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大阪府の求人・転職情報(28ページ目)

3783中の13511400件を表示

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株式会社日本カードネットワーク

仕事内容
【職務内容】
弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。
具体的には、①サービスの安定提供に関する日常業務(定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心)、
②業務改善に関する個別プロジェクトの遂行(サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等)です。(業務比率は、①が7割、②が3割)
日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。

<①日常業務の一例>
◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応
クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常1~2ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。
その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。

◆QCD改善活動(品質向上・コスト削減・納期短縮)
アナログ処理のデジタル化、非効率な事務の改善を行い、業務品質の向上を実現する。さらに無駄な事務の廃止、BPR化によりコストの削減を図る。
また、クライアント、ステークホルダーと協業によりサービス提供の時間を短縮する。日常業としてQCD改善活動を実施。

<②プロジェクトの一例>
◆申込受付業務のデジタル化
クライアントはサービス利用申込時の様式(紙)を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記の経験をお持ちの方
・様々なプレーヤーを調整しながらプロジェクトを進めた経験
・業務改善経験をお持ちの方

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社や決済事業者などでの業務経験がある方
・Sler等、システム関連企業において社外ステークホルダーと協働した経験がある方(開発・導入・運用等フェーズ問わず)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて自社サービス運営センターまたは決済端末設置業務の運用改善をお任せします。
当部はお客様にサービスをご利用頂くにあたり各種登録業務や決済端末設置時の委託先管理を請け負っている部署で、「自社決済サービスの安定稼働」「業務のDX化」「コスト削減の強化」をメイン方針に掲げ、業務改善を行っております。組織はビジネスパートナー(以下BP)含め約180名で構成され、契約手続き等の定型業務はBPの方々に依頼しています。
一方、弊社社員は非定型業務の定型化を担っております。キャッシュレス市場の拡大に伴いユーザーや事業者のニーズも多様化し、イレギュラーな申込手続きといった非定型業務も増加傾向にあります。「業務の効率化」という観点でも社内外多くの方に貢献頂けます。
入社後は座学とOJT中心にまずは当部の全体像を掴んで頂くためBPの方々と一緒に仕事を進めて頂きます。その後、約10種類ある自社ITサービスの中からまずはひとつのサービスをご担当頂き、慣れてきたタイミングで業務改善をお任せします。
当部も会社の売上拡大に伴い中途採用を強化しており、3年以内に入社された方が半数以上を占めているものの、前職の業種関係なく多くの方にご活躍頂いております。

[具体的業務]
①サービスの安定提供に関する運用業務
定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心
②業務改善に関する個別プロジェクトの遂行
サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化等
※ 業務比率は、①が7割、②が3割
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善経験をお持ちの方
・様々なプレーヤーを調整しながらプロジェクトを進めた経験

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社や決済事業者などでの業務経験がある方
・Sler等、システム関連企業において社外ステークホルダーと協働した経験がある方(開発・導入・運用等フェーズ問わず)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタグループの強みを活かした提案型営業(トヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動)
求める経験 / スキル
【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革(CRM導入や管理等) の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル/マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業である当社にて、自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記の業務の中からお任せいたします。※未経験でも活躍できる業務です


【詳細】■各自動車ローン・クレジットカード契約の契約管理業務■債権回収業務(支払い延滞顧客に対する督促業務)※初期延滞は電話のみの督促となり、基本的にはご自身で行うのではなく指示を行った上で顧客対応業務は別のオペレーターが対応いたします。3ヶ月以上の延滞が続く場合、顧客との直接対応が発生する場合があります。(※基本は2人1組で対応)■顧客からの返済相談対応■コールセンターオペレーターの管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務に対する興味・関心および前向きに取り組みたいお気持ちのある方 ※未経験であっても一定のビジネススキルをお持ちの方からのご応募は大歓迎です

【歓迎】
■銀行、信販、クレジットカード、リース等金融会社等で顧客対応、与信管理、債権回収業務等のご経験■コールセンターでのオペレーター、SV、各種企画経験 【求める人物像】■当部署は一人で完結する業務は基本的になく、複数人でのコミュニケーションや協力が必須となる為、お客様や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタGr.の強みを活かしたトヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動とチームマネジメント

【具体的には】
ビザ・マスターカードブランドのクレジットカード加盟店を開拓する営業活動を行います。単なる経済条件だけでなく、トヨタグループならではの強みを活かした提案を実施。トヨタ販売店と加盟店をマッチングさせるイベント企画も担当。チームリーダーとしてメンバーの育成指導も行い、組織全体の営業力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革(CRM導入や管理等) の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル/マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,910名

株式会社インターサイエンス社

仕事内容
クライアントとのコミュニケーションを通してニーズを把握し、企画・制作作業のコーディネイト、進行管理など、業務全般に関わる仕事
・ヒアリングおよびコンサルティング
・プロジェクト全体統括
・スケジュール管理
・予算管理
・スタッフリソース管理
・メディアバイイング
求める経験 / スキル
・医薬品業界経験者(MRやMS、医療機器営業など)
・広告代理店営業経験者
・提案営業経験者
・その他営業にご興味をお持ちの方

※ご応募時、写真付き履歴書、職務経歴書、志望動機の三点をご提出ください。
従業員数
124名 (2021年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
124名 (2021年10月1日現在)

株式会社インターサイエンス社

仕事内容
医薬系学術資料の読込み、コピーライティング、編集作業等の制作業務に関わる仕事
・基本資材制作(インタビューフォーム、添付文書、 総合製品情報概要など)
・医療従事者向け資材企画・制作
・患者向け疾患啓発資材企画・制作
・MR向け研修資材制作
・記事体広告企画・制作
・学会取材および記録集制作
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか一つ
・医薬系または理系大卒
・医療用医薬品広告代理店経験

【歓迎】
・医薬品情報誌のコピーライターのご経験がある方
・学術/マーケティング/MR経験のある方
・薬剤師資格をお持ちの方
・獣医師資格をお持ちの方

※ご応募時、写真付き履歴書、職務経歴書、志望動機の三点をご提出ください。
従業員数
124名 (2021年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
124名 (2021年10月1日現在)
仕事内容
社会的需要の高い事業で事業成長を続ける同社において、情報システム室の管理職としてご活躍いただきたいと考えております。社内ネットワークおよび仮想基盤(ESXi 環境)の運用・保守・改善を担うリーダーポジション。プレイングマネージャーとしてチームをまとめながら、上層部への説明や業者との折衝も担当していただきます。


【1. ネットワーク運用・設計・改善】
• 社内 LAN/WAN/VPN の運用管理
• ネットワーク構成の見直し、将来を見据えたアーキテクチャ設計
• ネットワーク障害対応・ボトルネック分析
• ベンダー選定および折衝、見積精査
• セキュリティ施策(FW、UTM、ネットワーク分離、ゼロトラスト等)の検討・運用
• 新規ホーム開設支援業務(ホーム LAN 設計、カメラ設計、電話・ナースコール・ハンデ
ィーナースコール設備導入支援と運用保守)
• IoT デバイス、AI 解析ネットワークカメラ設備の導入支援

【2. 仮想基盤(VMware ESXi)運用管理】
• 仮想サーバー環境の監視・保守
• ESXi/vCenter のバージョンアップ計画
• バックアップ方針策定と実施
• 障害時の復旧設計、キャパシティ管理

【3. 社内向け文書作成および説明】
• 稟議資料、構成図、更新計画の作成
• IT 投資の根拠説明、上層部へのプレゼン

【4. チームマネジメント】
• メンバー2 名(30 代前半)の業務管理・指導
• プロジェクト推進時のタスク管理
• チームとしてのスキル・体制強化
求める経験 / スキル
■ 必須スキル・経験
• 社内ネットワークの運用経験(3 年以上目安)
• スイッチ/ルータ/FW/VPN いずれかの設計または構築経験
• VMware ESXi/vCenter を用いた仮想基盤の運用経験
• ベンダーコントロール経験(選定・要件提示・折衝)
• 社内向け文書作成の実務経験(稟議、構成図、改善案など)
• マネジメント経験(形式問わず)

■ 歓迎スキル・経験
• ネットワーク構成の刷新経験(L2/L3 再設計、拠点統合など)
• 建築図面を読めるかた。建築現場定例での折衝経験
• LAN などのネットワークだけでなく、電話・ナースコール・ハンディーナースコール設備
の導入・運用・保守の経験
• 情報セキュリティの知識(NIST、ゼロトラスト、SOC 対応など)
• サーバー(Windows/Linux)の運用経験
• クラウド(Azure / AWS)とのハイブリッド環境運用経験
• プロジェクトマネジメントの経験

■ 求める人物像
• 現場で手を動かしつつ、チームの方向性を示せる方
• 業務改善意欲が高く、既存環境をより良くしたい発想がある方
• 事実やデータに基づいて説明できるロジカル思考
• ベンダーや上層部と円滑にコミュニケーションできる方
• 若手メンバーを尊重しつつ育成できるマインドを持つ方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか一つのご経験・プラント工事、建築または土木工事経験(工事現場での業務に理解のある方)・積算業務経験・仕入れ調達業務経験

<歓迎条件>
プラントエンジニアリング会社やゼネコン等での業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 820 万円

大手プラントメーカー※プライム上場※

仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。

・安全衛生管理方針に基づく各項目に対する推進。
・日常パトロールによる不安全状態、不安全行動の撲滅。
・各種安全教育の計画、実施。
・工場環境・安全衛生委員会の主催。
・環境関連法規の完全順守、公的機関への随時報告、届出。
・ISO14001の積極的推進。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・安全衛生、環境関連業務(ISO14001含む)に従事された方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方

<歓迎条件>
安全衛生関係の有資格者(衛生管理者、ISO14001関連資格など)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
知能化・自動化技術(AI/ロボティクス等)に関する国内外の最新動向を的確に捉え、社外パートナーと連携した共同研究・技術検証を通じて差別化技術を確立し、社内DXの推進や製品競争力の強化に貢献することを目指しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
AIエージェントやフィジカルAIなどの先端的な技術を、当社の様々な製品や工場設備に応用することを目指した研究開発テーマを担当いただきます。
・制御高度化に向けたフィジカルAI技術の研究開発
・インダストリアルメタバースの実現に向けた研究開発
・AIエージェントを用いた社内ナレッジ活用システムの開発
・映像データを活用した安全管理や異常検知に関する研究開発

【仕事の進め方】
制御グループ内で複数の研究開発テーマを推進しており、担当したテーマに対し、個人で考えるだけでなく、他メンバーと議論や協力をして、シミュレーション検討や当社工場および客先施設での評価検証を実施し、目標達成を目指します。制御グループ内だけではなく、事業部、工場、社外ベンダーなどとのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。

【出張の有無】
1~2回/月程度(日帰りまたは1泊がメイン)

【事業の目指す姿】
当社は環境・エネルギー、システム機械、社会インフラなど様々な事業に取り組んでいますが、知能機械研究センターでは様々な事業・製品に対して、AI/ロボティクス等の先端的な技術を応用し、付加価値を向上させることを目指しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・AIまたはロボット制御に関する業務経験
・AIまたはロボット制御に関する大学時代の研究経験

<歓迎条件>
・制御系設計、画像認識、生成AI、AIエージェント、フィジカルAIなど
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
最先端の産業で利用される「真空成膜装置」について、お客様のニーズに応え信頼を向上させることで、シェアの拡大を目指しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
スマートフォンやタブレット等のディスプレイの反射防止や防汚機能フィルム、次世代太陽電池の構成部材、次世代二次電池の構成部材などを真空中で製造(成膜)する装置の研究開発や、実証試験、プロセス設計業務を担当していただきます。
・研究開発(新製品・新技術創出に向けた自社開発や他社との共同開発など)
・受注前案件対応(引合案件に対する実験や評価用サンプルの作製など)
・受注工事対応(装置仕様のプロセス条件検討、事前検証テスト、装置の工場試運転、現地試運転支援など)
社内に保有している複数の実験装置も使用しながら上記の業務を行います。

■組織構成:
システム機械ビジネスユニット 技術部 開発グループ11名
若手からベテランまで在籍しています。

【仕事の進め方】
引合案件、受注工事、開発テーマなどの担当をグループ内で割り当て、お客様、社内他部門、協力会社との折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。目標達成に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます

【出張の有無】
月2~3回程度(客先、メーカ打合せ、社外・関係会社での実験対応、工事の現地試運転では連続1~2週間の出張もあり)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
真空成膜装置は、特にプロセス(成膜方法や成膜条件)に専門性を要する装置です。さらなる技術力・組織力の強化を図り客先ニーズに合った装置を提供し続けます。

【本ポジションの魅力ややりがい】
世の中の最先端分野で活躍する装置の開発、案件、工事に携わり、モノづくりの達成感とやりがいを得やすい業務内容です。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
真空成膜技術、成膜装置のプロセス設計。
求める経験 / スキル
【必須】
真空成膜技術、成膜装置のプロセス設計

【歓迎】
ロールtoロール成膜装置の知見
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。

【入社後の具体的な仕事内容】
同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。
オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営(社内研修講師や外部講師への依頼)のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。
役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。

【組織構成】
業務管理本部 人事部 人材開発グループ:6名
20代~50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。

【仕事の進め方】
現状は全体の6~7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます(研修資料作成業務を含む)。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案(外部講師選定含む)にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・SAP等のシステム経験をお持ちの方
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【組織構成】
20~40代の若手・中堅層が中心で15名の組織です。

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【募集背景】
若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
プラントのアフターサービス工事等の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。

【入社後の具体的な仕事内容】
既に引き渡しが済んでいる既存の各種プラント等にかかるアフターサービス(メンテナンス工事)に関連する発注業務を担当していただきます。具体的には、既存プラント等のメンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注したり、プラント等で必要となる消耗部品や経年劣化がみられるポンプ等といった物品の調達(条件交渉・査定を含む)等を担当していただきます。中には長期的(15年、20年等)に運営を受託しているプラント等もあり、その場合は定期的な物品の調達や運営費(人件費)を含めた調達管理が必要となるなど、業務は多岐にわたります。

■組織構成
調達第1部ソリューション・運営東京グループ:7名
40代~60代のベテラン社員が多くいる落ち着いた雰囲気のグループです。

【仕事の進め方】
グループ長を中心にグループ運営を行い、チームリーダー1名が各担当と一緒に業務を遂行します。担当内容により異なりますが、扱う品目が多く関係各所とのやりとりも多くなります。円滑な社内外とのコミュニケーションが求められ、調達(発注)における新たな手法やアイデア等も積極的に求めるグループです。

【出張の有無】
月に1回程度の出張あり(日帰りが基本)

【転勤】
調達本部内での異動(転勤)の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・仕入れ調達業務経験
・マネジメント経験又は業務効率改善や新たな戦略立案経験

【歓迎】
・プラントエンジニアリング会社での調達業務経験
・アフターサービス業務の経験
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用(新卒・経験者)の企画・運営および社内調整
・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進
・その他、採用に関する業務



【仕事の進め方】
当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。
その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか必修
・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験
・採用業務の経験5年以上
・人事コンサルタントの業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント業務の経験
・海外勤務の経験
・企画、営業等人事以外の業務経験
・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験
・人事システムの運用経験
・英語力(TOEIC650点以上)および異文化コミュニケーション力がある方
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
工場向け設備や社会インフラ設備など、各種事業(製品/サービス)におけるDX推進担当として、下記の業務を担当していただきます。(これらの製品以外も担当いただくことがあります)

・各製品やサービスに対して、デジタル技術を用いた機能付加・システム化開発とその実装および評価検証するため、事業部門と協力しながら顧客ニーズを汲み取り(引き出し)ます。
・その上で、DX推進に向けた企画立案、提案及びプレゼンテーション、報告書など各種資料の作成、さらに現地へ赴き計器設置等による検証まで、幅広い業務をしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれか必須
・機械工学分野におけるDX業務経験
・技術営業経験(課題解決型/提案型営業経験)
・機械/装置類のアフターサービス経験(顧客折衝経験含む)

□歓迎条件
・IT企画(実装~実証までを含む)経験
・システムインテグレーション経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 820 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
「ごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事の提案営業」 
東京:25-129-1 大阪:25-129-2

【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。
お客様(自治体)に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。
別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます(営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。)
お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。
入社後2〜3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督(施工管理)業務をしていただくことを想定しております。
■組織構成
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部:110名程度
※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客担当としての配属となります。

【仕事の進め方】
担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。

【出張の有無】
あり(長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です)

【転勤】
可能性あり

【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか必須
・なんらかの工事現場での作業経験がある方(設計や施工管理経験含む)
・営業経験をお持ちで、今後プラント工事現場に携わりたいとお考えの方
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方で、今後営業に挑戦してみたいとお考えの方

<歓迎条件>
・監理技術者資格保有者(建設業)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
自社開発の医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。
当社にて、医療ビル/医療モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします。

■業務詳細
・行政交渉、申請
・基本設計、構造計算、実施設計
・工事監理に関する業務
・現場管理に関する業務
・工程管理に関する業務
・下請け管理
・種検査の立ち合い
・CADによる図面作成
・法令チェックや申請図書の作成
・検討図面や各種根拠資料の作成

■当社の特徴:
・創業者がいち早く、医療ビル/医療モールの社会での必要性や成長性を捉えて2010年に創業しました。
・医療ビル/医療モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル/医療モールの専業のデベロッパーはほぼありません。
・当社は専業デベロッパーとして、土地オーナーへの医療ビル/医療モールの企画、開業医集客/開業支援、医療ビル/医療モールの建築、デザイン、開設後の運営(プロパティマネジメント)までをワンストップで一貫して担っています。
・その結果、医療ビル/医療モールのテナント入居率97%と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的なニーズを獲得し、事業は当初の想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中で、施設の運営数は100棟を超える見込みです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士
 ※医療ビル/医療モールの経験は不問
・第一種普通自動車免許
 ※関西圏の郊外の現場に足を運ぶ機会も多いため、自動車の運転に抵抗がない方。

【こんな方にオススメ】
・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル/医療モール開発に携わりたい方。
・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方。
従業員数
65名 (単体65名 連結143名(2025年6月末現在) ※パート社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名 (単体65名 連結143名(2025年6月末現在) ※パート社員含む)
仕事内容
■新築工事(賃貸マンション・事務所・病院・工場等)
■改修工事(マンション大規模改修・病院・学校・事務所・店舗など)
■公共工事(市営住宅・学校・大学等/新築・大規模改修・耐震改修等)

【案件】
■元請け
■70%が自社設計案件
■60戸程度の規模のRC造ワンルームマンションが7割を占める
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理経験(RC造/S造)
・資格:1級建築施工管理技士
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
施工管理・工程管理業務
⇒ビルや学校などの耐震補強工事・建設物改修工事、橋梁の耐震補強工事・メンテナンス工事を行っていただきます。
<建物の補修・補強の技術力は、業界トップクラスです>
「耐震Reビルド®」とは?:従来の建て替えやリフォームとは異なる新しい改修⽅法。建物の躯体を再利⽤してコストを抑えつつ、 新築と変わらない性能を持つ建物へと再⽣!
求める経験 / スキル
【必須】
建築施工管理実務経験、自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士
RC造、S造の建築分野における施工管理職経験のある方
従業員数
21名 (2024年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
21名 (2024年11月現在)
仕事内容
工業用ヒーター向け素材や線材などの金属材料製品の営業をご担当いただきます。主に既存顧客への技術提案を行い、顧客とともに一つ一つのプロジェクトを完遂する営業スタイルです。

具体的には、
・設計開発・製造部門と連携し、顧客へ技術的提案を実施
・販売業務(見積作成・資料作成・数値管理など)
・マーケット情報の収集・分析
・国内出張あり(宿泊を伴う出張は月1~2回程度)

【取扱い製品】
・工業用電気ヒーター
【顧客】
・国内の半導体・電子部品、自動車、製鉄・ガラス、リチウムイオン電池メーカー等
※営業活動の9割以上が既存顧客への対応となっており、長期的な信頼関係を築きながら、技術的な課題解決や提案型営業を行っていただきます。

【研修体制】
ご入社後1カ月間はOJTとして、座学研修に加え、東京本社および千葉県内の工場での実地研修を実施いたします。
その後、半年~1年間は上長とともにお客様先へ同行しながら、業務を段階的に習得いただきます。
業務知識の習得後は、担当エリアをお持ちいただき、裁量をもってご活躍いただける環境です。
将来的には、海外拠点との折衝や、新たな製品領域へのチャレンジなど、さらなるステップアップの機会もございます。

【カンタルカンパニーについて】
アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。
カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30ヵ国の代理店ネットワークを通じて供給されています。
日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
脱炭素化の社会的な要求が増す中で、電気ヒーターの需要増に応えるべく2025年に第二工場が稼働する予定になっています。第二工場の操業により生産能力は約60%向上し、新規雇用機会が創出されます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験3年以上の方(理系学科卒の方は営業未経験でも可)
・工業機械製品の設計経験
・英語の読み書きにに抵抗がなく、習得に意欲のある方
・普通自動車運転免許
・ビジネスにおける基本的なパソコンスキル(メール、Excel、PowerPoint、その他業務に必要な操作)
【歓迎要件】
・技術営業経験
・金属、鉄鋼材料の知識のある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

552 万円 ~ 796 万円

仕事内容
大手Sier、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。
※案件は豊富にございますので、ご希望やスキルに応じて設計~実装、評価、保守まで幅広い工程に携わっていただくことが可能でございます。
プロジェクトは基本的に 当社チーム体制(3名~15名) にて参画しており、技術支援・フォロー体制も充実しております。
また現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。

◆キャリアについて
社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境。
当社は「人と人とのつながり」を重要視しており、エンジニアのキャリアを第一に考えております。
元エンジニアの専任教育フォロー担当や営業担当とは定期的にキャリア面談を行い、本人の理想とするキャリアパスに向け、スキルアップへの道を一緒に歩んでいきたいと考えます。

《直近の組込開発案件例》
〈家電・精密機器関連〉
・テレビ・カメラの組込開発
・電子顕微鏡の制御ソフト開発
・家電・半導体・産業装置の制御開発
〈 自動車・モビリティ関連〉
・カーナビ向けカメラ制御システム開発
・自動運転・ADAS関連の組込開発
・電動アシスト自転車のマイコン制御開発
〈 通信・ネットワーク関連〉
・APNコントローラーの通信制御開発
・高速道路掲示板の通信システム設計
・通信・衛星関連の制御開発
〈 鉄道・交通インフラ関連〉
・改札機・券売機の制御開発
・列車走行に関わる制御システム開発
〈ロボティクス・産業機器関連〉
・産業用ロボットの制御開発
・データロガーの組込開発(センサーデータ収集)

【AR・VR、AIやメタバース等最先端領域に強みあり】
∟海外でトップクラスのVR実績を持つ企業と業務提携し、2019年にAR・VR特化の会社を設立。
また、最先端領域にて多数の企業様への課題解決における支援実績がございます。

■同社の特徴と魅力
①エンジニアファーストな体制
∟エンジニアの希望、成長の後押しのある環境:資格取得支援制度や勉強会、元エンジニアの担当者とのキャリア面談などスキルアップ・フォロー体制が充実しています。

②ワークライフバランスを保てる環境
∟有給取得率80%以上・残業平均月11H未満・副業OK。
※3年連続「健康経営優良法人 2025(大企業法人部門)」認定

③最先端技術に強い
∟実績以外にもAR/VR体験、勉強会等充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・組込開発経験(目安3年以上)
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
■業務概要
大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerへのご支援がメインとなります。
クライアントのITインフラの構築(ネットワーク・サーバ)業務を担当していただきます。

<プロジェクト例>
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・クラウド環境でのサーバー・システム構築
・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等
・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置

【AR・VR、AIやメタバース等最先端領域に強みあり】
∟海外でトップクラスのVR実績を持つ企業と業務提携し、2019年にAR・VR特化の会社を設立。
また、最先端領域にて多数の企業様への課題解決における支援実績がございます。

※支援実績
◆「見せる」から「体験する」営業へ 自動ドアAR設置シミュレーターを開発
PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000106092.html
◆【危険防止・安全訓練における最先端技術の活用】高速道路料金所における安全教育VRコンテンツの開発
当社HP  :https://www.sus-g.co.jp/wp-content/uploads/2025/07/press-release_02.pdf
PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000106092.html

■同社の特徴と魅力
①エンジニアファーストな体制
∟エンジニアの希望、成長の後押しのある環境:資格取得支援制度や勉強会、元エンジニアの担当者とのキャリア面談などスキルアップ・フォロー体制が充実しています。

②ワークライフバランスを保てる環境
∟有給取得率80%以上・残業平均月11H未満・副業OK。
※3年連続「健康経営優良法人 2025(大企業法人部門)」認定

③最先端技術に強い
∟実績以外にもAR/VR体験、勉強会等充実しております。

■当社エンジニアの声:最先端プロジェクトに挑む、エスユーエスのエンジニアたち。
[Case-1 研修をキッカケにAI技術の社内の推進役を担う]
 https://youtu.be/7l7Jj8kJ2xw?si=qMt7Hc6Je0qCyEtu

[Case-2 VRの将来性を確信して社内の第一人者へ]
 https://youtu.be/lCtex1yOO_A?si=wlYZpXYne-h8zmQ5

[Case-5 若くして着実に上流工程へステップアップ]
 https://youtu.be/4X4K_K9yP0U?si=DIGBxUzKmTuSt5V0

■当社HP
https://www.sus-g.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク・サーバに関する実務経験3年以上~
【歓迎】
・Cisco機器のご経験
・CCNA、CCNPの資格をお持ちの方
・Linuc、LPIC、Azure関連の資格を持っている方
・AWS、Azureの知見がある方歓迎
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカー、大手鉄鋼メーカーにて機械設計の業務をお任せします。※プロジェクト先は希望や能力を考慮します。
【機械設計のプロジェクト・製品群】
■プロジェクト(例)
L自動車エンジンやロボットの機械設計業務
L航空機やロケットなど機械設計業務 
L最先端エネルギープラントの設備設計
■製品群(例)
L航空機・船舶用エンジン
L搬送装置
L車両のボディ開発、プレス金型設計、解析
L樹脂金型設計、解析
L工作機械
■使用ツール
L AutoCAD
L Solid works
L CATIA など

【電気設計のプロジェクト・製品群】
■プロジェクト(例)
L大手メーカー製品電気、制御設計、及び評価業務
L大型発電機及び関連部品の電気設計、及び評価業務
L宇宙開発、衛星関連製品の電気、制御設計、及び評価業務
Lその他制御システムにおける電気、制御設計、及び評価業務
■製品群(例)
L産業用装置
Lシステム制御装置
L搬送装置
L船舶、航空機、防衛機器
■使用ツール
Lオシロスコープ
Lデジタルアナライザ
L LSIテスタ など

※支援実績
◆「見せる」から「体験する」営業へ 自動ドアAR設置シミュレーターを開発
PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000106092.html
◆【危険防止・安全訓練における最先端技術の活用】高速道路料金所における安全教育VRコンテンツの開発
当社HP  :https://www.sus-g.co.jp/wp-content/uploads/2025/07/press-release_02.pdf
PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000106092.html

■同社の特徴と魅力
①エンジニアファーストな体制
∟エンジニアの希望、成長の後押しのある環境:資格取得支援制度や勉強会、元エンジニアの担当者とのキャリア面談などスキルアップ・フォロー体制が充実しています。

②ワークライフバランスを保てる環境
∟有給取得率80%以上・残業平均月11H未満・副業OK。
※3年連続「健康経営優良法人 2025(大企業法人部門)」認定

③最先端技術に強い
∟実績以外にもAR/VR体験、勉強会等充実しております。

■当社エンジニアの声:最先端プロジェクトに挑む、エスユーエスのエンジニアたち。
[Case-1 研修をキッカケにAI技術の社内の推進役を担う]
 https://youtu.be/7l7Jj8kJ2xw?si=qMt7Hc6Je0qCyEtu

[Case-2 VRの将来性を確信して社内の第一人者へ]
 https://youtu.be/lCtex1yOO_A?si=wlYZpXYne-h8zmQ5

[Case-5 若くして着実に上流工程へステップアップ]
 https://youtu.be/4X4K_K9yP0U?si=DIGBxUzKmTuSt5V0

■当社HP
https://www.sus-g.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械設計もしくは電気設計のご経験

■歓迎条件:
・部下や後輩の指導経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

410 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
■業務概要
Web/オープン系システムやパッケージの開発等
要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。(例:ネットシステムランキング開発)
□担当領域:SE
・webアプリケーションの開発、運用、保守
・設計~開発を担当

<案件例>
・Chat-GPTを利用した会議内容要約Webアプリのフロントエンド開発
・BEV車先行開発業務
・自動車OEM向けクラウドシステム設計開発
・AI関連(RAG)のシステム設計開発
・自動運転シミュレータプラットフォームの設計開発 等

【AR・VR、AIやメタバース等最先端領域に強みあり】
∟海外でトップクラスのVR実績を持つ企業と業務提携し、2019年にAR・VR特化の会社を設立。
また、最先端領域にて多数の企業様への課題解決における支援実績がございます。

■同社の特徴と魅力
①エンジニアファーストな体制
∟エンジニアの希望、成長の後押しのある環境:資格取得支援制度や勉強会、元エンジニアの担当者とのキャリア面談などスキルアップ・フォロー体制が充実しています。

②ワークライフバランスを保てる環境
∟有給取得率80%以上・残業平均月11H未満・副業OK。
※3年連続「健康経営優良法人 2025(大企業法人部門)」認定

③最先端技術に強い
∟実績以外にもAR/VR体験、勉強会等充実しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:システム開発経験3年以上
詳細:WEBシステム開発・業務系システム開発

■歓迎条件:詳細設計以降の上流経験がある方
部下や後輩の指導経験のある方
※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有)
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

410 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
■Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。
要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。(例:ネットシステムランキング開発)
□担当領域:SE
・webアプリケーションの開発、運用、保守
・設計~開発を担当

◆プロジェクト例
・ヘルスケア領域・FA領域でのAI研究開発/Python、C++
・生産管理システム開発/Java、C#
・ゲーム/Webアプリ開発/Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発/Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発/Java、C#
・機械学習・RPA開発(業務自動化)/Python
・MATLAB・IoT製品開発/C言語
・建設現場の効率化に向けたAI研究開発/画像認識やデータ分析
※「現場の雰囲気に馴染めないため変更したい」「新しい分野に挑戦したい」といった要望があれば、その場で新しい案件を検討します!
求める経験 / スキル
■必須条件
PG1年を含むシステム開発経験 3年程度(言語不問)
※WEBシステム開発・業務系システム開発・組込制御システム開発 等

■歓迎条件
詳細設計以降の上流経験がある方
部下や後輩の指導経験のある方
※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有)
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerでのNWまたはサー
バーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務を担当いただきま
す。(Win/UNIX/Linux/Azure/AWS等)
・インフラ設計~構築等、上流工程が多数!
・ご経験のある方には、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、
打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務にも携わる
ことが可能です。

【プロジェクト例】
・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理や
ポリシ管理、バックアップ管理
・Vmwareの仮想マシン作成、 NetApp のボリューム作成/拡張
・Cisco VLANACL 追加、サーバ構築、 Cisco スイッチリプレース

<大手案件多数!さらに受託や自社開発も!>約700社以上の優良企業との取引があり、中には受託や自社開発にも参画していただく機会があります。
求める経験 / スキル
【必須要件・スキル】
サーバ・ネットワークの構築を含むインフラ経験 3年以上
【歓迎経験・スキル】
・サーバ・ネットワーク設計のご経験
・クラウドプラットフォームの利用経験 (AWS, Azure, GCP など)
・AWS、Azureの知見がある方

■キャリアアップ実例
・Cさん:サーバーの運用監視業務の経験
 →AWSなどクラウドインフラを利用する案件へアサイン!
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
以下のような技術的な業務に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計~構築・運用・保守 (Win/UNIX/Linux等)
(問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応)まで
・顧客先の社内インフラ設計~構築 等
リーダー候補として…
・チームマネジメント:プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー:コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施:ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

■お取引先例
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、日本電産グループ 等 その他優良企業多数
求める経験 / スキル
【必須要件・スキル】
・チームリーダーのご経験3年以上(チーム規模問わず)
・サーバ・ネットワーク構築設計5年以上
・インフラ全般スキル(サーバー、ネットワーク、クラウド関連)

【歓迎経験・スキル】
◆サーバ(UNIX・Win・Linux)
◆クラウド環境(AWS等)
◆システム障害対応
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
即戦力のPL・PMとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。
◆プロジェクト例
・生産管理システム開発/Java、C#
・ゲーム/Webアプリ開発/Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発/Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発/Java、C#
・機械学習・RPA開発(業務自動化)/Python
・MATLAB・IoT製品開発/C言語

基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。
エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。

■具体的な業務例
・チームマネジメント:プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー:コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施:ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

■お取引先例
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、日本電産グループ 等 その他優良企業多数
求める経験 / スキル
■必須条件:
・チームリーダーのご経験3年以上(チーム規模問わず)
・Web/オープン系、組込系、汎用系などの開発経験5年以上(言語不問)

■歓迎条件:
・PM・PLのご経験がある方(顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理など)
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
■職務内容
当社デバイス(電子部品・センサー・電池)を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として下記業務に携わっていただきます。
・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発
・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装
・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の開発、及び顧客への提案
求める経験 / スキル
■必須条件
・C/C++/C#/Python/R/MATLAB等を用いた開発経験(3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)、社内外を問わず海外とのやり取りが発生するため英語力は必須となります。

■歓迎条件
・電子デバイス向け新材料開発経験
・センサーデバイス信号処理開発経験
・音声信号処理開発経験
・OS/ドライバ等組み込みLinux/RTOS向け開発経験
・機械学習、統計解析等を用いた開発経験または知識
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
世界で最も先進的な企業の1つである当社で働く、経験豊富でダイナミックなフィールドサービスエンジニアを募集しています。エナジープロダクツチームでは、口頭および文面によるコミュニケーションスキルに優れた経験豊富なサービス技術者を募集しています。テスラでは、当社のシステムをフル稼働させるために、多様な才能を持ち、迅速に行動できる技術者を必要としています。主な業務は、必要に応じて蓄電池システムおよびテスラ高速充電機器のサービス、トラブルシューティング、アップグレードを行うことです。前向きな姿勢で、自発的なチームプレーができる方を募集いたします!前述の通り、この職務はバッテリーネットワークのサービス提供および維持のために、多くの出張が必要となります。
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
最低2年以上の電気工事、トラブルシューティング、商用および産業用機器の修理経験。
頻繁に出張ができること。
日本語が堪能であり、少なくとも読み書き可能なレベルの基礎英語力を有していること。
状況に応じて、複雑で詳細な文書や口頭・書面での指示に基づいて作業できること。
高いコンピュータースキル。マイクロソフト・オフィスやクラウドベースのコンピューティング・プログラムに慣れていること。モバイルオフィスでのコミュニケーション能力。
製造指示書、電気系統図、機械図面を読み、理解できること。
信頼でき、自発性と意欲があり、明るく献身的で、品質の意識が高い方。
屋外、また通常業務時間外にも業務可能な方。
20~25kgの荷物を持ち上げられる方。
普通自動車免許(AT可)を保有している、または採用時に取得する意思があること。
様々な手工具、電動工具、テスト機器、社内特殊工具の操作とメンテナンスの知識。
口頭および書面による指示に従う能力
社外含め、業務上接する人々と協力的な関係を築き、維持する能力。
複数の優先事項を効率的に処理し、仕事量を調節し、期限を守る能力。
トップレベルのプロフェッショナルとしての誠実さと身だしなみを維持し、実行する能力。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

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■業務内容
大型空調機器の機種開発、ないしは圧縮機や熱交換器など新規技術を取り入れた要素を用いて、グローバルへ展開するためのベースモデル開発に携わって頂きます。

■具体的な担当業務
大型空調機器など冷熱機器の商品開発・ベースモデル開発において、性能・制御・構造設計を中心に担当頂きます。海外生産拠点の開発者や、マーケティング、コンポーネント開発者(圧縮機、インバータなど)と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、試作機開発、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わって頂きます。

■募集の目的
カーボンニュートラル流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに、環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や、省エネ規制値の強化が加速しています。ダイキン工業はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担って頂ける人材を募集しております。

■使用ツール
3D-CAD、Solid Edge他、解析ツールは多数
冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。

■ポジション・立場
商品開発の中核メンバー(将来的にはリーダ層を担っていただく)
求める経験 / スキル
【必須条件】※下記いずれかの経験者
・構造設計、機構設計、機械設計いずれかの経験者
・冷熱機器の制御設計、性能設計いずれかの経験者

【歓迎要件】
・冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方(空調機器、冷熱機器、暖房給湯機器、エネルギー関連機器など)
・ヒートポンプ式空調機、・ヒートポンプ式暖房機器、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方
・量産機の開発に関わる経験のある方

■専攻学科
エネルギー工学、制御工学、機械、材料、流体力学など
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)
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■担当業務
ダイキン工業は、空調のグローバルリーディングカンパニーとして培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。
近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。
その中で同社は、既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指しています。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進しています。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集します。

以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。
⇒新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定
・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・社内外の関係者(空調事業部、開発部門、パートナー企業)との連携による事業推進・協創活動
・グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援
- 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援

■使用ツール
PowerPoint、Excel

■ポジション・立場
ソリューション事業推進/新事業立上げの中核メンバー(マネージャー候補)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB領域でのソリューション企画、事業開発、または営業経験(3年以上)
・顧客課題を理解し、事業構想・ソリューション設計に落とし込む企画力
・部門横断・グローバルチームとの協働を推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・海外事業会社やパートナーとの協業に対応できる語学力(英語)
 ※目安:英語での会議・資料作成・交渉が可能なレベル
・論理的思考力と、コンサルティング的なフレームワークを活用した課題分析・戦略立案スキル

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げやサービス事業の企画・推進経験
・グローバル事業会社・海外拠点との協働経験
・データ活用、IoT、クラウド、SaaSなどの知見(※SaaSは必須ではありません)
・既存事業とのシナジー創出を意識した事業開発・アライアンス経験

【歓迎資格】
・MBAマーケティング、事業マネジメント系資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【所属部署】
DX戦略推進室・・・2024年7月にDX推進準備室からDX戦略推進室に改称。グローバル横串や全体最適で必要となるDX関連の方針を打ち出し、関連部門を巻き込みながらDX推進の実行フェーズを支える。

【担当業務】
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた同社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。

<担っていただく領域例>※経験や専門性を重視。いずれか1領域でも可
①サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物流・販売領域)
②ソリューション事業における顧客接点強化(CRM、SFA、CDP領域)
③経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等)
④データマネジメント(データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等)

【ポジション・立場】
若手を引っ張るDXテーマ企画推進リーダー
・経営戦略や事業戦略に基づくDX戦略の立案
・担当領域の外部デジタル動向把握と示唆提言
・経営企画室や事業部門と連携した現状把握と課題抽出
・組織横断の調整・合意・テーマ推進

【仕事のやりがい】
DXは全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、24年7月にコーポレート専門部署(DX戦略推進室)を立上げ。経営トップのスタッフ部門として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。

「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄2024」に選定
https://www.daikin.co.jp/press/2024/20240528

部門を越えたDXとデータ活用で、ソリューションビジネスは加速する(ビズリーチ記事)
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/xbacee0/

電通デジタルが訊く~変革文化を生み出す日本流DX~
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/dentsudigital0220/


・キャリア入社と新卒入社の処遇差はなく、DX推進部門のキャリア入社社員比率は60%
・有給取得率100%。残業時間も月30時間前後の働きやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社もしくはコンサルファームにて全社のDX戦略をPMOのような立場から推進・リードしている方
【尚可】
AI、IoTなどの最新技術やSAP・データ管理ツールなどを利用したシステム全体の理解
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

①住宅向けから業務用途の空調用インバータの制御技術開発
☆勤務地:テクノロジー・イノベーションセンター(淀川製作所)
【業務内容】
今後の空調機需要の増大に向け、エアコンの心臓部である圧縮機を駆動するモータ、ファンモータ、電力変換器の制御技術開発に携わって頂きます。
インバータは空調機の省エネ性・快適性に寄与するキーデバイスです。
今後の空調機需要の増加に向け、グローバルでインバータエアコンを普及させることで電力消費削減、カーボンニュートラルに大きく貢献するミッションとなります。
【具体的な担当業務】
・空調機のコスト競争力・省エネ・快適性強化に繋がる制御技術の研究開発
・家庭用エアコン、業務用エアコン、アプライド空調で使われる永久磁石同期モータや誘導機、それらを駆動するための電力変換器(インバータ・コンバータ)の制御技術の開発
・広運転範囲のセンサレス制御や電源高調波の抑制制御、圧縮機の制振制御
・商品搭載するアルゴリズムの開発、実機評価
また、ご経験・スキルによってはインバータの電気信号に含まれる特徴量を用いて、空調機部品の故障予知・検知技術の先行開発に携わって頂く可能性もございます。

【使用ツール】
制御設計ツール(MATLAB/Simulinkなど)、C言語、回路シミュレータ(PSIMなど)

【ポジション・立場】
モータ・電力変換器の制御を研究開発/設計する十名前後のチームで、実務担当者として制御技術の研究開発から商品搭載するアルゴリズムの設計を担当いただきます。

②大型圧縮機向け電気系要素技術開発
☆勤務地:テクノロジー・イノベーションセンター(淀川製作所)or 東京支社
【担当業務】
ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。

大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受、制御ソフトや回路基板)の開発を担当頂きます。これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、JMAG、PSIMなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、各種マイコン・FPGA言語、Excel VBAなど

【ポジション・立場】
責任者である基幹職やチームリーダとともに、2~10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。
求める経験 / スキル
①住宅向けから業務用途の空調用インバータの制御技術開発
【必須】
■研究、設計、開発いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方(製品不問)、かつ下記いずれかを満たす方
・パワーエレクトロニクス技術知識をお持ちの方(大学時代の研究も可)
・制御理論、制御工学、制御ソフトウェアいずれかに関する技術知識をお持ちの方(大学時代の研究も可)

【尚可】
・他業種製品(電気製品、自動車、装置)での開発経験
・永久磁石同期モータまたは誘導モータの駆動方法の知識"

②大型圧縮機向け電気系要素技術開発
【必須】※以下いずれかに該当される方
1. モータの開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. インバータの開発もしくは設計経験(ソフト/ハード)をお持ちの方
3. その他メカトロ要素の開発もしくは設計経験(ソフト/ハード)をお持ちの方

【尚可】※以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 大型(100kW~)の電動機/発電機の開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. 産業機械向けインバータのハード(回路設計、構造設計、冷却設計)の開発もしくは設計経験をお持ちの方
3. 磁気軸受に関する技術知識、経験をお持ちの方
4. 空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関する技術知識、経験をお持ちの方

■専攻学科
【尚可】
・電磁気学、電気回路、制御工学など
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な業務内容
下記業務のいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(機械、電気、情報通信など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案

■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。各地域の商品事業戦略を深く理解し、知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・専攻学科:技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)
・資格:弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な業務内容
下記業務をご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。)
・知財情報分析/戦略立案(IPランドスケープ等)
 ⅰ)開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
 ⅱ)非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
 ⅲ)上記ⅰ)ⅱ)の結果に基づく知財戦略の立案および推進

■職場の雰囲気
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。各地域の商品事業戦略を深く理解し、知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・IPランドスケープの業務経験がある方
・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)に相当するスキルをお持ちの方
【尚可】
・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方
・特許出願・権利化の業務経験2年以上
・専攻学科:技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)
・資格:AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な業務内容
下記業務のいずれかをご担当いただきます。
・知財情報分析/戦略立案(IPランドスケープ等)
 開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
・特許の出願/権利化業務
 開発製品・技術(新規物質、組成物、用途など)についての発明発掘・権利化(中間処理)
・他社特許対応
 開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行

■職場の雰囲気  
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・近年積極的に増員を進めており、若手社員の比率が高いです。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。各地域の商品事業戦略を深く理解し、知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学系発明の特許出願・権利化・調査分析の業務経験2年以上
【尚可】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・専攻学科:技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)
・資格;弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な業務内容
IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、ダイキングループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。

■具体的な業務内容
・知財渉外(知財係争、ライセンス交渉、契約など)
・ダイキングループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案、実行

■職場の雰囲気
・IoTチーム担当基幹職も含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。各地域の商品事業戦略を深く理解し、知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
求める経験 / スキル
【必須】
・日本及び海外における知財契約・ライセンス契約・訴訟対応などの知財渉外業務の経験3年以上
・専攻学科が技術系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)
【尚可】
・企業で特許業務経験のある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
・資格:弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【取り組み事例】
ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化  業務改善に成果
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00483/00024/
ダイキン工業は「空気を売る会社」に、センシングやシミュレーションに磨き
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02127/00024/

【担当業務】
■お持ちの専門性に合わせて以下いずれかのミッションに携わって頂きます。
①マイコン設計評価
ソフトウェア制御視点で自社開発マイコンの仕様設計に携わっていただきます。また、自社開発マイコンの評価ソフトウェア開発及び試作したマイコンの機能/性能評価や、開発したマイコンを空調製品に搭載するためのソフトウェア開発を担っていただきます。

②組込みソフト開発
空調機の制御基板上のマイコンに搭載される制御ソフトウェア開発を担当し、ドライバからアプリケーション層まですべてのソフトウェアの設計から評価までを手掛けていただきます。また、開発効率向上を狙った開発ツールやアーキテクチャ設計にも取り組んでいただきます。

③データ分析
空調機の運転データや、外部から取得するデータを使ったサービスや機能開発・改善にも取り組んでおり、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発できる人材も募集します。近年は空調機の運転データを活用した故障解析やデジタルツインの領域にも幅を広げています。

【使用ツール】
■言語:C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等(一例です)

■OS:Linux、μT-Kernel

■DB:MySQL, PostgreSQL, NoSQL等

【ポジション・立場】
■立ち上げは、数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めて頂きます。
求める経験 / スキル
①マイコン設計評価
【必須条件】
・組込みソフトウェア開発の実務経験が3年以上ある方
・下記いずれかの経験、知識を有する方
●静的解析ツール※によるプログラムの問題検出
 ※ソフトウェアの品質を高めるためのツール
●テストを自動化する環境の開発経験
●バージョン管理ツール(Git、SVN)によるソフトウェア管理
●マイコンハードウェア(アーキテクチャ)理解

②組込みソフト開発
【必須条件】
・組込みソフトウェア開発の実務経験が3年以上ある方
・下記いずれかの経験を有する方
●マイコンを使った組込みソフトウェア開発経験
 AD、UART、PWMなど一般的なベリフェラルを使った組込みソフト開発経験
●マイコンを使ったRTOSとオブジェクト指向を使った組込みソフト開発経験
 RTOSやオブジェクト指向を使ったアーキテクチャ設計やソフト開発経験
●空調機の組込みソフト開発経験
 空調機のドメイン知識を理解してソフト開発を行った経験

③データ分析
【必須条件】
・データ分析の実務経験が3年以上ある方
・下記いずれかの経験を有する方
●ビックデータを使ったデータベース構築経験
 AWSなどクラウド技術の知見や、システム構築・開発を行った経験
●ビックデータからSQLやPythonを用いたデータ分析からサービス提案の経験
 課題を定義してデータ分析に落とし込み、アジャイル開発を行った経験
●AIを活用したソフト開発経験
 強化学習や、生成AIなどを活用してアルゴリズムの開発経験
●グローバルなソフト開発経験
 他国言語を常用的に使い組込みソフト開発を行った経験
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

■ベンチャー協業による知財ポートフォリオ構築
https://www.daikin.co.jp/press/2021/20211027

■IoTシステム開発事例
 1.空調作業現場DX化:https://www.daikin.co.jp/press/2023/20230215_03
    ※第5回 日本オープンイノベーション大賞 総務大臣賞受賞
 2.空調IoTシステム開発 : https://www.daikin.co.jp/press/2021/20210519
 3.サーバーレスアーキ設計(AWS社様での事例紹介):https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/daikin/
 4. 空調機IoTカメラシステム開発:https://www.daikincc.com/fcs/service/kirei_watch/
 5. オブザーバビリティ事例 : https://newrelic.com/jp/customers/dailkin
 6.その他取り組み紹介(テックプレイ):https://techplay.jp/column/1501

①知的財産職(ライセンス渉外・戦略(IOT)) ※勤務地:大阪のみ
【担当業務】
■採用背景
 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す同社は、中期経営計画(Fusion25)において、カーボンニュートラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分野への挑戦を掲げています。
 これら新規分野においては、従来の競合他社との知財係争のみならず、IT・通信分野を始めとした異業種との知財係争に備えた知財リスクの低減活動・体制強化が大変重要になってきます。

■主な業務内容
IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、ダイキングループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。

■職場の雰囲気
・IoTチーム担当基幹職も含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。

【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 他

【ポジション・立場】
ライセンス・渉外・戦略立案業務を担当するリーダー・サブリーダークラス
(ご本人の経験に応じて、ポジションを相談・決定させていただきます。)

【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。

【この職種における強み】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や役職にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。

【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

②IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務 ※勤務地:大阪or東京 選択可能
【担当業務】
■同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
■ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
■空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。
■攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

【使用ツール】
■Office365等の一般的なツール
■知財検索のためのツール(社内独自ツールを利用)

【ポジション・立場】
■経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
■ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
■様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、事業・ビジネスを意識したIPランドスケープ設計などの業務を担っていただけます。

【この職種における強み】
■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。新たな技術を利用した知財出願戦略を具体化し、グローバルで特許網を構築するグローバル目線での業務を担っていただくことができます。また、人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
■産学・産産・ベンチャーとの協業も促進しており、協業先と一緒に新たな知財戦略を立案し、知財力を強化する活動を行っています。その中で、新たなオープン・クローズ戦略などに従事することで、単なる知財業務のスキルアップだけでなく、グローバル目線で事業強化していくための知財戦略業務に携わっていただくことが可能です。

【キャリアパス】
■IoTやAI技術領域の知財専門家としてキャリアップだけでなく、グローバルでの知財専門家のキャリアップや空調機事業・化学事業などの多岐にわたる事業分野における知財キーマンとして活躍していくためのキャリアップが可能です。
■将来のキャリアとして知財専門性を高めていただくことに加え、知財領域で身に付けたスキルやノウハウを生かして、次の欲しいを考えテーマを立案する企画職などにも挑戦していただくことが可能です。
求める経験 / スキル
①知的財産職(ライセンス渉外・戦略(IOT))
【必須条件】
・日本及び海外における知財契約・ライセンス契約・訴訟対応などの知財渉外業務の経験3年以上
・機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること
・語学力:英語(TOEIC700点程度以上。英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方)

【歓迎条件】
・企業で特許業務経験のある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)
・語学力:海外拠点の現地スタッフや海外の弁護士・弁理士と英語でコミュニケーションできる方


②IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務
【必須条件】以下いずれかに該当する方
・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などの知財業務に興味ある方
・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などの一般的な知財業務知識を学ばれた方

【歓迎条件】以下いずれかに該当する方。
・日本及び海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避などのいずれかの知財業務経験がある方
・企業で特許業務経験のある方
・IoTやAI、ソフトウェアに関連する技術を学ばれてきた方
・IoTやAI、ソフトウェアに関連する開発経験がある方
・知的財産管理技能士3級以上

■語学力
ビジネス英語が可能な方は積極的に採用検討します。
-業務内で、英語の技術資料を扱います。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

■ベンチャー協業による知財ポートフォリオ構築
https://www.daikin.co.jp/press/2021/20211027

■IoTシステム開発事例
 1.空調作業現場DX化:https://www.daikin.co.jp/press/2023/20230215_03
    ※第5回 日本オープンイノベーション大賞 総務大臣賞受賞
 2.空調IoTシステム開発 : https://www.daikin.co.jp/press/2021/20210519
 3.サーバーレスアーキ設計(AWS社様での事例紹介):https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/daikin/
 4. 空調機IoTカメラシステム開発:https://www.daikincc.com/fcs/service/kirei_watch/
 5. オブザーバビリティ事例 : https://newrelic.com/jp/customers/dailkin
 6.その他取り組み紹介(テックプレイ):https://techplay.jp/column/1501

■同社では、自社空調機器・システムを核として、BACS(Building Automation Conrtol System:ビル自動制御システム)の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ゙、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT(運用技術)とIT(情報技術)の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。
今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装(BACS)商品、及び提供サービスの強化を図って参ります。
特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。

具体的には以下のような形になります。
1.ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
   ・制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム   
2.データ活用アプリケーションの実装開発
   ・性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。

■ポジション・立場:計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。

■仕事のやりがい:同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニア において、空調・低温事業を展開しております。今回、開発する新システムは、全世界で展開され、同社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。

【この職種における強み】
■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
■グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。"

【キャリアパス】
■単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
■将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
■応募条件
※下記の何れかのご経験を保有されている方
(何れかの経験年数1年以上を希望しますが、必ずしも必須ではありません)
・ビル自動制御システムの設計/工事/エンジニアリング/試運転調整/保守運用の何れかを経験されている技術者
・ブロックプログラミング(簡易プログラム)等を用いて、制御システムのアプリ開発を経験されている技術者
・HEMS(HomeEnergyMnagementSystem)もしくは関連する機器・商材の開発経験者
・オープン通信(BACnet/Modbus/ECHONET lite/KNX/LON等)を利用したシステム・ソフトウェア開発を経験されている技術者
・PLC(プログラマブルコントローラ)を開発を経験されている技術者もしくは、PLCを利用したソフトウェア開発を経験されている技術者
・複数の通信プロトコルを変換する通信ゲートウェイ・IoTゲートウェイ等の開発を経験されている技術者

■語学力
ビジネス英語が可能な方は積極的に採用検討します。
-業務内で、英語の技術資料を扱います。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

テクノロジー・イノベーションセンター(TIC)の紹介HP(空気価値の創造)
https://www.daikin.co.jp/tic/technology/air

【業務内容】
・同社では、従来の冷やす/温めるによる空気の温度制御から、人がより健やかでより幸福になれる暮らしを実現するための空気環境の創出と省エネを両立するシステムの開発に挑戦しています。
・機器単体売りから、空調、換気、空気清浄機、IAQセンサー等の機器と機能を連動させたシステム販売への転換で、さらなる空気・空調事業拡大を図ると共に、オープンイノベーションを活用し新たな空気価値の探求、将来の顧客への価値提供を目指します。

【担当業務】
・各機器(AHU、VAV)やセンサーが動作する内部データをコントローラに収集し、制御に反映することで、安心・安全な空間を維持し続けるための空調システム制御の技術開発を進めており、開発中の技術/サービスを早期事業化することを目指し、体制強化を図ります。
・室内空気質(IAQ)を維持し続けることを目的とした空調システム制御仕様、ソフトウェア開発を担当いただきます。

【ポジション・立場】
開発プロジェクトの中で、チームリーダーとして、空調制御仕様、ソフトウェア開発を指揮していただきます。

【仕事のやりがい】
・カーボンニュートラルの推進により、換気による空調負荷の低減、機器・システムの省エネ化が加速している一方、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、室内空気質(IAQ)への関心が高まりました。機器/システムの省エネ化とIAQは相反するため、これらを両立する技術が必要となっています。
・同社は、様々な大学/企業/研究所/ベンチャーと協創できる柔軟な開発環境や風土が整っていることで、要素部品の素材開発から機器開発、システム開発、量産開発と一気通貫したモノづくりができます。
・さらには、国内だけでなく、海外各開発拠点との連携により、多種多様な空気環境の社会課題に対し、技術/商品企画提案から開発・上市と、グローバル規模で社会に貢献ができます。

【この職種における強み】
・自社製品を中心に新システムを一から形にしますので、新システムの立ち上げや新事業創出の面白さとやりがいがあります。
・最新の外部の技術も積極的に導入し技術開発を進め、人材育成にも力を入れており、新たなスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
・弊社は、グローバルで事業を展開しております。開発を通じ、各地域のR&Dセンターや事業部と連携し、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら、グローバルへ新システムや新事業を展開できます。

【キャリアパス】
チームリーダーとして、室内空気質(IAQ)を維持し続けることを目的とした計装コントローラの開発(空調システム制御の高度化)に精通しながら、技術/商品企画力が身につきます。
・前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能です。
・チームリーダーとしてマネジメントを経験し、マネージャー/基幹職へ昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。
求める経験 / スキル
■応募条件※下記の何れかのご経験を3年以上されている方を希望しますが、必須ではありません。
・空調機の制御仕様作成の経験
・ビル自動制御システムの設計を経験されている技術者
・ブロックプログラミング(簡易プログラム)等を用いて、制御システムのアプリ開発を経験されている技術者"

■語学力
基本的には不問ですが、
業務内で英語での技術資料の作成やメールや会議でのコミュニケーションがございます。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

大手空調メーカー

仕事内容
■同社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのために脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。
具体的にはカーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、弊社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・熱流体技術(加熱 冷却 熱搬送 蓄熱などの領域)に対する知見を保有し、本技術に関する商品や装置、もしくは関連する要素部品、熱回路の実機設計・開発での実務経験がある方。

【尚可】 
・自身(チームの一員でも可)で一からシステム設計された経験のある方。
・開発コンセプトを自身で提案した経験のある方
・先行開発から、商品化にまで繋げた経験のある方・自身で一からシステム回路設計された経験のある方。

■専攻学科:機械技術者 化学工学技術者 が望ましい
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
中長期的な圧縮機の事業戦略の立案や圧縮機を外部販売する際のBtoB顧客支援を行っていただきます。将来的に圧縮機を事業化する際には、事業や技術企画、外部販売の中核を担うリーダとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれかに該当される方
1.圧縮機の設計開発経験を持ち、さらに技術企画や事業企画の経験がある方。
2.圧縮機の外部販売における顧客開発サポート業務の経験がある方。
または圧縮機を用いたサイクル設計開発の経験が豊富な方。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当業務】
■グローバルで使用する業務用コンテナ冷凍機用プリント基板(制御、表示、操作などの機能)の設計・開発、及び要素技術(コンバータ回路、電源回路、制御回路、有線・無線通信回路、センサ回路、各アクチュエータの駆動回路)の設計・開発、圧縮機・ファンモータ用インバータの設計・開発(方式検討、回路設計、部品選定、試験評価、生産準備、設計技術開発)に携わっていただきます。
■プリント基板設計開発(方式検討、回路設計、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発)、新規部品探索・選定、プリント基板量産設計、生産技術開発、および量産までの立ち上げといった上流工程から下流工程までの幅広い範囲の業務を実施します。当社では要素技術の研究開発、部品探索、電気設計・構造設計、生産技術開発、量産立ち上げまでを数名から十数名のチームで行なっており、開発チームにおける中核人材として、ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引して頂くことを期待しております。

【使用ツール】
回路/基板設計CAD(Xpedition)、図面CAD(Solid Edge)、回路シミュレータ(LTspice、PSpice、PSIMなど)、制御シミュレータ(Matlab simulink)、JMAG(三次元次回解析)、C言語、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、プリント基板配線ノイズシミュレータ、はんだ熱疲労予測等

【ポジション・立場】
■ハードウェア設計、部品解析の中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待しております。
■コア技術開発や空調開発を基軸とした組織マネジメントや、環境への規制対応など、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。

【仕事のやりがい】
■冷凍・冷蔵コンテナ輸送の市場規模は、さらなる拡大が期待される市場です。当社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナの商品ラインナップを拡充し、さらなる事業拡大を行なっていきます。
■当社は世界トップクラスの空調機器メーカーであることから、この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇るとともに、他のグローバルトップクラスのメーカーと連携し、新たな技術開発ができます。あらゆる知見を学び経験できるため技術力の向上を実感できます。
■当社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。
■設計・開発業務においては、海外にも開発拠点をもっているため、将来は海外で開発業務をすることもできます。

【この職種における強み】
■空調で培った技術をコンテナ冷凍機へ展開するとともに、コンテナ冷凍機特有の機能を開発することで、要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。

【キャリアパス】
■自分の得意分野を磨き、数年後にはリーダーとして技術開発を行って頂きます。
 専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。
■専門分野を極めれば、社内での第一人者として技術開発をリードする人材を目指して頂きます。
■先行開発を研究部門(TIC)で実施し、自ら年度開発まで実行することで、幅広い知識と人脈を生かして商品・技術戦略立案、実行を担う人材を目指して頂きます。
■年度開発においては、部品メーカー、プリント基板メーカーとの協業を行い、プリント基板の開発責任者としてチームをリードする人材として活躍できます。
■数年日本で開発を経験し、経験をいかして海外出向して現地メンバーをマネジメントしながら技術開発を行う人材として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須】
回路設計、評価の経験を3年以上経験し、下記①~⑥のいずれかの経験をお持ちの方
①マイコンを利用した高密度な制御基板設計、不要輻射や信号品質を意識した高速・高周波回路設計、これらをシミュレーションや高度な設計技術を駆使し高効率・高品質な設計・開発等をした経験がある方。
②半導体、パッケージ、PCBの協調設計を経験して商品化まで実現したことがある方(更なる基板の小型・高密度化を実現するためには、半導体だけでなくパッケージやプリント回路板含めたシステム全体の信号や電源の品質を検証する環境が必要であり、これらの課題を解決するには、構想設計段階における半導体、パッケージ、PCBの協調設計が重要な技術となっている)
③チップ抵抗やセラコンの部品を基板に内蔵して部品内蔵基板を開発した経験がある方
⓸PCB開発時に基板反り予測、配線応力予測、ハンダ熱疲労予測、放熱予測をシミュレーションで実施した後、PCBを試作した経験がある方
⑤プリント基板の生産現場を知っていて、部品実装やアートワーク設計でコストダウンや品質向上の開発を経験された方。
⑥電子部品を探索し、欧米や日本だけではなく、中国メーカー等の部品を評価した経験のある方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
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