【京都勤務】採用(担当者)
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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京都府
- 仕事内容
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同社の人事部にて、採用戦略の立案から、KPI管理、チャネルの開拓、採用手法の検討・改善含め、採用業務に関わる全ての業務をお任せいたします。
【具体的には】
■中途、新卒ともに母集団形成
■会社説明会の実施(職種による)
■採用面接~内定者フォロー
■エージェントとのやり取り
■採用戦略の立案・実行
■KPI管理
■その他、高い質を保ちつつ採用数を担保するために必要なこと全般■休日:週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須条件】
・事業会社、社労士事務所等での労務実務経験
・マネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 400万円 - 600万円
- 語学力
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英語力:不問