナミックに組織を動かす裁量を持って働けます 。
・当社には、長年培ってきた2万6000社に及ぶ取引先ネットワークという、他社には真似できない高い参入障壁と競争優位性があります 。
この強固な基盤を最大限活用し、アグレッシブに全社変革を牽引するという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。
・社員個々の能力を最大化し、多様な経験を積める環境づくりを進めています 。
経営のプロフェッショナルとして、事業の成長と自身の成長が完全にリンクする環境でキャリアを展開できます。
【仕事を通じて得られるスキル】
・全社視点での「戦略立案スキル」や「論理的思考力」、数字に基づく「財務・会計リテラシー」が身につきます。
また、多様な部門を巻き込む「プロジェクト推進力」や「経営層へのプレゼン力」など、
次世代のリーダーに不可欠な実践的スキルを獲得できます。
【入社後のキャリアパス】
・部内でのジョブローテーションに加え、社内公募制度やFA制度を活用し、本人の希望に応じた他部門への異動や、
国内外のグループ会社への出向が可能です。
「会社の成長と個人の成長がリンクする」環境の中、将来の経営幹部候補として、専門性を高めながら領域を広げていくことができます。
【組織】
・経営管理（経営計画の策定・進捗管理 ・経営会議などの重要会議の運営 ・予算策定 ・広報業務全般）
【募集背景】
・当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、
創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。
今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。
【職務概要】
・M&Aなどの事業デューデリジェンス
・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査
・競合他社の財務状況や戦略の分析
→上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供
・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理
・経営戦略の立案、策定、推進
→2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理
・重要会議の運営
→経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成
・予算策定および予実管理
→半期毎のYUASAグループの予算策定およびモニタリングと分析
・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討
※上記は主要な業務となり、その他、経営企画、広報などの諸業務もあります。
本ポジションとして、ゆくゆくはTOBなどの案件にも関わり、投資家への影響等も含めた全体設計を担っていただきたいと考えております。
【魅力】
・総合商社や大手メーカーなどで経営企画に携わっている方で、日々の業務において「会社全体を動かしている実感がない」と
物足りなさを感じている方に最適な環境です。
当社では、経営トップと近い距離で、会社全体を俯瞰しながらダイナミックに組織を動かす裁量を持って働けます 。
・当社には、長年培ってきた2万6000社に及ぶ取引先ネットワークという、他社には真似できない高い参入障壁と競争優位性があります 。
この強固な基盤を最大限活用し、アグレッシブに全社変革を牽引するという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。
・社員個々の能力を最大化し、多様な経験を積める環境づくりを進めています 。
経営のプロフェッショナルとして、事業の成長と自身の成長が完全にリンクする環境でキャリアを展開できます。
【仕事を通じて得られるスキル】
・全社視点での「戦略立案スキル」や「論理的思考力」、数字に基づく「財務・会計リテラシー」が身につきます。
また、多様な部門を巻き込む「プロジェクト推進力」や「経営層へのプレゼン力」など、
次世代のリーダーに不可欠な実践的スキルを獲得できます。
【入社後のキャリアパス】
・部内でのジョブローテーションに加え、社内公募制度やFA制度を活用し、本人の希望に応じた他部門への異動や、
国内外のグループ会社への出向が可能です。
「会社の成長と個人の成長がリンクする」環境の中、将来の経営幹部候補として、専門性を高めながら領域を広げていくことができます。
【組織】
・経営管理（経営計画の策定・進捗管理 ・経営会議などの重要会議の運営 ・予算策定 ・広報業務全般）
求める経験 / スキル
■必須条件
・「事業会社」でのM&A実務経験
・当社の中期経営計画をしっかりと深く学び、その方針に基づいてM&Aを推進できる方。
・案件組成から投資リターンの設計、事業DD、PMIまで、実務担当として自ら手を動かし推進できる方。
・DDの結果に対して、定量・定性の両面（風土理解を含む）からシナジー効果を見極め、PMIまで踏み込んで経営層へ直接提案ができる方。
・トータルの事業計画を見定めつつ、投資戦略を描ける方。
■歓迎条件
・財務に関する知識や実務経験
・MBA（経営学修士）保有者
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aや新規事業開発に携わった経験
・「事業会社」でのM&A実務経験
・当社の中期経営計画をしっかりと深く学び、その方針に基づいてM&Aを推進できる方。
・案件組成から投資リターンの設計、事業DD、PMIまで、実務担当として自ら手を動かし推進できる方。
・DDの結果に対して、定量・定性の両面（風土理解を含む）からシナジー効果を見極め、PMIまで踏み込んで経営層へ直接提案ができる方。
・トータルの事業計画を見定めつつ、投資戦略を描ける方。
■歓迎条件
・財務に関する知識や実務経験
・MBA（経営学修士）保有者
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aや新規事業開発に携わった経験
従業員数
3,156名
（1,331名（単体） （2026年 4月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
3,156名
（1,331名（単体） （2026年 4月末時点））
仕事内容
◆ポジションの魅力
・グループ従業員1400名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます。
【メインミッション：経理組織の統括およびマネジメント】
・経理体制の再構築と組織マネジメント
・経理部門（マネージャー2名メンバー7名）のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化（DX推進）
・決算・税務領域の統括
・月次・年次決算業務の総括および監査法人・税理士対応の主導
・グループ全体の税務戦略立案および申告書の最終確定
・財務・キャッシュマネジメント
・中長期の資金繰り計画の策定、資金効率の最適化、銀行交渉・資金調達対応
【経営参画・キャリアアップ領域】（※適性や意向に応じて主導していただきます）
・経営陣・株主向けレポーティング（対役員・対株主業務）
・取締役会・株主総会に向けた財務データの分析・レポート作成および報告
・管理会計体制の強化（事業部別損益の見える化、予算実績管理の精緻化）
・グループ経営支援・戦略財務
・支援先である大手美容クリニックの経営財務コンサルティング・数値モニタリング
・M&A・事業譲受における財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）の推進
・グループ従業員1400名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます。
【メインミッション：経理組織の統括およびマネジメント】
・経理体制の再構築と組織マネジメント
・経理部門（マネージャー2名メンバー7名）のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化（DX推進）
・決算・税務領域の統括
・月次・年次決算業務の総括および監査法人・税理士対応の主導
・グループ全体の税務戦略立案および申告書の最終確定
・財務・キャッシュマネジメント
・中長期の資金繰り計画の策定、資金効率の最適化、銀行交渉・資金調達対応
【経営参画・キャリアアップ領域】（※適性や意向に応じて主導していただきます）
・経営陣・株主向けレポーティング（対役員・対株主業務）
・取締役会・株主総会に向けた財務データの分析・レポート作成および報告
・管理会計体制の強化（事業部別損益の見える化、予算実績管理の精緻化）
・グループ経営支援・戦略財務
・支援先である大手美容クリニックの経営財務コンサルティング・数値モニタリング
・M&A・事業譲受における財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・専門学校卒以上
・経理業務のご経験（目安10年以上）
・マネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
・経営企画に携わったご経験
・税務申告書類の作成・提出経験があると尚可
・プロジェクトマネジメントの経験があると尚可
・税理士資格や会計士資格があれば尚可（必須ではありません）
【求める人物像】
・チームマネジメントのスキルがある方
・業務改善や効率化の提案を積極的に行える方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
・課題解決能力や問題発見能力がある方
・専門学校卒以上
・経理業務のご経験（目安10年以上）
・マネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
・経営企画に携わったご経験
・税務申告書類の作成・提出経験があると尚可
・プロジェクトマネジメントの経験があると尚可
・税理士資格や会計士資格があれば尚可（必須ではありません）
【求める人物像】
・チームマネジメントのスキルがある方
・業務改善や効率化の提案を積極的に行える方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
・課題解決能力や問題発見能力がある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
国内の電力市場制度に関する動向を把握し、JERAの事業への影響分析、社内方針の策定、規制当局への意見提言を担うポジションです。
市場ルールの見直しやカーボンニュートラルに向けた制度議論を捉え、社内外の関係者と連携しながら、JERAの事業戦略の実現を制度面から支えます。
■主な業務
・規制当局の審議会や電力市場制度に関する議論の調査・分析
・制度変更が燃料調達、発電、電力・ガス販売等に与える影響の整理
・審議会に向けた意見具申、説明資料の作成
・制度対応に関する社内方針の検討、関係部署との調整
・規制当局や社外関係者からの問い合わせ対応
・規制当局による定期・非定期アンケートへの対応
・市場制度に関する重要論点の社内報告
・制度対応に関する業務プロセスの構築・改善
市場ルールの見直しやカーボンニュートラルに向けた制度議論を捉え、社内外の関係者と連携しながら、JERAの事業戦略の実現を制度面から支えます。
■主な業務
・規制当局の審議会や電力市場制度に関する議論の調査・分析
・制度変更が燃料調達、発電、電力・ガス販売等に与える影響の整理
・審議会に向けた意見具申、説明資料の作成
・制度対応に関する社内方針の検討、関係部署との調整
・規制当局や社外関係者からの問い合わせ対応
・規制当局による定期・非定期アンケートへの対応
・市場制度に関する重要論点の社内報告
・制度対応に関する業務プロセスの構築・改善
求める経験 / スキル
・火力発電や電力需給運用に関する実務知識を、主体的に習得する意欲
・電力市場・エネルギー制度について継続的に学べる方
・社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、論点整理や調整を進められる方
・社外関係者への説明や問い合わせ対応を、正確かつ丁寧に行える方
・複雑な情報を整理し、資料としてまとめられる方
・電力市場・エネルギー制度について継続的に学べる方
・社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、論点整理や調整を進められる方
・社外関係者への説明や問い合わせ対応を、正確かつ丁寧に行える方
・複雑な情報を整理し、資料としてまとめられる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
LNG・天然ガス、石炭、原油などの資源価格や、グローバルなエネルギー需給の中長期見通しを分析し、JERAの事業計画、投資評価、リスク管理の共通前提となる「Management Market View（MMV）」を策定するポジションです。
需給ファンダメンタルズ、コスト構造、地政学リスク、各国のエネルギー政策、先物市場などを多角的に分析し、単一の価格予測ではなく、複数の事業環境シナリオとその蓋然性を構造化します。
市場分析にとどまらず、経営層や国内外の事業部門と議論しながら、分析結果を全社の経営戦略、事業計画、投資判断、リスク管理へつなげることが、このポジションのミッションです。
■仕事内容
1．資源価格・エネルギー需給の中長期見通し策定
事業計画の前提となる以下の資源価格および市場環境について、中長期の見通しを策定します。
LNG・天然ガス
石炭
原油
電力および関連するエネルギー市場
各国・地域におけるエネルギー需給
具体的には、以下の要素を分析し、複数のシナリオとして整理します。
グローバルな需給ファンダメンタルズ
上流開発、液化、輸送等を含むコスト構造
地政学リスクおよび国際情勢
各国のエネルギー政策・脱炭素政策
先物市場、価格指標、市場参加者の動向
データセンターの拡大などによる電力需要の変化
再生可能エネルギーや新技術の普及による需給構造の変化
2．Management Market Viewの策定
外部コンサルティング会社、社内調査部門、各事業部門、海外拠点がそれぞれ作成する市場見通しを比較・検証します。
各見通しの前提条件や分析ロジック、シナリオ間の相違点を整理したうえで、JERAとして経営判断に用いる全社共通のマーケットビューを策定します。
単に複数の予測を集約するのではなく、見解が異なる背景や重要な論点を明確にし、経営として採用すべきシナリオとその蓋然性を検討します。
3．経営層・国内外事業部門との合意形成
策定したManagement Market Viewについて、経営層および関係部門との議論を通じて合意形成を進めます。
主な連携先は以下のとおりです。
経営企画部門
燃料・電力トレーディング部門
海外事業部門
発電事業部門
リスク管理部門
市場調査・分析部門
海外拠点
外部コンサルティング会社
4．事業計画・投資評価・リスク管理への展開
策定したManagement Market Viewを、以下の経営・事業活動に反映します。
全社および各事業部門の事業計画
国内外の投資案件評価
経営戦略・事業ポートフォリオの検討
資源配分
市場リスク・事業リスクの管理
感応度分析およびストレスシナリオの検討
具体的な担当領域や役割分担は、これまでのご経験、専門性、得意とする市場・分析テーマを踏まえて決定し、チームで業務を遂行します。
需給ファンダメンタルズ、コスト構造、地政学リスク、各国のエネルギー政策、先物市場などを多角的に分析し、単一の価格予測ではなく、複数の事業環境シナリオとその蓋然性を構造化します。
市場分析にとどまらず、経営層や国内外の事業部門と議論しながら、分析結果を全社の経営戦略、事業計画、投資判断、リスク管理へつなげることが、このポジションのミッションです。
■仕事内容
1．資源価格・エネルギー需給の中長期見通し策定
事業計画の前提となる以下の資源価格および市場環境について、中長期の見通しを策定します。
LNG・天然ガス
石炭
原油
電力および関連するエネルギー市場
各国・地域におけるエネルギー需給
具体的には、以下の要素を分析し、複数のシナリオとして整理します。
グローバルな需給ファンダメンタルズ
上流開発、液化、輸送等を含むコスト構造
地政学リスクおよび国際情勢
各国のエネルギー政策・脱炭素政策
先物市場、価格指標、市場参加者の動向
データセンターの拡大などによる電力需要の変化
再生可能エネルギーや新技術の普及による需給構造の変化
2．Management Market Viewの策定
外部コンサルティング会社、社内調査部門、各事業部門、海外拠点がそれぞれ作成する市場見通しを比較・検証します。
各見通しの前提条件や分析ロジック、シナリオ間の相違点を整理したうえで、JERAとして経営判断に用いる全社共通のマーケットビューを策定します。
単に複数の予測を集約するのではなく、見解が異なる背景や重要な論点を明確にし、経営として採用すべきシナリオとその蓋然性を検討します。
3．経営層・国内外事業部門との合意形成
策定したManagement Market Viewについて、経営層および関係部門との議論を通じて合意形成を進めます。
主な連携先は以下のとおりです。
経営企画部門
燃料・電力トレーディング部門
海外事業部門
発電事業部門
リスク管理部門
市場調査・分析部門
海外拠点
外部コンサルティング会社
4．事業計画・投資評価・リスク管理への展開
策定したManagement Market Viewを、以下の経営・事業活動に反映します。
全社および各事業部門の事業計画
国内外の投資案件評価
経営戦略・事業ポートフォリオの検討
資源配分
市場リスク・事業リスクの管理
感応度分析およびストレスシナリオの検討
具体的な担当領域や役割分担は、これまでのご経験、専門性、得意とする市場・分析テーマを踏まえて決定し、チームで業務を遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
・定量データなどの多様な情報を整理・分析し、本質的な論点を構造化して説明できる力
・立場や意見の異なる関係者と対話・調整し、合意形成を進めた経験
・未経験の領域でも自ら学びながらキャッチアップし、課題解決を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・資料作成等の実務経験）
【尚可】
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・エネルギー、資源、コモディティ市場（LNG、天然ガス、石炭、原油、電力等）の分析、価格予測、需給見通しの策定に関する経験
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、調査機関、官公庁等でのマクロ経済・市場調査・シナリオ分析の経験
・事業計画・中期経営計画の前提条件策定や資料作成の経験
・ビジネス英語力（英語資料の読解や英語を使った実務経験。TOEIC730点以上であれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
株式会社JERA
仕事内容
日本、米国、欧州、アジアを中心とするエネルギー・環境分野について、市場、需給、政策、制度、技術動向を調査・分析するポジションです。
東京本社を拠点に、エコノミスト、制度・政策担当、技術担当等のアナリストと連携し、担当地域におけるエネルギー需給の中長期アウトルックと、発生し得る複数の将来シナリオを定量・定性の両面から策定します。
分析結果をJERAのグローバル戦略や各国・地域の事業戦略につなげ、経営層への報告・提言を通じて、経営戦略やビジネスモデルに関する意思決定を支援します。
■ミッション
海外のエネルギー市場や環境政策の変化を継続的に捉え、JERAの事業にとっての機会とリスクを明らかにします。
市場見通しを提示するだけでなく、その前提条件や変化の兆候、複数の将来シナリオを構造化し、JERAのグローバル戦略、地域別事業戦略、投資判断、ビジネスモデルの検討に活用できる形へ落とし込むことがミッションです。
■仕事内容
1．海外エネルギー・環境分野の調査
東京本社を拠点として、日本および米国・欧州・アジアのいずれか、または複数地域のエネルギー・環境分野を担当します。
想定する調査テーマは以下のとおりです。
電力・ガス・燃料市場の構造
エネルギー需給および価格動向
LNG・天然ガス市場
電力需要と電源構成
再生可能エネルギーの導入状況
火力発電・原子力発電を含む発電市場
脱炭素・エネルギートランジション
水素、アンモニア、CCUS等の低炭素技術
各国・地域のエネルギー政策・環境政策
電力・ガス市場制度および規制
炭素価格、排出量取引、環境価値
エネルギー関連企業の事業・投資動向
データセンター、電化等による需要構造の変化
担当する国・地域や調査テーマは、これまでの経験、専門性、語学力等を踏まえて決定します。
2．エネルギー需給アウトルックの策定
担当地域・国のエネルギー市場について、中長期の需給見通しを策定します。
具体的には、以下のような要素を定量・定性の両面から分析します。
経済成長・人口動態
産業構造の変化
電力・燃料需要
電化の進展
データセンター等の新規需要
電源構成および設備容量
発電・燃料コスト
エネルギー価格
再生可能エネルギーの導入量
送配電網・蓄電設備等のインフラ
政策・規制・市場制度
技術革新と導入コスト
脱炭素目標と排出削減施策
外部機関の予測を参照するだけでなく、前提条件と分析ロジックを検証し、JERAの事業戦略に使用できる独自の見通しとして整理します。
3．将来シナリオの策定
エネルギー需給、政策・制度、技術、経済、社会情勢等の変化を踏まえ、複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが成立する前提条件
シナリオの蓋然性
需給・価格への影響
政策・制度変更の影響
技術進展やコスト変化の影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
事業機会とリスク
戦略変更を検討するための先行指標
単一の市場予測では捉えきれない不確実性を、経営判断に使用できるシナリオとして構造化します。
4．グローバル戦略・地域別事業戦略への示唆の抽出
調査・分析結果から、JERAのグローバル戦略および各国・地域における事業戦略への示唆を抽出します。
例えば、以下のような経営・事業上の論点を明らかにします。
既存事業への市場・制度変更の影響
新規事業や投資機会
撤退・縮小を含む事業ポートフォリオ上の論点
地域別の成長可能性と事業リスク
燃料調達・発電・販売戦略への影響
脱炭素に対応したビジネスモデル
技術・パートナー・投資タイミングの選択肢
シナリオごとに検討すべき戦略オプション
市場環境を説明するだけではなく、JERAが取るべき選択肢や、その判断条件まで具体化します。
5．レポート・経営報告資料の作成
調査・分析結果を、社内レポートや経営層向けの報告資料として取りまとめます。
想定される成果物は以下のとおりです。
国・地域別のエネルギー市場レポート
中長期エネルギー需給アウトルック
エネルギー政策・市場制度の分析レポート
定量モデルを用いた需給・価格分析
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けの市場機会・リスク分析
突発的な政策・市場変化に関する速報資料
複雑な分析結果を、経営層や事業部門が判断・行動できる簡潔なメッセージに変換することが求められます。
6．経営層への報告・戦略提言
策定した市場見通しや将来シナリオについて、経営層へ直接報告します。
市場環境の変化が経営戦略、事業ポートフォリオ、投資、ビジネスモデル等に与える影響を整理し、経営として検討すべき論点や戦略オプションを提言します。
7．専門家・海外拠点との連携
JERA Global Instituteのエコノミスト、制度・政策担当、技術担当、国際政治担当等のアナリストと連携し、複数の専門領域を統合した分析を行います。
また、社内の事業部門や海外拠点、必要に応じて外部のシンクタンク、調査会社、研究機関、コンサルティング会社等とも連携します。
東京本社を拠点に、エコノミスト、制度・政策担当、技術担当等のアナリストと連携し、担当地域におけるエネルギー需給の中長期アウトルックと、発生し得る複数の将来シナリオを定量・定性の両面から策定します。
分析結果をJERAのグローバル戦略や各国・地域の事業戦略につなげ、経営層への報告・提言を通じて、経営戦略やビジネスモデルに関する意思決定を支援します。
■ミッション
海外のエネルギー市場や環境政策の変化を継続的に捉え、JERAの事業にとっての機会とリスクを明らかにします。
市場見通しを提示するだけでなく、その前提条件や変化の兆候、複数の将来シナリオを構造化し、JERAのグローバル戦略、地域別事業戦略、投資判断、ビジネスモデルの検討に活用できる形へ落とし込むことがミッションです。
■仕事内容
1．海外エネルギー・環境分野の調査
東京本社を拠点として、日本および米国・欧州・アジアのいずれか、または複数地域のエネルギー・環境分野を担当します。
想定する調査テーマは以下のとおりです。
電力・ガス・燃料市場の構造
エネルギー需給および価格動向
LNG・天然ガス市場
電力需要と電源構成
再生可能エネルギーの導入状況
火力発電・原子力発電を含む発電市場
脱炭素・エネルギートランジション
水素、アンモニア、CCUS等の低炭素技術
各国・地域のエネルギー政策・環境政策
電力・ガス市場制度および規制
炭素価格、排出量取引、環境価値
エネルギー関連企業の事業・投資動向
データセンター、電化等による需要構造の変化
担当する国・地域や調査テーマは、これまでの経験、専門性、語学力等を踏まえて決定します。
2．エネルギー需給アウトルックの策定
担当地域・国のエネルギー市場について、中長期の需給見通しを策定します。
具体的には、以下のような要素を定量・定性の両面から分析します。
経済成長・人口動態
産業構造の変化
電力・燃料需要
電化の進展
データセンター等の新規需要
電源構成および設備容量
発電・燃料コスト
エネルギー価格
再生可能エネルギーの導入量
送配電網・蓄電設備等のインフラ
政策・規制・市場制度
技術革新と導入コスト
脱炭素目標と排出削減施策
外部機関の予測を参照するだけでなく、前提条件と分析ロジックを検証し、JERAの事業戦略に使用できる独自の見通しとして整理します。
3．将来シナリオの策定
エネルギー需給、政策・制度、技術、経済、社会情勢等の変化を踏まえ、複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが成立する前提条件
シナリオの蓋然性
需給・価格への影響
政策・制度変更の影響
技術進展やコスト変化の影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
事業機会とリスク
戦略変更を検討するための先行指標
単一の市場予測では捉えきれない不確実性を、経営判断に使用できるシナリオとして構造化します。
4．グローバル戦略・地域別事業戦略への示唆の抽出
調査・分析結果から、JERAのグローバル戦略および各国・地域における事業戦略への示唆を抽出します。
例えば、以下のような経営・事業上の論点を明らかにします。
既存事業への市場・制度変更の影響
新規事業や投資機会
撤退・縮小を含む事業ポートフォリオ上の論点
地域別の成長可能性と事業リスク
燃料調達・発電・販売戦略への影響
脱炭素に対応したビジネスモデル
技術・パートナー・投資タイミングの選択肢
シナリオごとに検討すべき戦略オプション
市場環境を説明するだけではなく、JERAが取るべき選択肢や、その判断条件まで具体化します。
5．レポート・経営報告資料の作成
調査・分析結果を、社内レポートや経営層向けの報告資料として取りまとめます。
想定される成果物は以下のとおりです。
国・地域別のエネルギー市場レポート
中長期エネルギー需給アウトルック
エネルギー政策・市場制度の分析レポート
定量モデルを用いた需給・価格分析
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けの市場機会・リスク分析
突発的な政策・市場変化に関する速報資料
複雑な分析結果を、経営層や事業部門が判断・行動できる簡潔なメッセージに変換することが求められます。
6．経営層への報告・戦略提言
策定した市場見通しや将来シナリオについて、経営層へ直接報告します。
市場環境の変化が経営戦略、事業ポートフォリオ、投資、ビジネスモデル等に与える影響を整理し、経営として検討すべき論点や戦略オプションを提言します。
7．専門家・海外拠点との連携
JERA Global Instituteのエコノミスト、制度・政策担当、技術担当、国際政治担当等のアナリストと連携し、複数の専門領域を統合した分析を行います。
また、社内の事業部門や海外拠点、必要に応じて外部のシンクタンク、調査会社、研究機関、コンサルティング会社等とも連携します。
求める経験 / スキル
・シンクタンク、調査機関、コンサルティング会社、金融機関、大学・研究機関、官公庁または事業会社の調査部門等における、エネルギー・環境分野の調査・分析経験
・日本、米国、欧州またはアジアのエネルギー市場・政策に関する知識
・エネルギー需給、市場制度、環境政策等に関する情報を収集・分析し、レポートとしてまとめた経験
・複数の情報源やデータを比較・検証し、論点や仮説を構造化する能力
・日本語によるレポート作成・プレゼンテーション能力
・日本、米国、欧州またはアジアのエネルギー市場・政策に関する知識
・エネルギー需給、市場制度、環境政策等に関する情報を収集・分析し、レポートとしてまとめた経験
・複数の情報源やデータを比較・検証し、論点や仮説を構造化する能力
・日本語によるレポート作成・プレゼンテーション能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業
仕事内容
国際政治、地政学リスク、経済安全保障、各国の政策動向を調査・分析し、それらがグローバルなエネルギー事業環境に与える影響を明らかにするポジションです。
エコノミストやエネルギーアナリスト等の専門家と連携し、国際情勢の変化に基づく複数の将来シナリオを策定。分析結果をJERAのグローバル戦略、各国・地域における事業戦略、経営戦略、ビジネスモデルの検討につなげます。
調査レポートの執筆にとどまらず、経営層への報告・提言を通じて意思決定を支援することが、このポジションの重要な役割です。
■ミッション
国際政治・政策の変化を早期に捉え、エネルギー市場やJERAのグローバル事業に与える影響を分析します。
単一の予測を提示するのではなく、複数の将来シナリオとその発生要因、蓋然性、事業への影響を構造化し、経営層および事業部門が不確実性を踏まえた戦略判断を行える状態をつくります。
■仕事内容
1．国際政治・政策に関する調査
東京を拠点として、国際政治および各国・地域の政策動向を調査します。
想定される調査テーマは以下のとおりです。
主要国・地域の政治情勢および政権・政策動向
国家間関係や国際秩序の変化
地政学リスクおよび地域紛争
経済安全保障政策
エネルギー安全保障
貿易政策、関税、輸出入規制
経済制裁および投資規制
資源ナショナリズム
サプライチェーンの分断・再構築
脱炭素政策および気候変動政策
国際機関・多国間枠組みの動向
担当する国・地域やテーマは、これまでの専門性や調査経験を踏まえて決定します。
2．エネルギー事業への影響分析
国際政治や政策の変化が、グローバルなエネルギー市場およびJERAの事業環境に与える影響を分析します。
具体的には、以下のような観点から事業への影響を整理します。
LNG、天然ガス、石炭、原油等の調達・供給への影響
電力・エネルギー市場への影響
海外事業および投資案件への影響
国・地域別の事業継続リスク
サプライチェーンへの影響
規制・制裁・投資審査への対応
各国のエネルギー政策変更による事業機会とリスク
脱炭素・エネルギートランジションへの影響
既存の事業戦略やビジネスモデルへの影響
政治・政策の動向を説明するだけではなく、事業機会、事業リスク、戦略上の選択肢まで具体化します。
3．将来シナリオの策定
国際政治、マクロ経済、エネルギー市場、各国政策等に関する情報を組み合わせ、発生し得る複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが発生する前提条件
発生確率・蓋然性
変化を捉えるための先行指標
エネルギー市場への影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
想定される事業機会とリスク
経営として検討すべき戦略オプション
不確実性の高い国際情勢を、経営判断に使用できる実践的なシナリオへ落とし込むことが求められます。
4．調査レポート・経営報告資料の作成
国際政治・政策および地政学リスクに関する調査結果を、レポートや経営報告資料として取りまとめます。
単なる情勢解説ではなく、JERAの事業にとっての意味や重要論点、想定される影響、必要な対応まで簡潔かつ論理的に整理します。
想定されるアウトプットは以下のとおりです。
国・地域別の政治・政策動向レポート
地政学リスク分析
経済安全保障に関する調査レポート
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けのリスク・機会分析
突発的な国際情勢の変化に関する速報・論点整理
5．経営層への報告・戦略提言
調査・分析結果を経営層へ直接報告し、JERAの経営戦略、グローバル戦略、各国・地域の事業戦略、ビジネスモデルへの示唆を提示します。
経営層が判断すべき論点を明確にしたうえで、複数の戦略オプション、それぞれのメリット・リスク、判断に必要な条件を整理し、意思決定を支援します。
6．社内外の専門家との連携
エコノミスト、エネルギーアナリスト、各事業部門、海外拠点等と連携し、政治、経済、エネルギーの各観点を統合した分析を行います。
必要に応じて、シンクタンク、大学・研究機関、国際機関、外部有識者等とも意見交換を行い、分析の精度と多面的な視点を高めます。
エコノミストやエネルギーアナリスト等の専門家と連携し、国際情勢の変化に基づく複数の将来シナリオを策定。分析結果をJERAのグローバル戦略、各国・地域における事業戦略、経営戦略、ビジネスモデルの検討につなげます。
調査レポートの執筆にとどまらず、経営層への報告・提言を通じて意思決定を支援することが、このポジションの重要な役割です。
■ミッション
国際政治・政策の変化を早期に捉え、エネルギー市場やJERAのグローバル事業に与える影響を分析します。
単一の予測を提示するのではなく、複数の将来シナリオとその発生要因、蓋然性、事業への影響を構造化し、経営層および事業部門が不確実性を踏まえた戦略判断を行える状態をつくります。
■仕事内容
1．国際政治・政策に関する調査
東京を拠点として、国際政治および各国・地域の政策動向を調査します。
想定される調査テーマは以下のとおりです。
主要国・地域の政治情勢および政権・政策動向
国家間関係や国際秩序の変化
地政学リスクおよび地域紛争
経済安全保障政策
エネルギー安全保障
貿易政策、関税、輸出入規制
経済制裁および投資規制
資源ナショナリズム
サプライチェーンの分断・再構築
脱炭素政策および気候変動政策
国際機関・多国間枠組みの動向
担当する国・地域やテーマは、これまでの専門性や調査経験を踏まえて決定します。
2．エネルギー事業への影響分析
国際政治や政策の変化が、グローバルなエネルギー市場およびJERAの事業環境に与える影響を分析します。
具体的には、以下のような観点から事業への影響を整理します。
LNG、天然ガス、石炭、原油等の調達・供給への影響
電力・エネルギー市場への影響
海外事業および投資案件への影響
国・地域別の事業継続リスク
サプライチェーンへの影響
規制・制裁・投資審査への対応
各国のエネルギー政策変更による事業機会とリスク
脱炭素・エネルギートランジションへの影響
既存の事業戦略やビジネスモデルへの影響
政治・政策の動向を説明するだけではなく、事業機会、事業リスク、戦略上の選択肢まで具体化します。
3．将来シナリオの策定
国際政治、マクロ経済、エネルギー市場、各国政策等に関する情報を組み合わせ、発生し得る複数の将来シナリオを策定します。
各シナリオについて、主に以下を整理します。
シナリオが発生する前提条件
発生確率・蓋然性
変化を捉えるための先行指標
エネルギー市場への影響
JERAのグローバル戦略への影響
各国・地域の事業戦略への影響
想定される事業機会とリスク
経営として検討すべき戦略オプション
不確実性の高い国際情勢を、経営判断に使用できる実践的なシナリオへ落とし込むことが求められます。
4．調査レポート・経営報告資料の作成
国際政治・政策および地政学リスクに関する調査結果を、レポートや経営報告資料として取りまとめます。
単なる情勢解説ではなく、JERAの事業にとっての意味や重要論点、想定される影響、必要な対応まで簡潔かつ論理的に整理します。
想定されるアウトプットは以下のとおりです。
国・地域別の政治・政策動向レポート
地政学リスク分析
経済安全保障に関する調査レポート
テーマ別の将来シナリオ
経営層向けブリーフィング資料
事業部門向けのリスク・機会分析
突発的な国際情勢の変化に関する速報・論点整理
5．経営層への報告・戦略提言
調査・分析結果を経営層へ直接報告し、JERAの経営戦略、グローバル戦略、各国・地域の事業戦略、ビジネスモデルへの示唆を提示します。
経営層が判断すべき論点を明確にしたうえで、複数の戦略オプション、それぞれのメリット・リスク、判断に必要な条件を整理し、意思決定を支援します。
6．社内外の専門家との連携
エコノミスト、エネルギーアナリスト、各事業部門、海外拠点等と連携し、政治、経済、エネルギーの各観点を統合した分析を行います。
必要に応じて、シンクタンク、大学・研究機関、国際機関、外部有識者等とも意見交換を行い、分析の精度と多面的な視点を高めます。
求める経験 / スキル
・シンクタンク、調査機関、コンサルティング会社、大学・研究機関、官公庁、金融機関、事業会社の調査部門等における、国際政治または政策に関する調査・分析経験
・国際政治、外交・安全保障、経済安全保障、地政学リスク等が、企業活動や国際経済に与える影響を分析した経験
・調査結果をレポートまたは報告資料として論理的にまとめた経験
・複数の情報源を比較・検証し、将来シナリオや仮説を構築する能力
・日本語による高度なレポート作成・プレゼンテーション能力
・国際政治、外交・安全保障、経済安全保障、地政学リスク等が、企業活動や国際経済に与える影響を分析した経験
・調査結果をレポートまたは報告資料として論理的にまとめた経験
・複数の情報源を比較・検証し、将来シナリオや仮説を構築する能力
・日本語による高度なレポート作成・プレゼンテーション能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
日本一の小型モーターメーカー
仕事内容
■具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
■期待する役割
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
■本ポジションにおけるレポートライン
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
■期待する役割
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
■本ポジションにおけるレポートライン
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
【語学力】
TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
【語学力】
TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
東証プライム上場メーカー
仕事内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
求める経験 / スキル
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・コーポレートファイナンスの基礎知識
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【期待する役割】
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
【配属部署】
事業開発部 事業開発G
【レポートライン】
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
【部署雰囲気】
部署の雰囲気：女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。
【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
事業コンセプト e-MOTO
https://www.mabuchi-motor.co.jp/investor/management/plan.html
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【期待する役割】
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
【配属部署】
事業開発部 事業開発G
【レポートライン】
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
【部署雰囲気】
部署の雰囲気：女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。
【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
事業コンセプト e-MOTO
https://www.mabuchi-motor.co.jp/investor/management/plan.html
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
XMile株式会社
仕事内容
0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします
■業務内容
・新規サービスの企画開発
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・既存サービスの企画運営
・事業計画の策定
・ロードマップの策定
・売上分析、売上拡大のための施策立案
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業）
■ポジションの魅力
経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。
将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。
■業務内容
・新規サービスの企画開発
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・既存サービスの企画運営
・事業計画の策定
・ロードマップの策定
・売上分析、売上拡大のための施策立案
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業）
■ポジションの魅力
経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。
将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業を推進した経験
・事業遂行上の課題解決能力
・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ
＊マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画
【希望の条件】
・戦略コンサルティングファームでの勤務経験
【求める人物像】
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な計数管理能力に長けている方
・コミュニケーション能力の高い方
・事業を推進した経験
・事業遂行上の課題解決能力
・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ
＊マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画
【希望の条件】
・戦略コンサルティングファームでの勤務経験
【求める人物像】
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な計数管理能力に長けている方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地
東京都
想定年収
595 万円 ~ 1,200 万円
JSR株式会社
仕事内容
電子材料事業企画部にて、事業戦略・投資案件の企画および推進をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の
戦略案件が増加・高度化しています。
こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み
事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部電子材料事業企画部となります。
■組織のミッション・組織課題■
当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。
企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、
それら実行の為のガバナンスを担っています。
営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。
現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。
■具体的な職務内容■
経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。
※業務割合は案件状況により変動します。
1) M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行：35％
2) 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築：30％
3) 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析：25％
4) グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援：10％
経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、
競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。
その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。
入社後3～6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。
海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。
主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。
入社3～5年後を目途：
能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは
国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。
※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。
加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。
過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。
必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する
社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。
■仕事の魅力■
最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、
スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。
事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。
財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、
ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。
少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の
戦略案件が増加・高度化しています。
こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み
事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部電子材料事業企画部となります。
■組織のミッション・組織課題■
当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。
企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、
それら実行の為のガバナンスを担っています。
営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。
現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。
■具体的な職務内容■
経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。
※業務割合は案件状況により変動します。
1) M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行：35％
2) 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築：30％
3) 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析：25％
4) グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援：10％
経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、
競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。
その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。
入社後3～6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。
海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。
主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。
入社3～5年後を目途：
能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは
国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。
※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。
加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。
過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。
必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する
社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。
■仕事の魅力■
最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、
スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。
事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。
財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、
ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。
少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかの実務経験を、目安として3年以上有する方。
・ メーカーまたは商社等での経営企画、事業企画、事業開発、投資企画、海外事業、または部門横断プロジェクトの経験
・ コンサルティングファームでの事業戦略、ビジネスデューデリジェンス、または戦略実行支援の経験
・ 金融機関等でのM&A、投資、またはコーポレートファイナンスの経験
加えて、以下を必須とします。
・ 財務諸表およびコーポレートファイナンスに関する基礎知識
・ 論理的思考力
・ ExcelおよびPowerPointを使用した分析・資料作成能力
・ 複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する能力や仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
以下のいずれかの経験・知識を歓迎します。
・ M&A、出資、JV、ライセンシングまたはアライアンスの経験
・ PMIの経験
・ 新規事業の企画・立上げ経験
・ 投資後のバリュートラッキングの経験
・ 管理会計または事業ポートフォリオ管理の経験
・ 製造委託先の選定、立上げまたはマネジメントの経験
・ 海外グループ会社またはクロスボーダープロジェクトの経験
・ 半導体、電子材料、化学または素材業界の経験
・ 会計、税務、法務、知的財産、IT等の専門家と協働した経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかの実務経験を、目安として3年以上有する方。
・ メーカーまたは商社等での経営企画、事業企画、事業開発、投資企画、海外事業、または部門横断プロジェクトの経験
・ コンサルティングファームでの事業戦略、ビジネスデューデリジェンス、または戦略実行支援の経験
・ 金融機関等でのM&A、投資、またはコーポレートファイナンスの経験
加えて、以下を必須とします。
・ 財務諸表およびコーポレートファイナンスに関する基礎知識
・ 論理的思考力
・ ExcelおよびPowerPointを使用した分析・資料作成能力
・ 複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する能力や仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
以下のいずれかの経験・知識を歓迎します。
・ M&A、出資、JV、ライセンシングまたはアライアンスの経験
・ PMIの経験
・ 新規事業の企画・立上げ経験
・ 投資後のバリュートラッキングの経験
・ 管理会計または事業ポートフォリオ管理の経験
・ 製造委託先の選定、立上げまたはマネジメントの経験
・ 海外グループ会社またはクロスボーダープロジェクトの経験
・ 半導体、電子材料、化学または素材業界の経験
・ 会計、税務、法務、知的財産、IT等の専門家と協働した経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
604 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
シミックホールディングス株式会社
仕事内容
仕事についての詳細
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
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＜シミックについて＞
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＜最新のニュース/トピックス＞
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＜社員インタビュー＞
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求める経験 / スキル
必須要件
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
仕事内容
＜部署の業務内容＞
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・企業価値向上に向けた取締役会の取り組みの支援
・資本市場と取締役会の双方のコミュケーション支援
・財務分析・企業価値評価による監督支援
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示
【職務内容】
コーポレートファイナンス領域のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・ファイナンスの専門性および投資家視点から、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件をファイナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身のファイナンス理論を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室のファイナンスエキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、ファイナンスの専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・企業価値向上に向けた取締役会の取り組みの支援
・資本市場と取締役会の双方のコミュケーション支援
・財務分析・企業価値評価による監督支援
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示
【職務内容】
コーポレートファイナンス領域のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・ファイナンスの専門性および投資家視点から、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件をファイナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身のファイナンス理論を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室のファイナンスエキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、ファイナンスの専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・以下１～３のいずれかのご経験がある方
１）株式市場（セルサイド／バイサイド）での以下いずれかの実務経験がある方
・セルサイド：証券会社や投資銀行にて、セルサイドアナリスト、M&Aアドバイザリー、経営再建・企業価値向上支援等を通じた企業価値の分析・評価・提案の実務経験
・バイサイド：機関投資家、投資ファンド（上場企業投資のほか、プライベート・エクイティファンド含む）、投資信託会社、生命保険会社、損害保険会社等においてファンドマネージャー、アナリスト、投資担当者として、上場企業・投資先企業に対する企業価値の分析・評価、投資判断、エンゲージメントの実務経験
２）会計系コンサルティングファーム、投資銀行、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）等での企業価値評価（バリュエーション）、財務デューデリジェンス、M&Aアドバイザリー、事業再生・企業価値向上支援等の実務経験
３）上場企業での経理・財務部門において投資管理、企業価値分析、ROIC経営・資本効率管理の実務経験
・上場企業・投資先に対する企業価値の分析・評価をもとにした、ファイナンスに関するアドバイスや提案のご経験
・資本政策、財務戦略、キャッシュ・アロケーション、ROIC経営、投資回収等に携わり事業改善をした経験
＜歓迎条件＞
・M&A等アドバイザリー業務、証券アナリスト、投資銀行、コンサルティングファームなどでの実務経験
・上場事業会社の経理・財務部門の部門長またはマネジメント経験
・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主導（PJリーダー等）した経験
・事業会社における企業価値算定や財務・会計デューデリジェンスの経験
・ビジネスレベルの英語力
・会計士、DBA、MBA、FP、CMA（協会認定アナリスト）中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可
＜求める人物像・志向性＞
・ファイナンスや財務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な数値と論理に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新のファイナンス理論や規則、規制動向を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
・以下１～３のいずれかのご経験がある方
１）株式市場（セルサイド／バイサイド）での以下いずれかの実務経験がある方
・セルサイド：証券会社や投資銀行にて、セルサイドアナリスト、M&Aアドバイザリー、経営再建・企業価値向上支援等を通じた企業価値の分析・評価・提案の実務経験
・バイサイド：機関投資家、投資ファンド（上場企業投資のほか、プライベート・エクイティファンド含む）、投資信託会社、生命保険会社、損害保険会社等においてファンドマネージャー、アナリスト、投資担当者として、上場企業・投資先企業に対する企業価値の分析・評価、投資判断、エンゲージメントの実務経験
２）会計系コンサルティングファーム、投資銀行、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）等での企業価値評価（バリュエーション）、財務デューデリジェンス、M&Aアドバイザリー、事業再生・企業価値向上支援等の実務経験
３）上場企業での経理・財務部門において投資管理、企業価値分析、ROIC経営・資本効率管理の実務経験
・上場企業・投資先に対する企業価値の分析・評価をもとにした、ファイナンスに関するアドバイスや提案のご経験
・資本政策、財務戦略、キャッシュ・アロケーション、ROIC経営、投資回収等に携わり事業改善をした経験
＜歓迎条件＞
・M&A等アドバイザリー業務、証券アナリスト、投資銀行、コンサルティングファームなどでの実務経験
・上場事業会社の経理・財務部門の部門長またはマネジメント経験
・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主導（PJリーダー等）した経験
・事業会社における企業価値算定や財務・会計デューデリジェンスの経験
・ビジネスレベルの英語力
・会計士、DBA、MBA、FP、CMA（協会認定アナリスト）中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可
＜求める人物像・志向性＞
・ファイナンスや財務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な数値と論理に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新のファイナンス理論や規則、規制動向を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
従業員数
79,544名
（2024年3月31日現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
79,544名
（2024年3月31日現在※連結）
株式会社リコー
仕事内容
＜部署の業務内容＞
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般となります。
・企業価値向上に資する取締役会による取り組みの支援
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・経営戦略の評価・および監督の支援
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・執行との連携による重要経営課題への対応
【職務内容】
経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件を経営企画分野の砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身の経営企画分野で培った知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・事業会社の経営企画部門では携わることができないような、トップ企業を経験した社外取締役と直接コミュニケーションをとりながら取締役会のサポートができるポジションです。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室の経営企画分野エキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、経営企画の専門家として、社内の経営企画や事業企画、投資関連等への異動も検討される範囲です。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般となります。
・企業価値向上に資する取締役会による取り組みの支援
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・経営戦略の評価・および監督の支援
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・執行との連携による重要経営課題への対応
【職務内容】
経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件を経営企画分野の砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身の経営企画分野で培った知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・事業会社の経営企画部門では携わることができないような、トップ企業を経験した社外取締役と直接コミュニケーションをとりながら取締役会のサポートができるポジションです。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室の経営企画分野エキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、経営企画の専門家として、社内の経営企画や事業企画、投資関連等への異動も検討される範囲です。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下１、２のいずれかのご経験がある方
１）上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上）
・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験
・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験
２）戦略コンサルティングファームでの実務経験
・経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験
＜歓迎条件＞
・上場会社の経営企画部門の部門長または本社組織の組織職として組織方針の立案や部門との連携、人材育成などのご経験
・経営層としての海外駐在経験
・事業部門長または関連会社社長経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBA、中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可
＜求める人物像・志向性＞
・経営企画に関わる専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な論理や事例に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新の経営戦略に関わる情報、他社動向、市場の潮流を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・リーダーシップを持ち、周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
以下１、２のいずれかのご経験がある方
１）上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上）
・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験
・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験
２）戦略コンサルティングファームでの実務経験
・経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験
＜歓迎条件＞
・上場会社の経営企画部門の部門長または本社組織の組織職として組織方針の立案や部門との連携、人材育成などのご経験
・経営層としての海外駐在経験
・事業部門長または関連会社社長経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBA、中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可
＜求める人物像・志向性＞
・経営企画に関わる専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な論理や事例に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新の経営戦略に関わる情報、他社動向、市場の潮流を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・リーダーシップを持ち、周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
従業員数
79,544名
（2024年3月31日現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
79,544名
（2024年3月31日現在※連結）
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
仕事内容
【ポジションの期待役割】
当社全体の持続的成長に向け、国や地域を横断する大規模なM&Aやアライアンス戦略の立案・推進を主導していただきます。
同時に、各事業会社のポートフォリオ見直しや上場・再生支援など、グループ全体の構造改革と企業価値最大化に向けた包括的なサポートを担うことが期待されています。
【業務内容】
・グループ全体に関わる国・地域横断的なM&A、アライアンス（資本業務提携、業務提携等）の推進
・グループ内の事業会社が実施するM&A、アライアンスの推進サポート
∟グループ会社の個別課題への対応支援
・グループ会社の活性化・再生等支援
∟事業会社の上場、事業ポートフォリオの見直し、ターンアラウンドの推進など他
【チャレンジ・魅力】
・グローバルプロジェクトにおいてメールや会議で英語を活用できる機会があります。
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。
【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。
【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。
【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
当社全体の持続的成長に向け、国や地域を横断する大規模なM&Aやアライアンス戦略の立案・推進を主導していただきます。
同時に、各事業会社のポートフォリオ見直しや上場・再生支援など、グループ全体の構造改革と企業価値最大化に向けた包括的なサポートを担うことが期待されています。
【業務内容】
・グループ全体に関わる国・地域横断的なM&A、アライアンス（資本業務提携、業務提携等）の推進
・グループ内の事業会社が実施するM&A、アライアンスの推進サポート
∟グループ会社の個別課題への対応支援
・グループ会社の活性化・再生等支援
∟事業会社の上場、事業ポートフォリオの見直し、ターンアラウンドの推進など他
【チャレンジ・魅力】
・グローバルプロジェクトにおいてメールや会議で英語を活用できる機会があります。
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。
【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。
【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。
【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・下記①又は②のいずれかに該当する方
① 事業会社において経営企画もしくは事業企画等の経験がある方（目安：2年以上）
② コンサルティングファームやファイナンシャルアドバイザー等においてM&AやPMIの経験がある方
・英語での業務遂行に抵抗がない方
■歓迎条件：
・プロジェクトベースの業務においてリーダーやメンバー、PMOの経験
・財務、会計、税務、法務のいずれかに関する基礎知識
・M&A、PMIに関する実務経験 ・英語でのメールや会議のやりとりに支障がない方
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
・下記①又は②のいずれかに該当する方
① 事業会社において経営企画もしくは事業企画等の経験がある方（目安：2年以上）
② コンサルティングファームやファイナンシャルアドバイザー等においてM&AやPMIの経験がある方
・英語での業務遂行に抵抗がない方
■歓迎条件：
・プロジェクトベースの業務においてリーダーやメンバー、PMOの経験
・財務、会計、税務、法務のいずれかに関する基礎知識
・M&A、PMIに関する実務経験 ・英語でのメールや会議のやりとりに支障がない方
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
従業員数
152,859名
（2025年2月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,520 万円
従業員数
152,859名
（2025年2月末現在）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【本ポジションの役割】
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、
プロジェクト管理スキルが求められます。
【入社後の想定業務】
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援
＜他＞
・出社頻度：通常週1~2日程度
・出張：有 1週間未満（3~4日）/頻度は案件次第
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、
プロジェクト管理スキルが求められます。
【入社後の想定業務】
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援
＜他＞
・出社頻度：通常週1~2日程度
・出張：有 1週間未満（3~4日）/頻度は案件次第
求める経験 / スキル
求める人物像
・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方
・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら前に進められる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方
・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方
経験業種
IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇
【経験業務-必須要件】
・M&Aまたは事業投資の実務経験（累積3年以上）
・コンサルタントやFA（Big4やそれに準じる）等のプロフェッショナル経験と
事業会社の経営企画/M&A等双方の経験
・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験
・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力（スケジュール策定と調整、会議設計、ファシリテーション等）
・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を進めた経験
【経験業務-歓迎要件】
・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネス
モデルの理解が経験を通じてある方
・インオーガニック戦略策定経験
・ソーシング実務経験
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験
・英語での交渉含む海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験
・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験
【資格/スキル】
・英語：読解・会話共にビジネスレベル
※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、会議対応等独力でご対応可能なレベル
・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方
・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら前に進められる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方
・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方
経験業種
IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇
【経験業務-必須要件】
・M&Aまたは事業投資の実務経験（累積3年以上）
・コンサルタントやFA（Big4やそれに準じる）等のプロフェッショナル経験と
事業会社の経営企画/M&A等双方の経験
・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験
・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力（スケジュール策定と調整、会議設計、ファシリテーション等）
・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を進めた経験
【経験業務-歓迎要件】
・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネス
モデルの理解が経験を通じてある方
・インオーガニック戦略策定経験
・ソーシング実務経験
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験
・英語での交渉含む海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験
・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験
【資格/スキル】
・英語：読解・会話共にビジネスレベル
※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、会議対応等独力でご対応可能なレベル
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
996 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
水処理メーカー
仕事内容
■部門、チームのミッション
・連結利益計画策定･進捗管理、事業ポートフォリオ管理・解析
・業績解析、業績予測精度の向上
■業務内容
・単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体）
・事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期）
・業績の分析・解析、業績予想
・EPMシステムの新規導入
・事業ポートフォリオ管理
・ROIC管理
・事業部門、経理部門との調整・連携
※いずれは、財務戦略の立案・実行やM&Aプロジェクトへの参画なども可能性あり
■やりがい
当社、当グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わることができる。当社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができる。
■期待すること
担当業務について、個人としてのアウトプットを出すことだけでなく、課長の補佐役として組織を動かす役割を期待しております。
何事にも前向きに、主体的に取り組んでいただくことを期待しております。
■キャリアパスイメージ
・入社～3年：経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、当社の事業や経営管理の仕組みについて理解を深めていただきます。
・3～5年：適正を踏まえ管理職登用となれば、計画課の課長として業績管理を統括する役割を担っていただきます。
・5～10年：管理部門（事業管理も含む）や関係会社（海外も含む）へのジョブローテーション等により、活躍の場を広げていただきます。
■本ポジションの業務の一日の流れ
特段決まった流れはございません。一部、定型業務はございますが、大半は非定型の企画立案業務となります。
・連結利益計画策定･進捗管理、事業ポートフォリオ管理・解析
・業績解析、業績予測精度の向上
■業務内容
・単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体）
・事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期）
・業績の分析・解析、業績予想
・EPMシステムの新規導入
・事業ポートフォリオ管理
・ROIC管理
・事業部門、経理部門との調整・連携
※いずれは、財務戦略の立案・実行やM&Aプロジェクトへの参画なども可能性あり
■やりがい
当社、当グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わることができる。当社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができる。
■期待すること
担当業務について、個人としてのアウトプットを出すことだけでなく、課長の補佐役として組織を動かす役割を期待しております。
何事にも前向きに、主体的に取り組んでいただくことを期待しております。
■キャリアパスイメージ
・入社～3年：経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、当社の事業や経営管理の仕組みについて理解を深めていただきます。
・3～5年：適正を踏まえ管理職登用となれば、計画課の課長として業績管理を統括する役割を担っていただきます。
・5～10年：管理部門（事業管理も含む）や関係会社（海外も含む）へのジョブローテーション等により、活躍の場を広げていただきます。
■本ポジションの業務の一日の流れ
特段決まった流れはございません。一部、定型業務はございますが、大半は非定型の企画立案業務となります。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれの要件も満たす方
・事業会社における経営計画策定、業績管理又は財務・経理の業務経験をお持ちの方
・財務、会計、連結会計の知識をお持ちの方
・TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方
・管理職のご経験
■歓迎
・海外駐在の経験
・M&A又はPMIの実務経験
・バリュエーションなど実践的なファイナンスの業務経験
■尚可
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■英語使用の状況 (場面/頻度)
日本語が中心の業務となりますが、関与していただく業務・プロジェクトの内容によってはオンライン会議やメール等にて英語の使用機会がございます。
下記いずれの要件も満たす方
・事業会社における経営計画策定、業績管理又は財務・経理の業務経験をお持ちの方
・財務、会計、連結会計の知識をお持ちの方
・TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方
・管理職のご経験
■歓迎
・海外駐在の経験
・M&A又はPMIの実務経験
・バリュエーションなど実践的なファイナンスの業務経験
■尚可
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■英語使用の状況 (場面/頻度)
日本語が中心の業務となりますが、関与していただく業務・プロジェクトの内容によってはオンライン会議やメール等にて英語の使用機会がございます。
勤務地
東京都
想定年収
991 万円 ~ 1,308 万円
大手水処理メーカー
仕事内容
■ 業務内容
本ポジションは、経営企画機能の中でも
中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。
単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、
事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。
主な業務：
・中期経営計画の実行推進（KPI進捗管理・施策推進）
・各事業部との調整/折衝/課題整理
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・重要プロジェクトの進行管理（部門横断）
・必要に応じた施策立案および改善提案
■やりがい
経営の中核に携わることができること
本ポジションは、経営企画機能の中でも
中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。
単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、
事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。
主な業務：
・中期経営計画の実行推進（KPI進捗管理・施策推進）
・各事業部との調整/折衝/課題整理
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・重要プロジェクトの進行管理（部門横断）
・必要に応じた施策立案および改善提案
■やりがい
経営の中核に携わることができること
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルにおいて、複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層と現場の間に立ち、調整・合意形成・意思決定支援を行った経験
・計画立案に加え、実行・進捗管理・改善まで一貫して担った経験
■ 求めるスキル
・高い折衝力/調整力（タフな交渉含む）
・事業を前に進める推進力（仕事を回す力）
・主体性（自ら課題設定し、落としどころを導ける）
・経営視点と現場理解の両立
■歓迎
・経営企画／事業企画経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトマネジメント経験
・M&A／市場分析／競合分析経験
■尚可
・英語によるコミュニケーションの経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルにおいて、複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層と現場の間に立ち、調整・合意形成・意思決定支援を行った経験
・計画立案に加え、実行・進捗管理・改善まで一貫して担った経験
■ 求めるスキル
・高い折衝力/調整力（タフな交渉含む）
・事業を前に進める推進力（仕事を回す力）
・主体性（自ら課題設定し、落としどころを導ける）
・経営視点と現場理解の両立
■歓迎
・経営企画／事業企画経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトマネジメント経験
・M&A／市場分析／競合分析経験
■尚可
・英語によるコミュニケーションの経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,315 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
従業員数
249名
（（契約社員を含む） 2026年5月末現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
249名
（（契約社員を含む） 2026年5月末現在）
仕事内容
【業務概要】
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など
【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など
【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
必須条件
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
27,391名
-
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-
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-
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-
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