【募集背景】
グループ全体の内部監査、内部統制評価（JSOX）、内部通報の３つの領域の業務を担当しており、室長以下9名の体制です。
現在、積極的な事業展開を進めております。国内外を問わず、内部監査室に対する期待と業務が増加しており、継続的に体制強化をしております。

今回は、IT・セキュリティの内部監査およびJSOX評価（ITGC）を担っていただく方の募集になります。
※当社の給与体系が『役職』ではなく『役割』に対する等級設定となっているため、職種名には（リーダー候補）とありますが、役割としてはエキスパート職のイメージとお考え下さい。

【職務内容】
■IT内部監査等に関する計画の策定
■内部監査の実施
■社内外ステークホルダーとのコミュニケーション

※具体的な業務内容
（内部監査・JSOX）
◇内部監査・内部統制評価の実施（各種資料閲覧、インタビュー、データ分析）
◇監査調書、講評会資料、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック

【主な役割と責任】
◇会社内における役割・責任
・国内外のグループ会社および本社部門への内部監査活動を通じた価値貢献

◇部門内の役割・責任
• 内部監査計画の策定と実行
• 組織のマネジメントへの関与または専門職としての専門性の発揮
• 内部監査室のチーム力向上へ向けたカルチャー醸成
• 内部監査能力の向上に向けた研鑽

■休日：週休二日制

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
今回配属を予定している、事業会社HRBP課は課長1名、一般社員1名、派遣1名、外部委託2名の計5名の組織となっております。
★直近、事業会社HRBP課が新設されました。当社のビジネスの根幹である事業会社を人でさらに成長させられる仲間を募集いたします。

【主な業務】
ホールディングス（HD）人事として、各事業会社のHRBP機能を担い、HDとして実行すべき人事施策・方針を各事業会社へ的確にコミュニケーションし、実行まで導く、また各事業会社が実現したい人事施策・制度・運用については、意思決定プロセスに入り込み、法的観点やグループ全体への影響（ハレーション）を踏まえながら、実行可能な形に一緒に仕上げていきますポジションです。
「会社の人」を軸に、経営に深く入り込み、制度・仕組み・運用を通じて経営インパクトを生み出すことがミッションです。

【本ポジションの役割・責任】
・HD人事として策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする
・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務）
・各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援
・トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援）
・社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案

【本ポジションの魅力】
・自身の提案・実行によって、会社の人事制度や仕組みが実際に変わっていくダイナミズム
・「人」を軸に経営に深く入り込み、経営インパクトの大きい仕事ができる環境
・経営陣に対して積極的に提案し、それを実現できる裁量の大きさ

■休日：週休二日制

ファイナンス本部 経理部（連結経理メイン／海外子会社含む）

【ポジションの魅力】
当社は、様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。
その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部。
急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。
「経験の幅を広げたい」「連結・海外子会社・開示など経理領域を深めたい」方には、キャリアアップに最適な環境です。

【仕事内容】
ファイナンス本部 経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。
・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進
・海外子会社を含む子会社管理の最適化
・法定開示業務の正確性・適時性の担保
成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、
経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。

【組織構成】
・経理部：10名程度
・外部ベンダースタッフ：20〜30名
規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、
「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。

■休日：週休二日制

■職務内容
当社の資金管理・財務オペレーションを担うポジションです。
日次の入出金管理、資金繰り表の作成、金融機関との折衝をはじめ、為替対応やグループ会社の資金調達・運用業務など、財務部門の幅広い業務に従事いただきます。

※具体的な業務例：
・日次の入出金管理・資金ポジション管理
・月次資金繰り表の作成・更新
・金融機関との折衝（借入・返済、金利条件交渉など）
・外貨送金・為替予約等の実務対応
・監査・決算関連資料の作成補助

※将来的なキャリア
財務部門の中核人材として、資金調達・資本政策の立案に携わる
経理・経営企画部門と連携し、財務分析や財務戦略立案に関与
グローバルファイナンスやM&Aファイナンスなど、専門性の高い領域へキャリア拡張可能

■主な役割と責任
・安定的かつ効率的な資金運用・管理の実行
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション（銀行・監査法人・社内部門）
・社内ガイドラインや法規制に準じたオペレーションの遂行
・将来的には、資金調達戦略の立案・実行支援を担う

■休日：週休二日制

■会社概要
世界中で様々なレストランブランドを展開しております。
米国、EU、アジアに出店しており、グループ全体では、2028年3月期までに海外4,000店舗を目指しております。
この積極的なグローバル展開の目標を達成するため、グローバルサプライチェーン領域における熱意あるリーダーを求めています。

■職務内容
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のマネージャー候補として活躍頂きたいと思います。

具体的には
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M&Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド/地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分（投資・撤退）の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

【主な役割と責任】
・経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長（M&A等）を含む全社戦略の企画立案
・M&A・資本提携案件における

投資仮説・戦略ストーリー構築
事業・財務・リスクの分析
意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
・既存事業・ブランドの収益性・成長性・資本効率を踏まえたポートフォリオマネジメント
・撤退・再編・資本構成見直し等の構造改革テーマの検討・推進
・海外子会社を含む経営管理・ガバナンスルールの設計・運用

■配属組織
経営企画本部（14名） ― 経営企画部（11名/正社員8名・外部2名）※配属予定
　　　　　　　　　　　 ∟ IR室（2名/正社員2名）
　　　　　　　　　　　 ∟ 本部長

■入社後研修について
入社後、最初3日間は本社にて研修を実施、その後、店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。
研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと考えております。

■休日：週休二日制

■職務内容
コーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。
今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャーを募集します。

■主な役割と責任
【職責】
広報マネージャーとして、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心とした事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。
他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。

【主な職務】
①日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う
②広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
③危機管理
・有事の際の危機管理広報
④有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
⑤コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
⑥トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング

■休日：週休二日制

■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。

■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める

★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。

■休日：週休二日制

DXやM&Aを背景に変革が進むインフラ業界において、IR担当（係長～課長）として、組織内外の関係者と連携しながら、経営企画・IR機能全般の高度化と推進を担っていただきます。
将来的にはIR部長候補としての活躍を期待しているポジションです。

【業務内容】
・投資家（個人投資家／機関投資家）、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント（決算説明会等）の企画、実施
・決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
・コーポレートガバナンス対応
・ESGやサステナビリティに関する開示対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

DXやM&Aを背景に変革が進むインフラ業界において、当社で監査室マネージャーとして、組織内外の関係者と連携しながら、監査機能全般の高度化と推進を担っていただきます。
将来的には監査室長候補としての活躍を期待しているポジションです。

【業務内容】
・本社および国内グループ会社／子会社に対する内部監査（業務監査、会計監査等）の計画立案、実施、報告
・内部統制報告制度（J-SOX）の評価計画立案～報告、IT統制の強化
・監査結果に基づく業務改善の提案、および改善状況のフォローアップ
・既存事業や新規事業、M&Aにおけるリスク評価、リスクベース監査
・監査役会運営の効率化／高度化
・後進の育成、指導

【キャリアパス】
（入社後1年以内にお任せしたい業務）
● J-SOX業務の現在担当部門（法務部）からの完全引継ぎ
● 現行の内部監査体制の理解と改善提案
● リスクベースの監査計画の立案・実施
● 監査室メンバーの育成・指導

（1～3年）
● グループ各社を網羅する「アジャイル・ガバナンス」の定着
● 不祥事の予兆管理体制の構築
● 監査室の独立性・専門性の強化
● 効果的かつ効率的な内部統制評価体制の確立
● 経営に資する監査機能の実現（経営課題の発見と改善提案）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

DXやM&Aを背景に変革が進むインフラ業界において、法務マネージャーとして、組織内外の関係者と連携しながら、法務機能全般の高度化と推進を担っていただきます。
将来的には法務部長候補としての活躍を期待しているポジションです。

【業務内容】
・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉
・経営戦略の法的支援(M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む)
・訴訟、係争事件の対応
・社内外のトラブルやクレーム事件の対応
・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）
・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応
・内部統制（コンプライアンス・リスク管理等）
・商事法務（株主総会／取締役会の運営）

【キャリアパス】
（入社後1年以内にお任せしたい業務）
・部長に集中する案件レビュー／判断の５０%以上の代替
・若手社員のOJT教育／育成体制の構築
・既存法務業務の引継ぎと業務フロー改善
・内部通報制度の運営改善
・営業部門等との連携強化

（1～3年）
・M&A内製化の完遂
・法務部門を「事業設計（アーキテクト）」へ昇華させる仕組みと組織の整備
・ビジネス法務グループと内部統制・コーポレートガバナンス推進グループの連携強化
・法務機能の高度化と効率化の推進
・グループ全体の法務戦略立案と実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・事業部門と連携した全社横断での新規事業創出、市場調査、戦略立案、実行計画の策定、パートナー・顧客の発掘および各種交渉、事業立ち上げ初期の営業活動など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■ 主な業務内容
本ポジションでは、財務業務を主軸としつつ、経理チームを含めた財務経理機能全体のマネジメントに関与いただきます。

【財務業務（主担当）】
・資金調達（Debt / Equity）の企画・実行および金融機関対応
・資本政策の検討・推進
・キャッシュマネジメント（資金繰り管理、資金計画の策定・更新）
・連結キャッシュフロー計算書作成
・事業部門と連携したキャッシュ創出および財務観点からの改善提案
・財務リスク管理（コベナンツ、金利・為替等）および関連資料作成

【経理チームマネジメント】
・経理チームのマネジメント（進捗管理・育成・業務最適化）
・決算業務（単体／連結）の取りまとめおよびレビュー
・開示業務、監査対応、内部統制の運用・改善
・財務・経理領域における業務プロセスの改善・高度化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・新規事業の顧客提案、仕様化、受注活動
・新規事業の新規用途・新規市場開拓

2025年1月に設立された、フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、経理担当者を1名募集。
設立間もない会社ではありますが、事業拡大を見据え、月次決算・請求書処理といった日常業務から、監査対応、将来的な工場原価管理まで、幅広い経理実務を経験できるポジションです。

【部署の概要】
■募集部署
積水ソーラーフィルム株式会社　経営管理部 経理・購買グループ（出向）
■概要
経理組織は現在、グループ長のもと、複数名で運営されています。
それぞれが専門性を持ちながら役割分担しており、新しくご入社いただく方には、既存メンバーから業務を引き継ぎつつ、段階的に担当領域を広げていただく想定です。設立間もない会社のため、まだ明確に役割が固定されているわけではありませんが、その分、自身の得意領域を活かしながら、経理業務全体のレベルアップに関与できる環境です。

【仕事内容・テーマ】
■これまでのご経験や適性に応じて、以下業務例を担当
・月次決算処理
・請求書処理、各種経費精算
・固定資産管理
・国庫補助金に関する会計処理（圧縮処理等）
・原材料管理
・監査対応（会計士監査、社内監査、J-SOX対応 等）

■また、2027年度以降は、堺工場勤務として以下業務への関与を予定しています。
・原価管理
・製品在庫・原材料在庫管理
・固定資産管理（工場設備 等）

【部署からのメッセージ】
■この仕事（事業）にかける思い
本ポジションは、経理として「数字をまとめる」だけではなく、
新規事業を安定的に成長させるための基盤づくりに関わる役割です。
技術開発と並行して進む事業化を、正確で信頼性の高い会計・管理体制で支えていきたいと考えています。

■こんな人に来てほしい
・経理としての実務力を活かしつつ、担当領域を柔軟に広げていける方
・仕組みやルールが完全に整っていない環境でも、前向きに取り組める方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・将来的に工場経理・管理会計にも関わってみたい方

■こんなことにやりがいを感じています
・次世代エネルギー事業の事業化を、経理の立場から間近で支えられる
・立ち上げフェーズならではの、幅広い経理経験を積める
・大企業の基盤を活かしつつ、新会社ならではの裁量とスピード感を経験できる
・経理としての専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる


■3分でわかる積水化学<https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html>
■積水化学工業のCVC<https://www.sekisui.co.jp/company/cvc/>
■積水ソーラーフィルム株式会社<https://www.sekisui.co.jp/solafil/>
■ニュースリリース<https://www.sekisui.co.jp/news/2026/1450530_42699.html>

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

積水化学工業における次の事業創出に向けて、事業企画/伴走担当として以下業務を担当していただきます。

・新事業企画の立案
　次に狙うべき事業領域の探索調査
　事業企画の立案と推進
・グループ内新事業企画の立ち上げ支援
　事業立ち上げに際しての市場調査、マーケティング、PoC計画支援等
　事業検証後期フェーズ（PSF、PMF）における伴走支援業務
・社内起業制度における採択案件の事業化伴走
　事業検証初期～中期フェーズ（CPF.SPF）における伴走支援業務

・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用
・各種社内規程の整備・改定・管理
・労務管理、就業環境の整備
・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行

【仕事内容・テーマ】
長期ビジョン(2030年売上2兆円・営業利益率10％以上)実現に向け、同社住宅カンパニーの中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略（中期経営計画策定やM＆A戦略等）の企画立案～実行を担っていただきます

■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード

【キャリアパス】
自身がM＆Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます

【本ポジションの魅力】
・経営との距離が近い環境で、セキスイハイムグループ（従業員12,000名）全体の経営の意思決定に深く関わることができる
・住宅を軸に街づくりやサービス業へと領域を拡大する変革期にある住宅カンパニーで盤石な基盤を武器に攻めの戦略を担う醍醐味を味わえる
・ニッチな高付加価値領域で世界TOPクラスのシェアを誇る製品を多く有する日本有数の化学メーカー

【３つのカンパニー】
・住宅（配属ポジション）：CMでお馴染みの「セキスハイム」を開発・提供している部門です。
・環境・ライフライン：より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。
・高機能プラスチックス：独自技術を活かし、エレクトロニクス、車両/輸送、住インフラ材、ライフサイエンスなどのさまざまな産業向けに、高機能材料や中間素材を開発・提供しています。世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、海外比率は6割を誇ります
■住宅カンパニー
強固な経営基盤である「セキスイハイム」を軸に、リフォーム、不動産、まちづくり、さらにはサービス事業へと領域を拡大。住まいだけでなく「住環境・社会課題の解決」をビジネスへと昇華させる、変革の真っ只中にあります。

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■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>

■休日：完全週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・新規用途に関する調査、テーマ具体化
・テーマの推進（プロマネ）
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築

【仕事内容】
事業内容も規模も、国も文化も異なる多様性あふれる会社を対象に、本社としての方針や施策の最適解を見極め実行していきます。

・エンゲージメント調査の運営
・データ分析～主要組織へのFB
・各社が自律的に取組みを進めていくためのWSやトレーニングの企画～実施
・RHQｰHRとのコミュニケーション

（１）戦略
開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。
（２）出願権利化
知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。
（３）他社特許対策
事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。
（４）権利活用
必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。

（１）～（４）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。

・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアル等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜ミッション＞
・権利活用等に知財部門の責任者として参画
・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

＜仕事内容＞
・事業戦略と連動した特許戦略推進
・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行
・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略
・同社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。
・対外的な知的財産戦略の構築と実行（訴訟、交渉等の実務推進）
・同社内での部署間連携のリーディング　（事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務）

＜働き方＞
・出張有
・原則週2回の在宅勤務可(会社規定)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社の知財部門では、知的財産権の活用を事業部門と連携して推進しております。知的財産は事業の発展、継続に不可欠であり、事業戦略・開発戦略に沿った知財戦略の構築と推進を進めています。近年では構築した知財網を活用した権利行使にも力を入れており、知的財産部にて以下の業務を担当いただきます。

【事業部門と連携した対外的な知財活動の推進】
・権利活用等に知財部門の責任者として参画
・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■住宅カンパニー／レジデンシャル事業統括部　不動産部(※セキスイハイム不動産出向)にて、不動産開発及び販売の推進業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・用地仕入れ
・マーケット調査
・コンセプト立案
・開発推進
・コスト管理
・販売企画、販売管理業務

土地や中古物件に対して、積水グループの付加価値を加えつつ、その土地や建物をどう利活用（リノベーション・建て替え、その後の賃貸等）すれば、収益性を確保できるか検討します。その前工程である収益不動産の仕入れを中心に、立ち上げ部署にて最前線でのポジションで従事頂きます。
◇担当エリア：一都三県
※開拓地よってエリア外も担当して頂く可能性もございます。

■概要
「不動産を活用して、その価値を引き出す」ことを信念に、
セキスイハイムグループの盤石な経営基盤とネットワークを「強み」として、お客様の資産価値の向上を目指します。
①ブランド力:セキスイハイムグループの源泉は、時を経ても価値が続く高品質・高性能なセキスイハイムブランドの住宅。
独自の買取再販モデル「Beハイム」も、セキスイハイム品質が礎となっている。
②グループ力:セキスイハイムの物件は、新築・アフター部門のデータベース活用によって、売却時の査定価値を高める。
③成⾧性:常に社会課題に向き合う事業展開で、市場での競合優位性を維持している。
④社会貢献性:2024年度グッドデザイン賞を受賞した「Beハイム」をはじめ、増加の一途をたどる空き家問題の解決など、
セキスイハイムグループ理念にも通じる環境・社会問題に貢献。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般をご担当頂きます。
※ご経験に基づいて主担当を決定します。

契約書の作成、審査、法律相談を通して、事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り課題に対応していくというスタイルの法務業務となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

知財業務を担当して頂きます。

・発明発掘や調査、出願、国内外の他社特許対策（権利解釈・有効性判断・交渉など）
・競合知財分析などから事業戦略を裏打ちする知財戦略の構築
・特許事務所、海外現地代理人等外部専門家と、開発部署との橋渡し

（知財業務の進め方）
知財の視点から事業の競争力高めるため、部員ごとに担当事業分野を分担。
また発明発掘から権利化、権利行使まで特許の一貫した流れを担っていますので、事業・開発部門と連携し頼られる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■具体的な業務内容
・人材マネジメント（育成、役割設計、業務アサイン、ナレッジ共有、評価支援、体制強化）
・業務マネジメント（業務標準化、属人化解消、マニュアル整備、業務フロー設計、品質管理、システム活用・改善企画）
・社員の社会保険に関する各種手続きの統括
・入社・育休・異動などの制度企画、運用改善
・給与／賞与計算業務の統括
・就業規則等の各種規程類の作成や改定のリード
・労務に関する社内監査対応の推進
・会社制度の見直しおよび福利厚生等の企画・推進
・海外展開等に伴う労務対応の整備

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■具体的な業務内容
・人材マネジメント（育成、役割設計、業務アサイン、評価支援、ナレッジ共有、体制強化）
・業務マネジメント（案件進捗管理、レビュー品質の担保、標準化・テンプレ整備、マニュアル化、業務フロー設計、システム活用/改善企画）
・契約書チェックの統括（英文契約：1割弱、今後増加見込み）
・契約書レビュー・作成のリード
・各種社内規程の作成/改定の推進
・法務相談対応の統括
・弁護士相談窓口の統括
・各種認定取得手続きの推進
・コーポレートガバナンス対応
・社内制度設計に関する法務面のリード
・取締役会事務局/株主総会事務局の統括

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■具体的な業務内容
・クライアントとの契約内容に基づく請求業務
（請求書発行、入金消込、売上計上、債権管理 等）
・給与支払に係る会計処理および経費精算処理
（申請内容確認、仕訳計上、支払処理、従業員からの問い合わせ対応 等）
・月次/四半期/年次決算業務
（勘定残高管理、各種引当・未払計上、決算整理、決算報告資料作成 等）
・内部統制対応
（業務プロセス整備、証跡管理、監査対応、規程・ルールに沿った運用定着 等）
・管理会計業務
（部門別損益の集計・分析、予実管理、経営・事業部門向けレポーティング 等）
・税務対応
（税理士との連携、申告用データ作成、税務論点の整理、税務調査対応補助 等）
・新規業務や制度変更に伴うオペレーション構築、業務改善
（フロー見直し、マニュアル整備、システム活用推進 等）

■休日：完全週休二日制

■業務内容
当社コーポレート部にて、決算・開示・監査対応を中心に、上場企業として求められる財務報告の品質向上と、事業成長に耐えうる業務基盤の強化を担っていただきます。関係部門・監査法人と連携しながら、正確性とスピードを両立した決算/開示体制の運用・改善を推進するポジションです。
■具体的な業務内容
・決算業務（月次/四半期/年次の決算取りまとめ、仕訳計上、勘定残高管理、増減分析 等）
・開示資料の作成およびチェック（決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成/レビュー、数値整合性チェック 等）
・監査法人対応（監査依頼資料の準備、質問対応、指摘事項の整理・改善対応の推進 等）
・各種調査対応（社内外からの調査依頼への対応、データ抽出・資料作成、論点整理、回答文案作成 等）
・内部統制/社内監査対応（証跡整備、運用点検、改善提案、是正対応の推進 等）
・予算策定

■組織体制
財務グループ（約5名）

■募集背景
今後の会社の継続的な成長の中で生じる可能性のある海外展開やAI利活用を踏まえ、より経営基盤としての機能を強化するために、優秀な人材を募集しております。

■休日：完全週休二日制

■業務内容
当社コーポレート部にて、事業成長を支える経理実務全般（契約の締結、請求、給与計算、支払い、管理会計等）を担っていただきます。営業部門や人事・労務、外部パートナー（税理士・監査法人・金融機関等）と連携し、正確性とスピードを両立したオペレーションの運用・改善を推進します。加えて、業務の標準化や可視化を通じて、内部統制の強化および経営判断に資する数値提供（管理会計）の高度化に貢献いただきます。

■具体的な業務内容
・クライアントとの契約内容に基づく請求業務
（請求書発行、入金消込、売上計上、債権管理 等）
・給与支払に係る会計処理および経費精算処理
（申請内容確認、仕訳計上、支払処理、従業員からの問い合わせ対応 等）
・月次/四半期/年次決算業務
（勘定残高管理、各種引当・未払計上、決算整理、決算報告資料作成 等）
・内部統制対応
（業務プロセス整備、証跡管理、監査対応、規程・ルールに沿った運用定着 等）
・管理会計業務
（部門別損益の集計・分析、予実管理、経営・事業部門向けレポーティング 等）
・税務対応
（税理士との連携、申告用データ作成、税務論点の整理、税務調査対応補助 等）
・新規業務や制度変更に伴うオペレーション構築、業務改善
（フロー見直し、マニュアル整備、システム活用推進 等）

■組織体制
経理グループ（約60名）

■休日：完全週休二日制

・人材マネジメント（育成、役割設計、業務アサイン、ナレッジ共有、評価支援、体制強化）
・業務マネジメント（業務標準化、属人化解消、マニュアル整備、業務フロー設計、品質管理、システム活用・改善企画）
・社員の社会保険に関する各種手続きの統括（取得・喪失、扶養、各種給付、行政対応、外部パートナー連携）
・給与／賞与計算業務の統括（勤怠集計、支給控除データの作成・レビュー、支払処理連携、年末調整／法定調書対応の推進） ・就業規則等の各種規程類の作成や改定のリード（法改正対応、労務リスク整理、運用設計、社内周知・定着、労使協定の整備） ・労務に関する社内監査対応の推進（監査観点での運用点検、証跡整備、是正対応、再発防止策の企画・実行） ・会社制度の見直しおよび福利厚生等の企画・推進（課題抽出、他社比較、制度設計、導入後の運用・効果測定） ・人事・経理・各部門との連携による横断課題の解決（入退社／異動、働き方施策、従業員対応の品質向上 等） ・海外展開等に伴う労務対応の整備（外部専門家連携、論点整理、運用構築）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■具体的な業務内容
・社員の社会保険に関する各種手続き
（取得・喪失、扶養、各種給付、行政対応、外部パートナー連携 等）
・給与/賞与計算
（勤怠集計、支給控除データ作成・チェック、支払処理連携、年末調整の補助 等）
・就業規則等の各種規程類の作成や改定
（法改正対応、運用設計、社内周知、改定プロセス管理 等）
・労務に関する社内監査対応
（証跡整備、運用点検、改善提案、是正対応の推進 等）
・上記に付随する問い合わせ対応、業務フロー整備/改善
（標準化、マニュアル整備、システム活用検討 等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■具体的な業務内容
・契約書チェック（英文契約：1割弱）
・契約書のレビュー・作成
（各種取引契約、業務委託、NDA、利用規約等を想定）
・法務相談対応
（社内問い合わせ対応、論点整理、リスク評価、代替案提示 等）
・弁護士相談窓口
（外部弁護士との連携、相談内容の整理、依頼・進行管理 等）
・各種社内規程の作成/改定
（整備方針検討、ドラフト、社内調整、周知・運用支援 等）
・各種認定取得に係る手続き
（申請書類作成、社内情報の取りまとめ、更新対応、行政/外部機関対応 等）
・コーポレートガバナンス対応
（社内体制整備、内部統制観点の整理、関連文書整備 等）
・社内制度設計に関する法務面での支援
（制度案の適法性確認、リスク整理、運用設計の助言 等）
・取締役会事務局/株主総会事務局業務
（招集・運営準備、議案/資料作成支援、議事録作成、法定手続き補助 等）

■休日：完全週休二日制

・人材マネジメント（育成、役割設計、業務アサイン、評価支援、ナレッジ共有、体制強化）
・業務マネジメント（案件進捗管理、レビュー品質の担保、標準化・テンプレ整備、マニュアル化、業務フロー設計、システム活用/改善企画）
・契約書チェックの統括（英文契約：1割弱／対応方針・レビュー基準整備、リスク判断、最終レビュー）
・契約書レビュー・作成のリード（取引スキーム検討、重要条項設計、例外判断、交渉支援）
・各種社内規程の作成/改定の推進（改定計画、社内調整、運用定着、法改正対応）
・法務相談対応の統括（論点整理、リスク評価、経営/事業部への助言、再発防止の仕組み化）
・弁護士相談窓口の統括（外部弁護士の起用方針、依頼・費用管理、案件ハンドリング）
・各種認定取得手続きの推進（申請・更新対応、社内情報の統括、外部機関対応）
・コーポレートガバナンス対応（内部統制観点の整備、関連文書整備、上場企業としての運用強化）
・社内制度設計に関する法務面のリード（制度案の適法性確認、リスク整理、運用設計の助言・審査）
・取締役会事務局/株主総会事務局の統括（運営設計、議案・資料確認、議事録・法定手続きの品質担保、関係者調整）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■当社取締役直下でのグローバルIR担当業務をお任せ
　将来的にはIR活動の戦略検討や組織作りも担っていただきます

・海外ロードショー（海外の機関投資家訪問）の同行
・決算開示に向けた資料作成や、その翻訳
・英語による投資家面談や通訳、及びカンファレンスの準備　等

■休日：完全週休二日制

【具体的業務】
・新規IP(中国含む日本国内)の開発・育成の戦略テーマに沿った横断型 PJ のプロデュース、マネジメント担当
　－ ブランド育成に向けた部門横断型施策 /PJ の組成・リード・PMO
　－ 担当 IP の売上・利益のモニタリング及び業績変化の要因・課題分析
　－ 担当 IP のブランド価値向上に向けた戦略テーマの検討・設定
・当該IPのSNS(X、YouTube、Tiktok他）運営
・当該IPのプロモーション計画立案と実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務概要】
当社がキャラクターを活用したエンターテインメント企業として多種多様なビジネス展開するための法的支援をする法務業務です。

【具体的業務】
当社各部門のビジネス（既存・新規）展開のために必要な以下の法務業務を主に行います。
・契約文書の作成、検討（依頼件数およそ280件/月を7名で対応）（大半和文、英文も増加中）
・法的問題の検討、法的リスク検証、突発的なトラブル検証（訴訟対応）

【業務の魅力】
当社が自らキャラクターを活用して商品やサービス等の提供をするため、各種商品メーカーから金融機関や公的機関まで、様々な業種のお取引先様向けにキャラクターライセンスをするため、リアルとバーチャルを融合させたイベント実施など新規ビジネス展開のため、といったような多種多様な契約相談や法的リスク検証の相談を受けます。
経営陣や各部門の意向を踏まえた様々なビジネスやプロジェクトに法務の観点から関わり、法的バックアップができるところが業務の魅力です。

【ポジション】
当社のビジネスを理解し、企業法務での習得された法的知識を活用して法務業務を担当する実務担当者

【ミッション】
経営陣や各部門の意向を踏まえ担当部門とコミュニケーションを図り適切なタイミングで必要な法的バックアップをすることが求められます。

【今後のキャリア】
まずは当社の基本的ビジネスを理解して法的バックアップを行い、当社の様々な既存ビジネスや新規ビジネス（国内のみならず海外も含め）の法的バックアップをすることで多種多様な法務業務をこなせるキャリアを積んでいただく機会があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

国内外のM&A・投資/パートナーシップ案件の検討・実行を一気通貫で担当。所属は社長室となり、経営に最も近いポジションで、会社の将来を左右する意思決定をサポートいただきます。

【具体的業務】
・取締役会や経営会議で企業戦略/成長投資の議論への関与
・キャピタルアロケーションに基づく具体的なM&A/戦略投資/パートナーシップの方針を策定
・M&A/戦略投資/パートナーシップの方針 (ターゲット・金額など)に基づき、候補先をリスト化
・買収/出資先のPMIに関与しシナジー享受
・事業部と共に経営執行/経営管理の実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【概要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・フード事業全般（運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成（長期・中期・短期）
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「ＦＣ契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査


【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【具体的業務】
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。
現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。

　－ グローバルでの成長戦略の策定と、その実現に必要な組織体制の構築
　－ グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げ（大型M&A、新規事業立ち上げ、新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結など）
　－ グローバルでのマーケティング機能強化、IP／キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築
　－ 国内外のライセンス営業機能の強靭化（提案力、営業力、等）
　－ テーマパーク事業のターンアラウンドと海外成長戦略の策定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・グループ全体最適視点でのイベント事業マネジメント業務
・業容拡⼤に資するイニシアティブのリード
・事業戦略⽴案と執⾏、グループ全体戦略とのアラインメント
・グローバルへの営業・販売・マネタイズの加速
・アミューズメント／体験価値の設計、外販に向けた⾼度化
・上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

"＜広報業務＞
・企業広報（報道対応、プレスリリース作成、取材調整）　
・コーポレートサイトなどの情報発信管理
・展示会、イベント、各種PR施策の企画・運営　
・社内広報の企画・制作
＜IR業務＞
・IR関係資料の作成補助　
・IRイベントの運営補助（決算説明会、工場見学対応 等）
・財務情報／非財務情報の収集整理、開示書類の作成支援"

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容・お任せしたいこと
コンプライアンス部の責任者として、法令遵守体制の構築および運用を統括し、既存および新サービスに係る適法性確認、当局対応、社内規程の整備・管理ならびに人材育成を主導し、事業の健全性とお客さまの信頼確保に貢献していただきます。

（具体的な業務例）
●法令・規制対応の統括
金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括

●広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査および運用管理

●社内規程・内部統制の整備・改善
規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進

●人材育成・組織マネジメント
コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営

●リスク・不正対策の統括
AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示

●会議体・経営層との連携
各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理

■休日：完全週休二日制

取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。

【業務詳細】

■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
同社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

【法務部の魅力】
　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、同社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。

【役割・ミッション】
１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと同社のブランド力、社会的評価を高めること。

【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・法務・知的財産担当では、同社の事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。

＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）

＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
・法務・知的財産担当では、事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。

＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）

＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
ビジネスの初期段階から事業部門に伴走することで、「攻め」と「守り」の両面からビジネスの推進に携わることができる仕事です！
「攻め」：知財の権利確保・留保・活用を、より戦略ドリブンに行うことで、利益の創出に貢献する
「守り」：知財リスクに対する予防策の実施及びリスクが顕在化した場合の効果的な低減策を実施することで、事業リスクを最小化する

＜伸ばすことのできるスキル＞
・知的財産による事業貢献実現のための各種施策の遂行を通じた企画力、実行力
・特許、商標を主とした知的財産権に関する専門知識（ビジネス実務法務検定2級又は知的財産管理技能検定2級相当の実務経験と知識）
・海外グループ会社知財担当者とのやりとりを通じた英語力
・業界団体を通じた同業他社の知財人材との人脈

＜働き方＞
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（リモートと出社のハイブリッドワーク）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。

＜チームの魅力＞
法務・知的財産担当は、ビジネスの初期段階から事業部門に伴走し、「攻め」と「守り」の両面からビジネス推進に携わる重要な役割を担っています。新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの知財戦略策定支援や、相談対応のAI化・DX化等の施策を通じて、当社事業の成長に直接貢献できる環境です。知財専門家としての成長だけでなく、ビジネス全体を俯瞰した戦略的思考も身につけることができ、キャリアのレベルアップができる魅力的なポジションです。ゆくゆくはグローバル側の領域や対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
・NTTデータグループにて国内事業を所掌するNTTデータ社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・年間売上高1兆7千億円のNTTデータグループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスtとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始