JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法人営業(その他)
  3. 営業/京都府の求人・転職情報

営業/京都府の求人・転職情報

388中の150件を表示

条件を変更

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務

【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界:印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種:ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント

【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験

【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方

【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))

株式会社キャリアパワー

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
営業・集客部門の責任者として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。メンバー育成、拠点マネジメント、KPI運営の仕組みづくりを通じて、チームで成果を生み出す組織への変革を推進していただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

①営業組織全体の統括
全国営業拠点の売上・利益管理
営業戦略および営業計画の立案・実行
営業KPIの設計、進捗管理

②集客部門のマネジメント
登録スタッフ獲得施策の企画・実行
応募数、登録数、稼働率などの指標管理
採用マーケティング施策の改善
集客チームの育成および組織強化

③経営層との連携
経営数値分析およびレポーティング
中期事業計画策定への参画
事業課題の抽出および改善提案
将来的な経営幹部・役員としての組織運営
求める経験 / スキル
【必須】
人材派遣、人材サービス、アウトソーシング、業務委託業界での営業管理経験
複数拠点または営業組織のマネジメント経験
売上・利益・KPI管理の経験
数字に基づく組織運営ができる方

【歓迎要件】
公共機関、教育機関向け営業経験
事業責任者または本部長クラスの経験
役員・経営層との協業経験

【求める人物像】
データに基づき営業課題を可視化し、KPIマネジメントを通じて組織成果の最大化を推進できる方
メンバーの行動や成果を定量的に把握しながら、育成と業績向上の両立を図れる方
将来的に経営幹部や役員を目指したい方
従業員数
120名
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120名

ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
仕事内容
当社のMRとして医療従事者に対する医薬品の有効性、安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を担当頂きます。

<具体的には>
・新規顧客開拓(新規施設への採用提案)
・既存施設のフォロー(患者さんへの治療方法の提案、副作用情報収集)
・説明会、講演会等のイベント企画・立案・開催
・担当エリアの情報収集・分析
・医療関係者からの質問対応
・医薬品卸(特約店)との連携

<当社が取り組む領域>
(1)CNS領域MR:統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案
(2)糖尿病領域MR:糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案
(3)レアディジーズMR:希少疾患の疾患啓発から治療導入に繋げる活動
※ 2025年10月より各領域に特化した「領域別MR体制」へ変更になり、各領域における専門性を発揮いただけます。

<当社の魅力と社風>
住友ファーマは、研究開発を基盤とした製薬企業であり、グローバル展開を積極的に推進しています。(北米を中心に海外売上比率70%以上)
国内事業としては糖尿病領域、精神科領域の先発品を中心に医薬品の価値を適切に患者さんにお届けするため、医療関係者に情報提供活動を行っています。歴史ある会社ながら、組織はフラットで風通しが良く、チャレンジを推奨する気風があります。2024年の事業構造改革後、現在は「Boost2028~"力強い住友ファーマ"への加速」を掲げ、研究開発型ファーマとしての価値創造を力強く推進すべく、2026年4月には新人事制度もスタートしています。1人1人の社員が自らの役割責任を果たすだけでなく、今までのやり方や枠組みにとらわれない「価値創造」に拘り、変革を遂げようとしている企業です。
また、積極的にダイバーシティ&インクルージョンの取組を実施しており、年齢や性別等の属性にとらわれることなく、能力を発揮したいと望み努力されるすべての人に活躍の機会を提供することに重きを置いています。

<入社後のキャリアパス>
MRとして専門性を高めていく方やマネジメントにキャリアアップする方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須の資格・能力】
MR認定資格
普通自動車運転免許


【求める人物像】
自ら変化に対応し、自ら挑戦する方
自己研鑽に努め、自らの価値を高める方
主体的に課題を見つけ、その解決のために動くことができる方
従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))

富士フイルムメディカル株式会社

仕事内容
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート

【ポジションの魅力】
・医療の最先端技術に触れられる 
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3年以上提案営業に従事したご経験と、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーもしくは商社で消化器内視鏡、気管支鏡等の軟性内視鏡に関する販売経験
・医療業界において医療機器の提案営業・販売経験

【必須資格】普通自動車免許
従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
同社の主要事業の1つ「商社事業」における工業製品の営業担当として、主に既存顧客への提案・セールス業務を担当いただきます。

■担当業務
・顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・製品の提案、見積もり作成
・納品管理、アフターフォロー

■商材
断熱材、半導体、液晶関連、回路基板、部品、金属加工品など、ニチアス社、三菱マテリアル社、三菱樹脂社等の製品

■顧客
半導体装置メーカー、精密電子部品メーカー、自動車関連メーカーなどを中心に多様な業界・企業を担当
※ご経験に応じて海外顧客を担当いただく場合もあります
求める経験 / スキル
■必須:工業製品の営業経験またはメーカーでの購買部門の経験
■歓迎:英語力(海外顧客を担当いただく場合)
従業員数
202名 (グループ700名 ※2024年)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (グループ700名 ※2024年)
仕事内容
ACTUAL Inc.は、360度メディアの利活用とプラットフォーム事業によって、「記録のあり方」をさまざまな形で提示しています。
今回は、新製品「ArchiX(アーキエックス)」を社会に広げていくためのSalesの中核人材を求める採用です。

<担当業務>
・新規商談を獲得
・サービス説明~契約書締結までの対応
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成推進
・プロジェクトマネジメント

<ArchiX(アーキエックス)について>
アーキエックスは、建築業務に特化したオールインワンAIソリューションです。議事録から提案書作成、クライアントの心を動かすビジュアルまで、打ち合わせをしたその日に作成・提案が可能です。(2025年9月に製品版リリース予定)

参考URL:https://archix.ai/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験3年以上
【歓迎スキル】
・SaaS業界での営業経験(インサイドセールス、フィールドセールス問わず)
・無形商材営業経験
・ハウスメーカー、ゼネコン、建設業界の経験、業界知識
従業員数
21名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
21名

日系製薬メーカー

仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

日系製薬メーカー

仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務概要】
・担当地域においてPSS製品(高機能ベッド/高機能ストレッチャー等)の売上および収益最大化を担う営業ポジション。
・販売代理店との協働を軸に、臨床価値を基盤とした販売戦略を立案・実行しマーケットシェア拡大および持続的な事業成長を実現する
・KOLとの関係構築や市場分析を通じて競争環境の中で優位性を確立し事業部の目標達成に貢献する。

【主な職務と責任】
・販売代理店と連携し、エリア戦略およびアクションプランを策定・実行する。
・複数製品のポートフォリオを横断した営業活動を推進し、価値提案型の営業を実践する。
・マーケティング部門と連携しKOLおよび主要顧客との関係を構築、強化する。
・市場動向、競合情報を収集・分析し、営業戦略および価格戦略に反映する。
・SFDCなどのCRMツールを活用し、案件管理および正確な売上予測を行う。
・代理店活動の最適化を通じて販売力の最大化を図る。
・社内外のステークホルダーと連携し、製品導入、展開における課題解決をリードする。
・その他、事業成長に必要な業務を遂行する。

【製品】
・高機能ベッド
・高機能ストレッチャー
・血圧測定用ディスポーザブルマンシェット

ーPatient Support Systems(PSS) 部門 ー
・PSSで取り扱う製品は主に集中治療領域で使用される製品群です
・集中治療部では24時間体制で日夜患者の早期回復に向けた治療や看護が提供されております。同時に患者の安全面への確保が求められるなど、医療従事者へかかる負担がとても多い部門であることも事実です。そのような医療従事者の負担の軽減を図りつつ患者の回復の一助となり得る製品が私たちの取り扱っている製品群です。
・当社の製品は実際に治療を行う機器ではありませんが、我々のブランドは広く認知されそして必要とされております。
・今後も集中治療での治療や看護は益々発展していくことが予想されています。その発展を支えつつ、そして次の未来を医療従者と一緒に見据えていくことが我々のミッションです。

【募集エリア】
・関西~西日本・広域エリア(出張あり)

※バスクタージャパン㈱で採用後、グループ企業(子会社)である「ヒルロムジャパン㈱」へ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・病院または医療機関向け営業の実務経験(目安5年以上)
・販売代理店との連携、マネジメント経験
・売上目標達成および成長実績
・KOLやキーアカウントとの関係構築経験
・普通自動車免許
従業員数
200名 ((関連会社含む))
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 910 万円

従業員数
200名 ((関連会社含む))
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援アカウントマネジメント(AE業務)
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上)。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR(業務プロセス改革)の推進経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)

医療機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・各営業の営業担当者の方と共に現場での販売活動、専門医や現場代理店の方々への安全適正使用の啓蒙活動やトレーニングも担当いただきます。
・販売に際し、専門医や、現地ディーラーなどと製品の使用方法などについて、コミュニケーションを取って頂きます。

■業務内容
・同社の製品の営業及び社内向けトレーニング、採用施設向けトレーニング、立ち合い業務
・同社関連製品のクロスセリング
・同領域における市場調査及び販売戦略の策定
求める経験 / スキル
・インターベンション領域で経験豊富な方(医療機器メーカー、医療機器代理店など)
・インターベンション領域でメディカルスタッフとしてご経験されている方
 ※経験年数不問、実際にインターベンション領域における実臨床の経験を持つ方。

【求める人物】
・コミュニケーション力、及びチームと協調して業務にあたって頂ける方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【同社について】
同社はチェーンソー、刈払機、エンジンカッター、高圧洗浄機等の農林緑化機械や建設機械等の販売会社です。
全世界に38の販売子会社を持ち、同社製品は160ヶ国以上の国々で販売されています。

【仕事の内容】
チェンソー等の農林業向け機器の販売代理店に対し提案営業をお任せします。結果とデータに基づいた営業戦略で、販売店に対し企画・提案をしていきます。

【主な営業先】
農機具店/建設機械販売店/工具店/金物屋等

【働き方】
同社商材を取り扱う代理店や取扱店を訪問。顧客との関係性を重視した営業で、直行直帰型の勤務スタイルです。プロ仕様から一般ユーザー向けまで幅広い製品の販売方法・展示方法を顧客に提案できます。

【サポート体制】
月に数回、各エリアでのミーティングなど情報交換の機会があり、上司と相談しながら業務を進めることが可能です。

※パソコン・FAX複合機・営業車は会社貸与/営業活動費用は会社負担。
求める経験 / スキル
【必須】
有形商材、法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
◎提案力があり、新規開拓ができる方。
◎リモートでの営業となるため、自律的行動が高い水準でできる方。
◎「どのような手段で売り上げを上げるのか」という打ち手部分の工夫だけでなく、「なぜその顧客に注力するのか・誰をどのように巻き込んで行っていくのか」という営業戦略をロジカルに考え行動できる方。
従業員数
58名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
58名
仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10~20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供/トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。

■業務内容:
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題(稼働率、集客、時期別需要など)のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。

■業務のポイント:
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題(稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など)を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。

■組織構成:施設チーム4名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:マネジメント経験かつ以下のご経験
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験

■歓迎条件:
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■営業職の役割と成長機会
【量販営業】
〇担当:量販企業(スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等)
〇役割(ミッション):ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
〇得られる経験:
・スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
・TV広告と連動した食品業界における大規模キャンペーンを通じて、顧客の行動や反応を体感
・全国規模の店舗運営企業担当:マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
・人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
〇必要なスキル:
・グリット力:年間販売計画に基づきPDCAを回しながら、売上・利益目標達成に粘り強く取り組む力
・ディレクション力:社内メンバーとの連携を通じて、協働者とのマネジメント力や調整力を磨く
・戦略的思考力:企業販売戦略の立案や、デジタルツールを活用したリテールマーケティングから、最適な販促アクションを導く力
〇経験を活かした次ステップ:・営業チームの統括リーダーとして、販売戦略の実行を牽引
・営業企画やマーケティング部門との連携による戦略立案業務

【業務用営業】
〇担当:飲食店、外食チェーン、ホテル・施設、業務用卸(酒販店)等
〇役割(ミッション):ブランド育成、業務用ビジネスモデル構築、売上・利益目標の達成
〇得られる経験:
・主要な料飲企業や業務用酒販店を通じたブランド育成
・優良大手店舗との接点開拓や、売上・収益改善に向けた提案・指導
・他社ターゲット企業の攻略に向けた戦略立案とビジネスプレゼンテーションの実践
・企業上層部との接点が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに働きかける経験
・タップマルシェ等の商材を活用し、マーケティング部門と連動した市場変革型の提案活動
〇必要なスキル:
・デリバリー力:経営層に対して戦略を説明し、共感を得て協力体制を構築する力
・情報収集/ヒアリング力:業界の最新ビジネス事情や企業の変革姿勢・他社動向を把握し戦略に活かす力
・関係構築力:料飲企業や酒販店の担当者から経営層まで、幅広く信頼関係を築く提案力と調整力
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
〇業態共通
・普通自動車第一種免許資格(運転技術に支障がないこと)
・全国転勤型採用を理解頂けていること(※ご家族の同意も得られている)

〇家庭用(量販)
・量販店バイヤーとの商談(本部商談)/棚割提案の経験があること(目安3年以上)

〇業務用
下記いずれかの営業経験(目安3年以上)
・経営者(個人事業主含む)やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・得意先の取り扱い商材をブランドスイッチした経験があること

【歓迎(WANT)】
・ブランドビジネス経験がある
(お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化と利益貢献を実現してきた経験=真にCSVを実践できる)
・一般消費財・食品メーカーでの営業経験、あるいは、外食関連商材・サービスの営業経験がある方

【求める人物像】
・営業職種への強いコミットメントがある
・得意先の課題を自ら思考し解決した経験、他者を巻き込みリーダーシップを発揮した経験を有する
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【主な業務内容】
■エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。
■今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料(注射やガーゼなど病院で使用される材料など)や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
■エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)をお任せします。
■病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。
■相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。
■1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート(パートの女性)が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。

【ポジションの魅力】
・病院コンサルティングを担う企業の中で、各病院との取引は業界トップシェアとなります。
・業界知識は不問です。業界内のスペシャリストが揃っておりますので、教育体制や環境は十分整っております。
・病院の院長や経営層と方々との商談機会もございます。

【医療業界未経験でもOK】
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!
※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。
まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。

【充実の制度】
・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
求める経験 / スキル
営業経験をお持ちの方(営業経験3年以上)
 ※商材/個人向け・法人向けかは不問
 ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。

または

・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方)

■歓迎要件
・医療業界のご経験をお持ちの方

■求める人物像
・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方
・顧客志向の方(顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等)
・社会常識のある方。
・明るく前向きに仕事に取り組める方。
従業員数
2,000名 (2022年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 560 万円

従業員数
2,000名 (2022年7月現在)

大手外資系製薬会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
大手外資系製薬会社にて営業所長としてエリア戦略立案、人材育成、社内各部門とのクロスファンクショナルな連携を実施していきます。
求める経験 / スキル
・営業所長以上のご経験(マネジメント人数の目安;10人前後)
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,700 万円

大手飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■量販営業
・役割(ミッション):
ブランドの露出最大化と売場価値向上を通じた売上・利益貢献
・得られる経験:
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成経験
競合状況を踏まえた販売計画の立案と交渉を通じて、事業経営の視点を養う
全世代を対象とした幅広いターゲットに向けたCSV(Creating Shared Value)提案の実践
上位企業担当者として、マーケティング・ヘルスサイエンス部門と連携した新市場創造型の提案経験
・必要なスキル:
グリット力:年間販売計画に基づきPDCAを回しながら、売上・利益目標達成に粘り強く取り組む力
ディレクション力:社内メンバーとの連携を通じて、協働者とのマネジメント力や調整力を磨く
戦略的思考力:企業販売戦略の立案や、デジタルツールを活用したリテールマーケティング経験から、最適な販促アクションを導く力
・経験を活かした次ステップ:
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
キリンビールやメルシャンの酒類領域における販売戦略推進者として、料飲店等の新市場開拓を主導

■自動販売機・法人営業
・担当:自動販売機の設置交渉や自販機オペレーター各社の担当または、一般企業、行政機関、
ホテル・病院施設等の法人企業を担当 
・役割(ミッション):自販機チャネルでのブランド浸透と収益性向上
・得られる経験:
自動販売機を通じたブランド育成と、専用商材の開発・展開による市場変革の体験
新規自販機設置交渉を通じて、顧客接点の開拓や売上・収益改善の指導を実施
法人企業とのパイプ役として、コト売りによる紹介ビジネスの攻略に携わる
顧客との直接的な接触が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに触れる機会を得られる
・必要なスキル:
デリバリー力:経営層に対して戦略を説明し、強い共感を引き出して協力体制を構築する力
情報収集/ヒアリング力:業界の最新ビジネス事情や企業の変容姿勢・他社動向を把握し戦略に活かす力
関係構築力:自販機取扱企業の担当者から経営層まで、様々な立場と信頼関係を築く調整力
・経験を活かした次ステップ:
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
成長分野における新市場開拓・販売モデル構築の推進役
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
〇業態共通
・普通自動車第一種免許資格(運転技術に支障がないこと)
・初任地を含む全国勤務型採用を理解頂けていること(※ご家族の同意も得られている)
〇量販
・量販店バイヤーとの商談(本部商談)/棚割提案の経験があること(目安3年以上)
〇自販機・法人
下記いずれかの営業経験(目安3年以上)
・経営者(個人事業主含む)やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・売上、利益や在庫管理のデータを分析して改善した経験があること

■歓迎(WANT)
・ブランドビジネス経験
(お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化を実現してきた経験。)
・食品・飲料業界での営業経験(特にチルド〔冷蔵)商品を中心とした量販営業経験を歓迎〕
・小売業や流通業などでの販売・営業経験
・法人営業やルートセールスの実績
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【スマートファクトリー本部】
└各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等)・ロボット、IoT絡みの販売。
お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等

【機電本部】
└工場で使用する工具(切削工具)や各種設備(コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか)の販売

【住環境本部】
└公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売
取り扱い:ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等

【建材本部】
└フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売
取り扱い:庇(ひさし)・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉

【都市基盤本部】
└建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売
建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等

【スマートエネルギー部】 ※関東・関西のみ
└法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売

■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~
当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
◎営業の経験
◎社会人経験3年以上
◎営業としてご実績を残してきた方

上記の内容かつ、いずれかのご経験
◎工作機械、ロボット、産業機器、FA機器、MC機器、物流機器等 工場設備機器販売の実務経験
◎建築設備・空調・衛生機器・住宅設備業界での販売実務経験
◎建材・建築金物に関する販売実務経験(建築金物 等)
◎建設機械、土木業界での販売実務経験(油圧ショベル当)
◎太陽光パネル等の販売実務経験
◎電気工事士や施工管理技士など専門的な資格を持ち合わせた方
従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
仕事内容
直営事業での新業態開発等と、FC事業の全国展開・品質統一に関わるエリアマネージャー/SV業務です。入社後は店舗にて基礎習得や店長を経験後、複数店舗のエリアマネジメントをお任せいたします。
・店舗ごとの売上戦略の立案/改善
・オペレーション/サービスの改善
・人材育成およびチームづくり
・FC加盟店への経営サポート
・新業態/新規出店への関与
 └ご経験に応じてお任せします

<キャリアステップイメージ>
 └入社~6か月:店舗にてオペレーションや商品・サービスの基礎習得
 └入社6か月~1年:店長として1店舗を担当し店舗改善
 └入社1年~:複数直営店舗のエリアマネジメントやFC立ち上げ支援

■焼肉やる気(直営事業)
創業35年以上、京都を中心に展開してきた当社の主力ブランドです。150席以上のロードサイド大型店から京都駅・四条河原町の繁華街店舗まで、多様な業態を運営しています。現在はインバウンド需要の拡大など環境変化を背景に、リブランディングおよび新業態開発を推進しているフェーズにあります。
今後は京都に加え、大阪エリアへの出店も視野に入れた拡大を進めており、店舗ごとに戦略を変えながらブランドそのものを進化させていく段階です。

■韓丼(直営+フランチャイズ事業)
全国に展開する成長ブランドで、直営店とフランチャイズ店舗の両軸で拡大を続けています。
当社では単なる出店拡大ではなく、経営理念である「おいしいをもっと。」という価値や食の体験を各店舗で体現することを重視しています。
そのためSVには、数値管理にとどまらず、
・商品クオリティの維持・向上
・オペレーションの標準化
・サービスレベルの底上げ
を通じて、ブランド価値を現場に浸透させていく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■店舗マネジメントの経験をお持ちの方
■裁量を持って事業に関わりたい方・変化のある環境で成長したい方
■運転免許(車・バイク通勤が必要なため)

【人物像】
店舗マネジメントの経験をより上流で活かしたい方や、将来的に経営視点を身につけたい方にお会いしたいと考えています。単なる管理職ではなく、「事業を動かすポジション」でお迎えします。
従業員数
860名 (正規雇用60名)
勤務地

京都府

想定年収

629 万円 ~ 804 万円

従業員数
860名 (正規雇用60名)
仕事内容
■仕事内容
大学・官公庁・民間企業の研究施設に対し、研究設備や実験環境の提案営業をお任せします。

研究施設では、安全性や作業効率、環境性能、デザイン性など、求められる要件が顧客ごとに異なります。
お客様の研究内容や課題を丁寧にヒアリングし、研究設備だけでなく研究空間全体の最適化を提案していただくポジションです。

案件によっては研究室の改修や移設、新設プロジェクトに携わることもあり、設計担当者や施工担当者と連携しながらプロジェクトを推進します。数か月単位の案件から、研究棟全体に関わる大規模案件まで幅広く担当いただきます。

■業務内容
・大学・官公庁・民間企業の研究開発部門への訪問・関係構築
・研究施設の新設・改修・移転・設備更新に関するニーズヒアリング
・研究内容や課題に応じた研究設備および研究環境の提案
・社内の設計部門や技術部門と連携したプロジェクト推進
・導入後のフォローおよび追加提案

※顧客業界は製薬、食品、化粧品、化学、医療、自動車、エレクトロニクスなど多岐にわたります。
※既存顧客対応が中心であり、新規開拓も問い合わせ案件や休眠顧客へのアプローチがメインです。

■会社について
当社は、大学や官公庁、民間企業の研究開発現場を支える理化学機器・研究設備・産業機器のメーカー兼商社です。
長年にわたり研究環境の発展を支え続けており、今後も研究者の挑戦とイノベーションを支援していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
・メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方
・電気、機械、建築、化学などの分野に関する知識をお持ちの方
・理系分野を専攻されていた方、または理化学機器・研究設備に関する知見をお持ちの方(文系出身の方も歓迎いたします)
従業員数
776名 (2026年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
776名 (2026年8月現在)

インテュイティブサージカル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Clinical Territory Associate (CTA)は、Clinical Sales Associate (CSA)及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間(2年間)となり、ダビンチサージカルシステム(以下、「システム」)の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ(初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム)とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング(実機を使用した研修)とドライトレーニング(システムのセッティング、理論、概要の研修)を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング(ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング)の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス(製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく)を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報(営業・症例報告、営業活動の結果)や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低3年以上の営業経験(業界問わず)
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office(Excel/Word/PPT)の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許

【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
同社にて新規事業(人材派遣業)の立上げを予定しております。人材募集方法や、求職者と企業のマッチング、求人獲得に加え組織マネジメント等、運用フェーズにのせるまでの実行及び立上げ後の推進をお任せいたします。次のステージに向けて、戦略的な営業活動と組織力強化をリードしていただきます。
【具体的には】
事業を推進するうえでのロードマップ作成
派遣事業に必要なタスクや業務のアドバイス
新規求人案件及び派遣者獲得のための戦略立案・実行
予算策定と実績モニタリング、経営陣への報告と連携
チームビルディング、メンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
■マネジメント経験(目安10名以上)
※加えて以下の2つのどちらかの経験があること
■無形商材の法人営業経験
■人材業界でのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社⾃社製品(超⾳波粉塵除去装置、防爆型静電気除去装置等)と他社製品(三菱電機の特約代理店をおこなっているので三菱電機社製品、及び京セラ超硬刃等)の国内営業(セールスエンジニア)業務をお任せします。

【担当顧客】
電⼦材、電⼦機器業界並びに紙フィルム等の製造加⼯会社、機械メーカー等

【研修について】
先輩営業担当者と約半年〜1年程度かけて業務(顧客情報・製品知識)を学んでいただきます。

【部署について】
京滋営業所︓3名{営業所⻑1名(50代男性)、営業1名(50代男性1名)、業務1名(40代⼥性)}
求める経験 / スキル
【必須要件】
■電気機械製品に興味のある⽅
■普通⾃動⾞免許保有者
【歓迎要件】
■機械・電⼦機器等のメーカーでの営業系経験者
■理系学部(機械・電機・電⼦系)学部ご卒業の⽅
勤務地

京都府

想定年収

511 万円 ~ 655 万円

日系製薬会社

  • 上場企業
仕事内容
ジェネリック医薬品のMR(情報提供担当者)として医薬品の情報提供に関わる業務を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・MR有資格者
・ジェネリック領域経験
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
中国(上海)への赴任を前提とし、赴任までは複数部署を経験していただきます。

■想定業務
将来の中国現地法人(HCT)の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2〜3年間は日本本社(京都)にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。

1. 日本本社勤務期間(入社 〜 2,3年)※経験によっては短縮される可能性がございます。
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。

【主な経験部署・実務テーマ】
① 経営管理・財務分析:数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
② 法務・輸出管理:契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
③ 営業バックオフィス:受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場(販売機能)のサポート実務
④ 内部監査・部門間調整:内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築

2. 中国(上海)赴任後(3年目以降 〜 中期・長期) 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者(候補)として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。

【主な業務内容(ご経験等に応じて調整する可能性があります)】
・現場の把握と運営改善:現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理:本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役:現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引

■採用ポジションのやりがい・魅力
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調(最高業績に近い状態)であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて(最低5年以上〜定年まで)ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。
・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。

■部署の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。
また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

【現在の事業フェーズ】
現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。
一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題(ポートフォリオの最適化や採算管理)も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。

■配属部門の組織構成
経営管理部全体:17名(2チーム)
L経営管理チーム:7名
Lグループ管理チーム:8名

■配属部門の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

■赴任時期
2~3年後を想定(経験スキルによっては早期での駐在の可能性もございます)

■赴任先
中国子会社(上海)
<赴任先:中国現地法人(グループ全体:約770名)>
・上海勤務:約300〜400名(上海国内でも複数拠点に分かれています)
・日本人駐在員:グループ全体で30名弱(上海地区には20名弱在籍)
※現地法人の社長、営業、経理などの各主要ポジションに日本人が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準(利益相反の牽制など)を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
・ERP(SAP等)の使用経験
・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲。
・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方

【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・貿易実務に関連する経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

東証スタンダード上場 ソフトウェア開発会社

  • 上場企業
仕事内容
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、

・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案

などを行って頂きます。

また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
求める経験 / スキル
応募資格【MUST】
・組込みソフトウェア開発のプロジェクトマネージメントや開発リーダー経験
・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験

応募資格【WANT】
・組込みアプリケーションの開発経験5年以上
・10名以上のプロジェクトにおけるアジャイル開発経験をお持ちの方(歓迎)
・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMP、PMO-S、PM など)をお持ちの方(歓迎)
・PMBOK、CMM/CMMIに関する知識をお持ちの方(歓迎)
・英語のマニュアル、メール、チャットを読むことに抵抗がない方
・AUTOSAR、RTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャに関する知見をお持ちの方
・A-SPICE、ISO26262、ISO21434に関する知見をお持ちの方

■求める人物像
・世界に通用する製品開発に携わりたい方
・常に最新の技術や情報をキャッチアップ・勉強する姿勢がある方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・変化に柔軟に対応し、新しい開発にも前向きに取り組める方
・プロアクティブ(自ら考え、主体的に行動し、結果に責任を持てる)に行動できる方
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 1,200 万円

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■企業概要
≪FUJIFILM≫という複合機メーカーとしての維持安定化を図りながら、
業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、
「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案をした企業です。

■法人営業の各ポジションについて

<アカウント営業>
・お客様が抱えるさまざまな課題に対して、商品やサービスのご提案・解決を行う【お客様を成功に導くコーディネーター】の仕事です!
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です

<ITソリューション営業>
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を一緒に支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、
専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

★顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします
★顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
★アカウント営業職もしくはITソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。


■業務概要
・リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献頂きます。
・長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業としてリードしながら、チームでお客様の課題解決を支援頂きます。
・複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。
・また、お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。

【具体的には…】
◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ

[業界の例]各地域に根ざした企業(大手企業支社・関連会社)製造、金融、文教、流通サービス、医療、公共市場など
[営業スタイル]既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
[業務の流れ]クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析
      →提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー


【ポジションの魅力とやりがい】
・強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。

・顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。
中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。

・ワークライフバランスを維持し働ける環境
(全社平均残業時間:約20-30時間/月)

★「言行一致」で、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・法人営業経験がある方(有形/無形商材問わず)
・顧客の課題解決型の提案営業経験がある方

■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験がある方
・経営層へのアプローチや、大手クライアント向けの営業経験がある方
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
病院から排出された金属のリサイクル回収、分析、再資源化する事業の統轄マネジメントをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・提案営業のご経験
・マネジメント経験(人数は問いません)
【歓迎条件】
・営業企画/マーケティング
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

内資 医薬品メーカー

仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、自社の医療用医薬品の普及を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

日系製薬メーカー

仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
・MR経験2年以上
・MR認定資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

外資製薬メーカー(新規事業部立ち上げ)

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
担当施設(Key Account)における本社ブランド戦略を実行し、製品価値を最大化する
・エリアにおける本社ブランド戦略の実行を支援し、製品価値を最大化する
・バイオシミラーの速やかな市場導入をリードする
求める経験 / スキル
・MR認定資格を保持する
・製薬会社にてMRやSales部門での経験を8年以上もつ
・製薬会社にてMRとして、医薬品卸施策を窓口としてリードしMSとの協働による口座開設をはじめとするエリア全体での成功体験を複数持つ
・大学病院や基幹病院といった領域おけるキーアカウントを主担当し、エリアや関連病院への波及効果による高い成果をあげた経験を複数持つ
・チームやプロジェクトをリードし、高い成果をあげチームとしての成功体験を複数持つ
・ビジネス課題や目的に沿って論理的・合理的に考え、機敏に行動することができる
・社内外のステークホルダーに対して、優れたコミュニケーション能力・調整能力・交渉能力を有する
・チームや組織のために率先垂範で行動でき、高いコミュニケーションスキルを有する
・コンプライアンスを遵守し正しい倫理観をもって行動し説明責任を果たすことができる
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10~20h以下】全国350施設が最大80%OFFの革新的福利厚生◇トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆

導入企業1,000社を突破し急成長中です!大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎

■業務内容:
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。

■業務詳細:
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応(基本オンライン)
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・(状況に応じて)アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成

■組織構成:営業部6名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:マネジメント経験かつ以下いずれかのご経験
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験

■歓迎条件:
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
≪外資系医療機器メーカー/ビジネス拡大中/MRご出身者が多くご活躍されています/オンコロジー経験不問です≫

【米NASDAQ上場/革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業/世界各国で有効性が実証される治療機器】
同社は脳腫瘍の中でも治療難易度の高い「膠芽腫」、肺がんの治療機器を扱う外資系医療機器メーカーです。
手術と放射線治療、薬物療法に併せて同社製品を用いることで5年生存率を20%にまで引き上げられるケースもあるなど患者様のQOL向上に貢献しています。

【具体的には】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の販売促進を行う
・医療機関との賃貸借、使用成績調査の契約締結と与信管理を行う
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整を行う
・使用成績調査の説明と調査票の回収を行う
・宿泊を伴う国内出張あり

■腫瘍治療電場療法について:
腫瘍治療電場療法は、持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫(脳腫瘍)/切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌(NSCLC)に対して適応があります。

■同社について:
当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法を開発。この原理を用いて、膠芽腫(悪性脳腫瘍の一種)治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製薬メーカーでMRの経験(CSOで経験も可)
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件:
・オンコロジー(腫瘍・がん)領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

ライフサイエンス機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
バイオ医薬品キーアカウントマネージャーとしてバイオ医薬品および臨床研究顧客に対するアカウント戦略とテリトリープランを策定・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命科学、生物工学、バイオテクノロジー、または関連する科学分野の学士号以上
・ライフサイエンスツール、バイオ医薬品、臨床研究、または関連するハイテク市場におけるキーアカウントマネジメント/戦略的営業の分野で、5~7年以上の経験等。
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【職務内容】
・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。
・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。
・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。

■キャリアパス
10~15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。

【配属先のミッション】
最先端の製品受注を獲得、開発するため、技術営業としてビジネス提案を行い、事業拡大に貢献します。事業発展のためには受注拡大が最重要課題であり、先端半導体企業への拡販でビジネスを強化することにより、業界トップグループへの躍進目指します。

【本ポジションの魅力】
半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。
求める経験 / スキル
≪必須経験・知識≫ 以下の経験スキルを全て満たす方
・顧客への技術交渉や提案経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・英語力がある方。目安TOEICスコア 600点以上をお持ちの方
※英語を用いた業務(読み書き、会話)があります。

≪歓迎する経験・知識≫
・課レベルの組織運営経験をお持ちの方
・リーダー経験、マネジメント経験
・技術部門の実務経験
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)

杏林製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/呼吸器・泌尿器・感染症等の研究領域を重点として開発している企業】

■業務概要
呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。
■職務詳細
開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供
価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達
自社製品の販売促進活動の実施
卸として活動をする代理店の管理 
入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。
■組織体制
当社では3~5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。
主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。
■研修内容
ご入社後は、MR認定資格未所得者は約3ヵ月、MR認定資格所得者は約1ヶ月の集合研修を実施します。
具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・2027年1月1日に入社が可能な方
・全国転勤勤務が可能な方
従業員数
1,429名 (2025年3月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,429名 (2025年3月時点)

杏林製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/呼吸器・泌尿器・感染症等の研究領域を重点として開発している企業】

■業務概要
呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。
■職務詳細
開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供
価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達
自社製品の販売促進活動の実施
卸として活動をする代理店の管理 
入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。
■組織体制
当社では3~5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。
主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。
■研修内容
ご入社後は、MR認定資格未所得者は約3ヵ月、MR認定資格所得者は約1ヶ月の集合研修を実施します。
具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・2027年1月1日に入社が可能な方
・MR資格を保有の方
従業員数
1,429名 (2025年3月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,429名 (2025年3月時点)
仕事内容
■職務概要:
当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。

■職務概要:
当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
下記業務をご担当いただきます。
・医療機器製品の営業
・新製品のターゲット先の選定や新規提案
・学術的情報提供
・手術器械操作の説明、手術の立会い
・機械導入後のアフターフォロー
※1日3件ほど訪問して頂きます。(1件~2件の時もある)

■業務詳細:
・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。
・訪問は1日2~3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
医療機器業界の営業経験もしくは看護師経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
20名 (2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
20名 (2024年3月現在)
仕事内容
◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10~20h以下】全国350施設が最大80%OFFの革新的福利厚生◇トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆

導入企業1,000社を突破し急成長中です!大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎

■業務内容:
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。

■業務詳細:
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応(基本オンライン)
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・(状況に応じて)アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成

■組織構成:営業部6名(平均年齢30代)

\同社の魅力/
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万~2万社規模を見据えています。
◆従業員20名(プラス業務委託)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。
育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・新規営業経験3年以上

■歓迎条件:
・会員権の営業経験者
・証券、保険等、金融商品の営業経験者
・経営者向け営業経験者
・厳しい環境で、新規営業に取り組んだ経験
・少数精鋭の企業や組織において、状況に応じて幅広い業務を柔軟に担ってきた方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる高いセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出すことを大切にしている方
・一つの業務に継続して向き合い、粘り強く取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
株式会社うまプロのもんじゃ焼き・鉄板焼きブランドである「どてっぱん」におきましてエリアマネージャーとしてご入社いただきます。現在12店舗の展開であり、今後2年間で30店舗の規模を目指してまいります。拡大フェイズに突入するタイミングとなっておりまして、現在まだ本部ポジションが形成・確立されているタイミングではないからこそ、成果を残せる方であれば、今後様々な職種へのキャリアアップを図っていくことが可能です。海外ビジネスに知見のある社長の下、海外への拡大も視野に入れておりまして、キャリアの広がりも期待できる企業になります。


仕事内容
複数店舗の数値管理
店長クラス、アルバイトを中心にした従業員のマネージメント
食材、資材の管理・発注
個店単位や担当エリア内での施策立案、実行
求める経験 / スキル
必須スキル
・外食複数店舗統括経験

尚可要件
・外食新店立ち上げ経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
10名

外資製薬メーカー(新規事業部立ち上げ)

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
・担当Districtの営業戦略を立案・実行し、製品価値および事業成果を最大化する
・顧客・重点施設の優先順位付けを行い、企業ブランド価値を高め、販売目標を達成する
・バイオシミラーの速やかな市場導入と持続的成長をリードする
・各種施策の進捗を確認・推進し、人財育成および強い組織づくりを主導する
・フィールドと本社の橋渡し役として、変革イニシアチブを推進する
求める経験 / スキル
・MR認定資格を保持する
・製薬会社にてMRやSales部門での経験を10年以上持つ
・営業・マーケティング戦略の立案に関する知識と、データに基づく戦略的思考力(Business acumen)を有する
・医薬品卸施策に関わり、支店長クラスを巻き込み口座やシェア拡大の成功体験を複数持つ
・製薬業界の営業関連全般、医療制度・市場動向および各種Guidelineに関する知識を有する
・社内外のステークホルダーに対して、優れたコミュニケーション能力・調整能力・交渉能力を有する
・コーチング、チェンジマネジメントおよびチームビルディングを通じて、組織変革をリードできる
・常に前向きに新しいことへ挑戦するGrowth Mindsetと、高いオーナーシップを有する
・コンプライアンスを遵守し、正しい倫理観をもって行動し説明責任を果たすことができる
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
●担当業務と役割
・顧客への技術提案 ・技術プレゼンテーション
・顧客要求の整理 ・商品企画支援 ・競合調査

●具体的な仕事内容
・AIサーバ、通信機器、産業機器などの低電圧・大電流電源を対象とした顧客課題のヒアリングおよび技術提案
・SPICE等を使用した回路シミュレーション、実機測定、競合部品比較および解析結果に基づくキャパシタ構成の提案
・VOC、市場動向、競合分析を基にした新商品の要求仕様策定

●この仕事を通じて得られること
・当社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案も役割として有するため、企画能力の開発スキルも研修により得る機会がある。

●職場の雰囲気
・新卒入社者とキャリア入社者、若手から経験豊富な技術者までが在籍し、担当や年次にかかわらず技術的な意見を交わせる職場です。
・開発、商品設計、生産技術、製造部門が同一拠点にあり、顧客課題について設計から製造まで関係者が連携して解決します。
・顧客対応は個人に任せきりにせず、FAE、営業、商品設計および開発がチームで進めます。
・リモートワークも可能です

●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAE 責任者や海外駐在員(FAE)などのキャリアパスも可能
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト/組織を率いるマネジメントの双方を選択可能

●宇治技術部のミッション
グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ(導電性キャパシタ)の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPU等の高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。

●技術一課のミッション
技術一課は、AIサーバ、通信機器、産業機器などにおける電源アーキテクチャの変化を捉え、将来必要となるキャパシタの性能を見極める組織です。
顧客、半導体メーカー、電源ICメーカーおよび市場から得た情報を、回路解析と実機評価によって検証し、顧客への技術提案とSP-Capの新商品企画につなげます。
求める経験 / スキル
【必須】
[専門技術・スキル]電気電子製品の設計経験 または技術営業経験 またはFAE経験
[経験]電気電子製品の設計経験、FAE経験、技術営業経験

【歓迎】
キャパシタ選定経験、DC-DCコンバータ設計経験、SPICE使用経験、高周波回路経験、半導体デバイス知識

【人柄・コンピテンシー】
・顧客の要望をそのまま受けるのではなく、背景やシステム課題まで掘り下げて考えられる方
・人とコミュニケーションを取ることに対して苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
三笑堂は医療法人や社会福祉法人など、医療・介護・福祉施設がお客様となります。

そこで利用されているITインフラは、ネットワークやWi-Fi環境のみならず、電話設備やスマートフォンの活用など多岐にわたっており、そこに対して、新たなネットワークシステムをご提案いただく営業となります。

ITインフラの知識だけでなく、お客様の業務、環境に合わせて様々な技術を組み合わせた提案営業を行える方を募集しております。
求める経験 / スキル
・医療機関や介護・福祉施設への営業経験がある方
・未経験でも前向きに学ぶ姿勢をお持ちの方(OJTを通じてスキルアップして頂けるプログラムがございます)
・ITインフラの市場動向や新しい技術に関心があり、提案営業に興味がある方
・顧客のニーズやシーズを把握し、顧客にマッチしたより良い提案を行うための活動ができる方
・自ら考え、自発的に行動ができる方
・新しい市場や技術にチャレンジする意欲がある方
従業員数
1,145名 (2023年5月現在、グループ計)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,145名 (2023年5月現在、グループ計)
仕事内容
工業用薬品メーカーの同社のグループ会社であるゲンブ株式会社の営業部門において、業務用洗剤の営業職として勤務いただきます。
<主な業務>
・クリーニング用薬剤の代理店を通じた販売業務  
・代理店との販売に関する調整業務
・ユーザーでの現場技術指導 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・代理店、ユーザーと基本的なコミュニケーションが取れること
・パソコン操作(ワード・エクセルなど)
【歓迎】
・電気工事関連の資格や業務経験(洗剤の投入機の軽微な調整が発生する場合があるため)
従業員数
611名 ((連結1,115名)※2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
611名 ((連結1,115名)※2026年3月現在)
仕事内容
口腔内スキャナーの営業をご担当いただきます。
・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する
・担当エリアの戦略の策定と遂行
・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施
・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催
・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施

■取り扱い商品について
リアルタイムで印象(歯の型)を採得する、3D口腔内スキャナー
患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。
お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることの実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。

★顧客先への直行直帰(ホームオフィス)
★出張が発生します
★エリアによって社用車(リース車)で訪問

<入社後の流れ>
入社後は約1か月、東京本社でオンサイトでの研修がございます。その後、OJTを経て独り立ちしていきます。
歯科業界未経験の方も応募可能です。実際に多くの社員が業界未経験で入社し、活躍しています。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
<応募必要条件>
・5年以上の提案営業経験
・新規開拓経験
・リード/案件管理
・リーダーシップのある方
・ご自身でPDCAを回し、戦略を立て実行していける方
※歯科業界での経験は不問です。多くの社員が業界未経験で入社し、活躍しています。

歓迎(WANT)
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方
・歯科知識を有する方
・ヘルスケア業界での営業経験

その他(OTHER)
【運転免許について】
業務上、自動車での移動がございますため、普通自動車運転免許が必須の募集となります。お持ちでない場合は業務遂行において支障
があるため、不採用となること予めご理解・ご了承のほど、よろしくお願いいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

792 万円 ~ 1,100 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法人営業(その他)
  3. 営業/京都府の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み