26034_戦略推進チーム/プログラムマネージャー(心臓血管カンパニー)
テルモ株式会社
想定年収
940万円 ~ 1,240万円
勤務地
東京都
従業員数
5,554名（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
仕事内容
【職務内容】
・カンパニー横断プロジェクトの推進支援
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー
・複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整
・経営層向け資料作成、報告支援
・新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務
【担う役割】
心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。
単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、
プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。
【組織構成/働き方】
現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで
業務を遂行しています。
今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。
その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリスト
として業務にあたっていただくか検討いたします。
海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。
休日出勤は原則ありません。
国内・海外出張は年複数回ございます。
【仕事の魅力】
・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、
事業横断での価値創出に携わることができます。
・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と
協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を
積むことができます。
・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、
高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを
習得することができます。
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する
知見を深めることができます。
・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、
自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
心臓血管カンパニーでは、事業間シナジー創出や全体最適の実現に向け、複数のグローバルプロジェクトを推進しています。今後さらなる取り組み拡大を見据え、各プロジェクトの推進支援や関係者調整、運営管理を担うプログラムマネジメント機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験
（進捗管理、課題管理、関係者調整を含む）
・複数部門が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層向け資料作成およびファシリテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
（グローバル業務が中心となります）
・大卒以上
【希望条件】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験
・プログラムマネジメントまたはPMO経験
・グローバルプロジェクトまたは国際的なチームでの業務経験
・PMP資格または同等のプロジェクトマネジメント知識
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：940万円 ~ 1,240万円
月収：52万円～
月額基本給：52万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.6ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京オフィス：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 28F
交通手段1 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
■勤務時間：フレックスタイム制：
標準労働時間帯／9:00～17:45
フレキシブルタイム／6:00～11:00 及び 14:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限あり)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、独身寮、持株会、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、契約保養所
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【人事・教育制度】社内公募制度、新入社員研修、MR研修、階層別研修、次世代リーダー育成研修 ・年収表記は、目安となります。経験・能力・前職を考慮の上、決定。 【長期就業しやすい環境】 ・離職率は2%程度、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます ・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2022年度68.8％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2403411
最終更新日：2026/8/10
企業情報
企業名
テルモ株式会社
代表者名
代表取締役社長CEO 鮫島 光
設立
1921年9月
従業員数
5,554名（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
資本金
38,700,000,000円
本社所在地
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
〒105-5528 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 28F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■医薬品、血液バッグ、人工心肺システム、カテーテルシステム、各種使い切り医療器具、腹膜透析関連、血糖測定システム、ME機器 ・ 電子体温計など医療用機器の製造・販売
事業に関する特色
テルモは、「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ、日本発の医療機器メーカーです。世界160以上の国と地域で事業を展開し、30,000人以上のアソシエイトが革新的なソリューションを届けるために日々働いています。体温計の国産化から始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。テルモは、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。
■製品力
カテーテル・人工心肺装置で世界トップシェア
世界160ヶ国以上でビジネス展開。海外比率高くアジア等で生産拡大
■創立100年の節目に次の10年超を見据えた 5カ年成長戦略がスタートしました。
中長期を見据えて「デバイスからソリューションへ」のビジョンを掲げ、21世紀の社会課題に応えていきます。
ソリューション化のフォーカス: 3つのD
01 Delivery：高度な疾患治療における高付加価値な生体アクセス・デリバリー
02 Digital：患者さんの長期的なQOL向上を目指す疾病アプローチ(ペイシェント・ジャーニー)
03 Deviceuticals：革新的デバイスによる薬剤治療効果の最大化
【売上構成比】
心臓血管60.3％、メディカルケアソリューション21.5％、血液・細胞テクノロジー18.2％ ※2024年3月期
会社の特色
■企業理念
テルモは医療を通じて社会に貢献します。私たちは、開かれた経営を基本とし、適切な利潤の確保・還元につとめ、リーディング企業にふさわしいグローバルな事業展開を図ります。
【平均年齢】41.1歳
【離職率】2.57％（2023年4月時点）※4月時点の人員と定年退職以外の退職者を基に算出
その他の特色
体温計から糖尿病の患者さんが使用する世界最細の注射針、世界初の磁気浮上型左心補助人工心臓までを扱う日本を代表する総合医療デバイスメーカー。
近年は中途採用も積極的に行う。若手から管理職候補、中には外資系企業からの転職者もおります。
■国内事業所
幡ヶ谷オフィス（本社）： 東京都渋谷区幡ヶ谷
東京オフィス（総合受付）：東京都港区虎ノ門
研究開発センター ： 神奈川県足柄上郡中井町
生産拠点： 静岡県富士宮市、山梨県中巨摩郡昭和町
■国内販売拠点 ３４拠点
北海道 岩手 宮城 新潟 栃木 茨城 埼玉 千葉 東京 神奈川 長野 静岡 名古屋 三重 石川 京都 大阪 兵庫 岡山 広島 香川 福岡 大分 熊本 鹿児島 沖縄
■海外生産拠点 １５拠点
アメリカ、ベルギー、イギリス、中国、フィリピン、インド、ベトナム
■海外販売拠点 ４２拠点
アメリカ、メキシコ、ブラジル、チリ、ベルギー、イタリア、スペイン、イギリス、スウェーデン、フランス、ドイツ、中国、韓国、タイ、シンガポール、ベトナム、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ＵＡＥ、フィリピン、インド
売上実績
求人No.：NJB2403411
最終更新日：2026/8/10