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経営企画/メディカル(医薬品・CRO・医療機器)の求人・転職情報

73中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
・中長期経営計画の策定・市場調査(日米欧、デスクトップリサーチやインタビュー等を含む)、事業戦略の立案および実行・その他、事業開発業務全般
・資金調達/コラボレーション/M&A等の検討と実行
・国内、海外でのネットワーキング活動(展示会、アクセラレータープログラム、学会等への参加)
・既存株主(事業会社)の対応関連業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社における事業開発、市場調査、技術導出/導入、等に関する実務経験
・戦略コンサルティングファーム、PE、投資銀行、M&Aアドバイザリー等における実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家や有識者へプレゼンテーション、交渉、英文書のやり取り等が問題なくできること)

【歓迎(WANT)】
・医療機器/製薬企業でのご経験を有する方
・ベンチャー企業でのご経験を有する方
・海外案件の取り扱い経験を有する方

【求める人物像】
・未知の領域でも貪欲に自ら学び、課題と解決策を見出す意欲をお持ちの方
・不確実な状況においても、自律的に動ける意欲と熱意を持って取り組ん頂ける方
・チームの一員として明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・今までのご経験を活かして医療、社会に貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

セレイドセラピューティクス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
(1)業務内容
経営陣(CXOs)と密接に連携しながら、経営企画、事業推進、事業開発、コーポレート機能の強化など、会社の成長に関わる幅広い業務を担っていただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、経営陣の意思決定を支援し、事業拡大や組織成長を推進するポジションです。ご経験やご志向に応じて、以下の業務(例示)の中から適正の合う内容をお任せします。
●経営企画・事業推進
・中長期事業計画、予算計画、KPI管理等の策定・運営支援、経営会議や取締役会等の資料作成および運営支援、経営課題の整理、分析や改善施策の企画・推進、全社横断プロジェクトの企画・推進
●コーポレート・管理体制強化
・AMED・NEDO等の公的研究開発資金に関する予算管理、経理・購買管理、各種報告業務、社内業務プロセスの整理・標準化および業務フロー整備、各種規程、運用ルール、内部管理体制の整備、IPOや将来的なM&Aを見据えた管理体制・ガバナンス体制の構築支援
●アライアンス・契約マネジメント
・海外業務委託契約、共同研究契約等のレビューおよび交渉支援、外部弁護士、知財事務所等との連携・調整、国内外パートナーとの契約締結およびアライアンス推進支援
●プロジェクトマネジメント
・共同研究先、CRO、CDMO、アライアンスパートナーとのプロジェクト推進、スケジュール管理、課題管理、会議運営および関係者との調整、経営陣の意思決定に必要な情報収集・分析・レポーティング
●グローバル開発・事業開発
・米国で進行するCLD-001開発のオペレーション支援、海外パートナーとのコミュニケーションおよびプロジェクト推進、自社パイプラインおよびプラットフォーム技術のライセンスアウト活動支援、国内外のパートナー候補企業の探索、評価、アライアンス推進

(2)レポートライン
担当業務に応じて、COO/CFOまたは経営管理部長代理の下で

(3)このポジションの魅力
・少人数組織のため、経営企画にとどまらず、ご志向に応じて事業開発、アライアンス、グローバル開発支援など、会社経営全体に幅広く関与いただけます。
・CXOs直下で経営に近い立場から事業成長に関与できます
・経営企画、財務、事業開発、アライアンス、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます
・米国でのパイプライン開発や海外企業との提携など、グローバルな業務に携わることができます
・シリーズB以降の成長フェーズにおいて、将来のIPOやM&Aを見据えた組織づくりに参画できます
・細胞・遺伝子治療領域の最先端技術の社会実装に貢献できます

※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業、CRO、CDMO等の医薬品関連企業における経営企画、コーポレート、財務、調達・購買等の管理部門業務の経験
・創薬・ヘルスケア領域のスタートアップにおけるバックオフィス業務の経験
加えて、
・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方
・変化の大きい事業環境に柔軟に対応し、自律的に課題解決に取り組める方

■ 歓迎要件
・製薬企業、CRO、CDMO等の医薬品関連企業におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(海外パートナーとの会議や交渉を主体的に進められるレベル)
・バイオテック・再生医療・細胞治療領域における業務経験
・補助金管理、資金調達、事業計画策定、予算管理等のファイナンス関連業務経験
・スタートアップにおいて組織拡大フェーズを経験した方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

外資医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Business Analytics】
データ分析(Advanced Analytics)を通じたビジネスインサイトの創出
AI活用施策の企画・推進(ユースケース検討、PoC支援 等)
プロジェクトマネジメント(分析案件・データ活用プロジェクト)
KPI分析およびビジネスパフォーマンス評価
データの可視化・ストーリーテリングによる意思決定支援

【Market Intelligence】
市場データおよびマーケットシェアレポートの作成・分析
BU別パフォーマンス分析および定期レポーティング
競合分析および競争環境の評価
年次環境分析(Annual Environment Scan)の実施
社内外データ(NDB、CRMデータ等)を活用した市場動向の整理・可視化
各BUへのマーケットインサイト提供および関連アクションの提案
求める経験 / スキル
・データ分析、Market Intelligence、または関連領域での実務経験
・統計学に基づきExcel / BIツール等を用いたデータ分析・可視化経験
・ビジネス課題を理解し、分析結果から示唆を創出し伝えられる能力
・論理的思考力および問題解決力
・複数ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・競合分析・市場分析の経験
・英語でのコミュニケーション能力(英語での資料作成・Globalチームとのミーティング対応)
・医療機器業界またはヘルスケア領域での経験(特に整形外科領域)(Preferred)
・AI/高度分析(統計・機械学習等)の実務経験(Preferred)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社サイキンソー

  • 課長以上
仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門(営業、CS、マーケ、BizOpsなど)の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点/新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計

2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う

3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進

4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し(LTV、CAC、NPSなど)
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理

5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 (2025年5月現在)

医療系グループ会社

  • 部長以上
仕事内容
■統括領域
∟経理・財務(連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務)
∟内部統制・リスク管理
∟IR・グループ管理会計(IAPグループへの報告含む)

■具体的な業務内容
∟グループ全体の月次・四半期・年次決算管理(連結含む)
∟予算策定、予算実績管理、経営会議でのレビュー
∟承継M&A案件の財務デューデリジェンス・PMIへの関与
∟主要契約のリーガルチェック、社外専門家との連携
∟内部統制の整備、リスクマネジメント体制の構築
∟将来的なIPO準備のための内部体制整備(必要に応じて)
∟経理・人事・総務メンバーのマネジメント(5〜10名規模を統括)

■ポジションの位置づけ
∟CEO直下/経営会議メンバー
∟将来的にCFOへのキャリアパスあり
∟将来のHD体制拡大に伴い、管掌領域がさらに拡大する可能性あり

■期待していること
∟グループ全体の管理機能を統括し、安定運営を担保する
∟承継案件のデューデリ・PMIに財務・労務面から関与
∟将来のIPO・上場準備も視野に入れた体制整備
∟経営会議への参画、CEOへの戦略的助言
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場企業または中堅企業(年商50億円以上)での管理部長/管理本部長/経理部長相当の経験
■経理財務に強く、連結決算・予算管理の実務経験
■経営会議への参画・経営層への直接報告の経験

【歓迎条件】
■公認会計士/税理士/社会保険労務士/中小企業診断士などの資格保有
■上場企業での経理部長・管理本部長経験
■IPO準備・主幹事証券折衝・上場審査対応の経験
■M&Aデューデリジェンス・PMIの経験
■監査法人出身(Big4経験者は特に歓迎)
■医療業界・ヘルスケア業界での管理職経験
■複数子会社・グループ会社の管理経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

外資系製薬会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
Japan Commercial FP&A is responsible for leading finance reporting, financial forecasts and all other planning activities for one or multiple Franchise Business Units. This individual will need to possess outstanding project management skills, attention to detail and an ability to adhere to deadlines. This role will be an individual contributor; however, it requires the collaboration with peers and senior leaders. This individual will need to be self-motivated, analytical and able to make well-reasoned presentations. Great communication skills to interact with various key stakeholders are also required.
求める経験 / スキル
Qualifications:
• At least 5 years of FP&A experience and dealing with senior management
• Excellent financial modeling skills and PC skills (Excel, SAP, Qlik, and PowerPoint)
• Excellent communication and presentation skills, including oral and written
• Fluent in Japanese and business level English
• Strong analytical and presentation skills
• A high degree of accuracy with attention to detail
• Knowledge of the Japan pharmaceutical operating model• Experience in foreign affiliated pharmaceutical company is a plus
• MBA in Finance

Education:Bachelor’s Degree, CPA is a plus.
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

外資系医療⽤検査 世界トップクラス メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・計画策定・⽉次予測
国内のセールス&マーケティング、またグローバルのファイナンス&SCM 部⾨と連携しながら、年間予算策定、⽉次予測を⾏い、販売量、価格、製品構成、コスト等の財務計画の策定や修正
・パフォーマンスモニタリング
ポートフォリオ、製品、セグメント別等のパフォーマンスを可視化し、経営幹部向けダッシュボード作成
・ビジネスインサイト、シナリオプランニング
損益計算書におけるリスクや機会を積極的に特定し、マクロ市場動向
・戦略的取引⽀援のための財務モデリング
主要顧客の戦略的事業レビューに参加し、主要顧客の財務モデル、ROI 分析、価格設定フレームワーク、リスク調整済み予測等により、経営陣やセールス&マーケティング部⾨に付加価値のある財務的洞察を提供。
・部⾨横断的な価値創造
・組織ガバナンスとコンプライアンス推進
求める経験 / スキル
英語ビジネスレベル以上。
事業会社のビジネスファイナンス、コントローラー、FP&A、経営企画、事業企画。または、コンサルティングファームでの事業計画策定、⽉次予測等。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ヘンリー

仕事内容
社長室(戦略企画)では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。

強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。

【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門(営業・開発)と協働して、全社/事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進(営業、開発、CSなど)

【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力

【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験

【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

株式会社ヘンリー

仕事内容
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
 ∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
 PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性/定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
 ∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行

【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客(病院)との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
  事業開発のご経験
  戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
  新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか?」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

プライム上場 医療機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、医療機器製品の海外事業を統括する国際事業部にて、事業管理、各種企画業務を担当頂きます。

■職務概要:
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。

・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営

入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
■必須条件:
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル(業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等)

■歓迎条件:
・会議可能な英語力(海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能)
・管理会計の知識、経験
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 785 万円

外資CSO企業

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
Senior Proposal Manager は、Solution Design 組織において、戦略的かつ複雑な提案案件(RFP/非RFP)を主導し、BD・Solution Design・各Service Lineを横断して「勝てる提案」を設計・実行する中核ポジションです。
単なるProposal作成ではなく、クライアント課題の構造化、最適ソリューション設計、ストーリー構築、品質・プロセス管理に責任を持ちます。

■主な職務内容
• Proposal案件全体のリード(Kick-off~提出まで)
• クライアント課題・RFP要件を踏まえた Win Strategy/Value Proposition の設計
• Solution Designチームおよび各Service Lineとの連携・統合
• Proposalドキュメントの構成設計・品質レビュー
• スケジュール・リスク・ステークホルダー管理
• Proposalプロセス改善、標準化、再利用可能資産の整備
• 重要かつ大型案件での提案プレゼンテーションの実務的なリード
求める経験 / スキル
■必須要件
• Proposal/RFP/Bid Management 経験 5年以上
• 製薬・ヘルスケア・CRO・BPO・コンサルティング領域での提案経験
• 製薬会社マーケティング、メディカル、の経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進経験、クロスファンクショナル部署での業務経験
• 日本語:ネイティブまたはビジネス上級
• 英語:ビジネスレベル

■歓迎要件
• Solution Design/Commercial Strategy/Consulting 経験
• 大型・複雑案件のProposalリード経験
• Pricing/Costing に関する理解
• CSO勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
confidentialとなりますためお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【Qualifications/Requirements】
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,997 万円

仕事内容
配属先:メディカルケアソリューションズカンパニー 
    ホスピタルケアソリューション事業 
    メディケーションマネジメントG

【職務内容】
・当領域の海外ビジネスは黎明期であり、地域別のマーケティング機能を日本本社から積極的に推進・強化いただきます
・新興国では、現地生産に有利なビジネス環境(税制、入札要件)が構築されており、より柔軟なポートフォリオ構築が重要です。この状況を積極的に活用し、ビジネスの拡大を推進いただきます
・ビジネス拡大のため、今まで未着手だった領域への展開を目指していただきます

【担う役割】
・ME機器(輸液・シリンジポンプ)の取り巻く海外市場動向や市場機会、規格規制を考慮した事業計画/マーケティング戦略の策定
・海外の地域毎における製品戦略立案及び新たな価値創造の製品への反映
・海外企業と連携し、現地での製品立上げ及び市場導入を行う
・海外販売拠点とコミュニケーションを取り、マーケティングの推進・人材育成

【仕事の魅力】
・カンパニーの売上・収益を牽引するチームであり、その中でも成長戦略の中核となる海外展開を牽引するポジションです。
・海外担当のメンバーはいずれも若く、柔軟な発想で、新しい成長機会に向けて皆が明るくチャレンジしている環境です。
・ME機器(輸液・シリンジポンプ)以外に、輸液システムを構成する輸液セットやデジタルソリューションのアソシエイトと密に連携し、輸液システムとしての海外戦略立案・ソリューションの発案・実行が可能です。
・現在、アジア・南米・欧州・中国にて海外展開を実施、海外アソシエイトと連携し、グローバルにおける輸液システムの成長にチャレンジできます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・3年以上の医療機器海外マーケティングの業務経験
・海外の提携企業との交渉、管理の経験
・海外の医療現場の実態を調査しニーズを本社及び提携企業へインプットした経験
・海外市場調査及び分析能力、海外マーケティングスキル
・ビジネス英語/TOEIC 700点以上
  (海外関連会社、海外アソシエイトと口頭でやり取りを行います)
・高専卒以上

【希望条件】
・海外提携先及び海外販売拠点とのネゴシエーションスキル
・海外駐在の経験
・国内または海外の販売業務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

参天製薬株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【企業概要】
Santenは、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々が「見る」ことを通じて、より豊かで幸せな人生を送れるよう、目の健康の維持・向上に取り組んでいます。 1890年に日本・大阪で創業して以来、135年以上にわたり、眼科領域における医薬品および医療機器の研究開発・製造、および販売を通じて、世界中の人々の目の健康をサポートしてきました。 Santenは眼科領域を専門とし、緑内障、ドライアイ、感染症、アレルギー、加齢黄斑変性、近視など、幅広い疾患領域に対応する製品ポートフォリオを有しています。


【求人内容】
POSITION PURPOSE
Strategic Execution & Management, Corporate Strategyは、全社の経営戦略策定を担うCorporate Strategy部門内の組織で、参天製薬の基本理念およびVisionに基づき、中長期的なグローバル成長の実現に向けて、全社戦略の策定・実行を主導する。本ポジションは、同チーム(3~5名程度で構成)の中核メンバーとして、経営層と緊密に連携し、全社視点で経営課題を特定・構造化した上で、実行可能な解決策の立案から推進、成果創出までを一貫して牽引する。
- 全社視点に基づく事業戦略・事業ポートフォリオを検討し、中期経営計画の推進における主要課題を抽出する。
- 全社的な経営課題を整理し、解決策の立案・実行を推進するとともに、PDCAを通じて進捗・成果を管理し、全社プロジェクトの運営を担う。

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
戦略策定・実行責任
- 全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と緊密に連携しながら、Santenグループの中長期的な成長戦略を具体的なアクションへと落とし込む。
- 戦略実行に必要となる組織設計、ケイパビリティおよび意思決定メカニズムを定義し、実行および成果創出を前提とした仕組み・体制を構築する。
- 社内外の事業環境(市場、競合、規制、マクロ環境等)に関する定量・定性情報を幅広く収集・分析し、経営上の重要論点を構造化する。
- 分析にとどまらず、経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供し、意思決定の推進に貢献する。
- また、財務・管理本部と協働し、全社としてコミットする財務目標(売上・利益・資本効率等)を策定する。
- これらを各部門のKPIへと落とし込み、厳格なKPIマネジメントを通じて、戦略と数値の整合性を担保した経営運営をリードする。
経営・業務プロセス変革
- 中期経営計画の実現に向け、財務・投資規律を強化するための経営管理手法およびガバナンスの高度化を企画し、導入を推進する。
- 成長投資、コスト、人材等の経営資源について、全社最適の観点から優先順位付けおよび意思決定が行われるプロセスへの変革を主導する。
- 部門・地域をまたぐ複雑な利害関係の中で、論点整理および合意形成をリードし、タイムリーな意思決定と実行を実現する。
戦略を計画にとどめることなく、現場で確実に実行され、結果としてP/LおよびKPIに反映されるまでを一気通貫で推進する。
求める経験 / スキル
経験
- 戦略コンサルティングファーム、または事業会社における経営企画・戦略関連部門にて、全社レベルの戦略策定および実行に関与した実務経験(概ね3年以上)
- 経営戦略に関わる部門横断的なプロジェクトをリードした経験
- 戦略立案にとどまらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、実行および成果創出まで関与した経験
- 医薬品・ライフサイエンス業界に関する業務経験
問題解決力
- 複雑で不確実性の高い経営課題に対し、論点を構造化し、優先順位を明確にした上で結論を導く力
- 定量・定性の情報を統合し、経営として「何を決めるべきか」を明確な選択肢として提示できる力
- 仮説構築から検証、意思決定、実行までを一貫して考え抜く思考体力
財務・数値に関する知見
- 事業計画、損益構造、投資判断、資本効率といった経営数値に関する十分な理解
- 数字を単なる結果指標としてではなく、戦略と行動を規定する管理指標として設計・運用できる能力
コミュニケーション・リーダーシップ
- 意見の違いや利害の対立がある中でも合意形成を前に進める力
- 海外地域を含む多様なステークホルダーを巻き込んだ意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
- 経営層向けの意思決定資料を作成し、複雑な論点を簡潔かつ説得力をもって説明できる能力
言語
- 日本語および英語による業務遂行能力(日英両言語で経営層・ステークホルダーへの説明・議論・意思決定を主導できること)
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【ポジション例】
■さらなる成長に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。
中期経営計画の達成のために、これまでは営業部門や経営陣が兼務していたマーケティング業務を一本化し、「営業戦略の立案」から「各種施策(Web・展示会・広報)の実行」までを
一気通貫でリードしていただける人材を募集いたします。



【具体的な業務内容】

・営業戦略の立案・推進: 市場調査、競合分析、ターゲット選定、売上拡大に向けたマーケティング戦略の策定

・展示会・イベントの企画・運営: 出展計画の立案、ブースデザインのディレクション、当日の運営、獲得リードのフォロー体制構築

・Webマーケティングの運用: リスティング広告・SNS広告の運用、SEO対策、アクセス解析(Google Analyticsなど)を用いた改善提案

・広報・PR活動: プレスリリースの作成・配信、メディアアプローチ、社内外への情報発信

・自社ホームページ(HP)の管理・運営: サイトの更新、コンテンツ企画(事例紹介やコラムの執筆)、制作会社との折衝



●主要取引先
大手企業様、大学研究所など多数
求める経験 / スキル
【必須】
・法人(BtoB)向けマーケティングの実務経験(1年以上)※業界問わず
・Webマーケティング(広告運用、SNS運用、HP管理のいずれか)の実務経験 ※業界問わず

【歓迎】
・展示会やイベントの企画・出展運営の経験
・プレスリリース作成やメディアリレーションズなど、広報・PRの実務経験
・Google Analytics等のツールを用いたデータ分析・改善提案の経験
・営業戦略や事業計画の策定に関わった経験
・市場分析・企画・Webブランディングなどをされた経験
・社内外の関係者(営業部、制作会社、メディア等)と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容> 
 本ポジションは、CRM事業部内に新設された Strategy Management Office(戦略マネジメントオフィス)にStrategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル/国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。 

・市場・競合・環境分析(国内外)  
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定  
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め  
・事業部スコアカード(KPI/ OKR等)の設計および進捗トラッキング  
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進  
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進  
・事業変革を支える チェンジマネジメント  
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開  
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容> 
本ポジションは、CRM事業部内に新設された Strategy Management Office(戦略マネジメントオフィス)における募集です。Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
 
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析  
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ(To-Be)の策定  
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進  
・AI活用に関するガイドラインの策定  
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進  
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進  
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント  
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開 
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス 
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<企業・求人の特色>
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。

<募集要項>
■仕事の内容
経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。
同時に経理財務グループを管理職候補者として牽引いただきます。
・年次予算・月次見込の取りまとめ及び報告(管理会計業務)
・親会社宛レポーティング窓口
・日常的な会計処理業務の承認業務(決算処理、計算書類作成など財務会計業務)
・資金繰り管理及び承認業務
・監査法人対応(対パートナー、経営者)
・新規取引発生時の会計処理検討、相談対応(契約書記載内容確認含む)
・その他、上記関連業務
求める経験 / スキル
(必須)
・簿記2級。※資格未取得であってもIFRS、簿記1級、税理士法人税法、消費税法の勉強をしたことがある。
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・従業員100名以上規模での経理財務業務の実務担当経験
・法定開示書類の作成業務
・メンバー3名以上のマネージメント経験(あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK)
・EXCELスキル(ピボットテーブル、xlookup、sumifs、その他各種関数レベル)
・パワーポイントスキル(経営会議等意思決定機関へのプレゼンテーション資料作成)

(優遇)
・SAPに携わる仕事をしている
・PJリーダーの経験がある。
・システム改修のPJに参加したことがある。
・簿記1級。税理士試験各種科目合格。USCPA。公認内部監査人(CIA)。
・従業員100名以上規模での経理財務業務全般の管理職経験
・税務申告書作成/税務調査対応経験
・連結決算業務経験
・IFRS財務諸表作成経験
・上場会社における開示業務経験
・監査法人対応経験
従業員数
140名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

753 万円 ~ 1,087 万円

従業員数
140名 (2025年7月現在)
仕事内容
<企業・求人の特色>
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。

<募集要項>
■仕事の内容
経営管理グループの中核実務者として、以下の業務を担っていただきます。経験・強みに応じて主担当を決定いたします。

予算・業績管理(Planning / Forecast / Performance)
・年度予算の策定・運用(前提条件の整理、部門との合意形成)
・月次の予実差異分析(要因分解:数量×価格×ミックス×コスト 等)と改善提言
・ローリングフォーキャストの導入・高度化(変化を前提とした見通し管理)

中計・方針と数字の連動(Strategy ⇔ Numbers)
・中期経営計画・重点施策と予算/KPIの紐づけ(KPIツリー設計・更新)
・施策の優先順位付け、資源配分の最適化に向けた定量評価・論点整理
・経営会議等に向けた資料作成(経営ダッシュボード、論点・選択肢・影響の提示)

施策・投資の効果検証とPDCA定着(PDCA / ROI)
・施策別の効果測定(ROI、回収期間、工数削減等)設計・運用
・成果の有無の検証、継続・見直し・停止を含めた意思決定支援
・ルール・テンプレート整備(KPI定義、レポート標準、会議体運営)

経営リスクの早期把握(Early Warning / Scenario)
・変化を前提としたシナリオ意識・早期警戒指標の設計とモニタリング
・経営リスク顕在化の未然防止に向けた情報整理・提言
求める経験 / スキル
(必須)
・事業会社における以下いずれかの実務経験(目安:5年以上)
経営管理/管理会計/予算管理/FP&A/事業企画
計数分析/計画策定/業績管理支援 の経験

・予算・KPI・実績の分析を通じて、課題の構造化、関係者との調整、改善提案まで行った経験
・Excel等を用いた分析・資料化スキル(集計・ピボット・関数等で自走できるレベル)
・部門横断でのコミュニケーション力(相手の事情を踏まえ、合意形成し前に進める)

(優遇)
・中計・年度計画の策定、ローリングフォーキャスト運用の経験
・KPI設計(KPI辞書、定義統一、ダッシュボード運用)の経験
・投資評価(ROI、NPV/回収期間等)や施策ポートフォリオ管理の経験
・BIツールやデータ整備、業務改革(BPR/DX)に関与した経験
・経営向け会議向け資料作成、会議体運営(ファシリテーション)経験
・単なる数値報告に留まらず、「数字で語り、判断につなげ、次の一手を提案する」役割を担える方
従業員数
140名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

574 万円 ~ 933 万円

従業員数
140名 (2025年7月現在)

コンタクトレンズのリーディングカンパニー

仕事内容
コンタクトレンズの卸売・EC・店舗販売を行う同社にて、経営企画・営業企画業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験(KPI設計・進捗管理含む)
・マーケティング施策におけるKPI設計・分析・改善のPDCAを複数案件で実施した経験
・定量分析(Excel/Google Spreadsheet/BIツール等)を用いた課題抽出・改善提案の経験

■歓迎スキル・経験
・経営企画/事業企画/新規事業開発の経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・消費財(特にコスメ、ファッション)領域でのブランド開発や店舗立ち上げ経験
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 850 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
医薬品の開発・製造に関わるプロジェクトを推進し、関係者と連携しながら品質・スケジュール・成果を担保します。

・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
 - 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発/製造/薬事規制に関する論点整理と推進(担当範囲は一部でも可)
・英語を用いた業務遂行(会議(Web含む)、メール、資料作成 など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
●医薬品開発/製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験:5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
 ・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識(一部でも可)
 - 開発、製造、薬事規制 等
 ・英語力:業務遂行が可能なレベル
  - 対面/Web会議、メール、資料作成
  - 目安:TOEIC 700点相当以上

■歓迎条件:
・TOEIC 800点相当以上

■求める人物像:
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
勤務地

大阪府

想定年収

488 万円 ~ 830 万円

医療機器メーカーグループ企業(販売会社)

仕事内容
今回の募集は、コンプライアンス業務の実質的な業務立ち上げメンバーとしての業務に加えて、経営計画や内部統制、契約管理等の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
■内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
■契約書の管理(社内、外含めた契約書作成及び処理)
■事業計画および社内予算の策定への参画
■組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
■業務プロセスの整備
■日常管理業務・計数管理業務を担当
求める経験 / スキル
■必須
・コンプライアンス業務に関わってきた経験がある方
・リーダー経験やプロジェクトなどを牽引した経験

■歓迎
・マネジメント経験がある方。
・医療業界経験(薬事に関わってきた方)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
変革期である同社にて下記の業務をお願いします。

【業務内容】
・経営計画・予算管理
・中期経営計画および年度計画の策定補助(数値シミュレーション、資料作成)
・月次・四半期ごとの予実管理および差異分析(要因分析と対策案の検討)
・各部門(工場、研究所等)のKPI設定支援と進捗モニタリング
・経営分析・レポート
・製品群ごとの収益性分析とポートフォリオ見直しの提案支援
・市場動向(競合他社の動向、制度改正)の調査・分析
・会議体の運営
・経営会議等の資料準備および議事録作成
・重要プロジェクト(例:コスト削減、新基幹システム導入等)の事務局運営
・社内規定の整備、稟議プロセスの管理
・広報業務のサポート

※上記少しづつ慣れていって頂ければ大丈夫ですのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
※未経験の方でも可能です。
【歓迎】
・事業会社での経営企画、経理、財務、または営業企画等での計数管理経験をお持ちの方
・金融機関でのご経験をお持ちの方
・製薬業界(特にジェネリック、原薬メーカー)での就業経験をお持ちの方
・ERP(SAP等)の利用経験や、BIツールを用いたデータ分析経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント(PMO)の実務経験をお持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

大手健康医療会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・人事制度企画・運用
・評価、昇格
・要員管理、人件費管理
・人事システム運用管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・事業会社での人事部門における業務経験(3年以上)
・多様な部門に積極的に働きかけ、リードするコミュニケーション能力

【歓迎】
・人事制度企画、人事システム運用管理、評価での人事実務経験者
・従業員1000人以上の企業での人事実務経験者
・メーカー(医薬以外も可)での人事実務経験者
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
APAC地域の営業担当者とビジネスパートナーシップを築き、商業戦略の実行および販売目標の達成を支援する責任を負います。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・日本語および英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
・優れた分析力、組織力、問題解決能力、およびプロジェクト管理能力
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

再生医療スタートアップ

  • CxO
  • 課長以上
仕事内容
仕事内容
CEOの右腕として、全社的な経営戦略の立案から実行支援まで、会社の成長を包括的にリードしていただきます。

【具体的な業務】
•事業戦略・ロードマップの策定・実行支援
•事業計画に基づくKPI設計・予実管理、モニタリング体制の構築
•アライアンス・渉外業務
└外部機関(大学・研究機関・製薬会社など)との提携交渉・共同研究プロジェクトの推進
└投資家対応、資金調達サポート
•組織マネジメント・体制強化
└部門間の連携強化、プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
•ヘルスケア・ライフサイエンス業界でのご経験
└製薬、医療機器、バイオベンチャー等の事業会社における経験
•事業企画・経営企画 または 部門横断プロジェクトの推進経験
└複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードした実績
•マネジメント経験
└チームビルディングやメンバー育成の経験

【歓迎条件】
•事業立ち上げの初期フェーズに参画したご経験
•バイオテクノロジー、再生医療、細胞培養に関する専門知識・知見
•ビジネスレベルの英語力(海外パートナーとの折衝経験)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
✦本ポジションは、日本市場におけるCancer Care Value Program(CCVP)及びTheranostics等の新規事業開発を担い、市場機会の特定からビジネスモデル構築、Go-to-Market戦略の立案・実行までを一貫して推進する役割です。
✦日本特有の医療制度・規制環境(薬機法、診療報酬、放射性医薬品規制など)を踏まえながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、新たな医療価値の創出と事業実装をリードしていただきます。
✦また、本ポジションは市場形成フェーズにある領域を扱うため、高い不確実性の中で戦略と実行を両立できる方を求めます。

① Business Development(市場開発・戦略構築)
・日本市場におけるTheranostics / CCVPの事業機会・参入障壁・成長ポテンシャルの分析
・核医学・放射線治療・医薬品供給体制など、日本の医療提供体制に基づくビジネスモデルの設計
・学会、自治体、公的機関、医療機関との関係構築および連携推進
・医療経済(診療報酬、患者負担、病院経営インパクト等)を踏まえたビジネスケースの構築

② Go-to-Market戦略立案・実行
・ターゲット施設の選定、導入シーケンス設計、優先領域の定義
・日本市場に適合したValue MessagingおよびEvidence Communicationの設計
・PoC/パイロットプロジェクトの企画・運営、データ分析および改善提言

③ Japan Market Localization & Governance
・薬機法、放射性医薬品規制、診療報酬制度などの制度要件の整理
・事業参入におけるリスク評価および契約・運用条件の設計
・国内ステークホルダーとの連携を通じたガバナンス構築
・グローバルチームへの市場実態のフィードバック(Japan Voice)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ヘルスケア業界(医療機器・製薬等)での5年以上の業務経験
・社外ステークホルダー(医療関係者、医療機関、行政、パートナー等)との関係構築および合意形成を主導した経験
・データ分析および戦略立案スキル
・プロジェクトを主体的に推進した経験
・社内外の多様なステークホルダーとの協働経験
・英語:基礎的なコミュニケーション(簡単なメールの読み書き、会議内容の理解)が可能なレベル

【歓迎要件】
・MBAまたはそれに準ずるビジネス教育
・医療経済、病院経営、地域医療に関する知識
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
Basic purpose of the job
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.

Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.

Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.

2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.

Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.

3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).

Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.

4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.

Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.

5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.

Related performance indicators

- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.

Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).

Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.

Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs

Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.

Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.
求める経験 / スキル
Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)

- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.
従業員数
1,750名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,750名 (2026年1月現在)

プライム上場大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
アジア、アフリカ、ラテンアメリカを管轄するHQsにおいて、グローバル本社のビジョンや戦略、財務状況等に基づく海外子会社経営管理業務を担当する
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 3年以上
- ビジネスレベルの英語力(メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上)
- 会計知識(PLが理解できるレベル)

【希望要件】
- 海外勤務経験のある方
-US CPAあるいは公認会計士資格
ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
広報・PR・ブランディング:
• 自社Webサイトの制作・運用・管理・コンテンツ制作
• プレスリリースの起案・作成
• メディアリレーションの構築・対応
業界情報の収集と共有:
• 再生医療業界の最新動向、法規制(医療ガイドライン等)の調査・収集
• 収集した情報の社内共有および資料化
経営企画実務のサポート:
• 学会・イベントの企画・運営事務局(学会含む)
• 各種プロジェクトの実行支援
• 会社の成長、IPO準備に必要な文書整備や社内制度の運用サポート
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
• 未経験の業務に対しても「まずはやってみる」スタンスで取り組める。
• 指示を待つのではなく、ゴールから逆算して自ら動き出せる。
• 医療法やガイドライン等の専門知識を、自ら進んで読み込み、理解しようとする知的好奇心。
• 指導や指摘を「成長の糧」と捉え、修正・改善できる柔軟性。
• 業務範囲を限定せず、事務作業や調整業務等も含め柔軟に対応し、最後まで責任を持ってやり切る方

【歓迎する経験・能力・スキル】
• 事業会社での広報、PR、マーケティング、または制作ディレクションの経験
• 医療、バイオ、ITなど、複雑な規制や知識が求められる業界での実務経験
• Web記事、ニュースレター等の作成経験
• 営業、接客、カスタマーサポート等の対人折衝経験
• 部門横断の調整やプロジェクト推進の経験
• 社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力(対顧客・対外折衝を含む実務経験があれば尚可)

【この仕事で得られる経験・成長】
• 日々進化する再生医療業界の最前線に触れながら、法規制・医学・ビジネスを横断する専門知識を実務を通じて習得できる
• 前例の少ない領域において、自ら考え企画し、発信・実行まで一貫して関われるため、新しいことに挑戦し続ける経験が得られる
• IPO準備フェーズにおける広報・経営企画の実務に携わり、会社の基盤づくりを“創る側”として経験できる
• 少数精鋭の組織の中で、役割を限定せず幅広い業務に関わることで、ビジネス全体を俯瞰できる視野と実行力が身につく
勤務地

東京都

想定年収

447 万円 ~ 554 万円

仕事内容
■主な仕事内容
・予実管理(予算・利益・経費管理)
・中期経営計画の策定、進捗管理
・年度予算の立案、推進、
・各部門折衝
・経営会議運営
ご経験・スキルに合わせて徐々に慣れて頂き、将来的にはM&AやDX化推進を牽引して頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BS/PLの分析経験のある方
【歓迎要件】
・経営企画実務経験
・論理的思考、分析能力
・コミュニケーションスキル
従業員数
481名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 730 万円

従業員数
481名 (2024年3月31日現在)

株式会社IDファーマ

  • 部長以上
仕事内容
職責
•経営戦略・事業開発責任者として、親会社であるアイロムグループの先端CRDMO事業統括責任者(CSO)の指図のもと、先端医療CDMO事業の事業開発を推進
•研究開発主体からCDMO中心の収益モデルへの転換を見据え、事業戦略の策定および実行を主導

•具体的な業務:
o国内外製薬企業からの先端医療分野のCDMO案件の獲得
oパイプラインの管理(中期的なPL/CF影響、IRR/NPV分析を含む)
oアイロム香港を通じた中国企業案件獲得等、グループ会社との連携
o中期事業計画の策定およびKPI設計・モニタリングを通じた事業成長の推進
oCDMO事業の収益モデル設計(価格戦略、契約形態、稼働率マネジメントなど)
oCRO事業との連携によるCRDMOモデルの構築および案件創出
o国内外企業との戦略的アライアンス・パートナーリングの企画および実行

•上位管理職は常務執行役員CSO
求める経験 / スキル
必須要件:
•医薬品CDMO事業開発(マーケティング~パイプライン管理、収益構造、オペレーションへの理解)経験
•英語力
•能動的案件開発意欲
•対外折衝・交渉力、組織横断での調整能力
•事業戦略の策定及び実行に主体的に関与し、立ち上げから成長フェーズへの変革期まで携わった経験

優遇要件:
•再生医療・細胞医療・バイオ医薬品等先端医療分野での経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■当社は米国発の新興バイオベンチャーで親会社が開発した、高速で高精度なポータブル診断機器「AscellaOne」と検査試薬(体外診断用医薬品)を日本国内で製品化し、販売することを主な事業としております。

■具体的な業務:アメリカの親会社から技術を受け継ぎ、日本法人の立ち上げを事業開発担当として支援していきます。
感染症検査システムの開発を推進し、事業開発や経営戦略の策定を行います。将来的にはCOOやCEOとして会社全体の運営を担うことを期待しています。
バイオ系の専門知識があれば知識を活かして事業開発に携わることができます。経営に近い経験を早い段階から積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■バイオ系の知識もしくは医薬・医療機器などに関する知見がある方
■ライフサイエンス領域での事業開発業務のご経験(5年以上)
■ビジネスレベルの英語力(※海外本社との英語でのミーティングも発生します。)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
CFOと以下の業務について協働していただける方を募集します。
•製薬企業との提携、共同研究、ライセンシングのための製薬企業に対するアプローチ、交渉、契約締結
•資金調達のための投資家に対するアプローチ、交渉、契約締結
•当社の薬剤がターゲットとする市場の調査
•バイオ関連の展示会・パートナリングイベントへの参加及び参加に先立つ準備
•広報
求める経験 / スキル
<必須>
・創薬業界での就業経験
・理系学士以上
・ビジネスレベルの英語力

<歓迎>
・創薬業界での研究、または事業開発の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

日系製薬会社(希少疾患領域)

仕事内容
① 営業KPI設計・モニタリング
② ターゲティング戦略最適化
③ CRM/SFA活用推進
④ 営業分析・インサイト抽出
⑤ 営業変革プロジェクト推進
求める経験 / スキル
・製薬企業での営業企画・SFE経験(3年以上)
・MR経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

大手製薬会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
(雇入れ直後)

●Service Satisfaction & Improvement

・Own the design, execution, and analysis of global service satisfaction and business engagement surveys, as well as external/internal benchmarks.

・Translate feedback into actionable service improvement initiatives, prioritizing areas with the greatest impact on user, client, and employee experience.

・Partner with service product owners and delivery teams to co-create improvements and ensure implementation.

・Continuously monitor business and employee perceptions across regions and functions, ensuring consistent, high-quality experiences.

●Service Performance & Insights

・Track, measure, and communicate service health beyond SLAs/KPIs, with a strong focus on user experience and stakeholder value.

・Apply service mining and analytics to uncover friction points, service gaps, and improvement opportunities.

・Provide data-driven insights to leadership on service effectiveness, highlighting risks and opportunities.

●Governance & Stakeholder Engagement
Establish a clear governance framework to oversee service quality, satisfaction, and improvement programs, including tracking and resolving service issues and escalations.

・Act as the primary liaison for business stakeholders on service experience topics, ensuring transparency and accountability.

・Foster partnerships with both internal GBS teams and outsourced (nearshoring and offshoring) providers to embed service excellence as a shared responsibility.

●Employee Experience & Enablement

・Partner with HR, Service Design, and Operations teams to ensure employee experience is central to service delivery.

・Partner with internal digital teams to design, implement, and maintain an effective helpdesk to address user needs swiftly and consistently.

・Promote employee engagement and empowerment as enablers of better client satisfaction outcomes.

・Lead initiatives that simplify employee interactions with GBS, ensuring services are intuitive, accessible, and reliable.

(変更の範囲)

会社内での全ての業務
求める経験 / スキル
<必須 / Required>

・Proven experience in Service Management or Service Excellence roles within a GBS, shared services, or multinational environment.

・Demonstrated success in service satisfaction measurement, survey design, and benchmarks.

・Strong analytical skills, with the ability to derive insights from satisfaction data, benchmarks, and service metrics.

・Excellent stakeholder management, relationship-building, and influencing skills across cultures and regions.

・Strategic thinker with a customer-centric mindset and the ability to translate insights into tangible service improvements.

・Bachelor’s degree in Business, Finance, HR, IT, or related field preferred.


<歓迎 / Preferred>

・Familiarity with service progresssion and performance mining or service analytics tools.

・Experience applying service design or human-centered design principles to improve service experiences.

・Knowledge of continuous improvement and change management frameworks.

・Previous exposure to outsourcing (nearshoring and offshoring) and vendor management in a multinational context.
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
経営企画本部オペレーション管理部の業務遂行ならびに社内新規プロジェクトの業務遂行と関連部門との連携を行う。
・生産本部の主要KPI(OTIF、在庫/廃棄額 等)の定期確認
・生産本部との連携業務
-各種会議体(営業・生産本部会議、生産部門連携会議、ビジネスレビュー等)での論点整理支援
-社内外折衝に必要な資料・判断材料の確認
-製造・品質・契約等の取りまとめ支援
・自社製造所の業務管理の支援(茨木事業所・原材料倉庫課)
・新規事業検討
-経営企画本部で企画・立案する新規事業に対する連携業務
・その他、経営企画本部が運営する業務への連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のプロジェクトマネジメント・サポート経験
・ポジティブシンキング、タフさ・貪欲さ、結果への強い執着力、推進力
・他部門との連携に必要となる高いコミュニケーション力

【歓迎要件】
・少なくとも3年程度のヘルスケア産業での勤務経験
・コンサルタント会社や企業の経営企画部門での勤務経験
・生産関連、製造業経験者
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名

プライム上場の大手医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション(海外メンバーを含む)
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
(成果物の言語は基本的に英語)
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます(範囲と役割は応相談)
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。

【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。

配属予定:経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ(役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など)において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
(経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です)
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
(サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点相当以上)
・部下のマネジメント経験(人数は問いません)
・大卒以上

【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

大手日系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション(海外メンバーを含む)
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
(成果物の言語は基本的に英語)
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます(範囲と役割は応相談)
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ(役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など)において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
(経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です)
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
(サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点相当以上)
・部下のマネジメント経験(人数は問いません)
・大卒以上

【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

東証プライム上場 医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション(海外メンバーを含む)
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
(成果物の言語は基本的に英語)
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進(M&A等)にも関与していただきます(範囲と役割は応相談)
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点相当以上)
・企業の経営テーマ(役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など)において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
(経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です)
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
(サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル)
・M&A経験
・部下のマネジメント経験(人数は問いません)
・大卒以上
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

大手日系ヘルスケアソリューション企業

仕事内容
グループの持続的成長を実現するため、経営層特にCSO の右腕として、中期経営計画・予算策定・経営戦略の立案と実行を主導します(レポートラインはCSOです)。
また、製薬・CRO 業界特有の市場環境を踏まえ、業界動向分析やポートフォリオ最適化を行い、全社的な意思決定を支援します。

1. 経営戦略・中期計画の策定/ローリング
・全社および事業部の中期経営計画(3 年)の策定と進捗管理
・新規事業や海外展開に関する投資戦略の立案

2. 予算編成・管理
・年度予算策定プロセスのリード
・予算実績差異分析および改善提言

3. 経営分析・レポーティング
・KPI 設計・モニタリング、月次・四半期・年次の経営レポート作成
・市場動向・競合分析を踏まえた提言資料の作成

4. 全社横断プロジェクト推進
・経営層直下の特命プロジェクト(M&A、アライアンス、プライシング、DX 推進 等)の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理

5. チームマネジメント
・部下の育成・指導(2~5 名規模を想定)
・他部門との協働体制構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
• コンサルティングファーム/投資銀行での経営企画、事業戦略、M&A 関連業務の経験(3年以上)(製薬業界・CRO 業界の経験はオプショナル)
• 定量分析スキル(Excel、財務モデリング)と経営レポート作成スキル(PowerPoint)
• 論理的思考力と経営層へのプレゼンテーション能力

【尚可要件】
• 製薬・ヘルスケア業界の事業構造・規制環境に関する知識(オプショナル)
• 英語での業務遂行能力(全く話せないのはNG。海外CRO とのアライアンス検討・交渉は業務スコープ内)
• デジタルトランスフォーメーション(DX)推進経験(オプショナル)
• チームマネジメント経験(オプショナル)

【求める人物像】
• 変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
• 複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
• 数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

大手外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
 
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析  
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ(To-Be)の策定  
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進  
・AI活用に関するガイドラインの策定  
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進  
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進  
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント  
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開 
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス 
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Strategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル/国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。 

・市場・競合・環境分析(国内外)  
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定  
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め  
・事業部スコアカード(KPI/ OKR等)の設計および進捗トラッキング  
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進  
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進  
・事業変革を支える チェンジマネジメント  
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開  
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◾️仕事内容
本ポジションでは、医療機関向け事業の拡大を目的として営業戦略から事業推進まで幅広い業務を担当していただきます。

・医療機関向け営業
・病院・クリニックへの医療機器提案
・心電図解析サービスの導入営業
・医療機関との関係構築
・医療機器の販売拡大
・医療機器代理店との連携
・販売チャネルの拡大
・販売戦略の設計
を担当します。

現在、日本最大級の医療機器卸企業との代理店契約も進んでおり、全国展開を加速しています。

・事業戦略の推進
・医療機器販売戦略の設計
・市場分析
・新規サービス開発

など、事業開発にも関わっていただきます。

■ポジション特徴
・代表直下で動き、次のような業務に幅広く挑戦可能
・リード引継ぎ・新規開拓営業
・健康経営施策の導入提案
・契約・導入支援、定着支援(カスタマーサクセス)
・利用データのフィードバックをもとに、サービス改善にも関与

■営業先
・健康経営に関心のある中小〜大手企業の人事部門・経営者層
・福利厚生に課題を抱える企業の総務・管理部門
・アスリート・プロスポーツチーム(導入事例あり)
・ポジションの魅力 ― あなたの“手”で社会インフラをつくる。

■魅力
・成長:創業期〜成長期の過渡期。0→1/1→10のダイナミズムを体感できる。
・裁量:提案営業にとどまらず、サービス設計・事業企画・仕組化まで携われる。
・社会貢献:「医療×IT×働き方改革」に挑戦する、社会性の高い事業領域。
・キャリア:セールス×企画×プロダクト思考が融合した、次世代型キャリア形成が可能。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・医療機器メーカーまたは医療業界での営業経験
・医療機関(病院・クリニック)への法人営業経験
・医療関連サービスの事業開発または営業経験
・営業戦略の立案または営業プロジェクト推進経験

■歓迎
・ホルター心電計や循環器領域の知識
・医療機器販売管理者資格
・医療機器商社経験
・医療機関向けSaaS営業経験
・医療事業の立ち上げ経験

■求める人物像
・医療課題の解決に強い関心がある方
・社会貢献性の高い事業に関わりたい方
・事業拡大フェーズの組織で主体的に動ける方
・スタートアップ環境で裁量を持って働きたい方
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名

アボットメディカルジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■JJOB DESCRIPTION:
"Primary Function"
BIツール、CRMツールの開発、導入、管理をリードし、業界で最も優れたSFEを実現するポジション
APACコマーシャルエクセレンスとの協業および営業部向けトレーニングを通じてPowerBIとSFDCの導入と定着を成功させる
営業成績及び効率改善のための各種データインフラの立案、設計、改良、及びメンテナンス
営業組織役職者の課題解決に向けた営業成績・マーケットシェア等分析とKPI特定、アクションプランの支援
営業成績の管理と報告
"MAIN RESPONSIBILITIES"
・各種データインフラの立案、設計、導入、改良、及びメンテナンス
・Power BI、SFDCなどの営業管理ツールの開発、導入・利用促進を通じて営業力を強化やPower BIを用いたダッシュボードの設計・開発と営業管理指標の設計・管理
・営業部の各部門長およびAPACとの協業を通じてCRMに最適なSFDCプラットフォームの開発をリード、トレーニングプログラムやインセンティブプランを立案しSFDCの有効活用を図る
・データインフラの導入に伴う業務(基本データ整理、メンテナンス、課題抽出と対応など)及び営業・マーケティングによる運用サポート(入力・操作・活用サポート、抽出データの分析サポートなど)
・営業成績の分析と課題抽出、事業計画
・営業成績の分析ダッシュボード設計と開発
・市場情報の収集と分析(AQmenデータ等)、BI/CRMを駆使して市場動向を可視化する
・KPIの設定とモニタリングから製品や地域ごとの課題領域を特定し、有効な改善策を立案する
・トップパフォーマーの活動分析から課題と成功要因を特定し、営業力強化に向けたコンピテンシーモデルを作成する
・年次事業計画作成に必要なデータ整備と分析
・事業部戦略と市場動向に則したセールスプラン配分ロジックの作成と計算
・インセンティブプラン作成と管理
・関連部門と協業し事業部戦略およびAPACガイドラインに準拠したインセンティブプランを設計
・営業実績の管理とインセンティブ集計、報告
・営業戦略/プランニング
・月例営業会議、各種予算会議、ビジネスレビューなどの提出資料に必要な分析及び資料作成
・各種定例会議、マネジメントレポートの資料作成
求める経験 / スキル
■Minimum Requirements
Education:
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する

■Background:
事業会社における勤務経験 10年以上 
デバイス業界でのコマーシャルエクセレンス・経営企画・事業企画での経験 3~5年以上
プロフェッショナルファームで要求されるドキュメンテーションスキルレベル(Word、Excel、PowerPoint)
Power BIを用いた営業管理指標の設計・開発・管理が可能な技術的スキル
PowerBI、SFDC等のデータインフラ導入の成功経験
多国間を跨ぐデータインフラ開発とプロジェクトの経験

■Mindset & Capability
最少の監督下で職務に専念し、最大の結果を出せる
自社のITインフラ構造と技術的ニーズを正確に理解し、ビジネス状況に応じて課題を俊敏に特定し適切なレポートの開発からアクションのインプリまで一貫して自走できる
限られたリソースの中で業界屈指のデータインフラを1から作り上げる気概
データドリブンな組織づくりへの強いコミットメント

■Preferred Requirement
ヘルスケア業界での3年以上のマーケティング経験または営業経験
ヘルスケア業界ビジネスの理解とFinancial acumen
コンサルティングファームでの経験 3年以上
英語:TOEIC850点以上
SEとしての実務経験
MBA
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
iPSテクノロジーを通して研究支援を行う同社研究チームで役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究(共同研究、受託研究、社内研究)を推進いただきます。
・健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導
・再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究(製造・品質管理のプロトコルの最適化)
・ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ
・その他、クライアントからの受託研究や研究サポート など
求める経験 / スキル
【MUST】
・医学/薬学/工学/生物系のいずれかで博士号を取得し、アカデミアや民間企業で実務経験を有する。または修士号を取得後、製薬企業やバイオベンチャーで実務経験を有し、博士号取得者と同等の研究能力を有する。
・ヒト細胞を用いた培養やin vitro分化誘導の研究経験。
・分子細胞生物学、生化学の一般的な実験スキルと知識。
・自律的に研究計画を立案・実行できる方
・不確実性の高い環境下でも主体的に課題設定・仮説検証ができる方
・チーム志向でコミュニケーションを取りながら成果創出できる方指示待ちにならず自分で主体的に考え、行動できる方。
【WANT】
・iPS細胞やES細胞等の多能性幹細胞を用いた培養や分化誘導の研究経験
・オルガノイドの系構築や最適化経験。
・患者由来iPS細胞やオルガノイドを用いた薬剤評価経験。
・民間企業での創薬や再生医療の研究経験。
・ビジネスレベルの英語力
・NGS解析経験
・CPCでの業務経験
従業員数
30名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名

大手日用品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・会社予算策定実務(連結・単体、事業部別、カテゴリ別)
・管理会計推進実務(システム構築・運営、ロジック設計、運営)
・上記プロジェクトマネジメント
・部門メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトマネジメント経験:上記の業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験があること
・会計知識:財務諸表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書)の基本的な理解および分析が可能であること
・Excel中級以上。データ分析に必要な機能・関数を理解し、不自由なく使用で
きること。
・PowerPoint中級以上。基本機能を理解し、不自由なく使用できること。外部公表向
けプレゼンテーション資料の作成経験があること。

■歓迎要件
・高度なコミュニケーションスキル:社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションを取りながら、相手の知りたいことを的確に把握し、伝えるべきことを明確かつ簡潔に伝えられること。
・マネジメントスキル:自らが高度なオペレーションを行うことよりも、部下の作成資料、データのレビューを正確に行い、改善指示できること。
・Excel上級:マクロ、VBA等の活用による業務/作業効率化を推進した経験があること。

■理想の人物像
・協調性・チームワーク重視:周囲と連携して物事を進められる方
・着実かつ自律した業務遂行:自身で的確に課題を捉え、解決に向けて粘り強く取り組める方
・慎重性:確認・検証プロセスを重視する方
・柔軟性:必要に応じて、自身で手を動かし対応できるスピード感を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

マーベラスビューティージャパン株式会社

仕事内容
〈最先端美容医療を日本に広める〉◆メーカーと協力し販促プランの企画遂行や美容クリニック広報を担当

【具体的な仕事内容】
海外の美容機器メーカーと協力してマーケティングプランを作成し、実行したり、当社が運営する美容クリニックの広報を行うなど、経営企画部門の一員として各種業務に携わります。専門的な知識や業務の進め方などは入社後に丁寧に教えますので、業界未経験の方も安心してください。

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具体的な業務内容
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◆美容機器メーカーと協力したプロモーション活動
…海外の美容機器メーカーと打ち合わせを行い、マーケティングプランを作成し、それらを実行していきます。SNSを駆使したブランディングも行います。基本的にやり取りは英語で行うので、英語スキルを存分に活かせる環境です。

◆美容クリニックの広報業務
…当社が運営する美容クリニックでは、GoogleやFacebookなどのリスティング広告で集客促進を行っています。運用を任せている広告会社と毎週定例ミーティングを実施しており、報告される効果状況をもとに、今後の運用方針などを話し合っています。担当者がメインで進めていくので、サポート役として意見やアイデアを気軽に発信してください。また、美容クリニックのブログの更新(月4回くらい)も担当します。

◆その他、各種書類作成、管理、社内各部門との調整業務などの事務業務

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入社後に専門知識を習得できます
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部門長や先輩が明確に指示を出していくので、少しずつ仕事に慣れていきましょう。例えば、会議資料をつくるなら、まとめて欲しいデータなどを具体的に伝えます。疑問があれば何でも気軽に聞ける風通しの良い雰囲気です。焦らなくて大丈夫ですので、着実に仕事の幅を広げていってください◎

【チーム組織構成】
配属先となる「経営企画部門」では、上長(女性)とメンバー(3名/女性)が在籍しています。美容機器メーカーとの交渉や当社が運営するクリニックの広報戦略立案などは部門長がメインに行っているので、メンバーの先輩社員と一緒に部門長をサポートしてください。フランクな人柄なので、すぐに打ち解けていただけます。

組織名称:経営企画部門
男女比:4名(女性)
求める経験 / スキル
<業界・職種未経験歓迎>◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方◆社長や部門長が丁寧に研修サポートします
【具体的には】
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
┗英語によるビジネス上の会話や英文の読み書きに対応できる方を想定しています。
◆かつ以下いずれかの経験をお持ちの方
◎経営関連の部門での勤務経験(経営企画・営業企画・広報・マーケターなど)
◎SNS(Instagram、X(旧Twitter))を使用したマーケティングやプロモーションのスキル経験
◎美容・医療業界での勤務経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

 求める人物像
我々MBJではビジネスマンとして常に向上心を持っており、仕事を通して社会貢献を真剣にしたいと考えている仲間を求めています。
下記の5つに共感できる方、是非一緒に仕事をしましょう。
1.仕事に責任感を持っている
2.すべてのことを自分のこととして受けとめられる
3.仕事の意義、やりがいを感じている
4.仕事を通じて社会貢献を本当にしたいと考えている
5.責任=強い意志=気合いと根性をもっている
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
32名

沢井製薬株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【事業開発担当】
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業(DTx)などの探索・交渉を含む企画・推進をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下スタッフクラス、管理職共通。管理職採用の場合はマネジメント経験要
・経営企画もしくは戦略企画(経営戦略関連の戦略コンサル含む)の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC740点以上)
【歓迎】
・将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
【その他要件】
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に同社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))

医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。

【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析(関数、Power Query、Pivot 等)
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール(生成AI、分析支援AI 等)を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント/推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
求める経験 / スキル
<必須>
・IT・データ領域の実務経験(システムエンジニア、データ分析 等)
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル(SFDC / BIツール/ Excel / Power Point)
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語(ネイティブレベル)


<歓迎>
・ITシステム、ツールのスキル(Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart)
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語(業務での読み書き)
・医薬品/医療機器業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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