京都／調達・購買／製袋機のグローバルメーカー
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
京都府
従業員数
225名（（2026年1月期））
仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任～係長クラス
募集背景
【募集背景】
海外市場を中心とした事業拡大（海外売上65％超）に伴う組織強化のための募集
【魅力】
■「よさそう」「やってみたい」で働けます
同社会長の言葉「私は社員にモノづくりのおもしろさ、誇りを感じることができ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することが経営者として重要な責務と考えています」（ウェブサイト抜粋）。いわゆる”枠”・”しがらみ”にとらわれず、自由に羽ばたける環境ですので、自ら考え、”良い”と思うことをどんどんチャレンジしたい方に最適で、楽しく業務頂けます
■海外調達を検討中
未開拓の地で、QCDに優れたサプライヤーの調査・開拓が可能で、国内より苦労する分、バイヤーとしてのやりがいを感じることもできます
■自己裁量権が高い
自由である一方で当然に責任も伴いますが、相応に大きな達成感を得られ、自身の貴重な経験・成長にもつながります
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更なし)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：31万円～57万円
月額基本給：31万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：9ヵ月分
参考賞与：直近10年の支給実績平均9.0ヶ月分
参考年収例：30代後半（主任クラス） 年収819万円／月給39万円（諸手当含む）＋賞与351万円（9.0ヶ月で試算）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
京都本社
京都市南区久世中久世町5-81
交通手段1 沿線名：JR 駅名：向日町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
企業内基準勤務時間 8:30～17:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当 家族手当 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後10日付与（最高付与日数：20日） )
【休日・休暇詳細】
・会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性があります。
・その他特別休暇：慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
企業年金基金
福利厚生
■退職金制度（企業年金基金加入：掛金は全額会社負担）
■借上げ寮・社宅制度（通勤困難者のみ）
■資格補助制度：必要な技術、資格、知識を習得するための教育訓練受講等の費用補助
■通信教育制度：希望者全員を対象としたe-ラーニング（12,000コース以上）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与はあくまでもモデル賃金です。現職又は前職での年収、経験、能力、年齢を考慮します。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2290573
最終更新日：2026/4/16
企業情報
企業名
トタニ技研工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 戸谷 隆一
設立
1961年4月
従業員数
225名（（2026年1月期））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町5-81
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.totani.co.jp/
事業内容
●自動製袋機設計製造及び販売 ●自動製袋包装機設計製造及び販売
事業に関する特色
●生活に欠かせない”袋”を生み出す製袋機のトップメーカー
「製袋機」とは”袋”をつくる機械であり、食品が入った普段よく目にする袋から、病院の輸液バッグなどの特殊な形状の袋まで、幅広い分野で使用される袋に携わっています。生活に欠かせない業界で世界でもトップの技術力を有しているため、不況にも強く成長を続けています。
●”技術力のトタニ”
世界から高い評価を得るリーディングカンパニー。世の中の役に立つ企業であり続けるため「世界最速」「絶対に壊れない」「無駄の少ない」モノづくりに挑み続けて半世紀以上。密閉性に優れた袋を高速かつ大量につくることができる独自開発の技術と、顧客に寄り添ったアフターサービスを通じて、他社には提供できないサービスを世界中に展開しています。
●ニッチな業界だからこそ、躍進を続け”京都のトタニ”から”世界のTOTANI”へ
トタニの技術力とサービス力は世界的に評価され、世界65か国以上で当社の製品が利用されています。さらにここ10年で世界的大不況にも負けず売上を伸ばし続けるなど、”京都のトタニ”から”世界のTOTANI”へ躍進し続けています。
会社の特色
●”人”が中心の経営
優れたモノづくりに必要な経験や技術は「人の中に残る」。だからこそ、新しいことに挑戦し、モノづくりの面白さや誇りを感じ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することを第一としています。従業員である技術者を大切に、尊重しあいながらひとつの機械をつくりあげます。
●ものまねをしないモノづくり
”モノまねをせず自ら考える”という姿勢と失敗を恐れず挑戦し続けた結果が独自技術を生み出し、様々な次世代製袋機を世に送り出してきました。
トップダウンの指示命令を極力なくし、個人が掲げたミッションを自由な形で達成できるように裁量権を持たせ、一人ひとりのチャレンジを応援します。
●フェアに仕事をし、信用を守る
同社ではたとえ30年以上前の機械でも、修理やメンテナンス、安全性工場のための改修を行っています。長期的視野に立ち、お客様の信頼を第一にすることでトタニはコンスタントに成長し続けています。
その他の特色
●Think Sustainable, Think TOTANI
プラスチック袋は生活必需品であり、環境対応製品といえます。軽量で保存性も高く、輸送コストも軽減でき、石油消費量を減らすことにつながります。
しかし、プラスチック袋の不法投棄や分別問題などによる環境破壊問題は依然として解決されていません。同社では海外のお客様と連携し、リサイクル可能な素材や生分解性素材など、環境にやさしい新素材を利用した製袋技術の追及に取り組んでおります。環境にも人にも安全でやさしいモノづくりをミッションとして、世の中の役に立つ製品を作り続けています。
売上実績
求人No.：NJB2290573
最終更新日：2026/4/16