経営管理グループ/管理会計担当（マネジャー候補）
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
214名（連結職員数 ※2025年3月末現在）
仕事内容
事業拡大フェーズで、管理高度化を目的にした募集です。
計画・業績管理・プロジェクト収支管理・モニタリングなど、経営の意思決定基盤の整備・運営を通じて幅広い経験を積むことができます。
ご経験に応じて入社直後（もしくは1～2年後）から、プレイングマネジャーとして経営陣への提案・議論を直接行いながら、メンバーの管理育成を含むチーム運営を行っていただきます。
■主な業務内容
・経営計画（中長期・単年）の策定及びプロセス推進
・連結業績管理・プロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異の分析）
・新事業新設/組織再編時における対応
・経営陣への定期的な報告
・各事業部の業績管理支援
・上記の仕組み改善・強化施策の立案及びアクションプランの検討・推進（含、システム・ツール導入）
・メンバーマネジメント
上記の他、以下の業務も補佐として携わって頂きます。
・IR業務（機関投資家説明会の運営、各ベンダーとの折衝、開示資料立案作成）
・SR業務（株主総会運営、コーポレートガバナンスコードへの対応）
経営管理グループは、上記業務だけでなく、制度会計や財務・法務など幅広い領域を管掌しています。
各領域のメンバーと連携し、経営層とのコミュニケーションを重ねながら、経営の舵取りを補佐する役割を担っています。
特定領域のプロとして強みを持ちつつも、他領域に幅を広げてご活躍していただける方をお待ちしております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記のいずれかの経験をお持ちの方（5年以上目安）
-事業会社の経理・財務・会計業務の実務経験
-財務・会計系コンサルティングファーム、監査法人での実務経験
-事業会社の経営企画や管理部門での実務経験
【歓迎】
コンサルティングファームでの管理会計実務経験者、公認会計士保有者、IR／SR経験者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力ある方歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：55万円～
月額基本給：55万円～
賞与・インセンティブ
業績賞与
昇給
有り
勤務地
東京都
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座・南北 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ●年間有給休暇：入社日より付与
（付与日数は、入社月により異なるが最大15日） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅制度、慶弔見舞金制度、就業不能所得補償制度、従業員持株会、健康管理（人間ドック補助）、入社準備金前借制度、健康保険組合、他各種社会保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
●備考：選考に関して 1次面接：経営管理Ｇのシニアマネジャー・マネジャー 2次面接：経営管理Ｇのグループ長 3次面接（最終）：副社長 ※2次面接前に適性検査実施（WEB）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2386980
最終更新日：2026/6/12
企業情報
企業名
株式会社ドリームインキュベータ
代表者名
代表取締役社長 三宅 孝之
設立
2000年6月
従業員数
214名（連結職員数 ※2025年3月末現在）
資本金
5,019,000,000円（※2025年3月末現在）
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4Ｆ
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ビジネスプロデュース（事業創造支援や成長戦略のコンサルティング 等）
事業に関する特色
■プライム市場上場の日本発の戦略コンサルティングファーム
■「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、従来型の戦略コンサルティングを超えた“ビジネスプロデュース”の視点・手法で、業界を跨いだ大きな構想を描き、戦略を立て、異なる産業・企業・機能を融合させていくというダイナミズム・アプローチで、社会にインパクトを与えるような数千億円規模の事業創造に取り組んでいます。
※2002年に東証マザーズ上場、2005年に東証一部昇格、2022年に東証プライムに移行
【売上構成比】
大企業コンサルティング事業、ベンチャー企業の育成支援、営業投資有価証券売上高
会社の特色
【社是】
1.人々の役に立つ(事業に存在理由がある)
2.利益を創出する(事業が付加価値を生む)
3.成長する(事業が社会的影響を持つ)
4.分かち合う(事業が社会に調和する)
当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。
・戦略コンサルティングで培われた構想力
・既存の豊富な事業ポートフォリオ
・技術・政策に関する広範かつ深い知見
・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク
・投資ビジネスの豊富な知見
・事業再生・事業経営の経験値
その他の特色
代表取締役社長 三宅 孝之
京都大学工学部卒業、京都大学大学院工学研究科応用システム科学専攻修了（工学修士）
通商産業省（現 経済産業省）、A.T. カーニー株式会社を経て、DIに参加
経済産業省にて、ベンチャー制度設計、国際エネルギー政策の他、幅広い政策立案の省内統括、法令策定を経験したのちコンサルティング業界へ
感銘を受けたDIの創業理念（ソニーやホンダを100社つくる）の実現のため、社会的課題から大きな事業創造を生み出すコンセプトである「産業プロデュース」及び「ビジネスプロデュース」を確立
「3000億円の事業を生み出すビジネスプロデュース戦略」「3000億円の事業を生み出す『ビジネスプロデュース』成功への道」（PHP研究所/共著）、
「産業プロデュースで未来を創るー新ビジネスを次々と生み出す思考法」（日経BP社／共著）、「『共感』×『深掘り』が最強のビジネススキルである」（PHP研
究所）を執筆
【役員紹介】
代表取締役社長 三宅 孝之
取締役副社長 細野 恭平
取締役 取締役会議長 原田 哲郎
【主要子会社・関連会社】
Dream Incubator (Vietnam) Joint Stock Company
Next Rise ソーシャル・インパクト・ファンド投資事業有限責任組合
DIインドデジタル投資組合
売上実績
求人No.：NJB2386980
最終更新日：2026/6/12