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千葉県の求人・転職情報(9ページ目)

1414中の401450件を表示

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仕事内容
①新規更新設備の検討業務・実施及び進捗管理業務・修繕工事管理業務
新規更新設備の導入検討並びに導入に際しての取り纏めや進捗管理業務。
稟議申請用見積の為の設計業務や該当職場と協力会社との間に入っての取り纏め。
設備フローの設計並びに図面作成や設備配置の設計並びに図面作成業務。
設備制御方法や仕様の設計並びに図面化、導入機器や計器の仕様決定。
工事(見積)仕様書の作成、実施工事の進捗管理や予算管理業務。
各課からの物品請求や工事依頼の手配並びに進捗管理。
※エンジニアリング企業は入れていない。
 生産設備、配管、保温、電気、計装、建築、基礎、空調設備、自動火災報知設備など
※全ての関係協力会社との仕様決めと発注や工事管理を行う必要があります。
 ある程度の知識が必要になりますが、新しい知識や業種に関われます。

②修理や改修
シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。
機器や設備などの修理業務。(自社で対応出来るもの)

③報告書など書類作成業務
大気・水質・省エネルギー等の官庁向け報告書作成。
設置届出や変更許可申請等の届出申請(危険物、指定可燃物、高圧ガス製造設備、ボイラ、自動火災報知設備 他)。
点検簿及び手順書作成並びに見直し改訂等、関連書類の作成。
ユーティリティー管理表の作成。

④設備運転管理業務
ボイラ設備(蒸気貫流ボイラ・小型ボイラ)の運転、排水処理設備、受変電設備(発電機設備) 等

⑤責任者/担当者業務
法令順守システムの責任者や窓口担当者業務。
電気、ボイラ圧力容器、フォークリフト、危険物、化学物質等
社内監査対応
法令改正に関する定期調査

⑥提案活動
改善提案、省エネルギー提案。提案の対応工事などの処理業務を含む。
改善提案は、1人あたり年間2件の提出が目標。
求める経験 / スキル
【必須】
・パソコンスキル
Word、PowerPoint、Excelは必須。 Excelは関数を使用できる方が望ましい。

・コミュニケーション能力
課内だけではなく、他部署や協力会社と良好で円滑なコミュニケーションが取れること。

・段取りや手順の組立能力
遅滞やトラブルを発生させる事無く、予定や工程を組める能力

・電気関連知識
実務経験者が望ましいです。資格の有無は問いませんが、歓迎スキルとしては電気工事士、第3種電気主任技術士等。

【歓迎】
・PLCなどプログラミング能力
・CAD図面の作成能力
・電気関連の保守やトラブル対応
・官庁関連届出業務
・リーダー経験
従業員数
582名 (2025年12月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
582名 (2025年12月現在)

ミヨシ油脂株式会社

仕事内容
■生産業務
<一課>
生産工程は4工程あり、精製(原料油脂の不純物除去)、硬化油工程(組成の改質)、エステル工程(物性の改良)、 脱臭工程(油脂のにおいを除去)があります。生産予定に合わせ各工程をスムーズに運転する生産業務。
<三課>
生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。
主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。
生産予定に合わせ、各工程をスムーズに運転する生産業務。
<共通>
・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。
・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。
・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。
・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。
※課内や他部署との連携し連絡を取り合う必要があります。


■修理や改修
機器や設備などの修理、保全業務。(自社で対応出来るもの)
シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。

■報告書など書類作成業務
各設備日常点検記録作成。
点検簿及び手順書作成並びに見直し改訂等、関連書類の作成、外部/内部監査関係の書類の作成。日報作成。ユーティリティー管理表、指標管理の作成。
メンテナンススケジュール作成、衛生維持管理スケジュール作成。

■設備運転管理業務
<一課>ボイラ設備の運転、チラーユニット設備、コンプレッサー設備等
<三課>調合設備・スプレードライヤー設備・除湿設備

■責任者・担当者業務
法令順守システムの責任者や担当者業務。
・電気、圧力容器、フォークリフト、クレーン、玉掛、粉塵、酸欠、危険物、化学物質等
・監査対応(FSSC22000、AIB、RSPO)
・法令改正に関する定期調査
・生産計画立案、発注業務

■提案活動
業務低減活動や改善提案の促進(優秀な提案に関しては報奨金支給あり)
1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。

■補足
将来の幹部職候補として【人員補充・組織強化】を目的とし、千葉工場の生産課の一員として募集します。選考を経て、一課または三課のいずれかに配属となります。
生産一課は、油脂製造の根源となる食用油脂の精製、加工を担う部署です。各工程で処理された油脂を、取引先様へ、ローリー車で出荷、他部署への原料油脂を供給しています。協力会社、他部署との連携が必要な部署でコミュニケーション能力の高い人材を求めています。トラブル発生等想定外の対応がありますので、生産に支障が出ないよう対応していく対応力と、設備に対する理解力も必要ですので、積極性や改善意欲の高い人材も求めています。

生産三課は、粉末油脂(糖類等で油脂をコーティングした製品)を生産する工場となります。様々な業務がありますが、「決まり事を守り、協働して仕事が出来る」を絶対必要条件としています。
一課・三課ともに、必要な能力や性格等を以下にまとめます。

①生産業務全般、状況により交替勤務(夜勤)可能な方
②設備メンテナンスに興味がある方
③シーケンスに興味がある方
④パソコン作業が得意な方
⑤コミュニケーション能力が高い方⑥改善意欲が高く、積極性のある方

以上①~⑤にまとめましたが、生産業務以外に、生産予定計画立案、原料受け入れ業務、物量業務などもあります。これらをマルチにこなせる人材が望ましいですが、実際には分担して業務を担っており、お互いにサポートもし合う事で成り立っていますので、仕事に就きながら身に着けていくことができます。
自分の得意分野やスキルを最大限に発揮して頂き、他の業務にも興味を持ち積極的に他のスキルも取得して頂く事で、課員全員とお互いの業務をサポートし合える協調性のある人材を望んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・パソコンスキル
Word、PowerPoint、Excelは必須。 Excelは関数を使用できる方が望ましい。

・コミュニケーション能力
課内だけではなく、他部署や協力会社と良好で円滑なコミュニケーションが取れること。

・段取りや手順の組立能力
遅滞やトラブルを発生させる事無く、予定や工程を組める能力

・分析能力
物事・事象に対し、原因にたどり着く能力

・生産業務経験
経験業界不問。食品業界は歓迎。
装置産業のため、PA(プロセスオートメーション)、プロセスエンジニア、計装制御等の経験がある方はマッチ度が高い。

【歓迎】
・各種技能講習(歓迎)
・機械設備関連知識(歓迎)
・認証に関する知識(歓迎)
・フォークリフト免許(歓迎)
・酸欠資格(歓迎)
・リーダー経験(歓迎)
・設備の保守(歓迎)
・監査対応(歓迎)
従業員数
582名 (2025年12月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
582名 (2025年12月現在)
仕事内容
【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【求人ポイント】
■同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。

■また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。

■そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験(2年以上)
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験(2年以上)

【歓迎スキル・経験】
・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
従業員数
716名 (連結:1,374名(2025年7月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
716名 (連結:1,374名(2025年7月末時点))
仕事内容
■業務概要
同社では客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできる方を募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

同社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の地方拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています!

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
■営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
■大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

※求人ポイント
同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
・オブジェクト指向言語を用いた2年以上の製造経験

【歓迎スキル・経験】
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
従業員数
716名 (連結:1,374名(2025年7月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

525 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
716名 (連結:1,374名(2025年7月末時点))
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。
(1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
(2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
(3)JFEグループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験がある方
・2級建築士又は2級建築施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
・工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
・ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、製鉄所内の土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管等)の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理のご経験がある方
・2級土木施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
これまでのご経験に合わせ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【品質管理業務】
■パチスロ・パチンコ等の遊技機発製造における製品評価 (耐久評価、ノイズ評価等)
■生産工程の品質(工程品質、部材品質、出荷品質)の管理業務全般
■社内および協力メーカーの品質管理業務(品質監査、工程監査)
■工程、市場不具合の統計分析、是正対応
(副業務)生産ライン管理、協力メーカーとの折衝

【製品保証業務】
■パチスロ・パチンコ等の遊技機発製造における製品評価 (耐久評価、ノイズ評価等)
■試作機の信頼性評価・各種検証・完成品の出荷検査を通じた品質保証
■部品、ユニットの評価
■市場不具合のデーター分析、再現試験

【受入・出荷業務】
■パチスロ・パチンコ等の遊技機開発製造における受入・出荷検査業務
(協力会社生産部品、ユニットの受入検査及び完成品出荷検査等)
■完成品の出荷検査に関連したDATE取得
■ぱちんこ入賞率の測定及び検証
■取得データー分析、管理
求める経験 / スキル
■必須条件 
・品質管理において何らかの就業経験をお持ちの方(業種問わず)
(品質保証業務の経験者歓迎)
・協力メーカーとの折衝など、技術営業などのご経験
・関連部署との折衝等が難なくこなせる方
・officeソフトの初級レベル
・向上心のある方

■尚可条件
・何らかの設計業務のご経験
・品質管理に関する知識
・品質管理業務の経験者
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

仕事内容
機構課または電気課に配属

【機構課】
機構部品(成形/加飾/板金部品)の量産購買担当

■機構部品の納期管理および生産変動時の納期調整
■製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動
■機構部品/電子部品のコスト管理
■取引先企業評価による適正発注先の選定
□(副業務)業務改善提案
□(副業務)海外出張よる外資系取引先との折衝

【電気課】
電子部品の量産購買担当

■電子部品の納期管理および生産変動時の納期調整
■製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動
■電気部品のコスト管理
■取引先企業評価による適正発注先の選定
□(副業務)業務改善提案
□(副業務)海外出張よる外資系取引先との折衝
求める経験 / スキル
【機構課の場合】
■必須条件
・機構部品の製造に携わった経験
・機構部品調達業務もしくは設計の経験
・ExcelやPowerPointを使用したデータ集計、資料作成

■尚可条件
・生産管理(資材管理)業務のご経験
・コミュニケーション能力
・語学力(英語および中国語による折衝)
・機構部品に関する知識(製造工程、業界動向、使用方法など)

【電気課の場合】
■必須条件
・電子部品市場動向の分析(製造工程、業界動向、使用方法など)
・ExcelやPowerPointを使用したデータ集計、資料作成
※下記いずれか
・電子部品調達業務の経験
・電気設計業務のご経験
・メーカーまたは商社での営業経験

■尚可条件
・情報処理能力(情報収集と分析)
・調達業務構想デザイン力
・コミュニケーション能力(理解、説得力)
・経営分析
・語学力(英語or中国語による折衝)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。

具体的には下記業務を担当いただきます。

1. 機械加工に関する製造技術
 ・作業手順書の作成・管理
 ・加工図面の確認
 ・治具の設計・導入、改善提案

2.組立作業に関する製造技術
 ・組立図面・作業手順の確認
 ・治具の設計・導入、改善提案

3.製造プロセス改善・設備導入
 ・改善提案の立案・実行
 ・設備導入や製造フロー改善
 ・新規製造技術の開発

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
□必須要件
・機械工学専攻またはそれに準ずる知識・経験
※機械工学専攻でなくても設計、製造技術、機械加工経験、NCプログラム・製造オペレーター経験も可

□歓迎要件
・材料工学を専攻していた、もしくは金属材料に関する実務経験
・溶接・接合技術に知見のある方(溶接管理技術者の資格取得など)
・機械いじりが好きな方
・改善提案や設備導入の経験
従業員数
441名 (2019年9月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 960 万円

従業員数
441名 (2019年9月現在)
仕事内容
エネルギー業界向けに納入した大型回転機械のアフターサービス案件において、
受注後のプロジェクト推進・契約履行・納期管理・顧客折衝をお任せします。
対象となるのは、コンプレッサ・タービン等に関するメンテナンス部品、工場修理、
フィールドサービス指導員派遣などのアフターサービス案件です。
国内案件では、受注後のPM業務が中心となります。
海外案件では、PM業務に加えて、海外セールスオフィス向けの見積作成、契約締結、受注登録など、一部営業的な実務も担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・受注後案件の契約履行、進捗管理、納期管理
・工場、技術部門、調達部門、品質部門など社内関係部署との調整
・顧客との納期調整、仕様変更対応、問い合わせ対応、交渉
・部品、修理、指導員派遣案件に関する見積・受注後対応
・売上、請求、出荷に関する社内調整
・案件ごとの損益管理、リスク管理、審査対応
・海外セールスオフィスとの見積、契約、受注登録に関するやり取り
・業務効率化、案件管理体制の改善に向けた取り組み

本ポジションは、いわゆる新規開拓型の営業ではなく、受注後の案件を社内外の関係者と連携しながら最後まで推進する役割です。
短納期の部品案件から、比較的長期の修理案件まで幅広く担当するため、複数案件を並行して優先順位をつけながら進める力が求められます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【働き方】
勤務地:袖ケ浦事務所または羽田事務所で選択可
袖ケ浦への通勤:最寄駅の長浦駅。横浜駅、羽田空港第1ターミナルより直通通勤バスあり
在宅勤務:週3日程度在宅勤務可
平均残業時間:10~15時間/月
転勤:基本的になし

出張は基本的に多くありませんが、トラブル案件や緊急案件発生時に必要に応じて発生する可能性があります。
国内担当の場合は、数か月に1~2回程度、1~2日程度の国内出張を想定しています。
海外担当の場合は、数か月に1回程度、1週間以内の海外出張を想定しており、主な訪問先は海外エンドユーザーや海外グループ会社です。

【募集部門】
株式会社荏原エリオット
Global Service Business Unit グローバルサービスプロジェクト部 プロジェクト第一課
※グループ会社採用となります。

プロジェクト第一課は、主にコンプレッサ・タービン関連のアフターサービス案件を担当しています。
部品、修理、指導員派遣などの受注後対応を中心に、納期管理、工場調整、顧客折衝、損益管理まで一連の案件遂行を担う部門です。

▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット
エネルギーカンパニー:https://ebara-recruiting-site.jp/business-energy
┗紹介動画:https://youtu.be/x_GkUT0IG1A
荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、国内案件を中心に、部品・修理・指導員派遣案件の受注後対応を担当いただきます。

その後、経験や適性に応じて、海外セールスオフィスとのやり取りを含む海外案件にも関わっていただきます。
将来的には、国内外のアフターサービス案件を横断的に推進し、プロジェクト管理、顧客対応、営業実務の両面から事業を支える役割を期待しています。

短納期の部品案件から長期の修理案件まで幅広く経験できるため、案件を通じた経験のサイクルが早く、
メーカーにおける案件推進力・調整力を高めやすい環境です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバルサービスプロジェクト部は、部品、修理、指導員派遣などのアフターサービス案件において、受注後の案件遂行を担う部門です。

・顧客、工場、技術部門、調達、品質などをつなぎ、案件を最後まで推進する経験が積めます
・短納期の部品案件から長期の修理案件まで、幅広い案件を並行して担当できます
・国内案件ではPM業務、海外案件ではPMに加えて見積・契約・受注登録などの営業実務も経験できます
・回転機械に関する深い技術知識が入社時点で必須ではなく、案件推進力や調整力を活かせます
・週3日程度の在宅勤務、残業10~15時間程度と、働き方のバランスも取りやすい環境です

当社の製品は、エネルギー業界における重要設備として長期にわたり稼働します。
納入後の部品供給や修理対応を通じて、顧客設備の安定稼働を支えることができる点が本ポジションのやりがいです。
求める経験 / スキル
□必須要件
英語での業務に対して抵抗がなく、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにおける営業、案件管理、納期管理、生産管理、プロジェクト推進の経験
・社内外の関係者と調整しながら、納品・仕様変更・工程推進などを進めた経験
・産業機械、設備機器、半導体製造装置など、個別案件ごとの社内外調整が発生する製品に関わった経験

□歓迎要件
・大型産業機器メーカー、産業機械メーカー、設備機器メーカーでの営業、PM、生産管理、納期管理経験
・コンプレッサ、タービン、ポンプなど回転機器に関する知識・経験
・受注生産品、一品一様製品、モジュール組合せ型製品に関する案件推進経験
・顧客折衝、仕様変更対応、工場調整、ベンダー調整の経験
・輸出入などの貿易実務経験
・英語を使用したメール、会議、資料読解の実務経験
・TOEIC700点以上、または同等の英語力
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

仕事内容
【業務内容】
国内外のお客様向けに納入して稼働している産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプの各機器や関連する補機・装置について以下の業務を行い、お客様に供給した産業機械が適切かつ満足な性能を得られ、総合的に意図された能力を発揮できるようお客様をサポートします。
本募集は、出荷後(据付)~試運転までのフェーズを主に担当するグループでの採用を想定しています。

① 弊社新規納入機器・装置の据え付けから試運転までの間の技術的支援
② 弊社納入機器・装置のお客様からの技術問い合わせに対しての対応及びトラブルシューティング
③ 技術問い合わせ対応の一環として、機器・装置の信頼性向上のための改造提案・立案
④ 現地の技術指導フィールドサービスエンジニアへの技術的支援
⑤ フィールドサービスエンジニアに対しての技術内容のトレーニングの提供
⑥ 見積・積算部門への技術的サービスの提供
加えて、顧客要望に基づくサポート(サービス部品の特定・軸受温度高不具合・振動不具合関連、運転点変更の性能評価、運転点変更に関する検討依頼 等)にも対応します。

本ポジション(出荷後~試運転)はリモート支援が中心で、出張は頻度としては多くありません(例外的に、大きな不具合時には対応する可能性があります)。
シンガポール、ヨーロッパ、アメリカにそれぞれの地域担当の技術サービス部門があるため、各地域との情報共有や協働も行います。
袖ケ浦拠点はアジアパシフィックを管轄し、シンガポール拠点とも連携しながら対応します。なお据付~試運転の支援は「地域区分」よりも「製造拠点ベース」で担当する運用です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【働き方】
・在宅:週1~2日在宅(習熟後は在宅対応も可。ただし入社当初は出社が必要となります)
・残業:平均20~25h/月
・出張:ほぼなし(出荷後~試運転Gはリモート中心。現地対応はFS指導員が対応)
※例外:試運転時の大きな不具合時は対応可能性があるが、頻度は高くない想定

【募集部門】
株式会社荏原エリオット Global Service Business Unit 技術サービス部
※グループ会社採用となります。

技術サービス部は課ではなく2グループ体制で、
①出荷後(据付)~試運転グループ(今回ここでの採用を想定)、②試運転以降グループで運用しています。

▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット
エネルギーカンパニー:https://ebara-recruiting-site.jp/business-energy
┗紹介動画:https://youtu.be/x_GkUT0IG1A
荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【募集背景】
出荷後~試運転フェーズの業務負荷が高いことに加え、製品群(クライオジェニックポンプ、ガスタービン装置)の取り扱い拡充に合わせての体制増強のための増員です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は製品単体設計や装置設計に関するトレーニングを通して各製品群の知識や組織体制・連携の理解を深めていただき、その後上記業務を担当いただきます。将来的にはグローバルでの顧客サポートにおいて当社をリードするエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。
OJTは出荷後~試運転グループの専任者が中心となって担当する予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
世界トップレベルの技術を誇る産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロア、ホットガスエキスパンダー、ガスタービン装置、クライオジェニックポンプについて、納入済み~営業運転中機器に対して技術サービスの提供を行います。

◎お客様からの技術問い合わせへの対応、トラブルシューティングを実施。技術的な検討を行う機会が多く豊富な知見をしっかりと積むことが可能です。
◎より優れたもの/信頼性の高いものへ転じる様々なソリューションの提案を行い、幅広くお客様へのサポートを実施します。

◎優れた技術とサービスを提供することにより広く社会に貢献する企業理念に合致し成長戦略の一環にもなっています。世界中のエネルギーインフラに関わる社会的にも重要度の高い事業を展開しています。卓越した技術、製品を追及し続けるための手助けを実施します。

◎お客様とふれあい、寄り添うことにより、お客様からの満足度を直接感じとることができ、やりがいを感じられる部署です。
求める経験 / スキル
□必須要件
・メーカーでの技術系(特に設計・技術営業・フィールドエンジニア)の実務経験者
・技術的な会話が可能な英語力

□歓迎要件
・グローバルに活躍したいという志向をお持ちの方
・会話によるコミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方
・技術サービスの提供経験のある方
・回転機(ポンプ/ブロア/送風機)に関する知見、または補器PKG(給油装置等)の装置設計経験
勤務地

千葉県

想定年収

690 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
■所属:オンラインセールスグループ
■ポジション:オンラインセールス(フルリモート法人営業)
■ミッション:全国への導入企業拡大
■仕事概要
・基本的には問い合わせに対するインバウンドセールス(アウトバウンドはございません)
・WEB広告を通じて流入した見込み顧客へのアポイント〜商談〜クロージングまでを一貫して対応
・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能
・働き方はフルリモートOK

■入社後の流れ
入社後は2週間〜1ヶ月程度東京本社での研修あり
期間は希望と習熟度により変動あり

ご自宅で営業活動開始
週1回は必ずチームミーティングあり
チャットツールを使用しいつでもコミュニケーションがとれます
※ご自宅のネット環境必須(PC/携帯貸与あり)

月1回出勤日を設けることが可能
2-3ヶ月に1回は本社でのイベント開催あり

■会社情報
▶︎会社の様子|https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
▶︎サービスサイト|https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声|https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー|https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験必須(法人・個人問わず):5年以上
・Web商談の経験またはWeb会議ツールの使用に慣れている方
・オープンかつフラットなコミュニケーション能力
・自律、自走する力
・数値に対しての成果意識
・最低限のPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成)

【歓迎】
・マネジメント経験(規模、人数問わない)
・フルリモートでの就業経験

【求める人物像】
・数値へのこだわりが強く、売上貢献へのモチベーションが高い方
・チームワークを大事にしながら成果に向かえる方
・フルリモート環境でも自走できるメンタル面のタフさ
従業員数
170名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
170名 (2025年10月現在)
仕事内容
■所属:パートナーセールスグループ
■ポジション:パートナーセールス(法人営業)
■ミッション:各エリアへの導入企業拡大
■仕事概要
サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、企業へ定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI(オフィスでやさい)」の法人営業をご担当いただきます。

・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動(飛び込みやテレアポはございません)
・パートナー企業への紹介促進活動(定期的な訪問、勉強会実施等)
・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能
・働き方はご自宅から直行直帰(訪問時以外はリモート)

■入社後の流れ
入社後は1ヶ月程度東京本社での研修(OJT)を実施

ご自宅を拠点とした営業活動をスタート
※直行直帰
・週1回以上のチームミーティングあり(オンライン)
・2-3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり


■会社情報
▶︎会社の様子|https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
▶︎サービスサイト|https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声|https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー|https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験(法人・個人問わず)または販売で目標数値を追っていた方
・最低限のPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成)
・日常的に車の運転が可能な方(1日2-3h)
・東京への出張が可能(入社時1ヶ月+隔月1回程度)

【歓迎】
・個人/法人の新規営業経験のある方
・代理店との協業しての営業経験
・マネジメント経験(人数規模問わない)
・法人向け製品説明会、勉強会、セミナー等の実施経験


【求める人物像】
・チームワークを発揮しながら働くことが好きである
・社内外問わず、フラットで前向きなコミュニケーションが取れる
・フットワーク軽く、あらゆる業務に取り組むことが出来る
・変化や行動を起こすことが得意、好き
・成果、数値への責任感を持って自走することが出来る
従業員数
170名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 540 万円

従業員数
170名 (2025年10月現在)

IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社

仕事内容
レビュー業務は、主に医師をはじめとする医療従事者が講演会で提示する発表スライドに対し、審査・レビューを行います。
また、医薬品等のプロモーション資材に対し、プロモーションコードに準じた内容で作成されているか審査・レビューを行っていただくこともあります。
求める経験 / スキル
<スキル・経験-必須条件>
• 下記(ア)~(ウ)のいずれかの経験をお持ちの四年制大学卒業以上の方(文系・理系問わず)
(ア) 製薬会社のスライドレビューもしくは資材レビューの経験者
(イ) 大学病院もしくは基幹病院(500 床以上)担当歴のあるMR 経験者
(ウ) 学術、研修、マーケティング資材作成、メディカルライティングの経験
• 関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力
• PC スキル中級レベル(PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール 等)

<スキル・経験-望ましい条件>
• 英語論文読解スキル
• 医療系資格の保有(薬剤師、看護師など)
• 医療系広告代理店での資材作成およびチェックの経験
• チームでの協業経験、チームワークを発揮できる方
• アジリティが高く、柔軟な対応ができる方
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【入社日について】
■11月入社にて募集をしております。
入社後、同期の皆様で約2か月の対面研修(東京)がございます。
会社にてホテルを契約いたします。


【勤務地について】
外勤営業経験者の方については都道府県別にお伺い可能です。

【業務内容】
同社の社員として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関など各プロジェクトにアサインされます。
将来的にはメーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援(コンサルティング)業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務へのキャリアもございます!
*最初に医療機器を担当いただく場合は、最初のプロジェクト終了後にMR導入研修を受講し、MR認定試験を受験していただきます。

【充実した研修体制】
入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。

【社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)普通自動車運転免許をお持ちの方
(2)就業経験1年以上(接客・販売経験があれば望ましい)
(3)将来的な全国転勤が可能であること

研修制度が充実しているため業界経験は不問です。
他業界出身者やコメディカルの方も多く活躍しております。
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 630 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【入社日について】
■4月入社にて募集をしております。
入社後、同期の皆様で約2か月の対面研修(東京)がございます。
会社にてホテルを契約いたします。


【勤務地について】
外勤営業経験者の方については都道府県別にお伺い可能です。

【業務内容】
同社の社員として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関など各プロジェクトにアサインされます。
将来的にはメーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援(コンサルティング)業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務へのキャリアもございます!
*最初に医療機器を担当いただく場合は、最初のプロジェクト終了後にMR導入研修を受講し、MR認定試験を受験していただきます。

【充実した研修体制】
入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。

【社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)普通自動車運転免許をお持ちの方
(2)就業経験1年以上(接客・販売経験があれば望ましい)
(3)将来的な全国転勤が可能であること

研修制度が充実しているため業界経験は不問です。
他業界出身者やコメディカルの方も多く活躍しております。
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 630 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
<概要>
医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。
医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。
一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつけ薬局マネジメントや在宅調剤マネジメントなど、幅広く医療機関をサポートしています。
MR 経験を活かし、新たな経験、キャリアを築くことができる仕事内容となっております。

<具体的な業務内容>
クライアントにより業務内容は多岐にわたりますが、下記はその1 例となります。
• 医療機関のスーパーバイザー(SV)として、医療機関が抱える経営課題やニーズの把握
• 課題やニーズに対し、戦略や対策を企画・立案、実行
• 経営戦略と組織管理・オペレーション管理
• リーダー人財の育成、人事評価制度の導入と運用
• システム関連(電子カルテ、遠隔診療など)の導入・最適化サポート
• 近隣の病院・クリニック、調剤薬局など医療機関とのリレーション
求める経験 / スキル
<スキル・経験-必須条件>
• MR 経験5 年以上(MR 認定証保有)
• PDCA サイクルの実践による売上・目標達成の経験
• 成果創出に向けて、常に能動的、積極的に行動が出来る
• PC スキル中級(PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール)
• 4 年制大学卒業(文系・理系不問)
• 普通自動車免許
• 全国転勤可

<スキル・経験-望ましい条件>
• オーナーシップ(自身の役割と責任に対して、困難や変化にも負けずに、自ら粘り強く前向きに取り組んだ思考と行動)
• コミュニケーションスキル(相手に配慮した明確な表現を使用し、誠実・素直・公平で好感を持つ人物)
• 適応性(変化に対応できる、変化を楽しめる人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<概要>
医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。
医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。
一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつけ薬局マネジメントや在宅調剤マネジメントなど、幅広く医療機関をサポートしています。
MR 経験を活かし、新たな経験、キャリアを築くことができる仕事内容となっております。

<具体的な業務内容>
クライアントにより業務内容は多岐にわたりますが、下記はその1 例となります。
• 医療機関のスーパーバイザー(SV)として、医療機関が抱える経営課題やニーズの把握
• 課題やニーズに対し、戦略や対策を企画・立案、実行
• 経営戦略と組織管理・オペレーション管理
• リーダー人財の育成、人事評価制度の導入と運用
• システム関連(電子カルテ、遠隔診療など)の導入・最適化サポート
• 近隣の病院・クリニック、調剤薬局など医療機関とのリレーション

<直近の社内キャリア例>
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)

<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
<スキル・経験-必須条件>
• MR 経験5 年以上(MR 認定証保有)
• PDCA サイクルの実践による売上・目標達成の経験
• 成果創出に向けて、常に能動的、積極的に行動が出来る
• PC スキル中級(PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール)
• 4 年制大学卒業(文系・理系不問)
• 普通自動車免許
• 全国転勤可

<スキル・経験-望ましい条件>
• オーナーシップ(自身の役割と責任に対して、困難や変化にも負けずに、自ら粘り強く前向きに取り組んだ思考と行動)
• コミュニケーションスキル(相手に配慮した明確な表現を使用し、誠実・素直・公平で好感を持つ人物)
• 適応性(変化に対応できる、変化を楽しめる人)
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
〔業務概要〕
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートする役割を担います。

〔ミッション〕
・担当エリアのエリアマーケティング(ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする)
・本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
・立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
・実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
・MRとのOJT(主に同行)を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
・上記を通じて、販売目標の達成に導く
求める経験 / スキル
【必須資格】
・MR認定資格
・普通自動車免許

【求める経験・知識】
• MR経験5年以上
• 免疫領域のご経験
• PDCAサイクルの実践による売上・目標達成の経験
• 基本的なビジネスフレームワークの理解(ロジカルシンキング/3C分析/SWOT分析等)
• コミュニケーションスキル(相手の考えを深く理解し取り入れながら、こちらの考えにも同意してもらう力)
• プロジェクトマネジメントスキル
• マネジメントスキル(チームリーダー又はそれに相当する経験により、メンバーを鼓舞し、チームを成功に導いた経験)
• OJT担当経験(MR同行含む)
• 病院担当経験
• PCスキル中級(Powerpoint、Excel)
• 全国転勤が可能な方

【望ましい経験】
・CNS領域の製品担当経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社

仕事内容
〔業務概要〕
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートする役割を担います。

〔ミッション〕
・担当エリアのエリアマーケティング(ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする)
・本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
・立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
・実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
・MRとのOJT(主に同行)を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
・上記を通じて、販売目標の達成に導く
求める経験 / スキル
【必須資格】
・MR認定資格
・普通自動車免許

【求める経験・知識】
• MR経験5年以上
• 免疫領域のご経験
• PDCAサイクルの実践による売上・目標達成の経験
• 基本的なビジネスフレームワークの理解(ロジカルシンキング/3C分析/SWOT分析等)
• コミュニケーションスキル(相手の考えを深く理解し取り入れながら、こちらの考えにも同意してもらう力)
• プロジェクトマネジメントスキル
• マネジメントスキル(チームリーダー又はそれに相当する経験により、メンバーを鼓舞し、チームを成功に導いた経験)
• OJT担当経験(MR同行含む)
• 病院担当経験
• PCスキル中級(Powerpoint、Excel)
• 全国転勤が可能な方

【望ましい経験】
・CNS領域の製品担当経験
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
同社の社員(無期雇用または有期雇用)として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関などから受託している各プロジェクトにアサインされます。
メーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援(コンサルティング)業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務に従事して頂きます。

【求人魅力】
IQVIAでは、MR(製薬業界)ビジネスをコアとして継続しつつ、新規事業(ヘルスケア業界)への拡大展開も積極的に取り組んでいます。
MR経験を活かして、ヘルスケア業界で広く活躍できる“MR+”としてのキャリア形成が可能です。
(MRからチャレンジできるビジネス例)
・マーケティング支援・推進
・医療機関の経営支援
・患者支援
・医療機器領域の営業・マーケティング支援

【直近の社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
■MRとしての実務経験のある方
■MR認定資格保有者※領域は問いません
■普通自動車運転免許※累積違反点数が4点未満の方
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
同社の社員(無期雇用または有期雇用)として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関などから受託している各プロジェクトにアサインされます。
メーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援(コンサルティング)業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務に従事して頂きます。

【求人魅力】
IQVIAでは、MR(製薬業界)ビジネスをコアとして継続しつつ、新規事業(ヘルスケア業界)への拡大展開も積極的に取り組んでいます。
MR経験を活かして、ヘルスケア業界で広く活躍できる“MR+”としてのキャリア形成が可能です。
(MRからチャレンジできるビジネス例)
・マーケティング支援・推進
・医療機関の経営支援
・患者支援
・医療機器領域の営業・マーケティング支援

【直近の社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
■MRとしての実務経験のある方
■MR認定資格保有者※領域は問いません
■普通自動車運転免許※累積違反点数が4点未満の方
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
国際的な医薬品製造基準であるGMPに準拠した生産拠点での生産技術業務に従事頂くことで、高度な専門性を身に着けることができます。
医薬品は、有効期間が短いことが特徴で、製造した翌日には病院へ納品する必要がある一方、患者さんは、検査あるいは治療を受けるため、病院で薬を待っており、製品を決まった日時にお届けすることが大変重要です。
患者さんの生活や健康に直結する重要な職種です。
求める経験 / スキル
■必須
IT系、電気電子系または機械系の基礎知識

■歓迎
実務未経験でも、学生時代にITや電気電子・機械を専攻し学んでいた場合も歓迎

■求める人物像
機械工学・制御工学・電気工学などの知識を活かし、医薬品製造の実務や設備の維持管理、将来的な自動化(オートメーション化)に関わってみたい方。
ものづくりや設備、製造現場に興味があり、改善や工夫を楽しめる方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

内資・製薬企業

仕事内容
MRとして大学病院や地域基幹病院等といった医療機関に訪問し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供提供や放射性医薬品を使用した診断・治療を提案いただきます。
専門領域である放射性医薬品の情報提供や、その学問を普及することで地域医療の質の向上や疾患に対するさらなる選択肢の拡充を目指します。

【訪問イメージ】担当件数は10~15施設程度、訪問頻度は2~3施設/1日です。社有車でMR活動を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR認定資格をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

【こんな方におすすめ】
■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方:放射性医薬品は製品の特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像を解析するソフトウェアも取り扱い、画像診断薬そのものだけでなく付加価値情報を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能です。
■MRとしてのキャリアアップしたい方:当社の顧客は中核病院や大学病院がメインです。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップができます。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
ヘーベルハウスのオーナー様宅を訪問し1日に1~3件ペースで定期点検を実施、築年数に応じて必要箇所(内外装、設備等)を点検します。
ご自身で簡単な補修を対応する場合や、パートナー企業に見積依頼・工事手配を行う場合もあります。設備などの消耗品交換やリフォーム提案、
手配を行ったり、台風地震などの災害時にオーナー様へ必要な各種対応も行います。
お客様に寄り添ったコミュニケーション力、ホスピタリティのある方、契約社員スタッフをリードいただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案)
・サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など)
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼の構築
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

【キャリアパス】
総合職としてのご入社となり、ご入社後はご希望や適性に応じアフターサービスの本社部門、新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等
様々なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 1級/2級建築士、または、1級/2級建築施工管理技士 資格所有者


【歓迎要件】
・建設会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・リフォーム会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・住宅設備メーカーのメンテナンス従事経験者
・住宅関連業務従事経験者

・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル(当社専用システムを操作します)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 1,010 万円

仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【研修制度について】
入社後は本社研修が2日間、各配属部署での研修が1週間ほどございます。
配属後についてはチームメンバーがインストラクターとして業務のサポートを行います。(インストラクター制度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/

【求める人物像】
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方

★以下の経験や知識を活かせます★
◆金融・生保・MR などBtoC の営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2 級有資格者
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・業界問わず、優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・お客様と中長期的な関係性を構築出来る方

【必須条件】
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方
(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
・同業他社にて集合住宅営業のご経験をお持ちの方
(飛び込み営業ではなくルート営業のご経験がある方)
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
戸建て住宅(へーベルハウス)と集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理職に携わって頂きます。

■業務内容:
◎施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
◎仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
◎現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
◎引渡し
◎指定工務店の育成・指導業務

※建物(S造)の施工管理(安全/品質/工程/予算管理)に関わるすべての業務
※担当棟数:年間約30件程度。
※1人の施工管理に対して1-2社、工務店の育成を担当。
※直行直帰も可能な環境!
求める経験 / スキル
▼必須要件
一級建築士もしくは二級建築士
普通自動車免許(AT限定も可)

▼歓迎要件
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方

▼求める人物像
同社では営業、設計、施工がチームとなって「顧客満足度」を追求する風土が根付いています。
顧客志向で、スピード感を持って正確に「良いものを作る」姿勢に共感できる方を求めます。
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
戸建て注文住宅(ヘーベルハウス)の設計を行います。

■具体的な業務内容
◎契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
◎契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
◎着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応

■特徴と魅力
-営業と一体となったチーム制でフォロー体制が整っている為、年齢・役職に関わらずお客様と向き合うことを任せてもらる環境です。
-ヘーベルハウスは、その強靭な構造に支えられて大開口など非常に自由度の高い設計が可能です。また、強度があるからこそ3階建、4階建以上も実現でき、専用住宅のみならず賃貸物件や併設物件の設計も経験できる為、設計者として幅広い経験を積み、法規制をはじめとした知識の習得やスキルアップが可能です。
-技術系総合職としての採用となりますので、ゆくゆくはマネジメントや中高層事業の設計、商品開発などご志向にあわせたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方

【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
■業務内容:
ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストア等の取引先への営業(関東エリア※千葉・埼玉・群馬)
・小売店本部に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成 等

■取扱商品の具体例
照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本PCスキル
・下記の①②のいずれか5年以上
①小売店卸の営業の経験
②小売店でのバイヤーまたは販売員の経験

■歓迎要件
・メーカー、卸問屋等で小売店本部バイヤーや店舗責任者等への商談経験
・家電商品の知識、部下や業務のマネジメント経験
従業員数
307名 (準社員472名 2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

390 万円 ~ 630 万円

従業員数
307名 (準社員472名 2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
工程設計担当と連携し、弊社の製品である推進機の製造、加工、組立、試験、検査等の作業に従事していただきます。

・人工衛星用エンジン(部品点数100点以上)の組立・調整
・電気配線(DC12V程度)、RS-422通信を用いた動作確認
・ヒーター制御・流体制御系の組立、調整、確認
・真空環境下での動作確認、リークチェック
・振動試験・温度試験などの環境試験の実施
・検査手順書・作業標準書の作成・更新
・不具合の一次切り分けおよび改善提案
・設計・工程設計との連携による試作機の立上(年間2品種程度)
※製品としては両手で持てるサイズ感で精密機械に近いような製品です

■業務の魅力
・開発・設計・工程設計と密に連携し、装置の完成度を自分の手で高められる他、試作~量産の全フェーズに関われるため、技術者としてのスキルの幅を広げられることができます
・また、技術としても様々な要素技術(メカ、エレキ、流体、熱)を扱い、ハイブリッドなスキルが身に付けることができます
・将来的なキャリアパスとして将来的には製造リーダーやプロダクト開発の中核としてのキャリアも可能です
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械もしくは電子部品の組み立てのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・製品の製造~試験・検査の一連のご経験をお持ちの方
・電気系の知識、電子部品の組み立て経験をお持ちの方
・新規製品のライン立ち上げのフェーズに携わった経験をお持ちの方

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
・人工衛星用推進機の構造設計・解析
・関連する治具設計の実施
・推進機の組立,試験の実施

■業務の魅力
・近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます。
・人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から詳細設計、製造、試験、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズでかかわることができます。
・軽量化、組立性、熱など、小型化に伴う多くの課題を、他分野の専門家と協力しながら解決していく、推進機全体を俯瞰することのできるポジションで。
求める経験 / スキル
■必須要件
・精密機械・精密部品の設計経験
・3D CADを用いた設計・解析の経験
・2D図面への落とし込みや加工業者との折衝の経験

■歓迎要件
・3D CADを用いた構造解析の経験
・振動,衝撃など環境試験の知識・経験
・真空に関する業務の知識・経験

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
・電気回路・電子回路の開発・設計・試験・検証
 対象:アナログ回路,デジタル回路,マイコン周辺回路(DCDCコンバータ,センサーI/F,充放電回路)
・推進機への回路の組込および試験の実施

■業務の魅力
近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます。
人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から製造、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズでかかわることができます。
回路の設計・試験を通して、推進機の能力向上に貢献し、衛星の機能向上やミッション実現に直接的にかかわることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路、電気基板設計のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・組み込みに関する知識、ご経験をお持ちの方
・量産を見据えた回路設計の経験
・電源開発のご経験をお持ちの方

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
研究開発部門のエンジニアとして推進機の研究開発を行っていただきます。
本ポジションはオープンポジションになるため、ご経験に合わせて推進機の開発業務やプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

【業務内容例】
・人工衛星用推進機の構造設計・解析、関連する治具設計の実施
・推進機の組立,試験の実施
・電気回路・電子回路の開発・設計・試験・検証
・推進機への回路の組込および試験の実施
・マイコン(32bit/16bit/8bit)、C言語でのアクチュエータのリアルタイム制御(シーケンス制御、閉ループ制御)の設計および実装

【Pale Blueについて】
私たちは、2020年に東大の研究室のメンバー4名で創業された、世界初となる「水」を推進剤とした小型衛星の推進機(エンジン)の開発・製造を手掛けるスタートアップです。
水で動く小型人工衛星向けエンジンの技術によって、宇宙産業の持続的な発展と、宇宙空間における新たなモビリティインフラの構築を目指しています。
将来的には生産拠点の立ち上げを予定しており、本格的に製造体制の強化を行っていく予定です。
※関連リリース:https://pale-blue.co.jp/jpn_news/410/
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械・電気・ソフトいずれかのエンジニアの経験があり、新しい技術開発に挑戦したい方

■歓迎要件
・事業会社で人工衛星や宇宙機器に関する設計・開発経験をお持ちの方
・英語の技術文書を読んで理解でき、日常英会話が可能できること
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
弊社の品質保証部門にて、製品品質保証の責任を担っていただくとともに、製品信頼性向上に関わる中核メンバーとして以下の業務に携わっていただきます。

・推進機(人工衛星用エンジン)に特化した高度な要求を満たすための品質保証体系(JIS Q 9100など)の維持、運用、改善に対するマネジメント
・経営戦略と連動した品質戦略の策定と実行、および部門全体の品質水準向上に向けた他部門との連携
・社内外で発生する品質不具合に対する、体系に基づいた原因究明、再発防止策の立案と部門への指示・推進。
・研究開発・製造部門と連携した、製品の信頼性設計基準の構築と、信頼性評価試験の実施体制の確立と監督。
・次世代を見据えた社内全体のメンバーの育成・組織力強化。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での勤務経験(業界不問)
・品質保証関連の業務への従事経験

■歓迎要件
・製造業での勤務経験(業界不問)
・品質保証関連の業務への従事経験

■求める人物像
・リーダーシップを発揮し部門を牽引できる方
・戦略的思考に基づき部門の品質戦略を策定できる方
・複雑な事象を体系的に解決に導く課題解決能力をお持ちの方
・次世代を育成する人材育成の目線をお持ちの方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
弊社事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。
・海外及び国内の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化
・市場調査および競合分析を通じた営業戦略の立案・実行
・技術的な知識を基にした製品プレゼンテーションおよび提案営業
・契約交渉および契約締結から履行までの一連のプロセスリード・マネジメント
・国内外の展示会やカンファレンスでのネットワーキングやプレゼン実施

【Pale Blueについて】
私たちは、2020年に東大の研究室のメンバー4名で創業された、世界初となる「水」を推進剤とした小型衛星の推進機(エンジン)の開発・製造を手掛けるスタートアップです。
水を推進剤とする小型人工衛星向け推進機によって、宇宙産業の持続的な発展と、宇宙空間における新たなモビリティインフラの構築を目指しています。
当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は、安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース:https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)
小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、今後3年間のさらなる事業拡大に向けて急ピッチで社内体制を強化しており、成長期にある当社を一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・英語、日本語でのビジネスコミュニケーション能力(会話・文書作成)
・人工衛星業界での事業開発(営業)もしくはプロジェクト参画経験

■歓迎要件
・マーケティングツールやCRMの活用経験
・ベンチャー/スタートアップでの法人営業経験

■求める人物像
Pale Blue のバリュー “ROCKET” に共感できる方
・R:Respect(お互いに尊重しよう)
・O:Ownership(当事者意識を持とう)
・C:Curiosity(好奇心を持とう)
・K:Knowledge(学び続けよう)
・E:Element(本質を見極めよう)
・T:Tenacity(粘り強くやり切ろう)
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
人工衛星用エンジン(推進機)の製造にあたり製品製造の工法開発をご担当いただきます。

・工法開発:製品の品質向上を目的とした組み立て工法の開発・改善
・開発部門との連携:開発段階から量産を見据えた設計レビュー、フィードバック
・量産品質の確立:量産移行に向けた品質基準の策定と品質改善活動
・生産を行うにあたって必要となる治工具の設計、管理
・受入検査基準、受入検査方法の策定
求める経験 / スキル
■必須要件
・工業製品における工法開発、品質管理、または製造技術の実務経験
・製品の「組立工法」「製造技術」「治工具設計」「品質管理」「出荷前検査」等、製品個体の製造品質確立に直結する業務経験をお持ちの方
・英文の技術書を読むことに抵抗がない方(翻訳利用可)

■歓迎要件
・「組立工法の企画」「製造方法の開発」「工法の条件出し」等の実務経験
・宇宙製品に関する知見

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
人工衛星用エンジン(推進機)の製造にあたり製品製造の工法開発をご担当いただきます。

・工法開発:製品の品質向上を目的とした組み立て工法の開発・改善
・開発部門との連携:開発段階から量産を見据えた設計レビュー、フィードバック
・量産品質の確立:量産移行に向けた品質基準の策定と品質改善活動
・生産を行うにあたって必要となる治工具の設計、管理
・受入検査基準、受入検査方法の策定
求める経験 / スキル
■必須要件
・工業製品における工法開発、品質管理、または製造技術の実務経験
・製品の「組立工法」「製造技術」「治工具設計」「品質管理」「出荷前検査」等、製品個体の製造品質確立に直結する業務経験をお持ちの方
・英文の技術書を読むことに抵抗がない方(翻訳利用可)

■歓迎要件
・「組立工法の企画」「製造方法の開発」「工法の条件出し」等の実務経験
・宇宙製品に関する知見

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2022年7月)

株式会社Pale Blue

仕事内容
■業務内容
人工衛星用エンジン(推進機)の製造におけるサプライヤーの品質管理と調達をミッションに以下の業務をご担当いただきます。

・サプライヤーの品質管理:外注先の部品が要求仕様を満たしていることを確認するための品質管理、および不具合発生時の原因究明と改善指導。
・サプライヤーの評価選定:サプライヤーの製造技術力や製造プロセスを評価し、最適な調達先を見極め、継続的に監査する。
・サプライヤーとの連携:新規工法開発に伴う外注先の技術開拓指導、および工法や検査方法の企画と実装。
・管理文書の対応:サプライヤーとの文書(品質保証協定、仕様書など)の内容を技術的・法的観点から審査し管理する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造技術に関する幅広い知見(特に機械加工、溶接、板金、基板加工、半田付けのうち、複数の項目について業務上関わった知見をお持ちの方)
・サプライヤーとの協業・折衝経験
・英文の技術書を読むことに抵抗がない方(翻訳利用可)

■歓迎要件
・ベンダー監査またはサプライヤー評価に関する実務経験

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
【募集背景】
製造部門の新体制構築および増産対応のため

【業務内容】
・製造現場における管理業務(作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等の管理)
・製造ラインの移管業務(機械の導入・立上)
・ラインの構築化とQCDカイゼン業務
・パート社員の教育、評価
・工数の調査、分析、効率化検討(数値化する等による情報の整理)
・手順書、マニュアル類の作成、改訂

【本業務で活かせる経験】
・プロセスバリデーションの経験
・リスクアセスメントの経験
・滅菌作業の経験
・手順書・マニュアル作成改訂の経験
・工場内でのQCサークル活動の経験
・ISO等の監査対応経験

【当社の魅力】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・メーカーでの生産製造部門または技術部門の経験者(業界不問)
・PCに対する抵抗がないこと(生産管理システムの経験があれば尚可)

■歓迎スキル・経験
・理系の学部出身
・手組生産における生産技術、製造管理業務経験者
・クリーンルームでの就業経験者
・データからばらつきを見ることができる
・パートをまとめる経験がある

■求める人物像
・コミュニケーション力のある方
・過去の慣例や業界の常識に縛られない自由な発想のできる方
・手先が器用な方
従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
984名 (連結1,205名(2022年3月末現在))

臨床開発支援事業会社

仕事内容
■具体的な仕事内容
コントラクトMRとして従事していただきます。
MR業務に集中できる環境を構築!「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。

■プロジェクト内容
オンコロジー・自己免疫・中枢神経などのMRの成長を考えた案件に参画中。
希望するプロジェクトにできる限り配属します。

■同社の強み
★プロジェクトへの参画
CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。
国内外の製薬会社と取引が多く、高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。

★業務サポート
業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中。
MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。
業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。

★キャリア支援
勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、最適なプロジェクトを検討。
メリット・デメリットを伝えた上で、選択肢を提示します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
MR認定証取得者ならびにMR実務経験者

【歓迎条件】
・基幹病院担当経験
・オンコロジー・免疫・CNS等 スペシャリティ領域経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

臨床開発支援事業会社

仕事内容
■具体的な仕事内容
コントラクトMRとして従事していただきます。
MR業務に集中できる環境を構築!「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。

■プロジェクト内容
オンコロジー・自己免疫・中枢神経などのMRの成長を考えた案件に参画中。
希望するプロジェクトにできる限り配属します。

■同社の強み
★プロジェクトへの参画
CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。
国内外の製薬会社と取引が多く、高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。

★業務サポート
業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中。
MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。
業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。

★キャリア支援
勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、最適なプロジェクトを検討。
メリット・デメリットを伝えた上で、選択肢を提示します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
MR認定証取得者ならびにMR実務経験者

【歓迎条件】
・基幹病院担当経験
・オンコロジー・免疫・CNS等 スペシャリティ領域経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【仕事内容】
建設機械・産業機械の製造から新機能性素材までの幅広い事業展開で都市インフラ整備や資源開発を支え続けてきた当社にて、
電子制御設計をお任せいたします。
通称「ユニッククレーン」と呼ばれるトラック搭載型クレーンおよびキャタピラーで自走するミニ・クローラクレーンの電子回路設計、
制御盤、コントロールボックス、中継ボックス等のハード設計、電気配線工事設計、自動制御設計(ハードおよびソフト設計)など
ご経験に応じてお任せいたします。

【職種】組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)


【残業時間】◇平均20h/月(組合員平均)、仕事とプライベートを両立できます。
【働き方】経験豊富な先輩社員と共にチーム体制で業務を行います。
求める経験 / スキル
【必須(いずれかのご経験)】
■電子回路設計、電子制御設計、アプリケーション開発、構造物設計
従業員数
205名 (連結 2,908人 2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
205名 (連結 2,908人 2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
・納入先のお客様(県・市町村・上下水道施設)に対し、水処理プラント(浄水場や下水処理場、民間工場等)維持管理現場受託(オペレーション)業務に係る受注営業及び設備不具合対応、メンテナンス業務の受注営業です。

・エリアごとにお客様(担当施設)を担当します。担当する案件件数は平均10件/年、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動を行います。

・水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。
今回の募集ポジションであるオペレーション営業は、既存現場(施設)を基軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、WPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。

■職場の雰囲気
今回募集している首都圏支店は、1都5県官公庁から民間迄幅広い顧客を有しています。
各職場は若手とベテランがバランスよく在籍し、明るい雰囲気の職場です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・業務委託の営業経験(ビルメンテナンス、警備、清掃、人材派遣など)
・PCスキル/Word、Excel(sum,vlookup程度)、PowerPoint等 


■歓迎経験
・プラントの維持管理現場受託業務にかかる営業経験
・プラント系機械や電気設備などの営業経験(1年以上)
・上下水道に関わる事業経験
・官公庁への営業経験、入札経験のある方
・公共事業への理解のある方
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 790 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
■業務内容
新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■業務詳細
・客先との工事内容に関する折衝
・協力会社との業務に関する折衝
・計画積算
・仮設計画の作成
※施工図などの図面作成は行いません。

■案件・業務について
*工期
半年~1年、長くて2~3年です。
現場までの通勤が難しい場合には、半年~1年の長期出張となります。

*担当案件数(規模や期間により件数は変動します)
大規模案件:年間1件程度
小中規模案件:年間1件~15件程度。

*受注金額・フォロー体制
大規模案件:金額は50億~100億円/3~4名程度で担当
小中規模案件:金額は100万~数億円/1名~2名程度で担当

*DXへの取り組み
タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。

■働き方:
・在宅:担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能(最低週1回は出社)
・夜勤:なし

■同社の特徴:
・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。
求める経験 / スキル
■必須
①普通自動車の運転免許(AT限定可)
②下記いずれかの監理技術者資格を有する方
 ・機械器具設置工事(異業種も可)【優遇】
 ・水道施設工事
 ・清掃施設工事

■歓迎
・エンジニアリング業、水処理業での経験者
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 890 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)

常盤電機株式会社

仕事内容
■関東オフィスにて、営業担当者を募集いたします。
ABB社(モータ業界トップシェアメーカー)の日本初・唯一のグローバル代理店の認定を受け、主に東海~関東圏の顧客(装置メーカー等)へのインバウンド営業をお任せします。
【具体的には】
・Webフォーム、電話、メールからの新規企業の問い合わせ受付対応
・お客様の要望や状況のヒアリング
・製品やサービスの説明
・オンラインセミナーの開催と実施 等
※新規開拓の飛び込み営業はなく、問い合わせのあった新規企業への営業活動がメインとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB製品の法人営業経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・顧客へのプレゼン経験をお持ちの方
従業員数
80名 (2025年10月時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2025年10月時点)
仕事内容
土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。
高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。

■業務内容:主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業
当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等
<具体的には>
・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ
・工場・取引先と納期調整
・工事情報を収集し工事現場への提案営業

■扱う製品について
橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。
・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの
・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの

■入社後の流れ
先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び
仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。
※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。

■営業スタイル
・既存顧客のフォロー中心にお任せします。ご紹介頂く新規取引も担当します。
・1日の訪問数は3~4件程度です。
・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。
・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道~沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。

■組織体制
営業部4名

■働く環境
営業はフリーアドレス制の席です。
Wi-Fi完備/休憩室/冷蔵庫/ウォーターサーバー/電子レンジ/キッチンあり
有給も取りやすく長期休暇も可能です(有給を使い切る社員が多いです)
求める経験 / スキル
■必須(いずれか必須)
・法人営業経験
・土木業界経験(営業以外でも可)

■歓迎条件
・土木工事における営業経験
・官庁向け営業経験
・機械設備営業経験
従業員数
30名 (2018年4月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
30名 (2018年4月現在)
仕事内容
土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。
高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。

■業務内容:主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業
当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等
<具体的には>
・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ
・工場・取引先と納期調整
・工事情報を収集し工事現場への提案営業

■扱う製品について
橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。
・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの
・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの

■入社後の流れ
先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び
仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。
※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。

■営業スタイル
・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。
・1日の訪問数は3~4件程度です。
・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。
・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道~沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。

■組織体制
業務部3名(取締役1名)、営業部5名(取締役1名)、技術室7名(取締役1名)、製造部2名、工場作業員16名

■働く環境
建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。
Wi-Fi完備/休憩室/冷蔵庫/ウォーターサーバー/電子レンジ/キッチンあり
有給も取りやすく長期休暇も可能です(有給を使い切る社員が多いです)
求める経験 / スキル
■必須(いずれか必須)
・法人営業経験
・土木業界出身者

■歓迎条件
・土木工事における営業経験。
・官庁向け営業経験
・下記資格有資格者
 宅地建物取引士または1級土木施工管理技士、等
従業員数
30名 (2018年4月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
30名 (2018年4月現在)
仕事内容
■仕事内容1
プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。
1.工事仕様書作成、見積引合い
2.実行予算・見積書の作成
3.工事計画書・施工要領書の作成
4.施工管理、監理技術者業務
5.工事報告書作成、検収処理 など
※近隣への出張の可能性があります。

■仕事内容2
プラント建設工事またはタンク保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。
1.仕様書、工事計画書・施工要領等の作成
2.見積引合い対応
3.施工管理、監理技術者業務 など

■仕事内容3
プラントの計装工事の施工管理及び技術支援・指導
1.案件の工事計画・施工管理・見積引合対応
2.監理技術者業務
3.本社スタッフとしての技術的支援・指導
【職務体制と役割期待】
・本社(電計課)の スタッフとして、電計案件に対する技術的支援 指導を担当
・関係先への長期出張、又は現地事業所への配属の可能性があります。

■企業紹介
☆頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。

現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。

だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・建設業に関連する施工管理経験
・運転免許(普通自動車第一種)

■歓迎条件
1.1級施工管理技士(管工事、土木工事、電気工事、機械器具設置等)
2.危険物取扱者(甲種、乙種)
3.各種作業主任者(足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 840 万円

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