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経営企画/コンサルティング・シンクタンク・事務所の求人・転職情報

87件中の1〜50件を表示

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仕事内容
同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進(上流の立ち位置)をご担当いただきます。

・ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ、生成AI)の導入検討から運用管理(インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等)
・マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・EntraIDと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み)
・Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
・サイバーセキュリティ強化策(マルウェア、情報漏洩対策等)の企画/設計/運用等
・各種サーバ運用管理(ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等)
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者
・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方

【歓迎】
・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験
・Windows Script,PowerShell,Perl,Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験
・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

国内トップクラスシェアを有する機能性無機素材メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
【confidential案件】
マグネシウム事業・樹脂添加剤事業・ライフサイエンス事業・アグリバイオ事業など複数の成長事業を展開しています。
現在第2創業期を迎え、海外事業の拡大、新規事業創出、商品開発・マーケティング機能強化を経営課題と定め、グループ横断で成長戦略を推進できる経営人材を求めています。

本ポジションでは、海外拠点と日本本社をつなぐハブ機能を担いながら、事業開発・商品企画・マーケティング・営業戦略の高度化を推進し、将来的なグループ経営を担う経営幹部としての活躍が期待されます。

【主な想定業務】
1. 海外事業マネジメント
オランダ、中国、北米拠点と日本本社との連携強化
海外事業全体の課題抽出および改善施策立案
海外営業体制、研究開発体制、事業運営体制の最適化
グローバル人材および研究開発リソースの有効活用推進
海外事業戦略の策定および実行
将来的な海外拠点責任者としての組織運営

2. 事業開発・商品企画
グループ内新規事業の企画立案
市場ニーズ分析および新商品開発推進
地域資源や保有技術を活用した新規ビジネス創出
商品ポートフォリオ戦略の策定
技術・知財を活用した事業化検討

3. マーケティング・市場開拓
ブランド戦略の立案・実行
国内外市場におけるマーケティング戦略策定
EC/通販事業の成長戦略立案
販売チャネル開拓および顧客開発
事業収益性向上に向けた各種施策推進

4. 経営支援
グループ各社の事業課題解決
事業計画策定および予実管理
経営陣との連携による成長戦略推進
M&A後の事業成長支援
将来的な事業責任者・経営幹部候補としての組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
化学・素材系メーカー(商社)出身者
海外での事業統括責任者としての豊富な経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

エムスリー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

(連結業務)
・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

(開示作成業務)
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

(財務業務)
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社(特に海外)のCash Management
・連結子会社(特に海外)の国際税務、BEPS対応

(内部統制業務)
・内部統制監査(J-sox)対応
求める経験 / スキル
■応募条件
<求める経験等>
・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験(2年以上)
・スタートアップ企業での決算経験(2年以上)
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識

<望ましい経験等>
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社,シェアードサービス会社,監査法人,税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可(税務を理論的に理解している)

■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力
従業員数
750名 (2026年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名 (2026年3月時点)

グローバルファーム

仕事内容
法人の代表や経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。

【業務内容】
・代表補佐および意思決定のサポート
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリングの支援
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・特命事項対応
・上記に関連付随する事務 等
求める経験 / スキル
社会人5年目以降で下記に該当する方
・経営企画、経営コンサルティング業務、または他の管理部門における業務の実務経験
・管理会計・財務会計の知識(簿記、FP&Aの資格や勉強実績も可)
・複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験
・中級以上のPCスキル(Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計・分析経験は必須)
・AIツールの日常的な使用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
◆業務内容
- 経営戦略・事業戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案・実行
- 組織変革、人事評価・報酬制度等に関する各種プロジェクトの企画・推進
- パフォーマンスマネジメント、目標管理の設計・改善
- 採用戦略、採用ブランディング、採用広報の企画・実行
- 人事・採用、労務、総務チームのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 人事経験5年以上(評価制度運用・組織開発・報酬企画などの経験を含む)
- 経営層(CxO)とディスカッションし、組織課題を言語化・推進してきた経験
- HRBP等として事業部門・現場と一体となって施策を推進した経験
- メンバーマネジメントの経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

サステナ系スタートアップ

仕事内容
- 経営陣やハイヤリングマネージャーと連携した採用戦略・計画の策定
- 母集団形成の実現に向けた新規チャネルの開拓や採用広報の企画・実施
- 採用計画に基づいたKPI設計と進捗管理
- その他人事業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- スタートアップやメガベンチャーにおけるエンジニアの採用経験
- 採用データを分析し、採用課題の改善施策につなげた経験
- 採用広報・ブランディングの企画・推進経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容
■IR体制のゼロからの構築
■エクイティストーリーの策定(経営陣と共に)
■中期経営計画の策定、予実管理体制のサポート
■上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備
■経営会議の運営、重要アジェンダの管理
■決算説明会、機関投資家向けミーティング
■決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括
■資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング
■非財務情報開示戦略の立案・実行 等々
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験
■上場企業でのIR業務の経験3年以上
■証券会社での投資家コミュニケーションのご経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
職務内容の内訳
・ 譲渡企業の企業概要書作成(80%)
・ 部内作成資料の作成サポート・校正・校閲(10%)
・ 社内資料のフォーマット化推進(5%)
・ その他(5%)

職務内容の説明
・企業概要書とは、譲渡検討企業の詳細情報(事業・組織人事・不動産・財務内容など)を記載した資料のことであり、譲受企業が対象となる企業を評価する際に用いられます。
当部ではPowerPointによって、50ページ前後の枚数で作成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■スキル・知識
・論理的思考力及びドキュメンテーション力
・財務諸表に関する基本的な知識
・PowerPointを用いた資料作成能力
・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力

■経験(下記いずれかで1つ該当すれば可)
・事業会社やコンサルティング会社でのアナリスト・リサーチ業務経験
・金融機関(法人部門・マーケット部門など)での事業分析経験
・監査法人での監査補助経験 或いは 会計事務所での会計・税務補助経験
・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験

■人物面
・社内の公認会計士・コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方
・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方
・学習意欲の高い方
・体裁を整える・数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方

【歓迎要件】
・市場調査・企業分析・財務分析の実務経験
・簿記(2級程度)に関する学習経験・資格取得
・PowerPointで社外向けの提案書・報告資料を作成した経験
・中級レベル以上のExcelスキル(※具体的にはSUMIFS・XLOOKUPなどの関数や、ピボットテーブル・オートフィルタなどの機能に習熟していることを想定)
勤務地

東京都

想定年収

588 万円 ~ 816 万円

仕事内容
医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。
現場に深く入り込みながら、クライアントとなる医療機関の従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へ満足度の高い医療を提供できる組織体制を構築します。

<具体的な業務内容>
医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。

・労働法令に則った各種規定の整備(就業規則、給与規程等)
・労働法令に則った各種労務相談対応(トラブルの予防及び解決)
・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築及び導入・定着支援
・各種研修・講習の実施(管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等)
・採用支援
‐採用戦略策定
‐採用PR支援(採用資料やHPの作成ディレクション)
-エージェントマネジメント
‐面接同席(医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定)

※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。
業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界を問わず人事職(人事制度、労務領域のご経験)および人事コンサル経験者

【歓迎要件】
社労士資格をお持ちの方
ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方

【求める人物像】
人・組織領域に興味関心が強い方
物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方
柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

476 万円 ~ 658 万円

仕事内容
業務内容

複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。

経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
バリューアップとターンアラウンド
経営体制の構築・補佐
求める経験 / スキル
戦略・経営コンサルティング経験
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
事業会社における、経営、経営企画、財務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

金融系企業【プライム上場】

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■主な業務内容(IR担当部長として、以下の業務をご担当いただきます)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・決算関連資料の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営
・広報活動(プレスリリース作成、テレビCM企画/制作、スポーツ振興支援(スポンサーシップ対応)、等)

■職務の魅力
・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRスキルのさらなる向上を目指せます。
・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
・自社の商品理解を深めることで、経済リテラシーが向上します。
・プロ卓球選手等へのスポンサー対応を通じて、スポーツ振興支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場企業におけるIR活動・広報実務経験
・英語スキル中級以上(TOEIC700点以上が望ましい)
・OAスキル中級以上
(Word、Excel、Powerpointを用いた実務経験者)

【求める人物像】
・主体的に行動ができる方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・経済リテラシーを高めたい方
・既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,070 万円 ~ 1,350 万円

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
■組織ミッション
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・海外子会社(主に豪州・APAC地域)の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養

■資質
・高いコミュニケーション能力(経営層や海外現地スタッフとの対話を含む)
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方

【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず)
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

株式会社JMDC

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
JMDCグループにおける重要な成長ドライバーである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。

■具体的な業務内容
・各事業やグループ会社の成長戦略にあわせた、的確なM&A戦略の立案やロングリストの作成
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなどの各種実務
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定

■この仕事で得られるもの
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
・会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・投資や買収によって会社を非連続に成長させることを主体者として推進することに高くモチベーションを持たれている方
・ロジカルな思考ができ数字に強いこと
・コミュニケーション能力が高い人
・何事も意欲的に取り組もうとするポジティブな姿勢

■歓迎条件
・事業会社/ベンチャー企業、PEファンド、金融機関、コンサルティングファームにおけるM&A実務部門経験者
・企業経営やM&A実務を通じた、財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験、プロジェクトマネジメント力
・ヘルスケア業界のM&Aや事業開発に関与した経験
・大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験

■求める人物像
・M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
従業員数
499名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
499名 ((2026年3月31日現在))

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
■組織ミッション
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養

■資質
・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む)
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず)
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
従業員数
7,645名 ((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 ((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。

■アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
①アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
↳アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
②プロジェクトマネジメント
↳PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築~推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
①新規リードの創出(認知施策含)
↳80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
②CRM施策の設計~推進
↳1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
③セールス/マーケティングOpsの設計~装着
↳Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計~装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

【事業/仕事の魅力】
■各市場において高いシェアを誇る事業群
アセスメント事業_適性検査市場において導入実績№1のプロダクトNo1のシェアを誇る「SPI3」。
そのシェアをさらに拡大し、圧倒的№1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
また、「SPI3」以外にも、従業員向け適性検査、マネジャー任用時アセスメント、リクルーティングトレーニング等、
採用選考~昇進昇格シーンにおける各種アセスメント/サーベイ/ラーニングプロダクトを有しています。

■少数精鋭の小規模組織
リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。
担当領域において、大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。

■HR領域における社内の豊富な知見
3つの研究所(測定技術・組織行動・アナリティクス)と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が存在します。
HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

上記に加えて、以下のいづれかのご経験。
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・マーケティング戦略/施策の企画~推進経験(toB、toC問わず)
・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計~現場装着経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)
・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発~実装のPM/PL経験(機能リーダー含)
従業員数
614名 ((2025年4月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

785 万円 ~ 1,265 万円

従業員数
614名 ((2025年4月1日時点))

マーケティング業界

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
仕事内容
IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。

【入社直後にお任せする業務】
・各種IR開示資料(決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等)の企画
・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話(ファシリテーション)
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート

【将来的に広げていただく業務(キャリアパス)】
・実務成果に応じた早期のマネージャー昇格
・CFOやグループ経営管理部門と連携した経営戦略策定、M&A/PMIに伴うIR戦略の主導
求める経験 / スキル
◆必須要件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1.上場企業におけるIR実務経験
2.上場企業での経営企画経験、または証券会社等でのリサーチ・アナリスト実務経験
・財務三表(BS/PL/CF)を理解し、決算数値から自社の事業ストーリーを構築・ドキュメント化できるスキル

◆歓迎要件
・機関投資家・アナリストとの1 on 1対話や質疑応答の主導経験
・メンバーマネジメントや後輩育成の経験、またはマネージャー職への強い意欲
・英文開示資料の作成、または海外投資家との対話経験

◆ 求める人物像
・空席のあるマネージャーポストへ挑戦し、早期にキャリアのステージアップを図りたい方
・スピード感ある意思決定を好み、変化を楽しみながらロジカルに行動できる方
・将来的にマネジメントや経営企画領域へキャリアの幅を広げたい成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場の保険代理販売企業

  • 上場企業
仕事内容
経営企画部長として経営陣と密接に連携しながら、部門全体を統括いただきます。
企業価値向上を目的とした経営基盤強化を推進し、経営層のパートナーとして全社横断的な課題解決を担う重要ポジションです。
資本市場との対話、ガバナンス体制の強化、リスクマネジメント体制の整備など、企業価値向上に直結する重要ミッションを担っていただきます。

■業務内容
・資本政策、経営戦略の策定
・IR、投資家対応
・コーポレートガバナンス体制管理
・リスクマネジメント、コンプライアンス
・重要会議運営
・株主総会運営
・メンバーマネジメント 等
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・上場企業でのガバナンス統括経験
・論理的思考力
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・ドキュメンテーション力
・数値に関する基本リテラシー
・将来経営を担いたい意欲(経験よりマインド重視)

■応募資格(歓迎)
下記、もしくはこれに準ずる経験をお持ちの方
・事業会社での FP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
・全社レベルでの経営管理プロセス(予算策定、中期経営計画)の導入・刷新経験
・財務関連システムの導入・運用改善経験
・子会社管理の経験
・M&A/PMI の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
DSP(Deal Structuring & Pricing)は、提案フェーズにおいて案件設計と価格戦略を担う専門組織です。
セールスやソリューションチームと連携しながら、クライアント課題や業界動向を踏まえたビジネスケース、価格モデル、契約スキームを設計します。
人月型のみならず成果連動型やサブスクリプション型など多様な商流モデルを活用し、大規模・複雑案件の成立と収益性向上を支援します。

◆具体的な業務内容
・クライアント課題や業界動向、市場・競合情報の分析
・クライアント課題に対し、アクセンチュアのサービスやソリューションを活用した提案内容・ビジネスケースの策定
・価格モデルおよび契約スキームの設計
・成果連動型、サブスクリプション型など多様なコマーシャルモデルの評価・構築
・競争力と収益性を両立する価格戦略の立案
・価格交渉方針の策定および社内承認プロセス支援

複数案件を並行して担当します。契約締結後は別チームへ引き継ぐため、デリバリーフェーズの長期常駐やプロジェクト運営は担当範囲外です。

案件責任者(マネジング・ディレクター)、アカウント責任者、セールス担当、ソリューションアーキテクト担当、リーガル担当、ファイナンス担当など幅広い部門と連携します。

◆本ポジションの魅力
・営業・提案段階から参画し、大規模案件の実現を支援
・変革案件、アウトソーシング案件、ジョイント・ベンチャー、パートナーシップ案件などに携わる機会
・クライアント課題の理解から案件組成、価格設計、契約スキーム設計まで一貫して担当
・案件獲得と収益性向上の両方に関与し、提案・契約・コマーシャル・ファイナンスを横断した専門性を習得可能
・グローバルチームとの協業を通じて専門性を高められる環境

特定の専門性に偏らず、多様な経歴を持つプロフェッショナルが活躍している馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
下記はアソシエイト採用での条件です。

◆応募要件(MUST)
・学歴
 ・大卒以上
・経験 
 ・コンサルティングファームでの業務経験(3年以上)
 ・クライアント課題を踏まえた提案活動や案件推進経験
・スキル
 ・英語(日常会話レベル)
 ・基本的なファイナンス・会計知識
※収益性分析やビジネスケース作成を通じて、案件推進に必要なファイナンス・会計知識を習得できます。

高度な専門性がなくても、入社後のトレーニングを通じてキャッチアップが可能です。

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・大規模案件における提案・営業活動経験
・トランスフォーメーション、IT戦略、全社変革案件への参画経験
・クライアント課題を踏まえた提案経験
・複数のステークホルダーと連携した案件推進経験
・経営層や意思決定者とのコミュニケーション・折衝経験

◆ 期待するヒューマンスキル
・クライアントや業界への理解をもとに、案件を推進できる方

※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。    
従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))

アクセンチュア株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
DSP(Deal Structuring & Pricing)は、提案フェーズにおいて案件設計と価格戦略を担う専門組織です。
セールスやソリューションチームと連携しながら、クライアント課題や業界動向を踏まえたビジネスケース、価格モデル、契約スキームを設計します。
人月型のみならず成果連動型やサブスクリプション型など多様な商流モデルを活用し、大規模・複雑案件の成立と収益性向上を支援します。

◆具体的な業務内容
・クライアント課題や業界動向、市場・競合情報の分析
・クライアント課題に対し、アクセンチュアのサービスやソリューションを活用した提案内容・ビジネスケースの策定
・価格モデルおよび契約スキームの設計
・成果連動型、サブスクリプション型など多様なコマーシャルモデルの評価・構築
・競争力と収益性を両立する価格戦略の立案
・価格交渉方針の策定および社内承認プロセス支援

複数案件を並行して担当します。契約締結後は別チームへ引き継ぐため、デリバリーフェーズの長期常駐やプロジェクト運営は担当範囲外です。

案件責任者(マネジング・ディレクター)、アカウント責任者、セールス担当、ソリューションアーキテクト担当、リーガル担当、ファイナンス担当など幅広い部門と連携します。

◆本ポジションの魅力
・営業・提案段階から参画し、大規模案件の実現を支援
・変革案件、アウトソーシング案件、ジョイント・ベンチャー、パートナーシップ案件などに携わる機会
・クライアント課題の理解から案件組成、価格設計、契約スキーム設計まで一貫して担当
・案件獲得と収益性向上の両方に関与し、提案・契約・コマーシャル・ファイナンスを横断した専門性を習得可能
・グローバルチームとの協業を通じて専門性を高められる環境

特定の専門性に偏らず、多様な経歴を持つプロフェッショナルが活躍している馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴
 ・大卒以上

・経験 以下のいずれか
 ・コンサルティングファームでの業務経験(5年以上)
 ・クライアント課題を踏まえた提案活動や案件推進経験
 ・エンタープライズITにおける事業開発、提案

・スキル
 ・英語(ビジネスレベル)
 ・ファイナンス・会計分野に関する知識や経験

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・大規模案件における提案・案件推進経験
・トランスフォーメーション、IT戦略、全社変革案件への参画経験
・組織横断での案件・プロジェクト推進経験
・IT・クラウド・テクノロジー領域における高い専門性
・経営層や意思決定者とのコミュニケーション・折衝経験

◆ 期待するヒューマンスキル
・経営視点を持ち、クライアントへの価値提供と事業成長の両立を考えられる方

※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。
従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
AXタスクフォースのフロントライン責任者として、自社が持つ「ESG領域における強固な顧客基盤」と「GENIAC採択の高度なAI技術力」という圧倒的なアセットをレバレッジし、以下の領域を責任者として担当いただきます。

・AX事業開発・案件創出: 顧客の非財務情報・業務データをAIで事業価値へ変換するテーマの発掘と案件化。
・ビジネスアーキテクチャ設計: 顧客LTV、ARRを最大化するAX提案、ロードマップ策定、商流設計、 価格モデルの合意形成。
・経営層へのディレクション: C-levelおよび事業責任者に対する戦略的提案を通じた予算確保と組織的合意の獲得。
・組織横断プロジェクトの指揮: AIエンジニア、プロダクトマネージャー、コンサルタントを指揮し、技術実現性とビジネスインパクトを両立した提案を牽引。顧客社内のステークホルダーを巻き込み、組織を動かす「変革の触媒」となる。

※SIer的な保守運用代行や採算性の合わないPoC受託は行わない。
あくまで自社プロダクトの成長・ARR積み上げに直結する戦略の案件設計を重視します。

※既存プロダクトの利用定着・通常のアップセルは既存AM/CSが担当し、本ポジションは「AXによる新規の大型共同開発案件の創出」に特化して権限を行使します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
経営課題を事業機会へ変換できる、事業開発×AX領域のご経験者

・AI領域での事業開発経験:AI領域での事業開発、ソリューション提供の経験
・高単価案件のクロージング実績: コンサルティングファーム(IT、業務、戦略)、AIスタートアップにて、数千万円〜億円規模のプロジェクト受注および導入支援経験。
・CXO・顧客キーマンへの折衝能力: 経営層や顧客キーマンに対し、DX・AI活用を経営・事業戦略として位置づけ、予算獲得をリードした経験。
・高度な商流設計力: 顧客の意思決定構造を構造化し、自社の利益構造と顧客のROIを両立させる契約スキームを設計した実績。
・クロスファンクショナルな推進力: 専門人材(AIエンジニア、PM等)をビジネス的観点からディレクションし、提案の実現可能性を担保するプロジェクト遂行能力。

【歓迎スキル】
・大規模・中長期ソリューション案件(AI導入、全社DX、システムリプレイス等)におけるリード・契約完遂の経験。
・バリューベース(提供価値ベース)での価格設定およびROI算定の経験。
・データ基盤構築・AI実装を軸とした、全社的な事業変革ロードマップの策定経験。
・サステナビリティ・金融・サプライチェーン等の特定ドメインにおける深い実務知見。

【求める人物像】
以下のようなキャリアパスをご自身の力で開拓いただける人材を求めています

短期: AXタスクフォースのリードとして初期旗艦案件を創出。
中期: AX支援事業のEnterprise Sales Lead / VP of Business Developmentとして、業界別戦略の立案、パイプライン管理、営業組織の立ち上げを統括。
将来: AX事業責任者、エンタープライズ事業責任者、あるいは特定の業界別ソリューション責任者として、事業モデル・戦略・組織設計の全権を担う事業経営層への成長を期待。
従業員数
100名 (2026年10月22日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
100名 (2026年10月22日現在)

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
DSP(Deal Structuring & Pricing)は、提案フェーズにおいて案件設計と価格戦略を担う専門組織です。
セールスやソリューションチームと連携しながら、クライアント課題や業界動向を踏まえたビジネスケース、価格モデル、契約スキームを設計します。
人月型のみならず成果連動型やサブスクリプション型など多様な商流モデルを活用し、大規模・複雑案件の成立と収益性向上を支援します。

◆具体的な業務内容
・クライアント課題や業界動向、市場・競合情報の分析
・クライアント課題に対し、アクセンチュアのサービスやソリューションを活用した提案内容・ビジネスケースの策定
・価格モデルおよび契約スキームの設計
・成果連動型、サブスクリプション型など多様なコマーシャルモデルの評価・構築
・競争力と収益性を両立する価格戦略の立案
・価格交渉方針の策定および社内承認プロセス支援

複数案件を並行して担当します。契約締結後は別チームへ引き継ぐため、デリバリーフェーズの長期常駐やプロジェクト運営は担当範囲外です。

案件責任者(マネジング・ディレクター)、アカウント責任者、セールス担当、ソリューションアーキテクト担当、リーガル担当、ファイナンス担当など幅広い部門と連携します。

◆本ポジションの魅力
・営業・提案段階から参画し、大規模案件の実現を支援
・変革案件、アウトソーシング案件、ジョイント・ベンチャー、パートナーシップ案件などに携わる機会
・クライアント課題の理解から案件組成、価格設計、契約スキーム設計まで一貫して担当
・案件獲得と収益性向上の両方に関与し、提案・契約・コマーシャル・ファイナンスを横断した専門性を習得可能
・グローバルチームとの協業を通じて専門性を高められる環境

特定の専門性に偏らず、多様な経歴を持つプロフェッショナルが活躍している馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴
 ・大卒以上
・経験
 ・コンサルティングファームでの業務経験(5年以上)
 ・クライアント課題を踏まえた提案活動や案件推進経験
・スキル
 ・英語(ビジネスレベル)
 ・基本的なファイナンス・会計知識

※収益性分析やビジネスケース作成を通じて、案件推進に必要なファイナンス・会計知識を習得できます。

高度な専門性がなくても、入社後のトレーニングを通じてキャッチアップが可能です。

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・大規模案件における提案・案件推進経験
・トランスフォーメーション、IT戦略、全社変革案件への参画経験
・プロジェクトまたは提案活動のリード経験
・複数のサービス・ソリューションを活用した提案経験
・経営層や意思決定者とのコミュニケーション・折衝経験

◆ 期待するヒューマンスキル
・経営視点を持ち、クライアントへの価値提供と事業成長の両立を考えられる方

※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。
従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
仕事内容
DSP(Deal Structuring & Pricing)は案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。

■ディール(Deal)
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。

■競合分析(Competitive Intelligence)
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。

■ポートフォリオ(Portfolio Strategy)
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。

◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。

ディール
・大規模・複雑な案件の営業/提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与

競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード(標準価格体系)の策定

ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴:大卒以上

・経験:以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務            
従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))

株式会社CHCPデンタル

  • 在宅勤務可
仕事内容
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。

・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行

【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4~5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2~3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネジメント)
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格(歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など)をお持ちで経営に携わりたい方

【歓迎】
-医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
-医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
-困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
-クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
従業員数
5名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5名

相鉄ホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■「経営者視点を身につけながら多角的な事業を動かす次世代リーダー候補」
本ポジションは、単なる配属先での業務担当ではなく、「将来的にグループ経営を担う管理職候補」としての採用です。
入社後は、相鉄ローゼンや相鉄ホテルマネジメントなどのグループ会社へ在籍出向し、店舗運営や事業運営を通じて、顧客接点や事業の収益構造を現場から理解していただきます。
その後は、経営企画、人事、経理などのコーポレート部門や、各事業会社における事業戦略立案、新規事業開発、DX推進など、より経営に近いポジションへキャリアを広げていただきます。

■具体的な業務
・スーバー、ホテル、オフィスビル、商業施設等の運営・開発
・新規事業の立ち上げ
・経理や人事や財務等、バックオフィス業務
・ DX.ICT 業務関連

■将来的なキャリアパス
・グループ会社の経営幹部
・事業責任者
・持株会社の経営企画・事業戦略担当
・相鉄グループ全体の経営を担うリーダー
としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何事にも前向きに取り組み、主体的に業務を推進できる方
・社内外の関係者に積極的に働きかけ、良好な信頼関係を構築できる方
・既存の枠組みにとらわれず、課題解決に向けて企画・提案ができる方
・当社事業や業務領域に興味を持ち、新しい知識や経験を積極的に吸収できる方

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げや事業開発に携わった経験
・法人・個人問わず営業経験
・人事・総務・経理など管理部門での業務経験
・店舗運営や組織マネジメントの経験
・DX推進やICT関連業務の経験
・PR、広報、マーケティング業務の経験
・業界・職種を問わず、多様なバックグラウンドを活かして新たなチャレンジをしたい方

異業種・異業界出身のメンバーも多数活躍しています。これまでの経験を活かしながら、新たな領域へ挑戦したい方を歓迎します。経験以上に、前向きな姿勢や周囲を巻き込む力、課題解決に向けた企画力を重視した採用を行っています。
従業員数
85名
勤務地

神奈川県

想定年収

476 万円 ~ 890 万円

従業員数
85名
仕事内容
◆AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。
当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す重要な役割です。

具体的には、以下の業務をお任せします。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■グループ全体のAI活用戦略の策定と推進
各事業部門のビジネスプロセスや課題を深く理解し、AI導入による業務効率化・価値向上を提案。
グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード。
最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施。

■現場業務のAI活用による改善支援
製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化・効率化の機会を発見。
チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、具体的なソリューションを企画・導入。
現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングし、定着を支援。

■経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化
AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上。
経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成。
各事業のKPIモニタリングにおいて、AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築。

■新規事業におけるAI活用モデルの創出支援
AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討。
マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案。
事業部門と連携し、AIを活用したプロダクト・サービスの開発を推進

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【リモートワークについて】
・利用可能 ※フルリモートも可

【各種リンク】
・企業HP:https://ifind.co.jp/
・経営企画室インタビュー動画:https://www.youtube.com/watch?v=JMAe5b45XFw
・iFINDメンバー座談会:https://www.youtube.com/watch?v=YnOV9eMMHKw

【オフィス環境について】
・フリーアドレス制(広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます!)
・リフレッシュスペース完備(芝生の上でくつろいで食事ができるスペースを用意しています!)
・レクリエーションスペースあり(ダーツ・卓球台などを設置)
求める経験 / スキル
【必須】
■AI/データサイエンス分野の実務経験
・AI活用企画の推進
・ビジネスにおけるAIの企画、導入、運用経験。
・データ分析、機械学習モデルの構築経験。
→上記いずれかのご経験

【歓迎】
・AIやDX(デジタルトランスフォーメーション)関連のプロジェクト経験
・新規事業の立ち上げ経験
・特に、テクノロジーを中核とした新規事業の創出経験がある方。
・コンサルティングファームでの実務経験

【求める人物像】
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
仕事内容
◆経営企画室マネージャー/シニアアソシエイトとして、主に自社の経営管理とグループ全体の経営課題解決、成長を牽引していただきます。
特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、新規事業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。

具体的には、以下の業務をお任せします。
(ご自身の経験に合わせて、適切な役割をアサインさせていただきます。)

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■グループ経営の根幹を支える予実管理
・アイリスグループ各社の事業計画に対する予実分析
・課題抽出と改善に向けた具体的な提言
・経営陣と連携し、経営判断に資するレポート作成と提案

■事業計画達成に向けたPDCAサイクルの構築と推進
・事業計画の達成度を測るためのKPI設定とモニタリング
・予実差異の原因を深掘りし、改善アクションの立案・実行を支援
・PDCAサイクルを組織に定着させるための仕組みづくりとコーチング

■新規事業検討及びマーケティング支援
・アイリスグループの成長を牽引する新規事業の検討
・新規事業のマーケット調査や開発方針の策定支援
・新規事業のマーケティング戦略立案と実行支援

■iFINDの経営管理業務
・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言
・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【リモートワークについて】
・利用可能 ※フルリモートも可

【各種リンク】
・企業HP:https://ifind.co.jp/
・経営企画室インタビュー動画:https://www.youtube.com/watch?v=JMAe5b45XFw
・iFINDメンバー座談会:https://www.youtube.com/watch?v=YnOV9eMMHKw

【オフィス環境について】
・フリーアドレス制(広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます!)
・リフレッシュスペース完備(芝生の上でくつろいで食事ができるスペースを用意しています!)
・レクリエーションスペースあり(ダーツ・卓球台などを設置)
求める経験 / スキル
【必須】
・予実管理及び分析 ~ プラン立案 ~ 実行のご経験

【歓迎】
・FP&A及びそれに準ずるご経験
・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者
・コンサルティング会社における経営企画支援経験者
・製造業における経営企画実務経験者
・VC・CVCでの新規事業開発経験者
・会計士
・市場調査・リサーチ経験者(シンクタンク・マーケッター)

【求める人物像】
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方

※上記はシニアアソシエイトの採用要件となります
従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)

株式会社FLUX

  • 在宅勤務可
仕事内容
主な業務内容
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
- ピープルマネジメントのご経験

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
従業員数
645名 (2026年7月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
645名 (2026年7月末日時点)
仕事内容
【募集背景】
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。

全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した事業展開を進めるとともに、サステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題に向き合ってきました。

現在、事業の拡大に伴い、既存事業に連なる新たなサービスや、これまでにない顧客ニーズを起点とした新しい事業機会が次々と生まれています。

これまでは、こうした事業の「0→1」を担うメンバーを中心に採用してきました。一方で、事業やチームが成長してきた現在は、立ち上がりつつある事業を営業力でさらに伸ばし、0.5→1、1→10へと成長させていくフェーズに入っています。

そこで今回、事業開発部において、日々の営業活動を通じて着実に成果を積み上げ、事業の成長を支えていただける営業メンバーを募集します。

まずは目の前の商談・提案に真摯に向き合い、上長や先輩のサポートを受けながら経験を積み、事業やサービスへの理解を深めていただくポジションです。

【役割・業務内容】
事業開発部の営業メンバーとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業活動をお任せします。
先輩・上長のサポートを受けながら、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまで幅広く経験を積んでいただきます。
また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を随時チーム内に共有し、営業活動の改善にも貢献いただきます。

<業務内容>
・新規顧客・パートナーの開拓
・企業・自治体等への提案営業
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・顧客課題に応じた提案内容の企画(上長・先輩のサポートあり)
・商談から契約締結までの営業活動
・既存顧客へのクロスセル・アップセル
・顧客との関係構築・継続的なフォロー
・顧客・市場から得た情報の社内共有

<この仕事の魅力>
・立ち上がったばかりの事業の成長を、営業の現場から支えられる
・裁量を持って提案内容を考え、実行できる
・社会課題の解決につながる事業に携われる
・営業経験を積みながら、事業開発の視点も学べる
・成果次第で早期にリーダー・上位ポジションへのキャリアアップも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業の実務経験(2年以上)
・新規顧客への営業・開拓経験(1年以上)
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
・営業活動において、目標達成に向けて自ら考え、行動した経験

【歓迎要件】
・新規事業・新サービスの営業経験
・無形商材・ソリューション営業の経験
・エンタープライズ企業や自治体への営業経験
・GX領域に関する知識・経験

【求める人物像】
・自ら顧客接点をつくり、行動量を持って営業活動に取り組める方
・「どうすれば売れるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・周囲からのフィードバックを素直に取り入れ、成長し続けられる方
・顧客から得た情報をもとに、サービスや事業について考えることに関心がある方
・売上や成果に対して当事者意識を持てる方
・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しめる方
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)
仕事内容
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。

全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した事業展開を進めるとともに、サステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題に向き合ってきました。

現在、事業の拡大に伴い、既存事業に連なる新たなサービスや、これまでにない顧客ニーズを起点とした新しい事業機会が次々と生まれています。

これまでは、こうした事業の「0→1」を担うメンバーを中心に採用してきました。一方で、事業やチームが成長してきた現在は、立ち上がりつつある事業を営業力でさらに伸ばし、0.5→1、1→10へと成長させていくフェーズに入っています。

そこで今回、新規事業開発部において、営業を軸に事業成長を牽引し、将来的には営業戦略の立案やメンバーのマネジメントも担っていただけるリーダー/プロフェッショナル人材を募集します。

単に決められた商品・サービスを販売するのではなく、顧客との対話を通じてニーズを捉え、提案を磨き、社内外の関係者を巻き込みながら事業そのものを成長させていくポジションです。

【役割・業務内容】
事業開発部の営業リーダー/プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。
また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。

<業務内容>
・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善
・新規顧客・パートナーの開拓(大口・戦略的案件を含む)
・企業・自治体等への提案営業(上位レイヤーとの折衝を含む)
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画
・商談から契約締結までの営業活動のリード
・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案
・営業メンバーの育成・マネジメント(OJT、目標設定、進捗管理等)
・社内の関係部署(経営層含む)を巻き込んだ案件推進
・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案

<この仕事の魅力>
・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる
・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる
・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる
・社会課題の解決につながる事業に携われる
・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業の実務経験(5年以上)
・新規顧客への営業・開拓経験(2年以上)
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか

【歓迎要件】
・新規事業・新サービスの営業経験
・無形商材・ソリューション営業の経験
・エンタープライズ企業や自治体への営業経験
・営業戦略・営業企画の経験
・新規事業開発・事業企画の経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験
・GX領域に関する知識・経験


【求める人物像】
・自ら顧客接点をつくり、行動量を持って営業活動を牽引できる方
・「どうすれば売れるか」を自ら考え、チームを巻き込みながら試行錯誤できる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい営業手法やアプローチに挑戦できる方
・顧客から得た情報をもとに、サービスや事業そのものの改善まで考えられる方
・売上や成果、チームの成長に対して高い当事者意識を持てる方
・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しみ、周囲を巻き込める方
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)
仕事内容
<ポジション>
事業・組織の拡大により、全国4事業会社・12支店・約1,700名規模の体制へ成長したスターワークスグループ。その中核を担う株式会社スターワークスにて、「経営企画推進担当」としてご活躍いただきます。経営陣直下の組織で、スピード感をもって幅広く携わることができます。

<ミッション>
「2030年売上300億円」という目標の達成に向けて、執行役員の右腕として経営や事業に関する幅広い取り組みを推進していただきます。現在、人事評価制度の再構築や新たな業務システムの導入などを並行して進めておりますが、構築・導入後の運用~改善などを通じて、経営目標の達成につなげることがミッションです。

<仕事内容>
プレイングメンバーとして、さまざまな経営戦略施策を推進していただきます。「高い視座と実務能力を身につけられるチャレンジングな環境で市場価値を高めたい!」という方であれば、経営企画未経験でも大歓迎です!はじめは経営陣の指示のもと幅広い業務を担当いただきますが、ゆくゆくは下記の業務にも携わることができます。

・全社予算・業績管理(KPI管理)
⇒中期経営計画・単年度予算の策定、予実管理、月次・四半期の業績分析、経営課題の抽出、経営会議資料の作成・レポーティング

・全社プロジェクトの企画・推進
⇒組織再編、新規拠点展開、全社的な業務効率化(DX・システム統合など)のプロジェクトマネジメント

・リスクマネジメント
⇒グループ全体のコンプライアンス体制の構築、潜在的リスクのモニタリング

※0→1を作るフェーズではなく、既に導入が決まっているものを1→10に伸ばしていくイメージです。


<当社の魅力>
・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。

・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自ら手を動かし、スピード感を持って業務をやり切った経験がある方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んで動ける方

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画、営業企画、財務企画またはそれに準ずる業務経験がある方
・当事者意識を持って、様々な課題の解決に向けて一緒に動ける方

★執行役員の右腕として、経営や事業に関する幅広い実務をサポートしていただくポジションです。経営陣の業務サポートを通じて、より高い視座と実務遂行能力を身につけられる環境です。「チャレンジングな環境で市場価値を高めたい」という方であれば、経営企画未経験でも大歓迎です!
従業員数
1,700名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,700名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、プロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】下記はディレクター採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてマネジメント経験があること

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、高い論理的思考力や情報分析力を有し、クライアントの課題解決のために高いクオリティのデリバリーができる方を募集してます。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12名

株式会社enableX

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
営業担当として、顧客の課題特定~人材育成/内製化に対して、当社グループのサービスを活用しITコンサルタントやPM/PMOなどを含む最適なプロジェクトチームを組成し、案件獲得を目指していただきます。

【業務内容】
■国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
■既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
■既存プロジェクトに関する顧客フォロー
■コンサルタントの稼働管理
■プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務

★国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するエキスパート人材を有機的に組み合わせ最適なプロジェクトチームを組成可能!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■ITに関する無形商材の法人営業経験がある方
■ITコンサル、SIer、SES企業での営業経験がある方

≪実績例≫
■システム基盤構築支援:増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築案件において、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他アドバイザリ、社内ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
■新規事業開発:toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12名

株式会社enableX

  • 上場企業
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)
・カオナビ
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験

【歓迎スキル/経験】
■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

【活躍できる人物像】
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12名

株式会社ドリームインキュベータ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
事業拡大フェーズで、管理高度化を目的にした募集です。
計画・業績管理・プロジェクト収支管理・モニタリングなど、経営の意思決定基盤の整備・運営を通じて幅広い経験を積むことができます。
ご経験に応じて入社直後(もしくは1~2年後)から、プレイングマネジャーとして経営陣への提案・議論を直接行いながら、メンバーの管理育成を含むチーム運営を行っていただきます。

■主な業務内容

・経営計画(中長期・単年)の策定及びプロセス推進
・連結業績管理・プロジェクト収支管理(業績見込作成、実績管理、予実差異の分析)
・新事業新設/組織再編時における対応
・経営陣への定期的な報告
・各事業部の業績管理支援
・上記の仕組み改善・強化施策の立案及びアクションプランの検討・推進(含、システム・ツール導入)
・メンバーマネジメント

上記の他、以下の業務も補佐として携わって頂きます。
・IR業務(機関投資家説明会の運営、各ベンダーとの折衝、開示資料立案作成)
・SR業務(株主総会運営、コーポレートガバナンスコードへの対応)

経営管理グループは、上記業務だけでなく、制度会計や財務・法務など幅広い領域を管掌しています。
各領域のメンバーと連携し、経営層とのコミュニケーションを重ねながら、経営の舵取りを補佐する役割を担っています。
特定領域のプロとして強みを持ちつつも、他領域に幅を広げてご活躍していただける方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかの経験をお持ちの方(5年以上目安)
-事業会社の経理・財務・会計業務の実務経験
-財務・会計系コンサルティングファーム、監査法人での実務経験
-事業会社の経営企画や管理部門での実務経験

【歓迎】
コンサルティングファームでの管理会計実務経験者、公認会計士保有者、IR/SR経験者
従業員数
214名 (連結職員数 ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
214名 (連結職員数 ※2025年3月末現在)

エムスリー株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるためにAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。

■担当業務
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます。

【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。

エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。

さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。

ビジネスモデル:
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出:AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営:国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。

■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform

【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・海外クライアントとの調整/交渉経験
・ビジネスレベルの英語力
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での知識やご経験は不問です

<必要な資質>
・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方
・明確に課題が定義されていない状況でも、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方

<歓迎要件>
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・医療業界での知識や経験をもつ方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
従業員数
750名 (2026年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名 (2026年3月時点)

株式会社バイウィル

  • 在宅勤務可
仕事内容
【新設部署 | 構想だけに留めず”事業”として成立させる、 会社の未来を共に創り上げる新規事業開発メンバーを募集】
募集背景
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。

具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。

こういった業界環境/事業環境の中、当社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。

こうした新たな取り組みを、構想だけに留めず“事業”として成立させるため、事業開発部を新設することとなりました。本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。

役割・業務内容
<業務内容>
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。
・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる
・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する
・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード
・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築
・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与

<弊社事業開発部の仕事の魅力>

・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験(業界問わず)
・事業企画/新規事業開発/事業提案などの経験(目安:2年以上)
・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験(目安:2年以上)
・社外のステークホルダーと調整・提携した経験
・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力

【歓迎要件】
・地域活性/脱炭素/再エネ/農業/ファンド設計 等の知識・経験
・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験
・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験
・小規模チームでの意思決定・実行経験(ベンチャー等)

【求める人物像】
・仮説検証力が高く、加えて、 現場とのコミュニケーションや現場に足を運ぶことを厭わない現場主義も併せ持っている方
・0→1/0.1→1→10 の両面を楽しめる方
・リスク感度と判断力の高い方
・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある方
・経営目線での高い視座を持つ方
・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)

アクセンチュア

  • 外資系企業
仕事内容
◆業務内容
アクセンチュアのコーポレート部門にて、大規模かつ複雑な案件のディール・ストラクチャリング、プライシングを担当いただくポジションです。
ディール・ストラクチャリング(DS)の役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 昨今では大型トランスフォーメーション案件のスキーム策定、子会社カーブアウトや戦略的パートナーシップモデル、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。
先進的な案件スキームの立案、ビジネスケース作成、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。
財務モデルやビジネスケース作成を通じて経験を積み、ファイナンスのプロフェッショナルとして案件最適化に貢献する機会があります。

◆ 身につくスキル・得られる経験
・会計知識 :
USGAAP(米国会計基準)をベースとした会計知識を身につけることが可能です。社内トレーニングも充実しており、また、業務上で社内のUSGAAPの専門家と密に連携することで、学問にとどまらず実践的なレベルにまで会計スキルを高めることが可能です。
・財務モデル、ビジネスケース作成スキル :
案件ごとに異なる会計処理を適用し、シミュレーションを行います。自身で財務モデル(Excel)を作成する機会が多いため、高度なレベルまで財務モデリングスキルを高めることが可能です。
・ビジネス理解/感覚 :
様々な業界、お客様の案件をサポートする機会があり、アクセンチュアのビジネスを深く理解することが可能です。
・英語力 :
グローバルチームと連携しながら働く環境であるため、英語を使用する機会が多く、自身の英語力に磨きをかけたい方には最適です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方
・ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識をお持ちの方、または強い興味のある方
・日本語、英語共にビジネスレベルで使用可能な方
・基本的なExcelスキルを有している方
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 1,550 万円

デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
職務内容 入社と同時に合同会社デロイト トーマツへの出向となります

■業務内容
【70%】M&A案件実績の管理・発信
- Tombstone(案件実績資料)の作成
- Tombstone検索サイトへの登録・管理
- リーグテーブル(M&A案件アドバイザー実績ランキング)申請・管理
- 社内および国内外グループ会社向けの実績情報の発信・共有

【10%】ナレッジマネジメント
- M&A関連の記事・情報の収集
- ナレッジコンテンツの整理・蓄積
- 社内システムへの登録・管理

【20%】実績データの集計・品質管理
- 実績データの集計
- 数値の照合および正確性確認
- データ品質の維持・管理

■出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週

■担当法人
合同会社デロイト トーマツ

■英語使用場面・頻度
頻度低
プロ翻訳結果のマスターへの転記・翻訳された英語企業名の公開情報との一致チェック程度の利用

■アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です。
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です。
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です。

■キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。
募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。
求める経験 / スキル
■MUST
大卒
社会人経験5年以上

Excel・PowerPoint使用能力:vlookup・ピボット・関数の実務経験、社内資料作成・アップデート
人柄(協調性・コミュニケーション能力・責任感)重視
正確・迅速・マルチタスクなオペレーション能力
英語力:簡単な読解が可能なレベル以上

■WANT
・金融機関系(投資銀行部門・M&A関連部門尚可)、コンサルティングファームでの営業サポート経験
・監査法人・会計事務所での業務経験

■求める人物像
・協調性・コミュニケーション能力・責任感・きめ細やかな対応力のある方(全社の情報が集まる部署の為、マネジメントをはじめ各所からのお問い合わせ・リクエスト対応の多い部署です)
・正確・迅速・マルチタスクなオペレーションにご対応頂ける方
・定形外業務や新規業務に対しても、フレキシブルにご対応頂ける方
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 860 万円

仕事内容
【募集背景】
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。

具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。

こういった業界環境/事業環境の中、当社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。

こうした新たな取り組みを、構想だけに留めず“事業”として成立させるため、事業開発部を新設することとなりました。本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。

【役割・業務内容】
<業務内容>
本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。
・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント: 燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理
・協力会社(EPC・工務店)の開拓と管理: 全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務
・J-クレジット創出を見据えた要件定義: 導入機器がクレジット創出の方法論(省エネルギー、燃料転換等)に合致するかの確認・技術的サポート
・現場調査と技術調整: 現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務
・補助金活用支援: 自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート

<弊社事業開発部の仕事の魅力>

・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める経験 / スキル
【必須】
・工事、プロジェクトマネジメントの実務経験(目安5年以上):電気、空調、再エネ、菅工事等の施工管理またはPM経験
・社外のステークホルダーとの調整経験:施工会社や機器メーカー、施設オーナーとの円滑な合意形成能力、経験
・現場主義の姿勢:月2-3回程度の出張に対応し、現場の状況を正しく把握出来る方

【歓迎】
・エネルギー転換の知見:ボイラー、ヒートポンプ、再エネ、空調、照明、PPAモデルに関する業務経験
・Jクレジット・補助金の知識:クレジット創出方法論への理解や、脱炭素関連の補助金申請経験
・資格:第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、菅工事施工管理技能士等の知見(資格の有無より、現場マネジメントの実績を重視)

【求める人物像】
・事業を「完遂」させる力: 構想を語るだけでなく、現場の課題を一つずつクリアして事業を成立させることに喜びを感じる方
・自律的なアクション: 経営陣と近い距離で議論し、自らプロジェクトを推進できる方
・地域貢献への共感: 地域の施工会社と連携し、地方の脱炭素化を推進することに意義を感じる方
・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある
・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)

フューチャー株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容
当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。

【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発
・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援(PMO)
・自社事業(DPCデータ活用、各種医療機器)における事業企画
・開発のリード、アライアンス交渉

【役割と期待】
リーダークラス
・ヘルスケア関連(製薬・医療機器メーカー・病院)の顧客開拓 
・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー
・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー 
・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉

【案件事例】
・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究)
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中) 
・国立大学(複数)との事業創出(実行中)

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision: 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する  
Mission: 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する

【業界動向】
安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。
よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。

【業界に与える価値・今後の展望】
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
求める経験 / スキル
【必須】
■ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識
■論理的思考能力
■社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験
■3年以上のコンサルティング経験または製薬会社におけるプロジェクト経験

【歓迎】
■ベンチャー・新規事業立上経験
■M&A関連の経験(DD~PMI)

【求める人物像】
■難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
■お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
■論理的に物事を考える力
■難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
■自身やチームを成長させようとする向上心
■最後まで諦めない熱意・バイタリティ
■良いものを取り入れて進化していく柔軟性
■新しい環境や状況変化への適応力
従業員数
2,948名 (2023年12月末現在/ 連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,948名 (2023年12月末現在/ 連結)
仕事内容
経営に関する様々なコンサルティングサービスを提供している当社にて社長直下のポジションとして以下の業務に従事して頂きます。

◆経営企画:
・事業戦略におけるデータ分析
・予算策定、予実分析(差異の確認、改善提案)
・同社の資産管理/運用
・損益管理
・各PJにおける資料作成
・経営会議の資料作成、議事録作成、アジェンダ整理
・その他、社長の特命業務など

【会社全体】
男女比:8:2
年齢層:平均40代半ば
求める経験 / スキル
【応募条件】
・論理的思考力
・各ベンダーとのやりとりが円滑にできる方
・経理知見のある方

【求められるスキル・経験】
◇コミュニケーション力(対面・メール/SNSでのやりとり)
◇PCスキル(Word、Excel、PowerPoint 等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
日本を代表する大手クライアントのFP&Aや財務ガバナンス、RHQ改革領域において、構想策定~実行支援までを担当いただきます。
例えば、「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能(特にFP&A)を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」等の課題に対し、下記例のような支援を実施します。
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえ、活かしやすいプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。


【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化(グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど)
■財務経理組織の機能再編・強化支援(FP&A導入など)
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援(KPI体系見直し、ROIC活用など)
■RHQ改革のための組織再編
★クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数


【活かせる経験イメージ】
M&A関連アドバイザリー業務経験 / コーポレートファイナンスアドバイザリー業務 → 財務ガバナンスプロジェクト
投融資経験 / FP&A経験 / コンサルでの事業再生経験 →FP&A実装プロジェクト
大手クライアント向けコンサル経験 / RHQの経験 →組織再編(RHQ機能支援)プロジェクト 
大手クライアント向けコンサル経験 → ROIC含む管理会計プロジェクト
求める経験 / スキル
■下記いずれかの業務経験を主担当として、リードした経験(2年以上)
1)コンサルティング経験をお持ちの方
・大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験

2)事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポートの経験
・事業再生、撤退などの実務経験

3)日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&Aの経験
・事業の収益改革の経験
・海外赴任においてRHQの経験

■財務ガバナンス、FP&A、RHQ改革などへの興味
■歓迎要件:ビジネスレベルの英語力(活躍機会が広がります)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,900 万円

仕事内容
クライアント企業・グループ企業の増加に伴い、同社管理部門の体制整備に尽力いただきます。

■具体的な業務内容
・経理業務(月次/年次決算業務・インセンティブ計算・請求書作成など)
・人事業務(採用・労務・制度)
・総務業務(社内規定管理・契約書管理・文書管理・助成金関連事務など)

■組織
コーポレート部8名
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理または人事総務労務のご経験

■歓迎要件
・マネジメントのご経験
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
Practice CoEでは、
これまでは、インダストリー軸を中心に専門的な知見やInsight/Foresightを提供してきましたが、
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。

【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング~アカウント・サービス開発~提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することでPwC Consultingにおける意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。

【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・テクノロジー調査会社(Gartner、IDC、Forresterなど)でのアナリスト経験がある方には組織における中核的なポジションをお任せします
・ITアーキテクチャーへの基礎的な理解、エンタープライズアプリケーション主要ベンダー各社の基礎的な製品理解
・業界知見(例: ITサービス(Big tech~スタートアップ etc.)、テクノロジー(通信、電子材料、半導体 etc.))
・リサーチツールの高度な活用スキル(Gartner、IDC、Forrester、LSEG、PitchBook、Initial、Capital IQなど)
・リサーチ経験あるいはそれに類する業務経験と定量的・定性的な分析力
・ビジネスレベルの英語力(読み書き)

【望ましい経験・スキル】
・アライアンス担当経験、アナリスト経験
・IT調査会社でのリサーチ経験またはITソリューション動向調査の経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
・調査レポート等の執筆スキル
・一次情報獲得のためのネットワーキングスキル
・ビジネスレベルの英会話またはその他の外国語
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)

【急成長中のスタートアップ!】コンサルティング事業運営企業

仕事内容
▼事業内容
弊社は、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。

弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業(金融機関、大手事業会社など)との事業アライアンスを担っていただきます。

▼業務内容
・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案
・Bpassサービス導入支援活動
・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務
・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート
・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など


▼具体的には・・・
・弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である
中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。

・数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、
申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。

・また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。


【入社後のイメージ】
・社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。
・また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営に近いところで働けるかつ、経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも並行して推進いただきます。


【働き方】
顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はフルリモートですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
裁量労働制を用いており、勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。


【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、
まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。


【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く(売上:昨年比2.4倍)、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い(コミュニケーションが円滑)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれか必須
・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験
・最新の専門的知識の獲得やその活用するプロフェッショナルファームでの経験
・法人向けのコンサルティング営業の経験

☆下記ようなスキルが仕事に活かされます!
・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
・抽出した課題からソリューションを提案する力
・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力

【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験

【求める人物像】
・ミッション、Values、事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

【急成長中のスタートアップ!】コンサルティング事業運営企業

仕事内容
▼事業内容
弊社は、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。

弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業(金融機関、大手事業会社など)との事業アライアンスを担っていただきます。

▼業務内容
・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案
・Bpassサービス導入支援活動
・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務
・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート
・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など


▼具体的には・・・
・弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である
中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。

・数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、
申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。

・また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。


【入社後のイメージ】
・社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。
・また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営陣と近い立場で勤務でき、今回はエリア拡大のための責任者(マネージャー)として業務をお任せしたいと考えています。経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも裁量をもって並行して推進いただくため、事業拡大の醍醐味を実感できると思います。


【働き方】
顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。


【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、
まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。


【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く(売上:昨年比2.4倍)、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い(コミュニケーションが円滑)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれか必須
・公認会計士、社労士など、士業関連の専門知識を保有し活用している方
・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・法人向けのコンサルティング営業の経験

☆下記ようなスキルが仕事に活かされます!
・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
・抽出した課題からソリューションを提案する力
・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力

【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験

【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
グループ7社の中核である同社にて、急成長を支える社長直轄の経営企画としてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
■経営データ集計、資料作成
■グループ経営支援
■マーケティング
■社内の仕組み構築
■対外折衝
求める経験 / スキル
■必須要件
計数管理のご経験/エクセル・スプレッドシート・パワーポイントなどを使いこなせる方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

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