人事（採用戦略担当）
老舗企業
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
仕事内容
【具体的な業務内容】
〇採用企画
・採用計画の立案
・職種別採用戦略設計・改善
・採用広報の企画
・求人票の設計
〇採用実行
・エージェント、スカウト媒体等の採用チャネルの選定および運用
・候補者との面談・面接対応
・クロージング
・面接プロセスの設計
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験
・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上）
・人材紹介会社でのRA / CA経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：40万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回
会社業績・個人評価により年2回支給することがある
昇給
有り 年2回 / 6、12月
勤務地
京都府
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限5万円/月）)
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社6ヶ月後に最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・4週8休（シフト制 週休2日）
・年間休日：120日
・年次有給休暇、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2372739
最終更新日：2026/4/14