JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 関西
  4. 京都府の求人・転職情報の21ページ

京都府の求人・転職情報(21ページ目)

1199中の10011050件を表示

条件を変更

メーカー

仕事内容
■顧客との仕様打合せ、仕様書作成
■金型メーカーへの制作依頼、折衝
■製品設計業務
■製品試作、検証
■量産立上げまでの金型修正
■金型不具合改善
■工程管理業務
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
■プラスチック製品の設計業務
■仕様打ち合わせ~製品化までの業務
■射出成形及び金型の知見
■マネジメント業務
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
「購買物流部宇治購買グループ」

国内外の工事プロジェクト対応、調達部材の輸送等、技術や知識、
情報をもとにした調達業務を担当して頂きます。

・機器、部品の調達
・国内外ベンダー調査(機器類、ゼネコン、エンジ会社、メンテ等の工事会社等)
・国内外のエンジニアリング部門との連携による最適仕様確定と発注先選定(価格交渉・契約締結)
・発注後の納期管理、立ち上げ支援
・メンテナンス、工程安定化支援
求める経験 / スキル
【必須】
ゼネコン、エンジニアリング、プラント、化学メーカーで下記いずれかの経験を有する方
・機械、プラントなどの設計、プロジェクトマネジメント
・機材等の調達
・施工管理経験
従業員数
1,324名 (2025年5月)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,324名 (2025年5月)
仕事内容
当社にて、開発部門と密なコミュニケーションを取りながら、知財業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・発明発掘、出願・権利化、権利活用、他社権利対応、知財契約、特許調査・解析(技術や他社動向等)等。
・事業部担当制。出願権利化からライセンス、調査まで幅広く担当。
求める経験 / スキル
【必須】理系学部卒業以上で、以下のいずれかに該当する方
■事業会社の知財部または特許事務所で知財業務経験を有する方
■技術職として3年以上(目安)のキャリアを有し、かつ知財業務に興味がある方

※技術者から知財担当者へキャリアチェンジを希望される方も応募可能です。弁理士資格、知的財産管理技能検定など、資格取得を支援する自己啓発制度があります。
従業員数
1,324名 (2025年5月)
勤務地

京都府

想定年収

415 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,324名 (2025年5月)
仕事内容
プライム上場大手化学メーカーである当社にて、研究開発部門と協力しながら、調査業務をお任せいたします。

【具体的には】
分析業務等に使用する調査ツールの操作、専門的な特許調査、調査結果の分析・報告などを担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】理系学部卒業以上で、以下のいずれかに該当する方
■特許調査業務の実務経験を有する方
■技術職として3年以上(目安)のキャリアを有し、かつ知財業務に興味がある方

※技術者から知財担当者へキャリアチェンジを希望される方も応募可能です。弁理士資格、知的財産管理技能検定など、資格取得を支援する自己啓発制度があります。
従業員数
1,324名 (2025年5月)
勤務地

京都府

想定年収

415 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,324名 (2025年5月)

中堅化学メーカー

仕事内容
素材メーカーの研究開発職として、化粧品、医薬品、電子部品などに使われる中間素材の有機合成・分析評価をお任せします。
独自技術を駆使し、次世代を担う新素材を生み出す仕事です。

【具体的に】
化合物合成のための材料や条件検討
有機合成による化合物生成
品質評価(HPLC/GCなどにて)
求める経験 / スキル
■必須条件
化学業界での研究開発経験

■歓迎条件
有機合成経験
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【仕事内容】分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕業務全般
弊社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案が主な仕事です。管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務を管理。さらに必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。
【働き方】デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。元請けとして発注者側の業務になりますので現場に張り付く事はありません。土日に関しては理事会や会合があった際に月2~3回程度出勤頂く可能性がございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。
求める経験 / スキル
【必須】建築もしくは設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】1級・2級施工管理技士(建築・管工事・電気・電気通信)
従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
【仕事の内容】
分譲マンションの管理・運営コンサルティング・フロント営業・管理組合 サポート・生活改善や修繕工事の提案をお任せします。
■組合運営サポート:月1回の理事会への参加、会議の開催日・場所などの調整や設営、提案書の作成、議事進行の補助/管理費・修繕積立金の推 移、組合会計の収納状況に関する報告書提出
■施設管理:管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者によ る建物・設備等定期点検
■コミュニティ支援:マナートラブルの解消や改修工事など関する組合員 の合意形成 など平均100戸のファミリータイプのマンション10~12棟程度担当頂きます。

【就業環境・働き方について】
・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、振替休日取得や時差出勤などメリハリをつけて働く事も可能です。

【社内のバックアップ体制ついて】
・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理業務(フロント・マンション管理業務)経験のある方・管理業務主任者資格をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士/その他建築系資格(建築士・施工管理技士)
従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,376名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
地域や社会の課題解決には、事業として地域を牽引する地元企業の成長が不可欠です。そうしたお客さまの成長を、戦略・財務・プロセス・人事の面から総合的に支援する主導的役割にチャレンジいただけます。
-----------------------------
■新規事業創出支援
お客さま企業の経営/事業分析から、対話による企画立案、リサーチ、リソース確保、POC、実現まで幅広く対応

■その他成長支援
中期経営計画の策定支援のほか、PMIおよびファンド投資先に対するハンズオン支援、次世代幹部育成支援等
-----------------------------
求める経験 / スキル
<必須スキル>
下記いずれかの経験
・事業会社での経営企画、もしくは事業開発の経験
・経営コンサルティングの経験
・経営を支えるシステム(ITだけでない)を俯瞰してデザインできる能力

<歓迎スキル>
・公認会計士
・中小企業診断士
・MBA
・経営を横断的に俯瞰し実行されたい方
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 1,100 万円

TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社

仕事内容
【仕事】
LSI製品の設計リーダーとして、製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行う。

【製品概要】
マイコン及びセンサー系ミックスドシグナル製品のデジタル回路設計。

【開発体制】
弊社社員及び協力会社設計者により2~9名程度のチームを構成して職務を対応。
求める経験 / スキル
【必須】
LSIに関する設計・開発経験(デジタル)

【歓迎】
SystemVerilog,UVM等を用いたランダム検証についてスキルを保有している方
デジタル回路設計(経験5年以上)機能仕様~RTL設計~RTL論理検証までの工程について経験、論理合成、DFT設計、タイミング制約の知見がある方

【求める人物像】
主体的に業務を進められ、社内外問わず積極的にコミュニケーションを図れる。
従業員数
199名 (2023年2月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2023年2月時点)

TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社

仕事内容
【仕事】
LSI製品のデジタルバックエンド設計。NetListI/F~フロアプラン、タイミング設計(自動配置配線)、タイミング検証、物理検証の業務を行う。
【製品概要】
マイコン及びセンサー系ミックスドシグナル製品のデジタルバックエンド設計。
【開発体制】
弊社社員及び協力会社設計者により2~4名程度のチームを構成して職務を対応。
求める経験 / スキル
【必須】
LSIに関する設計・開発経験(デジタルバックエンド工程)

【歓迎】
タイミング設計(STA)のスキルを保有している方。

【スキル】
デジタルバックエンド設計(経験5年以上)フロアプラン~タイミング設計(自動配置配線)、タイミング検証、物理検証までの工程について経験者、
論理合成、DFT設計、タイミング制約の知見がある。

【求める人物像】
主体的に業務を進められ、社内外問わず積極的にコミュニケーションを図れる。
従業員数
199名 (2023年2月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2023年2月時点)

TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社

仕事内容
【仕事】
LSI製品の設計リーダーとして、製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行う。
【製品概要】
センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やCPU搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただきます。
【主な顧客】
国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるASIC開発がメイン業務となります。又、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
LSIに関する設計・開発経験(アナログorデジタル)

【歓迎】
高周波・RF/電源/センサー等のアナログ製品開発経験、システム設計経験、マイコン設計経験

【スキル】
アナログ設計経験(5年以上)ADC、高精度AMP、電源、高速通信、CIS、RF等。デジタル設計経験(5年以上)マイコン、SoC、CPUアーキテクチャ、画像処理等(ミドル、DFT、P&R含む)

【求める人物像】
新しい技術を積極的に吸収し、業務に活かせる。課題の本質を紐解き、客観的な視点で論理的な思考ができる。積極的にコミュニケーションを図りながら業務を進められる。
従業員数
199名 (2023年2月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2023年2月時点)

TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社

仕事内容
・品質保証体制の継続的改善、維持、管理(ISO9001関連文書の作成および管理)
・品質クレーム対応(調査、分析、対策)
・設計部門、製造部門への品質体制改善指導、製造委託先の品質監査
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証、品質管理業務の経験者、半導体の品質保証業務の経験。
・開発経験や半導体にかかわる経験、半導体の知識。
 (プロセス、パッケージ、テスト、信頼性試験)

【歓迎】
・LSIに関する設計・開発・製造の経験
・ロジカルに課題を整理し、解決策を積極的に提案できる。
・社内外問わず幅広く人的ネットワークを構築できる。
従業員数
199名 (2023年2月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2023年2月時点)

大型生産設備のグローバルメーカー

仕事内容
事業本部の中核会社である同社にて、単体は勿論、連結での経理全般をけん引頂きます。

具体的な職務内容:
 ・月次処理チェック
 ・月次・四半期決算
 ・資金計画
 ・財務関連業務
 ・予算管理、原価計算
 ・財務会計・管理会計
 ・単体・連結決算業務
 ・会計監査対応
 ・財務グループの組織マネジメント

海外とのやり取りもあり、語学やグローバル会計の経験も身に着けて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・経理・財務の実務/管理職経験
 ・マネジメント経験
 ・製造業にて経理・財務経験のある方
 ・日商簿記2級以上
 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【歓迎条件】
 ・英語(日常会話レベル~)
 ・SAPの導入・実務経験
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

大型生産設備のグローバルメーカー

仕事内容
同社人事グループの管理職として、人事全体の体制強化を担って頂きます。
まずは給与、社会保険関連の労務の強化を担って頂き、同時に人事グループ全体のマネジメントを期待した採用です。

【仕事内容詳細】
・給与計算、社会保険関連(国内事業所の社員約450名を対象)のチェック及びイレギュラー対応
・労務担当者の育成・指導 
 ※定量業務は一部アウトソーシングしていますが、業務のほとんどを内製化しております。
■管理職としての管掌業務
・採用業務(新卒、中途)
・研修、教育
・給与計算、社会保険関連
・人事評価、人事制度の改訂、運用
など

<配属部署>人事部人事グループ
構成:人事部長 + 人事グループ9名
求める経験 / スキル
◆必須条件
・従業員数200名以上の事業会社での労務を中心とした幅広い人事業務の経験
・部門マネジメントのご経験
◆歓迎条件
・英語に抵抗感がない方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

リージョナルフィッシュ株式会社

仕事内容
【主な業務】
・同社単体及び連結決算の取り纏めおよび決算開示資料の作成
・IPOに向けた会計論点の整理とそれに伴う監査法人・税理士法人との折衝
・グループ全体のガバナンス強化、内部統制(J-SOX含む)
・freee会計を用いた同社単体および子会社の稟議フロー設計・管理・運用等

上記を含む、IPO準備全般の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・決算(月次・年次)実務の経験がある方
・簿記2級資格保有者

【歓迎条件】
・上場もしくは上場準備企業での経理経験がある方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
80名
仕事内容
主な職務内容
・養殖プラントの設計・工事管理(発注者として)
・養殖プラントの水処理設備の維持管理
・養殖プラントの自動化に向けたシステム構築
・養殖プラントの生産性向上に向けた設備関連企業との連携・協業の推進
求める経験 / スキル
【MUST】
・水処理設備、又は養殖場設備に係る機器の技術営業や維持管理の経験(水処理設備、又は養殖場設備に係る機器の例:ポンプ、ブロア、物理ろ過設備、生物ろ過設備、熱源設備など)
【WANT】
・プラント新築に係る計画・設計、又は施工管理の経験(建築、機械設備、電気設備は問わない)
・機械設備・電気設備系、建築系など、建設および設備管理に係る資格の所有
・電気・熱制御・水処理いずれかのプロセス構築への知見
・魚の生理・生態・飼育への知見
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
主に射出成形機用取出ロボットや FA ・省人化に繋がるオーダーメイドの装置営業ポジション
お客様のお困りごとや課題聞き出し、提案型の営業に取り組んでいただきます。

【主な仕事内容】
・顧客の自動化状況等に応じた提案型の販売が主体です。
・覚えて頂くことは多岐に渡りますが,高度な専門知識を求められる場合はそれ ほど多くありません。(既存営業社員の大半が文系出身者です)
・既存顧客への訪問と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりま すが、概ね8:2程度です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかの法人営業経験法人 営業経験(目安:経験 3 年 以上)
・普通自動車運転免許を保有していること
・ものづくりが好きな方

【歓迎要件】
・課題解決型の営業経験をお持ちの方(金融、IT、人材紹介の営業経験者も歓迎です)

【求める人物像】
・相手が求めている本質をしっかり考えられる人
・柔軟に、粘り強く考えられる人
・社内外のコミュニケーションとチームワークを大切にできる人
・期待にこたえて、必ずカタチにしようと努力できる人
・世の中のことを学び、チャレンジし続けることができる人
従業員数
800名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
800名 (2025年3月末現在)

YUSHIN株式会社

仕事内容
・自動車、電子部品、家電、医療等の様々な業界向け産業用ロボットのお客様ニーズに合 わせたカスタマイズ設計
・プラスチック成形品取出ロボット、およびその周辺工程の自動化設備の設計(構想設計~詳細設計)

例:ロボットハンド、インサートワーク供給装置、サーボモータや空圧機器を使用したマテハン装置の設計など
求める経験 / スキル
・産業用ロボット、自動化設備の機械設計経験者

■歓迎
・メカトロニクス
・ロボティクス(ロボット工学)

■求める人物像
・何事にも積極的に取り組み、チャレンジできる方
・多様化、高度化するニーズや環境に臨機応変に対応できる柔軟性を持った方
従業員数
800名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
800名 (2025年3月末現在)
仕事内容
プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。

<具体的には> 
※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。
・機械構造の調査研究
・要素技術の調査研究及び開発
・新たな制御設計技術の調査研究
・新機能の企画、調査、研究

<直近の研究トレンド・テーマ>
・ロボットアームの軽量化
・アクティブ振動制御技術
・モーター制御ロジックの研究
・IoTを活用したロボットのデータ分析
・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学系学位(修士)
・研究開発のご経験のある方
・英語力(論文等の判読、資料作成、プレゼンができるスキル)

【歓迎条件】
・特許出願の経験がある方
・MATLAB を用いたシミュレーションと制御実験の環境構築の経験がある方
・機械学習に関する知見がある方
従業員数
800名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
800名 (2025年3月末現在)

YUSHIN株式会社

仕事内容
同社の品質保証部において、主に以下の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・同社が使用している部品や製品の品質管理
・サプライヤーへの品質改善活動
・協力工場と協働での品質改善活動
・社内の品質管理プロセスの改善、構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における品質管理業務経験(目安 5 年以上)

【歓迎条件】
・完成品や部品メーカーでの品質管理経験
・QC 検定 2 級程度の品質に関する体系的知識
・サプライヤー等の社外との改善経験
従業員数
800名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

580 万円 ~ 770 万円

従業員数
800名 (2025年3月末現在)
仕事内容
制御設計担当として下記の業務を行います(状況に応じて変更となる場合があります)。
・自動車、電子部品、家電、医療等の様々な業界向け産業用ロボットの顧客ニーズに合わせたカスタマイイズ設計
・成形品取出ロボット、およびその周辺工程の自動化設備の制御設計(ハード設計、ソフト設計)

※例…インサートワーク供給装置、製品ストック装置、組付け装置等、サーボモータや空圧機器を使用したマテハン装置の制御設計
※月0~2回程度出張が発生します(国内中心)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動機、産業用ロボット、産業装置のシーケンス制御設計のご経験を有する方

【歓迎条件】
・C、C++を用いての開発のご経験
・PLCプログラム、ロボット言語、AutoCADに関する知識、スキルを有する方
・各ポジションの仕事内容欄に記載されている英語力を有する方
・メカトロニクスもしくはロボティックス(ロボット工学)に関する知識を有る方
・海外顧客増加中のため英語での対応可能な方歓迎
従業員数
800名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
800名 (2025年3月末現在)
仕事内容
同社の経営支援部において、中堅中小企業を対象とした経営コンサルティング(経営計画策定・推進支援、業務プロセス変革など)をお任せします。
経営指導業務を中心に、昨今の人材採用難を受けて、人事制度や採用コンサルティングを必要とされるケースも増加しています。

京都を拠点に、一部上場企業からスタートアップまで2,000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団、それが新経営サービスです。
また、徹底的に顧客に向きあい、成長戦略の策定・推進から、人事制度改革、各種制度改革、人材教育、企業文化の浸透に至るまで、さまざまな経営課題に取り組んでいます。
担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、他の社内コンサルタントをアサインをするかご自身で担当すかどうかを選ぶなど、自身の裁量で意思決定をしながら仕事を進めることができます。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方(下記はスタッフクラス採用での必須条件です。)
・コンサルティング会社や商工会議所で、経営指導業務に従事したご経験
・法人営業をご経験されていて、今後戦略コンサルタントへのキャリアチェンジを希望されている方

※上記に加え、下記いずれかに該当される方は管理職待遇として採用させていただく可能性がございます。
・中小企業診断士資格
・組織開発業務の経験者(組織内、外部コンサルタントいずれでも可)
・研修講師・ファシリテーター経験者(組織内、外部コンサルタントいずれでも可)

【求める人物像】
・自分なりに目標設定し、やりきった経験がある方
・様々な人の中で揉まれてきており、対人関係において積極的な方
・答えのない問題に対して、自らの頭で解決策を考えられる方
・受け身ではなく、自ら仕事を創り出し、自ら変化させられる方
・顧客(経営者)や社内に対してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
80名 (グループ合計)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (グループ合計)
仕事内容
主に下記業務を行っていただきます。

・器械動作確認および原因分析
・修理内容や修理フローにおける製造元とのやり取り 
・​器械製品についての顧客からの問合せに対する対応
・器械製品(修理品・代品)の発送
・購買発注、支払い処理・清算など社内システムを使用した定型業務 ほか
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・自動車運転免許
・サービスエンジニアのご経験

【以下の方歓迎】
・デジタル機器を取り扱うため、IT業界の経験者歓迎
・医療機器のサービスエンジニアのご経験
従業員数
470名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 670 万円

従業員数
470名
仕事内容
◆医師、看護師、薬剤師、検査技師、用度課などの多岐にわたる医療従事者・関係者に対して、
糖尿病のある患者さんが使用する「血糖自己測定器」の提案営業を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コミュニケーション能力
・運転免許

【歓迎要件】
・向上心がある方
・フットワークが軽い方
・ホスピタリティがある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
様々な機器・端末を製造する同社で、適性・ご希望に応じ、以下のいずれかの組込ソフトウェア開発、システムエンジニア業務(システム設計・開発)をお任せします。

■組込ソフトウェア開発
・購入ユニットの仕様や特性を理解し仕様に合う制御ソフトの設計
・装置に合う基板の制御ソフト設計
・利用しやすいUIを考慮した画面、動作遷移のソフト設計
・設計検証(デバッグ)で、自身が設計したソフトが想定通りの性能、動作になっているかを確認

■システム開発
・商品企画、商品全体の基本設計
・プロジェクトのマネージメント
・ソフト・電気設計など
スーパーの電子マネーチャージ機、ホテルの外貨両替機、映画館のチケット機などの電子マネー化の流れを支える業務です。
求める経験 / スキル
※組込ソフトウェア開発の場合
・ソフトウェア開発のご経験 C、C++、C#等プログラミング言語によるソフト設計実務
※システムエンジニアの場合
・システムの要件定義・開発のご経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
・プロダクトマネジメント経験など
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。
市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。

■具体的な業務内容
・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル&ローカル市場の需要、競合分析
・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝
・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善
・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント
・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定
・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動
・ターゲット顧客・マーケットプラン策定
・営業・FAEへのトレーニング
求める経験 / スキル
■MUST条件
・同軸コネクタの知見がある方(営業・技術・マーケティングのいずれか)
・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル

■WANT条件
・マーケティング経験者
・英語力があれば尚可
従業員数
1,857名 (連結:4,583名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,857名 (連結:4,583名(2024年12月31日現在))

商社

仕事内容
基幹システムの改修、DXを推進するためのシステム部門としての全社支援などを行います。

内製開発を行っております。
求める経験 / スキル
・言語を用いてシステム開発を経験された方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
保険調剤、投薬指導など薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間
月火水木金/8:30-19:30 
土/8:30-12:30
求める経験 / スキル
■薬剤師免許要
勤務地

京都府

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

仕事内容
主要業務:サンライズの販売経路を通じて、収益や利益の促進・拡大をお任せします。
柔軟な働き方が可能です。

業務内容:
-指定された二次・三次販売代理店のサンライズ製品 販売シェアを拡大させる。
-担当する流通ネットワークの管理。
-直接 代理店教育を行い、主ブランドの販売促進を行う。経験の浅い販売業者との共同販促活動。臨床施設との連携。
-主要販売店とキーとなる人脈の積極的な開拓。新しい有能な販売店の発掘。
-製品知識のニーズを把握し、代理店の特性に基づいた適切なトレーニングスケジュールを計画する。
-競合他社の製品を学び、対抗策としてサンライズ製品を市場へ提案する。
-見込み客と紹介への迅速なフォローアップ
求める経験 / スキル
B2Bビジネス、卸売り、販売店ネットワーク構造、特に車いすまたはシーティングの販売・処方に関わる経験が最低2年以上あること
•人と働くこと、問題を解決することが好きで、学ぶ意欲のある方
•卓越した顧客サービススキル、交渉能力、説得力のあるセールストーク
•優れた企画力と分析力
•商談力と販売予算の超過達成等の豊富な経験
•自ら業務を遂行し、適切な時間管理が出来ること、プレッシャーの中で仕事ができること。 反対意見への対応。
•顧客サービスへの強い意識、積極的な姿勢、成功への意欲
•定期的な出張が可能であること
•Windowsおよびオフィス環境でのパソコン経験必須、運転免許証
•基本的な英語力があれば尚可
•セラピストまたは技術的なバックグラウンドのある方
従業員数
9名 (2025年2月7日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
9名 (2025年2月7日 現在)

株式会社Amatora

仕事内容
・美容ディーラーのご担当者様に同行し、新規サロン様の開拓および既存サロン様のフォロー
・それぞれのサロン様のニーズに合わせたご提案(商品やメニュー提案など)
・既にお取引のある美容ディーラー様に向けた、商品説明・商談・進捗確認や市場動向等の情報収集
・サロン様に伺っての臨店講習(商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー) など
求める経験 / スキル
・普通自動車免許
・美容師免許もしくは美容ディーラーまたはメーカーでの営業経験(いずれもご経験3年以上)
・素直で前向きな方
・何事も全力で取り組める方
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
57名

株式会社SCREENファインテックソリューションズ

仕事内容
東証プライム市場上場のSCREENホールディングス社のディスプレイ製造装置事業である、SCREENファインテックソリューションズ社です。有機ELディスプレイを中心に市場の拡大が見込まれる中、更なる開発力強化に向け、先端半導体パッケージ製造装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。

【職務】
先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計業務

【仕事内容】
先端半導体パッケージ製造装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証に従事いただきます。
具体的には、装置メインコンソールの画面(GUI)、装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発、及び受注装置の特注ソフトウェア開発を行う業務です。
・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成
・ソフト実装、机上検証
・実機検証、納入先での検証、テスト作業(国内、海外あり)

【求人の魅力】
・装置の開発を通じて、ソフトウェア開発設計の上流から下流まで一貫して経験でき、各ソフト工程のスキルが獲得できます。
・風通しのいい職場で、疑問や不明点を気兼ねなく質問しキャッチアップ可能です。
・開発メンバーは現在5人で、増員を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・C#,C++などによるソフトウェア設計、実装経験(GUI、通信など)
・チーム(協力企業含む)によるソフト開発経験

■歓迎要件
・装置制御経験あり
・半導体業界ホスト通信対応経験あり
 SEMIスタンダードGEM300、GEM、SECS
・PLCとPCの通信経験あり
従業員数
438名 (2023年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 920 万円

従業員数
438名 (2023年3月31日現在)

某不動産系ホテル運営事業

仕事内容
【業務例】
・客室単価の価格コントロール~販売客室の在庫管理
・OTA対応 
・レポーティング
・売上予算を踏まえたプランの作成
・その他レベニュー担当にかかる業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
・ホテル業界でのレベニューマネジメント経験(目安:3年以上)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

株式会社リカマンホールディングス

仕事内容
情報システム部において、社内システム管理をお任せするポジションとなります。

【業務内容】
■社内システム管理業務
  販売管理システムの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他

※その他、従業員に対してのシステムサポートやヘルプデスク業務も含みます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・JavaScriptやJavaを用いた開発
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))

株式会社リカマンホールディングス

仕事内容
弊社グループ内で製造する酒類(ウイスキー、焼酎、梅酒等)や、国内の日本酒の蔵元と共同開発したオリジナル製品など、日本産酒類の海外への販路を拡大するミッションの輸出部。仕入れ拡大を目指す輸入部。両部門をマネジメントする部長ポジションを募集します。

●輸入課 
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類(原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等)準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認(コンテナ組み)
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課(海外営業含む)
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材:酒類(ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配(船、エア)
輸出する商品の手配(発注~納品迄の調整)
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得(RCEP、TPP、EPA、原産品申請~発給申請)
海外法務(商標登録、契約実務)
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業(新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業)
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
求める経験 / スキル
【必須】
・管理職経験
・食品の海外営業経験、貿易実務経験のどちらか、もしくはその両方のご経験
・ビジネスレベルの英語力
 ※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
※詳細はコンサルタントから説明させていただきます。
【具体的なニーズ】
・情報システム部 管理職候補

【業務内容】
■社内システム管理業務
  販売管理システムやWEBサーバの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他

■インフラ管理業務
 本社・店舗のPC、POS、プリンター、サーバー、ネットワーク等の維持管理、機器更新に加え、
 クラウド化、セキュリティ強靭化などに取り組みます。

※その他、ヘルプデスク業務も含みます。従業員に対してシステムサポートやITセキュリティ教育など。

上記のどちらかの業務について、ご希望に沿って選考させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
※詳細はコンサルタントから説明させていただきます。
【具体的なニーズ】
・情報システム部 管理職候補

【業務内容】
(1)システム企画 改善に役立つITサービス導入や、情報セキュリティ強化のシステムを企画、提案と推進を行います。
 【主なPJ例】 スマホ・WEBアプリ開発、UI/UX改善、生成AI活用、基幹システムリプレース、ITインフラリプレース等

(2)社内システム管理業務 販売管理システムやWEBサーバの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】 財務会計・人事・販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・勤怠・経費精算・BIツール・自社開発システム・ツール、他

(3)インフラ管理業務 本社・店舗のPCやPOS、プリンター、サーバー、ネットワーク等IT機器管理に対して、調達および保守、リプレースを行います。

※ヘルプデスク業務も含みます。従業員に対してシステムサポートやITセキュリティ教育など。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PM/PLのご経験
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般

【仕事内容】
・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等)
・インク特性を活かした画像形成技術開発
・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業

【求人魅力】
今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つ同社のインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。
家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・印刷機やインク、プリンターエンジンに関係する開発/プロセスの経験(3年以上)

【歓迎条件】
・開発リーダーの経験
・RIP(入稿データを印刷機出力用データに変換すること)や色彩に関する知識経験
従業員数
6,264名 ((グループ連結 2024年3月))
勤務地

京都府

想定年収

890 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,264名 ((グループ連結 2024年3月))
仕事内容
当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。
■具体的な職務内容:
・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
・DeveloperExperienceの向上
 <現使用言語>Kotlin、TypeScriptなど
  ※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方
・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方

【歓迎条件】
・大規模開発を経験されている方
従業員数
60名
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名
仕事内容
薄膜技術を軸に化合物半導体製造装置を製造する同社にて、CVD装置事業、ドライエッチング装置事業、Si深掘り装置(ボッシュプロセス)事業について、プロセス開発全体のマネジメントを担当。

プロセス開発については、自社装置での新たな材料加工技術の開発や環境・ライフサイエンス関連など新規分野の開拓を国内外の大きなフィールドで行っています。

各部門のマネジメントを中心に、新技術の開発・企画の推進、営業支援、大学・研究機関へのネットワーク構築・各種対応など、事業全体を推進するための多岐にわたる業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・半導体/エレクトロニクス業界における化合物半導体プロセス開発のご経験
・部門マネジメント経験およびプロジェクト管理経験
従業員数
175名 (2023年7月)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
175名 (2023年7月)
仕事内容
【ミッション・仕事内容】
ヌーラボのプロダクトマネージャーは、同社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。

【具体的な挑戦課題】
プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
データ構造や制約を理解した上での、PRD(プロダクト要件定義書)への落とし込み
パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成

【具体的な仕事内容】
■ヌーラボサービスの事業規模拡大
顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。

■プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。

■効果測定とデータ分析
パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。

■ステークホルダーとのコミュニケーション
開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います(同社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています)。
ユーザーやコミュニティとの対話(インタビュー、ユーザーフィードバック)を通じたニーズの把握を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼経験・知識面
SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
PRDの作成経験
エンジニアやデザイナーとの協業経験
アジャイル開発(Scrum / Kanbanなど)の手法を用いたPM経験
定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験

▼素養・スキル面
遊び心を持って取り組むことができる
顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
進んでアウトプット・言語化できるスキル
リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。
グローバルへのマインドセット
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(翻訳ツールの利用可 / 今後海外メンバーとの連携を強化していきます)

【歓迎要件】
バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
データ分析スキル(SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験)とクリエイティブな発想を併せ持つ方
UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格(PMP等)
従業員数
180名 (2025年3月31日現在、グループ全体)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
180名 (2025年3月31日現在、グループ全体)
仕事内容
株式会社うまプロのもんじゃ焼き・鉄板焼きブランドである「どてっぱん」におきましてエリアマネージャーとしてご入社いただきます。現在12店舗の展開であり、今後2年間で30店舗の規模を目指してまいります。拡大フェイズに突入するタイミングとなっておりまして、現在まだ本部ポジションが形成・確立されているタイミングではないからこそ、成果を残せる方であれば、今後様々な職種へのキャリアアップを図っていくことが可能です。海外ビジネスに知見のある社長の下、海外への拡大も視野に入れておりまして、キャリアの広がりも期待できる企業になります。


仕事内容
複数店舗の数値管理
店長クラス、アルバイトを中心にした従業員のマネージメント
食材、資材の管理・発注
個店単位や担当エリア内での施策立案、実行
求める経験 / スキル
必須スキル
・外食複数店舗統括経験

尚可要件
・外食新店立ち上げ経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
10名
仕事内容
創業以来培ってきた印刷技術に、コーティング、成形、金属加工などの技術要素を融合さたコア技術を持つプライム上場企業である、同社医療機器事業における品質保証ポジションの募集です。
※※confidentialな情報が多いため、詳細はご面談やお電話で直接ご説明させていただきます。※※
事業開発室が提供するメディカル製品・サービスに対して、品質マネジメントシステムの確立と、QMS省令に基づく品質信頼性の確保措置、およびGVP省令に基づく安全確保措置の立案と実行をお任せします。

■具体的には
・製品の設計開発~市場導入後の一連のプロセスにおける品質保証やリスクマジメントに関する業務
・内部品質監査、供給者向けなどの監査対応
・規制当局への各種許認可申請内容の検討、QMS適合性調査の対応
・製品のリスク評価や市場からのフィードバック分析などのリスクマネジメント

■事業開発室とは
次世代のStar事業の創出を目指しています。同社は、メディカル・モビリティ・サステナブル資材・IT機器を重点市場と定め、各事業部で成長戦略を推進していますが、事業開発室は事業部から独立した形で次世代の事業創出をミッションとしています。現在は、優先度の高いメディカル市場の医薬品・医療機器分野に注力しています。医薬品分野では、独自のフィルム状の製材技術による製品や、医薬品CDMO事業、医療機器分野では、手術支援ロボット向けにスマート化に関連する技術リサーチや、バイオマテリアルの医療機器CDMO事業に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件
医療機器の製造販売業者または製造業者で品質管理または品質保証業務5年以上
■歓迎条件
品質監査(内部監査・外部監査)対応経験
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
仕事内容
■業務内容:
事業戦略担当として、部門横断での事業推進・経営支援をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
<事業戦略・業績管理>
・事業戦略(方針・リソース配分)の策定支援
・中期計画に基づく事業計画やKPI設計、モニタリング
・業績管理/収益性や原価管理(本社・子会社含む)
・投資や設備導入における財務、税務面のサポート
<プロジェクト推進・事業課題の解決>
・戦略施策や改善施策の進捗管理(PDCA)
・複数部門にまたがる事業課題の整理、解決推進
・中長期戦略の検討および推進サポート
<グローバル連携・経営サポート>
・欧州、米州、アジア拠点との連携スキーム構築、データ管理
・海外生産拠点との需給、在庫調整
・経営層向け資料作成、レポーティング
・PSI や経営会議など主要会議の運営サポート
<サプライチェーン・組織運営の最適化>
・需給や在庫計画(PSI)の最適化
・事業部内の人材育成支援、配置最適化 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・管理会計の知識、財務三表の理解、数値分析スキル
・複数部門と連携してプロジェクト推進した経験

■歓迎条件:
・事業管理、事業企画、経営企画など経営管理領域における実務経験
・製造業での事業管理経験
・海外関連会社との業務経験
・財務や税務、投資評価に関する知識
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)

プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
IT部門のスペシャリストとして企画、戦略の立案、海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
1)企業のIT部門またはITベンダーにて以下①~④のいずれかの経験
 ①IT部門のプロジェクトマネージャー経験
 ②ITベンダーとしてのシステム導入経験
 ③ITコンサルティングの経験
 ④上記に準ずる経験

■歓迎条件:
・英語力(オーラルコミュニケーションが可能な方)
・欧米での駐在経験(欧米での商習慣やコミュニケーションに理解がある方、特に米国)
・チームリーダーや後輩指導経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
事業開発室 製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター(非接触燃焼式ガスセンサー)のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
■ 製品開発における、設計/評価業務
自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価
■ 製品開発における、日程管理業務
担当ハードウェア開発業務における日程管理


【担当製品について】
◆特徴
当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。
その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・車載組込みハードウェアの開発経験
・IATF16949、ISO26262またはIEC61508に準拠する医療、鉄道、航空機などの機能安全規格に関連する規格の社外アセスメント資格を有していること

■歓迎条件:
・車載EE/EMCまたはLV-124の評価経験、および知識を有していること
・開発プロジェクト内で3名以上のチームマネジメント経験があること(目安3年程度)
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
仕事内容
■業務内容
財務部にて連結決算および開示業務を担当いただきます。
・連結決算
・開示書類作成
・会計監査対応
・税務

■働き方
残業は月20~30時間程度を想定しています。業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。

■魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・英語力(目安:TOEIC600点以上 or 英検2級以上、資格より実務経験を重視します)
・財務・経理、連結決算業務経験
■歓迎条件:
・IFRS経験
・日商簿記2級
・3年以上のメーカーでの財務・経理、連結決算業務経験者
・東証/金融庁開示資料作成、開示業務経験者
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。

同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。

そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グロバール生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点(アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア)の地域統合を推進しています。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。

具体的には、
■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理
・計数管理(業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート)
・原価管理(原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート)

■地域統合の推進
・生産性や連結採算の「見える化」推進 
例:定期的な工場診断、経営管理指標の一元化 など
・ベストプラクティスの横展開 
・課題解決のサポート 

これらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。

※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社(産業資材事業部における生産を担うグループ会社)で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理会計の知識を有していること
・メーカー・工場の経営管理に興味があること
・ビジネスレベルで使用可能な英語力(流暢でなくても可)
・積極性と柔軟性
【歓迎条件】
・工場の経理・財務に関する経験
・グローバルでのプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトリーダーや主要メンバーとしての活動経験(進捗管理、推進など)
従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
720名 ((連結5221人) ※2023年12月末現在)

プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
<世界50拠点以上、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門の管理職候補を募集>

■担当範囲:グループ全体(50拠点)のITアプリケーションの企画・構築・運用・管理。
入社直後は、CIO、IT部長直下のIT部(IT部長を含め24名)の部長を補佐するグループ長(課長相当)として勤務いただきます。

IT部は、ITインフラの企画・構築・運用・管理を行う「ITインフラストラクチャーグループ」(11名)と、ITアプリケーションをの利用促進による創出効果の最大化を目指し、企画・構築・運用・管理を行う「アプリケーショングループ」(12名)で構成されます。

アプリケーショングループのグループ長として、アプリケーション面の全体統括を担っていただきます。
アプリケーショングループは、基幹システム、ERP(主にSAP)を担当するチームとRPA/チャットボット/ワークフローなどの生産性向上ツールを活用し、全社の自動化、効率化を実現する2チームに別れています。現在は、国内で大きな成果を上げたRPAなどをグローバルに展開することにチャレンジしています。
また、M&Aを活発に行っており、海外含む買収会社へインフラストラクチャーグループと協力し、システム導入・切替なども行っています。

ご入社後は、部下のマネジメントはもちろん、コーポレートのアプリケーション分野のリーダーとして企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
1)英語力(オーラルコミュニケーションが可能な方)
2)企業のIT部門またはITベンダーにて以下①~④のいずれかの経験
 ①会社のIT部門の管理職経験もしくはプロジェクトマネージャー経験
 ②企業へのITベンダーとしてのシステム導入経験
 ③企業へのITコンサルティングの経験
 ④上記に準ずる経験

■歓迎条件:
・欧米での駐在経験(欧米での商習慣やコミュニケーションに理解がある方、特に米国)
・ライン長としてのマネジメント経験
・製造業でのITプロジェクト経験
・SAP/HANAの導入・運用経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

上場グループ装置メーカー

仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業になります。
人事部においてチームリーダー(次期グループリーダー/管理職候補)として主に採用及び教育を担当して頂きます。

■具体的職務内容
・採用(新卒・キャリア・障がい者等)
・社員教育を 主に担当頂きます。
ゆくゆくは人事の経験領域を広げ、マネジメント職にもチャレンジできる環境です。

■組織構成
人事部全体:16名
 人事グループ全体:5名(内採用・教育チーム2名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、人事業務(特に採用・教育)の経験者
・チームリーダー(係長)以上の管理職経験者
【歓迎要件】
・人事業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 980 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 関西
  4. 京都府の求人・転職情報の21ページ

転職支援サービスお申し込み