【横浜/プライム上場/総合職】相鉄HDの幹部候補/第二新卒歓迎
相鉄ホールディングス株式会社
想定年収
476万円 ~ 890万円
勤務地
神奈川県
従業員数
85名
仕事内容
■「経営者視点を身につけながら多角的な事業を動かす次世代リーダー候補」
本ポジションは、単なる配属先での業務担当ではなく、「将来的にグループ経営を担う管理職候補」としての採用です。
入社後は、相鉄ローゼンや相鉄ホテルマネジメントなどのグループ会社へ在籍出向し、店舗運営や事業運営を通じて、顧客接点や事業の収益構造を現場から理解していただきます。
その後は、経営企画、人事、経理などのコーポレート部門や、各事業会社における事業戦略立案、新規事業開発、DX推進など、より経営に近いポジションへキャリアを広げていただきます。
■具体的な業務
・スーバー、ホテル、オフィスビル、商業施設等の運営・開発
・新規事業の立ち上げ
・経理や人事や財務等、バックオフィス業務
・ DX.ICT 業務関連
■将来的なキャリアパス
・グループ会社の経営幹部
・事業責任者
・持株会社の経営企画・事業戦略担当
・相鉄グループ全体の経営を担うリーダー
としての活躍を期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
業績拡大に向けた、次期リーダー候補の採用のため
募集人数
9人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・何事にも前向きに取り組み、主体的に業務を推進できる方
・社内外の関係者に積極的に働きかけ、良好な信頼関係を構築できる方
・既存の枠組みにとらわれず、課題解決に向けて企画・提案ができる方
・当社事業や業務領域に興味を持ち、新しい知識や経験を積極的に吸収できる方
【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げや事業開発に携わった経験
・法人・個人問わず営業経験
・人事・総務・経理など管理部門での業務経験
・店舗運営や組織マネジメントの経験
・DX推進やICT関連業務の経験
・PR、広報、マーケティング業務の経験
・業界・職種を問わず、多様なバックグラウンドを活かして新たなチャレンジをしたい方
異業種・異業界出身のメンバーも多数活躍しています。これまでの経験を活かしながら、新たな領域へ挑戦したい方を歓迎します。経験以上に、前向きな姿勢や周囲を巻き込む力、課題解決に向けた企画力を重視した採用を行っています。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：476万円 ~ 890万円
月収：27万円～54万円
月額基本給：27万円～54万円
※これまでの経験とスキルに応じて判断いたします。 ■賞与：:5.7ヶ月（2026年度） ■モデル年収： （例1）650万円 入社5年目 主任(月給39.7万円＋賞与174万円) （例2）832万円 入社9年目 係長(月給50.8万円＋賞与222万円)
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
交通手段1 沿線名：各線 駅名：横浜 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ～ 14:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金
■相鉄グループ共済組合
育児休業手当、特別医療金などの贈与金支給体制
積立貯蓄制度、相鉄グループ保険、積立共済年金など
■株式投資組合
■確定拠出年金
■WELBOX
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※配属先、出向先によって労働条件が異なります。記載は相鉄ホールディングスでの就業時間です。 ※有給休暇日数は最大20日です。入社時付与（日数別途計算）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2402002
最終更新日：2026/8/4
企業情報
企業名
相鉄ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 加藤尊正
設立
1917年12月
従業員数
85名
資本金
38,803,000,000円
本社所在地
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14
神奈川県横浜市西区北幸１丁目３番２３号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
グループ経営事業
創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業グループです。鉄道・不動産・流通・ホテルを中心とした多角的な事業を展開し、沿線を中心とした沿線開発を推進しています。近年は鉄道ネットワークの拡充やホテルブランドの全国展開などを通じて、持続的な成長を続けています。
事業に関する特色
鉄道沿線のまちづくりを起点に、不動産開発・商業施設・住宅・ホテルを一体的に展開できる点が大きな強みです。沿線人口や交通需要を背景とした継続的な収益基盤を有しており、交通インフラと都市開発を組み合わせた独自のビジネスモデルによって中長期的な成長を実現しています。
近年はJR線・東急線との相互直通運転開始により東京都心へのアクセスが向上し、沿線エリアの利便性や不動産価値の向上が期待されています。また、「相鉄フレッサイン」を中心とするホテル事業は全国主要都市へ展開しており、インバウンド需要や国内旅行需要の回復を追い風に成長を続けています。
2026年3月期には連結売上高3,075億円、経常利益356億円を計上しており、鉄道会社の枠を超えた総合生活サービス企業として着実な成長を継続しています。地域社会の発展に貢献しながら、都市開発や新たなサービス創出にも挑戦を続ける企業グループです。
会社の特色
相鉄ホールディングスは、「相鉄グループ経営理念」のもと、地域社会の発展と人々の豊かな暮らしの実現に貢献することを使命としています。創業100年を超える歴史を持ちながらも、JR線・東急線との相互直通運転やホテル事業の全国展開など、新たな成長領域への挑戦を続ける変革志向の企業グループです。
事業ポートフォリオは鉄道・不動産・流通・ホテルと多岐にわたり、社会インフラを支える高い公共性と安定した経営基盤を兼ね備えています。一方で、沿線価値向上やデジタル活用、新規事業創出など将来を見据えた取り組みにも積極的であり、「安定」と「成長」の両方を実感できる環境があります。
組織風土としては、堅実で誠実な企業文化を持ちながらも、部署やグループ会社の垣根を越えた協働を重視していることが特徴です。神奈川・横浜エリアを中心に長年培ってきた信頼とブランド力を有し、社員一人ひとりが地域社会への貢献を実感しながら業務に取り組んでいます。
また、東証プライム上場企業としてコンプライアンスやガバナンス体制が整備されており、長期的なキャリア形成を支える人材育成制度や福利厚生制度の充実にも取り組んでいます。安定した経営基盤のもとで専門性を高めながら、グループ横断で幅広い事業領域に携わる機会があることも大きな魅力です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2402002
最終更新日：2026/8/4