【京都】社内DX推進/PM・PL ＜世界的製袋機メーカーで予算に振り回されないDX推進を実現＞
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
従業員数
219名（（2025年1月期））
仕事内容
【仕事内容】
■主な業務
１．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援
３．全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動
■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です
配属先情報：
■チーム体制
・配属：情報システム室
・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点）
・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点）
■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大によるDX推進の加速のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求められるスキル・人物像】
■経験：
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業（メーカー）でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験
【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル：C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験：Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA（製品問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験
【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヶ月※試用期間中の勤務条件：変更なし)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：9ヵ月分
参考賞与：直近10年の支給実績平均9.0ヶ月分
参考年収例：30代前半（主任クラス） 年収840万円／月給40万円（諸手当含む）＋賞与360万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
京都本社
京都市南区久世中久世町5-81
交通手段1 沿線名：JR 駅名：向日町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
企業内基準勤務時間 8:30～17:30
清算期間：1カ月（当月11日～翌10日まで）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は試用期間終了後から付与されます
( 試用期間終了後10日付与（最高付与日数：20日） )
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性があります。
■その他特別休暇：慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
企業年金基金
福利厚生
■退職金制度（企業年金基金加入：掛金は全額会社負担）
■寮・社宅：有（借上げ寮・社宅制度：地方出身者、通勤困難者向け）
■資格補助制度：必要な技術、資格、知識を習得するための教育訓練受講等の費用補助
■通信教育制度：希望者全員を対象としたe-ラーニング（12,000コース以上）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与はあくまでもモデル賃金です。現職又は前職での年収、経験、能力、年齢を考慮します。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2309293
最終更新日：2025/9/19
企業情報
企業名
トタニ技研工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 戸谷 隆一
設立
1961年4月
従業員数
219名（（2025年1月期））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町5-81
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.totani.co.jp/
事業内容
●自動製袋機設計製造及び販売 ●自動製袋包装機設計製造及び販売
事業に関する特色
●生活に欠かせない”袋”を生み出す製袋機のトップメーカー
「製袋機」とは”袋”をつくる機械であり、食品が入った普段よく目にする袋から、病院の輸液バッグなどの特殊な形状の袋まで、幅広い分野で使用される袋に携わっています。生活に欠かせない業界で世界でもトップの技術力を有しているため、不況にも強く成長を続けています。
●”技術力のトタニ”
世界から高い評価を得るリーディングカンパニー。世の中の役に立つ企業であり続けるため「世界最速」「絶対に壊れない」「無駄の少ない」モノづくりに挑み続けて半世紀以上。密閉性に優れた袋を高速かつ大量につくることができる独自開発の技術と、顧客に寄り添ったアフターサービスを通じて、他社には提供できないサービスを世界中に展開しています。
●ニッチな業界だからこそ、躍進を続け”京都のトタニ”から”世界のTOTANI”へ
トタニの技術力とサービス力は世界的に評価され、世界65か国以上で当社の製品が利用されています。さらにここ10年で世界的大不況にも負けず売上を伸ばし続けるなど、”京都のトタニ”から”世界のTOTANI”へ躍進し続けています。
会社の特色
●”人”が中心の経営
優れたモノづくりに必要な経験や技術は「人の中に残る」。だからこそ、新しいことに挑戦し、モノづくりの面白さや誇りを感じ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することを第一としています。従業員である技術者を大切に、尊重しあいながらひとつの機械をつくりあげます。
●ものまねをしないモノづくり
”モノまねをせず自ら考える”という姿勢と失敗を恐れず挑戦し続けた結果が独自技術を生み出し、様々な次世代製袋機を世に送り出してきました。
トップダウンの指示命令を極力なくし、個人が掲げたミッションを自由な形で達成できるように裁量権を持たせ、一人ひとりのチャレンジを応援します。
●フェアに仕事をし、信用を守る
同社ではたとえ30年以上前の機械でも、修理やメンテナンス、安全性工場のための改修を行っています。長期的視野に立ち、お客様の信頼を第一にすることでトタニはコンスタントに成長し続けています。
その他の特色
●Think Sustainable, Think TOTANI
プラスチック袋は生活必需品であり、環境対応製品といえます。軽量で保存性も高く、輸送コストも軽減でき、石油消費量を減らすことにつながります。
しかし、プラスチック袋の不法投棄や分別問題などによる環境破壊問題は依然として解決されていません。同社では海外のお客様と連携し、リサイクル可能な素材や生分解性素材など、環境にやさしい新素材を利用した製袋技術の追及に取り組んでおります。環境にも人にも安全でやさしいモノづくりをミッションとして、世の中の役に立つ製品を作り続けています。
売上実績
求人No.：NJB2309293
最終更新日：2025/9/19