人事担当（採用・制度）
非公開
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
仕事内容
人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。
具体的な業務▼
＜採用＞
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援
＜人事制度＞
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事業務の実務経験3年以上
・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験
・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験
■歓迎要件
・採用・制度の両方に経験がある
・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり）
・理系・研究職採用の経験
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
京都府
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイムなしのフルフレックスタイム
1日の標準労働時間：8時間
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 111,701円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日稼働選択可能 ※稼働した場合は追加で有給付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2398801
最終更新日：2026/7/23