JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

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京都本社/大手製造業

仕事内容
【業務内容】以下の業務をお任せします。
・グループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入
・グループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行
・既存ネットワーク運用保守(ベンダー管理含む)
・チーム業務管理ならびに部下教育
求める経験 / スキル
<MUST>
・知識:ネットワーク領域における一定の専門知識。
・経験:企業ネットワークの導入・運用経験 3~5年程度
    5名程度の部下を有する組織運営者としての経験 3~5年程度
・スキル:ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・語学力:英語TOEIC600点以上

<WANT>
・知識:ネットワークスペシャリスト相当の知識。セキュリティスペシャリスト相当の知識。
・経験:海外でのIT駐在経験もしくは導入・運用経験 3-5年。
・スキル:昔からの技術に固執せず、あくまでそれを踏み台にしながら、将来へ向けての新たな技術の在り方やその絵姿が描ける能力。
・語学力:海外拠点と英語での技術的な打ち合わせができること。
勤務地

京都府

想定年収

949 万円 ~ 949 万円

大手メーカー

仕事内容
<詳細:会計監査>
・決算書の妥当性の検証、指導
・グローバル拠点の監査を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業で経理業務の監査実務経験又は製造業の監査実務経験
・海外での経理実務経験又は監査実務経験

【歓迎要件】
・英語力
勤務地

京都府

想定年収

1,130 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
海外事業部もしくは、海外子会社へ出向頂き、ガバナンスの強化を図って頂きます。

■業務内容
・収益管理:生販確認・費用予算策定・原価管理・予算管理
・生産計画と連動したERPのClose/Openスケジュール策定、システム操作
・税務:仕切率調整、移転価格文書・Pillar2.0対応、税務調査対応
・資金管理:入出金スケジュール確認、借入・貸付、配当(税務署折衝等)
・監査対応:会計監査、グループ監査、内部監査、税務調査
求める経験 / スキル
【必須経験】
・経験
経理経験:5年以上
できれば工場経理経験:3年以上
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上
【歓迎経験】
・知識
工業簿記2級
・経験
海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力
勤務地

複数あり

想定年収

949 万円 ~ 949 万円

仕事内容
【業務内容】以下の業務をお任せします。
・シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理(40%)
・グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進(30%)
・PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行(30%)

<期待する役割>
車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション(Teamcenter)を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。

<この仕事のやりがい>
・顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。
・Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
<MUST>
●知識
・モノづくりソリューション(PLM・ALM等)の基礎知識。
●経験
・PLMシステムを用いた業務経験(設計・開発部門における使用経験も可)
・モノづくりにおける業務プロセス改善・課題解決経験
●スキル
・部署を跨いだユーザ・チーム内のコミュニケーション能力。解決にむけてチームを纏めつつ前進する力。
●語学力
・海外ユーザとメールでのやり取りが可能なレベル

<WANT>
●知識
・設計・開発業務改善、プロジェクトマネジメントの知識
・CAD、解析等開発業務で利用する専用ソフトに関する知識。
・シーメンス社PLMシステム TeamCenter の仕様、システム構築・導入展開に関する知識。
●経験
・PLM系プロジェクトへの主体的な参画。プロジェクトリーダー、マネージャーの経験をお持ちであれば更に歓迎。
●スキル
・課題解決時のリスク回避や効率的な推進計画と進捗管理が出来るスキル。チームを纏め、最後までやり遂げる精神力。
●語学力
・海外ベンダーと打ち合わせが出来るレベル
従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 720 万円

従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・グループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。
・グループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施
・構内ネットワーク運用保守
求める経験 / スキル
<MUST>
●知識:ネットワーク領域における専門知識。
●経験:企業ネットワークの導入・運用経験 3~5年。
●スキル:ユーザ折衝、海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
●語学力:海外拠点と英語でのメールのやり取りができること。
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

仕事内容
同社の法務コンプライアンス部において、ご経験に合わせて下記業務を中心にお任せ致します。

Nidecグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する(50%)
グローバル法務体制、グループ法務体制の構築や社内セミナー企画などの各種企画業務など(50%)
■期待する役割
Nidecグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

■配属組織
部門長(60代)、管理職(50代、40代)、中堅(30代3名)、若手(20代4名)からなる比較的小規模な組織です。今後組織の拡充を予定しています。中途入社も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
法務部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務部でありたいと思います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務・法律事務所での経験3年以上
・部下のマネジメント
・英語(TOEIC750点以上のスキル)
■歓迎要件
・企業法務・法律事務所での経験5年以上
・車載メーカー(Tier1・2)での経験がある方
従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

839 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)

大手グローバルメーカー

仕事内容
■会計監査
決算書の妥当性を検証し、会計処理の視点から改善指導を行う業務。全世界に5拠点の監査拠点を有しグループ全体を監査対象にして監査を実施する。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造業で経理業務の監査実務経験が3年以上ある方、又は製造業の監査実務経験(外部監査又は内部監査)が3年以上有る方。※ルーチン業務のみの方は不可
・海外での経理実務経験又は監査実務経験(外部監査又は内部監査)
・英語力:TOEIC800点以上もしくは読み書きレベルのビジネス英語力
※会話ができる方も歓迎
【歓迎経験】
・中国語
勤務地

京都府

想定年収

949 万円 ~ 949 万円

仕事内容
●宇治技術部のミッション
同部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。
お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。

●技術二課のミッション
同課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。
キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。

●担当業務と役割
導電性キャパシタの新製品・技術開発(材料/プロセス/製品構造開発)

●具体的な仕事内容
・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務
新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。
・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。
・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。

●職場の雰囲気
専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。

●キャリアパス
・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。
・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。
・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。
また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方

【歓迎】
・キャパシタなど電子部品に関する設計開発/設備開発経験、または技術的素養をお持ちの方
・工場技術の経験、もしくは工場技術との協業の経験をお持ちの方
・統計解析に関する知識、スキルをお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容
・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務
・環境マネジメントシステム(EMS)の運用管理および内部・外部監査対応
・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分
・化学物質管理ならびに関係法令(PRTR法 等)への対応・報告業務
・環境インフラ(排水処理施設 等)の整備・更新計画の立案および維持管理

●担当業務と役割
・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。
・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります(担当業務は応募者の適性により決定します)。
・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。

●事業基盤強化部のミッション
・お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
・事業基盤機能を担うリソース(責任者・専門家)の確保・人材育成を行う
・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する

●この仕事を通じて得られること
・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。
・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。

●職場の雰囲気
・課員はリーダー(課長)含めて6名。30~50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。
・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。

●キャリアパス
宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。
または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が3年以上

【歓迎】
・工場(事業所)における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方
・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験
・公害防止管理者資格(水質、大気、騒音・振動)を有している方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●宇治技術部のミッション
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける

●生産技術二課のミッション
<生産基盤強化> タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
<プロセス開発> 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
<品質強化> 製品信頼性改善、不良ロス削減

●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備(電気化学プロセス)」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発~導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発~導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・生産技術部は52名(キャリア採用は約30%)、平均年齢約40歳、うち二課16名(20代から50代まで幅広く在籍)。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験

【歓迎】
・設備設計~設備立上げ~量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・制御設計スキル保有or経験者(今回特に増強したいポイント)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発~導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●組織ミッション
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。生産技術一課のミッションは先進の源泉設備開発、量産化実現により導電性キャパシタの継続成長に貢献になります。

●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備(電気化学プロセス)」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発~導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・生産技術部は52名(キャリア採用は約30%)、平均年齢約40歳、うち一課10名(20代から60代まで幅広く在籍)。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
求める経験 / スキル
(必須)
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験

(歓迎)
・設備設計~設備立上げ~量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者(今回特に増強したいポイント)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●宇治技術部のミッション
 グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ(導電性キャパシタ)の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
 AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
 私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。

●技術一課のミッション
・ 顧客側の変化のトレンド+アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す
・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定

●担当業務と役割
・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案
・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案

●具体的な仕事内容
・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション
・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携
・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画(性能ターゲット/信頼性/形状/コスト)立案と関係部署連携
・海外顧客への提案、技術サポート

●この仕事を通じて得られること
・同社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案

●職場の雰囲気
・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。
・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。
・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。

●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト/組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
求める経験 / スキル
[専門技術・スキル]スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術

[経験]48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE(最低5年以上の経験)

[知識]回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識

[語学]TOEIC500点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方

【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブシンキングが基本の人
・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●宇治技術部のミッション
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。
宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。

●技術二課のミッション
同課は、事業の中長期成長を支えるため、キャパシタの基幹材料であるアルミ電極箔の進化を担っています
市場要求や製造現場の声を直接取り込みながら、更には新たな技術探索に力を入れ、新製品開発や設備設計、品質改善に取り組んでいます
「日に新たに」をモットーに、技術者一人ひとりが主体的に開発を推進し、技術を通じてお客様の信頼を得続けることをミッションとしています。

●担当業務と役割
導電性キャパシタの技術開発(材料/プロセス/商品開発)

●具体的な仕事内容
導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔(エッチング・誘電体形成)の材料及びそのプロセス開発

●この仕事を通じて得られること
・キャパシタの設計開発
・キャパシタに関する材料/プロセス技術
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル
・自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向

●職場の雰囲気
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、
分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です
また製造・生産技術との距離が近く、実機や現場の声を反映しながら技術開発を行っています。

●キャリアパス
・キャパシタの商品設計開発経験
・マネジメント or スペシャリストとしての育成(ご本人希望による)
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有しいずれかもしくは複数の知識を活用した業務経験を有する。

【歓迎】
・電池やキャパシタの設計開発に関する経験、技術/スキル
・エッチングや誘電体形成に関する経験、技術/スキル
・走査電子顕微鏡(SEM)などの分析経験/スキル
・英語、中国語のコミュニケーションスキル

【人柄・コンピテンシー】
・新しいことに取り組むことが好きな方。
・自ら現場(ラボや製造現場)に出向き、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら技術開発を推進できる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方。み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
主担当業務:関係部材の購買業務
製造現場と連携した部材の安定調達、仕入先様との種々折衝・品質改善活動、効率的購買検討での調達リードタイム短縮等を上司および関連部門と連携・協業し対応いただきます。

●具体的には:
・部材の発注、納期管理、納期調整等の購買業務
・部材品質異常対応、仕入先様監査等の仕入先様管理業務
・仕入先様 4M変更に伴う変更管理推進
・効率的購買:購入単位、部材運搬方法等による調達リードタイムの短縮化
・これまでのご経験、知識から新しい発想・アイデアをご提案・導入いただくことで、組織を活性化いただくことを期待しております
・将来は希望・能力に応じ契約業務、調達企画業務への担当変更、上位職への登用を想定しています
求める経験 / スキル
【必須】
・調達職能としての実務経験、特に仕入先様との発注・納品での納入品質含めた折衝経験
【求める人物像】
・対人関係構築並びにコミュニケーション能力をお持ちの方
・問題が発生したときに積極的にリーダーシップが取れる方
・最後までやり遂げる強い意志を持っている方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●担当業務と役割 ※下記いずれかを担当いただきます。
【設備品質】
導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー

【品質における工程改善リーダー】
既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダー

【品質業務担当】
顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理(PCN受領管理、変更承認管理 他)。

●具体的な仕事内容
量産品質課題の課題解決担当として、メンバーと共に、突発不良や慢性課題に対する改善、異常ロット発生時の対応指示、再発防止を推進いただきます。その活動の中ででた業務課題(手順、判断基準など)についても積極的に改善いただきます。

●この仕事を通じて得られること
品質のプロ(エキスパート)になるための経験のひとつである、量産品質改善をリーダーとして推進する経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。

●職場の雰囲気
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
求める経験 / スキル
【知識】
・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識、

【経験】
・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備/開発業務経験3年以上

【下記条件があると尚可】
 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
 ・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
 ・国内外への製造拠点への出張が可能

【人柄・コンピテンシー】
・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
金属粉末の要素技術開発
新材料開発・材料メーカーとの協業

●具体的な仕事内容
導電性高分子タンタル固体電解コンデンサの要素技術開発担当業務、金属粉末の要素技術開発
顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。
デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・材料開発の経験(金属材料であれば、尚良し)
・製品開発の経験(金属材料であれば、尚良し)
・無機材料化学に関する専門知識

【人柄・コンピテンシー】
・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる
・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる
・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる
・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

仕事内容
産業機器に入っているプリント基板の修理サービスです。
生産設備や業務用機器のプリント基板の修理の需要が高まってきたことから同社では7年前に、プリント基板の修理サービスを専門とする事業を
スタートしました。毎年増収しており(毎年平均30%超の成長)市場ニーズも年々高まっており、今後ますますの成長が見込まれます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ロジック回路・オペアンプ回路の理解がある方
■顧客とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●業務内容
空調用コントローラやIoTデバイス、スマホアプリのS/W設計、機能試験等を幅広く担当いただきます。
またソリューションを見据えた新たなコントローラ・IoTデバイスの企画立案や上流設計も参画いただきます。
新規開発においては社内研究所や他社とも連携しながら進めていきますので、幅広い人脈・知識形成が望めます。

≪具体的には≫
・新規コントローラー・IoTデバイスの企画(今後のIoTデバイスのあるべき姿を模索)
・S/Wの要求仕様検討・仕様書作成
・空調ユニット部門との仕様調整
・コントローラーのS/Wの評価
・市場不具合対応

●使用言語、環境、ツール、資格等
職場で使用する言語は日本語ですが、海外販社への出張や、生産工場であるマレーシアのローカルスタッフとのやり取り等で英語が必要になる場合があります。
社内の研修制度は言語のみに限らず充実しており、積極的に受講いただけます。

●組織のミッション
・デジタルプロダクト開発第二部
業務用空調に関連するライフサイクルソリューション開発及びコントローラ・IoTデバイスの設計開発

・IoT技四課
業務用空調のコントローラー等IoTデバイスの設計開発

●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調機器の制御器開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・お客様が直接見て触れるコントローラーはメーカーの顔とも呼べる存在であり、ホテルや飲食店等で自分の仕事の成果を実感できる仕事です。

●事業/製品の強み
コントローラーは空調業界においてはメーカーの顔と言える製品であり、デザイン性・操作性の両立が求められる製品です。
当社はLANや近距離無線等、他社に先駆けて搭載してきた実績があり、今後も更なる機能拡張に向けて製品開発を行っていきます。

●キャリアステップイメージ
1年目:量産中機種担当
3年目:新機種担当

●職場環境
①出張:有 (頻度:1回/3か月、期間:1日~2日)
②転勤可能性と想定移動先:有、横浜・和歌山・静岡・海外拠点(ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提)
③リモートワーク:可 (週1日程度利用可能)

●想定する時間外時間
年間平均:約30時間/月
求める経験 / スキル
●必須要件
・S/W開発経験
・S/Wコーディング能力

●歓迎要件
・S/W開発取りまとめ経験
・組込みS/W開発経験
・空調関連事業経験

●求める人物像
・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる
・未経験の業務でも先ずはやってみようと取り組む姿勢を持っている

●希望する専攻分野
・電気・電子/情報
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●業務内容
グローバルに展開する業務用空調に関するクラウドサービス、およびIoT製品の要素技術・企画・開発・設計・評価

≪具体的には≫
クラウドに接続するためのIoT機器開発やAWSを活用した海外向けクラウドサービスの開発に携わって頂きます。
毎年、億単位の費用を投入し、新しい価値創出に取り組んでおり、クラウドサービスのコンテンツの企画検討、製品仕様の策定、ソフト設計・開発・評価を行い、魅力的なコンテンツを随時リリースしております。
一連の開発を担当する事で、開発スキルのキャリアアップが可能!
また、近年各国でセキュリティ法規が策定されており、法規対応として、各製品のセキュリティ対応開発も行っております。

北米に展開しているクラウドサービス:
https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud
欧州に展開しているクラウドサービス:
https://www2.melcloud.com/

●使用言語、環境、ツール、資格等
製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。

●組織のミッション
・デジタルプロダクト第二部
空調・冷熱事業の拡大のため、制御システム、ソリューションに関わるプロ集団として技術をもって事業に貢献する

・IoT技術二課
業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当
メインはクラウド設計で、コーディングやシステム評価は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。

・1グループ(★配属予定)
海外クラウドサービスのインフラ構築、ソリューションコンテンツ開発、IoT機器開発(業務用)を担当。

・2グループ(★配属予定)
セキュリティ設計・セキュリティ法規対応を担当。

・3グループ
IoT機器開発(家庭用)を担当。

●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。

●事業/製品の強み
業務用空調機を管理するシステムコントローラーはワールドワイドで強い需要があり、施主様からエンドユーザーまで幅広くお使いいただけるIoT製品を提供。

●キャリアステップイメージ
1年目:担当として、クラウドサービスの開発に注力していただく。
3年目:担当として、横断的な技術・知識・経験を身に着ける。
5年目:Gリーダーとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアも担う。チームとしてのアウトプットを意識。

●職場環境
①出張:有 (頻度:1回/2か月、期間:1,2日程度)
②転勤可能性と想定移動先:有、研究所・関連他事業所(静岡・和歌山など)・海外拠点(ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提)
③リモートワーク:可 (週20%以下)
④中途社員の割合:約20%(主務職のみ)

●想定する時間外時間
年間平均:約30時間/月
毎週水曜日は定時退社日として推奨。
求める経験 / スキル
●必須の要件
・プログラミング言語を使い、ソフトウェアを作り上げた経験

●歓迎要件
・AWSを使ったクラウドシステムの開発経験が望ましい。
・海外と抵抗感がなく会話・連携できる能力が望ましい。

●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・クラウドサービスの企画から積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方
・最新(海外を含む)のIT技術への興味・関心がある方

●希望する専攻分野
・情報系
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)

外資系家電メーカー

仕事内容
■白物家電(冷蔵庫、洗濯機、小物家電)を中心に幅引く展開する同社にて大型白物家電を中心とした商品企画をお任せします。

【具体的には】
・ブランド戦略に沿って、両ブランドの商品戦略の立案。
・ヒット商品、目玉商品の企画及び創出。
・マーケティング、分析および将来予測により商品戦略の立案。

■グループの組織運営
・人員計画の立案(グループの継続と発展、人材教育と発展、グループ員の新規採用の検討)
・部門の経費管理、年次経費予算の立案と計画通りの予算執行、予算効率化の推進
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・商品企画あるいはそれに準ずる業務経験(15年以上)
・マネジメント経験
・より効果的なレポート、推奨事項、プレゼンテーションなどを作成する能力


■望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・英語:ビジネスレベル
・中国語:ビジネスレベル
・マーケティングや調査 経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
【業務内容詳細】
・家電の商品開発段階の製品審査(電気用品安全法、全社安全規格にもとづく評価)対応
・市場品質問題の原因分析と対策、新製品開発評価への反映と再発防止の推進
・新規部品の安全性評価と信頼性向上の取り組み
求める経験 / スキル
【必須条件_経験、スキル】
・商品開発段階の設計評価経験者(商品完成品、部品評価など)
・関連法規、電気用品安全法の知識
※上記いずれかあれば可

【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】
・商品関係技術把握及び専門診断能力 
・電装技術、関連法規、電気用品安全法の知識
・社内外とのコミュニケーション能力
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・3D-CAD操作(SolidWorks、Creo他) シートメタル部品、金属部品、樹脂部品、ゴム部品等の設計
・機構モジュールおよび製品全体の各種評価
・開発商品および現行商品の品質改善と原価低減
・新機能開発(既存機能性能UPと新機能創出)
・機構設計開発業務の改善
求める経験 / スキル
【必須条件_経験、スキル】
・家電又は産業機器の機構設計・量産化設計開発経験 

【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】
・モーターや回転体等の振動系を有する製品開発経験
・熱機器の熱解析経験や流体解析経験、強度解析経
・製品全体設計
・3D-CADによる機構部品のモデリング、図面化
・関連法令、社内規格に基づく製品設計と評価
・論理的思考力
・リーダーとして開発を進める為の主動性とコミュニケーション能力
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
■大型白物家電を中心に展開する家電メーカーの同社にて、冷蔵庫、洗濯機の製品デザイン開発(プロダクトデザイン)お任せ致します。

【業務内容詳細】
・大型家電の先行デザイン研究および、製品デザイン開発(プロダクトデザイン)
・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画
・社内、親会社(中国)関連部署とのデザイン開発
・その他デザイン開発に付随する業務
【製品例】
洗濯機、業務用洗濯機、SL商品(食洗器等の小物家電)、冷蔵庫
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・白物や黒物家電のデザインもしくは自動車のインテリア系デザイン(成型)の経験
・製品の量産デザイン開発の経験
・社会動向、市場トレンド、顧客ニーズを分析し、デザインコンセプトを立案、具体化・可視化する能力
・開発推進における、適切な日程計画と進捗管理能力

■望ましい要件_経験、スキル
・3D CAD(Solid Works)相当、2D: Illustrator/Photo Shop の使用経験がある方
・セルフモチベーターとして、率先垂範できるマインドと行動原理をもつ方
・工業デザイナー、UX(UI)経験者
・語学:英語TOEIC 550点以上 中国語が理解できる方(尚良し)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ブランド戦略に沿って、ブランド力を高めるデザイン戦略及びVBL(Visual Brand Language)を時代の変化により進化させる。
■ブランドイメージを強化する戦略的なデザインの創造
■デザイン提案の方向付けと提案化に向けた選択
■魅力ある製品デザインの創造
■先行デザイン研究提案によるアドバンス・リーディング活動の推進
■デザイン組織のマネジメントとデザイン提案のディレクション
■経営方針・戦略への寄与と部門への浸透、戦略を実現する提案と実行
■人財育成と優秀人材の登用
■業務効率の向上とその管理
■グローバルデザインチームとの共創シナジーの推進
求める経験 / スキル
【必須条件_経験・スキル・資格】

・プロダクトデザインの開発経験(10年以上)
・プロジェクトマネジメント(3年以上)
・組織マネジメント(3年以上)
・チームマネージメント力、タイムマネージメント力
・デザインコンセプト立案力、発想・創造力、表現力、構築力(デザインを構築する力)
・製品化対応力、デザイン具現化PCツール
・説明スキル、プレゼンスキル
・「デザイン経営」・「技術経営」の知識
・デザイン知識
・マーケティング知識
・人間工学、感性工学などユーザーの心理、身体特性の知識
・人の生活とデザインに関連する知識
・品質に関する知識
・商品企画や開発プロセスに関する知識
・短大卒同等、大卒、大学院卒且つ美術系デザイン、工学系デザイン若しくは同等の専攻
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

外資系民生家電メーカー

仕事内容
【具体的には】
■部門目標・方針策定、グループ内周知
・製品開発の方向性、人員配置、実行計画の立案、承認
・グループ予算立案、経費承認
■開発のVPTを守るためのリソースの配置、進捗管理
・製品開発の遂行指示・フォロー(設計品質の確保、開発日程の遵守、目標コストの達成)
・製品開発の進捗確認、業務指揮
・設計図、設計仕様、技術報告書、設計審査関係資料の承認
・製品開発での設計品質問題対策指揮
・市場品質問題に対する設計対策指揮
・幹部へのグループ業務内容報告
・ISO関係業務管理および書類承認 
・輸出管理業務管理および書類承認
■新しい技術を創出するための仕掛けづくり
・リーディング会議など新しいアイデアを考え、具現化する場の設定
・外部展示会等への参加やサプライヤーによる内部展示会開催の指示
・アウトソーシングの積極的活用の指示
■メンバーの成長を促す指導とフォロー
・グループの組織運営
・グループの継続と発展 人材教育と発展 グループ員の新規採用、グループ員の教育レベルアップ
・経営情報、経営環境のグループ員への情報伝達
・グループメンバーの勤怠承認、労働環境の管理
・グループメンバーの業績評価
■上司や部門メンバー、関係部門へのタイムリーな報告、情報共有
・週報、月報での定期報告資料の作成および月例会議など定例会議での上司への業務報告
・定例化会議、昼礼などでの部門内および関係部門への情報共有
求める経験 / スキル
・商品設計の経験(15年以上)
・開発プロジェクトのリーダーの経験(10年以上)
・組織運営(5年以上)
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
・製品開発の方向性および新製品導入の分析スキル
・プロセスやデッドラインを管理するためのタイムマネジメント力
・異文化中での中国語、日本語などのコミュニケーション力
・スムースな高度なクロスファンクションコミュニケーション力
・スマートな言葉遣いと分かりやすい言語コミュニケーション力
・対人コミュニケーションと交渉のスキル
・より効果的なレポート、推奨事項、プレゼンテーションなどを作成する能力
・グローバルと地域とのリンクをする役割
・優れた意思決定と管理能力
・問題や課題について同じことが起きないよう、定義づけやルール・フローなど
を伴い解決してゆく能力
・自己動機づけとセルフスターターとして率先垂範
・課題の真因を捕まり、効果的な提案力
・一般的なPCスキル(文書作成、表計算、プレゼン資料作成など)
・戦略実行のためのトレーニング技術とチーム力向上の知識
・家電に関する技術知識
・商品企画や開発プロセス、品質に関する知識
・構造設計(樹脂成型部品や板金部品の設計)や生産工程の基礎知識
・冷凍回路など冷蔵庫の性能設計に関わる基礎知識
・電気系設計の基礎知識
・構造、性能、電気系設計いずれかの専門知識
・新しい技術、プロセスに対するオープンなマインド
・様々な意見を聞き入れる姿勢
・失敗しても再挑戦する気力
・各分野の意見をまとめ結論を導き出す決断力
・Officeソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック)、基本的なITのスキル
・大卒以上且つ理系もしくは同等のもの
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
■期待する成果
開発効率向上、CAEの視点からの省エネや基本性能の向上要素提案、原理検証、利用率アップ

■業務内容
・家電の新機能および新商品の設計開発
(新機能提案、原理モデル構想設計、試作、実験・検証、試作や共同開発の外部委託先探索と委託先マネジメントなど)
・CAEによる性能、構造の評価、提案、設計
・グループ会社との連携(ワークグループや各種関連分科会への参加)
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・電化製品の開発経験と商品化実績
・熱流体解析や構造解析などの新構造や新機能に関するCAE経験と、CAE結果の商品採用実績
(CAEソフトオペレーターへの指示、解析結果から次のCAE条件を抽出、最適計算のメッシュ提案と実行)
・プロジェクトリーダー経験(数人のプロジェクトのリーダー)
・Officeソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック)、基本的なITのスキル


■望ましい要件_経験、スキル
・経験やスキル:プロマネ、組織マネジメント、事業企画
・資格など:工学博士、技術士、機械設計技術者資格、CAE利用技術者資格、
・その他:論理的思考、コミュニケーション能力、プレゼン能力、マクロ的視点
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

外資系民生品メーカー

仕事内容
■外資系民生品を展開する同社にてメカ、機構関連業務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的には】
•3DCADを使用した設計業務
•樹脂、板金、外観部品設計
•性能設計
•部品及び製品全体の各種評価
•開発商品(現行機種も含む)のコストダウンと市場品質改善
•機構設計の業務改善
•部門内メンバー及び派遣社員のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件_経験、スキル】
•製品化開発経験
•機構設計経験、もしくは性能設計経験
•リーダー及びマネジメント経験

【望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ】
•製品全体設計
•3D CAD…機構部品のモデリング、図面化
•関連法令、国内規格もしくは海外規格に基づく製品設計と評価
•リーダーとして開発を進める為のコミュニケーション力
•論理的思考力
勤務地

京都府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■家電を中心に幅引く展開する同社にて電装業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
•回路設計
•PCB設計(図研CR5000、AltiumDesigner等)
•電気・電子部品の選定と評価
•製品の各種評価
•電気・電子部品関連の出図
•ソフトウエア開発・評価
•開発商品(現行機種も含む)のコストダウンと市場品質改善
•電装設計開発の業務効率改善
•実務メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【要件_経験、スキル】
・技術者のマネジメント経験
•家電又は産業機器の電装設計・製品化開発経験
•回路設計並びに開発経験、もしくは組み込みソフトウエア設計並びに開発経験
・関連法令、規格に基づく製品設計と評価の経験・スキルを有する方

【望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ】
•インバーター・モータ制御の開発・評価経験
•製品回路設計
•2D CAD…電装部品のモデリング、図面化
•関連法令、社内規格に基づく製品設計と評価
•論理的思考力
勤務地

京都府

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

外資系機電メーカー

仕事内容
■洗濯機メーカーの同社にて商品開発、企画業務等をお任せ致します。

【主な業務内容】
・冷蔵庫或いは洗濯機商品企画・開発・設計品質など全般の経営・マネジメント。
・リーディング商品の創出。
・R&D社内プロセス、設計方法、工具などの改善により社内企画・開発効率の向上。
・販社・工場・本社と調整し、生産性向上とR&Dの運営効率の向上。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商品企画業務
・マーケティング業務
・リサーチ業務経験


【尚可条件】
・市場、ユーザーニーズ、トレンドを踏まえた商品企画力
・プロジェクト推進の為の折衝力、コミュニケーション力、リーダーシップ
・語学力(英語・中国語など)
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。

〇ポジション:
ソフトウェア開発技術者(組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など)
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA(工場自動化)製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発

〇同社の特徴:
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。

〇人材育成・キャリアパスについて:
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF-JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェア開発のご経験者

【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方(大学時代での経験者も可)
従業員数
409名 (2025年9月1日)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
409名 (2025年9月1日)
仕事内容
スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。

〇ポジション:
ソフトウェア開発技術者(組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など)
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA(工場自動化)製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発

〇同社の特徴:
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。

〇人材育成・キャリアパスについて:
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF-JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。

〇長期就業可
本ポジションでは、65歳定年・定年時まで年収据え置きの制度を採用しており、長期的に安定した収入を前提にキャリアを築くことが可能です。
また、70歳までの再雇用制度も整っており、これまでのご経験や専門性を活かしながら、無理のない形で長く活躍いただける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェア開発のご経験者

【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方(大学時代での経験者も可)
従業員数
409名 (2025年9月1日)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
409名 (2025年9月1日)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域において、PLM/PDM等を中核としたデジタル基盤の企画・構想から、事業価値創出までを担っていただきます。
単なるシステム導入ではなく、AI・デジタルスレッド・デジタルツインを活用し、商品開発プロセス全体の変革を推進するポジションです。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
●PLM/PDM等を中心としたエンジニアリングチェーン(企画~設計~試作~量産)の業務整理・To-Be像設計
●BOM/BOP/設計成果物/変更管理などの情報を横断したデータ連携設計
●CAD/CAE/DCM/MES/SCMなど周辺システムとの連携構想・要件定義
●デジタルスレッド構築による、設計~製造のトレーサビリティ確立
●デジタルツインやAIを活用した、開発リードタイム短縮・品質向上・意思決定高度化の検討
●事業部・開発部門・生産技術・IT部門と連携したプロジェクト推進
●PoC(概念実証)から全社・他事業への展開推進

■この仕事の面白さ・魅力
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この仕事の最大の魅力は、「システムを導入する仕事」ではなく、「システムを使って事業価値を創る仕事」である点です。
商品開発の現場には、設計・試作・製造・品質など、部門ごとに分断されたデータやプロセスが存在します。
それらをエンジニアリングチェーンとして再定義し、データを“つなぐ”ことで、開発スピード・品質・意思決定を変革することがミッションです。
AIやデジタルツインといった先端技術を取り入れながら、「現場で本当に使われ、成果が出る仕組み」を自ら構想し、実装できる点は大きなやりがいです。
事業・製品の将来に直結するテーマに、当事者として深く関われます。

■働き方特徴
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事業部・開発現場と密に連携しながら、構想~実装~定着まで一貫して関与
リモートワーク併用可

■業務内容変更の範囲
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当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務アプリケーションの要件定義からシステム開発および、運用保守の経験(製造業での経験は問わない)
・多様な人とのコミュニケーション能力
・最新デジタル技術への関心

【WANT】
・PLM/PDM/BOM管理など、エンジニアリング領域のシステム経験
・業務プロセス改革を伴うDXプロジェクトのマネジメント経験
・英語でのコミュニケーション(メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
メトロサークのマーケティング、拡販、顧客への技術対応を行っていただきます。

■詳細
・海外拠点と協力してスマートフォンメーカー他へのメトロサークの拡販
・高周波における低損失伝送というメトロサークの特色を生かした商品提案
・顧客と協議しながら顧客の課題を技術的な視点で解決
・商品マーケティング、拡販戦略の立案と実行
・商品開発・工場と連携しての商品量産化

★連携地域
・中国、韓国、アメリカ、EU、東南アジア、日本
・使用する外国語は、英語または中国語
・海外拠点との電話会議、顧客との電話会議、年数回の海外出張あり


【この仕事の面白さ・魅力】
日本国内や海外拠点に居る多くの仲間と共に協力しあいながら、顧客との議論を重ねて良い商品を作り上げていく重要な役割を担って頂きます。メトロサークは顧客の要望に合わせてカスタマイズしていく商品であり、顧客と一緒に課題を乗り越えていかなければなりません。その苦労の分、実際に顧客の商品が発売された時の喜びはひとしおです。
また、マーケティング活動を通して市場の動向を幅広く知る事ができます。村田製作所ならではの顧客層の幅広さを活用した新たな商品づくりの提案が出来るのも、この仕事の魅力の一つです。
日本をはじめ、中国、韓国、東南アジア、アメリカ、EUと活動範囲はグローバルですので、いろいろな人や文化に出会えます。

■携わる製品(メトロサーク):
https://www.murata.com/ja-jp/products/pcb/metrocirc
求める経験 / スキル
※下記はリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・電気・電子の基礎知識
・海外拠点とやりとりができる英語力(TOEIC700点以上が目安)
・商品技術、営業もしくはそれに似た経験のある方

【歓迎条件】
・電気材料の基礎知識
・電気・電子デバイスの開発経験
・無線回路技術者経験
・中国語(HSK5級以上が目安)
・海外顧客・サプライヤーとの折衝経験

【歓迎する人物像】
・コミュニケーションが得意で個人よりチームで仕事をしたい
・大手海外顧客と接することでグローバルな経験を積みたい
・将来的に海外赴任したい
・事業を中心的に担う責任者になりたい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
高周波デバイス商品の開発環境の構築や各種合理化(DX)ツールの開発に携わっていただきます。
■業務例
・クラウドサービスを利用したデータ共有、分析PFの開発
・ビッグデータ解析のためのクラウドアプリや各種デスクトップアプリ、もしくは独自ツールの開発
・市販アプリケーションを活用したPLMシステムの構築

■働き方特徴
在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。

■連携地域
滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社

■この仕事の面白さ・魅力
当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。この製品は社内の様々な部品を組み合わせて構成しており、その部門間/工場間での情報共有が開発の成否や速度を決める重要な要素となります。また、製品の性能確認のために大量のデータを取得します。このデータ取得、解析、レポート化をいかに合理的に素早く行うかがビジネス獲得に重要となります。
ソフトウェアの知見やデータアナリシス、AIの知見を活かして上記の課題を解決していきます。AIやデータアナリシスの最新の知見を獲得しながら業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
※下記は職位を問わず求める経験/スキルとなります
【必須条件】
システム開発やプログラミングの経験があり、協力者と共に業務を遂行できる方
<人物像>以下いずれかに該当する方
・主体的、チャレンジ思考のある方
・粘り強く継続的に取り組める方
・社内外へのコミュニケーション、リーダーシップを前向きに行える方

【歓迎条件】
・依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方。
・クラウドサービスで提供されるアプリを利用して、システム構築をした経験がある方。
・データサイエンスやAI関連のアプリ・ツール開発の経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

プライム上場メーカー

仕事内容
■職務内容
・IFRS連結決算業務全般(監査法人対応、会計論点整理、SSBJ開示対応など)
・グローバルでのグループ内ガバナンス強化
・M&A対応支援
求める経験 / スキル
【必須】
・連結決算業務経験
・IFRSに基づく会計処理・開示対応
・監査法人対応(質疑応答・論点整理・資料作成)経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■詳細
・国内グループ通算税制対応
・法人税・消費税等の申告書作成
・会社決算税金計算、税効果会計
・関係部門からの相談へのサポート、税務面からの検討・助言
・移転価格対応
・グローバルでの税務ガバナンス
・税務調査対応
・グループ内外の組織再編等に対する税務面からの検討・助言
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス
・税制改正への対応
求める経験 / スキル
【必須】
・国内上場企業での経理・税務の実務経験5年以上+法人税申告業務の経験
・または税理士法人・監査法人での実務経験5年以上
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
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SCM領域(現場・新規プロジェクト)に入り込み機械学習、データサイエンス、生成AIを活用してビジネス部門の課題を解決してビジネスに貢献していく業務です。

■詳細
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同社ではSCM領域での競争優位性を高めるためにSCM DX活動を進めており、その1つにデータ・AI活用を進めています。主には調達、事業・工場、営業と伴走しながら以下の取り組みを進めています。

●ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
●機械学習、統計解析、生成AIを用いた分析設計、モデル構築、検証
●プロトタイプ開発から実装、業務運用までの推進
●技術的な意思決定およびレビュー

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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【勤務形態】
・フレックス制度あり(基本勤務時間 8:30~17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能)
・リモートワーク制度あり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給休暇も柔軟に取得可能
・OJT期間とメンター制度あり

【勤務における特徴】
・英語を使用したグローバル業務に携わる機会があります。海外出張もあり(コロナ収束後、ほぼ毎月誰かが海外拠点へ出張中)
・ローテーション制度があり、情報システム部門内のみならず、業務側や海外拠点(US、EU、ASEAN、中国など)への異動も可能です。
・中途入社比率は40%以上で、最前線で活躍する中途採用者が多数在籍(2024年3月時点)
・管理職クラスでも中途採用者が活躍しています。

【雰囲気】
・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。
・多様な経歴の社員が在籍し、現場改善や勉強会が積極的に行われています。
・リモートワークやフレックス制度、各種休暇制度など、個々の状況に応じた働き方がしやすい環境です。
・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。

■業務内容変更の範囲
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同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
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●同社のSCMについて
世界の電子機器サプライチェーンに直結しており、安定した電子機器の普及に大きく貢献しています。
国内外のコーポレートスタッフやグループ会社と連携しながらグローバルに活躍でき、ムラタグループ全体の販売・生産・調達・出荷活動を支えているため、高い仕事の充実感を味わえます。
弊社のSCMにおけるデータ・AI活用について
単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、需要計画、供給計画に直結する領域から現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
最先端の技術に触れながら事業貢献だけでなくエンジニアとしての成長ができる環境でお仕事ができます。また役割次第では裁量をもって関わることも期待できます。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかが経験ある方
・データサイエンス/機械学習の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務経験
・ビジネス課題を理解し、データ活用によって価値創出につなげた経験
・新しい技術(特に生成AI/LLMなど)を自ら学び、キャッチアップしていく意欲があること
・社内の業務部門・企画部門と日本語で円滑にコミュニケーションし、要件整理・仕様調整ができること

【WANT】
■ AI/エージェント関連
* 生成AI/LLM(例:ChatGPT, Claude 等)を活用したアプリケーションや業務改善の企画・開発・運用経験
* 社内データを用いたチャットボット/AIエージェント(RAG 等)の設計・開発・保守経験
* プロンプト設計やツール連携、ワークフロー設計など、LLMエージェントの振る舞い設計の経験
■技術スキル
* Python もしくは TypeScript / JavaScript を用いた Web / 業務アプリケーション開発経験
* クラウド環境(Azure / AWS 等)でのアプリケーション構築・運用経験
* Git を用いたチーム開発、CI/CD や Docker 等コンテナ技術を用いた開発・運用経験
* API連携やバッチ処理など、業務システムとの連携を考慮したシステム設計・実装経験
■ バックグラウンド/ドメイン
* メーカー(製造業)や事業会社での自社プロダクト/社内システムの企画・開発・運用経験
*SIerでの顧客プロダクトの企画、開発、運用経験
* 生産・品質・物流・購買など、製造業における業務プロセスに関する知識
* 小規模プロジェクトのリード経験、メンバーのタスク管理・コードレビュー・技術指導の経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

プライム上場電子部品メーカー

仕事内容
■職務詳細
・事業戦略の策定(商品、拡販、生産、調達、資源確保)
・原価、売価コントロール
・損益遂行管理 等

■本ポジションの特徴
事業成長のための戦略立案に参画し、国内・海外関係部門との協働をと通してその実現に挑戦、貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
・事業企画、商品企画、経営企画などの経験者
・中級レベル以上の英語力(TOEIC650点程度以上)
・経営管理、計数管理の経験
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
 無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器のハードウェア開発を行っていただきます。

■業務詳細
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・お客様要望対応
★連携地域…国内、中国など  
★使用ツール…CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境

■働き方特徴
 月に1、2回、お客様との打合せや、技術調査のための出張あり。
 その他は実験室、オフィスでの仕事。(在宅勤務もあり)

■本ポジションの魅力:
当社の設計技術、製造技術を用い、市場で競争力を有するIoT関連製品である無線センサユニットやゲートウェイ、無線通信モジュールなどの製品開発に従事頂く事ができます。また、自らの技術知識の幅を広げられるとともに、製品開発業務を通じて売上向上への貢献を体感できます。お客様の困りごとを解決した際の達成感を感じられる仕事です。
求める経験 / スキル
※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・電気回路設計経験
【歓迎条件】
・組込み系ソフトウェア開発経験
・高周波回路の設計経験、無線ネットワークの知識(プロトコル、規格、通信特性など)
・アナログ回路の設計経験
・製品の品質保証業務経験
【求める人物像】
・新しい技術を習得し続けたい方
・顧客のニーズを形にすることで、社会の発展に貢献したい方
・ハードウェアとソフトウェアの知見を活用して、高品質の製品を開発したい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■職務概要
担当商品における以下業務をお任せいたします。
・事業予算、中期戦略策定
・価格、原価管理
・売上損益予実管理

■職務詳細
・事業戦略の策定(商品、拡販、生産、調達、資源確保)
・原価、売価コントロール
・損益遂行管理 等

■本ポジションの特徴
事業成長のための戦略立案に参画し、国内・海外関係部門との協働をと通してその実現に挑戦、貢献できるポジションです。

■参考
・携わる製品
https://www.murata.com/ja-jp/products/power
・社員インタビュー
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/056/
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
・事業企画、商品企画、経営企画などの経験者
・中級レベル以上の英語力(TOEIC650点程度以上)
・経営管理、計数管理の経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
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基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして、次世代システムのアプリケーションアーキテクチャの検討を担当いただきます。

■詳細
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同社は環境変化や多様なビジネスニーズに機敏に対応するため、内製で独自の基幹システムを構築・運用しています。
今回の刷新プロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらすため積極的に機能向上を図る部分」と「グローバルSCMオペレーションを安定的に支える部分」に分け、それぞれ最適な業務手順・システム基盤へと刷新します。
「競争優位をもたらす機能向上部分」はスクラッチ開発で進めることが決定しており、この領域のアプリケーションアーキテクチャを全社アーキインフラチームやアプリケーションチームと連携して検討していただきます。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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▶勤務形態
・フレックス制度あり(基本勤務時間 8:30~17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能)
・リモートワーク制度あり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給休暇も柔軟に取得可能
・OJT期間とメンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使用したグローバル業務に携わる機会があります。海外出張もあり(コロナ収束後、ほぼ毎月誰かが海外拠点へ出張中)
・ローテーション制度があり、情報システム部門内のみならず、業務側や海外拠点(US、EU、ASEAN、中国など)への異動も可能です。
・中途入社比率は40%以上で、最前線で活躍する中途採用者が多数在籍(2024年3月時点)
・管理職クラスでも中途採用者が活躍しています。

▶雰囲気
・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。
・多様な経歴の社員が在籍し、現場改善や勉強会が積極的に行われています。
・リモートワークやフレックス制度、各種休暇制度など、個々の状況に応じた働き方がしやすい環境です。
・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。

■本ポジションの魅力
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同社のSCM基幹システムは世界の電子機器サプライチェーンに直結しており、安定した電子機器の普及に大きく貢献しています。
国内外のコーポレートスタッフやグループ会社と連携しながらグローバルに活躍でき、ムラタグループ全体の販売・生産・調達・出荷活動を支えているため、高い仕事の充実感を味わえます。
全社規模で広く利用されるシステムのアーキテクチャ設計に裁量をもって関わり、自ら提案・設計したソリューションが効率化やコスト削減に直結するため、大きな手応えとやりがいがあります。
最新技術の導入機会も豊富であり、エンジニアとしての成長機会も非常に大きい環境です。

■業務内容変更の範囲
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当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
求める経験 / スキル
【MUST】
<スキル>
・大規模システム、自社プロダクト等でのアーキテクチャ設計経験
・多様な社内関係部門と要件調整ができる理解力・判断力
・外部コンサルタントやITベンダーと連携し、プロジェクトを推進する段取り力

<キャラクター>
・最新IT技術への高い関心
・他部門と積極的にコミュニケーションをとれる
・顧客の課題を自分事として捉えられる

【WANT】
<スキル>
・ドメイン駆動設計(DDD)、AI駆動開発(AIDD)でのシステム開発、運用経験
・クラウドプラットフォーム、コンテナ技術、API設計、CI/CDなどの利用・設計・運用経験
・製造業のSCM領域におけるシステム導入、業務知識、運用経験
・海外の方とコミュニケーションができる英語力(流暢でなくてもWeb会議で意思疎通できるレベル。語学研修制度あり)
・プロジェクトマネジメント経験

<キャラクター>
・ものづくりへの高い関心
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
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・営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行まで、牽引・推進していただきます。
・ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、AIエンジニアと協力しながら、ディレクター兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進していただきます。

■詳細
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・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わる戦略の策定及び実行
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わるプロジェクトマネジメント全般
・課題形成から、プロトタイプアプリ開発、システム化要件定義、導入まで

<具体的なプロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・設備ログデータを活用した予知保全によるメンテナンス頻度の最適化
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化

<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker,クラウドサービス(AWS, Azure)など

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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<現場への入り込み>
・国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度(案件次第で海外出張の可能性あり)
<豊富な学習機会>
・業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習(Udemyなど)など
・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に1~2回あり
<多様なキャリアパス>
・高度専門職(プロフェッショナル)のキャリアパス制度
<柔軟な働き方>
・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり

■業務内容変更の範囲
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同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
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・戦略の策定だけでなく、その実行の牽引・推進含め、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、営業や開発、事業部門などの現場メンバーと一緒に課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。データ分析やアルゴリズム構築だけでなく、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
・ムラタの様々な事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・データサイエンスを駆使してビジネス課題を解決したいという”情熱”がある
・戦略の策定及び実行の牽引・推進の実務実績がある
・プロジェクトマネジメントの実務実績がある
・データサイエンス、機械学習に関する一般的な知識を有する(G検定など)
・業務改革/改善の知識と業務要件整理~システム要件定義、システム開発・保守の一連の経験
・ピープルマネジメントの実務実績がある、または、興味がある

【WANT】
以下のいずれかの経験・スキルを有する
・課題設定からデータ検証、モデリング、評価までを通しで行った経験
・データ分析に必要なプログラミングスキル(Python,R,SQL等)
・データ分析の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務実績2年以上
・製造や研究/開発、マーケティングなどの業務部門での職務経験やドメイン知識
・多様なステークホルダーの意見をまとめ、合意形成を図ることができる折衝力、交渉力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■概要
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ChatGPT Enterprise および M365 Copilot の新機能導入・基盤運用ならびに複数のツールやシステムを組み合わせたソリューション企画を通じて、社内における普及と活用度の向上を推進していただく役割を担って頂きます。ベンダーや他企業からも情報を収集し、社内でどのように使っていくかを企画し、自ら企画したプロジェクトを推進する仕事です。

■詳細
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▶業務例
・ChatGPT Enterprise、M365 Copilot系ソフトの情報収集と社内適用の方針策定
・M365, Power Platform関連の情報収集
・社内情報発信、基盤運用業務全般
・生成AI活用の担当者と連携した活動の企画推進
・村田グループ海外拠点への展開、海外拠点情シスとのコラボレーション活動(生成AI領域)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。(フルリモートではない)
担当業務次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。

■業務内容変更の範囲
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同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
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新しい技術がどのように組織全体で生かされるかという視点から行動することで、自分自身も成長しながら企業の未来に貢献できます。
急成長する技術を業務に適用するためのソリューション企画を通じて、専門的なスキルを大幅に向上させることができます。
この役割は、自身のキャリアアップのみならず、企業文化としてのAI活用を根付かせる重要な貢献にもつながります。
ユーザーニーズを聞きながら、それに応えて進めていきますので、やりがいを感じやすいです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・生成AIに関する基礎的な知識
・クラウド技術に関する基礎的な知識

【WANT】
・ChatGPT Enterprise, M365 Copilotなどの生成AI SaaS導入・保守経験.
・RAG開発経験(ツール不問)
・英語力(海外出張が可能なレベル)
・国際交流経験
・メーカーでの勤務経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
・営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。
・シニアデータサイエンティスト/テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引していただきます。

■詳細
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<データサイエンスプロジェクトのリード>
・ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
・機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証
・プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進
・技術的な意思決定およびレビュー
・進捗管理、優先度調整、関係部門との調整
※プロジェクトの規模は案件にもよりますが、5~10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担っていただきます。

<若手データサイエンティストの育成・技術支援>
・分析・設計レビュー、技術的な壁打ち
・知見やノウハウのチーム内共有
・個人の育成に留まらず、組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり
※育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます

<プロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化

<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)

<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker,クラウドサービス(AWS, Azure)など

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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<現場への入り込み>
・国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度(案件次第で海外出張の可能性あり)
<豊富な学習機会>
・業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習(Udemyなど)など
・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に1~2回あり
<多様なキャリアパス>
・高度専門職(プロフェッショナル)のキャリアパス制度
<柔軟な働き方>
・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
・当社の事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
・技術的専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを段階的に習得することができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・データサイエンス/機械学習の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務経験
・データ分析プロジェクトにおいて、課題設定から分析設計、実装・評価までを一貫して担当した経験
・ビジネス課題を理解し、データ活用によって価値創出につなげた経験
・クラウド環境(AWS / Azure 等)を活用した分析・開発経験

【WANT】
・製造や研究/開発、マーケティングなどの業務部門での職務経験やドメイン知識
・組織全体のスキル向上や業務効率化に向けた仕組みづくりの経験
・関係部門と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
・将来的に、人や組織を率いる立場として、チームや組織づくりに関わりたいという意欲
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
同社のクラウド統括・推進組織であるCCoE(Cloud Center of Excellence)に所属し、グループ全体(海外拠点・合併会社含む)を対象に、クラウド利活用の企画・推進・高度化を担っていただきます。
クラウド活用ニーズが増加・多様化する中で、単なるシステム移行に留まらず、全社・グローバル視点でのクラウド戦略、標準化、利活用促進を技術面からリードする役割です。

経験豊富な方はもちろん、クラウドやITインフラ領域で専門性を高めていきたい方も歓迎します。新しい技術に意欲的に取り組み、学びを周囲に展開できる方に最適なポジションです。

<主な業務領域>
①クラウドリフト/シフトの推進
②グローバル連携・標準化の推進

■詳細
 ̄ ̄ ̄
①クラウドリフト/シフトの推進
・国内外拠点を対象としたクラウドリフト/シフト計画の策定
・TCO、性能、セキュリティ、運用要件などを踏まえた事前アセスメントの実施
・移行方式の設計、技術検証
・移行手順の整備、関係部門・外部ベンダーとの移行調整、リスク管理
・移行後のクラウド利活用を見据えたアーキテクチャ検討、改善提案

②グローバル連携・標準化の推進
・各リージョンと連携したクラウド戦略の策定・実行支援
・ナレッジの横展開、ベストプラクティスの収集・共有
・クラウド/オンプレミスに関する技術基準・ガイドラインの策定および展開
・グローバル視点での運用モデルの検討・改善

■使用技術・ツール
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・パブリッククラウド:AWS(メイン)、Azure(主にAIサービス)
・コラボレーションツール:MS Teams, Jira, Confluence, Box
・開発環境・言語:Python, Node.js, Spring Boot, GitHub (Copilot), Amazon Q
・連携:Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo
・データベース:Oracle、PostgreSql, Amazon Aurora、Snowflake
・セキュリティプラットフォーム:PrismaCloud

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
フレックス、国内・海外出張あり(年数回)、テレワークあり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・国内外の拠点・関係会社を含むグループ全体のクラウド活用を横断的に捉え、全体最適の視点で設計・推進できる。また、全社のクラウド/インフラ方針やアーキテクチャ/運用モデルの策定にも関わり、スケールの大きな意思決定に参画可能。

・企画から設計、検証、導入・移行まで一連のプロセスに主体的に携わることで、アーキテクトとしての経験を積むことができる。

・自身が蓄積したナレッジやベストプラクティスを組織全体に還元することで、技術者としての影響力を広げていける環境がある。

・「技術力」+「企画力」の両面を活かし、クラウドを軸とした中長期的な成長やキャリアを描ける。
求める経験 / スキル
【MUST】
①クラウドまたはITインフラ領域での実務経験(目安:5年以上)
②クラウド環境の設計・検討や、システム移行・更改・改善プロジェクトに参画した経験
③チームや関係部門との円滑なコミュニケーションができ、組織やメンバーの成長を支援し、その成果を共に喜べる方
④新しい技術・知識を主体的に学び、業務に活かせる方
⑤英語に抵抗感がなく、積極的に活用・習得する意欲をお持ちの方(※)

※ 所属予定のCloud CoEは海外拠点の現地関係者とのパートナーシップ強化を進めており、入社後でも英語スキルを向上できる環境です。

【WANT】
①クラウドリフト/シフトの実務経験
②クラウドアーキテクトとしての設計・レビュー経験
③プロジェクトチームのリーダー経験
④グローバル案件・海外拠点との業務経験
⑤技術ナレッジの共有・発信経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当いただきます。
販売/物流のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社では、環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。
本プロジェクトは、IT部門だけでなく、業務部門の人材をグローバルに集め、社外コンサルタントやシステムベンダーなどの専門家と連携して推進されます。
業務領域としては、販売、生産・調達・物流のいずれかを担当いただき、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。
当社では、アプリケーションエンジニアが確かな技術力を身につけ、それをベースに業務・ビジネスに貢献していくことを重視しています。特にこの領域では、業務知識だけでなく、アーキテクチャ設計、開発、運用までを一貫して理解し、対応できるエンジニア像を理想としています。
そのため、入社後は業務知識の習得に加え、技術的なスキルの向上にも積極的に取り組んでいただきます。社内には、技術研修やOJT、メンター制度など、成長を支える仕組みが整っており、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を支援します。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【勤務形態】
・フレックス制度あり
8:30~17:00までの勤務時間を基本にプロジェクト状況や個々人の状況に合わせて柔軟に勤務時間をシフトさせています
・リモートワークあり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給取得も柔軟に可能です
・OJT期間あり
・メンター制度あり

【勤務における特徴】
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
(コロナも落ち着き、ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつある)
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
(US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中)
・中途入社比率約40%で最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です(2026年1月時点)
・管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています

【雰囲気】
・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です
・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています
・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です
・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーンに直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
当プロジェクトは計画系領域でのパッケージシステムの導入に加え、新しいテクノロジーを活用したスクラッチ領域の再構築、データ利活用の推進、といった様々なチャレンジを伴う一大変革活動になります。
皆様にはプロジェクトに参画・貢献いただきますが、当然社員として他の取組みとも連携していただきますのでIT技術、プロジェクト管理、ビジネスとの連携などさまざまな観点で視野・経験は大きく広がるものと思われます。
またシステム基盤を刷新した後は社内SEの立場で業務部門と共にビジネス観点で効果出しを推進していきます。
いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全ムラタグループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。
求める経験 / スキル
【MUST】
<スキル>
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売、生産、調達、物流のいずれかの業務領域に関するシステム導入・運用の実務経験。
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力。
・入社後、業務知識とあわせてアーキテクチャ設計や開発・運用に関する技術的なスキルを積極的に習得し、業務・ビジネスへの貢献を目指す意欲。

<キャラクター>
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・顧客の困りごとを"自分事"としてとらえることができる

【WANT】
<スキル>
・製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験
・物流業界での業務経験
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力(流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル。語学は研修制度あり)
・プロジェクトマネジメントのご経験

<キャラクター>
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
あなたのアイデアと情熱で、グローバルなセキュリティ施策を企画・設計・導入し、世界中のムラタグループに安心を提供するチャンスです!最先端のセキュリティサービスを通じて、私たちと一緒にムラタの安全を築いていきましょう。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
●新しい挑戦への取り組み:
-サイバー攻撃やクラウド対応といった最新トレンドに応じた新規施策を自ら企画・設計・導入し、課題解決に向けた革新的なアプローチ・ソリューション導入でビジネスの推進に貢献してください。
●グローバルなセキュリティ施策の進化:
-SIEM/NDR/EDRなどの先進的なセキュリティツールを駆使し、インシデント管理やエンドポイント管理基盤、認証基盤など関連インフラの保守・運用を行いながら、セキュリティ基盤を強化しましょう。
●生産エリアのセキュリティ強化:
-ムラタの重要な生産エリアのセキュリティ対応、新規施策の企画・設計・導入業務で事業を継続させるの生産環境を守る役割を担ってください。
●監査および認証取得への挑戦:
-顧客からの被監査対応やサプライヤー監査、新たな認証取得業務にも携わり、高い信頼性を確立していきましょう。
●全社的なCSIRT/SOCによるセキュリティ強化:
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)およびSOC(Security Operations Center)の密接な連携が求められます。これらのチームは迅速かつ効果的なインシデント対応と常時監視体制によって、重大なセキュリティインシデント発生率を低下させることが目的です。あなたもこのチーム一員として、安全かつ安心できる環境作りに貢献してください。
●全社的なセキュリティマネジメント:
-各部門との連携によるIT領域への階層別教育やPDCAサイクル構築など全社的取り組みで、安全文化を根付かせてください。

■入社後の担当業務について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
多彩なチームがあなたを待っています!適性や希望に応じて担当業務が決定されます。
特定の領域だけでなく、幅広い多様な分野で活躍できるチャンスがあります。
将来的には希望するキャリアパスに沿って、セキュリティの専門職を高めることも可能ですし、インフラ領域やアプリケーション領域へのローテーションも可能。
あなた自身が成長できる環境が整っています。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
セキュリティは全ての領域に関係することもあり、情報システム関連のみならず事業部門やグローバルメンバーとの協力体制が必要となります。
対面、メールやTeams、Web会議などでコミュニケーションしながら、一緒に素晴らしい成果を上げましょう。
必要時には出張もあり、多様な経験が得られます。

基本は日勤。フレックス制度やスーパーフレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です!

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
サイバーセキュリティへのリスクが高まる中で、ムラタは成長を続けるために、より一層のセキュリティ施策強化が求められています。この挑戦的な環境の中で、スケールの大きな業務にやりがいを感じながら取り組むことができるチャンスです。
また、デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代に適応するため、新たなセキュリティツールの導入やゼロトラストモデルの実現に向けた革新的なサービスや技術を次々と取り入れています。最新技術動向に触れながら、自ら情報収集し実証実験を行うことで、常に自分自身のスキルを磨き続けることができます。
さらに、ムラタでは海外売上比率が90%を超えており、多くのM&Aも推進しています。グローバルな視点でセキュリティ施策を展開することで、国際感覚を養うことができるだけでなく、多様性豊かなチーム内には外国籍社員も在籍しており、その中で多文化共生の体験も得られます。
現在、チームは規模拡大中ですのでマネジメント経験者についてはマネージャー候補として採用することも検討可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験
・ネットワーク or サーバ or OSなどITインフラ領域の基礎知識
・変化を楽しむマインドセット
・新しいセキュリティ技術への興味
・TOEIC500点程度の英語力

【WANT】
・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者
・CSIRT/SOCの実務経験
・ITセキュリティの監査または被監査の経験
・実際のセキュリティツールの導入や運用経験
・PL/PM経験
・チームマネジメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
事業の運営・成長・変革を将来にわたって支えるための基幹システムの開発およびデジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づき、内製化している基幹システムの開発及び次世代アプリケーション共通開発・実行基盤を構築・展開を担当していただきます。
※販売・生産管理や工場での製造工程など、国内外のムラタグループ内で幅広く利用される情報システムが対象となります。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
・中長期視点でのプラットフォーム・体制構築のロードマップ策定
・新しいテクノロジーやサービスの調査・研究、ITアーキテクチャの標準策定
・既存プラットフォームやアプリケーションのモダナイゼーション
・開発標準策定・展開(共通フレームワーク・開発プロセスなど)
・アプリケーション開発推進・アーキテクチャー支援(国内外のアプリケーション開発者とのコミュニケーションその他の管理業務を含む)
・生成AIの活用による開発プロセス・業務アプリケーションの変革

■使用技術・ツール等
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クラウド:AWSがメイン、Azureもあり
開発言語:Javaがメイン、Javascript、TypeScript、Pythonなどもあり
開発フレームワーク:Spring Boot、intra-mart、SAP BTPなど
システム間連携:Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo
サーバOS:Linuxがメイン、Windowsもあり
データベース:Oracle、Amazon Aurora、Snowflake
コラボツール:MS Teamsがメイン、Jira、Confluenceもあり

■働き方特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
フレックス、国内・海外出張あり(年数回)、休日出勤あり(年数回)、テレワークあり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ムラタグループ全体で利用するITプラットフォームの構築・展開を通じて、グローバルに活躍することができます。
・新しいテクノロジーを研究し、その中からプラットフォームに取り入れるべきものを選定し、うまく活用するための仕組み造りなどを通じて、エンジニアとしてのスキルを磨き続けることができます。
・若いメンバーが多く、若手でもやりたいことを提案し、チャレンジできる環境です。お互いに学び合いながら、自身の意欲・能力次第でキャリアの幅を広げる事ができます。
・技術面のみならず、英語力やコミュニケーション力など、様々な能力を発揮しながら常に成長できます。
・社内外への発信も積極的に行っており、エンジニアとしてのやりがい・成長を実感できる環境です。

▶事例
AWS Summit 2022:https://www.youtube.com/watch?v=jDN87h9V75c
COMPUS 2022:https://www.seiko-sol.co.jp/tremec-compus2022/
製造業DXサミット2024:https://events.nikkeibp.co.jp/event/2024/nxt0702/
求める経験 / スキル
【MUST】
・以下3つのいずれか
 ①Java, JavascriptなどによるWebアプリケーション開発経験(2年以上)
 ②アプリケーションプラットフォームの設計・構築・運用経験(2年以上)
 ③AWSなどパブリッククラウドでのアーキテクチャ設計・構築経験(2年以上)

・英語に拒否感がなく、前向きに取り組める方
※ITプラットフォームはグローバルで活用・展開が進んでおり、海外拠点(アジア・アメリカ・ヨーロッパ)のIT部門のメンバーとFace to Face・チャット・メール・Web会議等でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

【WANT】
・OSSを利用したアーキテクチャ設計・アプリケーション開発
・DevSecOps環境整備・提案・リード(GitHub、CI/CD、Observability、IaC、Automation、など)
・intra-martでのアプリケーション開発
・アジャイル開発の実務経験
・ITシステム開発における生成AIの適用経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
エンドポイントサービス*の企画・設計・導入・運用を担うお仕事です。
一般的なPCの資産管理などに加えて、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入なども担当範囲となります。
※PC/モバイル/スマートデバイスなどのクライアントサービス全般

■詳細
 ̄ ̄ ̄
●PCクライアントの保守・運用・改善
-標準PC、ソフトウエアの選定・展開・運用・保守
-FU/QUやEDRなどのセキュリティソフトウエアの導入・運用
-資産管理・可視化ソリューションの企画・導入・運用
●非標準クライアント・モバイル系デバイスの管理・運用
-モバイルデバイス、スマートデバイスなどの管理・運用
-ウエアラブル端末やスマートデバイス・VR機器などの導入支援
●DXを支える次世代エンドポイントサービスの企画
-DX実現を見据えた新たなグローバルエンドポイントサービスの企画

■入社後の担当業務について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
PCを中心とした運用・保守の業務を経験しながら、次期クライアント管理ソリューション導入に向けたプロジェクトに参画して頂きます。
同じ組織でネットワーク・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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●サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
●業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
●フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。

■業務内容変更の範囲
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当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●昨今テレワークなどの柔軟な働き方の広がりに加え、全社DX・スマートファクトリー化を実現するためのツールとしてモバイル機器やスマートデバイスをはじめとした多様なエンドポイント製品の導入が実施・検討されています。
●一方でセキュリティに対するリスクも高まっており、管理と利便性を両立する必要があるために旧来の管理体制にとらわれない新たなサービスを企画・導入するフェーズとなっています。ゼロトラストの実現に向けて新しいサービスや技術を情報収集したり自分たちで実証を行ったりするなど、最新の技術動向に触れながらスキルを磨き続けることができます。
●ムラタでは海外売上比率が90%を超えており、またM&Aなども推進しています。それらを支えるインフラサービスを提供していますので、グローバル感覚を醸成することができます。またチーム内にも外国籍社員が在籍しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンドポイント・クライアント管理における3年以上の実務経験
・資産管理ツールや端末管理ソリューションの導入・運用経験
・企画、改善などを自ら推進した経験(※規模不問)
・新しいことにチャレンジする意欲
・TOEIC500点程度の英語力  (点数は参考。意欲があれば可)

【WANT】
・チームマネジメント、リーダーの経験
・上流工程・企画などを含めた8年以上のIT関連業務の経験
・クライアント以外インフラ実務経験
・SCCMやTaniumの構築運用経験
・PL/PM経験
・ベンダー・SIerとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。

■詳細
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同社は、環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。
本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。
担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。

■主な業務内容
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担当領域(販売/調達)の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討、要件定義(国内外の業務部門との合意形成含む)、アーキテクチャ設計、方式設計、基本設計・詳細設計、AI駆動開発を活用した実装・テスト(品質・生産性の両立)、テスト計画、移行計画、導入計画の策定・推進、周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案・効果創出の推進(業務部門と協働)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶勤務形態
・フレックス制度あり(基本勤務時間帯:8:30~17:00を目安に柔軟に調整可能)
・リモートワークあり
・有給取得は柔軟に可能
・男性の育児休暇取得実績あり
・オンボーディング(OJT)・メンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能
・海外出張の機会あり:時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1~2か月に1回程度
・ローテーションあり(希望と適性に応じて、情報システム部門内に限らず業務側・海外拠点への異動機会あり)
・中途入社比率40%以上(2024年3月時点)。管理職として活躍しているメンバーも在籍

■この仕事の面白さ・魅力
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・世界規模のSCMを支える基幹システム刷新に、企画~実装~導入まで一貫して携われます。
・スクラッチ開発×AI駆動開発を前提に、開発プロセス・体制を含めた「変革」そのものを推進できます。
・稼働後も社内SEとして、業務部門とともに効果創出・継続改善に取り組めます。
・海外拠点・関係会社との協働を通じ、グローバルに経験・視野を広げられます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売または調達領域のシステム導入・運用に関する実務経験
・要件定義~設計~実装~テスト~導入まで、開発ライフサイクルを通じて推進した経験(または強い志向)
・多岐にわたる社内関係部門との要件調整を行える理解力・判断力、関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力
・AI駆動開発を含む新しい開発手法を取り入れ、スピードと品質の両立を目指す意欲

【WANT】
・製造業におけるSCM領域の業務知識・システム経験
・英語でのコミュニケーション力(会議で意思疎通ができるレベル)
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

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