【京都】人事/人事業務・福利厚生/管理者～東証プライム上場グループ 世界トップシェア製品多数保有～
想定年収
710万円 ~ 810万円
勤務地
京都府
従業員数
275名（2025年4月1日現在）
仕事内容
【組織の役割】
■人事サービス事業 福利厚生部
・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、通勤交通費、社宅、持株会、勤怠、経費精算等の業務を担っています。
■人事サービス事業 人事業務部
・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当しています。
（共通）
・メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。
・在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。
【業務内容】
■福利厚生部
・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険/各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など
■人事業務部
・給与、賞与計算、支給処理・所得税手続き・住民税手続き・社会保険手続き・退職金関連業務・入退社手続き・海外駐在員赴任帰任手続きなど
※次の課題への取り組みも期待します
・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動
【担当業務】
ご経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。
管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。
【主な一日のスケジュール】
・9:00-10:00：今日1日の予定確認、メールチェック
・11:00-12:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・12:00-13:00：昼食
・13:00-13:15：課の昼礼
・13:15-17:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・17:00-17:30：今日の振返りと明日の予定確認
・17:30：退社
※フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）
※適性や経験をもとに在宅勤務する場合もあります（在宅時間は上限あり）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当課長～課長 ※ご経験に応じて決定
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※以下職位に関わらず共通。
【求める人物像】
・会社の方針に基づき組織目標を設定し、最後まで成し遂げることができる方
・社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・部下と真摯に向き合い、成長をサポートできる方
・コンプライアンスの意識高く仕事に取り組める方
・効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方
・積極的、主体的に行動ができる。何事にも前向きにチャレンジできる方
・細かな作業に取り組める方
【必須】
・人事部門の実務を8年以上経験
・5名以上のマネージャー（課長以上）経験
学歴
高校
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 給与・待遇に差異なし)
給与
月給制
年収：710万円 ~ 810万円
月収：48万円～55万円
月額基本給：39万円～55万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
無し
勤務地
京都府
本社事業所：京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１
交通手段1 沿線名：京都市営地下鉄烏丸線 駅名：鞍馬口 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～35時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 14:30
残業手当
課長職採用の場合は管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※管理者手当支給有り
担当課長職の場合は固定残業代制30時間96,600円/月（月収に含む）
※超過分別途支給
会社全体：10.7h/月（2024年度実績）
部門管理者全体：33h/月（2024年度実績）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後から最大23日付与※入社月によって異なる）
【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能
有給取得率82.8%（2024年度実績/一般職）※参考情報
有給休暇の平均取得日数約19日（2024年度実績/一般職）※参考情報 )
【休日・休暇詳細】
【休暇備考】
任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休
特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当
【制度備考】介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365070
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
株式会社SCREENビジネスエキスパート
代表者名
代表取締役社長 梶田 真也
設立
2006年2月
従業員数
275名（2025年4月1日現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
SCREENグループの財務関連、ファシリティ関連、総務関連、人事関連、障がい者雇用の各分野の業務
事業に関する特色
株式会社SCREENビジネスエキスパートは、SCREENグループの財務関連、ファシリティ関連、総務関連、人事関連、障がい者雇用の各分野の業務を担うシェアードサービス会社です。財務・総務・人事の専門知識とSCREENグループの一員である強みを生かした総合的な知見と感性で、現場のあらゆる課題を迅速かつ的確に判断し、適切に解決に導く高付加価値なサービスを提供します。
会社の特色
～SCREENグループについて～
京都を拠点に創業150年、半導体・ディスプレー製造装置や印刷関連機器など、さまざまな分野で世界No.1を獲得してきました。
SCREENグループの全売上高に占める海外売上高比率は約80％。グローバルマーケットで事業を展開するメーカー。
◆㈱SCREENホールディングス
全社横断的な最先端要素技術を開発。ライフサイエンス分野や検査・計測装置など、次世代を見据えた新分野においても「次の世界No.1」製品を開発。
◆㈱SCREENセミコンダクターソリューションズ
半導体製造プロセスで30％を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。
◆㈱SCREENグラフィックソリューションズ
コア技術である画像処理技術や直接描画技術を生かした印刷機器を提供し、最先端の技術で業界をリード。
◆㈱SCREENファインテックソリューションズ
ディスプレー、スマートフォン、タブレット型端末などで使用されるディスプレーの製造に欠かせない多彩な装置を提供。また、新エネルギー分野の製造装置の開発も積極的に推進。
◆㈱SCREEN PE ソリューションズ
コア技術である画像処理技術や直接描画技術などを生かしたプリント基板製造装置を提供し、最先端の技術で業界をリード。
◆㈱SCREENアドバンストシステムソリューションズ
SCREENの装置開発を通して培った、AI、ビッグデータ分析、画像処理などの分野における最新技術をベースとしたシステムソリューション事業を、SCREEN内外へ展開。
その他の特色
■SCREENビジネスエキスパートのシェアードサービスは、SCREENグループの財務や人事（給与計算・福利厚生）および総務などの基幹業務を同社に集約して行うビジネスモデルです。高い専門性を備えた同社社員が行うことで業務を標準化し、システム化や業務効率化によって業務品質の向上を図ります。同社の特長は、ファシリティ分野を手掛けるなどサービスの領域が幅広いことやSCREENグループの特例子会社として障がい者雇用を行っていることです。各領域においても、企画立案からオペレーションまでさまざまな業務を行っています。
■フレックスタイム制や育児・介護休業制度など福利厚生も充実しており、働きやすいこともSCREENビジネスエキスパートの特徴です。
■女性管理者の割合
35.0%（2026年3月現在）
■有休取得率・平均有給取得日数
【月平均所定外労働時間】
会社全体：10.7h/月（2024年度実績 一般職）
【有給休暇の平均取得日数】約19日（2024年度実績 一般職）
有給取得率：82.8％（2024年度実績 一般職）
売上実績
求人No.：NJB2365070
最終更新日：2026/3/11