JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
工場を拠点として、Total Cost Ownershipの観点、つまり製品・サービスの導入から廃棄・サービス終了までの大きなタイムスケールで会社への価値創出する業務をお任せします。ここでの価値とはコスト競争力だけでなく、品質、納期、技術的優位性、サステナビリティ、リスク管理といったKPI測定されるものすべてが含まれます。上記の価値創出を目指し、会社を代表して社内外のステークホルダー関係者との調整・交渉をバイヤーとして担っていただきます。このポジションの業務を通してコミュニケーション力、戦略的思考力、会社の全体最適を考えられる俯瞰した視点を身に着けること、そしてより強化することが可能です。購買のプロフェッショナルとして最良の製品とサービスを調達することにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
取引先の選定、調整、折衝
購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保
取引先との関係構築、マネジメント(価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む)
購買契約の管理
購買戦略の策定(サプライヤベースの構築、維持を含む)
日々の購買に関する事務
社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出
担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善
取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート
間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験か取引先選定業務いずれかの経験
・社内、社外双方の関係者との折衝能力
・日本語スキル(流暢)、英語スキル(ビジネス初級※)
※現在の英語スキルレベルは問いませんが業務で英語を使用することに抵抗がない方を対象とします。

【歓迎要件】
・間接購買業務の経験(設備投資、エネルギー、施設管理サービス購買の経験尚可)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

仕事内容
■職務概要
UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。UDTT CV 車両評価部(FVV)は開発部門の中で試験車や試作部品を用いた様々なテストを行うことにより開発品質を担保すること責務としています。Feature Vehicle Testing Team は車両のFeatures(性能)が狙ったものになっているかどうか、様々なテストで評価、確認し設計部署にフィードバックすることを主な業務としています。今回の募集は、Fuel economy & Drivability Test Engineerです。

■職務内容
Fuel economy(燃費性能) & Drivability(動力性能) Test Engineerは、試験の計画、準備、運営、データ解析と設計への報告がタスクとなり、Feature leaderをサポートし、各コンポーネントとの調整、不具合検出時の改善案検討や市場不具合対応、市場調査も行います。 
試験は公道走行(関東)やテストコース(北海道、茨城)で実施され、ユーザー訪問や海外出張の可能性もあります。

■出張
国内:主な試験場所が栃木拠点になる為、出張の頻度は高いです。北海道も稀にあり
海外:定期的な海外出張は無いですが、発生する可能性はあります。

■仕事相手、部署
いすゞグループ内のENG設計、UD内のENG設計、車両設計

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連性能試験経験(OEMが望ましい)
・自動車の構造に関する知識や実務経験は必須。 
・実験業務の経験があれば更に良い。(性能エリアは指定しない。)

【求める人物像】
・部門横断的な会議やプロジェクトにおけるリーダーシップ
・チームワークを重視し、誠実かつ信頼性の高い行動ができること

【語学力】
英語使用頻度:状況報告は英語で行い、設計との打ち合わせを英語で行う場合もあり。
日本語のスキル(海外の人はN2以上):チームメンバーとのやり取りは日本語
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

447 万円 ~ 658 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)

UDトラックス株式会社

仕事内容
■業務概要:
UDトラックスは、商用車業界における先駆的な技術と製品で知られています。システムエンジニアの役割は、各プロジェクトにおいて必要なすべての車両機能とシステムアクティビティが定義され、実行され、完全に機能するE/Eシステムの提供、保守性、一貫性を確保することです。

■業務内容:
・コントロールユニットの電子設計、またそのECUを使用して車両に必要な機能を実現するシステム設計を行う。
・システムエンジニアとしてコンポーネントに組み込む新規ソフトウェアの導入が大きなタスクなる。
・またサプライヤからのエンジニアリング側の窓口となり、IT部門と連携を取りながら要件に合う形で設計を行う。
・そのため定期的に進捗状況を追跡や、ライン管理またはプロジェクト管理が必要となり問題があれば分析を行いリスク管理を行う。


■出張:
国内:年間2~3ほど いすゞ藤沢工場、サプライヤ、JARI(試験場)
海外:数年に一度

■関係部署
社内:企画、車両実験、調達購買、アフターマーケット、工場
社外:サプライヤ、Volvo

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連業界
・ECU周り、ハードソフトのご経験

【歓迎要件】
・OEMでソフトウェア、システム開発に携わっている方

【求める人物像】
・コミュニケーション力の高い方、業務を前向きに進められる意欲の高い方

【語学力】
英語使用頻度:チーム内外のメンバーとのコミュニケーションは基本英語、MTG、資料、メールのやり取りも英語、UDバンガロール、Volvoとのやり取りもある
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

505 万円 ~ 840 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンスチームの仲間を探しています。幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、その知識と専門性を発揮して頂ける絶好の機会です。多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスをぜひ発揮してください。今回募集している、コンプライアンスマネージャーは、当社の法務・コンプライアンスチームの一員として、上司にあたるコンプライアンスオフィサーと共に、下記に携わっていただきます。

(i)行動規範、およびコンプライアンスアクションプランの策定
(ii)行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行
(iii)コンプライアンス事案に対する調査


【職責】
社内のコンプライアンス活動全般を展開し、コンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定を行う。
求める経験 / スキル
・法的要件や手続き、またビジネスセンスに関する確かな知識。(訴訟対応はない、法務経験を重視)→ 法務経験5年以上

・複雑なコンプライアンス問題を扱い、解決策を独自に開発する能力があり、独自の判断力を発揮することに抵抗がない。
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

720 万円 ~ 1,058 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【職務概要】
内部監査及び内部統制報告制度(J-SOX)において、監査チームの一員として業務にあたっていただきます。
主な業務:
・日常的に各メンバーは社内と社外からリスク情報を収集しチーム内で検討。
・定期的にリスクマネジメントの関係部門と情報交換、及び改善活動を協業。
・監査手続については、準備・実施段階ではヒアリングと資料閲覧が、監査報告段階では問題点の抽出と報告書の作成が主な作業。
・重要な不備事項について対象部門による改善活動を対応完了までフォロー。
監査対象拠点:
・国内6リージョンの全拠点(東北、関東、中部、近畿、中四国、九州)
・海外は南アフリカ及びタイ国の拠点で実施。インドや中国の拠点を予定。
求める経験 / スキル
(必須)
・ビジネス・ツール(MS-Office等)
・会計、財務における勤務経験が複数年以上。
・チーム内外と円滑にコミュニケーションが取れる事
・チームワーク

(あれば尚可)
・簿記2級以上
・内部監査士
・CIA, CPA, CISA, CFE
・自動車業界での業務経験
・独立して業務を遂行できる能力
勤務地

埼玉県

想定年収

447 万円 ~ 742 万円

仕事内容
■職務概要
事業計画達成のため、販売計画を満たすだけの車両を可能な限り適切なタイミングで生産し、供給する。そのための上尾工場の生産枠と架装メーカーの生産枠をコントロールする。これがチームの使命であり、オーダースペシャリストとして個々のオーダーをハンドリングすることがこのポジションの使命です。
オーダー管理グループでは、上尾工場で生産されたトラックを計画通りに全国の販売会社に届けるため、社内の生産、物流、システム、営業など複数部門と連携し、スムーズなサプライチェーンを支えています。突発的なトラブルやシステムの課題にも柔軟に対応しながら、オーダーされた車両を生産枠に引き当て、確保する責任を担う非常に重要な役割です。
生産にはVOLVOエンジンやカスタムペイント、完成車架装メーカーのUD車向け生産枠といった様々な制約条件があります。これらつくりの条件と売りの要望をマッチングさせるチームを率いるこのポジションは、単なる仲介役ではありません。常にサプライチェーンの最適化を志向し、お客様とUDをつなぐやりがいに満ちたポジションです。

■主な業務内容
・生産枠管理、在庫供給の調整
・オーダーハンドリングと生産枠への引き当て
・販社窓口(生産空き枠情報の案内、戦略在庫申請案内、各種スケジュール案内、問合せ)
・OEM車(いすゞ藤沢工場生産車両)供給コントロール
・OEM除雪車発注管理、OEM先との連携、UDNTR管理、完成車架装メーカー請求書処理

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
• 優れたコミュニケーションスキル(口頭・記述)
• 現状課題認識、原因分析、改善方策立案経験
• 社内・部内決裁基準と手順に基づく実務実行と、改善方策提案、決裁取得と実行経験
• 対人・対組織の関係構築力、コミュニケーション能力、柔軟性・耐忍性、フットワーク、問題解決能力
• 責任感を持って、トラブルにも冷静に対応できる柔軟性

【その他スキル】
・優れたコミュニケーションスキル
・PCスキル(Excel、メール、業務システムなど基本操作)
・日本語:ビジネスレベル(必須)
・英語:初級レベル(あれば尚可)
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

505 万円 ~ 742 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
採用チームのラインマネージャーとして、ビジネスステークホルダーとの直接的なやり取りを管理することが求められます。戦略に沿い、持続的成長に必要な人材と能力を獲得・維持するため、採用活動を管理し、社内関係者と連携し、継続的なプロセス改善・標準化を推進し、業務の安定化を図ることが主な任務です。

本ポジションでは、HRサービス・採用チームとして、主に日本における人材の確保・獲得を目指します。主な担当領域としては、新卒・中途採用、その他の関連採用活動です。また、HRBP(HRビジネスパートナー)および事業部門との緊密な連携が必要です。HR CoE(人事企画)および人事部門の各マネージャー・同僚と連携し、日本における入社時の従業員環境向上のための簡素化・効率化・デジタル化を推進するとともに、日本国内のHRネットワークと連携した継続的なプロセス改善と標準化を確保します。

レポートライン:人事サービス部門ゼネラルマネージャー

役割説明
• 所定の目標と期待に応えるための専門性と関与を確保するため、担当メンバーを指導・動機付け・育成する。
• 採用活動の成果最適化を推進する。
• 法的要件に基づき、必要な現地導入方法を習得・展開する。
• 担当領域における予算/リソース計画を管理する。
• 日常的な採用業務、管理業務、コミュニケーションを維持する。
• 担当領域におけるベンダー管理を行う。
• 大学・専門学校・高等学校、サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築。
• チームの能力開発責任を担う。
• CoE(センター・オブ・エクセレンス)及びその他人事スペシャリストとの緊密な連携が必須。
• UD-HR採用カレンダーを作成し、既存の複数タスクとスケジュールを可視化・共有することで、効率的な協業とプロジェクト管理を実現する。
• 担当領域におけるITツール(例:採用ウェブサイト)の計画・保守管理。
• 戦略目標に基づき計画された人事分野の新規イニシアチブに必要な変革を推進する。
求める経験 / スキル
必要な知識・経験
• 5年以上の人事経験(特に採用分野)
• 業界の幅広い知識と、効果的な採用プロセス維持のためのトレンド把握能力


必要なスキル
• 人材育成への強い意欲と実績
• 状況を分析し解決策を提案する能力
• グローバル組織内のあらゆる階層の人々と連携する能力
• 良好なITスキルと新たなITツール・手法を習得・活用する能力
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

720 万円 ~ 1,058 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■業務概要:
商用車販売プロセスのマネージャーとして、上尾本社/リージョン/地元販売会社のプロセスおよびソリューションの開発、管理、サポートを担当します。
国内の車両販売業務におけるビジネスニーズを実現するため、ソリューションデリバリーチームと連携し、適切なプロセスおよびソリューションを提供し保証します。
ジャパンセールスや他のビジネス部門、外部関係者と協力し、長期的なビジネス戦略を支えるプロセスとソリューションの維持に取り組みます。

■業務内容:
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス(プロセス遵守)評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、UDにベストプラクティスなプロセスおよびソリューションを導入

■ポジションの責務:
商談~納品までの、営業部がトラックを販売するために使うシステムはすべてこのチームが作成・運用中
例:
・見積作成システム
・車両の発注システム
・納品スケジュールの管理システム
・請求書の作成システム
・発注があった仕様を工場に送るシステム
・リサイクル料金を納めた証明書の発行システム

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下①または②を満たすご経験
①自動車業界での経験(アフターサービスがあるため)
・本社機能のなかで販売管理、生産のご経験
(業務のプロセスを変える経験。システムのつながりの理解。極端にいくとITの開発経験なくてもOK)

②販売/生産/アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計のご経験
・極論を言えば、ITの経験は不要

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーとしての経験

【求める人物像】
・チーム全体で戦略などは考えるが、自分で企画を推進する能力を要求。
(そのための部下なしMgr採用としております。)

【語学力】
英語または中国語:中国の方(開発)とやり取りが多いため
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

660 万円 ~ 970 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■業務概要:
私たちは、UDTTの車両エンジニアリングにおけるダイナミックなチームPVIに加わる、組織力とモチベーションの高いプロジェクトマネージャーを探しています。
プロジェクトマネージャーとして、特定のプロジェクトの開始から完了までの計画、実施、追跡を監督する責任を負います。UD社内の関係者と連携し、成果物が適切なスコープ、スケジュール、予算内に収まるよう努めます。

■業務内容:
・PJTの進捗レポート、提案、要件ドキュメント、プレゼンテーションを作成・提案。
・PJTコスト、製品コスト、納品、品質、およびPJTの機能に責任
・PJTの期待をチームメンバーと関係者にタイムリーかつ明確に効果的に伝えます。
・PJTのステータスを把握し、PJTの優先順位について話し合うために、継続的にPJT関係者と連絡を取り合います。
・適切なツールを使用して、PJTのタイムラインとマイルストーンを計画およびスケジュールします。
・PJTのマイルストーンと成果物を追跡します。
・PJT チームからのステータス レポートの頻度と内容を決定し、結果を分析し、問題領域のトラブルシューティングを行います。​
・PJT範囲の変更を積極的に管理し、潜在的な危機を特定し、緊急時対応計画を策定します。
・PJTの実行と管理のためのベストプラクティスとツールを開発します。
リファレンス グループ ミーティング、PJTレビュー ミーティングなどのフォーラムに定期的に出席し、PJTの状況を報告します。
UDTT 車両エンジニアリングで実行されているさまざまなフォーラムの管理をサポート

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・トラックまたは自動車業界、特にエンジニアリング分野での製品開発経験。
・製品と市場の基礎知識
・多機能組織での経験と業務能力
・プロセス改善およびプロジェクト管理方法論に関する経験。
・工学または関連分野のBSC/MSCまたは学士号。
・Microsoft Office およびプロジェクト管理ツールに関する深い実用的知識。

【歓迎要件】
・PMIのPMP認定資格

【求める人物像】
・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。
・プレッシャーの大きい環境において、タスクを効果的に優先順位付けして実行する能力を期待します。

【語学力】
専門的な英語力は必須です。日本語の知識があれば尚可です。
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

564 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■職務概要
Product Compliance SpecialistはUDの製品が確実にすべての法規を遵守できるように、開発部門の監視/サポートを担当します。主にミス・不正が起こらないような仕組み作りや、コンプライアンスに関する教育の実施と管理を担当します。決められたルールに従って正しく開発が進められているかの監視などがあります。

■主な業務内容
・各部の法規適合性の確認結果に基づき、開発部門としての公式な総括および判断
・開発部門としての公式な解釈を決定するフォーラムの主催
・開発部門のルール/プロセスの調査と必要に応じた改善
・開発部門のルール/プロセスに従っているか、各種活動に対する監査
・各種コンプライアンストレーニング、新法規トレーニングの実施と管理

■ポジションの魅力
・開発部門全体に影響を与えることができ、製品やお客様への貢献を実感できます。
・開発部門全体はもちろん、幅広い知識とネットワークを構築できます。

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高いコンプライアンス意識
・高いコミュニケーション力
・開発/実験いずれかの専門分野の豊富な経験と高い知識
・専門分野以外の一般的なエンジニアリングの知識
・日本語が堪能であること

歓迎するスキル/経験
・法規、認証に関わる業務経験
・英語スキル(ビジネスレベル)
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■業務概要:
Vehicle Geometrical Architecture (VGA) は、UDTTのVehicle Engineering部門内にあるProjects and Vehicle Integration (P&VI) 組織の一部です。VGAは、パッケージング、ルーティング、ボディ搭載、重量、寸法などを含む車両全体の視点から車両コンセプトを計画する責任を担っています。
Virtual Build (VB) はトラック開発において重要な役割を果たしており、VBデータは車両開発の基盤となります。このデータに基づいて、パッケージングやルーティングに関する検討・評価が行われます。
近年では、Virtual Reality (VR) も活用されており、組立工程やメンテナンス性の評価に使用されています。これらの活動は、同じ責任範囲のもとで管理されています。
チーム強化のため、UD Trucks製品全体におけるVBおよびVR活動をリードできるVirtual Buildエリアリーダーを募集しています。

■業務内容①:プロジェクト初期〜中期:開発ループ (DL) の計画とリード
バーチャルビルド(VB):
・Prerequisiteの内容に基づき、検討すべきトラックの仕様を提案する
・決定した仕様に基づいてバーチャルトラックを作成する
・各開発ループにおいて、バーチャルビルドの観点からバーチャルトラックを評価する (データ不足、重複、誤配置など)
・各開発ループにおけるVB関連の課題を問題解決に向けて管理する
・開発ループの目標達成のために、CADの成熟度とリリース状況を管理する
・AVP (バーチャルトラック用の組立システム) を管理する

バーチャルリアリティ(VP):
・課題内容 (車両仕様、評価目的) に基づいて評価計画を作成する
・評価計画を考慮してVRデータを作成する
・課題解決のためのクロスファンクショナルミーティングを推進する

■業務内容②:プロジェクト後期〜SOP以降:量産車両のチェック
バーチャルビルド(VB) / バーチャルリアリティ(VP):
・C-build / P-build車両のチェックを通じて組立課題を未然に防止する
・SOP以降は、量産におけるバーチャルチェック (特にレアバリアント) を実施し、ライン停止を防止する

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連設計経験(OEMが望ましい)
・CADの操作スキル(3年以上)

【求める人物像】
・部門横断的な会議やプロジェクトにおけるリーダーシップ
・チームワークを重視し、誠実かつ信頼性の高い行動ができること

【語学力】
英語使用頻度:メールは英語で送られてくることが多いので毎日。
日本語のスキル(海外の人はN2以上):チームメンバーとのやり取りは日本語
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

564 万円 ~ 742 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
UDトラックスの社内従業員向けの教育を企画管理運営しているチームのお仕事です。
チームとしては、管理部門(間接部門)、製造現場部門(直接部門)メカニック、全般の教育に携わっています。
今回は管理部門(間接部門)の中でも、開発部門の計画・管理・実施の担当者を採用します。部門のニーズに合わせ、教育をサポートします。
(講師の仕事ではないので、車両開発などの知識は不要です。)開発部門の特徴として、外国籍が多いので、業務上でも英語を使う機会があります。
求める経験 / スキル
教育の企画提供経験 業界不問
※製造業での教育、人材開発に興味のある方

教育関連業務 3年程度
※社会人経験5年以上を目安
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

447 万円 ~ 658 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
※生産技術ポジションで幅広くご提案可能です。求人内容はその一部になります。※

[職務概要]
UDトラックスはいすゞグループの一員として、日本およびアジア市場向け大型トラックの開発・生産を進めています。
高品質で収益性の高い生産プロセスの実現に向け、エンジン組立およびトランスミッション組立を担当する生産技術エンジニアを募集します。
エンジンおよびトランスミッションの最適な組立プロセスを構築し、品質、納期、コスト目標を達成した競争力のある製品をお客様へ供給する役割を担って頂きます。

[職務内容]
エンジンおよびトランスミッション組立に関わる生産技術業務

1) 量産品における設計変更管理・組立性評価・導入品質の確保
2) 新製品における工程計画・投資計画・生産立上げ準備
3) 組立ラインに関する生産システムの設定・維持・管理
4) 新技術・新工法の開発
5) ボルボグループ パワートレイン生産部門との製品改良における連携/調整ポジション① 生産技術エンジニア(エンジン・トランスミッション組立)
求める経験 / スキル
[求める業務経験]

 - 大学卒業以上又は同等の資格を有する方
 - 製造業にてエンジニア業務を経験されている方

・以下のいずれかに1つでも該当する方。 
①輸送機械業界(自動車/船舶/飛行機/建機など、部品メーカー含め)の生産技術エンジニアとして2~3年以上経験者。
②輸送機械業界にて生産工程検討・設計および生産設備仕様検討・導入経験、生産性・収益性検討経験者。
③第2新卒歓迎⇒ポテンシャル採用可能(但し、製造業のご経験者のみ選考可)。

[求める人物像]

 - 社内外のメンバーと良好な関係を築き、必要な協力を得ることができるコミュニケーション力を持っている方
 - チームプレーヤーであり、チームの目標達成のために協力し合うことができる方
 - 顧客志向を持ち、スピード感を持って問題解決に向け対応できる方
 - 業務を通して、自分自身およびチームの成長に繋げたいと考えている方
 - 新技術や新しいことにチャレンジする意欲。


[歓迎できるスキル]
 - エンジンおよびトランスミッションの製品知識
 - 自動車メーカー、自動車部品メーカーでの業務経験
 - 3D CADの知識/経験 ※なくてもOJTにて学ぶことが出来ます
 - 英語 (TOEIC 500点以上)
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
~世界60か国以上で先進的な輸送ソリューションを提供するグローバル商用車メーカー/ワークライフバランスを重視する企業文化~

■業務概要:
会計原則と手続に関する理解と、管理会計もしくは財務分析関連の経験(もしくは管理会計分野で今後成長していきたい意欲)を持つ人材を求めます。この職種では、会計と財務の観点から当社トラックビジネスの購買部門の管理会計をお任せ致します。

■業務詳細:
•会計・財務の観点からチームを支援
•チームを財務面からサポートし、成果を最大化する。
・レポーティングの効率性と正確性を向上させるため、プロセスや作業方法の改善に率先して取り組む。
・必要に応じて新しいKPI測定方法を確立し、ビジネスニーズに柔軟に対応するためにルールを変更する。
・月次決算業務の全責任を負い、目標との乖離を分析し、マネジメントチームに報告する。
・チームに関連するすべての管理業務において、データの品質、財務方針、手続きの遵守に全責任を持つ。
・チームにおけるすべての財務プロセスフローの文書化に責任を持つ。

■当社について:
◇同社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカー、いすゞグループの一員です。輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。
◇同社は「diversity and inclusion」を推進、現在全世界40か国で8千人を超える社員が活躍しています。社内公募制度を通じて、原則すべてのオープンポジションを公募することで、異なる部署や海外での仕事に誰でも挑戦することができます。
◇在宅勤務制度(可能な場合)、コア無しフレックス制度等、仕事とプライベートの両立ができるような勤務制度や福利厚生制度、研修制度を導入しています。
求める経験 / スキル
•いずれかに1つでも該当する方。 
原価計算 / 財務会計 / 財務分析 / 管理会計の業務、2~3年以上経験者。
•Excelスキル必須
•簿記3級以上必須
•日本語:Fluentレベル、英語:初級レベル~(英会話ができる方、尚可)
•PowerPoint、SAPやその他のITシステムの経験尚可
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

423 万円 ~ 711 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)

株式会社常陽銀行

仕事内容
銀行業務全般をお任せいたします。
各店舗にて銀行業務にあたって頂きます。
(法人営業・個人営業・融資管理・営業企画・経営管理 等)

勤務地はコースごとに選ぶことができます。
Fコース:隔地転勤あり
Aコース:転居を伴う転勤なし(自宅からの通勤範囲内での転勤あり)
求める経験 / スキル
〇金融機関(銀行等)での実務経験
〇会員一種証券外務員資格保有
〇普通自動車運転免許保有(AT限定可)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)

株式会社常陽銀行

仕事内容
経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。
【担当業務】
・単体の決算・税務・開示業務
・グループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など
求める経験 / スキル
【必須資格】公認会計士
【必須スキル】Excel・Wordが支障なく使えること
【必須経験】
以下いずれかで3年以上のご経験があること
・金融機関、事業会社での経理、会計業務
・監査法人、会計事務所での監査、会計業務
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
経営企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【詳細】※お任せする業務領域はご経験を勘案し、決定します。
 〇銀行内のデータベース(データウェアハウス/データレイク等)のシステム管理・レベルアップ開発等の検討
  ※使用データベース:Teradata Vantage(参考サイト:https://pdf.irpocket.com/C8333/EyBn/iEdk/uasw.pdf)
 〇行内のデータ利活用推進に必要なデータテーブル・データマートの拡充や他DBとの連携の立案と実践
 〇ビジネス部門(マーケティング、営業等)や管理部門(リスク管理・監査等)と連携し、事業KPIに基づく分析課題の設定とデータに基づく施策の主体的な立案・効果検証
 〇需要予測、顧客セグメンテーション、与信モデル、不正検知等の機械学習モデル構築・実装 ・ MLOps環境下での継続的なモデル運用・改善
  ※使用ツール:OVHcloud Data Platform(参考サイト:https://pdf.irpocket.com/C8333/dRUj/GIIW/fnYy.pdf)
 〇BIツール(Tableau)やAutoMLツール、生成AI等とのシステム連携・運用改善によるデータ民主化の推進
 〇AIを活用したデータ分析の高度化・効率化の推進、最新の技術動向をキャッチアップし、データ分析の高度化・効率化の企画(R&D)
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル>
 〇データベース管理・データエンジニア・データサイエンティスト等に関連する実務経験、いずれか2年以上
 (経験したデータベース種類やシステム等は問いません)

<歓迎経験・スキル>
 〇AutoMLツールやBIツール、Python, R, SQL等を用いたデータ分析・統計解析の実務経験(または同関連資格の保有)
 〇ビジネス課題の特定から分析設計、実行、レポーティングまでの一貫したビジネス経験
 〇機械学習モデルの構築および運用経験
 〇クラウド環境での分析基盤構築・利用経験
 〇MLOpsに関する知見・実務経験
 〇プロジェクトリーダーまたは小規模チームのマネジメント経験
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【業務詳細】
 お客様との預金・決済基盤の強化にむけた
  ・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析
  ・個人リテール戦略や施策の立案
  ・個人マス向け商品・サービスの企画
  ・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング  など
求める経験 / スキル
<必須経験>
・金融機関での戦略立案やマーケティング関連の業務経験。または、コンサルティング会社や広告代理店等の支援会社において、金融機関へのマーケティング支援の経験が相応にあること
・データベースを活用したデータ抽出・分析の実務経験
・部門を横断したプロジェクト推進、またはそれに準ずる業務経験
・Excel(関数, ピボットテーブル)、Word、PowerPointの利用スキル
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【詳細】
 ① 各種データの集計・分析
   取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等。
   (分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもある。)
 ② 市場・競合の調査
   取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析。
 ③ 財務面の初期分析
   損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析。
   (一部、事業計画の目標数値モデル策定も含む)
 ④ 示唆出し
   上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出。
 ⑤ 取引先提出用の資料作成
   分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成。

※直接お客様との折衝は行わず、当行のコンサルタントと連携し業務を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■Excel・PowerPointのスキル
Excel:関数・ピボットテーブルが支障なく使用できること
PowerPoint:使用経験があること
■財務分析やマーケットリサーチ経験
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

■Google広告、Yahoo広告、SNS広告等のネット広告運用・管理
■広告キャンペーンの設計、入稿、予算管理、ターゲティング設定、運用改善
■社内での広告運用体制の構築・推進
■広告効果分析・レポート作成・運用改善提案
■広告代理店との折衝、手数料削減による広告予算最適化
求める経験 / スキル
<必須経験>
■Google広告、Yahoo広告等のネット広告運用経験(代理店での実務経験歓迎)
■広告効果の分析やPDCAサイクルによる運用改善経験
■Excel等を用いた数値管理・レポート作成能力
■インターネット広告の基礎知識・市場トレンドへの理解
  ※簡易なクリエイティブ制作経験(バナーや動画など)あれば尚可

<資格>
特になし(実務経験・スキルを重視)
あれば尚可な資格
 Google広告認定資格(Google Ads認定資格)
 Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定
 Web解析士など
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【本社配属/国内最大級地銀グループ「めぶきFG」/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス/オフィスカジュアル勤務】

■業務概要
以下の業務をご担当いただきます。
・IR(投資家等向け情報提供)業務
・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務
■業務内容
・IR全般の企画、運営
・投資家向け資料の作成
・投資家向け会社説明の実施
・投資家向け説明会の企画、運営
・統合報告書の企画、作成

■勤務地
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。

■キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。

■同行の魅力
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
●えるぼし3段階目の取得
(1)男性の育児休職取得率80%以上
(2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
(3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上
●プラチナくるみん認定の取得
(1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
(2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
(3)男性の育児休職制度の利用促進
●休日休暇・残業制度
・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み
・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日
・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日)
・1人当たり月間残業時間約13.5時間
●福利厚生制度詳細
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/

■将来性について
茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
求める経験 / スキル
<必須経験>
■事業会社の総務・法務・経営企画部門での投資家対応のご経験
■パワーポイント等を活用した外部向けプレゼンテーション資料作成

<資格・スキル>
■PCスキル(ワード/エクセル/パワーポイント)
■経営・財務に関する知識
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ダイレクト営業部に所属し、オンライン口座開設チームの担当者として以下のような業務をご担当いただきます。

【業務内容】
 ・オンラインでの口座開設受付事務
 ・チーム全体の業務進捗管理
 ・オンライン受付事務のフロー整理・改善

【詳細】
・Webや当行スマホアプリ(バンキングアプリ)上からのお客様からの口座開設申込に対し、内容を確認し開設可否の審査を行ったり、申込手続きが正しく行われているかの検証作業を行っていただきます。
・ゆくゆくは口座開設の申込から開設完了までの手続きフローを整理したり、業務の効率化等にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
<必須経験>
 ■エクセル、ワードほか、基本的なPC操作ができること
 ■金融機関でのご勤務経験がある方

<歓迎>
 ■預金事務手続きのご経験がある方
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出
■信用リスク量の計測・運営業務
■格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務
【詳細】
①四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携
②分散システム(信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム)の管理・運営
③バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案
④信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案
⑤格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案
求める経験 / スキル
<必須経験>
■エクセル、ワードほか、基本的なPC操作スキル
■高校数学程度の情報処理能力
■分散システムの運用経験
■バーゼル規制もしくは格付・自己査定関連の企画立案・運用経験
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■BCP(業務継続計画)の整備推進
・危機管理態勢(方針)や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型BCPの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有
(オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など)
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

【求人の魅力】
銀行業界では、オペレーショナル・レジリエンスへの態勢整備やサイバーセキュリティへの対応など、様々なリスク管理への対応のニーズがますます高まっており、こうした様々なリスク管理への対応に向けた体制強化が急務となっていますが、既存の行員において、こうした分野におけるスキル・経験を兼ね備えた人材が不足している状況です。

 裁量をもってどんどんとチャレンジできる環境が整っていますので、銀行のリスク管理高度化に向けた体制整備に向け、ぜひ新たな知見・視点を持った方に来ていただきたいと思っています。
求める経験 / スキル
<推奨経験>
■金融業界(銀行業界であれば尚可)でのBCM業務やBCP策定業務の
経験がある方(システム部門でのご経験があれば尚歓迎)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■金融商品関連のテレマーケティング業務(電話営業)

【詳細】
①同行に取引があるお客さまに対する金融商品関連のご案内・ご提案
②金融商品関連の問合せ対応
求める経験 / スキル
<必須経験>
■個人のお客様に向けた金融商品(投資信託等)の提案・販売経験

<資格>※いずれか必須
■証券外務員内部管理責任者
■証券外務員資格1種
■証券外務員資格2種
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同行の営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

■生命保険商品(個人・法人)ラインナップの企画・管理
■販売拡大に向けた営業施策の企画・推進
■提案手法の開発や営業店向けのスキルアップ勉強会の実施
など
求める経験 / スキル
<必須経験>
 ・生命保険会社等での生命保険販売経験
 ・営業推進部門での販売施策企画立案に関する業務経験

<資格>
 生命保険募集人資格(一般、専門、変額、外貨)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
常陽銀行内で茨城県の人材紹介業務を担当いただきます

■人材紹介業務の遂行
【詳細】
 ①同行取引先企業の求人ニーズ掘起こし(営業活動含む)  
  および求人要件(ペルソナ)設定
 ②求職者の紹介とマッチング
求める経験 / スキル
<必須経験>
■現在、人材紹介会社で勤務中の方(経験3年以上)
 もしくは、過去3年以内に人材紹介業務に従事していた方
■リクルーティングアドバイザー(RA)のご経験があること
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。

【担当いただく業務例】(含、サイバーセキュリティ)
 ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画(当局報告、
  経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画
  (TLPT、第三者評価 等))
 ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定
 ・セキュリティ障害時(インシデント)の管理統括
 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援
求める経験 / スキル
<必須経験>
 IT業界または事業会社のシステム部門で以下のような
 業務経験がある方(業界不問)
  ・セキュリティ(含、サイバーセキュリティ)業務の
   企画・方針策定
  ・インシデント事案の管理統括

<資格>
  不問。ただし、「IPA 情報処理安全確保支援士」など、
  セキュリティ関連資格をお持ちの方優遇。
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。

【担当いただく業務例】
・ネットワークの構築に係る要件定義・設計の実施。
・外部ベンダーからの納品・成果物の検収確認作業、保守運用作業の検討・実施 など
求める経験 / スキル
<必須経験>
■IT業界または事業会社のシステム部門で、
 以下のような業務経験がある方(3年以上、業界は不問)
  ・ネットワーク設計・構築作業の経験のある方。
  ・ベンダー折衝、ネットワーク物理設計、作業経験のある方。

<資格>
  不問。ただし、下記ネットワーク関連資格お持ちの方優遇。
  IPA 情報処理試験、Cisco認定試験、Microsoft Azure関連資格等
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同行の法人向けインターネットバンキング等、デジタル決済サービスの企画・推進を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。

①法人向けインターネットバンキング等決済サービスの企画・推進
②取引先のニーズに応じた決済系システムの改善や新機能開発の企画・検討
③営業店の推進活動サポート(取引先訪問を含む)および取引先向けセミナー等の運営
④営業店行員の教育・研修、行員からの問い合わせ対応
⑤当行全体および営業店ごとの実績管理、データの集計・分析、推進リストの作成

【やりがい】
■ インターネットバンキング等を活用して、取引先企業の資金決済をデジタル化することがミッションです。また、取引先企業の経理事務や人事・労務などのバックオフィス業務のデジタル化・DX支援にも取り組みます。
■ これまで企業の資金決済では手形・小切手や現金が多く使われてきましたが、政府が掲げる「成長戦略実行計画」に基づき、「手形・小切手の全面的な電子化」が推進されています。銀行界ではインターネットバンキングなどによる資金決済のデジタル化が強く求められています。
■ 同行ではインターネットバンキングのサービス向上や活用促進のため、ITスキルを有する専門人材を必要としています。営業企画担当として営業店の活動をサポートするとともに、お客さまのニーズを理解しシステム開発担当者や外部ベンダーに要求を伝える役割を担っていただきます。
■ 社会環境やお客さまの行動の変化に迅速に対応し、当行や取引先企業のDXに貢献できる重要なポジションです。
求める経験 / スキル
<必須経験>
■ 銀行業務または銀行システムの開発・運用の経験があり、基本的な銀行業務を理解している方

<資格>
■ (必須)ITパスポート
■ (推奨)ITコーディネーター資格(入行後の取得も可)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

■MAツール(SalesforceMarketingCloud)の設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業
■CDP(Tealium)設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業
■上記ツール以外のSQLやJavaScriptを用いたツール設定、データ抽出・分析、レポート作成など
求める経験 / スキル
<必須経験>
MAツールやCDP等へのSQLやJS設定ならびに運用経験など
SQLを用いたデータベース管理
JavaScriptを用いたプログラムやカスタマイズ経験

<資格>
特になし(実務経験・スキルを重視)
あれば尚可な資格
 Salesforce認定資格
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業店の法人営業担当からのトスアップ・相談をもとに、当行取引先の企業様あてにシンジケートローンなどの事業性融資の提案資料を作成したり、同行訪問での提案、案件アレンジなどを行っていただきます。
 ※本社部門所属ですので、自身での飛び込み営業や新規開拓等はありません。
■営業店の法人営業担当向けに、事業性融資(シンジケートローンなど)に関する基礎研修やセールス話法等の研修を企画・推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必要なスキル>
 ■銀行などの金融機関での法人営業経験
 ■円滑なコミュニケーションが取れる方

<歓迎スキル>
 ■シンジケートローンの営業・案件アレンジ経験

<資格>
 ■一種外務員資格
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

660 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
主に茨城県内において、小規模事業者を対象とした事業性融資業務を担当していただきます。既存のお客様とのリレーションシップを深め、資金繰り支援を行うことが主な業務です。具体的には、保証協会等への申込書類の徴求や管理業務が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも連携し、効率的な営業活動を行います。
求める経験 / スキル
<必須経験>
■ 金融機関(銀行・信金・信組等)での法人営業経験がある方

<資格>
■ 一種証券外務員資格を保有している方
■ 普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
当該地域(千葉・埼玉エリア、福島エリア、仙台エリア)における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。
求める経験 / スキル
<必須経験>
金融機関(銀行・信金・信組等)での法人営業(新規開拓)および事業性融資の提案経験がある方

<資格>
■ 一種証券外務員資格を保有している方
■ 普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、
管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。

【詳細】
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
 ①テーマ監査(法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理態勢、市場リスク
  管理態勢 等)
 ②資産監査(資産査定管理態勢、信用リスク管理態勢 等)
 ③システム監査(サイバーセキュリティ管理態勢、システム開発管理態勢 等)
 ④J-SOX監査
求める経験 / スキル
<必須経験>
以下、何れかの実務経験をお持ちの方
■金融機関における下記部門の実務経験5年以上(何れか1つで可)
  ①内部監査部門(業務監査、資産監査 等)
  ②リスク管理部門(コンプライアンス・法務、信用リスク管理、市場リスク管理、システムリスク管理 等)
  ③経営企画部門(経営戦略立案、組織・制度・職務権限に関する業務、決算業務 等

■監査法人等における内部監査にかかる外部品質評価または高度化支援業務等の実務経験

<推奨資格>
 内部監査にかかる専門資格(CIA、CISA、AML/CFTオーディター等)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■法人向け生命保険の提案営業
■銀行窓口での生命保険募集
■行員への生命保険募集に関する指導
【詳細】
①主に法人向けの生命保険の募集提案活動
②行員の保険募集スキルアップに向けた指導(帯同訪問等のOJT)
③営業店向けの商品・話法研修(勉強会)講師
求める経験 / スキル
<必須経験>
■生命保険会社等での法人向け生命保険営業経験
■営業員の育成・指導経験
<資格>
■生命保険募集人資格(一般、専門、変額、外貨)等
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業
■支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進
■家族信託や任意後見等の外部連携の推進
■ジェロントロジー(金融老齢学)を活用した高齢者向けビジネスやマーケティング戦略の企画・立案
求める経験 / スキル
<必須経験>
・遺言信託コンサルティング業務(遺言案文作成、公正証書作成準備等)
・ファミリートラスト(民事信託)コンサル業務
・営業店の支援活動(ニーズ喚起方法等の指導、セミナー企画等)
<歓迎される資格・経験>
・FP1級
・遺言信託執行業務経験(遺言書開示、相続人への説明等)
・遺言信託関連商品の開発経験
<資格>
・必須資格なし、経験を重視
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■事業法人向けデリバティブ商品のセールス
【詳細】
①為替デリバティブおよび金利デリバティブの提案
②提案書類の作成や内部企画書類の作成
③顧客アフターフォロー
④社内研修への対応
求める経験 / スキル
<必要なスキル>
■銀行または証券会社など金融機関にてデリバティブ営業の経験を有する方
■円滑なコミュニケーションが取れる方

<資格>
■一種外務員資格
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■経営改善支援取組の実行支援業務(ハンズオン支援)
【詳細】
①課題発掘:取引先企業との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握
・オペレーション(不足している人材等の洗い出し)、組織構成(最適な組織体制の構築、人事制度見直し)、社員パーソナリティ(各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用)
②課題解決:「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる
・不要資産等(ムダ)の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化(DX)による人的資源確保等
求める経験 / スキル
<必須経験>
■事業コンサルタント
■ターンアラウンドマネージャー
■活性協議会プロジェクトマネージャー
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■LBO案件組成業務
【詳細】
①LBOローン案件の組成
②アレンジャー業務体制の構築
求める経験 / スキル
<必須経験>
■LBOローン組成およびアレンジ業務経験者
<資格>
■不問
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■事業承継アドバイザリー業務
■M&A仲介・アドバイザリー業務
【詳細】
・事業承継、M&A業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等
求める経験 / スキル
■M&Aアドバイザリー業務経験者
<資格>
■不問
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
食品中間素材メーカー(油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売)である弊社にて以下業務をお任せします。

【業務内容】
・飲料や周辺商品(粉末飲料、ゼリー飲料、冷菓など)の応用開発
・飲料メーカー、企画会社、外食企業などへのプレゼンや提案による市場開発
・開発業務全般(特許・社内会議・関連部署との共創や協業など)
求める経験 / スキル
【必須】
・飲料メーカーの商品開発やマーケティングの経験者
・飲料や周辺商品(粉末飲料、ゼリー飲料、冷菓など)の試作が可能な方

【歓迎】
・食品素材に精通されている方
従業員数
1,325名 ((連結)5,654名 ( 2025年3月末現在 ))
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,325名 ((連結)5,654名 ( 2025年3月末現在 ))
仕事内容
●担当予定業務
電気温水器・ヒートポンプ給湯機向け電気電子部品・機能部品の採用管理、評価技術開発、評価試験、故障解析、関連評価設備の保守・点検に係わる業務。
(評価一例)
①電気電子部品の電気特性の計測(テスターやLCRメータ、絶縁・耐電圧試験機の使用)、②半導体部品における静電気耐量やラッチアップ耐量の測定(静電気試験機の使用)、および出来栄え評価(光学/電子顕微鏡を用いた拡大観察)、③給湯機に関する部品の出来栄え評価(部品を解体した内部構造観察)、④各種部品の信頼性試験(環境試験槽や引張試験機の使用)

●入社後2年間の具体的業務内容
【~入社後3か月】量産品の製品開発や部品変更時に必要な一連の社内ルールを理解し、リーダーの指揮監督のもと、評価試験の補佐や報告書作成を行う。
【~入社後6か月】関連部門からの依頼に対して、要求された評価をリーダーの指揮監督のもと行う。
【~入社後1年】要求された評価に対し、マニュアル類を参照しながら、主体的に必要な評価分析装置を扱い、報告を行うことができる。
【~入社後1年6か月】部品の新規採用にあたり、個々の部品に対して求められる保証条件を理解し、評価項目の選択や結果に対しての判定を行うことができる。
【~入社後2年】製品をとりまくECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)とSCM(サプライチェーンマネジメント)を理解し、関連部門との調整において、評価計画や内容をすり合わせ、自主的に業務を遂行することができる。

●業務の魅力
・お客様の生活に欠かせない給湯機の設計段階の部品選定から製品にかかわることができ、製品を通じて社会を豊かにしているという達成感が得られる仕事です。
・業務を通して、家電製品に使用される部品の幅広い知識や、評価分析技術を身につけることができます。

●キャリアアップイメージ
将来的には、量産品質管理および部品評価業務に必要な高度な知識・技能を駆使し、関連部門の業務内容も理解しながら、応用性が求められる業務の遂行に加え、リーダーのとしてグループを取りまとめる人財を目指していただけます。

●期待すること
製品や部品は多岐にわたり、短期間で知識や分析技術を習得できるものではありません。周囲と協力しながら業務に従事する中で、品質維持・改善に貢献できる人財となっていただけることを期待します。長いスパンで一人前をめざし技術力を磨いていただきたいと思います。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html
求める経験 / スキル
●必須要件 ※大卒以上
・評価分析装置の取り扱い経験がある。または取り扱いに対して抵抗感がないこと。
※業務に必要な知識はOJTで教育いたします。

●歓迎要件
・理工学系の知識を有していること
・電気電子部品を扱った業務経歴があること
・品質工学の知識があること

●求める人物像
①関係部門(社内:設計、社外:調達先)とコミュニケーションをとり、調整が行えること
②協調性があること
③課題意識をもって業務に取り組めること
④技術の習得に積極的なこと

★U・Iターン歓迎
勤務地

群馬県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日本ライフライン株式会社

仕事内容
【業務内容】
①受入検査、中間製品検査等の検査業務
・医療機器(主にはカテーテル)の機能検査

②受入検査、中間製品検査等の工程管理業務
・担当工程の進捗管理
・作業者への指示、教育、評価
・担当工程の手順書や記録書の確認、システム入力
・関連部門との情報共有、調整

③検査に使用する装置、治具などの開発、メンテナンス業務
・寸法測定装置、電気検査装置などの機器選定やシステム検討
・測定具の校正や保守

【所属するチームや仕事の魅力】
医療機器の製造を通じて社会に貢献する業務です。
その中にあって検査を通じて品質を担保するポジションとなります。
直近で検査工程の効率化(装置導入やシステム開発)を検討しています。

【日本ライフライン株式会社について】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
①製造業での工程管理または品質管理または生産技術の経験
②課やチームの監督業務もしくはリーダー経験
※工程の進捗管理および部下、メンバーへの指示、教育、評価

■歓迎スキル
①医療機器(または医薬品、化粧品)製造所での就業経験
②3DCADオペレーション業務の経験
③設備管理(仕様理解やメーカー折衝)業務の経験
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
仕事内容
【業務詳細】
自社製造品(心臓血管系カテーテル、胆膵デバイス等)の製造管理、製造技術業務をご担当いただきます。
主に新製品の量産体制立上げ・既存工程の生産性改善・製造移管のマネジメントの役割を担っていただきます。


・各プロジェクトのマネジメント(スケジュール、コスト、生産性、品質、リソースの管理)
・設計部門と連携した工程設計、製造技術の確立、量産ライン立ち上げ
・技術部門と連携した製造移管、製造プロセスのバリデーション(妥当性確認)
・薬機法、QMS省令や海外規制、各種規制(JIS/ISO/IEC)に準拠した技術および製造文書の作成
・チームメンバー(パート・派遣社員)の製造技術指導、育成、労務管理


【ポジションの魅力】
・新製品の量産立上げに携わることで、製品を世に送り出す重要な役割を担えます。
・関係海外工場への製造移管に携わることで、語学力を高められます。
・担当者の裁量が大きく、主体的に製造プロセスの改善を進められる風土です。
・豊富なキャリアを持つメンバーと協働することで、専門性(製造技術、QMS)を高められる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業での開発・技術・品質保証の経験
・製造に関するプロジェクトへの参画経験

■歓迎スキル・経験
以下、いずれかの経験
・医薬品あるいは医療機器メーカーでの開発・技術・品質保証の経験
・IE(Industrial Engineering)を用いた改善経験
・海外工場への製造移管の経験
・製造プロセスのバリデーション経験
・生産設備・治具の設計、導入経験
・機械工学あるいは電気工学に関する基礎知識
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))

日本ライフライン株式会社

仕事内容
【業務内容】
マーケットシェア1~3位を獲得している高品質な製品の品質維持・向上業務となります。
海外輸出を予定している製品もあり、社内でも品質保証業務のさらなる強化が必要になりました。
また、マレーシアにある製造子会社への品質保証関連の支援や他部署への教育訓練、外注先監査も担っていただきたいと考えています。
・自社製品の品質担保に関する業務
・QMSの運用改善、教育に関する業務
・ISO13485の監査対応
 社外監査員との対面での監査
 ISO認証の申請、変更連絡
・海外製造所の規程、手順書の整備
・サプライヤーとの品質協議 など


【日本ライフライン株式会社について】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。


【所属するチームや仕事の魅力】
マーケットシェア1〜3位を誇る製品群は、医療現場や産業界で高い信頼を得ています。その「信頼」の最終防衛ラインを担うのが品質保証チームです。自らの知見が、グローバルに展開される製品の安全性を担保しているという確かな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業での品質保証業務経験が3年以上(文章作成・チェックの実務経験)
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
マーケットシェア1~3位を獲得している高品質な製品の品質維持・向上業務となります。
海外輸出を予定している製品もあり、社内でも品質保証業務のさらなる強化が必要になりました。
品質保証関連の支援として、製品品質の担保を担う試験業務、製造環境の支援業務も担っていただきたいと考えています。
・自社製品の品質担保に関する業務
・QMSの運用改善、教育に関する業務
・ISO13485の監査対応
・クリーンルーム作業環境の維持に関する業務
・微生物管理に関する業務 など


【日本ライフライン株式会社について】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。


【所属するチームや仕事の魅力】
クリーンルームの維持管理や微生物管理など、専門性が求められる領域をお任せするため、医療機器や食品業界で培った経験を、より高度な品質保証のプロフェッショナルへと昇華させることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・微生物関連の知識がある(学生時の経験でも可)
・医療機器または食品関連での業務経験がある

■歓迎スキル・経験
・生物系、遺伝子系の試験・分析経験
・臨床検査技師の経験があるかた歓迎
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))

日本ライフライン株式会社

仕事内容
人工血管やステント関連品の開発業務全般をご担当いただきます。
開発業務は製品の一部分の設計ではなく、新規製品の構想から設計、試作、量産移管までを一貫して担当していただきます。
そのため業務の範囲としては、営業担当者に同行してドクターへのヒアリングから製品の設計業務、試作品の評価・検証など幅広く対応していただきます。
また上市品の改良や、海外輸出に向けた再設計を行う業務もあります。

【当社の魅力】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・理工系出身(化学・金属○、電気・機械✕)
・研究開発業務経験があること

■歓迎スキル・経験
・医療機器の開発経験があること
・ISO13485、ISO9001についての理解があること
・工程設計の経験があること

■求める人物像
・コミュニケーション力のある方
・過去の慣例や業界の常識に縛られない自由な発想のできる方
・手先が器用な方
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
仕事内容
<業務詳細>
・要素技術の研究を通し、新規事業や新カテゴリー製品の掘り起こしを行います。
・シーズ探索~実証試験~工法設計までを一貫して担当し、その後の設計検証に繋げます。
【弊社の開発スタンスについて】
①独自性を持ったオンリーワン製品を目指す
②独自技術の研究開発・内製化に資源を集中する
③異業種・公的研究機関との積極的コラボレーション

【入社後の業務について】
入社後はまず先輩の開発テーマのサポートにつき、協同し業務経験を積んでいただきます。
経験を積んでいただき、いずれは開発テーマ者として独り立ちできるように教育いたします。

<当社の魅力>
プライム上場の医療機器メーカー兼商社として、循環器系医療機器において国内シェアトップクラスの製品を数多く持ち、安定と成長を両立。中途入社者約8割、業界外からの入社者も約5割となっており、風通しがよく裁量権を持ってチャレンジできる社風です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・医療機器の経験がある方
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))

非鉄系電線メジャー企業

仕事内容
■部署の役割:
金属加工設備の維持管理や更新を行っています。
以下の使命を果たすべく、設計や施工管理、試運転調整などのトータルエンジニアリングを行っています。
①安全性の確保:設備の故障や不具合を防ぎ、従業員が安全に作業できる環境を維持する。
②生産活動の維持:品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)を守り、安定した生産活動を支える。
③設備の長寿命化:定期的な点検やメンテナンスを行い、設備の寿命を延ばす。
④損害の防止:生産設備の停止や不良品の発生を防ぎ、企業の損害を最小限に抑える。

■職務内容:
溶解鋳造、圧延、焼鈍などの金属加工設備の調査
および設計・施工を通じての機能確認

■当業務のやりがい
自ら手掛けた設備が金属素材を生産し、市場へ供給して生活基盤を支えていることから、大きなやりがいを感じることができると思います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
機械設計、電気設計どちらかの経験
理系の大卒もしくは高専卒(専門は金属・材料・機械・化学のいずれか)

■歓迎条件:
生産設備の保全経験やエンジニアリング経験
保全技能士、機械設計技術者、エネルギー管理士の資格
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

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