工場管理会計マネージャー（京都 桂川）
想定年収
900万円 ~ 1,250万円
勤務地
京都府
従業員数
3,756名（2024年3月末現在 グループ連結）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・製造原価の可視化・分析
SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析
材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進
・コスト改善プロジェクトのリード
改善機会の特定および施策立案・実行
効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認
・レポーティング・ダッシュボード管理
製造実績・見通しの管理および可視化
Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上
差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進
・戦略的財務分析・事業計画支援
重要案件における財務・非財務インパクト分析
予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導
本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進
・ガバナンス・内部統制
資産・負債の可視化と適切な管理
内部統制の整備・運用・遵守の推進（SOD含む）
・監査/コンプライアンス対応
IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保
内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進
・事業パートナーリング/投資評価
本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援
財務リテラシー向上のための研修企画・実施
設備投資の評価（事前～事後）まで一貫してリード
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
同社では、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,250万円
月収：52万円～73万円
月額基本給：52万円～73万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
■京都本社：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
-JR桂川駅より徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 18日 1か月目から ※ただし入社時期によって異なる )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2388314
最終更新日：2026/6/12
企業情報
企業名
オムロンヘルスケア株式会社
代表者名
代表取締役社長 岡田 歩
設立
2003年7月
従業員数
3,756名（2024年3月末現在 グループ連結）
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など
事業に関する特色
【世界110カ国以上で同社製品が使われているグローバル企業】
オムロン ヘルスケアの家庭用血圧計は、2016年11月、全世界での累計販売台数2億台を突破しました。私たちが血圧計を販売開始した1973年6月から43年。2009年9月に累計1億台を記録してからは、7年での2億台達成となります。私たちの血圧計は、現在110以上の国・地域で販売され、今では、世界中で多くの方々に「血圧計といえばオムロン」と認知されるまでになりました。しかし、2億台はまだまだ通過点に過ぎません。血圧計のさらなる普及と、「脳・心血管疾患の発症ゼロ（ゼロイベント）」に向け、私たちは挑戦を続けます。
【同社の成り立ち】
同社は、オムロン株式会社で健康・医療機器およびサービスの事業企画、販売を担っていたヘルスケアビジネスカンパニーと、研究・開発を担っていた株式会社オムロンライフサイエンス研究所の事業を引継ぎ、オムロン株式会社の100%関連会社として、2003年7月1日に分社設立しました。
【社員一人ひとりの“想い”や“信念”を大切にする社風】
技術系・管理系と中途採用で入社された方（特にエンジニア）が多く活躍されており、昇進にはキャリア・プロパーの区分けは当然ありません。年に１回、キャリア採用者を集めて座談会をする等、定着いただくため、工夫をされているなど温かい職場です。専門分野はもちろん、周辺分野も知識を深めたいという社員には、外部研修の受講や、資格取得の支援など、会社が万全のバックアップも用意しています。
【売上構成比率】
血圧計（約60％以上）、体温計（約10％）、ネブライザ（約10％）その他（低周波治療器、体重体組成計など（約20％））
【エリア月売上】
日本約20％、中国約30％、米州約20％、欧州約20％ その他（アジアパシフィック・インド・ブラジルなど）約10％
会社の特色
●「生活習慣病」「呼吸器系疾患」「健康増進」の3つの事業領域で、「血圧計」、「血糖計」、「ネブライザ」、「体温計」の4カテゴリー商品をグローバル中核商品として、体重体組成計、活動量計などは、エリアごとに地域特性やニーズに合わせて、事業を展開していきます。
［ミッション］
地球上一人ひとりの健康で健やかな生活への貢献
［基本の方針］
世界最高品質の提供
［経営方針］
①顧客起点の事業運営 ②チャレンジし続ける行動重視 ③自由闊達な風土形成
その他の特色
●生産拠点
5拠点（日本：三重県松阪市、中国：大連市、ベトナム：ビンズン省、ブラジル：サンパウロ、イタリア：Lonato Del Garda）
●研究開発拠点
2拠点（日本：京都府向日市、中国：大連市）
●国内営業拠点
3拠点（東京、大阪、福岡）
●海外営業拠点
19拠点（米国、メキシコ、ブラジル、オランダ、ドイツ、イギリス、フランス、ロシア、シンガポール、インド、タイ、インドネシア、バングラデシュ、マレーシア、中国、台湾、韓国）
売上実績
求人No.：NJB2388314
最終更新日：2026/6/12