■募集範囲と具体的業務内容【大手製造業向けDXオファリング】
製造、流通、自動車の企業を中心に、富士通やシーメンスのECM／SCM領域のソリューションや、グローバルの計画系ソリューション(Anaplan,Buleyonderなど）、スマートファクトリーソリューションなどを組み合わせたオファリングやDX提案として顧客課題（イシュー）を解決し価値を提供する、富士通Uvance Sustinable Manufactuaringのオファリングセールス業務。
国内・グローバル企業を中心に富士通のBP（ビジネスプロデューサ）部門と連携し、当該オファリングによりお客様の事業貢献を
推進いただきます。

■仕事の魅力・やりがい
・22年4月に新設された事業部やチームで、富士通の新ブランドである
「Fujitsu Uvance」によるイメージ戦略や大手顧客中心のセールス活動など、
　富士通の中でも最も将来性のあるビジネスへ参画できる魅力があります。
・日本を代表するお客様との先進的なDXビジネスに関わることができ、
　お客様と共に社会貢献を目指します。
・DXビジネス、オファリングビジネスの事業部横断活動を通じて、社内外の
　幅広い人脈づくりができます。

■配属組織：
Uvance本部_SM　Sales Engagement事業部
【組織ミッション】
製造業の顧客に対しSmart Manufacturing領域のオファリング組織として、グローバルな視点とIssue軸でのオファリングを提供し、
変化に強いものづくりの実現に貢献する。
【組織構成】
[組織人数]：Sale Engagement事業部　部署30名(男28名／女2名)　
※2023年4月予定
[平均年齢]：45歳（部署)

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

【募集範囲と具体的業務内容】
・CaaSビジネス戦略・企画の推進
・ターゲット市場のニーズ調査・マーケティング
・事業計画立案
・国内外の民間企業とのCo-Creationを通じたCaaSユースケース及びオファリングの開発
・国内外の研究機関・大学とのCo-Creationを通じたCaaSユースケース及びオファリングの開発
・スタートアップ企業との連携によるCaaSユースケース探索
・社内外のDXコミュニティへの参加と情報発信による共創

【仕事の魅力・やりがい】
当本部は「Fujitsu　Uvance」の競争力・共創力の源泉となるコアテクノロジーの企画開発、サービス化を担う組織です。
サステナブルな世界の実現に向けて、国内外の最先端技術やビジネスパーソンと豊富に接する機会を得られるとともに、自身が参画した企画をサービス化していくことで、事業創出のスキルを得られるとともに、デジタル化を通じた社会変革をよりダイレクトに体感いただくことができる職場です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
全社重点注力分野として「Healthy Living」が策定され、当室はテクノロジー/ビジネス両面での戦略策定及びそのマネジメントを担います。
「Healthy Living」の事業戦略立案においては、「あらゆる人々のWell-beingな暮らしをサポート」を実現する実業を視野に、オファリングを掛け合わせた新たな事業計画を策定します。
重点注力分野「Healthy Living」が実現する価値を定義し、それを構成する実業とオファリング事業を識別し、各事業の戦略と実行計画を策定し、その後実行します。

■仕事の魅力・やりがい
・全社重点注力分野のプロジェクトとしての経験
・当社新規事業創造の一員として今後のキャリア形成の大きなステップ
・全社横断の大規模プロジェクトの業務経験等。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
全社重点注力分野として「Healty Living」が策定され、当部は「ライフサイエンスの革新」の実現に向け、そのオファリング構築を担当します。
　・新規Solution/オファリングの構築に特化した新規部門の立ち上げ
　・日本及び海外の医薬品業界向け新規Solution/オファリングの構築
　・パートナーリングの推進、管理（国内外の関係構築、協業ビジネス、Ｍ＆Ａ）

■仕事の魅力・やりがい
・全社重点注力分野のプロジェクトとしての経験
・当社新規事業創造（海外マーケット含む）の一員として今後のキャリア形成の大きなステップ
・全社横断の大規模プロジェクトの業務経験等。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
イノベーションの源泉となる新材料開発において、開発期間を短縮するマテリアルズインフォマティクス(MI)をデジタルアニーラ×HPC×AIを駆使したComputing as a Service (CaaS)として提供して、富士通にしかアプローチできない領域まで材料探索の可能性を広げ、社会課題の解決を加速できるようにする。
・MIにおける富士通差異化のためのコア技術の開発・強化
・開発技術・サービスについて顧客との価値検証

【仕事の魅力・やりがい】
最先端のCaaS技術(デジタルアニーラ・HPC・AI)を駆使して、既存技術ではアプローチできなかった材料開発の支援、さらには設計や量産を含めたものづくり支援を提案でき、顧客課題を含む社会課題の解決に貢献できる。デジタルアニーラ・HPC・AI、それぞれの専門家や材料分析の専門家と連携しながら業務を進めることで、幅広いスキルを習得することができる。当部では設計・量産支援、海外拠点展開、環境材料への取組みなどを進めており、開発した技術やサービスを実践できる機会が豊富で、ビジネス経験を積むことができる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
ビジネスでの、より高いデザイン活動の実践にむけた以下のデザインチームマネジメント活動の推進。
- 新サービス創出PJにおける適切な価値検証プロセスの設計とチームマネジメントの実施。​
- 既存プロダクト・サービスのUX/UI創造、改善に向けた最適な体制およびプロセスの設計提案とその実践。​
- その他、デザインセンターが抱えるプロジェクトのディレクション業務。
- 上記の実践を元にした実践フレームワークの検討/構築。

■仕事の魅力・やりがい
富士通デザインセンターでは、これからの社会を支えるソリューションを事業部門と共に描き、ユーザーに向けて実現していくことをミッションとしております。
デザイナーだけでなくマーケターやコンサル経験者など幅広いメンバーとともにチームを組みながら、プロダクト開発やビジネス創出においてより効果的なプロセスや開発体制を考え、実践、改善していくことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■募集範囲と具体的業務内容
・富士通の新製品や新サービスの創出プロジェクトにおいて、MVPの制作と検証を実施
・富士通の既存製品やサービスのUX向上を考慮したUIデザインの実施

■仕事の魅力・やりがい
富士通デザインセンターでは、これからの社会を支えるソリューションを事業部門と共に描き、ユーザーに向けて実現していくことをミションとしております。幅広い分野の事業に関わることができ、社会に対して重要な製品・サービスのデザインに取り組めます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
■PJ概要
社会インフラであるキャッシュレス決済API基盤（J-INFINITY）のコンサルティング/開発/運用/保守を手掛けています。
超上流工程から、一貫したサービス提供を行うことが当組織の業務内容です。
APIをベースとした次世代基盤へ更改することを業務として実施しています。

主にご担当頂くプロジェクトとして、国際ブランドのIT子会社とキャッシュレスインフラのモダナイゼーションに取り組んでおり、
このプロジェクトのマネージメント（約10名）をご担当して頂きます。
・銀行口座とPay事業者や公営競技アカウントの架け橋
・身元確認や本人認証など犯罪収益移転防止法に備えた認証ソリューション
・様々なキャッシュレスサービスのAPIによるモダナイゼーション

■職務内容
・お客様の戦略企画担当部署へのコンサルティング提案
（戦略策定からシステム導入、運用保守まで）※開発はアジャイルで動いています
・提案チームのプロジェクトマネジメント
・戦略立案に応じた実行人材の配置
・保守運用の状況把握
自ら主要キャッシュレス事業者（年70億件や取扱高1兆円規模）の経営企画部へ提案し、ＰoC・検証を通じて戦略を仕掛け、開発から保守までを担うことが出来ます。

【仕事の魅力・やりがい】
今後、普及率40％と言われ益々発展が予想される、キャッシュレス決済業界での業務経験は、エンジニアリング経験の中でも、貴重な経験となると想定されます。金銭を取り扱う責任感、および生活インフラを支えるための使命感は、様々な職種の中でも、やりがいのある仕事です。これからの社会インフラの一翼を担うことを期待されています。
また、コロナ禍における社会変動においても、キャッシュレス決済は増加の一途を辿り、不況に強い安定した仕事と言えます。

【入社後】
研修後試用期間中にマネジメント職への適応を見て、正式にマネジメント登用予定

【キャリアパス】
マネジメント力を高めることが可能です。また部門長（シニアディレクター）の方は独立系Fintech会社設立経験者の方です。受諾だけでなく自社ビジネスとしての企画や開発の経験も可能。
管理職は30代前半の女性などフラットに実力を評価いただける環境です

【配属】
募集元本部：Digital　Solution事業本部
募集元統括部/事業部：サステナブルシティ事業部　キャッシュレスソリューションプロジェクト
組織としてのミッション（事業部/部）：
社会的課題のイシュードリブンから課題を設定し、富士通のリソース（基礎技術や既存のビジネスや培ったノウハウ）をベースにしたソリューションの立ち上げ。
担当業界・業種：金融・保険,Iot
組織構成
[組織人数]：事業部135名　部署29名(男23名／女6名)　[平均年齢]：36歳
若手や女性（女性リーダー75％）が活躍している環境です。実力で評価される環境であり、メンバーからは風通し良い組織と言われています

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【具体的業務内容】
オンプレで稼働している金融機関様のシステムを、ガバメントクラウドへクラウドリフトし、
その後のシフトを推進するプロジェクトです。
金融機関さまのシステム全体をクラウドリフトする、国内でも前例の少ないプロジェクトとなります。

ミッションクリティカルなシステム特性を損なうことなく、クラウドリフトすることでTCOを削減するとともに、
次のリフトの段取りを定め、お客様にクラウドの恩恵を享受いただくプロジェクトです。

※ガバメントクラウドとは、国の全ての行政機関（中央省庁・独立行政法人など）や地方自治体が共同で
　行政システムをクラウドサービスとして利用できるようにした「IT基盤」のことです。

【仕事の魅力・やりがい】
金融機関さまのシステムを全てクラウドリフトし、シフトするプロジェクトになります。
これまでは「周辺系」と呼ばれる部分のクラウド化が進んできていましたが、
時代はいよいよ　「メインシステム」　のクラウド化が始まります。　
これを一気通貫に経験することで、スキルアップはもちろん、貴重な経験（実績）になります。
また、私たちは社会的影響度の大きいミッションクリティカルなシステムを保有するお客様を担当しますので、
社会的責任の達成感を得られるまたとない機会になります。

【中途入社者も活躍しています】
・統括部長は中途入社の方で、ステップアップできるチャンスあり

【OJT体制】
新入社員に他部署より手厚くOJTを行われており、
幹部が相談役として入り、伴奏しながら独り立ちまでフォローいただけます。
※リモート体制ですがコミュニケーションの機会も作りながら行われている

【キャリアパス】
マネジメントのポストもございますし、富士通社内のPJに広く携われるチャンスがございます

【配属組織】
募集元本部：ミッションクリティカルサービス本部
募集元統括部/事業部：Financial System事業本部
組織としてのミッション（事業部/部）：
社会を支えるミッションクリティカルな事業を有するお客様のサービスを通して、
安心・安全で信頼できるレジリエントな社会を実現する。
担当業界・業種：金融・保険,クラウド

[組織人数]：事業部７３名　部署１１名(男１１名／女０名)
[平均年齢]：３５．７歳

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【募集範囲と具体的業務内容】
優先顧客（個別ターゲットされた戦略/重点アカウント含む）において、率いるチームメンバーと共に個社情報/市場分析やインターナルデータ分析等によるデータドリブンマーケティング・コミュニケーション・キャンペーンを企画実行し、受注/売上目標達成に貢献する。

具体的には…
個社情報/市場の分析や関連部門（営業やコンサルなど）とのコミュニケーションを経てオポチュニティ領域を導きだし、商談化に向けてActivity実施部門を巻き込みながらマーケティングプランを策定、それらの実行ができるチームへとリードする

【仕事の魅力・やりがい】
・マーケティング組織として変革が行われている中、今まで実現できてなかった「データ分析等から新たなオポチュニティー機会を
マーケティング担当としてアカウント担当に提案し、Fujitsu内の組織を巻き込んだ活動」のチーム作りから関われること。
・顧客/市場分析するにあたって、利用しているツールのノウハウ、新たなインサイトを導き出すスキルを得られること。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
　グローバルフラグシップイベント「Fujitsu ActivateNow」のハイブリッド型での開催の企画から集客・当日運営・フォロー活動までの企画・運営業務を実行します。
　ハイブリッド型は、日本・Europe・Americas・APACの各リージョンマーケティング部門と密に連携を行い、各国のVIPをご招待して一か国で開催するリアルイベント、本社・各リージョンのセッションを組み合わせてリージョン単位に配信するオンラインイベントで、富士通のアウェアネス向上と商談貢献に向けたお客様トップとのリレーショ強化・デマンド創出を目的とします。
　また、国内における自社/メディア主催の各種イベント（Webinar、展示会他）開催に向けた運営支援を実行します。

【仕事の魅力・やりがい】
富士通を代表するグローバル一体となったイベントの企画から運営までの一連の業務をリードするやりがいのある業務です。
複数カ国をまたがる大規模プロモーション施策の実行経験や集客からフォロー、また、その後のプロモーション施策につなていくデジタルマーケティングの経験・スキルを得ることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■職務内容
・富士通の全社技術戦略に基づいて整備する技術群(自社/他社)の事業化を立案・推進する。
　－他社技術の自社での事業化
　－国内外のスタートアップや、OSS、大手ベンダーの有望技術を抽出・スカウティングし、事業機会を創出
・自社技術の他社との協業
　－富士通の研究開発技術について、国内外のスタートアップ等との協業機会を創出
■配属部署：技術戦略本部　調査分析統括部
[組織人数]44名
※組織ミッション：技術戦略策定に必要な技術トレンド、ベンチャーキャピタルやスタートアップの動向、富士通のビジネス活動やソートリーダーシップから得られる知見を分析して技術動向としてまとめ、また、富士通が注力するべき技術を見極める機能を担う。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

■担当PJ概要：
大規模共済事業者の基幹システムから周辺システムにわたる各種システムの基盤・インフラ領域において、企画、設計、構築、運用、保守の各工程に対してメインベンダーとして長年高品質なITサービスを提供し続けているプロジェクトです。直近2，3年においては、複数ある基幹システムのFJcloud-O、Azure、Oracle Cloudへのクラウドリフトプロジェクトに成功し、基盤・インフラ領域においてお客様・富士通双方にとって重要な貢献を果たしています。

■職務内容：
お客様の主たる事業である共済業務以外のシステム化可能領域（基盤インフラ、システム運用、社内事務、周辺システム）におけるお客様の各種課題や実情を踏まえ、システム化の企画・提案を通して商談獲得を目指す活動の推進が主たる職務です。

当部門のBPと連携し、主にエンジニア目線で富士通の保有するオファリング素材の適用やSIとしてのシステム化企画を立案し、お客様への提案から商談獲得、プロジェクトの立ち上げまでの活動を担当頂きます。

■配属部門
Financial Service＆Insurance事業本部 共済事業部
【ミッション】
保険事業を運営するお客様に対するアカウント部門として、お客様経営課題解決に貢献し、お客様の事業拡大に欠かせない真の経営パートナーとなること。
特に、ビジネスの中心となる大規模共済事業者向けの対応において、数十年来のメインベンダーとして、IT利活用の全領域においてお客様DXの実現に貢献し、お客様事業の継続的な発展と、富士通ビジネスの成長・拡大を実現すること。
【組織構成】
[組織人数]：事業部180名　部署73名　[平均年齢]：35歳

■仕事の魅力・やりがい
・地域社会の持続可能性の確保を目的とするお客様事業活動の実行に対して、メインベンダーとして
高品質・高付加価値なITサービスを提供することで、その実現に貢献できます。
・国内でも有数の規模となるお客様事業の運営を支えるシステムとして、あらゆる取り組みが大規模な取り組みとなっています。
・プロジェクトメンバー、ビジネス規模など富士通内でも屈指の規模を誇るプロジェクトであり、関連部門とハイレベルに協力しながらの商談活動など、富士通としてのダイナミズムを感じることができます。
・基盤領域においては、あらゆる技術領域において富士通として担当のお客様向けにビジネスを展開しています。アカウント部門としてそれらすべてにかかわるチャンスがあります。プロジェクト活動においては、各領域に対し幅広く広範に関わることも、特定領域に探究的に関わることも可能です。

■働く人や風土について
・プロジェクトメンバーには若手も多く、新しく参画したメンバーをしっかりとサポートする風土があります。また、その中で新しいことへのチャレンジを積極的に後押しする風土があります。
・プロパー、ビジネスパートナーの区別なくプロジェクトメンバーが協力し合う風土があり、風通しがよく、幹部社員、チームメンバーとの相談がしやすいプロジェクトです。

■就業環境、働き方
・常駐先の豊洲のビルは移転したばかりの新しいオフィスで、レインボーブリッジが良く見えるなど景色がよく、快適に働くことができる環境です。またテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容
・FUJITSU Hybrid IT Service FJcloudを支えるIT基盤を継続的に提供し、お客様や社会の課題に応える。
・当該統括部にて提供しているクラウドサービス（FJcloud-O）のサービスデリバリを担当し、安定したサービス提供を通じてクラウドビジネスの拡大に貢献する。
　1.運用の改善、効率化　　　　　　　2.定常的な基盤の監視・保守運用
　3.新サービス、障害修正等のリリース運用　 4.基盤全体のキャパシティ・設備管理

仕事の魅力・やりがい
FJcloudのサポートサービス提供部門として、システムの安定稼働を支えることで、お客様の信頼を獲得し、社会に貢献できていることが実感できます。
また、関連する様々な部門との繋がり、クラウドサービスの開発、運用に近いところで、それを構成する技術、クラウドサービス提供の考え方といったスキル、経験を得ることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
・FUJITSU Hybrid IT Service FJcloudを支えるIT基盤を継続的に提供し、お客様や社会の課題に応える。
・当該統括部にて提供しているクラウドサービス（FJcloud-O）のサービスデリバリを担当し、安定したサービス提供を通じてクラウドビジネスの拡大に貢献する。
　　1.運用の改善、効率化　　2.定常的な基盤の監視・保守運用
　　3.新サービス、障害修正等のリリース運用　　4.基盤全体のキャパシティ・設備管理

【仕事の魅力・やりがい】
・国内有数の大規模クラウドにおけるサービスデリバリーの主導と事業貢献
・システムの安定稼働を支えることで、お客様の信頼を獲得し、社会に貢献できていることが実感でる。
・関連する様々な部門との繋がり、クラウドサービスの開発、運用に関する技術、クラウドサービス提供の考え方といったスキル、経験を得ることができる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
・FUJITSU Hybrid IT Service FJcloudを支えるIT基盤を継続的に提供し、お客様や社会の課題に応える。
・お客様が安心してご利用頂ける透明性の高いサポートを提供
　1.利用者からのQA・トラブル対応
　2.セキュリティ運用・セキュリティインシデント対応・サポートサービスの品質管理及び改善

●FJcloud-Oについて：https://jp.fujitsu.com/solutions/cloud/fjcloud/-o/

【仕事の魅力・やりがい】
FJcloudのサポートサービス提供部門として、システムの安定稼働を支えることで、お客様の信頼を獲得し、社会に貢献できていることが実感できます。
また、関連する様々な部門との繋がり、クラウドサービスの開発、運用に近いところで、それを構成する技術、クラウドサービス提供の考え方といったスキル、経験を得ることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【募集範囲と具体的業務内容】
・FUJITSU Hybrid IT Service FJcloudを支えるIT基盤を継続的に提供し、お客様や社会の課題に応える。
・当該統括部にて提供しているクラウドサービス（FJcloud-O）のサービスデリバリを担当し、安定したサービス提供を通じてクラウドビジネスの拡大に貢献する。
　　1.運用の改善、効率化　　　　　　　　　　　　　2.定常的な基盤の監視・保守運用
　　3.新サービス、障害修正等のリリース運用　　 4.基盤全体のキャパシティ・設備管理

【仕事の魅力・やりがい】
FJcloudのサポートサービス提供部門として、システムの安定稼働を支えることで、お客様の信頼を獲得し、社会に貢献できていることが実感できます。
また、関連する様々な部門との繋がり、クラウドサービスの開発、運用に近いところで、それを構成する技術、クラウドサービス提供の考え方といったスキル、経験を得ることができます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容
・グローバルに影響力のあるTier１調査会社に対して当社のビジョンやビジネス状況、注力商品・サービスの情報等を正確にインプットすることにより、当社のプレゼンス向上、ビジネス拡大を図る。
・アナリストの知見を当社ビジネスの変革・改善に活かすべく、事業部門へのフィードバックを行う。

仕事の魅力・やりがい
ARは世界で通用するビジネススキルであり、IT・DX分野では特に重要視されるファンクションです。自社ビジネスの状況や方向性を深く理解する機会に恵まれ、アナリストやエグゼクティブとともに市場に影響を与えることを目指す、野心的な業務です。アナリストの知見を社内にフィードバックして、自社の変革や発展に寄与するポジションでもあります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容
・富士通には、様々な業種向けに多岐にわたるソリューションがあります。企業や社会の課題をテクノロジーによって解決すべく、プリセールスとして商談を推進していくことが主なミッションとなります。
・具体的には、デジタルセールスとタッグを組んで商談初期段階のお客様に対してニーズを深掘り具体的な提案の方向性を探り、案件化を促進いただきます。プリセールスとしてのお客様とのコミュニケーション、デジタルセールスの技術面のサポートやスキルアップ支援、紹介資料などのマテリアル作成および整備、トークシナリオの改善なども含まれます。

仕事の魅力・やりがい
デジタルセールスとは、非対面・デジタル型で、訪問せずにセールスプロセスを推進していく活動で、既にアメリカでは主流になっており、日本においても急速に普及が進んでいる、まさにこれからの営業DXを体現する職種です。働く場所やライフイベントにも柔軟に対応でき、在宅や時短での活躍が可能である点も大きな魅力です。デジタルセールスの技術支援や実際に商談初期段階のお客様へのオンライン対応を通じて顧客ニーズを深掘りし、BPに引き渡しを行います。顧客やBPと直接コミュニケーションを取ることで現場の生の声を得ることができ、先進的なマーケット理解や仮説・対策立案力といったコアスキルの習得にも繋がります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

募集範囲と具体的業務内容
・デジタルセールスが継続的に成果創出できるように、育成計画、プログラムの作成、実行を行うことが主なミッションです。
・具体的には、新規加入メンバー向け導入教育と、既存メンバー向けフォローアッププログラムを推進いただきます。
・フォローアップにおいては、デジタルセールスのマネージャーと連携し、パフォーマンス管理を行いながら、育成計画立案、実行および進捗管理を実施。さらに、デジタルセールスのメンバーの声を聞き、生産性高く成果創出できるよう、ナレッジの蓄積・共有なども含まれます。

仕事の魅力・やりがい
デジタルセールスとは、非対面・デジタル型で、訪問せずにセールスプロセスを推進していく活動で、既にアメリカでは主流になっており、日本においても急速に普及が進んでいる、まさにこれからの営業DXを体現する職種です。働く場所やライフイベントにも柔軟に対応でき、在宅や時短での活躍が可能である点も大きな魅力です。デジタルセールスの育成を担当することで、新規開拓などセールススキルにおける最大の強みを身に着けることができ、さらにマーケット理解や、仮説・対策立案力といったコアスキルの習得や強化、データ分析・活用力やSFAなど、これからの時代に必要不可欠となる先進的なマーケティングスキルの習得にも繋がります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始