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総務・広報/京都府の求人・転職情報

27件中の1〜27件を表示

条件を変更

世界のインフラを支えるグローバルメーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社総務部門全般のマネジメント業務をお任せ致します。
■具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・海外人材の採用及び制度構築
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進

※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

茶の製造・販売を行う老舗企業

  • 課長以上
仕事内容
・月次決算、年次決算、連結決算業務
・原価、損益計算書の管理・分析
・資金繰り及び予実管理
・社内規程・管理ルール・業務改善・標準化
・経営層・課員との調整対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・月次決算および年次決算の実務経験
・マネジメント経験
・PL管理や原価計算または原価管理の作成・分析経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

東証プライム上場の優良商社

  • 上場企業
仕事内容
同社人事労務部門にて以下の職務を担って頂きます。

■具体的な職務内容
・給与・賞与計算、年末調整、住民税等の税務関連業務
・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび社員からの相談対応
・勤怠管理、入退社・退職手続き、人件費管理
・人事給与・勤怠システムの運用、データ管理および業務改善
・採用活動(新卒・中途等)および社員教育の企画・運営
・ダイバーシティ推進、社員相談対応等の人事施策

※入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として、 幅広い業務を担っていただくことを期待しています。
※ 東証プライム上場の優良技術商社にて、裁量権を持ってご活躍いただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方    
・年末調整、住民税等の税務関連業務の経験をお持ちの方    
・人事給与または勤怠管理システムの使用経験をお持ちの方    
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
・部下の育成・指導経験をお持ちの方(リーダー職の場合)
【歓迎】
・採用業務または社員教育の企画・運営経験をお持ちの方    
・人件費管理、昇給・賞与関連業務の経験をお持ちの方    
・人事給与システムの導入、更新、運用改善に携わった経験をお持ちの方    
・社員からの労務相談対応やダイバーシティ推進の経験をお持ちの方    
・社会保険労務士資格をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS(安全衛生)、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新

■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善

【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
従業員数
73名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

661 万円 ~ 814 万円

従業員数
73名 (2026年4月1日現在)

精密部品加工、加工装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社経営管理部にて経理を中心とし、管理部門を幅広く担当頂き、組織マネジメントも期待したポジションです。

■具体的な職内容
・経理・会計実務:月次・年次決算の実行、仕訳入力、債権債務管理。
・財務・経営管理:予算編成、予実管理、資金繰り管理。
・DX基盤構築:業務プロセスの効率化における課題抽出~改善提案・実行
・総務・人事・法務の管理部門全体のオペレーションマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理財務経験
・経理以外の管理部門職種にも意欲的に取り組める方
【歓迎条件】
・メーカーでの経理経験
・管理部門全般のマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
高齢者向け住宅を全国展開する同社にて、総務課長として総務・労務全般をお任せします。成長著しい環境で、将来的にCFO直下の管理部長として部門トップを目指していただけるポジションです。

管理部長直下で総務(6割割程度)と労務(4割程度)のマジメント及び実務を担って頂きます。

【業務内容】
〇総務
・規程の改定
・備品や規程の管理
・業務改善
・株主総会運営
・株式報酬実務等

〇労務
・就業規則・福利厚生の改訂
・勤怠管理・給与計算、社会保険手続きの管理
・各種法令対応
・外国籍従業員(年間50名程受入)の対応等

※ご経験に応じてお任せします。
※小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを早期に実現できます。
求める経験 / スキル
■必須
・総務・労務のどちらかの実務経験

■歓迎
・上場企業での勤務経験
従業員数
546名
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
546名

株式会社SCREENホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務】
SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を主軸とした精密機器メーカーです。
同社の重要な経営資源である企業不動産を対象に、戦略的な投資判断や資産の有効活用、予算立案、維持管理を含むファシリティマネジメント業務全般を担っていただきます。
ファシリティ戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。

【仕事内容】
・事務所移転、建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算策定、立案、執行管理
・所有不動産(オフィスビル、工場)、ファシリティ資産活用策の企画、提案
・工場用地の検討・取得、工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案
・ファシリティの維持管理に係る業務
・新事業拠点構想プロジェクトの推進
・所有不動産、賃貸借不動産の管理(国内・海外)
・グループ内における建物賃貸借契約の管理
求める経験 / スキル
■必須経験
・設備・施設管理業務の経験
■歓迎条件
・機械設備の設計・管理経験
・建物・設備の施工管理経験
・普通自動車免許取得
・第3種電気主任技術者資格取得
・マネジメントやプロジェクトマネージャーの経験
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

945 万円 ~ 1,427 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
仕事内容
・情報セキュリティマネジメント全般(個人情報保護を含む)に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。
・関連部門(ITシステム、法務、人事、ファシリティなど)や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。

■詳細
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用
・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進(従業員向け教育・社内監査など)
・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開
・情報セキュリティインシデントへの対応(ITシステム部門等との協働)
・情報セキュリティに関する外部認証(TISAX)取得に向けた企画・事業所支援

■募集背景
同社では、長期構想(Vision 2030)に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。

■魅力
近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査、法務部門、総務部門に加え、経理や人事などのコーポレート部門での業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティやITシステムに対する関心があること。
・関連部門と協力して業務を進める力があること。
・TOEIC500点以上の英語力(英文メールの読み書きが可能なレベル)

【歓迎要件】
関連法令(不正競争防止法、個人情報保護法など)や各種ガイドライン、ITシステム、現場の状況などを総合的に勘案し、情報セキュリティ業務の企画・運用を行っていくため、以下のいずれかの職務経験が望ましい。
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務
・内部監査部門
・法務部門
・総務部門
・ITシステム関連の企画・管理業務
・TOEIC700点以上の英語力(海外出張の可能性有り)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
サステナビリティの知識あるいはこれまでのご経験を活かしながら、AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっており、自社プロダクトであるSmartESGを活用したコンサルティングにも従事して頂くことができます。

- 弊社製品へのサステナビリティ知見注入:弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。

- サステナビリティコンサルティングサービス提供:お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
https://smartesg.jp/consulting

- 社内外においてサステナビリティの知見を提供:サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
https://esgjournaljapan.com
求める経験 / スキル
【必須】
ESG・サステナビリティに関するコンサルティングや事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験、あるいは他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験

【歓迎】
・ESG評価機関対応の経験
・ESG評価機関におけるアナリスト経験
・プロジェクト/チームの管理経験
・大手企業や金融機関等における、ESGや経営企画、IR等の業務経験
・IT/デジタルに対する経験・興味
・環境などサステナビリティに関する学士/修士課程修了
・第三者保証業務の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験

【求める人物像】
◎ESG・サステナビリティ領域に強い興味関心がある方
◎ESG × AIに興味がある方
◎チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方
◎スタートアップとしてのESG領域でのポジショニング確立に興味がある方
従業員数
100名 (2026年10月22日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
100名 (2026年10月22日現在)

センサ関連機器メーカー

仕事内容
■人事・労務
・新卒・中途採用の企画、運営、ディレクション
・人事評価制度の運用および改善・改定企画
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理・チェック
・メンタルヘルス施策、安全衛生活動の推進
■総務・法務
・オフィス環境整備、備品・車両管理などのファシリティマネジメント
・社内イベントの企画・運営
・各種規程の管理・改定
■会社全体の仕組みづくり・組織運営
既存業務の運用・管理だけでなく、より良い組織運営につながる仕組みづくりにも携わっていただきます。
特に複数の部署を横断し、周囲と協同しながら物事を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事または総務領域での実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方(3年以上、または数名以上のチームマネジメント経験)

【歓迎要件】
・人事総務部門での管理職経験
・組織運営や業務改善、社内制度・仕組みづくりの経験
勤務地

京都府

想定年収

544 万円 ~ 956 万円

仕事内容
■事業戦略の策定に関わる業務及び経営管理・企画全般に関わる業務
(主な業務内容)
①年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー(海外子会社含む)
②損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
③新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務
④企業広報に関する業務
⑤企業法務に関わる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計、経理の知識(日商簿記2級レベル相当以上が望ましい、但し資格自体は不問)
・PCスキル:・Word(文章作成)・Excel(表計算・関数・分析)・PowerPoint(会議資料)・Access(データベース作成)
【歓迎要件】
・英語(参考:英検2級・TOEIC600点以上)
・企業で事業戦略の策定や予算策定・管理業務の経験者
勤務地

京都府

想定年収

534 万円 ~ 770 万円

プライム上場の店舗ビジネス企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
総務課のマネジメント期待したポジションです。

【主に従事する職務】
■株主総会の準備~運営全般の取りまとめ
■組織マネジメント(総務課9名)

【以下管掌業務】
■本社受付業務
■備品の購入・管理
■契約手続きに関する業務
■稟議書関連業務
■会社行事の運営
■防災関連(消防訓練、AED講習の実施、安否確認システムの運用)
■会社試算(社有車等)の管理および関連業務
■持株会の事務局運営
■その他総務的業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業での株主総会準備~運営の取りまとめの経験
・総務及び法務の幅広い知識
・マネジメント経験のある方(管理職の場合)

【歓迎条件】
・BCP関連の業務経験
・飲食業またはサービス業での業務経験
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

株式会社エスケーエレクトロニクス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
同社京都工場の総務内環境・安全グループにて、以下の職務を担って頂きます。
将来的には管理職としてチームを牽引頂くことも想定しております。

【具体的職務内容】
■ISO14001/45001関連業務
■設備業務の管理、企画立案
・固定資産の管理、建物、付属設備の維持管理(メンテナンス・改修工事に関する企画提案・監督業務)  
・消防設備、通信設備、警備設備の維持管理および改善業務
■車両管理
・車両管理者業務 
■廃棄物管理
・産廃業者との窓口(契約、定期的視察を含む)
・排出場所の管理、マニフェスト管理
■エネルギー管理
・省エネ法に関する事項(エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等)
■CO2排出量管理
・温対法に関する事項(CO2排出量監視測定)
・SCOPE1~3排出量算定業務
・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口
■化学物質管理
・管理責任者補助業務(管理責任者候補)
・薬品在庫管理(法令順守)
・含有化学物質の調査
■庶務
・福利厚生に関する事項(食堂、自販機等)
・安全衛生に関する事項(防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等)
 ※工場におけるISO、総務業務を50%/50%で対応いただきます。

【部署構成】
計7名:男性3名、女性4名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場全体に対してのISO実務経験がある方
・普通自動車第一種運転免許保持者(ペーパードライバー不可
【歓迎条件】
・管理職・リーダー経験
・メーカーにて工場総務のご経験がある方
従業員数
437名 (連結 2025年9月30日現在)
勤務地

京都府

想定年収

640 万円 ~ 720 万円

従業員数
437名 (連結 2025年9月30日現在)

株式会社堀場アドバンスドテクノ

仕事内容
サステナビリティ推進室にて、RBA(Responsible Business Alliance)行動規範に準拠するための社内ルール策定および運用をルールの主幹部署(主として管理・開発・生産部門)と連携して推進する業務をご担当いただきます。弊社は、ISO9001/45001/14001認証を取得し、社内では統合マネジメントシステム(IMS)として統合運用しておりますため、社内ルール策定および運用にあたっては、IMSと連携した整備を行ないます。
また、サステナビリティ推進に関わる業務を兼任し、グループ全体の体制強化に貢献していただきます。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・RBA行動規範の準拠に必要な情報(RBA発行の文書)の把握、その他の関連情報の収集
・RBA行動規範の周知、浸透に必要な社内向け教育コンテンツの企画作成および実施
・各部門の現状に対するRBA要求事項とのギャップ分析による課題の抽出
・主幹部署と連携した社内ルール策定および運用
・RBAおよびサステナビリティ推進におけるグループ会社との情報交換やルール共通化で連携

【やりがい、魅力】
RBA行動規範の準拠に向けた取り組みは、電機・電子業界において企業の持続可能性を示す重要な指標です。RBAおよびサステナビリティ推進に関わる業務は、サプライヤーから顧客企業、エンドユーザーに至るサプライチェーンのサステナビリティに大きく関わることから、最新の情報を扱うトップランナーとして専門性を高めることができます。

【部署の役割・ミッション】
サステナビリティ推進室は、全社的なサステナビリティ推進活動の旗振り役として、各部門がサステナビリティ経営目標を推進するための後方支援やサステナビリティ関連の教育の実施を主導します。RBA行動規範準拠への対応として、社内外の関係者と協力しながら体制整備を進めます。先行しているHORIBAグループ他社の知見を活用し、グループ共通のルール整備や教育体制の強化を図ります。これらを実践し、企業のガバナンス強化と持続可能な経営基盤の確立を目指します。

【キャリアイメージ】
RBA行動規範準拠に対する知識面・行動面での専門性を高めるとともに、社内のサステナビリティ推進における第一人者として成長していただきます。将来的には、安全衛生や環境管理の分野にも関与し、サステナビリティ関連部門の中核人財として活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ┗製造業における総務、管理部門、または労働安全衛生業務
 ┗ISO45001/14001の知識または実務
 ┗電機・半導体業界における社内外の調整が必要な業務
・英語に抵抗感のない方

【歓迎条件】
・樹脂成型品金型の知見がある方
・センサまたは精密機器の設計、検証、解析業務の経験
・英語に抵抗感のない方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))

スタンダード上場 国内シェアトップクラスの機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社の総務部にて法務機能強化のため、下記職務を担って頂きます。

■具体的な業務内容
・各種契約書レビュー
・各部門からの法務相談対応
・取締役会等事務局運営
・コンプライアンス研修の企画立案
・株主総会問答集の法的助言
・稟議書管理・文書・規則管理
・組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での法務実務経験(契約書レビュー、法律相談対応)。
・コンプライアンスの研修企画
・マネジメント実務経験
■歓迎経験
・メーカーでの業務経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

上場グループ装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

730 万円 ~ 780 万円

仕事内容
・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕)
・庶務
・行事の企画や運営等
・業務効率化
・規程・マニュアル作成
求める経験 / スキル
【必須】
・総務部門の実務経験がある方
【歓迎】
・総務部門の管理職経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・行事企画や運営
・業務効率化
・庶務・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕)
・規程・マニュアル作成
求める経験 / スキル
【必須】
・総務部門の実務経験がある方

【歓迎】
・総務部門責任者の経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「生物多様性の保全を社会の当然に」というビジョンのもと、生物多様性ビッグデータの作成・活用を進めることで「生物多様性市場」を創出し、環境保全活動と経済合理性が両立した社会の実現を目指す同社にて総務課長として下記業務をお任せします。

・給与計算
・労務管理
・入退社手続き
・契約書管理
・備品管理
・プロジェクト案件管理
・業務フローの改善、規定の改定
・健康診断、産業医対応
・採用業務補助
・その他庶務

上場後は株主総会運営や開示書類の作成補助等の業務に携わるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■必須
・労務業務の経験
・総務業務の経験

■歓迎
・開示業務の経験
・会議体の運営の経験
従業員数
53名 (2026年5月)
勤務地

京都府

想定年収

440 万円 ~ 677 万円

従業員数
53名 (2026年5月)

グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
・株主総会等をはじめとする株式関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務
・M&Aや新事業展開などのプロジェクト案件の法的支援
・各種契約の審査・交渉指導、法的リスク管理
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での法務経験
・マネジメント経験
・英語力
勤務地

京都府

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
SCREENグループの事業所において、健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供しています。
事業所全体の運営、安全衛生・防火防災管理、設備管理、各種問合せ窓口、渉外対応、 来客対応、電話対応、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応、イベントサポート、その他庶務業務など多岐に渡ります。
また、SCREENホールディングス、グループ事業会社への戦略・事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を行っています。

【業務内容】
・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
・SCREENグループ事業会社への事業支援
・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成
・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。

【担当業務】
各種業務内容について担当頂き、自社組織運営と伴に、事業所全体運営、安全・快適・効率的な事業環境を提供するための企画推進やSCREENホールディングス、グループ事業会社への戦略・事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を担ってもらいます。

【主な一日のスケジュール】
・AM  
メールチェック、担当者への指示、対応案件の実施、申請案件の承認(随時)
課員の勤怠状況確認
設備管理業者の日次報告の確認
課員との担当業務に関する打合せ(指示事項、進捗確認等)
各社/社内関係部署との調整、対応

・PM  
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
定例会議(環境安全衛生連絡会等)対応
イベント(事業所見学等)サポート
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認
求める経験 / スキル
※以下職位に関わらず共通。課長職の場合はマネジメント経験必須。
【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他部門との調整や社内、協力企業等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方
・効率化、改善、創意工夫を意識して業務に取り組める方
・スピード感をもって、業務に取り組める方
・リーダーシップをもって、課題解決に取り組める方

【必須】
・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験

【尚可】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学(日常英会話程度のスキルがあれば可)
・総務、安全衛生業務経験のある方
従業員数
260名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 880 万円

従業員数
260名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
具体的に下記内容に従事いただきます。
■お客様からの CSR(RBA行動規範)、BCP調査依頼への回答対応
 月5件前後 1ファイルに40問以上あることも 何かしらの情勢不安があると増加傾向
 海外から英語での調査票が届くこともある、翻訳ソフトを使いながら対応
 他部署に回答を依頼するために担当部署毎に振り分けていく必要がある、部署を横断するコミュニケーション能力必要
 ※会社や製品の理解がないと振り分けや回答ができないので、最初は前任者と一緒に経験を積みながら対応、ゆくゆくは独り立ちを予定
■社内BCP(規定)のとりまとめ
 社内のBCPについて知識をつけ、お客様からの監査時にBCP案件がある時は対応するための資料作成、監査時の説明や回答対応
 毎年10月、社内BCP緊急事態への対応テストの実施依頼、BCP規程の改定、BCP説明資料の改定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の「工場総務」経験5年以上
・上記総務業務の複数を経験されている方で、特にお客様からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
・PCスキル(エクセル関数、ワード)
【歓迎条件】
・会社規程の管理(制定、改定)
・契約書管理
・施設管理
従業員数
408名
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 910 万円

従業員数
408名

バイオベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
IR担当者として、主に以下の業務を行っていただきます。
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、適時開示書類など)
・決算説明会、株主総会におけるプレゼンテーション資料作成
・プレスリリースの作成
・機関投資家の面談対応
・個人投資家のお問合せ対応
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社でのIR又は広報業務経験
・開示書類作成経験
・Word、エクセル、パワーポイントを抵抗感なく使いこなせる能力

■歓迎
・文章能力、クリエイティブ能力
・英語能力
・日商簿記2級、証券アナリスト資格
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

株式会社タイヨーアクリス

仕事内容
金型設計製作及びプレス加工(精密、各種複合、冷間鍛造順送)、自動機設計開発及び生産販売納品、メンテナンスの事業の中で、総務人事業務及びマネジメント業務をお任せします。

<具体的には>
・採用(キャリア採用、派遣採用)、研修制度企画・運用
・人事制度、規程の改廃
・労働組合対応
・メンバーマネジメント
・総務部としての庶務事項(各種社内・社外行事への対応(株主総会、福利厚生業務)、施設管理対応等)
・ISO事務局、安全衛生委員会の運用など
求める経験 / スキル
<必須条件>
総務人事として縦割りではなく横断的に業務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
製造業における総務人事経験
従業員数
101名
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
101名

株式会社ロジスネクスト

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
・リスク管理業務(リスク把握、対応策検討、全社体制の強化)
・BCP(事業継続計画)の運用・見直し、体制高度化の推進
・保険関連業務(契約管理、条件検討、保険料交渉、ブローカー折衝)
・建屋管理(工事調整、業者折衝など)
・社内外イベント、式典の企画・運営
・総務全般の業務改善、標準化、属人化解消の仕組みづくり
・メンバー育成、業務分担の最適化
求める経験 / スキル
<必須>
・リスク管理・保険など管理部門での業務経験、または同等の経験

<歓迎>
・総務・リスク管理・BCP・保険の実務経験全般
・保険等に関する知識やブローカー折衝経験
・業務改善、体制構築、標準化(マニュアル化)などの経験
従業員数
11,161名 (2025年3月31日)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,161名 (2025年3月31日)

上場子会社/ポンプメーカー

仕事内容
同社本社にて、労務を中心にキャリアをスタート頂き、総務人事幅広く、かつ、将来的には管理職としてご活躍頂くにあたっての以下の職務を担当頂きます。

具体的な職務内容)
■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
■株主総会関連、ファシリティマネジメント、渉外
■重要会議体事務局運営
■健康管理・安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
■社内制度、就業規則・規程管理等

上記に限らず、人事へのキャリアパスもございます。
ご経験により相談の上、担当職務を決定させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事もしくは総務の実務経験
【歓迎】
・メーカーでの勤務経験
・企画業務にご興味がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

上場搬送機器メーカー/ワークライフバランス良し

仕事内容
■企業法務業務の管理業務
法務部門の管理職候補として、法務機能の体制作り・強化をお願い致します。

【詳細】
・契約審査及び法務相談、訴訟・仲裁等、M&A等プロジェクトへの法務参画など
・会社ガバナンスに関する事項(取締役会事務局、株主総会取り纏め業務等)
・コンプライアンス事案への対応方針提言・アドバイス
・上記についての国内・海外グループ会社への対応方針提言等グループ内法務部門等との連携

◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
 ・法務課全体のマネジメント
 ・特命事項対応

【部署構成】
法務課:課長以下7名体制
求める経験 / スキル
【必須経験】
・一部の業務に固執しない、総合的・俯瞰的な視野、幅広くものごとを捉える思考。
・法律に必ずしも詳しくない様々なバックグラウンドを持つ社内各部門の相談者から、法的検討に必要な情報を聞き取る力、また自らこれを収集する行動力
・英語による海外とのコミュニケーション(実務レベル)

【歓迎経験】 
・法務系資格
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

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