法務担当
グロース上場*医療領域のメガベンチャー
想定年収
504万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
弊社では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。
今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に構築していただける方を求めています。
入社後は契約審査の効率化・平準化を推進しつつ、ご志向に応じて株主総会・取締役会運営をはじめとするガバナンス領域へも段階的に業務の幅を広げていただけます。業務の仕組みづくりと法務実務の両面に携わり、プロフェッショナルとして確かなキャリアを築ける魅力的な環境です。
ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。
具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。
■業務内容
・契約書の作成・レビュー(秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他)
・各事業部門からの法務相談業務
・法令調査業務(法令改正に伴う業務プロセスの検証、審査等)
・コンプライアンスに関する業務(社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、他)
※その他、ご志向に応じて本社及びグループ各社のガバナンス体制構築や、株主総会/取締役会事務局の運営等に携わっていただく可能性もあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・法務実務経験
■歓迎要件
・事業会社における法務経験
・業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験
・法務の立場で事業プロセスを事業部門と協働して作り上げた経験
■求める人物像
・幅広い業務を通じてスキルアップし、専門性を高めたい方
・好奇心旺盛で、現状の仕組みに捉われず業務改善や新たな課題にチャレンジする意欲のある方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と連携して事業を支えたい方
・法務以外の周辺業務にも積極的に関わっていきたい方
・社会貢献への意欲がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※諸条件等変更無し)
給与
月給制
年収:504万円 ~ 800万円
月収:42万円~
月額基本給:27万円~
賞与・インセンティブ
業績評価額を含む(固定支給額の4ヶ月分相当の1/12)。
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月 ※グレードにより通期の場合有)の評価に基づき各人ごとに決定する。
昇給
有り 年2回
・報酬改定:報酬更改:年2回
・業績評価:年2回(4月・10月)
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月※グレードにより通期の場合有)の評価に基づき各人ごとに決定する
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 63,228円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から *入社月により付与日数変動
※入社7か月目以降は最低10日付与。
【休日・休暇詳細】
年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(有給休暇消化)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2403683
最終更新日:2026/8/17
