JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. バイヤー
  3. 購買・物流・生産管理/京都府の求人・転職情報

購買・物流・生産管理/京都府の求人・転職情報

66中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
全国にある3工場の工場長を統括し、全社最適の観点で製造部門を牽引いただく「工場統括部長」を募集します。
求める経験 / スキル
工場マネジメントのご経験ある方
食品工場のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■任せる業務内容
・サプライチェーンポリシー&規程の運用管理(20%)
・コンプライアンス&リスク管理(20%)
・業務プロセス&IT改革推進(20%)
・サプライチェーン事業計画&パフォーマンス管理(10%)
・KPIのPDCA管理(10%)
・調達購買領域におけるCSR/ESG、サステナビリティ推進と管理(20%)

■期待する役割
EtoEのサプライチェーンにおけるガバナンス統制とコプライアンス監視を、グローバルHQとして事業軸とリージョンHQを通し連携し全体管理を行い、リスクの事前抽出とリスクヘッジの対応推進を図る

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
●経営の根幹に関わる戦略的な役割
グローバルHQとしてグループ全体の業務プロセス、体制の刷新をさせていくために各種企画の立案や、推進で経営の根幹に係る戦略的な業務内容となります。また、購買データの収集・管理や、各種法令(取引適正化推進法など)の遵守体制を構築する業務は、会社のコンプライアンスと経営効率を支える上で欠かせません。BCP(事業継続計画)対応など、企業の危機管理にも関わるため、経営に近い視点で物事を考え、会社全体に影響を与える戦略的な仕事に携わることができます。
●グローバルな舞台で活躍できる
ニデックグループ全体のSCM機能を横断的に見る「横串」の役割、世界中の拠点と連携しながら仕事を進める機会が豊富にあります。多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは、このポジションならではの魅力です。
●企業のESGに貢献
ESG(環境・社会・ガバナンス)、紛争鉱物調査といった業務は、ニデックグループが社会的に信頼され、持続的に成長していくための根幹を担う重要な業務です。自らの業務が、人権や環境問題の解決に繋がり、ブランドイメージ向上に直接貢献できる点は、大きなやりがいとなります。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
●経営的視点と事業継続計画(BCP)の策定能力
会社全体の安定供給や有事の際のリスクを考えるBCP管理に携わることで、より大局的・経営的な視点で物事を捉える力が身につきます。
●データに基づいた戦略立案スキル
各種データを収集・管理し、そこから課題や機会を読み解くことで、勘や経験だけに頼らないデータドリブンな戦略立案・意思決定のスキルが向上します。
●グローバルな企画・調整能力
国や文化が異なる関係者をまとめ、一つの目標に向かってプロジェクトを推進する高度なコミュニケーション能力とファシリテーション能力が身につきます。
●サプライチェーンにおけるCSR/ESGの高度な専門知識
昨今、企業の評価を大きく左右するESGや紛争鉱物、人権デューデリジェンスといった分野で、方針策定から実行まで携わることで、第一線の知識と実務経験が身につきます。これは、今後のビジネスパーソンにとって不可欠なスキルです。
●コンプライアンス・リスクマネジメント能力
取引適正化推進法(旧下請法)などの法律知識はもちろん、それを社内に浸透させるための教育や管理体制の構築を通じて、企業の守りを固めるリスクマネジメントの能力が養われます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
SCMに関わる事項を横串機能として各ビジネスユニット、グループ会社に統制をかける管理グループとなり、調達業務や購買(値交渉等のバイヤー)業務は直接実施しませんが、社会的要請や会社課題に直接係るやりがいのあるグループです。また、この先々はデータ管理や統制の仕組みのシステム化を進めるため、広範囲に活躍の場を提供できます。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
リスク・コンプライアンスマネジメント、CSR/ESGに関する一般的な知見
・経験
他部門、他部署との連携したプロジェクト推進の経験
・スキル
OFFICEを使用した資料作成
・語学力
日常業務に関する英語能力(TOEIC600程度)

■歓迎要件(WANT)
・知識
サプライチェーンに関する知識、購買関連法規(独禁法、取適法、中小企業振興法等)に関する知識、財務分析(財務諸表、CF分析)に関する知識、国際貿易に関する知識
・経験
SCM領域におけるリスクマネジメント経験や、業務プロセス改善(IT改革)
・スキル
AIを駆使した資料作成、情報収集。
・語学力
TOEIC:700点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,375 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■任せる業務内容
・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および5Pillar(事業5本柱)事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進(30%)
・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括(25%)
・Global購買プラットフォーム構築(直材、間材)に向けたシステム要件定義・導入推進(25%)
・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成(20%)

■期待する役割
グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードする。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい】5Pillarにおよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
【厳しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル】グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT/システム化推進力。
【キャリアパス】購買統括部内の部門長(部長クラス)や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出。

■配属先の特徴・将来性/方向性
【特徴】グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
【将来性・方向性】全社的なGlobal購買PF構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
・機構部品(切削、プレス、成形等)および金属・樹脂材料に関する専門知識
・購買・調達プロセスおよび調達システム(ERP/購買PF)に関する知見
・経験
・製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験(5年以上)
・海外拠点(中国・欧州・米州・インド等)との実務交渉および業務推進経験
・ピープルマネジメント経験(3年以上)
・スキル
・ステークホルダー(事業本部・グループ会社)を巻き込む高い調整力・リーダーシップ
・ロジカルシンキングおよび意思決定における説明責任(アカウンタビリティ)の遂行能力
・語学力
英語中級(TOEIC600目安)

■歓迎要件(WANT)
・知識
・購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
・購買プラットフォーム・システムの開発やプロジェクトマネジメント(PM)経験
・複数事業部を横断する標準化・集約購買プロジェクトのリード経験
・スキル
・異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
車載商材立ち上げにおける、SAPシステムを使用したサンプル用部品手配業務(30%)
国内/海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉(40%)
部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理(30%)

期待する役割
車載小型モータ事業部の中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行う。

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・電動バイクはインド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができる。
・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来る。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となる。

身につくスキル・経験・キャリアパス
・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る
・海外出張、海外赴任、ジョブローテーション
求める経験 / スキル
必須要件(MUST)
・知識 貿易知識
・経験 資材業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力

歓迎要件(WANT)
・知識 生産管理業務経験
・経験 生産管理業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
・語学力 英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 686 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
SCREENグラフィックソリューションズ(GA)の購買業務全般。

【仕事内容】
・印刷機器用部材、リカーリングビジネス部材調達業務全般
・海外調達業務
・購買戦略の立案・実行、開発購買業務
・原価低減活動
・リードタイム短縮活動
・工程管理業務
・サプライヤー管理、サプライチェーンマネジメント推進
・各種改善活動・プロジェクト推進

【魅力】
メーカーにとってサプライチェーンマネジメントの重要性は高まっており、原価低減やリードタイム短縮など
業績に直結するやりがいのある職種です。またその経験を活かして製造部門幹部への登用も想定しています。
求める経験 / スキル
【業種/業界経験】
産業用装置メーカー、機械メーカー、電機メーカー勤務経験

【求める経験・能力・スキル】
メーカーでの購買・調達の経験
チームリーダーなどのマネジメント経験
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

964 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation(MA)を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。
営業・マーケティング・プロダクト部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点の創出からパイプライン拡大までのプロセス全体を見据え、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。

◇主な業務内容◇
・MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善(リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等)
・顧客データ分析による施策高度化
・KPI設計、効果測定および改善提案
・Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進
・ダッシュボード構築などデータ可視化の推進
・海外拠点との連携および活用支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・MAを活用した顧客育成の高度化とパイプライン創出拡大
・データ分析・可視化によるマーケティング活動の最適化
・営業部門との連携強化によるリード活用促進
・グローバルで再現性のあるマーケティングプロセスの構築

◆この仕事の魅力
デジタルマーケティングは、単なる施策運用ではなく、データとテクノロジーを活用して顧客獲得や事業成長を支える重要な経営テーマです。
・グローバルマーケティング基盤の構築・変革フェーズに主体的に参画できる
・MA、データ分析、Webを活用した幅広いマーケティング経験を積める
・顧客データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担当できる
・営業・事業部門・海外拠点と連携しながら事業成長に貢献できる
・経営層やグローバル責任者に近い立場で施策立案に関与できる

◆業界動向と自社事業の特徴
当社の強みは、真摯に顧客要求に向き合い、顧客ごとのニーズに応じた高品質な商品を提供してきた顧客対応力にあります。
デジタルマーケティンググループは、その価値をグローバルに発信する役割を担い、Webサイト・コンテンツ・Marketing Automation(MA)を活用した顧客コミュニケーションの強化に取り組んでいます。
営業・事業・プロダクト部門と密に連携しながら、データとデジタルを活用した顧客価値の最大化を推進しています。
今後は、グローバルWebサイトの高度化や、検索・AIから適切に参照される情報基盤の整備、マーケティング基盤の強化を通じて、データドリブンな顧客獲得モデルの構築を目指しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・Marketing Automation(MA)を活用したデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
・Marketing Automation(MA)またはCRMを活用した顧客獲得・顧客育成プロセスの設計・改善経験
上記に加え、以下のいずれかの経験
・デジタルマーケティング施策に関するKPI設計、データ分析、効果測定および改善提案の経験
・営業・マーケティング・事業部門などの課題抽出および改善施策の企画・推進経験
・グローバルまたは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

◆必須条件【スキル】
・Marketing Automationツールを活用した施策設計・運用スキル
・データ分析スキル(Excel、Adobe Analytics、BIツール等)
・KPI設計や効果測定に基づく課題解決スキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力(会話・チャット・資料読解)

◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む)
・コンテンツ、Web、広告等とMAを連携した統合マーケティング施策の企画・運用経験
・グローバル規模または複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・Web解析ツール(Adobe Analytics、Google Analytics等)を活用したアクセス解析・効果測定経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析経験
・Google Tag Manager等を活用した計測・データ活用経験
・Google広告運用

◆歓迎する人物像
・顧客・営業・事業部門の視点を理解し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
・MA運用にとどまらず、顧客獲得・顧客育成プロセス全体の改善に挑戦したい方
・データを活用して課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら成果創出につなげられる方
・グローバルな関係者とのコミュニケーションを楽しみ、多様な文化や価値観を尊重できる方
・変革フェーズを前向きに捉え、新しい仕組みやプロセスづくりに主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、最後までやり遂げるオーナーシップをお持ちの方
・関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進できる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Marketing Automationツール
・Adobe Analytics
・Google Search Console
・Salesforce
・Microsoft Power BI
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint)
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
【業務内容】
■輸出関連業務 
・受注業務(Access活用)
・輸出手配(国内運送・航空便・船便・現地陸送の手配)
・納期調整業務(お客様/親会社(Qnity)からの要望及び自社工場生産状況による変更起因)
・各種輸出書類作成業務(Packing list/Invoice等を当社基幹システム[SAP]を使用して作成)
・貿易管理(貿易管理令、米国輸出管理規則に基づく、確認)
■業務改善活動
・Access, Excel VBA, Power Autemate, Power Apps, 等を活用した業務効率改善活動
・各種アプリケーション講習受講によるスキル取得機会有
・DX人材育成にも注力
求める経験 / スキル
【必須要件】
・貿易実務(輸出書類[Invoice/Packing List]作成、空輸/船舶輸送手続き)
・英語を使ったメールでの業務経験(TOEIC 700点程度)※客先窓口である親会社各支店(Qnity)担当者とメールでやりとりする業務があります
・Microsoft Outlookメールでの英語圏外国人とのやり取りが可能な方
・Excel(データ並び替え、フィルタ使用、 VLOOKUP等の関数利用)
【歓迎要件】
・SAP使用での業務経験がある方
・貿易管理(該非判定/EAR判定)
・Access, Excel VBAが扱える
勤務地

京都府

想定年収

520 万円 ~ 670 万円

扶桑化学工業株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<主な担当業務>
●購買・物流部門のマネジメント業務
●課内要員の教育・育成
●社内関係部門との調整・折衝
●サプライヤーの監査

<電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ>
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

<職場風土>
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
●購買もしくは物流の業務経験
●管理職もしくはチームリーダーとしてのマネジメント経験
●一般的な化学に関する知識

【歓迎】
●化学メーカーでの購買もしくは物流の業務経験
従業員数
623名 (連結956名 ※2026年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

766 万円 ~ 1,028 万円

従業員数
623名 (連結956名 ※2026年3月期)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
SCREENグラフィックソリューションズ社(GA)の製造装置生産に関する管理業務全般。

【仕事内容】
・製造計画の立案と実行
・工程管理および組立ソース管理
・生産方式の改善推進
・部品および製品の物流管理と改善推進
・在庫削減および適正化推進

【求人魅力】
工程管理の専門性を高めながら、将来的には工場全体の運営・マネジメントに携わる幹部候補としてのキャリア形成が可能です。
現場改善や生産性向上に幅広く関わり、経営視点を持った人材へと成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①製造工程管理・生産管理/精密機械の製造工程管理業務
②製造の工程管理、グループリーダーの経験
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
【Auto事業部門 サプライチェーン部(京都)】
サプライチェーン企画・生産計画担当(自動車用ガラス)
京都事業所(京都市南区)

■職務内容
自動車用ガラス製品の安定供給を支えるサプライチェーン業務を担当いただきます。
生産計画の立案・管理をはじめ、製品輸送に向けた配車・積載計画の作成、在庫管理や倉庫管理など、モノづくりを支える幅広い業務に携わっていただきます。

社内の製造部門や営業部門、物流会社などさまざまな関係者と連携しながら、最適な生産・物流体制の実現を目指します。入社後はご経験や適性に応じて担当業務を決定し、チームで協力しながら業務を遂行いただきます。

■キャリアプラン等
京都事業所内でのジョブローテーションを通じて、生産計画、物流計画、在庫管理などサプライチェーン領域の幅広い業務経験を積んでいただくことを想定しています。
また、将来的には京都事業所以外の拠点における類似業務へのチャレンジや、業務改善・組織運営を担うリーダー、マネジメントポジションとして活躍いただく可能性があります。ご本人の適性や志向に応じて、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの双方を目指せる環境です。

■本ポジションの魅力
・自動車業界を支えるサプライチェーンの中核業務に携わり、生産計画や物流管理に関する専門知識・スキルを習得できます。
・全国の製造・物流拠点と連携しながら業務を進めるため、幅広い視野と調整力を身につけることができます。
・国内物流の課題解決や業務改善に主体的に取り組み、自身のアイデアを形にできる環境があります。
・岩手から大分まで全国の拠点との交流や視察の機会があり、多様な人脈や経験を築くことができます。
・研修制度や育成プログラムを通じて継続的なスキルアップが可能です。グローバル企業ならではのマネジメント手法や業務プロセスに触れることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・生産計画や輸送計画などの作成および管理経験のある方

■資格
・普通自動車運転免許(歓迎)
■語学
・TOEIC500点(将来的な昇格条件、将来、製品輸出入の業務を担当する場合に必要となるため)
従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))
仕事内容
【仕事内容】
・グループの基盤となる事業の事業戦略のブレーンとなる業務
・メイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション
・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業、アライアンス戦略など交渉や対外折衝のご経験がある方
・メンバーマネジメント(5名以上)

【WANT】
・経営戦略コンサルタント業務のご経験がある方
・事業会社で経営戦略部門の経験がある方 
・エンターテイメント事業に関心がある方 
・事業会社で経営戦略部門へのチャレンジを希望している方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

株式会社リカマンホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
弊社グループ内で製造する酒類(ウイスキー、焼酎、梅酒等)や、国内の日本酒の蔵元と共同開発したオリジナル製品など、日本産酒類の海外への販路を拡大するミッションの輸出部。仕入れ拡大を目指す輸入部。両部門をマネジメントする部長ポジションを募集します。

●輸入課 
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類(原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等)準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認(コンテナ組み)
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課(海外営業含む)
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材:酒類(ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配(船、エア)
輸出する商品の手配(発注~納品迄の調整)
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得(RCEP、TPP、EPA、原産品申請~発給申請)
海外法務(商標登録、契約実務)
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業(新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業)
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
求める経験 / スキル
【必須】
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
 ※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))

旅行・観光系スタートアップ企業

仕事内容
本ポジションでは、京都を拠点とし、西日本エリアにおける観光体験の開発・仕入れ業務を中心にご担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・観光体験(文化体験・宿泊・ガイド等)の新規開発および仕入れ
・既存パートナーとの関係構築・品質向上
・海外チームと連携したコンテンツ改善・調整(英語使用)
・現地でのトラブル・インシデント発生時の対応・フォロー
・西日本エリアにおける出張対応(関西〜中国地方等)
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語ビジネスレベル以上(TOEIC 800点以上または同等の実務能力)
・基本的なPCスキル(Google Workspace/ドキュメント作成・スプレッドシート操作・資料作成)
・AI活用スキル(Gemini、Claude他)
・自走して業務を推進できる方
■歓迎条件
・旅行業/観光業における実務経験(OTA・ランドオペレーター・旅行代理店 等) 
・仕入れ交渉・体験コンテンツの企画開発経験
・インバウンド領域での業務経験
・現地対応(トラブル・クレーム対応等)の経験
・グローバルな視点でのプロジェクト推進経験
・マネジメント経験
・コンサルティング業務経験
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【業務内容】
京都工場における生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から部品・物流管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。営業要望台数に対し、工場で最適な、日々の生産計画を策定し、それに合わせた部品の発注や納入計画の立案・実行を行います。工場運営の司令塔として、社内外のさまざまな部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、効率的で安定した生産活動を支える役割です。

▼具体的には
・生産計画の立案・運用
・生産に必要な部品の発注・在庫管理
・部品の納入計画や物流調整
・社内関係部署および取引先との各種調整

▼使用言語、環境、ツール
・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンスキル

【キャリアパス】
・生産計画のプロフェッショナル:工場の生産計画を任せることで、工場運営ができる人材として成長していただけます。
・物流のスペシャリスト:部品管理を任せることで、発注~納入までをスルーで見る事ができ、物流関係のプロフェッショナルになることができます。
・キャリアの広がり:将来的には池田工場、生産管理部、物流部など、生産調達本部内でのキャリアローテーションの可能性があります。また、海外出向の機会もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。

【働き方】
・残業:月30時間程度
・勤務形態:工場勤務のため、基本は出社での勤務となります。
・休日:基本土日休み(繁忙期は土曜出勤の場合あり)
・転勤:将来的に関西エリア内の工場や関連部門への異動・転勤の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許

【歓迎】
・生産管理業務の経験
・物流管理業務の経験
・DX関係の知識・経験(データ処理、簡単なアプリケーション作成など)
・工場に関わる何かしらの業務経験

▼求める人物像
・社内外の様々な関係者と良好なコミュニケーションが図れる方
・法令やコンプライアンスを遵守できる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)とその周辺システム(CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等)導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現

◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現

◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験

◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。

グローバル物流ネットワーク構想立案(拠点配置、輸送ルート最適化)
海外拠点(製造・販売・物流拠点)との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上/航空/陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務(輸出入管理、インコタームズ、関税対応)の統制
物流KPI(コスト、納期、在庫回転率等)の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント(災害・地政学リスク対応)
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与

※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」

◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。

◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
製造業(特に電子部品・電機・精密機器系)における物流・SCM業務経験(5年以上)
国際物流(輸出入、フォワーディング、海外輸送)の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験

◆必須条件【スキル】
日本語:ビジネスレベル
英語:ビジネスレベル(会議・メール対応が可能)

◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体(調達〜生産〜物流)の最適化経験
ERP/SCMシステム(SAP等)の導入・活用経験
マネジメント経験(人数不問)
中国語など第二外国語スキル

◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)

グローバル装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
2017年にM&Aした子会社の事業統括を担って頂きます。
半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しており同社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具の設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていきます。

【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
 海外拠点への出張(中国・ベトナム・シンガポール・アメリカ)
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、SOX対応(監査法人、会社内監査)
・標準原価作成(賃率) 
・組織マネジメント

※将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方(プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります)
■ビジネスレベルの英語スキル(海外子会社はアメリカも含まれます)
【歓迎要件】
■製造メーカー(材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品)の事業統括をされている方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

仕事内容
同社の主力事業のひとつである「光学式検査装置」の生産管理業務を担っていただきます。

■具体的には
・光学検査機器に関する購買(カナダ手配)
・生産計画
・日程管理
・外注業者管理
・不具合、トラブル対応全般 等
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験
・他部門からの情報収集や取りまとめの経験
・コミュニケーション能力
※生産計画を作成するにあたり、営業や技術部門と密にやり取りをいただきながら業務を進めていただくため、
現状を的確に捉えて生産計画に反映できる方
・メールでの英語コミュニケーションが可能な方
※英語での会話に臆することなく挑戦できる方

【歓迎】
・製造メーカーの生産管理経験者(設備関連)
従業員数
303名 (連結 2,027名 (2026年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
303名 (連結 2,027名 (2026年3月31日現在))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現

◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験

◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
「購買物流部宇治購買グループ」

国内外の工事プロジェクト対応、調達部材の輸送等、技術や知識、
情報をもとにした調達業務を担当して頂きます。

・機器、部品の調達
・国内外ベンダー調査(機器類、ゼネコン、エンジ会社、メンテ等の工事会社等)
・国内外のエンジニアリング部門との連携による最適仕様確定と発注先選定(価格交渉・契約締結)
・発注後の納期管理、立ち上げ支援
・メンテナンス、工程安定化支援
求める経験 / スキル
【必須】
ゼネコン、エンジニアリング、プラント、化学メーカーで下記いずれかの経験を有する方
・機械、プラントなどの設計、プロジェクトマネジメント
・機材等の調達
・施工管理経験
従業員数
1,324名 (2025年5月)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,324名 (2025年5月)

株式会社ライフドリンクカンパニー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
工場をマネジメントする立場として、生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を行っていただきます。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。

<具体的な業務詳細>
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など

【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験

【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方(現場第一の気持ちがある方)
従業員数
698名 (※2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 626 万円

従業員数
698名 (※2026年3月31日現在)

マクセル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
電池関連事業の生産管理職として、ファブレス製品の外注管理を主にご担当いただきます。顧客フォーキャストに基づき、中国華南地区に複数ある協力工場との連携を通じて生産計画を立案・実行します。
営業、調達、技術や品質管理など各領域の担当者とも密に連携し、生産~出荷プロセス全体の「司令塔」として円滑なサプライチェーンを構築する責任を担っていただきます。
市場や状況の変化、予期せぬトラブルに対し、柔軟かつ迅速に計画を修正し対応していくスピード感と、自律的な働きかけが求められるダイナミックな環境です。中国華南地区の協力工場への海外出張も伴い、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。変化を恐れず、前向きに挑戦し、当社の未来を共に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。

●生産計画策定(客先所要に合わせ、生産~入荷・検査~出荷の計画策定)
●価格査定、原価低減活動
●棚卸等の在庫管理
●出荷管理
●インボイス作成・輸入消費税申告等の輸出入業務
●原価管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産管理経験3年以上

【歓迎要件】
・電子部品調達の実務経験
・輸出入業務の実務経験
従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)

プライム上場 製造業

  • 上場企業
仕事内容
生産管理
生産計画立案から納期調整、サプライヤー管理、製造工程管理まで一貫した生産管理を担っていただきます。
製品群で生産管理のチームを分けており、適性に応じてメカニカルシールまたはグランドパッキンのチームに配属します。
入社後まずは製品の知見を深めていただくため、製造現場で3ヵ月程研修期間を設けております。

・MSグループの特徴
多品種少量生産の製品群となっており、社内生産に加えて外部購入までの工程管理をご担当いただきます。
・GPグループの特徴
材料生産~製品完成まで社内完結する製品となっており、計画通り生産工程を管理いただくことが重要となるポジションです。

いずれのグループにおいても、現場・外注先とコミュニケーションを取ることが多くあります。
求める経験 / スキル
■必須
・社内外の関係部署との折衝業務経験 
※製造リーダーや調達購買、営業職など、前職の経験は問いません※
■歓迎
・生産管理の経験がある方
・ERPシステムを使用した経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)とその周辺システム(CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等)導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)

◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
自社工場を持たないファブレス企業である当社にて、世界トップクラスの売上を誇る「GABA」などの独自素材や、「ニューモ育毛剤」をはじめとする最終製品の生産管理業務を幅広くお任せします。国内外の委託先工場と連携し、価値ある製品を生み出すモノづくりの最前線を担うポジションです。

■具体的な業務内容
・生産条件の検討とスケールアップ
委託先工場での量産化に向けた、生産方法や生産条件(微生物培養など)の研究・検討。
・新規製品の工場立ち上げ
自ら国内外の委託先工場に出向き、現場と協力して実機生産の立ち上げを主導。
・委託先工場の管理と品質担保
「製造標準書」の制定や「製造記録」の確認を行い、標準通りに製造されているかを管理。
異なる設備を持つ複数の工場でも、均一な品質の製品を製造するための調整を実施。
・多岐にわたる製品展開と部門間連携
機能性素材(BtoB)から、サプリメントや化粧品などの多様な最終製品(BtoC)まで幅広く関わり、社内の各部門と密に連携。また、HALALやKOSHERなどの国際的な認証対応も担当。

■この仕事のやりがい
自社工場を持たないからこそ、多様な設備や技術を持つ協力工場と連携し、常に新しいモノづくりに挑戦できます。「価値あるモノづくりを軸に誠実に製品に向き合い、効果のある本物の製品をお客様へ届ける」という当社のコアな部分を牽引できるやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・学部卒以上の方(農学系・理工学系・バイオ系のバックグラウンドがある方)
・食品・化粧品・医薬品いずれかの原料製造に係る生産管理または生産技術の経験

【歓迎スキル・経験】
・微生物培養試験の経験
・酵素研究の経験
・微生物培養、無菌操作、吸光度計、クリーンベンチ、遠心機、HPLCなどの経験
従業員数
642名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
642名 (連結)

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
【低温物流業界国内トップクラス!食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします】
■業務内容:
・食肉加工現場の管理
 L作業の進捗状況
 L商品仕様通りに加工は出来ているか
 L原料資材は正しく使用されているか
 L加工機器に正しく使用され、不具合は無いか 等
・資材備品の管理
 L商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務
・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理
 L製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務
・加工機器業者とのやりとり・調整
・資材納品業者とのやりとり・調整
・お客様とのやりとり・調整
・加工作業スタッフとのやりとり・調整
求める経験 / スキル
【歓迎】
・何らかの生産管理業務のご経験をお持ちの方(業種は問いません)
・現場管理にてパソコンを使用する業務があるため、ある程度のPC操作に慣れている方
・食品製造現場での勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 490 万円

仕事内容
▼管理職候補として物流管理業務、センター内マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】
・チームマネジメント全般(人事管理、予算管理 等)
・部門メンバーの教育育成
・取扱製品の在庫管理全般
・店舗物流及び物流加工のマネジメント業務及びその管理
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流におけるマネジメント経験
(3温度帯食品物流、食品メーカー、食品商社、スーパーマーケット 各物流部門経験など)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 701 万円

マクセル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の基幹事業である電池事業の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。
入社後はご経験やご希望に合わせて、バイヤー/デリバリー業務(外注部品、加工外注など)を担当いただく予定です。

以下、当部の主な業務内容
●価格査定/発注業務(原材料、プレス部品、樹脂成形品、加工外注、構内請負など)
●新規サプライヤ開拓(サプライヤ評価、契約業務など ※国内外問わず)
●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応
●取引先との紐帯強化(定期面談/情報交換)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において生産管理、営業、調達・購買に携わったご経験

【歓迎要件】
・原価管理、原価集計に携わったご経験
・工程分析、仕入先現場の改善に携わったご経験
従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,286名 (連結:3,765名<2026年3月31日現在>)
仕事内容
【概要】
当社製品(アウトドアウェア等向けの透湿防水素材)の製造に関する生産管理業務(日々管理)、及び部署のマネジメント。
当社は少量多品種生産を強みとしており、工程数が多いため、生産管理を行っていただきます。
【詳細】
社内システム上で、営業部から生産指図(品番、数量、納期等)が入るので、基本はそれに基づいて生産・品番ごとに必要な加工を行います。
(例:生地に対する撥水加工や、その前工程、後工程)は指示されており、日々入ってくる指図に応じて、生産の優先順位や加工工程を調整していただきます。
加工に使用する樹脂も社内で製造しているため、その製造の依頼や、機械にトラブルが起きた場合の機械の調整と、機械を扱う人(オペレーター)の調整も行っていただきます。また原料や在庫、納期の管理、出荷調整も業務の一部として担当していただきます。
【期待】
営業部や製造現場と連携しながら、生産全体を円滑に進める司令塔としてご活躍いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理、工程管理、納期管理のいずれかのご経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(特にエクセルは日常的に使用するため、関数を使える方)
【歓迎】
・同業種(染色など繊維の加工業界)でのご経験がある方
・少量多品種生産のご経験がある方
従業員数
231名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
231名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
半導体・電子部品、電気・電機部品(モーター、等)の購買業務
(開発購買、価格交渉、納期調整、サプライチェーン強化、等)

【求める人物像】
元気で明るい、好奇心旺盛、責任感が強い、人との係わりが好きな人。
交渉事に強い姿勢で取組める人材。将来的にはリーダーを担える人材。

【出張頻度】
海外出張・・・主な地域:中国、台湾、アセアン 回数:年1~3回  期間:1週間程度
国内出張・・・日本全域  回数:月1~2回  期間:日帰りが多い 

【京都購買課 購買チームについて】
当部署は情報機器を中心に、繊維機械、工作機械、FA機器など事業部横断で、油空圧機器、伝導機器、制御用基板などに実装する電子部品、コネクタなどの電気部品などの市販部品を集中購買、調達を担う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買経験(半導体・電子部品、電気・電機部品)
・ITスキルの基本レベル以上
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

フォークリフト製造メーカー

仕事内容
外装品(鋼材、板金加工品、タイヤ、樹脂成形品、ゴム成形品、配管、標準規格部品、その他商品)の調達業務に従事していただきます。

a)調達部品の発注等に関する事項(見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など)
b)調達部品に係わるその他業務(コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施、新規取引先の開拓・選定など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
a)製造業でのバイヤー経験

【歓迎条件】
a)技術的なバックグラウンドをお持ちの方
b)社内外の窓口のため、コミュニケーション、各種調整に長けている方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)
仕事内容
【業務詳細】
・該非判定、取引審査、出荷管理等
・当社の安全保障輸出管理体制の強化や安全保障輸出管理の運営改善を推進する当社輸出入管理委員会事務局としての活動を担う
【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス(温室効果ガス等)の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC(揮発性有機化合物)排出抑制装置
【自社製品のこだわり】
部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、すべての工程を自社工場で行っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・安全保障輸出管理に関する知識、業務経験がある方
・貿易業務経験がある方
・マネジメント経験(管理職採用の場合)
【歓迎】
・通関士等貿易実務に関する資格保有者
従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
仕事内容
創業約75年、同社の製品は半導体、医療、各種産業機械、食品、大学や企業の研究など多種多様な分野で使用されています。

■業務内容
自社製品に必要な電子部品や機構部品の調達・購買業務を担当していただきます。また、必要に応じてメンバーの育成やルール策定にも携わって頂きます。

具体的には、
・製作部品図面を基に最適な調達先を選定(新規サプライヤーの選定/交渉/価格調整)
・発注、納期調整業務
・外注管理や安定的な調達のための戦略策定
・チームメンバーへの調達・購買業務の指導

■同社の取扱製品:
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、窒素ガス発生装置、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、ニードルバルブ など
求める経験 / スキル
■必須要件
調達・購買業務においてマネジメント経験がある方

■歓迎要件
機械・部品図面が読める方
加工品調達の経験をお持ちの方
海外サプライヤーの開拓経験をお持ちの方
従業員数
202名 (2025年3月31日 パート・嘱託含む)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2025年3月31日 パート・嘱託含む)
仕事内容
製造オペレーターリーダー、品質管理などの業務を担当していただく予定です。
・製造現場における作業工程の管理
・自動化されたライン各工程での機械操作・製造実務
・適正な人員配置、管理、教育など
・生産ラインのメンテナンス、トラブル対応
・品質維持に関する業務
求める経験 / スキル
製造管理のご経験のある方
製造工程の全体が見れる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
自社工場の生産管理や管理業務全般のマネジメント業務等に携わっていただきます。現責任者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的な部門統括者として、生産効率の向上と品質維持の両立をリードしていただく予定です。
求める経験 / スキル
製造現場での生産管理およびマネジメント経験(食品業界が望ましい)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社堀場製作所

  • 上場企業
仕事内容
中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み(開発購買)と、調達DX・標準化・ガバナンス(改革推進)を進めています。
ご経験豊富なメンバーの参画により「実行(上流参画)」と「仕組み化(標準・KPI・データ)」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。
またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。

これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記①~⑤の業務へのアサインを予定しています。

① 開発初期からの調達参画(見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓)
➁ ベストプラクティスの標準化(プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開)
③ 調達データの整備・可視化(Spend/見積/サプライヤ情報)
④ アジア拠点を含む運用定着支援(ルール/権限/教育)
⑤ リスク・サステナ(RBA(ESG)/Scope3等)の調達要件化・運用

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の調達/購買経験(目安5年以上)
・語学:英語でのメール・資料読解が可能(目安TOEIC 650相当)

以下①、②いずれかのご経験
①開発購買(上流参画、見積・コスト評価)
②調達改革(標準化、DX/データ活用)の主担当経験 ・部門横断の推進力(開発/工場/IT/海外等)、Excel/PowerPointでの分析・資料化

【歓迎要件】
・開発購買と業務改革(標準化、KPI、システム)をつなぐ役割の経験
・電子調達/契約管理/サプライヤ管理などの導入/運用
・VAVE、Spend分析、カテゴリ戦略立案の経験
・サプライヤ評価(QCD/ESG/リスク)制度設計/運用
・CPP/CPSM等の調達/サプライヤマネジメント関連資格
・英語での会議対応(目安TOEIC 750相当)、中国語等
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

大手フォークリフトメーカー

仕事内容
■フォークリフト製造の生産管理に係る以下の業務
・設計からの指示をもとに部材手配、在庫管理を行って頂きます
・部材管理はSAPを用いて実施して頂きます
・国内調達が中心となり、入荷状況に応じて製造部門と調整を担当頂きます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの生産計画・生産管理の実務経験

【歓迎条件】
・プログラム作成(SQL、Excelマクロ、Access)経験尚良し
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

西村陶業株式会社

仕事内容
セラミック製品の海外取引に関わる貿易事務として、輸出入業務や海外担当者との調整・進捗管理を行っていただきます。

具体的な業務
①海外取引先とのメール・オンラインでのやり取り(主に英語)
②輸出入に関する書類作成・手配
③出荷・納期・進捗の確認、管理
④海外担当者との業務調整、情報共有
⑤関連する事務作業全般 など

【働く環境】
従業員高い定着率が自慢です。長期的なキャリア形成をサポート(離職率1.85%)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・貿易実務経験3年以上
・英文でのビジネス会話やメールのやり取りができる方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

ダイセーエブリー二十四株式会社

仕事内容
センター長またはセンター長候補として、センター全体の運営・管理、班長・スタッフの教育、業務改善の立案・実行を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・物流業界での現場管理・マネジメント経験(倉庫、運送、3PLなど)
・円滑なコミュニケーション能力があり、関係各所と連携できる方
・現場スタッフと協調しながら、効率化を追求できるリーダーシップ
・課題解決に向けた提案力と実行力
勤務地

複数あり

想定年収

537 万円 ~ 657 万円

仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進

■業務範囲(ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます)
・取扱品目:外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数:1担当者あたり平均40~50社程度

■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など

【出張について】
・月0~1回(2~8日程度)の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3~4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張

【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名(調達4名、工程管理3名、システム担当3名)
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感

【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。 仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。
具体的には、
・部品調達業務および在庫管理の実務遂行
・商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案
・需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み ※工場内での勤務を前提としたポジションです。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。

◆この仕事の魅力
IAB事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
今後、人手不足による自動化ニーズは世界中で更に高まっており、IAB事業では成長5業界である再生エネルギやEV車、デジタル、食料、医療&物流において、当社のi-Automation技術による高速高精度、知能化、人と機械の協調をベースとした価値提供を通じて、顧客の要求に応えるだけでなく、社会的課題の解決に事業を通じて貢献していく。綾部工場は、Inputとなるセンサ、Robotである基板検査装置やロボットの生産基幹工場として、QCD向上はもとよりものづくり革新を追求し続けてながら、IAB事業を下支えしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
調達・購買業務、または開発設計、商品技術業務の経験がある方 (2~3年程度)

◆必須条件【スキル】
調達や購買の基礎知識。

◆歓迎条件
戦略立案能力、購買・調達知識、コミュニケーションスキル、リーダシップ/マネジメントスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
MS Office(Excel)、SCP、SAPシステム
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
検査システム事業の新領域における新商品の立上げや、量産機種の品質/生産性改善、生産管理の実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
 (1) 新領域における新商品の立上げ(量産試作の立ち上げ及び量産性評価の実行)
 (2) 量産機種の品質/生産性改善の実行によるQCD改善
 (3) 量産機種の生産管理業務

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客の希望納期通りに商品を安定供給していくためには、良品だけを計画通りに生産できる現場構築が不可欠となります。
生成AIや半導体といった非常に競争が激化する業界で、競合に負けないよう、ものづくりのQCDを高めて顧客が必要とする納期にコミットできるよう工程管理を実行していただきます。また、多くの部品を組み合わせる装置商品であることから、工程管理の経験を通じて多くの部品・商品知識を積み上げるとともに、チームへナレッジとして展開して全体の生産性向上につなげていただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
・お客様への直販の形態から、お客様を身近に感じながら、社会に対する貢献を実感できる。
・IABの今後を期待される注力事業の1つであり、急激に変化し成長する市況の中で、企業理念を実践し成長できる。
・1台数千点以上の要素部品の組み合わせからなる大型の装置商品を扱える。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、綾部工場で生産しているセンサ・検査装置・ロボット事業は今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。また、IABは開発機能も生産機能も所有しており、品質/生産性を高めるためにものづくり起点で設計を改善できる特徴も有しています。加えて、X線基板検査装置(AXI)において、業界No.1シェアを有しております。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
生産管理の実務経験(3年以上)

◆歓迎条件
・IE、QC、TPMの知見/実務経験
・ネットワーク知識やITツールに関する知見
・リーダーシップ/マネジメントスキル
・過去、装置商品のモノづくり工程の経験者

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
・MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
・PowerBI(BIツール)
・検査システム事業商品
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

株式会社クスリのアオキ

仕事内容
ス-パーバイザーとして店舗運営をお任せします。
複数店舗程度を担当して頂きますが、入社後段階的に担当店舗を増やしていくことを想定しています。
■業務詳細:
スタッフの採用、管理、育成
売上集計、売上増進戦略の立案
販促企画の立案、実行
キャンペーン立案、実行など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■牛・豚・鶏の加工(切る・整形する等)の実務経験
(研修・業務習得時に包丁・スライサー加工等の実務を経験したことがあること)
【歓迎要件】
■小売(スーパー・ドラッグストア・食品量販店)での精肉部門経験あれば
従業員数
5,627名 (2025年5月)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,627名 (2025年5月)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
品質管理・品質保証全般を担当いただきます
・品質基準、評価方法の確立
・「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新規ライン立ち上げ業務 
・自社の生産工程改善
・開発、生産技術メンバーと共に、製品化に向けた業務に関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界における品質管理・品質保証の経験
・マネジメントの経験

【歓迎条件】
・太陽電池の経験
・半導体・電子部品メーカー経験者
・車載向けの品質経験など

【求める人物像】
・目的意識を持ち、やり切る能力のある方
・社内・協力会社と円滑なコミュニケ―ションが図れる方
・柔軟に物事を考え実行出来る方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. バイヤー
  3. 購買・物流・生産管理/京都府の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み