商品企画（グローバル市場向け四輪車）
本田技研工業株式会社
想定年収
570万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
32,088名（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
グローバル市場向けのHonda四輪製品の商品戦略の企画・実行をお任せ致します。
【ミッション】
グローバル市場向け、四輪新機種の商品企画プロジェクトの推進及び新機種の開発において営業領域をリードする代表(Sales-Project Leader)としてプロジェクトに参画頂きます。
販売現場から集約した市場の声を次の製品に活かす、非常に重要なミッションです。
海外現地法人・開発部門と連携を取りながら、市場ニーズのリサーチ、分析、商品の企画・提案、プロジェクト推進など商品企画に関連する一連の業務を行って頂きます。
その他、商品案の実現に向けた、各領域を代表したメンバーで構成される開発チームとのネゴシエーションも発生いたします。
【具体的には】
Honda四輪製品における
●市場動向、顧客ニーズ、競合製品等の分析・予測
●商品・サービス競争力踏まえた商品企画・実行
●売価、コスト、商品性、販売戦略の提案
●関連部門（開発部門、生産部門、現地法人営業部門）との商品開発の推進
※開発部門・広報・購買・生産部門など様々な関係者と調整、交渉、提案など関わりを持つ業務で、調整能力・プロジェクト推進能力が問われます。
※英語でのメールのやりとり・TV会議、海外出張なども発生致します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【四輪海外事業の特色】
Hondaの四輪事業の主要マーケットは北米・中国・アジア・南米・中近東・欧州・アフリカなどグローバルに広がっており、世界中のお客様の移動と暮らしの進化に貢献することができます。最近時は、四輪車の電動化や自動運転技術の拡大など、「環境」と「安全」の取組みを加速しており、社会の変革や暮らしの質の向上に向けて、世界中の人を支える力となっています。
今後も、独創的なアイデアやデザインといった強みにデジタル技術を融合させ、Hondaならではの商品やサービスの価値を追求していきます。
【魅力・やりがい】
・Hondaの四輪事業に関わることによって、グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。
・中核に近いポジションの為、ブランド戦略、商品戦略、技術革新など多くの情報に触れることができ、その一部を担っていることを日々実感しながらスキルアップができます。
・部門内外にて活発なジョブローテーションがあります。数年後には海外営業、将来的には海外駐在など幅広く活躍頂くことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
●商品企画、営業企画、マーケティング戦略いずれかの経験3年以上
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点目安）
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方
●Hondaフィロソフィーに共感し、チームワークを大切にできる方
●相手の意見を正しく理解し、かつ、自分の意見を正しく表現でき、自分とは違う考えを受け入れられる素直さを持つコミュニケーション能力が高い方
●将来目標の実現化に向けて、成功要因を見極めながら、本当に取り組むべき重要テーマが設定できる方
●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持つ方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：650点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 1,040万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
【月給例】 25歳学卒 246,000円 （手当除く） 30歳学卒 325,000円 （手当除く） 33歳学卒 337,000円 （手当除く） 【年収例】 メンバー 約450万円以上 （月給 26万円以上） チームリーダークラス 約650万円以上 （月給 37万円以上） 係長クラス 約800万円以上 （月給 46万円以上） 管理職 約1,200万円以上 (月給 62万円以上） ※残業20H/月込
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレキシブルタイムの時間帯の中で、「始業」及び「終業」を社員が自主的に決め、その時間の合計が、月度の所定労働時間に達するように勤務します。コアタイム（勤務しなければならない時間）以外は個人の業務やプライベートに合わせて就業時間を調整できます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
・平均有休取得日数18.8日（2019年度）
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助
■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※諸条件については選考中に変更の可能性もある為、詳細はオファー時にお伝え致します
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2243699
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
本田技研工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 三部 敏宏
設立
1948年9月
従業員数
32,088名（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
資本金
86,000,000,000円
本社所在地
〒105-8404 東京都港区南青山2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.honda.co.jp/
事業内容
自動車メーカー大手。二輪事業（バイクの製造・販売）、四輪事業（普通自動車の製造・販売）、金融サービス事業（保険サービス）及び汎用事業（エンジン、船外機等の製造・販売）等を展開。
事業に関する特色
Hondaは全世界で年間3,000万人以上のお客様に商品をお届けする世界最大のモビリティメーカーです。
「自らの技術で人の役に立ちたい」という創業者の強い想いから始まり、現在は総合モビリティカンパニーとして、幅広いモビリティやサービスを世界中のお客様にお届けしています。
2023年にグローバルブランドスローガンである「The Power of Dreams」を再定義し、私たちの目指す提供価値とその原動力を改めて明確にしました。
私たちの提供する「モビリティ」は、単に人が移動するための道具ではなく、「時間や空間といったさまざまな制約から人々を解放（Transcend）し、人の能力と可能性を拡張する（Augment）」という素晴らしい価値を持っています。
Hondaには、この普遍的で本質的な価値を持つモビリティを更に進化させることで、「自由な移動の喜び」を世界中に拡げていきたい、という強い想いを持った人たちが集まっています。Hondaで働く一人ひとりが夢を持ち、強い想いと個性がぶつかり合い、多様な知と多様な夢が相互に作用し合うことで、大きな価値を生み出す「創造（Create）」に繋がっていくと信じています。夢を原動力に、独創的な技術とアイデアで、「より自由で、より便利で、より楽しいモビリティ」を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。
一方で、モビリティを通じて世界中に「自由な移動の喜び」を永続的にお届けしていくためには、「人と社会に対して負の影響を与えない」ことが極めて重要であると考えています。そこで、私たち総合モビリティカンパニーの責務として、「環境」と「安全」は何よりも真摯に向き合うべき社会課題であると捉え、それぞれ『環境負荷ゼロ社会の実現』、『交通事故ゼロ社会の実現』をテーマに、実効性ある施策をスピーディに展開しています。
まず、『環境負荷ゼロ社会の実現』に向けては、2021年に「Triple Action to ZERO」というコンセプトを掲げ、具体的な取り組みの方向性や達成目標年度を明確にしました。このなかでも極めて重要となる「CO2排出量の実質ゼロ」については、2050年に「Hondaの関わるすべての製品と企業活動全体を通じてカーボンニュートラルを実現する」ことを目指しています。そのため、自社の企業活動だけではなく、素材・部品調達から設計・開発・生産・輸送・販売・使用・廃棄段階に至るまでのライフサイクル全体を対象とし、グローバルに展開する多くのパートナーとともにCO2削減の施策に取り組んでいます。
また、『交通事故ゼロ社会の実現』に向けては、二輪車を最も多く社会に提供する企業として、すべての交通参加者に対する安全の取り組みを積極的に牽引し、2050年に全世界でHondaの二輪車・四輪車が関与する交通事故死者を「ゼロ」にすることを目指しています。これはクルマやバイクに乗っている人だけでなく、道を使うすべての人が心から安心して、自由に移動できる「事故に遭わない社会」を実現するという非常に高い目標です。
この実現に向けては、「モビリティの性能（技術開発）」はもちろん、運転技術や認知・判断能力、周囲に対する思いやりも含めた「人の能力（啓発活動）」、「交通エコシステム（他者との協働やシステム・サービス開発）」まで、それぞれの領域における取り組みを進めることで、人々がもっと行動したくなるような未来を創り上げていくことを目指しています。
これらの取り組みを誰かがやってくれるのを待つのではなく、Hondaがフロントランナーとなって一歩を踏み出し、誰もが永続的に「自由な移動の喜び」を享受できるサステナブルな社会の実現を目指していきます。Hondaが生み出す夢見るモビリティ、自由な移動の喜びを創造するモビリティを届けます。
会社の特色
Hondaでは、ありたい姿を実現するために、
働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
その他の特色
1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。
そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。
■役職定年について
・役職定年：あり
・役職定年到達日：満60歳の誕生月末日
売上実績
求人No.：NJB2243699
最終更新日：2026/8/25
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【Honda】ライダーの声を次世代製品・サービスへ｜二輪免許保有者向けオープンポジション｜
- 【Honda/熊本】二輪事業における法規認証・車両認可取得（2016）
- 【Honda/栃木】※管理職採用※ SDV領域における購買戦略の企画・実行（2036）
- 【Honda/埼玉寄居】Smart Cabin領域の品質管理（2022）
- 【Honda/埼玉寄居】購入部品の新機種品質熟成・量産品質管理～四輪領域～（1988）
- 【2275】_HM-A_ロボット芝刈り機モバイルアプリ開発エンジニア(二輪パワープロダクツ)
- 【2239】_HM_生成AIエンジニア（全社DX推進・AI技術の研究開発）
- 【Honda/埼玉朝霞】世界シェアNo.1二輪事業を支える開発サポート職（2254）
- 【Honda/埼玉朝霞】二輪・パワープロダクツ新機種開発プロジェクト推進/管理（2253）
- 【Honda/埼玉県朝霞】試作車向け部品調達～二輪/バイク・パワープロダクツ～（2114）
- 【Honda/大阪】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2191）
- 【Honda/東京】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2189）
- 【Honda/博多】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2192）
- 【Honda/名古屋】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2190）
- 【Honda/栃木】SDV開発における全社品質標準化・プロセス改善推進リーダー候補（2158）
- 【Honda/東京】車載ソフトウェア領域における購買戦略・事業企画（2032）
- 【Honda/栃木】次世代モビリティを支えるバッテリー安定調達（891）
- ◤Honda/特別選考◢【オープンポジション・法規領域】
- ◤Honda/特別選考◢【オープンポジション・購買・調達領域】
- ◤Honda/特別選考◢【オープンポジション・品質領域】
- 【2199】_HM_Honda研究開発領域のIT投資・予算マネジメント/経営判断を支える企画管理(デジタル統括部)
- 【Honda/埼玉朝霞】生産企画～パワープロダクツ事業～（2118）
- 【Honda/熊本】二輪領域における部品購買（2088）
- 【Honda/熊本】製品仕様・部品データの管理業務（2069）
- 【Honda/埼玉朝霞】二輪・パワープロダクツ領域における品質戦略担当（2052）
- 【Honda/埼玉朝霞】二輪・パワープロダクツ領域における品質基盤構築（2051）
- 【Honda/埼玉県朝霞】世界最高峰の二輪・パワープロダクツ領域における購買部品戦略企画（2050）
- 【Honda/東京】※管理職採用※ SDV領域における購買戦略の企画・実行（2035）
- 【Honda/栃木】SDV領域における購買戦略の企画・実行（2033）
- 【Honda/栃木】グローバル適法性保証・内部統制担当（2024）
- 【Honda/埼玉県朝霞】二輪・パワープロダクツ領域における購買戦略企画～コネクテッド・運転支援部品/システム～（2027）
- 【Honda/東京】重要鉱物における安定調達の戦略企画・実行（2020）
- 【Honda/栃木県芳賀郡】車体・シャシー領域における市場不具合解析・対策推進（2002）
- 【Honda/埼玉朝霞】設備維持管理・プロジェクト推進担当（2012）
- 【1944】購買部門における内部統制・管理統括
- 【1952】四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー
- 【Honda/栃木県芳賀郡】自動車パワートレイン系(ガソリン/HEV/EV)解析エンジニア（1918）
- 【Honda/埼玉朝霞】パワープロダクツ領域における企画・申請および試験業務（1916）
- 【Honda/栃木】先進運転支援システムの認証企画・試験（1913）
- 【Honda/埼玉寄居】外作部品 品質保証エンジニア～新機種品熟対応～（1896）
- 【Honda/埼玉寄居】外作部品の生産管理・安定供給推進（1897）
- 【Honda/栃木】四輪車体部品購買・調達戦略（1853）
- 【Honda/三重】外作部品の生産管理・安定供給推進（1124）
- 【1021】_H_SDV領域（E&E／ADAS／Smart Cabin）における品質管理
- 【1141】_H_市場品質不具合対応の推進・進捗管理
- 【2017】_HM_二輪車における完成車/エンジン性能認可試験（熊本）
- 【2015】_HM_二輪事業における法規認証・車両認可取得（埼玉）
- 【891】_H_次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達
- 【859】_H_スマートファクトリー実現に向けたデジタル技術開発
- 異業界とのアライアンス戦略構築・実行PMO【45】【46】