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電気・電機／京都府の求人・転職情報

164件中の1〜50件を表示

条件を変更

情報システム部 IT戦略企画グループPMO(Project Management Office)/【メンバー～リーダークラスG3-G5】

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援

■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。

【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力

【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上

歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
　※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

情報システム部 IT戦略企画グループBRM(Business Relationship Management) G3~G5

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案

■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。

【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験

【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
　※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

情報システム部 IT戦略企画グループIT戦略企画推進 G6~G8

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定
・全社IT投資計画（予算）の策定、投資対効果（ROI）の評価とポートフォリオ管理
・全社エンタープライズアーキテクチャ（EA：インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造）の設計・標準化
・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定
・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング

■期待する役割
・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定
・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化
・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定
・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。
個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。

・IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。

■身につくスキル・経験
・経営視点でITを捉える力
・IT戦略・投資戦略を策定する経験
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・全社横断で変革を推進するリーダーシップ

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・経営戦略、事業計画に関する一般的な知識（ビジネスモデルの理解）
・全社レベルのITアーキテクチャ（アプリ、インフラ、データ、セキュリティ）に関する幅広い知識
・ITガバナンスフレームワーク（COBIT等）やIT投資管理に関する基礎知識
経験
・事業会社のIT企画部門等におけるIT戦略立案・IT企画の経験
・経営層（CxOクラス）に対する提案、レポーティングの経験
・中規模以上のシステムプロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）をリードした経験
スキル
・経営陣の意図を汲み取り、システムや施策として具現化する高い概念化能力と論理的思考力
・全社最適の視点で物事を俯瞰し、抽象的な課題を構造化するスキル
・立場の異なる様々なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る高度なコミュニケーション・ファシリテーション能力
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件（WANT）
知識
・ITガバナンス、EA、ITアーキテクチャに関する知識
・業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
　※上記の複数領域の知識。
経験
・ITガバナンス実行経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

情報システム部 IT戦略企画グループPMO(Project Management Office)/【管理職G6-G8】

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理
・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化
・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー
・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング
・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援

■期待する役割
・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援
・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現
・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。
・組織全体の生産性向上に貢献できる。

【厳しさ・難しさ】
・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。
・複数の炎上リスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力

【想定されるキャリアパス】
・全社PMO組織の責任者
・大規模プロジェクトの統括PM

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識
・システム開発ライフサイクル（要件定義?リリース・保守）全般の知識
経験
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験（3年以上）
・複数ステークホルダーが絡むプロジェクトの管理・調整経験
・プロジェクトにおける課題解決、リカバリープランの策定・実行経験
スキル
・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
・各種ステークホルダーとの円滑な合意形成を図るコミュニケーション・調整力
・定量データに基づく論理的な分析・報告スキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件（WANT）
知識
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
・組織変更管理（OCM:チェンジマネジメント）に関する知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
　※上記の複数領域の知識。
経験
・全社レベルでのPMO組織の立ち上げ、または標準化プロセスの導入経験
・プロジェクトの立て直し経験
スキル
・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

情報システム部 IT戦略企画グループBRM(Business Relationship Management) G6~G8

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・ビジネス部門の課題・ニーズのヒアリングと分析
・ビジネス要求に基づくITソリューションの企画・提案
・担当事業部門におけるIT投資ポートフォリオの管理・最適化
・IT部門（開発・運用チーム）との調整およびプロジェクト化の推進
・導入後システムの価値評価と継続的な改善提案

■期待する役割
・ビジネス部門とIT部門の架け橋となり、ビジネス価値の最大化への貢献
・ビジネス戦略を理解し、それを実現するためのIT戦略・ロードマップの策定・推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス創出や業務改革（DX）の牽引

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・経営や事業の成長にITの側面からダイレクトに貢献できる。
・最新技術をビジネスに実装する醍醐味を味わえる。

【厳しさ・難しさ】
・ビジネス部門とIT部門の利害対立を調整する難しさがある。
・正解がない中で、自ら仮説を立てて推進する突破力が求められる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル・経験】
・高度なビジネスアナリシススキル、経営層への提案力、ITとビジネスの融合による価値創出経験

【想定されるキャリアパス】
・事業部門のIT戦略責任者
・プロジェクトマネージャー

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識
・事業に関するビジネス知識
・最新のITトレンド（クラウド、AI、データ分析など）に関する幅広い知識
経験
IT戦略・IT企画の実務経験
IT投資・予算・プロジェクトポートフォリオ管理経験
経営層・事業部門への企画提案・説明経験
複数のIT施策を横断して優先順位を整理した経験
スキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力および問題解決力
・ネゴシエーションスキル、ファシリテーションスキル
・複雑な事象を抽象化し、分かりやすく説明するプレゼンテーションスキル
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件（WANT）
知識
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に関する知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
　※上記の複数領域の知識。
経験
・EA、ITアーキテクチャの検討経験
・中長期ITロードマップの策定経験
・経営企画・事業企画との協働経験
・大規模組織でのITマネジメント経験
スキル
・リーダーシップ、外部パートナーマネジメント、プロジェクト推進力
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

【京都】海外事業企画部　次期責任者候補の募集【PC　ビューティ・パーソナルケア事業部】

パナソニック株式会社

仕事内容
●海外事業企画部のミッション
ビューティ・パーソナルケア事業部商品：メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。
海外事業企画部は海外販売会社の販売数字（販売/在庫・収支）をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。
AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。

●事業管理課のミッション
・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。
・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。
・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。
・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。

●担当業務と役割
・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。
・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。
・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。
・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。
・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。

●具体的な仕事内容
・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成
・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言
・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理
・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整
・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化
・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進

●この仕事を通じて得られること
・事業部４ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。
　各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。
・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。

●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。
・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。

●キャリアパス
当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。
・事業部内での海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、経理や生産管理などの業務で数字を扱った経験
・複数部門との調整・折衝の経験をお持ちの方
・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務経験あり（３年以上が望ましい）
・貿易実務の経験
・分析業務と資料表現が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

グローバルサプライチェーン統括本部　調達購買部 グローバル購買担当（機構部品・原材料）

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【任せる業務内容】
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）

【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。

【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ

【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級

歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

744 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

【半導体向け】Account Manager

日本エフイー・アイ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
半導体業界、電子業界および関連顧客を担当し、同社の分析機器製品の提案・販売活動を行います。
担当エリアにおける売上拡大と顧客との長期的な関係構築を担っていただきます。

■業務内容
・半導体/電子関連顧客との直接的な顧客関係の構築および維持
・担当エリアにおける売上拡大の推進
・戦略的な営業計画の立案および実行
・顧客訪問および製品デモンストレーションの実施
・新規ビジネス機会の発掘
・価格管理および収益性の管理
・営業活動および案件情報の正確な管理
・顧客に対する技術的アドバイザーとしての対応
・社内関連部門との協業による顧客満足度向上
・市場動向および競合情報の収集
・展示会や業界イベントにおける企業代表としての活動

■取扱製品
以下の先端分析装置を中心に提案活動を行います。
・電子顕微鏡
・FIB（Focused Ion Beam）システム
・電気的故障解析装置
・その他先端分析機器
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・学士号以上（理系・工学系・文系など、専攻不問）
・普通自動車運転免許
・高い技術理解力を有し、複雑な製品・アプリケーション・ワークフローを習得できる能力
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・顧客との長期的な信頼関係を構築・維持した実績
・ビジネスマナーおよび顧客対応スキル
・上司・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力（報告・連絡・相談を含む）
・CRMシステム（Salesforce歓迎）およびMicrosoft Officeの基本操作スキル
・担当エリアの営業管理および戦略的アカウントプランニング能力
・営業戦略の立案に必要な分析力・問題解決能力
・自律的に業務を遂行するとともに、マトリックス組織でチームと協働できる能力
・基本的な英語でのコミュニケーション能力
・担当エリア内で最大70％程度の出張が可能であること（海外出張の可能性あり） 

【歓迎（WANT）】
・分析機器の営業経験
・技術営業の経験
・半導体製造（設計・検証・解析・検査など）の経験
・Salesforceの使用経験
・その他の外国語スキル
従業員数
136名 （2026年7月）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
136名 （2026年7月）

経理・内部統制

大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　
2.短期、中期の計画の策定　
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　
4.税務業務に関する起案、上申を行う　
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　
6.IT内容確認　SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理　

■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
１.外国人部下の管理、コミュニケーション
２.工場経理実務
・経験 経理経験：5年以上 できれば工場経理経験：3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上　出来れば　中国語（HSK４級）
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験　外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上　出来れば　中国語（HSK４級）
勤務地

複数あり

想定年収

887 万円 ~ 1,035 万円

コーポレートコミュニケーション部 ブランド管理担当 S7

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
１．新たなブランドガバナンス体系・マネジメント仕組みの構築推進（35%）：
グローバル全社を対象とした新たなブランド管理規程・ガイドラインの策定、ブランド使用申請・審査フローの自動化・仕組み化、違反モニタリング基盤およびガバナンス体制（組織・権限設計）の構築・導入推進。

２．新ブランド戦略・コンセプト立案およびグローバル展開（25%）：
経営陣や各事業部トップとの合意形成に基づく新Nidecブランドのビジョン・アイデンティティの創出、グローバル拠点やグループ会社に向けたブランディング方針の提示・浸透施策の指揮。

３．重要ブランドリスク管理・知的財産（商標等）連携（20%）：
グローバル市場における重大なブランド侵害リスクやルール違反事案に対する是正指導・対応統括、法務・知財部門と連携した商標・ドメイン戦略の企画および権利保護の強化。

４．マネジメント・実務者との役割分担（手足の配置）（20%）：
サポートメンバー（G2?G3実務者等）への日常的な申請処理・モニタリング実務の切り出しおよび具体的な指導・ディレクション、チーム全体の業務効率化とマネジメント。

■期待する役割
変革期を迎える新たなNidecグループ全体のブランドガバナンスをゼロから再構築し、グローバル規模でのマネジメント体制および運用の仕組み（規程・審査プロセス・モニタリング基盤）の構築を強力に推進する。 経営戦略と連動したブランドコンセプトの定義から、持続可能なガバナンス体制の確立、実務者メンバー（G2?G3等）のディレクション・育成を通じた実務展開までを一括して統括し、グローバルにおけるNidecのブランド価値を毀損から守り最大化させる。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【仕事のやりがい・面白さ】
単なる既存ルールの維持管理にとどまらず、「新たなNidec」のブランドガバナンスや仕組みそのものを自らの手でデザインし、グローバル全社へ根付かせるという非常に大きな影響力と達成感のあるミッションに挑戦できます。

【仕事の厳しさ・難しさ】
多様な文化や事業特性を持つ国内外のグループ会社に対し、単なる押し付けではなく実効性のあるガバナンスの仕組みを構築し、定着させていくための粘り強いコミュニケーションと高い調整力が求められます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
全社規程や審査プロセスの仕組み化、経営陣や国内外拠点を巻き込む折衝力を磨きながら、新たなNidecブランドのガバナンス体系とマネジメントの仕組みを0→1で再構築・グローバル展開する貴重な経験が得られます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
コーポレートコミュニケーション部全体（13名）
若手、中堅を中心に、モチベーションの高いメンバーが揃う組織です。グローバル市場に向けてNidecブランドの価値を高めるため、各担当が主体性を持って情報発信やツール制作に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
ブランドマネジメント、ブランディング戦略、知財（商標・ドメイン等）の保護、組織ガバナンス・仕組みづくりに関する体系的な専門知識
・経験
グローバル企業または大手BtoB企業におけるブランド企画・管理の経験／0→1での新たなブランドガバナンス構築、マネジメント体制や運用仕組み（規程・プロセス）の立案・構築・導入を推進した経験／チームやプロジェクトのリーダーシップ・マネジメント経験
・スキル
抽象的なブランド概念を具体的な制度や運用プロセスに落とし込む構造化・仕組み化の力、経営陣やグローバル各拠点を巻き込む高い交渉・調整・推進力
・語学力
英語ビジネスレベル（海外拠点へのガバナンス浸透・仕組み導入および海外パートナーとの折衝）

■歓迎要件（WANT）
・知識
ー
・経験
BtoBグローバル製造業での大規模なリブランディングやガバナンス再構築プロジェクトの主導経験、広報・マーケティング・法務領域との複合的なプロジェクト経験
・スキル
ー
・語学力
英語スピーキング ビジネスレベル（海外拠点とのコミュニケーションや英文制作で活用）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

Aratas株式会社【電子部品事業】パワーリレー　プロダクトマネージャー

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
本ポジションでは、グローバル市場におけるパワーリレー商品のプロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
入社後は、まずパワーリレー商品の既存特定機種をご担当頂きながら、新商品・改造品企画等にも携わって頂く予定です。

① 商品戦略・ロードマップ策定
② 新商品企画・既存商品管理
③ P/L管理・事業計画
④ グローバル販社との商品企画、販売戦略
⑤ 商品マーケティング、販促

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
グローバルにまたがる営業・開発・生産・品質等の関連組織を率いて、担当商品の売上・利益最大化を推進していただきます。
入社1年後には担当商品群を持ち、自ら商品戦略を立案・実行いただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
・世界中のお客様や仲間と仕事ができる
・数十～数百億円規模の商品戦略を担当できる
・開発・営業・工場・海外販社を巻き込みながらグローバルに事業を動かせる
・製品だけではなく"事業"をマネジメントできる

◆業界動向と自社事業の特徴
長年の市場実績に加え、技術的にも信頼性の高い接続・遮断に強みを持っており、グローバルでの顧客資産や供給体制も構築しています。
今後も市場・顧客ニーズに対応し、増加している需要に対応することで更なる事業成長が期待できます。
一方、中国をはじめとする市場競争も激しい環境下で、AI/DXも積極的に活用しながら、スピードを伴った変革実行が求められています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
産業機械、FA・制御機器、民生機器、電子部品などの分野で、以下いずれかの経験をお持ちの方

・商品企画、マーケティング、営業
・技術経験（商品開発、技術開発、アプリケーション開拓、テクニカルサポート 等）
　※エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画マーケティング職務への転換意思があれば考慮可

◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語でのコミュニケーション力（読み書き・会話・プレゼン）
※流暢さやTOEICのスコアよりも、グローバルな環境で物怖じせず、コミュニケーションを図ろうとするマインドを持ち合わせた方。

◆歓迎条件
電子部品業界、BtoBメーカー
英語力、海外経験
P/L管理

◆歓迎する人物像
・商品や技術に関心を持ち、製品と市場の両方を意識して仕事を進めたい方（プロダクトアウト・マーケットイン両方を意識できる方）
・自ら課題を見つけ行動できる方
・海外メンバーとの協働を楽しめる方
・商品だけでなく事業そのものを成長させたい方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Office365（Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、Copilot）
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

生産技術研究所　～産業用ロボット向けハンド・治具開発エンジニア～

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・熟練技能の物理解析とプロセス構築（20%）
熟練者が無意識に行う複雑な手技を物理現象として捉え直し、ロボットが実行可能な要素作業へ分解
・再構築する工程分析 ・高機能ハンド・エンドエフェクタの開発（40%）
〜20kg程度の長尺部品や柔軟物のハンドリング、精密パーツの挿入・組立を可能にする、独自機構のハンド・治具開発 　物理学に基づき、
複雑な制御のみに頼らず「確実・シンプル」に作業を完遂させるメカ設計
・汎用標準ロボットユニットのグランドデザイン（40%）
多様な案件に即座に適合可能な、ツール交換式・モジュール化された「標準自動化ユニット」の筐体設計およびプラットフォーム開発

■期待する役割
AIデータセンター向け大型発電機の組立において、従来「人の手」にしかできなかった高難度作業を、物理的アプローチで解き明かし自動化します。熟練技の要素分解から、独自かつ特徴的なハンド・ツール開発、それらを搭載する標準ロボットユニットの構築までを行います。
機構及び制御メンバーと協力しながら、次世代の製造スタンダードを創出することがミッションです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
世界初の自動化には、制御と「工法・メカ」の融合が不可欠です。複雑なプログラムのみで解決しようとしていた課題を、自らの工夫を込めた”特長ツール”でシンプルに解決できた時の快感はメカニカル・アーキテクトだけの特権です。自ら構想したコンセプトが巨大なプロダクトの量産を支える誇り、そしてその独創性を「特許」として世界に刻むチャンスがあります。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
単なる設備設計に留まらず、作業分析からプラットフォーム構築まで「自動化の全体像」を設計するフルスタックなメカ技術が身につきます。30歳前後の若手でもプロジェクトの重要な要素技術を担当でき、アジアや北米等へ送り出せる技術を開発する中でグローバルな経験も可能。将来は、物理を武器に自動化の根幹を創る「メカニカル・スペシャリスト」としてのキャリアを確立できます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
当部門は、様々な生産技術・設備を開発してきたエキスパートと30歳前後の若手を中心としたチーム体制であり、活発なコミュニケーションを図りながら、知見と先進的技術を融合させ、次代のニデックを支える自動化技術の開発に向けて、日々活動を行っています。
ここで培う自動化の思想は、グループ全体への展開を視野に入れており、あなたの開発がニデックの製造基盤に変化をもたらします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：機械設計、および力学（静力学・動力学）を中心とした物理学の基礎知識
経験：産業用ロボットを用いたシステム、または生産設備の設計・開発経験（3年程度）
スキル：設計コンセプト作成と、3D-CADを用いた機構設計〜図面作成スキル
語学力：基礎的な英語力（文献・論文のリーディング、および日常会話レベル）

【歓迎条件】
知識：複雑な機構開発における高度な設計手法、または最新の物理解析手法 ライン全体の設計など、より大規模な設計に必要な工程設計や生産流動に関する知識
経験：特許出願に繋がるような、独創的な治具・自動化システムの構想・具現化経験
スキル：構造解析やロボットシミュレータなど設計・開発に有用な関連スキル
語学力：英語スピーキング　ビジネスレベル、TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

606 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

DX戦略部 DX推進グループ DX人材・文化醸成チーム DX人材育成企画【G6-G8】

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・チームマネジメント（20%）

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。
・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
経験
・複数のステークホルダーを巻き込んで自律的に企画を推進した経験（3年以上）
スキル
・複雑な問題を整理し構造化して、解決にむけて推進できる
・生成AIなどの新しいテクノロジーを意欲的に学び続けられる
語学力
・英語スピーキング　ビジネスレベル

※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。

■歓迎要件（WANT）
知識
・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識
経験
・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（5年以上）
スキル
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

【京都】機械設計職～電子機器・機械装置メーカー

応用電機株式会社

仕事内容
半導体や電子部品の検査装置、生産ラインの自動化装置などの工場内で使われる生産設備の構想設計及び全体最適設計を担っていただきます。また、営業と顧客先に同行しての仕様協議からお任せいたします。

【具体的な業務】
・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計
・エア機器、モーター等を使用した機構の設計
・空圧回路設計
・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成

【製品例】
半導体検査装置、電子部品検査装置、計測用電源、自動機（搬送機/組立機/検査機等）、COG検査装置、リチウムイオン電池パック組立検査装置、医療用検査品搬送システム、等
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計経験 （使用ツール：AutoCAD、SolidWorks、iCAD）
モーターやギアなどを用いた機構設計のご経験がある方
普通自動車免許
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

生産技術研究所 研究第2部 フィジカルAI×ヒューマノイドロボット開発エンジニア

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【任せる業務内容】
・VTLA(Vision-Tactile-Language-Action)モデルの開発と検証(30%)
・ヒューマノイドロボット及び産業用ロボットを用いたフィジカルAI技術[VLA、RL等]の開発（30%）
・ロボットを現場で継続運用するためのRobOpsの構築(30%)
・報告書の作成、学会発表（10%）

【期待する役割】
FY28年のフィジカルAIの現場導入に向けて、社内外の専門家と連携しながら、技術開発及び実証実験を行うこと。

【仕事のやりがい・面白さ】
フィジカルAIという新しい分野で、社内外と連携し、実用化に向けて研究開発していくこと。新しい分野であるが故に、未だ世界で誰も取り組んでいないアプローチが多く残されており、成果次第で対外的な評価を得やすい環境です。
【仕事の厳しさ・難しさ】
フィジカルAIは新しい技術分野であり、定型化された手法がないため、常に切り開いていく必要があります。また、世の中の技術発展のスピードが速く、それに食らいついていく姿勢や工夫がが必要です。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：ソフトウェア開発、AI開発、プレゼンテーション能力、ロジカルシンキング
経験：社内の現場及び社外のベンチャー企業や大学と連携してフィジカルAIの現場導入を推進する。業務は担当技術での分担ではなく、得意不得意を考慮しながらも、各自がテーマに応じてハードもソフトも担当します。
キャリアパス(目安)：エンジニア(1テーマを独力でやり遂げられる)→リーダー(複数テーマの統括、技術開発方針の立案と遂行)

【配属先の特徴・将来性/方向性】
ヒューマノイド、4足歩行ロボット、GPUサーバーを保有しており、フィジカルAIの実践的な研究開発が可能な環境です。チームの外国人比率は50%で、日本と英語を織り交ぜて業務を行っています。【将来性・方向性】フィジカルAIの現場適用技術において、国際的に評価される研究チームを目指しています。学会発表やベンチャー企業との連携など対外的な活動も進める一方で、技術の受け皿となる現場との関係構築や支援活動も重要視しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：不問
経験：修士課程の修了
スキル：フィジカルAI技術に好奇心があること。事象を定量的に分析し、論理的に次のステップを提案できる課題解決力
語学力：日本語と英語を織り交ぜて、日常会話ができる　or 言語習得に高いモチベーションがある

【歓迎条件】
知識：現チームはソフトウェアエンジニアが多いため、メカ・電気・制御の知見がある方を歓迎
経験：博士課程の修了
予期せぬハードウェア・ソフトウェアの不具合に対し、計測機器やログ解析等を用いて原因特定・対策を行った経験
スキル：自ら短期目標を設定し、研究開発を自走できること。
語学力：TOEIC600点以上、日本語検定N1相当
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

生産技術研究所 研究第2部 画像認識・AI外観検査ソフトウェア開発エンジニア

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【任せる業務内容】
・光学系の構想設計、画像品質向上のための実機評価検証（40％）
・AIソリューション／画像処理をコアとした外観検査ソフトウェアの開発（40％）
・学会参加や外部連携等を通した最新技術のキャッチアップ、Physical AIを適用した新規技術開発の推進（20％）

【期待する役割】
Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、生産工場の完全自動化・無人化を目指すうえで大きな役割を果たす「外観検査技術」の高度化を推進していただきます。その中で検査に最適な光学系や撮像系の構想設計、及び実機検証を行うとともに、画像処理技術と最新のAI技術を駆使することにより、これまで実現が困難であった外観検査の自動化を加速させる役割を期待しています。

【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
AI技術が発展している今日においても製品の外観検査は目視検査が行われているケースが多く、完全自動化を進めるうえでは、照明等の光学系とロボットを組み合わせた外観検査技術の開発が必須であり、開発した検査技術を用いて、現場の自動化を加速させる必要さがあります。画像を用いた検査自動化には未だ課題も多いですが、原理原則に基づいた光学設計、ロボット制御、実機検証、AI技術も含めた画像処理を駆使し、自ら課題を解決に導くことで、これまで出来なかった検査を実現したいという意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
Nidecグループの将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、外観検査技術、画像処理プログラミングスキルだけでなく、Physical AIの活用など学会レベルの最新知見を現場の革新的な要素技術へと昇華させる経験を得ることができます。また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。

【配属先の特徴・将来性/方向性】
画像検査技術、音響分析技術、モータ検査技術、品質データ管理技術、データ解析技術、Physical AIにより、外観検査・音振動検査の自動化や、データを活用した高効率・高品質なモノづくりを追求しており、その研究開発はNidecグループの中でも大変重要な位置づけです。将来的には若手の育成や研究開発計画の取りまとめ、新規開発テーマの立案などグループリーダーとして役割を担っていただく事を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：画像処理、機械学習の知識、及びモノづくりを行う上で必要となる生産技術の知識
経験：メーカ、研究機関などでの研究開発業務の経験
スキル：Pythonプログラミングの経験（画像処理や機械学習モデルの構築経験）
語学力：TOEIC 600点以上、または実務での英語経験でも可

【歓迎条件】
知識：OpenCVや市販ライブラリを用いた画像処理プログラミング、光学系（カメラ・レンズ・照明）の基本的な知識
経験：外観検査（市販機器含む）の自動化構想・量産対応経験、生産現場での業務経験、学会発表や論文執筆の経験
スキル：画像処理ライブラリを用いたプログラミングスキル、アプリケーション構築、新規テーマの構想検討／仕様設計ができる
語学力：グローバルな技術調査や学会参加が可能な英語力（TOEIC700点以上等）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

生産技術研究所 研究第2部 音響・振動センシング×AI開発エンジニア

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【任せる業務内容】
・音響・振動センシングシステム等の構想設計、現場での実機データ収集および品質向上に向けた評価検証（40％）
・AIソリューション／信号処理をコアとした音・振動検査ソフトウェアの開発（40％）
・学会参加や外部連携等を通した最新技術のキャッチアップ、マルチモーダルな計測技術を用いた新規技術開発の推進（20％）

【期待する役割】
Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、生産工場の完全自動化・無人化を目指すうえで大きな役割を果たす「音検査・振動の検査計測技術」の高度化を推進していただきます。モータメーカーである当社において音検査は必須工程ですが、現在は検査員の経験やスキルに頼った官能検査が多くを占めています。音だけでなく振動などその他のセンシングも組み合わせた「マルチモーダルな計測技術」と最新のAI技術を駆使し、これまで困難だった官能検査の自動化を加速させる役割を期待しています。

【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
モータの品質を左右する音検査は、未だに人間の聴覚に頼る官能検査が行われているケースが多く、完全自動化を進めるうえでは現場のノイズ環境を考慮したセンシング技術とAI・信号処理技術の開発が必須です。製造現場に入り込んで実際の課題に触れる泥臭い活動と、学会等で最先端の技術をキャッチアップするアカデミックな活動の両面を往復しながら技術開発を行えるのが本ポジションの最大の魅力です。人間の感覚（暗黙知）をマルチモーダルなデータを用いて定量化・システム化することは難易度が高いですが、自らの手で原理原則に基づいた計測設計とAI技術を組み合わせ、世界中のモータ工場の自動化を牽引する大きなやりがいがあります。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
Nidecグループの将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、音響・振動信号処理スキルやマルチモーダルAIの実装スキルだけでなく、学会レベルの最新知見を現場の革新的な要素技術へと昇華させる経験を得ることができます。
また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。

【配属先の特徴・将来性/方向性】
画像検査技術、音響分析技術、モータ検査技術、品質データ管理技術、データ解析技術、Physical AIにより、外観検査・音振動検査の自動化や、データを活用した高効率・高品質なモノづくりを追求しており、その研究開発はNidecグループの中でも大変重要な位置づけです。将来的には若手の育成や研究開発計画の取りまとめ、新規開発テーマの立案などグループリーダーとして役割を担っていただく事を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：信号処理（音響・振動など）、機械学習の知識、及びモノづくりを行う上で必要となる生産技術の知識
経験：メーカ、研究機関などでの研究開発業務の経験
スキル：Pythonプログラミングの経験（データ解析、機械学習モデルの構築経験）
語学力：TOEIC 600点以上

【歓迎条件】
知識：マルチモーダルセンシングの知識、マイクや加速度センサー等の各種計測機器・データロガーに関する実践的知識、最新のAI技術（Deep Learning等）に関する知識
経験：官能検査（音・振動など）の定量化および自動化構想・量産対応経験、生産現場での業務経験、学会発表や論文執筆の経験
スキル：Librosa、SciPy等の信号処理ライブラリを用いたプログラミングスキル、新規テーマの構想検討／仕様設計ができる
語学力：グローバルな技術調査や学会参加が可能な英語力（TOEIC700点以上等）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

744 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

情報システム部 設計系システム構築、運用担当 G6~G8

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・設計・開発部門の現状業務分析、課題抽出、あるべき業務プロセス（To-Be）の策定
・PLM/CADシステムの要件定義、導入プロジェクトの推進
・EBOM（設計部品表）からMBOM（製造部品表）への連携を通じた業務改革の推進
・設計部門をはじめとする関連部門への新しいプロセス・ツールの定着化（チェンジマネジメント）

■期待する役割
・PLM（製品ライフサイクル管理）や3D CAD、BOM（部品表）を活用し、設計・開発プロセスの高度化、リードタイム短縮、品質向上の実現
・設計領域から製造・保守領域へのシームレスなデータ連携を実現し、エンジニアリングチェーン全体の最適化

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・モノづくりの最上流である設計プロセスの進化に貢献し、企業の製品競争力を直接的に高めることができる。
・最新のデジタル技術を用いて、モノづくりの在り方そのものを変革するダイナミズム。

【厳しさ・難しさ】
・長年培われた設計者の「職人技」や既存の業務フローを変えるため、ITの知識だけでは説得が難しく、深い業務理解が必須となる。

■身につくスキル・経験
・製造業のコア業務（エンジニアリングチェーン）に関する深い専門性
・強固な現状業務を持つ現場を巻き込み、改革を成功させるチェンジマネジメント力

■配属先の特徴・将来性/方向性
設計系システムは製造メーカーにとってなくてはならない仕組みであり、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
求める経験 / スキル
■知識
・製造業における設計?生産準備?製造に至るエンジニアリングチェーンの業務プロセス知識
・BOM（部品表）管理手法、構成管理に関する深い理解
・PLM、3D CAD、PDMソリューションに関する知識
■経験
・製造業における設計部門の業務改革プロジェクト経験、またはPLM/CADシステム導入経験
・IT部門またはユーザー（設計）部門の立場で、複数部門を跨ぐプロジェクトを推進した経験
■スキル
・高度な専門知識を持つ設計者・エンジニアリング部門と対等に議論し、信頼関係を築くコミュニケーション力
・複雑な業務プロセスやデータ構造をモデル化・可視化するスキル
・現場の抵抗感を和らげ、新しい仕組みへの移行を促すファシリテーション力
■語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

情報システム部 基幹システム構築、運用担当 G6~G8

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・基幹システムの要件定義、Fit&Gap分析、業務プロセス改革（BPR）の推進
・システム導入における全体計画の策定、ベンダーマネジメント
・データ移行計画の策定および実行推進
・各業務部門（現場）との要件調整、受入テスト（UAT）計画・実行の推進
・新システム稼働に向けたチェンジマネジメント（業務移行、教育等）

■期待する役割
・次世代基幹システム（ERPなど）の導入・移行を通じて、業務プロセス全体の効率化とビジネス基盤の強化の実現
・全社最適の視点から、分断されたデータや業務プロセスを統合したIT基盤の構築

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい・面白さ】
・会社の心臓部であるシステムを刷新し、全社の生産性や経営効率に絶大なインパクトを与えることができる。
・大規模予算を投じる社運を賭けたプロジェクトをリードする達成感。

【厳しさ・難しさ】
・既存業務への影響が非常に大きく、現場からの反発や要望の調整が難航しやすい。
・絶対に止めてはならない、失敗が許されないシステムを扱うプレッシャー。

■身につくスキル・経験
・超大規模・高難易度プロジェクトを完遂する圧倒的なプロジェクトマネジメント力
・深い業務知識とシステム知識を融合させた課題解決力

■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、会社の統廃合にともなう展開等、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、本社管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし、活動の場は多く存在する。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
知識
・ERP（SAP、Oracle等）や大規模スクラッチ開発、SaaSのアーキテクチャ知識
・生産管理、販売管理、購買、財務会計など、対象となる業務ドメインの深い知識
・ウォーターフォール開発を中心としたプロジェクトマネジメント知識
経験
・基幹システム（ERP等）の導入、刷新プロジェクトにおけるPM/PLまたは中核メンバーとしての経験
・大規模開発におけるシステムインテグレーター（SIer）やベンダーのコントロール経験
・業務プロセスの可視化と再構築（BPR）をリードした経験
スキル
・部門間の利害調整を円滑に進める高度なステークホルダーマネジメントスキル
・大規模システム特有の複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力
・計画変更やトラブル発生時に冷静かつ迅速に対応する力
語学力
・TOEIC 500点以上

■歓迎要件（WANT）
知識
・製造メーカーの業務知識(生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計など)
　※上記の複数領域の知識。
・クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS, Azure等上での基幹構築）に関する知識
・モダンなデータ連携基盤（API、iPaaSなど）の知識
経験
・レガシーシステムからの大規模なデータマイグレーション経験
・グローバルでの共通システムロールアウト（展開）経験
・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
スキル
・ビジネス英語力（海外拠点やグローバルベンダーとのコミュニケーション）
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計スキル
語学力
・TOEIC 600点以上
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

1,002 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

グローバル営業統括本部　営業マーケティング戦略部　マーケティング

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
下記チームの主要業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。

＜地域別・顧客別・アプリケーション別の拡販戦略の策定と実施＞
・市場動向調査、顧客ニーズの収集と分析（20％）
・３C分析と課題抽出（10％）
・商品企画提案（商品企画会議の運営）（20％）
・拡販施策立案と対象グループ会社への提案と進捗管理（20％）
・デジタルマーケティング、ECの活用提案（10％）
・中長期売上計画の策定（20％）

■期待する役割
グローバル営業統括本部のマーケティング部門の任務として、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指します。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・マーケティング戦略策定と実行能力の向上
・グローバルビジネスにおけるマーケティング知識の習得
・優れた問題解決スキルの獲得
・管理職へのキャリアパス

■配属先の特徴・将来性/方向性
●特徴：
CSO直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする重要部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。
●将来性・方向性：
グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
●知識
・マーケティング戦略の策定と実行能力
・市場動向調査と競合分析の経験
・グローバルなビジネス環境におけるマーケティング知識
・ビジネスコミュニケーション能力
●経験
・マーケティング部門または関連部門での業務経験（5年以上）
・グローバルメーカーでの製品開発やプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
●スキル
・戦略的思考と分析能力
・優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
・問題解決と意思決定能力
・部門、会社横断で関係者との良好な関係を構築し、業務を遂行できる能力
●語学力
・TOEIC600点以上・ビジネス英語での業務遂行能力
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

744 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

機械設計エンジニア（ NPI ・量産立 ち上げ）

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
顧客の要求仕様に基づく 製品の機構・構造設計 から、 試作・評価、 NPI （新製品導入）、量産立 ち上げまで、一連の製品開発業務を担当していただきます。
詳しくは、
• 機構・構造設計 ：顧客要求 に基づく 製品設計、 2D／3D CAD を用いた図面作成、 および 設計改善
• 製品開発・設計検証 ： DFM（製造性 を考慮した 設計）、材料選定、 コスト 分析、試作品 の評価・検証
• NPI ・量産立 ち上げ： 各開発段階における 試作、工程検証、量産立 ち上げの推進・管理
• 生産技術・課題改善 ：生産工程、設備、金型、治工具 の検討、 および 量産時に発生する 技術課題や不具合の分析・改善
• 品質・ コスト・ 生産性の向上：製品 の品質、 コスト、 量産性の継続的な改善、 および サプライヤー への技術支援
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST ）
• 大学卒業以上（機械工学、材料工学、金型、 メカトロニクス などの 関連分野を専攻された方）
• 以下のいずれかの実務経験をお 持ちの方
　1.機械設計から 試作・評価、量産立 ち上げまでの 一連の製品開発経験
　2.精密樹脂部品または 精密金属部品に関する金型設計経験
• ビジネスレベルの日本語および中国語能力
※技術面でのご経験・専門性がポジションに合致する 場合、中国語能力については相談可能です。

■歓迎要件（ WANT ）
• 精密機構部品、 または コンシューマーエレクトロニクス製品の開発経験
• 金属加工、樹脂成形などの製造プロセス に関する 知識・実務経験
• ISO 9001 、 IATF 16949、 APQP、 FMEA など、 品質管理・品質保証に関する 知識
• 金型・治工具の設計、生産工程の改善、サプライヤーへの技術支援経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

車載事業本部トラクション事業部　品質保証部 品質保証

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
①～③のいづれかの業務をご希望・ご経験に応じて担当していただきます。

①車載インバータ製品のハード設計の品質保証に関する以下の業務
a)開発部門が作成したECUハード設計/検証エビデンスに対するプロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視(40％)
b)製品課題発生時の問題課題管理票(8Dレポート)の作成支援(20％)
c)プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定(20％) ※A-SPICE V4.0対応など
d)機能安全の確証方策活動(20%)

身につくスキル
・ECUハード設計/検証の知識
・品質管理スキル
・ドキュメント管理スキル
・内部プロセス監査(ご希望があればA-SPICEに基づいたプロセススキルなど学習出来ます)

②車載インバータ製品のソフト設計の品質保証に関する以下の業務
a)開発部門のECU ソフト作業成果物に対する、プロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視(70％)
b)プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定、および関係部門への支援(30％)
　(A-SPICE、機能安全、CSプロセスなど)

身につくスキル
・A-SPICEの知識
・品質管理スキル
・ドキュメント管理スキル

③車載インバータ製品のシステム設計の品質保証に関する以下の業務
a)開発部門が作成したシステム設計／検証エビデンスに対するプロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視(50％)
b)プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定、および関係部門への支援(30％)
　 (A-SPICE、機能安全、CSプロセスなど)
c)機能安全の確証方策活動(20%)

身につくスキル
・A-SPICEの知識
・品質管理スキル
・ドキュメント管理スキル


仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
顧客およびNidecにとって次世代の主軸となる新規製品の領域であり、設計品質保証の先駆者として活躍頂けます。
新製品領域の為、未経験の課題が発生しかつ短納期の対応も求められる場面もありますが、
数多くの学びの場があり確実な自己成長に繋がります。(5年後10年後の自身の”スキルの主軸”を得られます)

期待する役割
車載インバータ製品の設計品質向上と不具合流出防止を図るため、
インターナルなプロセス監査・作業成果物監査に関する活動、および各種設計標準の改善活動を推進する。
求める経験 / スキル
①ハード
必須要件（MUST）
以下のいずれかの知識を保有する方、またはそれに準じる知見を有する方
・ECUハード設計/検証の知識
・IATF16949要求内容の知識
・ISO26262要求内容の知識

以下のいずれかの経験を保有する方、またはそれに準じる経験を保有する方
・ECUハード設計/検証業務
・ECUハード設計に関する品質管理業務

歓迎要件（WANT）
以下のいずれかの知識を保有する方、またはそれに準じる知見を有する方
・エンジニアリングのドキュメンテーション知識(製品要求/設計観点/設計基準/検証結果)
・構成管理(Ver管理、バリエーション管理、ベースライン管理)
・トレーサビリティ管理
・語学力：英語スピーキング　ビジネスレベル

②ソフト
必須要件（MUST）
以下のいずれかの知識を保有する方、またはそれに準じる知見を有する方
・ECU SW設計、検証、管理の知識
・A-SPICE等のSW開発プロセスに関する知識
・ISO26262要求内容の知識

歓迎要件（WANT）
・エンジニアリングドキュメンテーション知識（製品要求／設計観点／設計基準／検証結果）
以下のいずれかの経験を保有する方、またはそれに準じる経験を保有する方
・ECUソフト設計/検証業務
・A-SPICE関連の業務
・語学力　英語スピーキング　ビジネスレベル

③システム
必須要件（MUST）
以下のいずれかの知識を保有する方、またはそれに準じる知見を有する方
・ECU SYS設計、検証、管理の知識
・A-SPICE等のSYS開発プロセスに関する知識
・ISO26262要求内容の知識

以下のいずれかの経験を保有する方、またはそれに準じる経験を保有する方
・ECU SYS設計/検証業務
・A-SPICE関連の業務

歓迎要件（WANT）
・エンジニアリングドキュメンテーション知識（製品要求／設計観点／設計基準／検証結果）
・語学力英語スピーキング　ビジネスレベル
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

577 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

車載事業本部　トラクション事業部 品質保証部ISO事務局担当 G2-G3

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
1．ISO9001 / IATF16949 / ISO14001における社内規定・プロセスの維持管理および現場周知・指導（35%）
2．外部審査・内部監査の計画立案・事務局運営・受審対応および是正フォローアップ（35%）
3．規格・プロセスに関する社内教育・訓練の企画・実施（15%）
4．各拠点・他部門からの規格運用に関する照会対応および運用改善サポート（15%）

【期待する役割】
車載事業本部の日本拠点における品質・環境マネジメントシステム（ISO9001、IATF16949、ISO14001等）の運用推進担当として、各種規格準拠プロセスの維持管理および外部認証審査・内部監査の実務を遂行する。各種プロセスの継続的改善を通じ、国内拠点の品質・環境パフォーマンス向上と確実な認証維持に貢献する。

【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
ISO14001だけでなく、IATF16949やISO9001といった自動車業界で不可欠な幅広い品質規格の運用プロセス全般に関われます。各拠点の担当者と直接コミュニケーションを取りながら仕組みを整え、外部審査をクリアできた時の達成感は格別です。業務範囲が多岐にわたり、自動車産業ならではの厳しい規格要求や専門知識をキャッチアップしていく自律的な学習姿勢が求められますが、サポート体制が整っており着実に成長できる環境です。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
車載分野における主要規格（IATF16949, ISO9001, ISO14001）の実務運用ノウハウ、および組織横断の調整・交渉力が身につきます。将来的には規格統括のスペシャリストや、チームリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識
ISO9001またはISO14001の基礎知識
・経験
製造業での品質保証・品質管理・環境管理などの実務経験、またはISO事務局実務経験
・スキル
PCスキル（Excel, Word, PPT）、自律的な業務遂行力、コミュニケーション力

歓迎要件（WANT）
・知識
ISO規格・マネジメントシステムの知識、ISO14001外部講習の受講実績、ISO/IATF内部監査員資格
・経験
IATF16949運用経験、外部審査受審対応実務経験、複数拠点との調整経験
・スキル
現場への丁寧なヒアリング・サポート能力、キャッチアップ力
・語学力
英語読解力
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

505 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

車載小型モータ事業部　開発統括部 資材調達・生産管理

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
車載商材立ち上げにおける、SAPシステムを使用したサンプル用部品手配業務（30％）
国内/海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉（40％）
部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理（30％）

期待する役割
車載小型モータ事業部の中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行う。

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・電動バイクはインド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができる。
・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来る。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となる。

身につくスキル・経験・キャリアパス
・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る
・海外出張、海外赴任、ジョブローテーション
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識　貿易知識
・経験　資材業務経験
・スキル　納期調整力、課題解決力

歓迎要件（WANT）
・知識　生産管理業務経験
・経験　生産管理業務経験
・スキル　納期調整力、課題解決力
・語学力　英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

高精度レーザー技術開発エンジニア

日本マイクロ光器株式会社

仕事内容
主力製品である周波数安定化ヘリウムネオン（He-Ne）レーザーの技術開発および品質改善をご担当いただきます。
具体的には以下の業務に従事していただきます。

・自社製品の設計思想、製品仕様および製造技術の習得ならびに製造プロセスの標準化
・製品品質および性能の安定化に向けた技術的な改良・改善業務
・製品不具合の原因究明、トラブルシューティングならびに再発防止策の立案・実施

将来的には、これまで培われてきた技術資産を継承いただくだけでなく、既存製品の高性能化や新技術の開発など、同社の競争優位性を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの技術的な貢献が製品品質や事業成長に直結します。世界トップレベルの技術を有するメーカーにおいて、技術の継承と進化の双方を担いながら、事業の成長フェーズに主体的に関与できるポジションです。特定領域で圧倒的な強みを持つニッチトップ企業にて、自身の技術力を存分に発揮いただける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
光学機器または電子機器における設計・開発経験をお持ちの方
■歓迎条件
レーザー関連製品に関する知識をお持ちの方
レーザー関連製品の開発、評価、利用経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

小型モータ事業本部　品質保証統括部 アフターサービスプロジェクトマネージャー

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・パートナーのフィージビリティスタディを通じた選定と、コストスタディ、それらを通じた契約締結に向けた判断。
・GLOBALベースにおけるアフターサービス業務の活動内容管理と是正対応
・各国のフィールドサービスマネージャーの業務管理
・サービス価格の妥当性検討と決定
・日本におけるサービス対応の業務管理
・サービスパーツの管理
・顧客に対するサービス費用の試算と見積もり

■期待する役割
主にデータセンター向け水冷ビジネスにおける、アフターサービスの基本業務であるGlobalでのアフターサービスの業務体制構築、並びに長期視点での収益構造構築の為、サービスパートナーの選定と契約、業務運用管理、そしてコスト構造の構築を含めた事業全般を管理・推進を進める責任者。またその補佐及び支援。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい：小型モータ事業本部の水冷ビジネスの事業構造の構築という、世界的にも最先端である業界において、新たなビジネスを造る楽しみがある。加えて、アフターサービス・メンテナンス体制はこれまでニデックが経験していない事業の為、それを構築・推進・管理する未知の楽しさがある。また今後10数年以上にわたって、構築したシステムが運用されることになる。
厳しさ：人類にとって極めて重要なAIデータセンターインフラの一翼を担っており、一切の妥協は許されない中での業務となる。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
事業運用や、インフラに関する管理運用を通じた、グローバルなマネジメント力

■配属先の特徴・将来性/方向性
とにかく、全く新しい事業であり、その基盤を構築するする事で、我々の事業本部の柱となる様な取り組みを進める。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
アフターサービス業務の全般
・経験
メーカーでのアフターサービスに関する業務経験５年以上
・スキル
パートナーや、顧客に対する強い交渉力とコミュニケーション
・語学力
英語ビジネスレベル（社内外ともにグローバルなマネジメントを行っていただきます。）

■歓迎要件（WANT）
・経験
データセンターに関する業務経験と知識
・スキル
複数の関係者に傾聴し、要点を短く整理できる。技術的に筋の通った説明ができる。議事録・報告書を簡潔に作れる。
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,515 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

法務・コンプライアンス

【京都】東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
＜法務業務＞
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
・訴訟対応 など
＜コンプライアンス推進業務＞
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
求める経験 / スキル
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力（TOEIC 600点以上）
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【京都府/長岡京市】情報セキュリティマネジメントに関する業務の企画・運用（本社）

株式会社村田製作所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。
・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。

■詳細
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用
・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）
・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開
・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）
・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援

■募集背景
同社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。

■魅力
近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査、法務部門、総務部門に加え、経理や人事などのコーポレート部門での業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティやITシステムに対する関心があること。
・関連部門と協力して業務を進める力があること。
・TOEIC500点以上の英語力（英文メールの読み書きが可能なレベル）

【歓迎要件】
関連法令（不正競争防止法、個人情報保護法など）や各種ガイドライン、ITシステム、現場の状況などを総合的に勘案し、情報セキュリティ業務の企画・運用を行っていくため、以下のいずれかの職務経験が望ましい。
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務
・内部監査部門
・法務部門
・総務部門
・ITシステム関連の企画・管理業務
・TOEIC700点以上の英語力（海外出張の可能性有り）
従業員数
72,572名 （2025年3月現在・連結）
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 （2025年3月現在・連結）

サービスエンジニア（京都）●東証プライム上場 分析計測機器メーカー/世界シェア80%●

株式会社堀場テクノサービス

仕事内容
自動車メーカー等の研究開発・評価現場で使用される自動車排ガス測定装置を中心とした計測機器の故障解析・修理・調整・校正をご担当いただきます。
装置によっては原因究明から修理、性能試験まで2～3週間程度をかける案件もあり、一台の装置と深く向き合いながら技術的な難題に対し仮説と実機検証を繰り返しながら原因を突き止めます。

【具体的には】
・国内外から返送された自動車排ガス測定装置の受入れ・状態確認
・不具合症状の再現、故障箇所の切り分け・原因解析
・配管・部品等の点検、装置の分解・修理・部品交換
・修理後の動作確認、性能試験・校正
・開発・品質部門や国内外サービス拠点との技術連携・再発防止

【業界動向とHORIBAの事業特性】
自動車業界はEV化が進む一方、計測・評価領域ではむしろ対象技術が増えています。排出ガス規制については、新型乗用車・小型商用車に適用される予定であり、排ガス測定・認証技術には引き続き高い精度と信頼性が求められます。堀場テクノサービス自体も、修理・点検に加えて認定校正、フィールドサービス、受託分析、車両・電池試験などへサービス領域を展開しています。メーカーのアフターサービス機能だけではなく、分析・計測ノウハウそのものをサービスとして提供している点が特徴です。

【採用ポジションのやりがい・魅力】
フィールドで解決できなかった装置も京都本社へ集まるため、エンジニアリング本来の問題解決プロセスを経験し、設備保全やフィールドサービスの中では携われなかった、故障の根本原因まで追究できます。入社後は京都本社で製品知識と故障解析力を高め、その後は本人の志向に応じて、顧客現場で高度なトラブル対応を担うフィールドエンジニア、本社チームを牽引するリーダー・マネジメント、海外サービス拠点との技術連携などへキャリアを広げる想定です。

【キャリアパス】
入社後は、基本技能教育や製品教育、OJTを通じて、自動車排ガス測定装置の構造や測定原理、メンテナンスに必要な知識・技術を習得いただきます。
まずは、京都本社へ返送される装置の修理・調整・試験・校正を担当しながら、故障症状の再現や原因究明まで含めた技術力を身につけ、徐々に対応できる装置・製品の幅を広げていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことが可能です。

・フィールドエンジニア：本社で培った技術を活かし、将来的に顧客先でより幅広い装置のメンテナンス・トラブル対応を担うキャリア
・リーダー・マネジメント：京都本社で案件管理やメンバー育成、業務改善などを担い、チームを牽引していくキャリア
・グローバルに活躍するエンジニア：海外拠点との技術交流や情報共有を経験し、語学力・技術力を高めながら、将来的に海外拠点で活躍するキャリア

「将来的にはフィールドへ活躍の場を広げたい」「海外やマネジメントにも挑戦したい」など、一人ひとりの志向に応じてキャリアの幅を広げていくことができます。
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
機械・装置・設備などのメンテナンス業務の経験
修理・保全などの実務経験を5年程度
コミュニケーション能力・協調性
サービスエンジニアへの興味

＜歓迎条件＞
サービスエンジニア・フィールドエンジニア経験
分析装置・計測機器・試験装置・産業機械等のメンテナンス経験
ガス配管・流体・リーク検査に関する知識、校正・測定機器の取り扱い経験
英語を用いたメール・資料読解・海外拠点とのコミュニケーション経験
従業員数
562名 （2025年12月）
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
562名 （2025年12月）

【Aratas】グローバル営業データ活用・業務改革推進担当

Aratas株式会社

仕事内容
■具体的な仕事内容
グローバル営業組織における営業データ基盤およびBI環境の設計・構築・改善を担当いただきます。各地域の営業組織、商品事業部門、IT部門と連携し、経営・営業課題を踏まえたデータ活用基盤の構想策定から、ダッシュボード企画、導入推進、運用改善、活用定着までを推進していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
　・Power BI等を活用したダッシュボードの企画・設計・開発・改善
　・営業KPI・事業指標の整理、標準化およびデータ活用施策の企画
　・データ活用基盤の構想策定および導入推進
　・グローバル営業組織におけるデータ活用戦略およびロードマップの策定
　・IT部門、開発パートナー、各地域営業組織との連携による業務改革推進
本ポジションでは、アーキテクチャ設計や技術方針の策定に加え、自らPower BIを用いた設計・開発・検証にも携わっていただきます。実装を通じて技術的な実現性を確認するとともに、IT部門や開発パートナーに対して技術要件や設計方針を示し、成果物の品質向上をリードしていただきます。

■期待する成果
営業データ基盤およびBI環境の構築・高度化を通じて、信頼できるデータをタイムリーに提供し、グローバル営業組織の意思決定と成果創出を技術面から支えることを期待しています。
　・営業KPI・事業指標を迅速かつ安定的に把握できるデータ環境の実現
　・データ収集・加工・集計プロセスの効率化および自動化
　・データ定義とデータモデルの標準化による情報の一貫性・信頼性の向上
　・安定的かつ継続的に利用できるBI・データ基盤の構築と運用定着
　・データ活用による営業生産性向上、営業力強化および収益拡大への貢献

■使用売る開発言語、ソフト等
・Microsoft Power BI
・SAPおよびCRMなどの業務システム
・Snowflake
・各種データ分析・レポーティングツール

■この仕事の魅力
グローバル営業組織の経営・営業課題を理解し、データ基盤の構想から設計・構築、BI開発、運用改善、活用定着までを一貫して担えることが本ポジションの大きな魅力です。
・グローバル規模の営業データを扱うデータ基盤・BI環境の構築に携われます。
・Power BI、Snowflake等に関する知識・経験を活かし、データ活用環境の高度化に取り組めます。
・業務要件を理解した上で、データモデルやダッシュボードを主体的に設計・開発できます。
・各地域の営業組織やIT部門と協働し、構築した仕組みをグローバルに展開できます。
・業務部門とIT部門、開発パートナーをつなぐアーキテクトとして、技術面から事業変革をリードできます。
・構想策定から設計、開発、運用定着までを一気通貫で経験できます。
・データ活用を通じて、営業改革や事業成長に直接インパクトを与えることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件（経験）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・データ基盤、BI環境または業務システムにおける設計・アーキテクチャ策定経験
・利用部門の業務課題を整理し、データ要件・システム要件へ落とし込んだ経験
・BI・データ活用プロジェクトにおける要件定義、設計、導入推進経験
・データウェアハウス、データマート、データ連携基盤等の設計経験
加えて、Power BI、SQL、SAP、CRM、Snowflake等のいずれかに関する実務経験

■必須条件（スキル）
・業務課題やユーザー要望をデータ・システム要件へ落とし込むスキル
・データ活用基盤およびBI環境の設計スキル
・Power BI等を用いたデータモデル・ダッシュボードの設計スキル
・技術課題を整理し、関係部門や開発パートナーと解決を進めるコミュニケーション力
・英語の技術資料・業務資料を読み、基本的な業務コミュニケーションを行う能力

■歓迎条件
・データ活用基盤またはBI環境のアーキテクチャ設計経験
・Power BIにおけるDAX、Power Query、データモデルの設計・開発経験
・Snowflake等のクラウドデータプラットフォームの利用経験
・ETL／ELT処理、データパイプライン、システム間データ連携の設計・開発経験
・SAP、CRM等の業務システムに関するデータ構造・連携の知識
・データ品質管理、マスタデータ管理、メタデータ管理に関する知識
・BI環境の性能改善、運用・保守、障害調査の経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎する人物像
・技術そのものを目的とせず、データとテクノロジーを活用し、業務改革や事業成長につなげることにやりがいを感じる方
・営業や事業の課題を理解し、必要なデータと技術的な解決策を考えられる方
・データの正確性、保守性、拡張性を意識し、継続利用できる仕組みを設計できる方
・技術と業務の双方を理解し、全体最適の視点で解決策を構想・設計できる方
・実装担当者や開発パートナーと協働しながら、技術的な方向性を示し品質を担保できる方
・各地域の営業組織、IT部門、開発パートナーと協働し、主体的に課題解決を進められる方
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

生産技術研究所　～次世代ロボット自動化開発（制御アルゴリズム・デジタルツイン）～

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・高度な制御アルゴリズムの構築（40%）
複数ロボットの同期制御、および～20kg程度の重量・長尺パーツの精密組立アルゴリズム開発
2D/3Dビジョンを用いた柔軟なフィードバック・モーション制御の実装など
・標準化グランドデザインの設計（30%）
幅広い適用先への効率的な自動化展開拡大を目的とした、可搬性・拡張性を備えた”標準制御プラットフォーム”の開発
・デジタルツインを用いた理論検証と解析（30%）
モーション／物理シミュレータによる組立時の異常・干渉の事前予測と検証。FMEAに基づく制御ロジックでのリスク回避策立案

■期待する役割
これまで「人の手」による熟練技能に頼らざるを得なかった、複雑な組立作業の完全自動化に取組みます。ターゲットは需要が急増しているAIデータセンター向けの大型発電機の組立て。現在は熟練者が中心の作業ですが、数tクラスのプロダクトを複数台のロボットの連動によって
緻密かつ高品質に組み上げていく次世代スタンダード技術を開発することがミッションです。

■仕事のやりがい・面白さ
AIデータセンターを支える世界最大級のモータープロダクトを、自らのアルゴリズムで組み上げていく圧倒的なスケールの開発に携わることができます。熟練者の「勘」を物理とロボット制御で再現できた時の達成感は格別でしょう。シミュレーションと現実の間にある「数mm、数msの誤差」を、単なる現場調整だけでなく、デジタルツインの精度向上や高度な制御理論を活用しながらスマートに解消していく。この知的挑戦が最大の魅力です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
単なる設備導入に留まらず、デジタルツインを駆使した「勝てる自動化」のプロセスを最前線で習得できます。基本的な制御・電気設計から
マルチロボット同期、3Dビジョン活用まで、サイバー・フィジカル・システム（CPS）を統合する高度な技術力が身につきます。
30歳前後の若手でもプロジェクトの中で主体的な役割を果たしつつ、アジアや北米等の海外拠点へ展開可能な標準技術を開発するスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。

■配属先の特徴・将来性/方向性
当部門はデジタルファーストを掲げ、バーチャル空間での徹底検証をリアル空間へ有効に注入する、最新のモノづくりを追求しています。年次に関わらず「データとロジック」に基づいた提案が尊重されるフラットな文化があり、スピード感を持って実装まで進めることができます。
現在注力しているAIデータセンター向け製品で培う要素技術は、グループ全体のあらゆる製品へ展開可能なため、あなたの開発がニデックの未来を創る生産技術基盤／プラットフォームとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：シーケンス制御（ソフト）や制御工学・制御理論の基礎
経験：産業用ロボットを用いたシステムや生産設備の設計・開発経験（3年程度〜）
スキル：Python/C++/MATLAB等を用いた制御開発、もしくはPLCを用いた制御開発
語学力：基礎的な英語力(文献、論文等の英語文書リーディング力と日常会話レベル)

【歓迎条件】
知識：応用情報処理技術者程度の情報知識、または安全法令などを含む産業用ロボット導入に関する知見
経験：大型ロボットを用いた高精度な組立・搬送システムの立ち上げ経験、または画像処理等を用いたセンシング技術の実装経験
スキル：デジタルツイン環境（RoboGuide等）を用いたシミュレーションおよびオフラインティーチング実務
語学力：TOEIC 600点以上（英語スピーキング　ビジネスレベル）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

実証開発エンジニア 　※京都大学発スタートアップ企業～

株式会社エネコートテクノロジーズ

仕事内容
ペロブスカイト太陽電池の実用化に向け、実証実験の企画・運営からデータ解析、顧客提案まで一貫して担当。研究開発部門と市場をつなぐ立場として、次世代エネルギーの社会実装を推進していただきます。
■具体的には：
・ペロブスカイト太陽電池の社会実装に向けた実証開発プロジェクトの企画・推進
・クライアントとの実証実験（PoC）の計画立案および運営
・発電性能・耐久性データの取得、分析、評価
・製品開発部門と連携した実証結果のフィードバックおよび製品改善提案
・実証設備の設計、設置、施工パートナーとの各種調整業務
・新規用途・新規市場向けアプリケーション開発および市場調査 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電子回路設計、又は電源回路設計の実務経験
※設計、評価、実験、品質、不具合解析、技術サポートなど
・組込ソフト開発経験（C言語／C++）をお持ちの方

【歓迎条件】
・太陽電池、蓄電池の電気・電子系製品、IoT機器、センサーシステムなどの開発経験
従業員数
127名 （2026年6月現在）
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 （2026年6月現在）

小型モータ事業本部 営業統括部国内営業

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
家電・OA・サーバー関連の業界動向マーケティングを元に、各国での適正な商材を提案を行い、ビジネスを拡大して行くとともに、今後の業界動向を先回りして新しい商材を提案し、ビジネス化を実現して行っていただきます。
グループ会社も含めて保有する営業ネットワークを元に、担当ビジネス領域でのモータビジネスの開拓と提案を行います。
また、リーダーの場合、後輩育成も担っていただきます。

■期待する役割
グループごとに設定された売上の計画を実現に向け、営業統括部長の指揮のもと、自律的に営業活動を計画・実行する。
・既存営業（60%）
・新規開拓営業（40%）

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
仕事はそのチャレンジ性から。それをどう克服するか、チームで検討し、実行していくプロセスを楽しみたい人には最適のポジション。　　　現行顧客の対応に留まらず、自ら発案したアイデアで新分野への参入をチャレンジする機会も得られ、更に参入が実現した場合には、その新分野ビジネスの営業推進責任者（グローバル）のポジションを与えられる機会も得られます。

顧客選定における自由度がある環境での営業活動を実施いただきます。目標達成に向かってチームで取り組みを行うため、周囲ともフォローをしながら業務を進めていただきます。男女関係なく活躍している環境があり、直行直帰をうまく利用しながら子育てと両立している社員もいます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
開発、製造、品質、契約等、ビジネス全般に渉る知識、スキルが身につきます。
将来的には海外勤務を視野に入れ、グローバルに顧客対応いただく可能もあります。

■配属先の特徴・将来性/方向性
・事業の拡大のビジョンをもち、実現のための施策とその実行のために、モチベーションにあふれる職場。受け身ではなく、自らが行動するタイプの集団。
・営業部門国内50名、海外20名の組織。IT機器から家電、車載まで多くのアプリケーションを対応。若手、女性も多く活躍する組織です。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
●経験
・メンバー（G2-G3）：BtoBメーカーでの営業経験　3年程度
・リーダー（G4）：BtoBメーカーでの営業経験　5年程度
●スキル
エクセル・ワード・パワーポイント
●語学力
・メンバー（G2-G3）：英語日常会話レベル
・リーダー（G4）：英語ビジネスレベル(TOEIC600点相当)

歓迎要件（WANT）
●知識
家電・OA・サーバー関連の業界知識
●経験
海外駐在経験
●語学力
英語ビジネスレベル　or 　中国語ビジネスレベル
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

法人営業／中国語を活かせるグローバル営業（京都勤務）

Goertek Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
日本国内の大手メーカーを中心とした顧客に対し、Goertek の電子部品・デバイス・EMS/ODM サービス等の提案営業をお任せします。
中国本社や海外拠点の技術・生産部門と連携しながら、顧客ニーズの把握から提案、案件獲得、量産立ち上げまで、プロジェクト全体を推進していただくポジションです。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・既存顧客との関係構築および顧客ニーズ・課題のヒアリング
・顧客の要望を社内の技術・開発・生産部門へ正確に伝達し、社内外の調整を推進
・既存顧客に対する新規案件・新製品の提案活動
・新規案件の開拓および新たなビジネス機会の創出
・見積、納期、価格、品質等に関する顧客との折衝
・プロジェクトの進捗管理、課題管理および関係部門との調整
・中国本社および海外拠点との各種連携、打ち合わせ
・顧客から得た市場情報やニーズを本社へフィードバックし、新規製品・サービスの企画や提案につなげる活動
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・4 年制大学卒業以上
・法人営業の実務経験（業界不問）
・日本企業を顧客とした営業経験
・ビジネスレベルの中国語力及びネイティブレベルの日本語力

＜歓迎要件＞
・電子機器、電子部品、半導体、機械、製造業、商社、EMS/ODM 等の業界経験
・メーカーまたは商社での法人営業経験
・大手メーカー向けの営業経験
・中国企業とのビジネス経験、または中国本社との業務連携経験
・新規顧客・新規案件の開拓経験
・プロジェクトマネジメントや案件推進の経験

【こんな方を歓迎します】
・中国語を活かしてグローバルな環境でキャリアを広げたい方
・単なる営業活動だけでなく、顧客の課題解決や案件推進まで深く携わりたい方
・日系企業と中国本社の間に立ち、双方をつなぐ役割にやりがいを感じる方
従業員数
50名 （90,000名、グループ連結）
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 （90,000名、グループ連結）

《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
【導電性キャパシタの品質保証（製品審査/認定業務)】
・宇治拠点で行われる新製品開発や新設備開発のデザインレビューなどに参画いただき、設計課題や設備課題のレビューを行います。
・品質視点での審査項目の構築や、審査ガイドラインなどのQMSの改善/更新を行いながら、品質改善サイクルに則った審査フローを構築していただきます。

【導電性キャパシタの品質保証（内部品質改善）】
・量産工程における品質状況を監視し、品質データの分析や現場確認を通じて品質課題を抽出・改善します。
・製造工程で発生する突発不良や慢性不良に対し、関係部門と連携しながら原因分析、対策立案、効果確認までを推進します。
・工程パトロールを実施し、標準遵守状況や4M（人・設備・材料・方法）の変化点を確認するとともに、工程リスクの早期発見・是正を行います。
・品質改善活動で得られた知見を標準類や管理ルールへ反映し、品質マネジメントシステムの継続的な改善につなげます。
・品質課題や改善事例の横展開を推進し、工程全体の品質力向上および再発防止の定着化を図ります。

【導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの品質管理担当】
・品質管理体制の構築：総合品質管理体制の構築にあたっては部材購入から製品出荷工程までのものづくり一連の流れ全体での構築を図り、定期的な実施状況の確認および是正指導を遂行する。
・標準書の制定改廃：製造規格などの上位文書の改訂に合わせた、製造部門の各種帳票に対し、改廃を行います。

【導電性キャパシタの品質保証（顧客品質対応）】
・お客様固有要求事項（CSR）を確認・分析し、製品設計、設備設計、工程設計などに求められる要求事項を整理するとともに、関係部門へ展開し、その実行・定着を推進します。
・お客様の要求事項（CSR）の解釈や対応方針の検討を行い、品質保証、開発、生産技術、製造などの関係部門と連携しながら、必要な活動をリードします。
・新製品開発や工程変更、材料変更などにおいて、顧客固有要求事項への適合性評価を実施し、顧客要求が確実に満たされる仕組みづくりを推進します。
・お客様による監査対応、品質改善要請、不具合解析・検証および報告などを担当し、関連部門と連携しながら課題解決を推進します。
・顧客要求事項や監査・不具合対応で得られた知見を製品設計や工程設計へフィードバックし、品質保証体制および品質マネジメントシステムの継続的な改善につなげます。

●この仕事を通じて得られること
品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産品質改善をリーダーとして推進する経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。

●職場の雰囲気
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
求める経験 / スキル
【知識】
・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識、

【経験】
・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備/開発業務経験3年以上

【下記条件があると尚可】
　・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
　・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
　・国内外への製造拠点への出張が可能

【人柄・コンピテンシー】
・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

DX戦略部 DX推進グループ オペレーション変革チームDX推進担当 【メンバー～リーダークラス】

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援
・(15%) 効果測定・成果モニタリング
・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。
・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経験
複数ステークホルダーと連携しながら自律的にプロジェクトを推進した経験（3年以上）
・スキル
複雑な情報を整理、構造化して伝えることができる
生成AIなどのテクノロジーを積極的に試すことができる

※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。

■歓迎スキル
知識
・デジタル、業務改革に関する基礎知識
経験
・業務改善、プロセス変革に関わった経験
・複雑な折衝、調整経験
スキル
・データ分析、可視化ツールが活用できる
語学力
・英語スピーキング　ビジネスレベル
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

744 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

【在宅ベース/直行直帰】ナショナルセールスグループ(関西地区)　テクニカルセールス

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
金属加工工程で使用される計測機器の工作機械用プローブ、汎用ゲージシステム、三次元測定機ヘッドや工作機械の精度管理に使用するキャリブレーションシステム等、お客様のプロセスに合わせた計測機器や計測方法のご提案をしていただきます。

セールスを中心に工作機械用プローブのレトロフィット（後付け）、計測用ソフトウェアの紹介など技術サポートまで幅広く、商社、エンドユーザビジネスをご担当いただきます。プロジェクトごとに他部門と協業して業務を引率いただきます。

【主要顧客】
ダイハツ工業様、コマツ様、川崎モータース様 etc..,
求める経験 / スキル
＜必須＞
・ チームプレーのできる方　
・ 工作機械の営業技術、サービスもしくは開発の経験、工作機械の販売経験をお持ちの方
・ 金属加工、検査測定工程を理解されている方
・ 自立してPDCAサイクルをまわしつつも、会社の経営層に適時的確な報連相ができる方
・ 在宅勤務に必要な環境と自律性をお持ちの方
・ 普通自動車免許

＜歓迎＞
・ 工作機械のNC（マクロ）プログラム作成の経験
・ CNC三次元測定機の計測プログラムの作成の経験
・ 機械商社や工作機械/エンジニアリング会社での加工アプリケーション業務経験をお持ちの方
・ 測定機器（ゲージ、LVDT,　専用機、CNC三次元測定機）の取り扱いや知識がある方
・CAD／CAMシステムの販売、サポート経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

《京都・宇治》導電性キャパシタ（SP-Cap）の技術企画・管理【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。

●具体的な仕事内容
・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定
求める経験 / スキル
【必須】
・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験

【歓迎】
・技術企画、技術管理、開発管理、プロジェクト推進の経験
・環境法規、製品環境、安全衛生、顧客要求対応の経験
・チーム運営、メンバー育成、マネジメントの経験
・業務標準化、業務改善、DX/AI活用など効率化の経験
従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）

《京都・宇治》導電性キャパシタSP-Capの生産プロセス開発・設計及び設備導入（メカ担当者）【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」メカ設計を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

●宇治生産技術部のミッション
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける

●生産技術二課のミッション
＜生産基盤強化＞　タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
＜プロセス開発＞　商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
＜品質強化＞　製品信頼性改善、不良ロス削減
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験

【歓迎】
・設備設計～設備立上げ～量産開始　業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）

【人柄・コンピテンシー】
・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ
・ユニークな発想力
・課題形成力とその解決提案力
・優れたスキルと人間性による、周囲へのプラス影響力
従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）

【京都府(宇治)】ＳＰーＣａｐ安全衛生・総務課　組織責任者として宇治拠点の安全衛生を牽引する【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
●担当業務と役割
事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を担う、宇治拠点の事業基盤責任者として、材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能を拠点に実装・定着させる役割をリードする。
部の方針・戦略を踏まえ、宇治拠点における特有リスクを的確に把握し、事業戦略と連動した迅速かつ実効性の高い意思決定と施策遂行をリード課題やリスクを抽出し部内全体をサポートする役割を果たす。

●具体的な仕事内容
【事業基盤強化の推進】　
事業戦略と連動した事業基盤機能の強化を推進し、全社的な安全・コンプライアンス体制の構築を主導する。
材料プロセス事業特有のリスクおよび各拠点特有のリスクを的確に把握・分析したうえで、各BUへ高位平準化された施策を迅速かつ確実に展開し、事業継続性の確保と現場の自走化を実現する。
【安全衛生】
構内で働くすべての人の労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着をリードする。
【総務・防火防災】
・火災、自然災害に対するリスクの最小化を図る防火・防災施策の展開と体制の構築をリードする
・従業員が最大のパフォーマンスが発揮でき、安全で快適な職場環境の整備をリードする

●この仕事を通じて得られること
各拠点の特性やリスクを踏まえた戦略的な意思決定を行い、BU・関係部門・現場を巻き込みながら施策を実装・定着させることで、製造現場の変革と現場力強化を自らの手で実現できる。

●職場の雰囲気
・デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるため、情報交換しながら業務を進めることが可能です。
・専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。
・職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。

●キャリアパス
・宇治拠点の安全衛生の責任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。
・ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。

●事業基盤強化部のミッション
材料プロセス事業に相応しい、事業基盤機能（安全衛生、防火・防災、施設管理）の強化を牽引、グローバル全拠点の高位平準化、現場自走化を実現する。

●ＳＰーＣａｐ安全衛生・総務課のミッション
ＳＰーＣａｐの事業基盤機能の強化に向け、安全衛生、防火・防災における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する
求める経験 / スキル
【必須】
・衛生管理者、RST講習受講、
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験

【歓迎】
・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方
・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ
※上記資格については、入社後に取得いただけます　※会社負担

【人柄・コンピテンシー】
・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる
・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる
・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地

京都府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）

DX戦略部 DX推進グループ DX人材・文化醸成チーム DX人材育成担当 【G2-5】

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%）
・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%）
・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%）
・効果測定、レポーティング（10%）

■期待する役割
生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。
・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。
・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
経験
・社内外のメンバーと連携しながら自律的に企画を推進した経験（3年以上）
スキル
・物事を整理して人に伝えられる
・AIなどテクノロジーを積極的に試すことができる

※書類選考後、事前課題の実施をお願いしております。
詳細につきましては一次面接前にお伝えいたします。

歓迎要件（WANT）
知識
・生成AIやデジタルツールに関する基礎的な知識
経験
・人材育成やコミュニティ運営に関わった経験（3年以上）
スキル
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
語学力
・英語スピーキング　ビジネスレベル
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 869 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

Aratas株式会社【電子部品事業】SAP S/4 HANA Cloud Public Editionと周辺システムの領域リード

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立

◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。

◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験

◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）

◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

情報システム部 デジタル共通基盤グループグローバルIT基盤 企画・導入担当 G4〜G8

ニデック株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・グローバルIT基盤の企画／導入／管理／運用設計（50%）
・OCMの企画／推進（40%）
・既存システムの運用／管理 (10%)

■期待する役割
NIDECグループ全体のビジネス活動を支えるグローバルIT基盤（コミュニケーション基盤、コラボレーション基盤、ID管理、認証基盤等）の整備・統合・移行等の企画立案、導入推進を行う

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
◆「One Nidec」推進に貢献しているという実感とやりがいを感じることができます。
◆Nidecグループグローバルが対象であるため、日本国内にとどまらずグローバル規模でのプロジェクト推進・運用確立の経験値を増やすことができます。
◆SaaSを利用しているため、常に最新のITサービスや技術に触れることができます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
◆グローバルプロジェクト（グローバルインフラ統合）への参画経験
◆プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験・スキル
◆社内外の関係者との交渉力、プレゼンテーション力、組織間のコミュニケーション力、リーダーシップ

■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループグローバル情報基盤（コミュニケーション、コラボレーションサービス、ID管理、認証認可）を中心とした企画・構築・運営を行っており、10名程度の構成でシステム運用管理やシステム導入プロジェクトなど幅広く業務を行っています。現在、中長期でグローバル情報基盤の統合化を推進中で、特に海外やグローバルの経験を積みたい方は、活躍できる場や機会が多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
コミュニケーション／コラボレーション基盤、ID統合管理、認証基盤等のIT基盤に関する知識
・経験
・グローバルIT基盤(Microsoft365、Google Workspace、EntraID等）の導入、運用経験
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力
・スキル
社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル、課題解決力
・語学力
TOEIC 600点以上

■歓迎要件（WANT）
知識
・Active Directory、ID管理、認証認可の何れかに関する知見
・GDPR、中国 個人情報保護法など各国の法令に関する知見
経験
・Microsoft製品の導入または運用経験
・ファイル共有基盤（Box等）の導入、運用経験
・グローバルプロジェクト、グローバル運用設計の経験
スキル
・社内およびベンダーとの情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
・導入、運用課題についてロジカルに考えるスキル
語学力
・海外拠点と英語での打ち合わせができること
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

744 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等の製品開発における機構設計職【京都勤務：FA用光電センサーメーカー】

オプテックス・エフエー株式会社

仕事内容
■光電センサ、変位センサ等の製品開発における機構設計をお任せします。
・新製品の企画立案、構想設計
・プロジェクト管理
・光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計
・機能、性能評価治具構想設計
・各種評価試験、及び対策
・製品の量産立ち上げ確認
・特注設計対応、設計変更対応
■事業の特徴：
(1)3つの技術
・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出
・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現
・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字など視覚情報を解析
(2)ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】・製品設計実務経験5年以上の方対象
■機械製図設計
■２D・3Ｄ－ＣＡＤ設計（※参考　同社使用CAD：SolidWorks、Creo Elements/Direct）
【歓迎スキル】
■射出成形部品設計　■超音波溶接、接着設計　■光学設計、照明設計
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

Project Manager【食品加工機　国際的マーケットリーダー】★在宅勤務メイン

JBT Marel Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
飲料・食品メーカー向け産業機械のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)

【製品例】
食品・飲料加工機（冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器）

【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー

Main Responsibility

1. Project Planning
Define project scope, objectives, deliverables, milestones, and work breakdown structure. Develop detailed project schedules, resource plans, budget, and risk management plans. Manage project scope and requirement changes, implement change control procedures.
2. Resource Management
Allocate and coordinate human, material, and financial resources reasonably. Optimize resource utilization and ensure team workload balance.
3. Team Leadership & Communication
Lead and motivate the project team, clarify roles and responsibilities. Facilitate internal and external communication (clients, stakeholders, suppliers) and maintain efficient collaboration. Oversee team management, task assignment and coordination to ensure efficient execution.
4. Schedule & Cost Control
Monitor project progress in real time, adjust plans to avoid delays. Control project budget, track expenses, and prevent cost overruns.
5. project tracking
Prepare regular project reports, meeting minutes and complete project documentation.
6. Risk & Issue Management
Identify potential risks, formulate prevention and response plans. Resolve project issues and obstacles promptly to ensure smooth execution.
7. Stakeholder Management
Communicate project status regularly, manage expectations, and collect feedback. Maintain good relationships with clients and related parties. Resolve conflicts and unexpected issues to ensure achievement of project objectives.
8. Project Documentation & Closure
Complete project records, reports, and documents. Organize project acceptance, summary, and experience review for continuous improvement.
求める経験 / スキル
• Project Management experience
• Experience with AutoCAD
• Industries: mechanical industry such as medical, marine & shipbuilding, food processing industries.
• Willingness to travel: Around 2 trips per month, 2,3 days per trip
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13名

生産技術研究所　研究第3部　CAMデータ（NCプログラム）作成技術者

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・金型、治具、設備部品の製作におけるCAMデータ（NCプログラム）作成（80%）
・マシニング切削加工の改善のための治具開発（20%）

■期待する役割
各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、生産性の高い金型、設備を供給しています。そのために精密プレス、
樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作におけるNC加工用CAMデータ作成を行ってニデックモータの競争力を上げていきます。

■仕事のやりがい・面白さ
携帯端末の振動モータから発電所で使用する大型のモータを開発、生産しています。そのモータ部品の基になる金型づくりに携わり、
世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。
上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者を目指せます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
モータに関する基礎的な知識（モータの原理や用途別の種類など）
ミクロンレベルを狙える加工機を使っての精密部品製作
今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。
良いモータ、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。
金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：金型、治具の製作に関する基礎知識
経験：金型、治具部品のCAMデータ作成経験2年以上
スキル：第三角法を主にした図面の読解力、コミュニケーション能力

【歓迎条件】
知識：加工技能士資格
経験：金型、治具部品のCAMデータ作成経験 5年以上
スキル：課題解決力
語学力：TOEIC 400〜500点レベル（一般的な会話が可能なレベル）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

生産技術研究所　研究第3部　マシニングセンター切削加工技術者

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
・金型、治具、設備部品の製作における切削加工（80%）
・マシニング切削加工条件の改善のための治具開発、及び製作（20%）

■期待する役割
各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、生産性の高い金型、設備を供給しています。そのために精密プレス、
樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作におけるマシニング加工を行ってニデックモータの競争力を上げていきます。

■仕事のやりがい・面白さ
携帯端末の振動モータから発電所で使用する大型のモータを開発、生産しています。そのモータ部品の基になる金型づくりに携わり、
世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。
上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者を目指せます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
モータに関する基礎的な知識（モータの原理や用途別の種類など）
ミクロンレベルを狙える加工機を使っての精密部品製作
今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。
良いモータ、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。
金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
知識：金型、治具の製作に関する基礎知識
経験：金型、治具部品のマシニング加工経験2年以上
スキル：第三角法を主にした図面の読解力、コミュニケーション能力

【歓迎条件】
知識：加工技能士資格
経験：金型、治具部品のマシニング加工経験 5年以上
スキル：課題解決力
語学力：TOEIC 400〜500点レベル（一般的な会話が可能なレベル）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 606 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

グローバル営業統括本部　営業マーケティング戦略部　企画管理

ニデック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25%
新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20%
営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20%
総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20%
営業改革・社内の仕組みづくり: 15%

■期待する役割
グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第１チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル営業統括本部は、営業戦略の企画・推進において組織全体の売上最大化に貢献できる重要な役割を担っています。グローバルでの業務推進や多様なプロジェクトに携わりながら、ニデックの成長に密接に関与することができます。
グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、営業戦略部のリーダーなどの幹部職への登用も見込まれます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
●部署の特徴：
グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動（スリー新活動）の戦略も策定・推進しています。
さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。

●チームの特徴：
グローバル営業統括本部はニデック全体の売上最大化という重要な役割を担っており、持続的な成長を目指しています。営業企画グループ第１チームはグローバルでの拡販活動のリーダーシップを担い、市場網羅性の高いグループ一体化の推進に取り組んでいます。

●将来性・方向性：グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
●知識
国内外市場に関する知識、営業戦略の知識、ビジネス分析・計画策定の知識・マーケティングに関する知識を有すること
●経験
グローバル営業または営業企画の経験5年以上
●スキル
プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、データ分析スキル、マーケティング戦略策定スキル
●語学力
TOEIC600点以上（ビジネスレベル以上の英語力）
従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）
勤務地

京都府

想定年収

744 万円 ~ 744 万円

従業員数
104,285名 （2025年3月末現在）

【京都】品質管理・品質保証

京都電機器株式会社

仕事内容
■同社主力の電源・光学関連製品の品質管理、品質保証業務全般に従事いただきます。
具体的には、以下の業務です。
・安全規格（UL、CE）の認証取得
・適合試験の実施、外部試験機関との折衝、調整
・製造時の品質維持向上策の立案実施
・各種QCツールを活用した品質管理体制の構築
・品質検査方法の考案、導入
・組立等外注先、加工品外注先などへの品質指導
・クレーム発生時の客先対応（原因究明、報告書作成）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工業製品での品質管理・品質保証業務経験者

【歓迎条件】
・電気機器、電源機器、装置関係での品質管理、品質保証業務経験者
・加工品、組立外注先への品質指導経験者
従業員数
180名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
180名

商品戦略｜連帳・L&P領域の企画推進リーダー

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」


【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。

求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。

ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。

（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力（市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
従業員数
6,884名 （グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 （グループ連結（2026年3月末時点））
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