■募集範囲と具体的業務内容【大手製造業向けDXオファリング】
製造、流通、自動車の企業を中心に、富士通やシーメンスのECM／SCM領域のソリューションや、グローバルの計画系ソリューション(Anaplan,Buleyonderなど）、スマートファクトリーソリューションなどを組み合わせたオファリングやDX提案として顧客課題（イシュー）を解決し価値を提供する、富士通Uvance Sustinable Manufactuaringのオファリングセールス業務。
国内・グローバル企業を中心に富士通のBP（ビジネスプロデューサ）部門と連携し、当該オファリングによりお客様の事業貢献を
推進いただきます。

■仕事の魅力・やりがい
・22年4月に新設された事業部やチームで、富士通の新ブランドである
「Fujitsu Uvance」によるイメージ戦略や大手顧客中心のセールス活動など、
　富士通の中でも最も将来性のあるビジネスへ参画できる魅力があります。
・日本を代表するお客様との先進的なDXビジネスに関わることができ、
　お客様と共に社会貢献を目指します。
・DXビジネス、オファリングビジネスの事業部横断活動を通じて、社内外の
　幅広い人脈づくりができます。

■配属組織：
Uvance本部_SM　Sales Engagement事業部
【組織ミッション】
製造業の顧客に対しSmart Manufacturing領域のオファリング組織として、グローバルな視点とIssue軸でのオファリングを提供し、
変化に強いものづくりの実現に貢献する。
【組織構成】
[組織人数]：Sale Engagement事業部　部署30名(男28名／女2名)　
※2023年4月予定
[平均年齢]：45歳（部署)

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

【募集範囲と具体的業務内容】
・CaaSビジネス戦略・企画の推進
・ターゲット市場のニーズ調査・マーケティング
・事業計画立案
・国内外の民間企業とのCo-Creationを通じたCaaSユースケース及びオファリングの開発
・国内外の研究機関・大学とのCo-Creationを通じたCaaSユースケース及びオファリングの開発
・スタートアップ企業との連携によるCaaSユースケース探索
・社内外のDXコミュニティへの参加と情報発信による共創

【仕事の魅力・やりがい】
当本部は「Fujitsu　Uvance」の競争力・共創力の源泉となるコアテクノロジーの企画開発、サービス化を担う組織です。
サステナブルな世界の実現に向けて、国内外の最先端技術やビジネスパーソンと豊富に接する機会を得られるとともに、自身が参画した企画をサービス化していくことで、事業創出のスキルを得られるとともに、デジタル化を通じた社会変革をよりダイレクトに体感いただくことができる職場です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
全社重点注力分野として「Healthy Living」が策定され、当室はテクノロジー/ビジネス両面での戦略策定及びそのマネジメントを担います。
「Healthy Living」の事業戦略立案においては、「あらゆる人々のWell-beingな暮らしをサポート」を実現する実業を視野に、オファリングを掛け合わせた新たな事業計画を策定します。
重点注力分野「Healthy Living」が実現する価値を定義し、それを構成する実業とオファリング事業を識別し、各事業の戦略と実行計画を策定し、その後実行します。

■仕事の魅力・やりがい
・全社重点注力分野のプロジェクトとしての経験
・当社新規事業創造の一員として今後のキャリア形成の大きなステップ
・全社横断の大規模プロジェクトの業務経験等。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
全社重点注力分野として「Healty Living」が策定され、当部は「ライフサイエンスの革新」の実現に向け、そのオファリング構築を担当します。
　・新規Solution/オファリングの構築に特化した新規部門の立ち上げ
　・日本及び海外の医薬品業界向け新規Solution/オファリングの構築
　・パートナーリングの推進、管理（国内外の関係構築、協業ビジネス、Ｍ＆Ａ）

■仕事の魅力・やりがい
・全社重点注力分野のプロジェクトとしての経験
・当社新規事業創造（海外マーケット含む）の一員として今後のキャリア形成の大きなステップ
・全社横断の大規模プロジェクトの業務経験等。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■職務内容
・富士通の全社技術戦略に基づいて整備する技術群(自社/他社)の事業化を立案・推進する。
　－他社技術の自社での事業化
　－国内外のスタートアップや、OSS、大手ベンダーの有望技術を抽出・スカウティングし、事業機会を創出
・自社技術の他社との協業
　－富士通の研究開発技術について、国内外のスタートアップ等との協業機会を創出
■配属部署：技術戦略本部　調査分析統括部
[組織人数]44名
※組織ミッション：技術戦略策定に必要な技術トレンド、ベンチャーキャピタルやスタートアップの動向、富士通のビジネス活動やソートリーダーシップから得られる知見を分析して技術動向としてまとめ、また、富士通が注力するべき技術を見極める機能を担う。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

■職務内容
①予算管理：研究所グループの四半期毎に予算の取りまとめ・予算実績差異分析を行います。
②稟議業務：管轄部門の稟議案件を確認し、起案者への修正指示等を行い、承認までのプロセスをマネジメントします。
③海外研究子会社管理：管轄する海外研究会社は現在4社あり、月次で費用計上・支払依頼、四半期毎に予算の取りまとめ、年次で研究委託契約締結等の業務を行います。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

募集範囲と具体的業務内容
・グローバルに影響力のあるTier１調査会社に対して当社のビジョンやビジネス状況、注力商品・サービスの情報等を正確にインプットすることにより、当社のプレゼンス向上、ビジネス拡大を図る。
・アナリストの知見を当社ビジネスの変革・改善に活かすべく、事業部門へのフィードバックを行う。

仕事の魅力・やりがい
ARは世界で通用するビジネススキルであり、IT・DX分野では特に重要視されるファンクションです。自社ビジネスの状況や方向性を深く理解する機会に恵まれ、アナリストやエグゼクティブとともに市場に影響を与えることを目指す、野心的な業務です。アナリストの知見を社内にフィードバックして、自社の変革や発展に寄与するポジションでもあります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

◆募集範囲と具体的業務内容
・取引所顧客を中心としたキャピタルマーケット分野における新規事業領域の企画・開発
・カーボンニュートラル市場の創設や、デジタル資産市場の活性化など、今後の金融資本市場のあり方に関わる領域に対する新規ビジネスの企画、推進を通して持続可能な社会の実現への貢献を目指す
※既存ビジネスとは別軸で新規事業創出活動に専念するチームのリーダポジション

◆仕事の魅力・やりがい
・日本経済の根幹を形成する証券取引所業界で、金融業界の本質について学べる職場です。
・国内金融業界の中でもトップクラスに位置する最先端の技術を扱うことが出来る職場です。
・富士通を代表する超ミッションクリティカルシステムに携わり、高い技術力を有するエンジニアと仕事が出来る職場です。
・リーンスタートアップアジャイルによる開発など新しい取り組みを実践しています。
・所属部員の平均年齢が若く、メンバー各自が主体性を持って取り組める職場です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
2021年4月に新設されたポートフォリオ戦略本部にて、富士通の商品全体に係るグローバル商品ポートフォリオについて、全社の事業横断の視点で推進しています。多くの関連部署との共同を通じて市場ならびに富士通の課題・機会認識に基づいて経営判断に資する提言を実行します。

【仕事の魅力・やりがい】
グローバルポートフォリオを通じて当社グローバルビジネスの将来を作るミッション
経営層の意思決定を支える高度な知見と責務を求められる一方、変革に向けた提言を形にできる
・課題・機会認識に基づく施策立案、提言および実行まで一連の業務をリード
・各リージョン、BGとの協働を通じ、グローバルビジネスにインパクトを与える仕事が可能
・多様なアイディア、視点、経験値をもつメンバーと一緒に推進

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容

当事業部では、アジャイルのプロセスに沿って新サービスの企画・開発・事業化に取り組んでいます。2022年4月に立ち上がったばかりの組織で、一部の領域では、海外メンバーが主導となって新オファリングの開発が進められています。

本ポジションでは、日本側のカウンターパートとして、新オファリングの構想やビジネスモデル/商流の検討、商品化手続きから、実際の事業立上・推進などの企画系業務の実務作業全般に取り組んでいただきます。また、組織の業務拡大に併せて、経験・専門性をもとに新たな職務に挑戦いただく機会も想定されています。

仕事の魅力・やりがい
・全社成長戦略であるUvance施策の推進への中心メンバーとしての貢献
・グローバルHQでのグローバル戦略策定・実行や海外拠点と連携した事業推進
・海外メンバーとの実践的なコラボレーション・異文化交流
・日本に居ながらにして、海外流の仕事の進め方の経験
・アジャイルプロセスに従った新サービスの事業化

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
エンタープライズアプリケーションDivision

【業務内容】
・３S（SAP、Salesforce、ServiceNow）の国内市場、富士通の方針、現状のデリバリ組織のCapabilityを分析して、中長期・短期の課題を定義し戦略を立案・実行する
・社内SEVP（専務相当）、EVP（常務相当）、SVP（本部長）を巻き込み、また他組織とのコミュニケーションを通じて戦略を実行する
・Division長のサポート

【仕事の魅力・やりがい】
・３S（SAP、Salesforce、ServiceNow）は会社の重点領域であるため施策を実行するには、自社は役員含め様々な組織のメンバー、社外はSAP社、Salesforce社、ServiceNow社のリードメンバーとコミュニケーションが必要になります。そのため色々な分野で人脈の構築が可能と考えます。
・所属組織は昨年150名、今年4.1に450名、8.1時点で600名を超えて今まさに拡大中の組織になります。そのため色々課題はありますが、拡大する組織のなかで意識決定に関わり、且つ自分の施策が実現していくことに対するやりがいは感じることができると思います。

【組織としてのミッション（事業部/部）】
3S(SAP、Salesforce、ServiceNow）を通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。そのために市場に対して付加価値の高い、且つグローバルマインドを持った3Sのプロフェッショナル集団を目指す。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

グループの本社経理部門として、国内外のグループ会社の財務経理部門及び関連部門を取り纏め、連結決算・予算に関する事項全般を担っております。
　配属後は、連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務を担当して頂きます

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【募集範囲と具体的業務内容】
「ゼネラルカウンセル室」（主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能）ないしは、「グローバルビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。
「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。

【魅力】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

官庁をお客様とするシステムについて、政府機関のDX計画である「デジタル・ガバメント実行計画」に基づき、クラウドリフト等のDXに対応するマネジメント体制でプロジェクトを推進しています。
本募集では、当該プロジェクトのインフラリーダ・サブリーダとして、インフラ技術動向をお客様視点で抑え、ICTの変化に耐えうる最適なアーキテクチャの選定、企画・構築のマネジメント業務を遂行し、将来の大規模PMキャリアを目指したい方を募集します。

■仕事の魅力
・国民がより便利な行政サービスを享受できるような社会の実現に寄与できる。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）プロジェクトの早期段階からインフラ基盤におけるマネジメントを経験することができる。
・中央省庁のお客様と共創し、社会的意義の大きい分野におけるデータ活用の一端を担うことができる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【組織のミッション】
プラットフォーム事業における中長期視点でのあるべき姿への変革に向けた施策立案を行い、経営層への提言を行う。多岐にわたる関連ステークホルダーと協議を行うことで、施策実行まで完遂する

【業務内容】
中長期視点で対象事業の変革に向けた施策立案と実行。対象事業を取り巻く外部・内部環境、保有する技術・リソースを客観的視点で分析し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のためのプロジェクト推進を行う。

【仕事の魅力】
・ビジネスのあるべき方向性の探求と変革の実行を、主体的にリードすることが出来る
・経営幹部と接する機会が多く、社内外各分野のスペシャリストとの接点も多いことから、ハイレベルの経営視点、他セクションの知見・視野及び人脈の拡大などが期待できる

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

＜募集本部＞
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

＜組織＞
グローバルエンゲージメント推進統括部

＜組織としてのミッション＞
グローバルデリバリーセンターとの協業を通じて、国内作業の標準化をBG横断で推進し、　国内のサイロ化打破・DX化に繋げられる新たな富士通の開発モデルを創出する。

＜募集範囲と具体的業務内容＞
新たな経営方針のもと、JGGとしてグローバルデリバリーセンター(フィリピンおよびインド、中国、マレーシアなど)との協業を拡大します。この施策を円滑に推進し、目標のGDC工数とGDC人員のを達成するため、ビジネスプラン策定や実行、モニタリングを実施します。当組織では全社目標達成に向けた全体ビジネスプランを策定します。当初の対象はアプリケーション開発、SAP、インフラ運用・構築、運用保守などのSE業務となり、順次範囲を拡大していきます。またその支援策として、関連する技術の標準化やその教育・人材育成、作業プロセスやプロダクトの品質マネジメントなど、日本だけでなくグローバルデリバリーセンター人員を対象に、様々な観点で企画し、開発・提供します。実行やモニタリングにおいては、これら施策の評価、改善などを自ら行っていきます。

【仕事の魅力・やりがい】
仕事を通じてインドやフィリピン、中国のエンジニアと協働することでグローバルなダイナミズムを経験できます。勤務地は国内ですが職場には多くの外国籍メンバーがおり、GDC側とも常時連携して業務遂行するため、国内企業では珍しく職場の中でダイバーシティを体感できます。業務では、グローバル人材と協業した様々な施策のマネジメント経験が得られるほか、新たな施策の企画や実行といった新しい取り組みにもチャレンジできる環境があります。また業務の中で英語スキルの向上も望めます。

部署24名(男18名／女6名)
[平均年齢]：42歳

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用など、経営に直結する人事施策の企画及び実行をお任せします
・人事制度構築/改定
・組織開発
・人材開発

■仕事の魅力/やりがい
さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

事業拡大に伴い経理体制を強化するため、経理リーダーを募集します。既存メンバーとともに主体的に業務に取り組んで頂ける幹部候補人材を募集します。

上場企業における経理業務のとりまとめに加えて、部門内の業務改善、デジタル化等に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。フィリピンの子会社との連携強化等、グローバル拡大を見据えており、英語力を活用できるポジションとなります。


■職務内容
▼主計として下記業務のとりまとめ
単体・連結決算業務(月次・年次)
決算開示資料作成(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)
海外子会社管理(数値管理、業務チェック、J-SOX推進)
監査法人、税理士法人対応
固定資産管理、有価証券評価
業務フロー改善、標準化推進

▼志向・スキルに応じて
銀行折衝、財務戦略立案
予実管理、フォーキャスト管理

※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

”2025年のありたい姿”として高収益のグローバル企業な優良素材メーカーを目指しており、取引先や投資家向けだけのメッセージでなく、『従業員に「働く喜び」を』という従業員向けのメッセージも経営方針に掲げています。
従業員が喜びを感じながら、成長・活躍する職場を実現していくための中核を担う部門のメンバーとして、ご活躍いただきます。

【仕事内容】
・法務部または事業部門内法務部門において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務（取引基本契約、NDA,共同開発契約等）及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務を行う。
・勤務場所は、本社（東京）となるが、契約交渉等のために国内外に出張有　
・将来は、商事法務業務やコンプライアンス関連業務等、法務部内の他業務に従事する可能性あり
・能力に応じ海外勤務（現在、ベルギー､アメリカ、中国に派遣中）や海外留学（LLM留学）の機会もあり。能力開発の一環として、広報IR部等の関連部門での勤務の可能性もあり

【業務内容詳細】
■ヒト・組織観点のテーマに対して、各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し企画実行を推進頂くことになります。
選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。

【主な業務内容】
■採用活動
・採用チーム・エージェント等との連携による母集団形成
・アトラクト含む面接プロセス設計
・採用パイプラインの可視化/管理
・採用ブランディング企画実行
■メンバーサクセス支援、評価/制度運営
・入社後オンボーディングや必要サポートの企画実行
・人事制度のスコープ検討、評価/制度設計と運営
■サクセス人材の未来像策定と推進

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日