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大阪府の求人・転職情報(32ページ目)

6240中の15511600件を表示

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創業100年超の安定基盤を持つ19社のグループ会社からなる建設業を担う企業~東証プライム上場/リモート相談可/年休126日~

仕事内容
【仕事内容】
グループのガバナンス強化を担う重要ポジションです。グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。

【主な業務内容】
・グループ各社における会計・業務プロセスの内部監査
・内部統制(J-SOX)評価および内部統制構築支援
・監査・評価計画の策定と実施
・報告書等の作成および経営層への報告
・監査・評価結果に基づく改善提案・助言
・監査法人との協議・連携

【会社、仕事の魅力】建築事業、土木事業および不動産事業を主な事業内容とし、その他にこれらに関連する事業をおこなうグループの持ち株会社です。様々な業種のグループ会社のリスク管理や内部統制の支援業務を実務を通して経験できるため、自身の業務の幅が広がり、成長を実感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・論理的な思考力をお持ちの方    

【歓迎要件】
・内部監査の経験
・不動産業界での経験
・経理業務の経験
・情報システム監査の経験
・建設業界(建築・土木)での経験
・内部統制(J-SOX)評価の経験

【活躍人物像】
・関係部署と円滑にコミュニケーションをはかれる方
勤務地

大阪府

想定年収

730 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・自社で使用しているHPLCを中心とした理化学機器のGMP点検
・メンテナンス業務(HPLC/GC/溶出試験器/分光光度計など)
・機器導入に関わるCSV業務・機器導入時のメーカー対応
・点検に係る各種手順書の改訂作業
求める経験 / スキル
【必須条件】
・使用装置のメンテナンス経験 (ユーザーとしてのメンテナンスレベル程度)
・普通自動車免許(工場間の移動が発生するため)

【歓迎要件】
・HPLCまたは溶出試験器の操作・メンテナンス経験あり
・GCの操作・メンテナンス経験あり
・メーカーのサービスエンジニア/フィールドエンジニア経験
・機器導入のCSV経験あり
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
・医療用医薬品(内用固形製剤)の承認申請に必要な分析業務(HPLCを用いた分析、溶出試験等)
・日本薬局方に基づいた試験
・分析法の開発
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療用医薬品(原料又は内用固形製剤)の申請承認に必要な 分析業務の経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・医薬品製造販売承認申請に必要な資料(CTD)の作成経験のある方
・分析法の開発経験
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
【製剤技術部 製剤開発】
・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発
求める経験 / スキル
【製剤技術部】
製薬メーカーあるいは製薬工場の製剤研究部門又は製剤技術部門での製剤処方設計の実務経験が2年以上ある方
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
・固形製剤の分析業務
・固形製剤の安定性試験検体の分析業務及び生物学的同等性ガイドラインに従った4液性での溶出挙動調査
求める経験 / スキル
【必須条件】
分析機器(UV、HPLC等)、溶出試験器を扱え、薬品及び医薬品等の会社で品質管理の実務経験3年以上ある方。
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
【固形製剤の分析業務における試験責任者業務】
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
求める経験 / スキル
【必須条件】
医薬品の製造会社または医薬品原料メーカーにて品質管理の分析業務の経験が3年以上及び試験責任者の経験が2年以上(合計5年以上)ある方
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
・製造指図記録・試験記録の照査
・GMP文書の改訂
・製品品質の照査記録の作成
・変更・逸脱等GMPイベント管理
・当局や受託先からの監査対応
・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務
・出荷管理に関わる業務
・製販との連絡に関わる業務
・承認書と記録の齟齬調査
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

上記に加え、下記いずれかのご経験
・医薬品製造業で品質保証経験者(2年以上)
・医薬品製造経験者(2年以上)
・医薬品品質分析経験者(2年以上)
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
機械操作中⼼の製造業務

<製造⼯程>
■秤量…医薬品原料の計量
■造粒…粉状の原料を細かな粒に加⼯
■打錠…粉体に⼒を加えて圧縮・成型
■コーティング…コーティング機による表⾯処理
■選別…⽬視検査および検査機による検査
■印刷…錠剤・カプセルに薬剤名などの印字

<包装⼯程>
錠剤、カプセル剤、細粒剤の包装⼯程の⽣産業務及び⽣産物の確認業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造職経験(2年以上)

【歓迎要件】
・GMP下での製造経験
・クリーンルーム内での製造オペレーター経験
・医薬品製造オペレーター経験
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 480 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
新製品や委受託品の製造技術移管に関する業務
・PQ PV の立案、実施、報告
・スケールアップ(工業化)検討

既存製品の技術改善の業務
・製造方法の標準化、製造設備の平準化
・品質改善、品質向上、コスト低減のための製剤改良
・原料、副原料の複数ソース化、グレード変更
求める経験 / スキル
・他社製薬会社にて上記の業務経験がある方(経験3~5年以上)
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
【製剤技術部 製剤開発】
・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発
求める経験 / スキル
【製剤技術部】
製薬メーカーあるいは製薬工場の製剤研究部門又は製剤技術部門での製剤処方設計の実務経験が5年以上ある方
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
工場運営に関わる設備の維持管理業務(保全/導入/建屋改修)
主な管理対象:建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など
・建屋設備の定期点検・法令点検
・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
・医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定
・建屋改修業務
・業務以来対応(現場要望対応)
・集塵機維持管理業務(集塵清掃含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クリーンルーム内での空調設備保全経験(3年以上)
または サブコンでの空調設備保全経験(3年以上)
・PC基礎スキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎要件】
製薬工場設備保全経験者
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
【固形製剤の分析業務における試験責任者業務】
・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査
・新規品目の技術移転対応
・監督官庁、取引メーカーによる監査対応
・GMP文書の作成及び改訂
求める経験 / スキル
【必須条件】
分析機器(UV、HPLC等)、溶出試験機などを扱え、医薬品などの製造会社で品質管理の分析業務の経験が3年以上及び責任者の経験が2年以上(合計5年以上の経験)がある方
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
治験薬の製造管理・品質管理業務
・治験薬の製造・品質管理業務をGMP QAの観点でサポート
・品質システムの管理・判断・継続的改善
・製造・品質管理書類の照査
・手順書作成・照査・承認
・品質コンプライアンスの推進・監視・改善

開発品質保証
・開発全期を見越し適切な品質保証体制を構築
・申請資料に係る信頼性監査・チェック

治験薬・申請用製剤受託事業
・受託に関する契約・取決め・見積り・品質保証業務・監査

上記に関連する業務
求める経験 / スキル
・GMPに関する経験(うち、品質保証業務5年以上)
・品質管理業務経験のある方が望ましい(5年に含まれる場合も可)
・GMPに係る法律・規制の知識
・開発・商業にかかわらず委受託業務に携わった経験のある方
・後輩指導経験
・論理的思考力・最新情報の収集・現状把握・改善提案などの能力
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係構築ができる方

【歓迎要件】
Excel、Word、PowerPoint(中級程度)
英語力のある方が望ましい
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
・製造指図記録・試験記録の照査
・GMP文書の改訂
・製品品質の照査記録の作成
・変更・逸脱等GMPイベント管理
・当局や受託先からの監査対応
・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務
・出荷管理に関わる業務
・製販との連絡に関わる業務
・承認書と記録の齟齬調査
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品製造業で品質保証経験者(5年以上)
・医療用医薬品かつ固形製剤の取り扱い経験
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
*包装設備における不具合の原因調査・対策(包装設備メーカーとともに)

・包装工程におけるバリデーション(IQ、OQ、PQ、PV)
・ラインの省人化検討(ロボット導入)
・他社製薬との委受託経験
・包装設備への新製品導入に伴うライン構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製薬会社にて業務内容記載の経験がある方。または包装設備メーカーでの勤務経験がある方
・製造ラインにおける自動化(ロボット導入の経験)

【歓迎条件】
・製剤経験および包装資材の理解
・包装設計における勤務経験
・包装表示におけるアートワーク
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
・ジェネリック医薬品の研究開発計画立案(品目選定、原価、採算性、開発費の予測評価)
・研究開発プロジェクトの推進(研究開発スケジュールの管理、各種会議開催)
・開発薬事(当局との品質あるいは治験相談の窓口)
求める経験 / スキル
・医学及び薬学分野の全般的な知識を有する
・医薬品開発に経験のある方 医薬品の承認申請及び承認を得た経験を有する方は歓迎
・プロジェクトマネジメント部門の経験があるのが望ましい
・Excel、Word、PowerPoint(中級程度)
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
生産設備(製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入
●生産設備の定期点検・定期校正(キャリブレーション)
●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
●生産設備の新規導入
求める経験 / スキル
●工業(機械系)をご出身の方
●生産設備(医薬品)の設備保全経験が3年以上

【歓迎条件】
●PC基礎スキル(Word・Excel・PowerPoint)
●歓迎資格:設備保全技能士・電気主任技術者・計量士など
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)

全星薬品工業株式会社

仕事内容
・医療用医薬品(内用固形製剤)の承認申請に必要な分析業務(HPLCを用いた分析、溶出試験等)
・日本薬局方に基づいた試験
・分析法の開発
・承認申請に必要な資料作成、照会対応
求める経験 / スキル
・医療用医薬品(原料又は内用固形製剤)の申請承認に必要な 分析業務の経験が7年以上ある方
・医薬品製造販売承認申請に必要な資料(CTD)の 作成経験のある方
・分析法の開発経験

(歓迎要件)
・PK測定の経験者
従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
920名 (2025年度4月現在 派遣社員含む)
仕事内容
【仕事内容】
急成長フェーズの同社において、バックオフィス全般の統括および組織基盤の強化を担っていただきます。
単なる管理業務にとどまらず、経営層のパートナーとして、組織の安定化を推進する極めて重要なポジションです。
創業は60年以上ながら、現在成長著しい企業でベンチャー企業のように目まぐるしい変化に対応いただきながら、
バックオフィス領域を統括、推進いただきます。

【業務内容詳細】
◆経営サポート・バックオフィス統括
・経営層の意思決定サポートおよび制度企画の策定・実行
・総務、情報セキュリティを含むコーポレート機能全般の監督
・各種プロジェクトの推進および進捗管理
・労務状況の確認・改善およびコンプライアンスの徹底 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総務経験3年以上
・バックオフィス領域での幅広い知見をお持ちの方
・制度企画の策定や実行、運営などの経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

※住宅業界経験は問いません。異業界で成果を出してきた方を歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
高い成長率を誇る同社にて、総務部門の管理職業務に従事いただきます。規模拡大フェーズの同社にて、組織状況に合わせた制度や仕組みの構築、採用戦略の検討など、部門のマネジメントも行いつつ主体的に推進いただきます。

【業務内容詳細】
・経営戦略に沿った人事戦略企画
・人事制度、社内規定の改定とその運用
・新卒採用、中途採用
・採用戦略の検討
・研修計画の検討、実施
・経営層や部門にまたがる調整・推進
・組織運営、マネジメント など

【事業の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。また2026年からマンションリノベーション事業も立ち上がりました。2030年、売上500億円に向けて拡大フェーズとなっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における人事実務経験(3年以上)
・人事制度運用経験のある方
・マネジメント経験のある方
・経営視点をもって業務に取り組める方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

※住宅業界経験は問いません。異業界で成果を出してきた方を歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
注文住宅業界において高い成長率を維持してきましたが、今後は「拡大型成長」から「戦略型成長」への転換期に入ります。
<ブランドの確立/顧客資産の最大化/中長期LTV設計/将来的なFC展開構想/SPAモデルの高度化>
単なるマーケティング部門責任者ではなく、事業戦略そのものに関与する経営幹部候補としてお迎えします。

【想定されるミッション】
・事業成長戦略の設計と実行
・マーケティング部門の組織構築
・顧客導線の可視化と統合管理(CRM構築)
・ブランド価値向上と中長期ファン育成
・YouTube・SNSを含む統合コミュニケーション戦略再構築
・話題創出施策の企画推進(例:設計グランプリ構想等)
・FC展開を見据えたブランド・仕組みの標準化
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス
・スタートアップや成長企業において事業グロースを主導した経験
・売上10→100億規模など、拡大フェーズの当事者経験
・戦略立案だけでなく実行までやり切った実績
・組織マネジメント経験
・経営視点を持ち、数値責任を担える方

※住宅業界経験は問いません。異業界で成果を出してきた方を歓迎します。

◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社では、設計品質と業務効率を両立させるため、Archicadを用いたBIMの本格導入・活用を進めていきます。今回、BIM導入パートナーと連携しながら、技術サイドの中心となってBIMを“使える仕組み”として構築・運用できる人材を募集します。

【具体的な業務内容】
技術部門にて、以下のBIM関連業務をお任せします。
・Archicadを用いたBIMモデルの構築・管理
・BIMデータの設計・施工・積算への展開
・BIM導入パートナーと連携したBIM機能の技術的要件整理、運用面のすり合わせ
・社内でのBIM運用ルール・技術基準の整備
・社内設計メンバーへの技術支援・問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須】BIM実務経験(設計事務所・ハウスメーカー・BIM専業会社いずれも可)
    BIMモデルの構造理解、また建築図面・建築知識の基礎理解
【歓迎】住宅・木造建築のBIM経験
    BIM導入初期フェーズへの参画経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「デザイン性の優れた高性能住宅」という圧倒的な商品力・SNSの効果的な活用による集客力を持つ当社の新設部署「いえプロ不動産」で、不動産営業をお任せいたします
★不動産事業部は2023年9月新設の部署です。注文住宅建築用土地の仲介に始まり、今後はより幅広く不動産事業を展開していきます。

【業務内容詳細】
・弊社で注文住宅をご契約検討されているお客様への土地の提案、仲介
・住宅建築用地の仕入れ、販売
「こんな事業をやってみたい」「前職の経験を生かした事業をやりたい」「しっかり稼ぎたい」
あなたの意見・経験・意欲が部署の成長に直結します。新たな事業の柱の構築、注文住宅事業部と連携した提案など、自ら営業戦略を考え、実行できる、裁量が大きいポジションになります。

【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:不動産売買営業の経験がある方
        普通自動車第一種免許(AT限定可)
      管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】宅地建物取引士、資格保有者優遇
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
「デザイン性と高性能を兼ね備えた住宅」を提供する当社で、注文住宅事業の中核を担う商品企画・開発業務をお任せします

【業務内容詳細】
新築注文住宅の商品企画として、オリジナル商品(オリジナルキッチン等)の開発、新規モデルハウスの企画立案、企業や大学とのコラボレーション、新たな仕様の導入など、幅広い業務に携わっていただきます

【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
必須条件
スタッフクラス:普通自動車第一種免許(AT限定可)
        建築士もしくは施工管理技士、施工管理技術者の資格をお持ちの方
管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
【業務内容詳細】
新築注文住宅のお客様の総合窓口として、モデルハウス見学説明会の運営やお客様との個別相談をはじめ、ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理・資金管理などを担当していただきます。営業の流れとしては4組同時にモデルハウス見学会をし、興味持ってくださった顧客に対し、限定会員になっていただきます。その後、建築申込(申込金10万円)をいただき、契約まで繋げます。効率良く、顧客にアプローチ出来る為、従来の働き方改善にも繋がります。
【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スタッフクラス:住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者(AT限定可)
・管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
■歓迎条件 宅地建物取引士等、資格をお持ちの方
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
【業務内容詳細】
注文住宅の施工管理をお任せいたします。各取引業者様や職人様の手配や施工の品質管理、工期の調整等行っていただきます。分業化により、資材の発注業務は社内の専門スタッフが行うため、現場での家づくりに集中することが可能です。
※建築現場は当社本社(大阪市旭区)より片道45分圏内です。社用車の支給もありますのでご安心ください。
【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
必須条件
スタッフクラス:普通自動車第一種免許(AT限定可)
        建築士もしくは施工管理技士、施工管理技術者の資格をお持ちの方
管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
【業務内容詳細】
新築注文住宅の設計担当として、契約前の間取り設計、契約後の間取り打合せ~設計、申請や構造担当者との調整業務に携わっていただきます。
お客様に寄り添う住まいのトータルアドバイザーとしてお家づくりのサポートを行います。
【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
■必須条件
スタッフクラス:一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
         普通自動車第一種免許のお持ちの方
管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
大阪エリアを管理する専属産業医として従事いただきます。主な業務は以下となります。

・他拠点の産業医との連携、産業保健活動全般の方針策定、産業保健スタッフの労務管理
・健康診断の実施、その結果に基づく労働者の健康保持するための措置
・1か月当たり80時間超の長時間労働者に対する面接、指導等、事後措置
・ストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導、事後措置
・休復職支援、面接、指導等 
・作業環境の維持管理(月1回の職場巡視、安全衛生委員会への参加)、衛生教育等
・労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置
・労働者の健康維持、予防に関する教育等 など
求める経験 / スキル
1.必須条件
・医師免許、産業医の資格お持ちの方
・PC基本操作(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)

2.歓迎条件
・産業医経験あれば尚可
・当社クリニカルルームの体制構築に賛同し、一緒に推進いただける方
(本社産業医として、産業保健活動全般の運営を担っていただくことで、専門的な知見を活かしながら、健康支援や健康づくりを計画的に実行できる体制を目指していただける方)
・看護職等の労務管理、マネージメント、育成経験者

3.求める人物像
・産業医他、関係部署と協業して業務に取り組むため、調整力やコミュニケーション能力がある方
・業務内容が多岐に亘るため、臨機応変に対応していただける方

4.応募書類
・履歴書
・職務経歴書
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ゲーム開発におけるサウンドデザイン(効果音)に関する業務

・ゲーム効果音の制作と組み込み
・音声素材の収録、編集
・MA(映像への音声編集)
求める経験 / スキル
必須条件
 ・DAW(Pro Tools等)、波形編集ソフト実務使用経験
 ・家庭用ゲーム機、映画、TV、アニメいずれかの効果音制作経験

歓迎条件
 ・フォーリーなど、レコーディングを含めた効果音制作経験
 ・Wwiseなどのオーディオミドルウェアの使用経験
 ・サウンドディレクター、またはリーダー経験
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
大阪エリアを管理する専属産業医として従事いただきます。主な業務は以下となります。

・他拠点の産業医との連携、産業保健活動全般の方針策定、産業保健スタッフの労務管理
・健康診断の実施、その結果に基づく労働者の健康保持するための措置
・1か月当たり80時間超の長時間労働者に対する面接、指導等、事後措置
・ストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導、事後措置
・休復職支援、面接、指導等 
・作業環境の維持管理(月1回の職場巡視、安全衛生委員会への参加)、衛生教育等
・労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置
・労働者の健康維持、予防に関する教育等 など
求める経験 / スキル
1.必須条件
・医師免許、産業医の資格お持ちの方
・PC基本操作(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)

2.歓迎条件
・産業医経験5年以上あれば尚可
・当社クリニカルルームの体制構築に賛同し、一緒に推進いただける方
(本社産業医として、産業保健活動全般の運営を担っていただくことで、専門的な知見を活かしながら、健康支援や健康づくりを計画的に実行できる体制を目指していただける方)
・看護職等の労務管理、マネージメント、育成経験者

3.求める人物像
・産業医他、関係部署と協業して業務に取り組むため、調整力やコミュニケーション能力がある方
・業務内容が多岐に亘るため、臨機応変に対応していただける方

4.応募書類
・履歴書
・職務経歴書
勤務地

大阪府

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
ゲーム制作に関わる、背景デザインや3DCG背景モデル制作業務全般に
携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則した背景制作
・メンバーへの背景制作の指導・クオリティの管理
・ゲームの遊びを含めた世界観の構築及び、そのビジュアル化(2D/3DCG等、手法問わず)
求める経験 / スキル
・Maya等のDCCツールを使用したゲーム、
  または映像作品における背景制作の実務経験3年以上
 ・ゲーム、または映像業界での実務経験3年以上
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
ゲーム制作に関わる、アニメーション制作業務全般に携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則したアニメーション制作
・手付けによるアニメーション制作、モーションキャプチャーデータの編集
求める経験 / スキル
■必須スキル
・業務内容に対して、複数またはどれか一つに特化した知識・技術・実務経験をお持ちの方 

■提出書類
・履歴書
・職務経歴書
・作品
ご自身の実力が分かる静止画(3DCG・イラスト・デッサン・立体物の写真等)または動画をご提出ください。
※作品のトータルの点数は問いません。
※動画について、複数名で制作された場合は、担当箇所を明記してください。
※公開URLなどを明記いただく形でも結構です。

■歓迎スキル
・ゲーム、映像業界にて制作経験をお持ちの方
・Maya等、複数のDCC使用経験をお持ちの方
・外部委託会社のスケジュール及びクオリティ管理、
・折衝の経験をお持ちの方
・DCCに精通し、スクリプトの知識を有する方
・プロジェクトにおけるリーダー経験、またはその素養を感じさせる実績をお持ちの方
・英語のマニュアルを理解できる読解力
・様々なプロジェクトへの対応力・柔軟な発想をお持ちの方
・ハイエンドグラフィックへの高い意欲をお持ちの方
・世界へ向けて、新しいコンテンツを産み出し、発信したい方
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
コンシューマ事業の管理会計による販売実績分析・予測、予算管理、及びグループ会社(カプコンU.S.A.,INC./CE・ヨーロッパLTD./カプコン・エンタテインメント・ドイツGmbh/カプコン・エンタテインメント・フランスSAS/カプコンシンガポールPTE.LTD./カプコンアジアCo.,LTD./カプコン台湾Co.,LTD.)の販売計画における集計、予算管理を行っていただきます。

【主な業務内容】
 ・販売実績管理及び分析、予測
 ・データ管理
 ・グループ会社の予算管理
 ・コンシューマ事業全体の予算管理
求める経験 / スキル
・下記、いずれか必須
  ーデータ分析経験(3年以上)
  ーデータ管理経験(3年以上)
  ー予算管理経験(3年以上)

【歓迎】
 ・Excel関数(VLOOKやPIVOTなどの関数操作経験)
 ・Tableau実務経経験
 ・SAP実務経験
  ※上記経験がない場合はお教えしますのが、数字に抵抗が無い方
 ・プロジェクトチームマネジメント経験者(3年以上)
 ・英語の読み書きレベルの語学力
 ・管理会計業務に興味がある方
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
カプコンが提供しているゲームのサーバーサイドの設計・構築・運用・保守業務
求める経験 / スキル
■必須条件
下記に該当する開発・運用経験3年以上
・プログラミングを伴うサーバアプリケーションの開発経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)での開発経験

■歓迎条件
・Go、TypeScriptなどによるサーバーアプリケーション開発経験
・コンテナ等の仮想化技術を利用した開発経験
・インフラ構築経験
・Webアプリケーションの開発経験
・ネットワークセキュリティに関する知識
・MySQL等のRDBを使用したサーバアプリケーション開発経験・DB設計経験
・NoSQLを使用したサーバアプリケーション開発経験・DB設計経験
・CI/CDの導入経験
・リソースモニタリング、パフォーマンス計測ツールを利用しての監視、運用経験
・チームでのゲーム開発・運用経験(3年以上)

■求める人物像
・与えられるのを待つのではなく、自ら考え行動できる方。
・全体最適の意識を持って、関係者とうまく連携し推進できる方。
・技術と業務をバランス良く習得し、積極的な改善を検討・推進できる方。
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
【仕事内容】
ゲーム開発で利用する様々な社内向けの仮想/物理サーバー基盤および、各種ソフトウェアの導入、保守運用業務を担当していただきます。
それら業務に付帯する、各開発部門からの技術的な問い合わせ対応等のサポートも行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プログラミング知識(言語不問)をお持ちであること
・サーバー(Linux/Windows)等の構築・運用経験をお持ちの方
・プログラミングやエンジニアリングによるインフラ業務効率化の経験をお持ちの方
・法人向け開発支援ツールの導入、運用、保守経験をお持ちの方

【歓迎】
・AWS/Azure/GCPなどのIaaS環境や、仮想基盤上でのサーバー構築・運用経験をお持ちの方
・仮想基盤の構築・運用経験をお持ちの方
・ゲーム開発経験をお持ちの方
・オープンソースやフリーウェアの権利関係に関する知見をお持ちの方
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
【仕事内容】
ゲーム開発における、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・ゲームの開発業務における、AI/機械学習活用の提案、検証、導入
・ゲームの開発業務を効率化するためのシステム構築
・上記における、要件定義、設計、実装、運用(調整、進行などを含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれか複数の経験を3年以上お持ちの方
・AI技術を用いた画像解析のご経験
・グラフィックスに関するAI知識、または実務経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用、及び自動化の実務経験
・業務効率化を目的とした、AIや機械学習活用の提案・導入経験

【歓迎要件】
下記のいずれかのスキルや経験をお持ちの方
・リーダー経験
・顧客折衝・要件定義など上流工程の経験
・Linuxサーバー、パブリッククラウドのインフラ構築・運用経験
・機械学習のモデル作成、チューニング経験
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。

【業務詳細】

■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
(株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
(コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等)
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
求める経験 / スキル
【必須】
・下記いずれかの業務経験を有する方 
①株主総会の企画・運営の経験(目安5年以上)
②取締役会事務局の業務経験(目安5年以上)
③IRやSR対応(投資家面談対応)のご経験(目安5年以上)
④開示資料の作成経験(株主総会招集通知、適時開示書類等)(目安5年以上)

【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験(コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等)
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験 
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
(英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。)

【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

【関西本社】大手グローバルゲームメーカー

仕事内容
<業務内容>
システムアーキテクトとして、戦略、開発、最適化などシステムにかかる全般を担当していただきます。
ビジネス要件を技術的に実現するための設計を行い、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
既存システムを戦略的に更改し、最新技術を活用して業務プロセスを革新する役割も担っていただきます。
クライアントの要件を収集し、技術と業務の両面から計画立案を行い、ユーザー部門との橋渡し役として、システム化を支援します。
システム関連の外部協力会社様との折衝・調整を担当し、円滑なコミュニケーションを図ることもご担当いただきます。
組織内でのマンニングなどプロジェクト体制の編成も行います。

<ミッション>
システム全体のアーキテクチャを設計・構築し、技術的なリーダーシップを発揮して、効率的かつ信頼性の高いシステムを提供すること。
開発チームと協力し、最先端の技術を活用して業務プロセスの改善と革新を推進すること。
既存システムの評価と戦略的な更改計画の立案・実行を通じて、組織の競争力を高めること。
システム開発・運用を通じて当社のタイトル開発の生産性を向上させること。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システムアーキテクトとして実務経験5年以上
・ITベンダ、ITコンサルティング会社でのサービス企画・システム企画経験5年以上
・開発組織でのマネジメント経験3年以上(10名以上が望ましい)

■求める人物像
・自ら考え行動できること
・現状をより良くしたいという心構えと熱意を持っていること
・優れた問題分析力と解決能力を有すること
・チームでの協働経験とコミュニケーション能力を有すること
・チームの意識を持ち、関係者とうまく連携し推進できること

■歓迎条件
・システム開発における要件定義、設計、試験などの経験
・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の知識と経験
・クラウド環境での設計、構築、運用経験
・システムアーキテクトやプロジェクトマネージャーのライセンスを有する
・多様な技術スタックへの対応能力
・新しい技術やツールの習得に意欲的であること
・業界のトレンドやベストプラクティスに精通していること
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方
【歓迎】
・ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験(採用・育成・労務・給与計算等)
【求める人物像】
 早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。

1.SAPシステムの設計、開発、および運用保守。
2. S/4 HANAへのバージョンアップ作業
3. SaaSを利用した業務改善、DX推進。
4.各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理。
5.ベンダー管理および外部パートナーとの連携。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAPの導入や運用(国内/海外)における5年以上の実務経験。(うち2年以上はリーダーとしての役割)
・FI/CO、SD、MM、PP、ABAP(開発言語)いずれかの専門知識。
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

■歓迎条件
・SAP認定資格保有者。
・DXプロジェクトに関わった経験、またはその知識。
・SAPなどの基幹システム導入経験。
・SAP以外の開発経験/導入経験。(Oracle,MSSQL,Webアプリ,ノーコード/ローコードツール等)
・ユーザ部門との折衝および経営層への説明とそれに伴う資料作成(パワーポイント、エクセルなど)の経験。
・海外とのビジネス英語でのメールおよびテレビ会議。

■求める人物像
・与えられるのを待つのではなく、自ら考え行動できる方。
・全体最適の意識を持って、関係者とうまく連携し推進できる方。
・技術と業務をバランス良く習得し、積極的な改善を検討・推進できる方。
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般に携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発
 (立案、可能であれば仕様を含めた実装担当)
・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の
 立案・管理システム開発・ツール制作等を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
 ・ゲーム開発や映像制作における、プログラミング、アート、アニメーション、
  ツール開発などの分野で、2年程度の実務経験があり、技術方面に強い方
 ・DCCスクリプトのツール開発経験をお持ちの方

■歓迎要件
下記のいずれかのスキルを複数習得している方
 ・ライティングやレンダリング、シェーダなどグラフィックス関連の
  プログラミング言語などの分野での技術的な能力を示すことができる
 ・キャラクターのアニメーションアセット製作のパイプラインに精通し、
  リグのセットアップや、ランタイムベースのキャラクターを制御するシステムに
  精通している
 ・情報管理のためのデータベースを運用する技術的バックグランドを持っていること、
  また、それをWebアプリケーションなどの形に具現化できる
 ・現状のワークフローの問題点を分析し、アーティスト、アニメーターのパイプライン
  を可能な限り効率化できる手段を持ち、それを裏付ける技術を持っている
 ・3Dグラフィックツールでのプラグイン開発、もしくはPythonなどでの
  スクリプティング経験
 ・小規模のチームであっても、主体的に行動ができ、
  監督できる優れた組織管理能力を持っている
 ・高度な3Dグラフィックスソフトウェアの仕様に熟練しつつ、
  さらに生産性を効率化するために、アーティストのニーズを先取りすることができる
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
ゲーム開発における、以下の業務を担当いただきます。

・ゲームの開発業務を効率化するためのシステムやアプリケーション構築
・ゲームの開発業務における、AI/機械学習活用の提案、検証、導入
・上記における、要件定義、設計、実装、運用(調整、進行などを含む)
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいずれか複数の経験をお持ちで、3年以上Webアプリケーションやシステム開発業務に携わってこられた方
・TypeScript、JavaScript、Python、Goいずれかでの開発経験
・ReactやVue.js等を用いたWebフロントエンドの開発経験
・FastAPIやNode.js等を用いたバックエンドの開発経験
・DockerやKubernetesなど、コンテナ技術を用いた環境での開発経験
・Gitによるバージョン管理、Redmine等のプロジェクト管理システムを用いた、
 チームでの開発経験

■歓迎条件
下記のいずれかのスキルや経験をお持ちの方
・リーダー経験
・顧客折衝・要件定義など上流工程の経験
・Linuxサーバー、パブリッククラウドのインフラ構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・UI/UXデザインの知識・スキル
・Jestやpytest等のテストフレームワークを用いたテスト実装経験
・業務効率化を目的とした、AIや機械学習活用の提案・導入経験
・機械学習のモデル作成、チューニング経験
従業員数
3,531名 (2024年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,531名 (2024年3月)
仕事内容
同社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、同社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。

【役割・ミッション】
1.労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
2.従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
3.健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと同社のブランド力、社会的評価を高めること。

【業務内容】
1.働き方改革(勤務環境整備)
・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案)
・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握)
・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援)
2.労務対策(就労環境整備)
・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止)
・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート)
・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援)
3.健康推進(健康経営の実践)
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導)
・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス)
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携)
・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策)
求める経験 / スキル
※スタッフ~管理職クラス共通
■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。


■歓迎条件
・労務に関する紛争解決の経験のある方(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟)
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
・1000人以上規模での人事業務経験のある方。
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的には】
大阪拠点のミッションは、5〜10年先の技術を見据えた先行開発と、その標準化(SPEC化)です。
当該拠点において、以下業務におけるマネジメントをお任せします。

次世代セキュリティ技術定義:
自動運転やV2X(車車間・路車間通信)、Out-car連携サービスを包含した、次世代ソフトウェアプラットフォームのセキュリティ要件定義

業界標準化活動(JASPAR):
日本の自動車業界の標準策定プロジェクトにHonda代表として参画。業界SPECへの要件反映と、社内への適用推進(SPEC適用)

新規技術の車載実証(PoC):
Rust言語を用いたメモリ安全な開発基盤や、コンテナ技術を活用したセキュリティ分離技術の検討・評価

車両監視(VSOC)設計:
コネクテッドカーにおけるサイバー攻撃検知・防御システム(VSOC/IDS)の要件定義と、デジタルサービス全体のセキュリティ設計

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【使用ツール・言語等】
言語/環境: Rust, C/C++, コンテナ技術(Docker等)
評価ツール: 次世代SoC評価環境、シミュレーションツール、プロトタイプ開発環境
ドキュメント: 構成管理ツール、要件定義ツール(Enterprise Architect等)

【魅力・やりがい】
未来の当たり前を作る:
まだ世の中にない自動運転やV2Xのセキュリティ仕様を、自分の手で定義し、JASPAR等を通じて業界標準へと押し上げる手応えがあります。

モダンな技術への挑戦:
車載領域では最先端となるRustやコンテナ技術、VSOCなど、IT・Web領域の高度な知見を物理的な「クルマ」の安全へと転用するエキサイティングな開発環境です。

幅広いセキュリティ技術の獲得:
当該部門は車内にとどまらずに、コネクテッドといわれる車外等、幅広い領域におけるセキュリティの知見を得ることができます。
車一台に関わる全ての領域での専門性を磨くことができるため、セキュリティの専門家として一段とキャリアを高めることができます。

内製率の高さ:
サプライヤー様やコンサルティング会社様頼みではなく、自分たちで技術を開発することを重視しています。開発の上流から下流までを組織として一気通貫で担っているため、技術に直接触れられることが魅力の一つでもあります。

技術者としての発信力:
業界団体での活動や、社内外への技術SPEC適用推進を通じて、Honda内のみならず日本の自動車産業全体のセキュリティ底上げに貢献できます。

【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測&シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●車載セキュリティ技術開発におけるマネジメント経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●車載機器関連の開発経験
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地

大阪府

想定年収

1,190 万円 ~ 非公開

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
Software Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。
●機械学習のモデル構築
●物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築
●認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築
●構築したモデル のデバイス実装
●ドライバー状態、車内外の状況認識技術 の開発
●各種データ収集および学習用データ生成 技術の開発
●生成AIを活用した新サービスの開発
●AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査

上記に伴う研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せいたします。また、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
●プロジェクト管理: Azure Boards、Teams、MS Loop等
●開発言語: Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等
●データベース:MySQL、Oracle等
●使用ツール:ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等
●開発環境: Azure、GCP、AWS、Android Studio等

【仕事の魅力】
お客様に直接価値を提供し、そのフィードバックを直接得られる点が魅力です。
また、開発したAIが車両から得られた情報を活用しながら実際の車両に働きかけて車両自体の動作に関与できるのは完成車メーカーのAI開発ならではであり、
非常にやりがいのあるお仕事です 。

【キャリアパス】
●AIに関する教育制度を活用して、さらなる知識、技術力向上を図りながら、プロジェクトの担当者として技術の構築を推進頂きます。
●国内外のHonda関連部署とのプロジェクトでグローバルなキャリア形成も可能です。
●プロジェクトの状況により、プロジェクトオーナーへのステップアップして頂きます。
●その他、技術リーダー、マネジメントポジションへのキャリアアップの機会もございます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
●画像系AIアルゴリズム構築経験
●音声認識・自然言語・空間/センサー系のAIアルゴリズム開発経験
●行動計画、強化学習などの開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
●データ処理技術の開発経験
●AIセキュリティに関する知見
●クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上
●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上
●生成AI、LLM、自然言語処理(NLP)を活用した開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●ユーザー体験を重視した開発ができる方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方
従業員数
21,543名
勤務地

大阪府

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
IVI(車載インフォテインメント)システム開発に関わる業務を、生成AI(例:Claude Code/GitHub Copilot)を活用して再設計し、開発スピードと品質の両立を実現するための「開発業務改革」を推進するポジションです。
現場の困りごとを一つ一つ丁寧に解決しながら、要件定義~ 設計 ~ 実装 ~ レビュー ~ テスト ~ 運用までをAIエージェントドリブンに変革していくための企画・検討・実装・定着化までを担っていただきます。
自動車業界の経験は必須ではありません。すでに生成AIを業務で使い、成果創出につなげた経験を重視します。

【具体的には】
IVIシステム開発に関わる全工程を対象に、生成AI活用を前提とした業務プロセス改革を推進していただきます。

●現場の困りごと発掘・解決
・レビュー滞留/テスト工数の増大/ドキュメントの陳腐化/仕様変更対応の負荷増など現場が抱える課題の把握
・課題に対する改善施策の設計・検証・現場展開

●AI活用の仕組み化
・Claude Code/GitHub Copilotなどを用いたプロンプト設計・テンプレート化・スクリプト化
・CI連携による自動化パイプラインの設計・実装

●AIエージェントドリブン開発への移行設計
・開発タスクの分解、前提情報(入力データ)の整備
・AIエージェント活用に適したガードレール設計
・生成結果の妥当性確認を行う検証ステップの構築

●品質・セキュリティ・コンプライアンスの強化
・安全性・品質を担保するための運用ルール整備
・レビュー観点の体系化
・再現性のあるナレッジ(Playbook)の構築

●効果測定と定着化支援
・リードタイム/欠陥流出率/手戻り/レビューサイクル等のKPI設計・効果測定
・チーム横断の導入・定着に向けた教育(勉強会)や伴走支援

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【担当領域例】
・IVIシステムのアプリケーション層/HMI/周辺サービスに関わる開発プロセス全般(要件定義 〜 運用まで)
・生成AIを組み込んだ開発フローの設計・改善(コードレビュー、テスト自動化、ドキュメント運用、チケット分解など)

【開発ツール】
●生成AI:Claude Code、GitHub (必要に応じて他ツールも検討)
●構成管理:Git(Gerrit/GitHub)
●開発言語:Kotlin、Java、Python(⼀部C++あり)、Typescript
●コミュニケーション:Slack、 Microsoft Teams
●プロジェクト管理:JIRA、 Confluenceなど

【魅力・やりがい】
特定の機能開発にとどまらず、IVIシステム開発全体の「進め方」そのものを変革する役割です。
あなたが設計した仕組みやプロセスは複数チームに横展開され、組織全体の開発スピードや品質に直接影響するため、非常に大きなインパクトを生み出せます。また、生成AI活用を個人の工夫レベルで終わらせず、標準プロセスとして根付かせることで、継続的に効果を発揮する「組織の力」に昇華させることができます。AI時代の開発のあるべき姿を自ら設計・実装し、育てていけるのが本ポジションの大きなやりがいです。

【キャリアパス】
開発改革のテックリードやプロセスオーナーとしてAIx開発プロセス変革の専門性を深めるキャリアはもちろん、ソフトウェア開発基盤・品質保証・プロダクトマネジメントなど、組織横断の領域へスキルを広げるキャリアパスも選択できます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●生成AIサービス(例:Claude Codeなど)を業務で活用し、効率化・品質向上・リードタイム短縮といった等)につなげた経験
●ソフトウェア開発における基本的な理解と実務・レビュー・テスト・運用のいずれかにおける実務経験
●チームで改善を推進するためのコミュニケーション力(課題の言語化、関係者との調整、取り組みの横展開など)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●大規模ソフトウェア開発の経験(複数チームでの協働、長期運用を前提とした設計、品質管理など)
●自動車メーカーでの開発業務経験
●CI/CD、テスト自動化、静的解析、開発基盤整備に関わった経験
●AIエージェント活用における実務経験(タスク分解、評価、ガードレール設計、ツール連携など)

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●現場課題を素早く捉え、スモールスタート → 効果測定 → 標準化・展開まで主体的にやり切れる方
●新しい技術を取り入れるだけでなく、業務フローの設計や運用に落とし込むプロセス自体を楽しめる方
●品質・安全性・コンプライアンスなどの制約を理解しながら、実用的なガードレールを設計できる方
●クルマを通じて、世界中の人々の移動体験をより良くしたいという熱い想いを持っている方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【想定業務内容】
1. AIセキュリティ・ガバナンス体制の策定
・SDV開発におけるAI活用のガイドライン・標準プロセスの策定
・AIのライフサイクル(学習〜実装〜運用)全体を通じたリスクアセスメントの実施
2. 国際法規制・標準化への対応推進
・欧州AI法(EU AI Act)やISO/IEC、国際的なセキュリティ基準(UN-R155等)の動向調査
・規制要件を具体的な開発要件に落とし込み、現場への導入を支援
3. AI脆弱性管理プロセスの構築
・AIモデルの改ざん、インプットデータへの攻撃(Adversarial Examples)等に対する、技術的な防御基準の策定
・脆弱性が発生した際のインシデントレスポンス体制の構築と運用
4. AIリスクに対する防御技術の研究開発
・共通で提供するAIリスクに対する防御技術(AIガードレール、AIアライメント技術等)の研究開発
・リスクの自動評価技術(LLM as a Judge等)
5. 開発現場へのコンサルテーションと監査
・各開発チームに対し、ガバナンスに則った開発が行われているかのレビュー
・AIアルゴリズムの信頼性評価基準の策定

【開発ツール】
●プロジェクト管理: Azure Boards、Teams、MS Loop等
●開発言語: Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等
●データベース:MySQL、Oracle等
●使用ツール:ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等
●開発環境: Azure、GCP、AWS、Android Studio等


【仕事の魅力】
世界標準の策定に関わることができます
自動運転やSDVのAI規制は、今まさに世界中でルールが作られている最中です。一企業の枠を超え、次世代モビリティの「安全基準」を作るという、先鋭的な業務です
攻めと守りを両立するガバナンス担当者へのステップアップ
AI技術の特性を理解した上でビジネスを止めない、攻めと守り、両方の役割を担うセキュリティ・ガバナンス関連業務を経験できます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●AI領域におけるセキュリティ・ ガバナンスの対応に関する業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●リスクアセスメントや内部統制、標準プロセス(ISO等)の策定・運用経験
●Data Bricks等を用いたML Ops環境の構築経験
●統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
●データ処理技術の開発経験
●クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上
●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上
●生成AI、LLM、自然言語処理(NLP)を活用した開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
1. MLOps基盤の設計・構築(パイプライン自動化)
データ収集、前処理、学習、評価、モデル変換、デプロイに至るEnd-to-EndのCI/CD/CT(Continuous Testing)パイプラインの構築
AIサービス開始後のAIの振る舞いを監視し、AIの性能向上にFBできるシステムの構築
AI独自のリスクに対する対応(AIガードレール等)を共通で提供する基盤の設計・構築
クラウド(AWS/GCP/Azure)とオンプレミスを組み合わせた、スケーラブルなGPU計算資源の管理・最適化
2. 自動テスト・品質評価環境の構築
AIモデルの精度検証や、エッジケース(特殊な走行シーン)に対する自動シミュレーションテスト環境の整備
コードレビューの自動化や、静的・動的解析ツールの開発プロセスへの統合
ISO26262やその他車両関連法規を満たすソースコード、AIモデル、モデルデプロイ管理が自動化された開発環境の整備

【開発ツール】
●プロジェクト管理: Azure Boards、Teams、MS Loop等
●開発言語: Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等
●データベース:MySQL、Oracle等
●使用ツール:ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等
●開発環境: Azure、GCP、AWS、Android Studio等


【仕事の魅力】
「自分の作った システム」がHondaの開発を変える
影響範囲は一部の機能に留まりません。多くのエンジニアがあなたの構築した環境を使い、その結果として世界中のホンダ車が進化します。
最先端スタックへの投資
MLOps、LLMOps、デジタルツインなど、潤沢なリソースを使って最高の開発環境を追求できます。
「AIを使う側」から「AIを加速させる側」へ
特定のアルゴリズムに縛られず、あらゆるAI技術を効率的に動かすための、汎用的な強さを持つエンジニアとして成長できます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●AIを活用したサービスにおけるクラウド環境の構築又は運用経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●CI/CDツール(GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI等)を用いた自動化パイプラインの構築経験。
●Docker / Kubernetes を用いたコンテナオーケストレーションの知識。
●統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
●データ処理技術の開発経験
●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上
●生成AI、LLM、自然言語処理(NLP)を活用した開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します

【想定業務内容】
1. AIプロダクトの開発計画策定と推進
・サービス企画に基づき、開発スケジュール、リソース計画、マイルストーンを策定
・AI特有の「学習データ調達→学習→評価→実装」のサイクルを、 サービス開発のタイムラインに統合・管理
・AIサービス企画開発の推進管理
2. 開発ディレクションと品質管理
・AIエンジニア、ソフトウェア開発者、検証チーム等へのタスク割り当てと進捗管理
・「AIの精度指標(KPI)」と「サービスとしての品質要件」の整合性をとり、リリース判定基準を管理
3. 部門間・パートナー企業との調整
・車両開 発部門や関 連ITシステム開発部門とのインターフェース(API仕様等)の調整
・ビジネスオーナー部門と調整しながら、ビジネス要求をベースにシステム企画・設計を推進
・ベンダーやクラウド事業者等の協力会社様との実務レベルでの交渉・進捗同期

【開発ツール】
●プロジェクト管理: Azure Boards、Teams、MS Loop等
●開発言語: Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等
●データベース:MySQL、Oracle等
●使用ツール:ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等
●開発環境: Azure、GCP、AWS、Android Studio等

【仕事の魅力】
1. プロジェクトマネジメント能力の向上
クラウド上で完結ではなく、車という非常に大きなハードウェアの安全性を担保しながらAIを動かすのは、非常に難易度の高いプロジェクトです。
単なる精度向上ではなく、リアルタイム性、消費電力、法規制といった多重の制約の中で、AIを製品として着地させる力は、プロジェクトマネージャーとしてより一層成長できる
業務かと思えます。
2.数百万台規模の圧倒的なインパクト
ホンダのグローバルな製品ラインナップが舞台です。
自分がプロジェクトを推進し、リリースしたAI機能が、世界中のユーザーの手に渡り、日々の移動を支える。「自分の仕事が世界中の道路を走っている」という手応えは、
Webサービス単体では味わえない、完成車メーカーならではの醍醐味です。
3. 未完成なSDV組織を「仕組み」から作り上げる手応え
当社が目指すSDVの実現に向けて組織や開発フローをアップデートしている真っ最中です。
決まったレールを走るのではなく、AIプロジェクトを円滑に進めるための「評価基準」や「開発プロセス」そのものを設計・構築していく面白さがあります。
あなたの推進スタイルが、今後の標準(スタンダード)になる可能性があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
AIを活用したアプリケーション等のサービス企画・開発・運用におけるPMまたはPLのご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験
●データ処理技術の開発経験
●AIセキュリティに関する知見
●クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上
●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上
●生成AI、LLM、自然言語処理(NLP)を活用した開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●ユーザー体験を重視した開発ができる方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【仕事内容】
① ビークルOS(車載OS)の開発
車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための「共通ソフトウェア基盤(OS)」=ビークルOSの開発を行います。
これは、PCやスマートフォンにおけるOS(LinuxやAndroidなど)に相当する存在で、車両における頭脳となるセントラルECUの中核を担うシステムです。
サプライヤーと連携した開発と、完全内製化の開発の2種類があるため、組込み開発において何らかのご経験があれば、ご活躍の可能性がございます。
(実装やテスト経験者も対象)

≪業務委細≫
AUTOSAR Adaptive / Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装
※OSやミドルウェア開発経験、リアルタイムOS、仮想化技術、セキュアブートやプロセス間通信(IPC)などの知識が活かせます。

② 車載アプリケーション/サービスのインテグレーション(統合・検証)
開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション(例:車両運動制御、エネルギー管理、車内UX機能など)やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。
インテグレーションを完遂するには、OSのカーネル、通信ミドルウェア、ハードウェア、そして上位のアプリ層まで、すべてのレイヤーに精通する必要があります。
そのため、特定の技術に閉じこもらず、フルスタックな知識が自然と身につきます。

≪業務委細≫
他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置
ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニング
システム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析/対策

③ 次世代通信ミドルウェアの開発・実装
セントラルECUは、車両内の各ECUや外部クラウドと膨大なデータをやり取りする通信のハブでもあります。
そのため、通信ミドルウェア(DDS、SOME/IP、MQTT等)」の開発は、多種多様なプロトコルを統合し、安全かつ低遅延でルーティングするという、セントラルECU
特有の非常に難易度が高く面白い領域です。

≪業務委細≫
SOME/IP、DDS、MQTTなど、車内・車外通信プロトコルのセントラルECU向け最適化と実装
異なるドメイン間でのデータ交換を安全かつ低遅延で行うためのルーティング制御やメッセージブローカーの開発

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【開発ツール】
AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, Wireshark等

【魅力・やりがい】
自動車に搭載される、あらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務なので、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。
自社開発にこだわったOS/プラットフォーム開発に携わることができます。
今までのご経験を生かしていきながらも、より上流の開発フェーズを担っていただくこともございます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
●組込みソフトウェアの開発経験
※組込みSWの種別として、OSの有無は問いません
※開発工程(要件定義~適合)については、いずれのご経験も対象です。
●Ethernetに関する知見
●LinuxOS上での開発経験(目安経験5年以上)※Linux OSに詳しい方であれば、組込みSW開発経験は問いません。
●OSの開発経験(OSの種別は問いません)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車載ソフトウェア開発経験
●OS(種類問わず)開発経験
●AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
●機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
●OSSを使用した製品開発経験
●オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験
●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
●Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験
●英語でのコミュニケーション能力
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
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