JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

167中の150件を表示

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仕事内容
同社の法務コンプライアンス部において、ご経験に合わせて下記業務を中心にお任せ致します。

Nidecグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する(50%)
グローバル法務体制、グループ法務体制の構築や社内セミナー企画などの各種企画業務など(50%)
■期待する役割
Nidecグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

■配属組織
部門長(60代)、管理職(50代、40代)、中堅(30代3名)、若手(20代4名)からなる比較的小規模な組織です。今後組織の拡充を予定しています。中途入社も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
法務部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務部でありたいと思います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務・法律事務所での経験3年以上
・部下のマネジメント
・英語(TOEIC750点以上のスキル)
■歓迎要件
・企業法務・法律事務所での経験5年以上
・車載メーカー(Tier1・2)での経験がある方
従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

839 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)

機械メーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・経理全般
 ・取引記録・管理、決算関連業務、税務申告
 ・海外子会社管理、海外経理管理
・その他、総務・人事・労務にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかの実務経験
・機械メーカーでの経理経験
・各種メーカーでの経理経験
【歓迎要件】
・総務経験
勤務地

京都府

想定年収

980 万円 ~ 1,570 万円

仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進

■業務範囲(ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます)
・取扱品目:外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数:1担当者あたり平均40~50社程度

■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など

【出張について】
・月0~1回(2~8日程度)の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3~4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張

【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名(調達4名、工程管理3名、システム担当3名)
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感

【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
自動製袋機の構想・詳細の機械設計および顧客折衝
 
※入社後は技術サービス業務(フィールドエンジニア部門)に所属し、同社の機械の知識・経験を深めていただいた上で、機械設計業務に従事していただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
自動機、製造装置の機械設計(構想・詳細)
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
完全自社開発の一品一様製品を手掛け、世界最先端の技術レベルを持つ製袋機のリーディングカンパニー。制御ハードウェアにおいても世の中にないものは自社開発を行う同社で、世界トップレベルの機械を生み出すため、以下の業務を中心にご活躍いただきます。

・産業機械(製袋機)の基板設計(アナログ/デジタル回路[マイコン・FPGA・産業用イーサネット用])
・FPGAやマイコンを使用した組込ソフト設計
・産業機械の組み込みシステムの設計(工学センサ設計、筐体設計を含む)
・試作品の性能評価(ノイズ耐性試験等)
・製品出荷後のトラブルシューティングと対策
・電気的知識を生かしての社内技術スタッフへのアドバイス・コミュニケーション

機械装置の開発から販売・アフターサービスまで一貫対応する同社だからこそ、ご自身が携わった機械が活躍する現場を直接見ることができます。
求める経験 / スキル
【必須】いずれかの経験必須
・電気・電子回路設計
・プリント基板設計CAD(回路図入力、基板アート)
・マイコンプログラミング(C、C++等)またはFPGAプログラミング(VHDL、Verilog等)
・一般的な計測器(オシロスコープ等)の使用
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
完全自社開発、一品一様かつ世界最先端の技術レベルを持つ、業界有数の企業でさらなる高見を目指すため、以下の業務を中心にご活躍いただきます。
・産業機械(製袋機)の制御プログラム・UI開発、改造、メンテナンス(OS:Linux)
・ロボットプログラミング
・画像検査処理設計
・OTネットワーク通信設計
・HMI設計
・WEBプログラミング
・制御系設計
産業機械(製袋機)の販売・開発からアフターまで対応する当社なら、自身が設計したものが活躍する現場を直接見ることができるのもポイントです。
求める経験 / スキル
【学歴】大学卒以上または高専卒
【必須】C++言語による産業機械、製造設備機器、検査機器等の組み込みソフト設計
【歓迎】Linuxシステム構築
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
完全自社開発の一品一様製品を手掛け、世界最先端の技術レベルを持つ製袋機のリーディングカンパニー。電気回路も自社開発しており、性能・調達・コスト・納期・工事等さまざまな観点において最高の機械を生み出すために、下記業務をお任せいたします。

・電気回路設計(AC200V系の分岐回路、DC24V系の制御回路 等)
・電気BOX内外の3D配線設計、ハーネス設計
・安全回路設計(CE/UL/CSAといった海外安全規格への適合性検討 等)
・新規開発機の納入時の現地調整およびアフターメンテナンス

機械装置の開発から販売・アフターサービスまで一貫対応する同社だからこそ、ご自身が携わった機械が活躍する現場を直接見ることができます。
求める経験 / スキル
【必須】いずれかの経験必須
・産業機械の制御盤設計
・電気図面(結線図)用の2D CAD使用(Unidraf、ECAD)
・一般的な計測器(オシロスコープ等)の使用
・制御盤設計用の3D CAD使用(SolidWorks等)
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))

複数事業展開の企業

仕事内容
・管理部門全般の統括
・グループ全体の予実管理・管理会計・資金繰り等対応
・資金調達等の財務戦略の企画・実行
・M&A後のPMIや統合作業のリード
・子会社等のマネジメント
・経営陣・事業責任者と並走し、交渉・調整を主体的に担う
求める経験 / スキル
<必須条件>
・経理・財務・人事・総務等管理部門の責任者またはマネジメント経験
・経営管理(予実管理、会計、労務コスト管理など)経験
・部門横断での調整・推進経験
<歓迎条件>
・公認会計士や税理士資格を持ち、成長段階の事業会社で管理部門経験者
・銀行・証券など金融機関出身で、事業会社でファイナンス・管理会計経験者
・M&Aの実務経験(仲介・交渉・PMI等)
・PMOとして管理部門起点でプロジェクト推進を行った経験
・経営や事業責任者と並走し、交渉・調整を主体的に行った経験
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

複数事業展開の企業

仕事内容
同社が経営する複数の事業を責任者としてプロジェクト推進を担っていただきます。
各関係者/行政/パートナー企業とも連携し、事業構築に携わります
・地域特性・歴史・文化を踏まえた事業再構築を含む戦略立案
・地域資源を活かした商品・サービス・体験開発など新規プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
・事業責任者またはPL責任を持った事業運営経験
・事業計画の策定から実行・改善までの一貫したマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献
・品質リスクの高い中国半導体について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立
・最重要商品であるPLC(Programmable Logic Controller)の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行
・半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施
・部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応(RoHS/REACH等)、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・ 低コスト部品・中国半導体の“再現性ある適用技術”の確立
・ PLC向けコア部品(MPU,CPU,メモリ、FPGAなど)の部材・メーカ採用戦略の立案
・ 原価低減への直接的な貢献
・ 中長期の供給・規制・技術リスクを顕在化させ、低減策立案と実行牽引による事業継続性の向上
・ 開発×購買をつなぐ中核人材としての機能
◆この仕事の魅力
我々の業務は、グローバルのサプライヤとの協創関係を構築し(新規サプライヤ探索なども含む)、新商品、既存商品の原価低減への貢献を実感できる。技術革新性の高い電子部品業界で部材の購買戦略を実行することは、一歩先の未来を作り上げるための活動でもあり、自己の視野拡大と成長にも大いに役立つ。
また、開発当初から開発部門と連携を行うことで、商品開発に携わることができます。開発部門へ「どのような部品を採用することが最適か」を提案するため、ご自身の開発者としての半導体・電気回路設計の知識が活かせます。
あわせて、日本だけでなく、マレーシア、中国(深圳、上海)、アメリカ、EUにブランチがあり、各エリアメンバーとの取り組みと通した、グローバルでの活躍が可能である。
◆業界動向と自社事業の特徴
オムロンは制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・商品開発経験および半導体FAE経験(以下例)
-2テーマ以上のFA商品(PLC、サーボ、センサ、電源など)の開発リーダ経験
-MPUやメモリなどロジック半導体のFAE経験5年
・半導体サプライヤとのリレーション(以下例)
ー部品サプライヤとの協業を通したASSPなどのデバイス開発
ー技術交流会などの主催実績
◆必須条件【スキル】
・商品の回路・デバイス特性を理解したうえで、部品選定ができる
・半導体技術者検定試験3級と同等程度の知識(資格取得は不問)
◆歓迎条件
・半導体技術者検定2級以上
・半導体サプライヤと将来の基幹アプリ・サービスに向けた技術提携、ASSPやASICの共同開発経験
・主要な半導体サプライヤの製品事業部長や営業責任者などのトップ層との定例的な交流経験
・海外グループ会社や海外サプライヤとのやり取りに活用できる英語力があれば尚可(必ずしも流暢である必要はありません)
◆歓迎する人物像
・社内外を巻き込みながら大胆にプロジェクトを推進できる方
・周囲への配慮ができるチームプレイヤー
・PLCをはじめとする産業機器の中長期の技術トレンドやメーカー動向、半導体部材の技術トレンドを自発的・主体的に取り組める方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office (Excel・Word・Power Point)
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただく。
・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導
・サプライヤ監査人財育成(人財要件の制改定、教育)
・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する
・サプライヤ監査プロセスの開発
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。
・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。
・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。
◆この仕事の魅力
・グローバルのサプライヤに対して品質監査・改善指導に関する方針立案、戦略策定~実践まで一貫して実行できる。(海外、国内出張有り)
・新しいサプライヤ監査の仕組みや手法を開発できる。(部品評価やリモート監査手法の開発など)
・サプライヤや事業部のメンバーなど様々なメンバーと業務を進めるため、知見やネットワークの広がりが実感できる。
・品質部門でありながら、部品解析など技術的な側面から事業貢献まで幅広い経験をすることが出来る。
◆業界動向と自社事業の特徴
オムロングループは、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、企業理念の実践を通じて、持続的な企業価値の向上を目指します。そのため、社会課題解決につながる製品群(FA、公共インフラ、健康増進等)を持っており、その製品に搭載される部材は、製品の価値(機能や価格)に直結します。私たち、サプライヤ監査部はその部材の品質と機能/価格などのバランスを上手くとることで、製品や企業価値向上に貢献をしていきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験、
・半導体工場に対する品質監査の実施経験が豊富な方、もしくは半導体工場で品質監査の受信経験が豊富な方
・半導体メーカや商社、半導体を使用するセットメーカで設計開発または品質保証部門などに所属したことがあり、半導体の市場不具合の改善活動や顧客対応の経験が豊富な方
◆必須条件【スキル】
・初めてあった人とでも自分の意見や相手の意見を踏まえてコミュニケーションできる方
・ISO9001(またはIATF16949、VDA6.3)の監査員資格、または相当の資格/知識/スキルが有る方
◆歓迎条件
・ローコスト部材メーカの監査経験、改善経験
・半導体のパワーデバイスの知見が豊富な方
・回路図が読め、半導体不具合のセットへの影響を想定し解決できる方
・英語もしくは中国語の語学力
◆歓迎する人物像
・自律的に課題を設定し、自発的に行動を起こせる方
・志が高く、信念を貫ける方
・明るく前向きで、協調性がある方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・リモート監査ツール関連(リモート会議システム:Teams/Zoom、カメラ等)
・Microsoft Office関連(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、SharePoint等)
・部品解析関連(X線、SEM、EPMA、光学顕微鏡、半パラ等)
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
マーケティングのマネージャーとして、次世代デバイスへの転換期における顧客ニーズの特定と、「センシング&コントロール」技術を軸としたソリューション創出をリードしていただきます。具体的には、アジア圏の大手デバイスメーカ様、装置メーカ様を担当。グローバルメンバーを率いてのマーケティング活動。
1. 市場・事業戦略の策定と実行
市場・顧客洞察: 半導体業界のロードマップ(微細化・3D化等)に基づいた潜在ニーズの特定、および競合動向の分析(顧客連携、展示会、コンサルティングレポート等の活用)
事業シナリオの立案: 抽出したニーズに基づいた中長期的な事業・製品ロードマップの策定
2. ソリューションの構想・価値定義
価値創出: 顧客の課題に対し、オムロンの強みである「センシング&コントロール」技術を核とした解決策(ソリューション)の定義
技術アセットの紐付け: 顧客要求仕様を理解し、社内の機構・メカ・制御等の技術資産を最適に組み合わせたシステムコンセプトの立案
市場適合性の検証: 初品的ソリューションを用いた顧客への価値検証、および市場投入に向けた仕様のすり合わせ
3. マーケティング組織の強化・人財育成
ナレッジシェア: 半導体業界特有の商習慣や技術トレンドに関する知見の組織内への展開
マーケティングマインドの醸成: 技術部門や営業部門と連携し、マーケットイン視点でのモノづくり・コトづくりを推進するリーダーシップの発揮
プロセス改善: 戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
技術を価値に繋ぎ、事業成長を牽引
半導体業界の変革期(微細化・3D化)を好機と捉え、オムロンの技術を、顧客の経営課題を解決する具体的なソリューションへと昇華させることが成果です。社内の技術アセット(点)を市場ニーズと結びつけ、他社にない「提供価値の高い解決策(線)」として具現化すること。技術をビジネス価値へと変換し、戦略を確かな収益へと結実させることで、次世代モノづくりにおける当社の不可欠なポジションを確立することを期待します。
◆この仕事の魅力
オムロンの技術を世界へ。技術とビジネスの架け橋となる仕事
変化の激しい半導体業界で、「次に何が必要か」を考え、社内の技術を最適に組み合わせる。この経験は、マーケターとしてのスキルを磨くだけでなく、ビジネス全体を見渡す確かな自信に繋がります。仲間と共に描いたビジョンが社会の役に立っていると実感できる、非常にやりがいのある毎日が送れるはずです。
◆業界動向と自社事業の特徴
半導体業界は、物理的限界に迫る「微細化」に加え、チップを垂直に積層する「3D化」が競争の主戦場となる大きな転換期にあります。従来の平面的な進化から、チップレット等の高度なパッケージング技術を組み合わせた立体的な進化へとシフトしており、前工程と後工程の境界も曖昧化しています。この構造変化は設計・製造の概念を根底から変えるものであり、大きなビジネスチャンとして挑戦しがいのある変革期と言えます。
オムロンでは半導体製造向けに、制御コンポーネント提供をベースに、センサや複数の機器を同期させた高速・高精度のモーション制御などのアプリケーション提供や、半導体後工程自動化などのシステムソリューション提供で半導体業界のお客様に貢献しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・半導体業界での営業、マーケティング経験(半導体製造装置、同製造装置向け機器、ソリューションなど)
・センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識とFA機器(センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等)を用いたシステム構成の理解
・海外でのビジネス経験
◆必須条件【スキル】
・英語力:商品紹介、ニーズヒアリングなどビジネスでの使用経験
◆歓迎条件
・組織におけるマネジメント経験 1年以上(課長相当職以上)
・英語力:TOEIC800点
・海外の駐在経験
◆歓迎する人物像
私たちが求めているのは、技術を深く理解した上で、それを「市場の価値」へと昇華させるプロフェッショナルです。
「自分たちの技術で、半導体業界の未来をどう変えられるか?」という問いにワクワクし、社内外の仲間を巻き込みながら、自ら描いた戦略を形にしていける。そんな情熱と柔軟性を兼ね備えた方を歓迎します。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
特になし
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では現在、人手不足やデータ活用の進展を背景に、工場の自動化や高度化が急速に進んでいます。センサーやロボット、ソフトウェアなど多くの技術が連携し、工場は一つの大きなシステムとして進化しています。
オムロンの制御機器事業は、幅広い商品ラインナップとセンシング・制御技術を組み合わせることで、工場全体の課題解決に貢献しています。
また、経営としてデザインの力を重視しており、デザイン経営の実践を通じた事業拡大を推進しています。
◆部・チームの業務概要
デザインセンターは、制御機器事業のデザイン機能として、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両面から事業に貢献
① プロダクトデザイン課
企画・構想段階から関与し、開発者とUX視点を共有しながら、外観デザインからユーザビリティ設計までを一気通貫で担い、商品力を高める
② コミュニケーションデザイン課
多様な商品群を束ねた事業ブランディングのもと、Web、カタログ、展示会などを通じたコミュニケーション設計を担い、顧客との信頼を形成する
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用
※管理職の場合
・コミュニケーションデザイン課の組織マネジメントおよび人材育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
※管理職の場合
・メンバー育成と組織運営が進み、コミュニケーションデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている
◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード
・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる
部門長と連携しながら、コミュニケーションデザインを通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・デザインセンターは、商品事業本部の執行役員直下の組織
・今年度の増員計画により、20名弱の組織体制を想定
・プロダクトデザイン課は、ご自身を含め8名体制を予定
・メンバーの多くはキャリア入社で、各分野の専門性を持つスペシャリストが集まる
・それぞれの専門性を活かしながら、互いの知見を掛け合わせてプロジェクトを推進
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・企業におけるコミュニケーションデザインの実務経験
・Web、カタログ、展示会など複数の顧客接点におけるコミュニケーションデザイン経験
・事業部門、マーケティング部門など関係部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・社外パートナーをディレクションした経験
※管理職の場合
・チーム運営、人材育成、組織マネジメントの経験
◆必須条件【スキル】
・事業や顧客を取り巻く環境を捉え、取り組むべき課題を見極める分析力
・複数の商品・技術を横断し、一貫したメッセージとして整理する編集力
・商品や技術の価値を分かりやすく伝える言語化力・可視化力
・関係部門や社外パートナーと協働しながら物事を前に進める共創力
※管理職の場合
・チームの力を引き出し、進むべき方向に導く統率力
◆歓迎条件
・BtoB事業におけるコミュニケーションデザインの実務経験
・製造業、FA、制御機器、ソフトウェア、技術商材など、専門性の高い領域に関わった経験
・事業ブランディングやコーポレートブランディングの推進経験
・デザインガイドラインやブランド運用ルールの整備・運用経験
◆歓迎する人物像
・華やかさや表層的な表現よりも、事業や技術の本質に向き合い、その具現化を大切にできる方
・個人の成果だけではなく、メンバーの力を活かし、チームの成果を大切にできる方
・確固たるご自身の考えを持ちながらも、組織全体の方向性を大切にできる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①サプライチェーン戦略の策定(リード)
・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定
・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計
②外部環境の高度分析およびリスク評価
・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます)
・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出
・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言
③長期供給計画の設計、推進
・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード
・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案
・中長期の供給力強化計画の策定
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。
・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案(代替品、複数ソース、在庫戦略など)
・サプライヤー動向・市況(半導体・電子部品)から事業への影響を予測
・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行
・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案
・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援
・生産拠点との調整による供給リスクの最小化
・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案
・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel,PowerPoint
・SAP
◆この仕事の魅力
・市場変動が激しい領域で、事業の利益と安定供給を両立する戦略立案の中心を担える
・SAPデータを活用した需給戦略・調達企画の実務スキルが身につく
・サプライヤー、市況、事業計画を統合して考える事業部視点の攻めのSCM企画力が磨かれる
・本社調達部門と協働しながら、事業部の意思決定に直結する打ち手を実行できる
◆業界動向と自社事業の特徴
サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。
◆部・チームの業務概要
生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。
◆その他
平均残業時間:10~20時間/月
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験
・半導体製品に携わった経験
・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験
◆必須条件【スキル】
・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル
・部門間調整・折衝スキル
・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル
・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)
◆歓迎条件
・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験
・調達戦略・在庫戦略の企画経験
・英語力(ビジネスレベル)
◆歓迎する人物像
・市場変動を読み取り、事業にとっての最適解を自ら企画できる方
・データを基に課題を構造化し、実行可能な戦略に落とし込める方
・コストと安定供給のバランスを理解し、リスクを許容しながら攻めの判断ができる方
・事業部・生産・本社調達など複数部門と円滑に調整できるコミュニケーションできる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてグループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献いただきたいと考えております。

◆就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
・M&A戦略の検討および案件の実⾏
(事業本部に伴⾛⽀援するタイプや本社側のみの体制で⾏うのタイプ等、⾊々な種類の案件があります)
・日々の投資銀⾏・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
財務分析等にあたって、S&P Capital IQ、Bloomberg などの情報ベンダーを使用

◆仕事の面白さ
M&Aは案件により1件1件状況が異なるため、案件毎に重視すべきポイント、解消すべきボトルネック、交渉の進み方など多種多様。状況に応じた適切な判断と思考能力、粘り強さが必要となるが、定型的な業務ではないことから、多様な状況を楽しめる方にとっては大変魅力的な業務と言えます。
求める経験 / スキル
※スタッフ~マネージャーいずれも共通
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること

【必須条件】
(経験)
・M&Aや事業投資(ベンチャー投資活動を含む)のプリンシパル、或いはアドバイザーとしての経験
・M&A後、PMIとしての統合計画策定や実⾏等の役割を担った経験のある方
(スキル)
・M&Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識
・ビジネス英語
・M&Aを行うにあたって必要な分析(例:財務モデリング、バリュエーション)や資料作りを行えるスキル

【歓迎条件】
・下記のような資格を取得されている方
MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記1級などの資格保有者

【求める人物像】
・Proactive に動ける人
・Passion を持っている人
・Integrity のある人
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
コーポレートR&D部門である技術・知財本部に新設する次世代コンピューティング技術に関する研究開発組織や、全社の技術開発戦略の立案・実行を担っている技術・知財本部の戦略室でのお仕事となります。FAを中心としてヘルスケアや社会インフラ領域を対象に、技術開発および開発成果の商品・サービス開発への移管や事業化推進に関する業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験やキャリア志向にあわせて設定させていただきますが、下記のような技術領域、商品・サービスを対象とした業務となっております。

【技術領域】
・次世代組込ソフトウェア技術(分散制御、群制御、仮想化、エッジAI)
・システムアーキテクチャ(エッジ-クラウド連携)
・IT-OTコネクティビティ/セキュリティ技術

【関わる商品・サービス例】
・FA制御機器(PLC、モーションコントローラ、サーボドライバなど)
・製造DXシステム・ソリューション基盤
・蓄電システム・ソリューション基盤
・ヘルスケア向けデータソリューション基盤

【具体的業務内容】
・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装を実行
・プロトタイプの設計・評価、実証実験の実施
・プロジェクトリーダーへの報告、意思決定支援
・技術成果の商品・サービス開発への移管支援
・技術開発プロジェクトの立ち上げ・推進、開発計画の策定
・チームメンバーのタスク管理、進捗レビュー
・事業部門との連携によるPoC、成果移管の推進
・マネージャーへの報告、意思決定支援
・先端組込ソフトウェアに関する深い専門性を活かした技術課題解決、技術者育成
・事業部門との連携による技術戦略策定
・社内外の技術動向調査、先端技術の評価・導入提案、技術標準化推進
・関係マネージャ・部門長・経営層への報告、意思決定支援
・組織運営、複数プロジェクトの統括
・全社戦略との整合性を踏まえた技術ロードマップ策定
・関係部門長・経営層への報告、意思決定支援 など
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下のいずれか経験をお持ちの方
┗組込ソフトウェアの開発経験がある方
┗組込ソフトウェアの上流工程(要件定義やシステムアーキテクチャ設計など)の経験がある方
┗チームマネジメントの経験がある方
◆歓迎条件
【経験・スキル】
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験
・プロジェクトマネジメントスキル (開発プロセスに準拠した開発管理、アジャイル開発管理)
・エンジニアリングスキル (V字開発工程、モデルベース開発、SILS/HILS 等)
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・工場自動化システム・制御機器の設計・開発経験
・複数機器・システムモジュールから構成されるシステム設計の経験者、あるいは機器連携を前提とした単一システムの要件定義の経験者
・リアルタイム制御に関する知識・経験(リアルタイム OS、Linux、Kernel、CPU、スケジューリング、排他制御)
・仮想化に関する知識・経験 (Hypervysor、OCI, CRI, Docker, Podman, Kubernetes)
・産業用通信に関する知識・経験(IP, Ethernet, EtherCAT, CAN, 一般のメッセージングプロトコル (MQTT等), ROS)
・IT-OTセキュリティに関する知識・経験(IEC 62443等)
・機能安全、ディペンダビリティに関する知識 (IEC 61508, ISO 13849-1, ISO 10218)
・PLC 開発に関する知識・経験 (IEC61131-3, IEC 61131-8, IEC 61499)
◆歓迎する人物像
下記のようなマインドや行動力のある方
・ 未来志向で、解のない問いへの挑戦が好きな方
・ 組織の垣根を超えた対話による連携を楽しめる方
・ 様々な課題にオーナーシップを持って行動できる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム(約15名)のマネジメント業務をになって頂きます。
具体的な業務は以下の通り。
① 開発戦略の立案と実行
② 上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
③ 開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
④ 15名程度のメンバのマネジメント(労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進)
⑤ 担当開発テーマのプロジェクトマネジメント など
Easy to Programの業務内容(一例)
- 生成AIを用いたPLCプログラムの解析や自動生成、他社PLCソフトからのコンバート技術
- PLCなどのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
〇製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
〇事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
〇ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
〇開発環境・使用言語
- クラウドインフラ:AWS、Azure
- LLM:OpenAI API, Claude
- 言語:Python、C++/C#
〇プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
〇テスト管理
- TestRail
〇その他
- O365

◆この仕事の魅力
① 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。
② 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
③ キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

◆業界動向と自社事業の特徴
PLC(プログラマブルロジックコントローラ)は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は年率10%前後の成長を果たしています。
我々オムロンは、1972年に日本初の量産PLCを発売して以来、日本だけでなく世界中のお客様で当社PLCをご採用頂いています。
2011年には、IEC61131-3(国際規格)やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、3Dシミュレーション機能とMATLAB/Simulink連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も同時発売をしました。これ以降は、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。
これらPLCは、自動車・自動車部品やリチウムイオンバッテリ―、スマホなどを製造する世界中のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・20名程度の開発チームの開発マネジメント経験(労務管理、目標設定や人事考課、人財育成)を3年以上有していること
・Webアプリやソフトウェアの開発経験
◆必須条件【スキル】
・20名程度の開発チームのマネジメント(労務管理、目標設定や人事考課、人財育成)ができること
・業務や自己啓発等で、戦略論・組織・リーダシップ・人材マネジメント・アカウンティングに関する講義を受けたことがあり、実践で活かせること
◆歓迎条件
・ WindowsやLinux向けのアプリ開発、SaaSアプリ開発の経験
・DockerやOpenShift、ハイパーバイザなどを活用したアプリの開発経験
・生成AIを活用したソフトウェアの開発経験
・MBAやMOTのホルダー
・ビジネススクールで受講した経験を持つ方
・IPA情報処理試験の合格者(応用情報処理技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャなどのいずれか)
・IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
・AI関連資格(E検定、G検定、など)
※製造業以外で活躍されている方大歓迎です(IT業界など)
※PLCに関する知識や経験は不要です(入社後に各種教育プログラムあり)
◆歓迎する人物像
・チームワーキングに喜びを感じる方
・新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
・自ら率先して開発に取り組む方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
技術・知財本部 パワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
・パワーエレクトロニクス機器(インバータ、DC/DCコンバータ、パワーコンディショナなど)の新規制御アルゴリズム開発および設計
・デジタル制御技術を活用した高効率化・高信頼化制御手法の研究開発
・系統連系に関する制御技術開発(電力系統安定化、再生可能エネルギー対応、系統規格適合試験対応等)

【製品領域】
 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
 ・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路やデバイスと連携した制御技術開発など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下の知識・経験をお持ちの方
・制御技術に関する研究開発または製品開発の実務経験(分野は自動車、産業機器、電源装置などを問いません)
・電気・電子・制御工学など理系分野の基礎知識
・技術課題を論理的に分析し、改善を実施した経験があること
◆歓迎条件
【技術スキル・経験】
・パワーエレクトロニクス制御の開発経験
 インバータ、コンバータ、モータドライブ、またはパワーコンディショナなどの制御開発
 PLL制御、電流・電圧制御、MPPT制御、D-Q変換などの理解と設計経験
・シミュレーション・設計ツールの使用経験
 MATLAB/Simulinkによる制御モデル設計・解析
 PLECS、PSIM、Saberなどの回路シミュレーションツール
・制御実装技術
 DSP/FPGA/マイコン環境(TI C2000、Xilinx、Renesasなど)での制御ロジック実装・評価
 PWM制御、A/D変換、温度/過電流保護などのリアルタイム制御実装
・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方や他部門や外部との交流に積極的な方。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
【担って頂きたい具体的な仕事内容】
グローバル監査室の全体業務
・グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化
・グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理
・J-SOX推進プロジェクトの進捗管理
・J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉
・グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理
・基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業

【期待する成果】
上記の全体業務を複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。
リーダーとして自らのタスクに加え、グローバルのメンバーをマネジメントいただきます。
内外環境の変化に応じて内部監査活動の進化、高度化、及び効率化を自発的、自律的に進めていただくことを期待しています。

【この仕事の魅力】
同社グループの内部監査活動を通じて、グローバルな経営及び事業視点を身に付けることができます。
また、グループ全社を対象とした、より効率的な内部統制構築の支援や、業務の効率化、高度化に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験
・J-SOX、内部統制、リスクマネジメント、会計監査及び内部監査手法の知識

【歓迎条件】
・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA)
・監査法人勤務経験
・公認内部監査人(CIA)
・事業会社での内部監査経験
・コンサルティングファームでのPJリーダとしてのコンサル経験
・海外での内部監査・コンサル経験

【その他】
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なこと。
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、オムロンの強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT(制御技術)、IT(情報技術)を融合した提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。当事業はコグニザント社との連携も強化し、事業拡大を加速させていきます。
◆部・チームの業務概要
IABでデータソリューション事業を担うアドバンスドソリューション事業本部(以下、ASD)は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。京都本社がヘッドクオータ(以下、HQ)として、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ASDソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業としての品質戦略や品質保証体制構築、サービス運用を支える仕組み構築、運用等の役割を担います。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。
(1) データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透
(2) 開発部門と連携した、セキュリティ(含むEU-CRA)、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進
(3) 各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援
(4) トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応 など
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本部門はデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上がった部署であり、ソフトウェアやIT関連に精通したグループ会社や外部パートナ企業、社内外の保守関連のパートナの関連部門と連携しながら新しく構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。
◆この仕事の魅力
・データソリューション事業における品質保証は事業成長に欠かせない、期待されている仕事です。組織も新しく立ち上がったばかりで組織も事業も創り上げていける環境です。
・データソリューションにおける品質はプロセス全体を通して直接お客様が体感し、評価に繋がるものであり、やりがいがある仕事です。
・プロセス全体を俯瞰するので、セキュリティ/法令/規定等の理解だけでなく、IT/OTやDXの知識が身に付きます。
・社内外の関連部門と連携し、ルール、データや分析結果に基づき議論をしていくので、専門性に加えて、ロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft O365関連ツール
・BI (Business Intelligence)ツール
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■アドバンスドソリューション事業本部 ソリューション開発事業部 グローバル運用サポート部
*総勢:7名(男性 6名、女性 1名)
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下いずれかに該当される方。
・製造業もしくは製造業に関連するサービス業で品質保証(QA)に関するプロジェクト推進またはリーダ経験をお持ちの方
・ITシステムを含む製造系システム導入・運用・保守の経験をお持ちの方
◆必須条件【スキル】
・TOEIC 500点以上(※メールやWebなど英語を使う場面はございます)
◆歓迎条件
・QC検定(2級以上)
・品質マネジメントシステム審査員資格
・JCSQE(ソフトウェア品質保証全体)、JSTQB(ソフトウェアテスト)等の知識
◆歓迎する人物像
・国内外の関連部門とコミュニケーションしながら作り上げることを楽しめる方(新しく作っていくため)
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
◆その他
平均残業時間:10~20時間/月
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では現在、人手不足やデータ活用の進展を背景に、工場の自動化や高度化が急速に進んでいます。センサーやロボット、ソフトウェアなど多くの技術が連携し、工場は一つの大きなシステムとして進化しています。
オムロンの制御機器事業は、幅広い商品ラインナップとセンシング・制御技術を組み合わせることで、工場全体の課題解決に貢献しています。
また、経営としてデザインの力を重視しており、デザイン経営の実践を通じた事業拡大を推進しています。
◆部・チームの業務概要
デザインセンターは、制御機器事業のデザイン機能として、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両面から事業に貢献しています。
① プロダクトデザイン課
企画・構想段階から関与し、開発者とUX視点を共有しながら、外観デザインからユーザビリティ設計までを一気通貫で担い、商品力を高める
② コミュニケーションデザイン課
多様な商品群を束ねた事業ブランディングのもと、Web、カタログ、展示会などを通じたコミュニケーション設計を担い、顧客との信頼を形成する
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン(ハード・UIUX)に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・先行デザイン開発の企画・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン(ハード・UIUX)でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン(ハード・UIUX)をリード
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
【ツール】
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XDなど)
・Figma
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・企業におけるプロダクトデザインの実務経験
・顧客接点におけるプロダクトデザイン(ハード)の経験 もしくは、
・顧客接点におけるプロダクトデザイン(UIUX)の経験
・事業部門・マーケティング部門など、関係部門と連携したプロジェクト推進経験
・社外パートナーをディレクションした経験
◆必須条件【スキル】
・顧客要求やニーズに対して、デザイン視点からあるべき姿を示す構想力
・外観デザインとユーザビリティの両面から、より良い商品をつくる設計力
・関係部門や社外パートナーと協働しながら物事を前に進める共創力
※ご応募の際にはポートフォリオをご提出ください
◆歓迎条件
・BtoB事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の実務経験
・製造業、FA、制御機器、ソフトウェア、技術商材など、専門性の高い領域に関わった経験
・プロダクトブランディングやUXリサーチの推進経験
・デザインガイドラインやブランド運用ルールの整備・運用経験
◆歓迎する人物像
・華やかさや表層的な表現よりも、事業や技術の本質に向き合い、その具現化を大切にできる方
・個人の成果だけではなく、メンバーの力を活かし、チームの成果を大切にできる方
・確固たるご自身の考えを持ちながらも、組織全体の方向性を大切にできる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部のデジタルデザインセンタが主体となって行う事業部、特に制御機器事業、社会システム事業のソリューションに関するデジタル技術を活用したテーマにおいて、「LLMの技術の進化」「全社の検証で顕在化した実用上の問題」「ソリューション事業の構想」を踏まえてLLMも含めた価値提供の仕組みを設計し、LLMが抱える問題の解消に有用な技術開発を見極め、それを構築・検証する主担当を担っていただきます。
具体的には以下のような業務内容を想定しています。

【業務内容 (※1)】
・テーマのチームメンバと協働しながら、技術開発の計画・実行・有用性の見極め
・事業部のソリューションに技術開発成果を展開するための対象部門の関係者との折衝
・事業展開する上で必要なLLM・AIエージェントを活用する仕組みの設計・プロトタイピング
・自身の専門性を活かしたメンバの指導、育成

【対象領域】
以下を候補とし、テーマ企画の進捗、スキル・経験等を踏まえて決定します
・基板検査装置を起点とした基板実装工程の生産性を向上するソリューション
・装置の制御の中枢となるPLCを起点としたデジタルツインによる生産性を向上するソリューション
・再生可能エネルギーの活用効率を高めるための発電・蓄電池・パワーコンディショナの連携を管理するソリューション
・弊社の技術開発部門に提供しているLLMを活用するための開発基盤の強化(※2)

※1. 直近は、先行して着手しているテーマのメンバとして参画いただき、組織長やテーマリーダと協働することで、連携部門との人脈形成、業務プロセスの理解を深めていただきます。
※2. https://www.omron.com/jp/ja/technology/omrontechnics/169/contribution_169-2.pdf

◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:デジタル化社会の実現を通した社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でLLM/AI開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:システム開発の経験を活かした幅広い貢献領域があり、自身の知識・スキルを広げ深堀ることが期待できます。
・市場価値向上機会:世間でDX,事業変革が加速する中、業務を通した問題定義から課題解決、事業展開までの一連のプロセスの経験は市場価値を高めます。
・豊富な昇格・昇進機会:オムロンにおいてソリューションを設計・実装する人材は希少であり、活躍の幅が広いことから、入社後のソリューションに関連する開発の企画・管理を担うマネージャーへの昇格機会が豊富にあります。将来的には、ソリューションを提供する事業での技術監修を担うスペシャリストのキャリアも期待できます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(2割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
AI活用を支えるクラウド基盤やデータ処理・運用自動化の仕組みの設計・構築の経験をお持ちの方
※利用経験を求める具体的なツールはDevOps、ML/AIOpsなどです
◆歓迎条件
下記いずれかの経験を有する方
・LLMやAIエージェントを活用するサービス・システムの設計・実装
・非構造化文書を対象とする自然言語処理を活用した開発
・LLMを有効に活用するための周辺技術(RAGや Fine Tuning など)を活用した開発
・センサやコントローラ、製造装置と連携するIoTシステムの開発
◆歓迎する人物像
・事業部を含めたチーム内外の関係者と協力し、折衝・交渉を通して合意形成しながら協力して業務を推進できる方
・想定されるユーザの業務・課題認識に関心を持ち、広い視野を持って問題を解きほぐし、解決すべき課題を特定することを主体的に推進できる方
・新しい知識やスキルの習得に意欲的に取り込める方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
当社では製紙業界シェアNo.1のシート検査装置を活用し、現在、成長市場である高機能フィルム業界に参入を図り、オムロン独自のマルチウェーブセンシング技術を武器に業界での実装を進めております。例えば二次電池生産工程にあってはならない金属異物混入に対し、赤外線カメラと独自のアルゴリズムを用いた金属判別技術を実用化、お客様に実際に採用を頂き、導入ラインは徐々に拡大しています。さらに新たな最新カメラの採用やAIなどの画像処理を活用し、車載業界を中心に事業成長を加速させています。

◆部・チームの業務概要
新事業の創出をミッションに活動しております。そのため業界動向の把握や、顧客の直接の声から潜在課題を掴み、競合に先駆けた新たなビジネスモデルを創造し、最新技術からの商品・サービスをいち早く顧客に届けます。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・事業・商品コンセプトを策定し、そのコンセプトから顧客の商品体験に至る道筋を具体化すること。
・事業・商品を通じて、確実に単年の収益を上げ、事業成長を牽引すること。
・中期経営計画に貢献する事業戦略を具体化すること。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
戦略企画を通じ、新たなビジネスモデルの創造によるシート検査事業の拡大を目指しております。

◆この仕事の魅力
自らの発想による新事業創造と、ビジネスモデルの構築が可能です。また、事業創造に不可欠なスキルや経験を保有するメンバーが揃っており、マネジメントを通じて個々の手段を部門内に展開、最大化頂けます。オムロン制御機器事業の強みを活かした戦略策定を実施頂けます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
特にありません。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
AWIシート検査事業の戦略企画や商品企画を立案するPM課は3名です。さらに共に事業運営を担う開発・エンジニア・生産管理・営業は50名程度です。皆がフラットな組織形態で、互いに意見を出し合い、自らの意思により日々新たなチャレンジを実行しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
生産(生産ラインで使用される)設備における、商品企画や事業企画の経験(目安:3年程度)
◆必須条件【スキル】
プロダクトマネジメントスキル
◆歓迎条件
・画像処理技術に精通している方
・シート検査事業経験者
・情報収集・分析力、発想力、進行管理力、提案力、コミュニケーション能力に長けている
◆歓迎する人物像
新事業創造や新ビジネスモデル構築へのチャレンジ意欲の高い方。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
 ・パワーエレクトロニクス回路設計(DC/DC、インバータ など)
 ・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
 ・次世代半導体デバイス(SiC、GaNなど)の活用
 ・系統連系技術開発
 ・磁気設計(トランス、リアクトルなど)、EMC対策技術
【製品領域】
 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
 ・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス製品(例:インバータ、コンバータ、電源装置など)の回路設計や制御設計の実務経験​
・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験
◆歓迎条件
【技術スキル・経験】
・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験(例:PLECS、MATLAB/Simulink)​
・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験(例:SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど)​
・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
◆その他
備考:本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社技術・知財本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◢◤ミッションと期待役割◢◤
※本ポジションは、リモートワークが前提です

■プロダクト成長を牽引
└ ユーザーの熱狂を分析し、プロダクトの改善サイクルを回して事業を爆発的成長軌道に乗せる。
■OS構想の実装
└ 複数のプロダクトを連携させ、地方企業の成長を加速させる基盤を設計する。
■展開する2つのコアプロダクト
◯チイキズカン
└ 複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。
◯100億シンクタンク
└ 経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。

◢◤業務内容◢◤
■プロダクト戦略の実行とグロース
◯マッチング精度の向上と機能実装
└ 事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。ユーザー(企業・人材)双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。
◯「OS構想」の設計とデータ基盤構築
└『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。
◯コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装
└ マッチングを行うコンサルタントの業務(候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など)に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。
└ 属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。
◯オペレーションの自動化とBPR
└ 事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し(BPR)とシステム化を主導する。
■開発組織の進化
◯技術的負債の解消とアーキテクチャ選定
└ 将来的なスケーラビリティ(売上20倍規模)を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。
◯ベンダーコントロールと内製化の判断
└ 現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。

◢◤現行の開発環境◢◤
フロントエンド:TypeScript, React (Next.js)
バックエンド:PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS)
インフラ:AWS, Docker
ツール:GitHub, Figma, Miro, Notion, Slack

◢◤このポジションの魅力◢◤
◯エンジニアリングカルチャーの0→1形成
└ 現在、プロダクト組織のメンバーは0名です。既存のルールやしがらみは一切ありません。採用計画の立案から面接、オンボーディングまでを主導し、あなたが理想とする「XLOCALの開発文化」の礎をゼロから築くことができます。
◯「兆し」を「確信」に変える成長体験
└ 25名規模から「売上20倍」を目指す過程で、企業の急成長と組織拡大をダイレクトに経験できます。すでに生まれ始めた熱狂的なファンを基盤に、サービスを爆発的に普及させる瞬間に立ち会える稀有なフェーズです。
◯「AI × 人材マッチング」の実装経験
└ 単なる管理画面を作るだけでなく、人材領域と親和性の高いAIを活用して「人の仕事」をどう進化させるかという、非常に現代的で難易度の高いテーマに挑戦できます。
◯将来のCTO候補としてのキャリア
└ 現在、技術専任のトップ(CTO)は設けていません。このフェーズから参画いただくため、事業と組織の成長に伴い、将来的にCTOとして技術経営をリードするポジションを目指していただくことを強く期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
◯ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験
└ 複雑なデータ構造(人材、企業、学習履歴、コミュニティ等)を整理し、スケーラビリティを考慮したシステム全体図を描けること。
◯プロジェクトマネジメントの実務経験
└ 外部ベンダーやフリーランスなどの開発パートナーをマネジメントし、QCDをコントロールした経験。
◯技術選定の意思決定経験
└ 事業フェーズに応じた「攻めと守り」のバランスを判断できること。(モダンな技術の採用 vs 枯れた技術での安定、など)
◯ビジネス要件の技術仕様への翻訳能力
└ 抽象的な「やりたいこと」を、エンジニアが動けるレベルの具体的なシステム要件・ドキュメントに落とし込めること。

【歓迎スキル】
◯プロダクトマネジメントの実務経験
└ プロダクト戦略策定、ロードマップ策定、優先順位付け、UI/UXのディレクションなど。
◯エンジニア組織の立ち上げ・採用経験
└ 外部委託中心の組織を「内製化」へ移行させた経験、またはその戦略立案。
◯AI(LLM)のビジネス実装に関する知見
└ 実装そのものではなく、AIをどう業務フロー(BPR)に組み込めば生産性が上がるかの設計。
◯過去のフルスタックな開発経験
└ 自身でコードが書ける(または過去に書いていた)ことで、エンジニアの工数見積もりやコード品質の妥当性を正しく評価できる力。

【求める人物像】
■ミッションへの共感ができる方
└ 地方経営者の志をテクノロジーで実現することに、当事者として熱量を注げる方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
グローバル展開するスタートアップにて、コーポレートマネージャー(部長)として以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
①経営企画・事業推進支援
②バックオフィス全体の統括・プロセス整備
③採用・組織デザイン・オペレーションの構築
④補助金・助成金の戦略的獲得
⑤エグゼクティブサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バックオフィス実務の経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・0→1のプロセス構築能力
・ステークホルダーとの折衝能力

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・人事制度の設計・運用経験
・資金調達のサポート経験
・補助金・助成金の申請・採択実績
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・プロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
・オーナーシップが強く、責任感をもって仕事をやり切れる方
・誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方
勤務地

京都府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社のコーポレート部門の中核となるポジションです。バックオフィス〜社外連携まで幅広いテーマに裁量を持って取り組みながら、経営の意思決定スピードを最大化し、会社全体の推進力を引き上げる中心的な存在を募集します。

【業務内容】
・経営企画・事業推進支援
・バックオフィス全体の統括・プロセス整備
・採用・組織デザイン・オペレーションの構築
・補助金・助成金の戦略的獲得
・エグゼクティブサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バックオフィス実務の経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・0→1のプロセス構築能力
・ステークホルダーとの折衝能力

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・人事制度の設計・運用経験
・資金調達のサポート経験
・補助金・助成金の申請・採択実績
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大学発エネルギーベンチャー

仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
独自の新規バイオマス発電技術により、エネルギー産業の構造変革を目指しています。本ポジションは、CSOの戦略的パートナーとして研究開発体制の礎を築き、事業の長期的成長を牽引する要職です
【業務内容】
①事業戦略に直結する研究開発マネジメント
②研究開発部門の組織体制の構築と人材育成
③外部連携の戦略的活用と責任者としての交渉
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①エネルギーあるいは化学関連企業における研究開発・実用化経験
②企業での研究マネジメント経験(5年以上)
③理系の大学修士以上の学位(博士歓迎)
【歓迎スキル】
④化学工学、バイオマス、電気化学のいずれかに関する知識
⑤スタートアップでの研究開発経験
⑥英語での業務遂行能力
勤務地

京都府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整(政府へのロビー活動を含む)
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう:困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう:自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう:質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める経験 / スキル
■基本要件
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

仕事内容
大学発ディープテック系スタートアップのCOOをお任せいたします。
【業務内容】
①経営戦略の策定及び事業執行の総括
②コーポレート基盤及び組織体制の構築
③グローバル市場における資金調達及びIR活動
④国内外の官民ステークホルダーとの高度な調整
⑤その他、企業価値向上に必要な取組

当領域に強いコネクションを持つエグゼクティブ専任コンサルタントより、直接ご説明いたします
求める経験 / スキル
・重厚長大系の業界、エネルギー業界でのご経験必須
・スタートアップ企業における経営経験
・全社的なオペレーション設計能力
・高度なプロジェクトマネジメント能力
・豊富な国際経験・高い英語力(海外投資家向けにピッチも行っていただきます)
※帰国子女や外国籍の社員が多い環境です
勤務地

京都府

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

ライノフラックス株式会社

仕事内容
大学発エネルギーベンチャーの同社エンジニアリング部門にて下記業務に従事頂きます。
【業務内容】
①実証プラントの設計・製作・立上げ・運転支援に関わるエンジニアリング活動全体のマネジメント
②組織体制の構築(役割定義、業務分担、育成方針検討など)
③エンジニアリング業務プロセスの構築
④社外ステークホルダーに対する技術責任者としての対応
求める経験 / スキル
【必須スキル】
化学プラント、エネルギー設備、プロセス設備等における設計・製作・立ち上げのいずれかを含む実務経験(5年以上)
社外ステークホルダーと技術的な調整・説明を行った経験
エンジニアリング業務におけるチームマネジメント経験
英語での業務遂行能力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での就業経験
②プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
従業員数
29名 (非常勤含む)
勤務地

京都府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
29名 (非常勤含む)
仕事内容
【職務概要】
全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI(Web)開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。

【ポジション特徴】
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Python及びPyTorch等Frameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験
・TypeScript、Java(Sprint Boot)等を利用した業務システム開発・保守の経験
・インフラの構築・運用経験

【歓迎条件】
・MLOpsの構築・運用・保守経験(クラウド利用、オンプレ構築いずれも可)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・イメージセンサ、マイク、ディスプレイ、スピーカー等の各種センサ・出力装置を統合するLSIの企画・アーキテクチャー設計
・北米大手テック企業を中心とした顧客への技術提案・商品プロモーション
・顧客との仕様協議・技術交渉(英語によるコミュニケーション)
・社内の設計・製造・品質部門との連携による製品開発推進

【本ポジションに関して】
〇先端技術
同社は、業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、この技術を用いた新しい半導体商品の事業展開を目指しています。
急成長が見込まれる新市場で、北米大手テック企業との協働を行い、グローバルシェアNo.1(上位)を目指すことは、半導体業界にて働くLSI設計・マーケティング経験者にとっては魅力的な環境であると考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:
・MCU、システムLSI製品のアーキテクチャ開発(3年以上)
・各種センサー処理、映像処理、音声処理技術開発
知識:
・MCUシステム技術(ARM Cortex-M、A)
・高速インターフェイス技術(USB3/4、Diplatport、PCIeインターフェイス)
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC650点以上)

【歓迎要件】
経験:
・プロジェクトマネージメントの経験(特にシステムLSIの開発経験者を歓迎)
・各種のIoT機器(PC・スマートフォンなど)の設計者、それに付随するLSI設計技術者
知識:
・パワーエレクトロニクス技術、制御工学、RISC-V
ツール:
・半導体EDAツール、MATLABの使用経験
その他:
・TOEIC750点以上
・半導体のアーキテクチャーのみならず、顧客製品のアーキを含めて理解し、顧客と論理的な交渉が可能な方
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
デジタル電源およびモータ制御向けMCU製品のアーキテクチャ開発
・デジタル電源およびモータシステムを理解し、MCUのハードウェア/ソフトウェア要件を定義
・要件に基づき適切なCPUコアやバスアーキテクチャを選定/設計
・要件に基づきインタフェース回路やアナログ回路等の周辺回路の仕様を定義
・性能、コスト等を考慮し最適な製造プロセステクノロジーを選定

【本ポジションに関して】
〇社会貢献
最先端のパワーエレクトロニクス技術を通じて、社会のエネルギー効率化や持続可能な未来の実現に貢献できます。
〇先端技術
AIサーバーや次世代家電など、成長著しい分野で自らの技術力を発揮し、世界をリードする製品開発に携われる環境です。
また、大学やグローバルパートナーとの連携も活発で、幅広い知見や経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:MCU製品のアーキテクチャ開発
知識:MCUシステム技術、ARM Cortex-M
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC500点以上)

【歓迎要件】
経験:
・デジタル電源もしくはモータ制御向けMCUの設計
・スクラッチで製品開発をした経験がある
知識:
・パワーエレクトロニクス技術、制御工学、RISC-V
ツール:
・半導体EDAツール、MATLABの使用経験
その他:
・既存の枠にとらわれず、スクラッチから設計・開発に取り組める創造的思考力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
デジタル電源およびモータ制御等パワエレシステムのアーキテクチャ設計
・デジタル電源およびモータ制御のシステム構成設計
・顧客のアプリケーション要件を理解し、MCUの新たな活用やシステムレベルでの差別化要素を提案
・マーケティングチームやMCU設計チームと連携しパワエレ市場の技術トレンド調査と製品・技術ロードマップを策定
・顧客やパートナー企業・大学等との技術ディスカッション・提案活動

【本ポジションに関して】
〇社会貢献
最先端のパワーエレクトロニクス技術を通じて、社会のエネルギー効率化や持続可能な未来の実現に貢献できます。
〇先端技術
AIサーバーや次世代家電など、成長著しい分野で自らの技術力を発揮し、世界をリードする製品開発に携われる環境です。
また、大学やグローバルパートナーとの連携も活発で、幅広い知見や経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:MCUを用いたデジタル電源もしくはモータ制御システムの設計
知識:パワーエレクトロニクス技術、制御工学
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC500点以上)

【歓迎要件】
経験:
・デジタル電源もしくはモータ制御向けMCUの設計
知識:
・MCUシステム技術、熱設計、安全設計、EMC/EMI対策
ツール:
・MATLABの使用経験
その他
・既存の枠にとらわれず、スクラッチから設計・開発に取り組める創造的思考力
・TOEIC750点以上
・顧客課題を技術で解決する提案力
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
車載表示LSI製品のSoCアーキテクチャ開発
・車載システムアーキテクチャおよび車載表示システムを理解し、LSIハードウェア/ソフトウェア要件を定義
・要件に基づき、インターフェース回路やアナログ回路等の仕様を定義
・仕様実現する適切なIPを選定
・性能・コスト・品質のバランスを考慮した最適なプロセステクノロジーおよびパッケージを選定
・安定量産を実現するテスト戦略の構築
など。

【本ポジションに関して】
〇社会貢献
同社では業界トップクラスの映像表示に関する技術を有しており、車載HMI用LSIの開発を通じて、安心・安全な社会の実現、エネルギーの効率化、持続可能な未来の実現に貢献できます。
〇先端技術
AIを用いた自動運転など、成長著しい分野で自らの技術力を発揮し、世界をリードする製品開発に携われる環境です。
また、大学やグローバルパートナーとの連携も活発で、幅広い知見や経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験:システムLSI製品のアーキテクチャ開発経験
知識:マイコンを搭載したSoCシステム、半導体プロセス、パッケージ
その他:英語によるコミュニケーションスキル(目安:TOEIC500点以上)

【歓迎要件】
経験:
・車載向けLSI製品の開発経験
・プロジェクトリーダーの経験
知識:
・半導体デバイス、論理回路、レイアウト技術、テスト技術、電子回路
ツール:
・半導体EDAツールの使用経験
その他
・既存の枠にとらわれず、スクラッチから設計・開発に取り組める創造的思考力
・TOEIC750点以上
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・IME関連プロダクトの中長期プロダクト戦略の立案
・NLP / AI技術を活用した新機能・新プロダクトの企画
・日本語入力の変換精度・入力体験の改善企画
・開発チームと連携した仕様策定・開発推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
単なるプロジェクト管理ではなく、
言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・OS: Android, iOS, Linux, Windowsなど
・開発言語:Java, C系, JavaScript, HTML5,Pythonなど
・開発環境:Android Studio, GCC, Visual Studio,GithubCopilotなど
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。
◆部・チームの業務概要
独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
を行っています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・課の人数:10名程度(その他に派遣社員やパートナー様は15名以上)
・雰囲気:直接お客様と接触し、顧客課題の解決に一緒に取り組んでいます。各メンバーが、文字入力に対しての専門スキルと誇りを持ち、より快適なコミュニケーションを実現するため、成長し続けています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ソフトウェアプロダクトの企画または開発経験(5年以上)
・プロダクトマネジメント経験(5年以上)
・新規プロダクト立ち上げ経験
◆必須条件【スキル】
・エンジニアと議論しながらプロダクトを磨いていける方
・新しいプロダクトを立ち上げることへの関心、情熱をお持ちの方
◆歓迎条件
・自然言語処理(NLP)に関する知識または開発経験
・検索 / 変換 / 推薦 / 文章生成など言語処理技術への理解
・AndroidアプリまたはAndroidプラットフォーム開発経験
・SDK / ミドルウェア / OS周辺ソフトウェアの開発経験
・AI / LLMを活用したプロダクト企画経験
・セキュリティ要求の高いシステムの開発経験
◆歓迎する人物像
・言語や文章、入力体験に興味を持てる方
・技術とユーザー体験の両方に関心を持ち、解決策を策定できる方
・最新トレンドに常にアンテナを張り、知的探求心が旺盛な方
・前向きで朗らかな方
従業員数
514名 (2026年4月)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
514名 (2026年4月)
仕事内容
■ブランド戦略に沿って、ブランド力を高めるデザイン戦略及びVBL(Visual Brand Language)を時代の変化により進化させる。
■ブランドイメージを強化する戦略的なデザインの創造
■デザイン提案の方向付けと提案化に向けた選択
■魅力ある製品デザインの創造
■先行デザイン研究提案によるアドバンス・リーディング活動の推進
■デザイン組織のマネジメントとデザイン提案のディレクション
■経営方針・戦略への寄与と部門への浸透、戦略を実現する提案と実行
■人財育成と優秀人材の登用
■業務効率の向上とその管理
■グローバルデザインチームとの共創シナジーの推進
求める経験 / スキル
【必須条件_経験・スキル・資格】

・プロダクトデザインの開発経験(10年以上)
・プロジェクトマネジメント(3年以上)
・組織マネジメント(3年以上)
・チームマネージメント力、タイムマネージメント力
・デザインコンセプト立案力、発想・創造力、表現力、構築力(デザインを構築する力)
・製品化対応力、デザイン具現化PCツール
・説明スキル、プレゼンスキル
・「デザイン経営」・「技術経営」の知識
・デザイン知識
・マーケティング知識
・人間工学、感性工学などユーザーの心理、身体特性の知識
・人の生活とデザインに関連する知識
・品質に関する知識
・商品企画や開発プロセスに関する知識
・短大卒同等、大卒、大学院卒且つ美術系デザイン、工学系デザイン若しくは同等の専攻
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

外資系機電メーカー

仕事内容
■洗濯機メーカーの同社にて商品開発、企画業務等をお任せ致します。

【主な業務内容】
・冷蔵庫或いは洗濯機商品企画・開発・設計品質など全般の経営・マネジメント。
・リーディング商品の創出。
・R&D社内プロセス、設計方法、工具などの改善により社内企画・開発効率の向上。
・販社・工場・本社と調整し、生産性向上とR&Dの運営効率の向上。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商品企画業務
・マーケティング業務
・リサーチ業務経験


【尚可条件】
・市場、ユーザーニーズ、トレンドを踏まえた商品企画力
・プロジェクト推進の為の折衝力、コミュニケーション力、リーダーシップ
・語学力(英語・中国語など)
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
同社は店舗運営企業から「AI基盤のエンタメ企業」への変革を推進中です。店舗運営自動化、顧客体験革新の実現を目指し、AIに関する新事業立ち上げも視野に入れたご採用を検討されています。
求める経験 / スキル
※ITデジタル領域専任コンサルタントより直接ご説明をさせていただきます。

【歓迎】
•AI PM: LLM/生成AI理解、PM経験、店舗/BtoCビジネス理解
•事業企画: 事業企画、AIプロジェクト推進、データ分析スキル
•機械学習: LLM実装、モデル本番運用経験
•MLOps: AWS/GCP構築、Docker実務
 AIによるデータドリブンな仕組みやバックエンド構築経験
•データ: DWH構築経験(BigQuery/Snowflake等)、SQL高度スキル
•バックエンド: API開発5年以上、マイクロサービス設計、RDB/NoSQL
•音楽/エンタメ業界経験
•大規模BtoCサービス開発/運用
•DX推進・業務改革プロジェクト
•論文発表/kaggle等コンペ実績
•研究開発バックグラウンド
勤務地

京都府

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

仕事内容
アセットマネジメント・資産運用業務をお任せします。

国内外の運用、売買、交渉、税務対策等に関する責任者ポジション。
部署を立ち上げて数か月。今後不動産含めたアセットマネジメントを拡大していく予定となっており、別会社を作る可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・資産運用やアセットマネジメント業務知見
・財務、会計に際する知見

【WANT】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
- iOS/Androidアプリの設計・開発
- システムアーキテクチャの設計と最適化
- 開発チームのマネジメント
- プロジェクトの進捗管理とリソース調整
求める経験 / スキル
iOS/Androidアプリ開発の実務経験
- システムアーキテクチャ設計の経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 開発チームのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
アプリの成果改善施策の企画・立案
- KPIの設定・管理とデータ分析
- CRM施策の運用・最適化
- データウェアハウス(DWH)、マーケティングオートメーション(MA)、ビジネスインテリジェンス(BI)ツールの活用
求める経験 / スキル
- アプリ施策の企画・運用経験
- KPI設定・管理とデータ分析の実務経験
- CRM施策の運用・最適化経験
- DWH、MA、BIツールの活用経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

仕事内容
- プロダクトの企画・戦略立案
- 市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定
- プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント
- 開発チームとの連携によるプロジェクト進行管理
- リリース後の効果測定・分析・改善提案
- ユーザーリサーチやUX/UIの改善提案
- ステークホルダーとの調整と意思決定
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれか
- プロダクトマネジメントの実務経験
- データ分析スキル(SQL、Google Analytics、Firebaseなど)
- KPIの設定・管理能力
- UX/UIデザインの基礎知識
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

仕事内容
- DXプロジェクト全体の進行管理と統括
- 業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整
- システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進
- プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント
- デジタル戦略の策定と実行支援
求める経験 / スキル
PM・PLとして5年以上のご経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・経営者とブレストしながら進捗状況や課題の分析
・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析、財務分析、現場確認)
・経営者へのレポート・指示案件の遂行
・予実管理、業績管理
・中期経営計画策定
・M&A/アライアンス(交渉/クロージング、PMI)
・その他グループ新規事業の企画立案
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画・経営管理部門でマネジメント経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

エンターテインメント事業運営会社

仕事内容
カラオケを運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(3年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■1~3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

転職支援サービスお申し込み