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経営企画/関西の求人・転職情報

227件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せします。

1.経営戦略の立案・推進
 ・中期経営計画の策定
 ・全社KPIの設計および進捗管理
 ・経営会議、株主総会資料の作成
 ・経営意思決定の支援

2.経営管理の高度化
 ・損益、在庫、投資等のデータ抽出および分析
 ・管理会計および業績ダッシュボードの設計・運用
 ・収益構造、資本効率の可視化

3.全社変革の推進
 ・コスト構造改革の企画・実行
 ・BPRおよびDX施策の企画・推進
 ・全社横断プロジェクトの統括

【ミッション】
事業部の各特性を理解しながらそれぞれの課題を抽出し、改善にむけて支援・伴走をしていくことが当部署のミッションです。 経営陣の近くで会社全体を俯瞰しながら改善・改革を推進していただきます。単なる「調整役」にとどまらず、「経営の一部を自ら動かす立場」として、機動的な情報収集・戦略立案・実行までをダイナミックに担っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業会社での経営企画、事業管理、またはコンサルティングファーム等での実務経験(目安:5年以上)
・経営層や役員陣に対する直接の折衝、レポーティング、提案経験
・データ分析(損益、財務、事業データ等)の実務経験、およびデータベース管理に関する一定の知見
・複数部署を巻き込み、円滑に合意形成を図れる高いコミュニケーション能力

◆歓迎要件
・BIツール等の導入、または業績ダッシュボードの構築・運用経験
・統計的なアプローチやデータ分析を用いた高度な課題解決経験
・管理会計や財務モデリングに関する深い知見
・全社的なシステム導入やDX推進プロジェクトのリード経験
・中小企業診断士の資格をお持ちの方

◆求める人物像・スタンス
・経営全体を俯瞰し、「自分が経営する」意識で考え、動ける方
・指示待ちではなく、仮説→検証→改善のサイクルを自ら回せる方
・机上のデータ分析だけで完結せず、様々な現場部門に自ら入り込み、泥臭いコミュニケーションも厭わない方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

関西電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト(プロジェクト検討、調達検討、技術検討)
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集~投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価

〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議

■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価(ファイナンスの組成含む)
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
〈業務内容〉
■人材・組織強化
・育成体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント施策
■全社横断施策の企画・推進
・業務プロセス標準化、改善
・KPI設計・可視化
・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
■広報・ブランディング
・会社案内、HP等の改善
・社内外への情報発信設計
上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。

ご経歴に応じて、最初の業務を以下のいずれかから調整させていただきます。

・経営実行管理(中期経営計画の策定、重要会議体の設計)
・営業・事業基盤の設計(営業プロセス標準化、グループシナジーの創出)
・人材・組織能力の強化(全社教育体系の設計、技術スキルの底上げ)
・コーポレート統制・ブランド整備(HR/会社案内の品質統制、社内ポータルの設計/運用)
・企業価値向上戦略(外部認証戦略、ブランディング設計と対応)
求める経験 / スキル
【必須】
IT業界またはSIerでの業務経験(開発・営業・管理いずれか)1年以上
+以下2つのうちいずれか3年以上
・課題設定から改善まで主体的に推進した経験
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎】
・経営企画、事業企画、組織改善などの経験
・営業企画、PM/PL経験
・人材育成・教育設計の経験
・業務改善やDX推進の経験

以下の要素をお持ちの方は歓迎です。

・与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
・複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
・「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方
勤務地

大阪府

想定年収

406 万円 ~ 630 万円

仕事内容
エネルギービジネスをコアとした企業成長を推進する経営企画担当として、経営層や各事業部門と連携しながら、経営課題の発見、分析、戦略・施策の立案、実行支援まで一貫して担当していただきます。
単なる数値集計や資料作成にとどまらず、データや外部環境の分析から経営上の課題・論点を整理し、自ら施策を提案し、関係部門を巻き込みながら実行につなげる役割を期待しています。
将来的には経営企画部門の中核を担っていただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
・経営方針・中期経営計画の策定、進捗管理
・経営数値・事業KPIの分析および経営課題の抽出
・経営層への施策提案、意思決定支援
・社会・経済・エネルギー政策・業界・競合動向等の情報収集、分析、社内発信
・既存事業の成長戦略・強化施策の企画
・新規事業・新たなビジネスモデルの検討
・部門横断プロジェクトの企画・推進
・経営会議等における資料作成・プレゼンテーション  など
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・BtoB事業会社における経営企画、事業企画、経営管理、マーケティング、財務分析等の実務経験3年以上
・コンサルティング会社等における企業・自治体向けの戦略立案、事業企画、マーケティング等の経験3年以上

加えて、以下の能力を重視します。
・数値や事実から経営課題を整理できる分析・論理思考力
・PowerPoint等を用いて経営層向けに論点を整理できる資料作成・プレゼンテーション力
・関係部門を巻き込みながら施策を前に進める推進力

■歓迎条件
・中期経営計画・事業計画の策定経験
・予算策定、予実管理、管理会計、財務分析の経験
・新規事業・事業開発の経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・経営会議・取締役会等への資料作成・報告経験
・エネルギー・インフラ・建設等の業界経験
※ただし、エネルギー業界経験は必須としない
従業員数
233名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
233名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【事業内容】
■ショッピングクレジット事業
・美容、医療、スクール業界の事業者様にクレジット導入
・機械、各種製品の分割販売もご提案

【業務内容】
代表直下の経営企画・事業推進担当として、事業成長および経営基盤強化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。経営層と密に連携しながら、課題の特定から施策立案、実行推進まで一貫して担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・事業計画および中期経営計画の策定支援
・新規事業・新サービスの企画支援
・経営会議資料および各種経営資料の作成
・事業KPIの分析およびモニタリング
・経営判断に必要な市場調査・競合分析・情報収集
以下は経験に応じてお任せいたします。
・経営課題の分析および改善提案
・各部門との連携による施策実行・進捗管理

【入社後に期待すること】
まずは事業・組織への理解を深めていただき、入社後半年~1年を目安に当社の経営課題や事業課題を特定し、経営陣へ改善提案を行っていただくことを期待しています。その後は全社横断プロジェクトや事業成長施策の推進をリードいただき、将来的には経営幹部として会社運営にも参画いただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見発信しやすい環境です。


【魅力】
・弊社の信販営業ですが、大手他社信販サービスとは異なり、信販分野だけの営業にとどまらず、加盟店の経営課題に応じた総合的なコンサルティング営業を行っております。例えば加盟店より新店を出したいと相談があれば集客できそうな立地での不動産探しやお店に導入する機械の販売会社のご紹介など、各業界へのリレーションを活かし幅広くご提案させていただいております。
・さらなる成長フェーズを迎えている弊社において、今後は既存事業の拡大だけではなく、DXなど新たな取り組みや全社横断プロジェクトを進めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社での企画業務またはプロジェクト推進経験2年~
・複数部署を巻き込みながら業務を進めた経験2年~
・資料作成・数値分析スキル

■歓迎条件:
・経営企画経験
・事業企画経験
・コンサルティング経験
・金融業界経験
・管理職経験
従業員数
70名
勤務地

大阪府

想定年収

598 万円 ~ 非公開

従業員数
70名

メーカー兼エンジニアリング会社

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。
また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外(カンボジア)工場での高品質クロス袋製造も行っております。

【主な業務】
・中期計画・戦略の策定および推進
・KPI/業績管理の仕組み構築・運用
・子会社業績の分析・改善指示
・事業課題の特定と改善施策の立案
・経営層へのレポーティング・提言

<ミッション>
統括本部長の右腕として、物流事業全体の業績管理と戦略推進を担い、事業の収益改善・成長を牽引する。
経営と現場をつなぐ機能を果たし、あるべき姿を描きつつ、数字で事業課題を可視化し、改善を最後までやり切る。

<配属部署>
物流事業統括本部 戦略部

<組織構成>
部長(兼務)(1名)+メンバー(4名)+兼務(2名)
求める経験 / スキル
<必須要件・経験>
・以下いずれかの経験
 - 経営企画/事業企画
 - 事業管理(P/L責任)
 - KPI管理・業績改善経験
・経営層への論点整理した報告・判断材料の構造化提示ができる方
・経営判断を現場へ落とし込み、関連部門と柔軟に連携・調整できる方

<歓迎要件・経験>
・製造業/物流業界の知見
・新規事業・事業改革経験
・子会社管理経験
・複数部門を巻き込み、計画だけで終わらず成果を出した経験
・英語でのコミュニケーション(読み書き)が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

849 万円 ~ 1,200 万円

建材メーカー

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
・中期計画・戦略の策定および推進
・KPI/業績管理の仕組み構築・運用
・子会社業績の分析・改善指示
・事業課題の特定と改善施策の立案
・経営層へのレポーティング・提言

【具体的には】
-事業戦略の立案・推進
市場分析や競合調査を踏まえた中長期戦略の策定、事業成長に向けた施策の企画・実行

-数値管理・収益管理
売上・利益のモニタリング、KPI設定、経営層への報告資料作成

-経営管理資料の作成
経営会議向けのレポートや分析資料の作成、意思決定の支援

<ミッション>
事業戦略の企画・推進・モニタリングの実施、会議体のコーディネート、事業内の課題抽出・対策立案・推進、中期方針立案、予算・KPI立案
求める経験 / スキル
<必須条件>
・「経営企画」 もしくは 「事業企画」 の業務経験がある方

<歓迎条件>
・事業会社もしくはコンサルティング会社等において、戦略企画立案・事業計画策定などに携わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方(規模不問)
・日常英会話
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◇経営企画室において以下の業務をチームメンバーと連携しながら担当して頂きます

【業務詳細】
・海外子会社含むグループ各社の中期経営計画策定サポート
・海外子会社の予算編成サポート及び予実管理
・海外子会社からの月次報告のレビュー及び経営幹部への報告
・経営会議など社内主要会議の運営(グローバル会議含む)
・海外子会社の規程類整備などコンプライアンス関連のサポート

将来的にお願いする可能性のある業務
・M&A戦略の立案及び実行
・PMI対応戦略の立案及び実行
・組織再編戦略の立案及び実行(外部コンサルティングファームとの連携含む)
・国際税務戦略の立案及び実行(外部税理士法人との連携含む)
・必要に応じ、海外子会社への出張
求める経験 / スキル
■必須
・会計コンサルまたは事業会社での経営企画職のご経験(目安3年以上)
・経理業務のご経験、又は同等の知識・スキル

■歓迎
・公認会計士有資格者(USCPA可)
・英語力(メール読み書き、会議の参加)
・税理士資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
 海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、SOX対応(監査法人、会社内監査)
・標準原価作成(賃率) 
・組織マネジメント

※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
 財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
 ※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル(海外子会社はアメリカも含まれます)

【歓迎要件】
■製造メーカー(材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品)での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手インフラメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業(経営)戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進(プロジェクトチーム組成)
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
求める経験 / スキル
<必須>
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
<歓迎>
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●エナジーソリューション事業部のミッション
不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。

●DC事業分野における新製品開発のプロジェクトマネジメント
ますます拡大するDC事業において、ソリューションビジネスの要となるのがプロジェクトマネジメントとなります。PM課では、各顧客に対して顧客との技術折衝窓口として、各販売会社と連携し集中的にプロジェクトを管理、課題解決に当たります。対象は新製品開発はもちろん、量産機種についても知識を習得し顧客との折衝、最適提案を行います。
顧客からみて、この人(会社)に任せておきたいと思われることが最重要ポイントとしています。

●担当業務と役割
・各製品開発プロジェクトの日程を管理し、発生する課題に先んじて取り組み関係部門を巻き込みながら、確実な製品開発を実現する。
・各製品開発プロジェクトにおける顧客技術窓口となり、社内イベントを滞りなく完結させる。
・北米顧客への技術プレゼンによる折衝対応

●具体的な仕事内容
【開発日程管理】 MS Project等のツールを活用し、開発の各イベントやアクションを整理し、日々の進捗を確認する。それに必要な情報収集を開発に介在、発生する課題に対して、各職能と連携をし、その課題解決にあたる。また遅延リスクに対して挽回シナリオを検討し推進する
【顧客協議】定期的に行われる顧客との協議(オンライン含む)にて、現地販売会社の技術者と連携して顧客への説明とアクション管理を推進。
【内部開発イベント】 各プロジェクトの社内開発イベント(DPIM)の推進

●この仕事を通じて得られること
・当社で最も注目されている事業であるハイパースケーラとの協議を通して、DC業界の顧客が求めるスピード感と要求レベルを実感することができます。
・顧客や社内外との折衝を通して、プロジェクト管理スキル(日程管理、課題管理)が身に付きます。
・プロジェクトを通して社内外のつながりができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。
・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。
求める経験 / スキル
必須】
・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・製品開発の実務、量産開発経験をしていること(3年以上)
・英語でのコミュニケーション力
【スキル・経験 歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
・開発日程管理経験
【人柄・コンピテンシー】
・DC業界において世の中の動きを最前線で捉え、自身の提案でDCビジネスへ貢献したい方
・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方
・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する。
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。

●事業のサステナビリティとレジリエンスを最速で構築する為、自社ケパビリティで不足する場合、アライアンス先を探索・連携する。
アライアンスパートナーも巻き込み、顧客提供価値を創り上げる。

●担当業務と役割
期待する役割: 変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション(QCDS含む)を提案、顧客から発注(RFQ)を獲得する事。
担当する業務: 市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案
RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。

●具体的な仕事内容
① 市場変容調査からの顧客課題仮説立案:
→ 仮説立案:業界トレンド調査(NVIDIA WhitePaper等)、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案
② ソリューション+QCDS検討:
→ 仮説の価値検討:DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討(3C視点で、高付加価値領域か?今後の広がりは?)
③ アライアンス先選定・顧客壁打ち:
→ 仮説の実現性検討:アライアンス先探索・評価(4象限/星取表)、Win-Win関係実現できるか? 顧客への壁打ち、興味を引くか?RFQに繋がるか?
④ ソリューション確定:
→ ③までで提案の方向性の絞り込みを終え、この段階で、顧客に向け提案を尖らせて行く。何が競争軸?何が我々の強み?(QCDS)
⑤ RFQ獲得へ提案開始:
→ ④をベースに、我々でシナリオ作成、社内技術職能及びアライアンスパートナーと共同でシナリオに沿った提案作成、顧客へ打ち込み

●この仕事を通じて得られること
① AIの進化を支えているという達成感と自負・矜持 (我々のパワーソリューションが無いとデータセンターも動かない)
② 戦略思考・全体視点(業界・顧客・社内含め)
③ デシジョンメーカーにデシジョンメーキングしてもらうスキル (事業の判断基準が身に付く)
今後、業界が変わったとしても、自身で切り抜ける力、或いは、起業するスキル・マインドが身に付きます。

●職場の雰囲気
厳しさと楽しさ。厳しさは、ビジネスを創る事には真剣に。
楽しさは、ビジネスを進めることは皆で工夫して、楽しくなるように。
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。
・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・英語でのコミュニケーション力
【スキル・経験 歓迎要件】
・製品開発の実務、量産開発経験
・企画/戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・通販事業の全体計画策定(売上目標・KPI設計・予算管理)
・通販チャネル戦略の策定および優先チャネル選定
・広告代理店・制作会社との交渉、メディア出稿戦略立案
・商品別販売戦略(価格設計・販促キャンペーン設計・定期購入設計)
・通販部門のチーム構築・育成・評価
・収益シミュレーション・投資判断・利益管理
・薬機法・景表法を含むリスク管理/表現チェック統轄
・顧客ロイヤルティ戦略・CRM設計
求める経験 / スキル
【必須】
・EC/通販事業でのマネジメント経験(5~10年以上)
・広告や販促チャネルを横断して企画・実行した経験
・数字管理能力(売上・利益・KPIを使った事業運営経験)
・外部業者との折衝・交渉経験
・部下育成や組織運営の経験

【歓迎】
・医薬品/健康食品/機能性表示食品分野での通販経験
・CRM/MAツールを用いた顧客育成設計経験
・新規事業立ち上げ経験、事業投資経験
従業員数
68名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 555 万円

従業員数
68名
仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理・会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。

【具体的な業務】
・決算(月次/年次)
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断

※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務・管理会計・収支管理などのご経験
・経理・会計から経営に影響を与えたい方
従業員数
270名 (連結510名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
270名 (連結510名)
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(※目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力)
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験(PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験)
・財務/会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力)

【歓迎】
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)
仕事内容
●担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど)
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

●具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む)
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

●この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル

●職場の雰囲気
・1年以内に職種変更で異動してきたメンバーやベテランメンバーもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個々人が主体性をもって進めますが、頻繁なコミュニケーション機会をを通じてメンバー同士でサポートしています。

●キャリアパス
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開

●経営戦略部のミッション
事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、未来志向の姿勢で事業部横断での変革の全体方針を策定する。
・事業基盤の強化を図ることで、持続的な成長と収益力向上を実現する。
・重要経営課題を発見・設定し、成長に向けた道筋を描いて実行をリード
・特に強化すべきBCM・BCPといった事業基盤を強化
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し)

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
マーケティング本部 戦略企画室 企画グループにて、2035年に向け急成長する車載電池事業の「販売戦略立案、新規事業開発」の中核をお任せします。販売実績や市場動向を可視化・分析し、経営の意思決定に直結する提言を行うことで、組織全体の変革と事業拡大をリードするポジションです。車載電池事業拡大に向けた販売戦略を立案、新規事業開発を主導します。

【具体的には】

・顧客ニーズ、競合ベンチマーク調査、分析を踏まえて、中長期販売戦略(営業活動の方向性を明示化)の策定、経営への提起
・マーケティング本部運営の課題やリスクの洗い出し、経営への課題提起
・新規事業開発においては販売スキームの構築、顧客とのコネクションづくりの推進をリーディングする

将来的には、グローバル市場・競合動向を踏まえた中長期販売戦略の策定や、新たな事業機会の創出を通じて、マーケティング本部全体の営業方針・事業成長の方向性を示す中核人材としての活躍を期待しています。

【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業の事業開発経験、管理職経験
・製造業の営業企画経験、管理職経験

<WANT>
・製造業の法人営業経験、管理職経験
・製造業のプロジェクトマネジメント経験、管理職経験
・自動車OEM法人の経験、管理職経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,070 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
不動産総合管理事業を展開する同社にて、現在の経営企画室を東京・大阪拠点の横串組織として強化・拡充する為に、課長職として以下業務を中心に幅広い分野での業務を担い推進して頂ける人材を募集します。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定および進捗管理
・年度事業計画の策定・予実管理
・新規事業の企画・推進
・売上・利益など各種経営指標の分析、レポーティング
・業務改善および生産性向上施策の立案・推進
・取締役会運営および経営会議資料作成
・グループ各社との連携、情報共有および経営管理業務

【本ポジションの魅力】
■ 経営に近いポジション
経営戦略の立案から実行まで携わるため、会社の成長を直接支えるやりがいがあります。
■ 安定した事業基盤
東証プライム上場・髙松コンストラクショングループの一員として、安定した経営基盤を確立。マンション管理を中心としたストック型ビジネスにより、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。
■ 成長フェーズで組織づくりに携われる
10年連続増収増益を継続。2026年度より新評価制度もスタートし、組織変革・事業成長に主体的に関与できます。
■ 働きやすい環境
・年間休日127日・完全週休2日制(土日祝休み)・残業月10~20時間程度
・毎週木曜日ノー残業デー・19:30完全退社ルール・転勤ほぼなし
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画部門での業務経験
【歓迎要件】
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・部門間調整やプロジェクト推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

建築・土木・不動産を軸に事業会社を束ねる純粋持株会社 経営管理×プレイングマネージャー【大阪/十三】◆東証プライム上場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
入社後グループ会社に出向の上、管理部門の次世代を担う経営管理人材として、経理・財務を中心に幅広い管理業務をご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも入りつつ、将来的には管理部門の中核として活躍いただけるポジションです。

【仕事内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・経理業務の統括、経理処理プロセスの改善
・予算策定、予実管理および分析
・資金管理・資金繰り、金融機関対応
・経営層へのレポーティング(財務数値・管理数値)
・経営管理部門の運営補佐、各種管理制度の整備
・グループ会社との連携・調整、ガバナンス強化支援
・管理部長(定年接近中)の後任候補としてのマネジメント準備
※プレイングマネージャーとして実務と管理の双方を担える方を歓迎します。

【会社・仕事の魅力】
建築・土木・不動産を軸に事業会社を束ねる純粋持株会社です。
中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
東証プライム上場・創業100年超の安定基盤を持つグループにて、グループ会社を横断する“経営の司令塔”として、経営企画・経営管理の中核を担っていただくポジションです。経営層と近い距離で、数字だけでなく“意思決定そのもの”に関われる点が最大の魅力となります。
経営管理・経理の両方を担いより裁量の大きい業務に関われる環境にて、管理部長の後任候補として、将来の部門中核を担えるキャリアパスがございます。
東証プライム上場グループの安定基盤があり、リモートワーク相談可能な部分でも働き方が柔軟です。
社員の半数が中途入社で、風通しの良い組織文化の為、キャッチアップしていただきやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理・財務または経営管理領域での実務経験(目安:3年以上)
・月次・年次決算の実務経験
・数値を用いた分析・改善提案の経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手外資製薬会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容 / Job Description
Field Operational Solutionsは、Fieldを中心とした業務プロセスの生産性向上を推進するチームです。現場の課題やインサイトを積極的に発掘し、新たなソリューションの導入や変革をドライブすることで、常に更なる生産性向上の実現に向け、多角的な業務を展開しています。
直近ではイベントシステムの代理起票を担う仕組みを構築し現場の業務負荷を軽減するシステムを立ち上げ、また、AIチャットボットをコマーシャル部門向けとしてはグローバルで初めて導入しました。さらに、MOS2、C3QS、DI Delivery、試用医薬品管理システムなど、複数の営業支援プラットフォームの管理・運営を通じて、営業活動を支えています。
また、営業推進部やマーケティング部門のビジネスパートナーとして、ローンチのロケットスタートに向けた資材管理の実施や、各種ベンダーマネジメントやイベント・精算フローの効率化などを通じて、業務プロセス全体の最適化を推進しています。

【本ポジションにおける主な業務内容】
・積極的な課題やインサイトの発掘
現状の業務プロセスに関してどのようなインサイトや改善の余地があるのかを積極的に発掘し、対応策を立案します

・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
業務効率化に繋がる新たなプロセスやツールの導入に関するプロジェクトをリードします
CET・SID・マーケティング・NS・HR・総務・FIN・Q&SC・コンプライアンスをはじめとする社内関係部門、および社外ベンダーと連携しながら、部門横断で企画・推進します

・新プロセス運用の定着化および継続改善の推進
導入後の運用状況を把握し、課題抽出、改善提案、エンハンスメント計画の策定および実行を通じて、継続的な改善を推進します

・業務改善およびオペレーション最適化の推進
Fieldだけでなく、より包括的な視点での業務プロセスの見直し、標準化、効率化、セントラル化を推進します

・ステークホルダーコミュニケーションのリード
多様なステークホルダーと進捗共有、課題整理、合意形成、期待値調整を行いながら、組織全体の生産性向上に貢献します

・AI・デジタルツールを活用した業務改善・自動化の推進
Office 365、AIツール等を活用し、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上に向けた施策を自主的に企画・推進します
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
<必須 / Mandatory>
・クロスファンクショナルな業務経験
部門横断的に連携しながら、業務推進や課題解決を推進した経験

上記に加え、以下いずれかの経験を有すること​
・製薬業界経験5年以上
・業務プロセスの可視化、標準化、改善、継続的改善の推進などを通じて、業務品質向上に取り組んだ経験​
・自部門をはじめ関係各所の状況を理解、整理し、合意形成の上、新しい施策やアイディアを具体化した経験
<歓迎 Nice to have>
・MR業務経験
・AI・デジタルツール(Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等)を業務課題に応じて適切な活用方法を設計し、改善成果や運用定着につなげた経験​
・チームリード経験(同じ職位の方同士でもチームとして何かをリードし成し遂げた経験)
・プロジェクトリード経験
・ベンダーマネジメント経験

【資格 / License】
<必須 / Mandatory>
・学士以上

【語学 / Language】
<必須 / Mandatory>
・日本語 Japanese:ネイティブレベル
・英語 English:ビジネスレベル(TOEIC700点以上※目安)

【能力 / Skill-set】
<必須 / Mandatory>
・デジタルソリューション活用力
 業務課題を踏まえ、適切なデジタルソリューションの導入、活用促進、運用定着、改善提案を行う力
・AI・デジタルツール活用力
 Office 365、Power Platform、Power Automate、AIツール等を活用し、業務改善、自動化、生産性向上、ナレッジ活用を推進する力
<歓迎 Nice to have>
'・先駆者精神
 既存の枠にとらわれず、課題やインサイトを自ら発掘し、新たな業務や価値を創造するマインドシップ
・セルフリーダーシップ
 チームと個人の成長を自主的に促し、イノベーティブな組織文化を醸成するリーダーシップ
・プロジェクトマネジメント力
 企画立案、進捗管理、課題解決、リスク管理、優先順位付けを行いながら、プロジェクトを計画的に前進させる力
・論理的思考力
 複雑な課題を整理・構造化し、原因分析と解決策立案を行う力
・ステークホルダーマネジメント力
 関係者との信頼関係を構築し、期待値調整や合意形成を行いながら物事を前に進める力
・コミュニケーション力
 相手や状況に応じた分かりやすい説明、調整、ファシリテーション、交渉を行う力
・臨機応変さ・柔軟性
 状況変化や不確実性に応じて、優先順位やアプローチを柔軟に見直しながら対応できる力

■Others / その他
【求める人物像】
・部門や領域にとらわれず、客観的に全体で課題を捉えながら最適解を導くまでプロジェクトを推進できる方
・論理的に物事を整理し、複雑な課題に対して構造的に解決策を導き出せる方
・変化の多い環境においても、臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・新しいアイディアや改善提案を積極的に行い、実行までやり切れる方
・AI・デジタルツールを活用した業務変革や改善を自ら推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、合意形成を図って物事を前に進められる方
・将来的にPeople Managerとして組織・人材マネジメントにも携わる意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

629 万円 ~ 944 万円

仕事内容
仕事内容▼
成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。

業務内容▼
1.経営企画・意思決定支援
 ・事業計画・資本政策の策定支援、経営会議の論点設計・アジェンダ運営
 ・KPI設計と予実管理の仕組み構築、経営陣へのレポーティング
 ・次回資金調達の準備・実行支援

2.ハードウェア開発特有のキャッシュフロー管理
 ・高額装置・部品(レーザー、光学部品、真空機器等)の調達が先行する資金繰りの設計・管理
 ・長納期・海外調達・為替を織り込んだ発注計画と資金計画の連動
 ・数百万〜数千万円単位の設備投資判断を支える稟議・意思決定プロセスの構築
 ・バーンレート管理と調達タイミングの経営への提言
 ・監査法人・税理士・金融機関対応、月次・年次決算の統括

3.補助金プロジェクトの運営・実行
 ・NEDO等大型委託事業の申請〜予算執行〜報告・実地検査を、研究開発チームと伴走して推進
 ・プロジェクト単位の予算管理・経費処理の仕組み化
 ・調達・購買プロセスの整備(見積・契約・検収の型づくり)

4.コーポレート機能の組織設計
 ・総務・経理・法務の体制設計、内製/外注の最適化
 ・成長フェーズに合わせた規程・権限設計のアップデート
求める経験 / スキル
■必須要件
・戦略/総合コンサルティングファームもしくはそれに準ずる経験
・事業会社・スタートアップでの経営企画もしくはバックオフィス経験

※年齢が20代の場合はどちらかでも可

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・会社の課題を見つけて解決する能力

■ポジションの魅力
量子コンピュータという最先端分野の社会実装に関われる
上場準備フェーズの中核として、会社の基盤づくりに携われる
補助金・研究開発型ビジネスという希少な経験を積める
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
経営企画部マネージャーの直下で、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】※全ての業務内容の経験は必要ございません。
・経営戦略:中期経営計画の策定・更新、全社KPI設計・モニタリング
・事業計画:年次事業計画の取りまとめ、部門横断の計画調整
・補助金・公募:補助金申請・取得後管理、政府公募事業の対応
・IPO準備:成長ストーリーの構造化・数値化支援
・分析・調査:経営判断のための市場分析・競合調査・事業性評価
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画部門での実務経験 3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
【歓迎】
※下記いずれかの経験
・大企業での経営企画部門での実務経験
・ベンチャーでの経営経験
・プレゼンテーション資料の作成経験‬
・英語でのコミュニケーションスキル‬
従業員数
41名 (2026年5月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
41名 (2026年5月現在)
仕事内容
はかり専門の総合メーカーとして、国内だけでなく今や世界14ヵ国以上に15の海外拠点を構え、グローバルに展開を広げており、海外の売上比率は6割を超えています。
そんな大和製衡の経営企画室で海外・国内子会社の管理をお任せします。

■業務内容

①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応
②海外・国内子会社の内部監査
③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ
④海外・国内子会社の運営会議開催
⑤年次会議スケジュール案画
⑥海外・国内子会社管理規定更新

■組織体制

所属チーム:経営企画室 経営企画課 経営企画グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可)
 ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり)
・出張業務が可能な方
 ※年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり
 ※国内も年1~2回ほど出張業務あり
 ※経理部門と同行

【歓迎】
・経理経験もしくは簿記3級程度の知識
・総務部門における経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
①探求心がある(情報収集に取り組める方)
②規律性、責任感がある(責任権限表を理解しルールを守る、守らせることが必要)
③柔軟性、各国のルールの違いを理解し尊重できる
従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
仕事内容
『Next GOOD 世の中に新しい当たり前を創り出そう』

多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする方を募集します(課題形成力、課題処理力、課題遂行力、専門性)。

総合職としての採用です。配属先は面接にて経験・適性・ご希望を考慮して決定。将来的には自己申告制度を活用し、部署異動することも可能。総合的なビジネススキルが磨ける環境です。

<事業内容>
https://www.cigr.co.jp/service/index.html

■企画開発
事業用地・再生流通不動産(既存投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。金融機関、不動産仲介会社、地主(法人、個人)などから不動産の情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億~数十億のプロジェクトを推進していただきます。
■ソリューション
投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。アセットマネージャー的な立場で物件を管理し、リノベーションによる収益向上や建て替え、開発用地仕入、サブリースなど多様な提案をしていきます。
■流通
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
■アクイジション
中古マンションの仕入れ業務を担っていただきます。不動産仲介会社より情報を取得して収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクト推進をしていただきます。
■建築本部
買い付けた土地にどんな建物を建てるのかというプランから、実際に建物が建つまでの全体のディレクションを担当いただきます。
新築の分譲マンションからホテル、オフィスビル、リノベーションなど手がける物件はさまざま。
設計事務所、デザイナー、施工会社などそれぞれの分野のプロとタッグを組み、プロジェクトを推進頂きます。
■その他、新規事業(海外事業、不動産投資事業)など

■働きかた
風通しの良い社風で、「キャリアの最大化」を重視した働き方にも柔軟に対応しており、福利厚生制度も充実した「裁量と安定」が両立した就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須】社会人経験2年以上※人物・ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界の経験は問いません。

◎圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
◎様々なバックアップ体制があり、課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方にフィットする環境です
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 980 万円

仕事内容
国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。

~具体的には~
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム(水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電)の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上

以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験のある方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・国内外LNGプラントの経験者
・国際的なビジネススキーム構築に携わった経験のある方
・知財管理・法務経験のある方
・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務概要
NTT西日本におけるGX戦略の立案とビジネス拡大に向けた施策の展開、支店向けの支援を行っていただきます。

■業務詳細
・自治体および民間事業者において環境分野の取組みが加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場としてGX分野を開拓することがミッションとなります。

・ご入社いただいた後は、関連部署、NTTグループ関連会社とも連携し、自治体および民間事業者におけるGXの取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。

PPAサービスの例)
https://business.ntt-west.co.jp/solution/ppa/
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体・官公庁等に勤務し、環境分野の業務に携わっており自治体における環境行政での経験がある方(5年以上)or
・民間事業者における環境分野のコンサルティング提案(省エネコンサル/排出量視える化コンサル等)の経験がある方(5年以上)

<歓迎要件>
■経験
・環境分野での新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動(5年以上)
・自治体、官公庁、民間企業に対する環境分野の営業経験(5年以上)
・必須条件内容の実績

■能力
・自治体業務、環境コンサルティングに関する知識
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
・民間事業者向けにSBTやCDP、SSBJ等の各種制度のコンサルティングができる知識

<求める人材像>
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

651 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
■採用部門 概要
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社の利益を最大化することを目的とした技術支援

■業務内容
【ミッション】
主にネットワーク(WAN/LAN)、クラウド、セキュリティ、AI事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援

【主な業務】
・ネットワーク(WAN/LAN)、クラウド、セキュリティにおける技術支援(提案、要件定義、設計・構築)およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務

【具体的な業務】
① 下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・WAN/LAN(無線含む)
・SD-WAN/VPN/インターネット
・クラウド(Azure、AWS、GCP、OCIなど)
・セキュリティ(SWG、ZTNA、CASB、EDR、IDaaS)
・AIソリューション

② 法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務
・お客さまへの課題提起/仮説提案およびヒアリング、要求仕様とりまとめ、要件定義、提案書作成、プレゼンテーション
・お客さまの業務の把握とAI利活用提案
・お客さまとのリレーションの構築
・提案事例や提案ノウハウの横展開

■仕事の魅力
お客さまの業務課題の解決や業務を支える仕組みとして、さまざまなソリューション(AI、インフラ、クラウド、セキュリティなど)を武器に、自身のスキルを活用しながら提案・設計・構築・導入までの一連の業務を各部門の様々なスキルを持った担当者とチームを組んで対応します。

・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます
・AI、クラウド、セキュリティ、5Gなど、最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
いずれも法人向けに5年以上の実務経験を有していること

■テクニカルスキル
・WAN(SD-WAN)/LANの提案および設計・構築経験
・CCNA資格あるいは相当のネットワークスキル
・PMP/ネットワークスペシャリスト資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル
・デバイスセキュリティ、ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、認証認可の知識

■コア能力
・お客さまや各種対外ベンダーに対するフロント対応経験(交渉能力、調整能力)
・コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力(提案書・設計書・計画書・テスト仕様の項目・仕様書など)
・論理的思考力
・トラブルシューティング(技術や契約など)が可能なタフさ

■応募資格(歓迎)

・CCNP/CCIE資格あるいは相当のネットワークスキル
・ネットワーク/エンドポイント/ゲートウェイセキュリティ(UTM/クラウドプロキシ)提案、設計・構築経験
・パブリッククラウド(Azure/AWSなど)あるいはオンプレミス仮想化の提案、設計・構築経験
・グループウェア(Microsoft365/Google Workspaceなど)の提案、設計・構築経験
・モバイル端末(スマートフォン/タブレット)を活用したシステムの提案、設計・構築経験
・語学力(ビジネスレベルの英語あるいは中国語など)
・法人向けITコンサルティングの経験
・1級電気通信工事施工管理技士
・AI、クラウド、セキュリティなど、いずれかのIT技術領域に対する基礎的な理解

■求める人物像
・エンタープライズ向けデータ通信サービスの導入にあたって上流工程の業務を求める方
・多種多様なデータ通信サービスに携わりたい方
・お客さまにSEとしての技術という価値を提供したい方
・プライムベンダーとしてプロジェクトマネージャーを目指す方
・お客さまのフロントとして強い責任感を持ち、リーダーシップを持って業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応できる方、またむしろそれを楽しめる方
・新しい技術やサービスに興味を持ち、積極的にそれを吸収しようとする方
・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

679 万円 ~ 1,411 万円

タカラスタンダード株式会社

  • 上場企業
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
 ・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
 ・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
 ・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
 ・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
求める経験 / スキル
【必須】
■市場分析、事業企画、営業戦略などに関わってこられたご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【ミッション】
同グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント(全社的リスク管理)およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。
ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。
もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。
この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。

【担当業務と役割】
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA(特定・評価から対応・改善まで)に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える
・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる
——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。

【具体的な仕事内容】
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
リスクオーナー(部門)が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス(リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善)の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
求める経験 / スキル
【必須】※管理職、非管理職共通です。
・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験
・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験

【歓迎】こうした経験があれば、より早く力を発揮できます。
・経営層の意思決定支援
・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務
・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信
・海外駐在

【人柄・コンピテンシー】
スキルより姿勢に重きを置いています。
・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること
・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること
従業員数
243,540名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
243,540名
仕事内容
上記2社のグループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】 
■経理・財務
・決算業務(月次/年次)
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達

■総務、労務、法務(ゆくゆくお任せしていく管掌領域)
・業務フロー構築と見直し
・法務対応(弁護士窓口)
・労務対応(36協定、労働基準法、派遣法などに基づく) など

経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験

■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(IPOの達成は不問)
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
グループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部長」として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】 
■経理・財務
・決算業務(月次/年次)
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達

■総務
・業務フロー構築と見直し
・法務対応(弁護士窓口)
・労務対応(36協定、労働基準法、派遣法などに基づく) など
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での財務経理の実務経験またはそれに相当する実務経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(IPOの達成は不問)
・公認会計士/税理士資格
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
◆昨今、企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、企業はこれまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になってきていると認識しています。
◆こうした中、同社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められるようになっており、弊部においては主に事業性評価(採算性・収益性)、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。
◆今回、弊部の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。

【ポジション・立場】
次期課長、担当課長、マネージャークラス

【仕事のやりがい】
◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
◇弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。

【この職種における強み】
当社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170カ国以上で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます

【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層とな

■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>る、両パターンがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
戦略企画など仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者(経営企画、事業企画、商品企画など)
【歓迎】
海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【担当業務】
・同社では中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。
・各事業部門で個別に検討する案件に加え、 地域・部門を跨る案件の検討、 ポートフォリオの見直し、 投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、 経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。
・今回、 同部の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、 トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。

【ミッション】
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、 買収後の統合・シナジー創出の推進
M&Aに関する社内プロセス、 意思決定基準、 ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速

【仕事のやりがい】
・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
・案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。
・世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。
・同部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。

【この職種における強み】
・同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。

【キャリアパス】
・企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>る、両パターンがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&Aプロセスの経験
・ポートフォリオ戦略の検討経験  など
・管理職採用の場合は、管理職経験
【歓迎】
・事業会社における買収・売却案件の実行およびPMI経験
・海外でのビジネス経験
・経営幹部スタッフ業務経験
・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

株式会社ETERNAL

  • 本部長以上
仕事内容
来店型保険代理店ビジネスの成長を支えるバックオフィス全域の統括責任者のポジションです。
経営陣と密に連携し、親会社対応を含むコーポレート体制の強化、各種規程の整備・運用、業務フロー最適化およびメンバー育成を牽引する役割です。

【主な業務内容】
① 管理本部全体の統括
 ・人事部、リスク / コンプライアンス部、管理部(経理・総務・システム等)のマネジメント
② 経営企画 / 親会社報告 / ガバナンス
 ・月次/年次業績の分析と経営陣へのレポーティング
 ・親会社への定期報告および折衝業務
 ・規程類の新設と改定およびガバナンス体制構築
③ 内部統制・コンプライアンス推進
 ・保険代理店事業におけるリスク管理、コンプライアンス体制の運用・強化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・年商20億円~50億円規模、または従業員100名以上の企業におけるコーポレート部門(管理部門)での部門マネジメント経験
・経理財務、経営企画、人事、法務、システム等のいくつかの実務知識および統括経験
・親会社、外部ステークホルダーと折衝経験

【歓迎条件】
・体制整備やシステム移行のプロジェクト経験
・保険業界特有のガバナンスに対する知見
従業員数
205名 (2026年4月)
勤務地

兵庫県

想定年収

980 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
205名 (2026年4月)
仕事内容
<設備設計・開発業務(プロジェクトマネジャー)>
データセンター事業推進室 開発グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。
※関西電力サイラスワン株式会社への出向可能性もあり。

〇データセンター開発におけるプロジェクトマネジメント業務(プロジェクトマネジャー もしくは プロジェクトマネジャー補佐)
 ・データセンター開発案件における統括業務
 ・データセンター開発案件における事業性評価
 ・プロジェクトの全体工程の策定および管理
 ・データセンター設計会社との協議・調整
 ・データセンター施工会社であるゼネコン、サブコンとの協議・調整
・共同出資者であるCyrusOneとの協議、調整
求める経験 / スキル
【必須】
・データセンター開発およびこれに類する案件におけるプロジェクトマネジメント業務もしくはプロジェクトマネジメント補佐業務(ハイパースケールが望ましい)
・翻訳ソフトを活用しながらでも英語資料を作成できる英語力

【歓迎】
ビジネスレベルの英語力(必須ではない)
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【主にアクイジションを中心にした業務】
・投資法人の資産の取得・処分に関する業務
・不動産市場の調査分析
・スポンサー企業(阪急阪神不動産)やその他不動産会社等との折衝

これまでのご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須/資格】
・REIT又は不動産私募ファンドにおけるアクイジション経験
・デベロッパー・建設会社・商社・金融機関などで不動産売買、開発経験
・その他事業用不動産取得・開発・仲介の業務経験
・PM、BM(工事発注含む)の業務経験
・宅地建物取引士

【歓迎】
・不動産AM会社でのAM(運用)、ファンド、J-REIT・私募REITでの業務経験
・賃貸不動産の施設修繕、更新計画立案、
・不動産PM会社での賃貸不動産の運営管理業務経験
・事業用不動産取得・開発・仲介の業務経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・不動産証券化マスター、ビル経営管理士などの資格
・国内の様々な都市を広域かつ俯瞰的に投資イメージをもてる方
・エクセルスキル、高度なドキュメンテーションスキル

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にして、主体的に行動できる方 
・周りと協調して業務に取り組んむことができる方
従業員数
42名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
42名 (2026年4月現在)

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のIT・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理

■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのIT・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのITプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者(チーム)のアサイン
・各種IT関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・IT戦略・企画立案の実務
・IT部門責任者、もしくはリーダー

【歓迎(WANT)】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

大手日系メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
国内再エネ電源の開発・買収、事業運営に関するミドル・バックオフィスをご担当いただきます。

・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理(収益管理・改善)
・電力事業部の事業運営管理
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験

あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力(外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方)
・電気事業制度(再エネ発電事業含む)やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●海外事業企画部のミッション
ミッション:事業を製販連結視点で判断し、海外市販事業の成長を最大化させる提言と行政を担う
ビジョン:地域・商品軸の情報を統合し、製販連結視点で事業判断に繋げられるプロ集団になる
バリュー:①地域最適・事業部最適ではなく、事業を製販連結視点/数字で判断する②プロ集団の迅速な判断で、製販連結で感性価値創出の時間を生み出す③海外情報を可視化・発信し、グローバル化を推進する

●事業管理課のミッション
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、課題提言
・事業計画プロセス改善
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化

●担当業務と役割
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、マネジメントへの報告、課題提言
・事業計画プロセス改善による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出

●具体的な仕事内容
・販売/在庫/収支データまとめ・マネジメント報告・課題提言、管理運用仕組み改善
・事業計画作業効率化、事業計画策定プロセス主導、全体スケジュール管理、海外販売会社や工場への説明・スケジュール調整
・定例作業のBPR、社内新販売データシステム(CDAS)の改善、関係者啓蒙
・ナレッジ継承の為の業務マニュアル作成

●この仕事を通じて得られること
・事業部4BU制を支える横串/束ね部門となります。各種販売データを効果的に取り扱う事で、4BUメンバーのマーケ活動を支えます。
・商品部、海外マーケティング、経企、経理、人事まで関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。

●職場の雰囲気
・20代から50代(男女比6:4)まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じとする京都拠点では、デザイン、パーソナルBU、商品企画メンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・原則出勤となっていますが、リモートワークと組み合せた柔軟な働き方は可能です
・事業部の雰囲気は、パナソニックの中では比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい!という想いは尊重される事業部です。

●キャリアパス
・海外事業での実績によって、いくつかのキャリアパスを用意してあります。
・事業部内で海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
求める経験 / スキル
【必須】
・仕事で販売等の数字を扱った経験
・エクセル(簡単な関数使用)、パワーポイント(資料作成)を使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務、貿易実務経験あり(3年以上が望ましい)
・多くの人と交流が出来る人
・分析業務が得意な方(エクセル、PPT、tableau、Teams、SPO、Copilotなど)
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
経営企画部に所属し、経営の意思決定に必要な情報の収集・分析を行い、経営戦略の提言を行うとともに、経営戦略の遂行を担っていただきます。

■経営関連情報の収集・調査・分析
■経営戦略立案・経営計画策定
■事業計画の立案・遂行
■株主総会・取締役会・経営幹部会議の運営
■M&Aの推進とPMIの実行
■グループ会社経営管理
■特命業務対応・業界団体対応・組織開発・経営人材育成・採用 など

【組織体制】
経営企画部:4名在籍(部長1名、室長1名、リーダー1名、派遣スタッフ1名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経営企画職務のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎条件】
・M&A買収手続きのご経験をお持ちの方
・M&A後のPMIのご経験をお持ちの方
・胆力のある方

【求める人物像】
・探求心がある方
・勤勉で新しい事業においても自ら学んでいける方
・将来的に管理職にも挑戦したい方

【今後の展望】
「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた同社はお客様との協働による業務の効率化を目指し、現状の売上高500億円から2030年売上高1000億円とする長期ビジョン実現を目指しております。
従業員数
11,200名 (無期雇用1,684名 2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

505 万円 ~ 655 万円

従業員数
11,200名 (無期雇用1,684名 2026年4月時点)
仕事内容
同社の革新的な「空飛ぶクルマ(eVTOL)」を日本国内の市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。
本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。
経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。


■具体的には下記の業務になります

1. 仮説に基づく新規開拓とキーマンアプローチ:
自社機体の販売および事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層に対するアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを自ら一気通貫で実行し、仮説の検証と改善を重ねながら有望案件の最大化を図る。

2. 市場を創り出す「ユースケース開発」の企画・立案:
単に機体を売るだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的かつ、ステークホルダーが賛同するユースケースをゼロから構想・開発する。

3. バックキャスト型の顧客課題分析・価値提案:
空飛ぶクルマが普及する将来を見据え、顧客の事業環境や潜在課題、将来的な機会を分析する。導入によって創出される付加価値や投資対効果を、データおよび論理的な仮説に基づき具体化し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした提案を企画・推進する。

4. 大型案件の契約締結(クロージング)と交渉リード:
前例のない不確実な商材ゆえに発生する顧客の懸念点を一つずつ潰し、粘り強い交渉と圧倒的な課題解決力によって、商談を「契約締結(機体販売・サービス導入)」という確実なマネタイズまで着実に導く。

5. プロジェクトの進行管理と社内フィードバック:
担当した案件の進捗管理、契約書対応、法務・技術チームとの調整を主導。また、前線の顧客のリアルな声を開発チームへ迅速にフィードバックし、プロダクトやサービスの市場適合(PMF)を牽引する。

6. 事業開発の延長線における資金調達の支援:
大型プロジェクトの推進や事業拡大に伴い、協業パートナーなどに対する事業計画のプレゼンテーション、ピッチ、出資交渉のアシストを行い、事業開発の側面から会社の資金調達を支える。

※働き方に関する補足
本ポジションは業務特性上、国内出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてを満たす方
・法人営業において、高い目標を達成してきた実績をお持ちの方
・訪問件数、キーマン接触率、商談移行率などの「KPI・行動量」を徹底的に自己管理し、感覚ではなくロジックに基づいて成果を出してきた経験
・価格、前例のなさ、社内通しの難易度など「顧客にとって導入のハードルが高い」商材において、顧客の社内意思決定プロセス(稟議フローやキーマンの巻き込み)を自らコントロールし、を勝ち取った経験

【歓迎スキル】
・航空宇宙関係やeVTOL業界におけるご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、またはスタートアップでのゼロイチ(0→1)の営業・マネタイズ経験
・大型案件における受注から契約交渉、官公庁・自治体対応までを一気通貫で回した経験
・事業計画(P/L、CF等)の策定経験、または投資家向けピッチ、出資交渉などファイナンスに関わった経験
・地域開発/事業開発/新規事業に関する案件受注から契約交渉、出資交渉、収益管理、進捗管理、官公庁対応など、あらゆる業務を幅広くこなすプロジェクト管理経験、実務経験をお持ちの方
・事業計画策定のご経験

<求める人物像>
・課題を引き出し、その課題解決に向け自発的に考え、提案・実行に移せる方
・社内外問わず、あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
・自分の手足を動かすことを厭わない方
・トライアンドエラーを繰り返しながら、PDCAサイクルを回せる方
・粘り強く課題に取り組める方
・高い目標に対してコミットメントできる方
・強いリーダーシップとチームへの献身性
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場 業界トップ企業

  • 上場企業
仕事内容
事業部の企画管理部門において主に以下いずれかの業務に携わって頂きます。
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします

・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制

■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携(リサーチ結果の整理など)
・本部会議体(幹部会等)の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理

■総務系
・本部長秘書業務のサポート(※専任秘書は別途在籍)
・本部庶務全般:請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員/派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
経営戦略推進本部 経営企画部における企画・運用チームにて、以下のような経営企画業務をお任せします。

【具体的な業務】
・新規事業プロジェクトの財務諸表(PL、BS、CF)の作成。
・取締役会事務局のサポート。
・取締役会で使用する資料作成のサポート。(情報収集~整理~資料作成)
・その他、経営企画に関する特命業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
(経験・スキル)
●財務・会計知識:
・財務3表を理解できる方
・ROIC、ROE、EBITDA等の経営指標を理解できる方
・投資評価が出来る方
●PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)が使える方

(人物など)
●社内外の関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
●論理的思考力:
・資料から本質を読み取る力がある方
・課題の構造化が出来る方

■歓迎条件
・経営企画業務の経験がある方
・プライム上場企業での財務・管理会計等の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
大型旋盤で圧倒的シェア/ダイワボウHDグループの同社にて経営企画部として下記ポジションをお任せいたします。将来の幹部候補として経営者に近いポジションとしてご活躍いただきます。

・経営戦略の立案と実行
・経営環境の収集、分析
・日々の経営会議のとりまとめ
・役員会議の資料作成
・子会社管理(グループ会社4つ、事業計画立案)
・M&A戦略の策定やリサーチ
・SDGsや人的資本経営などのトレンド対応
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画関係の実務経験
従業員数
488名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
488名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
経営企画部長のもとで、経営管理チームにおける主な業務およびプロジェクトなどに関与いただきます。

・経営計画の策定・管理:長期構想に基づく中期経営計画・年次計画の戦略立案から、各事業部・拠点へのKPI落とし込み、進捗管理。
・管理会計:月次・四半期毎の予実管理および差異分析の深掘り。ROICを軸とした経営指標の可視化による課題抽出。
・グローバル・ガバナンス:海外子会社との月次会議などを通じた経営支援。英語による直接交渉と管理。
・諸会議の運営:戦略会議など経営の意思決定に関わる重要会議の企画と運営。
・マーケット調査:国内・海外の競合先や市場環境に関する調査、レポート。
・チームマネジメント:メンバーの育成、業務進捗管理、および組織文化の改革。
・決算実績分析の高度化:予算比・前年比の増減要因をドリルダウンし、背景にある事業環境の変化まで踏み込んだ分析を可能とする体制の構築。
・予算策定プロセスの再構築:根拠の明確化と、各部門・海外拠点との連携フローの最適化。
・リアルタイム決算把握体制の構築:海外子会社・部門ごとの数値をタイムリーに可視化し、経営会議へのスピード報告を実現。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業で経営企画、管理会計、または財務の実務経験(5年以上目安)。財務三表を経営分析に活用できること。
・複雑な事象をシンプルに経営陣へ説明できる論理的思考力。
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議・メール)。
・PPT・Excel等の実務力。

【歓迎条件】
・SAP等の業務経験。
・生成AIを活用した業務効率化やデータ分析の知見・経験。
・原価計算、連結会計の専門知識。
・ROICやKPIの実務経験。
・MBA、公認会計士、USCPA、簿記1級等の資格。
・TOEIC800点以上、または英語圏の駐在経験。
勤務地

大阪府

想定年収

628 万円 ~ 900 万円

オムロンヘルスケア株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。

【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。

【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。


【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。

【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス

仕事内容
グループ企業の業績向上に向けた経営企画・経営改革

【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化(IMEの営業部門とも連携)
業務力・技術力の強化(IMEの工事技術部門とも連携)
人材採用力の強化
人事・組織力の強化(人事制度・評価制度などを含む)
経営管理体制の強化(財務・経営管理責任者とも連携)
生産性の向上(AI活用などを含む)
グループ企業間シナジーの創出 など

【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者(入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど)とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果(業績向上)につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。(未経験者も歓迎しています)
求める経験 / スキル
【必須要件】
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力

【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎(経営企画・経営改革・PMIの経験は不問)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
部品生産を担う国内外のグループ会社の経営パートナーとして、各社社長や経営幹部と直接対話しながら、事業成長に向けた戦略相談や実行支援を推進いただきます。
自動車業界を取り巻く事業環境の変化や市場動向を踏まえ、事業ポートフォリオの最適化、収益構造改革、設備投資判断、組織・人材課題への対応など、経営課題の解決に幅広く携わります。
単なる分析業務にとどまらず、経営層との議論を通じて意思決定を支援し、実行まで伴走することで、
グループ会社の事業成長と競争力向上に貢献していただきます。

▼具体的な業務内容
・グループ会社の中長期経営計画、事業戦略および成長シナリオの策定
・グループ会社の設備投資案件や事業投資案件の評価
・事業収益改善施策・経営管理支援施策・ものづくり改善支援施策の立案・推進
・M&A、資本政策、事業再編の検討
・グループ会社のガバナンス・コンプライアンス強化支援
・グループ会社の人事政策、人材交流支援、教育交流支援
・経営会議向け提言資料の作成
・グループ会社経営陣との定例協議

担当する国内外のグループ会社は18社です。経営課題の抽出や改善提案にも携わります。各社の経営情報や財務データを読み解き、各社の課題解決に向きあうことで具体的なアクションを提案し、実行まで伴走することが求められるポジションです。

【仕事のやりがい、魅力】
・経営に近い立場で、企業の成長を支援できる
担当するグループ会社の経営層と直接議論しながら、企業の将来戦略を形にしていきます。日々の経営状況の把握にとどまらず、成長戦略の立案、投資判断、事業構造の見直しなど、企業価値向上に直結するテーマに携わることができます。事業会社の経営企画部門に近い立場で経営の意思決定に関わることができる、本ポジションならではの魅力です。

・1社では得られない広い視野が身につく
担当するグループ会社は国内外合わせて18社。事業内容も経営環境も異なる各社に同時に関わるため、個社の視点にとどまらず、グループ全体の最適を考えながら経営を捉える力が養われます。複数企業の経営に並行して携わる経験は、他ではなかなか得られません。

・企業の将来を見据えた提案ができる
過去の実績や足元の状況を分析するだけでなく、将来に向けた成長ビジョンや投資計画の検討にも携わります。長期的な視点で企業価値の向上に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。

・長期的な信頼関係を築ける
担当するグループ会社と継続的に関わるため、単発の支援ではなく、中長期のパートナーとして企業の成長を見届けることができます。経営層と信頼関係を積み重ねながら、踏み込んだ議論ができる関係性を築けます。

・財務にとどまらない、経営の専門性を高められる
経理部門だけでなく、生産企画や調達など社内のさまざまな部署と連携しながら業務を進めます。財務・会計の知見に加え、モノづくりの現場感覚や事業運営に関する幅広い視点を身につけることができます。

・分析で終わらない、実行まで伴走する仕事
財務データや事業状況をもとに課題を発見し、改善策の立案から実行支援まで一貫して担当します。提案して終わりではなく、各社とともに汗をかきながら成果を出すため、自らの提案が経営改善や事業成長につながる手応えを直接得られます。

・グループ全体の競争力向上に貢献できる
個社だけでなく、グループ全体を見渡しながら課題解決や成長支援に携わります。100年に1度の変革期にある自動車業界において、グループの競争力をどう高めるかという大きなテーマに向き合える環境です。視座高く事業に関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【配属組織について】
配属先では、部品生産を担うグループ会社18社を対象に、各社の事業戦略の立案、投資案件の検討、財務管理、人材配置の企画などを担当しています。各社が置かれた事業環境や経営課題はそれぞれ異なるため、一社ごとに向き合いながら、将来に向けた最適な打ち手を経営層とともに考えていく仕事です。
具体的には、中長期の成長戦略の検討や設備投資・事業投資の妥当性評価といった将来を描く業務に加え、財務状況や予算執行状況のモニタリング、コンプライアンス・ガバナンスの推進など、経営基盤の強化に向けた幅広い支援を行っています。

グループ会社の経営層をはじめ、各社の経営企画・経理部門、さらに社内の生産企画や調達部門とも密に連携しながら、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上を支える役割を担っています。

【キャリアパス】
入社後は、グループ会社の事業戦略立案や経営分析、経営支援業務を通じて経験を積み、関係会社戦略領域の中核人材としてキャリアを形成いただきます。複数の会社を担当する中で、業種も規模も異なる事業の経営課題に向き合い、経営者視点を磨いていくことができます。
その先には、海外の事業戦略を専門で行う部署への転向や、担当範囲を広げてグループ戦略全体を牽引する立場を目指すほか、将来的にはグループ会社の経営を支える立場として、経営の最前線に携わる道もあります。
当社では地域送迎サービスや次世代モビリティなど、新たな事業創出にも取り組んでおり、将来的にはそれらの事業を管理・財務・調達の側面から支える役割を担う機会があります。
また、財務分析にとどまらず、原価分析や現場改善活動を通じて事業会社の収益改善に直接携わるなど、経営に近い立場で企業価値向上を推進するキャリアも描くことができます。

【働き方】
・残業時間:月平均20時間程度
・出張:関係会社への訪問があります。国内は近辺が中心のため日帰りで対応可能です。海外のグループ会社についても、状況に応じて訪問いただく機会があります
・転勤:将来的に発生する可能性があります
・在宅勤務:可能(フレキシブルに対応可能)
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における経営企画、事業企画、事業管理業務の経験
・金融機関等における法人営業、法人融資、企業分析の経験
・財務会計または管理会計に関する実務経験
・コンサルティングファーム等における経営改善、事業戦略立案の経験

■歓迎
・中小企業診断士、公認会計士、MBA等の資格をお持ちの方
・M&A、事業再編、PMIの経験
・製造業における工場収益改善や原価改善の経験
・経営層向け提案資料作成およびファシリテーション経験

▼求める人物像
・経営者との議論を楽しめる方
・事業を俯瞰し課題の本質を捉えられる方
・答えのないテーマに対して自ら仮説を構築できる方
・経営戦略や事業戦略に関心がある方
・数字だけでなくモノづくりの現場にも関心のある方
・複数の関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・将来的に経営者や事業責任者として企業経営に携わりたい志向をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

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