【募集範囲と具体的業務内容】
・製造、流通、自動車、金融業界の企業に対してSAP、Salesforce、ServiceNow市場を拡大する組織として、GTM拡大、展開のために戦略パートナとのビジネスアライアンスを推進。当該オファリングを顧客に提案・提供を行うことでお客様の事業貢献を行います。
・上記職務の中で、デリバリ供給力確保・他社差別化による商談機会創出を狙ったコンサルティングファームとの連携をマネージャーとして推進して頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・オファリング提案スキルを得られる
・広い業界理解を得られる
・業界標準であるF2S方式の理解
・グローバルなリーディングカンパニーやアライアンスベンダとのビジネスパートナーとしてネットワーキングの構築ができる

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

本ポジションは「売る」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。予算の責任をもつ組織でもあるため、今後の当社グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。本ポジションの方々へは、今後の当社をつくりあげ、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容

・重要顧客への当社グループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築
・提案～受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者としての対客業務
・他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

■仕事の流れ
　（1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング
　（2）求人に基づいてご登録者を自社データベース内外から探索し面談を行なう
　（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
　（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
　（5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案）
　（6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング
※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
　 （一部拠点を除く）
　・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など）
　・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など）
　・日系製造業（日系の自動車、電機など）
　・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など）
　・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど）
　・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など）
　・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・ＣＲＯなど）
　・メディカルデバイス（医療機器など）
　・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など）
　・外資IT（SIerなど）
　・コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）
　・サービス（商社、物流、人材など）
　・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど）
　・Web（インターネットサービス・ゲームなど）
　・管理部門系スペシャリスト（経理･財務・人事・総務･法務など）
　・エグゼクティブ（上級管理職人材）

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
note：https://note.com/jac_mid_hr/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/

■休日：完全週休二日制

＊ 担当する業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動していただきます。
＊ TCSソリューションを理解し、業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
＊ 担当する業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行

以下業界向けの営業を求めております！
★金融（特に保険）、公共、通信、製造

＜Client Partner＞
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューション提案活動を行います。そのため、デリバリー部門との緊密なコラボレーションが求められます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【職務内容】
・ロジスティクス戦略策定
・物流プロセスデザイン・プロセス改善（拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク）
・グローバルロジスティクス（ネットワーク、貿易・輸出入）
・物流コスト削減支援
・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

再生可能エネルギー事業の推進にあたり、全体の戦略立案業務をご担当いただきます。
・国内の再エネ事業推進に向けた事業戦略の立案、事業計画の策定

【業務内容】
・事業戦略立案、作成
・政策動向調査

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

[業務内容]
事業法人向けの年金営業（確定給付型、確定拠出型等）に従事して頂きます。

■年金制度や運用の営業、コンサルティング
■確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（企業型DC）のシェア拡大、制度導入、給付改善
■確定給付企業年金向け説明会等の企画立案

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

Sales Executiveとして、大企業(売上750億円以上)のCXO向けに自社のプロダクトの提案活動を行います。
主なカウンターパートはCxOや経理・総務部長になります。
場合によっては、コンサルティングファームなどのパートナー企業を巻き込んで提案活動を実施いただきます。

■休日：完全週休二日制

■カスタマーサクセスエンジニア　業務内容
同社プロダクトのカスタマーサクセスとして、お客様に対する導入支援・運用サポートを行います。顧客満足度を追求し、お客様に価値を返し続けること・使い続けていただくことがミッションのチームです。
具体的な活動は下記の通りです。

・問い合わせ対応
　－プロダクトの利用方法問い合わせ
　－データ利活用に関するご相談
　－CSEからお客様へノウハウ提供
・オンボーディング支援
　－同社プロダクトを導入いただくお客様が達成したいことをヒアリングし、ゴールを設定します
　－ゴール達成のために、利用方法をレクチャーしたりディスカッションを実施し、お客様自身で活用できるまで並走する形でフォローします。
・お客様への定期的な課題ヒアリング、解決までのご支援。
　－オンボーディングの先にある、顕在的/潜在的課題を深堀りします。
　－お客様の課題に対して適切な機能のご提案やナレッジ共有を行います。
・新機能のご紹介、デモの実施
・利用いただいている中で挙がったお客様からの要望・課題から優先度や概案をまとめ、開発部門へ機能改善等を提案、推進
・お客様のご利用状況に応じた、アップセル推進、チャーン抑止
　－カスタマーサクセス本部（ダイレクトセールス／パートナーセールス含め）一丸となって実施します

同時に、お客様に更なる価値を与えるための下記活動も行います。
・当社サービス利用推進のための効果的な運用設計
・チャーンレート等の分析、改善策の実行
・プロダクトに付随するコンテンツの作成
　－公式ドキュメント上でのFAQ集作成・更新、ベストプラクティスのご紹介記事執筆や、コミュニティ推進など

■カスタマーサクセスチームの目標
顧客満足度関連の指標を活動KPI（重要指標）として、下記の３点をチームで追っています。
①ネットチャーンレート（新規顧客獲得率）
※新規獲得チームは別にいますが、使えるようにオンボーディング（フォロー）をするのはCSチームの仕事となっています。
②カスタマーチャーンレート（解約率）
③NDR

■どのようなスキルが身に着けられるか
　・プロジェクトマネジメント力
　・顧客折衝力
　・他部署調整力
　・データエンジニアリング力
　・課題解決力
　
■本ポジションで働く魅力
・「お客様へ価値を返すことの対価としてお金をいただいている」という社の方針から、お客様を第一に仕事をすることができます。
・お客様と最も距離の近いCSからお客様の意見・要望を吸い上げ、全部署と関わりながらプロダクトを企画・改善に携わる経験を積むことができます。
・データマネジメント領域の最先端に触れられ、データ分析基盤周辺知識を身に着けることで自身のキャリアアップにも繋げられます
・定量的、定性的、どちらのデータも用いながら、顧客志向で業務をすることができます。
・世界のデファクトスタンダードになるプロダクトのど真ん中で活躍することができます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 日

■ミッション
Sansanが持つ事業や技術、データなどのアセットをもとにSansan全体のビジネスに非連続な成長をもたらすこと。

■業務詳細
Sansan株式会社のビジネス開発室において、既存事業の市場やビジネスの状況を理解し、アライアンス戦略や新たな企画の推進、プロダクト企画開発・マーケティング・プリセールスまでを一貫して担当します。
パートナービジネス・M&Aの検討を含めて当社の非連続な成長を推進するポジションです。
ビジネス開発室は、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく、これまでにはクラウド請求書受領サービス「Bill One」やクラウド契約業務サービス「Contract One」といった新規事業の創出も行ってきた組織です。

・既存事業責任者と連携しつつ事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行
・必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント

■やりがい
当社は自ら率先し、新しい価値を生み出し続けています。その最先端であるビジネス開発室は日々ダイナミックでやりがいのあるチャレンジが多く存在します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【当社について】
・「はたらくを楽しく」をミッションに20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、
　　盤石な基盤を持ちながら2019年8月に発足した新しい会社でございます。

・主力製品である人事業務パッケージシステム「COMPANY」は、現在国内大手企業の3社に1社1,200法人以上の企業グループ様（人事データ約490万人）にて利用されており、高単価商材×低解約率（月次換算0.1％）でお客様数を伸ばし続けています。

・「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業へ人事データを活用した価値創造を支援しています。


■提案する機能、製品
https://www.works-hi.co.jp/products#main
COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。
提案する製品は、顧客が抱える課題に応じて複数の製品群を組み合わせて提案を行います。
メイン顧客（主な訪問先）は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。



カスタマーサクセスコンサルタント
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【本ポジションについて】
◆弊社のカスタマーサクセスとは
顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。
一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、
顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。

◆カスタマーサクセスの目的・重要度
システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、
システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。
継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、
カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという当社の強みを支える仕事となります。

◆具体的な業務内容
・COMPANYを新規に受注したお客様へのオンボーディング（稼働までの導入支援）
・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング
・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案
・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施）
・法改正や制度変更　等において同社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供
・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画
・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計

当ポジションの魅力としては、入社早々から大手企業様担当や数千万円以上の金額が動くプロジェクト等、やりがいのある仕事を経験できることはもちろんのこと下記のような魅力もございます。
■キャリア選択肢の幅広さ
一例ですが下記のようなパターンがあります。
①人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントのスペシャリストになる
②プロジェクトマネジメント力を活かして、PJTメンバー数十名規模の高難度案件のマネジメントを行う
③ピープルマネジメントの経験を積み、数名～数十名の組織マネージャーになる
④顧客対応経験・マーケットニーズ理解を活かしてプロダクトエンジニア・マネージャーへのキャリアチェンジ
⑤その他社内別部門へのキャリアチェンジ（本求人キャリアを3年程度ご経験いただいた後の想定）


【入社後のフォロー体制】
＜コミュニケーション支援＞
上長およびメンターとの1on1やチームMTG、バーチャルオフィスを利用したリモートワーク支援等によりコミュニケーションが取り易い状況を整備しています。

＜研修支援＞
入社1ヵ月目：製品基礎知識・業務理解・Works Human Intelligenceルールの3点の理解を深める研修プログラムを受講。
コンテンツは自習が中心ですが、研修企画部門メンター/現場メンターとの日次1on1や先輩社員への質問・相談いただけます。

＜配属決定後＞
入社2ヵ月目～：プロジェクトへのアサインが始まります。アサインは個人の習熟度に応じて検討しますが、初プロジェクトはOJTを実施するため複数名が参画するプロジェクトでフォローが受けられる体制を構築します。
入社3ヵ月目～6ヵ月程度を目安に徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

◆◆本求人について◆◆
「Join」の営業組織おける
・営業戦略・戦術立案
・個社/個別自治体向け営業戦略立案・推進
・地方自治体のニーズ発掘、リレーション構築、トップアプローチ
・「Join」の導入・構築支援
等を本人のバックグラウンドに応じてアサイン致します。

■休日：完全週休二日制

全国の支店の営業マンから上がってくる未上場企業からの相談を受け、経営を支援する部門です。

日本の有能な未上場企業の知財・特許・ビジネスのノウハウ・トレードマークを大手の日系企業とのビジネスマッチングや、海外に進出するお手伝いをします。

当社の持つ顧客基盤を背景として、未上場の中堅企業・スタートアップを主な対象に戦略策定から実行支援まで一貫したサービス提供を行います。
企業価値の向上を目的とした事業成長支援(新規事業創出、海外戦略、販路拡大等)を目指します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

楽天市場の5万店舗を支えるオペレーション&マーケティング統括部

■オペレーション&マーケティング統括部とは？
楽天大学は「店舗さん向けフレームワーク（考えるための仕組み）を提供する」というコンセプトから、2000年に設立された店舗様向けのサービスです。以来、楽天市場に出店している店舗様に対してオンライン講座や教室講座を通じて、店舗運営について学ぶ機会を提供しております。
現在では、楽天市場に出店している約50,000の店舗様に向けて、売上UP・商売繁盛を目的とし、e-learningコンテンツや東京・大阪を中心とした各都市での教室講座を提供しています。

日本最大級のショッピングモールで店舗様に売上UPのノウハウを生み出し、楽天市場で切磋琢磨する店舗様に伝えるなかで、Eコマースの最先端を学んでいただけます。また、楽天市場に出店する企業の経営者と話す機会も多く、ご自身の成長につなげていただけます。

【募集ポジション】
■①楽天大学 e-learningコンテンツ/教室講座 企画・制作・運営
■②クライアントコミュニケーション部：楽天市場出店店舗向けのイベント企画


【ポジション詳細】
■募集ポジション①／楽天大学 e-learningコンテンツ/教室講座 企画・制作・運営

楽天大学は「店舗さん向けフレームワーク（考えるための仕組み）を提供する」というコンセプトから、2000年に設立された店舗様向けのサービスです。以来、楽天に出店している店舗様に対してオンライン講座や教室講座を通じて、店舗運営について学ぶ機会を提供しております。現在では、楽天市場に出店している約50,000の店舗様に向けて、売上UP・商売繁盛を目的とし、e-learningコンテンツや東京・大阪を中心とした各都市での教室講座を提供しています。
楽天大学：https://university.rakuten.co.jp/
本ポジションは、楽天市場のデータや成功した店舗様の事例をもとに、e-learningコンテンツや教室講座を企画・制作・運営していただきます。

■業務内容
こちらのポジションは、楽天市場のデータや成功した店舗様の事例をもとに、e-learningコンテンツや教室講座を企画・制作・運営していただきます。また、スキルや適性によって、楽天大学全体の設計やシステム設計まで担っていただくことが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・楽天市場店舗様向け (主に中小企業向け) e-learning コンテンツ企画・制作
・楽天市場店舗様向け (主に中小企業向け) 教室講座コンテンツ企画・運営

※ご入社後は約3ヶ月間の研修を実施いたします。過去にもEC未経験の方に中途入社いただいておりますので、入社段階ではECに関する知識は不要です。

配属先は3人のチームです。
それぞれのメンバーが違うコンテンツ制作を担当しながら、グループ全体の課題感に対する取り組みも並行して行っています。

◎業務の魅力◎
日本最大級のショッピングモールで店舗様に売上UPのノウハウを生み出し、楽天市場で切磋琢磨する店舗様に伝えるなかで、Eコマースの最先端を学んでいただけます。また、楽天市場に出店する企業の経営者と話す機会も多く、ご自身の成長につなげていただけます。

【ポジション詳細】
■募集ポジション②／クライアントコミュニケーション部：楽天市場出店店舗向けのイベント企画

■部署・サービスについて
イベント企画課では、楽天市場に出店している店舗様を対象に、楽天市場の戦略や運営ノウハウを伝えるイベントの企画・運営を行っています。
具体的には、楽天市場の目指す方向性や半期の戦略をお伝えする「楽天新春カンファレンス」、「楽天EXPO」や、楽天市場に出店をしている約５万店舗の中から年間のベストショップを年に一度表彰する「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞式」などの、楽天市場事業内の一大イベントを担います。

直近ではリアルイベントだけなく、新型コロナウィルスの感染拡大状況に応じて、オンラインイベントの企画・運営も行ってきました。
社内外の多くの関係者を巻き込みながらイベント運営をリードすることで、ご自身の成長につなげていただくことができます。

■ポジション：募集背景
楽天市場では、創業以来店舗様とのコミュニケーションを大切にしてきました。
そのため、店舗様とのコミュニケーションを深めるイベントの企画・運営は、経営戦略上非常に重要な位置づけとなっています。

2020年4月以降楽天市場主催のイベントはすべてオンライン形式で実施をしていましたが、今後はコロナ感染拡大状況をみながら、徐々にリアル開催、もしくはハイブリット形式での実施に移行をしていく予定です。店舗様との交流機会を増やしていくため、人員体制の強化を行います。

■業務内容
楽天市場主催で実施する、大中小規模イベントの設計・企画・運営をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・楽天新春カンファレンス、楽天EXPO、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー授賞式をはじめ、楽天市場出店店舗を対象にした楽天の一大イベントにおいて下記業務を担当
・プロジェクト管理、企画立案、当日運営管理
・外部イベンター企業と連携し、演出、コンテンツ、制作物の企画立案から制作

【担当いただくイベント例】
▼楽天新春カンファレンス/楽天EXPO
https://rakuten.today/?s=%E6%96%B0%E6%98%A5%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B9&lang=ja
※2020年夏以降オンライン開催

▼楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞式
https://event.rakuten.co.jp/soyshop/movie/

※2020年はオンライン開催

■働く環境／8名

平均年齢：30代前半
1つのプロジェクトに対して、複数名で担当をしています。
新卒入社：3名
中途入社：5名　（イベント制作会社・メーカー広報など）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、事業を定量的・客観的に捉えてわかりやすく可視化し、経営層や各事業との議論をリードし、事業の改善・会社の成長に貢献します。

■職務内容の一例
・経営企画業務全般
定常的に開催される各種会議体 (取締役会・経営会議・執行役員会議 等) の設計及び運営
目標管理プロセスの設計及び運営
複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等・

・FP&A業務全般
事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング
事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析
商談パイプラインを基にした売上予測の更新
KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進
各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言


・その他、状況や意向に応じて以下の2チームの業務も一部分担する機会もあります
→Financial Control（経営管理）チーム
月次決算・四半期決算・年度決算およびレポーティングを含む経理業務全般
各種会計・税務論点の検討
開示資料作成業務
監査法人対応
銀行との折衝
予算実績差異分析及び予算管理
業務の効率化及び各種プロジェクト推進

→コーポレートファイナンス & IRチーム
インベスターリレーションズ全般
M&A及び出資案件の立案、実行、PMI
エクイティファイナンス及びデットファイナンス等の資金調達業務全般

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

【魅力】
◎大手企業のディスカッションパートナーとして、本質的な経営課題の解決に取り組めます。
◎顧客の課題を起点にして、何をするかをオーダーメイドでの提案ができます。
◎通常では会うことさえ難しい著名な経営者・コンサルタントとの仕事を通じて、様々な知識やスキルを磨けます。
◎担当する企業は1人4～5社のため、1社1社に深く関わりながら、寄り添った営業ができます。
◎今後は新規事業の立ち上げも計画しており、新しい事業にアサインされる可能性もあります。

以下のような気持ちをお持ちでしたら、弊社にはそれを解決できるフィールドがあります。

「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」
「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」
「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」
「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」
「自分の市場価値を高めたい」
「お客様から相談したいと言われる仕事がしたい」
「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」
「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」
「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」
「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」

■休日：週休二日制, 祝日, 土, 日

※※本求人情報は当社だけが内密にお預かりしている秘匿性の高い情報もございます※※
※※第3者への情報提供はお控え下さいますよう暮々も宜しくお願い致します※※

■役割：日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
※ご支援先の多くは売上1兆円規模のクライアントとメインとしています。

■詳細な業務内容
・年間で4～5社担当
・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング
・抽出した課題を解決する仮説～施策を立案
・パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有し最適な人材をアサイン
・施策 / 研修の実施後は効果検証 / 分析を行ない、次の施策に生かす

■案件事例※confidential※
・大手製薬会社 // 次期経営ボードメンバ候補に対する専門研修の立案
・大手食品メーカー // 次期役員候補11名に対する研修の立案
・大手グローバルメーカー // ネクストリーダー育成プログラム
・大手自動車メーカー // 経営人材育成研修
・大手メガバンク // 子会社出向&事業承継を見据えた経営人材育成研修

■休日：週休二日制, 祝日, 土, 日

■概要：
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
5.　1〜4に加えて、6名前後のメンバーから成るユニットのリーダーとして、メンバーマネージメントと商況のコントロールもお任せします。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

■仕事の面白さ・やりがい
・20,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業ですので、会社やサービスの拡大だけでなく、ユニットのリーダーとして組織開発にも協力頂きます。

■休日：完全週休二日制

■概要：
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

■仕事の面白さ・やりがい
・20,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。

■休日：完全週休二日制

担当クライアントのビジネスを深く理解し、クライアントのビジネス課題の本質を捉え、最適なマーケティングソリューションを提供します。課題発掘と調査・分析、解決のサイクルを回すことで新しいプロジェクトを生み出し続け、継続的にクライアントビジネスの成長を加速させます。

■仕事の内容
【ミッション】
デジタルテクノロジーを最大限に活用し、あらゆるマーケティング課題に対する企画の提案・実行をします。クライアントの課題・状況に合わせてオンライン・オフラインを問わない継続的な改善を施し、メディア・クリエイティブの両面を最適化する事によりマーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導くことがミッションです。将来的には3～4名のマネジメントに従事していただきます。

【基本的な仕事の内容・流れ】
大手小売流通業や保険業や大手自動車業など、様々な業界のナショナルクライアントに対するマーケティングプロデュースに従事頂きます。認知拡大からCRMまで、フルファネルマーケティングに対応する具体的なサービスラインナップを網羅し、クライアントの課題・状況に合わせた最適な手法での提案を行います。プロジェクト開始後は社内外のステークホルダーの取りまとめを行いプロジェクト全体を動かしていきます。

【具体的な業務】
課題ヒアリング・情報収集
仮説立案
調査・分析
企画・提案
プロジェクト管理

■強み
・自社プロダクト（SaaS商材）であるZACにより、システム構築・開発能力に長けた上場企業であり、
リソースをマーケティングプロモーション側へ活かす事もできる。
・北海道～九州まで拠点があるので、専門的にエリアマーケティングを提案出来る。結果毎年120％成長している。
・直接提案する事が多く、あらゆるマーケティング（CRM、クリエイティブ、インテグレ―ション、SP、イベント等）をダイレクトで提案出来る
→デジタルだけでなく、自社でリアルやアナログにもカバーできる。

【仕事のやりがい・得られるもの】
オロは日本全国でビジネスを展開するナショナルクライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っており、私たちの行った施策が世の中に影響を与える手触り感を得ながら仕事に携わることができます。また、オロには、企画提案のプロフェッショナルであるアカウント職以外に、メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。そのスペシャリストとともに企画を考えたり、プロジェクト構成を組み立てたりすることができるので、アカウント職のメンバーは、より高度で最先端のデジタルマーケティングの提案を実行することができます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日