JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進

■業務範囲(ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます)
・取扱品目:外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数:1担当者あたり平均40~50社程度

■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など

【出張について】
・月0~1回(2~8日程度)の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3~4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張

【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名(調達4名、工程管理3名、システム担当3名)
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感

【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
●担当業務と役割
主担当業務:関係部材の購買業務
製造現場と連携した部材の安定調達、仕入先様との種々折衝・品質改善活動、効率的購買検討での調達リードタイム短縮等を上司および関連部門と連携・協業し対応いただきます。

●具体的には:
・部材の発注、納期管理、納期調整等の購買業務
・部材品質異常対応、仕入先様監査等の仕入先様管理業務
・仕入先様 4M変更に伴う変更管理推進
・効率的購買:購入単位、部材運搬方法等による調達リードタイムの短縮化
・これまでのご経験、知識から新しい発想・アイデアをご提案・導入いただくことで、組織を活性化いただくことを期待しております
・将来は希望・能力に応じ契約業務、調達企画業務への担当変更、上位職への登用を想定しています
求める経験 / スキル
【必須】
・調達職能としての実務経験、特に仕入先様との発注・納品での納入品質含めた折衝経験
【求める人物像】
・対人関係構築並びにコミュニケーション能力をお持ちの方
・問題が発生したときに積極的にリーダーシップが取れる方
・最後までやり遂げる強い意志を持っている方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。 仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。
具体的には、
・部品調達業務および在庫管理の実務遂行
・商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案
・需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み ※工場内での勤務を前提としたポジションです。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。

◆この仕事の魅力
IAB事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
今後、人手不足による自動化ニーズは世界中で更に高まっており、IAB事業では成長5業界である再生エネルギやEV車、デジタル、食料、医療&物流において、当社のi-Automation技術による高速高精度、知能化、人と機械の協調をベースとした価値提供を通じて、顧客の要求に応えるだけでなく、社会的課題の解決に事業を通じて貢献していく。綾部工場は、Inputとなるセンサ、Robotである基板検査装置やロボットの生産基幹工場として、QCD向上はもとよりものづくり革新を追求し続けてながら、IAB事業を下支えしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
調達・購買業務、または開発設計、商品技術業務の経験がある方 (2~3年程度)

◆必須条件【スキル】
調達や購買の基礎知識。

◆歓迎条件
戦略立案能力、購買・調達知識、コミュニケーションスキル、リーダシップ/マネジメントスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
MS Office(Excel)、SCP、SAPシステム
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
検査システム事業の新領域における新商品の立上げや、量産機種の品質/生産性改善、生産管理の実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
 (1) 新領域における新商品の立上げ(量産試作の立ち上げ及び量産性評価の実行)
 (2) 量産機種の品質/生産性改善の実行によるQCD改善
 (3) 量産機種の生産管理業務

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客の希望納期通りに商品を安定供給していくためには、良品だけを計画通りに生産できる現場構築が不可欠となります。
生成AIや半導体といった非常に競争が激化する業界で、競合に負けないよう、ものづくりのQCDを高めて顧客が必要とする納期にコミットできるよう工程管理を実行していただきます。また、多くの部品を組み合わせる装置商品であることから、工程管理の経験を通じて多くの部品・商品知識を積み上げるとともに、チームへナレッジとして展開して全体の生産性向上につなげていただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
・お客様への直販の形態から、お客様を身近に感じながら、社会に対する貢献を実感できる。
・IABの今後を期待される注力事業の1つであり、急激に変化し成長する市況の中で、企業理念を実践し成長できる。
・1台数千点以上の要素部品の組み合わせからなる大型の装置商品を扱える。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、綾部工場で生産しているセンサ・検査装置・ロボット事業は今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。また、IABは開発機能も生産機能も所有しており、品質/生産性を高めるためにものづくり起点で設計を改善できる特徴も有しています。加えて、X線基板検査装置(AXI)において、業界No.1シェアを有しております。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
生産管理の実務経験(3年以上)

◆歓迎条件
・IE、QC、TPMの知見/実務経験
・ネットワーク知識やITツールに関する知見
・リーダーシップ/マネジメントスキル
・過去、装置商品のモノづくり工程の経験者

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
・MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
・PowerBI(BIツール)
・検査システム事業商品
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①サプライチェーン戦略の策定(リード)
・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定
・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計
②外部環境の高度分析およびリスク評価
・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます)
・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出
・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言
③長期供給計画の設計、推進
・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード
・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案
・中長期の供給力強化計画の策定
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。
・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案(代替品、複数ソース、在庫戦略など)
・サプライヤー動向・市況(半導体・電子部品)から事業への影響を予測
・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行
・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案
・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援
・生産拠点との調整による供給リスクの最小化
・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案
・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel,PowerPoint
・SAP
◆この仕事の魅力
・市場変動が激しい領域で、事業の利益と安定供給を両立する戦略立案の中心を担える
・SAPデータを活用した需給戦略・調達企画の実務スキルが身につく
・サプライヤー、市況、事業計画を統合して考える事業部視点の攻めのSCM企画力が磨かれる
・本社調達部門と協働しながら、事業部の意思決定に直結する打ち手を実行できる
◆業界動向と自社事業の特徴
サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。
◆部・チームの業務概要
生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。
◆その他
平均残業時間:10~20時間/月
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験
・半導体製品に携わった経験
・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験
◆必須条件【スキル】
・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル
・部門間調整・折衝スキル
・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル
・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)
◆歓迎条件
・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験
・調達戦略・在庫戦略の企画経験
・英語力(ビジネスレベル)
◆歓迎する人物像
・市場変動を読み取り、事業にとっての最適解を自ら企画できる方
・データを基に課題を構造化し、実行可能な戦略に落とし込める方
・コストと安定供給のバランスを理解し、リスクを許容しながら攻めの判断ができる方
・事業部・生産・本社調達など複数部門と円滑に調整できるコミュニケーションできる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
産業機器に入っているプリント基板の修理サービスです。
生産設備や業務用機器のプリント基板の修理の需要が高まってきたことから同社では7年前に、プリント基板の修理サービスを専門とする事業を
スタートしました。毎年増収しており(毎年平均30%超の成長)市場ニーズも年々高まっており、今後ますますの成長が見込まれます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ロジック回路・オペアンプ回路の理解がある方
■顧客とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
・グループの基盤となる事業の事業戦略のブレーンとなる業務
・メイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション
・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業、アライアンス戦略など交渉や対外折衝のご経験がある方
・メンバーマネジメント(5名以上)

【WANT】
・経営戦略コンサルタント業務のご経験がある方
・事業会社で経営戦略部門の経験がある方 
・エンターテイメント事業に関心がある方 
・事業会社で経営戦略部門へのチャレンジを希望している方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。

④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ(社員の家族をFCに招待する会)等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。

■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【職務内容】
■概要:全社グローバルに展開するサプライチェーン(主にロジスティクス)の業務、システム要件設計、システム導入、業務改善、DX推進、ガバナンス

■詳細:
・全社ロジスティクス方針の立案と全社物流規定の作成、発行
・倉庫配置、物流ルート、物流モード設計による物流ネットワーク最適化
・物流システムの設計、導入によるデジタル化推進
(倉庫、貿易、輸送のオペレーションシステムやマネジメントのための視える化システム)
・拠点に対する物流現場改善支援、業務アセスメント
・物流BCPの設計や環境規制対応、CO2削減取組推進
など
★連携地域…国内、海外拠点全般
★使用ツール…メール、Teamsなど日常のコミュニケーションツールが主なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):日勤、フレックス、担当業務によって、国内、海外拠点への出張あり

【この仕事の面白さ・魅力】
・サステナブルな物流を構築するためにグローバルに展開しているムラタのサプライチェーンを全体最適の視点で構築していくテーマにチャレンジすることが出来ます。
外部、内部の環境がダイナミックに変化していく中で、お客様や社会のの期待に応えるために、新たなテクノロジーの活用や慣例、慣習にとらわれない企画提案、実行のチャンスがあります。
・物流プロセス単体の改善から、複数の国、工場、倉庫、販売会社、得意先を繋ぐグローバル規模のものまで、さまざまなスケールの取組があり、これらの経験を通して幅広い知識、スキルが身に付けることが出来ます。
求める経験 / スキル
求める経験
・物流業務(特に倉庫領域)の経験がある方
・海外勤務経験、もしくは英語で海外とビジネスをした経験がある方。
・倉庫、輸送、貿易など物流に関する
・業務設計経験があること
・業務システム(特にWMS)の要件定義ができること
・システム(特にWMS)の導入経験があること
・専門スキルがあること

求めるお人柄
・チームワークを大事にしながらリーダーシップを発揮できる人。
・良好で建設的なコミュニケーションが出来る方。
・論理的な思考ができる方。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要:
樹脂多層基板(メトロサーク)用部資材の調達業務全般を担当いただきます。
新規商品開発から量産フェーズまで幅広く関わり、事業成長に直結する調達機能をリードする重要なポジションです。

■業務内容詳細:
・調達戦略・パートナーシップ戦略の立案・実行
・サプライヤーの開拓・選定・評価、および調達条件(価格・供給能力・リードタイム等)の決定
・取引条件の交渉および契約締結、中長期的な協力関係の構築
・調達リスクマネジメント、サステナビリティ調達(BCP・CSR・環境対応等)の推進
・新規商品開発・量産における調達課題対応、社内関係部門との連携による課題解決

■配属先部署の現在の役割・ミッション:
「メトロサーク」の主要部資材の調達・契約業務を統括します。開発から量産購買までを一貫して担い、高い材料費率を背景に、裁量権を持って調達戦略を立案・実行することがミッションです。国内外の拠点と連携し、スピード感ある対応が求められます。

■連携地域:
・国内工場
・中国: 深圳、無錫、台湾 など

■本ポジションの魅力:
・ 成長事業の最前線での”価値創出”
樹脂多層基板(メトロサーク)は世界の最先端領域で拡大する事業の一つです。その中で部資材調達を担うことで、新規商品開発?量産化まで事業の成長を直接支える役割を果たせます。
・グローバルな関係者との協働による“広い視野と実行力”
国内外の社内拠点やサプライヤーなど、多様なステークホルダーと協働することで、グローバル人材としての成長が期待できます。
・調達の専門性とキャリアを高められる“成長環境”
調達戦略、サプライヤーマネジメント、交渉、リスク管理など、
事業競争力の中核となるスキルを一気通貫で習得できる環境です。
求める経験 / スキル
※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・調達業務実務経験があり、調達実務を主体的に遂行できる
・利害関係者と良好な関係を構築し、円滑に調整できる
(コミュニケーション/ステークホルダーマネジメント)
・論理的思考とデータ分析に基づき、課題を特定し解決策を導出できる

【歓迎条件】
・調達戦略を立案・実行できる
・対外的な折衝経験があり、サプライヤー交渉・外部調整ができる
・英語または中国語でコミュニケーションがとれる
・バランス感覚を持って関係者の利害調整ができる
・自律的に思考し、課題形成ができる
・Power BI、VBA等のデジタルスキルを活用し、業務を効率よく進めることができる

【求める人物像】
・自律的に業務を推進し、成果に責任を持って取り組みたい
・目標達成に向け、複数の関係部門を巻き込みながら、チームで業務を進めたい
・グローバルな視点で経験を積み成長したい
・AIやデジタル活用により、業務を変革したい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
品質管理・品質保証全般を担当いただきます
・品質基準、評価方法の確立
・「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新規ライン立ち上げ業務 
・自社の生産工程改善
・開発、生産技術メンバーと共に、製品化に向けた業務に関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界における品質管理・品質保証の経験
・マネジメントの経験

【歓迎条件】
・太陽電池の経験
・半導体・電子部品メーカー経験者
・車載向けの品質経験など

【求める人物像】
・目的意識を持ち、やり切る能力のある方
・社内・協力会社と円滑なコミュニケ―ションが図れる方
・柔軟に物事を考え実行出来る方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

フォークリフト製造メーカー

仕事内容
外装品(鋼材、板金加工品、タイヤ、樹脂成形品、ゴム成形品、配管、標準規格部品、その他商品)の調達業務に従事していただきます。

a)調達部品の発注等に関する事項(見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など)
b)調達部品に係わるその他業務(コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施、新規取引先の開拓・選定など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
a)製造業でのバイヤー経験

【歓迎条件】
a)技術的なバックグラウンドをお持ちの方
b)社内外の窓口のため、コミュニケーション、各種調整に長けている方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手フォークリフトメーカー

仕事内容
■フォークリフト製造の生産管理に係る以下の業務
・設計からの指示をもとに部材手配、在庫管理を行って頂きます
・部材管理はSAPを用いて実施して頂きます
・国内調達が中心となり、入荷状況に応じて製造部門と調整を担当頂きます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの生産計画・生産管理の実務経験

【歓迎条件】
・プログラム作成(SQL、Excelマクロ、Access)経験尚良し
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

西村陶業株式会社

仕事内容
セラミック製品の海外取引に関わる貿易事務として、輸出入業務や海外担当者との調整・進捗管理を行っていただきます。

具体的な業務
①海外取引先とのメール・オンラインでのやり取り(主に英語)
②輸出入に関する書類作成・手配
③出荷・納期・進捗の確認、管理
④海外担当者との業務調整、情報共有
⑤関連する事務作業全般 など

【働く環境】
従業員高い定着率が自慢です。長期的なキャリア形成をサポート(離職率1.85%)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・貿易実務経験3年以上
・英文でのビジネス会話やメールのやり取りができる方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

仕事内容
<主な担当業務>
●購買・物流部門のマネジメント業務
●課内要員の教育・育成
●社内関係部門との調整・折衝
●サプライヤーの監査

<電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ>
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

<職場風土>
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
●購買もしくは物流の業務経験
●管理職もしくはチームリーダーとしてのマネジメント経験
●一般的な化学に関する知識

【歓迎】
●化学メーカーでの購買もしくは物流の業務経験
従業員数
588名 (連結915名)
勤務地

京都府

想定年収

664 万円 ~ 993 万円

従業員数
588名 (連結915名)

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

仕事内容
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。

■職務の概要
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。 
・保守部品の需給プランニング業務(倉庫業者との在庫管理業務含む)
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客(半導体メーカー)のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

■同求人のアピールポイント
・同社売上の約20%を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。

■入社後想定されるキャリアパス
・同社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者
・ビジネス英語実務経験必須(海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します)

【尚可】
・在庫管理/生産管理/調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験
・海外出張/海外駐在経験

■スキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる(関係構築力)
・販売会社(国内外グループ会社)をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
従業員数
1,274名 (2025年3月現在)
勤務地

京都府

想定年収

920 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,274名 (2025年3月現在)

ダイセーエブリー二十四株式会社

仕事内容
センター長またはセンター長候補として、センター全体の運営・管理、班長・スタッフの教育、業務改善の立案・実行を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・物流業界での現場管理・マネジメント経験(倉庫、運送、3PLなど)
・円滑なコミュニケーション能力があり、関係各所と連携できる方
・現場スタッフと協調しながら、効率化を追求できるリーダーシップ
・課題解決に向けた提案力と実行力
勤務地

複数あり

想定年収

537 万円 ~ 657 万円

仕事内容
自動車(四輪・二輪)向け工具No.1メーカーである同社にて以下の業務に従事していただきます。
【職務内容】
●購買に関する業務全般(部品メーカーの調達・購買業務を担当)
【具体的には】
●国内/海外の部品調達の企画立案および推進業務
●部品コストの原価企画
※語学能力のある方には海外向けの業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・部品メーカーでの購買経験、もしくはそれに準ずる経験が必須。
※各メーカーや部品メーカーのエンジニアと打ち合わせをしながら仕事を進めていくため、折衝力や交渉力、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

【歓迎条件】
・メーカーでの営業・品質保証経験

★海外調達業務経験者 歓迎★
従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
半導体・電子部品、電気・電機部品(モーター、等)の購買業務
(開発購買、価格交渉、納期調整、サプライチェーン強化、等)
【求める人物像】
元気で明るい、好奇心旺盛、責任感が強い、人との係わりが好きな人。
交渉事に強い姿勢で取組める人材。将来的にはリーダーを担える人材。
【出張頻度】
海外出張・・・主な地域:中国、台湾、アセアン 回数:年1~3回  期間:1週間程度
国内出張・・・日本全域  回数:月1~2回  期間:日帰りが多い 
【京都購買課 購買チームについて】
当部署は情報機器を中心に、繊維機械、工作機械、FA機器など事業部横断で、油空圧機器、伝導機器、制御用基板などに実装する電子部品、コネクタなどの電気部品などの市販部品を集中購買、調達を担う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買経験(半導体・電子部品、電気・電機部品)
・ITスキルの基本レベル以上
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

株式会社堀場アドバンスドテクノ

仕事内容
半導体業界向けおよび公共・大学・官庁向け水質計測器の製造における計画工程業務を担っていただきます。営業・開発・調達・生産など、関係各部門との調整を図りながら、生産計画の立案・製造指示・納期管理までを一貫してフォローいただきます。需要の変動や顧客要望にあわせた柔軟な対応を行い、ものづくりの最適化に向けた旗振り役としてご活躍いただきます。

*ご経験や適性、希望を考慮のうえ、半導体業界向けもしくは公共・大学・官庁向けのいずれかの製品をお任せいたします。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・営業受注品に基づく生産計画の立案および進捗管理
・生産現場や協力会社への製造日程の指示と納期管理
・市況や在庫状況を踏まえた生産量の最適化と調整
・出荷遅延を防止するための関係部門との工程調整
・開発、調達、生産、営業との連携による生産フローの確立と改善

【やりがい、魅力】
「必要なものを、必要なタイミングで、必要な数量だけ」つくるという考えのもと、材料・仕掛品・完成品の在庫を最適にコントロールすることで、会社資産の効率的な運用にも貢献できるポジションです。新製品が登場する際には、工場側の立場からプロセス全体を設計し、生産LOTやリードタイムの設計を通じて、生産性と品質を両立させるものづくりに深く関わることができます。
担当する製品群の特性によっては、年間で数億円規模の生産計画に関与することもあり、事業全体の売上・利益に直結する手応えのある仕事です。

【想定されるキャリアイメージ】
入社後は、生産計画の立案・進捗管理を中心に、製品特性や業務フローへの理解を深めていただきます。営業・調達・生産など関係部門との連携を通じて、調整力と計画精度を高めながら、在庫や納期の最適化に取り組んでいただきます。
その後は、日々の業務改善や新製品立ち上げに伴う生産プロセス設計など、より主体的な役割を担い実務経験を積み重ねながら、現場感覚と全体視点の両方を備えた中核人材としての成長を期待いたします。将来的には、生産管理部門の運用支援や後進育成などにも関わりながら、部門の成長を支える存在としての活躍を想定しています。

【部署の役割・ミッション】
生産管理部は、製品の安定供給を実現するための「ものづくりのコントロールタワー」として機能しており、生産プロセス全体を俯瞰しながら、最適な計画立案と需給調整を担う中核部門です。営業・開発・調達・生産など多部門と連携し、変動する市場や顧客ニーズに対して柔軟かつスピーディに対応する体制を構築しています。
配属部門では「強い工場への変革」をビジョンに掲げ、生産プロセスの再構築や情報発信力の強化、変動への追従力や供給力の最大化を方針としています。また、部内の横断的な連携やスピード感のある意思決定を重視し、挑戦を恐れず変化を起こす文化を醸成することで、生産部門全体の最適化に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社外や社内を横断した調整業務経験
・何かしらの生産管理業務に関する経験
・Excelを中心としたOfficeソフトの使用経験

【歓迎条件】
・多品種少量生産またはセル生産方式の生産工程の理解
・製造業における、ものづくりの流れについての理解・知見
・製造業での図面を用いた業務経験
・英語に抵抗感のない方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))
仕事内容
【製造流通領域のMission】
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。
1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。
【具体的な業務内容】
下鴨茶寮ブランドの食品(弁当、総菜、ギフトなど)を製造している伏見・十条食房において、生産計画、購買、原価管理、工場運営を統括し、安定した生産体制の構築と生産性向上をリードするポジションです。
品質・コスト・納期をバランスよくコントロールしながら、料亭品質の商品を安定的に届ける仕組みづくりを担っていただきます。

■生産管理
・生産計画の立案および進捗管理
・製造スケジュールの調整
・生産効率向上のための改善活動
■購買・在庫管理
・原材料・包材の調達管理
・在庫管理および適正在庫の維持
・調達コストの最適化
■工場運営支援
・製造現場の業務支援
・適正な人員配置の設計
・製造体制の安定運用
■原価管理
・製造原価の把握・分析
・コスト改善の提案・実行
■経営連携
・本部長との連携による生産体制の最適化
・製造流通領域における課題解決の推進

【製造商品の一例】
・おせち
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業または製造業における生産管理の経験
・工場運営または生産計画に関する実務経験
・組織マネジメントの経験(目安:5人以上)
【歓迎】
・品質管理(HCCAP)の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・原価管理や購買、商品開発経験
・製造現場における改善活動の経験
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
国内CS・インサイドセールス部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品に関して、国内の代理店や特約店、顧客からの問合せ対応および営業部との連携によるカスタマーサポートの役割を担っています。配属予定のチェーンカスタマーサポート課は、代理店担当者とコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客ニーズや営業データ等の様々な情報を蓄積・活用し、最適仕様の提案など顧客課題の解決に繋げたいと考えています。

■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。

・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答(約30件/日)
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化

【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks など
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における営業、マーケティング、技術系職種、調達、生産管理、技術営業などの実務経験
・PCスキル(Excel、Word)
※未経験の方は入社後、教育・育成しますのでご安心ください。

【尚可】
・理系大学高専出身
・製品/部品の図面読解力
・材料や加工に関する知識
・英語力(TOEIC500点以上:文書読解が可能なレベル)
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
「購買物流部宇治購買グループ」

国内外の工事プロジェクト対応、調達部材の輸送等、技術や知識、
情報をもとにした調達業務を担当して頂きます。

・機器、部品の調達
・国内外ベンダー調査(機器類、ゼネコン、エンジ会社、メンテ等の工事会社等)
・国内外のエンジニアリング部門との連携による最適仕様確定と発注先選定(価格交渉・契約締結)
・発注後の納期管理、立ち上げ支援
・メンテナンス、工程安定化支援
求める経験 / スキル
【必須】
ゼネコン、エンジニアリング、プラント、化学メーカーで下記いずれかの経験を有する方
・機械、プラントなどの設計、プロジェクトマネジメント
・機材等の調達
・施工管理経験
従業員数
1,324名 (2025年5月)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,324名 (2025年5月)

株式会社リカマンホールディングス

仕事内容
弊社グループ内で製造する酒類(ウイスキー、焼酎、梅酒等)や、国内の日本酒の蔵元と共同開発したオリジナル製品など、日本産酒類の海外への販路を拡大するミッションの輸出部。仕入れ拡大を目指す輸入部。両部門をマネジメントする部長ポジションを募集します。

●輸入課 
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類(原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等)準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認(コンテナ組み)
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課(海外営業含む)
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材:酒類(ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配(船、エア)
輸出する商品の手配(発注~納品迄の調整)
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得(RCEP、TPP、EPA、原産品申請~発給申請)
海外法務(商標登録、契約実務)
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業(新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業)
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
求める経験 / スキル
【必須】
・管理職経験
・食品の海外営業経験、貿易実務経験のどちらか、もしくはその両方のご経験
・ビジネスレベルの英語力
 ※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
管理職クラスとして生産ライン・設備の立ち上げ・現場統括・作業責任者を中心にお任せします。電池には限りませんが、当面は電池生産設備の業務となります。他にも下記業務についてはご経験に応じてお任せする可能性がございます。

・開発機の設備設計・製作、量産機の設備設計・量産設計・製作を協力頂くOEM活用戦略の立案と戦略の実行
・PSI計画の作成と、OEM管理(キャパ、負荷確認、発注業務、総括業務、寄り添い活動)
・業務発注の依頼方法の改善、発注仕様の改善・内容チェック

※出張について・・・平均月2~3回程度
求める経験 / スキル
【必須】
下記要件の内いずれかの経験をお持ちの方で新規事業に積極的に関わっていきたい方
・設備設計、製作業務、現地立ち上げの知識・スキル
※製造業界での生産技術経験者。電機、電池メーカーなどでのご経験者歓迎します。                                                  

【歓迎】
上記必須要件のうち設備開発、製造の一定の経験のある方 
・機械部品加工の基礎知識・スキル
・設備生産管理の知識・スキル(OEM管理含む)

【求める人物像】
設備開発・設計・製作・機械加工の知識、スキルを有し、外部業者の開拓・活用含めた生産管理業務の改革と推進を行うため、技術視点、現場視点、経営視点も持ち合わせた戦略性、実行力のある前向きな人物。
従業員数
966名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
966名 (連結)
仕事内容
同社の電池関連事業の調達部門にて、購買・調達のスペシャリストとして、事業拡大に貢献いただける方を募集します。当該事業においては生産をファブレス化しており、外注管理をメインに実行いただきながら、各種サプライヤーとの信頼関係構築、コスト最適化、品質・納期管理など、調達業務全般をリードいただく事を期待しています。

以下、当部署の主な業務内容
●発注業務(生産材及び経費)
●価格査定、原価低減活動
●契約業務(取引基本契約書等)
●調査管理業務(CSR,紛争鉱物調査等)
●輸出入業務(インボイス作成・輸入消費税申告等)
●要求元、取引先とのリレーション強化(定期面談→情報交換)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達購買のご経験(5年以上)
・機械・電子部品の取扱い経験または同業界での就業経験
・部下、後輩育成のご経験
【歓迎要件】
・電子部品調達のご経験
・輸出入業務のご経験
・チームの業務マネジメントやプロジェクトリーダーのご経験
従業員数
1,296名 (連結:3797名(2025年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,296名 (連結:3797名(2025年3月31日現在))
仕事内容
全社の購買活動を推進する組織において、調達企画担当としてCSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減を実施いただきます。サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化していくための重要な役割を担っていただきます。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務から担当し、将来的には、責任ある鉱物調達、化学物質管理、サプライヤBCP管理等、サステナブルな事業活動の実現に貢献する調達企画の中核メンバーとして活躍することを期待しています。社内外問わず、多様な関係者と連携を取りながら、サプライチェーン全体のリスク管理と改善を推進していく役割です。

■全社サプライヤのリスク管理対応業務
 ・CSR調達ガイドラインのアップデート
 ・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ
 ・責任ある鉱物調達の調査(テンプレート展開、回収結果取りまとめ)
 ・化学物質管理、サプライヤBCP管理
 ・社外公表資料作成
■適正取引の推進に向けた遵法教育・支援
 ・内部統制のフロー見直し、証憑管理
■社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ)
■システム管理及び改善、支払管理、教育
 ・調達システム管理業務
 ・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック)
 ・ユーザーからの問合せ対応
 ・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業)
 ・生成AI活用による業務合理化
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
 -製造業での購買・生産管理経験2年以上
 -企業(業種問わず)における CSR・ESG関連業務経験

【歓迎要件】
 • 品質管理または生産管理経験
 • 英語を用いた業務(メール、資料作成など)に抵抗のない方
 • サプライチェーンマネジメントに関する資格・知識
 • ISO26000、ISO14001等の規格に関する知識
 • リスク管理、内部統制に関する実務経験
 • Excelやデータベースを活用した集計・分析業務の経験があり、業務効率化や課題抽出に取り組んだことがある方
従業員数
1,296名 (連結:3797名(2025年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,296名 (連結:3797名(2025年3月31日現在))

マクセル株式会社

仕事内容
同社の基幹事業である電池事業の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。
入社後はご経験やご希望に合わせて、バイヤー/デリバリー業務(外注部品、加工外注など)を担当いただく予定です。

以下、当部の主な業務内容
●価格査定/発注業務(原材料、プレス部品、樹脂成形品、加工外注、構内請負など)
●新規サプライヤ開拓(サプライヤ評価、契約業務など ※国内外問わず)
●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応
●取引先との紐帯強化(定期面談/情報交換)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において生産管理、営業、調達・購買に携わったご経験

【歓迎要件】
・原価管理、原価集計に携わったご経験
・工程分析、仕入先現場の改善に携わったご経験
従業員数
1,296名 (連結:3797名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,296名 (連結:3797名(2025年3月31日現在))
仕事内容
同社が展開するスーパーマーケットにおいて、店舗運営部の管理職候補を募集します。
主に担当エリアの店舗運営管理、売上の向上、集客数の向上を中心に課題抽出、課題解決策の立案及び実行を率先してしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】スーパーマーケットでの店長ポジション以上のご経験
【尚可】スーパーバイザーのご経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

京都スーパーマーケット

仕事内容
同社が展開する小型スーパーマーケット「フレスコ」において、店長候補を募集します。
当社の店舗は小型店のため、いわゆるマネジメント業務だけでなく、店長自らも部門責任者を兼務し、スタッフとともに一丸となって目標達成に挑んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・スーパーマーケットでの店長経験
・スーパーマーケットでの部門責任者経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

スーパーマーケットの運営

仕事内容
同社がスーパーマーケットにおいて、商品部の管理職候補を募集します。
主にバイイングを行って頂きながら、メンバーへのマネジメントを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】スーパーなど小売店でのバイヤー経験
【尚可】マネジメントの経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国際物流企業である同社にて、業績好調につき、福岡に新たな国際物流拠点の立ち上げを計画。営業活動の責任者としてマーケティングや営業戦略の立案、組織マネジメントと拠点の事業基盤の構築および事業全体の推進に幅広く従事していただきます。
■具体的な仕事内容
国際物流サービス(海上・航空輸送、通関、倉庫、陸上輸送など)の提案とコーディネート
九州エリアにおける新規顧客の開拓と関係構築
営業戦略の立案と実行
チームメンバーへの指導や情報共有、サポート
サービス向上のためのアイデア提案や新規展開
求める経験 / スキル
■期待するスキル・ご経験
国際物流業界での営業経験(8年以上歓迎)
高い営業力と交渉スキル
新規顧客獲得の実績
海外代理店や関連企業との英語を用いたコレポン経験
効率的な業務推進や資料作成能力(Excel, PowerPointの使用)
マネジメント経験(チームリーダー以上)
■志向性・キャリアビジョン
より大きな裁量と責任を持ち、直接結果にコミットしたい方
自身の営業スキルを武器に、ゼロから組織を築き上げるチャレンジをしたい方
早期に幹部候補としてキャリアアップを目指す意欲のある方
福岡エリアでの長期的なキャリア形成と、新しい環境での挑戦に魅力を感じる方
勤務地

京都府

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

設備機器メーカー

仕事内容
電子機器の資材購買担当として、以下の業務に従事していただきます。

・入庫管理、在庫管理、出庫管理
・受入検査、検収
・納期・数量管理
・注文書の作成、送付
・見積価格の評価と価格交渉
・社内他部門との連携
・仕入れ先の開拓、選定

など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・資材購買の実務経験
・電子機器メーカー出身の方
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
ス-パーバイザーとして店舗運営をお任せします。
複数店舗程度を担当して頂きますが、入社後段階的に担当店舗を増やしていくことを想定しています。
■業務詳細:
スタッフの採用、管理、育成
売上集計、売上増進戦略の立案
販促企画の立案、実行
キャンペーン立案、実行など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■牛・豚・鶏の加工(切る・整形する等)の実務経験
(研修・業務習得時に包丁・スライサー加工等の実務を経験したことがあること)
【歓迎要件】
■小売(スーパー・ドラッグストア・食品量販店)での精肉部門経験あれば
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

仕事内容
▼管理職候補として物流管理業務、センター内マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】
・チームマネジメント全般(人事管理、予算管理 等)
・部門メンバーの教育育成
・取扱製品の在庫管理全般
・店舗物流及び物流加工のマネジメント業務及びその管理
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流におけるマネジメント経験
(3温度帯食品物流、食品メーカー、食品商社、スーパーマーケット 各物流部門経験など)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 701 万円

仕事内容
購買・調達部門のリーダー候補として、部品や購入機械の発注業務を担い、取引先との交渉・折衝、社内他部門との密な連携を通じて、サプライチェーンの安定化とコスト最適化に貢献することがミッションです。

また、社員や派遣スタッフを含むチームメンバーの管理・育成をお任せするとともに、既存業務の課題を発見し、主体的に改善提案と実行を推進していただきます。

・取引先との価格・納期交渉、新規サプライヤーの開拓・選定
・購買・調達チームメンバー(派遣含む)の育成とマネジメント
・部品・購入機械の発注、納期・品質・コストの最適化推進
・社内関連部署との連携調整、部門横断的な課題解決の推進
・在庫管理・納期管理の最適化、安定供給体制の構築と維持
・購買データの分析と活用、コスト削減施策の提案・実行
求める経験 / スキル
【必須条件】
調達の実務経験
チームやプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎条件】
部品や機械に関する専門的な知識
業務プロセス改善の企画・実行経験
海外サプライヤーとの購買・調達交渉経験
法務・契約に関する基礎知識または実務経験
従業員数
966名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
966名 (連結)

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
【低温物流業界国内トップクラス!食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします】
■業務内容:
・食肉加工現場の管理
 L作業の進捗状況
 L商品仕様通りに加工は出来ているか
 L原料資材は正しく使用されているか
 L加工機器に正しく使用され、不具合は無いか 等
・資材備品の管理
 L商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務
・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理
 L製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務
・加工機器業者とのやりとり・調整
・資材納品業者とのやりとり・調整
・クライアント(大手小売業)とのやりとり・調整・折衝
・加工作業スタッフとのやりとり・調整・指導
・クライアントからの品質に関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
・食品業界での品質管理または衛生管理の経験(年数不問)
・基本的な食品関連法規や衛生基準の理解
・ExcelやWordを使った資料作成・データ管理のスキル
・コミュニケーション力
・HACCPやSQFの知識
従業員数
1,100名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 640 万円

従業員数
1,100名
仕事内容
【想定プロジェクト】
物流現場を中心とした研究開発(マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験等)

【必ず任せたい業務】
<グループ各社のマテハン機器開発・実証実験>
・佐川急便をはじめとするSGHグループの物流課題を解決できる仕組みを研究・開発頂きます。
・物流現場の課題ヒアリング、調査・分析を行って頂きます。
・これまでの技術系経験(電気回路設計、機械設計、AI、IoTなど)の知識を活かし、新たなマテハン機器の原理モデルをチームメンバーと共に作成頂きます。
・原理モデルを通じて、機器開発の予算策定・マテハン機器の試作開発を行い、実証実験を通じて物流課題の解決に導く製品開発を支援頂きます。
・研究開発を通じて知的財産(特許)チームと連携し、特許出願を行って頂きます。

【ゆくゆく任せたい業務】
・部署責任者:課⾧クラス
(部署戦略立案・予算管理・勤怠管理・各種教育・組織検討等)

【魅力】
・可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。
(物流現場の自動化検討には、現場に入る必要があります。)
・中途社員が多い職場です。経験者が多く技術の最先端を学ぶことができます。
・物流インフラを支える業務です。社会貢献に寄与できる部署です。

【組織】
・技術者として能力の高いメンバーが多く在籍しています。相談事がしやすい部署です。
・20代の若手から、経験豊富なシニア層まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
・賑やかな雰囲気で会話が弾みやすい職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・最新技術への対応力(IoTやFA、AIなどの技術を活用した機械設計発想)
※要 PowerPoint・Excel資料作成スキル(上申資料、その他説明資料作成等)

【歓迎】
・資格/実務経験(機械設計技術者、物流技術管理士、ロボティクス検定、電気工事士等の資格)
・物流現場を中心とした研究開発経験をお持ちの方
・マテハン試作機、ロボティクス実証実験等の実績をお持ちの方
・エネルギーの効率化や再生エネルギー設備等の研究開発経験をお持ちの方
・柔軟な発想と変化対応力、課題への粘り強い取り組み姿勢
従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
仕事内容
【想定プロジェクト】
・佐川急便への宅配荷物仕分装置検討と導入
・SGHグループへのマテハン装置検討と導入

【必ず任せたい業務】
●課長クラス
・技術SE(制御機械プロジェクトマネージャー)
・宅配荷物仕分け装置(ロボティクス含む)の導入に向けた案件推進マネジメント
(佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等)

●主任~係⾧クラス
・技術SE(制御機械プロジェクト経験者)
宅配荷物仕分け装置(ロボティクス含む)の導入に向けた案件推進
(佐川急便グループへの業務ヒアリング、企画提案、ベンダーへの要求仕様資料作成等を支援頂きます。)

【ゆくゆく任せたい業務】
・部門・部署戦略立案・予算管理・勤怠管理・各種教育・組織検討等

【魅力】
・可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。
(物流現場の自動化検討には、現場に入る必要があります。)
・中途社員が多い職場です。経験者が多く技術の最先端を学ぶことができます。
・物流インフラを支える業務です。社会貢献に寄与できる部署です。

【組織】
・技術者として能力の高いメンバーが多く在籍しています。相談事がしやすい部署です。
・20代の若手から、経験豊富なシニア層まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
・賑やかな雰囲気で会話が弾みやすい職場です。
求める経験 / スキル
●課長クラス
【必須】
・宅配仕分け装置案件の上流工程経験(企画書作成、RFP作成) ※要 PowerPoint・Excel資料作成スキル
・マテハン導入のプロジェクト経験(テスト・導入支援・運用定着)
・組織マネジメント経験(予算管理、勤怠管理、各種教育等)

【歓迎】
・物流現場に対するマテハンもしくはロボット導入のリーダー経験をお持ちの方
⇒特に宅配系の自動化について、倉庫業務を理解し、生産性向上・コスト低減・自動化の提案ができる方は歓迎
・マテハンベンダーもしくはロボティクス業界に精通している方
・物流技術管理士や、ロジスティクス検定などの資格を有する方
・海外技術メーカーとの折衝経験がある方
⇒海外メーカーとの折衝あり。
通訳は居ますが、マテハンもしくはロボティクス業界で、「英語」「中国語」を通訳なしで交渉ができる方は歓迎です。


●主任~係⾧クラス
【必須】
・宅配仕分け装置案件もしくは産業機械案件の上流工程を経験されてきた方(企画書作成、要求仕様書作成等)
※要 PowerPoint・Excel資料作成スキル
・宅配仕分け装置案件もしくは産業機械導入のプロジェクトを経験されてきた方(テスト・導入支援・運用定着等)

【歓迎】
・2D CAD経験者
・物流現場の自動化装置やロボット導入を経験されてきた方(倉庫業務を理解されている方は尚歓迎)
・産業機械の導入を経験されてきた方
・産業機械業界もしくはロボティクス業界に精通している方
・シーケンス制御作業主任者
・機械設計技術者、機械保全技術士等
従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,634名 ((内、正社員1,534人、契約社員1,100人) ※2025年4月1日現在)
仕事内容
当社生産技術として、競争力ある生産ラインの構想・設備づくりの革新に向け、生産ラインの構想段階から生産設備開発・設計・製作までを一気通貫に担当頂き生産力の向上に携わって頂きます。
■生産ライン・設備開発・製作のプロセスの革新。
■生産ライン・設備の構想設計-部品調達-部品加工-組立・調整の個々の強化と一気通貫での競争力強化の推進
■重点設備開発テーマをプロジェクト化し、プロセス革新とともに、成果の刈り取り。
■生産技術として、プロセス設計/設備設計はもちろん、DX推進等にも携われます。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記の知見と専門性を有する方
・生産ラインの開発・生産技術力(ラインの構想化~仕様検討~設計)
・生産設備の構想・設計(機械、計測・制御)
・設備製作(機械組立、電気配線)
・原価構築(VA,VE)の知見と推進経験
・IE改善、データ整理・分析
・部品加工・表面処理・接合・金型成型
・QMS、品質管理の知見・改善力

【歓迎条件】
・製品量産メーカーでの生産技術・設備開発の知見・経験
・設備メーカーでの設備開発・設計・製作の知見をお持ちの方
・3DCAD設計に精通して部品加工から製作までのDX推進の経験
従業員数
966名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
966名 (連結)

転職支援サービスお申し込み